若手MRの質問板
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
MRになり現場に配属されましたが、分からないことだらけです。
そこでホントに初歩的なことを先輩方に聞きたいです。
例えば、医者に面会した際、挨拶した後第一声は何て話してますか? 年齢も30後半だから雑談せずに薬の宣伝で来ましたって言ってる。 >>6
え?
眼科に肝炎の薬宣伝されても困るのだけれど… 会社から週一で行けと言われるが話すことがない。みんな毎回なに話してるの?宣伝なんて知ってるよと言われて怒られる _,r'´::::::::::::::::::::::::::`'、. / 入 遠 ほ
{::::::::rr-‐-‐'^i::::::::::::::i. ! れ 慮 ら
゙l'´゙《 __,,,ゝ:::r、:::::l | て し 新
ト=r;、 ゙"rィァ‐リメ }:::::} ヽ み .な 人
゙i`"l  ̄ ソ::::ヽ l′ ろ い M
゙i. ゝ^ , /ヾヾヾ、 ヽ, よ で R
ヽ ゙こ´ / ヽ、 ∠_
ヽ、 /__,∠、 `'-、 ^ー――
`゙ク'゙´ ` ゙'、 ヽ
/ 〉 ヽヽ
ィ ヽヽ
_,,-'´::: ゙i
/ ` }
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__r'〈 ,ノ / ```l / l
-‐ ´ ‐ '' ´ /l::: l ー'´
>>8
俺も毎週行けって言われてる大口先あるけど、正直1ヶ月に一回しか行ってない。毎週話す内容ないしさすがにモチベーション上がんない。 >>11
それでいいんだよ。
逆の立場になって考えてみろ。
忙しいのにガキのママゴトに付き合うか?
会議前の準備をしてる時に生命保険のおばちゃんが来たり
不動産投資の売り込みされたらウザいと思うだろ?
上司には適当に報告して日報も適当に打っておけば会社の上の人間は安心するから。
彼らを安心させるのも仕事。
たくさん訪問する事が熱意のアピールとか勝手に思い込むのは自由だが
相手には迷惑になる事が多々あり逆効果だったりする。
もうすぐ10年たつけど医者との関係の作り方がわかんねー 客と業者 ただそれだけだよ
経費のない業者は用はない
薬剤師の方がよっぽどレベル低い。
薬剤師は底辺の仕事。 子供がなりたくない仕事。
1位、薬剤師
2位、詐欺師
3位、韓国料理屋
4位、韓流スター
5位、パチンコ店員 子供に見せられない仕事
1位、MR
2位、詐欺師
3位、韓国料理屋
4位、韓流スター
5位、パチンコ店員 >>20
薬剤師さん韓国人に嫌なことでもされたんですか?
◇ トータルの税金 (先進国抜粋、日本は101位/129ヶ国中) 2008年 世界経済フォーラムレポート
http://www.weforum.org/en/initiatives/gcp/Global%20Competitiveness%20Report/
10 Luxembourg.......................21.0 税金が安い国
14 Hong Kong SAR .............24.2 ↑
18 Singapore ..........................27.9 |
21 Ireland .................................28.8 |
22 Switzerland .......................28.9
24 Denmark .............................29.9
35 Korea, Rep. .......................33.7
36 Israel ....................................33.9
47 United Kingdom ..............35.3
48 New Zealand ....................35.6
58 Netherlands.......................39.1
66 Norway.................................41.6 ⇒ このあたりが中央値
67 United States .................42.3
75 Canada ...............................45.4
81 Greece ...............................47.4
83 Finland.................................47.8
87 Russian Federation .....48.7
89 Australia ............................50.3
90 Germany ...........................50.5 |
99 Austria.................................54.5 |
99 Sweden................................54.5 ↓
101 Japan.................................55.4 税金が高い国
↑実質税金である健康保険や年金、失業保険などによる還元、食料品など非課税分野など複雑な要素を加味してある
日本とスウェーデンの税負担はほぼ同じ。
学ぶ力には三つの条件があります。
第一は自分自身に対する不全感。
自分は非力で、無知で、まだまだ多くのものが欠けている。
だからこの欠如を埋めなくてはならない、という飢餓感を持つこと。
第二は、その欠如を埋めてくれる「メンター(先達)」を探し当てられる能力です。
メンターは先生でもお母さんでも、ネットの中の無名の人でもいい。
生涯にわたる師ではなく、ただある場所から別の場所に案内してくれるだけの
「渡し守」のような人でもいいのです。
自分を一歩先に連れて行ってくれる人は全て大切なメンターです。
第三が、素直な気持ち。
メンターを「教える気にさせる」力です。オープンマインドと言ってもいいし、
もっと平たく「愛嬌(あいきょう)」と言ってもいい。
「学ぶ姿勢」のある人は、何よりも素直です。
つまらない先入観を持たないから、生半可なリアリズムで好奇心を閉ざさない。
素直な人に聞かれると、こちらもつい真剣になる。知っている限りのことを、
知らないことまでも、教えてあげたいという気分になる。そういうものです。
以上、この三つの条件をまとめると、
「学びたいことがあります。教えてください。お願いします」
という文になります。これが「マジックワード」です。
これをさらっと口に出せる人はどこまでも成長することができる。
この言葉を惜しむ人は学ぶことができないのです。
学ぶ力には年齢も社会的地位も関係がありません。
>>19さんも、早く学ぶ力を身に付けてください。 MRは肛門にロウソクですまないぜ
自社のカプセルたくさん詰められる
これはよくある光景 学びたいと思ってますが年齢とプライドが邪魔して素直になれないです。
どうすればいいですか? ダメなやつは何やってもダメ
ってよく言うけど天職って誰にでもあるんだよな〜死ぬまでに見つけられるやつは何人いるんだろうね 袋詰める人生よりは保険屋のおばちゃんの方がいいだろw 薬剤師=薬を詰める
MR=薬を売る
MS=薬を運ぶ
一番必要ないのは薬剤師だね。 袋詰めって誰でもできる底辺の仕事
コミュ障以外はやらない方がいいよ ○アメリカ最新医療業界平均年収(2012年4月版)
1US$=\80
出典:salary.com
一般医 ・・・・US$171,116(\1368万)
歯医者 ・・・・US$141,564(\1132万)
薬剤師 ・・・・US$114,755(\918万)
研究者(バイオ)・ US$85,198(\681万)
臨床開発 ・・・ US$73,029(\584万)
看護師 ・・・・ US$65,768(\526万)
MR ・・・・・・US$60,248(\481万)
MS ・・・・・・US$52,536(\420万)
品質管理 ・・・ US$42,236(\337万)
技術者(バイオ)・ US$39,745(\317万) ベテラン薬剤師が新人MSにパシられてた
ベテラン薬剤師 「MS様いつも薬を持ってきて頂きありがとうございます。」
新人MS「疲れたから後の仕事はお前がやっといて」
ベテラン薬剤師「任せて下さい」
東京で実際に交わされていた会話
某国内大手調剤チェーン薬局長さん、バレバレだよ ■ワタミ社員の義務は社訓を一字一句間違えずに丸暗記!
【ノルマ:訓戒暗記】
●山本三郎さん(仮名)34歳・ワタミ勤務
過労自殺問題で「労働基準法違反では?」と取り沙汰されましたが、長時間労働以外にも
問題はあります。
ワタミグループの社員には、社長が作ったワタミ特製の手帳が配られる。そのなかには
、「ワタミグループ経営理念」が載っているページがあるんですが、グループの社員は、
そこに書かれている経営理念を「すべて一字一句、句読点なども間違わずに暗記する」と
いうノルマがあるんです。スローガンの「地球上で一番たくさんのありがとうを集める
グループになろう」に始まり、結構量があるので、覚えるのは一苦労。覚えられないと、
「意識が低い」と徹底的に叱責されるので、定期的に行われるテスト前になると社員は
本気で取り組んでいますよ。
また、社長から毎月来るビデオレターを見て感想を書いたり、それ以外のノルマも結構
多いんですけどね。正直、最初は戸惑ったんですけど、慣れてしまうと不思議と「これって
大事なことだな」と思うようになるんですよね
そんなのどこにでもいるだろ。
社外社内問わず得になると思えば股を開くのが♀の性。 ※以下はフジテレビで8月22日(水)26時40分〜27時35分に放送される
第21回FNSドキュメンタリー大賞ノミネート作品の内容紹介です。
--------------------
「お待たせ致しました。カスタマーセンターです…」
今、日本からの問い合わせの電話の一部が、中国・大連に転送されている。電話を受けるのは、
現地採用された時給300〜500円で働く日本人。彼らは日本を捨てたのか?それとも日本に
捨てられたのか?加速する若者たちの「日本離れ」の実態を追う。
--------------------
例えば…パソコンの使い方が分からない時、メーカーのコールセンターに電話をする。
すると、「お待たせしました、カスタマーセンターです」聞こえてくるのはハツラツとした
日本語。だが、その電話…実は今、中国など人件費の安い国に転送されている。電話の相手は、
海を渡った日本人。彼らの収入は、時給300〜500円ほど。それでも彼らは、海を越え中国を
目指す。いつクビになるかとおびえていた日本での派遣労働時代よりもマシだから…。
これ以上いても、夢など持てない日本よりもマシだから…。
【世相】『サヨナラニッポン〜若者たちが消えてゆく国〜』--第21回FNSドキュメンタリー大賞ノミネート作品 [08/21]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1345553922/l50
【バンコク】コールセンター@オペレーションスタッフAスーパーバイザー
職種コールセンター・顧客サポート
勤務地タイランド
年収応相談
年収(現地通貨)360,000B〜
□募集職種
1、オペレーションスタッフ 月給 30,000 B以上 ※第二新卒歓迎
アウトバウンド業務
2、スーパーバイザー(SV)月給 50,000 B以上 ※実務経験者優遇
オペレーション実務 及び スタッフマネジメント
2012年8月23日放送 2:40 - 3:35 フジテレビ
FNSドキュメンタリー大賞 サヨナラニッポン若者たちが消えてゆく国
大連は今、中国で大成長を遂げている。大連へは進出する日本企業も4000を超えていた。
張替禎史さんはコールセンター歴3年で、この企業の本社はインド。インド企業が中国で日本人を雇い、
日本のサポート業務を手がけている。時給は日本の最低賃金を大きく下回り、月収は約10万円。
それでも大連の平均年収の約3倍となっている。破格の家賃が生活を支えている。
取材を続けていくなか、張替禎史さんは「仕事そのものではそんなに楽しくはないと思う。
淡々と対応している部分が多い。ひと通り仕事を覚えてしまうと新しい発見はない」と話す。
張替禎史さんの同僚との飲み会に潜入する。そこに集まっていた日本人達は皆「仕事にやりがいはない、
特に楽しいこともない」と口々に話す。 サヨナラニッポン若者たちが消えてゆく国
日系企業合同面接会では、学生たちは大連に進出している日本企業のごく僅かな中国人採用枠を狙っている。
高い日本語能力が必要とされるが、就職できれば大卒の3倍の月収も夢ではない。
張替禎史さんの職場でも日本語が堪能な中国人が増えてきた。彼らは、一度も日本へは行ったことがないという。
張替禎史さんは中国人の後輩から、日本人上司と合わないという相談を受け「5年間はだまって上司の言うこと
を聞くこと」とアドバイスをした。しかし、中国人達は少しでも条件のいい職場へ移って行こうと考えているので、
5年間はだまってという意見は通用しない。
大連で、日々の暮らしには中国語が必要ない。よほど意識しなければ中国語を勉強する必要もない。
張替禎史さんは3年と決めて大連に来ていたので、まずは1区切りと次の春だと話す。中国人の彼女から
「あなたが待っているタイミングは何?」と聞かれ、張替禎史さんは答えることができなかった。
元警察官大連滞在3年目の飯田悟さん(38)仮名。職種は日本語伝票のデータ入力で時給は340円で月収は
およそ6万円。どんなに切り詰めても日本に帰り暮らせるほどのお金は貯まらない。
飯田さんは「たぶん 実感する生活レベルはこっとが上だと思います。こっちに来たら特に給料日前でもまだ
余裕があってこれもあれも出来ないっていうのはなにですね」と話した。そしてこの取材を最後に飯田さんは
姿を消した。
改正高齢者雇用法成立:「65歳まで雇用」義務化
毎日新聞 2012年08月29日 20時57分
希望者全員を65歳まで再雇用するよう企業に義務付ける改正高年齢者雇用安定法が29日の
参院本会議で民主、自民、公明3党などの賛成多数で可決、成立した。
来年4月、男性の厚生年金の受給開始年齢が61歳に引き上げられるのに伴い、賃金も年金も
ない「空白」期間を回避する狙いがある。企業側が事実上、再雇用する対象者を選別できる今の
仕組みを廃止することが柱だが、厚生労働省は今後、勤務態度や健康状態が著しく悪い人を
対象外にできる指針を作る方針で、新たな「抜け穴」となる可能性もある。
男性の厚生年金受給開始年齢(60歳、報酬比例部分)は来年4月から3年ごとに1歳ずつ引き
上げられ、25年4月以降65歳(女性は5年遅れ)となる。今の60歳定年のままでは年金をもら
える年齢まで無収入となる人が出るため、政府は06年の法改正で65歳までの継続雇用制度
を導入した。
戦略的アウトソーシングの新たなステージへ。
アジア・パシフィックのコールセンターを大連に移管。
ファイザー株式会社 HPサービスデスク・ソリューション事例
http://h50146.www5.hp.com/enterprise/casestudy/pfizer/index.html
アジア・パシフィックリージョンのコールセンターを、中国・大連に統合する歩みを開始したのだ。
2006年9月、ファイザー専任の中国人スタッフが日本語でヘルプデスク・サービスを始め、
11月にはサービス領域を拡大、2007年4月には八王子のコールセンター機能をすべて大連に
移管する予定だ。そして将来は、日本だけでなく順次アジア・パシフィックリージョンのコール
センターをオフショア化し、さらにデータセンターなどのオフショア化も検討する。単なる「外注」
アウトソーシングでは実現できない、戦略的アウトソーシングの一つの姿がここにある。
実は、中国のコールセンターへの国際電話料金の方が
日本の国内通話料金よりも安かったりする現実
http://zivaphone.jp/zivaphone-hp/solution/
海外事業向けビジネス電話、国際電話格安転送サービス
-国内-
固定電話:8.4円/3分 携帯電話・PHS:18.9円/分 1416留守番電話:8.4円/3分
-国際-
国際通話料金(1分課金) ※国際通話は非課税です
中国(固定)
2.5円
中国(携帯)
2.5円
タイ(固定)
2.9円
タイ(携帯)
2.9円
製薬会社のコールセンターはプロモーションコードが適用されるから、
自社製品のDI以外は回答厳禁なはず
適応外使用についても薬事法で禁止なはず
正直いって誰でも読めるような回答集やQ&Aをシステム構築していれば、
誰でもできる。 ちょっとばかりMR経験があるか、理系新卒でも十分、
即戦力になります。
訓練をすれば文系新卒でも対応可能だろう。
人件費と通信料金考えたら、もう日本である必要はないかもね。
日本の医療系アウトソーサーもコールセンターを海外に移転する計画してる
って話だよね
その点、医療機関との人間的なつながりのあるMRは強いよね
リストラどころかMR人口は拡大の一歩なんだからね 一般的な役職定年者の一日
8:28 出社
8:30 ロッカーの鍵を開け、届いた書類の整理等、毎日のルーチンをこなす。
8:45 ルーチン終了。お茶を飲んで一息
8:58 相方出社。仲は悪く無いが、目で挨拶する程度。基本会話は無し。
9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くExcelを立ち上げてみる。
9:30 Excelを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気絶。
10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして
5分くらい時間を潰す。
10:30 顧客から問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。
相方は気絶中。
11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりして
ちょっと指を動かす。
12:00 昼。仕出しの弁当を自席で食う。その後はぼんやりうたた寝。
13:00 午後のお勤め開始。とりあえずExcelを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、
適当に全国旅行する。
14:00 問い合わせ電話が二本ほど入る。
無駄に丁寧に応えてあげる
14:30 課長に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、
簡単な事務仕事を頼まれる。
(元後輩、もちろん敬語で言われる)
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。
16:00 机の引き出しを少し片付けてみる。
16:30 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて
口開いたかもと相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる
17:20 ロッカーの鍵を締める
17:30 退社
年収は下がったけど、1000万以上あります
なぜ?「反日」見えぬ街・大連 ひらがな看板隠さず営業
22日、中国遼寧省大連の市街地に、反日デモを警戒する武装警察隊や公安当局者の姿はなかった。
人口約600万人の港湾都市では、日本政府が尖閣諸島を国有化して以来、一度も大規模な対日抗議行動
が起きていない。
街を歩くと、日本料理店は「やきとり」「つけ麺」など、ひらがな交じりの看板を中国の国旗「五星紅旗」やシート
で隠すこともなく、赤ちょうちんを掲げている。日本車もほかの都市と違い、中国国旗をつけずに行き交う。
http://www.asahi.com/international/update/0923/TKY201209220574.html
____
/ \
/ _ノ ヽ、_ \
/ o゜⌒ ⌒゜o \ また明日から駐車場のレシートを集める仕事が始まるお!
| (__人__) |
\ ` ⌒´ /
>>53
俺は駐車券すら集めてねぇ
昼寝する仕事だと思ってる 創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
「かわいい。胸見せて」 女子高生に上半身裸画像送らせる スマホ用アプリを利用
2012.9.24 14:20 [性犯罪]
スマートフォン(多機能携帯電話)用のアプリ「LINE Match(ラインマッチ)」を利用して知り合った
女子高生のわいせつな画像を携帯電話に送信させて保存したとして、警視庁サイバー犯罪対策課
などは児童買春・ポルノ禁止法違反(児童ポルノ製造)の疑いで、愛媛県松山市古川南、製薬会社員、
岩垣秀行容疑者(34)を逮捕。大阪府茨木市の府立高校2年の男子生徒(18)を書類送検した。
同課によると、2人とも容疑を認めている。
岩垣容疑者の逮捕容疑は7月7日、「ラインマッチ」で知り合った都内に住む都立高校1年の女子生徒
(15)に対し、「かわいい。胸を見せて」などと持ちかけ、自分の携帯電話に上半身裸の画像1枚を
送信させ、保存したとしている。
同課によると、岩垣容疑者は女性になりすましており、別の女性の裸の画像を自分と偽って女子生徒
に送信して、安心させていたという。
「ラインマッチ」は、プロフィルの登録者が知り合えるソーシャル・ネットワーキング・サービス(SNS)の
1つで、若者の間で人気を集めている。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/120924/crm12092414210017-n1.htm
児童買春・ポルノ禁止法違反(児童ポルノ製造)の疑い
____
/ \
/ _ノ ヽ、_ \
/ o゜⌒ ⌒゜o \ 会社支給のiPadは何も使えねーからつまんないお
| (__人__) |
\ ` ⌒´ /
Dr個人情報とか見ると「両刀・嫁がブサイク」とか結構オモシロイ ,,、,、、,,,';i;'i,}、,、
ヾ、'i,';||i !} 'i, ゛〃
゛、';|i,! 'i i"i,
.`、||i |i i l|,
..',||i }i | ;,〃,,
.}.|||| | ! l-'~、ミ
. / \
/ 小井土 .|
../ | 、__人_从_人__/し、_人_入
| .) ( .| 、_)
.|.-=・‐. ‐=・=- /⌒i _) 自分でみろよ 俺は病院職員を守るために来たんだ
.| 'ー .ノ 'ー-‐' ).| 、_)
| ノ(、_,、_)\ ノ '´⌒V^'^Y⌒V^V⌒W^Y⌒ 災害医療センター 小井土雄一
|. ___ \ |_
.| くェェュュゝ /|:_ http://saigaitakasato.blog.so-net.ne.jp/
ヽ ー--‐ //::=三=-;;;;;;;;;'' :::::::::::
,,,,-‐‐''''''} ̄~フ\___ / /:::::::::::::::''::;;;;;;;;;;;;;'',,=''
;;;;;;;;''''/_ / | -',,r'~`ヽ';;:;;;;;;;, '';;;-'''
''''' ,r'~ `V ヽニニニ二、-'{ 十 )__;;;;/ ∧_∧
/ ノノハ) / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
o〃・∀・ノ < おにいさん、恐がらなくていいのよ
// ⊃ \____________
( ( イ
> > )
(_(__)
∧_∧
/ ノノハ) / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
o〃・∀・ノ < MRさん?
(( // つ∧_∧ \______
( ( .イ .(´∀`;)ハァ・・
(⌒) (⌒) )⌒ つ
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
∧_∧
∧_∧´Д`;)
(( / ハ) つ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
〃/"/〃ノ / < 大丈夫、おねえさんにまかせなさい
// つ(⌒) \_______________
( ( .イ .
(⌒)(⌒) )
SNSでJKと出会い求めてるMRってかなりいるのですか? 巨乳やプリケツで目の保養になる女MRならまあ存在許したるけど
男MRなんてマジ何の価値もないよ・・・。
薬剤情報なんてホームページ上に乗っけて、あと電話対応体制さえあれば十分だし。
廃止して浮いた人件費の分薬価下げるべき。 >>66
男MRより男薬剤師の方がいらないと思う。
男MSは一番必要。 薬剤師は医者みたいな存在だから必要
漢方処方できるし >>67
男MSは一番必要。
そうかも?力仕事は優秀なMSにしかできない?
重要な役目だ!
みんなMS様に感謝しなければならない。
医者はMS様の運んだ薬がないとなにもできない。
薬剤師もそうだ!
MS様が一番だ どう考えても薬剤師が一番いらねーだろ。袋詰めなんてコンビニ店員で十分ww 薬剤師で今5年目のMRです。
やっぱやりがいないよ。
薬剤師に転職しようと思ってる。
MSはホント大変だと見てて思う。 >>80
安月給でゴミのように扱われる奴隷だもんな ,,. -───- 、.._
.,.‐'´ , ;== `゙‐ 、 ,,. -─- 、
/ ヽ==:.、 ,. ‐_'"´ ヽ
/ ===!,. ‐'´ `ゝ ゙!
.,i´ ,. ‐''´ `ゝ_ /
/ , ‐'´ヽi\∩/!/l, ‐'´ヽ!7 /
./ , ‐ヽ、..__ ,.へ ゙| /
.i. ,.‐'´ `V/ l|ー''´ ヽ|./
| ,. ‐´i/~``''‐-_、._/ |_,,,..-‐'ヽ! ___________
| ,.‐' / v''"l oi┐ 〉/ l"oT´│ |
. |. / .i. { _L゚_」_ 〈_ _L゚⊥ |~ヽ | うちのとーちゃんは
|/ / ̄ヽ | '''´ "l .l) ,! | 日本一の
. l | | ゝl | / lノ ○. 日雇いMSです!
l ! !(. i.| i,,. -─‐-、i } o .|
i、 .ヽ` j゙i.l| U └───‐ ! °  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ヽ、 ヽ._ = /
`‐、 `ヽ /
` ‐-.、. | `‐、._ /
_`| ‐-- ┌''´
_,,,.. -‐''"´ (! |、._
`‐、._ ,ノ ` ‐-
``'''‐--=--‐''"´
((:)
MSで今5年目の医者です。
やっぱやりがいないよ。
MRに転職しようと思ってる。
薬剤師はホント大変だと見てて思う。 MSで今5年目の医者です。
やっぱやりがいないよ。
大統領に転職しようと思ってる。
薬剤師はホント大変だと見てて思う。 でも薬剤師のまとめサイト見た限りでは全然条件良すぎだが
MRの条件はいまいち
http://num.to/00-46-42-22-27-82 平日、営業車に彼女を乗せて営業回るって普通のことなの? 昨日、明治の女MRと呑みに行ってセクロスした。さっき朝きて三発目やった。 , '´  ̄ ̄ ` 、
i r-ー-┬-‐、i
| |,,_ _,{|
N| "゚'` {"゚`lリ
ト.i ,__''_ ! やらまいか?
/i/ l\ ー .イ|、
,.、-  ̄/ | l  ̄ / | |` ┬-、
/ ヽ. / ト-` 、ノ- | l l ヽ.
/ ∨ l |! | `> | i
/ |`二^> l. | | <__,| |
_| |.|-< \ i / ,イ____!/ \
.| {.| ` - 、 ,.---ァ^! | | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄l
__{ ___|└―ー/  ̄´ |ヽ |___ノ____________|
}/ -= ヽ__ - 'ヽ -‐ ,r'゙ l |
__f゙// ̄ ̄ _ -' |_____ ,. -  ̄ \____|
| | -  ̄ / | _ | ̄ ̄ ̄ ̄ / \  ̄|
___`\ __ / _l - ̄ l___ / , / ヽi___.|
 ̄ ̄ ̄ | _ 二 =〒  ̄ } ̄ / l | ! ̄ ̄|
_______l -ヾ ̄ l/ l| |___| MRは良い仕事だと思うよ
時間は自由だし
やりようでは稼げる 時間の自由度はMRより少ないと思う
やりようで稼げるかどうかも。。どうだろうね 嫌です。不法な拘束は 少しは考えろ
自分勝手すぎるぞ 理系文系全く関係やし わざわざ書く必要もないと思いますが 今のIOC委員会層理プレゼン原発質問全くと全然が科学性なし
嘘を平然とつくのは国民性だな 薬剤師が12.5%、理科系が28.3%、文科系が55.6% 専門学校の目的は資格を取ること
それがなければ意味はない
学歴にはならない MRについて聞きたいのですが、仕事上他部署との関わりはありますか
他部署に頼る、頼られるの関係はありますでしょうか
やはり社内で色んな職種の人と関わって人脈を広げた方が良いですか?
臨床開発はMRと現場へ同行したりあるみたいですが、他部署も関わりはあるんでしょうか やはり社内で色んな職種の人と関わって人脈を広げた方が良いですか?
他部署に仕事の依頼をしたり、他部署から仕事を依頼されることはありますか? まあまあ。学生とかだと活字の知識しかないから仕方ないよ。
ゴマスリしてりゃうまくいくよ。 外資で精神科領域の領域MRがあるメーカーってどこがありますか? なんでアステラスと第一三共はスレッドないの?
人気ないの? >>227
スレがたたない、立ってても過疎ってる会社がまともってことだな
恨みあるやつしか書き込まんだろw 業界がかなり不調な状況になりましたが
20代のMRはどう対応していったらいいのか不安です。 >>232
業界が不調って認識が相当におかしいぞ。
国内5社あたりの利益見てごらん。 粉飾かも。
MRのお姉さんが、色気があってかわいいタイプから仕事ができるタイプに変わってきた。
これは、収益をあげるのに本気モードってことじゃないか?
これ現場から見た業界の景気判断、どうだ。 訪問MRの節減効果、企業に明示要望へ 聖マリ医大病院、価格交渉へ活用も( 2014年10月9日 )
聖マリアンナ医科大病院が、MRの情報提供活動の費用が医薬品の価格にどれだけ含まれているかを
明らかにするよう製薬企業に求める取り組みを始める。
訪問MR数を制限し、情報提供活動の費用が削減できたかを製薬企業に確認する。
削減が確認できれば、2015年度分の医薬品卸との価格交渉に生かしたい考えだ。
薬価に潜在的に含まれる情報提供活動の費用が減れば、
製薬企業の仕切り価を下げられる可能性があり、
ひいては医薬品卸から病院への納入価も下がるとの考えだ。
http://nk.jiho.jp/servlet/nk/rinsho/article/1226578879752.html?pageKind=outline ,, -──- 、._
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:/ _ノ ヽ、_ ヽ.:
:/ o゚((●)) ((●))゚oヽ:
:| (__人__) |:
:l ) ( l: >>給料ドロボーw
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:/ :⊂ノ|: 悩みがるなら俺らに相談しな。意識高い先輩に相談するのが一番だぜ。 厚労省は、国民医療費の押し上げ要因と指摘されてきたMRを大幅削減する方針を固めた。
大手を中心に日本のMR数は2万人まで削減される見込み。 元MRであった女子社員が、本社のコールセンターに移動になって、副業で風俗やってる人いる。
みんなしらないけど、目撃した社員がいて、密かに噂が広がっている。
MRが不適格で異動になったが、コールセンターの1次対応はバカでもできる仕事なので、定時で
帰れるので風俗でもやってるのだろう。
数カ月に1回、長期有給取得して旅行三昧。
生理休暇も取り捲りで満喫している。
いつか風俗の現場写真を流してやろうと思っている。 毎月生理休暇を3日取ってアルバイトや旅行に
使ってはいけませんか? もう生理とまってる、
アラフィフの方々もたくさん生理休暇とってます。 これからメーカーのMRの皆さん
リストラ対象になり、全国のMR4万人は路頭に迷う。
その上司たちも当然対象だよ。 コールセンターは定時出社定時退社だからな。
Q&A読むだけの簡単なお仕事です。風俗して副業
して、自分探しの海外旅行満喫。あたまいい考えだわ。 MRは生理休暇とれますか? とれないブラック企業はどこですか? 体調わるいんですーって言えば特別有給休暇。
そりゃ乱発して風俗バイトするだろ。仕事も
超テキトーでも高額所得者だ。風俗だから納税
してないしな。w 風俗活動してはみたが、どこからも需要がなかったんだろww お前らも自己研鑽して早く俺ら中堅世代に追いつけよ。 在日特権の問題は触れるが生理休暇という特権については誰も触れる人いませんね。 アラフィフの女性管理職も堂々と毎月消化してるから誰も文句言えません。 ,, -──- 、._
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:l ) ( l: >>男性社員 おまえらが替わりに働くんだよー w
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:/ :⊂ノ|: どうして毎月生理休暇を3日取ってアルバイトや旅行に使ってはいけないのですか?
もう生理とまってるアラフィフの方々もたくさん生理休暇とってます。 皆様、得意先忘年会費用の
会社負担上限ておいくら万円? スイス系の会社なんだけどね
同じマーケティング部門の社員が不倫してて、
先輩の男子社員が、不適切だってDIセンターに
異動になったの
それからも、何回も不倫相手の後輩と関係は
続いてね、挙げ句の果てには、みんなが見てる前
で、その女の子が大泣きしちゃったの。
何回も何回も。最後はその女の子は会社辞めたわ。
その不倫していた男子社員も昇格間際で、厄介払い
したかったらしいから、丁度よかったらしいの。
でも噂では最近関係が復活したらしい。
会社の風紀倫理の乱れって、結構転がってるものよ。 女子社員をやり捨てして退職に追い込んだクズ男子社員もいるんだから、生理休暇で風俗でアルバイトしても別に問題ないと思います 在京キー局の女子アナはよくないかもしれないけど、製薬会社の女子社員であれば問題はあるまいな 生理休暇って誰もチェックできないから旅行行こうが風俗やキャバでバイトしようが絶対にわからない 生理休暇は女子社員の特権。会社は診断書すら要求できない。 ,, -──- 、._
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:l ) ( l: >>ジジイ社員 おまえらが替わりに働くんだよー w
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:/ :⊂ノ|: 【社会】日テレの内定取り消しに銀座のホステスらが怒り 「えっあたしたちの仕事っていけないことなの?」「腹立つ。とっちめてやる」★6 [転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1416319901/l50 わたしの会社では生理休暇は事前の届け出は不要。
体調不良のための休暇制度なのに事前申請なんておかしいでしょ?
今日は体調不良なので、とりあえず3日お休みしますって言えばいいの。
事前申請なんて休暇を取りにくくしてるだけでしょ?
どこ? そんなブラック企業は? アラフィフの先輩社員ほど積極的に生理休暇とってるのが現実ですわ ,, -──- 、._
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:l ) ( l: >>ジジイ社員 おまえらが替わりに働くんだよー w
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:/ :⊂ノ|: >>275
バカかてめーらは。自己研鑽しとかねーと競争に負けるだけだぜ。ま。俺はお前らが負けてクソの道に進んでも構わんがな。
道端の石ころなんぞには気をとめやしねーからよ。 アラフィフのグループマネージャーも生理休暇はとってるから。
毎月、グループ内女子社員には生理休暇ローテーションの暗黙
のルールがあるの。 男子管理職達が飲み会の酒の肴にしてるネタらしいわね? 。 〇 。
゜ρ。
ρ
mドピュッ
C|.| /⌒⌒⌒ヽ/~ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ
/⌒ヽ⌒ヽ___ | ∴ヽ 3 ) < 自己研鑚すりすり
./ _ ゝ___)(9 (` ´) )
/ 丿ヽ___,.───ーー| . ―◎-◎-|
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イエーガー (>>276) ,, -──- 、._
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:l ) ( l: >>ジジイ社員 おまえらが替わりに働くんだよー w
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:/ :⊂ノ|: アラフィフ女性 上司のセクハラ発言受けて独り居酒屋で号泣
女性セブン2014年11月13日号
上司から、ある仕事について「女性の意見が聞きたい」と言われたM子さん。
いろいろ考えて発言したところ、その上司から、
「きみに聞いたことが間違いだったかね〜。独身のアラフィフにはやっぱりわからないかも」
とセクハラ発言をされたのだ。
「独身でこの年ですし、いろいろ言われることはあります。その場は笑ってやり過ごしたんですけど、
本当に悔しかった…」
その日は金曜日ではなかったが、M子さんは店に立ち寄り、ビールを1杯ぐいっと飲み干すと、
ボロボロと涙がこぼれた。 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/11/16(日) 11:13:31.74
スイス系の会社なんだけどね
同じマーケティング部門の社員が不倫してて、
先輩の男子社員が、不適切だってDIセンターに
異動になったの
それからも、何回も不倫相手の後輩と関係は
続いてね、挙げ句の果てには、みんなが見てる前
で、その女の子が大泣きしちゃったの。
何回も何回も。最後はその女の子は会社辞めたわ。
その不倫していた男子社員も昇格間際で、厄介払い
したかったらしいから、丁度よかったらしいの。
でも噂では最近関係が復活したらしい。
会社の風紀倫理の乱れって、結構転がってるものよ。 誰だって用無しになったら捨てるだろ。 俺はこの男子社員は偉いと思うな。 ビジネスで接待要員とか有るのかな?セクハラとか平気で有るのかな ビジネスはコミュニケーションが基本だから接待はあるよ。 誰だって用無しになったら捨てるだろ。 俺はこの男子社員は偉いと思うな。 mr はもう過去の職業なのか?
絶滅危惧種なのか? 若いと重宝されるが、若いうちに、こんな楽な仕事やってたら、年食ってからよその業界で通用しない。 製薬会社で社宅制度ない会社ありますか?
あるヘルスカンパニー面接で年収に含みますとおっしゃられたのですが いくらでもあるやろ、ヤンセンも来年からなくなるらしいな 経歴も素晴らしくジェントルで目鼻立ちが整っていていい男よ
至近距離でドキドキよ
あの腕に抱かれたいなんて妄想
爺さんやキモブ男しかいない職場の女性MRさんはかわいそうね >>299
目鼻立ちが整ったジェントルは俺の事かい(笑顔)? ,, -──- 、._
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:l ) ( l: >>ジジイ社員 おまえらが替わりに働くんだよー w
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:/ :⊂ノ|: お前らの悩みなんて自己研鑽によって簡単に解決するものが99.9%を占めている事に気付かないのか?
もっと開眼せよ。
そして
自己研鑽せよ。 伊藤君
奥田君が民進党に呼ばれて挨拶してたね
民進党はなんであんなゴミを担ぐんだろうね?
あと君の親友がユニフォーム着て今日も頑張っていたよ! 0代警部補同期奇想天外40代ニュース報道春文教授立会人そていFX博奕「ニューヨーク砂漠ソルトレイク」センター50代野村光金うぃきしゅっちょおしょくじけん
https://www.youtube.com/watch?v=jET485MS1Vw宇ドナルド)マック張内戦中華
40代警部補同期奇想天外40代ニュース報道春文教授ディズニーちゃくふく春分解雇FXさんどりしゅっちょう[ャwルシアノートャ痘ホ茶]
https://www.youtube.com/watch?v=oMbYLIPZQ6c寸止講演会自主責任
40代警部補同期ニュース報道巨樹グルテンそてい十代FXセーブデータ遠隔消去KAR-Dローン(シュッ)しょうきょ家賃滞納決算20代かふぇまなー銀行光金動画蓄物牧場
電力自由化上野坂個人ニュー酢駅員サービス不足ホテルバイトワインパワーギャンブル
マンハッタンシチリア無料モニターパリ横浜人事部新橋飲酒運転チャイナタウン共済義援金とうせん★大阪人横取り★ライブマネー
適正価格詐欺のうぜい国立ラスベガススーダンエクアドルチャイナタウンブックオフル流経営費福祉沖縄中華旅行絶句ロス九月決算ディレクタークビ30代不正労働ビザ
ぼったくり春文インフラ時事ネット遊園地たかが監督(しん原宿あっせん安保上納金決算ドーピングニュース)井野頭3月経歴査定
虎の門割り込みローカル社員保証医者横浜ポセイドンニュース外国人足立区情報(ブフランス西村ドナルドソフトバンク仏師アドバイザー退会処分NYダウ9月振高値ビジネス)
20代スマイ栄枯盛衰カジノプランナー気象制御芸能デスクGMドカシ(お台場チャイナタウン欧米紙批判茂木 各社、残業代ってどういう規定になってます?
みなし労働制敷いているところは別として、
たとえば9:00-17:30が業務時間と規定されている場合、19:00先訪問しても残業代でます?
ウチは17:30以降に説明会とか講演会がない限り残業代でないんですが・・・ 製薬会社の人って嘘つきが多いですよね?
出世している人は大泥棒ですね? そうだね。患者様のためとかリスクマネージメントプランとかいいながら、やばい患者でも処方させることしかかんがえてないからな。患者一人いくらになるという考え方が本音だね。 病院に救急車が到着するだけで喜んでるメーカーいるだろ リレーフォーライフって患者さんと24時間歩きましょうってイベントがあるんだけど、
ボランティアのテントに現れた部長が、ぼそっといったい何人患者がいるんだ?
みんな使わせたらいったいいくらになるんだ?って呟いたのを忘れることはできない。 >>316
それはゴミ上司。そのうちそいつも癌になるさw そんなに見つめるとモニターに穴開くぞってぐらいパソコンにしがみついて給料貰えるんだから あほらし 営業車のメーターが日報よりかなりオーバーして困ってます。
バックさせたら戻りますか? エアコンつけっぱなしだと燃費が悪くなるね
エンジンカケッパでコンビニで買い物するなよ >>329
売春婦、風俗嬢などはるか昔から無くならない
女とはそういう生き物だと理解しなきゃ みなさんは何歳で(何年目で)1000万越えましたか? >>325
中古車屋にチョイと払えば戻してもらえる >>328
気持ち悪いオッサンが多いのでそんなことは死んでもしません 若いイケメン医師から誘われたら?
独身の男性医師なら? >>340
あとあと面倒なことになりそうだから死んでもしません。 >>341
それは男性医師のセリフのような気がする
独身医師なら面倒な事にならないだろうけど、彼女から恨まれそう >>339
医師ならかなりのテクありそう
短い若い内に楽しんでいた方がいいよ 今の会社には抗がん剤のラインナップがありません。
持ってる会社に転職した方がいいんでしょうか?
来月29歳になります 割とゆるいところのMRに転職したいんだけど、塩野義ってどうなんだろう? MRは7割がいらない存在
今時そんな世界に入る奴は頭足りない うせろ 今時MR誰でもなれる。
というか利口な奴が死亡するか? 誰でもなれるっつーか、今更なったところで旨みはなくない?減っていくのは確実視されてるし。 減るに決まっているだろう
お前の頭で医者に有益なこと言えるわけないだろう
医者のペットだったんだよ
ペットでない以上存在価値ZERO 犬でもカメでも飼えなくなってもそこら辺に捨てると罰せられます
ペットも家族です そんなことよりも
自己研鑽しろ!
自己研鑽しろ!
自己研鑽しろ!
自己研鑽こそ自己研鑽だ! C型肝炎の治療薬「ハーボニー」の偽造品が奈良県内の薬局で見つかった問題で、
東京都は、この偽造品を取り扱った都内の卸売業者5社に対し、本物の薬かどうか確認を怠ったなどとして、改善措置命令を出しました。
都から改善措置命令を受けたのは、千代田区にある「エール薬品」など、都内の薬品卸売業者、合わせて5社です。
この5社は、C型肝炎の治療薬「ハーボニー」の偽造品がことし1月に奈良県内で見つかった問題で、
偽造品の流通に関わっていたことが厚生労働省などの調査でわかり、都がさらに調査を進めていました。
偽造品と正規品の画像
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170313/K10010909521_1703131729_1703131733_01_02.jpg
偽造品はビタミン剤や別の肝炎の薬などと見られ、これまでのところ健康被害は出ていないということです。
配信 3月13日 17時11分
NHK NEWS WEB ニュースサイトを読む
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170313/k10010909521000.html ペットの飼育は免許制にしたらいいのにね。
あと、放し飼いも厳禁で。 マンションの各部屋にオジャマして
定期メンテする仕事してたが
猫もくせーぞ
アホみたいに数こなしたんで間違いない
作業員が出入りする際ペットが逃げ出す恐れがあるんで
いるいないを常に気に掛けてたから絶対
このスレ見てると
飼ってる当人は気付いてないみたいだな
死ね 水害と同じ 危ないと思ったら逃げないと
数年前からMRの危機がささやかれてたけど 今回は本物
保険のおばちゃんが一気に消えていったように
国主導でMRは一気に消滅する 爺さん達良かったね >>369 平日禁止の条例増えたけど、民泊が急激したから、反対に単価が上がっている。大手が参入しだしたのは、いい例だよ。 35年ローンで8500万のタワマン買える決断力には感心してる。 ラッシュ時混雑率 1965年→2015年 
中央線 284%→188% 
京浜東北線 282%→182% 
山手線 272%→167% 
総武緩行線 312%→199% 
常磐線 284%→162% 
東海道線 171%→182% 
横須賀線 264%→193% 
南武線 284%→190% 
東武伊勢崎線 220%→150% 
東武東上線 262%→138% 
京成線 220%→132% 
西武池袋線 244%→159% 
西武新宿線 247%→156% 
京王線 232%→165% 
小田急線 231%→191% 
東横線 230%→163% 
京急線 267%→145%
どの路線も混雑しなくなってきてる 通勤してる就業人口そのものも減ってるから。
電鉄会社の決算資料などみるとわかるよ、少子高齢化。 >>375
しかも都内の満員電車はじじいばっか
10年後には通勤ラッシュが死後になってるんだろうな MR君たち
先の見えないとんでもない頭の悪いバカとしか見えない
顔見だけでおかしくなる
馬鹿は黙って自分の仕事してみたら >>381
そうなのか。俺は同期なんかがタワマンに憧れる理由がよく分からんから、へーって思う。
先輩も去年からタワマンを買って移り住んでるんだが、5階だと言うんだ。
その場合、何のメリットあるわけ? 医学研究不正大国 日本
一人の英国の研究者と3人のニュージーランドの研究者4人のチームが長年に渡り追跡した日本発の研究不正の特集。
Half of the top 10 researchers on Retraction Watch's - list of researchers who have racked up the most retractions are Japanese:
Tide of lies
http://science.sciencemag.org/content/361/6403/636 ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
6IN タワマンなんて住みたいとも思わない。
眺め?はあ?それだけ?
3日住みゃあきる。
年に一度、トマムリゾートにスキーに行くが
それだけで十分 MRの将来が絶望でしかないから
タワマンのセールスも電話しなくなってきた 田和萬は地震の時大揺れで気持ちが悪くなる
田和萬でエレベータが使えなくなったら悲惨 雪崩のようにくる。間違いない。MRは淘汰される。副作用収集だけです仕事内容。 >>401
香水プンプンさせて医療機関に来ないでください。 >>405
オバはんは胸チラしないように、ネクタイで襟付きシャツ義務化。 愛知の2農場でも豚コレラ 800頭殺処分へ:朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASM78347CM78OIPE007.html
愛知県長久手市の養豚農場と、関連する同県瀬戸市の養豚農場で8日、家畜伝染病「豚コレラ」の感染が確認された。県内の飼育施設での感染確認は13例目。
2農場の豚約800頭の殺処分を8日夜から始める。県内では2月から豚コレラの感染が相次ぐが、長久手市での感染は初めて。
県によると、7日に長久手市の養豚農場から、「飼育する豚が複数頭死亡している」との報告があったほか、この農場と経営者が同じで、北東に1・8キロ離れた瀬戸市の農場からも同様の報告があった。
検査の結果、2農場の22頭のうち、8日に21頭の感染を確認した。
今回の2農場は、感染の恐れがある地域の豚を早期に出荷し、豚舎を空にして衛生管理を徹底する「早期出荷」の対象だった。
緊急対策会議で大村秀章知事は「段取りを進めていた矢先に感染が確認されて残念」と話した。
豚コレラは豚とイノシシが感染し、発熱や食欲不振、うずくまりなどの症状がみられる。
致死率は高いが、人はかからず、感染した豚などの肉を食べても人体に影響はないとされる。 私たちの将来性は?
販売情報提供活動ガイドラインでは、10月までに「販売情報提供活動の資材等や販売情報提供活動自体の適切性等をモニタリングする部門」を設置するなど
、社内体制の整備を求めている。田中課長は、「行政当局として、そこまで規制しなければコンプライアンスが確保できない状況にあると認識している。
企業にとっては、頻度の決定を含め、大変な話だが、しっかりやって頂きたい」と求めた。
ガイドライン策定は、降圧薬の臨床研究不正に端を発し、次々と明るみとなった不適切な広告や情報提供活動にある。そのため、規制が前面に出がちだが、
「未承認・適応外薬の情報提供などの記録についても“縛り”というよりむしろ、記録することで、医療従事者のニーズを把握するなど、仕組みを前向きに使っていただきたい」と田中課長は話す。
求めるのは、MR・MSLなど、製薬企業に所属するすべての人材の構造的な意識改革だ。 明日のことも分からんのに
将来のこと聞かれてもなあ
生きてりゃ何とかなるじゃねーの? >>412
死ぬまで働けばいいよ。
老人のツケを背負って、お国のために死ぬまで働きます。 貯蓄の事だけ考えよ。
40歳前で退職して第2の人生を歩め。 マジでMRっていらなくない?
コストの無駄だよ。
日当とか無駄すぎ。
MRって他業種に転職出来ないらしいよ。
元MRは使えないって、R社のエージェントが言ってた 良くジジイがどうとか言ってるやつがいるが、賢い若手は他業種に今の時代引く手数多だろう。誰が考えてもこの業界に未来は無い!
経営側に行けるなら別だが、ほんの一握り。最低MBAレベルの力と発想は必要だなぁ。
これからもしがみつく、己の姿が見えない30代40代は困ったモンだな… 異業種に転職した30代だけど、営業スキルは1から勉強し直してるわ。でもまだ間に合うぞ! 日本語を英語に翻訳できるスキルで医者に会えるようになります。 派遣MRも40歳越えてたら
短期契約社員だし、プロジェクト終了したら、御用済だぞ。 離婚して高い慰謝料と毎月の高い養育費。
MRもクビになって、いまはコールセンター。
歳がひと回り以上も下の小娘にバカにされる毎日です。
頑張ってMR時代の知識使ってお客さん対応した。
そしたら、販売情報提供活動ガイドラインに触れるからやめろと言われました。
MRと違って営業日当、手当分減収になりました。
今度は住宅手当廃止、社宅使用料値上になります。
楽しみは、ゴルフとキャバクラ。
こんな俺でも生きてる価値ありますかね? >>419
医者なのに英語できないって、どこの四流大卒? 入社してコロナ休暇なので、驚いてます。
何もしてないのに給料満額ありがたいです。 コロナのせいでMRはいなくてもいいと分かってしまった…もう先はないよね
MRの基地もいらない。 試用期間の社員の方がコールセンターにふさわしい。なんら毒されておらず、先入観もなく、文句も言わない。 コールセンターの爺さん婆さんより、染まってないし、先入観なく、文句言わないからね コントラクトはクビ、社員は多少年収下がっても置いといて欲しい
これから失業したらヤバいぞ 割増ありで薬剤師免許あればリストラも怖くないけど、薬剤師でないオレはしがみつくしかない
どんなに説得されても脅迫されても、会社がある限り絶対に辞めないぞ 5/21での解除目安
5/18 17:30
東京都 69 (現在73、残り1日→アウト)
神奈川 46 (現在75、残り1日→アウト)
大阪府 44 (現在12、残り1日で32人以下)
埼玉県 36 (現在18、残り2日で18人以下)
千葉県 31 (現在12、残り2日で19人以下)
兵庫県 27 (現在2、残り2日で25人以下)
北海道 26 (現在35、残り1日→アウト)
京都府 12 (現在1、残り2日で11人以下) 【社会】“出世したくない症候群”の若者が増加 プライベートを優先に副業など「ありのままでいい」★5 [かわる★]
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590963220/ 俺は何があってもしがみ付く、日本の法律では
しがみ付きOKだからね。
基本給だけで、自宅待機したいです。
たまにメール送るだけやります。 しがみ付きはオヤジの特権。
若者には転職できるチャンスがまだある。 >>441
まだまだサノフィがMRを募集してる。
リクナビで応募可能。
締め切られる前に早く応募されたし。 コロナとはなるべくかかわりたくない
とはいえこのご時世、辞めても仕事ないし、他が行くなら行くしかないな… 都知事が何度も「レインボーブリッジを真っ赤に染めます」って宣伝して、あろうことか、真っ赤に染める時刻まで発表しちゃうんだから
人が集まるのは、当たり前で、こんな楽しいイベントを企画した東京都も、なかなか粋なことしてくれますね。 リモートワークで、昼から酒飲んで顔も真っ赤になりました >>449
50年以上しがみ付きます。
生涯MR。 まだ試用期間なんです。いきなり採用取り消しなんて、ならないですよね? 家でネット学習して、レポート提出の日々なんです。 人生楽しまなきゃダメよ。
わたしは、帰りに伊勢丹の営業再開を祝して、早速寄り道をしアンリシャルパンティエでザッハトルテと夏マドレーヌセットを買ったわ。
リモートワークの影響で日持ちするマドレーヌを買い込むという衝動が新たに派生してしまったのよ。 うーばーたのんだら、汗だくのおばあちゃん来てマジびびりました あらゃ、乳母いーつだわ MRはウーバーにおべんと運んで貰って、リモートで説明会するのですか? ヤクルトのエロ可愛いシングルマザーが
可哀想だから、ヤクルト買ったら
エッチさせてもらえました。サンキュー >>460
女MRならヤクルト買わなくてもエッチできるよ。性病とコロナウィルスに気をつけて。 大学時代よりかなり堕落していると思うが、堕落もなかなか楽しいと思えてくるぞ。 益々堕落してください
ステップ2からステップ3へ移行
あらたに休業要請が緩和されるのは、
カラオケ、バー、スナック、パブ、ネットカフェ、漫画喫茶、射的場、場外馬(車・舟)券場、ヌードスタジオ、
のぞき劇場、ストリップ劇場、個室ビデオ店、アダルトショップ、ダーツバー、遊技施設、マージャン店、パチンコ屋、
ゲームセンター、テーマパーク、遊園地
飲食・酒類の提供については朝5時〜夜12時までとなる。
なお、バー、スナック、パブについては、接待を伴わない施設に限るとしている。 コロナショックでコントラクトだけでなく、正社員でも年齢がきたら使い捨て
リストラにビクビクしながら、会社の目を気にしながら、必死に働かされる 今後は日当、営業手当、住宅手当は廃止方向になるのは間違いない。
世の中にはこんな手当ない会社はウジャウジャ有るのだからね。 コロナで面会禁止出てるけど、そんなの関係なく面談できるMRが力のあるMR >>470 おかねあげちゃえばチカラのあるMRになれますか? 同期が会社辞めた。
コロナが収まってきて、6月に入って、新入社員が、ようやく各部署に配属されました。
それまで、2か月間、リモート方式による研修をみっちり受けてきましたが、そのギャップが大きくて。
同期の中にはリアル出社から数日で、人事に辞表を出しに行ったヤツもでました。 この2か月で、すっかりテレワークに慣れてしまいました。6月に初めて出社してから、会社への違和感を強く感じました。
今までは、全てアプリでやりとりをしていたのに、出社してからは資料は紙で提出しろ、朝礼だの終礼だの面倒くさ過ぎます。
会議だって、ただ会議室に集まって上役の話を黙って聞いているだけ。
賛成です!といって解散。こんなこと、パソコンとネットがあればどこでもできる。
ものすごい無駄だと誰も思わないんでしょうか?
会ってみると上司になった人は、単なるガンコ親爺だったし。 ポケモン GO4周年。
明日の朝から、GOFestスキルチャレンジと同時に、4周年イベントが開催されます。
期間中はひこうタイプのポケモンやとんがり帽子のポケモンが野生、タマゴ、レイドで出現するようになります。
期間が6日間と短いので要注意ですよ! >>480
コロナ第二波でまた国民定額給付金10万を支給して、借金は若者や孫に払わせよう。 MRがやたらにディスられてますが、このコロナの流行中、生活必需品でもないキャバクラやホストは営業停止で良いレベルなのに、堂々と営業してます。
個人個人の生活があるのは分かるし、全てのコロナがそこからではないが、ホストやキャバクラから広がってるのも事実だから仕方ない。
お酒も飲むし話す仕事だからマスクやフェイスガードなんてしてないだほうし。
コロナではないお客さんは、コロナの人に接客されて移されて…それを家族や友達に移して広がっていくのが目に見える。
マスクやフェイスガード・消毒・換気・営業時間を全てクリアできる飲食なら続けても良いとは思うが。 【国立国際医療研究センター】新宿界隈の感染陽性者が増えている。陽性率も40%近い。市中蔓延が始まっていないか心配です [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1594107057/ 感染者が一時期より明らかに多いし、感染状況は4月も今も変わらないんじゃない?
感染は若者がほとんどで、重症者はほぼなく医療が逼迫してないという理由だけで、本当に大丈夫かな? コールセンター
沖縄県うるま市
曜日頻度
土日祝含む週5日のシフト制
時間
22:00〜5:00(休憩2h)
22時〜5時は時給1750円です。(深夜25%増)
5時〜8時は時…
時給
1750円+交通費
交通費
交通費支給 規定有
応募資格
未経験・ブランクOKです
茶髪、髭、ネール可 もうすっかり堕落してしまいました、大学時代のような規則正しい生活には、もう戻れません 皆さん早く気づいてください
ニューノーマルを
貴方の5年後の将来はありませんよ
感謝の恩情期間中に気づきましょう
医薬情報担当の情報はITで対応できるし、IQ90レベルの人間が150レベルに
何を教えるんだ?あほか?
患者目線で対応してくれる知性に感謝して、
たまにいるIQ90で医者してる2・3世が重要顧客だろ?
オンライン〜でアピールしてる馬鹿の相手もこのレベル
会社はチキン分析はしているよ外部調査で、、、、。 堕落してますが、先輩は充実した顔しています。zoom ですけど。 >>490
若者はコロナを共有。
10月以降に遺骨となれ。 MRを1人雇うと給料以外に営業車関連、iPhoneなどの各種ツールと通信費、社宅、年金、健康保険、各種福利厚生、研修費など諸々の費用が発生する
1人減らせば年間3,000万程度は浮く
500人減らせば150億
これは大型品を一つ上市したのと同程度の経営的インパクトがある 150億浮くかもしれないが
300億売りが下がるだろうな 東京の感染者143人 受け入れホテルほぼ埋まる
7/15(水) 6:17
いよいよ、晴海フラッグの出番かな? 地域包括医療になると、数量ベースがかなり減ると思いますけど。 今後10年位はMRの立場は厳しいかも知れないが20年後位には落ち着いてるよに思います。
但し年収は
500万位で一本は夢の夢になってるかも。 20年も生き残るのか? w
物流や生産、管理の大半は数年で半分以上はリストラされているよ MRは長くやるほど他の業界では使い物にならない無能になっていく >>502
若者はコロナを共有して骨になりなさい。 MRは長くやるほど他の業界では使い物にならない無能になっていく
どちらにしても覚悟を決めないと大変な事になる リモート面会のアポがとれないというイジメが増加してますねー 今リーモートしかコミュニケーション手段無い奴はおわり GO TO キャンペーンで旅行に行ってる人はいますか?
今の状況でも政府が促進をしているし、経済を回す事は悪い事ではないですよね? 明らかに海外だろっていう片言日本語のコールセンターを使っている製薬企業あります。
副作用で電話したら、すぐに副作用の情報を話してくれる方に代わってくれました。
明らかに外国につながっていると思いましたが、意外にも、これでだいじょぶじゃない? って気がしました。 これからウィズコロナの時代
みんな、コールセンターで引き取る。
QA読むだけの簡単なお仕事です。
ダイレクトメールもコールセンターにお任せだぜ。
人工知能が会話を録音翻訳して勝手に文字おこしして
記録してくれる。
副作用報告も会話内容から人工知能が判断して専用フォームにまとめて報告してくれる。
もちろん在宅ワークOK。
任せてください!
安らかにおやすみください!
コールセンターの爺 コールセンター
沖縄県うるま市
曜日頻度
土日祝含む週5日のシフト制
時間
22:00〜5:00(休憩2h)
22時〜5時は時給1750円です。(深夜25%増)
5時〜8時は時…
時給
1750円+交通費
交通費
交通費支給 規定有
応募資格
未経験・ブランクOKです
茶髪、髭、ネール可 Drから聞いたが、コロナで肺炎でも軽症扱いって本当?
酸素吸入が必要にならないと、入院しなきゃいけない肺炎でも中等症にならないとか… 昇給、昇格、賞与の査定基準
医者のeメールの開封率
メール本文内のURLクリック率
医者とのリモート面談回数
これからのリモート化したMRに大切なこと
どうやったら開封されるのか?
メールの件名、本文の書き出しの工夫
いかに、医師にクリックしてもらうか?
リモート弁当を提供する企画も >>520
明日からみんな10連休だろ。
11連休もいるだろうな。 晴海フラッグから酷い手紙届いてませんか?
契約の継続か解除かの判断材料となる追加情報を今後伝えますって
補償無しで継続か白紙解約の方針は変わってない 解約金振り込まれたけど、相変わらずの塩対応らしいね。 東京都 +462
大阪府 +255
愛知県 +158
福岡県 +139
神奈川 +107
沖縄県 +100
千葉県 +65
兵庫県 +49
埼玉県 +36
今日の新規感染者 コロナは感染予防対策を取っているからこそ、重症が今は少ないだけで、ただの風邪というのは誤認 派遣MRみたいな未来のない仕事してたら、人生終わってしまうよ。 国内の製薬企業で新型コロナウイルスの感染が相次いで報告されている。
第一三共、ノバルティスファーマの社員、日本新薬の社外役員で新型コロナウイルス感染が判明した。
第一三共で感染が確認されたのは、富山営業所に勤務している社員1人。
3月31日からケガの治療のために入院していたが、病院で医療関係者の新型コロナウイルス陽性が確認され、
同社社員もPCR検査を受けたところ、12日に新型コロナウイルス陽性であることが判明した。
現在も同病院に入院しているが、見舞いなどによる他の社員との接触はなかったことが確認されており、
同営業所内での感染拡大は発生しないとしている。 感染者を自宅待機とホテル隔離の区分け基準が、どの様になっているのか知りたい
家族感染の可能性がある感染者を、どうして自宅待機にしてるのか知りたい 流石賢明!転職出来る若手に援助→将来性無
年寄りは残して自然減で一石二鳥
中間管理職も簡素化 武田薬品のリストラの概要ですが、下記のような概要となっているようです。
対象:30歳以上の全社員
条件:割増退職金として勤続年数×3ヶ月程度(最高60ヶ月分)支給
上限人数:会社の規定に達したら終了(人数非公表)
このようになっております。 日本の法人税率は2020年現在で23.2%
イギリス19%、アイルランド12.5% 新入社員の初期研修やっているんだけど、研究、開発、コーポレート、MRとそれぞれ派閥ができて、すごく険悪なんだけど。はやく、ゴールデンウィークにならないかな? 草 いくら、説法しても意味ないな
ネットやSNSで、実態がわかるから
もう、新人でグレてる奴いる
いっそ脱走して、やめてくれないかな
草 毎年、脱走する新人います。
ゴールデンウィークで一時帰宅したまま。
退職とか。 戦時中、天皇陛下万歳と大声で叫んで
戦死した国民は今の皇室の体たらくぶりをどう見られるだろう。
小室家婚約破談にしてください。 さすがに今年はゴールデンウィークの脱走はないと読む 弁当配達するならMRでなくウーバーでお願いしますね。 派遣業はいくら中抜きピンハネできるかが会社の力
まあパソとIQには関わらないのがいい
MRなんて転がしてナンボだからw やりがいというかコスパのいい仕事になりました。
メールで、こんな講演会あります、こんなネタで説明会しますとか案内して、リモートでやるだけ。たまに医療機関訪問するが、ほとんどはリモート面会。
どうして、いままで気がつかなかったの?
ばかじゃね? と思います。 今、MRがノコノコくだらん要件で得意先訪問したら
コロナのクラスター発生させるぞ。 くだらない要件こそ訪問するんじゃね?
って言えないでしょ 草
ほとんど医療機関からの依頼なんだから
紙ベースの資料なんだから
あとは副作用の聞き取りとか
寄付金などは、すでにMRを介さないweb決済だよ くだらない顧客ほどくだらない件で訪問しろと言ってくる。くだらない件はコールセンターにやらせときゃいいと思いますね。 もうMRに未来はありません。
若い人は、もっと未来のある業界にうつんなさいな。
早く他業界行った方が身の為だよ。
35でリストラも現実だ。 ITリテラシーが高い医療従事者だけじゃないから。そうな顧客向けにコールセンターやMRの直接訪問はあるんだよ。いずれ、NTTドコモのアハモみたいに、MR面談は有料になるかもね。 毎年毎年、ゴールデンウィーク明けに退職する新人が出てしまう。でも、今年はないと信じています。 そんなこと思う新人は最初から入社試験受けないよ。
むかし、入社1週間で辞表だしてきた新人いましたが。 私は褒められると伸びるタイプですと言った新入社員すぐにボコボコにされ去っていきました >>557
若者はFIRE目指せ。
大学生みたいな生活が永遠にできるぞ。 >>559 いまどきは、その去っていった社員の上司の査定も大きなマイナスが入るのが普通。新人が勝手にゴールデンウィーク明けに、脱走してバックれたのに、チューターの教育研修社員の査定にマイナスが入るのが普通。 かならずゴールデンウィーク明けにバックれる新人はいる。集団生活の監獄からの開放感のインパクトは大きい。 これからのMRはITリテラシーが高くないと続かない 新人研修で脱獄するヤツは昔からいたが今はセンスが良いヤツかも知れない。 センスがいいひとは、最初から脱獄するようなブラックに入社しないよ。見る目もなく耐える力や順応性も低い。 草 あしたは新人も特別有給休暇でおやすみです。帰ってくるかな、全員そろって。 ゴールデンウィークも毎日、新入社員のグループラインのお世話しなくてはいけないんです。無給で。 17歳で高校中退して、憧れだった製薬企業に全くの未経験で飛び込んで6年になります。
働き始めて2週間、5ヶ月、3年、初めはどうしようもない下手だったのに、いまでは一つの工程を任されてます。これもITのおかげです。
高校の同級生で一番稼げてます。みなさん、不満を言う前に行動してますか? しがみつきは甘えだと思う。
ノバルティス、3年連続で早期退職募集
営業・マーケ・メディカルの管理職らが対象、人数は定めず >>570
日本撤退が賢いぞ。
日本の医者に嫌われてるからな。
各領域に強い販売会社と提携した方が売れるし、利益も増える。
さらに患者のためになる。 キャリアチャレンジ制度といって、ずっと早期退職募集している会社もある時代だから。 >>572
定年退職が当たり前の時代から、早期希望退職が当たり前の時代に変わった。 コスパの悪いオヤジMRや上司を粛清して会社の利益効率を高めて欲しい。 新入社員w
斜陽の業界に入って来る時点で、バカにしか見えん
年収とイメージだけで就活してたんだろう ITリテラシーの高いMRが高い成果をあげるかと言えばそうでもない。給料分の最低限しかやらないからね。余った時間は自分のために使っている。おじさんおばさまは、無駄に朝から晩まで仕事する。バカだよね。 ITリテラシー高い若い社員を安い給金で使い続けるのがいちばんいい。ITのちからで陳腐化して、さらに給金下げることができます。 早く同期生を叩き落として粛正する側にならないといけないね。 出世レースに負けると辛いよ。1日でも早く出世しないと負け組になって一生奴隷でたいへん AIとかITという魔法の言葉で惑わされてる気がします。
その分野の人材不足が深刻化してるんだけど、残念ながら、若い人達では切り抜けは無理だと思います。あまりに恵まれて育ちすぎた。
見た感じ、一番しがみつき根性がすごいのは、若い人達だと思う。本質的にITのノウハウもなく経験もなく自信もないし、外注しかしてない。 大昔は育てるだったが、現在は即戦力
新卒は定着率も低く歩留まりが悪いので、中途が主流である 若い社員の方が実はしがみつき志向は強いかもしれないね 徹底して執行役員になってしがみついて、搾取する側になるしかない。チームプレーとか同期の友情なんてウソだから。 執行役員から社長になると、古参の執行役員との暗闘が激しくなる。 コロナのおかげで、執行役員を囲む会がなくなったから楽でいい 粛正、搾取する側にならないといけないよね。チームプレーとか同期との友情なんて。 >>594
95%派遣MRでいいだろ。
100%でもいい。 おい!
科研製薬では、ゴミ箱に足が引っかかってこけたら始末書書かされた上に退職迫られるらしいぜっ!!すげーな!!
でも、3年間「アスペ」「書痙」「病気」「辞めろ」と同僚に言い続け、会議で嘘ついても適正な研究員同士の競争だぞ!決してどんぐりの背比べじゃないぞ!
「「アスペ」言ったけどそれの何がいけないんですか?だったら何も喋れないw」って開き直っても、コンプライアンスと人事部は「うんうんそうだよねぇー」って許してくれるぞ!?!
すっげぇな!!!
コンプライアンス(笑)推進してみろよw渡邉(笑)
こっちはクレナフィンの捏造証拠アップロードしてあげるね。よろしくー 搾取して粛正する側にならないと意味ないよね。同期との友情なんてないから。 痣TOY松瀬に聞くといいよ。
出世のためには手段選ばないから! 米澤豊君、宮下大志君へ
陽圧、陰圧って知ってるかい?
クリーンベンチ…細胞など、汚染させたくないものを扱う陽圧ベンチ。陽圧管理された部屋に設置される。空気の出る部分が奥にあり、奥が一番綺麗。
安全キャビネット…微生物など漏洩させてはいけないものを扱う陰圧ベンチ。片岡君を君たちが間違った知識で「アスペ、ビョーキ」とまでバカにして批判したAmes菌株なんて遺伝子組み換え菌株だからまさしく安キャビで扱う代表例だね。
安キャビは陰圧管理の部屋に設置される。ベンチ内は空気を吸う部分が奥にあり、奥が一番汚い。
君たちはこんな、三流理系大学一年生レベルの知識も間違えて、Ames菌株の特性検査で、「クリーンベンチは奥が一番綺麗だから奥に置け」と言い、「アスペ」「ビョーキ」とまで馬鹿にし、しかもその後根児島君に「アイツの手技はおかしい」とチクったと(笑)
科研製薬の研究所ってそんなに頭悪いの?? 昼から捌いても捌ききれない仕事に追われて、係長に鑑査おねがいします!って言いに行ったら
持参薬鑑別してるふりして携帯いじってたんやけども!!
しかも不機嫌そうに出てきた!!
後から聞いた感じだと、実母のワクチン接種の予約の電話がつながらずにイライラしてたそうな
仕事しろー!!!
こんな状況だから、MR来ないでね。 コロナで訪問禁止だった病院に電話して医師とのオンライン面会が実現しました! みたいな成功事例を会議で聞かされました。もうお腹いっぱいだよ。その電話営業はどのくらい再現性がある? たまたまだろうが、戦勝報告をしないものなんだよ。それなかったら、メールを部下に転送して1日の仕事終わるんだから。 ITリテラシーの高いMRを選抜してリモートコミュニケーターなる職種ができました。
その内容は、リモートディテール、説明会予約受付管理実施、医療従事者、患者からの電話メール、ベンダー管理、デジタルサービス企画実施です。
簡単いえば、コールセンターですね。
コールセンターは外注ですが、コールセンターから依頼を受けた社員の専門部隊です。 とりあえず病院近くで待機
MSLが先生に会うときに一緒に行き、挨拶だけして部屋には入らず、そのまま身をひそめて面談終了後にまた挨拶
実質、面会時間は3分
週に1回ぐらい
あとは車の中でネットしてる
本社は何かサポートしてくれないのか わたしは負け組ですか?
・30歳独身男
・年収550万円
・大卒
・中小製薬企業
・営業職 主任
・地方営業所勤務
・貯金ゼロ >>611
アリとギリギリスのキリギリス。
冬は乗り切れない。 >>611 それに社宅の会社負担が非課税で150くらい乗っかるし、クルマは土日社有車使えるし、そういうこと考えると、そこそこいいんじゃね? リモートコミュニケーターってどう?
コロナの影響により医師や薬剤師などの顧客との対面による折衝が難しくなり、MRやMSLのコミュニケーションは変化が必要となっています。
同社はデジタルの導入が今後の製薬メーカーには必須であると考え、医療関係者・従事者とデジタルを通じてインタラクトしていくことを目的に新設の部署を立ち上げます。
今回その新設部署にて、デジタルサービスの企画立案やプロジェクト管理など、リモートにおける新しいコミュニケーションの企画立案・運用をお任せ致します。
【具体的には】
■リモートディテール、リモート説明会の予約受付、管理、実施
■HCPや患者さんからの電話やメールによる問い合わせ対応
■ベンダー管理
■デジタルサービスの企画立案、実施
■患者さんサポートサービスの企画立案、実施
■業務手順書の作成 完全に丸投げみたいですね。
まるで下請けに仕事発注するようなノリだね。
「今回その新設部署にて、デジタルサービスの企画立案やプロジェクト管理など、リモートにおける新しいコミュニケーションの企画立案・運用をお任せ致します。」
新しいコミュニケーションって、 どこの会社でもLINEとかでもうやってるじゃん。
今頃、こんなこといってちゃ、かなりやばくね?
草 頭は良いのかもしれないが、現場を知らないんじゃ意味がない典型
Drにとってメリットがなければ、どんなシステムを作ろうが使われない
使われないものに製薬会社はお金を払いません
そんな会社、相手するだけ時間の無駄です 製薬企業で、データサイエンスでPython扱ってます。主に音声認証、顔認証、画像処理系やってます。3Dモデリングとかゲーム開発してます。医薬品にどう応用するか?はてはて、いろいろあるけど、診療報酬で点数つくかな? 製薬企業が、他の企業と違うのは、インターネット上にランディングページすらあげられないこと。
薬機法で規制されているからね。
データの発信は、とにかくなんでも広告になってしまうので、デジタル化してもまともなコンテンツが作れないから、ユーザーも定着しない。
この前、 LINEで自社ホームページの更新通知を出す企画が、速攻でボツになった。
広告とみなされる判定された。
莫大なカネをベンダーに払っているのに、笑えない結果になった。 最近オフィスに誰もいないから、女性社員とイチャイチャしてるよ。平和だ。 >>621 会員登録した医師、薬剤師、看護師ならいいんじゃね? 使用上の注意の案内すらしにこないMRへ通知すればいい。 ランディングページがつまらないと、その時点でユーザーはその先に進まないでやめてしまうから。 適応外情報とか承認外の最新情報じゃないと医療従事者は飛びつかないかもしれないね。でも却下だが。 製薬企業から LINEでつぎつぎと更新通知送りつけるなんて大迷惑でしょ。
パケットも消費するし、いちいちこっちからアクセスして確認するなんて、バカらしいありえない。草
MRがもってこいよ 毎朝、 LINEの未既読のトークが何十個も溜まっているんだよね。考えるだけで嫌になる。 「検量線を一回も引かず定量PCRができる!根拠は刧僂t法!!」(笑)
ポリメラーゼ連鎖反応だぜ?HPLCじゃないんだぜ?
2^35とか2^37とか、X乗を測定する原理なんだぜ?
そこで「大雑把に概算」すればそりゃ結果はむちゃくちゃになるだろww
こんな簡単な算数も科研製薬研究所はできない。
仕事サボってカッコつけてるだけの「研究者」の中身がこれかよ(笑)(笑)
それを人事部も経営陣も見抜けないwwお算数できないもんなw
これからも30年遅れの新薬開発できない算数できない研究所を雇い続け、株主資金を食い潰し、MRは時代遅れのゴミ後発薬を「新薬です!」と売り歩かされる訳だ。
自業自得だよ。算数もできない経営陣にはお似合いだね。 >>629 日本各地の名酒の新着情報なら大歓迎じゃないか? まあ、却下だろうけど。 医薬品の名称使わないから広告にならないね
でも却下だろうね LINEの通知メッセージ機能ですよね?宅急便からおくられてくるアレですね?
LINEに登録されているユーザーの電話番号と、企業が保有する顧客データベース上の電話番号情報とを照合させることで、友だち登録していないユーザーに対してもメッセージを送ることができる機能。
友だち登録していないユーザーにもメッセージを送れるので、単純に自社ホームページへの友だち数を増やすことができる点がメリット。
ただ、あれは LINEのデジタルコンプライアンスで、広告は禁止されていて、あくまで通知だけ。
また、設定のプライバシー管理で簡単にoffにできます。
しかし、それやっちゃうと、宅急便なでの企業のLINE公式アカウントからの通知メッセージも、受け取ることができなくなります。
つまり、ウザすぎる製薬企業のスパムのために、大切な機能も使えなくなります。
だから、クレームくるだけじゃね?
という感想です。 患者用に公式垢とって啓蒙活動している製薬企業の事例はあるが、登録する要配慮個人情報の流失が心配ですね。 >>631
まさに、プロパーらしい、いい発想
クラファン集めて、珍しい地酒とか、
日本各地にたくさんあるからな
垢登録したついでについてくるオマケとしていいな
ECサイトにありそう
自社の販売する商品と連携してね
でも、製薬企業では無理でしょ 草 つまらない添付文書を大きくしたようなスライド見せられるより、地酒の最新情報の方がうれしいな。 公式垢から通知きてもいいけど、特典がほしい
かわいいスタンプは当たり前
それ以外に抽選で大吟醸が当たるとか どうしてTwitterのDMは通知音とかないのにLINEはサイレントとかにしないと通知音うるせぇのって50過ぎのおっさんでも思うよ 草
ただ、圧倒的なシェアのLINEを利用するのは大きなメリット。
実際に、とあるアーティストのイベント購入をLINE経由限定にすることで、行列待ちしてる人にいつでも通知が届く状態を作り、在庫を残すことなく完売状態にした事例もある。
製薬企業だったら、説明会、講演会の通知を送って、すぐに完売なんて夢のような現象ができるかも。
でも、学会ランチョンでもやっているし、すぐに陳腐化して、朝からウザっ! ってなるよ
草 業界ルールでお弁当禁止にしたら、興味ない通知は単にウザぃだけ >>620 どれも要配慮個人情報じゃない。ビジネスにしにくいね。 AKL-T01というADHDのデジタル治療用アプリがアメリカで承認されているが、日本で開発しているシオノギさんにはがんばってほしい。
アメリカではゲームの治験がたくさんされてます
マリオカートで弱視を治療するとか
デジタルは新しい可能性を生み出しているね
https://www.shionogi.com/jp/ja/news/2020/06/200624.html 地酒の新着情報は大歓迎。医薬品の通知は必要ない。むかしからMRにはそれ以外は望んでいなかった。 うまい酒飲みたいよね、会社の金で、わかるよ、その気持ち。 IT、DXのキモは人削りと低賃金化、成果でたら、大吟醸の美酒に酔う 施錠したキャビネットならITベンダーからの貢ぎ物の保管にも使えますね 製薬企業の健康啓蒙サイトから、新着情報として全国の地酒の紹介。いいんじゃね? 適度な飲酒は健康にいいから、全国の名酒の情報は人気高いだろう。登録数激増間違いなし。 顧客層をくぎってパネル調査とかしてニーズを調べても薬機法があり、ほとんどニーズを満たす情報提供はできない。 推薦もらうために積極的に協力するし、フレンドもたくさん紹介する。つけ届けより効くよ。 コロナで困っている各地の名酒、地酒のクラファンとか情報発信したら、みなに支持されるよ 名酒と地域の名産をふんだんに使ったお食事会の情報とかがいい。すぐに会員登録します。 お酒と嗜好品に関するアンケート!
アンケートに答えたら特製スタンプあげちゃう!
とか、いいと思う。 キャビネットにあるよ。番号知らないと飲めないけど。 皆既月食 キタキタキタキタ━━━(゚∀゚≡(゚∀゚≡(゚∀゚≡(゚∀゚)≡゚∀゚)≡゚∀゚)≡゚∀゚)━━━━!!!!!!!! いままでのMRの日常的な情報提供活動だよね
医薬品に関係ない地酒やおいしいモノの話
雑談、癒しの会話
医薬品情報なら、製薬企業以外の企業の統合サイトみる時代になっていたよね
自社品だけの片手落ちの情報では使えないからね オートメーションスペシャリストみたいにIT知識に明るくて社内で自動化プロジェクトを仕切れるようにならないと厳しいと思う。ずっとMRのままでは。 LINEスタンプ欲しさにたくさんの企業におともだち登録して通知地獄になってるひといるよね。 LINEのスタンプは不当な顧客の誘引につながる過大な景品類には当たらないかもしれないねぇ ITリテラシーの高い社員を選抜してリモートコミュニケーターなる職種ができました。その内容は、リモートディテール、説明会予約受付管理実施、医療従事者、患者からの電話メール、ベンダー管理、デジタルサービス企画実施です。コール業務は外注ですが、その外注コールセンターから依頼を受けた社員の学術専門部隊です。 オートメーションスペシャリストって、ナマケモノには容赦ない的なコストメリットバランスを追求するすんごい悪どい言い方すると、ブルーカラーを指示する工場長の現代版って感じですね プロセスを整理して自動化を進めて、余ったナマケモを容赦なく切り捨てて、利益を生み出すのが仕事です うまい酒飲みたい 業者の金で 貢ぎ物の大吟醸飲みたい ホワイトカラーは一斉に必要のない状況になってきていますし、事務職はRPAやAIに代替されていきますね。
仕事は、「クリエイターやスペシャリスト」または、マニュアルに従って淡々と単純作業をする「マックジョブ」といわれるものに分かれます。マックジョブの賃金水準はどんどん下がっていく。
では、クリエイターが高いままかといえばそうではなく、ネットで自分の知識や経験や機能を紹介するアプリがたくさんあるので、それに乗っかって小遣い稼ぎをする人が増えていくと、クリエイターやスペシャリストでさえも、同じ資格で仕事の品質も同じであれば、安くやる人に仕事が流れて行くことになります。 マックジョブの部分をさらにパワーオートメートとかで自動化します リモートコミュニケーターの賃金相場は400から500万円の範囲です 同じ工程を繰り返すような仕事は、ファーストフードのバイトを10年やろうが20年やろうが技術差はない事と同じで、30歳になっても、40歳になっても高校生のバイトと同等ってことですね。年功序列がなくなったこれからの明るい未来です。 地酒の最新情報が製薬企業のホームページにあってもいいと思います。ただし、社会貢献のページとか。 日本の各地の蔵元のインタビュー記事とかなら、会員登録激増だと思う つけ届けしないとダメ
キャビネットに貢ぎ物の大吟醸 どうしてもベンダーとの癒着がなくならないから、第三者のオートメーションスペシャリストを設置して、客観的にプロジェクトを精算しないといけないんです お酒に詳しくないひとでも、飲めば違いが明らかにわかります。
するっと落ちていくように飲めてしまうもの
花のような香りの広がるもの
ほんのり甘くて爽やかなもの…。
自分好みのお酒を探したり、料理やシチュエーションに合わせて選ぶのも楽しいですね。
そんな日本各地の情報があるとうれしい。 医薬品企業の LINEの通知機能では無理じゃね? 草 オートメーションスペシャリストはカットできたコストそのものがKPIになるんか? オートメーションスペシャリスト = コストカッター やはり日頃のつけ届けは大切だな
キャビネットに貢ぎ物の大吟醸
飲めない奴はダメな奴 リストラして浮かした人件費がオートメーションスペシャリストの成果です。いかに、暴れられず悟られすぎず切るかが腕の見せどころ。 仕事楽になりますと美辞麗句並べて、少しずつ業務をアウトソース化していく。最高は一気にカット。 最適化して削減できたコストは、そのままオートメーションスペシャリストのチームの成果になります。 製薬企業のLINE通知で日本酒の情報を送ってきたら話題性としてはバツグンだと思う 業界誌だけではなくテレビでも取り上げるかもしれない 意外とコロナ禍の時代に受け入れられるかも、地酒の最新情報とか 全国各地の地酒や支援のクラファンの最新情報は社会貢献の視点でいいと思う こんな時代に週1回のペースがKPIだからという部長がいます。
そんな部長が、医療関係者相手に言うセリフで、やっぱり一番多いのは「今日は天気良いですね〜」ってご挨拶。
昼間から酒でも飲まないとやってらんね 草 そんなあなたに全国の名酒、珍味の最新情報を提供します 個人情報の漏洩が怖いよ。むかしバイトしてたけど、たまにメールや封書、手紙で、感謝のことばだとか、反対にクレームだとかあるんだが、個人情報そのままで流し読みしたりしてたから。いまは知らないが碌なもんじゃねー。 年功序列がなくなった世界では、資料請求やアポの受付はマックジョブで、何歳になろうが報酬は上がらない。 リモートコミュニケーターの賃金レンジは400から500万円です。 会社がデジタル化を推進してますが、頼りにしているのは外部業者で、社内には頼りになる人材もスキルも有りません これからは、デジタルのクリエイターやスペシャリストになれないと厳しい時代になっていく オートメーションスペシャリストになってRPAを主導する人材はこれからますます重宝されます コストを最適化すればするほど、それが成果になるわかりやすい仕事だな LINEでつぎつぎと通知送りつけてもいいが、メリットあればな、パケットも消費するしな。地酒や珍味、名産の情報なんて最高やないか。期待しとる。 製薬企業の患者の集いの案内とか。医薬品の名前ださないやつ。 ホームページやチャットボットにリンクした画像や動画にサブリミナル効果を狙った隠し絵が仕込まれたりしてませんよね? うまい酒飲みたい
業者の金で
貢ぎ物の大吟醸飲みたい
どんどんIT案件申請しちゃうんだ オートメーションスペシャリストとは、ITを駆使してRPAを導入したコストカッターの事です。CFOの指揮系統でCIOの部下に位置する企業が多いです。 オートメーションスペシャリストやRPAは単なる探究心を満たすためにやっているわけではなく、コストセンターをリストラしてコストカットして、プロフィットセンターに投資を集中したり、企業に利益貢献するためにあるので、CFOの指揮監督下にあることが多いですね。 RPAは、その成果物としてリストラされるメンバーに下作業させるのが基本です。 マネジメントする上で最大のボトルネックは人だと感じる。全部とは言わないけどオートメーション化するだけで生産性が上がり、固定費も落ちるのは事実。
ただ、この考え方は社内で話すと明らかに嫌われるなぜならオートメーション化してリストラ候補になる人があまりにも多いから。
だから、いいことしか言わない。
ダイバーシティーだ、ワークライフバランスだ。
リストラが目的なのは間違いないが、嫌われたくないから、オートメーションスペシャリストていうポジションを別に設置して、嫌われ役をやらせる。
リストラ対象を手懐けて、RPAを導入して穏便に辞めさせたら大出世間違いない。 RPAの成果物になるリストラ対象達とにかくおとなしくして暴れて欲しくない。集団になることを阻止しながら、ダイバシティーやワークライフバランスといい話する。そうやってリストラ対象を手なずけられる人材をマネージャーに登用し、反対するもの、真実を追及するものは、葬りさる。 IT案件申請が進み、デジタル化によるRPAの真の破壊力がわかってくると、あまりにも多くの範囲に影響が及ぶことが、社員全体に広がる。
そうなると改革が進まなくなり、批判が増えていく。しがらみなく改革を進め、批判の矢面にかわりに立ってくれる人材が必要になる。
それがオートメーションスペシャリストになります。
CFOの指揮命令の下、CIOの部下として社内改革を強力に進めていく人材です。 プロセスを整理して自動化を進めて、余ったナマケモノを容赦なく切り捨てて、利益を生み出すのが仕事です 音声あっても何ともならんよ。
パワハラなんて裁判で勝っても30万w
いじめられた奴の負けwwざまぁww
人事考課音声ー2
http://whitecats.dip...ttach/1621599805.WAV
あいことば:Takagi1
10分45秒からの音声データも面白い。片岡氏の成果を何が何でも否定したい根地島氏は自らが「取れ」と命じた追加課題の片岡氏の研究成果について「使えるとは思わない」と言い切る。これに珍しく片岡氏は切れている。「使わないんですね?このデータは使わないんですね?だったら捨てて帰っていいですか?」と片岡氏が反論する。
すると根地島氏は「捨てるのか、そんなんだから僕はKCB−1Dの申請資料の時、大変な思いをしたんだ!申請資料がなくて」とだんだん声を荒げて切れながら11分45秒には2回片岡氏を叩いている。
つまり、根地島氏はKCB-1Dの申請の際、試験資料がないのを知っていて、ゴニョゴニョし、申請資料を作ったのである >>725 下作業をした人達には、その成果物に対する評価はありません。 製薬企業がLINEで、全国各地の地酒や支援のクラファンの最新情報を社会貢献の視点で送りつける企画は、とてもいいと思います。意外性があるし、なかなかおもしろい企画で、マスコミも取材にくること間違いないでしょ。 ITに絞って言えば、AI+ERP+Cloudで業務系という仕事がほぼ消えると思います。そうなるとユーザーに合わせてシステムを組んでいたシステムエンジニアの仕事もなくなるし、システムインテグレーターと呼ばれるシステムのコンサルティング業務も激減するでしょう。つまり、連鎖反応で関連業務が次々と消えてなくなることになりますね。 LINEだと地酒の画像なども掲載できちゃいますね。 オートメーションスペシャリスト = コストカッター 年功序列がなくなったすばらしい明るい世界では、資料請求やアポの受付のみの仕事は、マックジョブと呼ばれて、何歳になろうが報酬は上がらない。ベンダーから大吟醸貢いで貰えるようなポジションにならないといけないよね。 毎日毎日堕落してますが、先輩は充実した顔していました。zoom ですけど。 AIやRPAで楽になるって聞いていたのに!
やらされるのは、エラーの処理
余計大変じゃねーか!
最初からヒトがやった方がマシや AIがお得意なのは、スタッフの行動分析から、いかに早くパターンを見つけて、現場の知見や暗黙知を学習して解析して最適化することで、その情報をそのままRPAに導入してしまうわけで、スペシャリストの仕事も自動化してしまう。
例えば、法律や規則や特許など規則性がしっかりしている分野に威力を発揮する。
具体的には、製薬業界にはさまざまな規制、ルールがあります。販売情報提供活動ガイドラインなど。製品パンフレットや資材もルールや書き方の規則があります。
法律や規則は、非常に細やかで今までは職人技が必要なスペシャリストの業務でした。
しかし、規則性があるが故にAIの得意分野ですから、スペシャリストの暗黙知がどんどんAIが学習してしまうわけです。
むかしほど、ひとはいらなくなり、AIのエラー部分を処理するだけになってきたので、マックジョブとは言いませんが、難易度の高くない業務になっています。 大企業でも新興ベンチャーでも、機械学習を、統計の根本から理解できる人材が不足してますよね。実はそれってかなり難しいことですよね。 確かに長かった。
一番いい説明会は、弁当配って、製品名と用法及び用量、副作用を一通りながして、最後に以上です!と手短くするのがいいって先輩に教わりました。 AIが発達すると人間のスキルなんて脆い存在になる。AIの抜け漏れチェックしか仕事ない。機械学習のたびにエラーはなくなり抜け漏れチェックすらなくなる。年功序列とかキャリアレベルなんて関係なくね?ってなっちゃうよん 日にもよりますが、8時から勤務開始してやっぱり9時半には暇です
8時半に勤務開始して9時には今日の仕事終わってたよ!
あとはたまにくるメールに返信するだけ
最近はいつ会社リストラされてもいいように、資格の勉強したりしてます 周りは株式投資でFIRE目指してるMRばかりです。
ほぼまる一日投資に集中出来るので仮想通貨やFXで勝負してる奴もいますね。 最近、Microsoft 365 DLPを導入して社員の不正の監視を強化したんだよね。Data Loss Prevention、データ漏えい防止ですね。
ハラスメントにつながる恐れのある会話はもちろん、カルテルや品質偽造といった法律に反するやりとりや、マイナンバーやメールアドレス、電話番号、住所などの個人情報など、いままでメールのみの監視から、ワンドライブやチームズのチャットにも監視を広げたからね。 この高裁判決は影響あるよ。ユーザーが逆転敗訴!
【IT】逆転敗訴した野村情シスがIBMに送った悲痛なメール、横暴なユーザーを抑えきれず
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1623316613/ 業務が俗人化したらプロジェクトが崩壊するという教科書に載りそうな判例になるかもしれない。 暗黙知をほいほいと会社に吸い取られてAIなんていれられた途端にお払い箱だろうしな。
属人的に仕事をブラックボックスにするのは、自己防衛なんだよね。
ユーザーの経営層もベンダーに社員の暗黙知を吐き出させようとしたが失敗したので、全てベンダーの責任にした惨い裁判。 要件定義書にない追加要件が続々
見出しみるだけで、惨さが伝わるな
情シス部の慌てふためきぶりがわかる。 パッケージソフトに合わせて業務を最適化するという会社の方針に反して自身の現行業務を維持することに固執というのは、DXを遅らせる代表的パターンですね。草生える。 デジタルをやるぞ!って決めたら、無理やりデジタル導入してROIの数字を叩き出すために、結局は人斬り。暗黙知だけ吸い取られて、抜け殻になったらいらねーだからなぁ。 業務プロセスそのものが簡潔に書けないくらい複雑怪奇でしょ。ベンダー丸投げにするなら、システムに合わせて業務プロセス削減してください。 業務プロセスの実態と導入するシステム仕様に差があり、計画の段階で無視して突き進んでしまうパターンがあります。
追加要件がどんどんと、五月雨式いやアジャイルに対応しようということになるが、追加予算はビタ一文でないわけです。 草
結果、正答率10パーセントみたいな、アホすぎるチャットボットが完全してしまうわけです。
もう、ナビダイアル入れて、マンパワーを徹底的に切るしかありません。 アジャイルで予算べたずけしたらいいものができるかといえば、チガウケドな (-д- 三 -д-) AIで画像パターン認識を学習させて24時間体制で生産させる。センサーの技術も劇的に進化したので可能になった。つきっきりの当直スタッフもリストラできるから、開発費はすぐに回収可能になる。オートメーションスペシャリストの仕事です。 業務のブラックボックスで思い出した。金融機関の職員が長年にわたり着服、キャバやホストで豪遊してたなんて詐欺事件もいろいろあったなあ。 業務を分解して、それぞれ標準化します。業務を難易度分けして、それぞれ分業化、自動化を進めます。
徹底的なマニュアル化を進めます。そして、品質と生産性の最適化を進めます。
機動的に適時に適所に適材を柔軟に配置転換する人事制度を導入します。アジャイルにアメーバのように、状況に即応した人事配置を行います。
このようにすることで、元々、労働集約型で従来は経験者が属人敵に行っていた業務を、標準化した上で分業が可能な状況に組み直します。
こうして、高度に分業化しマニュアル化した教育プログラムにより、業務未経験者や業界未経験者を育成して活用する仕組みを構築していきます。
このようにして、報酬レベルを最適化して柔軟に人材を確保していくそうです。
オートメーションスペシャリストの仕事の一例です。 目指せコンビニ!
最適化した賃金水準で多種多様な高度な機能を有する
これがIT、RPA
CFOとCIOの指揮命令の下で強力なリーダーシップ発揮
それがオートメーションスペシャリストの仕事です プロセスを整理して自動化を進めて、余ったナマケモを容赦なく切り捨てて、利益を生み出すのが仕事です。真面目に働いていても、会社の利益にならなくなれば、ナマケモ扱い。 >>769
すでに24時間対応可能なAIアナウンサーは存在する。
緊急地震速報なんかベテランアナウンサーより滑舌良く、間違わない。
お笑いでもAIが不完全だが、露出している。
絵画も作曲も有名な芸術家の特徴を学習し、オリジナルをAIが作っている。
皮膚ガンなどの画像診断はAIの方が短時間でたくさんの画像を処理できる。
画像診断のAIは有用。 ホクロをスマホで撮影して皮膚がんかどうか判別するappがありましたね。 CGアナウンサーを作る必要性は感じないが、実際には、オンデマンドで新薬の製品説明を24時間体制でやったりしてますもんね。 >>777
タレントみたいなアナウンサーは不要。
すべてAIアナウンサーのみで良い。
テレビのリモコンで男性、女性、若い、ベテランアナウンサーの四種類AIアナウンサーを選択できるようにすれば良い。
声もテレビのリモコンで好みに合わせて変えられるようにしてくれ。
さらにAIアナウンサーの服装、色も変えられたら良い。 弁当なくなったら、オンデマンドで説明会できたら、ヒアリング以外は、流れちゃうだろう。実際に通販などで人呼んで説明聞くことはないわけだし。 >>752
オフィシャルサイトでは不正の証拠残さないから意味ないよ。プライベートの裏ネットワーク形成しているから。データも写メで裏ネットに取り込むからな。 子供の時からの夢だった研究者として製薬企業に就職できました!
でも入社してすぐ一人の先輩に嘘の噂を流され続け、僕が上司にいじめられていたので誰もそれを止めれず、嘘の噂を信じ込んだ人事部にまったく見に覚えのない内容(周囲にバカアホと言った←いじめられてたからムリ、脅した←嘘、周囲を犯人扱いした←してない)退職迫られ、
今は人事も全部ウソだったことに気付いてますが、窓際部署から元の組織(研究者)に戻して貰えません。
どうすればいいでしょうか?
毎日枕を濡らして泣いていますぅ
良ければこれを聞いてご意見下さい
https://ux.getuploader.com/y0008/download/82
上記音声で低偏差値☆米澤豊様3名が「部下にアスペ、書痙、辞めろと言ってはいけないなら、それを訴えられるならもう何も喋れない!」と慎重に抗議されている通りです!!
ぼくは毎日毎日上司にいじめられ米澤宮下小西美智に「アスペ、書痙、辞めろ」と言われるだけの社会一般的な職場にさえ耐えきれず人事部様に「イジメだ!」と訴えてしまったカスメンタルのクソ野郎です。。。
うまれてきて本当にごめんなしゃい 一部上場企業の社内SEしてて基幹システム更改担当でした。取引メーカの個別商習慣やデータベースに精通して社内BIツールのSQL職人で一生安泰と思ってたら・・
全システムを外資システムに上書きされ、基幹システムはSAPに変更、メンテナンスはアメリカ対応で重複部門全員お払い箱になってしまいました。
おまえらの暗黙知もいらないってよ! 伝承の技という暗黙知も細分化してAIが学習して自動化。技など必要なくなり低賃金化へ。 伝承の技なんて最初から存在しない幻だったかもしれないよ
単にブラックボックスに入っていて誰もわからなかっただけだったとか
さぞ高度な技があるかと思い込んでいて、高給払っていたが、実は違ったみたいな ヒトは意味もなく仕事を複雑にして自動化に抵抗する場合もあり、最後の手段はBPOにてベース部分を外注化して組織を解体するしかないんだよ。 RPAの成果物はリストラできた人数
労働時間10万時間削減!
時給かける10万時間ではない。
10万時間分の仕事を無くして、関わっている
社員を成果主義の名の下に降級、降格させ、
自己都合退職してもらう
これがオートメーションスペシャリストの成果物
CFO、CIOに言われちゃいました! AIがお得意なのは、スタッフの行動分析から、いかに早くパターンを見つけて、現場の知見や暗黙知を学習して解析して最適化することで、その情報をそのままRPAに導入してしまうわけで、スペシャリストの仕事も自動化してしまう。
例えば、法律や規則や特許など規則性がしっかりしている分野に威力を発揮する。
具体的には、製薬業界にはさまざまな規制、ルールがあります。販売情報提供活動ガイドラインなど。製品パンフレットや資材もルールや書き方の規則があります。
法律や規則は、非常に細やかで今までは職人技が必要なスペシャリストの業務でした。
しかし、規則性があるが故にAIの得意分野ですから、スペシャリストの暗黙知がどんどんAIが学習してしまうわけです。
むかしほど、ひとはいらなくなり、AIのエラー部分を処理するだけになってきたので、マックジョブとは言いませんが、難易度の高くない業務になっています。 >>788
うん悪くはないが、そこから論じることはまだあるな >>759
暗黙知しかないのか?www
堂々と見せれる能力はないのか?wwww ベンダからつけ届けのうまい大吟醸をたくさんもらう能力 結局はデジタル化しようとしても、コンプライアンスでNGになる案件ばかりなんですよね 伝承の技の中でAIができないのは、微妙な法解釈の中でする絶妙な忖度だろうなぁ。 AIに対抗するためにルールを無駄に複雑化する。
規則の解釈の違いを利用して。
細かい細則は作るが、検索システムは作らない。
自然と俗人化できる。
WFにする費用もないから、紙ベースのまま。
オートメーションスペシャリストでも、
なかなか越えられない壁だ。 >>771 要件変更ごとに大吟醸いただけるからね。 ITリテラシーより、上と大吟醸利き酒会できる能力の方が大切だよ 結局はデジタルコンプライアンスでNGになる案件ばかり。 >>783 いやいや社内の手順書、マニュアルの行間に生きるSQL職人的な人材は大切だと思います。ワークフローで10日や20日で設定されているものを数日で忖度できるのは人間だけでしょ? ついに年収2200に。3000目指します。
夢はまだあるよ。ヒントは自分という枠を越えれるかどうかだな。 アジャイルが全てではないからね。ウォーターフォールやシックスシグマ等と過程に応じて最適なアプローチを組み合わせながら行うことがベターだね。
会社が言ってるアジャイルは、PLANDOSEEを短期的に回してトライアンドエラーで常に改善していきながらフレキシブルに仕事しましょうといった心持ちみたいなもんかな。
ただ、アジャイルは深いのでしっかりとしたリーダーがいないと、まさに行き当たりばったりの組織になっちゃうねw 曰
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ノ__丶(〃´ω`)_ < うぃ〜、酒のんで悪いか
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. || ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|| あとMRは何年くらい持つのでしょうか?
既に役割終了でパート社員でもできると思うようになりました。 ∧_∧
O、( ´∀`)O <ワクチンチンチン!
ノ, ) ノ ヽ
ん、/ っ ヽ_、_,ゝ
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ノ__丶(〃´ω`)_ < うぃ〜、在宅勤務で酒のんで悪いか
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. || ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|| >>1
【全スレに注意連絡】
医療空間で連携して悪質な行為をする創.価.学.会.員.の集団ストーカー犯罪に注意してください。
【創.価.学.会.員.が連携して特定の患者をいじめたり、セクハラ、嫌がらせ、ガスライティング、ストーキング、ネット中傷、不審な診察や治療、病院に受診できなくさせたり、たらい回し】
そのようなことが絶対にないように、みんなで不審な学.会.員の医療従事者の行動を見守りましょう。
そしておかしなことがあれば、そのまま放置せず、各所に報告や通報、ネットなどにも声をあげていきましょう。
隠蔽されやすい連携した嫌がらせは、そのように表沙汰にすることで弱体化していきます。
みんなで声をあげて悪質な連携を阻止していきましょう。
関連スレッド↓
いなだ小児科・アレルギー科 【佐賀】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100
集団ストーカー自称おおせき
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/minor/1622387124/l50
佐賀大学医学部附属病院
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622027754/l50
情報交換などはこのスレでもできます↓
◆◆◆◆◆◆◆ 医療空間での創.価.学.会 ◆◆◆◆◆◆◆
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1628326388/l50
情報のリークはこのスレにも出来ます↓
誰にも言えない事を吐くスレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1627796592/l50 hdkdl 50台になって、使えねージジィだなって言われるまで、あと15年もあるね もう、製薬業界はコロナ前の営業スタイルには戻れないね。
かといってデジタルに完全代替もできず。結果、小売同様オムニchannel化を進めて、どっかでひっかかれば良し的な戦略が当面の妥当解になるのだろうか。
ホント人がいらなくなる。 小学生の様ないじめを繰り返し、嘘を人事部に吹き込んで人を追い出しては笑っていたほど、暇で暇で暇な当部署ですが
この度、問題部署認定され、「組織改革した!」という偉い人の裁判対策のために中途採用を3名も確保しました。
おかげでもっと暇に楽になりました(笑)
人員が足りなくて死にそうな部署は問題行動すれば人員補充して貰えますよ!!! 正規雇用でよかったな。3年頑張って働いても、
お疲れさま、今まで楽しかったです!とか、○○さんのスキルに学ぶ点がたくさんありました! とか、
テキトーな寄せ書き渡されて、卒業させられる契約派遣社員よりマシだ。
学ぶ点がたくさんあったのに、どうして彼女は無期雇用になれなかったんだ?
わかる? くちではなんとでも、テキトーぶちかまして言うが、内心は派遣だ契約だと、下にみて最後は切り捨て。 マックジョブやらせてるのに、スキルアップしちゃうと正社員がそれ以下の価値しかないとわかってしまうから、契約切れでサヨナラです。 今働いている会社で正社員になれなそうだなと感じた時は、一刻も早く見切りをつけることが何よりも肝心です。所詮は、契約派遣社員は、駒としか見られてないですから。 __________
| 派遣は35迄 .|
| 正社員でも45迄 .|
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彡'⌒`ミ.||
( ´・ω・||
/ づΦ 3ヶ月更新の契約を延々と繰り返して20年で雇い止めとかありますよ 国家公務員、地方公務員ですら雇止めしている。
例えば、公務員は見かけの人件費を減らすために、正規職員が減った分を「物品費」で雇われている非正規職員が補っている。
ハロワなんかがいい例だが、正規の職員がするべき本来的な業務も担ったうえで3年で雇止めされる可能性が高い。公務員ですらひどい状態。 曰
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ノ__丶(〃´ω`)_ < うぃ〜、在宅勤務で酒のんで悪いか
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. || ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|| え??30過ぎちょいの皆さんに聞きたいんですけど、「あー、だいたい俺の人生の仕上がりこんな感じかな?」って見えてきてしまってからの、凄まじい虚無感ヤバくないですか??意外と楽しかったりするの?? __________
| 派遣は35迄 .|
| 正社員でも45迄 .|
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彡'⌒`ミ.||
( ´・ω・||
/ づΦ ∧_∧
O、( ´∀`)O <タワマンタワマン!
ノ, ) ノ ヽ
ん、/ っ ヽ_、_,ゝ
(_ノ ヽ_) 一度はタワマンオーナーになりたい
元タワマンオーナーも悪くないよw あなたもセレブになれますよ
ただし、湾岸はセレブとはみなさないと
麻布、広尾、溜池あたりで タワマンオーナーが認知症になると、管理組合は本当に大変です。仮に、区分所有しているタワマンオーナーが認知症を発症し、本人に判断能力がないとみなされると、本人の資産は凍結されます。
判断能力のない状態で行った契約行為は法律上無効となりますし、すべての財産の管理・運用・処分ができなくなります。
そのため、たとえば管理費や修繕積立金を支払うためであったとしても、他人の誰かが代理で預金を引き出すことはできません。もちろんマンションの名義変更や売却などもできません。
さらに、相続の場面であっても遺産分割協議ができなくなり、子どもであっても親の財産を動かすことができなくなってしまいます。
高齢タワマンオーナーのこどもは、大変な思いをすることがあります。 同じ階のおばあさんが認知症になって、夜な夜な入居者の家をピンポンするようになりました。その方はノイローゼ気味になり退去しました。
募集の時には告知義務があると言われ、タワマンと言えども半年空室のままでしたね。 台風一過。ベイエリアなら、明日、ベランダみたら塩の結晶できてるから。 電子式の鍵ならわからないが、海沿いのリゾマンは、まず鍵穴が塩で詰まることあるから、塩害のすごさはよくわかる。 ∧_∧
O、( ´∀`)O <タワマンタワマン!
ノ, ) ノ ヽ
ん、/ っ ヽ_、_,ゝ
(_ノ ヽ_) ____________
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|;;;;; _/管理計画案  ̄;;;;;;; |
| ;;;;;;;;彡⌒ ミ / 彡⌒ ミ ; ;; |
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( `・ω) ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄lll(ω・´ )
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O、( ´∀`)O <窓にむいてすっぽんぽん
ノ, ) ノ ヽ
ん、/ っ ヽ_、_,ゝ
(_ノ ヽ_) 気持ちいいよね 高層階で窓にむかってすっぽんぽん w ||
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||..ミ、|ミ //彡
||ミ.|.ミ/ ./.| うん?
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||/. [] (´・ω・`) (゚ー゚*) タワマン
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./ l\:/- ∨ -∨、! , ', さあみんな集まってー!
/ ハ.|/ ∨|,、ヘ 自分のタワマン語りスレがはじまるよー!!
|ヽ' ヽ ● ● ノ! l
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く´ \.) ヽ. ノ (.ノ  ̄
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| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| 反対するひとは、ビタ一文あげることにも反対しますね。値上げは遅くなるほど、あとで大変ですよね。そんな住人には、廃墟化したリゾートマンションとかの写真、見せてあげればどうですかね? 「長期修繕計画標準様式、長期修繕計画作成ガイドライン・同コメント」及び 「マンションの修繕積立金に関するガイドライン」の見直しについて
令和3年9月28日 ∧_∧
O、( ´∀`)O <タワマンタワマン!
ノ, ) ノ ヽ
ん、/ っ ヽ_、_,ゝ
(_ノ ヽ_) タワマン住民の修繕積立金改定の合意形成なんて困難でしょ。
これから、法改正で修繕積立金計画の見直しは待ったなしだから避けて通れないが。
オーナーの中には、20年後の改修工事の見積り書とれ!とか、
出来ないこと言ってくる方もいますからね 草
管理組合の総会して、修繕積立金計画を改訂しないと、ランキングで高い結果だせないから。
東京都内の主要なレジデンスの1割もSランクはとれないだろうって、シミュレーションも出てます。
大幅値上げできないと管理会社も契約解除して、自主管理になりますから、ますます負のスパイラルに陥るところも出てしまうかもしれませんねぇ。 山手線線内でも有名なタワマン○○○○の2013年の第一期募集時のデータでは、当時の申込登録者の平均年齢は48.8歳で、50代26%、60代以上22%でした。 3200万から1億7000万くらいでした。あれから、8年経ってますが、平均年齢は56歳を超えています。 ∧_∧
O、( ´∀`)O <タワマンタワマン!
ノ, ) ノ ヽ 海がキラキラして眩しい!
ん、/ っ ヽ_、_,ゝ
(_ノ ヽ_) 数十年後にも選んでもらえるマンションかどうかは管理次第です。管理はとにかく金があってナンボなので、修繕積立金は本当に大事。 >>863 60歳からの住宅ローンとか、80歳から入れる保険とか、全自動資産運用アプリとか、笑顔のCMが恐ろしいね。 数年前に、1000万円の住宅ローンをこどもに押し付けて、施設に行って、亡くなった親のローンの話とかありますからね。親の残した家で生活し、毎月ローン返済しながら、貯蓄も少しずつ。そんな独身者の例ありますよ。 __________
| 派遣は35迄 .|
| 正社員でも45迄 .|
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彡'⌒`ミ.||
( ´・ω・||
/ づΦ 共働きだが金はない夫婦は多いよね。
住宅ローン残があと21年
えっ? 定年超えてるよ
長男学資に最近200万借りてもう500万申請中ww
親不孝な息子さんだなあ
社員だが不安定な歩合制
まあ、プレイングマネージャーとかアルアルだな
相方がんで治療費高いんだよ
病は仕方ないよ、大変だなぁ、同情するよ
親の高齢化始まるし
兄弟いないの? 一人っ子だっけ?
一歩踏み違えれば簡単に壊れちゃう生活だよ
おいおい。。。 死ぬなよ。。。
それでも自分より弱い人達に少しずつでも手を差し伸べられたらと思ってる。
そだな、これでも一流企業の正社員だしな。。。 港区のタワマンで余裕ある暮らしだった
会社の借上寮扱いだった
しかし、年齢制限で全額負担に
一気に自己負担 250%増くらいに
泣きそうな人達 かなりいるよね。。。 管理費37000円
修繕積立金28000円
ハイルーフ駐車場35000円
月10万円 w
ガソリン値上がりして、遠出できねー ww 地震
キキタ━((゚゚∀∀゚゚))━!!!
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//- -\\ _二
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(( ((_人人) ))|| ‖
>>  ̄ ̄ < ||_|
((  ̄つ⌒>、_))_‖|=
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ エレ故障で杖ついた爺さんがエントランスで帰宅困難者になってました。 __________
| 派遣は35迄 .|
| 正社員でも45迄 .|
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彡'⌒`ミ.||
( ´・ω・||
/ づΦ 中途半端な場所に立ってるタワマン買った人
売り抜けられずにずーっとすみ続けてたら
維持管理費で普通の家買えるくらい払う羽目になると思う タワマンはAmazonの配達員が荷物運ぶのに何分も掛かるらしい 不要不急の訪問自粛でしょ
MRがコロナ感染し、感染広め
世論に叩かれる会社は
厚労省からお咎めあるぞ
気をつけてください 病院の周りの調剤薬局もMR説明会の予約合戦がすごいんですよね 最適化どころか労働者不足が深刻なんだが。
早速、デジタル庁の有識者会議でIT人材は移民で。
って議論になっている。
今後は、あの手この手でとにかく外人を入れる。
参考 在日ベトナム人数
◇2012年:2万6828人、
◇2013年:3万7537人、
◇2014年:6万1168人、
◇2015年:11万0013人、
◇2016年:17万2018人、
◇2017年:24万0259人、
◇2018年:31万6840人、
◇2019年:40万1326人 ドバイ万博行くために長期休暇申請した社員います。 みな上司に仕事丸投げ w 日本入国後の自主隔離が問題だ。
UAEもそうだしフランスもワクチン接種してれば、隔離なしだから。
長期休暇とっていく強者もいるだろうな。 ドバイ万博の日本館にスシローが出店してる。一皿800円くらいするけど。 タイも来月から開国! 日本も対象国になりました。 ただ、帰国後は自主隔離。。。 仕事なんてカネたくさんもらっているマネージャーにやらせとけばいい。いまコロナが落ち着いてる今しかないよね。 埋立地に容積率880パーセントなんて、タワマン開発業者は儲かりすぎて、笑いが止まりませんね 湾岸タワマンの一番の売りが眺望、って結局一番海沿いを買わないと隣のタワマンのお部屋眺めるだけになると思うんだけど…。 年収:約4500万
年齢:40歳
貯金:約3億5000万
持家:都内港区タワマン最上階(5LDK・現金で購入)
家族構成:独身
趣味:音楽・読書・散歩・サイクリング 最適化と呼ぶ整理解雇をした某製薬はホワイト500不適格 タワマンに住むなら足腰鍛えてないと無理だな。震災時に階段で高層階なんて行けない(^_^;) 老人になったら住めない
なぁ。 「先輩の実験手技の間違えを指摘してしまったら、それから3年間ずっとこんなにイジメられてます!証拠です!」と訴える従業員があらわれた!
面倒なので何の事実確認もせず、「ああ?お前が辞めろや!」と退職勧奨してやりました(笑)
どうも、俺様が人事部長様石田直行様です!Fラン大出身低脳パパは偉いんだぞおおおおおっ!
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https://i.postimg.cc/GmRWks3k/miyashita-Ames.jpg 俺様人事部長様!
いじめられた子が「食堂の机を叩いた?え?そんなことしてませんけど?」と首を傾げていたので、
「ね、〇〇さん、首傾げなくていいですよ。大丈夫ですよ、私達ちゃんと確認してますから。そういうとこですよ〇〇さん。貴方の問題行動は!ね!社会人として!常識考えなさいよ!」とキレて押し通してやりました!
え?食堂利用履歴がない?…人事部発行の給与明細から証明できる?
だいじょーぶ、ダイジョーブ、シャチョーサン!
俺様人事部長様!俺様の決定は会社決定!間違えなんて訂正しませんよ面倒くさい(笑) 「勉強して苦労して借金して薬学部出て研究者になった…これまでの努力…?」で?だから?(笑)知らんわ(笑)
むしろ、Fラン大卒低脳MR俺様の学歴コンプがメラメラ盛り上がるぜ!てめぇ科研製薬は社長もFラン大卒だぞ!舐めてんのか!
俺様人事部長様!俺様の決定は会社決定!俺様が黒と言ったら牛乳だって黒くなる!間違えなんて訂正しませーん。バーカ(笑)
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https://i.postimg.cc/GmRWks3k/miyashita-Ames.jpg ドバイ万博行くために長期休暇申請した社員います。みな上司に仕事丸投げ w ネクストステップキャリアサポートプログラムってなんですか? 勤続3年以上の45歳以上が応募できるって。 MRって若くしてポイされるのですね
残念ですが仕事内容からみて仕方ありません 俺様のネクストステップのキャリアは今と変わらずマッタリと仕事をせずに1千万の年収をもらい続けることだ
うますぎるわ 夫の年収が2000万突破!
夢だったタワマン最上階へ。
37歳で夫が部長昇進。
寝る間も惜しんで働く彼を支えるため、
家事も育児も一人でやりきった。
孤独でさみしかったけど、
今は夜景を見下ろしながらバルコニーで、
家族団らんバーベキューが最高に幸せ。 これから日当や営業手当、住宅手当や社宅、営業車の廃止が施行されていく
実質賃金の激減
そして本命の大栗鼠虎大会
毎年薬価改正じゃ仕方ないな 帯広畜産大学卒の米澤豊です。
GLP試験でワークシートの再印刷・結果書き換え捏造してきたことや同僚に毒物盛ってLINEグループで笑ってたことが今の会社にバレてしまいました。なので御社で雇って頂けませんか?
後輩からパクって発表した日本毒性学会での若手賞受賞経験があります!
転職活動中なのでよろしく!パクリー米澤豊です! タワマン買ってた友人
うぁー、おれの不動産の倍以上やん、しかも管理費やローン利子えぐいやん、と思ってたら、
タワマンを買値より高値で売り抜けて、中古戸建に鞍替えしてた。
何でも子供にとってそっちのエリアの方が良かったらしく。
子供が伸び伸びできる環境が一番大事だね 販売時即完売してた人気タワマン物件
まだ完成して1年経っていないというのに中古で不動産屋に売りに出てた
それがなんと数部屋出てるじゃないか
調べたら、タワマン販売時はコロナ禍ではなかった
そして、タワマンが完成したのはコロナ禍真っ最中
いったい何が起きたかは…
コワイコワイ。 都心のタワマン在住ファミリーは、一見豊かそうに見えて、意外と夜逃げ多いですよね。
初めは比較的安い支払いで、後に高くなるタイプのローン組んで入居してる人たちが一定数いるみたい。 既に定年まで出来る仕事ではない
40までには職種変更出来るよう
キャリアプランはできてるか? ∧_∧
( ´∀`) キャリアプランは大切だよな
( ) 怠けてると、
│ │ │ 50代ポンコツチンピラ平社員、
(__)_) って言われちゃうからな 50代ポンコツチンピラ平社員まであと18年
キャンプアドバイザーを目指す 学生みてると、事業部の役員とか統括部長とかが、ドヤ顔で美辞麗句を並べ立てるような話を語っていても、「ふーん」って感じで聞き流していますね。w
そんなことよりももっと身近で、もっと自分に近い人の生の声を聞きたいと言います。真っ先にみるのは、課長クラス。
元気なさすぎ、暗い、お通夜みたい。
なかなか本音は生々しいです。w
要するに、そんな学生たちにとって、管理職は「魅力を感じない大人」なんです。
言葉を選ばずに言うと、ちょっと空虚に感じたり、リアリティを感じられない存在。そう感じているケースが多いんじゃないかなと、学生たちと話していて思うんですよね。
私は、面と向かって苦笑いしかできませんけどね。w 全員が裕福にはなれないので足を引っ張って引きずり下ろして勝つのは基本やろが。ムカつくやつなら自爆も辞さない。 老害もクソだけど最近の若者も全然変わってないな
ちょっとLINEやソシャゲとかで知り合う機会があるけども嫌な奴ばっかり
我々の世代より陰険になってきてる感がある
嫌がらせといじめばかりで会話にならん
人を責めることしか頭にない感じ
こんな連中じゃ未来明るくないないと思うね
これからも自殺率は世界トップをひた走るんじゃね ∧_∧
( ´∀`) 結局はコネクションだから
( ) ライン外れてる奴はいずれ、
│ │ │ 50代ポンコツチンピラ平社員
(__)_) って言われちゃうからな ∧_∧
( ´∀`) 恒大集団 デフォルトかな?
( )
│ │ │
(__)_) ∧_∧
( ´∀`) タワマン需要は旺盛だよ
( ) あの眺めは最高です
│ │ │ 50代ポンコツチンピラ平社員
(__)_) でも低金利でOKですよー 好感度高いタレントでCMたくさんしても
最適化と呼ぶリストラをした某製薬は極悪であることをコッカコクミンに知らしめるまで闘う ∧_∧
( ´∀`) 南ア変異株で逆バリ全開
( )
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(__)_) 株価暴落
キキタ━((゚゚∀∀゚゚))━!!!
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(( ((_人人) ))|| ‖
>>  ̄ ̄ < ||_|
((  ̄つ⌒>、_))_‖|=
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( ´∀`)
( )
│ │ │ オミクロン大流行 w
(__)_) 選手村跡地、最高倍率は111倍 分譲マンション、11月販売分
三井不動産などの企業グループは2日、今夏開催された東京五輪・パラリンピックの選手村だった「晴海フラッグ」(東京都中央区)の分譲マンションについて、先月供給した631戸全てに応募があったと発表した。5546組が申し込み、最も高い競争倍率は最上階にある部屋の111倍で、平均倍率は約8.7倍だった。販売は3回目で五輪後では初めて。
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6411331 晴海タワーズの中古で8000から9000の値段ついてるからね。比較しちゃうと安いよね。 晴海フラッグの最高倍率の111倍の住戸は最上階のレインボーブリッジビューの4LD•100u超らしいよ ∧_∧
O、( ´∀`)O <タワマンタワマン!
ノ, ) ノ ヽ
ん、/ っ ヽ_、_,ゝ
(_ノ ヽ_) 最上階のレインボーブリッジビューは資産価値も高いからね。 アステラス、MR職の給与体系廃止へ 来年4月から全社共通に、大幅減額への懸念も
2021/12/1 04:30
日刊薬業 ∧_∧
O、( ´∀`)O <タワマンタワマン!
ノ, ) ノ ヽ
ん、/ っ ヽ_、_,ゝ
(_ノ ヽ_) ∧_∧
( ´∀`) リモートMRはたのしいな
( )
│ │ │
(__)_) バブル世代の特徴
・就職は売り手市場
・苦労なく正社員に
・自分を大きく見せる
・子供の教育もブランド志向
・一部モンスターペアレント
・結婚相手の条件は三高
笑っちゃうでしょ . _ ___
/ Y \
/ / \ 丶 日本は、いよいよ本格的な
| / \_ 丶
|.丿=- -= ヽ .} 人材流動化時代を迎える!w
Y ノ ・ ) ・ ヽ. V
{ .(。__。) ノ
ヽ /ヽ._ ノ ヽ /
(ヽ/) / \____/ \
(_ と) V><V i
` 、_ ノ 晴海フラッグに転居する理由は、仕事して東京に子供がいるから。自分達が死んだら、マンションは子供にあげるそーです。しあわせそーな顔されてましたよ。 地方の実家は、庭にニシキゴイが泳ぐ庭付きの一軒家。
そんな家を家財道具処分費用として数百万円の二束三文の値段でたたき売り。
こども夫婦がいる東京に移住。
資産価値が高い晴海フラッグを選んだ老夫婦もいらっしゃいました。 中高年のこどもが、老いた親を支える「8050問題」が深刻化している。こども自体が高齢化して、ゆくゆくは「9060 問題」になります。
田舎に仕事ないし、毎日会社に出社しろといい、リモート勤務に消極的な日本では、老いた親を手元に呼び寄せるしかない。
そんな事例で晴海フラッグを始め東京のタワマンは大人気です。 あるディベロッパーが言ってました。
東京のタワーマンションは、天空の老人ホームになりつつあるよって。 高齢者夫婦のお客さまは、もう激しい取り合いになっているとディベロッパーが言ってました。 __________
| 頭金なしでも買えるよ.|
| 夢のタワマンライフ .|
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彡'⌒`ミ.||
( ´・ω・||
/ づΦ オミクロン市中感染疑い
キキタ━((゚゚∀∀゚゚))━!!!
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ノ, ) ノ ヽ
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(_ノ ヽ_) 何年かしたら、古くなった湾岸のタワマンには、寝たきり老人がぎゅうぎゅう詰めになる。火災が発生したら大変だ。 >>954 別居でも、近くに子ども夫婦と孫がいれば、天空の老人ホームでも満足されます。いくらニシキゴイが泳いでいる邸宅でも、その喜びや安心は得られませんから。 むかしながらの2世代3世代を考えた邸宅は、今どきの核家族化、少子化の時代からしたら、ただ持て余すだけの存在。
老いた夫婦には無用の長物。子ども夫婦や孫がいる東京の高級タワーマンションに引っ越す夫婦が急増しているのは理解できます。
ますます東京のタワマンは値上がりするでしょう。 35年にわたり自宅にひきこもる54歳の娘。市営団地で一緒に暮らすのは92歳の父。暮らしの支えは、父の退職金と年金。そんな状況の中、去年末に「お父さんが亡くなった」と娘から記者に電話が。高齢化するひきこもり家族にとって、いずれ来るとわかっていたその日。
https://www.ntv.co.jp/document/backnumber/articles/1894pjgyiwqe4kx2kqei.html
彡 ⌒ ミ
( −人-) クリスマスやのー
( つ旦O
と_)_) クリスマスに何した?って質問するのは、クリスマスハラスメント、略してクリハラになるそうです。
彡 ⌒ ミ
( −人-) クリスマスは贅沢して
( つ旦O ひとりでカップラーメンかな
と_)_) 槍疲れて、お疲れ顔でホテルでてくるカップルがこの時間たくさんいますw __________
| 受験生の子供いるから|
| 正月は孤独ライフだわ.|
 ̄ ̄ ̄||  ̄ ̄ ̄ ̄
彡'⌒`ミ.||
( ´・ω・||
/ づΦ ど田舎でMRというお酒を作る仕事をしています。プライマリー領域です。英語ができるようになりたい。海外が好きです。 ____
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|∵ / 三 | 三 | / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
|∵ | __|__ | <おちんちん
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\____/ コンプライアンス最上位と言ってる上層部がコンプライアンス違反して来たのに説明しろ コンプライアンスってなんですか?
わたしにもおしえて
. ===.、_____... i .ト、___ ..-‐‐
/: : : /: : : : / : : __} 7: : : :7´: : : : :
/: : :i/: : : : :/` ̄ .ノ .ィ: : : :./: : : :..:,: :
; : : /:..:___: :./. `ヽ _.. -‐ /: : : : i{: : : : :.{: :
/: :./:/: : |/ ` ´ /: : : : : |:i: : : : :|: :
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i: : : :i: _/ ト.、 : : : : |: : : : :..|: :
fi> ´ ヘ: : \: :..|: :;: : : : : :
´ / \: :.`¨: :..i: : :,: : :
rッ:.:.; , ヽ: : : :..{: :..|: : :
.i.:.:.ノ / ∨: : ∨ |: : :
.{ ; ,..:.:.:.:.:.:、 ',: :..∧: : : : :
i :.:.:ゞツ:.:.: .}:.:.__∧: : : :
.ri { ヽ:.:.:.:.:.ノ __ i:.(__ .\: : :
i´∨ ', __/ `ヽ..」ヽ .Y: :
./ .iヘ Y \  ̄` ∨
∧ ./ ./\ 、 i´\ \ .}:
i. У / / 7ーr=、´ .ヽ >、. \ i:
i:.ヽ { /:.:.:/ ./ .; ` ー ‐--‐..┤ }._ヽ , : :
ヽ:.:.\. ´ ̄ /\ .i ,<: : : : :.ヘ..___ /: : : : 彡 ⌒ ミ
( ´・ω・) 先生ただいまー ピザ買ってきたよー
/()ヽ´ `/()ヽ
(___,;;)しーJ(___,;;) MRにもコスパの概念を取り入れ年功序列を廃止し年収も単年契約で年棒制にして欲しい ∧_∧
( ´∀`) リモートMRはたのしいな
( ) これから、オミクロン大流行だ
│ │ │
(__)_) 彡 ⌒ ミ
( ´・ω・) リモートワークに備えないとな
/()ヽ´ `/()ヽ
(___,;;)しーJ(___,;;) ハ
vヘ
Vヘミ=‐- 、
マ‐-ニ -ニ=- 、
`マ‐-、_-ニ ニ‐ 、
_-ニΞ-‐Ξ_-´
_-ニΞ ̄−-‐-/
_-Ξ ̄-‐− -‐_‐/
_-Ξ ̄-‐−− -‐_ニ′
_-Ξ ̄-‐−−− -‐_ニ′
_-Ξ -‐‐- . -‐__|__
-‐‐- 、厶イ `'マアr‐-、 ミ 、
∠ f^'く (⌒ヽ-‐…‐- . 寸k ヽ ’,
ん 圦 `¨ _ `マ v^j⌒´ ハ
辷==‐- ア弋___彡'し'´ しヘ \ 寸V辷ニ===弓
い===y′ ア ,. -‐ ‐-=ミ弋 や辷===ミ ヲ
V⌒¨しィ ア '´ やハ  ̄ミメ,
W し勺 yィf宍メ、 孑宍メv V_j _フ
マ f´ハ { トィ'/ハ トィ'/ハ } '´ `Y _フ
\ 八 ム ゞニィ 、 ゞニィ __j _,厶ニ====‐- . .
`丶., `込、 `T⌒} ,ふ'´ / ; ; ´
-‐===えぅへ、 、_丿 . イア . イ @ j、、ト ,′, '
\ うぅi¬ しク汽ニ=‐--‐=≦ ニ=‐ A @ A@ ′ ,
≧=‐--‐=≦イイ| / 汽ニ=‐-=≦´ (ヽ、jj_片 jj j ' , ´
弋====≦イ │ 〈У / `マニ===ミk/ \`ヽ イ 厶イィ´ '´
`ー==≦7 /1 V ,.:′ `¨Y´ / -‐===ミ 匕´ ´
/ /_ ∀ ′ 厶ニ====‐- . 孑'´
,..-‐/ ん ,' / ___ ィ⌒ニ=- _ `丶、 ム '"´
/ / ムW 厶ィ´ ミメ  ̄ ニ=- __ . -‐ ´ 厶 '"´
,..-‐…‐-r'‐‐-ミ ‐'‐┐ / 汽 \  ̄ ニ=- _ イィ -‐ '´
‘‐-===ニ二「 ̄ ミ v'了iレ´7く 小、 `マ冖¬==‐- `ヽ、孑'´ ´
. ,.,-‐…‐-、 ,. 'j 7 7 `マヘ、 W=‐- ., \ ¨´孑'´ -‐ ´
7ニニvニ=‐< , ' /ttott7 マヘ\ `、 ¨´ __彡'´
. {‐ニニ‐- ‐-Ξ二ニニ==‐--- ´--゙-v jノ 〈 / vヘ, \ ‘,‐-==-‐ ~´
Vニア‐- _ Ξ三二二二二二二二二{__ノj |│} / ‘, \ \ ‘,
`マ ¨~´ 幺/、__,ノ,ノ,ノ´¨ア ___ ‘v !、j\ !
`‐ニΞ三 _j」L幺 `¨´ ,′ ´ `ヽ vヘ、 \ |
≫ 、 __彡'´ ′/ `、 W/》 `'
<く 》,__彡'´ !ん , ; / _, ._ AA貼れやクズ
⊂( ゚ Д゚)つ- 、
. /// /_/:::::/
|:::| ⊂⌒ヽノ|:::| /」
. / ̄ ̄旦 ̄ ̄ ̄/|
/______/ | |
| |-----------| | 彡 ⌒ ミ
( ´・ω・) オミクロンで、リモートワークに備えて買い込んだよ
/()ヽ´ `/()ヽ
(___,;;)しーJ(___,;;) ━━━Π━━━━━━━━━━━━━Π━━
. ノ ̄ ̄ ̄ノ ̄ ̄ ̄|  ̄ ̄ ̄|  ̄ ̄ ̄|  ̄ ̄ ̄|
ノ 居 ノ 酒 ノ 屋 | 頃 ノ. 奈 |
´-━-━-' '-━-━' └ー-━└━--'└━━━┘
,冒
li l /⌒ヽ /⌒ヽ /⌒ヽ
. ノ____ヽ ( ^ω^) ( ^ω^) ,几、(^ω^ )
||l 日 || ( __っ日c) とヾフ と |米l7と )
 ̄||l 本 || . ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⊥  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 旦  ̄ ̄ ̄ ̄\
||| 酒 || ((串 串)) ヽ二ノ ((^二' )) \
*・・・・・*━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昨日も居酒屋大盛況だったよ
おっさんより、家庭内でうつすことがない
独身の女子会が多い印象 _, ._ おい! 来週の全体会議
⊂( ゚ Д゚)つ- 、しっかり感染対策しとけや!
. /// /_/:::::/ 感染対策責任者として、頼むな!
|:::| ⊂⌒ヽノ|:::| /」
. / ̄ ̄旦 ̄ ̄ ̄/|
/______/ | |
| |-----------| | コンプライアンス最上位って言ってる輩の過去の指導はコンプライアンス違反だらけだけど
分かるように説明しろ __________
| 受験生の子供いるから|
| 春まで孤独ライフだわ.|
 ̄ ̄ ̄||  ̄ ̄ ̄ ̄
彡'⌒`ミ.||
( ´・ω・||
/ づΦ ♪ 彡⌒ミ♪ ,彡⌒ミ♪
(´・ω・`) )) (´・ω・`) ))
((⊂ つ⊂ つ
〉 ))) 〉 )))
(__ノ^(_) (__ノ^(_) _, ._ ロジがあるだろ?
⊂( ゚ Д゚)つ- 、フィジカルインターネットの時代だ!
. /// /_/:::::/ただ、3Kだけどな
|:::| ⊂⌒ヽノ|:::| /」
. / ̄ ̄旦 ̄ ̄ ̄/|
/______/ | |
| |-----------| | 昨日の意味不明の突然Webアンケート説明しろコンプライアンス野郎 ____
/∵∴∵∴\
/∵∴∵∴∵∴\
/∵∴∴,(・)(・)∴|
|∵∵/ ○ \|
|∵ / 三 | 三 | / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
|∵ | __|__ | <オミクロン大流行
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\____/ これから製薬企業によるプレスセミナーは減っていくかもしれないね。広告宣伝色があるプレスセミナーを医療用医薬品の販売情報提供活動に関するガイドラインで、どんどん取り締まる方針になったと聞いたよ。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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