65歳高齢者雇用延長法で救済されないサラーリーマン
会社の管理職の人間は対象外ですが、本社部長・支店長職がMRで我慢できるのか .
仕事での誇れる実績や成功体験はありますか?
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∥ ヽ__/ !::::::::::::::::::::rイ 患者様のために、、、
∥ ヽ::::::::::::::::/ソ  ̄ ̄ ̄ ̄)/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
∥ __ イ二二二ニト、_ 彡´⌒`ミ
|| / /ヽ (´・ω・` )
|| ./ ! 面接官 / ハ、(:::|┃|::::)
||_ / | 〈_ ハ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/
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ヽ/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ヽ Y ヽ__ノ /
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| | | ブラックボックスの中で
僕は魔法を使ってる
誰も知らないプロセスで
業務をこなしてる
俺様は無敵だと思ってた
部長もGMもわからない
属人化はリスクだと言われた
でも気にしない
ラビリンスのような組織で
僕は迷子になってる
連携もシナジーもなくて
孤立してる
スーパーマンはいつも一人
教育も共有もしない
属人化はチャンスを奪うと言われた
でも気にしない
ブラックボックスはいつか壊れる
魔法はいつか消える
プロセスはいつか暴かれる
業務はいつか止まる
俺様は無敵じゃなかった
部長もGMも怒る
属人化は僕を裏切ると知った
でも遅すぎる .
○○さん、もっとロジカルに考えていただけませんか?
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∥ ヽ__/ !::::::::::::::::::::rイ はい、ロジカルに患者様のために、、、
∥ ヽ::::::::::::::::/ソ  ̄ ̄ ̄ ̄)/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
∥ __ イ二二二ニト、_ 彡´⌒`ミ
|| / /ヽ (´・ω・` )
|| ./ ! 面接官 / ハ、(:::|┃|::::)
||_ / | 〈_ ハ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/
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ヽ/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ヽ Y ヽ__ノ /
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| | | 彡 ⌒ ミ
( ´・ω・) 先生、ロジカルお弁当持ってきました!
/()ヽ´ `/()ヽ
(___,;;)しーJ(___,;;) 長い道のりを歩みし足跡は、
深く刻まれた時間の証。
若き日の夢、今は遠く、
残されたのは経験の重みだけ。
春の花のように咲き誇ることなく、
秋の葉のように静かに散る。
彼らの知恵は深く、
だが世界は移り変わり、忘れ去られる。
彼らはまだ輝くことができる、
だが求められる場所は少ない。
シニアの手は震えることなく、
だが機会は閉ざされてしまう。
若者たちよ、彼らを見つめて、
彼らの静かな叫びを聞いてほしい。
彼らの経験は貴重な宝、
だが時代の流れに埋もれてしまう。
シニア雇用の悲哀は、
社会の深い溝となって現れる。
彼らの知識と経験を活かすこと、
それが私たちの未来への架け橋となる。 シニア社員で頑張ります。
1000万円もらいます。 ジョブ型はその時代の会社戦略に合っていればいいが、戦略外になると厳しい。契約社員だとポジションクローズのまさに合理化対象になる。退職後再雇用は絵に描いた餅。 成果が出なければ評価されない。
自身で専門性を高め続けなければならない。
ということは理解されやすいが、
業務が無くなると失職する可能性が高い。
ということは見過ごされやすいね。 中外製薬のコマーシャルで有名になったテオ・ヤンセンの展示会が静岡県立美術館でやってんのよ。あの、風で動く骨組みのアレ。ビーストとかいうアレ。