キヤノンメディカルシステムズってどうよ?4
旧日立化成による旧日立化成への優遇が止まらない。旧協和はさらに怒り心頭だ。 某役員のパワハラ何とかしろよ
みんな気づいてるだろあれ 何もかにもヒューマンエラーで片付けられるのだ。そのたびに人が病んでいき交代が起こる。みなりすは 役員のパワハラって対象会社側でしょ
成績悪い子は辞める以外逃げ道ないよ。 お客様さんからはあまり相手にされんけど。
他売った方が効率いい >>628
国内営業部も人事関連よくわからんことなってるし、開発内部もよくわからんし、よくわからんわMR >>628
国内営業部も人事関連よくわからんことなってるし、開発内部もよくわからんし、よくわからんわMR 国内販売価格、世界一安いだろw
利益出てない。。。。 >>635
1人は本社とランク合わせるため
1人は次期XXXX候補
その他は65歳定年…と見た 弊社は外国人が社長になります。w
親会社と同じでおじいちゃん統治会社になっちまったなぁ。 主幹まで行っても途中一時的に700超えることはあっても、結局は600万台
最後に給与上がり出すのも50〜
これが並の人の給与実態です。 >>638
この人、担当から役員まで飛び上がるってすげーなー そーいえば昔は給与モデルとか言って給与の上昇カーブ公開してたな。 利益出してないBUからは役員は出せない、
給与も上げられない、
撤退か個別売却だろwwww 支社店の人ならみんな知ってるんだぜ、安売りして、損失増やして予算達成してることはヨォw 売上なんていくら上がっても、利益でなければ給与出せんよな… 未だに東芝時代のプロパーが経営陣を占めてるのはキヤノンの優しさか エプソン社内で社内村八分をやられても泣き寝入りしてはいかんよ
[嫌がらせメモ]
課長に一言反論した後から集団嫌がらせ会社
課長がメンバーの前で容姿や身体特徴をバカにする
メンバーが被害者に集団でダメ出しする
隣の席で顔マネ声真似を繰り返す
右手を上げると、メンバーがすれ違うときに右手を上げるなどのコピー行為
エプソン人事部
【結論】
貴方の主張に基づき、関係各位・各所に聞き取りを行いましたが、ハラスメントと考えられる行為(言動・行動等)は確認出来ませんでした。
#エプソン
https://youtu.be/0_nPK5DfXHg?si=GouM5J8BsdzuqD8C なんかベアのたびに給与格差が拡大してんなw
こんなのベアじゃねえだろwwww 残業60Hしてると今回のベアで月給2万以上上がるよ。物価高の中助かります🩷 日立化成ダイアグノスティクスシステムズから似たような名前に変わるが、
中身は日立化成のままだぜ。
9割は協和メデックスに対して買収した日立化成からの洋梨人材。
火星人はどっかいかないかな