若手MRの質問板 Part2
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MRになり現場に配属されましたが、分からないことだらけです。
そこでホントに初歩的なことを先輩方に聞きたいです。
例えば、医者に面会した際、挨拶した後第一声は何て話してますか?
若手MRの質問板
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1339931926/ ━━━Π━━━━━━━━━━━━━Π━━
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ノ 居 ノ 酒 ノ 屋 | 頃 ノ. 奈 |
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||| 酒 || ((串 串)) ヽ二ノ ((^二' )) \
*・・・・・*━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これから製薬企業によるプレスセミナーは減っていくかもしれないね。広告宣伝色があるプレスセミナーを医療用医薬品の販売情報提供活動に関するガイドラインで、どんどん取り締まる方針になったと聞いたよ。 ,
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ミ,;:. ..,,..,ノ 鏡開き 忘れてた
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ミ `ミ
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|____| リモートコミュニケーターであなたの潜在能力を発揮させませんか?
コロナの影響により医師や薬剤師などの顧客との対面による折衝が難しくなり、MRやMSLのコミュニケーションは変化が必要となっています。
同社はデジタルの導入が今後の製薬メーカーには必須であると考え、医療関係者・従事者とデジタルを通じてインタラクトしていくことを目的に新設の部署を立ち上げます。
今回その新設部署にて、デジタルサービスの企画立案やプロジェクト管理など、リモートにおける新しいコミュニケーションの企画立案・運用をお任せ致します。
【具体的には】
■リモートディテール、リモート説明会の予約受付、管理、実施
■HCPや患者さんからの電話やメールによる問い合わせ対応
■ベンダー管理
■デジタルサービスの企画立案、実施
■患者さんサポートサービスの企画立案、実施
■業務手順書の作成 内資も外資も大手はMR粛清三昧
お気楽なのは粛清真近のオヤジMRだけ
中堅MRは転職活動してるが業界は何処も一緒
他業界には資格なくて無理 入りたての20代30代は転職に強い資格あるのか?
自分達の足下見えてるのかな? 断定的に書くが
MR数は激減する
国策
年収も激減する
これも国策
人材の流動化は必須
必然 年収が激減するというよりな、大部分の若い社員のベースサラリーがずーーーと、50代のオヤジになるまで、低いままの時代がきたということでしょ。労組も完全に弱体化したし、仕方ないよね。 >>11
そんなカオスに私達20代30代はどうすればいいですか?何か転職に強い資格ありますか? 日銀が金融緩和から手仕舞いする観測からドル円で円が急騰したね。明らかに物価高になってきたからな。金利上がるかも、ローン金利とか。 20代の若者が転職するって言ってる。
医療業界、特に製薬は先細りが目にみえていたのにさらにコロナ禍が直撃。
MRも到底達成できる筈も無い予算と施策に今年度は常に疲労困憊していた。
こんな生きにくい世の中はいやだと言ってる。 ヤクザが巣食う会社で、
コロされる若者社員たち。
製薬会社なんて辞めてしまえ!
彡 ⌒ ミ
( −人-) オミクロンやのー
( つ旦O 会社は救ってくれないよ
と_)_) 20代30代が転職するために役に立つ強い資格には
どのようなものがあるのでしょうか? 50代60代の臭いうざいジジババがリストラで消えたとしても、ベースサラリーは20代の低いまま、自分達もジジババになる。低いベースサラリーなのに、AIに仕事とられて追い出される。そんな時代がもうすでにきてますから。 【アステラス製薬の30代男性が過労自殺 長時間労働などでうつ病に、労災認定】
遺族は「労災と認定していただき、率直にありがたく思っています。息子に対して不適切な対応を取っていた上司、職場に怒りがあります。アステラス製薬は人の命を守る薬を作っています。同じように社員の命も守ってください、社員の人権も守ってください」と訴えた。 著作物を平気で著作者や出版社に許可なく資材化しようとしたり、基本的な倫理観が欠如した若者が増えているな。そのような指導すら難癖と言われたりするのですか? 学歴によるフィルタリングって現代においてあまり意味がなくなってきている。
例えば、ITなんて学歴とあまり関係ない。かえて、引きこもりで、家でずーっとネカマしてた方々の方が、遥かにITビジネスに対するチカラがあると思う。
だから、学歴がある方々が、ずーっと50.60代まで低い年収のまま待遇が据え置かれる時代に精神的に耐えられない方々も出てきているのはわかる気がする。 ITは結局は内製化できない会社ばかり。
スタートアップに依頼してるね。 【一億総活躍社会】年収200万円の「おひとり様」に待ち受ける、老後「働かないと暮らせない」の悲劇 [ウラヌス★]
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1642232543/ _____
/三ミ 三ミ \
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レイ ⌒\ /⌒ .| | |
V (◎ヽ ィ◎ ) |ヘノ
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ヽ、 .テ \xー.ォ、__ノ
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`ー、,_ノ _, ._ 文句言わずに、喪前もAA貼れや クズが
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どこもマーケは花形だけど結構きついよ
これまで経験した内資大手ではうまくいく人とそうでない人で差がすごかった 手足を動かしていないと仕事していないと勘違いしている低脳がいることが残念でならない。 MRは頭脳を使う知的労働なので、当てはまりません。 薬価制度改革
読み替えたら、内資系は数社しか残らない お前ら1週間で仕事を正味何時間ぐらいやってる
俺様は3時間ぐらいかな
あとは仕事っぽいことしてただただ時間を潰しているって感じかな
上から下まで組織全体で忙しく時間潰しすることが仕事ってのがホントのところでんな
まあこれで給料高いのでこの世の極楽でんな
年明けて医者誰かに会った?
俺様は今月は会わないでも売れるから無問題
↑こんなこと言ってる奴が他社にいたが俺たちは違うよな? 若手って何歳までですか?
みんな部下なし部長、課長だらけで、40代でも若手と言われます。 最適化は必要だよ
何で切られる人と残る人がいるのか考えた方が良い 30代前半までなら転職を強く勧める
絶対に社内じゃ言えないが、先は見えない
迷っているなら転職すべきだ 間接業務は贅肉だから最適化で削ぎ落として筋肉質にしてやった ((o(^∇^)o)) 不要不急の外勤は避けなさいだって w 会社の事情だけでなく医療機関からもMRをよこすなという声が強くなってるからね 間接業務は贅肉だから最適化で削ぎ落として筋肉質にするのがcore行動だ。 ━━━Π━━━━━━━━━━━━━Π━━
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γ ヽ' ヽ_ノ, `´ 、 .(__ ノ 、 | __,,.-''/ i\ __l__ / l iヽ、
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/ >>63 ヽ | i | ちんぶらカス「ゲホンゲホン、コロナかな(検査しに行こ)」
(待合室)
ちんぶらカス「だりぃな、終わったらまた5chしよ」
(検査終了、後日)
ちんぶらカス「もしもーし、あ、検査の結果ですか?はい…、え、陽性???」
(入院準備中)
ちんぶらカス「だりぃな、退院したらラーメンでも食お」
ちんぶらカス「だめだ…、眠…(ご臨終)」
死ねーーっざまーーーーーーーーーあwww >>70
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自分のうんこでも食ってろ
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自分のうんこでも食ってろ
基地外チンカス
人i ブバチュウ!!
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fニヽ >>84
いちいちくだらないコピペ
くだらないコピペするな >>84
いちいちくだらないコピペ
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自分のうんこでも食ってろ
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人i ブバチュウ!!
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人i ブバチュウ!!
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\__∪ / リモートコミュニケーターであなたの潜在能力を発揮させませんか?
コロナの影響により医師や薬剤師などの顧客との対面による折衝が難しくなり、MRやMSLのコミュニケーションは変化が必要となっています。
同社はデジタルの導入が今後の製薬メーカーには必須であると考え、医療関係者・従事者とデジタルを通じてインタラクトしていくことを目的に新設の部署を立ち上げます。
今回その新設部署にて、デジタルサービスの企画立案やプロジェクト管理など、リモートにおける新しいコミュニケーションの企画立案・運用をお任せ致します。
【具体的には】
■リモートディテール、リモート説明会の予約受付、管理、実施
■HCPや患者さんからの電話やメールによる問い合わせ対応
■ベンダー管理
■デジタルサービスの企画立案、実施
■患者さんサポートサービスの企画立案、実施
■業務手順書の作成 >>92
オマエがな
汚物
自分のうんこでも食ってろ
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コロナの影響により医師や薬剤師などの顧客との対面による折衝が難しくなり、MRやMSLのコミュニケーションは変化が必要となっています。
同社はデジタルの導入が今後の製薬メーカーには必須であると考え、医療関係者・従事者とデジタルを通じてインタラクトしていくことを目的に新設の部署を立ち上げます。
今回その新設部署にて、デジタルサービスの企画立案やプロジェクト管理など、リモートにおける新しいコミュニケーションの企画立案・運用をお任せ致します。
【具体的には】
■リモートディテール、リモート説明会の予約受付、管理、実施
■HCPや患者さんからの電話やメールによる問い合わせ対応
■ベンダー管理
■デジタルサービスの企画立案、実施
■患者さんサポートサービスの企画立案、実施
■業務手順書の作成 >>94
オマエがな
汚物
自分のうんこでも食ってろ
基地外チンカス
人i ブバチュウ!!
ノ:;;,ヒ=-;、
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