スギ薬局社員パートナー限定 part42
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前スレ
【上級国民】スギ薬局社員パートナー限定 part40 (重複)
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1625069720/ ミステリーショッパーの項目にトイレの汚物はありましたか?ってのがあるけど
掃除した後に入れられてミステリーショッパーが入ったら防ぎようなくない?
不要な項目は確実にあるし
時代に沿った項目は必要だよね
どうせ項目も10年ぐらい前と変わらないんじゃない? うちトイレ貸してないけどそんな項目あるんだ
開けて確認してるのかな
はみ出してなかったらOKとかじゃないんだろうか >>849
他人のマイバック触った手で次の客のスキャンするんだよね
食べ物もあるよね?
マイバック汚い人もいるよね?
セロテープで修理しまくって変な汁まで付いてるの預けてくる人も〜 ファーロになってから残業増えてるのに
全く考慮されず、去年の人時でシフト作らされる。
オーバーしてたら
勝手に人抜かれる。
PT応援に来たら、自分の仕事ばっかりしてウザすぎ。 わざわざ安否確認の返信のために9時に起きないといけないのクソだわ イライラする 一番嫌なのは、布製の湿った全体に黒カビだらけのマイバック
お客自体は知らないけど、こっちは正直カウンターにも置いてほしくない
臭いし汚いしマジで嫌
こんな事書いたらあれだけど
本部は現場に全てを丸投げしすぎて楽をしている印象が強いわ
オリコン返却も棚替えスケジュールも一人当たりの作業量増加も
何一つ満足にできていない、出来ていない原因を現場の責任として押し付けている
袋詰めなんてされたいお客は少数派だろ
今しか変えるチャンスは無いのに、
お客に対してのサービスの質が落ちるとか見当違いな事言っているし
サービスの質を良くしたいなら先ずは従業員の待遇を良くしろよ
そしたらサービスの質を上げるか考えるわ
評価されても時給5円昇給!お褒めの言葉でも5円昇給!
現在の仕事量からして基本給900円台なんて合ってないわ
だからその分の仕事しかしないんだよ >>855
これも業務だから
手当欲しいよね
てか、休みなら休日出勤に相当じゃない? >>854
ファーロ導入を決裁した役員の解任が必至!
不正や犯罪の動機の一因には、従業員に対する精神的
また肉体的な過度なストレスがあると思われる。 チャットおくすり相談機能を持つ「お薬手帳アプリ(kakari)」、AIによる
予測やスギ薬局内・近隣医療機関との情報連携が可能な「レセプト電子薬歴
一体型システム(PHARLO)」などのデジタルを推進。さらに、それらを
リアル店舗で融合させ、患者様により安心いただける新たなサービスの創出
を図ります。 AIってArtificial Intelligenceが略されているんだけど
スギの場合
AIはAhonakoto Iunaだと思うんだよね 処方せん入力画面にジャマでジャマでしようがない予測ポップアップが出るけれど
まさかあれがAI? >>862
アレほんとにうざい
打ち終わって一安心しても一番下にバカのように出てくるしあれのせいで遅くなるし邪魔 休みの日で業務したんだから
休日出勤として
手当よこせ馬鹿本部 連休取ってたからここ見て今日が安否報告だったの知ったわ
普段メールとか見ないからな ワン・スギで頑張りましょう!って
この給与額面観て頑張りましょうって正気か!?
こんだけ疲れ切って見返りが少なすぎるわ
12月で見切り付けるかな 頑張らせたいなら給与上げろって話だよな
誰だって給与相当の働きしかしないっての
頑張っても全く評価されない
就活始めて手ごたえあったから顧客引き連れて近々辞めてやる >>855
事前に何も言われてなかったから絶賛未読スルー中だわ
安否確認くらいなら無給で文句は言わないけど、公休日に速攻でやらせたいなら事前に言えやと思うね バイトに安否確認させるなよ
実質時間外労働なんだから手当出せよ ホントに6円しか上がってない
地域時給の誤魔化しマジック
店舗加算入れないと最賃にならない
今まで別だったのに! (行政処分)薬剤師業務停止期間
令和3年12月6日から令和4年12月5日 1年間
この間約1ヶ月の再教育研修受講が認定
されれば、薬剤師として社会復帰可能となる。
殺人等の凶悪犯罪や麻薬&覚醒剤所持使用、
披成人後見人以外は相対的欠格事項と見なされる。 >>871
まったくその通り
人間働く以上 お金というモチベは大切よ ボーナス貰って辞めるとき、夏と冬どちらの方がオススメなのか、どなたか詳しい方いらっしゃいませんか? (主文)
被告人Aを懲役1年に処する。
被告人Aに対し,この裁判確定の日から3年間その刑の執行を猶予する。
被告人が被害金全額について被害弁償し、示談が成立していることに加え、
前科がなく(前歴あり),一貫して事実を認めて反省していること,また既に
全国的な実名マスコミ報道等々により、その社会的制裁を受けていること。
被告人は現在、医師の下で積極的に更生プログラムの治療を受けていること、
また証人として出廷した親族が今後の監督を誓約していることなど、被告人
のために酌むべき事情も存在することから,これらの事情も考慮し,被告人
に対してそれぞれ主文掲記の懲役刑を科した上で,いずれもその執行を猶予
することが相当であると判断した。(求刑:懲役1年6ヶ月) 再教育制度について
https://www.wam.go.jp/wamappl/bb13G
S40.nsf/0/72e88e936c832545492573220000be9a/$FILE/20070724_1shiryou2.pdf >>877
ボーナスは前期の成績が反映される
夏期7月支給は前年9月から2月分
冬期12月支給は3月から8月分
7月に辞めると次回12月支給にかかる3月から7月までの評価対象である5ヶ月分の業績が無になり12月なら4ヶ月分がパーになる
なので次にもらえるはずだったボーナスがムダになるのが多いのは7月
ざっくり言うとボーナス60万円の人なら7月なら50万円分の累積が消えて12月なら40万円分が消えるということです (行政処分)薬剤師業務停止期間
令和3年12月6日から令和4年12月5日 1年間。
この後、約1ヶ月の再教育研修を受講し認定されれば
薬剤師としての社会復帰が可能となる。(相対的欠格事項)
但し、殺人・強盗・強姦等々の凶悪犯罪や麻薬&覚醒剤取締
り法違反また被成年後見人は、(絶対的欠格事項)。 >>882
つまり12月に辞める方がお得と。
ほな、来月いっぱいで辞めるわw 単純に冬ボーナスから次の夏ボーナスの方が間隔が長いし、冬貰って退職でいいと思う。
あとそもそも冬の方が忙しくて割に合わない 掃除用品めっちゃ仕入れておかないと
急に発注停止になるから注意しないとね >>890
本部に店舗をオモチャにするネタを与えないで
「スイハン予算達成するまで帰れま10」とかやりかねない >>859
ファーロ、本当言いたいクレーム等は山のようにあるけど…本当とりあえず普通の処理速度で動くレベルになってくれ。入力した文字の反映も遅い、カーソル選んで押しても反映遅い、薬袋の印刷も遅い、もうね、本当最低限の処理速度すらないのよ。 >>891
うん
残業つけてくれるのなら帰れま10でも良い
溜まった仕事片付くわ うちの店舗の研修期間中の登販者がいるんだけど
研修期間中でも鍵締めするって会社ヤバいよね
店長社員は帰るし何かあったら電話しての一言
せめて責任者が残るべきだろうに
この会社の一番いけない所だよ ファーロ改善してるから
全体で
残業時間減ってるって言われたけど
ほんまかよ
何も変わってないぐらいやんけ 社長だか会長がポケットマネーで大阪の土地買って新店出すらしいよ
本部連中からしたら絶対にコケられない店舗になるだろうが…
残念だが他のドラッグストアが毎日閑古鳥鳴いてたような立地だ
コケても家賃収入入るようにって試算だろうけど…
大失敗に終わることを願う >>896
すごい嘘をいうもんやな
残業しかしてないわ 全店ファーロ導入→薬剤師残業手当爆増→利益爆減
無能本部はさらなるフロア人時カットで対応しようとするのだろうか
一人の薬剤師の残業手当増加分だけで夜間のバイトくんの給料より高くなる ファーロで増える残業代が月に1〜2億円ぐらい?
元々の利益が年300億円無いぐらいだから結構影響出るな 今朝新聞見ていたら
先週死に物狂いで配っていた手配りチラシが折り込みで入っていた
ふざけんなよ!こんな事するなら最初から折込でいいだろうが!
何がブラックフライデーだよ
こっちはブラック企業だろうが
一つでも現場の仕事が減るならいいけど
一つ仕事増やして、その仕事をしなくてもよかったね的な事を暗に言われているようで
めっちゃ腹立つわ
毎週折込でいいだろこんなクズごみ 辞めるまで
入社する奴が絶えるまで
イオン薬局に負けるまで続くんや >>901
手配りチラシは新聞も取れないような底辺に渡すために重要な仕事です。
キミたちが相手にしているのはそういった層です。
きちんと漏れなく配りましょう!! ファーロ導入決めた調剤の営業統括部長はどう
責任をとるつもりなの?当然、辞任だよね!! 「罪名」窃盗・建造物侵入
(主文)
被告人Aを懲役1年に処する。
被告人Aに対し,この裁判確定の日から3年間その刑の執行を猶予する。
被告人が被害金全額について被害弁償し、示談が成立していることに加え、
前科がなく(前歴あり),一貫して事実を認めて反省していること,また既に
全国的な実名マスコミ報道等々により、その社会的制裁を受けていること。
被告人は現在、医師の下で積極的に更生プログラムの治療を受けていること。
また証人として出廷した親族が今後の監督を誓約していることなど、被告人
のために酌むべき事情も存在することから,これらの事情も考慮し,被告人
に対してそれぞれ主文掲記の懲役刑を科した上で,いずれもその執行を猶予
することが相当であると判断した。(求刑:懲役1年6ヶ月) ファーロ店舗で残業が3倍以上に増えてるわ
上にファーロのヤバさをいくら訴えても、店舗がファーロに適応出来てないからって店舗のせいにされるだけ。何も変わらない
全店ファーロになって本部はヤバさを思い知ればいいと思う 1週間で4回もファーロ
強制終了なったんだけど なんなん?
反応遅いし
意味わからん笑 某介護会社を買収してデイサービス事業始めるって本当?
それも店舗数にいれるのかね グループ会社にデイサービス事業やってるとこもある可能性あるし
この先介護保険充実させるらしいし ヘルパー資格あるよ
異動させられるかも
((((;゚Д゚))))ガクガクブルブル >>897
祇園店みたいな当面休業にならん事を祈るわw >>916
あーBAの資格アンケートってそのためだったのね 【業務上横領を繰り返して犯している時に、悪いことを
しているとは思わなかった。保釈後に初めて自覚した】
これには非常に驚いた。また同時に倫理観の大きな欠如がある
人だと思った。通常はバレるのではないかとビクビクする人が
大半であると思う。また懲戒解雇で退職金が出なかったことに
対して逆恨みを抱くというのは常識では理解に苦しむ。近々に
刑が確定するだろが、罪をきちんと償って社会復帰して欲しい。 >>911
スギメディカル
スギスマイル
デイサービス事業は
スギデイ、スギリハビリとか付けるのかな >>896
全くどこが改善されたのか…
手帳の有無の場所も変更されて付け忘れ多くなったし、訂正にもこれまた時間掛かる つまり健康を配達訪問するってことで
デリヘルなんですね >>921
潰さず塩漬けにしとくのは、眉毛が京都出身という妙なプライドがあるからなのかね。あるいは四角ジジイがお茶屋遊びしたいからなのかな。 >>896
自分の店は
店の残業時間
150時間から145時間に減ったけど
それで減ったとか言ってるなら
ヤバイわ
枚数のせいだろって… 年末年始って時給上がりますか?店長から何も説明なかったし上がらないですかね。店長変わってる人だから会話にならないし聞きづらくて( ´_ゝ`) >>930
例年通りなら元旦だけ上がりますよ。
今年は+200円だったかと。来年の元旦は来月に連絡くると思います。 元旦懲りずに開けるのかよ
閉めて困る奴7%ぐらいしか
いなかったんだから
閉めろよ >>931
去年元旦は自店舗閉めてたのに地区内の空いてる店応援行かされたけど暇すぎてウロウロしてた
元旦なんか客こなくて暇なのに+200円は最高 出店規模とスタッフ増噛み合わないのと
昨今の他社動向から考えても祝日休業どころか
店休日を設定して休みの取れる余裕ある運営に切り替えるべきやろ 次期レセコン「PHARLO」による処方箋情報からの病名推論
などにより、今まで以上に質の高い服薬指導を実施します。
引用:経営統合書
https://www.sugi-hd.co.jp/pdf-cms/report2021.pdf
調剤スタッフ皆さんのご意見・ご感想をお聞かせ下さい。 過度なお辞儀やら長すぎる文言やら汚いマイバックへの袋詰めやらタイトなスケジュールでクソ忙しい中での商品案内やら丁寧すぎる接客でお客様は神様だと勘違いしてる馬鹿客が増殖してる
結果カスハラまがいの事例が横行し多くの従業員の心身がズタボロになっている
本部は客のことばっか守ってないで現場の従業員を守ることを考えないとこの悪条件の中何とか頑張ってくれてる貴重な人材をどんどん失うことになるぞ >>937
ついてないんですよ…
パートトーハンですが >>938
>次期レセコン「PHARLO」による処方箋情報からの病名推論
ファーロAI「エルデカルシトールガ処方サレテイマス。骨粗鬆症と推察シマス」ってか
可能性のある病床名の項を時々見るけれど的はずれな病名を挙げていることがある
まだまだ実用的ではないレペル 今後株式などの金融所得課税を強化されると大株主さんたちは大変だろうね
自腹で取得した土地に店舗を建てるらしいけれど家賃収入目的の新しい資産運用のカタチかな >>940
やっぱり?
付かないよね
契約書に書いてあるもん 研修とか応援とか片道2時間かかる場合がツライ。往復4時間。せめて規定の片道1時間半を超えた部分は仕事扱いにしてほしい。
地方民にはツライ。 >>943
ですよね
わかってサインしてるわけですがつけてほしいですよ
夜のボンクラ大学生のが朝のベテランより時給高いんだよ 転職準備中なのでもうどうでもいいし投下
長く働いてるだけの医療事務のオバハンにずっとパワハラを受けてきました 笑
そのオバハンが入力をした物をピッキング(段ボール1ケースの物)、しかしその内容に誤りがあったので戻す作業をしてると
「重いのにごめんね〜私だったら絶対そんな仕事したくないから〜」…ハイハイ
保険についての質問をすると
「そうだよね〜、○○さん(私)にはわかるわけないもんね〜?」…ハイハイ
応援業務に行くと
「○○さん、うちから異動したがってるから応援行ってるんだってー」と、周りに噂を流されていた→その後若干気まずい思いをしながらの勤務。人手がないと聞いたから行っただけなんだが?
…ハイハイ
などなどてんこ盛り。書ききれない 笑
ハイハイ。まあでもあとは法廷で戦おうな。ICレコーダーに全部入ってるから弁護士に提出するだけなんだよ 笑
会社はどうでもいい。辞めるから。でもこのオバハン個人にはちょっと頭冷やしてもらわんとな。
住所も調査会社にお願いして特定済み。内容証明送るね☆
金は別にどうでもいい。でも恥はかいてもらおうか。
残る証拠ってほんとに大事だなと思いました。
皆さんも変なオバハンには気をつけてください 笑 >>944
それをパートにさせるんだよね
ここの会社
まあ結局は店長の人選のせいにされるけど社員1人2人の店舗に応援頼むとかな
ばかじゃね 以前あまりにも人材不足で店長に聞いたことがある
何で新しい人を雇わないのか
答え、SVが止めているから
ふざけんな!そこはもっと押して行けよ!
人間が足りないのは店長もわかっているんだから
SVに嫌われてもなんでもいいから雇えよ
こっちは体感180%ぐらいの仕事量だぞ
だから他の従業員辞めていくんだよ
シフトに棚替え(2レジ)てあるけど、店長含め3人で3レジ稼働している中
棚替えなんてどうすればできるんですか!?
分身すればいいのか!
レジ応援を無視して棚替えして良いんだな、わかったわ
12月でサヨナラです この会社の人時の薄さは異常
同業他社の半分もいない
それを最低賃金で働かせて利益を出すビジネスモデル
設備投資しない・長期借り入れがないから金利払わない・薄くて安い人件費で同業他社より少しばかり利益率がいい
その利益率で株が買われて一族大株主はウハウハ
えげつない錬金術ですね >>949
同業他社から転職してきましたが、人時に関してはここの会社マシですよ。物販の月間売上4000万の店で人時1800とかでしたから。スギは2000以上もらえてる店多いですし。まあ販促とかレジオペレーションとか施策を考えたら体感変わらないですけどね。 人時が薄いより給料どうにかしろ
給料が安いせいで給料がうちよりいい某スーパーに行った資格者が出たぞ
資格者の手当をどうにかしてくれ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。