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株式会社フィリップス・ジャパン
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0001名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/20(木) 23:18:58.64
ちょっとやそっとじゃ語りつくせない
未来が明るい大企業についてリアルタイムで語られるスレです

■■　前スレ　■■
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1624350688/

ここのところの流れは >>2 をみてね
0002名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/20(木) 23:23:59.56
一連の情報であろうページ
https://www.philips.co.jp/healthcare/e/sleep/communications/src-update/information-for-physicians-and-providers

2021年6月に医療機関に向けて出されたとみられる文書
http://www.suiminmukokyu.jp/gifu_suimin/%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E9%83%A8%E8%A3%BD%E5%93%81%E3%81%AE%E5%AE%89%E5%85%A8%E6%80%A7%E3%81%AB%E3%81%8B%E3%81%8B%E3%82%8F%E3%82%8B%E3%81%94%E5%A0%B1%E5%91%8A.pdfから引用

PMDA
https://www.info.pmda.go.jp/rgo/MainServlet?recallno=2-10223

一連の中で今後どうなるか気になること2点
https://europe.nna.jp/news/show/2395444
https://europe.nna.jp/news/show/2249702
Sep06,2022付でGlobalでマスクについて発表
https://www.philips.com/a-w/about/news/archive/standard/news/press/2022/20220906-philips-respironics-alerts-customers-worldwide-of-updated-instructions-and-labeling-of-specific-sleep-therapy-masks-that-contain-magnetic-headgear-clips-due-to-potential-risk-of-serious-injury.html

米国FDAからフィリップス製一部マスクのリコール（ClassⅠ）
https://www.fda.gov/medical-devices/safety-communications/certain-philips-respironics-masks-bipap-cpap-machines-recalled-due-safety-issue-magnets-may-affect
0006名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/24(月) 21:48:42.20
オランダのロイヤル・フィリップスは24日、従業員の約５％に相当する4000人を削減する方針を明らかにした。同社は消費者向け医療機器のリコール対応で費用がかさみ、経費削減を目指している。

24日の発表資料によれば、同社はリストラ関連費用として今後数四半期で３億ユーロ（約440億円）程度を計上する見込み。また10億ユーロの与信枠を確保するという。

この日発表された７－９月（第３四半期）純損益は13億3000万ユーロの赤字。前年同期は29億7000万ユーロの黒字だった。
0007名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/24(月) 22:29:27.30
４０００人で済むような気はしないけど
0008名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/24(月) 23:08:16.94
オート解析なんだから、技師はもういらないだろ
0009名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/25(火) 07:19:30.81
高給無能管理職の削減、仙台のわけわからんなんちゃらセンター撤廃、効率性無視した事務所と倉庫の別離。まずはそこだろ。
てか、ある程度リコール対応の終りが見えたらタイミングで戦闘員の切り捨てる。
さすがやる事がエグいの。
0011名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/25(火) 21:27:08.43
なら日本は50人いてもおかしくないだろね
0012名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/26(水) 03:35:27.92
こういうのは少なめに言って
社内の混乱抑えるものだからww
0013名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/26(水) 15:51:58.68
ケハラセラ
0014名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/26(水) 15:52:15.26
月見の女王
0015名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/26(水) 15:53:09.29
西日本沈没
0016名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/26(水) 19:13:18.83
この機会に部下へのパワハラ大好き、上へのゴマすりは社長賞候補の宇都宮餃子キチガイマネ消えて欲しい。
0017名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/26(水) 21:01:19.29
とうとう日本でも動きがありましたね
0018名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/26(水) 21:48:03.40
H0田情報全部持ち出してるけど大丈夫なん？
0019名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/26(水) 22:01:33.99
知らん直接言え
今はそれどころじゃないだろ
0020名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/26(水) 22:24:45.37
転職するにしてもここ数年でかなりやらかしたところにしがみついているような人材を欲しいとは思わないよな
ほんと未来がある大企業だよね・・・
0021名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/27(木) 08:14:48.83
H田は持ち出した情報をもとにうちの顧客を狙いうちしてるみたいね。まあ間違いなくうちのこと相当恨んでるからね。
0022名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/27(木) 12:01:36.20
北海道、九州　おとなしいね
0023名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/27(木) 22:02:54.82
HRTさん?
良識ある人を狂わせるほどの人事だったよあれは
0024名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/27(木) 22:17:05.05
福山岡山の清原は元気?
テニベヨン
0025名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/27(木) 23:34:40.66
ベアーに嫌われたら大変なんですね
0026名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/28(金) 01:49:15.29
満48歳以上じゃなくて、30以上にしたら面白そう！
もう辞めるけどね
0027名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/28(金) 09:12:50.77
辞めた人は勝ち組！
0028名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/28(金) 21:08:31.31
病院行く度にフィリップス大丈夫？って言われる。
0029名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/28(金) 21:28:02.56
他社に転職したけど、いろいろな所で
フィリップスの対応の悪さに
潰れちゃえばいいのにとも言われている
0030名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/28(金) 22:39:53.07
本体やら直後の対応やらやらかしすぎたから次はマスクって狙い撃ちされてるね
まさに「溺れた犬は棒で叩け」状態
0031名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/28(金) 22:48:48.72
検査器も治療器もアクセサリーも全て出せません！
0032名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/28(金) 23:25:02.43
>>21
ケハラーのせい
0033名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/29(土) 13:34:06.08
>>30

また大物が控えているんだから
マスクは束の間の休息
0034名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/30(日) 07:55:02.66
>>23
ITが理解でかない、わからない誰も教えてくれない…昭和のポンコツだからじゃない？
0035名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/10/30(日) 11:32:01.01
この会社にいて詰められても、国立やJCHOに無理しちゃダメなんだな
警察・新聞沙汰になれば、下手すりゃそこで人生が終わってしまう

がんセンター病院前部長を再逮捕　機器調達で収賄疑い
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUE268LR0W2A021C2000000/
0036名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/01(火) 00:01:45.99
皆ただいま
もう駄目だこれ
0037名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/02(水) 06:30:06.66
今後はフィリップスは悪名高い　　
ネームとなり、転職も難しくなるだろう。
0038名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/02(水) 08:33:18.86
奈良の点○業務契約不履行のの問題、なんでとかげの尻尾切りだけなんだろう?

上層部の責任問題にならなかったし。
陳情書問題、離職率高いエリアの関西、、、変える気ないよね。
0039名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/02(水) 17:52:05.75
家建てた奴、買った奴、
学費のがかる子供らを抱えている人
大丈夫？？
0040名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/02(水) 19:13:04.73
結局希望退職募集することは過去を含め社長のアナウンスは
もう信用出来ないと自覚する方が良いのかと感じます。
0041名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/02(水) 19:28:21.68
やっぱり持ち直しそうにないかな？
転職したほうがいいのかなぁ
0042名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/02(水) 21:06:35.62
↑
沈没しかかっている自覚ない
アホは他でも使えないであろう。
つか、察しない怖さに呆れ
0043名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/02(水) 21:06:49.68
昇給もインセンティブもないのかな
0044名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/02(水) 22:19:30.03
令和が始まってからずーっと傾いてるんよ
分度器でいうと170度くらい傾いてるんよ
船でいうと帆先に残った空気でギリ浮いてる感じ

過去一番でヤバイんよ
今
0045名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/02(水) 23:22:39.51
希望退職を募集するんですか？
退職金上乗せとかあるのかしら。
0046名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/03(木) 01:03:07.65
株価を見れば募集せざるをえない状況は明白かと思います。
対するResMedの株価ははるか上を行く200＄越えにて
PHILIPSは2年前の6分の１に迫る状況にて
ここまで離された状況は株主及び従業員患者様及びその家族にも影響を及ぼします。
人が減って対応に更なる不安が生じないこと祈ります。
0047名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/03(木) 03:05:31.64
会社は人が減って沈没を悟られないように
わざわざ、SRCは今は早期退職の対象じゃないとか
のアナウンス？
0048名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/03(木) 05:19:21.54
会社は人が減って沈没を悟られないように
わざわざ、SRCは今は早期退職の対象じゃないとか
のアナウンス？
0049名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/03(木) 07:10:17.28
求人サイト見てみたら、営業は新卒のみでサービスは件数めちゃくちゃ減ったな
退職増えて募集かけなくて負のスパイラル確定だなこれ
0050名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/03(木) 11:42:53.42
予測ですが希望退職者以外の退職者も出るので年度末に向け
また求人は出さざるおえない状況になると思います。
0051名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/03(木) 21:15:24.54
昨年の春先、タウンホールミーティングで6人の侍管理職が、「リコールが起こってもフィリップス。こんなことで微動だにしない。安心してくれ」とそのうちの本○長が言った。
その時、ここの会社は時代の流れを読めてない、フジアールシーの昭和で時代が止まってると痛感しました。
0052名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/03(木) 21:45:20.55
前社長がリコールの時何かあっても皆さんの雇用は守ります。
とスピーチされてましたが
現在希望退職募集の状況の中あまり無責任な発言は止めて欲しいと思います。
現在この会社に在籍してませんが。
0053名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/03(木) 22:59:24.54
去年の春から夏かな。
リコール問題で現場が振り回される中、女帝が真夜中に全社員に送信したお月見メールも記憶に新しい。

どういう心境でこんな投稿をされたのか、当時も今も理解できない。
0054名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/03(木) 23:45:47.49
お疲れさま、プシューとか書いてたな
0055名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/04(金) 07:05:55.87
>>52

でも所詮雇われ社長でしたから
そこはディスカウントしながら聞いてないとね
0056名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/04(金) 14:22:09.16
片平さんの高笑いが聞こえるようだｗｗｗ
0057名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/04(金) 14:26:51.45
>>53
お花畑感。
今は令和の時代。
0058名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/04(金) 14:26:58.27
>>53
お花畑感。
今は令和の時代。
0059名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/04(金) 14:27:07.29
>>53
お花畑感。
今は令和の時代。
0061名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/11/04(金) 20:08:50.20
下がった株なんて、下げて来た期間では戻らないのよ。今は既に底が見えない。
0062名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/04(金) 20:20:27.26
V60は放置？
0063名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/04(金) 21:59:27.13
>>51　よっすぃー
0064名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/05(土) 11:47:40.23
>>62
何が？
0065名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/05(土) 17:01:05.94
結局は希望退職募集…
社長も何もかも信用出来ない
吐いた唾は吞めないのにね
0066名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/05(土) 18:24:30.19
>>65
あんなショボい条件では応募者少ないだろうね。
目糞鼻くその上司によるパワハラ紛いの肩叩き始まるかな？
該当者はこっそり録音しとけよー。
0067名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/05(土) 18:40:37.26
直近５年でPPM評定2を受けた48歳のオジサンオバサンなんてどう考えても要らないだろ。
0068名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/05(土) 20:57:22.54
フィリップスのPPM評定が２ということは、逆に優秀な人材の可能性のほうが高いでしょ。
自主性も能力もないイエスマンが高評価になる仕組みなんだから。
そして、そういうイエスマンばっかりが辞めずに残ってるのが、今の状況。
0069名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/05(土) 21:18:31.67
結局希望退職と名前を付けた指名退職勧告だから
首切りと同等だと思います。
そんなやり方で残った社員も会社に誇りを持つことができないかと思います。
0070名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/05(土) 22:28:47.27
>>66

条件ってどんなのですか？
0071名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/05(土) 22:42:28.50
会社都合になるの？
0072名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/05(土) 23:16:10.83
>>68
西日本(特に関西)の惨状見ても、本○長もＢｋ長も変わらないからね。
挙句の果てにhrtさんを左遷させて大阪をぶち○してるからな、、、。
部下は士気低下するわ。
歯止めがかからない。
0073名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/06(日) 01:05:51.48
>>68
本当に優秀な人は2や1なんて取らないと思いますけどね。もし、そうだとしても、会社からみたらいらないですよね。
0074名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/06(日) 02:13:13.62
>>70
外部は
0075名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/06(日) 02:15:16.01
邪魔
0076名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/06(日) 04:23:30.83
この会社の評価制度はどんなにみんな目標を到達していたとしても
誰かを2の評価に認定せざるを得ない摩訶不思議な制度です。
0077名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/06(日) 04:35:19.54
>>76
確かに
明確に数字で優劣つけられなければ好き嫌いよな
0078名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/06(日) 11:39:04.13
>>68
＞本当に優秀な人は2や1なんて取らないと思いますけどね。

この会社の社員だとは全く思えない発言ですね。
マネージャの人かな？
0079名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/06(日) 11:39:57.32
どう考えても好き嫌いで評価されてる。
結果、優秀な人にほど逃げられる。
0080名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/06(日) 16:40:42.02
まあ、優秀なのは
とっくに残ってないけどね
0081名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/06(日) 17:40:39.84
つぶれないかなー
0082名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/06(日) 17:56:18.48
社内営業が得意な人いますよね
0084名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/06(日) 21:54:01.52
>>82
khrチルドレン
0085名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/08(火) 07:22:40.65
リストラ自体中途半端
本当に回復したいならTwitter社のように
やらなきゃ。
0086名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/08(火) 12:27:24.83
便座をあげて、サランラップかぶせて、またその上に便座をおろす
おすすめですよー
0087名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/08(火) 20:32:00.29
>>62
ほうちなん？
0088名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/08(火) 20:38:10.58
>>51
ブラックな時なぁ、男は24時間シゴトの事考えなさいと言ってたなー　糞
0089名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/08(火) 22:27:05.29
相当給料下がるって聞いた
0090名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/09(水) 05:26:53.45
>>87
年内はね
そっとしておくと
0091名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/09(水) 09:52:05.77
>>90
大丈夫かよ
0092名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/09(水) 13:07:43.31
喫煙者（業務時間中に無言で社外へ） 上司（察し）
非喫煙者「5分休憩します」 上司「サボるなボケ」 ← おかしいだろｗｗｗｗｗ
0093名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/09(水) 13:11:41.54
ヤニ吸いは時間もろもろルーズ過ぎる

その往復最短15分ぶん残業すりゃいいか程度にしか考えてない
クサイ、キタナイ、カッコワルイ
0094名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/09(水) 13:15:10.11
Tだけどこっちはこっちで大変そうやな
0095名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/09(水) 13:53:00.35
Fはマトモなのかな
0096名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/09(水) 20:51:56.70
>>21
僕寸、のこと？レンタル高いし使えないけど
0097名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/10(木) 18:10:46.45
退職応募
集まったのかねぇ？
0098名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/10(木) 18:50:27.33
ちょっと早まって辞めてしまった。
いま希望退職に応募して辞めたほうが得だったかしら？
0099名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/10(木) 19:13:15.46
退職応募
集まったのかねぇ？
0100名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/10(木) 19:30:09.89
ぜんぜんだから、辞めさすパターンに変更
0101名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/11/11(金) 05:50:36.24
沈没前の荷物どもを荒海に捨てる
まもなく終盤！か
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