>>520
そう、だから転勤対象外の社員なら、契約社員にちょっと色つけた程度の賃金やればいい。

とりあえずは幹部候補生として若手を採用し、
35歳くらいまでにふるいをかける。
幹部候補生ならそのまま昇進。
そうでないなら、一生ヒラ。