嫌われるとあなたが損するって理由でご機嫌取りさせようとするのなに？
こっちはパワハラコンプラ上げてるのによくそんなこと言えるよね
気に入らない相手に辛く当たって見せしめにして退職させてるのに再雇用勧誘草

原因潰してからにしたら？今戻ってきてもパワハラシステム生き残ってるから意味ないよ？
嫌われて評価が下がって損するなら評価側が問題があると思わない人事部大丈夫？
パワハラされて嫌がらせされてる側に言う言葉じゃない
人事部はパワハラに加担してるの？