50過ぎのヒラ社員MR

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/26(火) 12:25:32.17

>>464　意外とMRが裏で作ったモノだたりするかも。だから粗悪。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/27(水) 04:49:03.70

講演会のスライドで、やたら白い部分があるものが多大あったり、きっちりと警告や禁忌、目を凝らしても見えないような小文字の但し書きがある場合は、製薬会社の検閲によるものです。たまに、MRの説明会か？と見間違うようなものもあります。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/27(水) 18:47:20.21

製薬会社が医師の講演会スライドを検閲する法的根拠は、主に医薬品の適正な情報提供を確保するための規制に基づいています。

日本では、医薬品医療機器等法（旧薬事法）や公正競争規約、医薬品広告ガイドラインなどがこれに該当します。

これらの法規やガイドラインは、医薬品の安全性や有効性に関する情報が正確に伝えられるように、また誇大広告を防ぐために、講演会で使用されるスライドの内容に対する事前のチェックを義務付けています。

具体的には、医師が講演で使用するスライドに最新の臨床データや研究結果が含まれる場合、それらが正確であり、かつ日本で承認された使用範囲内の情報であることを確認する必要があります。

また、競合他社の製品に対する不公平な比較や誤解を招くような表現を避けるための検閲も行われています。

このプロセスは、医師と製薬会社間の対話を通じて、学術講演会の内容が適切に管理されることを目的としています。

ただし、この検閲プロセスが臨床医の専門性や表現の自由を制限するという懸念もあり、そのバランスをどのように取るかが議論されています。

まるで警察官や検事のように横暴な検閲担当もいるのも事実です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/27(水) 20:07:53.85

医師の世界に、一筋の光を灯すため
MRは日々を歩み、知識の種をまく

改革の風が吹き、時間はさらに貴重に
MRは医師の時を大切に、情報の花を咲かせる

面談の機会は減り、言葉は選ばれる
医師の心に響く、真実と価値のメッセージを届けるため

医師の負担を軽くし、患者の笑顔を増やす
MRはその使命を胸に、新たな道を切り開く

信頼を築き、価値を加えることが我らの役割
医師と共に、より良い医療の未来を創造するために

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/27(水) 21:14:17.26

いろんなやりにくくなったが、Fラン大卒には夢のある業界だよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/27(水) 23:38:21.36

>>472
おじさん飲んでる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/28(木) 01:46:14.97

克哉

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/28(木) 03:51:38.26

MRのリアル面談が激減すること確実な中、MRだけではなく、資料作成部門、資料審査部門、次々とヘッドカウント縮小、外注化がすすむ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/28(木) 07:30:20.74

外注化したほうがぶれない。
一部外注化だと、プロパー社員の圧力で結果を変える。
完全外注化がいい。
まったく問題なく回る。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/31(日) 19:52:12.94

橘辞めろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/31(日) 19:58:46.39

医療用医薬品の講演会スライド審査を外注化するか内製化するかは、いくつかの要因によって異なります。以下に主な考慮点を挙げます。

外注化の利点:

○専門性: 外部の専門企業は、業界の規制や基準に精通しており、高品質な審査を提供できます。
○リソース: 内部リソースが限られている場合、外注化は人員や時間の節約になります。
○柔軟性: 繁忙期や特急対応が必要な場合に、迅速に対応できる体制が整っています。

内製化の利点:

○コスト: 長期的に見ると、内製化は外注化に比べてコストを抑えることができる場合があります。
○コントロール: スライドの内容や品質に対する直接的なコントロールが可能です。
○機密性: 情報の機密性を保ちやすく、社内情報が外部に漏れるリスクを低減できます。

最終的な決定は、製薬企業のリソース、予算、品質管理の要件、および機密性のニーズに基づいて行うべきです。

外注化の場合は、信頼できるパートナーを選ぶことが重要です。また、内製化を選択する場合は、適切なトレーニングとプロセスの確立が必要になります。どちらの選択も、製薬企業の目的と戦略に合致していることが重要です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/31(日) 20:58:59.32

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　　　　入社式

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/03/31(日) 21:33:41.94

MRと遭うのはとっくの昔に医者の仕事じゃないからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/01(月) 06:07:47.81

>>474　アルコール依存症か

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/01(月) 12:21:06.56

講演会スライド検閲で先生から出禁くらいました
　　　　 /＼_/＼
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||￣￣/／　　＼三ヽ
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||　｜ (_人_)　 _ 三|
||＿＿＼　　 _三三ノ
|＿_f￣￣　￣三三ヽ
｢＼ヽ＿＿　　三三|
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**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/01(月) 14:33:37.41

DRの働き方改革でMR洋梨化加速ですね！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/01(月) 21:55:20.25

★　☆　　　　　　　ミ☆
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￣￣　う　　　￣￣　す　　　￣￣　げ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/02(火) 18:20:42.06

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　　┃　　　増　毛　　 ┃　　彡 ⌒ ミ
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　　┃　　　　　　　　 ┃　`Ｔ~∪ω∪~Ｔ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/02(火) 21:20:02.19

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**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/03(水) 07:42:44.54

おっパブジジイいらね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/03(水) 13:02:31.11

ランプ部ジジイはOKでしょうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/04(木) 07:08:33.58

おじさん　毎晩飲まないと　生きていけない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/04(木) 07:52:30.65

毎日温泉に行かないと生きていけない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/04(木) 11:23:00.57

毎日仕事したことにするのも疲れますよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/04(木) 12:43:15.06

酒飲むと疲れ感じなくなるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/04(木) 12:54:12.84

そもそもほとんど働いてないし疲れないだろ
疲れたフリも大概にしろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/04(木) 12:56:50.58

サボラーですいません

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/06(土) 19:57:37.37

どんなにどんなに働いても紹興酒で疲れが感じなくなります

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/06(土) 21:44:19.16

リモートワークで酔っぱらい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/07(日) 07:33:03.22

　　　　　　 ,. ‐''三ヾ´彡ｼ,=｀丶、
　　　　　／'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
　　　　/／.:;:彡:f'"´‐------ ｀`'ｒ=:l
　　　/〃彡_彡′,.=､￣￣ ,.=､　|ミ:〉
　　　'ｙ=､､:ｆ´===tr＝=､.___,. ==､._ゞ{
　　　{´yﾍl'′　　 |　　 /⌒l′　 |｀Ｙ}
　　　ﾞ､ゝ) 　　　 `''''ﾂ_　 _;`ｰ‐'ﾞ:::::ｌ{　　あきらめたら
.　　　ヽ.__　　　　　,ｨnmmm､　　 .:::|!　　　そこでおわりだよ、あおちゃんみたいに
　　,.ィ'´ﾄ.´　　　　　´｀"｀"｀ﾞ″　.::::;'
イ´::ﾉ|::::l ＼　　　　　　"'　　　:::/
::::::::::::|:::::l 　ヽ、　　　　　..::　 .:::/.､
:::::: ::: |:::::ヽ　　ヽ、.......::::／..:::／!＼＼
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:::::::::::::|::::::::::::::/:ヽ、　　∧|i|i|i|〉. ||::::::::::ヽ:::::::＼

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/07(日) 09:18:04.84

先月の稼働時間からすると時給3万位にはなってるな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/07(日) 10:05:53.02

紹興酒で時間をトリップしてます

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/07(日) 10:34:53.81

日本有恨、午後から出勤の鬱病囃子まだいるか？
クソ野郎！
アイツに言いたいことあるんだけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/07(日) 14:25:29.94

紹興酒でインナートリップして疲れ知らずです。

警備員[Lv.6][苗] · 2024/04/12(金) 13:58:05.91

酒飲むと疲れしらずや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/12(金) 14:13:17.28

おっぱいに埋もれないと生きていけない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/20(土) 11:36:19.44

トップ製薬企業を早期退職で追われた　あおちゃん　のようになるなよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/20(土) 13:09:11.07

あおちゃん　あおちゃん
って馴れ馴れしく
接して社員ほど
最後は
態度は
冷たかったな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/20(土) 13:42:45.12

馴れ馴れしく　
あおちゃん　あおちゃん　
って言われてました

しかし、
最後は、
部長に　はしご　外されて　
会社を　辞めることに

なりました

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/20(土) 14:49:04.46

紹興酒を飲めば、インナートリップして、毎日の苦しみから解き放たれ、会社辞めずに済んだのに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/20(土) 15:23:16.92

50オーバーまで勤められて、早期割増貰えて辞めさせられたなら
あおちゃんは普通に勝ち組なんじゃないか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/20(土) 16:41:42.11

あおちゃん
勝ち組　勝ち組！
辞めさせられて

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/20(土) 17:40:18.52

なぁ　あおちゃん　
これなぁ　
かわりになぁ
処理してほしぃねんけど
やってくれるぅ　よね？
あおちゃん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/21(日) 04:47:58.91

来週で退職　逃げ切ったな～俺　40以下は哀れ…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/21(日) 05:09:48.19

↑
60？65？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/21(日) 05:27:40.69

退職したら　まずは酒抜かないと　肝臓やられちゃいますよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/24(水) 12:30:46.43

就職氷河期世代だが
42歳で550万
同期の7割は900万
マネージャーやエキスパートへの昇格組は1200万

鬱休職とか産休繰り返してる同期以外は普通に昇格してる
ただ無能で給与止まってるの俺くらい
毎日毎日屈辱だが、無能だから他所にも行けない

続けても地獄辞めても地獄。生き地獄
悔しいよ…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/25(木) 01:14:53.22

40代は乙

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/25(木) 22:55:02.27

紹興酒パワーでゴールデンウィークも全力で自己研鑽するぞ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/26(金) 13:04:01.07

>>517
おまいの好きな酒語ってんじゃねーよ　つまんねーんだよそれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** ころころ · 2024/04/26(金) 18:13:28.09

熟成された風味豊か　薫が広がって　夜中もやる気漫々になりますね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/29(月) 06:42:31.74

30歳で年収1800万円のマネージャーいるからね。製薬業界は夢の業界だ。そのかわり、50overで年収700万円もいる。ジョブ型成果主義だ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/30(火) 20:58:47.11

50過ぎで700程度は大手だと最底辺だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/30(火) 23:03:29.57

https://news.yahoo.co.jp/articles/e99803bb7b08e5e0ee76615e967ed1c8e253b8bb
さようなら住友ファーマ
もう業績悪化→即リストラの構図だな
生き残るのはどの会社か

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/02(木) 00:29:31.99

ファーマの親会社、住友化学の社長の怒りっぷりに笑ってしまったw
共倒れもあり得る？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/02(木) 21:21:56.16

50までMRやったら金銭的には間違いなく勝ち組に入りますね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/02(木) 21:56:44.82

趣味とかやりたい事があるなら、割増もらって自由になるのは歓迎したい
なのに弊社ではリストラをしてくれないのである……

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/03(金) 08:57:31.40

経営の失敗でしょ？　なんで社員に転嫁するのよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** ころころ · 2024/05/03(金) 11:42:04.84

へえー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/03(金) 12:50:42.90

経営戦略の失敗じゃないか？　過半数株を保有する親会社の経営戦略ミスとも言える。親会社も体力的に疑問符出し。はたして外資系ファンドが救済してくれるだろうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/03(金) 13:19:21.60

できないやつは消えろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/03(金) 14:45:29.62

あおちゃん　そんなふうに　切られたんだね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/05(日) 07:29:36.59

部下なし管理職は比較的安定感があるポジション。年収1400万円とかもらえちゃうのはしあわせの極地だわ。若くして味合うともう止められない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/05(日) 07:54:10.22

30歳で年収1800万円のマネージャーいるからね。夢多き業界だ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/05(日) 16:38:20.18

>>524
50ちょっとで早期退職してその金を元手に5年経たず億り人になった人がいます。今は2億に近いかも、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/05(日) 17:42:21.66

株式時価総額　トップ4 国内製薬企業
4568 第一三共 107,125
4519 中外薬 85,531
4502 武田薬65,274
4503 アステラ薬 28,194

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/05(日) 20:02:17.81

10万7000円か、俺でも簡単に買収できる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/06(月) 10:42:47.38

>>523　ファーマの救済やテコ入れについて、ノウハウもないし体力的にも厳しくて親会社として出資比率なども考えて、場合によっては連結対象外も考えたい。また、これからの再生医療等製品については親会社が主導して開発したいなどのご発言にちょっと、アレ？って思いましたね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/06(月) 13:53:58.30

>>536
十倉は経済界で様々な重要な役職に就いていますが、実は中華推しの無能だと裏では言われています。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/06(月) 14:21:41.13

このままだと三井化学に住友化学を
救済合併してもらうことにも、
なりかねないのかな？
とも思いました。
あのとき、合併が破断してなければ。
どうなっていたでしょうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/06(月) 20:00:04.54

>>533　
分散投資ではあり得ないですね　　
裏カジノで張ったんですかね？　
もちろん税金も払ってますよね？　（笑）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/01(土) 10:20:25.99

High-profit pharmaceutical companies often lead in restructuring to manage costs, particularly personnel expenses, as part of their business strategy.

The decline in labor union power and the lack of bargaining power have led to compensation being determined more by market principles rather than collective negotiation.

Consequently, even if older employees are laid off, it doesn’t necessarily result in higher wages for younger employees.

For sustainable growth, companies must balance profit-making with employee welfare, ensuring motivation and satisfaction that contribute to the company’s competitiveness.

Incorporating social responsibility and sustainability into business practices is increasingly important in modern society.

Best regard.

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/02(日) 11:39:41.29

医療・医薬メーカー業界
https://shukatsubbs.com/page/gyoukai/medical.php

医療・福祉・介護業界
https://shukatsubbs.com/page/gyoukai/iryou_fukushi.php

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/03(月) 04:59:39.87

あおちゃん　
将来考えたらどうですか？　
と言われて　
会社から去りました

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/04(火) 10:47:15.35

職場を腐らせるオジサンは粛清やむなし