ヤンセン激震 part6

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/02/17(土) 23:08:01.65

新しい組織を盛り上げましょう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/18(月) 17:01:27.18

烏合の衆には関係無いよ
今が良ければ良いだけ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/19(火) 20:06:27.28

iine

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/19(火) 21:54:05.67

本質に眼をつぶり、忖度と自身の保身で働いて何の意味があるの?

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/19(火) 23:25:18.26

今も良くないんですが、どうしたら？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/20(水) 05:51:34.21

>>34
可能性のある環境に身をおく事です

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/20(水) 22:28:40.83

0035
可能性の全くない環境で明日は無くなるポジションだと思います。
貴女に勝ち抜くの能力と実行力ない事暴露された事未だ気づいてないのですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/20(水) 22:32:19.51

>>33　馬鹿があほを論ずるうんこ以下

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/21(木) 00:05:38.42

能力と実行力？ボジクロでモチベもクローズ中
木金は昼寝だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/21(木) 13:28:24.25

>>36
自分の事だと気付かない脳天気ぶりに感心

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/21(木) 13:30:14.11

>>37
下品さに気付かない哀しさよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/21(木) 13:36:12.11

ここ15年、ここまでモチベーションや働き甲斐の低いのは見た事無い
目先の利益や一部の面々のキャリア形成に利用されている現状は見透かされている

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/23(土) 10:43:03.82

日米安保条約下の占領国ですが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/24(日) 09:55:51.90

ここの問題はMC以上に対しての、一般社員の評価が反映されず、やりたい放題の点だ。
一般社員、管理職間はサーベイである程度の評価がされ意識されているが、MC以上は対象が曖昧で誰が評価するか分からない。
MC以上はサーベイによる評価を役員報酬で連動すべき

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/24(日) 11:18:22.50

結局は烏合の衆

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/24(日) 12:43:15.90

それは当たっている
一部を除き、残っているのは大人しい烏合と言わざる得ない
会社にとっては好都合だよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/28(木) 22:00:22.86

間接部門含め管理職多すぎるし、その辺りの人下のせいにする人多すぎ、変革しないと全社のパフォーマンスが間も無く下がります。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/30(土) 07:07:13.81

組合コラム投稿記事が吸収の北部地区から特定の人からの書き込みであると特定されたらしいね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/30(土) 15:33:44.03

人件費かけすぎです
と脅されてるかもね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/30(土) 21:40:37.04

ネットサーフィン情報で年収１０００万と副業はいいよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/30(土) 22:32:58.23

好済さん
いい加減にしませんか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/30(土) 22:46:04.71

>>47
どの記事ですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/30(土) 22:48:51.97

用済み

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/31(日) 22:03:41.40

ヤンセンファーマ従業員労働組合
@JanssenUnion
·
2月24日
私達は、あなたからの面談を受けて眠れない日々を送らせていただきました。
また、STの方々は長年に亘って心身共に多忙な日々を過ごさせていただきました。
その結果？素晴らしい功績を認められて他社に転職されたのですね。

Our Credoの第二の責任とは…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/31(日) 22:22:43.06

ヤンセンファーマ従業員労働組合
@JanssenUnion
これは酷い
タダでさえ過重労働なのに…
これでは医師の成り手が激減します

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/31(日) 22:25:27.03

ヤンセンファーマ従業員労働組合
@JanssenUnion
·
2月21日
退職勧奨で辞められた方の話を聞く事があります。
あの時の悔しさをバネに成功を勝ち取った方の話を聞くと嬉しくなりますが、希望の職に出会えず人生設計が壊された方も。
勧奨無く残された人も含め、全てが被害者。
しかし会社は増益らしい。
あくまで会社目線では成功だったという事でしょうか。。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/31(日) 23:16:43.44

グローバルスタンダードですね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/02(火) 21:58:32.05

最近の業界の人斬り手法として、コンプラ違反???疑いによる手法が行われているようです。
過去の何年分のメール履歴etc、懲戒処分しかり、各会社の規則に則った運用になっていれば良いですが、
荒っぽい手法で行っている会社あるとの噂。
対象になった方は誰にも相談出来ず、自主退職を選択する方が多いと聞いています。
会社の言いなりにならずに、1人で悩まずに、まずは誰かに相談してみてはどうですか?

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/02(火) 22:58:38.11

皆の悩みを受け止めるのが組合の役割です
組合は会社の犬ではありませんから相談事は真摯に受けます
今後とも組合を信じて下さい、宜しくお願い致します

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/02(火) 23:14:09.29

荒っぽい手法？コンプラ違反をねつ造でもすんのか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/03(水) 00:17:03.86

コンプラ違反を指摘するが証拠は出さずに懲戒まっしぐららしいよ
言いがかりなのか？ねつ造なのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/03(水) 00:54:56.99

証拠無いなら社員側から訴訟起こされたら厄介では？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/03(水) 20:26:40.49

訴訟までできない気の弱い奴を狙うんでない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/04(木) 07:43:22.94

企業側から見た懲罰委員会の注意事項です
ご自身のケースから見て、条件を満たしていなければ決定は覆すことができます。
https://kigyobengo.com/media/useful/2437.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/05(金) 21:25:19.54

ヤンセンファーマ従業員労働組合
@JanssenUnion
·
4月2日
組合ミーティングを実施
色々と言い訳つけて何度も団交を避けてる会社側への対応を検討
あまりに不誠実なので、チラシ配りも予定
また、組合に問い合わせが急増していることにも言及
様々な悩みが多いのですが、問い合わせ窓口がバラバラなので、下記にて受け付けます?

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/05(金) 21:26:35.17

ASKGSですね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/06(土) 08:26:34.96

そうゆうふざけたコメント止めなさいよ
社内の公式用語なんだから、ある意味情報漏洩に近いよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/06(土) 23:23:20.96

様々な悩みが多いのですが、問い合わせ窓口がバラバラなので、先ずは会社の規範順守で対応しましょう
組合に相談は機密の流布？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/06(土) 23:50:44.82

SI問題とか、本当に大丈夫なのかね。
会社として信用失うわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/13(土) 21:04:37.80

ヤンセンファーマ従業員労働組合
@JanssenUnion
·
4月2日
組合ミーティングを実施
色々と言い訳つけて何度も団交を避けてる会社側への対応を検討
あまりに不誠実なので、チラシ配りも予定
また、組合に問い合わせが急増していることにも言及
様々な悩みが多いのですが、問い合わせ窓口がバラバラなので、下記にて受け付けます

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/13(土) 21:06:36.08

こんな人たちから公募受けても採用する気持ちになれるか？
マジ公募する心理が理解できへん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/13(土) 21:07:18.39

不誠実に対応されるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/14(日) 11:10:36.56

>>70
やっちまったね
公募に関しては秘匿義務があるのに、完全に情報漏洩

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/14(日) 11:16:51.71

>>70
どんな人たちでも公正に対応するのが公募
それが出来ないなら公募ではない
人それぞれの考えがあるから、自分の価値観で押し付けるものではない
情報漏洩で特定され懲戒にならない事を祈る

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/14(日) 11:41:05.31

いまどき、こんな奴がおるんか
公募、応募含め人事情報は辞令が出るまで秘密保持義務があるのに、特定できる情報漏洩
過去に人事情報に関しては懲戒対象となると警告されていたのにね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/14(日) 15:13:11.67

当たり前だけど、内示でても辞令出るまでは口外禁止と、破れば懲戒と上長から言われますよね
こんな人たち→特定できる
公募受けても採用する気持ちになれるか？→知ってる立場の人ね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/14(日) 15:19:16.83

公募情報を知っている人は、公募を受付している部署、公募部門の採用責任者、公募者の上長だから、
いずれにしても事態は深刻だ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/14(日) 16:40:10.06

合否判定見てから対応考えます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/16(火) 14:42:48.17

毎週あるよ公募に登録しよう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/19(金) 20:46:27.75

iine

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/20(土) 22:43:31.39

ここの人事は質が低いし
相当組合に怨恨があるようだ
だとしたら、組合としての価値があるってことだろうな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/22(月) 09:14:28.95

所詮、形ばかりの公募ですから。
初めから筋書きはある。
公正なんてない。
だから、詳細公開できない。
隠すための言い訳ばかり