【めざせブラック企業大賞】ツルハドラッグ Part17
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無視してる
設定23で回してる
これ以上従業員休ませられん うちも23度だ
18じゃ客も寒がって寄ってこなくなるよ うちは場所によって設定温度変えてる
ヒートショック対策でトイレが1番暖かい 期限切迫でたり売れないものって勝手に定番からカットしてる？ >>905ツルハ人に人の心を求める自体無駄さ。上の人間なんて常識さえない人間もどきの集い 代理って役職はかつてあったんですか？どんな役職ですか？ >>876
毎月毎月短い人生を全力で生ききってるのよ、そんなホストみたいな仕事しか選べなくて心身躁鬱してんだから
気持ちわかってやろうよ なんで500円券辞めたんや？そのままで良かったやろ？ なんで1~15日に使えるクーポン渡し続けてるんや？ ここの店長って、仕事出来ない、頭悪い、人として終わってる奴多いけど、謎に上から偉そうなのなんなのかねー？ 抗原キットで拾えないコロナ増えてるな
抗原は感度ガタ落ちで偽陰性多い >>914
お前がそれ以上に使えないからなんじゃない？ 二個目からクーポン対象外割引対象外商品ってことにしてじゃんじゃか売っちまえばいいだろにな 鹿結局0度以上じゃなく5度以上保管になったけど北国の冬には厳しいんだが とうとうパブロンがなくなった
中国人より年寄りが買い集めてない？ >>920
日本の寒さで駄目ならヨーロッパで売れんのかあれ 店長への評価、各店舗の従業員からの評価ってのも足したら店長は従業員へめちゃくちゃ媚びうるようになるんじゃない？ >>925
天才なん？
それって店長自身が従業員へ誠実さや感謝をいかに感じさせて労うかで従業員も店長に忠実に働くしウィンウィンじゃん
てかそうでもしないと人を敬えないような出来ないような人間として未熟なトップばかり 電気代もうるさいから、某ドラッグストアと同じで夏は暑く冬は寒い店内。お客様にもエアコンついてるの？と突っ込まれる。 >>926
最初はそうなるかも知れないけど、段々注意すら出来ない状態になり、ベテランパートの天下になる。あっちこっちでお喋りが横行し仕事も従キャンも適当、やりたい放題な店になるよ。 >>928
同感。すでにそうなってる店も多いし。
感謝云々言うやつが感謝程度で働くわけない。 あからさまに無駄な仕事や出来ない指示は改善要求上げてるけどな
個々の従業員融通せいってのは無理だぞ
シフトひとつでも希望休全部通せば店は回らん。希望休問題は実際従業員間で諍い起きがちだからよくわかるべ
あまりにも理不尽な指示命令じゃなきゃただ上からの指示落とし込んでるだけだからそれが合わないなら辞めて他行きゃいいのよ
他のが時給高えし売り込みもねえよ？
最低賃金で売り込みまでやらすの毎月毎月忍びねえんだよこっちもよ そりゃ北海道のど田舎から指示出してるからな
石川にどデカい本社建てた所もヤバいらしいし 面接落ちたわ
まぁ別に良いんだけどさ働きたくないし >>932
石川の会社の方がしっかりしてるわwww うちのSVはコロナ出た店入って物凄い速さで品出ししてるわ
実際ハヤイ え、自分のエリアも人手不足深刻すぎてSVが品出しもレジもなんなら接客もしてる…
鍵開け,閉めもしてる時あるぽい 責任はクソ増えて車でひたすら移動してバイトみたいな仕事やらされて店長より少し給料が高いだけなんて誰もやりたがらないよな バイトみたいな仕事してボーナス100万とか勝ち組すぎて草 化粧品売り場のおばちゃんいつも友達みたいなの来て話し込んでるイメージ 品出ししてるだけとか楽すぎる
パソコンの前から離れられない方が辛い コロナは実質野放しで、医療逼迫のため何処で感染してしまったのかさえ分からんが、感染しないに越したことはない
水際対策を万全にしない限りもっとコロナが蔓延すると思うし、中国に民族大移動で日本に入って来てもらいたくない 競合他社は事務作業を減らすよう改善してってるのにここは増やすことしかしないよな
あとノートパソコンもう1台くれ POPエースもRシフトもツルハの上層部が選んで使わせるシステムはことごとく使えない Rシフトも少人数店舗なら確認して打ち直しする時間よりはじめから打ち込んじまった方がはやいしな
特に今応援だらけだから変形なりやすいし >>948
数字の責任も辛い
代行以下ならある程度スルーできるし
店長以上って向き不向きはあると思う >>953
機械もね。最新型のハンドスキャナー、
スマホのバーコードめっちゃ読み取りにくいんだけど ツルハの上層部がゴリ押ししてる食品もクソも売れずに期限迎えるんだが
本当にセンスゼロ 広告pop貼り朝からやりたいんだけど
誰か賢い人いましたら、売価の流し方教えてください 大きく出せば売れる話題品・新商品もやたらデカく展開させられる重点品のせいで隅に追いやられて目立たせられねえんだよ
特に化粧品医薬品健康食品は
説明しなきゃ売れない重点品エンド上段に出すより黙ってても売れる話題品出した方がなんぼマシか
買上点数に売上と客数かなり損してんだろ 新しい福利厚生が使えなすぎ 田舎の店舗はみんな思ったのでは 田舎に住んでるやつが悪いのでは？
都会人のためにユニオンの金払ってくれてありがとう 最近、時短社員が遅刻しても打刻忘れにして遅刻もみ消しやがる 復帰予定元社員ですが
店舗開発は本当に上手い
品揃えも上手い
SVは個人差がありすぎるし
調剤は部長はかなり劣っていますね
調剤はおまけでしかない
いっそ全部なくしても、痛くも痒くもない
ドラックストア最盛期
ツルハ最盛期という感じです >>972
効果があまり無かったことがわかったから、やめた ポイント貯める事に命かけてるBBA供は1ポイント使ったら５％割引になるって言っても絶対使わなかった >>973
相変わらず計画性も何も無く思い付きで行動させる企業だなー 5類になったからと言ってコロナの感染力が下がるわけではないので、５類になればインフルのように普通に医療機関に罹れるというのは願望に過ぎない
7波までの対応と違うだけで、これだけ死者の数が増えてるのに、野放し状態にするって言うんだから激増するよ
治療費が自己負担になるのも問題で、結果的に病院に行かず自宅療養で亡くなる方が増えるんじゃないか？ 去年アベンヌのシカのせいで達成率170％なんかにしたから今年危険域だわ
しかも去年自腹含めて頑張った人いないと言うー
担当でもないし、給料上がる訳でもないから知らんわ ツルハあるあるだね
前年頑張りすぎると確実に翌年爆死 シカは真面目にやった店が馬鹿みてるよな
イレギュラーな売上見てないからな ほんとそれ。
前年いた担当も社員も優秀な人だったから達成してたけどまんまとあるあるにハマったわ
しかも今年移動してきた担当と社員が全く売ってないから絶望
HBさん1人で頑張ってて可哀想だからHBさんの為だけに手伝えるだけ手伝ってる現状 売っても売らなくてもボーナス評価も昇給も変わらんし
なら売らない方が良いわな >>941
SVってゲームして遊んでる奴のことじゃ無いの？ 教えて欲しいす。登販の資格取得支援って、どんな制度？スーパーとwワークやりながらチャレンジできますかね？ さすがに、朝四時にはだれもいないか…
引き続きお願いしますです。 >>990
+5000かぁ…品出しもレジ打ちもクレーム対応も苦じゃないけど。5000円なぁ。 有料なのに見たやついるの？
口コミサイトの口コミ動画にしただけじゃないの？ POPエースて特売とかおすすめを種類ごとに表示するにはどうするの？しかもPOTごとに登録されてくの不便すぎて…人員分POT配布してくれるならまだしも。一括で各種は変えられてもキャッチコピーはいじれないよな？メリット教えてくれ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
