50歳超えたら会社にしがみつくなよ 、特にヒラ
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
俺の知り合いで高卒で卸出身がたくさんいる〜ファーマで在日多いところも矢場とん 高卒〜卸〜外資〜支店長〜キャンプアドバイザーでタワマン住んでる先輩もいる
人生勝組か否かが全て、学歴、〜4世、お育ちは気にしない オレの営業所
都内から落ちてきた
院卒ヒラのバカなオッサンがいる
本人は院卒と偉そうにしてるけどみんなに裏で笑われてる。 学歴は関係ない
大学院出てても
仕事が出来ず人格が無ければ
50代でもヒラ、管理職になれない。 ∧_∧ ∧_∧
_( ´∀`) (´∀` ) / ̄7 .\ /  ̄ ̄フ | | -┼
三(⌒), ノ⊃ (>>1 ) / / / | | |
 ̄/ /) ) | | | / / /\. |_/. し αヽ
. 〈_)\_) (__(___)
∧_∧ .∧_∧
( ´∀) (´∀` ) __i__ . ──,. / . ┼ 、 ──,.
≡≡三 三ニ⌒)>> 1 ) ヽ / / / ,-, / .i ヽ /
/ /) )  ̄.| | | ──── ヽ_ ι' し' α つ. ヽ_
〈__)__) (__(___)
∧_∧ ,__ ∧_∧
( ´)ノ ):;:;)∀`) -┴-. -┼─  ̄フ. ヽ -┼、\``
/  ̄,ノ''>>1 ) 二 /.-─ ∠--、 ̄ ̄`i. / |
C /~ / / / 口 つ. / ヽ_ _ノ _/ ./ J
/ / 〉 (__(__./
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ヽ l //
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(/ ノl|ll / / | ヽ / オ. / ./ J. ・
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\__)_) 結局は本人の頑張り次第ですね!
若い時に勉強を頑張り過ぎたのでしょう。
会社に入ってからその頑張りを出して欲しかったですね。大人になってからの、やれば出来る子は出来ない奴の事を表現していると思います。 でもさ、その使えねー50代社員が、思うように動いてくれなくてさ、未達成続いて降格になる時代だから。。。
毎日、50代平社員にゴマスッてるあなたの姿が目に浮かぶよ。 オレの知ってる50代ヒラ
池袋のおっパブ通いを他のメーカーに目撃されて
ウワサになってた 一緒に越波部いける仲にならないと営業の50代平社員はなかなか思うように動いてくれないんじゃね? 学歴は関係ない→あるある、お育ちがわかる
大学院出てても仕事が出来ず人格が無ければ
→学歴なけれべ人格乏しくお育ち悪いとパワハラ魔王
50代でもヒラ、管理職になれない。→55歳役定年、所詮ただの人
家庭資産が大事だね 55歳役職定年→支店長付き課長→定年後、関連会社役員出向
55歳ヒラ→定年後、再雇用、契約社員 定年後も再雇用してもらわないとタワマンのローン払いきれないからなあ。 なんか悲しいねー。 会社からすると50代でヒラ社員は辞めてほしいのが本音なんだよね、日本の労働法ですぐにクビに出来ないし、日本の単位労働生産性が欧米に比べて極端に低い理由がこれなんだよね。 >> 50代でヒラ社員は辞めてほしいのが本音
その通り
全く会社に貢献してないんだから
最低時給でいい うっせえ!うっせえ、うっせえわ!
剣道、剣道、うっせえわ! >>22 ( ´艸`)僕もニュー見てました
うっせえ鬘所長 半沢直樹の名言 やられたらやり返す 倍返しだ!倍返しだTシャツcol.black ブラック 実際には、50代のチンピラ平社員に、思うように動いてもらえず四苦八苦の日々。 二期連続未達になると降格だから。 営業はつれーな。 w ∧_∧
( ´∀`)
( )オンコリスで大損したから
│ │ │
(__)_) 働かせてください ∧_∧
( ´∀`)
( ) オンコリスで大損したから
│ │ │ タワマンローン支払でカツカツ
(__)_) 働かせてください 余裕で仕事あるよ
医薬品適正使用体制構築は「まだ道半ば」 MRも医療者や行政と共に歩もう! 公開日時 2021/08/27 04:51
https://www.mixonline.jp/tabid55.html?artid=71676 半沢直樹の名言 やられたらやり返す 倍返しだ!倍返しだ ∧_∧
( ´∀`)
( ) 働かしてくれよー
│ │ │ オンコリスで大損したんだよ
(__)_) このままじゃ、年越しできないよ >>37
そんな人はいません、
すでにクビになってます。 . .... ..: : :: :: ::: :::::: ::::::::::: * 。+ ゚ + ・ 降格だってなあ。 元気だせよ。
∧ ∧. _::::。・._、_ ゚ ・
/:彡ミ゛ヽ;)(m,_)‐-(<_,` )-、 *
/ :::/:: ヽ、ヽ、 ::iー-、 .i ゚ +
/ :::/;;: ヽ ヽ ::l ゝ ,n _i l
 ̄ ̄ ̄(_,ノ  ̄ ̄ ̄ヽ、_ノ ̄ ̄E_ )__ノ ̄ ..: : :: :: ::: :::::: ::::::::::: * ぼんくら所長 ・ 降格だってなあ。 元気だせよ。
∧ ∧. _::::。・._、_ ゚ ・
/:彡ミ゛ヽ;)(m,_)‐-(<_,` )-、 *
/ :::/:: ヽ、ヽ、 ::iー-、 .i ゚ +
/ :::/;;: ヽ ヽ ::l ゝ ,n _i l
 ̄ ̄ ̄(_,ノ  ̄ ̄ ̄ヽ、_ノ ̄ ̄E_ )__ノ ̄ バカ、アホ、カス、マヌケ、どんなに使えないチンピラ平社員でも、うまく使って目標を達成させるのが、優秀なマネージャーですよ 親父とか家庭環境大切だ
「宝塚歌劇団でA子さんは昔からとっても美人だったので、近所でも評判でしよ」
そう話すのは、関西圏にあるA子さんの実家近辺に住む主婦。
【写真】薮本容疑者の愛人とされる元タカラジェンヌ・A子さん
「彼女はいま会員制の美容サロンを経営していて、一等地にあるビル内に2店舗も持っていますよ。最近は忙しいみたいで、実家にはほとんど帰っていないようです」(同・主婦) だが、実家にいるはずのA子さんの両親の姿もここ数日、見かけた者はなく、彼らの自家用車も消えたままだ……。 ∧_∧
( ´∀`) 退職後の資金でした
( ) オンコリスで大損してしまいました
│ │ │ チンピラ平社員ですが、
(__)_) 働かせてください >>41
それだけでない
やたら盾突く出来損ないジジイがいる
けんどうが自慢 . .... ..: : :: :: ::: :::::: ::::::::::: * 。+ ゚ + ・ 君の責任じゃない チンピラ平社員が悪いんだよ
∧ ∧. _::::。・._、_ ゚ ・
/:彡ミ゛ヽ;)(m,_)‐-(<_,` )-、 *
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 ̄ ̄ ̄(_,ノ  ̄ ̄ ̄ヽ、_ノ ̄ ̄E_ )__ノ ̄ こんな世界に大切な娘を投げ入れる親を拝顔してみたいね((´∀`*))ヶラヶラ
親父とか家庭環境大切だ
「宝塚歌劇団でA子さんは昔からとっても美人だったので、近所でも評判でしよ」
そう話すのは、関西圏にあるA子さんの実家近辺に住む主婦。
【写真】薮本容疑者の愛人とされる元タカラジェンヌ・A子さん
「彼女はいま会員制の美容サロンを経営していて、一等地にあるビル内に2店舗も持っていますよ。最近は忙しいみたいで、実家にはほとんど帰っていないようです」(同・主婦) だが、実家にいるはずのA子さんの両親の姿もここ数日、見かけた者はなく、彼らの自家用車も消えたままだ……。 ざまあみろ
喧嘩売る相手を考えない身の程知らずの顛末だ!
∧ ∧. _::::。・._、_ ゚ ・
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 ̄ ̄ ̄(_,ノ  ̄ ̄ ̄ヽ、_ノ ̄ ̄E_ )__ノ ̄ ∧_∧
( ´∀`)
( ) ここは
│ │ │ 50代チンピラ平社員のスレだよ
(__)_) 喧嘩売る相手を考えない身の程知らずの顛末だ
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( ´∀`)
( ) ここは
│ │ │ 50代ボンクラ、チンピラ平社員のスレだよ
(__)_) 大丈夫だよ
降格されたからって、誰も君をチンピラなんて言わないから
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 ̄ ̄ ̄(_,ノ  ̄ ̄ ̄ヽ、_ノ ̄ ̄E_ )__ノ ̄ ボンクラ、チンピラ平社員を使いこなした優秀な君へのご褒美
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┃※│ \ Yattane !/. \_______________. │※┃
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┃※│ |2ch.イマノウチ| │※┃
┃※│ |______| AAA製品達成を称え、ここに表彰いたします │※┃
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┃※│ 平成22年 A月 2ch イマノウチ製薬審査委員会 │※┃
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┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ サイコパスの10の特徴
表面上は口達者
利己的・自己中心的
自慢話をする
自分の非を認めない
結果至上主義
平然と嘘をつく
共感ができない
他人を操ろうとする
良心の欠如 ∧_∧
( ´∀`) いくら嘆いてもな、
( ) 50代チンピラ平社員動かしてな、
│ │ │ 結果ださないとな、降格してな、
(__)_) ポンコツの仲間入りだからな マイクラしながら毎日うんこ、降格、左遷情報もう拡散したかな心配だ
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( ´∀`) みんな 待ってるよ
( ) きみが落ちてくることを、
│ │ │ ポンコツチンピラ平社員を動かして、
(__)_) 結果だしな! マネージャーとして 所詮 貴方はボンクラ処長です。社長の悪口三昧だめだぞ
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 ̄ ̄ ̄(_,ノ  ̄ ̄ ̄ヽ、_ノ ̄ ̄E_ )__ノ ̄ できないくせに文句を言う
これ無能社員の中でも飛び抜けて無能 定年再雇用中なんだけど、65まであと3年
なんとかしがみ付くぞぉー テキトーに無責任に仕事して、テキトーにカネもらうのが、一番効率的だ、そう思っているのが、チンピラ平社員なんだよ。
でも、マネージャーは、そんなポンコツチンピラゴミ社員でも、効率的に動かしてノルマ達成できないと優秀とは言えない。高級タワマンにも住めない。
頑張りたまえ! 定期昇給あるのが問題
ボーナスをもっと差をつけるやり方にしないと
同期でも、10〜100くらい差をつけるとか 【行動経済学】日本停滞の原因?「自分が損してでも相手を損させたい」という日本人の”意地悪さ”がデータで判明 ★3 [ネトウヨ★]
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1636259279/ 自分のマイナス10点を受け入れてでも、相手をマイナス20点まで追いやることが、達成感や自己肯定感を最大値にできる。 協力してお互いの利益を最大化するゲームなのだが、日本人は真っ先に相手を陥れることを考えで、結果的にチームとして沈んでゆくってことね。 ∧_∧
( ´∀`)
( ) そんなむずかしい理論なんて理解できない
│ │ │ 頭の悪い50代チンピラ平社員のスレだよ
(__)_) しがみつく必要ないよ。法律で守られている
現役と同じ生産性追求すると企業が罰せられる事を知らないのか?
高齢者雇用安定法を チンピラマネジャーからの降格や諸君早く60歳のに達して強力な法律の傘に守られよ 高年齢者小用安定法は、少子高齢化が急速に進行し人口が減少する中で、
経 済社会の活力を維持するため
働く意欲がある誰もが年齢にかかわりなくその 能力を十分に発揮できるよう、
高年齢者が活躍できる環境整備を図る法律です。義務に反すれば死刑ないし
懲役30年以上の刑に処せられる事も推定される ∧_∧
( ´∀`)
( ) 老後は早々に年金生活だよ
│ │ │ 50代チンピラ平社員は、
(__)_) 仕事嫌いだから 再雇用定年前に最適化するから大丈夫
株主にも高年収役員にもMR最適化は好評です 再雇用定年前に最適化するから大丈夫
株主にも高年収役員にもMR最適化は好評です いろいろなスレに書いてある様に高給のMRは多数います。
わたしもそのひとりです。
ところが先日、同じ会社の34歳から600万円台と聞いて驚愕しました。
同じ様に医師相手の低レベルな仕事をして、倍給与が違う…
若い社員も、もう少し考えないとダメよ。
君達の報酬はずっと上がらないよ。 オヤジMRを早く粛清して原資を若者に振り替えないと企業の先行きも危険になる
のは明白
生き残り戦略は早急に手を打たないと大変な事になる 【行動経済学】日本停滞の原因?「自分が損してでも相手を損させたい」という日本人の”意地悪さ”がデータで判明 ★9 [ネトウヨ★]
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1636327483/ 65まではしがみ付くぞ
そこまで保てば御の字だがね そもそも、医者は MRの説明なんか聴いてませんよ。世間話とか診療の息抜きにに面会してるだけなので、50代 MRは重宝されています。 見識プアー、聞きたい事を拒絶するMRはコロナ後も同じ門前払い 世間話しか出来ないMRってw
今となってはかなり希少だね。 ジジババは子供10万ばら撒き給付にも賛成
しかし債務の残る子供の親世代は微妙
MR生き残り是非も一緒ですね プロパー時代から 35年か、、、、。お金もそこそこあるから、残り数年コントラクトでもして過ごそうかなぁ。 >>84
今の若い奴らで世間話できる奴どんだけいるんだろ 1日1軒世間話しで、1000マン
在宅で部長な胡麻すり電話て1500マン
終わったね ∧_∧
( ´∀`) やりがいのねー仕事はやらないよ
( 老後は早々に年金生活ですよ
│ │ │ 50代チンピラ平社員は、
(__)_) 仕事嫌いだからね 小遣い稼ぎにやりがい感じるぞー
借金払いの人生で、辞めれないボンクラ所長 >>95
いるいるヒラババア50代独身ババア
かわいそうなおばちゃん 独身ぷ >>98
だるいわだるいわ文句ばかり
おめーが怠いわってなるわババア50代独身 ボンクラ、チンピラ平社員を使いこなした優秀な君へのご褒美
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┃※│ \ Yattane !/. \_______________. │※┃
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┃※│ )_( A A A 製 品 達 成 認 定 証 │※┃
┃※│ ) ̄( │※┃
┃※│ / ̄ ̄ ̄\ 認定番号 第>>bbb号 │※┃
┃※│ |2ch.イマノウチ| │※┃
┃※│ |______| AAA製品達成を称え、ここに表彰いたします │※┃
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┃※│ 平成22年 A月 2ch イマノウチ製薬審査委員会 │※┃
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┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ババアの漫臭は耐えられない
魚が腐った漫臭
誰が舐めるかの失神覚悟の罰ゲーム ∧_∧
( ´∀`)くだらねーよ
( これだから、
│ │ │ 50代チンピラ平社員は、
(__)_)ダメなんだよ 50代は60歳になれば再雇用契約時に安い給与で雇えるメリットが出てくるよ。使えない若手を雇い続けるより良いかもよ。 朝卸だけに顔出して自分家に帰ってるジジィいる
誰にも見られてないと思ってるんだろうがしっかり写真撮ってあるから、楽しみ楽しみw >>109
60までが高いんだよ。一旦辞めて出直してこい! >>110
今は在宅勤務もあるから言い逃れできるんやない? >>102
経済的に自立したら結婚するのバカらしくなるんだろうな 世間話とか趣味の話で仕事になったのは10年前までだろ フルマラソン65歳まで完走しての成功者
あんた何キロ地点?
10キロ?20キロ?
途中リタイアしたら高給取りから
ニートだぜ 折角、出世して偉くなっても会社辞めて肩書が無くなればタダの人ですよ…勘違いされていた方は部下は勿論の事、家族からも相手にされ無くなると思います。
完走できた方は勝ち組になるのだと思います。 なかなか死なないんだな。そこからが長い生き地獄なんだよ。 競馬、競輪、パチンコやゴルフと趣味のある老人は生き生きしてるで
毎日やってても飽きんらしい >>126
棺桶も準備してるから怖いもの無しだね。 バラ色の業界を謳歌した50代に!万歳!万歳!万歳!あとは、よろしく。 間接業務を贅肉と呼んだ襄菌肛門こそゴミ
早く奇石に入れ 定年再雇用が1000人でてくるからその前に最適化して間引いてやったぜ 製薬会社の営業職として生涯賃金はお幾らになりそうですか?
会社や年代によっても違いは出てくるとは思います。 むしろ50からが握力試される、本番のしがみつきやで! >>134
大手メーカー
定年まで平ならざっと額面で平均年収1000万✖40年の4億+手当1億+退職金5000万=5億5000万くらいかな
これが最低ラインで後は役職になった年齢による >>134
大手メーカー
定年まで平ならざっと額面で平均年収1000万✖40年の4億+手当1億+退職金5000万=5億5000万くらいかな
これが最低ラインで後は役職になった年齢による 皆んな、今の50代が羨ましいんや!ハッキリそう言えばいいのに。今後、この業界に50代までおれるのはごく一部やからなぁ。しゃない。 高給取りは4割くらい税金やで
妄想の収入から現実の手取りを把握して子供の教育費諸々を勘案したら手元には
寂しい金額しか残らないのが現実 >>136,137
そんなに2回もアピールしなくたってw 好感度高いタレントでCMたくさんしても
最適化と呼ぶリストラをした某製薬は極悪であることをコッカコクミンに知らしめるまで闘う 昔と違って体力はあまり必要としないお仕事のようです。頑張って70歳までお仕事をお続けください。然しながら、知力はより求められるとは思います。その点は老若男女問わず一緒ですよ… 昔は早朝から深夜まで探偵の様に張り込み接待
今は毎日お昼寝で同じ年収
笑いは止まりません、志賀美津子 >>145
知らしめられるのはお前がいらないってことw 今週もおつかれさま
ボンクラ、チンピラ平社員を使いこなした優秀な君へのご褒美だよ
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┃※│ |______| AAA製品達成を称え、ここに表彰いたします │※┃
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┃※│ 平成22年 A月 2ch イマノウチ製薬審査委員会 │※┃
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┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 病院の自警団やって他のMRからウザがられるぐらいならさっさと引退せえよ
どうせプライマリやろ 昔に比べて朝駆け夜駆け、朝まで接待、お抱え大名旅行とか全くなくなってこの年収w
こんな楽して高年収は他にはないでしょう。 しがみつく以外に、選択肢は
ないのです。
なぜなら辞めたら高給取りからニート
へ天国から地獄だから。
だからハゲ散らかしたおっさんが
MR頑張ってるんだ。違和感と言わないで
痛々しいおっさん 何を言われようが、長く働いた者が勝ち
65まで頑張りたい 違うと思う。
長く働くというのは、取り返しのつかない、
60から65までの5年間を安い金で、会社に
捧げているだけだから、勝ちじゃないよ。
理想は55で引退して、ぼけ防止の意味で、
アイドリングレベルで仕事やるくらいが、
勝ちだと思う。 理想は55歳で割り増しタンマリ貰い好きなゴルフやジョギング、競馬、温泉を毎日楽しむ事だ
趣味が無いとキツいけど若返りの秘密はストレスフリーで身体を動かす事だよ それも違うな。
割増分とその後定年までで比較すると後者の方が得だと大抵のケースでは計算上なる。年金や特に健康保険は働いた方がいい計算になる。
つまり、先に書いてあった65歳まで働くというのも、否定しないが、それは契約内容次第ということです。
フルパワーで働かされる割に給与減額なんてところが大半だから、それなら早く辞めた方が得ってことです。 人の人生に間違いも正しいもない
お前には関係ない
そんな事も分からないから、クビ切られるんやで笑笑 >>160
人それぞれ人生設計は異なるのだから、どうすれば得とか損とかは言い切れない、ただ嫌な仕事をダラダラと続けるのは俺はゴメンだな。 コロナの2年間で老後の生活を実感した。
メタボになり暇暇
答えは明確だ
でも働けるかな >>161
価値観
みんなが皆んな、仕事が嫌だとは考えてないだろ
生き甲斐、やり甲斐を感じてる人間もいる
自分を基準に考えない事だ 会社のコンペも復活! 馬券の配当金計算、めんどくさい、風呂入りたいよ ∧_∧
( ´∀`)お似合いだよ
( これだから、
│ │ │ 50代チンピラ平社員は、
(__)_)ダメなんだよ 厚労省は薬価削減加速を検討しており緩めるなんて考えは毛頭無い
外資大手メーカーは日本でのMRの在り方、日本法人の在り方を再考加速は必然
どうなる事やら 外資企業は旨味が無くなれば日本から撤退するだろうね!利益優先、株主様ファーストだからね… >>169
韓国から外資金融機関がゾロゾロと撤退してる状況と似ているな、どこが始めの取っ掛かりになるか。 外資大手より外資中堅の方が日本メーカーに売らせて引き揚げを画策するかもね
人件費ばかりで利益縮小し始めたら実行は早い 何年も前からずっとそんな話ししてるが
逆に増えてるわ 好感度高いタレントでCMたくさんしても
最適化と呼ぶリストラをした某製薬は極悪であることをコッカコクミンに知らしめるまで闘う これからの日本の医療費、財政を考えれば、ある程度の想像ば容易であると思います。薬価については毎年大幅にダウンする事でしょう。製薬会社の給与は仕事内容からしても高過ぎたと思います。 厚労省が、メーカーにMRを半分にするなら
薬価10%ダウンにとどめるとかして欲しい。
うちの会社にはおっパブ通いのおっさんMRいるから MR数は半分になっても大丈夫そうですね。コロナで検証済の事案ですよね。ただ新薬の発売時はやはりある程度の人数は必要のようです。その点を解決出来れば大丈夫でしょう。PMSも契約等にMRが未だ関与している事はこのご時世、少し問題あるかと思います。 俺はしがみついて税金の甘い蜜を吸い続けますよ。
サンキュー 自然減だろ。リストラしてるところってあまり聞かないしー >>180
明らかに早期退職を募集できるのは大手だけ、
国内中小はイジメ追い出しで自然減してるよ。 年取っても仕事にやり甲斐あるなら
続ければいいじゃん。胸張って。
しがみつくとか卑屈にならなくてもねー 「しがみつく」
悪事を働いたり、無能で評判が悪いのに権力や地位を放そうとしないあきらめの悪い人物に対して批判的に用いることが多い。 今月もおつかれさま
ボンクラ、チンピラ平社員を使いこなした優秀な君へのご褒美だよ
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┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 50歳ヒラって、どうしたらそうなるのか不思議だよ。 >>187
毎日なんも考えないで生きてきたからそうなってるんじゃないの、生きる屍っていうやつだろ。 総務省は30日、2020年国勢調査の確定値を公表した。経済活動の主な担い手となる生産年齢人口(15〜64歳)は7508万7865人となり、5年前の前回調査から226万6232人減った。ピークだった1995年の8716万4721人に比べ13.9%少ない。人口減時代の成長は一人ひとりの能力を高め、規制緩和にも取り組んで生産性をどう押し上げるかにかかる。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA2992J0Z21C21A1000000/ 50代のチンピラ社員の代わりにネパール人、フィリピン人社員にはたらいてもらいな w それぞれ10月の入国外国人数で4位5位だわ。 50代ヒラを羨ましがるなよ!なるには、努力が必要だ。 MRの最高峰が、50代ヒラだからね。ストレス無く仕事ができる最高だよね。 しがみつく、というよりは
リストラされるのを待っているのでしょう!
会社都合での退職の方が良いからね。 50代で役職付いてない人ってどうやって精神保ってるんだろう?なるべく考えないようにしてるのかな。 >>191
周りから全員に見下されてストレスなしか。
たいぢたたまだ。 役職無し そもそもリーダーシップのカケラも無し
志し低く、人生の目的ただお金だけ。
MR 役職の有無に関わらず、社外で一人気ままに
過ごせるので野放し状態。会社では気丈な発言して、やってる感を演出。しかし年取るにつれ、車内の我身が虚しく感じる。く〜 40過ぎた先輩MRを見てると
絶対20代でMRを卒業しようと思います。
自分が医師だったらあんなおじさんより
若い女性MRに訪問して欲しいです。
また、自己成長もできないと思うからです。 >>197 なかなかアタマ悪そうなこと書くね。20代で卒業するくらいなら、最初から脚突っ込まない方がよほどお利口さんじゃないか? 今の若い MRが羨ましい!楽やもん。先はないけどなぁ! オミクロン大流行で、またまた自宅から医師にプロモーションメールだすだけになりそうだな。夢のようだよ。 楽すぎで自分を見失い、20代があっという間にすぎていく。 今の若い人は一生同じ会社に居座るつもりは無いでしょ、スキル磨いて好条件に転職するか、独立考えてるよ。 苦労して手に入れた正規雇用だから、徹底的にしがみつくと思うよ。若い人ほど、タワマン買ったりして、もー、徹底的に。 ∧_∧
O、( ´∀`)O <タワマンタワマン!
ノ, ) ノ ヽ
ん、/ っ ヽ_、_,ゝ
(_ノ ヽ_) 日本にもかつて都銀が10行有ったが現在は半減の5行
外資大手の日本法人も半減して生き残り作戦
内資大手もまだ半減するだろうな 50にもなると、ツラの皮が分厚く
何言われようとビクともせんのよ。
なんと言われようと
し・が・み・つ・く ほとんどの MRが、数年で淘汰されるでしょう。高給とりも昔の話となっていくでしょう。縮小していくだけです。製薬バブルは10年前に弾けてますから。アーメン! 60にもなると、前頭葉が分厚くなる
何言われようとビクともせんのよ。
なんと言われようと
し・が・み・つ・く >>212
MRなら50代に入ったら早期退職金貰って投資で悠々自適が一番だよ、医療関係者に嫌われながら訪問とか時代錯誤だよ。 早期退職って残りの勤務年数の補填がつくだけだし、あまりお得じゃないんじゃない? >>213
その通り
できる奴は、退職のお勧めは来ない
退職勧奨される中で、できる奴はやめる。
もっとも出来ない奴がしがみついて残る。
なぜなら、自分が外に出たら働けないこと自覚してるから。 うちの会社をみていると、真っ先に手上げして割増し貰って辞めるのは優秀な人が多い、また何度も面談繰り返して泣く泣く去っていく人はどちらかというと仕事しないのが多い感じ。
退職に強制は出来ないので、高年齢ヒラで残ってる人は給料のためにしがみ付いている人が大半で、こういうのが職場の雰囲気を壊してるような状況です。 俺も高額割増のオファー来ねーかたのしみに待っているひとりだか、未だかつて一度もねーよ。
手上げ方式の募集あったが、声かけは一度もねーよ。応募しているひとは、ほとんどマネージャーになって干されたり降格したりしているひとばかりだ。
俺みてーな、ずーっとヒラは声もかからないし、気楽なもんだよ。
高額オファー来ねーかな?
辞めてもいいかなラインを密かに決めてんだけどな w それから、職場の雰囲気っていうが、ほとんどリモート勤務だから、そんな壊れるもんなんてねーし。
会議室とりましたって召集してるのに、肝心のマネージャーが在宅ワークで会議参加してんだから。
職場の雰囲気壊れるって、そんな古臭い会社。
まだあんだな? w
化石じゃねーか? ww ∧_∧
O、( ´∀`)O <タワマンタワマン!
ノ, ) ノ ヽ
ん、/ っ ヽ_、_,ゝ
(_ノ ヽ_) 希望退職募ると
優秀な奴が応募してくる
マジに、どうしようもないバカがしがみつく
自分が無能であることを知ってるからな ∧_∧
O、( ´∀`)O <タワマンタワマン!
ノ, ) ノ ヽ
ん、/ っ ヽ_、_,ゝ
(_ノ ヽ_) 頑張って死が貢いてタワーマンションのローン支払います! 政治家 しがみつきの典型例
元都議、超高齢議員、
高給、お手盛り手当て、辞めれまへんわー。
民(患者)の為ではなく、甘い蜜の為。 おきなわのリゾート物件を物色してるんだけど。。。
コロナで出物に困らないが、みな傷んでるな。。。 仕方ないから、那覇市内の外国人が持て余してるタワマンをいくつかみてきたわ。 会社にしがみつくよりも、割増貰って転職できる人達が勝ち組だよなあ。割増だっていつまであるかわからないよ。これから、営業も本社も日本人を更にリストラしていくだろうし、本当に茨の道だよ。 ∧_∧
O、( ´∀`)O <タワマンタワマン!
ノ, ) ノ ヽ
ん、/ っ ヽ_、_,ゝ
(_ノ ヽ_) 私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉 しがみ付き作戦の方が勝ち組
短期的な割増もらっても、就職先ないから
イトーヨーカドーの駐車場の誘導係をやっていますが
地獄としか言いようがない ∧_∧
O、( ´∀`)O <タワマンタワマン!
ノ, ) ノ ヽ
ん、/ っ ヽ_、_,ゝ
(_ノ ヽ_) 沈みかけた船にしがみ付くか自ら飛び込むか
どちらも助かる可能性は無いが志賀美津子 所詮はダイビングぺんぎんMR
自分の社会資産を活用すること 明日照の改革は他社にも影響あるよね
MR特権の日当、お昼寝、高給が危うくなってくる
ヤバいで >>230
それでも役に立ってる。
指名解雇はできないが、退職勧奨される奴は
会社にとっては不用品って事だ。 面接される方ではなく
面接する方になれ
それが真の勝組
あーサラリーマン >>239
面接する側の中間管理職が一番ヤバいだろうw ∧_∧
O、( ´∀`)O <タワマンタワマン!
ノ, ) ノ ヽ
ん、/ っ ヽ_、_,ゝ
(_ノ ヽ_) MRにしがみつくのは至難の業
オンラインMRの時代に50のおっさんの
居場所はどこ? もらえるときにもらわな損損!!55過ぎたら自分の利益確定をしておきましょう! 早期退職自体が損することになるんだよ。定年までいるにかぎるよ。 >>246
そうとも言えない
できる奴は早期退職して外に出ても
新しい環境で芽を出す 自分は無能だと分かっているヤツはしがみ付いた方がいい。
あと40代半ばまで転職経験無いヤツも。 わい、40で2500万貯金して自主早期退職してコドオジニート中。今、3年立って2300万に減った。コロナも落ち着いてきたし、そろそろバイトでもしようかと思う。 定年退職までワークライフバランスで、ゆっくりと楽しくスローライフするのが一番だよ 会社はそれが困るんだよ
新人と変わらないのに年俸2倍以上じゃな 誰も新人に指導しなくなるよ、その理屈だと。互いに足の引っ張りあいになるだけよ。 ワークラインバランス最高じゃないか? のーんびり仕事しよーよ! 週に2人ぐらいかな。コミュニケーション取れてるのは。
SFAでは毎日8人ぐらいコミュってるようになっているがな。
リアルをそのまま入力しているとMRがマジで不要ってなるし、その管理職もクビでいいってなってしまうので、上司命令で適切にw入力してる。しかも全社規模でwww
すげえ業界だと思うわマジでwwwwww >>257
そんな状態がこれからも続くわけ無いのにね、
コロナ収束したら力蓄えてた者のみ生き残るよ。 >>256
誰もって、普通トレーニングするのは30〜40でしょ
出来損ない50代ヒラにさせる企業は無い マネージャーの仕事だよね、新人のトレーニング。チンピラ50代社員に丸投げなんてしないよね? とにかく
ペイ フォー パフォーマンス
で年棒決めよう 全くです。
ユーチューブに多額の制作費を広告代理店に流して、様々な動画コンテンツを作り続ける割に会員登録数も視聴者数もあがりゃしない!
広報部の評価は、コンテンツのアクセス数でみるP4Pにするべきだと私も思います。 とにかく
ペイ フォー パフォーマンス
で年棒決めよう 50代ヒラ
辞めたくなるようなサラリーにしましょう。
だいたい20代に負けてるジジイいらねえ まあMRの仕事内容からしたら年齢関係なく年収400万が良いところだな いまの20代は、爪の先を除いて、50代でも薄給のままだと思うな。。。いくら努力しても上がれなくなるよ 毎日昼寝とパチンコで年収一千万は続かないだろうな。 一番ヤバいのは楽過ぎて他業界に転職不可能になる事や
MRは時間持て余すから投資等副業出来るし辞めれんわな 大丈夫だよ。20代30代の報酬レベルは上がらないから。50代になってもほとんど変わらないよ。確実に総額人件費は下がるから、MRは極端に数は減らないと思います。楽は楽なりの報酬になりますよ。若い社員の将来は暗いけどね。 賃金構造基本統計調査だとね、正規雇用は19歳以下255.5万円、55歳以上59歳未満652.2万円と2.5倍。しかし、非正規になると、それぞれ224.5万円、288.4万円と1.3倍しか増えてないんだな。
これは中小企業のセグメントデータなんですが、正規と非正規の格差はなくなっていくので、いま20代30代の社員は50代になっても低い給与のままということは十分ありえるリアルな問題だよ。
いくら50代チンピラ平社員うぜーよ、消えろよって言っても仕方ない現実が待っているから。 国立社会保障・人口問題研究所の第8回世帯動態調査という報告書があるんです。
要介護者となる割合は加齢とともに急速に高まり、80から84歳では27.0%、85歳以上では59.3%と半数以上が要介護になるんですよ。
自分達の親を想い浮かべてください。
自分達が定年する頃なんですよ。
老老介護ですよ。
田舎の豪邸を捨ててまで、子ども夫婦がいる東京に引っ越す方がなんて多いことか。
だから、東京のタワマンの価格が上がり続けているんです。 若い人ほど、見通しも楽観的で、低金利で融資もされやすく、所得控除もあったりして、割と高めのタワマン買ったりしてますから
もー、徹底的にしがみつき根性丸出しですよ。。。 足の引っ張りあい、蹴落とし合いすごいですから。。
ほんとに、これからの時代、上がらないから報酬
20代30代が50代になっても、ほとんどはスライドして上がらないから
上方硬直性がますますきつくなるよ どの会社でも
無能な奴ほどしがみつく
外に出て、通用しないの自覚してるからな
無能どもw >>279 このデータは平均値です。中央値はもっと低いです。 早期退職に応募して辞めちゃうのは、マネージャーやっていて、平社員に降格したヒトが多い。
労働時間や仕事内容による場合もありますが、ほとんどは高いポジションから下げられた精神的なショックが多い。
例えば、マネージャーポジションを役職定年で解任されてシニア転換させられた場合、年俸ベース1200が、一気に780までダウン。
辞令みた周りが、あの人降格されたんだという噂話が耐えられず、待遇の変化も気に入らなくて、早期退職制度に応募して55で辞めたとか。
そこそこ蓄えもあるから、勢いで辞めちゃったパターン。コロナ流行で、再就職先もリストラとか。
退職するときは、よく考えてねー。 ∧_∧
( ´∀`)
( )
│ │ │ タワマンローン支払でカツカツ
(__)_) 働かせてください 話長いうえに出鱈目だね。1200から780になるわけがない。法律で決められてますから。 ∧_∧
( ´∀`)
( )
│ │ │ 俺が法律だ!
(__)_)チンピラ平社員で文句有るか! >>287
ポジション変更なら幾らでもいるでしょ、同じポジションで10%以上下げるなら本人同意が必要。
同意なしで10%以上下げたら一応法律に触れるということ。 労働基準法第91条は実質的に職務内容に変更がない場合でしょ。 >>264 youtubeやインターネット広告は視聴者数、会員登録数、likeのチェック数のP4Pで広告料金が算出されます。
最近、地上波テレビで、枠買い取りで通販番組をすることができますが、今から30分限定!なんてアナウンスしてますが、あれは広告効果を客観的にみるためのP4Pの1事例です。
つまり、枠買い取りの広告料を客観的に費用対効果でみれるからです。
したがって、闇雲に広告効果もない番組コンテンツに制作費を突っ込むような非効率な大名様は、もうそんなにいない時代になっていますね。 冠スポンサーになると、なかやか撤退できなくなる。
深夜ラジオなど典型で、深夜1時とか明け方までの聴取率なんてほとんど広告効果ないのに。
もう広告代理店やコピーライターに資金流し込むスキームをいまさら潰せないとか。 帯番組でストーリー仕立てのプレミアムだと、放送料だけでなく、コピーライター、効果演出、演者などのコンテンツ製作費もなかなか痺れるよ。
毎日毎日、ずっとだからね。深夜ラジオの広告効果なんて、年1回の聴取率調査しかわからない。
しかも、ラジオ局は様々なプレゼント企画を組みまくる。 >>292 ネット広告もサードパーティークッキーが規制されてきたから、ますますネット広告のメリット低下、費用対効果が悪化していく。2023年にgoogleがクロムやサファリで完全禁止してしまう。 ドキュメンタリー仕立てで、プライムタイムのワイドショーで、50代チンピラMRの1週間という企画もの15分間コンテンツなどはいかがでしょうか?
薬機法にはしっかり対処します。
適正使用に邁進する正義のMRの姿を。 深夜1時から明け方までのラジオ番組のショートドラマ仕立ての帯広告。広告代理店は、そんな上得意先クライアントは、死ぬ気で死守するでしょうね。 深夜ドライブしている運ちゃんにはうけてそうだから、社会貢献にはなってるよ。 広告代理店も厳しいから、費用対効果をあまり重視していない出稿をしてくれるクライアントは神様でしょう。クライアントの広報部に対して死ぬ気で営業かけていることでしょう。
見かけの視聴率がよくても、購買力があるコア層の視聴率が悪い場合は、そのコンテンツを平気で打ち切りにする時代ですからね。カネにならない高齢者向けコンテンツはどんどん削除です。
コア視聴率を意識しなくていい数少ないクライアントがヘルスケアですから。 国立社会保障人口問題研究所の推計では、3年後の2024年には初めて50歳以上の人口が5割を超えます。
つまり、スーパー高齢社会の到来が予測されていますが、今の広告業界は、コア視聴率重視で、高齢者向けコンテンツをどんどんリストラしてます。
高齢者向けというその巨大マーケットを広告業界はみすみす捨てていることになりますね。
そうやってジリ貧になっている広告業界、とりわけネット以外の既存メディアにとって、ヘルスケアは神様になってますね。広報部への激しい営業攻勢はますます熾烈を極めます。 むかしはゴールデンやプライムタイムで一世風靡していた番組も、スポンサー受けがよくないものは、地上波放送から誰もみないBS放送に飛ばされたりしてますね。 コア視聴率重視の戦略にしても、ネットコンテンツに完敗しているのが、いまの既存メディアの惨状を表している。 BS放送はほとんどみないからね。調査報道や討論番組など、コア視聴率とれないコンテンツがどんどん地上波から島流しされてます。それでいて、地上波は、通販番組やっていたりする。 リストラされたMRがコントラクトでやれるわけがない。 今は様子見ですね…
マイルストーン、期限を示せよ
こんな管理職は不要だ モンスターみたいに言われても…
お前がモンスターでなければ何なんだ?? 地上波も有名番組の打ち切り、有名コメンテイターの卒業と来春の改変がはじまってますね。購買層がひろいヘルスケアは広告主としては神様のような存在感がありますね。モンスターではないですが。 コントラクトも30代以下になってきたね、
40過ぎはスキル活かして転職するか今の業界にしがみ付くしかない。 >>297 詳しくはわからないが、すごく美味しいクライアントだよね、広告代理店やメディアは徹底してしがみつくだろう。 有名人の病名告知をした広告とか、ドキっとする、インパクトありますね。 MR以外のスキルや特技はないのかねー
いいオッサンになってもMRにしがみつきたい
かねー
情けなー そりゃ、そのまま定年退職で栄光?のフィニッシュがいいんじゃないの? w
適正使用普及の伝道師として、崇高な使命を! w すっかりネットに置き換わった
時代変化のスピード。
変化に敏感な賢者は打つ手は早い
化石となるなかれ老人たち
若者にも太刀打ちできず 禿げたおっさんが若い石にヘコヘコしてるのみると何だかなーって思うわ 同い年くらいの若いMRが医師にペコペコしてる方が。。。 >>312 深夜ラジオのショートコントっぽいCMだと、シナリオライター、演出家、効果、声優から何から何まで絡んでいるから、かなり金額いってると思います。深夜1時とか、トラックの運転手とか根強いリスナーがついているだろうから、それなりの広告効果あるのではないかな? ラジオ番組の聴取率調査なんて年一で当てにならん。広報ほどP4Pと関係ない部署はない。広告代理店からのつけ届けもすごい。インサイダー情報もあるし。うますぎる部署だよ。 有名人の患者告知の動画広告は、それに続くネット、雑誌、中吊りとか。かなりインパクトアリマス。
闘病生活で番組降板された有名人の方への経済的支援にもなるから。 単なるショートコントっぽい社名連呼するラジオ広告なんだけど、社名の後に劇団なんてつけられたら、もう足抜けできない。
ありゃ、作家さんやプロジューサー、広報部の方と一緒に仕組んでますね。
帯番組で毎日毎日で、毎日作家がストーリー書いてるし、演出効果、役者のリハもしているだろうね。
かなりの制作費かかっているだろうけど、打ち切りなんて無理だろうねー。
深夜ラジオは、トラック運転手さんには注目されてるだろうから、リスナーからの好意的なハガキでも連発してあげたら、クライアントは聴取率なんてどーでもよく、大喜びするだろう。
神様だよ、そんなクライアントは、いまどき。 MRいなくても、診療に何の支障もないけど
若い女性MRならリフレッシュのために
訪問してほしいなぁ
ネットの更なる充実と問合せセンターがあれば、、 そういう目的なら、インスタライブでもみて、デレデレした方が楽っすよ 理容師、料理人、修理人、運転手、
医師、看護師、いないと世の中回らない
仕事(存在価値)多数。
MRは? 昔は会社の売上マシーンという使命が
あったけど、今や会社からも
お荷物となった 医薬品の安全性情報の収集提供体制に支障がでますよ、MR体制が脆弱になりますと、あえて書いてみました。 深夜ラジオの寸劇風広告と同じ。毎日たのしみにしているリスナーはいる。 >>328 実は、MRが売上に貢献していたという昔話は、単なる幻だったかもしれませんよ。なんら検証したデータもありませんから。 私もSEXしたい。
もう何年も前からSEXした後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だからSEXする力量を持つ人は凄いと思う。
松吉 >>303
最近は広告不況で、明らかにメディア内部のチカラ関係が変化した。明らかに営業のチカラが絶大になり、編成や報道のチカラが落ちた。
クライアントに批判的で、コア層の視聴率が悪いコンテンツは営業の意向で、どんどん打ち切りになっている。 >>331
まだ生活習慣病薬が全盛の頃はMR数の増加に比例して見かけの売上が上がったのは間違いなかったが、そのやり方が酷かった。
墓場まで持っていかなくてはならない事も、 50超えてからが蓄財のタイミング
その前に辞めたら貧乏人
笑笑 >>334
単なる偶然だっただけで、MRが売上に貢献したという科学的な証拠はないんじゃないの? もう最近は、大手芸能事務所からバーターで出演していた演者がどんどん卒業していってます。。。 私も童貞を捨てたい。
もう何年も前から童貞を捨てた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから童貞を捨てる力量を持つ人は凄いと思う。
松吉 わずかな演者の出演料までリストラしている既存メディアの現状は非常に厳しいものがありますね。
いまどきの若いヒトは紙媒体の新聞読まないし、コロナで通勤が減り、駅売りも売れない。
地上波テレビもネットコンテンツに押されて、コア視聴率は減少し、広告出稿の減少に単価のディスカウント。 新薬発売の初期段階では必要だと言われているようです。しかし、それ以降の検証は難しいと思います。
その製品のその疾患領域でのポテンシャルが一番の要素のように思います。
いいじゃないですか。定年で退職金もらって再雇用?
いいじゃないですか。定年で退職金もらって再雇用? 現実的には、再雇用されてもまともに働けないから。老老介護で働ける余裕なんてない。
リモート勤務でもすれば別だか、そんな日本企業はほとんどないでしょうね。 来年早々オミクロン株によって自宅待機になりそうで嬉しいわ
年末忘年会も新年会ももちろん中止
イギリスや韓国みたいに病棟混雑で来年はまた大変そうや コロナの自主待機中に発症した方の濃厚接触者。
完全に不倫だと発覚して家庭が火の車になりそうだとか。。。 私も不倫したい。
もう何年も前から不倫した後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから不倫する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉 医療系やインターネットに強い広告代理店って結構戦国時代みたいなんだけど、どこが飛び出てくるか興味あるんですよね… 真夜中の深夜ラジオの曜日共通スポンサーなんて一度なってしまったら、もう池沼です。宣伝効果を科学的見ることもなく、広告費が毎日毎日、何年間も流し込まれてきます。ありがとうございます m(_ _)m >>345
別にシンジ君が悪いわけじゃないと思うが ∧_∧
O、( ´∀`)O <タワマンタワマン!
ノ, ) ノ ヽ
ん、/ っ ヽ_、_,ゝ
(_ノ ヽ_) 大手広告代理店ならば、広告出稿に役立つ情報を集約しているはすで、P4Pに関する客観的な情報をもとにコンサルティングも受けられますよ。
例えば、テレビCMを打った場合、どれくらいの人に届くのかを試算するシミュレーターなど、マス広告を企画、検討するクライアントや企業への情報提供活動はどのメディアも強化している。
だから、聴取率が低い深夜ラジオに多額の広告費を長年投入しているなりの、なにか客観的にメリットを示しているデータがあるはずです。 医薬品の場合は、広告資材を自前で製作した場合に、さまざまな制約がある。
しかし、広告代理店だと、例えばグラフに作図したり、製薬企業が直接できないことしたりできる。
しかも、第三者の医療関係者やスタッフライターが書いたことにして、製薬企業の存在を出さないこともできる。
だから、P4Pでは割り切れないような、一見無駄にみえるような多額の広告出稿は大切なんじゃないかな?
ネットコンテンツは、誰でも出せちゃう。
twitter風にすることもできるし、広告メディアならたくさんある。
海外から発信させれば問題ないわけだしね。 ∧_∧
( ´∀`) 報道で忖度しないと広告引き上げるから
( )
│ │ │
(__)_) ヘルスケア企業の広告代理店に対する優越的地位ってある意味圧倒的なものがあるからな。広告だけじゃなく、ありとあらゆる販促資材の下請けとかあるから、機嫌損ねると大変らしいね。。。 私もOMANKOしたい。
もう何年も前からOMANKOした後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だからOMANKOする力量を持つ人は凄いと思う。
松吉 ∧_∧
( ´∀`) 広告代理店にやらせれば?
( )
│ │ │
(__)_) MR用の広告資材を作っている広告代理店はネットに押されてジリ貧。コロナでますます加速して単価の高い仕事は皆無。 ∧_∧
( ´∀`)ヘルスケア企業の
( ) 広告代理店への
│ │ │ ゴリ押しあるよな
(__)_) ヘルスケア業界の広告代理店は正直薄利多売の商売でどれだけ低価格で受注できるかの勝負。
内容より数をこなせる人が評価され離職率は恐ろしく高い。 私もオナニーやめたい
もう何年も前からオナニーやめた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だからオナニーやめれる力量を持つ人は凄いと思う。
亀吉 ∧_∧
( ´∀`)深夜ラジオの
( ) コント風広告は
│ │ │ 毎日聞いても飽きない
(__)_) ラジオ・チャリティー・ミュージックソンで、疾患啓発活動なんてするヘルスケア企業はとても素敵だと思います。 深夜ラジオのドラマ仕立て広告への帯出稿できるクライアントが神様スポンサーである理由には、ラジオ広告そのものの独自な状況も影響しているのではないかな?
聴取率などのいわゆるレーティングが広告取引の単価にも紐付いていないからです。テレビは少なくとも「GRP」という一定期間に流したCM1本における視聴率の合計を示す指標があり、広告の取引単位になっています。
つまりお金と視聴率が単価はともかく連動しています。ラジオの広告全体に占める影響力はあまり高くありません。
ある広告代理店が行っている2020年のメディア総接触時間の構成比で見ると、ラジオは全体の6.4%しか占めていません。メディアとしてのラジオは、6.4%程度の存在ということです。
その他に聴取率調査をしてますが、WEB導入したのは数年前からで、それまでは紙アンケートでした。スペシャルウィークと称して、通常放送と違う企画やゲスト起用をする取り組みを活発にして聴取率獲得に動いていました。
最近、ネットラジオRadikoをしきりに勧めるようになったのは、客観的データがとれるからです。今までのように、広告効果を度外視した出稿はなくなるでしょう。 聴取率調査をするまでもなくラジオは車の運転中が殆んどで日中は職業運転手、休日はレジャー目的のファミリー層とか簡単に予測できそう 広告代理店のレポートには、リスナーのうちどれくらいの割合がドライバーとか、時間帯とか、解析したものもありますね。最近は、ネット経由が増加してますよ。 広告不況は出版にも及んでますよ。特に紙媒体の出版物が不況。コピーなんて出回ったら、全く売れないしね。 前はね、製薬企業というお大名様の大量お買い上げがあったけど、いまはないからね。
その割に、ガイドライン改訂されましたなんて説明会で、ハンドアウトばら撒かれたりするからなwww
紙媒体は売れなくなるはずだよ。 紙媒体が売れなくなったから書店がどんどん潰れてますね。 ハンドアウトは求めに応じて配らなきゃいけないからね。求めに応じて人数分。 広告出稿するクライアントの方がメディアよりも圧倒的に立場は上だからな。
優越的地位の濫用じゃないね?
パワハラじゃね?
なんて場合でも、実際には、
絶対いえないねえからな。
それくらい広告メディアは弱いからな。
ヘルスケア企業はコア視聴率気にしない神様スポンサーだからな。 でも広告代理店も中小で独立しやすいから乱立して質が悪いのもたくさんある
得てしてクライアントの言いなりはだめ ∧_∧
( ´∀`)クライアントによる
( )広告メディアに対する
│ │ │ 優越的地位の濫用 草
(__)_) あとあと露骨に契約でパワー行使されるからほとんどの広告代理店は泣き寝入りです。 受験生がいるから帰ってこないでって言われました。ひとりぼっちの正月になりました。 仕送りだけよろしくね
MR元気で留守がいい!
のびのびできるわー 訪問も出来ず、暇なので今週から休暇。
休みは長いされど虚しいこの生活。
全てがオンライン化され私は無用の
長物となった。長い休暇中、居場所を探します。 そのうち家庭だけでなく、
会社からも締め出されるかも >>382
∧_∧
( ´∀`)長い休みの夜にはな、
( )だる〜い
│ │ │ 深夜ラジオでも聞くにかぎる
(__)_) しがみつかせて下さいあと4年
4年したら年金もらえる18万
それまで、迷惑かけますごめんなさい ∧_∧
( ´∀`) 広告代理店との
( ) コネクションも
│ │ │ ばっちしじゃないか
(__)_) 自分でいうのもなんですけど
いてもいなくても変わりません
オンライン診療みたいに
PMS全てオンライン化が認められたら
用無しです MRというお客さま相手にお酒をつくる仕事してます。コンプライアンスと交通ルールを守るサラリーマンです。来年もがんばります。 最近は地方のコミュニティ雑誌の健康トピックスとした医療機関のステルスマーケティングやってます。好況期担当もOKだし地方経済に貢献して、広告メディアの方にも大変喜ばれてますよ。 彡 ⌒ ミ
( ´・ω・) ただいまー 初売買ってきたよー
/()ヽ´ `/()ヽ
(___,;;)しーJ(___,;;) アメリカでも紙メディアの広告不況は深刻です…
全米で「ニュース砂漠」広がる 04年以降、2155紙が廃刊 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641090409/ >>399 1億円越えの超高額レセプトもめずらしくなくなったね?
実際に健保組合から脱退するように言われた希少疾病の患者もでてきてますね。 >>401 一人の組合員のために財政危機に陥る健保組合も出てくる時代になったということ。 ∧_∧
( ´∀`)深夜ラジオの
( ) コント風広告は
│ │ │ 毎日聞いても飽きない
(__)_) 病院と薬剤師らを書類送検=麻薬をずさん管理―札幌ひばりが丘病院
送検容疑は2015年11月、麻薬の管理をしていた30代の薬剤師の男が麻薬を処方した量などに
ついて北海道に虚偽の届け出を行い、後任の50代薬剤師の男は16年10月ごろ、助手と共謀して
帳簿に虚偽の記載をした疑い。
麻薬取締部によると、30代の男が帳簿のデータを誤って消去したため、麻薬の在庫数を
把握できなくなった。実数との差が100を超える記載もあり、14〜15年の帳簿がないなど管理は
きわめてずさんだったという。
https://www.m-ikkou.co.jp/medic_news/detail/20180606_3.html ∧_∧
( ´∀`)深夜ラジオの
( )構成作家のシナリオは
│ │ │ とてもおもしろいよな
(__)_) 社名のあとに劇団なんてつけられちまうくらいズブズブになったら、そう簡単に冠スポンサーはやめられませんね。 MRは、当面3万人でいい。
50歳以上のジジイを切って若いねーちゃんだけにしろ。
どうせ、結婚したら何割か辞めるし。 深夜ラジオのボイスドラマって、あまりリスナーいないから大したことないだろ?って思うひとは少なくないと思いますが、ワンクール10回から12回週1のシリーズモノで、演者だけで30人近いから。製作費はなかなか痺れる金額になるんですよ。 50過ぎから急激に金が貯まるのに、辞めてられません
学費、住宅ローン完済
特に60過ぎからの5年間は最重要
早期退職なんざ、殆ど負けよ >>415
使えない奴って自覚してるよね?
使えない烙印押されるより、金のためにしがみつくもの?
日本で飢え死にする訳でもないし、楽に生きたら良いなと、使えないオヤジ見て思う 再雇用リストラもやってる会社もあるようですな
コスパが良くないオヤジMRは粛清される運命 >>416
自分さえよければいい、金さえ頂ければいいというおやじ見ていて哀れに思う。
でもさ、周りに迷惑かけてれるんだよ、よく考えてほしいわ、 やり甲斐があって、毎日楽しく充実感あって、
社会の為に働いてる実感あれば
なによりですね。老若男女給料関係なく >>416
くだらないコピペするな
くだらないコピペするな
くだらない書き込みするな >>416
くだらないコピペするな
くだらないコピペするな
くだらない書き込みするな >>416
くだらないコピペするな
くだらないコピペするな
くだらない書き込みするな >>416
くだらないコピペするな
くだらないコピペするな
くだらない書き込み禁止する >>416
くだらないコピペするな
くだらないコピペするな
くだらない書き込み禁止する >>416
くだらないコピペするな
くだらないコピペするな
くだらない書き込み禁止する >>414
組合健保は、財政破綻を理由に、以外と簡単に解散の認可の申請をすることができます。 オーファンの風当たりが厳しくなりそうだな
少数を助けるか多数を助けるかを比べたら多数なんだけど簡単に割り切れるものでもない >>413 リナリオ書いてくれる放送作家も一人じゃないしね。。。 音響で芸術表現しなくてはいけないから、演出家や音響効果もラジオのスペシャリスト揃い。。。 彡 ⌒ ミ
( ´・ω・) 先生、最後のお弁当持ってきました!しばらくオミクロンで説明会はありません!
/()ヽ´ `/()ヽ
(___,;;)しーJ(___,;;) 普通に恩恵に預かっている健康保険も、財政破綻したら解散するしかない。積立金もない財政力がない健保組合は意外と簡単に解散できるんです。
健康保険法第26条の規定によれば、健康保険組合は、以下の理由により、解散することになります。
組合会議員の定数の四分の三以上の多数による組合会の議決
健康保険組合の事業の継続の不能
健康保険法第二十九条第二項の規定による解散の命令
二十九条二項
事業若しくは財産の状況によりその事業の継続が困難であると認めるときは、厚生労働大臣は、当該健康保険組合の解散を命ずることができる。 >>416 そうだよ、広告効果、度外視の深夜ラジオの帯ドラマの冠広告主様には、徹底して尽くします。カネのためにしがみつきます。劇団の生活かかってますから。 >>431
そうならないために高額レセプトを脱退させるってことでしょ 間接業務を贅肉と呼んだ襄菌肛門こそゴミ
今年こそ奇石に入れ 1億円以上の超高額レセプトが増えてるから、このままだと健保連の基金も危ないよ。 組合から脱退したら国保か協会けんぽに加入すればいいだけ じじいです
Web面談断られて1年、
先日、担当交代した新人女性MRが
もう2回もWeb面談したそうです。
じじいです。
30年MR張ってます ジジイです
昔のように行ってきまーす、と事務所を出て
昼寝に行こうとすると
どこ行くの?って年下の上司から睨まれます
コロナで行くとこありません
30年MR張ってます
ジジイです うちにはセクキャバ通いのジジイMRがいた
しがみついて支店長面談でも退職勧奨受けたが
拒否して地方に飛ばされた。
退職するまで帰ってこれん。 最近の広告代理店は、セクキャバへのご案内どころか宅チケすらでないよ。寂しくて仕方ない惨状だよ。 ジジイです
このご時世、訪問は後ろめたいとです
在宅ワークも嫁さんから嫌がられる始末です
どこで何をすればよかとですか
実績と給料は変わらずです
ジジイです
MR31年目になります >>450
密かに個別にやってるね、当たり前だけど。 俺は40年目の爺です。後で3年しがみついてゆーちゅばーで頑張ります。 健保連の超高額レセプトに対して支給される交付金のグラフが異常なほど伸びていますね。月の医療費が1億7千万円とか有るけど、何人分の保険料を一人で費やしているんだよ。 ∧_∧
( ´∀`)深夜ラジオの
( ) コント風広告は
│ │ │ 毎日聞いても飽きない
(__)_) ここで、コロナが5類になったら、組合健保は雪崩れのように解散に追い込まれる可能性ありますね。 >>455
オミクロン大流行と5類変更がダメ押しになる可能性はありますね。。。
2021年度の健保組合「8割が赤字」、新型コロナで危機到来が1年早まる―2021年度健保組合予算
https://gemmed.ghc-j.com/?p=39934 ∧_∧
( ´∀`)深夜ラジオの
( ) 冠スポンサー様は
│ │ │ ほんとに神様です
(__)_) 劇団をお支え頂いて 黒字が続いてたのだよ
良く考えろ、生活習慣病にかかっていた薬剤ももう安いだろう
アムロジピンとかスタチンも
嘘に惑わされるな。医療費が高いというのも健全なインフレだぞ。
マスコミが悪い。 >>460
協会けんぽよりも負担率をあげないと財政均衡がとれない健保組合が出てきているのは危機的状況だ。
収入面については、平均保険料率が9.23%ですが、収支均衡に必要な財源を賄うために必要とな実質保険料率は、過去最高であり、協会けんぽを上回る「10.06%」となります。実際に、協会けんぽの料率(10.0%)以上の保険料率を設定する健保組合は297(全体の22.3%)に上っています。 >>459
日本テレビの箱根駅伝の視聴率が激減した結果になりメディアに衝撃。コロナ禍で海外旅行もなく、普通なら上がるはずだった。
全体的なテレビの傾向を分析すると深夜帯の減少が大きく、特に若者の減少傾向は激しい。
深夜ラジオでも同じだろう。
【視聴率】青学は爆速 箱根駅伝は失速〜ここまで来た年末年始の“テレビ離れ”〜 [鉄チーズ烏★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1641294514/ 聞かせたいリスナーがあまり見込めない番組におカネ突込み続けるのも考えもんだね。いまどきそんなお大名広告主もあまりいなくなった。 最近は配信アプリが増えてるから若者はそっちに流れてる
ラジオと違ってアプリ上ですぐにコミュニケーションとれるし投げ銭もできる youtubeとかツイキャスとかダラダラみてることが多く、全くテレビは見なくなってますね。 地上波テレビは、ずーと通販番組みてることが増えた。他の芸能人の番組より通販番組のMCの方々のパフォーマンスを見てるほうが楽しいね。 昨年も180万部減、全然止まらぬ「新聞」衰退の末路
2021年末に公表された日本新聞協会の最新データで、一般紙の総発行部数が3000万部割れ寸前まで落ち込んだことが明らかになった。
https://news.yahoo.co.jp/articles/056ee6353f0ab2d89cfc49500b88c22ffeee8f86 いよいよ、弁当提供、講演会後の情報交換会
が廃止になります。訪問規制で困ってる
Drは皆無です。今の半分以下になる日も
すぐだす
* *
* +
n ∧_∧ n
+ (ヨ(* ´∀`)E)
Y Y * >>470
くだらないコピペ排除しましょう
クズのコピペ排除 >>470
くだらないコピペ排除しましょう
クズのコピペ排除 >>470
くだらないコピペ排除しましょう
クズのコピペ排除
落伍者のオマエは価値がない >>470
くだらないコピペ排除しましょう
クズのコピペ排除
落伍者のオマエは価値がない >>470
くだらないコピペ排除しましょう
クズのコピペ排除
落伍者のオマエは価値がない >>469
大手は早期退職やるだろが条件悪そうだね、
体力が無い中小はイジメで追出しだろうね。
* *
* +
n ∧_∧ n
+ (ヨ(* ´∀`)E)
Y Y * ∧_∧
( ´∀`)担当している
( ) 医療機関から
│ │ │ 副作用報告くるの
(__)_) ひたすら待ってるの 間接業務は贅肉と呼んだ襄菌肛門こそゴミ
今年こそ奇石に入れ入れ入れ入れ ファイザー米国内の営業職削減
ワクチンで儲かってもねえ
いよいよ、日本でも始まるな
まずは、コスパ悪いおっさんから
いらんよね。 MR大失業時代の幕開け
今まではなんとかなると思ってたけどこの調子だと必要最低のMR1万人時代になるでしょう MR粛清祭りの大号令が今年ですね
50代で良かったか悪かったかは数年後に解るね
証券マンや銀行員も同じ運命を辿ったから諦めるしかない 魚屋でもMR 数で勝負を一番初めに仕掛けたファイザーがいち早く逃げるとは
外資はやることが早いね 今、巷でよく言われるよね、どの業界でも、
変化出来る者だけが生き残るって。
しがみつきは対局だな、
どうなるか見てみよう これからは大々的に早期退職募るのではなく
明日寺巣みたく個別に法律に触れないギリギリで退職迫られる形になるよ。 リモートコミュニケーターであなたの潜在能力を発揮させませんか?
コロナの影響により医師や薬剤師などの顧客との対面による折衝が難しくなり、MRやMSLのコミュニケーションは変化が必要となっています。
同社はデジタルの導入が今後の製薬メーカーには必須であると考え、医療関係者・従事者とデジタルを通じてインタラクトしていくことを目的に新設の部署を立ち上げます。
今回その新設部署にて、デジタルサービスの企画立案やプロジェクト管理など、リモートにおける新しいコミュニケーションの企画立案・運用をお任せ致します。
【具体的には】
■リモートディテール、リモート説明会の予約受付、管理、実施
■HCPや患者さんからの電話やメールによる問い合わせ対応
■ベンダー管理
■デジタルサービスの企画立案、実施
■患者さんサポートサービスの企画立案、実施
■業務手順書の作成 >>496
ごめん そんなの必要ない(現場の声
MRなんて所詮は無資格だろ >>497 MSLも無資格ですが、 MRは業界統一の認定制度あるんではないか? 名ばかりのMR認定制度
厚労省の天下り役人の飯の種 オミクロン株爆発で訪問は敬遠される
その後もデルタクロスでMR粛清は止まらない
各社首オヤジMRのコントラが主流になってる現実 >>501
一斉の早期退職は山を超えたからこれからは個人個人で痛いところ突かれて辞めざるを得ない状況に追い込まれるね。 >>488
儲かったから税金でもってかれるよりどーんと弾んで希望退職募るんじゃないの?
以前、5年分とか上乗せしてなかったっけ?
うちのエリアのファイザー担当者何人か見るけど全員アラフィフだから喜んで辞めるんだろうなー わかってない、全くわかっていない
ヒラが最高だぞ、コスパ最高だ ∧_∧
( ´∀`)そんなときは深夜ラジオの
( )帯ドラマ風広告でも聞いて
│ │ │ ゲラゲラ笑うがいいよ
(__)_) ハ _
___ ‖ヾ ハ
/ ヽ ‖::::|l ‖:||.
/ 聞 え | ||:::::::|| ||:::||
| こ ? | |{:::::‖. . .||:::||
| え | _」ゝ/'--―- 、|{::ノ!
| な 何 | / __ `'〈
| い ? ! /´ /´ ● __ ヽ
ヽ / / ゝ....ノ /´● i
` ー―< { ゝ- ′ |
厶-― r l> |
∠ヽ ゝ-― `r-ト、_,) |
レ^ヾ ヽ>' ̄ LL/ 、 /
.l ヾ:ヽ ` 、_ \\ '
l ヾ:ヽ ト`ー-r-;;y‐T^
| ヾ `ニニ「〈〉フ /‖. j え?なに?聞こえなーい
_____________
|__/⌒i__________/|
| "`-イ|/ ― ― V .|
| ヽ ノ .(| =・= ./=・= | .|
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 昔はヒラは気楽で良かったが、今はデジタル管理でさぼりにくくなった
所長くらいでぬくぬく指示を出してるのがコスパいい ∧_∧
( ´∀`) 広告代理店にやらせれば?
( )
│ │ │
(__)_) >>510
わかっていないな
ヒラでサボらずにしっかりと仕事をするのがコスパがいいのだよ
馬鹿たちを管理するには3億は貰わないと割に合わんからな >>514
しっかり仕事してても50でヒラでは首切り対象 〃∩ ∧_∧
⊂⌒( ・ω・) はいはいわろすわろす
`ヽ_っ⌒/⌒c
⌒ ⌒
〃∩ ∧_∧
⊂⌒( ・ω・) はいはいわろすわろす
`ヽ_っ⌒/⌒c
⌒ ⌒ 会社も得意先もデメリットだらけ
今、どこの企業も頭痛の種
50過ぎMRの存在意義ってなに? そーだね、いっそ60代、70代のデジタルに精通したアルムナイ採用した方が社会的に評価されるだろうな。 50過ぎでヒラのままなのは理由があるはず、
転職市場では根掘り葉掘り詮索されそう。 ∧_∧
( ´∀`)担当している医療機関に
( )ひたすらメールだして、
│ │ │ ひたすらネットフリックス見ながら
(__)_)待ってるだけの楽な仕事してました 彡 ⌒ ミ
( ´・ω・) 甘々な MR人生でよか。弁当運び続けて定年までいてやるよ。
/()ヽ´ `/()ヽ
(___,;;)しーJ(___,;;) ∧_∧
( ´∀`)深夜ラジオの
( ) コント風広告は
│ │ │ 毎日聞いても飽きない
(__)_) 今晩もたのしみ >>510 何いってんの、反対にサボりやすくなったよ。デジタルなんて関係ないよ。だってマネージャー自身がサボりウーマンなんだから。 ∧_∧
( ´∀`)クライアントによる
( )広告メディアに対する
│ │ │ 優越的地位の濫用 草
(__)_) え?なに?聞こえなーい
スキルない ガラパゴス世代なんで
_____________
|__/⌒i__________/|
| "`-イ|/ ― ― V .|
| ヽ ノ .(| =・= ./=・= | .|
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 共通テスト当日
2022年度 大学入学共通テスト 日程・時間割
https://www.asahi.com/sp/edu/center-exam/schedule/
1日目 1月15日(土)
地理歴史 公民
2科目受験 9:30 - 11:40
1科目受験 10:40 - 11:40
国語
13:00 - 14:20
外国語
筆記 15:10 - 16:30
リスニング 英語のみ 17:10 - 18:10
2日目 1月16日(日)
理科1
9:30 - 10:30
数学1
11:20 - 12:30
数学2
13:50 - 14:50
理科2
2科目受験 15:40 - 17:50
1科目受験 16:50 - 17:50 おっさんMRの強み
天気に詳しい「今日は、いー天気ですなー」
弁当1個サービスしてくれる
内勤日に先陣を切って帰宅する
以上3つ おれが新人のとき50前のおっさん
17:30には帰宅してた。
理由は、土日、ゴルフ接待があるから子供のために早く帰宅してやるんだと。 えっ?
仕事は午前までで、午後から日帰り温泉だろ
メールや電話はチェックするけど テレビやラジオ、そしてネットの広告に多額の費用を費やすにあたり大切なのは、その広告出稿に対する費用対効果の検証ですわ。いわゆる広告効果測定。
その広告効果測定で大切なのは、広告そのものの評価だけでなく、広告展開の目的がどの程度、達成されたかです。
いいかえると、
その広告がどの位、生活者に届いたのか?どういう印象をもって受けとめられたのか?商品やサービスがどの程度、認知されたのか?購入や紹介といったアクションに結びついたのか?
こうしたことを知るためには、比較視点が重要です。ただ、客観的な数値化が難しい。 50歳超えたヒラは、しがみつくしか
選択肢あらへんがな
引き取り手が無いやから 番組枠も引き取りてないよ。地方局なんてネット番組流すか、通販にまるまる昼の時間帯売却したりしてるよ。深夜ラジオなんてもっと深刻だよ。だから、お大名さま広告主に志賀貢しかないのよ。 え?なに?志賀貢いで欲しくない?
経営以外、みんな非正規雇用に転換すれば?
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| ヽ ノ .(| =・= ./=・= | .|
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ はじめて書き込んでみます
会社の早期退職制度を使って53歳で昨年リタイヤしました
旅行会社で働く妻と共にロンドンへ移住して、現地でボランティア活動しています
とても満足してます
気軽にリタイアして好きなことしましょう >>540 コロナ禍の中で妻に旅行会社で働かせてヒモ生活するのは楽しいってことですね? え?なに?ヒモ生活でボランティア?
オラも妻にぶら下がりたいなあ
_____________
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| ヽ ノ .(| =・= ./=・= | .|
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 何を好んでロンドンに?
日本の食生活に慣れてる日本人に
イギリスの食事は耐えられない 旅行会社で働く妻の扶養家族だから、ロンドンに帯同しているんだよ。まあ、ヒモだよね。w おいらの働いている場所では8割が管理職だよ、部下のいない。だから、平社員はあまりいないよ。 ∧_∧ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
( ´∀`)<マネージャーからメールきた
( ⊃ .旦| \_____
し_)___)
さて、講演会の勧誘メールだすか
∧_∧ ∧∧
( ´∀`)∬ ∬ (゚Д゚) えー、仕事すんの?
(__ ⊃目 目⊂ ノ
し__)┳━┳ (_っ 参事、部長代理、副部長、課長代理、課長待遇、マネージャー、スーパーバイザー・・・呼び方は企業によって様々であるが、部下なしだが、管理職の処遇をされている社員がほとんどですね。平社員はほとんどいませんね。部下なし管理職でいることはラクでもある。大きな権限もないが、所属部署の業績に対して責任なしであるから、かなり気楽ですよ。 50もなってMRなのが、整理の最大ターゲット。
取ってつけたような役職など屁の突っ張り
にもならんわ
部下無し=リーダーシップ無し。不用品 私も辞めたい。
もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。
でも、自信も力量も生活力も無い。
だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。
松吉 俺の会社もすごいぞ
異業種から部長クラス集めても素人戦略では5年持たずみんな転職
大体5年持たない素人知識できゃりーぱみゅぱみゅ ∧_∧ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
( ´∀`)<部長からなんかメール来てたなぁ
( ⊃ .旦| \_____
し_)___)
さて、そろそろメール確認すっかー?
∧_∧ ∧∧
( ´∀`)∬ ∬ (゚Д゚) えー、すんの?
(__ ⊃目 目⊂ ノ 転送メールだよ
し__)┳━┳ (_っ 電磁波犯罪被害者の症状
体が異常に熱い
ノドが異常に乾く
異常に疲れる
スマホを所持していないときは被害が軽減する うちもすごいぞ、人間関係だけで仕事してきた50代は何のスキルもないから皆裏では好きな事いってるよw
当人は知らないがw 会社で無能扱いされても家庭ではATMとして役に立ってる 定時で帰れて、年収1本w
定年まで完走する強者ラッシュの我社って凄いわw 今程、こんな楽な営業ありまへん。若い人は、ストレスなくて羨ましいです。 厳しく指導するとパワハラになるなら出来ない人はやめてもらうしかないよね >>561
あんたはストレスある仕事出来てんのか? 世のため人のために仕事
できてたら幸せなのでは?
目的も無く、楽に安住して
人生送ってきたあわれな人よりは 適切に指導できない厳しい指導は、パワーハラスメントじゃね? (^_^) 何が何でも65までしがみ付く
50代で放り出されても行くとこなんて無い >>566
それって働いてる人から給料盗んでるようなもの
その自覚があって残ろうとしてる? >>567
他人なんて関係ないだろ?
クラブ活動じゃないんだよ 参事、部長代理、副部長、課長代理、課長待遇、マネージャー、スーパーバイザー・・・呼び方は企業によって様々であるが、部下なしだが、管理職の処遇をされている社員がほとんどですね。平社員はほとんどいませんね。部下なし管理職でいることはラクでもある。大きな権限もないが、所属部署の業績に対して責任なしであるから、かなり気楽ですよ。 >>568
そっか
では何にも出来ない無能が切られたら嬉しいな
俺には関係ないからね え?なに?給料泥棒?
ぶら下がりはハチミツみたいな甘い味だよ。
_____________
|__/⌒i__________/|
| "`-イ|/ ― ― V .|
| ヽ ノ .(| =・= ./=・= | .|
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ >>568
クラブ活動じゃないんだから役に立たない人は居てほしくない お前ら1週間で仕事を正味何時間ぐらいやってる
俺様は3時間ぐらいかな
あとは仕事っぽいことしてただただ時間を潰しているって感じかな
上から下まで組織全体で忙しく時間潰しすることが仕事ってのがホントのところでんな
まあこれで給料高いのでこの世の極楽でんな
年明けて医者誰かに会った?
俺様は今月は会わないでも売れるから無問題
↑こんなこと言ってる奴が他社にいたが俺たちは違うよな? 先細りのMRに就いて時点で、無能の証明だろ
目先の給与だけで就職したんだろうがな
証券会社の営業と同じ末路だ アステラス製薬の社員自殺を労災認定 原因は過労や上司とのトラブル
1/14(金) 20:25
男性の携帯電話には知人に送ったメッセージが残されていました。
「(先輩の)罵詈雑言がひどい」「29年間生きてきて今が一番叱られてますね」
「休職中に上司が自宅に来て『死んでたら目覚め悪いな思って来ただけや』と言って帰った」などと書かれていたということです。
中央労働基準監督署は上司とのトラブルなど強い心理的負荷が掛かっていたとして去年12月に労災を認定しましたが、パワハラについては認めませんでした。
https://news.yahoo.co.jp/articles/a607b704bd117ae0ff2b24db7f87ffaa00069246 >>548
いい会社のようでいつでもクビを切れるから都合良い >>569 1400万から1500万くらい? 権限もないけど責任もない。 やめられないね、社畜道。こりゃ堪らないね。 w 〃∩ ∧_∧
⊂⌒( ・ω・) はいはいわろすわろす
`ヽ_っ⌒/⌒c
⌒ ⌒ 今1番ビクビクしてるのは数字持ってない所長クラスの中間管理職じゃないの? 間接業務は贅肉だから最適化で削ぎ落として筋肉質にしました 中間管理職の粛清が流行り始めましたね
コスパは確かに良くない
部下と共に粛清される運命が中間だ とはいえ得意先対応する現場のヒラは最低限必要
1番いらないのは担当持ってないラインマネージャー
やれリモート面談だ説明会だ数字拾うだけならパート社員でもできるしな 間接業務は贅肉だから最適化で削ぎ落として筋肉質にしてやった え?なに?聞こえなーい
_____________
|__/⌒i__________/|
| "`-イ|/ ― ― V .|
| ヽ ノ .(| =・= ./=・= | .|
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ MR無しでいいのかと思ったけど、売れ過ぎたら薬価調整される状況だと、お上の言う通り医薬営業自体要らないと言う話になり始めているね 長年のMR経験からも国民に有害であってMR存続は無駄と思うわ
世間から見たら高給な仕事の内容は無し
オンライン情報で充分
MR粛清は必須と思う MRが不要な人材の代表みたいに言われるけど、会社の戦略変更でもう開発しない領域の開発担当者とか、不要な人は多い
多くの製薬会社はリストラする勇気がないから安泰と思ってるけど、切り出したら止まらないだろうね まず
有用な薬剤を開発する能力の無く(年間一薬剤以上)、営業で存在する会社の淘汰
残る新薬会社のダウンサイジング
特に営業は、無駄な競争が無くなり必要なくなる
リモート主体で転勤制度が無くなり、支店や営業所、社宅、営業車、営業手当、日当は削減
当然、殆どのMRは不用
30前半までなら、早く転職しろ 会社は要らない人材に早めにサインを出してるはず
急に仕事が減ったとか、暇なのに仕事がこないとか、急に評価が下がったとか
単に上司と折り合いが悪いと思いたい所だが、不要な人材認定と思った方が良い
早めに転職した方が良い コロナ禍以降において、製薬会社に営業所長職は必要と思いますか。
同様に営業部長職はいかがでしょうか。
皆様のご意見をお願いします。 少なくとも何らかの理由で選ばれた人だから、役職が無くなったとしても会社には必要な人
選ばれなかった人が何を言っても虚しいだけ >>601 どちらも必要だと思います。
地域によって業界内や自治体など業界外とのお付き添いや業務があります。
その相手の職位に釣り合い職位の幹部社員がお相手する必要があります。
例え、社内的に必要性が低下しているとしても、外部環境が変わらない限り、なくせないと思いますよ。 MRという野犬、山犬を調教する役目として営業部長は必要だよ。 1週間近く水道水生活で頭がぼーっとして仕事に身が入りません
25日には給料日なのですがどうか少しばかり助力頂けないでしょうか?総合支援資金申請に時間がかかり予定がくるっている状態です
PayPay ze@ro620929←@を外して下さい MRという野犬や山犬は洋梨
調教役の部長なんて死語になる >>611
絵描きなんです私
生きる価値がないんです お前ら1週間で仕事を正味何時間ぐらいやってる
俺様は3時間ぐらいかな
あとは仕事っぽいことしてただただ時間を潰しているって感じ
上から下まで組織全体で忙しく時間潰しすることが仕事ってのがホントのところでんな
まあこれで給料高いのでこの世の極楽でんな
お前ら年明けて医者誰かに会った?
会わないでも売れるから正味問題無しでんな ベルトコンベア式じゃないからね。
余り時間は誰でもあるでしょうね。
8時間のうち、まあ正味2時間くらいじゃないかな?
あとは、カウンターパートの返事待ちとかに時間とられる。
最近は、育児ママ社員に合わせて、よる遅くに対応することもあり。
もちろん、残業つけますよ。 MR終了元年になりそうですね
内資も外資も大手は日本市場に見切り付けたと感じる今日この頃 MRに先が無いのは皆んな理解しているが、なんとかなると自己暗示かけている、そうしないと精神もたないからな。 MRがなくなるわけないだろう
減ることはあっても
知った風な口きくな 超優秀なやつは残るだろう
だが、このスレ題どおりの50代ヒラという無能は
会社にとって不良在庫以外の何物でもない。
いわゆる給料泥棒、しかも高額。 >>623
だからやめられないんだよねー、何もしなくても給料は出るししがみつくよ〜
あなたもその内、使えない50代と言われる様になりますよーーーー >>623
あなたみたいな、こんな落書きに反応してる、超優秀なお方の未来はさぞかし明るいでしょうね笑笑 日本は正社員はグビに出来ないからいいよね
毎月の高額なお手当に感謝ですぅーー 若いMR諸君、君たちの明るい未来を祈ってるよーー
ワッハッハーーー _____
,..-''"´ `''-,,
./ \
./ ヽ
/ ___ ____ ',
,' ____ .____ ', 今日も仕事終わりニダ…
l l \ l .l / l l
l ヽ、_ ノ ヽ、_ ノ .l
', ,'
', (__人__) /
ヽ、 └――┘ /
._`''-..,,_  ̄ ̄ _,,..-''"_
,..-''"´ `"''-..、 若いMR諸君、君たちの明るい未来を祈ってるよーー
ワッハッハーーー 日本は正社員はグビに出来ないからいいよね
毎月の高額なお手当に感謝ですぅーー ∧_∧ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
( ´∀`)<なんかメール来てたなぁ
( ⊃ .旦| \_____
し_)___)
メール確認すっかー?
∧_∧ ∧∧
( ´∀`)∬ ∬ (゚Д゚) えー、なくなるのかよ?
(__ ⊃目 目⊂ ノ 深夜の劇団シリーズ
し__)┳━┳ (_っ 類友的不透明な人事評価、パワハラ、モラハラ、他の会社に比べ低能力管理者多数、
コンプラ意識は10年以上遅れ
コロナ禍以降において、製薬会社に営業所長職は必要と思いますか。
同様に営業部長職はいかがでしょうか。
皆様のご意見をお願いします。 若いMR諸君、君たちの明るい未来を祈ってるよーー
ワッハッハーーー コロナで在宅ワークとなって
PC触っていない時間が全て記録として残っているね
数カ月だと言い訳できるので、2年ぶんを突きつけて、「この時間は何やってましたか?明日から出社せずに春までに自己退社されるので有れば懲罰つけませんよ。それとこのことを口外すればこの条件はなくなります。あなたが複数年に渡り著しく勤務をしていないことを理由に解雇としますのでw」
ジエンドww
年齢は関係ないww 勤務時間内にPCの前にいれば問題ないよ。
この時間、何してましたか?
PCの前に待機してましたでOKじゃないの? 若いMR諸君、君たちの明るい未来を祈ってるよーー
ワッハッハーーー ∧_∧ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
( ´∀`)<また、なんかメール来てるよー
( ⊃ .旦| \_____
し_)___)
あーっ? 学園モノ?
∧_∧ ∧∧
( ´∀`)∬ ∬ (゚Д゚) また、お気にの放送作家か
(__ ⊃目 目⊂ ノ
し__)┳━┳ (_っ >>643
必要悪は、結果必要って事じゃん
おまえ馬鹿だろww 1000万円のベーシックインカムみたいなもんなら、働いたら損だな(*☻-☻*) 「まん延防止措置」とは、
伸び放題になる前にあらかじめまん毛の処理をしなさい、という注意喚起である。 ∧_∧
( ´∀`)深夜ラジオの
( ) コント風広告は
│ │ │ 毎日聞いても飽きない
(__)_) 今晩もたのしみ 若いMR諸君、君たちの明るい未来を祈ってるよーー
ワッハッハーーー まんぼーとは不潔なマ○毛ボーボー状態を示唆し、“まん延防止措置’’とはマ○毛が伸び放題になる前に、予防として清潔に処理しなさいという意味の積極的推奨である
マルかバツか? _____
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,' ____ .____ ', 今日も深夜ラジオ聴いて癒されるニダ
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,..-''"´ `"''-..、 50ヒラの追い込みにIQVIAをご活用ください。
退職するまで追い詰めるノウハウと、専門家がいますので! 50ヒラより、報酬レベルが高い部下なし管理職でしょ、狙い目は 違いますよ。
管理職と平社員は全然待遇が違います。
報酬も全く違います。 日本はねー、組合員でなくとも、簡単にはグビに出来ないのよね〜
法律で、そうなってるのよね〜
無知の知をしれ、愚か者!笑笑笑笑笑笑 今後5年間でMR数は、現在の5分の1になる。
希望退職なら、今すぐにでも辞めてやるよ。
それ以外は、絶対にやめまへん!
寄生虫の様にしがみ付いて、生き血を吸い続けてやるよ笑笑笑笑笑笑 仕事は勿論、してるフリしかするつもりはないけどねーーー
ギャハハハハーーー 管理職になる奴は馬鹿だ
一番楽なのは、ヒラだよ笑笑笑笑笑笑
費用対効果バツグンだぞ!!
かわいそうなのは、これ以上先が見えない中間管理職の40、50代のバカどもだよ爆笑笑笑笑 組合が守ってくれるというヤシに限って粛清されてる現実に笑える 一年でも長くしがみ付く
一円でも多く退職金貰う
クビにさえならなきゃいい 希望退職以外、寄生虫のように65歳まで生き血を吸い続けてやるよ笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑 30代40代のMRには定年という言葉は無に等しい、時代の不運と己の無知を恨むしかない。
30代40代MRよ、コロナ禍以降の沈没が明確なタイタニック号でいつまでも生き残れると思うのかい?
沈没まで家族と共に乗り続けるかい? 日本はねーーー
組合員でなくとも簡単にはグビに出来ないのよね
法律でそうなってるのよね ーーー
無知の知をしれ愚か者 爆笑笑笑笑笑 希望退職以外、ぜったいやめねーよ
寄生虫のように65歳まで生き血を吸い続けてやるよ
ケラケラケラケケケケーーーーーww 30代40代のMRには定年という言葉は無に等しい、時代の不運と己の無知を恨むしかない。
30代40代MRよ、コロナ禍以降の沈没が明確なタイタニック号でいつまでも生き残れると思うのかい?
沈没まで家族と共に乗り続けるかい? 解散整理解雇も中小は現実味帯びてきたな
最後は社員の給料保証か借金返済で終了
ご愁傷様です オミクロン株に加え世界同時株安でMRも終了近いな
お昼寝で1000万の年収は維持できない
会社も人件費削減は待った無しで株価維持画策する 674 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 2022/01/27(木) 09:20:03.68
30代40代のMRには定年という言葉は無に等しい、時代の不運と己の無知を恨むしかない。
30代40代MRよ、コロナ禍以降の沈没が明確なタイタニック号でいつまでも生き残れると思うのかい?
沈没まで家族と共に乗り続けるかい? >>677 コロナの影響で、実はギャンブル業界の売上が伸びてるんだよね。わたしも、北海道のばんえい競馬とかネットで買ってますよ。 48歳MR、中高生の子供3人と住宅ローン4500万抱えています。同級生の妻は専業主婦で働いたことがない。薬剤師とかの資格も持ってない。人生、詰んだかもしれない。 , 、、 ,, 丿⌒ヽ、
, ' ____ " 、、 /⌒ ヽ
, ' /⌒三 ⌒\ ', ( も も )
; /( @)三(@)\ ; ) う ` (
; /::::::⌒(__人__)⌒:::::\ ; _ / だ 丿
| u |r┬-| u | ; ヽ 、_ノ め /
\ u `,. -'"´´ ̄`ヽ ; ヽ、_ノヽ だ ノ
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,、' / | ; ( /
、 ( ̄ | ; ヽ、_ノ
 ̄ ̄ ̄| | ; >>683
子供を送り出したら家売って賃貸
別に普通と思えばええやん _____
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,' ____ .____ ', 今日も深夜ラジオ聴いて癒されるニダ
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,..-''"´ `"''-..、 >>683
割と条件に近いwebがあるので、今後の生活設計の参考になりますよ。
4,500万円の住宅ローンを組むにはどのくらいの年収が必要?
https://www.homes.co.jp/cont/money/money_00417/ >>683
家の売却価格がローン残債を上回っていればok >>689
いやいやローン残高が資産を上まっているのはリスクしかないでしょう。
将来的に資産価値が上昇する余地があるならいいが。 MRがクリニック訪問し、コロナ感染した高齢の医師が死亡 間接業務は贅肉だから最適化で筋肉質にしてやった
襄菌肛門こそゴミ アステも650人リストラ
これから他社も続く、業界全体で、ここ数年で2〜3万人減るな アステラスは平均2,430万の割増退職金で650人退職
ひじょうに良心的な会社だな MRが今の人数要らない事は
バカでも理解できる。
自宅待機で業務に支障が出てる職種
多数あるのに対し、出禁でもなーんも
影響無いのが、、、 自宅待機を患者から切望されてお昼寝出来るMR職は洋梨
くれぐれもオミクロン振り撒かないようにね MR不要論は10年前からの常識
コロナで証明された お前ら和歌山県出身の下村拓郎様(35歳独身、元自衛隊)をご存知か、この方は将来素晴しい人物になるから覚えておいて損はないぞ メールや資材の送付に高い給料を払い続ける会社は無いよね〜 家でゴロゴロしながら石に定型メールを送るだけの簡単なお仕事です いいだろ? 部下なしマネージャーは1500万円だぞ 外資 55で部下なし係長1400万円になったけど
60で定年雇用延長の面談で 週3日200万打診され あほらしくて辞めた 60過ぎたらろくな就職先無し 週5日の警備や清掃で年収100万
今考えたら200万週3日は美味しい話だったな オレの元上司
賃貸経営と株配当金で年間500万、年金と合わせると800万あるらしい。
裏山。 日本って本当に給料に差がないのな
ヘロヘロになるまで働いてる部長が1800万円って聞いた
出世損だな 終日大雪で自宅勤務です。1日3回メールチェックします。何もないと思うけど。 1800万円マネージャーが出世できたのは、部会なしマネージャーの推薦のお陰だからね。1日3回メールチェックでも1500万円です。 >>719
年間稼働日を250日、1日3回メールチェック、としたら、年回750回のメールチェックで年収1500万。即ち、1回のメールチェックが2万円。夢のような仕事です。 >>720
オレ、年収1000万だけど、朝晩2回しかメールチェックしてないから、メールチェックの単価としては同じかな?でも、デイトレで忙しいし、これ以上メールチェックするのは無理。これくらいが丁度良いです。 部下なしマネージャーだから、みんなメールにccつけてくれる。だから、1日あたり300通はゆうに超えます。1日の仕事量としては、十分すぎますよ。 会社で言葉でやりとりすると、言った言わないになるトラブルにもなるし、リモート勤務がメインの時代になったから、ますますメールの量は増大してますよ。
さらに動画や動画から文字起こしした議事録。さらに偽造防止の電子署名や暗号化処理。
1回100通ほどのメール処理を1日3回で飲るんですね?
部下なしマネージャーは、ccですから、見るだけで、ほとんど処理の必要はないでしょう。
余裕でオリンピック見ながら仕事できます。
1500万円はおいしいですね。 うちの会社には院卒剣道自慢のヒラのジジイがいる
ウザい 彡 ⌒ ミ
( −人-) MRはプロフィットセンター
( つ旦O
と_)_) 3月で定年を迎える市役所勤務の者です
60からでもMRになれますか?
オンライン関連の業務をしてますので
メール操作は得意です。
年収1500もらいたいです 市役所って、新規採用のほとんどは非正規雇用でしょ。60から正規雇用すら難しいってわかってて書いてるでしょ? ∧_∧
O、( ´∀`)O <キャハハハハハハ
ノ, ) ノ ヽ
ん、/ っ ヽ_、_,ゝ
(_ノ ヽ_) 700万でいいので
MR募集してるメーカーがあったら
教えてください
メール送信の速さは誰にも負けません 彡 ⌒ ミ
( −人-) 55から65まで契約社員で再雇用
( つ旦O
と_)_) 今日も一日、デイトレとオリンピック三昧。合間に2回もメールチェックして疲労困憊ですわ。 コンビニのバイトで食いつないでいる自称元ミュージシャンですが、最近新しく同じ職場のシフトに入った冴えないオッサンがいるんですよ。聞くとそのオッサン、最近まで正社員で働いてて年収が1000万以上あったらしい、とかで、マジで腰抜けるほど驚きましたよ。エムアールとかいう仕事らしいんだけど、あのオッサンでもできる仕事なら、オレでも余裕かなー、と思う訳で。ということで、どこかオレをエムアールで雇ってくれる会社はないですかね? おおむかしなら、大手は無理だが、中小だとプロパーとして採用されたかもしれない。元ミュージシャンとしての腕が営業で活きただろう。いまは時代がかわり、無理でしょう。中小でも年収以上の経費使えたからね。1000万なんてケチなレベルではなかったよ。 コンビニバイトは知らんけど、ガソリンスタンドの店員からファイザーのMRになった奴を何人か知ってる。大昔の話だけど。 職安で募集していたからね。それだけ人材も足らないし、景気もよかったからね。 早く成仏してください
安らかに寝ていてください、チ〜ン 彡 ⌒ ミ
( −人-) 今もMRはプロフィットセンター
( つ旦O
と_)_) 早期退職して
コントラワクチン行ったが
早々にリプレイス
想像以上に厳しい 時代は変わった…
昔はガソリンスタンドの店員からMRに転身
今はMRからガソリンスタンドの店員に転身 魚屋の店員からファイザーのMRになった奴を何人か知ってる。大昔の話だけど。 ガソリンスタンドって一応屋根は有るけど
エアコンの効いた車で快適に過ごしてたMRが車の外の夏の暑さ冬の寒さに耐えられるわけがない オレの先輩、退職後に警備員の仕事についたが
1か月持たず辞めた ガソリンスタンド店員もダメ、警備員もダメ、元MRが通用する職種って一体何だ? 優秀な若手は再就職出来るが、50過ぎには無理
可能性の高い人の背中を押して上げよう 元風俗のスカウトからMRに転身して、全国トップになった先輩がいる 不思議
何で業界に無縁な輩が蔓延る?
しかも低学歴のおバカが
自分の巣に帰れ l:::::::V::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/ _,,.ィ
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i'´ ん ア こ .い 丶 ヽ} __ヽ ゙ー'゙__ _ヒ/,ノ / ー-
} だ っ と う ノ_ ゙、 ! ` ー-+  ̄ ,、__彡'´ ・
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| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| 落ちこぼれMRに出来そうな仕事ってショッピングモールで携帯会社のキャッチセールスぐらいかな 彡 ⌒ ミ
( −人-) 今もMRはプロフィットセンター
( つ旦O
と_)_) https://youtu.be/pZm8reGw16U
森高千里 ハエ男
コネ、まっしぐら、
コネ済み、信じろ! ヒラです。58歳になりました。
デジタルついていけないです。 彡 ⌒ ミ
( −人-) デジタルはワンクリックで仕事すること
( つ旦O あとは、アマプラみて過ごす日々
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,' ____ .____ ', 今日も深夜ラジオ聴いて癒されるニダ
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,' ____ .____ ', カーリング 負けちゃうかもしれない ニダ
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いつもの様に
リアル糖質にはこれ 埋めてやるよ
キキキキキキキキキメメノノノノメメメメメ_>ァ_y‐ぇメメメメメノノノノノ ムキメメメメメト<ヘ、メメメメメ
キキキキキキキキメメメノノノノンニ二--イ孑メメメメメメメキノ_廴辷ム、キメメメ_ム=┼=ニ>==メメ
キキキキキキキメメメメ.メイ>‐┴┴<、メメメメメメメ ,イメノノノノ ハメ ,イキ>‐┴┴┴‐<メメ
ミ、キキキキキメメメイィ<_ `くメメメメキキ人メメメノノノメメ∨∨丁>、. \メ
ミミ乂メメメメメイ ,rttttx、 >、 了ゞヒ∠メメメメメメメメメメ乂[[III{tx ∧ ヽ
ミミミミ天孑メノ/]]]]]]]]]V∧ _ =-イ_ =イメメメメメメメメメメメメメ凶廴弋IIIIト┤ _,
ミミミミミミミメメ辷┴--.┴┴┴=ニニ-イ ̄,イ 广 ̄`ー┐メメ.イ ̄ \ヽ>┬┬┬<メメ
ミミヒヒッイ广厂广>メメメメノノノノノノノメ./ トメメ┤ ト|メメメメメメメメメメメ
メメメメメメメメメメメ´メメメノノノノノノノノノトメ| , イ }メメ┤ー、 ,ノ∧メメメメメメメメメ
キキキキシキ/メメメノノノノノノノノノッ∧メー--イキ,イイメキメ.\ `ー=' ,イキヾメメメメメメメ
メメキキキキソメメメメノノノノノノノノノ /キキ`ト┬‐ キキメメメメキキメメメ`下孑´キィキ∨メメメメメメ チンコ
メメキキキリメメメメノノノノノノノノノ.ソキキキキ匕>─---===-‐─<ヘメキキキ∧メメメメメメ
メメキキキキ!メメメメメメメメメメメメキキキキ〉´ `ヽ、キキ八メメメメメ
メ.キキキキ.トメメメメメメメメメメ/キキキ,ン′ , -─-----──‐<⌒ヽ ヽキキキハメメメメメ
メメ.キキキキメメメメメメメメ.メキキキ∨ ./ , ─vー─‐y' ̄ ̄∨⌒i ヽ |キメキメハメメメメメ
メメキキキキメメメメメメメメリキキキ∨ / ,イ ノ | |___,ノ⌒i lメキメ┤メメメメ
メメメキキキキメメメメメトメメ.?キトキ∨ !./,/` ̄ `ー─‐^ー─‐' | |. lメメメメメレメメメメ
メメキキキハ.メメメメメトメメメ[キキトキ| /Y/⌒i r‐- 、 〉ーイi.?メメメ,メ !メメメメ
ハメメキキキハメメメメメ.トメメ ドキ トキ|. /ー' ,-‐┤ /、 L__」i メメメメメメメルメメメメ
.キメキキキハメメメメ.トメメメトキキトキ| | _ム-‐ ー′ `! | |.|メメメメメメソメメメメメ
fキメ.キキキキl メメメトメメメトキ トキ| i‐´ `ー┴ ´ ̄ ̄`ヽ`^´ iメメメメメ/メメメメメメ
ffキメキキキキキ ,メメ乂メキメ キメ.|? | .|メメメ.ハメメメメメ
f.fキメキキキキ.=i メメメメメメメ.ハキキキ∧ヽ _, ィー┬ーv、_ ノ |メメト |メメメメメメメ
fffキメキキキキキ ,メメメメメメキ キキキハ. `<フ⌒i⌒! │ | │ ├、_iニ/メメト,イメメメメメメ
fftキ,メキキキキヨ ,メメメメメメメキ キキキキ>、 `ー┴┴‐┴ー^ーヘイ__,Lノ‐'メメ ソメ.トメメメメメメ
fff.キメキキキキ.八 ,メメメメメメメキ キキキキキ>‐、_____ __,ノ,メ∧メノメメメメ ここが、憧れの絵描きさんが住んでいるスレなのね
,.:.:.:.:.:.:.:.:.ヽ
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そーですかー? 絵描きは何処にいても できるのよー! 日銀がとうとう国債の指値オペを無制限で開始するって発表したな。米国が金利あげ、円安、長期金利上昇、国債売りのリスクが上がっている。
まじで、ヤバイぞ。 1100兆円の政府債務がある国だからねぇ
金利上がったら利払いだけで財政破綻コースだもの
必死に日銀が金利抑えに入ってきた ,; ⌒ ⌒ ⌒ ヽ
( _____ )
( / ヽ
( l ⌒ ⌒ヽ
( ヽ , ―― 、 , ―‐‐、
( 〉=| ( ・ ) |⌒| ( ・ ) |
( | ー―‐' ヽ ―‐'
ヾ(6 ヽ ( :::::) 、) / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
l _____) < ひえっ、こりゃまたとんだ糞スレですな〜
l ( ___ヾ' \_________
| ヽ _____ノ
__/ヽ\ | l\_
 ̄ \ λヽ / .| _
⊂⊃ /〜 \カポーン
⊂⊃ /´´`、丶 \
―┬―┬―┬-(⌒)-―
┬(⌒)┬┴(⌒)┴┬ 風呂でもいくかぁー
(⌒)┬-∧,,∧ ―┬┴
-(⌒)- ( ˘ω˘ )フゥ ┴┬
━━━━OO━━━━━
━━━━━━━━━━━ / \
/ / \ \
| (゚) (゚) |
| )●( | < 必要とされなくなってハイク書く
\ ▽ ノ
\__∪ / / \
/ / \ \
| (゚) (゚) |
| )●( | < 必要とされなくなって絵描きする
\ ▽ ノ
\__∪ / ,; ⌒ ⌒ ⌒ ヽ
( _____ )
( / ヽ
( l ⌒ ⌒ヽ
( ヽ , ―― 、 , ―‐‐、
( 〉=| ( ・ ) |⌒| ( ・ ) |
( | ー―‐' ヽ ―‐'
ヾ(6 ヽ ( :::::) 、) / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
l _____) < ひえっ、これでタワマン買えるの最高やないかぁ
l ( ___ヾ' \_________
| ヽ _____ノ
__/ヽ\ | l\_
 ̄ \ λヽ / .| 建設業界、運送業界とか介護業界、人手不足の業界はある。MRだけしかキャリア無くても、選ばなければ次の仕事はあるよ。 保険屋とか不動産屋の営業ぐらいだろ
せいぜい半年か1年ぐらいでお払い箱だけど 昔はガソリンスタンドで店員が窓拭きや
ゴミ捨てしてくれたなぁ
昔はMRが文房具や弁当サービスして
くれたなぁ
懐しい時代 最適化やったジンジ
できるだけツライ余生をすごしてください _____
,..-''"´ `''-,,
./ \
./ ヽ
/ ___ ____ ',
,' ____ .____ ', カーリング 2連敗かもしれない ニダ
l l \ l .l / l l
l ヽ、_ ノ ヽ、_ ノ .l
', ,'
', (__人__) /
ヽ、 └――┘ /
._`''-..,,_  ̄ ̄ _,,..-''"_
,..-''"´ `"''-..、 _____
,..-''"´ `''-,,
./ \
./ ヽ
/ ___ ____ ',
,' ____ .____ ', ノルディック複合個人 銅メダル おめでとう ニダ
l l \ l .l / l l
l ヽ、_ ノ ヽ、_ ノ .l
', ,'
', (__人__) /
ヽ、 └――┘ /
._`''-..,,_  ̄ ̄ _,,..-''"_
,..-''"´ `"''-..、 わたしも憧れの絵描きさんのひとりになりたいの
,.:.:.:.:.:.:.:.:.ヽ
|:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:、
|:.:.:{:.:.:.:.:.:.ヽ:.:.:.:}_.......-‐-.......、
|:.:.弋:.:.:.:.:.:.:Y:.:.}:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:`:..、
| \:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ノ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:`:.、
/`ー`ー:.:.:.:.:.:.:.:.:.:/:.:.:.:.:.:.:/:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.\
( / ) /:.:.:.:/:.:.:.:.:.:./:.:.:.:.:.:.:/:.:.:.:./:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ヽ
( /):.:.:.:. /:.:.:.:.:/:.:.:.:.:./:.:.:./:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ハ
|--、:.:.:/:.:.:.:.:/ / /://:.:/ /:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.}:.:.:.:.:.:.:.:ハ
|ー':.:.:{:.:.:.:.:/ {/ \:./ /:.:.:.:.:.:.:.:.:.:/}:.:.:.:.:.:.:.:.:.}
|:.:/ {:.:.:.:./ マ===ミ`\ //:.:.:.:.:.:.:.:/ /:.:.:.:.:.:.:.:.:.:}
|:, |:.:.:./ { んzハ ミ 弋:.:.:.:.:/ /:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.オ
|::、 、:.:.{ 弋::ソ `_=/:-:.:.:/:.:.:.:.:/
|:.:.:、_ ヽ んハ \ /:.:.:.:.:/
|--:λ '' 弋::ソ ム/:.:.:.:.:/
| /ノ 、 ノ 〃:.:./:/
| | ム r - 、 , , /:.:./ /
| | ヽ ` __う /彡 /
}ヽヽ ヽ ノ:.:.:.:.{
{ ヽヽ-- 、 ` ー―― < /:.:.:.:.:.:|
λ ヽ ヽ ヽ/ / ∧:.:.:.:/:.:|
ハヽ ヽ ヽ / イ イ ヽ://:.:|
|、 ヽ ` Y--- 彡 イ } /:.:.:.|
| 〉 |ニニY= }/:.:.:./
/ |ニニ/ }:.:.:./
{ |ニ/ /:./
、 |ヽ / /
|、___ノ ノノ / / /} 一人のくせに何役もやるな
少脳
,,,,,,,,,、、、、,,,,
y''":::::::::::::::::::::::::::::ヾ
/::::,/"`''"))リノ~~''ヽ::ヽ
.|:::::/ ゙l::ヽ
|:::::| ,-‐、 .,,,‐-, l::::l
.i::::l ゛-・ー,!. ー・- l:::!
|`:::| " ノ/ i\` |/
i'' \{ ̄ ̄ ̄ ̄}/|
ヽ i { } |
`ヽ {____} /
, ヽ__ /
/  ̄ ̄ \
| | | |
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|⌒\| |/⌒|
| | | | |
| \ ( ) / |
| |\___人____/| |
| | | |
ズ゙バピュウ!! 一人だとすぐにBANされるよ。アラシは複数人だよ。w 下ネタ 低レベル絵描きさんと 一緒にしないでね 草
,.:.:.:.:.:.:.:.:.ヽ
|:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:、
|:.:.:{:.:.:.:.:.:.ヽ:.:.:.:}_.......-‐-.......、
|:.:.弋:.:.:.:.:.:.:Y:.:.}:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:`:..、
| \:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ノ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:`:.、
/`ー`ー:.:.:.:.:.:.:.:.:.:/:.:.:.:.:.:.:/:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.\
( / ) /:.:.:.:/:.:.:.:.:.:./:.:.:.:.:.:.:/:.:.:.:./:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ヽ
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|--、:.:.:/:.:.:.:.:/ / /://:.:/ /:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.}:.:.:.:.:.:.:.:ハ
|ー':.:.:{:.:.:.:.:/ {/ \:./ /:.:.:.:.:.:.:.:.:.:/}:.:.:.:.:.:.:.:.:.}
|:.:/ {:.:.:.:./ マ===ミ`\ //:.:.:.:.:.:.:.:/ /:.:.:.:.:.:.:.:.:.:}
|:, |:.:.:./ { んzハ ミ 弋:.:.:.:.:/ /:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.オ
|::、 、:.:.{ 弋::ソ `_=/:-:.:.:/:.:.:.:.:/
|:.:.:、_ ヽ んハ \ /:.:.:.:.:/
|--:λ '' 弋::ソ ム/:.:.:.:.:/
| /ノ 、 ノ 〃:.:./:/
| | ム r - 、 , , /:.:./ /
| | ヽ ` __う /彡 /
}ヽヽ ヽ ノ:.:.:.:.{
{ ヽヽ-- 、 ` ー―― < /:.:.:.:.:.:|
λ ヽ ヽ ヽ/ / ∧:.:.:.:/:.:|
ハヽ ヽ ヽ / イ イ ヽ://:.:|
|、 ヽ ` Y--- 彡 イ } /:.:.:.|
| 〉 |ニニY= }/:.:.:./
/ |ニニ/ }:.:.:./
{ |ニ/ /:./
、 |ヽ / /
|、___ノ ノノ / / /} >>820
垢BAN楽しみ
悔しくて泣くんだろ
キチガイ 笑笑
自分の下痢クソ
大量に食って死ねクソ食い
゙ミ;;;;;,_ _,,. -‐ ''''"゙´ : : : : : : : : : `'': 、、
ミ;;;;;;;;、;:..,,.,,,,, ,.r'',. - '''""ブ: : : : : : : : : ;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.゙ヽ、
i;i;i;i; '',',;^′..ヽ // /゙: : : : : : : : : ;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.゙ヽ
゙ゞy、、;:..、) } !/ !i1: : : : : : : ;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.ヽ
.¨.、,_,,、_,,r_,ノ ノ ,.ニ、' ゙ ';.: : : : : : ;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;ヽ
/;:;":;.:;";i; '',',;;;_~;;;′.ヽ r'ry',., ヽ: : : : :;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;..;.;.;.;.;゙i,
゙{y、、;:...:,:.:.、;:..:,:.:. ._ 、} ,ii゙:リ0 )- 、..,,_ ヽ: : : :;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.i
".¨ー=v ''‐ .:v、,,、_,r_,ノ′ /i_;/'''" `''' ー ヽ:;,;: -‐‐、;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.リ
/;i;i; '',',;;;_~⌒¨;;;;;;;;ヾ.ミ゙´゙^′..ヽ ( |/ ,.r i;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;/
゙{y、、;:...:,:.:.、;、;:.:,:.:. ._ .、) 、}/` ,}^i, ノ;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;/
".¨ー=v ''‐ .:v、冫_._ .、,_,,、_,,r_,ノ( _ ノ/ /;.;;.;.;.;.;ノ
/i;i; '',',;;;_~υ⌒¨;;;;;;;;ヾ.ミ゙´゙^′.("゙''┴==ヲ ' /|;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;./
゙{y、、;:..ゞ.:,:.:.、;:.ミ.:,:.:. ._υ゚o,,'.、).゙'ーr‐'''~ /ー- ' !;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;/
ヾ,,..;::;;;::,;,::;):;:;:; .:v、冫_._ .、,_,,、_,,r_,) ノ ゙'ヽヽ、、;.;.;.;./、
____
/_ノ ヽ、_\
o゚((●)) ((●))゚o ,. -- 、 _
/::⌒(__人__)⌒:::::: / __,>─ 、 ◎ _,-,_ロロ | |
| |r┬-| / ヽ | ̄ ̄ ̄ | |_ _|. л __ | |
| | | | { |__  ̄ ̄/ / | ̄  ̄| lニ ニ フ |__| |__|
_ _(_) | | | } \ ,丿 ヽ / /  ̄| | ̄ |_| '-' □
l_j_j_j^⊃ | | | / 、 `┬----‐1 }  ̄  ̄
ヽ | | | | / `¬| l ノヽ
ヽ \ `ー'ォ ./ 、 !_/l l / }
{ \ l / ,'
\ ´`ヽ.__,ノ / ノ
\ ヽ、\ __,ノ /
 ̄ ヽ、_ 〉 ,!、__/ カーリング 最終結果
瑞典蘇日加米中韓丁露 DSC
瑞 8−1 \●○○○○○○○○ 19.14cm(1) 1位確定
典 7−2 ○\●○○○●○○○ 25.02cm(3) 2位確定
蘇 5−4 ●○\○●○●●○○ 35.27cm(8) 3位確定(DSCによる)
日 5−4 ●●●\○○○●○○ 36.00cm(9) 4位確定(DSCによる)
==================================================
加 5−4 ●●○●\○●○○○ 45.44cm(10) (DSCにより5位)
米 4−5 ●●●●●\○○○○ 33.87cm(7) 直接対決2-0
中 4−5 ●○○●○●\○●● 30.06cm(6) 直接対決1-1
韓 4−5 ●●○○●●●\○○ 27.79cm(4) 直接対決0-2
丁 2−7 ●●●●●●○●\○ 23.36cm(2)
露 1−8 ●●●●●●○●●\ 29.34cm(5)
瑞…スイス 米…アメリカ 加…カナダ 丁…デンマーク
典…スウェーデン 蘇…イギリス(スコットランド) 露…ROC
相星の場合は(1)直接対決の成績(2)DSC、の順で順位決定
※中国は日本戦後にスキップの韓雨がクビになっています
ロシア・スコットランド・カナダ戦はサード登録だった王芮がスキップを担当
※スイスは日本戦7エンドからスキップのティリンツォーニが怪我で交替
残り3エンドはフォースのペーツが代役でスキップを行った 間接業務は贅肉だと最適化したジンジ
が間接業務のオヤダマになるとは 在宅ワークでオリンピックみてるよ。。。悪い? 仕事もしてるよン >>825
オレは株のデイトレしながらオリンピック三昧w
株成績低迷中。 転職の準備も早めにね
もはや、決して早くはないからね 絵描きさんも応援してるよ!
女性活躍推進法のKPI
【基礎項目】
採用した従業員に占める女性従業員の割合
男女の平均勤続年数の差異
月別の平均残業時間の状況
管理職に占める女性従業員の割合
【選択項目】
男女の賃金の差異
男女別の将来の育成を目的とした教育訓練の受講の状況
男女別の育児休業取得率及び平均取得期間 など 間接業務は贅肉だと最適化したジンジ
が間接業務のグループ懲になりがち みなさん、資産いくらあればアーリーリタイアしようと思いますか?
わたしは50歳で一億円五千万。 _____
,..-''"´ `''-,,
./ \
./ ヽ
/ ___ ____ ',
,' ____ .____ ', カーリング 決勝進出 おめでとう ニダ
l l \ l .l / l l
l ヽ、_ ノ ヽ、_ ノ .l
', ,'
', (__人__) /
ヽ、 └――┘ /
._`''-..,,_  ̄ ̄ _,,..-''"_
,..-''"´ `"''-..、 ソイ ソース
しよう・YOU
ソイや、ソイや、ソイや、
S、老い、
一世風靡セピア
やな、儀、場
お題、場!
https://youtu.be/JK2Zs3LFab8
ちりめんじゃ!子 早期退職時は6千万ほどの資産だったがここ4年で資産運用のおかげで一億超えました、現金にしてないので全部円にしたらギリギリ1億いかないかもしれんが。 l:::::::V::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/ _,,.ィ
l::::::::::::::::::ト、:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::─┼一
l::::::::::::::::| `ヾ、:::::::::::::::::::::::::::::::::::::;;;;::ィ:::::::::::::::::::::/∧
l:::::::::;__」 ,ィ、 `ヾ::::::::;::=-―''゙゙´ /:::::::::::::::::::::'/.....,\
!::::::> '´ \ `´ _,,=-‐、 \:::::::::::::::::::::::::::::│
_,.-―-、 l::::::::、 ,r=ミ、 _,,,..,,_ 丶、-ゞ:::::::::::::::::/ ∧
/ `¬、 .ハ> `‖ ;6:ヾ! /.,::‐:、ヽ 」::::::::::::::::/ ./ \
/ い マ 人 そ l ! !ハ |:::::::l ゙ i0:::::::! l! )/、ヽ/ _|_ヽヽ
i う .ニ の う │.ヽ 、i ヾ::ノ,j !:::::::ノ f、'ノ } | 一
i'´ ん ア こ .い 丶 ヽ} __ヽ ゙ー'゙__ _ヒ/,ノ / ー-
} だ っ と う ノ_ ゙、 ! ` ー-+  ̄ ,、__彡'´ ・
! っ て ┌''´ `ヽ、 ヽ / ,イ/ ・
ヽ, て ノ `ヽ、. ´ _,,.ィ'´ { ・
\ / _,.r‐-ノ `ー'゙´ ゙ー<`ー-.、__ ‖‖
`¬ヽ--‐'´ _ _,..r‐''´ /´' /_ ゙ス ‖‖
./ `>'¬yゝノ ト、....... ----‐z' _ノ- v'⌒Y-‐、ヽ. ・ ・
____/ ./ / 〉⌒i_ \____∠i´ `i′ | | ヽ_」_____
三三三=〈 i '´ ' /三三三三三三三i| ' ' ′ !三三三三三
二二二ニ! ゝ -、...、 }二二二二二二二l| 、 、 _ ,, , ,, !l二二二二二
三三三三| ::::::::::::::::::`:::::´ ノ三三三三三三三l| `::::::: ::::::::`:::´:: /ll三三三三三 でもね、お金だけじゃないんだよね。中央研究所でバリバリやってたのが、オートメーション化や研究領域、戦略領域の変更など、さまざまな理由でポジションがなくなるんだよね。 能力有れば早期貰って他社に転職
年収は維持かむしろアップ
そういう人もたくさんいるってこと
俺はそれでウハウハですわ _____
,..-''"´ `''-,,
./ \
./ ヽ
/ ___ ____ ',
,' ____ .____ ', カーリング 銀メダル おめでとう ニダ
l l \ l .l / l l
l ヽ、_ ノ ヽ、_ ノ .l
', ,'
', (__人__) /
ヽ、 └――┘ /
._`''-..,,_  ̄ ̄ _,,..-''"_
,..-''"´ `"''-..、 >>839
そうとも限らんぞ、サラリーマンしか頭にないならそうかもしれんが。 >>839
そう自分に言い聞かせて、他社に転職する能力も勇気も無い自分を慰めてるだけだろ 早期で辞めた先輩は早期金元手に資産運用して増やして今は不動産経営して大成功してるよ。 オリンピックも終わったので、今週から100%デイトレに集中できます! もしあなたがどっかの社長だったら
おっさんMRとか中途採用しますか?
ぞっとするでしょ。年収100万でも
取りたくない。いらんいらん加齢臭
だから、50歳超えたら会社にしがみつけよ! 言われんでも、しがみついとるがな
わし58歳 MR以外の仕事はできへんがな 最適化ノウハウ全国大会開催します
オトナのイジメ方を募集
水からやめるように ∩___∩
(ヽ | ノ ヽ /)
(((i ) / (゜) (゜) | ( i)))
/∠彡 ( _●_) |_ゝ \
( ___、 |∪| ,__ )
| ヽノ /´
| _____
,..-''"´ `''-,,
./ \
./ ヽ
/ ___ ____ ',
,' ____ .____ ', オリンピック選手も 帰国後1週間 隔離生活 ニダ
l l \ l .l / l l
l ヽ、_ ノ ヽ、_ ノ .l
', ,'
', (__人__) /
ヽ、 └――┘ /
._`''-..,,_  ̄ ̄ _,,..-''"_
,..-''"´ `"''-..、 俺の場合
55から65までで、軽く一億以上貯まった
50で辞めちゃいかんよ ∩___∩
(ヽ | ノ ヽ /)
(((i ) / (゜) (゜) | ( i))) ボケたあとも安心だなぁ
/∠彡 ( _●_) |_ゝ \
( ___、 |∪| ,__ )
| ヽノ /´
| >>855
アンタ何歳だよw
こんな便所の落書きに張り付いてw 割り増し貰ってリタイアして数年前から株投資してたら誰でも倍増してる
上手く売買してれば3倍増はいけてるよ 彡 ⌒ミ
(´・ω・`) そういうあなたには、
,O゙゙)=⊂二 ) 電動アシスト自転車が必要な
|| (( ̄_ノ 高台の邸宅がおすすめです
[  ̄>_ノ ̄ ̄] プピピピピ......
◎ー―――◎ ≡3 ≡3 ≡3
ー=三三三三=ー=三二 >>860
確かに、4年前に早期退職した一部を米国ETFで運用したら3000万が8000万近くになってるよ、最近は下がり気味だが現金化すると税金かかるから長期投資に切り替えて保持する予定。 . , ´ ̄ ̄ ̄ ̄ ヽ \| /::::/::::::/:::/::::/___j{___ |:::i:::i:::\:::::::{:::i:::| / / / /
/. デ . な i ./::::/:::/:::::/|:::::|  ̄Y ̄ !:::l:::|::::i::i\:::\:{ />'" ̄ ` 、
| で . l . ん | ノ- イ /:::|::::/_jハ/iト、 ,j::ハ::|ヘ::|::|、::}>ミ././ 感 そ .i
i す .タ か .l\ j/:::/|::::ff''Tiiiミ、ハ / ァrzzr=:|::|::V\:::{ i 想 れ .l
| か あ . そ | /:::::{ V込 二ィ i} i{ 、竺’ノハリ/ :/ :ト、V| で . あ .| /
| ? る う .ニ=- 7,叭 L| j| i !  ̄ j{_ノ |:::|__j . す ..な !イ/{
| ん .い .|\. i |ハ二, 〈i , i 二f:ハ{ \ よ ..た .l /
ヽ.. う / ヽ/ |::::::, ゙ ´ '゙ ,二フ{|/ / ! ね の ,'/
\ /\ i iハ;f\ ーt___ァ-‐' ,.イ::/jハ/ ./\. ? .//
.  ̄ ̄ ̄ 心、 \ i V i| \ ー‐ / |// / r ''" j>――― 'i{/{ /
_,.r≪圭心, \ , V} ::: \ /::: j / / >'" _,. -- 寸/ /
_,. -=≦圭圭圭沁`ヽ \,, {! :::: { ̄ ̄ ::::: / ,>'" />'" 、 V-= 二
,ィf圭圭圭圭芹゙__ji__Yh、 \'':, ::::: ヽ ..::: / / >'" ,. -‐ r- i
圭圭圭圭圭込, T 从心、 \ ::: i| ...::::::/ 〈__>' ,. <i 、__ |
クロロ=ルシフル o-‐-,,
(,,,,,,,,,,,,,)
/⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒(;・ω・) _ っっ
/ニヽ ⌒⌒⌒⌒ / つ=O===|__) っっ
/ニニV⌒⌒⌒ ⌒⌒しー-J ヽ エッホ エッホ やっぱ、雪かきない タワマンがいいなぁ。。。
/ニ{ニニ}ニヽ ⌒⌒⌒ ⌒ヽ
(⌒⌒⌒⌒⌒ヽ⌒ ⌒⌒ ⌒⌒⌒⌒ヽ
(三三三三三三(⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒)
|...|..,|...|::;(ニ|.:;|vV ̄V ̄V / ̄vV ̄ ̄ ̄| ̄
|...|.,,|.::|:;;(ニ|.:;| ニニニニV ニニニニニ 今後の役職定年は50歳になってくるからその後の20年はヒラ同士仲良く余生を過ごしましょ
最後は居座った者が勝ちかな
でも粛清神隠し等あるから目立たない事が重要だな >>871
終身雇用という言葉は過去の遺物だからな。
長く勤めようと思うなら圧倒的スキルが必要だよ。 いわゆるjob型という働き方は、年齢による昇給がない形だから、年齢とともにスキルアップは必要ないよ。IT化でスキルアップなんて意味がない。 雇う方からすると、コスパが低く
雰囲気をドンヨリさせる
年老いた社員は頭痛の種なのよ >>877 それ、単にそのマネージャーの力不足だけだよ ハゲハダマッテロ
∧___∧ / / / /
⊂( ・∀・) 、,Jし // パン
(几と ノ ) て.彡⌒ ミ
//'|ヽソ 彡 Y⌒Y( ´; ω;`)
/ノ / | \ 彡 l r Y i|
ヽ/、/ヽ/ ヽ/ 慢性疾患薬で潤った時代は
一生ぶら下がれたかもしれないが
今後は、スポット採用となり
転職が当たり前になるなMR
ITに強いのは必須条件
やはりオッサンの出る幕無し >>885
オマエも遠くない将来にオッサン呼ばわりされてお払い箱になるけどな ハゲハダマッテロ
∧___∧ / / / /
⊂( ・∀・) 、,Jし // パン
(几と ノ ) て.彡⌒ ミ
//'|ヽソ 彡 Y⌒Y( ´; ω;`)
/ノ / | \ 彡 l r Y i|
ヽ/、/ヽ/ ヽ/ >>871
目立たない人が一番神隠ししやすい
むしろ普段からすぐ訴えるそぶりを見せておくこと >>888
東欧で戦争に巻き込まれている人の事を考えたらそれ程悩むことじゃないと思う、50代独身ハゲという辛い状態は理解できるが。頑張れ! 頭皮マッサージもせずに
人生のパートナーも探さずに
自己研鑽もせずに
転職活動もせずに
これまで一体何をしとったんじゃ
筋金入りのゆでガエルやんか
ジ エンド 30代までの諸君
ゆでガエル理論を教訓に
今後の健闘を祈る >>888
そんなに悲観することないよ、世の中にはもっともっと辛い人生歩んでる方もいるよ。 ハゲハダマッテロ
∧___∧ / / / /
⊂( ・∀・) 、,Jし // パン
(几と ノ ) て.彡⌒ ミ
//'|ヽソ 彡 Y⌒Y( ´; ω;`)
/ノ / | \ 彡 l r Y i|
ヽ/、/ヽ/ ヽ/ 寂しいよー ひ.と.り ぼっち
|
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彡⌒ ミ
( ´・ω・`)
(つ⌒Y^()
O ヘ,_,ノ,_,ノ ────────────
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/ >>888
年齢は何ともできないが禿げは植毛もあるしアデ○○スとかアート○○チャーもあるだろ。 >>897
くだらない絵ばかり書きやがってクソ絵描き >>897
くだらない絵ばかり書きやがってクソ絵描き >>897
くだらない絵ばかり書きやがってクソ絵描き ハゲハダマッテロ
∧___∧ / / / /
⊂( ・∀・) 、,Jし // パン
(几と ノ ) て.彡⌒ ミ
//'|ヽソ 彡 Y⌒Y( ´; ω;`)
/ノ / | \ 彡 l r Y i|
ヽ/、/ヽ/ ヽ/ 寂しいよー ひ.と.り ぼっちだよー
定期代もないから、どこもいけないよー
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彡⌒ ミ
( ´・ω・`)
(つ⌒Y^()
O ヘ,_,ノ,_,ノ ────────────
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/ ハゲなワイをハゲしくハゲましてくれてハゲみになったわ
ちな外見カエルに似てると泡姫に言われた経験もあるわ 寂しいよー 禿げだよー
植毛代ないから、どこにもいけないよー
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彡⌒ ミ
( ´・ω・`)
(つ⌒Y^()
O ヘ,_,ノ,_,ノ ────────────
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/ 育休とります〜
仕事は任せたよ〜
ちょっと復帰して
次の育休もすぐに取る予定です〜
権利権利〜w 2022年4月に行われる育児・介護休業法の改正で大きく変わるだろうね。 何回も出産するから仕事忘れちゃてるよ
妊娠回数を制限しないとダメだよ 寂しいよー 禿げだよー
マッチングアプリ どこもできないよー
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彡⌒ ミ
( ´・ω・`)
(つ⌒Y^()
O ヘ,_,ノ,_,ノ ────────────
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/
/ 産休育休は権利です
仕事の後始末はよろしくお願いします パパ育休とってるひとが泣いてたよ。こんなに毎日毎日大変だと。。。働いている方が楽だと。 いままで育児でキャリアを犠牲になっていた女性の社会進出を促進させるための諸制度。つまり、女性に働いていただく代わりに男性パートナーが育児をするのは当然なわけで。最近は育休パパのノイローゼが社会問題になってきてますね。 むかしなんて、とれて5日くらいだった。パパ育休。とてもとてもとれる雰囲気じゃなかったよ。
それでも子育てを仕事から帰って激疲れでもがんばったのは、いい思い出。
ただ、とにかく地獄の日々だったね。w
とにかく泣き止まないし寝ない。
抱っこしても、3、4時間は泣き続け、やっと寝たと思ったら1時間半で起きる。
妻も日中の子どもの相手に疲れて動けなくなっていて、家の中は散々だった。
仕事から帰って、積み上がった食器や洋服を洗って、食事を作って、夜泣きに付き合って、
そんなこんなとしているうちに、どんどん家にいたくなくなった。3日間家出したこともありましたよ。w
実はね、産後うつって男性もあるんですよね。ww
メンタルヘルスは大事ですよ。 寂しいよー ひ.と.り ぼっち
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彡⌒ ミ
( ´・ω・`)
(つ⌒Y^()
O ヘ,_,ノ,_,ノ ────────────
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/
/ まあ個人の家庭の話だからな
会社の売上には関係ないわけで
辞めてほしい 労働力不足で売上にも影響するでしょ。
国も法改正で違反企業は公開される場合もあります。
育児・介護休業法改正による主な変更点は以下
男性版産休制度の創設
育児休業を取得しやすい環境整備の義務化
妊娠・出産の申出をした従業員に対する個別の周知・意向確認の義務化
育児休業の分割取得
育児休業取得状況の公表の義務化
育児・介護休業取得要件の緩和 来年4月から従業員1000人以上の企業は、自社の育児休業の取得状況などの公表が義務付けられるよ。 >>927
とくに一人目で言えるが、育児に慣れないパパが、スポットで参戦しても、抱っこの仕方が危なっかしかったり、衛生面での対応が十分ではなかったりして、逆にママのストレスになって、逆鱗に触れてしまう可能性もありますからねー。 むかしと違って核家族化しているから、制度を充実しないと国が滅ぶよ。。。 法改正後の新しいモデルでも不十分ですよ。
国が考えているのは、あくまで育児の主体は女性。
男性は分割取得が可能だが、出生児退院時、里帰りから戻るとき、妻の職場復帰時など、ワンポイントリリーフ的に育児休暇をとるイメージになってます。
企業の周知・意向確認の義務化は法に盛り込まれましたが、男性育休の義務化は実現してないですね。
あくまでペアの自主的な話し合いが一番重要。 あとね。企業は絶対に男性育休を推進する理由があります。
育休取得者本人目線では、育休中も育児休業給付金により手取りベースで収入が約8割保証されます。
ただ、企業目線では、育児休業給付金の財源は雇用保険からでているので、会社の費用負担は0になるので、ビタ一文損しない。
つまり、育休中、損益計算書上は利益がプラスになります。また、育休取得による助成金が多数用意されていますので、育休取得は会社への利益貢献につながります。
そして、数値公開もあり、ホワイト企業アピールにもなります。
まあ、男性育休をトレトレ運動全開だと思うな。。。
おじさんも応援してるよ。。。 【社会】日本は「女性の働きやすさ」ワースト2位…コロナ禍で露呈したワーキングマザーの苦境ぶり [首都圏の虎★]
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1647142958/ / ヽ }___
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. V ,' | | | ,' ! ,イ 薬剤師によるアカデミックディテールは良いね
これでMRは益々洋梨 大した用事もないのに来ないでくれ、100錠納入お願いとかで来るな。 10年前、5年前でも工場の昼休みにアイパッドで動画見てるジジイが居る
ジジイ連中は、好景気なんだよ
働いてるジジイは「孫に何か買ってあげたいから」とかだから
生活に困ってる働いてるジジイは居ない
何が老後までに「2000万貯金」なんだよ
公務員だけなんだよ、認識ズレてるの >>943
そこを何とか私の顔を立てておながいしマッスル 最初に言っておくからね
甲子園大活躍
不正しや、億側
倍返しだ 堺正章 孫悟空
孫悟空の息子 ドラゴンボール
孫悟飯 トランクス
噛め・専任
噛めだ!、知ろう
三代目・自営soul
答えは出てんだよ
相手を間違えるなよ
アベっていうより、親だろう
家系ら!!、、メン!!
家系学園 学園天国 食えん! >>942 くすりの説明は医師から聞いてるから、とっととくすり渡せよーってクレームになりそうだね w ADはMR粛清の為に薬剤師がメーカーの偏りなく医師にクスリの説明するんやろ
MRは自社製品を誇大吹聴するからね アカデミックディテール できたら
禿げでも マッチングアプリ 出会いあるかなぁ
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,;′ ..:.::: アカデミックディテールって、そんなレベルの活動やって日報にこと細かく書いたら、間違いなくコンプライアンス部門の指導入るよ。。。 ADはメーカーMRじゃなく薬剤師が活動するんだよ
MRやMSLはメーカーの犬
国民に信用されていない 今時MRから薬の情報取りたがる医師なんかほぼいないでしょう。
営業マン出来ないMRは医療関係者にとって洋ナシだよ。 製薬企業のMRやMSLによるディテーリングに対抗して、第三者機関が認定する医療専門家による公正中立なアカデミック・ディテーリング。
なるほど。。。真のADを実現するためには、ガラス張りの利益相反C.O.Iを法的に義務化する必要があるんじゃない?
肝心なADのコアな薬剤師が製薬企業と金銭で関係性があったら意味ない気がしますね。。。
日本は公的資金ださないから、やはりMRは不滅じゃないですかね? 60歳になってもオンラインMRで頑張って
1000万円稼いでるパイセンMRを目指してます。 ハハハ、MRの不滅妄想野郎がまだいるんだね
どう見てもMR粛清神隠しは必然
薬価再算定強化でまだまだMR地獄は続くよ >>961
確かにMRはオワコンだね、製薬会社で仕事したいなら本社とかの管理部門に行かないとね。 お前らどんな感じ?
うちは45〜早期退職希望
年収(700)の7年分割増退職金出るよう
子供無しなんでもういいかなと 45歳で退職したとして
大手で約2000万くらいか
4900万の上乗せか
しょぼい いやいや、退職金7年分の見込み割増だから。
年収7年分じゃねーよ。 大手調剤薬局クラフトさんが、事業再生ADR申請だってね。薬業界もやばいな。 コロナが続くのでオンラインMRは必要だから
大丈夫。しばらく居座り続けます。 製薬会社志望で、働きやすさ重視でなら『オンラインMR』はハンパないくらい最高な選択肢だよ。
基本は在宅勤務、営業ノルマなし、転勤もなし。
MRのデメリットを完全にクリアする理想的な働きかたのひとつですよ。 ,,:''':, ,,:''':,,
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,;′ ..:.::: 57歳で辞めてやった
2900万退職金に1500万割り増し
子すでに独立して完済3LDK都内マンション
売却7800万
自由に暮らすわ 定年間際で早期退職から離婚突き付けられるパターン結構話し聞くね、残った半分の資産で暮らしていけるかな こどもは、親が離婚しても、双方それぞれの相続人には変わりないから関係ない >>975
質素な生活も本人がよければそれでいいもんなんだね 税引前で1億2000万ほどのキャッシュ。元嫁にかなり支払っても、なかなかのお暮らしは可能ではないですか? >>985
弁護士特権で全てあからさまにされるよw 都内で、そこそこのマンションをお持ちだったみたいですから、仮に奥さんとこれからはお互い第二の人生を過ごしましょうという決断をされたとしても、奥さんもそれ相応のキャリアをお持ちで、今風にいえばパワーカップルだったと思います。
つまり、奥さん自体もかなりの資産をお持ちだとおもいますから、売却したマンションや預貯金などは、夫婦合算してから、財産分与分与になります。
慰謝料は、お互いの不貞行為に対して支払う賠償になるので、そういったことがない協議離婚なら、さほど発生しないでしょ。 >>952 ADの薬剤師も講演料とかたくさんもらって製薬企業へ便宜はかってるんじゃないの? 死蛾見繕ぞ家族のために
子供を偉くして
バカにしたやつをいじめたる >>987
不定行為はないぞww慰謝料はないよ
子供独立したら別れるのは結構前から
好きなことしようとお互いな
金は向こうは親が結構持ってるから
要らないって前から言ってたしな 最初はそういってな、離婚してしばらくしてから請求されることありますよ。 少子高齢化で日本人おじさん、おばさん労働者の需要はどんどん上がります。
さらに、日銀の政策のために、円安になっていくので、外国人労働者も入ってこなくなります。特に安い労働者は。 もっと円安で良いよ。外国人労働者は、安い円の日本に来たくなくなる。
コンビニ、外国人ばっかやで。
建築、土木、肉体労働系も多そう。
外国人おらな成りたたん、ってあかんやろ。これからどんどん行き詰まる。
さらに物価上昇要因になる。
タワマンもどんどん建設費高騰。
修繕積立金もどんどんあがるわ。 このスレッドは1000を超えました。
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