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ヤンセン激震 part4
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0001名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/07(金) 13:08:36.97
続きはこちらで
0002名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/07(金) 13:12:08.59
4ヶ月で4回転、中々盛り上がってますね。
まだ収束の雰囲気無いですね。
0003名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/07(金) 15:03:57.05
足利001
https://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/travel/9922/1360227688/
佐野丸
https://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/travel/9922/1555113857/
両毛キムチラーメン
https://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/travel/9922/1574897368/
佐野まるまる
https://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/travel/9922/1627608076/
東大出ブログスレ
https://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/travel/9922/1633039364/
しりとり
https://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/travel/9922/1414246661/
栃木県足利市１
https://mastiff.5ch.net/test/read.cgi/kanto/1398140833/
佐野市.天才.東大.メルセデス.ROLEX.女.高.幸.俗
https://pug.5ch.net/test/read.cgi/kanto/1500374338/
NO.10707523 2022/10/03 20:18
ハラモニってなんかヤバいよね！
https://bakusai.com/thr_res/acode=15/ctgid=104/bid=426/tid=10707523/
NO.4433755 2015/12/19 01:45
広瀬団地④
https://bakusai.com/thr_res/acode=15/ctgid=104/bid=1115/tid=4433755/
0004名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/07(金) 20:45:11.48
「稲森社長、おかしいじゃないですか、この会社は。朝礼はさせられるわ、体操は無理矢理させられるわ。本来、自由な人間をつかまえて、なんですか、これは」

「あなたね、社会と企業を混同してますよ。社会というのはね、あなたが言うようにみんな自由だ。どんな主義主張を持とうがかまわないし、自由に振る舞える。そうでないと、社会はおかしい。

だけど企業ちゅうのはね、社員たちを食べさせて、税金を払って国に貢献して、そして会社を成長させて社員の将来まで保証せんといかん。

そうしようと思ったらね、それなりの企業としての性質ちゅうか意志が要るんです。その意志に従って企業は成長していくんです。だから企業と社会とは別なんですよ。混同したらダメですよ」
0005名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/07(金) 21:15:10.59
委員長とやら現場で現場で名前聞いたことがないらしい、専従者？
公開日時　2023/03/29 04:52
「東京管理職ユニオン・ヤンセンファーマ支部」（略称：ヤンセンファーマ従業員労働組合、以下「ヤンセン労組」）は３月28日、組合員全員が本社直属の新設部門に今年２月に異動になったことを明らかにした。
新設部門は、同社製品（製品名非開示）のセールスやマーケティングを主業務としており、
業務内容や部署内ルールなどの設定まで任されているという。ただ、異動による賃下げや降格はいまのところなく、
現時点では給与面での明らかな不利益変更は受けていない。
取材に応じた労組幹部は「現在、全てイチから仕事の準備をしている段階」と語った。
一連の労働問題は、ヤンセンの關口修平社長が2022年11月11日に全社員を対象に行った社内ミーティングに端を発する。この場で關口社長が日本法人の一部の部門について、事実上の人員削減となる「ポジションクローズ」を実施すると明言。会社側は退職勧奨に合意するかどうかを12月15日までに意思表示するよう求め、退職に合意しなかった社員を中心にヤンセン労組が結成された。
そして、23年１月11日に初の団体交渉を行い、会社側はポジションクローズの対象者のうち退職に合意しなかった社員に対して、１月中旬頃に「適切なポジション」への配置転換の異動通知を行い、雇用継続する予定と回答した。
◎ヤンセン労組・内村執行委員長　前向きに取り組むものの「皆、納得していない」
今回明らかになった本社直属の新設部門のメンバーは20人強で、ほぼ全員がポジションクローズの対象となり、退職に合意しなかった社員となる。ヤンセン労組の組合員は１月時点で20人（うちＭＲは17人）だったが、全員が２月１日付で新設部門に異動となった。ほか数人はポジションクローズの対象となったが、退職に合意せず、ヤンセン労組にも参加していない社員だという。なお、現在のヤンセン労組組合員は30人弱。
ヤンセン労組の内村政博執行委員長は本誌などの取材に対し、今回の異動に対する組合員の受け止めについて、「みんな、仕事は仕事として頑張ろう」と前向きに取り組んではいるものの、「これまでの経過があり、会社側の説明不足もあり、皆、納得はしていない」と述べた。ポジションクローズの社内告知から始まり、複数回の退職面談、労組結成、新設部門への異動というこれまでの経緯から、「不安な気持ちは継続している。気持ち悪い感じもある」と現在の心境も語った。新設部門の業務内容については、「現在、全てイチから仕事の準備をしている段階」とのみ話してくれた。
◎東京管理職ユニオン・神部書記長　「直ちに法的に問題かといえば、今は何とも言えない」
今回の新設部門への組合員全員の異動が法的に問題かどうかについて、東京管理職ユニオンの神部紅書記長は、「現時点では仕事の準備段階にあり、（組合員それぞれの）業務内容が固まっていない。賃下げや降格などの分かりやすい不利益もない」ということを理由に、「直ちに法的に問題かといえば、今は何とも言えない」と述べた。ただ、業務内容のほか、人事評価や給与・賞与が今後どのようになるのかを注視していく姿勢をみせ、「今後の団体交渉でも明らかにしていきたい」と強調した。
0006名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/07(金) 21:48:16.08
権利だけしか主張しない団員の方は、元のポジション近くに返してあげてください
団員は本社には似合わない。義務を負う事しないし
虚偽の内容をマスコミ発表した時点で団員全員アウトじゃないかな
内村プロデュースしらんけど
0007名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/07(金) 22:13:10.01
べんぴ
0008名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/08(土) 02:03:11.16
>>6
虚偽なんですか？
0009名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/08(土) 05:35:26.05
団員20～30しか増えず上納金支払えず団日費倍増で互助会？
0010名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/08(土) 06:26:21.52
委員長さんが発表した内容がすべて事実あるか、20名の方に弁護士による
徹底調査が必要とおもわれる。すべてが事実であれば事実状の追い出し部屋ですよね
0011名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/08(土) 06:29:06.40
↑会社はこんなやつどもに期末手当だしたのか
　退職して職安通いしているがつらいぞ
0012名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/08(土) 07:41:14.87
838名無しさん＠お腹いっぱい。2023/03/29(水) 13:23:46.45
社長様　部長さん
内村さまぁ～ずはどこに行ってもやる気満々？
元の癌に帰って頑張らせてあげてください
ヤンセンファーマが人員削減を伴うポジションクローズを社内で通知したことをきっかけに結成された「東京管理職ユニオン・ヤンセンファーマ支部」（ヤンセン労組）の内村政博委員長は28日、実名を公表し記者団の取材に応じた。退職勧奨を拒み会社に残ることを希望した20人の組合員らに会社側が新たに用意した部署について「部署での目標が不明確で仕事内容もいまだに準備中。そのため仕事へのモチベーションが下がっている」と訴えた。取材にはヤンセン労組の上部団体である東京管理職ユニオンの神部紅書記長も同席した。
ヤンセンファーマがポジションクローズを2022年11月11日に対象となる社員に通知し、その後対象者に上司が執拗に面談で退職勧奨を迫ったことを受け、一部の社員が雇用の維持を求め12月7日にヤンセン労組を結成した。
会社に残ることを希望した組合員は12月でポジションクローズによりいったん職務を失い自宅待機となった。その後1月11日の初回の団体交渉で早々と会社側が組合員に新たなポジションを確保することを約束。1月12日以降、組合員らは上司から辞令を受けたが、組合員が受け取った辞令はいずれも会社が新たに用意した部署への異動だった。
2月1日から内村氏ら20人の組合員は新設されたセールスとマーケティングを行うという本社直轄の部署に異動。またポジションクローズの対象者で退職勧奨を断ったもののヤンセン労組に所属しなかった社員3人も同じ部署に合流した。
一方、ポジションクローズの対象者としてヤンセン労組で共に活動してきた数人は組合を脱退し、現在は元の職務を回復し働いているという。
●17人が元MR、「飼い殺しのようでしんどい」
組合員の20人は22年12月までは17人がMR、3人が本社の部署に所属していた。MRだった組合員は全国の担当エリアだった場所に居住しており、現在は自宅や最寄りの営業所で内勤している。
新たな部署での目標や業務内容は準備中として会社側から明確な指示が出ていないという。昨年12月までがん領域のMRだった内村氏は「飼い殺しのようでしんどい。終身雇用とは言わないが、やはり安心して働きたいと組合員全員が思っている」と述べた。
●現状では追い出し部屋と断定できない
神部書記長は「現状では追い出し部屋だと断定できない」と述べる。20人の給与や社内の等級に変更がなく、新設部署の業務は準備中のため前の職務と比較ができないため不利益変更だと言えないという
0013名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/08(土) 07:43:13.36
この人ががんなんか？
昨年12月までがん領域のMRだった内村氏は「飼い殺しのようでしんどい。

終身雇用とは言わないが、やはり安心して働きたいと組合員全員が思っている」と述べた。
0014名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/08(土) 07:55:02.82
同じ会社の社員だったら癌病院に入院させる
0015名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/08(土) 07:56:51.91
前頭葉症状？脳腫瘍かも？
知らないけどね
0016名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/08(土) 09:30:08.71
カムカム警察の同行後の飲み会大丈夫か
0018名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/08(土) 11:10:40.83
カムカム警察の同行後の飲み会大丈夫か
0019名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/08(土) 11:59:42.24
組合を是とするならGoogleのように飛躍的に増えるが
なぜ増えないんでしょう２０～30人で倍増とかドン・キホーテみたい
社員に信頼されていないからじゃねえか？
0020名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/08(土) 16:00:46.70
俺も癌領域で埼玉だから知ってるよ
無理だろう
0021名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/08(土) 16:07:39.47
癌領域のMRは転職人生だからメンタル強いよ
会社愛なんかあればこんなに転職できへん
0022名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/08(土) 16:14:20.32
>>17
埋めてくれた人サンキューな
0023名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/08(土) 16:43:33.48
>>17
どっちも埋まったみたいね
0024名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/08(土) 20:31:52.30
>>17
ありがとぅ
0025名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/08(土) 23:07:44.44
組長はそこまで頭よくないが、砂糖が巣窟だよ
元埼玉関東STメンバーはみんな周知です
砂糖に塩でもかけとけ
0026名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/09(日) 07:34:44.23
会社のガンですね
0027名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/09(日) 08:32:55.64
出世を諦めたサラリーマンの強さを見せてやるぜ。
社長の犬め、覚悟しな。
0028名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/09(日) 08:56:14.78
出世を諦めた?
そもそも其の器？頭悪いんでしょう？
自分の事　勘違いしている輩が　一番悲惨ですね
0029名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/09(日) 08:57:26.95
( ´艸｀)( ´艸｀)
0030名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/09(日) 09:08:27.11
労働組合は、日本国憲法第28条と労働組合法によりその存在と権利を保障されています。労働三権とは「団結権」「団体交渉権」「団体行動権」と呼ばれる3つの権利です。これを補完する形で「労働組合法」が定められ、詳細を規定することで労働組合の存在を労働者の権利として保障しています。

団結権
団結権とは、労働者が自由に労働組合を結成できるとする権利です。個々の労働者が個別に会社と交渉しようとしても、立場が弱いためうまくいかない場合が多いといえます。また会社側も個別に対応していては時間をとられ、本来の業務に支障が出てしまいます。労働者の代表として労働組合が窓口になり会社と交渉することは、双方にとってのメリットとなります。

団体交渉権
団体交渉権とは労働条件をはじめ、さまざまな事項に対し会社側と交渉ができる権利です。労働組合は組合員の代表として、会社と対等の立場で交渉ができます。団体交渉を申し入れた場合、会社は正当な理由なくこれを拒むことはできません。

団体行動権
団体行動権とは、労働条件や労働環境の改善が交渉により進展しないときに、一斉に業務を放棄して争議行動を起こすことができるとされる権利です。いわゆる「ストライキ権」と呼ばれるもので、交渉により問題が解決できない場合、このように強硬な姿勢をとることができるとされています。

労働組合法
労働組合法は日本国憲法第28条に定められた労働三権を、具体的に保障するために定められた法律です。労働組合法は労働者と会社側が取り決めた約束を、「労働協約」として書面で締結する権利を認めています。また会社が労働組合や組合員に対し不利益な扱いをすることを、「不当労働行為」と定義し禁止しています。
0031名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/09(日) 09:11:23.80
労働組合は組合員の代表として？
会社員約１２００名、組合員２０名で民主主義で考えましょう
0032名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/09(日) 16:27:13.09
労組入るのなんて個人の自由だがそれを馬鹿にしてるのは労組メンバー退職させる仕事の人？？
0033名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/09(日) 19:00:56.51
個人への誹謗中傷は、やる気になったら個人特定され、賠償責任生じるのわからないのかな？
0034名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/09(日) 19:02:28.38
15.25はアウトやろ
0035名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/09(日) 19:22:51.33
うんこ野郎
0036名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/09(日) 19:22:53.40
うんこ野郎
0037名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/09(日) 19:48:09.81
辞めた人達、いい職についてると聞く人もいるから、素直におめでとう。
でも、8割がコントラクトとも聞く。
大丈夫ですか？
その辛さ分かります。
この場で鬱憤を晴らしてるようですね。
ホント頑張ってください。
0038名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/09(日) 19:48:45.88
>>6
個人名出しちゃダメでしょ
組合の人は元のポジションにもどせと言ってるんだから、戻したら済むじゃん。
勝手に本社付けにしたのは会社なんだから。
会社が義務を果たさないから権利主張して何が問題？
何が虚偽なの？全部ほんとじゃん。
もう遠く無い時期にちゃんとしたところで争う事になるだろうから、そこで明らかにしたらいい。
0039名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/09(日) 22:07:42.57
>>38 組合代表としてマスコミ発表を個人名でされたのは内村さんですよね
　　社員としての義務は何でしょうか？
　　元のポジションに帰るだけで全て満足される？
　　勤務環境は変化しているのですが大丈夫でしょうか？
　　とりあえずは義務の履行で成果を出し正当で相当な評価を受ける事が大前提だと
　　退職者の私は考えます
0040名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/09(日) 22:10:36.13
覆水盆に返らず
0041名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/09(日) 22:16:02.92
お願い申し上げます
元のがん領域に返してください
MAＦ、ＭＲ業務は完璧です
0042名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/10(月) 07:08:09.93
現場の雰囲気最悪と聞くけど実際どう
0043名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/10(月) 07:38:28.24
表面だけはいつもどおり
「昨年は素晴らしい成果でした、パチパチパチ」「社員の成長を全力でサポートします」「credoって美しいでしょ、素晴らしいでしょ」って感じ
いつもの茶番劇を眺めてます

でも周囲にいるのは全員スパイで敵だと思って行動に気を付けてます
0044名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/10(月) 07:59:15.60
>>43 心配ですね。心理カウンセラー制度お勧めします。
　　　安心して仕事のできる会社に転勤お勧めします。

みんな会社から報酬受けて会社の為に頑張っておられます。
病的思考では仕事もできないでしょうね。
0045名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/10(月) 09:12:37.81
会社っていうものはさ、大半が利益や損得で結びついた集団だけど、そういう奴らばかりじゃ駄目で、
会社を心から愛して、献身的に働く、「現場の良心さん」みたいな人がいないと機能しないものなワケ。
今回の件で、そういう人を根こそぎパージして、相互の信頼関係もズタズタになってしまった。
まぁ、最低でも社長が辞めない限り、社風は悪くなる一方だろうね。
0046名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/10(月) 10:58:49.20
>>39
退職済みの方に、社員の義務なんて言われる筋合い無いよね。
入って来ないでね。
何時までも、辞めて良かったことを自己認識したいがために、ここに粘着しないで、新たな会社で頑張りなよ。
0047名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/10(月) 12:49:40.76
退職済みの人はもう無関係だから来ないでください。
0048名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/10(月) 12:53:11.66
>>46 あくまでも退職者の試験ですが
　　　どこの馬の骨だか知らない転職輩が組織作って会社を食い物にしている？
　　　私は新卒入社で会社の事情を察して退職した。
　　　会社を愛しているが故です。
　　　私は会社の社会的印象を低下させている背徳行為で
　　　我田引水輩どもが心情的に許せないだけです。
　　　1200名の社員はどのようにあなた方凝視しているのでしょうか？
0049名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/10(月) 13:18:06.57
>>46
一つ忘れていることがある。
会社の提示を受け入れ、退職していった数百人の方々のお陰で今の雇用が保たれているということを。
また、あなたがいつ同い目に遭うかも知れないということも。
0050名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/10(月) 13:44:08.85
退職者は退職後会社機密の漏洩防止でサインしてるはずだからヘタな事言ったり、書き込みしない方がいいよ。
0051名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/10(月) 15:47:24.69
AIの活用で、日本は変えられる(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長
https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供

https://gendai.media/articles/-/107429
現代ビジネス 2023.03.13
「AIに仕事は奪われませんよ」から「今度は本当に奪われますよ」のヤバすぎる逆転…「第４次AIブームは《インターネットの発明》を超えるインパクトになる」と松尾豊さんが断言 サイエンスZERO NHK
「インターネットという発明を超えるインパクト」!? “第４次AIブーム”の幕開

https://gendai.media/articles/-/107430?page=5
「日本人が“これから激変する第４次AI世界”で生き残るために必要なこと」とは「AI研究はタブー」とも言われた20年を第一人者が語る
サイエンスZERO NHK 230326(日)夜11:30 NHK Eテレ 現代ビジネス 23.03.13
日本人は「変える練習」が必要？
―そうしたアクションが、AI界の次の20年につながるといいですね。
そうですね。そうなるといいと思います。ただ、そのためにも日本は「変える練習」をしないといけないと思います。
僕の研究室では、来たるべきAI社会にむけて「変える練習」っていうのをして、レベルアップしていこうと言っていますね

https://fce-pat.co.jp/case/ RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に

https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09 ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析2023/1/16 スポニチアネックス
“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/ ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」230728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感

//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
0052名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/10(月) 17:37:39.73
>>50 こわ～暴力団みたいな組合ですね。もう二度と書き込み致しません。内内に
村で納めてください。ごめんなさい
0053名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/10(月) 19:35:24.64
50に質問　マスコミ発表をした委員長さんは会社ではどのような発言、行動、成果を出されているのかシェアーお願い申し上げます。
委員長様ですからさぞかし
素晴らしい二枚舌の発言されているか想像がいとまないです
0054名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/10(月) 21:21:56.34
退職者の人事通報、びっくりするほど全然記載されてなかったな
あれ、記載するかしないか選べるから殆どの人が、しないと選択したんだろな
0055名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/10(月) 22:03:51.85
だから、退職済みの人は入って来ないでね。
会社を愛してるなんて綺麗事言ったって、目の前の札束に心奪われたからでしょ。
0056名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/10(月) 22:12:04.39
>>53
会社の仕事と組合は別物
だから二枚舌という表現は基本的に間違ってますよ。
組合だからどんな仕事してるって発想は、判例もあるのにアウトなの知らないのかな？
二枚舌とは、PCで指名退職勧奨しながら仲間といっている会社側だと思うよ。
0057名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/10(月) 22:15:21.45
>>52
組合が暴力団なら、会社は半グレだね。
タチが悪いのはどっちなんだろうね？
0058名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/10(月) 22:21:50.81
お父ちゃん家族の為にお金稼ぐ会社を悪行三昧表現するお父ちゃんの
真実の姿みて
奥様や子供は正常な社会性が身に着くのでしょうか？
お子様家族の将来は最悪でしょうね！！！！！！！
0059名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/10(月) 22:22:53.48
社長の取り巻きの書き込み多いね
0060名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/10(月) 22:23:53.56
最下層愚民どもの発想はエリート社会では愚問
0061名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/10(月) 22:26:00.89
↑医者には患者以下に扱われ業績最悪だから必然的にリストラ内々の村話です
0062名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/10(月) 22:28:14.23
>>49
大きなお世話だね。
指示で辞めるって、どんだけ思考が停止してるんだろ？
声が掛からなかった俺らは、指名されて割り増しもらったほうが良かったと思ってるのも多い。
まあ、組合という前例が出来て、そこの人達が残り続けるのを確認出来れば、その時の条件を見て入ればいいと思ってるよ。
0063名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/10(月) 22:33:00.42
>>60
Ｊ＆Ｊごとぎでエリートなんて思ってるの？
0064名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/10(月) 22:40:40.97
>>60
書き込んでる自分もそうだけど、こんなところで一生懸命なあなたも同じだよ。
0065名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/10(月) 22:45:01.78
社内は皆んな疑心暗鬼で、こんな状況でも綺麗事ばかり。若手が可哀想。
0066名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/10(月) 22:55:49.07
父親がガーシもどきの組織謀略している事ご家族はご存じかな？
ああああああああ！こんな輩が社内存在するの
1200対20の民主主義で人として清くいきませんか？
0067名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/10(月) 23:00:12.04
組合員さんが過半数超えれば民意として理解されるよ( ´艸｀)
0068名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/10(月) 23:02:44.02
そうだね
0069名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/10(月) 23:35:05.68
色々な選択肢があり、自分が選んだ道を満足したら良いんじゃね？
自分じゃない立場を批判してるのは、現状に不満がある人。
辞めた人が悔しくて会社批判は分かるが、組合批判はホントに残念だし、意味が分からない。
残る選択肢や勇気が無かったのは悔しいよね。
声掛け無かった社員が組合批判するのは、何が不満なわけ？何か邪魔されてるの？
0070名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/10(月) 23:43:29.94
まあ、ここは、自分の不平不満に対し、他人を誹謗中傷することで、溜飲を下げる場なので、
0071名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/11(火) 00:59:57.13
Xdayから数ヶ月も経ったのに今更荒れてて草
0072名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/11(火) 05:53:34.61
組合のマスコミ発表が世論の指摘を受けるからね
0073名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/11(火) 07:08:27.77
>>69
組合批判しているのは会社に巣食う社長の犬の方なんじゃないの？
辞めた人間が組合を批判する理由なんてないでしょ。
今の立場は違えど、俺は彼らを戦友とすら思っているよ。
0074名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/11(火) 07:42:20.50
組合員さんが過半数超えれば民意として理解されるよ( ´艸｀)
0075名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/11(火) 09:29:11.08
残ってる人たち、すごい不満あることだけはよくわかる。
上乗せ金ちゃんと振り込まれたら綺麗さっぱりお別れです。
払われなければ…わかってるよね？
0076名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/11(火) 09:45:50.35
>>75
0077名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/11(火) 09:52:06.70
確実に言えることは、どれだけ多くの社員を辞めさせたところで、残った社員の給料が上がることはない。
35までに管理職、又は特定の専門職に就いていなければリストラのターゲットとなり、
40歳でサヨウナラとなる。後任はコントラクトという名の派遣社員だ。
そうやって正社員比率をどんどん下げていき、人件費の大幅カットが実現される。
社長は名経営者として各種メディアに取り上げられ、莫大な報酬を手にする。
その後、腰巾着を引き連れ、ヘッドハンティングで世界的大企業の社長に就任する。
彼らの考えるキャリアプランとはこういうことだよ。会社に幻想など抱かないように。
0078名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/11(火) 10:26:59.74
そもそも雇われ社長に愛社精神など無い
そうでなければ何社も会社を替え社長など恥ずかしくて務められない
会社が変われば我が社が一番、我が社の製品が一番など言えないでしょ？
重役達が一番愛社精神が無いと解ってるますよね
0079名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/11(火) 10:54:32.26
社長の目の前で犬のフリをするのは正しい。組織の一員としては当然の振る舞いだとは思う。
ただ、匿名の掲示板においても犬のような発言をしてどうする。すっかり洗脳されたのか？
それとも絶望的に頭が悪いのか？
左翼の階級闘争史観ではないが、経営者と従業員は所詮立場が違うことを理解していないな。
0080名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/11(火) 11:04:53.05
私は叩き上げで社長になろうと思っていますが、何か。
0081名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/11(火) 13:39:14.38
>>80
ほう。そこまで言うからには、最低でもJ-Lapに選抜されているんだろうな。
そうでなければ只の妄言だよw
0082名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/11(火) 15:27:47.23
J-Lapに選抜されてもポジションクローズに変わり無い
0083名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/11(火) 15:46:43.93
残っている非組合の人、退職を選択させられた人の不満も分かる。
組合に対する疑念も分かる。
でも不満があっても何もしないのはポジションクローズに賛同してるのと同じ。
タウンホールでも核心を質問しない、だだ頑張れと回答するMC、自分に火の粉が降りかからない限り動かない社員。
ある意味、組合の人達は割り切って会社との対峙を選んだ勇気は賞賛に値する。
半数の社員が仲間として手を結べば、対等な関係になり、手上げ制度、ストだって何でも出来るのに、会社に目を付けられると忖度して何もしない小心者達。
周りじゃ無く自分から勇気出せ。
0084名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/11(火) 22:21:53.15
部外者ですがこの会社この組織居残って辞めた人間の悪口言っている方
もうこの会社本当に終わってるんじゃん
0085名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/12(水) 07:04:26.90
>>84
辞めた人の悪口言ってないでしょ。
こんな状況にした経営判断じゃない。
0086名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/12(水) 07:08:20.69
大変そうだけど加算金はどれぐらい出るんですか？
辞めて転職するより残った方が得なのかなあ。BY他社
0087名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/12(水) 07:08:36.64
終わってるというのは合ってる。
不平不満、会社への信頼、上司、同僚、何一つ信頼出来ない会社になってしまった。
それで自然減なら会社にとっては大成功なんだろう。
0088名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/12(水) 07:15:40.29
若手で同条件程度で転職出来るなら、気持ちの問題もあるから勧めるけど、40以上の人は明らかに条件が破壊的に悪くなるから割り切って残ったほうがいい。
F社並みに手上げの条件出せば、手上げる人いると思うが、ケチだから半分程度。
0089名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/12(水) 08:02:09.00
結局、同業他社はコストをちゃんと掛けてリストラするから残る人も辞める人からも納得度高いけど、コスト、効率とか言って、アホなコンサルの口車に乗ってやるからこうなる。
0090名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/12(水) 08:43:32.93
ぽちぽち解雇　神隠しのよに消えていく
0091名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/12(水) 10:58:58.66
ピンポイント解雇というか、弱みを突いた退職勧奨ね。
これやられると実態が見えなくなるから会社にとっては有効。業績とか関係なくやられるから自衛したほうがいい。呼び出される前に、個人として交渉が出来ないような状況にするしか無い。
0092名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/12(水) 12:25:06.69
呼び出す時には証拠は固めてある
小出しにして精神的に追い詰める
0093名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/12(水) 12:39:37.30
金銭がらみは少額でもアウトだしな、カラ日当なんて100%だよ
0094名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/12(水) 13:03:41.58
またお犬さんたちが湧いて出てきたなw
0095名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/12(水) 15:21:09.25
人減らしたのに面会数を詰められて、会社の為と割り切ってるのに日々怯えて暮らす。
しんどくないですか？
0096名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/12(水) 16:40:20.10
トータルの面会数は諦めた。重要なDrに必要な面会を行うことに徹する。
不正入力は一切しない。PIPするなら受けて立つぞ！
0097名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/12(水) 17:26:14.04
KPI100％のやつ、絶対ぽちぽちやろ
ちくってやる！
0098名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/12(水) 21:19:06.12
出来ない事は出来ないと、ちゃんと説明出来ればいいんじゃない。それでもKPIを要求するDMはハラスメント。
0099名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/12(水) 21:47:09.49
>>98
会社が許さないんだよなぁ
それで今回みたいなのが起きた
0100名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/12(水) 22:33:57.28
>>99
だから組合というものがあるんじゃない
0101名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/12(水) 22:38:37.65
組合の説明会やるらしい
ブログに書いてある
0102名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/13(木) 13:09:41.19
877 名無しさん (ｽﾌﾟｰ e268-d1eb) 2023/04/13(木) 12:23:01 ID:NrmA.Nw.Sd
へー将来的に所属部署をそのようにする構想があるんだー？w
東大出様がメインでやってきた業務内容だと東京本社になって通勤が困難に
栃木事業所だと、日本代表を含めた業務は没収される
ふーんw
0103名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/14(金) 06:19:41.68
あわくれど
0104名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/14(金) 08:53:12.83
内容に関して違法性ないか調査の為に参加いたします。
0105名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/14(金) 13:01:05.27
サーベイの結果どうでした？
0106名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/14(金) 13:07:22.49
Great improvement from last year DEI and CRED !
0107名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/14(金) 13:08:32.85
組合の会費はなぜ倍増したの？
0108名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/14(金) 17:24:04.93
汲愛の人ＭＲしてるらしいけど、連絡なし、本当に仕事しているのか？
0109名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/14(金) 18:01:43.09
自宅に土足で踏み込んだ輩の
厚顔無恥な組合には協力するはずないと思いますが
0110名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/14(金) 18:06:53.99
周囲の視線に全く気付か無いらしいね
だから厚かましく。。。。。
0111名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/14(金) 19:01:34.77
Great improvement from last year DEI and CRED !
0112名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/14(金) 19:01:38.67
Great improvement from last year DEI and CRED !
0113名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/14(金) 19:53:29.51
組合の人はMRじゃないからね。
0114名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/14(金) 19:55:18.94
現場から見たら、本社は何やってるか分からないじゃん。
それと一緒。
0115名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/14(金) 20:12:14.06
え？MRから何に降格されたの
0116名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/14(金) 20:15:42.13
本社所属で仕事が違うのだから降格とか、そうゆうことじゃないでしょ。
0117名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/14(金) 20:16:31.31
CE部なんじゃない
0118名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/14(金) 20:43:43.87
へ～外資にも内資みたいな本社ビルの素敵なお暇なお部屋があるんですね
0119名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/14(金) 20:48:10.18
>>116　ところでどんなお仕事されているのですか？全員汲みあい専従？
0120名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/14(金) 20:49:24.95
そりゃぁ鬱邑状態になる
0121名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/14(金) 21:21:00.06
結局いま何人くらい辞めたんだ？？
0122名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/14(金) 21:34:52.25
200人ぐらい？
知らんけど
0123名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/14(金) 21:36:04.36
辞める人多すぎて汲みあい員も未だ18名(笑)
0124名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/15(土) 01:13:42.07
どこに人数載ってるの？
0125名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/15(土) 06:10:06.56
ﾌﾟﾝﾌﾟﾝヽ(*｀Д´*||++ﾊﾞヵﾁﾝヵﾞ!!!++||*｀Д´*)ﾉﾌﾟﾝﾌﾟﾝ
0126名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/15(土) 15:08:30.92
しらんけど
0127名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/15(土) 15:43:15.62
MR200人体制にするのほんとなんですか？
0128名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/16(日) 22:34:14.92
ドンドン辞めないと目標に到達しないじゃないか
0129名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/17(月) 08:04:27.10
しらんけど
だんじりえらい事になった
0130名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/17(月) 14:58:05.38
>>127
支店長、所長を含めて650くらいを
3分の1にするってことか、えらいこっちゃ。
ピーク時は1000人超えていたのに随分減りましたね。
0131名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/17(月) 18:13:02.78
知らんけど
0132名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/17(月) 21:21:25.38
ここより、他の外資はまとも、ヤンとソソは墓場だったんだな
0133名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/17(月) 21:46:21.75
知らんけど
0134名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/17(月) 23:06:09.17
とにかく人が多すぎるんだよ。減らすことが大前提だから仕方ない。居ても仕事ないから、自分で外に向かって探せばいいんだよ。甘えるな　どあほども
0135名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/17(月) 23:19:36.83
>>134
知らんけど
0136名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/19(水) 15:15:55.84
924 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ d883-8451) 2023/04/17(月) 21:14:45 ID:9Mcn.1hU00
今の立場等に感謝し、今後は書き込みをやめることとします。

今まで誠に申し訳ございませんでした。
反省し、一生懸命、頑張っていきます。
0137名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/19(水) 22:19:50.18
ポンコツはお払い箱だから仕方ない
0138名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/19(水) 22:43:09.19
払われた方からのご意見は納得度が高いです
0139名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/19(水) 23:03:37.74
おわた
0140名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/20(木) 12:11:12.97
AIの活用で、日本は変えられる(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長
https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供

https://gendai.media/articles/-/107429
現代ビジネス 2023.03.13
「AIに仕事は奪われませんよ」から「今度は本当に奪われますよ」のヤバすぎる逆転…「第４次AIブームは《インターネットの発明》を超えるインパクトになる」と松尾豊さんが断言 サイエンスZERO NHK
「インターネットという発明を超えるインパクト」!? “第４次AIブーム”の幕開

https://gendai.media/articles/-/107430?page=5
「日本人が“これから激変する第４次AI世界”で生き残るために必要なこと」とは「AI研究はタブー」とも言われた20年を第一人者が語る
サイエンスZERO NHK 230326(日)夜11:30 NHK Eテレ 現代ビジネス 23.03.13
日本人は「変える練習」が必要？
―そうしたアクションが、AI界の次の20年につながるといいですね。
そうですね。そうなるといいと思います。ただ、そのためにも日本は「変える練習」をしないといけないと思います。
僕の研究室では、来たるべきAI社会にむけて「変える練習」っていうのをして、レベルアップしていこうと言っていますね

https://fce-pat.co.jp/case/ RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に

https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09 ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析2023/1/16 スポニチアネックス
“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/ ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」230728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感

//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
0141名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/20(木) 21:32:55.51
抗うなポンコツども
0142名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/20(木) 21:46:30.34
>>141
知らんけど
0143名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/21(金) 07:22:08.38
怪しい教会の宣伝だわ
※各メディアが組合の活動などを記事にされていますが、
面白おかしくする為なのか真実と虚構が混じっているのでご注意ください。
真実は組合員だけが知っています。
0144名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/21(金) 07:46:14.90
まさか組合費で温泉旅行とか企画してませんよね
0145名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/21(金) 08:29:32.06
都内で飲み会とあるみたいだよ
0146名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/21(金) 08:30:16.61
オカルト集団だよ
0147名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/21(金) 08:31:23.98
>>143　このオカルト的記載はどこ？
0148名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/21(金) 08:36:13.40
あほの認知症集団じゃねえか？
0149名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/21(金) 10:44:08.39
組合費で飲み会はやめてほしい
0150名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/21(金) 12:09:57.96
飲み会や温泉旅行と聞くと何処ぞの老人クラブと一緒やで
0151名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/21(金) 12:50:50.54
会社の悪口をつまみに大騒ぎ
各メディアが組合の活動などを記事にされていますが、
面白おかしくする為なのか真実と虚構が混じっているのでご注意ください。
真実は組合員だけが知っています。
0152名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/21(金) 14:58:27.67
チョットGPTで検索して大爆笑　打村大臣
0153名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/21(金) 15:03:52.14
流布ではなく真実ですねチョットＧＰＴ
0154名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/21(金) 18:17:24.40
ここの組合の人達可哀想
ホント、組合の事知らずに書き込む人ばかり
普通は会計が存在してるからお金を使い込めないのも知らないのか
他社の極端な例を、さも当たり前のように流布する時点で知識無いことを露呈している
0155名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/21(金) 20:57:13.14
加入済みの組合員かわいそう
突然組合費倍になるし
業務上横領とか名古屋の有名アナウンサーの事件とかここレベル組織ひどいよ
い都内会議飲み会に使いすぎ
0156名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/21(金) 21:01:02.76
オカルト集団だよ
0157名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/21(金) 21:44:21.54
困った奴らやな、正義感アピールしても
説得力ゼロやな
0158名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/22(土) 07:33:56.73
そりゃ会費で飲み食いしてりゃ組員２０人くらいじゃ散財できへん
だから倍にしたんだね
話も怪しいねずみ講
しらんけど
0159名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/22(土) 07:37:46.26
>>150　ポンコツ組員さんMR首になってどうしてるかな
　　　　　メンタル力も強いと言うか安保だろ　
0160名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/22(土) 07:40:20.21
東京都内とか埼玉の担当いるのかな？見たことも聞いた事もない
0161名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/22(土) 07:45:27.36
業界では最も優秀なＭＲとされている
0162名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/22(土) 08:36:17.95
メンタル力も強いと言うか安保だろ
しらんけど( ´艸｀)
0163名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/22(土) 08:40:41.10
失礼だが！
馬鹿といわれりゃわかるけど、安保とは失礼千万
0164名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/22(土) 11:19:29.45
メンタル失礼いたしました。メンタル力も強いと言うかbakaだろ
しらんけど( ´艸｀)
0165名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/22(土) 19:58:19.52
組合員増やしたくなくて必死のネガキャン。
書き込んでるのは管理職ちゃんでちゅか
0166名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/22(土) 20:18:07.16
組合入る前に売ってこいや、ドアホどもが
0167名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/22(土) 21:28:51.62
>>166　無理でしょ　だからリストラ受けて～
0168名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/22(土) 21:31:00.17
組合入ってないのに、会費を叩くとか
投稿が会社側の組織票を感じる
そりゃ、辞めてくれと言われて素直に従った負け犬よりメンタル強いやろ
俺は組合員のメンタルを羨ましくも感じる
0169名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/22(土) 21:54:31.61
そんなことしらんけど
会社が相手にするわけないでしょう
２％の下層に
しらんけど
0170名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/23(日) 06:36:14.77
一生やってろwww
知らんけど
0171名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/23(日) 06:50:36.69
無能なのに逆らうな
0172名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/23(日) 06:58:11.33
うんこ　と　知らんけど　は死ぬまで続けます
0173名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/23(日) 08:33:58.70
ポンコツはお払い箱だから仕方ない
0174名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/23(日) 18:09:40.44
942 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 5694-51de) 2023/04/23(日) 17:47:02 ID:Aaf/z9jE00
おいおい、コロナ禍になって2020年3月～2023年4月で3年ほど経って、県外出張が昇龍拳面接の1回だけってヤバない？w
0175名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/23(日) 19:26:45.31
営業所廃止、出張禁止は外資の常識
今はオンラインの時代です
0176名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/23(日) 19:40:48.74
カムカム部長は毎日出張頑張ってますよ
0177名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/24(月) 00:17:25.35
気をつけろ
自分だけ抜け駆けしようとしている輩がいるぞ
0178名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/24(月) 05:53:00.20
うんこ　と　知らんけど　は死ぬまで続けます
0179名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/24(月) 21:10:08.26
こんな話題ないのに毎日書き込みあんのもすごいな、
退職金まだでつかーー！2月もしくは3月就職組もう振り込まれました？
0180名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/25(火) 03:11:33.35
すでに世の中の常識から遅れてしまっていることに気付かない呑気な野郎ども
0181名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/25(火) 08:37:37.12
世の中、業界の常識から外れているMCの事ね
0182名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/25(火) 08:49:16.82
組合の人が羨ましい。
数字無いみたいだし、条件は今まで通りらしい。
こっちは、いつポジションクローズ来るか、PIPになるか、担当ぐちゃぐちゃで不安だらけ。
叩かれて割り切れるって凄いな。
0183名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/25(火) 08:56:54.98
アワードセレモニーなんてやってる暇あったら、労使問題解決しろよ。
自分達のキャリアしか考えてない、似非MC
0184名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/25(火) 09:58:42.64
953 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 5fc1-cc02) 2023/04/25(火) 07:08:08 ID:9Mcn.1hU00
28歳で本業会社に入社し、副業含めてめっちゃ働きまくって20代で年収850万円以上、31歳で日本代表控えとしてオランダ遠征に飛び、33歳で日本代表となり早速インド遠征で結果を出し世界を驚かせ、毎週のように役得出張で接待三昧、社内トップ賞で10万円を貰ったり、他部署の課長等と同じように方針説明会で取締役相手に所属部署の来期計画発表を実施、そして、順調な年齢で取締役との昇龍拳面接

だが、その翌日にあの程度のつまらない事で呼び出され、唯一1人昇龍拳取り消し、懲戒処分、上のポジションに未経験新任上司を置かれた

チミらに俺の気持ちが分かるか？
0185名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/25(火) 10:19:42.63
954 名無しさん (ｽﾌﾟｰ 63dd-cc02) 2023/04/25(火) 10:07:50 ID:VbStZ98ISd
本業会社で業務問題あって、至急中国へ飛ぶってなったわw
5類になりワクチン未接種の東大出様の嘘が真実に変わる5/8までもう少しなんだw
なんで、他の人に行かせるよう必死こいて仕向けたわw
あぶねーw

まあ、もし行けって言われてたら最終手段のパスポート（本業会社の経費で取得した10年パスポート）行方不明嘘時間稼ぎ大作戦を決行したがね？w
0186名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/25(火) 13:27:19.47
毎日の追求が組合加入で無くなったってホント？
上司もヤバイと分かってて追求してたわけ？
なんか、必死に頑張ってるのがアホらしく思う
0187名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/25(火) 13:33:29.87
学会で面会数上げても売り上げ上がんねーんだよ！何を目指してんの？
探し回って、ヘラヘラ話しかけて、勉強の邪魔をして
お陰でクタクタで体重減ったわwww
0188名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/25(火) 13:34:38.66
組合費払いたくない　飲み会に消える
0189名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/25(火) 14:49:19.47
どこの組合？
払いたくなければ脱退すればいいじゃん？
いつの時代に生きた人なんだろ？
0190名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/25(火) 17:00:47.53
また臭平の犬がウロウロし始めたなw
0191名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/26(水) 11:20:30.69
必死で組合否定する人が定期的に来るね
よっぽど都合悪いんでしょう
0193名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/26(水) 13:26:15.20
組合のない会社って、管理組合のないマンションみたいなものだ。
怖くてとても住んでいられない。
0194名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/26(水) 13:43:17.42
マンション管理組合の私物化もよく聞く話だ
0195名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/26(水) 17:23:59.67
管理組合のないマンションは、ルール無く一部の住人のやりたい放題。
人が集まる所にはルールがあり、それを尊重、管理する人がいないのは戦後の無法地帯みたいなもの。
いつまでも外資だからと、へりくだってるんだろ？
お互い正当な説明と主張はすべし。
0196名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/26(水) 17:29:17.77
マンション組合があってもオーナーや地主は逃げないが
ヤンセンに組合があったらシャッチョサンは逃げる
0197名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/27(木) 13:25:15.87
PIPやるんだったら辞めです
0198名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/27(木) 15:55:23.62
コロナ禍で大した仕事してないのに高給取りなMRが邪魔になったのは分かる
もう少しやり方考えれば良かったのに
0199名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/27(木) 15:57:23.94
コロナ禍でMRの洋梨化が国民にバレてしもた
0200名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/27(木) 17:18:09.26
MRが洋梨であれば営業部そのものが不要。支店長なんて最もいらない。
マーケも不要だな。
0201名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/27(木) 17:58:28.77
営業は洋梨です
0202名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/28(金) 05:24:37.98
退職金振り込み待ち
0203名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/28(金) 08:31:54.22
退職金入った。これで完全に縁が切れたな。
0204名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/28(金) 10:59:45.93
退職金入ったみたい、銀行から電話掛かってきた
0205名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/28(金) 12:17:43.17
片手以上で大満足社長様ありがとうございました。
0206名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/28(金) 14:57:36.41
ニコニコで辞めた人、良かったね。
本気で、より良い人生をお祈りします。
組合叩いてる人は、何処の人だ？
組合に不満がある人は限られてると思う。
0207名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/28(金) 15:02:30.53
そりゃ、金払ってる組合の中の人か、
会社側の人以外いないだろ
それ以外の人は、文句を言う理由が無い
理由あるなら言ってみてwww
0208名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/28(金) 15:11:46.91
ところで組合費倍増して何に浪費しているんですか？
ブログに挙げてよ
0209名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/28(金) 20:06:03.58
興味あるなら、直接聞けばいいじゃん
0210名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/29(土) 09:54:12.08
おっさんから去年末聞いたけど会話が意味不明頭悪いからやめた
0211名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/30(日) 06:49:49.21
社長さん沢山ありがとうございました。
派遣勤めの小遣い稼ぎで老後は悠々自適です。
がんばる社員さんご自愛ください
0212名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/30(日) 07:31:44.42
今後の外資はキツいわ
0213名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/30(日) 08:09:44.42
>>212多く仲間に紛れて今までの様にのんびり何とかしてクレドしてきた皆さん
　　監視機能強化で実態は既に暴露されてます。
　　日に日に厳しさが増してる現状どうですか？
0214名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/30(日) 09:14:32.78
もう無理
0215名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/30(日) 12:55:26.77
組合のブログ読みましたが
前回の2回目の団交の結果が示されておらず、残念でした。
給料のベースアップなんて今やることじゃないでしょ？
昨年の退職強要した人が今ぬくぬくと仕事して、権力を振りかざしてるから、組織として問題となってるんよ。
録音した証拠を提出すると言った話はどこに言ったの、、、、
0216名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/30(日) 14:49:02.52
>>215
ちなみに、どの立場の人？
0217名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/30(日) 19:05:26.51
組合ってそんなもんだぞ
裁判じゃねえんだから、複数交渉してお互いの妥協点見つける感じだろ
会社潰すんじゃねえんだから
0218名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/30(日) 19:09:29.84
退職勧奨に関わった人を全員辞めさせたら会社終わるやん
辞めた人はそれこそ喜ぶけど
0219名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/30(日) 21:09:12.84
>>215 共感します。　
　　　　自己権益だけ追及しているから他の組合の様に加入者増えない事実？
　　　　適当に圧力団体活動していると見做されているからでしょう。
　　　　有言不実行な行為ではね？
　　　　たくさん情報あるなら小出しでもいいから事実提示したら？
　　　　ないから出せないだけじゃない？
　　　　
　　　　
0220名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/01(月) 13:56:29.80
営業してるらしが数名の情報しかないよ。あとの汲相因専従して内勤かよ
0221名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/01(月) 20:53:44.27
パフォーマンスが低い人間は辞めてもらう　ただシンプルにそれだけ。さっさと去れ
0222名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/01(月) 21:31:05.75
わしはパフォーマンス悪いけど9連休だぞ
0223名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/01(月) 21:54:10.98
workdayやってるんだよね。
後は目標達成がすべて正当で相当な評価になるだろう
0224名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/02(火) 05:39:12.32
(笑)
0225名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/02(火) 09:17:52.18
今時の組合はユニオンショップでないと、何か起きないと増えないのは何処でも一緒。
日本の労働者はすっかり会社の言うことしか聞かず、主張はしなくなった。
団交は、そんなスピードでは進まないから、そのうち出てくるでしょう。
0226名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/02(火) 09:35:25.58
25年、30年勤めて、永年勤続で表彰され、評価も悪くないのに、
あなたは退職勧奨に指名されましたって、どれだけ馬鹿にされてるの。
再就職したけれど、コントラクトで収入は半減から7割、
この先、いつ仕事が無くなるが分からない状況に身を置くリスクと
組合で会社と対峙するリスク、どっちも同じようなものだけど、
一時収入を捨て、組合を選んだ人達の覚悟は相当なものだから
ナメたら、やられるよ。
0227名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/02(火) 09:40:44.74
221みたいな発想はダメ。
だから数字だけや忖度が蔓延り、会社の成長が阻害される。
0228名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/02(火) 09:48:28.21
へえ～　ナメたら、やられるよ？
どんな感じですが？
0229名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/02(火) 09:54:28.93
退職勧奨とかPIPとか、会社の都合のいい人減らしに使ってるだけなんだから、
素直に応じちゃダメでしょ。
外資だからとか、ここは日本だよ。

なんで対象になったか、基準とか聞いた人居る？
会社はそれ言えないから、あの手この手で揺さぶってくるじゃん。
納得出来ない事は声を挙げないとダメだよ。
0230名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/02(火) 09:58:53.43
わんわん動物園9連休開けたらお仕事頑張ってください
0231名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/02(火) 10:02:40.51
つまんない会社に成り下がったな。
トップが変わると、こうも変わるもんだね。
0232名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/02(火) 10:03:06.09
>>229負け犬の遠吠え？チキン員さん
　会議やセールスミーティング質問出来たら
　上部団体に半額上納し、余りを会議費で処理するあほ組合費くれてやるよ
0233名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/02(火) 12:16:15.40
こうゆう所で、いちいち反応するなって。
風通しの悪い社内では貴重な情報なんだから。
0234名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/02(火) 12:32:16.80
負け犬とか、チキンとか、そうゆう言い方やめなよ。
会社側の人なんだろうけど印象悪くなるばかりだよ。
組合の主張は真っ当で、会社の言う事聞かない奴は悪みたいな主張は無理あると思うな。
どこの会社だって、早期退職の発表、退職者の数だって公表してるのに、
何の説明もないじゃん。
ポジションクローズなんて、こんな事されて組合出来ない方が不思議なくらい。
0235名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/02(火) 12:49:25.56
他の内資、外資とも隠れMR粛清は実行されてるよ
周りを見ればMRの神隠しは珍しくないね
0236名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/02(火) 12:49:45.59
同業他社ですが、ここの騒ぎ見てると経営者は無能ですね。
普通に早期退職制度の募集してれば何の問題も起きないのに、
金の切れ目が縁の切れ目じゃないですが、辞めたい人は条件みて決める。
過去のF社の事例とか、最近の他社の動向とか、
誰だって理由無しに辞めろと言われたら反発するのが出るのが普通です。
労使問題は直ぐには解決するのは不可能で、どっちが完勝も無い、
その間で社内の雰囲気が悪くなり業績悪くなるのが相場です。
今からでも遅くないから、しっかりとした早期退職制度を作る事を推奨します。
会社側にとっても、それが組合対策になります。
0237名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/02(火) 12:56:53.24
235
そりゃ、どこの会社でもタチの悪いのは居るもの。
今回はそんな規模感じゃないから組合出来たんでしょ。
0238名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/02(火) 15:14:27.76
外部の人か？ごちゃごちゃ言ってるけど、今回問題なのは年齢成績に関わらず適当な人選で切られたからでしょ。人選基準を上に聞いても明確な回答がないしさ。
成績悪い人や素行が悪い人が斬られてるとかそんな単純な問題じゃないっての。だから問題になってんじゃん
0239名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/02(火) 16:25:51.53
わんわんくみあい動物園9連休開けたらお仕事頑張ってください
0240名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/02(火) 16:42:31.00
>>238　誰も問題にしていないよ　極少数20名のどうぶつの森物語
0241名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/02(火) 18:10:14.24
とっとと辞めろや、ローパ野郎
0242名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/02(火) 20:50:42.98
残り組は、イエスマンと認定された人
2倍以上のエリアになったのに、面談数上げて、実績も上げろって無茶振りされても、文句言わずイエス！
リスト作成者の見立ては素晴らしい！
金少ないけど辞めてって言われても、イエス！って言う集団なのかな
0243名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/02(火) 23:48:23.42
>>242 二股３股率無茶高いの周知の事実
0244名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/03(水) 02:31:17.37
定期的に会社を擁護して退職勧告受けた方々を馬鹿にする書き込みがあるのが残念
経営陣とかそれに近い人なんだろうけど
0245名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/03(水) 09:00:45.01
他の内資、外資とも隠れMR粛清は実行されてるよ
周りを見ればMRの神隠しは珍しくないね
0246名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/03(水) 09:51:15.97
最初から早期退職のパッケージとして募集してたら何も問題無かったのに、ホント無能。
0247名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/03(水) 11:42:01.66
パッケージ出すだけ勿体ないカスだからだよ
0248名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/03(水) 12:57:18.54
>>246 それじゃ辞めて欲しい人が辞めてくれないからだろ察しろ
0249名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/03(水) 16:47:57.44
会社として大々的に早期退職パッケージを示してから個々に追い込むんだよ、他社はこの方法を取っているよ。
いきなりのポジクロよりは問題視されない。
0250名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/03(水) 17:12:01.63
転職して組合のある会社に入ったけど、これまでが異常だったことにようやく気づいた。
組合の結成は法で保証された労働者の正当な権利だし、まともな経営者ならそれを敵視することなど決してない。
結局ヤンセンの経営者は、社員のことなど屁とも思っていないということ。辞めて本当に良かった。
0251名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/03(水) 17:52:38.24
一般的にはそうだけどそれじゃ辞めて欲しい人に辞めてもらえないし辞めて欲しくない人も辞めるでしょ？
0252名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/03(水) 18:29:58.40
いくら辞めさせたい人がいても、正当な理由のない指名解雇は違法なんだよ。
いい加減に理解しな。
0253名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/03(水) 18:50:13.35
自分が役立たずな人間と自覚しろ　
貢献していない奴は存在価値なし
0254名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/03(水) 19:17:56.74
声掛けの無い人が、自分は優秀と勘違いしてるのか？気付けよ現実に。少なくとも現場はアホほど残されてんだぞ。
0255名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/03(水) 19:51:50.91
普段からコンプラコンプラ言ってるんだろ？だったら、ちゃんと合法なやり方で辞めさせてみろよ。
無能だろうが有能だろうが、法の下に人は平等なんだよ。そんなことも知らずに経営してるのか？
0256名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/03(水) 20:43:09.96
署長連中でキらレたやつはおるんか？
0257名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/03(水) 20:44:55.20
優秀なら昇格、無能なら降格どしどしすべし
現実は胡麻擦り、ケツ舐め、嘘報告が罷り通ってる
0258名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/03(水) 21:13:38.60
>>255
アホな野郎だな、無能でパフォーマンス出せない野郎は早く退職しろ
0259名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/03(水) 22:37:41.89
法の下に平等は合理的な差別は容認される
合理的とは例えばワークデイでの双務契約の履行できない社員は会社から
懲戒対象としても違法性は問われない事です。
そこまで厳格解釈されると大丈夫かな
短期民事時効７年間の行動履歴遡及して問題ないと思うんだけど大丈夫だよね。
電子デバイスは貸与時に個人情報の開示承認してるしね
0260名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/03(水) 22:41:10.99
車、パソコン、iPhone、iPad全て「～を探す」で居場所特定されてるし
0261名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/03(水) 22:43:09.85
会社の機器持参で某部長とある人の不倫履歴もあるんでしょうね？( ´艸｀)
0262名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/03(水) 22:43:53.66
大勝OB？
0263名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/03(水) 23:38:41.13
>>259
いくら調べてもらっても全く構わない。というより調べられない。
そんなことをすれば困るのは会社の方。コプロとか、色々あるのでね。
こちらはあくまでも合法的に、労働者の権利を行使するのみ。
0264名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 00:21:57.08
法のもとに平等とか指名解雇は出来ないとか言ってるヤツいるけど、そんなもん当たり前だろう。
指名解雇なんか出来ないから辞めたくなるように上手く誘導するんだよ、
初めに会社の姿勢として早期退職募集しておけばそれがやり易くなるということ。
0265名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 05:30:05.16
指名解雇対象になった時点で人生終わってんだよ
業務不履行の社員は解雇できるからな。
0266名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 05:53:45.22
ＧＰＳで位置確認されてる
0267名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 06:28:01.68
だから、GPSでも日報でも何でもいいから、証拠出して退職を迫ればいい。できやしないだろう？
それをせずにポジションクローズだのと意味不明な理由で辞めさせようとするから、
「だったら別のポジションを用意しろ」となる。正社員に仕事を用意するのは会社の義務だからね。
ジョブ型採用ではないのだし。
0268名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 07:22:20.17
↑書き込みに中傷するレベルと反論するレベルが同じ同一人物IQ80台だろう
　知らんけど
0269名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 08:30:32.97
ポジションは自分で獲るもの、与えられるものではない。世の中、そんなに甘くないよ。本社はUSAだから
日本で守られているという錯覚から抜け出せない奴は
終わってるよ。
0270名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 08:39:39.07
べき論とか、US本社の思想とかどうでも良い。最終的に自分の身を守ってくれるのは日本の法律。
ここで偉そうにべき論唱えてる奴も、経営者も社員もみんな所詮はサラリーマン。
会社のために自分の権利を放棄することなどあり得ない。立場立場で自分が一番得するように動いているだけ。
有能な経営者は、そうした本音がむき出しにならないよう、上手くマネジメントするものだが、
彼には無理だったようだね。
0271名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 09:34:59.33
↑立場立場で自分が一番得するように動いているだけ。
⇒本性が出ましたね。組織作ってみました。
　だから加入者増えない、仕事せずに１千万円
　知らんけど
0272名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 10:51:24.43
志賀美津子組合じゃお先が知れとるで
0273名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 13:18:00.32
あんた、おかしいじゃない？
確かにポジションは獲るものはわかる。
いくら本社がUSだからと言って、方針はわかるけど日本の法律と道徳に従うべき。
日本でビジネスしてる以上、守られてるというより
日本のビジネスと法律を学べ。
それが出来て無いから同業他社から馬鹿にされてるだろ。
おたくみたいのは日本に向いてないからUSのポジション探せば？
0274名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 13:20:52.84
ヤダヤダ、外資かぶれの5ちゃんでしか吐き出せない小心者
0275名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 13:24:30.94
質問しても、まともに回答しないのは会社として
どうかなと思うけどね。
0276名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 13:42:57.31
車のGPSは電源抜けること多いし、PCはオフィス無い今は家から持ち出す意味無いよね。
モバイルは履歴削減出来るけど、それでも解析は出来るから
普通に仕事してれば問題無し。
0277名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 13:50:59.99
指名解雇と指名退職勧奨の区別できないのかな？
実際は同じだけどね。
USには退職勧奨なんて無いからこうなっただろうけど、
日本のビジネスに精通した、まともにアドバイス出来るコンサルに変えた方がいいと思うな。
0278名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 13:59:46.54
車GPS、Mobile位置情報とか、早く全員にやったらいいのに。
無駄なガソリン代と高速代、駐車代が増えるだけだと思うけどね。
0279名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 14:13:43.58
指名解雇や指名退職勧奨くらいで人生終わりじゃないですよ。
そんな視野の狭い考えの会社人間ではいずれ身に降りかかる。
その時、どう対応、行動したかで人生が変わる。
こんな局面なかなか経験出来ないから、お互い誠意を持って対応する。
退職勧奨受けた人、断って組合で残る人、組合入らずに残った人、
それぞれを叩きたい人、色々居るよね。
0280名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 14:19:46.72
ちょいちょい現れるらか無責任な、知らんけどの人も
同じだと思うけどね。
まあ5ちゃんな現れるのは自分を含め、皆んな同じよ。
0281名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 14:24:31.04
志賀美津子組合でいいじゃない。
お先が明るい組合なんて存在価値ないから、スタートは真っ暗ぐらいが
丁度いいでしょ。
0282名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 14:46:12.33
よく組合員増えないとか言われてるけど、
それで組合が弱いとかとは別問題。
組合というシールドは日本では特別に法律で守られてる。
理想は過半数なんだろうけど、自由加入組合では不可能。
何か起きないと動かない日本人の悪いところだけど、
それはしょうがない。
会社と対立する組合は、目の上のたんこぶで会社にとっては
、とても厄介な存在。
0283名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 14:49:14.24
KPIを強制する雰囲気ヤバいだろ。
0284名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 14:54:18.92
今後、日本の外資子会社は解散整理解雇も視野に入れてるだろう
内資の中小製薬営業会社に任せれば済む
0285名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 16:12:14.05
カモーンベイビーアメリカ！
0286名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 17:47:22.74
辞めた人も残った人も、GWくらいゆっくりして遊びにでも行ってきな！
ここで愚痴ってると体に悪いよ。
Enjoy rest of GW！
0287名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 20:18:45.25
>>176
IBDのFはマイラーで有名
0288名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 20:49:40.16
非力なしがみつきの君には理解出来ないだろうが、法律は国民の基本的規範に過ぎない。自身を守ることが出来るのは自身の実力、能力、ビジネススキル、人間力など厳しい社会で生き残っていける力だ。
0289名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 20:52:47.04
>>288
Absolutely！！
0290名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 21:11:24.85
>>288
ははは、恥ずかしいぐらいヘタな文章だな。それで能力？実力？
あまり笑わせないでくれよ。
実力、能力、ビジネススキル、人間力だって。なんというワーディングセンスのなさ。
まぁ、頑張って生きていきたまえ。健闘を祈る！
0291名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 21:14:29.39
>>昔、馬鹿の〇〇あいつの文書にそっくり
0292名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 21:47:29.30
>>290
君は顧客からも認知されたないんだろう。
あとはいつまでしがみつくことが出来るか？
頑張れよ
0293名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 21:51:30.30
288
当たり前の事書くな、まったく
日本の社会的規範すら理解して無いUSかぶれに言われたく無いわ。
0294名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 21:54:16.08
292のあんたも対象にならないように頑張れよ
0295名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 21:56:09.73
こうゆう威勢のいい輩も対象になった途端に逆の立場になる現実。
0296名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 21:59:10.80
ここはさ、社員の貴重な情報交換の場なんだから見るのはいいけど、
会社側の人は書かないでくれる？
0297名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 22:07:19.37
誹謗中傷は意味無いからやめてねー。
同業他社は早期退職実施しても直ぐにスレ終息してるのに、
ここは半年経っても大賑わい、相当根深い問題が浮き彫り。
0298名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 22:11:53.32
こうゆうのは、我慢強さと冷静さが必要。
相手の動向確認しながら、法律と社員、世間を観察して長期に渡る覚悟が必要。
しびれを切らすか、ビビったら負けですよ。
0299名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/04(木) 22:17:58.90
1番タチが悪いのは切れない冷静な奴。
キャンキャン悪口を言ってるは奴は笑われてる。
0300名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/05(金) 06:59:39.43
会社にしがみついているのは、今回部下に退職を迫った部長連中も同じなワケ。
何の瑕疵もない部下を切って、自分が生き残る道を選んだのだから。
「そんなことをするぐらいなら自分が辞めます！」と言って部下を守ろうとした部長が一人でもいたかい？
仲間だクレドだワンチームだのと言いながら、一皮むけばこんな程度の連中が部長やってるのよ。
組合の人には頑張って欲しいね。奴らに二度とこんなことをさせないために。
0301名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/05(金) 08:29:13.07
大丈夫しばらくお待ちください。何もかもなくなるから(笑)
0302名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/05(金) 11:34:10.48
2年以内でしょうね
0303名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/05(金) 12:42:15.63
これって組合組織の私的流用じゃねえ？

第３回 団体交渉の申し入れと回答
2023-04-29 20:28:52：ブログ
少し更新が遅くなりましたが、団体交渉の申し入れに対する会社からの回答についての内容と今後について、一部ですが要約にて共有させていただきます。
≪春闘について≫
昨今の物価上昇を鑑み、ベースアップを要求します。
⇒　同業他社との労働条件の比較は準備するが、昇給率についてはGlobal本社による決定なので情報開示できない。

≪団交時に指定の面談者の出席を要望≫
不適切な『退職勧奨』面談を実施した面談者を団交の場に出席して欲しい。
⇒　建設的な議論に繋がらない可能性があるので拒否。

≪退職勧奨の人選基準について≫
客観的資料を提示して説明して欲しい。
⇒　あくまで退職勧奨であり、合意しなかった方も雇用継続している。現在の雇用関係や労働条件に直接影響がない。できるだけ要望に応えたいが納得できる情報は出せない可能性がある。

≪組合員の現所属について≫
適性評価にてのポジションについての検討資料を掲示して欲しい
⇒　MR等の経験による成功を期待して新しいチームを設計した。懸念があれば個別具体的に。
0304名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/05(金) 14:24:26.32
>>303
どこが？
0305名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/05(金) 14:29:15.91
組合の要望なんだから、普通じゃね？
組合は組合員の為にあるんだから、組合以外の社員の為にあるわけじゃないだろ
組合入ってないのにメリットを享受してもらおうと思ってるのかな
0306名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/05(金) 19:40:49.65
ちょとGPTで労働組合の設立理念検索してみてください
だから馬鹿を見透かされて誰も加入しない
同調圧力でしか増えない馬鹿群衆
おれはしらんけど
0307名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/05(金) 19:56:28.95
入りたくないなら入らなければ？
入りたい人だけ入ればいいじゃん
ほとんどの人が傍観者なんだから
わざわざネガキャンしなくても…
発言内容で立場が分かっちゃうよ
0308名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/05(金) 20:49:34.73
ちょとGPTで労働組合の設立理念検索してみてください
だから馬鹿を見透かされて誰も加入しない
同調圧力でしか増えない馬鹿群衆
おれはしらんけど
0309名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/05(金) 21:24:41.32
自分で考えて判断しろ
気色悪いな
0310名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/05(金) 22:15:51.36
ちょとGPTで労働組合の設立理念検索してみてください
だから馬鹿を見透かされて誰も加入しない
同調圧力でしか増えない馬鹿群衆
おれはしらんけど
0311名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/06(土) 09:12:34.39
ちょとGPTしてみました。此処の組織の輩と内容えらい違いだね
組合設立の基本理念知らずして自己利益だけだね
しらんけど

社会正義の追求：労働者だけでなく、社会全体の正義や公平性を追求し、貧困や格差、差別などを是正することを目指す。

労働者の教育・研修・福利厚生の充実：労働者の能力や技術を向上させるための教育・研修や、健康や安全を守るための福利厚生の充実を図ることによって、労働者の生活の向上を目指す。

国際的な連帯：国際的な労働者の連帯を図り、世界的な問題に取り組むことによって、労働者の地位や権利を向上させることを目指す。
0312名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/06(土) 09:14:48.47
>>305　知的レベルが甚だ低すぎ。MRでは適正無かったから？( ´艸｀)
0313名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/06(土) 10:36:04.85
内村元気になったか？
0314名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/06(土) 14:11:47.76
ネガキャン派のレスがつまらなくなってきた
0315名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/06(土) 15:06:15.63
どの道もう時期全て終了や
0316名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/06(土) 22:55:15.58
所詮組合はPIPの輩の傷の舐め合いの飲み会
ばかりやって何もしてないやん
0317名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/06(土) 23:09:17.75
組合の仕事する前に給料分の結果出してこい
0318名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/07(日) 05:09:16.70
組合員の方々は生産的なお仕事されているのでしょうか？
0319名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/07(日) 07:20:02.24
志賀美津子です
0320名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/07(日) 08:46:11.50
昔と違って接待もなく、早朝や夜遅くの訪問もほとんどない。
売れるかどうかは戦略よりもエビデンスの有無と使いやすさでほぼ決まる。
これで年収1000万オーバーは、他業種から見れば確かに高いことは認める。
ただし、雇用の確保とは別の話。
0321名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/07(日) 10:36:51.00
こんな毎日ブラブラしてて年収1000万はたまらんわw
そりゃ皆んなしがみ付くだろ
0322名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/07(日) 10:46:43.43
ちんちぶらぶらそうーせーじ
0323名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/07(日) 21:24:54.04
>>320
雇用の確保？バカじゃねえの？そんな甘ちゃんは
マクドでバイトして勉強してこい
0324名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/08(月) 00:08:00.79
心身ともにしんどい
そりゃ楽して金もらえる方がいい
それが組合入ることで実現できるなら考える
出世目指して頑張ってた人が今回残念な事になったんで今更出世なんて望んでないよ
0325名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/10(水) 10:48:13.66
楽して金欲しいとまでは言わないが、今のままではさすがに心と体を壊しそう。
0326名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/10(水) 23:26:44.54
暇だけどお金が貰える　　いいじゃないか
0327名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/11(木) 00:43:47.50
本当に暇な人いるの？
同じ会社とは思えない
0328名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/11(木) 07:30:55.56
毎日ブラブラしてる奴ばかりだろw
0329名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/11(木) 16:34:55.41
うらやましい
0330名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/11(木) 19:03:09.83
やることないけど割り切りで、のんびり寄生虫になってやる
0331名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/12(金) 00:54:27.77
それ、正解
一度きりの人生、悔いなく生きたいね
0332名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/12(金) 07:59:27.70
>>330 大丈夫かな？
今クローズド生成型AIではおさぼり社員データーは特定され
トラッキングをAIが集積しているそうな、
クローズなので社員貸与機器のデーターも個人情報に特定しないよ。
裏取調査されて後、聴聞会にどうぞ！
自己都合による退職が増殖中をご存じかな
会社に睨まれたら大変やけん
組織加入しても不法行為は助けてくれないけん
0334名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/12(金) 09:14:44.99
>>333 馬鹿のお前さんは多少と思うダロウガそんな輩こそ、
立場が変わればとんでもないペテン師極悪さぼりと見られている馬鹿だろう
盗人も初犯では検挙されにくい常習犯になって逮捕されます。
知らんけど
0336名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/12(金) 12:07:13.74
仕事が出来ないからってクビにはならない
改善命令も再三に渡った結果で改善の見込みが無い場合にしかクビにできない
会社は簡単に人を切ることはできません
しかし、辞めろと言われて個人で戦える人はいません
会社が社員をクビに出来る案件やレベルが気になる人は自分で調べましょう
ググればすぐ出てきます
0337名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/12(金) 12:16:49.46
無理なもんは無理と言って、自分の出来る範囲で業務に当たり、報告も実態ベースで
これが一番心身に良いし、本来なら会社も何も言えない
でも個人的に辞めろと言われるのが怖いなら組合などの力を借りるべき
辞めろと言われる案件のほとんどが会社側の違法なんだよね
組合入ったら会社や上司からの執拗な要求や追求が無くなる事が多い
だって違法なんだから
0338名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/12(金) 12:37:54.99
サボり位では処分はできませんね、金銭絡みだと少額でもアウトだね。
0339名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/12(金) 21:16:41.81
ちょとGPTしてみました。此処の組織の輩と内容えらい違いだね
組合設立の基本理念知らずして自己利益だけだね
しらんけど

社会正義の追求：労働者だけでなく、社会全体の正義や公平性を追求し、貧困や格差、差別などを是正することを目指す。

労働者の教育・研修・福利厚生の充実：労働者の能力や技術を向上させるための教育・研修や、健康や安全を守るための福利厚生の充実を図ることによって、労働者の生活の向上を目指す。

国際的な連帯：国際的な労働者の連帯を図り、世界的な問題に取り組むことによって、労働者の地位や権利を向上させることを目指す。
0340名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/13(土) 00:00:17.00
>>339
言いたい事よく分からんが
じゃあ入って是正したら？
てか、よそ者かな
0341名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/13(土) 10:41:03.88
しがみついても地獄　転職もできないクズとも
0342名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/13(土) 12:08:40.66
残る決断の時点で転職活動しないだろ
0343名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/13(土) 12:10:30.04
転職先も決まらない無能はしがみ付いた方がいいぞ、絶対に。
0344名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/13(土) 12:26:11.81
確かに転職してもたいしていい事ないんだから、腹据えて残る決断もアリだな
0346名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/14(日) 05:30:32.99
⇒昔の様に志賀美津子さんもメンタル力だけでは無理ですね
ちょっとGPTでけんさくしてみたらたいへん
（部下を精神的ストレスから守る方法、
　部下を精神的に追い込まない方法？
　等お勉強になる
　知らんけど
332名無しさん＠お腹いっぱい。2023/05/12(金) 07:59:27.70
>>330 大丈夫かな？
今クローズド生成型AIではおさぼり社員データーは特定され
トラッキングをAIが集積しているそうな、
クローズなので社員貸与機器のデーターも個人情報に特定しないよ。
裏取調査されて後、聴聞会にどうぞ！
自己都合による退職が増殖中をご存じかな
会社に睨まれたら大変やけん
組織加入しても不法行為は助けてくれないけん
0347名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/14(日) 05:32:19.87
部下を精神的ストレスから守る方法には、以下のようなものがあります。

1.コミュニケーションを大切にする：部下との定期的なコミュニケーションを取ることで、問題やストレスを早期に発見し、対処することができます。部下が気軽に話せる環境を整えることも重要です。

2.タスクの適切な配分：部下が担当する業務やプロジェクトを適切に配分することで、負荷を均等に分散させることができます。また、部下のスキルや興味に合わせた業務の割り当ても大切です。

3.サポートを提供する：部下が困難な状況に直面した場合には、適切なサポートを提供することが必要です。例えば、カウンセリングサービスやメンタルヘルスの専門家の紹介などが考えられます。

4.ワークライフバランスの改善：適切なワークライフバランスを保つことで、部下のストレスを軽減することができます。適切な休暇やフレキシブルな勤務時間など、柔軟な働き方を提供することも重要です。

5.職場の雰囲気の改善：職場の雰囲気を良くすることで、部下がストレスを感じることを減らすことができます。例えば、コミュニケーションを促進する場所の提供、プレッシャーをかけすぎないマネジメントスタイルの導入などが考えられます。

以上のような方法を実践することで、部下を精神的ストレスから守ることができます。
0348名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/14(日) 05:35:21.07
↑　この逆説でアプローチするとよいのかな？
0349名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/14(日) 09:28:35.33
私は貝になります
0350名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/14(日) 14:48:06.71
どの道終了となるのが正解となるのが怖いです
0351名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/14(日) 18:20:32.52
転職できるうちにした方がいいでしょ。
年収も待遇も上がるし…
上詰まってるし、ポジション空かないし年だけ取るのなんか地獄
0352名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/14(日) 20:47:59.88
転職しないと生き地獄
0353名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/15(月) 00:08:14.77
年収上がるならな！
今回の辞めた人達に連絡してみ？
年収アップは少数派だぞ
何割がコントラクトに行ったのやら
0354名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/15(月) 01:22:44.55
年収上がるとかほぼ無理でしょ
仮に上がっても年収100万とかじゃ、環境を変えるほどのメリットにもならん
0355名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/15(月) 09:48:30.20
何のために働くのかを考えさせられる
金のためなら無理やりでも残る
自分の出世欲のためなら転職する
出世目指してた人達の末路を見てきたからね
0356名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/15(月) 10:00:46.29
>>354
残ったら確実に降格させられて年収ダウン、手当も減らされるのは想定内
0357名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/15(月) 17:29:32.60
>>356
今時、都市伝説みたいな仕打ちは出来ないのは、会社も分かってるけど、一部分かってない人の未遂はあります。知識があって個人で対応出来るならいいけど、心配なら相談してみたら？
0358名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/16(火) 04:31:18.01
荒波に負けずテトラポッドにしがみ付くフジツボとなれ
0359名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/16(火) 11:24:18.73
組合の人も含めて残った人で、356みたいになった人は居ないそうですよ。
0360名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/16(火) 11:47:32.52
AIの活用で、日本は変えられる(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長
https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供

https://gendai.media/articles/-/107429
現代ビジネス 2023.03.13
「AIに仕事は奪われませんよ」から「今度は本当に奪われますよ」のヤバすぎる逆転…「第４次AIブームは《インターネットの発明》を超えるインパクトになる」と松尾豊さんが断言 サイエンスZERO NHK
「インターネットという発明を超えるインパクト」!? “第４次AIブーム”の幕開

https://gendai.media/articles/-/107430?page=5
「日本人が“これから激変する第４次AI世界”で生き残るために必要なこと」とは「AI研究はタブー」とも言われた20年を第一人者が語る
サイエンスZERO NHK 230326(日)夜11:30 NHK Eテレ 現代ビジネス 23.03.13
日本人は「変える練習」が必要？
―そうしたアクションが、AI界の次の20年につながるといいですね。
そうですね。そうなるといいと思います。ただ、そのためにも日本は「変える練習」をしないといけないと思います。
僕の研究室では、来たるべきAI社会にむけて「変える練習」っていうのをして、レベルアップしていこうと言っていますね

https://fce-pat.co.jp/case/ RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に

https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09 ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析2023/1/16 スポニチアネックス
“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/ ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」230728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感

//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
0361名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/16(火) 12:00:07.95
>>359
これからやで、始まるのは
0362名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/16(火) 20:24:05.14
ヘマで怪しい動きが始まりました
正直ビビってます
0363名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/16(火) 22:02:47.30
始まりましたね。キターー
0364名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/17(水) 07:58:00.47
予想通りだな
0365名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/17(水) 08:42:42.17
本国の手前日本だけ妥協は出来ないでしょう
それこそ日本幹部は粛清されるのがオチ
0366名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/17(水) 13:42:47.97
ポジクロがくる　ポジティブクローバーZ
0367名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/17(水) 16:50:52.15
MR粛清か幹部粛清かどちらか楽しみ
0368名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/17(水) 19:24:38.94
身バレしない程度に詳しく
0369名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/17(水) 20:07:13.66
残って後悔する奴いるだろうな
0370名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/17(水) 20:25:47.01
もともと第二段は、去年の時点で折り込み済み
グローバルで決まってる
0371名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/17(水) 21:49:45.39
グローバルは正義です
さあどうしようっと
0372名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/17(水) 22:40:51.68
産事業部ビジネスクローズザマアミロ
0373名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/17(水) 22:58:16.21
またオンコの合併ですな
0374名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/18(木) 06:47:47.11
条件次第だな
0375名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/18(木) 11:56:46.61
ポジションクローズ多発、MRは多すぎるんだよ
0376名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/18(木) 12:18:02.38
ポジクロはまだマシ
解散整理解雇は勘弁な
0377名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/18(木) 12:44:05.91
探してるが条件の良い転職先が無い
コントラクトはいやだ
割り増しもらっても数年でマイナス
0378名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/18(木) 13:34:00.96
>>377
解散総選挙だとパッケージ無しだからね
ポジクロ対象者はパッケージもらえるうちが
はなだ
0379名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/18(木) 15:58:29.42
>>378
ちゃんと勉強しましょう。
解散整理解雇も労働契約法が適用になり説明、協議が必須です。それをしないと無効になります。
ポジションクローズだって説明出来ないのに無理でしょ。
0380名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/18(木) 16:03:23.25
ポジションクローズに応じないと解散整理解雇になりパッケージでないよ、との釣りなんでしょうが、日本の法律では勝手に出来ません。
やるにしてもジャパンのBUのみでしょうが、利益出てる会社が解散整理解雇なんてほぼ不可能。
0381名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/18(木) 16:14:48.46
本社部門は既に🇯🇵じゃ無いから、営業部門の🇯🇵だけやって、あとは他社に丸投げは出来るけど、それこそ国家レベルでの騒ぎは必至。
結局パッケージで辞めていただくのがお互い無難なんじゃない？
どうせ、ケチだから大した条件出ず混乱すると思うよ。
0382名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/18(木) 18:41:38.64
ヤンヤン如きで国家騒ぎにならんやろ
鮭d田ならわかるけどな
0383名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/18(木) 20:51:10.33
鮭田でもなるか！あそこはもう外資やないか
0384名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/18(木) 21:25:45.68
解散整理解雇だったら騒ぎになると思うけどね。
0386名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/18(木) 22:25:04.10
パッケージがあるうちにもらって逃げるのが得策だ
0387名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/19(金) 19:50:44.58
全て株価株主のため
なぜ手上げ制にしないのか
なぜ面談数にこだわるのか
だから会社は売らない潰さない
だって株価が激下がりするから
0388名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/19(金) 20:02:26.41
富士フィルムの悲劇がフラッシュバックする今日この頃
0389名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/19(金) 21:50:00.01
親企業JJの米国一兆円越えの賠償判決受けて整理解雇が正当で相当な理由になる
パッケージ有る今が良いかもしれませんね
0390名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/19(金) 22:01:06.73
これが最後のパッケージ特売セールかもしれない
虫害は平均48
0391名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 00:30:25.20
次の仕事があればよいが
0392名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 05:30:19.84
害虫が４８とは何？48か月？年収の4年分？4800万？
0393名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 06:44:54.30
↓伝家の宝刀　整理解雇がやってくる。条件もらえるのは何時までか？
タルク（滑石）を原料とするベビーパウダー使用でがんを発症したとして訴えられていた米ジョンソン・エンド・ジョンソン（Ｊ＆Ｊ）は、
全ての関連訴訟の和解に向け89億ドル（１兆1700億円）を支払うことに同意し、子会社が申請する破産法に基づく会社更生手続きに法的責任を含める新たな試みを行うと明らかにした。
Ｊ＆Ｊは約６万人の原告と和解し、ニュージャージー州トレントンの米連邦破産裁判に設置された信託への資金拠出を通じて今後の請求がカバーされることを望んでいると、米証券取引委員会（ＳＥＣ）への提出資料で４日にコメントした。
Ｊ＆Ｊは既に「シャワートゥシャワー」などタルク由来のベビーパウダーや他の製品を市場から撤去している。
Ｊ＆Ｊの子会社ＬＴＬマネジメントは信託の基盤を提供するため、
新たな連邦破産法11条に基づく会社更生手続きの適用を申請した。和解が含まれていなかった前回の適用申請は、陪審裁判を阻止するため破産手続きを利用しているとして連邦高裁が１月に認めなかった。
Ｊ＆Ｊはタルク関連のあらゆる法的責任に上限を定めるＬＴＬ更生計画を希望している。
Ｊ＆Ｊの訴訟世界責任者エリック・ハース氏は発表文で「提案中の更生計画を通じてこの問題を解決することはより公平かつ効率的で
、原告はタイミングよく補償を受けられる」と表明した。
和解金は25年かけて支払いが行われる。
Ｊ＆Ｊの株価は通常取引終了後の時間外取引で一時３％上昇した。
　十分な数の原告が今回の合意に同意すれば、
Ｊ＆Ｊはアスベストに汚染されたベビーパウダーや他の製品とがん発症を関連付けた訴訟への弁護から解放される。
Ｊ＆Ｊは最高裁でも争われた案件を含め数年間にこうした訴訟10件程度で陪審から不利な判断を下されている。
0394名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 06:47:01.32
↑これがほかの州にも拡大するからさすがに大変だねー
0395名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 07:10:55.15
なんのかんのと大手の正社員は恵まれているよ。再就職の際も確実に有利だし。
製薬に限定せず、もっと大きな視野で職を探せばいいんじゃないかな。
コントラクトMRみたいなスカな仕事を慌てて掴む必要は全くないよ。
0396名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 07:21:20.29
何もMRに拘らなくてもいいじゃないか
0397名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 08:27:53.42
MRはMR以外出来ないと言うか通用しないのが最大の弱点
0398名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 08:32:31.98
おれ人材紹介に再就職で元の会社関係リストラMRの派遣紹介で3000万かせいだ
爺はいらんけど
しらんけど
0399名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 08:44:24.64
え、また始まってんの？
オフィス無くなって他の社員と会うことないから知らなかった
0400名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 09:44:30.90
>>399　浦島太郎だね！凄い事になっております。
しらんけど
0401名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 10:04:44.11
内勤者も要らなくなってお払い箱だしね。MRは潰しがきかないけど薬剤師は薬局に就職出来るからいいね
0402名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 15:35:53.63
薬局なんて給料激安の割に意外と激務。クレーマーみたいな客の相手もせにゃならん。
チェーン店なら本部からの売上げノルマもある。
メーカーに正社員で転職して、また10年後に早期貰って引退するのがMRのキャリアプランだろ。
0403名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 16:11:04.15
ポジションクローズ即再就職、でも試用期間で終わりになりそう
地獄のコントラクトMR時代
出来れば次は異業種目指したよ～
0404名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 16:19:08.73
思い起こせば11月、12月いっぱいで出社を終了させられを3月いっぱいで退職。
このパターンだと6月いっぱいが最終出社、9月いっぱいで退職の流れかな？
0405名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 16:27:46.73
7月からの初年次でスタート
コンプリート計画
0406名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 16:28:41.99
汲みあいも絶対絶命な状況ですな( ´艸｀)
0407名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 16:37:49.26
生理回顧でしたら今後20名からふえないよ～ん
0408名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 17:11:50.30
クミ愛も死に体だから組合費払うメリットなし
0409名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 17:36:17.18
ガチアドバイスだが、MRしかあとがなさそうなじーさんばーさんはいかに早く動けるかが鍵。20代の若い人は異業種もいけるから、今後のことをよく考えて3ヶ月かけて転職しな
0410名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 18:21:50.84
会社側も必死ですな
0411名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 18:25:11.82
5ちゃんで組合を攻撃するって、どんだけ嫌がってるかわかるね。
それだけ存在価値あるって事。
0412名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 18:28:42.90
整理解雇なんて今の状況では出来ないけど、どんなものか知っとくの良いよね。
https://jinjibu.jp/keyword/detl/289/
0413名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 18:30:06.73
まず説明出来ないから不可ですね
0414名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 18:34:18.68
仮にポジションクローズと面談設定されたら、条件聞いて納得すればサイン。
辞めたく無ければ、はっきり断って録音。
その後、不利益ありそうなら組合でok。
0415名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 18:38:48.40
🙈🙊🙉
4条件のうち、3つは説明出来ないから出来ないね。
退職勧奨のポジションクローズやりたいだけ。
0416名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 18:43:42.63
→389
412をよく読みな
0417名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 18:51:32.93
今のところ、サインせずに残った人は条件変わらず残ってるから、
無理して辞める事はない。
0418名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 18:54:21.88
目先の一時金より生涯収入を天秤にかけましょう。
2年後には定年65になるし、辞める事無い。
0419名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 18:56:51.35
それでも減らしたいなら良い条件の手挙げをやるしかない。
0420名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 19:03:14.53
割増し分が、20代2000万、30代3000万、40代4000万、50代5000万
これくらいだったら9割辞めるかもね。
0421名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 19:09:31.29
まあ志賀美津子さんは存在価値ないな
0422名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 19:13:20.86
見方によるよね
0423名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 19:17:27.39
そりゃ会社側にしたら価値ゼロどころかマイナスだけど、
逆から見ると価値あると思うけどね。
0424名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 19:24:29.25
存在価値の無いって言う方々に給与を払わざる得ない会社はどうなの？
0425名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 20:45:50.58
派遣社員のようなジョブバリューの低いポジションになったら給料を激減されるから今のうちに
パッケージもらって辞めた方が断然有利だ　
会社は職種に応じて給料を払うので
高い給料を払い続ける必要はない
0426名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 21:27:57.31
そうゆう、いい加減な事書いちゃダメよ。
そうゆうのは出来ないのに。
0427名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 21:29:58.82
組合の人にそんな事したら一発アウトよ。
もうちょっと勉強しよ。
0428名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 21:35:16.01
存在価値無くても給料もらえれば良い
大体、存在価値は会社が作るもの
0429名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 21:40:48.36
時々現れる組合否定派は、特命受けてやらされてるのかな？
それは会社から見れば存在価値があると言えるんだろうね。お仕事楽しいですか？？www
それはそれは良かった。
0430名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 21:49:47.05
不当労働行為とは、でぐぐってみよ。
そうゆうのは組合の人にやると違法だとわかる。
0431名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 21:53:11.97
そうゆうのやってくれた方が組合の人にとって好都合なのに、
やらないのは会社も分かっているということらしい。
0432名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 22:02:32.37
425みたいな言い口は、ポジションクローズの面談で某役職が
言ってたね。
0433名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 22:08:13.54
まだ半年だけど、組合うんぬんと言うのはあるが、誰一人待遇変わらず残っているのが、
物語る。
0434名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/20(土) 22:57:04.03
>>433 残っていてもそれだけですね
　　　　組合ブログで悲惨な状況
　　　　後どれだけ今のポジション保持出来るのですか？
0435名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/21(日) 06:27:21.99
条件は前回と大差ないだろう。また、残ろうと思えば残れることも。
年齢や家族構成によって事情は異なると思うので、それぞれが後悔のない
選択をしてほしいとしか言えないな。
0436名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/21(日) 06:43:29.07
seisinnkaもビジネスクローズ？
0437名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/21(日) 06:48:10.41
＞＞４３３くみあいのひとが内村様のブログによると悲惨みたいだけど
　ブログからは会社は個別に適正をかんがえてくれると回答しているから
　元のポジションに返していただこうと思います。
0438名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/21(日) 06:55:24.13
2023-04-29 20:28:52
テーマ：ブログ
少し更新が遅くなりましたが、団体交渉の申し入れに対する会社からの回答についての内容と今後について、
一部ですが要約にて共有させていただきます。

≪春闘について≫
昨今の物価上昇を鑑み、ベースアップを要求します。
⇒　同業他社との労働条件の比較は準備するが、昇給率についてはGlobal本社による決定なので情報開示できない。

≪団交時に指定の面談者の出席を要望≫
不適切な『退職勧奨』面談を実施した面談者を団交の場に出席して欲しい。
⇒　建設的な議論に繋がらない可能性があるので拒否。

≪退職勧奨の人選基準について≫
客観的資料を提示して説明して欲しい。
⇒　あくまで退職勧奨であり、合意しなかった方も雇用継続している。現在の雇用関係や労働条件に直接影響がない。できるだけ要望に応えたいが納得できる情報は出せない可能性がある。
≪組合員の現所属について≫
適性評価にてのポジションについての検討資料を掲示して欲しい
⇒　MR等の経験による成功を期待して新しいチームを設計した。懸念があれば個別具体的に。
≪PIPについて≫
PIP対象者の選別基準と成果判定基準の詳細を開示して欲しい
⇒　組合が求める必要性があるのか？会社は基準があるなし含め開示しない。PIP は従業員のパフォーマンス改善を促すための手続であり、会社としてこのプロセスを行うこと自体に法的な問題があるとは考えていない。
上記の回答、どう感じますか？
さも正論を言っているように感じますが、団交希望日に回答することもなく逃げの一手です。
自分たちの会社による評価や面談に対して『回答できない』が基本です。
私たちは『不誠実対応』と感じています。
とにかくダラダラと引き延ばしてこちらの諦めを待っているのか？
こちらも辛抱強く付き合いますのでよろしくお願いします。
そして新たな申入れは
１．退職勧奨に対しての人選や経営状況開示を継続し、組合員への退職勧奨は今後行わないと労働協約を結ぶ。
　（以前の回答で、組合員には退職勧奨は行わないと文書でもらいましたが、正式に労働協約として結びます）
２．継続して不適切面談者の出席を求める。
（退職勧奨自体より、私たちはやり方や面談内容に納得していません）
３．昇給率算出の具体的基準や、評価者による社員の評価の指標について。PIPの詳細と開示できない理由の説明。
（仲良し人事ではなく、今後は公明正大な評価を求めます）
・間違っていることと思いつつ、指摘できない日々を過ごしていませんか？
・今に満足していますか？
・私たちは自分の為、顧客の為、会社の為に、堂々と仕事に従事しています。
　新たに入会された方からの疑問に「会費について」がありました。
入会費１万５千円は、東京管理職ユニオンに１万円、組合活動費に５千円。
月会費５千円は、東京管理職ユニオンに３千円、組合活動費に２千円です。
まず、私たちは東京管理職ユニオンに属していますので、会費として支払っています。東京管理職ユニオンには、団交や申入れ事項などの案件を手伝っていただいています。
（素人集団では戦えません）
そして組合活動費の使い道は、交通費がメインで、チラシや会議室などにも使用しています。
基本、組合活動は仕事ではないので自費による活動となりますが、遠方からの移動や伴う宿泊に関して公平性を担保するために活動費から捻出しています。
ですので、未だ赤字．．．しかし、組合員は自分の生活を守るために納得して納めています。
最近新しく入会した方もこの説明を受けてご理解いただいたそうです。
0439名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/21(日) 10:33:32.55
組合って、会社と戦うというより折り合いをつけることなんだよね
結果として待遇変わらず残ってる時点でひとまず折り合いついてる
今までは会社の言いなりだったんだから大きな一歩だよね
辞めろと言われて素直に辞める人しかいなかったけど、皆が文句ばかりで不満タラタラで辞めてた
し、ほとんど表には出てこなかったね
しらんけどwww
0440名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/21(日) 11:49:16.51
哀窮の組合見てると悲惨な感じするけど
0441名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/21(日) 13:17:57.54
本国経営難で生理回顧がまかりとうる
もう不要だ
0442名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/21(日) 22:07:29.54
組合員の勇気や行動は賞賛する
中身を知らない人が想像でアレコレいちゃもんつけてるのは軽蔑する
自分に勇気が無い自覚はあるが、誹謗中傷する人にはなりたくない
家族に顔向けできないような恥ずかしい人生だけは歩みたくない
0443名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/21(日) 22:09:49.46
ポジクロまたするの？
0444名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/22(月) 00:34:30.03
>>443
の?
0445名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/22(月) 08:38:13.34
≪組合員の現所属について≫
適性評価にてのポジションについての検討資料を掲示して欲しい
⇒　MR等の経験による成功を期待して新しいチームを設計した。懸念があれば個別具体的に。
0446名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/22(月) 09:21:49.38
クミアイブログにうちむら委員長様がとっても不安と発表をされてますね
0447名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/22(月) 10:54:13.80
ところ構わずポジクロする会社に不安の無い人居るの？
0448名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/22(月) 10:55:28.09
→442
👏
0449名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/22(月) 11:00:38.42
組合は私にとって生き甲斐です
志賀美津子
0450名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/22(月) 12:04:36.43
ポジクロきたね
0451名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/22(月) 17:34:51.48
>>446
組合員は不安でしょうね
だから組合を作ったんでしょうけど…
組合員以外はもっと不安です
組合員よりも先に勧奨されるのですから…
良い転職先あればいいのですが、冷え切ってます
0452名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/22(月) 17:45:33.44
元々もらう権利の退職金以外の割り増しを1000万もらっても、年収200万下がったんで、5年でチャラ。確実に生涯年収が下がってるやん。
5000万くらいもらわないと、このタイミングでは割に合わない。
家族共に生活の質を変えて節約人生に切り替えないと、家のローン支払いや子供を大学に行かせるのが大変だ。
0453名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/05/22(月) 19:27:09.24
>>450
マ？BUは？
0454名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/22(月) 20:34:39.90
年収は年々下がって、手当も無くなるから
大変だよ
0455名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/22(月) 22:50:03.58
割り増し1000万なんて、そんなんで誰も辞めないだろ
0456オコメ
垢版 |
2023/05/23(火) 11:18:24.64
神戸の所長ってどうよ
0457名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/23(火) 13:00:38.50
>>455
ポジクロの現実知らんのか？
0458名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/23(火) 13:07:12.47
現実を直視しないとね
いつまで夢を見ていられない
0459名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/23(火) 13:41:39.25
AIの活用で、日本は変えられる(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長
https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供

https://jdsc.ai/news/news-3795/
JDSC、テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2022 Japan」で14位を受賞 230519
デロイト トーマツ グループが発表したテクノロジー・メディア・通信（以下、TMT）業界の収益（売上高）に基づく成長率のランキング、「Technology Fast 50 2022 Japan」において、過去3決算期の収益（売上高）に基づく成長率174.2％を記録し、50位中14位を受賞しました（http://www.deloitte.com/jp/fast50）

https://gendai.media/articles/-/107429
現代ビジネス 2023.03.13
「AIに仕事は奪われませんよ」から「今度は本当に奪われますよ」のヤバすぎる逆転…「第４次AIブームは《インターネットの発明》を超えるインパクトになる」と松尾豊さんが断言 サイエンスZERO NHK

https://gendai.media/articles/-/107430?page=5
「日本人が“これから激変する第４次AI世界”で生き残るために必要なこと」とは
サイエンスZERO NHK 230326(日)夜11:30 NHK Eテレ 現代ビジネス 23.03.13

https://fce-pat.co.jp/case/ RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に

https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09 ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析2023/1/16 スポニチアネックス
“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/ ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」230728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感

//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
0460名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/23(火) 15:43:02.73
>>458
クミ愛もローパの人ばかりだから
しがみつき軍団になってるな
0461名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/23(火) 16:56:07.05
>>460
どちらかといえば居残り組の方がじゃね？
文句ばかりで行動起こさない弱者
嫌なら勧奨待たずして辞めればいいのに
勧奨される前の方が転職しやすいよ
結局会社の指示待ちじゃん
0462名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/23(火) 17:02:35.24
辞める言い訳待ちですか。
確かに、今転職出来ないなら大量余剰の際に転職できるわけない。
何か起こる前に今のうちから方向決めた方が良いですね。
しらんけどwww
0463名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/23(火) 18:13:02.70
転職活動→内定→退職勧奨→上乗せで退職♪
これを望んでるらしいけど、結局はまだ大した転職活動してないのが現状でしょうか
そんな理想じゃなく、現実に目を向けようよ
今後、MRが売り手市場になることは無い
どんどん余っていくんだから、焦った方が良いですよー
0464名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/23(火) 18:27:21.59
MRからMRに転職は無いでしょう、若手は他の業種選び放題だしわざわざ沈みゆく泥船業界に残る選択肢は無いわな
0465名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/23(火) 21:43:37.02
>>464
そんな事は絶対にない。まぁしらんけど。
0466名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/23(火) 21:51:16.87
>>461
これから続く生存競争において指示待ち人間は生き残れないことは確定だ
0467名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/23(火) 22:05:43.03
>>466
いやぁ〜、ココまできちゃったら、指示待ち人間に徹して、残る選択肢が最強かと。まぁ、知らんけど。
0468名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/24(水) 10:26:31.89
指示待ちして、馬車馬のように働かされて、ボロ雑巾のようになった結果で、二足三文サヨウナラと言われて残ることもさせてくれない
0469名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/24(水) 15:14:37.77
YMって西日本あたりの所長やってるん？
0470名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/24(水) 19:50:36.32
>>469
YMてOさんと仲の良い人？
0471名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/24(水) 19:50:37.06
>>469
YMてOさんと仲の良い人？
0472名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/24(水) 22:43:14.61
名前だしていい？
0473名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/24(水) 23:33:54.86
YM、よくわからんけど、２月に名古屋から転勤になった人
0474名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/25(木) 20:35:27.58
部外者は黙っておくか
0475名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/25(木) 20:36:02.79
どうぞ続けて
0476名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/26(金) 07:29:47.08
今月仲間が10人以上神隠し、ほかの事業部は？詳細求む
0477名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/26(金) 07:56:03.88
>476 アナタの事業部は？
0478名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/26(金) 09:53:03.98
神隠し戦略は想定内　きたね
0479名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/26(金) 11:49:05.78
辞めてくれないなら神隠ししかないでしょ、どこも一緒
0480名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/26(金) 12:14:37.35
神隠しは突然くるからかなわんなぁ
0481名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/26(金) 12:55:08.14
神隠しMRの活動内容や行動は全て把握されている
0482名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/26(金) 16:46:19.16
生成型AIが最も得意とする分野ですね
過去の行動履歴に関するあらゆる貸与機器からのデーターでほぼ完ぺき
伝家の宝刀は天下無双で因果応報の結末
組合だろうと容赦はされない
0483名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/26(金) 16:50:44.42
末田カムカム部長の面接凄腕
0484名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/26(金) 17:40:01.46
神隠しだって、ちゃんと払うものは払ってるよ。
表でやるか、裏でやるかの違いでしかない。
0485名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/26(金) 17:48:11.64
面談は録音でok
そんなので辞めろと脅されたら、勝負したらいい。
早よ、全員にやったら？
0486名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/26(金) 18:17:44.04
ここの支店長は、そんな役割だからしょうがないけど、
辞めろとは言えないし、脅して自主退職を迫るだけだからハッキリ断ればいい。
そうすると、人事権で降格とかやってくる場合があるから、残りたいなら知識を持った人達と一緒にやったほうがいいと思うよ。
0487名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/26(金) 18:21:20.20
いつの間にか、居なくなるとか、そんなのがまかり通る会社ではダメなのよ。
0488名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/26(金) 18:42:34.08
そんなやり方しか出来ない連中こそポジションクローズだね。
0489名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/26(金) 20:07:36.22
もういいかげんに、ヤンセンあるあるとか神隠しとかやめるときだよ。社員もMCも認識を変える時じゃない。
0490名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/26(金) 20:10:18.06
脅して社員を退職に追い込むのが正しいと思う？
辞めたいと思える制度を作れない経営陣はセンス無い。
0491名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/26(金) 20:12:07.33
482みたいなコンサル的な発想は時代遅れ
0492名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/26(金) 20:15:40.41
脅して社員を退職に追い込むのが正しいと思う？
辞めたいと思える制度を作れない経営陣はセンス無い。
0493名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/26(金) 20:15:57.27
知識を持った人たち？(笑)
プライドも何もないローパー志賀美津子
頭悪すぎて聞く耳持てないちょっとGPT
しらんけど
0495名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/26(金) 20:24:15.51
493は神隠しに尽力しなさいよ
0496名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/26(金) 20:27:22.70
人減らしくらい自分達で考えなよ
なんでもコンサルじゃ思考停止してるだろ
0497名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/26(金) 20:29:12.02
見栄とプライドは違うよね
0498名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/26(金) 20:34:37.41
正論に対して悪口しか言えない哀しさよ
0499名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/26(金) 20:45:59.23
引き続きや送別会も無しで、大量退職していく会社は異常だよね。
0500名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/26(金) 21:29:09.00
ドリーム？グループみたいな会社になっちゃったね。
社員雇用なんて、安〜い、安〜い。
スパーン、スパーンと切っちゃえ
0501名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/26(金) 21:38:50.77
時は来た
さあどうする？
選択肢は多く無い
自分の人生なんだから他人任せにせず、後悔しない道を選ぼう
0502名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/26(金) 22:01:38.95
来週早期退職の連絡あるBUは
0503名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/26(金) 23:38:37.83
やつの女性関係誰も興味ないみたいだな。ひどいことしてるのになぁ。
0504名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/26(金) 23:44:04.22
あいつそんなに偉いんか？高年収が自慢だったらしいが。
0505名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 00:31:58.83
精算関係や虚偽報告で神隠し進行中　
0506名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 06:41:58.71
会社側に立つ人は、脅しと悪口。
社員側に立つ人は、当たり前の真っ当論。
面白い構図だね。
0507名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 06:45:11.89
人生一度きり、会社の言う事聞くだけじゃなく、
後悔しないようにチャレンジしよう。
チャレンジャーにしかリターンは無いよ。
0508名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 06:48:56.42
目先の一時金に惑わされるな。
生涯年収と転職先を天秤にかけて判断しよ。
皆んなが手を結べは会社は折れざる得ない。
0509名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 07:21:25.14
ポンコツ集団の結成写真ネット見たがひどいもんだ
知性とか品性全く感ないよね
0510名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 07:27:15.82
>>509　自己利益の追求しか掲載してないブログは誰が編集してるんだ
　　　　こんなブログみたら心配で加入辞めました
　　　　しらんけど
0512名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 08:07:33.10
→509
結成写真なんて、どこに載ってるの？
違うの見たんだね！
0513名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 08:08:47.47
空想で知性と品性を語るとは、なかなかですな。
0514名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 08:11:35.66
私はブログ見て加入しましたけど、何か？
0515名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 08:14:26.41
→510
自己利益って、組合は組合員の利益のために活動するの当たり前だろ。
会社だって、自己利益のためにポジションクローズするんだからさ。
0516名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 08:44:09.26
チャットGPTで最適活動調べるために
過去の訪問施設、面談時間、ガソリン給油日時、高速利用明細、
駐車場領収書をスキャン入力出てきた内容がビックリ

GPS履歴PCとかiPadやアイホンは規制があるので神隠し対象しか閲覧してできない
かもね。先日自分のiPadを探すでは簡単にGPSデーター見れたから
会社が××組合太郎を探す機能は簡単かも
しらんけど「
0517名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 08:47:55.86
>>513　空想だとそうですね。
でも40過ぎのポンコツ爺さんの顔写真は人生の生き様が
ありありと理解できるよね( ´艸｀)
0518名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 09:19:32.24
会社も組合も皆んな自分が可愛いだけ
世の中の動き、国民が業界どう見てどう感じてるかなんて考えてない
こういう業界や社会はいずれ淘汰される運命
0519名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 09:27:17.86
>>518 それでもポンコツメンバーズ志賀美津子(笑)
0520名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 09:47:53.53
出た、しらんけどお得意の脅し。
0521名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 09:51:08.40
組合のことを自己利益とかしがみつきとか言う人は、なぜ会社で働いてるの？無給じゃないんでしょ？会社の為に辞めてあげたら？特別退職金もいらないでしょ？
0522名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 09:51:30.91
→517
ここでやりあってるオタクもかなりのポンコツ。
0523名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 09:54:30.27
>>517
写真見たことあるし、組合員にも会って話したりしてるけど、今の人生楽しそうだったよ。少なくとも自分たちより。
0524名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 09:58:34.55
→516
早くやってくれた方がいいのに。
過去事例を調べたらどうなるか、わからないのかな？
全員にやるなら問題ないよ。
0525名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 10:08:02.75
ここで組合を否定する人、ただの悪口でしかないんだよなぁ。
組合って、まともな組織なのに、よっぽど都合悪い人なのかな？
0526名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 10:13:14.61
>>524
違反を泳がせておきながら、退職勧奨の時に別で呼ばれて、特別退職金を大幅に減額されたらしい。やり方が悪どい。
0527名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 10:17:22.59
>>525
会社側のとして、対組合の矢面に立ってるの、基本は社員1人とその他弁護士らしいよ。
その他の人は知らんぷり。
組合への関わりたくない感がすごいよね。
ここの書き込みもソノ人か？
0528名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 10:22:52.26
>>527
だれ？
担当にされちゃってるんだね
会社からパワハラかな？ww
組合に入ることをオススメしますww
0529名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 12:55:22.33
→526
組合入れば？評価以外の労働条件に関わる事は団交なんだから。
法律違反じゃないから、個人にこうゆうの出来なくなる。
これは判例で会社側はアウト。
会社側としては、団交と弁護士さんと組織は非常に厄介な存在です。
0530名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 12:56:53.89
この人だって、組合対策ダメだったらPCなる可能性あるよ。
0531名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 12:58:04.50
悪どいやり方には、ちゃんと対応しないと。
0532名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 13:00:04.51
違反には、先ず注意喚起が前提で特定の人もダメ。
0533名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 13:03:53.56
組合の人達、普通に仕事してますよ。
気分が楽になったって言ってた。
忖度しない、善悪はっきりさせる人生は悪くないと。
0534名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 13:06:15.05
会社側は団交から逃げまくってるらしいよ。
0535名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 13:19:39.18
そりゃ逃げるでしょ
だって、真実は伝えられないんだから
0536名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 13:21:56.91
組合、聞いた話でよかったら教えるよ。
気になる人多そうだし。
俺も気になってたから。
0537名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 13:26:22.80
シャープも早期退職始めたね
希望者というところが素晴らしい
0538名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 14:01:46.43
希望退職にすれば何も問題無いのに
0539名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 15:25:42.62
慶弔金振り込みあった。ありがとう
0540名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 16:52:05.64
GPSでサボラーを探せそして一気に髪隠せ！
0541名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 18:17:22.49
聞いたぞ、ポジクロ拒否した人はNSのTG外の新規部隊みたいだね。
人足りなくて、困ってるのになんて経営判断なんだろ？
どうせ雇ってるなら普通にMRでいいだろ。
馬鹿じゃない。ほんとアホ。
0542名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 18:19:36.69
540みたいな奴が経営側にいるなんて、ほんと悲しくなるわ。
0543名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 18:25:29.77
ヤンセンは働く側にとっては、待遇も制度もそこそこいいと思うよ。
問題は運営側の人の問題と、ちゃんとした制度が足りない。
与えられるだけの仕事、制度で満足してる？
いい加減に声をあげて、しっかりとした会社に変えようよ。
0544名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 19:20:53.83
>>541
ポジクロだからこそ、MRに戻せるないんだよ
だって、ポジクロって何？ってクレームでるだろ？
でも、組合相手だから、不当な扱いも出来ない
人が足りないのに元のポジションにも戻せない
苦肉の策が今の結果
この会社は声を上げる人は腫れ物として扱い、誰も対応したがらない風潮ある
そして、すぐ逃げて誰かに任せる
だから、組合員が悠々と生きていける
今まで文句言わない人ばかりだったからね
0545名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 19:29:51.55
ポジクロの現実みたら、出世は無理だと思わないか？
支店長でも安定は難しいことが分かった
バリバリ働いて出世したいなら、早く転職しろ
このままで給料維持したいなら組合入れ
月5000円の保険で安寧が得られる
あと、言われるまでままに働いて心身を壊すという選択肢もあるね
0546名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 20:09:52.42
>>541
MRとして失格だからポジクロされたのも分からないのか？ドアホが
0547名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 20:14:35.23
5ちゃんで熱くなるなよ
546は失格じゃなく退場でいい
0548名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 20:15:47.22
546みたいのは団交で言えば？
0549名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 20:17:28.88
ここでしか毒つけない哀愁さ
0550名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 20:19:04.74
某支店長を団交に呼びだしたけど逃げてるらしいね
0551名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 20:24:49.69
MRとして何が失格なんだろうね？
聞きたいもんだね。
0552名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 20:32:33.51
ドアホがって、相当うっぷん溜まってるね
気分転換しないと健康に良くないよ
0553名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 20:35:15.63
言っちゃえ、言っちゃえ、洗いざらい
楽になるよ
0554名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 20:39:54.26
神隠しとGPSしか手が無い哀しさよ
0555名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 20:40:26.66
クレド読めよ
0556名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 20:56:25.44
PIPも継続
0557名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 21:16:29.83
>>556
PIPで追い込んで給料下げていくやり方ですね
0558名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 21:29:18.85
固形支店長なんて所詮転職でしかいきれないカスでしょ！当然下々も
0559名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 21:30:38.77
世紀末だ部長が請負人
0560名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 23:42:48.71
勘違いがいるなぁ
残ってる方が低レベル多いよ
優秀な人を切って、無能なイエスマンしか残ってないじゃん
0561名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 23:45:36.57
無茶苦茶なKPIに文句も言わずに日々頑張っている人達に何を言う！
愚痴こぼしながらも汗水流してるんだぞ！
0562名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 23:46:43.10
>>560
特に30バンドね。
0563名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/27(土) 23:51:22.41
利益重視だからポジクロです
居残りに監視体制の強制労働を課してる時点で、文句言わない人だったら誰でも良かったのでは？
0564名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/28(日) 00:00:15.40
犬臭い
0565名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/28(日) 00:01:11.72
居残り組さーん。
会社の為に身を粉にして働いていますかー
優秀ですからとても良い結果が残せていますよね
人が少ないとか言い訳言ってませんよね
無能はいなくなったから働きやすいですよね
バンバン会社の利益を出してください
でも上納金があるので昇給はありませんけど
0566名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/28(日) 06:02:05.25
無茶苦茶なKPIに文句も言わずに日々頑張っている人達に何を言う！
愚痴こぼしながらも汗水流してるんだぞ！
0567名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/28(日) 06:34:01.16
>>560
その通りです。転職出来ないPIP大将の輩ばかりです。転職出来る自信ないしもともと能力ないからね。
0568名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/28(日) 08:18:24.85
無茶苦茶なKPIに文句も言わずに日々頑張っている人達に何を言う！
愚痴こぼしながらも汗水流してるんだぞ！
0569名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/28(日) 11:06:58.93
KPIの結果次第で生き残れるのかな？
去年の上位者が残ってる訳じゃないけど
勧奨受けた人がポンコツというなら、何かしら別の理由で優秀なんでしょうけど
愚痴りながらも文句言わないところかな？
たしかに、従順度も才能ですよね
0570名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/28(日) 11:13:54.99
勧奨もらった時点で会社から要らない人罪なんだよね
0571名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/28(日) 11:14:51.67
ストレスマネジメントにより、日々快適に過ごせてます。
あのような有意義なセミナーを莫大な経費を使って開催していただきありがとうございます。
これで、更に更に働く事ができます。
病んでいく人も激減するでしょう。
0572名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/28(日) 11:16:50.63
>>570
ですよね！
会社が欲しいのは、文句言わない低給の馬車馬なんですから
0573名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/28(日) 11:19:26.03
いや、ホントにさー
みんな今の状況がマトモだと思ってる？
0574名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/28(日) 11:58:42.93
>>569 iine
0575名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/28(日) 13:42:59.24
こうゆう輩が経営層に一定数居るのは事実。
ここで変えないと、定期的にPCやるみたいだね。
決着つけよ。
0576名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/28(日) 14:46:31.73
→570
社員をゴミみたいに言うね
そうゆうのは、正直に面談かタウンホールで言ったら？
0577名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/28(日) 15:39:06.88
勝ち組に敬意を
0578名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/28(日) 15:42:50.56
>>577
勝ち組とは？
そんな人いる？
0579名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/28(日) 15:46:16.19
リストラされずに会社に期待されて活動しているみんなだよねー
0580名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/28(日) 16:06:04.08
だれ？本社の人？
現場は勝ち組とは思ってないよ
毎日本気でツラいからね
辞めれるなら辞めたい
0581名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/28(日) 16:07:57.53
>>579
結果として一番の負け組かもしれない
0582名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/28(日) 16:40:12.97
L3会議は映えるイエッサーで盛り上がる
0583名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/28(日) 17:10:04.52
ヤンセンの中だけなんだから、勝ち組とか負け組とか、まだ人生の途中なんだからわからないじゃん。
ただ道理に反した事をないがしろにして次のステップでは後悔残るだけ。
実態を明らかにして、クレドを無視した方々には後悔させるチャレンジしよ。
0584名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/28(日) 17:12:42.53
こうゆうのは時間もステップも大変だけど、いずれボロをだしてくるから、
我慢強く継続するのが大事。
0585名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/28(日) 17:17:00.37
皆んな、ここでの発言には注意ね。
個人に対する誹謗中傷は、やろうと思えばプロバイダーに開示請求出来るからね。
0586名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/28(日) 17:19:28.17
イニシャルトークとか変換でも推測できるからダメだよ。
0587名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/28(日) 17:21:06.39
558、559は危ないから気をつけよ。
0589名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/28(日) 17:34:24.14
スレ立て者として言わせてもらうけど、
悪口とか感情的なのは、つまらないからヤメてね。
対立するにしても前向き、対案をだしてね、
0590名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/28(日) 17:42:13.59
特に勝手に入ってきて言いたい放題、恫喝、脅してる会社側の人？は、
やるにしても手の内明かしてどうするの？
0592名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/28(日) 17:56:31.62
結構当てはまってるよ
面談者が責任問われるから記録取られてたらアウト
0593名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/28(日) 18:00:44.27
特に会社側のひと
言い方が醜い、人を見下してる言い方が反感買うから入って来ないでね。
0594名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/28(日) 18:03:36.99
ここでしか毒つけない臆病者は入って来ないでね
0595名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/28(日) 18:35:58.10
PCに伴う退職強要として必要証拠
辞めるにしても賠償取れる場合もあるので念の為
素ぶりを見せて泳がせて集めとくのもあり
面談終了後、消してくるから予定表も念のためスクショで保存
⭐上司の言動を録音したICレコーダー
⭐上司とやり取りをしたメール
⭐退職勧奨の経緯を書いたメモ
0596名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/28(日) 19:17:08.97
>>587
覚悟しろ、お前の負け
0597名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/28(日) 19:22:21.59
組合員をディスる人は会社側確定
どうしても解散させたい感半端ない
少なくとも増員して欲しくないようだ
対組合の対応が面倒だからね
効いてる効いてる
そう考えて読み返すと納得できるよな
0598名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/28(日) 21:14:14.65
>>558
0599名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/28(日) 22:12:39.34
組合太郎代表すごいね
0600名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/29(月) 07:01:41.43
600げっと
0601名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/29(月) 09:28:50.58
見方を変えて、
退職勧奨が違法とならなかったケースをヤンセンに当てはめて勉強しましょう。

例としてwebより
①退職を促す合理的な理由がある場合
②特定人を狙い撃ちにしたのではなく希望退職者募集の制度の中で行われた場合
③退職強要にならないように研修を受けた者により行われた場合

①は説明無しで退場処分
②ど真ん中のストレートでアウト
③コンサルから受けてると思うが不明
https://legalet.net/taisyokukansyou/
0602名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/29(月) 09:32:03.18
反論ある会社側の人はweb開設者にどうぞ
0603名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/29(月) 09:37:52.09
見方を変えて、
退職勧奨が違法とならなかったケースをヤンセンに当てはめて勉強しましょう。

例としてwebより
①退職を促す合理的な理由がある場合
②特定人を狙い撃ちにしたのではなく希望退職者募集の制度の中で行われた場合
③退職強要にならないように研修を受けた者により行われた場合

①嫌いだから
②本当は全員対象にしたかった
③特定宗教のメンタルヘルス受けてます
0604名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/29(月) 09:39:40.80
↑座布団3枚
しらんけど
0605名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/29(月) 10:28:08.72
面白くないから、
5ちゃんの人の投稿をコピペするのはヤメレ
0606名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/29(月) 12:33:56.41
つまらん投稿禁止！
0607名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/29(月) 22:36:23.30
割り増し退職金を元手に、目指せ億り人仲間入り
0608名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/30(火) 22:48:36.27
また組織変更
本部長交代
などなど
0609名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/05/31(水) 09:58:59.33
AIの活用で、日本は変えられる(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長
https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供

https://jdsc.ai/news/news-3775/
Market Breakthrough第157回　株式会社JDSC SBI証券公式チャンネル 2023/05/24

https://jdsc.ai/news/news-3795/
JDSC、テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2022 Japan」で14位を受賞 230519
（http://www.deloitte.com/jp/fast50）

https://jdsc.ai/news/news-3460/
アイデミーとJDSCが「DX人材育成」の体制拡充に向けて業務提携 2023.02.21

https://gendai.media/articles/-/107429
現代ビジネス 2023.03.13
「AIに仕事は奪われませんよ」から「今度は本当に奪われますよ」のヤバすぎる逆転…「第４次AIブームは《インターネットの発明》を超えるインパクトになる」と松尾豊さんが断言 サイエンスZERO NHK

https://gendai.media/articles/-/107430?page=5
「日本人が“これから激変する第４次AI世界”で生き残るために必要なこと」とは
サイエンスZERO NHK Eテレ 現代ビジネス 230313

https://fce-pat.co.jp/case/ RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に

https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09
ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析230116 スポニチアネックス
“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/ ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」230728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」

//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
0610名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/01(木) 14:47:46.48
>>608　これで組合太郎の追求証拠が忌み亡くなった
　これから大変だなあ
　しらんけど
0611名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/01(木) 18:49:03.55
転職先はアビーに確変
0612名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/01(木) 20:00:41.27
割増で一気に億り人になりました　サンキューやん
0613名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/01(木) 21:52:35.68
>>610
なんで？
事実は変わらんのじゃない？
会社と組合の戦いなんだから、本人いないから会社は知らないじゃ逆にヤバいんじゃ？
それこそ会社に対して訴訟になると思う
0614名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/01(木) 23:31:21.60
辞めてまえ　あほんだら
0615名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 12:38:06.03
(＊ˊ艸ˋ)
0616名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 14:29:32.99
( ´,_ゝ｀)
0617名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 18:43:23.73
これから固形燃料チーム残党はいばらの道がまってるよ
0618名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 20:05:53.48
ざまあみろ
しらんけど
0619名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 22:01:57.48
辞めたらええねん
0620名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 22:04:35.54
これでMrとして元のポジション帰れば残っている人たちの総攻撃
馬鹿でも安保でも今の組合太郎しながらがんばれや( ´艸｀)
しらんけど
0621名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 22:49:12.52
しらんけどのひとは気になってしょうがないんだね。
0622名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 22:51:36.16
人の不幸だけが唯一の蜜の人は居るもの
0623名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 22:52:31.85
ここで毒吐いて気が済むなら、どんどんやりなよ
0625名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/02(金) 23:30:59.70
しらんけどの人はこんなとこに書き込みせんでコントラクトの仕事にちゃんと向き合えよ。
0626名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/03(土) 02:05:06.23
よっぽど今の現状に不満タラタラな人がいるけど、大丈夫ですか？ストレスマネジメントの受講をオススメしますよ。
人を貶して自分の優位性を保ちたいのか、かまって欲しいのか。
お察しします。あまり無理しないでください。
0627名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/03(土) 02:11:44.52
この感情なんだろうたら思ったけど、
ずぶ濡れの野良犬を見てる感覚に似てます。
キャンキャン吠えながら寂しそうにコッチを見られても、ウチでは飼えないんでごめんねって思っている時かな。
ごめんなさい。
そのストレス過多に対応してあげられなくて。
気の済むまで吠えてください。
ここって、そんな場でもあるんだから。
ガンバレ！！
0628名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/03(土) 02:19:01.26
>>620
他にストレス発散の場が無いんでしょうけど、頑張ってください。仲間にも家族にも相手されなくても、ココなら相手してくれるんだから、少しは気が晴れてますか？でも病む前に診てもらってください。世の中捨てたもんじゃないですよ。
0629名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/03(土) 02:22:15.27
組合で助けてあげろよー
かわいそうだろー( ´艸｀)
0630名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/03(土) 06:05:28.17
亡き部長の悪口言いたい放題で飲み食い浪費で赤字経営
早くたくさん加入しないと倒産だぞ
しらんけど
0631名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/03(土) 09:24:43.33
>>630
ご自愛ください
粘着質さん
0632名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/03(土) 10:58:21.24
粘着質糖質
相手してもらって嬉しいか？( ´艸｀)
ここでしかモノ言えないんだろ
ツラいよなぁ( ´艸｀)
0633名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/03(土) 11:54:01.01
早く辞めろ
0634名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/03(土) 13:30:54.22
実態を知らないだけに可哀想
0635名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/03(土) 13:32:15.76
それぞれ頑張ろう。
0636名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/03(土) 13:36:48.50
630の人
いいんだよ、ストレスや日頃の不満をここで吐き出して
0637名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/03(土) 13:42:30.96
>>633
どうぞどうぞ
0638名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/03(土) 17:13:15.38
終了近いね
0639名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/03(土) 21:00:53.44
中小企業葬儀組合
0640名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/03(土) 23:03:01.97
辞めた人
残ってる人
組合の人
会社側の人
病んでる人
みんながんばれ
0641名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 00:52:18.96
ポジクロ野郎ども早く去れ
0642名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 02:57:57.61
>>641
開示請求するね
0643名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 07:21:33.91
641は相当溜まってるね
無理すんなよ
0644名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 07:29:03.90
それぞれの立場で頑張ってるから、つまんない悪口はヤメてね。
去れって言われて去るわけないから対案示せば？
組合の人は一貫して手上げすればと言ってるじゃん。
頭と性格の悪さが際立っちゃうよ。
0645名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 07:45:47.22
>>６４４　組合の人は一貫して手上げすればと言ってるじゃん。
　　　　　　くみあいのひと頭と性格の悪さが際立っちゃうよ。
　　
→　結成集合写真見ても動物園見たいちせいを感じない写真
　　どれ程の頭か会ってお話をききたいな～
しらんけど
0646名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 07:56:21.17
聞いたらいいじゃん
0647名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 07:57:53.79
ここでしか毒つけない小心者なんだから無理すんなよ
0648名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 09:31:03.53
会社に給料頂いて毒付く小心者の雨後の州は退場しろや
0649名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 09:33:21.60
>>648　あの有名な集合写真他3名( ´艸｀)
0650名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 10:07:27.62
なんで組合の悪口言うの？
写真見て知性を感じなかったから？
組合があると困るから？
辞めた立場の自分が悔しいから？
今の自分がしんどいから？

悪口言うだけならやめた方がいいよ
組合以外の人を感じ悪くさせてるだけだから

正直言って迷惑してます
同じ人種と思われたくない
組合以外の知性が問われます

あえて、組合の人が印象操作のために悪口言ってるわけじゃないよね？

もう一度言うけど、悪口言うだけならやめた方がいいよ
0651名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 10:17:19.37
正直言って迷惑してます
同じ人種と思われたくない
組合の知性が問われます

しらんけど
0652名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 10:39:36.92
恥ずかしい
0653名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 10:50:57.94
>>651
何に迷惑してるの？
ただ悪口言うだけじゃなく、理由を言えよ。
寂しがり屋が相手して欲しくてイキがってるとしか思われないんだよ。
子供か？
0654名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 10:59:02.65
大した理由もいえず。
ただただ組合が憎いのか。

別にスレ立てたら？
「組合の悪口言おう」とか。

悪口言ってるのを見て欲しい！相手して欲しい！承認欲求なんだろうね。
0655名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 12:43:48.50
組合は仕事できるやつにしないとローパだと話が通じない。早期解散して総選挙や
0656名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 13:55:31.96
>>635　小規模葬儀組合のMRさんとして全国僻地に分散されますように祈っています
0657名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 14:07:22.24
Good idea !
0658名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 14:30:45.28
なんだ
じゃあ、組合入れば？
不満が解決できるじゃん♩
0659名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 14:35:31.27
話もしてないのに、話が通じないってww
話す気も無いくせにww
早期解散って？そんな動きあるの？
もしかして、本社の人？
また退職勧奨か？ヤバいね。
0660名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 14:37:06.68
>>656
僻地って考え、やめた方がいいよ。
どの事業部も全国全てを担当してるんだから
敵を増やすぞ
0661名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 14:55:18.28
内紛してる場合ではないだろ？
組合員も非組合員も会社が引き上げ決めたら笑えんで
0662名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 17:33:25.27
今の組合は解散させて
まともな人に立ち上げて欲しい
0663名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 17:52:08.40
別で立ち上げできるから、やってみれば？
0664名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 17:56:41.70
何がまともなのか？
何を求めてるのか？
会社の言いなり組合にしたいのか？
形ばかりの社員会と同じだね
会社に言いたい事言えないなら組合いらないよ
0665名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 18:13:44.07
>>662 中小企業葬儀組合のブログみても然り、顔写真見ても然り
　　　　頭の悪そうな風体輩にいわれてもな？
　　　　今の部署にも不満ある事も内村代表様がマスコミ発表しているし
　　　　会社は毎年組織変更だし後数ヶ月でポジションクローズですよ
0666名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 18:26:48.39
だとしたら、誰も働く意欲は無いだろうし、組合員だけが残ることになるだろうなぁ
0667名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 18:33:32.42
マスコミにリークされて困るのは、会社と人事部でしょうね。
会社の評判は下がったし、人事部は履歴書に傷がついちゃった。
0668名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 19:04:06.36
>>667 内村代表様　またマスコミ発表するのですか？
0669名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 19:15:40.10
人事部の評価は社員を何人リストラ出来たかできまります
既に次の職場に首切りの達人として優遇採用されます
人事の外部評価は何人首を切れたかで箔をつけるの組合は知らないのかな？
0670名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 19:26:42.93
>>669 くみあいのひとは鈍感力に付随するメンタル力？で生きている
　　　そんな知識はないでしょう(笑)
0671名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 19:27:53.81
組合結成に至り労務問題化してるの知らないのかな？
人事やってる人の中では、ヤンセン人事の評価はどう言われるか知らないの？
0672名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 19:37:19.60
どこの会社が、こんな事やった人事とるんだ？
まともな経営者はポジションクローズやんないけどね。
0673名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 19:39:58.21
ヤンセンでポジクロやった人事を採用しましたって、
聞いてみたいわ。
少なくとも早期退職制度を実施している会社はお呼びじゃない。
0674名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 19:41:26.63
個人名出すな、危ないぞ
0675名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 19:42:53.42
うちに社員会なんてあったっけ？
0676名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 19:51:35.98
670は上から目線の嫌味な性格で生きてる。
労務をコントロールする知識ないでしょ。笑
0677名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 21:41:16.66
会社の追い出し部屋にいる人より下はないですよね
みんなが上ですよね
上から目線ではなく客観的事実だけ( ´艸｀)
0678名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 22:11:26.63
>>677
そうやって、自分のメンタル保ってるんだね
誰かを下にしないとツラいからね
ぼちぼちガンバレよ
0679名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 22:19:20.73
全体見てて組合否定派が卑屈で性格腐ってる
自分達が上だと思ってる発言ばかりなのになんでだろ？
現実は上では無いから卑屈なのか、たまたま低確率で卑屈な人が集まっちゃっただけなのか
こんな人が組織にいると議論にもならないって経験を思い出してしまう
0680名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 22:53:52.07
>>673
ポジクロのプロを舐めんなよ　
0681名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/04(日) 23:31:42.43
>>680
スゴい肩書
早く転職してください
0682名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/05(月) 06:39:06.95
滑稽ですね(笑)
馬は人参ぶら下げりゃお仕事されているのに？
肩書だけで現場では見たことねえよ
馬並みにお仕事お願い申し上げます
こん畜生
0683名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/05(月) 10:37:58.04
→677
性格相当悪いね
ここでしか本音言えないからしゃーないか！
0684名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/05(月) 10:40:12.96
→680
釣りだと思いますが、そんな人居るんだ。
哀しい仕事頑張ってね。
0685名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/05(月) 10:44:46.32
ヤンセンはプロポジクロ社員が居るんだね。
凄い会社だ。
0686名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/06(火) 00:19:06.82
ポジクロして減らすターゲットが普通にあるだろ
　とにかく減らすべしでしょ
0687名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/06(火) 06:54:01.77
クレド守らないだから、クレドチャンピオンなんていらないだろ。
自己アピールに利用してるだけ。
とにかくアピールのプロジェクトが多すぎる。
0688名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/06(火) 08:14:54.76
>>687
これは本当に思う
アピールプロジェクト多過ぎる
0689名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/06(火) 12:02:46.58
ポジクロチャンピオン作れるね
ポジクロで社員のやる気失わせ、対立構造を作り出し、医療関係者への
情報提供機会の喪失を生み出す
0690名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/06(火) 13:04:31.72
結果、日本撤退解散整理解雇かw
0691名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/06(火) 22:45:14.98
ポジクロ命
0692名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/06(火) 22:46:01.03
ポジクロの鬼
0693名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 04:26:34.17
都合の良いアピールするときはクレド守ってますで、
それ以外は無視も常態化してるもんな。
0694名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 11:51:07.36
AIの活用で、日本は変えられる(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長
https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供

https://jdsc.ai/news/news-3775/
Market Breakthrough第157回　株式会社JDSC SBI証券公式チャンネル 2023/05/24

https://jdsc.ai/news/news-3795/
JDSC、テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2022 Japan」で14位を受賞 230519
（http://www.deloitte.com/jp/fast50）

https://jdsc.ai/news/news-3460/
アイデミーとJDSCが「DX人材育成」の体制拡充に向けて業務提携 2023.02.21

https://gendai.media/articles/-/107429
現代ビジネス 2023.03.13
「AIに仕事は奪われませんよ」から「今度は本当に奪われますよ」のヤバすぎる逆転…「第４次AIブームは《インターネットの発明》を超えるインパクトになる」と松尾豊さんが断言 サイエンスZERO NHK

https://gendai.media/articles/-/107430?page=5
「日本人が“これから激変する第４次AI世界”で生き残るために必要なこと」とは
サイエンスZERO NHK Eテレ 現代ビジネス 230313

https://fce-pat.co.jp/case/ RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に

https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09
ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析230116 スポニチアネックス
“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/ ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」230728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」

//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
0695名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/07(水) 23:40:42.04
クレド的なPIPで徹底的に追い込め
0696名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 00:28:27.24
なぜ組合を目の敵にするのか分からない。
0697名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 07:07:54.45
>>696 流石ですね！最強の鈍感メンタルだね。
　　　　この言葉で想像できます(笑)
　　　　
0698名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 07:40:03.42
→697
流石ですね！最強のねじ曲がりメンタルだね。
その言葉であなたの性格が想像できます（笑）
0699名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 07:42:44.00
クレド的なPIP？？
我慢比べだね、どんどんやりなよ
0700名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 07:47:49.08
→696
目の敵というか、今までいうことしか聞かなかったのに正論かざして反旗を翻した事に納得出来ないのじゃない？
労使関係としては至って普通になる事に慣れてないね。
今までが異常なのに気づいてない。
0701名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 18:54:37.16
覚悟しとけよ　分かってんな
0702名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 19:27:50.96
大変ですねー
0703名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 19:29:05.71
うっちーは仕事できない人で有名だから…
残念な人だよね
0704名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 20:12:23.91
>>701
はいアウト
0705名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 20:51:33.00
しがみつく肥溜め状態　やばいよやばいよ
0706名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 22:18:40.80
どした？病んでんのか？
ツラいよな。頑張れよ。
0707名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 22:21:48.75
目的は組合員を増やしたく無いんだろうね
それだけ組合対応が大変なのか？
ご愁傷様です
0708名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 22:55:03.85
今の組合は解散して総選挙しないと組合員は増えないやろ、パフォーマンス低いやつがやっても進まんやろ
0709名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 23:02:27.02
もっと過激に活動した方が良いかもね
0710名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 23:04:37.86
頑張って欲しいよな
0711名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 23:30:56.93
Twitterもあるね
0712名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/08(木) 23:56:25.18
労使問題は、そんなに一足飛びには物事進まない訳よ。
時間かかるけどボディーブローのように効いてくる。
0713名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/09(金) 13:14:15.20
>>712　うわ～組織対人では持久戦大丈夫か？
その間にPIPなんか？
最近マイルドPIP＝ワクワクday→大変だじょ
0714名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/09(金) 13:25:03.15
どーぞ、どーぞ、どんどんやったらいい。
0715名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/09(金) 13:28:32.06
組織対人じゃないと思うけど、構造としては対象は人だけど組織だよね。
そう言えば、GPSとかやるんじゃなかったっけ？
まだきてないみたいよ。
0716名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/09(金) 14:26:59.60
>>712
その間にPIPでお陀仏だっ
0717名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/09(金) 15:14:07.25
PIPでお陀仏という考え方が本質なので対応していきましょう。
0718名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/09(金) 15:26:57.85
R.I.P
0719名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/09(金) 15:52:48.95
いいよいいよ
お任せください
0720名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/09(金) 15:56:14.15
いつでも来い来いPIP
やらんけどwwwwww
0721名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/09(金) 18:27:06.38
泣かせてみよう
うっちー代表取締役会長
0722名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/09(金) 19:12:16.14
さあイオンモールに集合して今後を語り合おう
0723名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/09(金) 19:24:35.50
何処だよ
0724名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/09(金) 21:33:45.21
PIPとはそんなもんだからね　本質もクソもない
0725名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/09(金) 21:40:44.98
イオンモール千葉
0726名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/09(金) 21:41:44.36
PIPに入ると殆ど数年で皆んな辞めてるな、退職プログラムじゃないのに、心折れるんだろうな
0727名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/09(金) 21:41:50.68
PIPに入ると殆ど数年で皆んな辞めてるな、退職プログラムじゃないのに、心折れるんだろうな
0728名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/09(金) 21:42:13.40
>>722
MRのオアシス　イオンモール
MRの憩いの場　イオンモール
各社の溜まり場、みんな集合だ
0729名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/09(金) 22:32:47.15
PIP とかむかむとAI管理四面楚歌MRさん
0730名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/09(金) 22:52:42.88
全部まとめてやって来い！
0731名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/09(金) 22:54:49.06
最近お休みされてる人が多いね
ストレスマネジメントやってるのになぜだろう
0732名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 00:47:28.44
真面目な話、この委員長についていきたいとか任せるとか支えたいとか思わせるようなプレゼンスがないからみんなしらけて盛り上がらないんですよ。
0733名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 01:48:56.19
会社が逃げ逃げだからねー
会社も戦う姿勢見せれば盛り上がるのに
つまらん会社だよね
0734名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 01:55:26.10
>>732
動きもしないのに言い訳ばかり
人任せのくせ愚痴ばかり
自分で変える勇気も無いやつこそイキがる
やってから文句言えよ
よくいるよな
やっても無いのに無理っていうやつ
恥ずかしいぞ
たまには自らやってみろよ
0735名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 06:23:18.95
小学生ポエム
0736名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 06:26:11.96
ローパは去るのみだ。シンプルなこと。
ポジクロの原理原則
0737名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 07:18:16.31
732がどのポジションか知らないけど、いまどき肩書きでついていくなんてないでしょ。
個々が考えもってるから問題無し。
嫌なら退会すればいいし、入るメリットあるなら入ればいい。人がどうのという問題ではない。
ただ言えるのは、ファーストペンギンには敬意を感じます。
0738名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 07:20:01.73
ローパ、ハイパしか頭の中ないのかな？
空っぽだね。
哀しい視点しか持ち合わせていない人は可哀想だね。
0739名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 07:40:18.48
ポジクロの原則は至ってシンプル
割増しもらって退職か、
拒否して残る、ポジションは会社が用意
0740名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 07:46:36.88
開設者だけど、何度も注意喚起してますが個人に対する誹謗中傷は犯罪です。
個人名出しているレスは集計、記録してるからね。
こうゆうのが積み重なると、どうなるかわかるよね。
お互いの考え方の違いのレスは大歓迎。
0741名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 08:04:58.86
ローパがいるからハイパがいる。
いずれハイパもローパになる。
ただのコスト削減の数合わせ。
0742名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 08:17:29.64
この商売は、ある一定のマンパワーが必要なの分かってない。CSダダ下がりを認識してるけど目を背けている。
組合活動を経て労使対等の関係になったAZは人員もCSも高い位置に居る。
目先の利益、個人の保身に囚われた単眼経営が現在の状況を作り出しているのに誰も言わない。
絶好の変革の時になってきたね。
0743名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 08:21:17.88
そうだそうだ！一気にダメ軍団を減らして大改革の時だ
0744名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 08:26:26.99
本社、MR、管理職、いつまで忖度し続けるの？
ルールは存在せず、一部の人の裁量しだい、おかしいと思いながら何も言わない。
納得いかない事を明らかにしようとしてるグループがあるのだから話しを聞いてみてもいいんじゃない？
0745名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 08:29:32.85
尊敬出来る会社は、開発力、人員、業績、労使関係がリンクしてる。
目先の利益に釣られた会社は転落の道を歩む。
0746名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 08:34:45.13
ダイバーシティーと言いながら、特定のジェンダー、年齢、従順度、コストにdiveしてる。
このままだと、いずれ深い底に沈む。
0747名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 08:37:27.20
そのグループってウッチャンナンチャンおさぼりでリストラされたグループ？
無能な輩の話を誰が聞いてくれるのかな？
0748名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 08:39:29.82
本国経営難のニュース知らないのか？
個人的には整理解雇が正当な理由になっております。
0749名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 08:40:25.18
苦しい時こそ、リーダーの率直な言葉が重要なのに肝心の事には触れようとしない、聞いても答えない。
数字しか頭にない人間は、いずれ数字に潰される。
0750名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 08:45:26.58
748の視点は単眼過ぎる。
いくら訴訟を抱えたても、どんだけ保有資産あるの知ってるの？
株価が物語る。
整理解雇のやり方はググって勉強しなよ。
0751名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 08:49:12.21
747も記録したよ。
あ貴方みたいな考え方の人はお呼びじゃない。
0752名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 08:52:18.38
市場か経営難と判断したら株価は奈落の底、ベビーパウダー問題は経営の根幹に関わる事じゃない。
ここ数年のマイナス要因に過ぎない。
0753名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 08:59:05.79
最近は釣られて本性表す輩が多いね。
もう少し誹謗中傷の程度が酷いと、いい材料になるね。
最近は罰金もキツいよ。
0754名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 09:12:37.00
こんだけ注意喚起してるのに、個人名出すって
どんだけアホなんだろう。
0755名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 09:18:34.41
組合と会社は争っていて、いずれ次のステップになるかもしれないのに、会社側が個人に対する誹謗中傷をやってましたなんて心証悪くするどころか、やる前から勝負有りになっちゃうよ。
0756名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 09:39:36.45
誹謗中傷派の人達、知性が感じられません。
もし、居残り組だとしたら、会社の選抜ミスなのか？あえて低知性を残したのか？と思われる発言ばかりですよ。釣りだと思いたいくらい。
論理のカケラもない反論で、ただ卑屈なだけ。
会社の質が問われるので、もっと知性を持って発言して欲しいです。
会社のために頑張ってる人に、同程度と思われたくない発言はやめて
0757名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 09:43:21.90
>>756
これまでの発言をグループ分けしてみようかな？
756の言ってる事が良くわかるぞww
組合の知性を疑う側の程度が知れる
0758名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 10:12:46.92
仮にも会社側の人ならバランスシート読もうね。
本体の総資産182.018 billionだよ。
日本だって2822億ある。
全ての訴訟で負ければ数兆円だけど、単年度、数年の話し、単年度利益で握ってる経営層の数字合わせのために各国に利益出せと言われて人に手をつけてる。
だから整理解雇とかナンセンス。
0759名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 10:37:20.47
JPは負債引いても2600億の総資産。
利益が異常に高いけど、これは2021年度に何かを減算処理して2022年に繰り越してる。決算上で2022年に利益を繰り越すように操作してるね。一連のPCと、この決算のやり方は関連あるかもね。
売り上げは伸びてるし、これで整理解雇とかの発想する人は先ずは経済学んだほうがいい。
https://prtimes.jp/finance/4010001089128/settlement
0760名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 10:44:20.80
だからパイプラインがとか、環境、訴訟問題とか説明が破綻してる。
数字だけみたら、業績絶好調にしか見えない。
0761名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 10:52:43.51
色々な上市予定がコケて、責任の無い現場を切るのに、悪いという考えも無く、辞めないと行き場ないよと脅す始末
素直に辞めて欲しい理由を伝えて、希望退職を募れば、こんな事にならなかったのに
頭下げたくない経営陣かアホな人事の決断ミスが今の現状と分かってんのかな
0762名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 10:54:54.62
だね、コンサル案を飲んだんでしょ。
0763名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 11:00:37.15
予想を超える実績を叩き出したら調子に乗って予算上げて、未達となってしまい本国に謝る。
自分達の昇進の踏み台としか考えてないMCは、何故現場が大変かも分からず、指示ばかりで部下たちもヘーコラしてるだけ
クレド読み返したらいかがですか
営利企業ですが、アピールだけの奉仕作業じゃなく、本気のクレドと責任を考えて欲しい
ヤンセンはヤバいという業界のウワサ聞こえてますか
腰掛MCにはそんな事関係ございませんか？
0764名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 11:19:09.80
ブログにPIPの事が書いてあるけどあれホントなん？初めて見た
0765名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 12:31:21.87
裏取れてない事書かないでしょ。
今まで恣意的に運用されてるのを明らかにするのはいいね。
0766名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 12:37:45.40
今後は昨年のように大規模にPCは出来ないだろうから、
PIPが中心になる可能性があり。
シートにサインする前に対処は考えましょう。
0767名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 13:35:36.48
他の外資見てもわかるように日本のMRが洋梨になっただけ
日本にお金かける価値が無くなってきた
自前営業は過去の物になりつつある
0768名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 13:42:36.38
と、勘違いしてるから、人減らして売りが下がってる
0769名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 14:23:53.37
さぁ大型PIPが始まります。気合い入れろよ
0770名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 14:23:54.02
さぁ大型PIPが始まります。気合い入れろよ
0771名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 14:54:37.28
残ってるのはハイパじゃなかった？
もはやところ構わずだな。
0772名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 15:05:38.26
PIPと言われたら、上長とのやり取りは全て録音で基準を示してもらいましょう。
書類にサインをする前に相談することをお勧めします。
0773名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 15:15:52.67
ご自身で対応する時に、改善目標の設定には細心の注意をお勧めします。
また組合でもブログのように団交の争点にしているため、組合員を対象にするのは相当の理由が必要になると思われます。
明らかに非組合員はPIPのTGになりやすい点はご留意ください。
0774名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 15:16:53.09
お互い気合い入れよ
0775名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 15:20:21.33
結局半数が手を繋いだら、手上げの早期退職しかできなくなるんだから
皆んなにメリットでるね。
0776名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 16:04:44.45
退職するまで永久PIPは気合いと根性の持久戦
0777名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 16:05:33.88
その通り
0778名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 16:14:31.35
PIP（パフォーマンス・インプロvement・プラン）は、従業員のパフォーマンスの向上や問題の解決を目指すための一般的な手法ですが、他の手段も存在します。以下にいくつかの代替手段を紹介します。
パフォーマンスフィードバックの提供：従業員に対してフィードバックを積極的に行い、強化点や改善点を示すことで、パフォーマンスの向上を促すことができます。フィードバックは、定期的な1対1ミーティングや定期的な評価の一環として提供することができます。
目標設定とフォローアップ：従業員と共に明確な目標を設定し、それに向けて進捗を追跡することが重要です。目標は具体的で実現可能なものであり、定期的なフォローアップミーティングや進捗レビューを通じて従業員と協力して進めることができます。
教育・研修プログラムの提供：従業員のスキルや知識の向上を支援するために、継続的な教育・研修プログラムを提供することが有効です。これにより、従業員は自己成長の機会を得ることができ、パフォーマンスの向上につながる可能性があります。
マネージャーやメンターのサポート：従業員がパフォーマンスを向上させるためには、上司やメンターからの適切なサポートが重要です。マネージャーやメンターは、従業員のニーズや課題に対応し、適切なガイダンスやサポートを提供することが求められます。
キャリア開発の機会の提供：従業員が自身のキャリアを発展させる機会を提供することも重要です。新しいプロジェクトへの参加、異動や昇進の機会、スキルの拡大など、従業員が成長し続けるための環境を整えることができます。
チームワークとコラボレーションの促進：従
→5冠馬で厳格に行いますWhat：業績評価は50％ですからね
0779名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 16:21:07.35
労働組合を廃止するには、次のような手続きや方法を検討することが一般的です。ただし、具体的な法的要件や手続きは国や地域によって異なる場合がありますので、詳細な情報は所在地の労働法や労働組合の規則を確認してください。

法的な要件の確認: 労働組合の廃止に関する法的な要件を確認します。労働法や労働組合の規則には、組合の解散や廃止に関する特定の要件や手続きが含まれている場合があります。

組合メンバーへの情報提供: 労働組合の廃止を検討していることを、組合メンバーに適切に通知します。組合メンバーに対して説明会や会議を開き、廃止の理由や影響、代替手段などについて説明し、意見や質問を受け付けます。

組合規約の見直し: 労働組合の規約や組合章程を見直し、廃止手続きに関する具体的な規定があるか確認します。規約には、組合の解散手続きや投票の要件、決議の取り扱いなどが含まれている場合があります。

組合解散の決議: 組合メンバーの間で解散に関する決議を行います。一般的には、組合の定款や規約に定められた手続きに従って、組合の解散についての投票が行われます。決議には、特定の賛成多数や出席率の要件がある場合があります。

法的手続きの遵守: 解散決議がなされた場合、所在地の労働関連機関や法的な手続きに従って、組合の廃止手続きを進めます。これには、必要な書類の提出や手続きの完了が含まれます
0780名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 16:53:22.59
何をアピールしたいのか不明ですが、企業別労働組合は会社が解散を
主導することが出来るけど、JPのような個人加盟型は会社側は一切関与出来ません。
0781名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 17:17:42.18
↑みんなworkdayで卒業させよう
0782名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 17:21:50.40
>>779
ん？解散の手続きを教えてあげてるの？
読む限り解散は大変だってことは分かった
0783名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 17:28:36.60
PIPをググるだけで退職勧奨が続々と出てくるね。
パワハラ案件にもなりうるので、やる側も気をつけないと逆に会社から切られるぞ
0784名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 18:53:46.42
組合の人は争う気満々なんだから、自ら解散して欲しいなんて、
もはや、お花畑の気分なんですかね？
会社側はちゃんと向き合ったほうがいいよ。
0785名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 18:53:53.05
組合の人は争う気満々なんだから、自ら解散して欲しいなんて、
もはや、お花畑の気分なんですかね？
会社側はちゃんと向き合ったほうがいいよ。
0786名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 19:01:23.58
PIPで退職勧奨とかは無いですよ、ただ遠回しに辞めたくなるように仕向けられるからね、PIPプログラムに組まれと何となく雰囲気で勘付かれて周りから人が近づかなくよ。
0787名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 19:47:38.63
PIPって精神的に疲れるんだよね。結果出せれば良いが
結果が付いてこない場合はアウトとなります。
改善できない場合はバイバイ確定
0788名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 20:00:00.79
どうせ難癖つけてPIP
頑張っても難癖つけて未達
で、退職勧奨の流れなんでしょ
0789名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 20:30:03.30
あるグループ組合員みんなハイブリットworkday
0790名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 20:47:48.92
50越えだと転職厳しいから死我身筑波
30台で転職できないひとは非はご自身ですね！( ´艸｀)
0791名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 21:39:56.72
チンカス以下の奴らがPIPの常連
0792名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/10(土) 22:34:15.30
あるグループ組合員みんなハイブリットworkday(笑)
0793名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 01:58:12.81
どう思う？この低レベル
言ってる意味も不明だし
0794名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 06:21:04.20
まあまあ、いい大人が下ネタ悪口いってるのは、
かなり頭が疲れている証拠だから、ご家族のためにもEAPに
相談するのをお勧めします。
0795名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 06:25:50.08
会社側の人はPCを受けた人、組合に対する論理的でない悪口、
一方は会社を良くしようと言う事実の確認、提言。
この構図がリアルでも起きない事を願う。
0796名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 06:29:09.15
ハイブリッドworkdayって何？
書くんだったら、分かるような書いてくれる？
0797名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 06:31:56.40
789〜792
意味わからないし、面白くない、これで一人で笑ってるなんて気持ち悪い。
0798名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 06:46:57.39
団交の争点にしているPIPを組合員に実施するには、
何故対象なのか、今まさに組合が訴えている内容を明らかにしない限り進めません。
つまり団交での会社側の説明が必要になってくるため、
PIP自体の存在を肯定も否定もしていない会社側にとって実施のハードルはかなり高いと考えられます。
仮に組合員だけをTGにしたPIPは不当労働行為になりますし、
そのためには制度設計、基準、対象規模等を明らかにする必要があります。
明らかにして実施するなら良し、それが出来ないなら対象にならないと想定されます。
今や数合わせのPIPが吹き荒れる気配の中ではご自身を守るためにも何をすべきか考えましょう。
0799名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 07:01:04.06
なるほど、確かにそうだね。
実施すれば存在が明らかになるし、組合員だけをTGにしていない事を明らかにしなければならない。
団交のメリットはそうゆうところなんですね。
0800名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 07:19:38.17
会社側は組合員だけをTGにした不利益は不当労働行為になることは、
当然分かってるからやらない。
退職勧奨、降格、降級、減給、待遇etc
0801名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 07:21:23.96
PIP以前にやばいことがたくさんあるんじゃないかな？
お仕事されているのですか？
0802名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 07:21:40.13
逆に言うと、組合員以外は不当労働行為にならない為、
会社側のやりたい放題になる。
今までがこれ。
0803名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 07:26:36.41
人生やばい事だらけ
0804名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 09:25:37.30
組合ある会社に転職したから分かるけど、組合は入った方がいいと思うよ。前から頭では分かってたけど、やっぱり会社に異議申し立てできる組織ぐ無いのはワンマンと同じですね。入るリスクより入らないリスクの方が高い。組合は会社にとって面倒な組織だけど、だからこそ守られてる。
ターゲットは非組合員。匿名組合員がいるらしいけど、ちゃんと組合員だという事を会社に通告した方が心も体も健康になると思うよ。
会社がおかしい時は、非組合員は気をつけてね。
0805名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 10:31:31.65
ポジションクローズが当然と、やばい事を認識していない人たち。
0806名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 10:34:01.70
多様性を放棄して、自身のキャリアアップのために数字作りに奔走する寂しい人たち。
0807名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 12:14:47.39
>>805
頭がお花畑で
雇用以前の問題。早くポジクロや
0808名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 13:06:20.83
やったらいい、やるやる詐欺になってるけどね。
選択肢の道筋は出来たんだから、どんどんやったら。
0809名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 13:08:06.85
ポジクロをやるやる詐欺で小心者。
0810名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 13:13:05.20
ポジクロは初めてやられると混乱するけど、
対応は出来るので慌てずに周りに聞いてみたら。
勿論、提示条件に納得ならサインもありだと思います。
0811名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 14:05:35.21
>>810　僕も感謝しております。転職繰り返して評価も割増しもなく無能で転職できない
　輩集団退散しろや
トイレでうんこして待ってるよ
0812名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 14:06:52.59
２０～40代で転職できない奴らはウザいね
0813名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 18:48:54.05
転職出来ない輩はどうしようもないな
0814名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 19:32:58.83
自己紹介…
0815名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 19:45:46.70
転職するか、しないかは本人の自由。
人の事言ってる前に精神修行に出た方が良い。
0816名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 19:50:45.28
正確には転職出来ないではなく、転職しないということ。
自身の市場価値はみんな認識してる。
そうゆう分析が出来てないからこうなる。
0817名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 21:45:09.12
金もらえるのに転職しなかった判断はすごいと思う。今では金もらえないのに転職しようかと考えさせる会社であると分かってんのかな？
この会社は愛社精神って必要ないと思ってるのかね？
社員なんて捨て駒としか見てないんでしょうね。
ここの場でのやり取りでも、会社側の人の意見を見る限り、そうとしか思えません。
組合員だけじゃなく、現役社員も見てますよ。
知人にこの会社をオススメしますか？ってアンケートあったよね。本気でどう思ってんの？
会社側は、少しは組合と真面目に会話して、考えを改めたらいかがですか？
0818名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 21:55:52.24
社員のやる気、忠誠心、会社の価値、会社側への親近感などなど
ダダ下がりどころか、今では0です。
しまいには、このトピでも社員を馬鹿にする発言ばかり。
何がハイパかローパが分からんが、製薬企業って、人の気持ちが分からない人が働いて良いのか？
病気が金にしか見えてないって事だろうね。
今まで働いてくれた社員に対しても同じ。
0819名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 22:26:16.49
組織加入のPRでしかないね
組織加入者の過去の生きざま、今の素行を客観的に評価されているからいまだに増えない
組織ですよね
脱退する意思表示の人もいるらしい
人は組織で組織は人なりといわれるらしい
知らんけどウッチャンナンチャン
0820名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 22:29:29.44
>>817　(笑)いくら提示されたの？
0821名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 22:37:58.41
提示されなかったから、居残ってるんです。
組合入った方が良いとは分かってるけど、目をつけられるのが怖くて至ってないだけです。
そんなの普通だと思いますか？
ちゃんと、おかしいと言える人達の方が尊敬できます。
0822名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 22:41:07.65
ローパって本当に情けない奴等だな
0823名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 22:44:57.34
>>822
そういうところだぞ
ハイパかも知らんが、人としてはクズだぞ
0824名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 23:00:33.57
>>823　お前うんこ以下　うんこは食べたものは消化するが、
　　　　何も理解できない消化不良の汲みあい
　　　　
0825名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/11(日) 23:49:52.46
そこまでしてこんな会社にしがみつきたい？
たった一度の人生なのでイロモンにならず、生産性のある仕事人に私はなりたい。
0826名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/12(月) 00:57:37.08
>>824
自分で読み返して、もう一回説明して
0827名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/12(月) 00:59:21.97
>>825
どうぞ。
人それぞれだと思います。
夢叶えてください。
0828名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/12(月) 07:46:25.70
>>827
ありがとうございます！
0829名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/12(月) 08:12:57.77
前向きな夢を失い現状維持を選択する私は世捨て人
志賀美津子
0830名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/12(月) 08:28:17.62
社員をローパ、ハイパの2種しか認識してない哀しい人
0831名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/12(月) 08:38:39.47
→819
自分の組織に楯突く集団を批判する気持ちはわかるけど、
何が本質か理解出来てないね。
組合員増を必死に阻止しようとしている哀しい人にしか見えない。
PRいいじゃない、会社側は説明すら出来ない。
らしい、ばっかりじゃなくて向き合いなさいよ。
個人特定出来る内容だから記録ね。
こうゆうのが集積されて開示されるんだよ。
開示したら会社側でしたとならない事を願う。
0832名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/12(月) 08:45:12.58
個人を特定可能な文字変換、通称、あだ名、etcを記載した誹謗中傷は犯罪です。
勿論組織に対しても同様です。
お互いの主張をぶつけ合う議論は大歓迎。
0833名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/12(月) 08:53:11.18
低俗なら悪口、個人を特定出来るレス、part1から全て記録しています。
目に余る内容が集積されると、法的手続きを経てプロバイダーに開示請求が出来ます。
IPアドレスが、それぞれの側でない事を願ってます。
0834名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/12(月) 08:58:12.05
開示され、裁判に敗訴した方は損害賠償、勿論会社は解雇。
所属の組織のダメージは計り知れないくらいになります。
いくら5ちゃんとは言え、節度を持ったレスを推奨します。
0835名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/12(月) 09:05:16.73
特に会社側に立ったと思われる方の低俗、悪口が目立ちます。
0836名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/12(月) 10:06:30.18
個人名を判定できるように悪口。
自分の名前を公表してみたら？
ココでしかイキがれない弱者には期待してませんが
0837名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/12(月) 10:24:22.06
そうゆう後ろ向きの発言はヤメてね。
先ずは言い出したご自身から公表しては？
0838名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/12(月) 10:37:35.20
そうゆう後ろ向きの発言はヤメてね。
先ずは言い出したご自身から公表しては？
0839名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/12(月) 11:53:33.97
特に汲みあい側に立ったと思われる方の低俗、悪口が目立ちます。
0840名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/12(月) 13:04:58.48
→839
大丈夫ですか？
オウム返しでは支離滅裂ですよ。
主義、主張をレスしなさいって。
0841名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/12(月) 13:46:25.01
>>839
コピペと編集作業ご苦労様です。
作文がお得意では無いようで。
0842名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/12(月) 23:30:14.51
どうせローパ君だろ
0843名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/13(火) 04:32:50.23
→842
上から目線で支離滅裂
考え方さえ変わればやり直せる
人の事よりご自身を見つめ直す事を推奨します。
0844名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/13(火) 11:58:41.03
AIの活用で、日本は変えられる(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長
https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！DX支援メニューを提供

https://jdsc.ai/news/news-3775/ Market Breakthrough JDSC SBI証券 23/05/24

https://jdsc.ai/news/news-3795/ JDSC、テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2022 Japan」で14位を受賞 230519（http://www.deloitte.com/jp/fast50）

https://jdsc.ai/news/news-3460/ アイデミーとJDSCが「DX人材育成」の体制拡充に向けて業務提携 2023.02.21

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA077610X00C23A6000000/
生成AI開発「GAFAMとの競争、政府が支援を」 松尾豊氏 政府「AI戦略会議」座長・東大教授 230611 日経

https://gendai.media/articles/-/107429
現代ビジネス 2023.03.13 「AIに仕事は奪われませんよ」から「今度は本当に奪われますよ」のヤバすぎる逆転…「第４次AIブームは《インターネットの発明》を超えるインパクトになる」と松尾豊さんが断言 NHK

https://gendai.media/articles/-/107430?page=5
「日本人が“これから激変する第４次AI世界”で生き残るために必要なこと」とは NHK Eテレ 現代ビジネス 230313

https://fce-pat.co.jp/case/ RPAロボパット年間24000時間の業務を削減

https://toyokeizai.net/articles/-/665853 ｢新卒390人のDX人材育成｣が現場に起こす変革 ダイキン工業 東洋経済 230525

https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09
ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析230116 スポニチ
“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/ ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」230728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」

//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
0845名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/13(火) 15:43:11.53
外資ってヤバいね
0846名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/13(火) 18:50:10.48
相当辞めてるね
会社は危機感無いのか？
特別金払わなくていいと喜んでんのか？
コントラクトばかり増えてきたね
0847名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/13(火) 22:01:31.62
それでいいんです。それでポジクロ受けたMRさん達の世の中、上手く回ってるんですから。いいんですよ…
0848名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/13(火) 23:55:04.49
ポジクロもリサイクルでいいんじゃないか
0849名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/15(木) 10:27:15.16
くみあいブログすごいね
0850名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/16(金) 15:41:29.86
ブログからはお死後藤が忙しくてと？
0851名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/16(金) 20:17:36.75
割り増し貰って投資で倍々ゲーム、数年で億り人
もう少し早く割り増し貰いたかったね
0852名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/16(金) 22:02:03.94
女責任者で仕事できないやつ降格せーへんの？
0854名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/17(土) 00:22:54.01
割り増し時代は終焉　あとはPIP地獄
0855名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/17(土) 08:09:01.93
良いね👍
0856名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/17(土) 08:50:42.37
ワークデイの方が企業側も正当性があり合法的、現在はPIP並みに強化されている
0857名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/17(土) 08:51:57.92
What項目未達はご臨終コース
0858名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/17(土) 08:53:25.86
ワールドワイドのバンド評価基準って知ってるかな(笑)
0859名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/17(土) 11:01:47.73
俺もWhat70％絶対絶命
0860名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/17(土) 11:50:07.01
あんなん、無理やん
下期の予算もアホなんかな
インセンティブ対策としか考えられん
金払いたく無いんだろうね
DD計画も同じく
0861名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/17(土) 11:55:57.87
全体が達成してて、ごく一部社員が激しく未達成なら分かるが、全体が激しく未達成って、誰の責任なんかな。
予算組んだヤツ？戦略考えたヤツ？
でも、責任は全て現場ですー　笑笑
0862名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/17(土) 13:56:41.08
日本は全員解散整理解雇もありだな
0863名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/17(土) 14:19:31.08
あと2年間が勝負所、MRレベルでは活動能力が命、コロナさぼり癖が抜けない輩は１～2年で粛正は間違いないぞ
0864名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/17(土) 20:44:26.93
Call数が少ないと辞めさせられる対象
0865名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/17(土) 20:44:27.15
Call数が少ないと辞めさせられる対象
0866名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/17(土) 22:03:05.14
Call数が多すぎても裏どりされて辞めさせられる対象
ターゲット施設新規口座を調剤紐づけで虚偽報告して辞めさせられる対象
裏とられる事を前提に自信を守ろうぜ
0867名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/17(土) 22:04:05.65
八方塞がりMR環境
0868名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/18(日) 00:36:46.52
実際コロナ禍はサボってたんですか？
0869名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/18(日) 07:29:17.57
しらんけど
0870名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/18(日) 08:46:37.61
まともに仕事してる奴いるのかな
0871名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/18(日) 09:49:44.20
それはあなたの感想ですよね
0872名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/18(日) 19:40:27.80
MRはもう不要だ。雇っても無駄金
0873名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/19(月) 09:28:35.49
優秀な経営者は、高い目標を社員に自分ごとに認識させ、言ってる事とやってる事が一致してるのですね。
彼は聞いているのだろうか？
0874名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/19(月) 09:32:35.92
目標は業界3位、一方でポジションクローズ
0875名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/19(月) 09:51:43.89
皆んな、どうゆう気持ちで聞いているのだろか？
今の会社の状況と比べて、どうだろうか？
すべて落ちてくるのは何故だろうか？
0876名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/19(月) 10:06:08.05
苦労を経験してない人は、いざ言う時に逃げる。
0877名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/19(月) 10:11:20.08
刺さるって、お前が言うなって感じ。
私利私欲じゃなくってとは。
空いた口が塞がらないとは正にこの事。
きっとDOだけ抜き取られて100%やれと圧かかるね。
0878名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/19(月) 11:57:28.23
What未達成はどの部門でデスノート記載ですね
0879名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/19(月) 12:17:50.53
ヤンヤン蝋燭の焔が消えそうですね
0880名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/19(月) 13:19:19.55
MRは風前の灯
0881名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/19(月) 14:50:12.97
転職しても定年まで働ける約束の会社は無いから、何処かのタイミングで残る選択肢をしないといけないな
0882名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/19(月) 15:58:36.66
もう、業界変えないと、リストラから逃れられない。でもこの業界以外の経験ないから求められないんだよなぁ。早めに自分の身の振り方を考えないと、どん詰まりの時に困るぞ。
0883名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/19(月) 18:19:04.39
コロナもMR粛清には役立ったね
0884名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/19(月) 18:27:16.70
国も会社の終身雇用は出来なくするように法制化するみたいだし、日本も米国式になるんだろう。
能力ある人材と無能な人罪に差別化されるようになる。
0885名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/19(月) 21:10:54.28
40代以上は（満足できる）仕事ないぞ。
30代は早く判断しよう。
残るか残らないか含め、自分で決めずに流れに任せたら必ず後悔するぞ。
0886名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/19(月) 21:13:03.98
ポジクロされたらサイナラということや
0887名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/19(月) 21:14:31.31
終身雇用なんて死語です。しがみつくのはやめよう
0888名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/19(月) 21:53:54.44
>>885
確かに仕事無かった。悲惨な再就活やったわぁ。アンタの言う通り。けど、ポジクロで4000万貰ったから、もうええわ。コントラクトの安月給でも何とか生きていけるわ。それはそれでええわ。もう少しで年金入るし。
0889名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/19(月) 22:12:00.14
この会社に入社しようとする人はもういないよ。切るんだから、取るなよ。
他の外資はこことは違う。
0890名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/19(月) 23:04:04.42
もっと切るよ
0891名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/19(月) 23:04:04.69
もっと切るよ
0892名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/20(火) 00:07:10.51
>>888
4000万あれば問題ないでしょ
10年会社の為に頑張って2000万無いって、、、
税金引かれて手取りで1400万まで減るし
年収300万減ったら、4年とチョットしかない
まだまだ20年は働かなくちゃいけないのに
0893名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/20(火) 10:15:43.02
AIの活用で、日本は変えられる(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長
https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！DX支援メニューを提供

https://jdsc.ai/news/news-3775/ Market Breakthrough JDSC SBI証券 23/05/24

https://jdsc.ai/news/news-3795/ JDSC、テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2022 Japan」で14位を受賞 230519（http://www.deloitte.com/jp/fast50）

https://jdsc.ai/news/news-3460/ アイデミーとJDSCが「DX人材育成」の体制拡充に向けて業務提携 2023.02.21

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA077610X00C23A6000000/
生成AI開発「GAFAMとの競争、政府が支援を」 松尾豊氏 政府「AI戦略会議」座長・東大教授 230611 日経

https://gendai.media/articles/-/107429
現代ビジネス 2023.03.13 「AIに仕事は奪われませんよ」から「今度は本当に奪われますよ」のヤバすぎる逆転…「第４次AIブームは《インターネットの発明》を超えるインパクトになる」と松尾豊さんが断言 NHK

https://gendai.media/articles/-/107430?page=5
「日本人が“これから激変する第４次AI世界”で生き残るために必要なこと」とは NHK Eテレ 現代ビジネス 230313

https://fce-pat.co.jp/case/ RPAロボパット年間24000時間の業務を削減

https://toyokeizai.net/articles/-/665853 ｢新卒390人のDX人材育成｣が現場に起こす変革 ダイキン工業 東洋経済 230525

https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09
ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析230116 スポニチ
“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/ ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」230728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」

//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
0894名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/20(火) 10:32:51.69
>>893
最近度々見るけど何のマルチ？
通報しとくわ
0895名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/21(水) 12:23:49.50
ボチボチ終了の予感
0896名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/21(水) 17:55:12.88
外資の大型製品は内資メーカーとの併売かCOーPROばかり
これじゃ内資に任せて引き揚げ解散整理解雇ありだな
0897名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/21(水) 21:07:56.16
>>0896 正解ですね！組合断交どころではない
0898名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/21(水) 21:34:31.39
とうとう被害者が出てしまいましたね。
ストレス過多が原因？本当に残念です。
0899名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/21(水) 21:50:59.62
合掌
0900名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/21(水) 22:19:54.53
たぶん隠すんだろうな
体裁が一番なので
0901名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/21(水) 22:51:05.28
世紀末だ
刑事さんに相談
0902名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/21(水) 23:06:54.43
聖飢魔II 早く解散総選挙しろ
0903名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/22(木) 01:23:22.70
何かあったの？
0906名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/22(木) 15:18:03.11
→897
4条件の何一つ当てはまらないけど、やってみたら？
失笑レベル
0907名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/22(木) 15:26:20.97
j＆jがチャプター11を適応したら出来るね。
すなわち本体が倒産すること。
整理解雇とは日本ではそうゆうレベルです。
いい加減に日本の法律に準じた頭にならないのかな？
0908名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/22(木) 16:37:29.64
アメリカンは日本の法律を守りません
過去の歴史を勉強しなさいよ
0909名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/22(木) 16:59:33.84
日本はアメリカに隷属状態です
主権はアメリカに有ります
以上
0910名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/22(木) 17:25:56.23
アメリカの金融機関の引き揚げみたらゾッとするわな
0911名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/22(木) 17:58:38.76
法律を守らない奴は罰せられる。
歴史より法律や判例を勉強しなさいよ。
0912名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/22(木) 18:06:01.51
引き揚げる訳ないだろ
どんだけ資産あるかわからないの？
そんな状況になるのを市場が想定したら株価は一桁だわ
0913名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/22(木) 18:08:53.60
908や909みたいな考えが蔓延してそうだね。
あちらに行ったらいいのにね。
0914名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/22(木) 18:13:07.09
あったらしいね
0915名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/22(木) 20:47:57.30
でも、組合員は残る
0916名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/22(木) 21:43:00.41
>>898
2人目がでないことを、祈りたい
0917名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/23(金) 08:40:15.56
雇われ社長や幹部達はいざとなったら逃げるだけ
後は解散整理解雇かな
0918名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/23(金) 12:41:53.98
逃げたきゃ逃げればいい
かなりダサいけど
0919名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/23(金) 20:13:41.31
5年経過でご栄転です
0920名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/24(土) 01:51:24.26
逃がさんけどね
0921名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/24(土) 08:01:47.94
>>920 追い出されないようにね
0922名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/24(土) 11:53:52.88
総攻撃で追い込む
0923名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/24(土) 13:33:56.54
19対1,000か？
0924名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/24(土) 13:46:57.75
対1000だと思ってるところがすごい
0925名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/24(土) 15:26:38.99
>>916
kwsk
0926名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/24(土) 16:12:33.19
pu~ 19とは相変わらずだね(笑)
0927名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/24(土) 17:32:58.74
まだ19だと思ってるところもすごい
0928名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/24(土) 20:06:41.65
Twitterのフォロワー9人ですけど10人匿名ですか？( ´艸｀)
0929名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/24(土) 20:40:39.45
熱烈なファンかよww
0930名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/24(土) 21:18:45.76
心がピュアな社員さんですこと
0931名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/24(土) 22:01:07.23
これからが地獄やで
0932名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/25(日) 12:11:10.23
ホント地獄に落ちるべき
善良な社員をあちら側におくったんだから
不幸はちゃんと公表しろよ
0933名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/25(日) 13:09:19.08
刑事さんか？
0934名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/25(日) 18:09:55.24
はい
カムカム刑事です
0935名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/26(月) 19:31:28.73
自◯者出たってこと？？？
0936名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/27(火) 13:11:33.25
↑わかるでしょ
0937名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/27(火) 21:25:51.78
察しろよ
0938名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/27(火) 23:01:41.34
他の会社も同じ、落第する人はどこにでもいる
0939名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/28(水) 07:17:05.89
イヤイヤ、自◯はヤバいだろ、落第ではない気がするわ。。。
ご冥福をお祈りいたします。
0940名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/28(水) 08:37:54.07
落第って言い方は無いだろ
0941名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/28(水) 14:36:38.31
落第って考えの自己責任論者こそ、普段は愚痴ってばかりなんだろうね。
0942名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/28(水) 17:18:57.90
>>940研修の成果か？
0943名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/28(水) 18:13:49.39
ポジクロ言われた奴は全員落第者といっても良いだろう
0944名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/28(水) 19:00:28.46
そういう優越感は恥ずかしいと思った方がいいよ
0945名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/28(水) 19:21:11.56
そう思わないと自我を保てないんだから、放っておいてあげなさい。
0947名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/28(水) 20:25:15.44
昇進したら組長員ではいられなくなるよ
直ぐに降格させられたら最悪だけどな
0948名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/28(水) 23:00:12.31
管理職ユニオンって知ってる？
妄想や理想で話さない方がいいよ
0949名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/28(水) 23:03:25.48
現組合員に管理職がいないと思ってるんでしょ
0950名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/29(木) 08:10:07.31
>>949メンタル大丈夫かな
0951名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/29(木) 09:07:21.19
おまえがな
0952名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/29(木) 09:29:02.78
そんな言い方ダメでしょ
メンタルやばい人が増えてるんだから
ここで吠えてストレス発散してる人もいるんだよ
0953名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/29(木) 10:11:59.53
全社員が理解できましたね　サングラス部長のファシリテーション　社長さんポジションクローズお願い申し上げます。
0954名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/29(木) 13:22:26.52
(笑)
0955名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/29(木) 15:28:28.47
さぁ、追い込みかけるよ　覚悟しとけよ
0956名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/29(木) 18:55:00.26
りょーかいでーす
0957名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/29(木) 22:40:47.28
>>955
喜んで！
0958名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/29(木) 23:12:29.56
約束だよ！(*^ω^*)
いつもすぐ嘘つくんだから
今度こそよろしくお願いします！
0959名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/29(木) 23:16:00.70
ホントホント
いつものようなやるやる詐欺はナシだよ
で、いつやるのー？
0960名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/30(金) 20:18:46.61
次スレもたてるか
0961名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/06/30(金) 22:23:06.97
サングラス部長の出番だぞ
0962名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/01(土) 07:14:41.28
また追い込みスペシャリストの犠牲者が…
0964名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/01(土) 10:47:05.13
埋めてからじゃね？
0965名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/01(土) 10:52:31.53
2人目か、
0967名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/01(土) 12:41:51.54
又、サングラス部長？
0968名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/01(土) 13:03:34.57
ここ埋めてからで
0969名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/01(土) 13:03:51.76
そだね　先埋めよ
0970名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/01(土) 15:24:10.20
ここ埋めてから
0971名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/01(土) 15:24:31.20
ここ埋めてから
0972名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/01(土) 15:25:38.78
犠牲者が増えてきた？
終わりの始まり
0973名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/01(土) 17:18:40.97
>>939
犠牲者って言うけど、本当なの？
本当なら組合も騒ぐはずだけど。
どのエリアのどのBUかもわからんし、信じられない
0974名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/01(土) 19:38:28.66
>>973
当人が組合員じゃないのなら勝手に騒げないんじゃない？騒ぐなら家族だろ。
0975名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/01(土) 19:55:43.89
2人目は知らんが、1人目は結構広まってるよ。
情報網が足りないだけだよ。
事が事なので、ココじゃ書かないけど。
0976名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/01(土) 20:30:56.04
事実だが、会社はダンマリ
なぜ？
0977名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/01(土) 21:00:37.06
大人の事情が
0978名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/01(土) 21:06:25.07
騒ぐな
0979名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/01(土) 21:47:52.74
ここか
0980名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/01(土) 22:08:48.99
組合員は我が身だけだよ、動物園チーム
0981名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/01(土) 22:10:55.00
組合に加入しないからと他責の理論がここのレベルだよ
0982名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/01(土) 23:14:43.04
組合はローパ軍団だから終了
0984名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/01(土) 23:52:24.85
ぜひ助けてあげたら？
0985名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/01(土) 23:56:52.15
ここの文句垂れる人、人のせいばかりで絶対自分は動かないカスなんだろうな
0986名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/02(日) 00:04:43.76
いやいや、ここまで言い放ったんだから、組合とは関係なくやってくれるでしょう。近日中に期待しておこう。
0987名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/02(日) 00:21:37.38
だとしたら俺も自分のために組合入るべきなのかな
0988名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/02(日) 07:01:00.92
なんでヤンセンの組合はこんなに攻撃されるの？
他の会社はここまで酷くないのに
0989名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/02(日) 07:16:38.59
哀窮見習えw
0990名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/02(日) 07:31:02.24
人のせいばかりで絶対自分は動かないカスなんだろうな
0991名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/02(日) 07:33:26.45
ヤンセン、会社側にいる人の人間性がカスすぎる
0992名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/02(日) 07:35:00.28
頭悪く理解能力０でしごとしいへんからポアされてたでも死我身筑波
しらんけど
0993名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/02(日) 08:20:08.71
Twitterのコメントなんかひどいよね
知的レベルが最低？我田引水の輩集団的
0994名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/02(日) 08:35:40.90
うんこ野郎
0995名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/02(日) 08:36:11.18
お腹が下痢
0996名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/02(日) 08:36:30.12
あほ
0997名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/02(日) 08:57:29.38
老古美部長
0998名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/02(日) 08:59:03.68
一般的に「頭が悪い人」と言われる人は、行動においてもパターン化しているという現状があります。特に、ビジネスにおいては、同じ失敗を何度も繰り返す傾向です。その度に失敗を起こした原因を考えることをしないために何度もミスを繰り返してしまうなど、進歩のない人を指しています。

また、行動を起こす時に思いつきで対応する傾向にあるため、機転が利かない上、何らかの事態が発生しても、それに対して柔軟な対応をすることができません。
0999名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/02(日) 09:00:10.50
思い付き輩はむかつく
1000名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/07/02(日) 10:02:03.62
あほ
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