【労働】男性の育休申請「お前のガキなんか1円にもならない」会社が転勤命令 [無断転載禁止]©2ch.net
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パタハラ」という言葉をご存じだろうか。パタニティー・ハラスメントの略で、パタニティとは英語
で「父性」のこと。父親とはこうであるべきだ、と決めつけて、育児参加を阻む、いわば「マタハラ」（マタニティ・ハラスメント）の
男性版なのだ。男性が、育休取得や育児のために短時間勤務制度を利用しようとすると、職場の上司や同僚が妨害したり、
降格など人事面でも様々な嫌がらせをすることを指す。
女性が妊娠出産を理由に不利益を被る「マタハラ」は知られているが、あまり実態の見えてこないパタハラに迫ってみたいと思う。（ルポライター・樋田敦子）
●「お前のガキなんか1円にもならないんだよ」とパタハラ
東北地方に住む会社員の山田和夫さん（37歳）＝仮名＝は、5年前、学習塾を運営する会社に勤務しているときにパタハラを受けたという。
1日12時間労働が当たり前のブラック企業で、複数の塾を統括する営業職をしていた。
「公務員の妻が、職場の上司からマタハラに遭い、そのストレスから2回流産していました。そんな中、やっと授かった
第1子に出会える嬉しさで育児に参加したいと育休取得を思いついたのです」
勤続11年。一生懸命働いてきた自負もあった。会社側との育休に関する取り決めや前例はなかったが、会社に申請した。
翌日、すぐに本社から呼ばれた。役員が集まった会議室で「裏切り者」と責め立てられ、目の前で育休の申請書は破かれた。
その後は、嫌がらせもエスカレート。会議の資料が自分にだけ来ない、グループウェアの掲示板で名指しで批判された。
同僚からは「お前、まずいことになっているぞ、あまり育休について言わないほうがいい」と注意を受けた。直属の上司からは、
次年度が始まるわずか3日前に転勤を言い渡された。労組もなかったため、相談できるところはなかった。
「結局、1か月の育休は認められず、有休を使って、出産前後の3日だけ休みました」
ごく当たり前のはずの育休を申請しただけで、職場環境は以前にも増して悪くなっていった。ちょうど子どもが半年になる頃、
妻と子どもが2人とも病気になった。山田さんが看病するしかなかったため、上司に「1日だけ休ませてください」と申し出ると、
「お前のガキなんか1円にもならないんだよ、休まないで働けよ」とノルマを上乗せさせた。
しばらくして今度は転居を伴う転勤が言い渡された。
「この会社で生き残るには、家族を犠牲にしなければならないんだ」
と判断し、会社を辞めた。
●「男は会社に金だけ持って来ればいいんだよ」
次に入った会社でも、上司の反応は同様だった。
「子どもが熱を出して、妻が休めないので休みがほしい」と言えば「子持ちの男はつかえない」と批判された。
さらに次に入った金融関係の会社も同様だった。机の上に子どもの写真を飾っていると、上司にゴミ箱に捨てられ
「男はそんなことをしてないで、会社に金だけ持って来ればいいんだよ」と毒づかれた。山田さんは疲れ果てここも退社。
現在は、これまでの経験をもとに、男女参画の講演や活動をしている。
「当然の権利のはずなのに、権利を使うことさえ阻まれている男性が非常に多い。地域の風土やしきたりも影響していると思いますが、
男女ともに育休がとれる多様性のある世の中にしていかなければいけない。少なくとも僕らの世代が抱えるこうした問題を、
子どもたちの世代に残してはいけないと思います >>504
転勤がなくたって親元から遠い所に進学就職するんだからたいして
変わらないよ。むしろ親がヨボヨボになったら同県に転勤願いだせるじゃん。
>>512
今の所男の育休って子育てしてる妻を見守り手伝う程度で
へたすりゃただの休暇だから仕方がないよ。
妻の仕事復帰の後を引き受ける前提にならないと。 シングルファザーや
女が大黒柱で、プチ主夫の奴の育休の事例は無いのかね？ >>493
会社は難しいかもしれんけど、上司を徹底攻撃して
つぶすのはありだぞ。
賛同者も簡単に獲得できるだろうし。
休日だろうと、早朝深夜だろうと、直接自宅に電話して
呼び出してやればいい。旅行先だろうと、容赦なくだ。
後は、集団恫喝
この手の会社は、基本、そういう好意に対して甘いから
上司をすぐに見捨てる。 >>508
そんなもんは、高度経済成長時の話。
社員教育すら経費節減で抑えてんのに
無駄に経費かかる転勤をやるかよ
ただのいやがらせ >>1
こういう発想になっちゃう企業ってなぁ・・・
まぁ、日本の社会的感覚が土壌になってるんだろうけど、さすがに変えて行かないとやばいよな
無謀な特攻では、戦争に勝てないって学習してない 日本は前線使い捨てで大将がふんぞり返ってるのは大昔から変わらない
だから補給がちゃんとしてるアメリカに負けた
人権意識が低いんだよね 単に休んで家族で過ごすだけなんだから有休取ればいいじゃんね。
多分ゲームしてゴロゴロして終わりだろうけど。 企業が社員の人生を考えていない
長時間労働
サービス残業
転勤
休日出勤
パワハラ
過労死 少子化で日本の将来が危機に陥っていて困っているのに「一円にもならない」なんて非国民企業だな。 >>522
反日在日企業だろ
そら日本人が栄えたら、反日在日は一円にもならない 上司の個人名を挙げて集中砲火すればいいんだよ。
周囲が言わなきゃ直らない。 無駄な転勤は実は形を変えたリストラである事が多い
嫌になって辞める人が出るのを待っている
何故か僻地転勤ばからさせられる人がいるけど、たいていは人事から目を付けられたリストラ候補
過去に会社の金使い込んだ前歴があるとかね この記事英訳して外国のSNSとかBBSあたりに流したら
｢人間を人間として扱わない非人道国家ジャップランド!!｣
って感じで炎上するのは確実だろうな。 >>530
しかし妻は産休のみで復帰しますので育児休暇下さいってわけには
いかないんだろ。 もう面倒だから、年休と、休職だけにしようぜ？
舞踊手当とか子供手当とかそういうのなしで。
育休とかわけわからねーのヤメよーよ。 >>528
使い込みしてる奴なら、堂々と懲戒解雇すりゃいいじゃん。
そんなちまちま嫌がらせ転勤で、自発的に辞めさせるなんて
会社側に非がある証拠 >>534
年間200日休みくれるなら
有給休暇も育休も要らないな
その半分以下しかよこさないんなら必要 うちの上司は子供が大嫌いだから
みんな部署内で子供の話は絶対にしない 転勤をチラつかせ、威圧する
最低なブラック企業
名前公表しろよ >第1子に出会える嬉しさで育児に参加したいと育休取得を思いついた
第2子出産のための育休なら分かる
産褥期の妻の代わりに第1子を見る人間が必要だから
第1子出産時の育休って必要か？ただの思い出休暇じゃん。そら上もいい顔しないわ 昔みたいにどっちかの親頼れないなら
男の育休も必要だけどな
缶詰め女が発狂するから
そもそも家族サービスの休みも認めない風潮、企業自体
日本のブラック奴隷の証左だわ >>59
一族多世代同居が当り前だったとき家庭が担っていた役割を
制度面の変化、消費促進の為の核家族や独居の煽動によって家庭が消え
育児や介護を外注せざるを得なくなった為。
核家族や独居の煽動で一部の私企業を儲けさせて生じた歪みを税金で補填する構図。 語感がカワイイなパタハラｗ
パタリロ・ハラスメントみたいｗ ぜんぶ証拠とって慰謝料がめてから転々とすれば儲かったろうに ケッコンしてガキできた男なんざ
”責任感”満載だからなんでも受け入れるだろうよ(笑) 会社もキチガイだが、被害者の男も相当なアホ
育児に１ヶ月休暇とか、キチガイ過ぎるわ‥
こんなの結婚→出産･寿退社の若手女社員と同じパターン
虫が良すぎる
正社員の資格はないから、自発的に非正規雇用になれば良い
周囲は大迷惑
会社転々としてるのは本人の性格的問題も大きいそう
机に家族の写真なんか置いてたら、ある意味戦場に等しい職場じゃ、
毒付かれて当たり前
ビジネスマンとしてのリスク管理が圧倒的に足りない
学生気分が抜けてない甘ちゃんが安住できる再雇用先は無い 世の中ブラック企業だらけ。
実社名を公表してやれば良いのに。 ミクロレベルで考えれば会社にとっては良い。
マクロレベルでは少子化して学習塾自体の子供の顧客が減少するなｗ 一児目はマジで尽くしておいて損はない
ここで大抵の夫婦は恨みの目を作るんだな
俺の会社3ヶ月休みを取らせる
ただし育児レポートをちゃんと提出させ
奥さんから評価をもらってる
そこまでしないと、この国は滅びてしまう 男で半年とった自分は恵まれているんだろうな。代替してくれた人に感謝。 日本は正社員をすぐクビに出来ないから、転勤や出向がなくならないのは当たり前。
会社から必要とされない階級なのだから選べる立場にないんだよ。
どうしても会社が行ってほしいという場合は、給料を盛るからね。 今はいくらでも会社を選べる時代だよ
30代も40代も。
キャリア積んでりゃ、良い給料良い条件で
簡単に転職できる。
ブラックばかり渡り歩いてどうすんだよ。 で、ブラックを辞めるなら
診療内科で就業不可能の診断書もらって
健保に傷病手当を申請するんだぞ。
1年6月の間、ほぼ同額の手取りが保証される。
失業手当は、その後から貰える。
2年くらいかけて、ゆっくり元気を取り戻しながら
勉強してりゃいいよ。 >>1
>「男は会社に金だけ持って来ればいいんだよ」
口は悪いが企業が被用者に求めるのは労働だからな
たしかに社会保障という形で厚生部門も受け持つが
その範囲が育児休暇にまで及ぶのかは微妙だな
そういう負担が可能な会社かどうかは働いている当人がよく分かると思うのだが 妻が仕事辞めてたり育児休暇取ってるなら不要だからなあ。
生後1年したら妻が仕事して夫が育児休暇取る？
そんな夫婦の話は今の所聞いたことがない。 ★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM&index=1
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ >>552
IDコロコロでブラック擁護の在日ナマポは死ねよ >>1
どこ行ってもダメとかこの本人が嫌われる原因なんだと思う
よほど性格悪いか無能なんだろ 有休だと連休出来ないじゃん
そもそも自由に有休使えないからブラック社会なのに
ブラック工作員がちまちま火消しに現れるな
この手のスレは
全部労働者が悪いで済ませるからわかりやすい >>529
中国でそういう事件あったとしてどう思う？
それが原因で中国製品や中国政府に働きかける奴がどれだけ居る？
日本からみた中国が、欧米からみた日本なんだよ
少なくとも労働環境においてはね >>569
何でも契約するからな
働く内容がだいたい明示されている
契約以外の事は一切やらなくていいし、
余計に気を遣う方が契約違反 2013年10月8日の読売は永久保存版だぞｗ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1381235548/
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1381214144/l50
新聞界のドンであるナベツネが書いてるんで有名な社説で
「放射能は、時間を経ると減り、１０００年で９９・９５％が消滅する。」
なんて書いちゃってるからなｗｗｗ
新聞の社説は一番重要だからちゃんと読めとか言われたことあるよな？ｗ
その世界最大の発行部数が自慢な新聞の社説でこれだからな実態はｗ
読売を読んでる奴＝バカｗｗｗｗｗ >>1
そうよそうよ
旦那は家に金を持ってこいざんす
ちなみに子の遺伝子的父がてめえだなんておもったら大間違いざんす 育児とか介護の際は、企業は社員に貸しを作るチャンスなんだけどね。
そこでうまくフォローしてあげれば、その後何倍にもなって返ってくる。
逆に恨みを買うと、とんでもないことになる。 いいんじゃねえの？
日本人は大勢の意志で衰退という方向に向かってるんだ
死亡は１００万人を超え、
出産は１００万人に満たない
いずれ中国に経済的に軍事的に攻め込まれ、
アメリカにお金と統治権を渡す瀬戸際まで追い込まれる 働き方の多様化。
育児休暇を認め、転勤乱用を止めよ >>1みたいに屈するからいかんのだろ
誰のためにもならない >1
〇出典が弁護士ドットコムなのに会社若しくは上司を訴えていない。
〇>現在は、これまでの経験をもとに、男女参画の講演や活動をしている・・・にもかかわらず、名前も顔も出していない。
〇【著者プロフィール】
樋田敦子（ひだ・あつこ）
ルポライター。東京生まれ。
明治大学法学部卒業後、新聞記者として、ロス疑惑、日航機墜落、阪神大震災など主に事件事故の取材を担当。
フリーランスとして独立し、女性と子供たちの問題をテーマに取材、執筆を続けてきた。
著書に「女性と子どもの貧困」（大和書房）、「僕らの大きな夢の絵本」（竹書房）など多数。
女性と子供の貧困ってもろにアレじゃんｗ
@hida_atsukoツイ垢もひどいｗｗｗ >>580
ゲームして遊んでたまにガキをチラっと見るためｗ
ＳＮＳとかでイクメン気取りの記事を書くため。 >>581
その行為自体はアレだが
そんな自由もないブラック企業は異常 日本はせっかく弁護士増やしてるんだからもっと訴訟しろよ。 >>587
時間、カネはかかるし、相手から取れるカネはたかが知れているし
最悪取れないかもしれないしと、訴訟に旨みが無い 男のくせに育休だの子供が熱出したから帰るだの言う馬鹿は首でいいよw >>590
だとしても転勤はないだろ？
人の人生を何だと思ってるのか？ 育児休暇でただ金をくれてやるくらいなら、
会社に託児スペース作ったほうが安上がりだな。 稼がなくても金が降りてくる公務員以外は無理だ
労基法を守らなくても平気だからな
たまに仕事してるフリするだけの労基署だし
国がやる気ねぇーんだよ
公務員以外に豊かにられても困るからなw
長時間労働なくして低価格は維持できない イクメンなんてフェミの走佝でしかないからな
潰してしかるべき 転職するたびに育休とろうとして会社と衝突するって設定が謎すぎるし
今はフェミ向けの講演で食ってるという設定も不自然すぎる
糞フェミの思想にかぶれた奴か
フェミ団体が自分たちが相談受けた複数の事例をつぎはぎして話盛ってるんだろうね 嫁の出産も、親の葬式も休ませてくれなかったな。
一応一部上場ではあるんたが 先日、夕方に嫁さんが高熱で倒れて３歳の子供の飯を作る奴が居なくて困ったから、
1時間早く帰らせて欲しいと恐る恐る頼んだら、
課長に『オマエ、飯作れるのか？』と尋ねられた。
チャーハンとスパゲッティ―ならできると答えたら、
『俺なら、チャーハンだな。早く帰ってやれ。』と言ってくれた。
一応、うちも一部上場企業。 チョンドラマの宣伝記事を書くようなババアが本当のことを書いてるはずがない >>602
全部上場してない企業なんてそんなレベルだよ 転勤は制裁の手段
逆らったら、どこかへ飛ばせ。後悔させてやる 黙って服従することは、しばしば安易な道ではあるが、決して道徳的な道ではないのだ。それは臆病者の道なのだ。 大手企業の提示的手法
従わないなら正しくても制裁として見知らぬ土地に転勤させる 林田力 東急不動産だまし売り裁判で検索したら反社会的企業が分かります ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
