【労働】「仮眠も労働時間」イオン関連会社に残業代支払い命令©2ch.net
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イオンの関連会社で警備業の「イオンディライトセキュリティ」（大阪市）の男性社員（５２）が宿直の仮眠は労働時間にあたるなどとして、未払い残業代などの支払いを求めた訴訟の判決が１７日、千葉地裁であった。小浜浩庸裁判長は「労働からの解放が保証されているとは言えない」として、原告の請求をほぼ認め、未払い残業代と付加金の計約１８０万円を支払うよう同社に命じた。
判決によると、男性は２０１１年に入社し、都内や千葉市のスーパーで警備の仕事をしてきた。千葉市の店で働いていた１３年１月〜８月には２４時間勤務で、３０分の休憩時間と４時間半の仮眠時間があった。
原告側は「仮眠時間でも制服を脱がず、異常があった際はすぐに対応できる状態を保ったままの仮眠で、業務から解放されなかった」と主張。小浜裁判長は「仮眠時間や休憩時間も労働から解放されているとは言えない」と指摘した。
男性は残業代支払いを求めた後に出された別の部署への異動命令についても、不当な配置転換だなどとして慰謝料５００万円を求めていたが、千葉地裁は「異動は業務上必要があったと認められる」として、請求を棄却した。
閉廷後、会見した男性は「同じような労働環境で働いている同僚がいる。今回の判決が、警備業界の就労環境の向上につながれば」と話した。同社は「判決の内容を精査し、適切な対応をしたい」とコメントした。（滝口信之）
5/17(水) 19:54配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170517-00000077-asahi-soci へー
じゃあ今度から仮眠時間とか作らないわ
労働時間に含むなら仮眠取るなんて論外だろ
ちゃんと起きてろ 過去に働いていた人、あるいは現に働いている人、全部合わせたら、すごい金額になるんじゃないかな、これ。 >>3
その代わり、残業代や深夜勤代が発生するけどなwww おおう、常駐減って機械警備が蔓延るな
警報鳴って警備員駆け付けたらもぬけの殻とか更に繰り返すのか ここの会社めっちゃ給料安いから
たぶんそれほど金額いかんとも思うけど
下手したら十億ぐらいいちゃうかも 拘束時間は勤務時間です。家に帰ったり、酒を飲んだりできないわけで。 24時間勤務なら８時間仮眠で１６時間働くことになる。
１６時間ということは二日分の勤務となる。
ということで、月２０８時間労働としても
１３日働けばいいので月最低１７日は休日となる。
それに有給と祝日を消化するとして
一日勤務すれば二日休日があたりまえでしょ。
あとは年末年始と盆休みぐらいとって、
年間１００日-１１０日勤務。
これが常識だとおもうんだが
これ、まちがってるかなあ？ このケースは必ず会社側が負ける
だから同業他社はもう機械警備入れてるよね 24時間１人勤務で昼2時間夜4時間仮眠
仮眠中も機械警備発砲あれば確認
これで１日18000円
俺も訴えたら金もらえるかな
20年やってるしそこそこいくかな
まあそれでも留守番仕事でスマホやり放題だから何も今の職不満ないけど ニートが家で寝てたら0円
警備会社で寝たら1万円
おかしくね？ 「今回の判決が、警備業界の就労環境の向上につながれば」
このコメント首閉まるだけなんだよな。
機械警備に代わるだけ 機械警備入れてるから仮眠待機が増えたんだろ
機械任せでなんもアクションしなくていいなら減るだろうけど 普通の会社でも待機手当てとかでるやん？(´・ω・｀) 拘束されている限り労働時間だろ。
医師の当直みたいなもんだ。 >>19
だね
施設警備は夜は機械警備にして仮眠
発砲したらおきて巡回 当事者がお互い納得して合意した契約を裁判所が覆したわけだからな。
このような森友学園国という社会主義国の介入は常に社会崩壊する。 >>1
こんなのがアリなら
隔日勤務の消防隊員や自衛隊員は給料大幅増額だなw >今回の判決が、警備業界の就労環境の向上につながれば
馬鹿だなぁ。
賃金がふつうに発生するなら、別の仕事やらされるに決まってるだろ。 仮眠手当てで良いよ
仮眠時間に業務が発生したらその分給与払うのと、休憩時間も増やすのを条件で ＞会見した男性は「同じような労働環境で働いている同僚がいる。今回の判決が、警備業界の就労環境の向上につながれば」と話した。
なぜ、自ら納得して合意した契約を守らなかった者が社会正義を語るんだろうか？ プライベートを詮索、パワハラ、飲み会、転勤をさせるブラック企業、経営者、上司、人事部、そいつらに加担し正しく報道しないマスコミ、記者、裁判官、政治家を
★ネットで世界に晒す★のが流行ってる
「パワハラじゃないからな」とおどすネットの強さを知らない権力者気取りで井の中の蛙の老害悪人をどんどん豚箱に送ろう！
効果がないならそいつらの家族も監視しよう！ >>10
IT土方のSEや救命病棟のお医者さん達は36時間連続勤務もあるらしいゾ 日帰り出張の移動時間も労働時間にしてくれ
なにが悲しくて５時に起きて終電でかえらないといけないんだ
疲れ半端ない >>34
2013年1月から8月まで納得せず働くような無能者がなぜ社会正義を語るんだろう？
ひょっとして共産主義者なのだろうか？ 公務員の自治労を応援する自民党安倍君。
市のごみ収集は3人でなく全力でやれば軽く２人でできます。その分ごみ袋料金を安く。
仕事中にゲームや雑誌、新聞を読むのはいけません。
盗撮なんか論外です」。 民間企業なら二人です。
地方公務員や国家公務員は、全体の奉仕者として公共利益のために勤務し、
かつ全力で職務の遂行に専念しなければいけません。
また、地方公務員法35条には、「職員は、法律又は条例に特別の定がある場合を除く外、その勤務時間及び職務上の注意力のすべてをその職責遂行のために用い、当該地方公共団体がなすべき責を有する職務にのみ従事しなければならない。」
と定められています。
地方公務員や国家公務員は、全体の奉仕者として公共利益のために勤務し、かつ全力で職務の遂行に専念しなければいけません。
国家公務員法101条1項前段には、「職員は、法律又は命令の定める場合を除いては、その勤務時間及び職務上の注意力のすべてをその職責遂行のために用い、
政府がなすべき責を有する職務にのみ従事しなければならない。」と定められています。
また、地方公務員法35条には、「職員は、法律又は条例に特別の定がある場合を除く外、
その勤務時間及び職務上の注意力のすべてをその職責遂行のために用い、
当該地方公共団体がなすべき責を有する職務にのみ従事しなければならない。」 >>17
人や社会とのつながりこそ儲けの源泉だから間違ってない
自宅にいても家のお手伝いで小遣いもらってもいいんだぜ？ うわ。こら施設警備業界にとっちゃ死活問題になりかねない大変な判例が出ちゃったもんだな。
恐らくは、全警協あたりが会社側を支援してでも、この裁判は最高裁まで争われると思う。
警備業界はいま、人手不足で大変な状況なんだな。
でも介護業界と同じで、警備って企業にとっちゃ後ろ向きの支出で収益に直接貢献しないから、
どんなに人手不足でも賃金は上げられない状態だからね。 >>37
2013年9月以降に知ったのか？
それなら納得した合意だろ。 >>40
運送業のようにコストアップのお願いする時期だろう >>42
横だけど、納得して行った契約であろうが、未払い残業代は後から請求すれば、ほぼ確実に取れるよ。
民法上の不法行為に当たるので、契約自体が無効なんだよ。
未払賃金については自分も争って勝ち取ったことあるんで、そのへんはよく分かる。 これ遡って仮眠賃金全部払うとなると警備会社かなり潰れそう >>43
どうかねぇ、運送業はそれ自体が付加価値生むからね。翌日配達とか、通販じゃ競争力になるから。
ところが警備ってのは、自社事業にほとんど付加価値にならんから、賃上げは非常に難しいと思う >>3
残念。
普通に労基法違反だ。
仮眠時間作らないなら人をもう一人雇って交代制にするしかないね。 >>26
消防隊は地方公務員。
自衛隊は国家公務員。
どちらも労働法は制限されています。 >>28
馬鹿はおまえ。
働いた分金を払うのは当たり前だ。 >>31
労働法に反する契約は無効だからだよ。
法律が私人間の契約に優先する。
おかしな話ではないよ。 休憩時間というのは労働から完全に解放されている状態の事を言うからな
言ってしまえば一時帰宅していても文句を言われる筋合いが無い状態
常に客の動向に気を配らないといけない休憩時間とか本来有り得ない
雇用者に対する甘え以外何物でも無い 原告の主張に制服のくだりがあるのがちょっと気になる
制服脱がせれば問題なしとも聞こえる 4号警備 機械警備も変わってほしいね。人が集まらないよ >>3
なんで引きこもりの無職ニートが経営者面できるんだろうな？ >>13
イオンも当然機械警備入ってるよ
そのうえで、発報とか停電や緊急の対応とかで残してる これ仮眠する環境も酷いところ有るよ。
現場によっては天地ほどの差が。
ダニやゴキブリの出る環境で他人の使用した枕を共用
何日も交換してないシーツ
ああ気持ち悪い これが最高裁でも認められればシステム監視とかやってる人に結構影響ありそうだな。仮眠なくなるだけだと思うけど。 昼の休憩にも賃金出せ
昼の休憩にも賃金出せ
昼の休憩にも賃金出せ
昼の休憩にも賃金出せ
昼の休憩にも賃金出せ 警備員どもはバンバン会社を訴えてやれ
頭が悪いから難しいかもしれないけど イオンは儲けているからな
もちろんそれは労働者に金を渡さないで作った金
つまり客と労働者の2者から利益を貰うわけ
だから巨大なんだよ
言わないと貰えないからね
デフレを直したければまず労基法の徹底遵守から
分かったか安倍晋三？ 業界が間違っている
増員して三班二交代制にしろ
それが常識だろ
悪徳業者は潰せ 警備員は頭が悪いから労働組合を作らないんだよね
だから経営者にいいように使われる ■ニュース解説
イオン銀行のシステム不備によるイオンカ―ド過剰請求、新たに約１万７５００人に返金
今回、全ての調査が完了したと発表した。返金総額は４０００万円に上る。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/032700905/
現在は、利息を日割り計算できる機能を追加するシステム開発を進めているという。心あたりのある顧客には問い合わせするように呼びかけている。・・
介護業界にも命令せんかえ
こちとら最低賃金以下でやっとんねんぞコラ
おい施設長見てんのか？ワレ面接ん時と言ってることちゃうやんけ 仮眠時間中に何かあったら対応するんだから当たり前だろ >>76
ほんとそれ必要だわ
労基違反もわかってやってる悪質さだからね >>75
仮眠中に問題があっても絶対に仮眠を中断させないって運用なら休憩時間扱いで給料は出ないぞ
これは問題があった場合に警備員を起こして対応させるっていう指揮命令が出来るから問題になってる 仮眠が労働時間になるなら違法残業になるんじゃないのか？ >>78
問題なのは自ら納得して契約したのに、それを変更しようとする原告労働者の態度。
嫌なら辞めろ。
仮眠しながらできる労働は無い。
共産主義者の最高裁に核ミサイルを投下しろ。 仮眠が労働時間なら寝るな。
起きて掃除や事務処理でもしろ。 >>78
土嚢は土を詰めなきゃペラだけ持ってきても役に立たんですよ 普通の仕事かとおもってやめろと思ったら警備かよ
ふつうの仕事も給料いらんから30分位自由な仮眠時間欲しい
一回眠った事あったけど仕事のはかどり方がハンパなかった >>33
予定している36時間勤務なら、代休と引き換えならなんとかなる。
予定外で結果的に36時間勤務というのは病む。 >>53
厳密に言えば労働法など存在せず
労働組合法、労働関係調整法、労働基準法、労働契約法を総称して呼ぶ場合もある >>68
頭が悪い。
それは言える。
バカだから今までやられっぱなし。
頭が悪くバカだから労働組合も作れないんだよ。 相模原も宿直の警備員がいたが寝てたのか
責任を問われてないが >>84
休憩や効率という概念がないジャップランドでは
1時間休憩7時間労働より8時間労働の方が仕事をしていると言われます 勤め先がなかなか見つからない中高年齢者を雇って「文句あるなら辞めれば？」という上から目線なのが警備業界。
大手はともかく、中堅以下は搾取ビジネスの典型。弱者の弱味に漬け込むヤクザと同じ。 そもそも24時間勤務の話だよね？
そこを理解いてないレス多くね？ この考えだと、通勤時間も残業に入れんとあかんやろ。 >>3
そんな理屈なら、休憩時間もなくなるけど良いのか？ まだ地裁の判決だからなあ…控訴して高裁判決でひっくり返る事はよくあるから安心できない！
決着まで何年かかるんだろうか？ PCNET（株式会社パシフィックネット）では、昼の休憩時間も働かされたな〜
労働者の権利をなんだと思ってるんだろう？ >>93
弱者？
勝手に弱者を作り上げるな！ このキチガイ共産土人が！ >>95
共産主義の思想をすると必ず間違えるからな。
仮眠が労働であるというのは単なる共産主義。
それなら仮眠せず清掃なり事務処理なりしろとなるからな。
共産主義者の最高裁判所による労働市場の破壊活動の一環に過ぎない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
