スギ薬局社員パートナー限定 part40
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
やっぱ事故を防ぐために970くらいでスレ立てするべきだな
ほぼ同時に立ててくれた人ごめん スレ感謝!
手配りクーポン自体廃止にすれば全部解決するよ
乞食も来ないし民度低くならんし
店が平和になるよ
大体クーポンって価値があるの?
ないよね? 2ヶ月間のみアプリクーポン使っていいってほんとケチだな杉ちゃん >>8
クーポン絡みのトラブルもあるし、レジでの作業も増えるしクーポン乞食でレジ並んでてこんなに忙しいのに粗利低いってこれ意味あるのって思う。アプリの料率がもっと上がったら手配りなくなるの?
アプリのみになって困るのはお客が勝手にクーポン利用する所タップしちゃってクーポン消滅することかな。
一度しか使えないけどいいのって聞かれてるけど読まないよね。スクショ増えたり。 スギ薬局の壊滅的にダメなところはITに強い人間が
上層部にいない事
レジシステム、PIT、AC、アプリ
勤怠、防犯システム、テレビ視聴
等々、まず店内に従業員専用Wifiを飛ばせよ
ネット繋いでいるプロバイダに格安で借りれるでしょ
いちいちACで見て発注できるかどうかなんて客待たせすぎて怒られるわ
時代が昭和で止まっているんだよな
早くITに強い人間を雇え 顧問がまずPC出来ないからな
ほんと杉浦一族がガンだわ
16坪の時代から頭の中止まってんだよ レジ込みまくりで客に文句言われた!
どうにかならんのか?って
並ばすのが会社の方針のようで私達も困ってます!って言っといた
後は客相対応よろしく
ここのフリーダイヤルで苦情受け付けてるようですって教えといた 昔は2時間レジ待たせるとか平気でやってたらしいよ@緑本
だから今の混み具合なんて昔から比べりゃマシと思ってんじゃない 保守
緑本結局よんでないわ
アンケートは強制とか頭悪すぎだろ 無知なふりして勤怠知らずに早く切らしてタダ働き
コンプラですか
労基ですか
マスコミですか
組合ですか
どこに聞いたら良いですか 今回の特別販売、プリエクラ載ってないんだね
種類もだいぶ減った気がする イネスの社販って売れてないから
社販で購買数を稼ぐって事なの?
元の金額が高いから買う気しないわ ファーロ尋常じゃなく重いんだけど
タイピングして反映されるまで何秒かかるんだよ
導入決めた奴一回現場来て打ち込みしてみろや 株買う奴も入社希望するアホも掲示板くらい見とけよって話だな。
ヤフー株掲示板しか見てないんじゃねーか?
普通織り込み済みの話だろ。 スレ立て乙です!
店長と会わないし 落し込みしないので
情報入るの遅い
ここがあるとたいへん助かります 自己負担0円でも発行される領収書
字が非常に小さく伝わりにくいフォントでまともにチェックしづらい調剤録
法的記載義務があるのに調剤録や手帳シールに薬剤師氏名押印欄がない
これまで別薬袋だった1回1錠と1回2錠が同じ薬袋
重宝していた医療用ATOKが今回バンドルされず
枚挙に暇がないが実施前に少しでも現場の声を吸い上げてくれていたら改善できていたはずの珍妙な謎仕様
本部と現場にあまりに距離がありすぎる
本部の人間はストレスなく使いこなせるの? パートナーですが辞めるには1ヶ月前に言えば大丈夫でしょうか?契約者に書いてなくて、、 大丈夫だよ
勤め始めて1か月で無断欠勤→電話したら「辞めます」→ぐちゃぐちゃのユニフォーム着払いで送りつけ
って感じの基地外も過去にいたから1か月前なら全然平気 >>34
ありがとうございます。うちの店退職者が続いてて人が本当に足りなくて、もっと前に言ったほうがいいのか悩んでたので、、 >>36
パートが気使うことないよ
休み取ることに関しても
だってそこ自由ほしいからパートなんだから >>32
本部はファーロなんて使いませんよ
なのでストレスなんてありません
現場なんて知ったこっちゃありません >>28
多分花王だしイネス売るから他の花王製品安くしてって糞バイヤーが契約してるんじゃん
現に45周年の本体詰め替えパックめっちゃ安いし ASSISTの自分の勤務実績確認したら、全部ジャスト出勤ジャスト退勤になってるんだね
もうこれ立派な改ざんだろう?
実際の打刻時間すら反映されないなんて
5分10分でも積もり積もってバカにできん額になるのになぁ >>41
未スキャニング無しに承認しちゃダメみたいな流れだからね
面倒でも出すべきだと思うよ
未スキャニング出すのも仕事みたいな
まぁ、構造上未スキャニング書いてる時間は勤怠付かないけどね
すごいよね 時間のとこはあけておいて最後に時計見て書いて帰るよ
当然だよなぁ杉浦さんよ 設備ボロすぎるから一旦ぶっ潰して建て替えてほちぃ 需要のない地域での調剤導入せんでいいよ、現店舗どうにかしてくれ絶対アスベスト案件だからw >>44
それも打刻少し早く打たれてしまう。1分とはいえ
毎日なら20分ほど損
全従業員にこれだとかなりカットできる!
さすがケチ一族 アスベストが絶対に安心物件なんて1995年以降とかだぞ 昭和期に建てられている既存店はアスベスト入っているんじゃない?
ちまちま増築して後々補修補修していくより
一度壊して立て直す方が掛かる費用も安く済むのにね
狭い店舗は一階部分は駐車場で、二階部分を店舗にして
店舗拡大すればいいのにね スーパーマーケットで一階駐車場の場合は敷地に高低差がある時だけだな。 自店や近くの店のGoogle口コミ見てると面白い
客相連絡するより口コミ書いた方がダメージでかそう ドラストなんてスギも含めて基本居抜き物件がデフォでしょ。自社物件じゃあるまいし更地から建設するような金かけても元取れん。
商店街のテナントか平屋1階建てで手前が駐車場、サッと行ってサッと買って帰る手軽さが必須でしょ。まぁ店内暑いとかレジ並ばせまくるとかスギはテナント以外の問題多すぎるけどな。 最近は門内薬局が緩和されたせいで
クリニックと併設されるところも増えてくるだろうな。
評判が地に落ちたドラストとやっていくクリニックもまた大変だ。
客なんてすぐに忘れると思ってるんだろうけどな。 客より従業員のが問題なんだよなぁ
取締役連中は危機感とスピード感足りてませんね
スピードと徹底と責任の年とは 社会の公器たる会社の説明責任を果たさない顧問ですよ >>56
「ワクチン報道にはとまどったが社員が励ましてくれた」
→自分は悪いと思っていないし自分の回りはイエスマンだけ
この短い文章が普通はこのように解釈されてしまうのだということにさえ気づかない 無駄に贅沢な紙に「申し訳なく思っています」と書いてる時点で現場を舐め腐っとる もう謝罪文章がHPから消え去ったってのは本当なの?
どこかにあるんじゃないの?
従業員のコロナ感染者情報も。 >>58
うちの店舗もあの短文で全員そう解釈した。あ、トップが腐ってる上に風通しなんて全くない会社なんだなと。新社長が危機管理しっかりすると言っていた直後にこれだもんね。危機管理の意味が分かってないなら対策しようがない。 ファーロがゴミ過ぎてキツイわ
どんだけ待たせるんだよwww アンケートに言いたいこと全部書いてやった
これSVとかに何か言われるかな?
もう辞めるつもりだからいいんだけど 薬機法変更に伴うテストめんどくさっ!
担当者不在時は薬店閉めるんだぞ!
本部どもわかってるのか?休憩中に開けっぱで常に呼ばれるリスクが発生する時点で業務だぞ!どれだけ未払い&労基違反なんだよ 勤怠はピットの表示が実際の時間より20秒ほど速くなっていますので、20秒ほどたつのを待つか、パソコンの勤怠で押して下さい。不具合みたいです。しかし、実際の時間とは一致しているので問題は無し(アド) 発注の時、0確定してから発注してます?
あれって結局、レジ→ACに最新情報で随時リンクしてないから
PIT→AC→PITの流れがあっても昨日のデータしか出ないんですよね?
それってシステム上の欠陥を
現場がわざわざ貴重な発注時間をさらに削って手動書き換えしているって認識でいいよね?
効率効率って煩いぐらいに言うけど、非効率なシステムや作業を押し付けて
人時削減、従業員削減ってどんだけ現場を虐げたら本部は満足するんですかね?
明らかに本部の怠慢だし実装する前に試験運用するべきで
何でもかんでもぶっつけ本番でOKが出るわけじゃないでしょ
結局サービス残業前提でシステム構築してるから、効率的なPITがあるのに
なんで非効率に現場は動くんだって現場との意識が乖離するんだよ
なので早くITに強い人間を入れろ アンケート言いたいこと多すぎて何から書いたらいいか困ってる >>61
給料は安いけど風通しはいいところが売りなのにね >>58 >>61
感想文もヨイショだけ採用するだろうし、ガン一家がヨチヨチして欲しいだけなの丸出しだからな 勤怠の打刻で最大15分ちょろまかすとか不正だろ
マジでこの会社どうなってんの? 社員からの励ましがあった って序文追加がもう
励ますような事書けよオメーらって圧力でしかないからな 市長に責任ないだろ…チンピラのゴロ巻きに怯える事に非はない
ゴロ巻いた方にのみ非がある とちゃんと民意示してくれないと >>74
ホントやられた!
労基聞いてくれるかな? 10分ぐらいで退社できそうな時も時間潰して15分退社にしてるわ
こっちが損させられるのは御免なので
1分刻みにしておけば良かったものを 1分からの打刻を目指してシステム改修進んでからのこれだからほんとひどい ただでさえ人手不足すぎて一人一人が有り得ないくらいこき使われてるというのに…
これはひどすぎる… 社割で買い物してアプリクーポンのポイントとか値引きとか使えるんですか?
特別販売で30%とか引かれてなおかつポイント。
日曜ならさらに買い過ぎポイントも…。
まあ景品交換にしか使えないけど >>82
社割とアプリクーポンの併用不可って書いてあったよ。ボーナスポイント欲しいなら社割なしで買い物しないとダメ。 スギHD会長に接種予約便宜「市民におわび」、正副市長が給与減額処分
中村健市長は2日、自身と、便宜を図るよう部下に指示した近藤芳英副市長の給与を減額する処分を
発表した。15日の臨時市議会に特例条例案を提案する。処分は、中村市長の8月分の給与(110万
7700円)と近藤芳英副市長の8、9月分の給与(173万1400円)の全額をそれぞれ減額する
内容。このほか、近藤副市長の指示に従った簗瀬貴央健康福祉部長を訓告処分とした。
https://news.yahoo.co.jp/articles/5e2f525f69de27140d0d1c0cd457ad88614e887d >>83
15%クーポンだけ併用できないと思ってました。
あの文章では…
お返事ありがとうございました 勤怠の件で、いつも大体28,9分くらいに切らされるし、前出し・品出し終わってなかったら切った後働かされるんですけど、これがここでは当たり前なんですか?
アンケートに書いても改善見込めませんかね? >>88
それは当たり前ではありません。
アンケートに書くよりコンプラ上げた方が良いと思いますよ。 >>88
勤怠切った後に働かされたらもう一度勤怠切りなおして、未スキャン出して訂正してもらいなよ
それを断られるようなら悪質なのでコンプラもしくは労基行きますでOK
そんなこと強要して良いはずない >>89
基本的に社員はいかなるクーポンも使えません
例外的に買いすぎクーポンが数日だけ使用可になった事はあるけど
その場合も営業情報とかで連絡がきた場合のみ
連絡がない場合は使えないと思ったほうが良いよ >>92
詳細ちゃんと確認してないけど、アプリのクーポンは使っていいって案内が出てるはず いつもの売り上げ施策、期末社販で社員のアプリクーポン使用が限定解除されたよ
社割限度額も上限15万までになったけど
生活費にそこまでぶっこめるだけの給料貰ってねぇっての
買い物代行・転売の暗なる励行やんなこんなん 袋ぐらい自分で詰めろやクソ乞食
何が、普段はつめてもらってるんたまけどなぁ…だよ
後ろ見ろや何人並んでんねん
こっちが商品通してる間何もせずに突っ立ってる時間考えろや無能
やっすいカップ麺と馬鹿みたいにまずいジュースばっか買いやがってお前の脳みそはスカスカか??? >>97
お前うちの社員じゃないだろ
スギはな「袋お入れします」がデフォ
だから馬鹿なのはスギ すぎはな
汚袋にお入れしないとだめ
次の客にもバイキンなすりつける方式(笑)
おふくろの『お』は汚物のおだね
うちのパートさんさすがやわ サッカー台があっても意味がないレジ応対文言
アプリ勧誘するならクーポン配布辞めてアプリに誘導すれば早いだろうに
矛盾だらけの指示するなら辞めてくれ 調剤室のパソコンはwin10には力不足というかギリ動かせるレベルだと聞いた
だからなのかファーロの画面切替が遅いしちょくちょくフリーズしている
それにもうwin11が発表されていて今後アップグレード時はマシンスペック的にさらにキツくなるだろう >>101
汚袋(笑)この時期に本当にバカだよね。昨日野菜の汁でベトベトのレジ袋にドリスとの栄養ドリンク突っ込んだわ。で「お次のお客様ー汚袋お預かりします〜」で、バイ菌拡大。ウイルス含めいろんなものの媒介になってるのは確実。 ほんと、うしろに何人も並んでんのにこっちがスキャンしてる間マイバックをレジ台に置いてぼーっとしてる客多すぎ。暇なら自分で入れろよ……これ見よがしにマイバッグをレジ台の真ん中とかに置くから邪魔でスキャンした商品が置けない。
それにこっちが商品スキャンしているとカゴに入れてたマイバッグ取ってわざわざ底を広げる客。入れるのかと思ったら何度か形を整えてそのまま入れてもらうの待ち。邪魔だからほんと!イライラする。 >>92
アプリクーポン使えるって案内きてたよ
ユニオンのやつだったかな? マイバッグじゃなくてマイバスケット(カゴ)はいいよね
スキャン終了と同時に袋詰め(というかカゴ入れ)が終了している 学習できる人とできない人の差が激しいよね
時短で早く終わりたい人は
レジスキャンした物片っ端から詰めてくれるから
最速でレジが終わって助かる
そんな人はかごに入れる段階でこっちが取りやすい様に入れてくれてるよ
何も考えてない人は
ぐちゃっとかごの中に入れて
スキャン中もぼーっとしてるし
何なら言われるまで
ポイントカード、クーポン、アプリ出さないし
支払準備もしない
袋の有無確認しても
小声で返事するから聞こえないし
何一つ効率的な事をしていない
こっちは出来ることして最短で済ませたいのに
コロナの状況でスギのやり方わかってるはずなのに
何も工夫しないよね
お客に求めるのは間違いだけど
気遣いはして欲しい
若い人やサラリーマンとかOLさんは進んで袋詰めてくれるから助かる
逆に50代からの年配の方やこっちを下に見てる人はなんもしない
眼が死んで明らかに疲れ切ってる人はこっちでそっと詰めるけどね アプリクーポン使用OKの連絡来てたんですね
教えてくれた人たちありがとう! パートの入れ替えが激しいからせめて3ヶ月は試用期間として本社が人時負担して欲しいわ
残業をまともに申請する→人時オーバー→SVから指導&ボーナス査定下がる→結果手取り減る
これじゃあ残業申請するなと言われているようなもんだよな 袋詰めは基本セルフでいいと思うんだけどなー
せっかく袋詰めコーナー作ったんだし
助けが必要そうな人にだけ声かけるようにさせてほしい マイバッグ出してレジがスキャンしている間突っ立っている時間ってムダだと思わんのかな
自分だったらそんな時間あったら早く帰りたいから自分で入れるけど バカで能無しで暇な人間しか来てないからね
スギに相応しい客層w ファーロwwwwww
終わんねぇし帰れねぇよ、ふざけんなw 前は入力2台あれば余裕持って回せてたのに、ファーロだと3台入力体制でも無理。
遅すぎる >>109
すっげー分かる。
お客さんによって全然違うよね。
袋詰めをどんどんしてくれると助かる。
M&M(2点よりどり)の商品が一番高額で15%クーポン出されたときは「あ、ちょっ…すみません、その商品一点だけもう一度通していいですか?」ってなるけど。
てかM&M持ってきて15%クーポンの説明って直ぐ分かってくれる人と分かってくれない人がいるから面倒… 例えば2点で1000円、の商品
1品15%のクーポン使うと1000円から割引になると思ってる人多くて
説明が面倒 >>119
わかるめんどくさい
それで両方安くならないならひとつでいいとおむつ1パック辞退した客とかいる んなわけねーだろうがっていつも思ってる
一品を都合よく解釈する魂まで乞食 社員がアプリのクーポン使っていいって情報ここで知ったんだけど、例えば〇〇購入でプラスポイントとか、〇〇何円引きとかそういうのも使っていいの??? >>120
これ誰が戻すんだよ…(勿論我々スタッフだけど)
って内心呟くやつだ。
しかも2点セットを15%クーポン使う事で商品によって一点辺り安くなるのと、高くなるのがあるよね。
2点もいらないけど2点買って15%クーポン使って安くしようとしてる人にとっては高くなることもあるから説明がよりややこしいことがある。(説明下手でごめん)
うちの店舗ではそこまで理解してるスタッフが半分くらいだから時々それでトラブルになる。 単品値引きとは別にセット値引きが
値引き前の価格からセット価格になる分定数で引かれるから
今のシステムではバンドル商品に単品値引きで損するシチュエーションないはずだけど >>123
うん、説明ムズいけどある。レジでえーっと…ってなったわ。 以前は片方15%引きするとバンドル外れちゃってたけど、
今はちゃんと安くなるように変わってない? >>123
意味がわからないけど、どういうパターン?
まずバンドルで値引かれてる時点で元より高くなる事が無いし、
クーポンでバンドル解除されないのに、どうやったら高くなるの? バンドル値引きを諦めて1品だけ購入で15%を使う場合とバンドル値引き+1品に15%を使った場合に合計金額2で割って1点辺りいくらになるかって事じゃない? 社割ならいいよね
飲料を含み○個で○○円になったものからさらに10%引きになる
ゴーハッピーとかもバンドル価格から全品5%引きなのかな
たとすると手配りやアプリのクーポン値引きは説明が難しい制約が多すぎるよね 電子マネーやバーコード決済の返品
スギは例外返品、現金で返金で良いんですよね?
他のドラッグストアでバーコード決済取消返金してから、改めて正確な代金をバーコードで支払うって経験したんですが、スギのレジもできましたっけ?
自分のやり方間違ってたらと 不安になってしまった >>134
いやいやいやダメでしょ
ICやナナコ等チャージして利用しないといけない支払いにおいては戻せないので例外返品になるけど、バーコード決済の返品はバーコード決済で処理しないと換金行為とポイント詐取し放題になっちゃうよ
先日の花王とPayPayのキャンペーンなんて購入と現金返品繰り返したらポイント還元分かなり得しちゃうでしょ? 何がアプリとの限定併用可能になりました!だよ
さっさと2割引きにしておけばよかったんだよ
アプリが可能でチラシが不可能って意味が分からん
何考えての社割なんだよ >>135
ありがとうございます
よく考えたら
バーコード決済の返品はまだやった事なかったです
返品は全部、取引検索して出てくる画面表示通りにやってるので
間違いないと思うのですが
それで良い? >>137
返品のやり方一覧みたいなのあるから印刷してもらうといいと思う
大抵レジ周りに置いてる店が多いと思うけど >>130
たぶんそうだと思った。それなら自分も経験あるわ。 バーコード決済の返品って大変だよね。たくさん商品があったら手打ちで打ち直しだし。うちは絶対にダメだけど、店舗によってはお客さんが許可したら現金で返してもいいとかいうところもあるみたい。ほんと、換金&ポイント詐取だよね。あと株主優待券での返品は絶対に換金目的だよね… >>138
ありがとう
返品の作業手順書確認します 残業するなってうるさいから、PITの勤怠打刻に表示された時間で17:00に退社押したら「16:59で退社打刻しました。」と出て早退扱い。は?なにこのクソ仕様。 >>144
人事査定されちゃうね
遅刻早退1件で
月給はともかくボーナスはマイナス ・国際ロマンス詐欺
外国の男たちに騙されて全財産を失う日本の女性たち... >>144
だいぶ前からみたい。
最悪ですよ
詐欺!毎日15分タダ働き。 >>145
早退遅刻は、計3回で10%減とかじゃなかった? ちびまる子ちゃんの無駄遣い!
明日から優先もそれ系統の放送入るんだろね クーポンは折ってから送って来いよ本部
余計な仕事増やすな本部 身内の印刷屋に金を回すのが目的でムダな印刷物を作っているだけだから
折ったりちぎったりなんて手間はかけてくれない 調剤のウォーターサーバーやめようよ。
コロナ禍でやるとかありえない。 >>154
わかる
極たまに折ってある印刷物あるから
クーポンこそやれよって思うわ これからF欄薬科大学も淘汰されるから辞めるなら今から6年以内だぞ。 >>154
スギデリはたまーに折って送ってくれるから助かる >>154
スギデリはたまーに折って送ってくれるから助かる >>162
折って欲しいのはスギデリじゃないのよ
クーポンなのよ
うちは大量に配るから折り目とか気にしなくなったよ
何ならぺらのまま入れたりするときもある >>163
それな
なんなら折るの間に合わなくてそのまま渡してるわ 手配りチラシのクーポンはポイントカードとセットでないと使用できないようにすりゃいい
あと1日1回しかレジを通らないようにする
そうすりゃ入り口にでもセルフでチラシ置いとくだけで済むのに わざわざ家族で会計分けてまでクーポン使おうとするのに目の前でポイントカード受け渡しするのやめてほしい 家族カード出した人がチラシクーポンも出てきたから断ったわ。 タイムカードは不正
クーポンは糞仕様
調剤システムは激遅
マジでなんなの?
夏で辞めさせたいの?? 家族カード
会計分けてもチラシ15%クーポン使用は不可だっけ?
書いてあったの忘れたわ 家族カードで
レジスタッフがボンクラで
チラシクーポン通った場合は
家族カードの従業員本人が何か言われるの? >>170
家族カードも従業員の社員証もJANは同じ
どちらが使ったか分からないし、注意は当然従業員本人だろうね >>171
ありがとう
JANが同じなのは気付いていたけど
家族カードって名目だからどうなんだろうって
思っていたけど、そうだよね 従業員のアプリクーポン利用可能・社割との併用不可
とかややこいルール発布するならもうシステムで弾いてくれっち 作業多いですなぁ
POP付けとちびまる子ちゃんの販促付け
エンド切替に送り込み大量!
そしてまた動画視聴と大変やわ マスクしないで来店する客に対してのマニュアルは作らないの?キモすぎるから来店拒否したいんだが。 退職関係の変更で調剤の方の二次承認がPSVに替わったのって引き留める為? >>165
店舗社員の総意でしょうね。
でも本社的には売上・客数ともに立ち直れないくらい落ち込むから、絶対にやらないだろうね。
現状の売上対策にさらにデフレ施策を講じるだろう。 もう社割や家族カードって20%OFFに統一してくれ
社割低すぎだからアプリ可能にしてもチラシ不可とか
レジ操作もグズなのにそこまで面倒ではじいていられないよ
しかも割引の媒体が様々すぎて追いつけない
フリーペーパー、取引先割引、株主優待、TV、知らない所のバーコードとか
もうレジ機でスキャンしたら自動で適用してくれるようにしろよ
効率的に非効率にするな
どうせ媒体あり過ぎて、TECが対応できないんじゃないの? >>91
88です。
未スキャニングも書かせてもらえないんですよね。大体責任者が社員じゃなくて、SVか店長に残業代とか言われてるんだと思います。 >>179
でもそれって完璧に違反行為だから
労基に報告してもいいんじゃない? コンプラ上げるのが一番効くよ
上げられた側はどう対応したのか報告しないといけないし まじでpitの勤怠打刻むかつく、1分前に勤怠切れるクソ仕様何とかしろや PITの00分で勤怠切ると
59分に切られるのは問題だよね
あれで結構切られて気付かずに通ってしまう事あり得る 179です。
身バレ怖いので少し時間置いてから労基に報告なりコンプラ上げるなりしようと思います。
ありがとうございました。 今なら分かってるから59分退勤になったら、もう一回00分で退勤し直すからいいけど
過去のやられた分取り返さないと >>186
59分だったらもう一度退勤押せばいいの?
ここ見るまで気づかなかったから15分損してる日があるかも
まだ気づいてない人多そう
酷すぎるよね PITはたぶん内部の時計と表示されてる時間がズレてるんだよな
表示の方が30秒くらい早い
合ってるのは内部の時計だからそっちで勤怠切られる
あほくさ コンプラ110番みたいな腹くくって電話しないといけない部署じゃなくて、もっと会社の改善要望を聞いてくれる受け皿があればいいのにね
指示が一方通行だし指示出してる人間がアホっぽいし、それなら何万も抱えている店舗従業員の頭を借りりゃええのに 客は客相にクレーム言えるが、従業員はどんなに理不尽なことがあっても我慢。我慢できない人は辞めるしかない。これが小売業なのだ。 仮に改善要望できる場所があって、その要望が9割通りかけでも、
ワク珍爺によるヅラの一声で全て無に帰るから意味がない 普通に電話したら良いよ。コンプラ110なんて!
気軽に(笑)
店長2人異動なったわ。 本のアンケートって査定っぽくない?
社員番号書けとかさw そら査定でしょうね
会社以前に個人家庭があるって3K思想を強調して
解答は強制ではないと改めて発信しているにも関わらず
労働時間外での回答入力をしてしまうような
働き方改革に対応出来てない、公私を切り分けた働き方の出来ない層を篩に掛ける目的でしょう 言ってる事とやってる事が矛盾だらけ。
偉い人には整合性が有るんですかねw 行き当たりばったりの施策ばかりだもんなー
倉庫の奥で埃被ってたタケックスのボード
店長に内緒でこっそり捨てたけどいいよね?w なんでもかんでもマニュアルマニュアルって言うくせにそのマニュアルがコロコロ変わりスギて、
マニュアルは?って聞かれてもいつのマニュアルですか?ってくらいひどい
地盤も出来てないフワフワ企業
こんな企業ほっといても崩れていくわ アプリをダウンロードするとお得なクーポンが配信されますよって勧めたら、「いや、いつ来ても15%クーポンくれるからアプリいらないよw」って言われたwwそれなwww 爺婆が15パーセント助かる助かるって言うけど、よそは15パーセントオフしたより安い値段で普通に売ってるよって毎回思う スギ本の感想アンケートを入力したか毎日店長が聞いてくるんだけど
あれってもらったけどやらなきゃダメなの?
個人特定できるフォームに入力させるとか嫌すぎるんだけど
強制なら営業情報で指示出てるんだよね? むしろ「強制じゃないですよ」って追加訂正をわざわざ出したくらいなので
業務に加算されない作業を強制する危うさを指摘され認識した段階のようで
そこでまだ進捗追って指導してくるのはほんと危ういと思う
あれは「煩く言わんでええよ」ってメッセージに理解しないと さらに業務じゃないって言質になるので
アレの返答の有無や内容を評価評定に反映させるような事があるなら
それこそ労基沙汰ですよ 強制じゃないってどこの口がいうか
あれだけ誰が出した出てないうるさく言うといて だって店長机に地区で提出が何人みたいな一覧表あったわよ
アレ完全に強制で労基案件よ ありがとう
追加訂正なんてあったんだね
調べたら時間外でやれって強制させたら違法なんだね
とりあえずQRコードと入力画面キャプチャ取っておいて
強制じゃないっていう記載の追加訂正も画像に残して労基行けばいいんか?
毎日入力したか全員に聞いてる時点で強制行為だよね ほかのパートさんとアンケートの話になったけど
Aさん「任意になったんじゃないんですかー」
Bさん「全員提出みたいだよ」
と回答がバラバラなんだけど。 スギ薬局の「推奨」とはいわば強制だな
推奨販売も強制販売強制買い取りだし 定例業務外作業として残業承認して人時加算すりゃ綺麗に収まるのに
なんの意地だよ業務にしねぇって
まぁあんだけ現場に販売計画をー人時計画をー言うてるのを
顧問様の金言を請け賜る事が計画外でしたー なんて言えんやな
そもそも別紙を挟み込み保管なんて指示がもう
マトモな出版計画立てられてないって話で
ほんま現場に計画性だのと煩く言われたくねぇわ 任意って情報こっそり出すあたりセコいわ
強制だと思ってる人は答えるだろうし
文句言われたら任意なので強制ではないって言えるし そういえばまだ緑本受け取ってないわ
このまま逃げ切る アンケート必須って従業員用の連絡ノートに書いてたけど、本受け取ってないんだもん
仕方ないよね 会社よりも個人家庭を大事にするべしという3Kの精神を学び
また、ユニオンの謳うワークライフバランスの実現のために
就業時間外での会社指示作業は最小に努めるべく
アンケート不回答を以って顧問著書からの「スギの精神」の体現とさせて頂きたく存じます ファーロ始まった店の薬剤師が薬歴が貯まってヤバいと言っている
これまではほぼ毎日その日のうちに薬歴を書き終わっていたというかGooCoなら投薬直後にカウンターで書けていたのにすぐフリーズするせいもあって仕事にならないらしい
とにかく操作性最悪!とキレている アンケートは言いたいこと書いた。
万一アナフィラキシークソジジイが読んで激怒するのなら、所詮お前はチンカスだと言いたい。
先日も、この老害顧問と同じ70歳で亡くなられた大島康徳さんよりもお前が死ねばよかったのにと思う。 バーコードがボロボロのスキャンしづらいポイントカード出してくる爺勘弁してほしい
いつもこれで通るんだけどじゃねーよ >>224
多分秘書がもみ消します!
そのアンケート(笑) 労使協議会っていうやつのユニオンニュースの内容見たけどかなり酷いな。長時間労働改善のために個人の生産性を向上させる必要がありスキルアップを目的としたeーラーニングの研修を検討している と。そもそもeーラーニングの学習時間で余計に労働時間長くなるんだが。
また時間外でやれということなのか。
接客や商品知識のスキルが上がったとして、どこに労働時間短縮につながる要素があるんだ?
足りないのは頭じゃなくて手だと思うわ。
もっさりしたシステムを改善したほうがよっぽど生産性上がるのに頭足りてない経営陣には無理なんだろうなぁ。 御用組合から誤用組合になってしまった
ますますもってなんの期待も持てない 杉浦ー、シオノギで治験やってるから治験者になれよー 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR >>223
既にもうウチは調剤崩壊してる
操作性最悪、検索機能死んでる、ラグ酷すぎて誤操作しまくり
エラーも多すぎて使い物にならん
全員イライラして雰囲気も最悪だよ 調剤は立ち見客みたいになってるし、凄い辛い。
とりあえずシステム投資をちゃんとして欲しい >>234
ポリムスのパソコンを設置した業者が今の調剤室のパソコンスペックではwin10を快適に動かすのは厳しいと言っていた
そんなパソコンに巨大なファーロを無理矢理載せたんじゃそりゃ動きはモサモサでフリーズしまくるだろう
数を絞った先行実施店だけでもこんなに悲鳴が上がっているのに全店実施になったら… >>237
1日50枚いかない規模で既にやばいから
100枚超えの店舗とか切り替わったら阿鼻叫喚じゃないかなー知らんけど >>237
PCにもスペックで出来る限度がある事を知らない人が導入決めた?
と疑うレベルw 先行実施店はPTやMTといったファーロのOJTトレーナーが在籍する店が選ばれている
だからトラブル発生時にもその場にPTMTがいるから比較的速やかに対応ができているが本稼働で全店舗がスタートする時はそうはいかないだろう
トラブったら電話をかけて対処を聞いてやってみてそれでも進まなくて…で患者さまをキレさせる予感
ワンオペで小児兄弟の散剤水剤の処方箋が手持ちで来たり
不足があったり疑義が必要だったりのうえにレセコンが動かない事態になったら辞めるかも 要である調剤を改悪して何が面白いのか
Win10もまともに動作しないPCなんて古代の遺物じゃないか
ITを理解していなさすぎで非効率
アプリ、クーポン、PIT、レジシステム、勤怠、全てが前時代の物
本当に複数の見積取ったのか不思議なくらいの安物で馬鹿を見ているのは現場
もう本当に役員を挿げ替えろ、年寄りは老害でしょ
ITに強い人間を本気で入れてくれ 新卒5年目で登販店長やってても手取り25万いかないってマジィ!? >>209
その追加訂正ってどこから見れますか?
店長印刷もしてくれてないしそんな事言ってない… 3000枚以上の規模の店にファーロ入れてるところなんて、処方箋減ってるだろ パートの方が偉いと思ってる店なんて店長不在にしてパートだけで回させてほしい うちはまさにそう
店長は新任で何もできないウスラ馬鹿
10年選手のパートが5人
そのうち3人がトーハンですべての業務ができる人ばかり 248だけどだから店長いなくてもなーんも困らん
むしろいない方が邪魔にならなくて仕事はかどる
無能なくせに口だけ出そうとするしすぐサボるし
多分うちから転任したら店長降格させられると思う >>244
ファーロになって待ち時間1時間越えだから他の薬局に流れてるわ うちの店長は最初テンパっていたけど
古参の従業員や若手の学生さんに頭下げて教えてもらって仕事していたよ
スギには珍しいなって思っていたら転職組で
変なプライドなんて元々なかったからすぐに馴染めたって
今ではちゃんと店長が中心になっているよ >>248
あなたの地区の労働環境がどんなものか分かりませんが、新任店長なんて分からない事だらけですよ。在籍している店によって、店長業務を教えてもらっている人もいればいない人もいる。そういう環境にしている会社が悪いのであって、その人は悪くないとは思いますけど。
店長業務以外の事で何もできないのであれば、その人が問題あると思いますが。
店長いない方が困らないと言ってますが、お店の中で何か問題があれば責任をとれる方がいるんでしょうか。仕事ができないのであれば、責任をとってもらう為だけに居てもらうだけでもいいでしょう。
店長があなたの言う通りの方なら、パートの質もなんとなく分かります(笑) ファーロで待ち時間増やして処方箋減ってって処方箋売上が前年より減るからボーナスの評価下げて人件費削減 >>253
ファーロでやめる人が出てきて、さらに人件費削減 >>248
>>246の内心って「パートがイキるなよ」って事だと思ったんだけど、
なんでイキりパート側が便乗してます的な言い方してんのか不思議
あと、君自身は10年選手でもなく、登販持ちでもないっぽいけど、
虎の威を借ってて恥ずかしくないの?
どうせレジ操作、補充、発注、棚割り等の売場管理、くらいで全ての業務とか言ってんだろうなーと感じる >>242
エリアだと交通費抜いた総支給がそんぐらい
手取りなんて20余裕で切る 会社「フロア社員は基本的にエリアを選んでもらうからな」
社員「えぇ…」
会社「おまえ今度他リージョンで働いてもらうからナショナルに戻して転勤な。もちろんこれまでの給料はエリアの分だけ」
社員「えぇ…」
関東や関西のエリア社員が本部に行く時はこんな感じ >>252
店長業務以外もどうしようもないです
まず品出しの最中にどこかに消えて戻って来ない
多分駐車場の車の中でタバコ吸ってるぽいです
責任と言いいますが我々パートはそこまでの給料もらってません
時給1000円で鍵持たされて店舗責任者やらされて
何かあった時の責任まで取らされるなんてたまったもんじゃないです
店長手当貰ってるんだから責任取るのは当たりまえでは? >>255
私は7年選手の登録販売者です
店長のやることはほぼすべて出来ますよ大して難しいことじゃないし
もちろん過去にマトモな店長も沢山いましたが
今の店長はとにかく責任感が無く全部人任せ
現金棚卸の時に有休取って「オレよく分かんないから○○さん(私)お願いします」って
呆れてものも言えませんでした >そういう環境にしている会社が悪いのであって、その人は悪くない
そうか?分からないことがあったら>>251のとこの店長みたく周りに教えてもらう選択肢もあるはず
結局>>248の店長が屑だってことに変わりはないよ 店長がコミュニケーションとってくれないとか、店長からのパワハラとか、会社がなんでも店長店長(またはSVSV)って言ってるせいもあると思うんだよね。だから店長はその店のパートのご機嫌取りになるし、パートは店長を蔑ろにして自分たちのやりたいようにしかやらない。休憩時間削ってワースケ作っても無視するし店が回るように店長がレジ入っても当たり前、それで自分はフリーになっても「店長は情報を落としてくれない」とか普通に言うもんな。パソコン触ってる時間が店長より自分たちの方が多いって事実に気づかないんだよ 店長業務って言葉がよくないな
イメージ出来ないし
教育部はマネジメントだけを教えていかないとダメだわ
じゃないと店長からいなくなる 高い管理能力を求められてないスギ薬局の店長に何を求めても無駄。
離職率の高さから取っ替え引っ替えの使い捨て店長ばかりなんだから尚更。
我々が勤めているのはそういう会社なんです。 >>259
「ウスラ馬鹿」「邪魔」「店長のやる事はほぼ全て出来ます」
やった事もないのに言えるのが、典型的な偉そうなパート
店長を生贄か何かとしか思ってなく、店を運営するのは私達だけで十分と思ってるのとは働き辛い
でもまぁ、その店長は無能かもしれないが、
何がわかんないんですか?わかんないなら教えますよ?
これからもずっとわかんないままでいるつもりですか?
くらい言って強引にでもやってもらう方が、呆れて物も言えないよりはお互いの為かもね >>258
店長がそういう方なら証拠掴んでコンプラに通報したらどうです?ただ愚痴ってるだけじゃ何も変わりませんよ。
>>249で店長いなくてもなーんも困らん、むしろいない方がいいと言っていますね。ですが、パートなんでそこまでの給料もらってません、何かあった時の責任なんてたまったもんじゃないと。
言ってる事おかしいですよ(笑)店長いなかったら誰が責任とるんですか?ああいう事言うぐらいだから、あなたとれるんですよね?
あなたはもう少し考えてから発言した方がいいですよ。 登録販売者って医療従事者にはいるのかな
ワクチンの封書は来たけど、一般枠ならまだまだ先か
問い合わせしたくても弊社のあのニュースの件があるから聞きにくい >>266
うんきっと辞める
PTMTがいてもこれだけ苦労しているのにワンオペで救いのない店舗でトラブればどんどん辞めていく
そして閉めざるをえない店ができる どうしても知りたいので教えてください。
お米もスギポイントつきますか? ワクチン割り込みしたいので秘書の連絡先知りませんか? >>263
わかってるけどね
採用費教育費0だと思ってるからね本部は
このざまで生産性なんて上がるはずもなく 調剤の新しいシステムヤバそうだね
ハイブリッドだけどファーロに切り替わってからセコムかけるギリギリまでみんないるし、終わらないから朝早く来てるし
待てなくて「明日来る」ってなった分を閉店後にやってて大変そう >>274
勤怠を切ってやっていたらバレなければ知らんぷりバレたら
「サービス残業すんなゴラァ始末書書け!」
勤怠を切らずにやっていたら
「上長の許可取らずに残業すんなゴラァ業績減点じゃ!」
上長の許可を取ろうとしたら
「必要な残業と認められませんね。残業しないですむ創意工夫の努力をしましたか?」 >>275
普通に上長の許可下りてますね
それぐらいヤバそうなシステムみたいです まだ切り替わってない店は今のうちに触っておいた方がいいよマジで
練習じゃなくてストレス耐性つけるために 8月までの社員特別販売でアプリクーポン併用可能な件、配信されてる対象商品に対して自動で引かれる●%割引+●円引はダメだけど●%割引+プラス●ポイントはOKな解釈でいいのかな?例えば今なら、南アルプスケースは良いけどサイエンスダイエットはダメみたいな。どうも正解が分からなくて使いにくい。 まーでも店長や社員には全ての面でパートナーより優れていて欲しい。
レジ品出し棚替えのスピード、発注精度、商品知識、推販ポイント、クレーム対応、なんなら声の大きさも。
ぼそぼそ小声で話す社員ばっかりでイライラする。 >>277
練習とお待ちがいる実践じゃストレスレベルが違いすぎる >>278
自分もあの書き方だとよく分かんないなと思いました
割引、ポイントクーポンが使えるって明記してあるんですよね
なのに社割と割引は使えないとも書いてあるし
なので社割=全品クーポンと同様と考えると、値引きクーポンを使用した商品は社割が外れますよって意味かなと思った
正しいのかどうかは確認できてないけどね 値引きクーポン使う時は社割を使うなって事やろ
「社員のクーポン利用」が解禁されたのであって
社割との併用は不可と言っている
つまり配信15%とか使うなら会計を分けろと >>280
だからこそせめて今のうちにクソ挙動を見慣れておいた方がいいよって話
毎日キレ散らかしながら業務やってるけど夏場でまだ良かったと言い聞かせてる
これからの導入組はまじ頑張って… >>279
そうかなぁ、そんなに全部優れていたら
こっちが委縮してしまうわ
どれか一つがずば抜けていればそれでいいよ
大体、全て優れていたらスギの店長で止まっていないでしょ 賞与貰えるだけマシなんやで、このご時世。
登録販売者の資格取って社員になるだけで賞与を年2回貰えるんだから。(中途組の意見)
特に近年は職を失ったりしてる人も居るから迂闊に言わない方が良いよ。 ボーナス貰ったことだし退職願出しまーす。コロナ手当で世間を欺いたり、ワクチン割り込みしようとしたり、色々と勉強になりました。ありがとうございました! >>289
むしろここ2年ほどコロナで死ぬほど働かされているドラッグ業界で賞与貰わなきゃ割りに合わんでしょ そこまで年齢いってなければ誰でも入れる業界ですし、逆に賞与貰ってでも選ばれにくい職種なんだろうから別に賞与貰えるだけマシとかいう考えはないわ >>279
別にパートより優れてる必要はないと思うし、声の大きさなんてガチガチ体育会系みたいな基準が一番いらない
ちゃんと会話が成り立つ程度の大きさなら問題ない
あとは業務全般を指示や指導出来るレベルで把握してくれてたらいいわ
立場や役割として下に振るのは構わないけど、わからないからやっといてで振るのは論外 >>285
それだと社員証スキャンせずにクーポン使うことにならない?
社員証スキャンなしにポイントスキャンしちゃダメ規定にひっかかるよね?
ボーナスポイント付けていいって書いてるくらいだから会員証スキャンするなとは言わないだろうし
そうするとポイント倍デーでも1倍って決まりに齟齬が出てくる
そういうのを「抜け穴」として利用して後から不正だとか言われたくない
15%使うなら社員証もポイントもスキャン不可って事なら明記すべきだと思うから矛盾しない方法を考えてるんだよ
真面目過ぎるんだろうけどさ 賞与は業績で決まるからね。
会社の状況知ってるでしょ? 夏期と冬期は労使間で期首に決まっていたのでは?
業績賞与は決算に連動だけれど(来年4月はほぼ0になる) >>299
査定期間考えると変ですよね。
経営陣ヤバスギ薬局。 バイトだからボーナス貰えるわけないのにワクワクでネットバンキング開いちまったよ 社割併用不可でなく併用不可能かと思います。
15%使ったり値引き入れるとそちらが優先されるから同時値引きできませんって意味かと… 一台一人しかログイン出来ないのに別人でログインしなおすと5分くらい何も出来ないの辛すぎ
そういう仕様ならパソコン増やしてくれ 本部はゲーミングパソコン並みのハイスペックマシンを使っているのかな
それでレスポンスの悪さに嘆く現場の気持ちがわからないのかな
そうでもなきゃなぜこのクソ仕様にゴーサインが出たのか理解できない PTPが1種類だけとか軟膏1本だけの処方箋を30分以上待たせてしまう
kakariを案内して…とか本部は言うが痛くて痛くて今すぐのみたいという痛み止めを処方箋が持ち込まれてから30分以上待たせるという現状に対する
調剤スタッフの無力感と患者の怒りは本部には伝わらないかな
机上の空論のシステムと現場の混乱はかけ離れている 仕事しない社員、不正して飛ばされた社員、単身赴任で遊ぶ社員
これでボーナス貰えるんだからいい会社だよねw 調剤の退職の二次承認がPSVに代わってるのってファーロのせいで辞める人間引き留める為でしょ
たぶん先行導入の社員辞めるわ ボーナスの額が前より評価によって差が大きくなるように変わったっぽいね
B評価だと前回と金額同じだわ
評価低いと損する感じか >>305
値引きは不可(能)だけどプラスポイントはOKってことなのかな? >>309
先に薬渡してのませてあげれば?
それくらい考えようよ >>314
先の患者さまを待たせていても?
この会社はマニュアルマニュアルとうるさいくせにマニュアルを越えた対応をしたら「おほめの言葉」とかやっているが
もしもマニュアルを越えた対応でトラブったら責められるのは個人 評価なんかどれだけ頑張っても絶対上がらないよ〜
だって全員B評価にするって暗黙のルールがあるもん >>319
頑張るだけアホらしい
基本給分の仕事してりゃ良いよ てかパートの2等級は賞与無しってなんなの。3等級なんてそもそもそんな居なくない?社員居ない間鍵預かって店責やってんのに、普通のパートと一緒かよ腹立つ 3等級の業務基準が時間帯責任者業務なので
今回は原等級からの一括変換を行うのみがほとんどだったから仕方ないとしても
今季の評価面談で等級アップが打診されなかったら
実務と等級のねじれを解決するという人事制度改訂の目的を果たしてないので
店舗責任者やらなくていいって評価判定ですねwと責任者シフト拒否してよいと思う >>293
パートより優れてる必要はないなんて甘いこと思ってるからなめられるのでは?
体育会系の声の大きさなんて求めてるわけないでしょ
あぁ、でもパートに朝礼やらせてるくせに、唱和の復唱ボソボソやられるのはむかつく。
こっちだってやりたくないけど、仕事だと割りきって声出してるのに社員達がそんなだとやる気なくすわ。
朝礼やってる人がやりやすいように声出してあげる。
相手が聞き取りやすいような声の大きさで指示指導する。
その程度の配慮も出来ない奴が多すぎ。毎回聞き返すのも面倒だから適当に流してるわ。
まぁ指示指導出来るレベルじゃなくても店長やらされてるんだから仕方ないか。 ごめん、今日ぐちゃぐちゃに丸めた湿ったレジ袋に袋詰めさせられて、イライラした気持ちのまま書き込んでしまった。配慮出来ない人間は汚客様だけで充分だわ。 ファーロの店はサービス残業絶対しないでバチバチに残業つけたれ。人件費大嫌いの本部がやっと問題視してくれるだろ。
快適に動くパソコンを導入するほうが安くつくって理解できるはず。 >>322
時間帯責任者してて社保も入ってる人でも勤務時間や日数が少ないと上がらないって言われた
いつもの粗を探すヤクザ方式でコストカット成功だよね ファーロ店舗の残業時間ヤバいわ
たぶん全員45時間越えるw 本当にコストカットがへたくそな会社だよね
現行のPITも遅すぎて逆に時間かかっているし
PCも古すぎてクソ遅い
レジもレンタルだか何だか知らんが古くて汚い
設備機械をケチっても
それに伴って遅くなって時間かかった全従業員の残業代で
新しい物が結局は買えてしまうという矛盾
極端になるけど
PITだってこの機械使ってこの予算でこういうシステムを作って欲しいって
HPに中小企業個人問わずで公募すればもっと良い物出来たはず
PCも一定のスペック必要なら、コロナ前に予算出して相見積で比べて買い替え契約するとか
レジ機も同じだよ
極力従業員がお金に触らない様なレジ機を紹介してほしいとか要望を何でTECに出さないのか
本当に無駄な指示や作業は迅速に送ってくるのに
必要な行動は一切しない
早くITに強い人間を入れろ 初期コストは馬鹿みたいに気にするくせにランニングコスト(人件費も含めて)には無頓着過ぎなんだよ
ITに強い弱い以前の問題
ケチな個人商店の感覚のまま規模が大きくなっただけ
紙一枚でも節約とか言ってる場合じゃない 他社からの転職組で初ボーナスだけど、普通に多いじゃないか
前が低すぎたのかw >>326
社保入ってればそれなりの時間数はあるはず、
でも2級で責任者はしなくて良い。
店長が動かないならSVかコンプラですね。
2級で等級以上の業務押し付けられてパワハラですね
店長には飛んでもらいましょうよ。 お疲れ様です、ボーナスの出ないパートなので貰える方が羨ましい限りです
質問なのですが、従業員でも医薬品の購入は1種につき3つまででしょうか?
うろ覚えなのですが5つまでに変わったと思っていたのですが定かではなく、、
特別販売に記載されてた医薬品の購入を考えておりますので教えて頂ければ幸いです >>332
物販
少なくとも前の会社の1.25倍はある
これで減ったの? >>328
無借金経営がえらいと思ってる上層部ですから
設備投資なんかにはお金かけませんよ。
PCのスペックが低かろうと、従業員に少し圧かければサー残で仕事してくれるだろうとしか思ってないよ。
なめられたもんだね >>329
ケチな手段は個人商店の時では通用したかもしれない
しかしここまでの会社規模なら必要経費があるのも理解してほしいよな
紙一枚で節約ってんならPOPも早く電子表示に切り替えてくれ
POP発行が新規商品店着に間に合ってないのもどうにかしてくれ
いちいち手書きとか時間の無駄だし人件費人時もそこに使う分確保されてないし
矛盾だらけよ >>333
こんなところで聞かず、買うときにそこで聞けよ
コミュ障かよ パートで店舗責任者?とかなると時給いくらくらい上がるんですか?
今もたった5円しか上がってないし、たかだか数十円しか上がらないのに、金庫や返品業務、その他処理雑用とかやらされるなら割に合わないですよね?推販推販うるさくてノイローゼになりそうです。。ただのパートなのに。。 1分いらない作業に時間がとられるとすると
パートなら1分15円(時給900で計算)
社員なら1分30円(月29万、時給なら1800で計算)
薬剤師なら1分40円〜ぐらい?
これだけの金額が吹き飛ぶ
紙一枚とか本当にどうでも良い >>341
何で普通パートが店責できんの?
資格者がいなけりゃ、店営業できんでしょ?
正確には店責は鍵持ってなくても
トーハンでしょ
勘違いしてない? 登録販売者のパートなだけでしょ
自分も資格者だけど普通に自分の事パートって言うけど 薬剤師がいれば営業は出来るんだから、341が言ってるのは社員がいない間に鍵を持つ時間帯責任者のことでは?
自分も聞きたい。資格がなければ鍵持ちになっても時給は上がらないの? 時間帯責任者ですが時給は据え置きだった
無資格でも登販でも時間帯責任者になったところで時給はかわらないって言われました 責任者手当はないからな変わらないよ。
等級は上がるだろうけど
そもそもの時給高いとか?
みんないくらくらい?
トウハン手当や割増抜いた基本給 てかパートの2等級は賞与無しってなんなの。3等級なんてそもそもそんな居なくない?社員居ない間鍵預かって店責やってんのに、普通のパートと一緒かよ腹立つ >>341
すごいわかります!!
パートで店舗を回せるようにって営業情報に書いてありましたよね…店舗責任者は社員不在の時の責任者の事だと思います。お店で5人まで鍵持ちできて店長から指名された人が店責って書いてありました!金庫分の時給せめてつけて欲しいですよね。
資格者ぢゃなくても店長が命じれば鍵持ちも出来ますそう言う事ですよね >>347
分離だと薬剤師いても営業できないですよね?
あがりません。自分その立場ですが何もつかないです。ただ計画勤務の段階でみたいな評価シートのところが他の人より加点になるだけです。 元5等級、現2等級
店責登販社保パート
最近納得いかないことが増えた えらいなー
なんでみんな鍵持ち引き受けたの?
責任感?
店長に頼まれて仕方なく?
レジ減らしてもらえるとかメリットもあるの? >>355
おそらく次の契約更新で3等級に上がりますよ
3等級は確かパート全体の5%くらいだと
ユニオンの給与制度改定説明会でそう言ってました 朝の鍵持ちは、店舗の近所に住んでいて、他の鍵持ちが突然来れなくなった時(事故や、大雪、電車の遅延等)代わりに店舗に来て鍵を開ける人と聞いてます。他のお店は違うんですか? 私はこれで、公休日に大雪の中3回ほど朝早く呼び出され、無給でしたよ
15分付けて良いと言われた時
15分のために身支度してそれも徒歩で出勤かーーー!
腹立つので、ずっと鍵持ち辞めたかったわ 理由が頭おかしいもん
社員でやれよって話
できないなら出店するな 何で休みなのにたかがパートでそこまでしなきゃならないの
しかも手当てもなしでさ 朝入ってて家近いと鍵持たそうとしてくるけどさ
近いからすぐ来れるよねじゃないんだよ
近くて都合いいから選んだってだけで遠かったらこんなとこで働かんわ
そこはき違えるなと思う 無駄な店舗数拡大路線が仇になっただけだな
一店舗あたりの社員少なスギ
パートに責任だけ重くして相応のお給料支払わなければそりゃどんどん辞めるわ >>342
あたしは責任者じゃないですよー(-。-;
この前社員さんに責任者なれば?とか言われたんだけど、ここの書き込み見てて、絶対嫌だと思ったんだけど、責任者の人って普通の一般パートと時給どれくらい変わるんだろ?って思ったんです。あたしは登販だけど登販だから推販しっかりやって、とか言われて売りたくもないものを売るのって間違ってるな、って思ってます。
推販のせいで辞めようか迷ってます >>364
推販で売りたくないものを売っていかないといけないのは、どこのドラッグストアも一緒ですよ。私も前職が同業他社で同じ考えになって嫌になりましたが、ここでも売る物が違うだけでやっている事はやっぱり一緒だなと実感しました。
推販嫌ならドラッグストア以外で転職する事をオススメします。 >>365
あたしも以前違うドラッグストアにいましたが、スギって多すぎないですか?週末だけでなく平日もだし、アイテムも今も5種類くらいありまさはよね、ゾンネ、パイルズ、コンドロイチン、アベンヌ、エリクシール、、、
せめて薬品健食でひとつ、化粧品でひとつ、くらいにしてほしい 本部「アプリやクーポンなどで来客・売り上げを増やした。これは本部が立案した施策の成果である。だが利益は激減した。これは利益が見込める推販ができていない店舗の責任である」
本気で思ってそう
売り上げが増えるのは新店ができてその分がプラスされるからだけなのだが >>366
それは私も思いました。はっきり言って異常です。
そんなに商品知識覚えられないし、売る商品のセンスが無いというか。
なんでこんな物推販対象にしたんだ?ってやつありますよ。
前職ではあなたの理想な感じでやっていましたよ。 賢者の食卓から極みの食卓とかDNプロテインからクレバープロテインとか
ビオファインビオラーゼあたりのPBあるのにザガード採択とか
推販リスト掲載に一貫性なく妥当性なく
「メーカー都合のゴリをバイヤーが受け入れた関係だろな」って感じだったり
報告ポイント計が店舗実績上回ってる店が散見されたり
報告ポイント末尾1桁目が0でない数値が報告・掲載されてる個人が居たりで
仕組みとしての綻びが見えてて信用信頼が出来ない
頑張って賢者推したのに今月から極みね!って言われても
そんな一貫性ない接客が客から信頼されるかよって 本部はパートでも(物理的に)出来ることはパートでやれってスタンスなんだよね、鍵持ったりみたいな
責任とか都合悪い部分は見ないふりって感じで
調剤側だと医療事務の正社員採ろうみたいな話があったみたいだけど、パートで十分みたいな感じて流れたらしい 推販のアイテムかぶっているのは常に疑問
だったら一貫してこのカテゴリーはこの商品のみにしてくれたらいいのに
大体レジ業務が時間かかるのに推販に時間割けない >推販ポイントの末尾一桁が0じゃない
どういうことw
アリナミン→パイルズみたいにスイッチしろも意味わからん
じゃあなんでこの商品置いてるの?って思うよね アリナミンを持っている客は間違いなくパイルズのターゲット客だからスイッチは一番効率的なセールスだろうけれど
客が信頼していたり気に入っていたりするブランドを落としてまで(ニンニク臭とか値段とか)プライベートブランドを勧めるのはどうなんだろうね 45年前は推販が客の為になってたから今でも通用するという謎理論。今じゃ客からしたら鬱陶しいだけなのに。 今年のボーナスの総支給額ってどこかに出てましたか?
例年大体30〜35億ぐらいだったと思うんだけど、今年は隠されてるみたいで不透明感が 今は店員と必要以上に喋りたくない人が大多数なのにな
アルバイトだから程ほどにしか勧めてないよ 電気屋や商業施設にいるウォーターサーバーなんかの声かけと同じで鬱陶しい 押し売り大好き
お客さんの事なんて全然考えないからしゃーない ピンク本には「当社はノルマなんて無いんですよ!」
って堂々と書いてあったのにね >>376
あ、眉毛のお気に入りなんだ。あれ謎だよね。花粉症、切り傷、火傷、水虫なんでもだし。そんなチートアイテムなんだったら世界中が注目してるはずなんだけどね。 ワクチンなんか打とうとせず、ルミン一気飲みしとけばよかったのにな 昭和なら売れたかもしれないけど今時そんなうさんくさい万能薬売れるわけがない >>385
ルミンのキャッチフレーズは旧日本軍の秘薬なんだよ ルミンって実際売れてるの?
買っていく人見たことない。 >>387
レジも通した事ないのはもちろん、追加発注や押し売りすらした事ないレベル
よくホコリかぶってるから、掃除する時だけ存在を意識する商品 >>387
店長がチラシめっちゃ配ってPOP作ってやったら気になって買う人居たけどセルフで買ってく人はみたことない! ですよね、ルミンみたいなあんな怪しい商品みんな買いませんよね。 医療用医薬品では例えば医薬品再評価部会において消炎酵素剤ダーゼン(成分名:セラペプターゼ/武田薬品工業)の臨床試験の結果が報告された結果、有意差はなしで承認を取り消すかどうかの議論となって
これを受けて武田薬品工業はダーゼンの「有効性を証明するための再試験の実施が困難」と判断し製造中止ならびに自主回収を行った
ルミンもちゃんとしたプロトコルで試験をしたら有意差を示すエビデンスは出せないんじゃないかな 数百円〜数千円程度のサプリと違って、気軽に試せる価格じゃないからな コンドロイチンもあるんだろうな
承認が古い医薬品は全部やれよ ルミンの添付文書みたことあるけど、オカルトみたいな感じで草生えたわ うちはルミンセルフで定期的に売れます 子供のアトピーが劇的に改善されたみたいで有難いお客様です PL表を見ていて気になったことがあります。
年度始めに1年分の予算確認のため印刷して保管していますが、6月単月で人件費予算が下げられています。
ちなみに人件費予算は総支給額(税込の金額)よりもかなり低く設定されています。欠勤しないとどうやっても達成できません。
どこもこんなものなのでしょうか? >>394
コンテストで上位店になって貰ったから飲んだけど
花粉は効くよ >>376
眉毛の本に「協励会に加入してた」とあったけど、タウロミン・ネオオキソピタン・若甦・ミラグレーンなんか売らせて貰えんだろうな。これとは違うけど客からキヨーレオピンないかとよく言われるけどあれもスギなんかで売らせて貰えんだろう。 まともな薬では効かない持病で藁にもすがる思いの人が飲む薬
うさんくさい事この上ない >>400
レオピンはともかく日邦薬品は地区によっては契約できるんじゃない?
置いたところで売れる人や接客時間ないスギでは廃棄増えるだけだと思いますが。 >>402
いずれにしても知識のないスギでは無理だろうね 家の目の前に新店できるんだけど
隣地区だから新店応援行かさせるけど応援には行きたくない >>405
薬剤師だけど自宅近隣店舗に同じ町内の知り合いが俺が応援に入っていると知らずに処方箋を持ってきたことがある
処方箋は個人情報の塊だから気まずかった 自分や家族の処方箋はスギ薬局でって言われるけど絶対嫌だわ
家族がメンタル系の薬飲んでるけどそういうの知られたくない まる子が言ってるすごいクーポンて+500pのことか? 15%クーポン、メルカリで300円で出品されてるのな。中の人は従業員かな?客かな? 殺虫剤10%クーポン配信と紙15%クーポン同じ週にやめてくれや
一番高い商品が殺虫だとしても2番目に高い商品に紙クーポン使った方が得とかになるんでしょ?また現場が混乱するような企画するよなぁ 一番高いのが1500円の殺虫剤として次に高いのがパンだとしたら…
うわぁ…説明めんどくさ 薬の処方箋なんて個人情報の塊なのに
同じ会社の人に知られるのは誰だっていやだと思うわ
メンタル系だけじゃなく痔の薬とか性病の薬ピルとかED薬…
他の薬でも自分は絶対他で出してもらう
クソみたいなポイントなんかいらんし >>416
処方箋は病気だけでなく社会的家庭的な事情(働いているか扶養か・勤務する会社の規模・生活保護・母子家庭・身体精神障害の有無など)がおおよそわかる
その上同時に提出してもらう健康保険証と初回質問票でかなり補完される
住所氏名生年月日誕生日… kakariの登録はするけど
実際スギ薬局を利用するかと言われたら
絶対にしない
処方箋もらった病院の隣にある併設調剤で薬もらうわ
プライバシーもあったもんじゃない YouTube公式に久しぶりに動画上がってたけど即低評価ついてて草 また固まってる…
本当に仕事にならない!
休憩あけには復旧していることを強く希望 日配発注飛んでなくてパン棚すっからかん。
担当しっかりしてくれや 調剤のファーロ、まじでどうにかしてくれ。改悪過ぎて処方箋捌けないわ、患者さんイライラするわ、何1つ良いとこなし。今まで働いてきた中で1番最悪のレセコンなんだけど ファーロの事はよく分からないけど、システム代わってから受付に行列出来るようになるしみんな目が死んでて大変そうだわ ファーロで時間がかかりすぎて、調剤が本当に回らなくなった。
システムが変わり、入力がいつもの倍かかる事を伝えるが、常連さんは「なんでいつもの薬を出すだけで、こんなに時間かかるの?」とクレーム。
入力が終わってからでないと薬を取る作業もしてはいけないから、時間がかかる事を伝えると「他の薬局へ行きます」と新規の患者を逃す。
「そんな人には是非kakariを勧めて」って本部は言うけど、高齢者はそんなの使わない。
直属の上司に現状を訴えても「申し訳ない」「迷惑をかけてます」と謝罪しか返ってこない。
ファーロを導入した人、本部の人、ここの書き込みを見てますか?
現場は本当に大変な事になっていますよ。 稼働している全店舗の調剤室が同時に不具合になるんだよね…
次のアップデートで改善できなきゃ2ヶ月後の本稼働は阿鼻叫喚になりそう 本部は何を思ってシステムの構築しているんだろうか
今回の調剤の事、PITシステム、勤怠、全てにおいて
ITの弱さが露見している
あほな緑本出すくらいなら
ITに強い人間を入れて強化していくべきだった
それでいて、結果が悪いと現場が全ての原因を問われる
発案者ではなく疲弊しきった現場が責任を問われる
おかしい、本部は明らかにおかしい
上層部だけでなくそこで働く人間すべてがおかしい
うちはHD店舗だけど
明らかに調剤のお客が待っている時間が増えている
高齢のお客ばかりだからkakariなんてまともに操作できない
だからkakariを勧めることはやめました
意味がない事はしない様にする
見てるか本部
貴方たちの机上の空論が現場の混乱を生み出し、お客への不満につながる
貴方たちの仕事って怠慢ですよね 営業時間内に撮った動画をYouTubeに流したシャーベットクロックにさえ手を出せないチキンのくせに カカリ使ったよ。
すごい優越感。何人順番飛ばしたか(笑)
そのうち客いなくなるわ(笑) 本当にファーロになってから処方箋1枚にも時間がかかり、他店の在庫調べるのも時間かかり、分譲伝票切るのも時間がかかる。尚且、ファーロの在庫って多分上手く引き継げてなかったりバグなのか知らんけど在庫大量にある薬が0になってたりする。今時、こんなレセコン金貰っても使わねーぞって代物。ファーロのコントロールセンターにあまりにも重い時とかに問い合わせると「再ログインして下さい」の返答がデフォ。患者さん待たせて再ログインして、更に待たせて…キレられる現場の身にもなってくれ、まじで。必然的に増える残業。パートのスタッフをこんなにも平気で残業残業させる企業は初めてです。これが全店導入されれば更に重くなり、待ち時間長過ぎて患者さんは離れ…調剤は崩壊だろうな。今も崩壊状態だけど。 ファーロまじでやばすぎて発狂
入力もマニュアルに書いてないルールばっかり。
「研修で説明した」こっちは薬剤師足りなくて研修行かせてもらえないっつーの。
在庫狂いまくってるけどほんとに棚卸しできんの?
患者さんに迷惑かけまくって一日中謝り倒して疲れた。 棚卸し月まで半月ちょっとだけれどファーロによる棚卸しのマニュアルもツールも出ていない?間に合うの? 今期目標:調剤売上げ1,150億円/年
残業5時間/月 未満
OTC推奨販売強化
調剤過誤0件
対人・対物作業時間の効率化
ファーロ、リアタイで在庫反映されるとかほざいてなかったっけ?
理論在庫めちゃくちゃなせいで結局現物確認しなきゃならないし
ポリムスとの連携もたまにバグ起こしてるのかスキャンしてもエラー音なるし
調剤のサイクルもうガッタガタよ ソフトも手探りでバグだらけなんだろうけれどとにかく動かすパソコンスペックが旧態依然
得意の小手先ごまかしで済まそうにもさすがに今回は根本的に詰んでいる 今からでもSIPSに戻してほしいし
せめて8月稼働開始取りやめてほしいわ
どうせまた鯖が死ぬやろ Sugi Infinite Possibility System略してSIPS
スギの無限の可能性を秘めたシステムじゃなかったの? システムに何でも「sugi〜〇〇」略してS〜っての、ダサいから止めてほしい
クソみたいな動作しか出来ないシステムばかりに自社の冠付けて、IT弱者アピールにしかなってない >>438
ポリムスとの連携エラーうちだけじゃなかったのか…
バーコード通したら薬が2個表示されてどっち通してもエラーになったから???だった。
そもそも練習時点で使えなくなるくらい脆弱システムなのに、なぜ7月開始強行したのか理解に苦しむ。
稼働したら店舗がパンクすることくらいわかるだろ…
毎日休憩削って残業して、早くも限界 今ファーロのことをボロクソに書いているのは最初からファーロの新店を除けばMTPTがいる調剤室なんだよね
これは全店舗実施になったらMTPTなしで初日を迎える店がたくさんあるということ 新店って最初からファーロ入ってるはずなのに、本部は今まで何やってたの??
新店が全部月100枚みたいな店ならなんとかなってたかも知れないけど、ある程度枚数見込める新店もあっただろ…
先行導入の店で分かってた問題点放置してた結果が今の状況招いてんだろ そして、来月からは日曜祝日が新人のみに任される
ファーロとファックス監査という最強タッグ >>447
年末年始くらいから使わされてる店舗もあるやで それだけ長い先行期間があったはずなのに問題解決されてないのおかしいだろ
レアなバグとかじゃなく常に発生し続ける致命的欠陥なのに
あと記憶が正しければ1回実装スケジュール停止してなかったか?
それでこの体たらくとかもう絶望するしかない 調剤売上1,150億円は必達だぞ!
ファーロを使いこなすような努力
をしてますか? 薬剤師なら頭使って
解決しなさい。本部の責任にするな!
ボーナスもらえるだけ感謝しなさい! 正直ファーロに振り回されすぎて閉店時間にはボロボロよ
みんな目が死んでる
居残る気力がそもそも無くなってきた >>427
店狭いから物販にまで列のびて客から文句言われる
でも調剤組にコロナ騒動その時助けて貰ったから
お互い様 >>452
分かる。皆、ため息と愚痴しか出ない。
ファーロって多分、普通の考えの経営者が経営してる調剤薬局が契約したらクレームでクーリングオフするくらいヤバいレセコン。これを全店舗導入しようとしてるんだから呆れる。 予算-調達費=お釣り←誰かの懐へ
こんな感じなんじゃない? >>451
ボーナスっていうけど
本部だって貰っているだろうに
馬鹿言ってんじゃねえよ
薬剤師様にこんなクズシステム渡すんじゃねえよ 薬剤師様はみんなで一斉に辞表出したら本部も考えるんじゃないの
クソシステム変えない限り薬剤師一斉辞職!って 殺虫剤買ってないのに10%割引クーポンを出す乞食ども >>460
分かりやすくおっきく書いてあるんだからしっかり見ろよな ボーナスは10万の位を切り上げにしたら100万円だったぜ ちびまる子に店内放送させるなら、その金で100枚規模店舗にパソコン1台ずつ増やしてほしい
そっちの方が集客につながるのでは? 当社Gは、調剤領域において、新規開局による処方箋応需枚数
の増加や調剤機器導入などによる効率化、在宅調剤の拡大を
目的とした拠点店舗の開設などに取り組みました。
決算書に記されてる通り、本部は多忙極まりないの!
愚痴を言わずに手を動かすこと! 店内放送ですら、最近鬱陶しいwファーロで患者さん待たせてクソみたいに忙しい中、高齢の方に話し掛けるとアクリル板+マスク+店内放送でかスギで声張っても伝わんないし、本当に発狂しそうになるw ポリムス導入は多少作業が遅くなっても安全っていう大義名分と利点があったから許容出来た
ファーロはミスを防ぐ機能自体が無い上にミス誘発させるようなつくりなのが気に食わん もう、ポリムス入る前みたいにコピーとったら歴見て薬拾い始めてるわ。
その間に入力してる。
それでも入力の方が遅くてヤバいわw ファーロ店舗の残業がヤバすぎてファーロ以外の店舗から応援もらってるけど、結果全員の残業時間がヤバくなってる
完全に共倒れ 本気で熱中症っぽいんだけど人員カツカツで早退させてって言えない…助けて 自分も設定温度の高い暑い店内で長蛇列を捌くため何時間も連続レジでペコペコペコペコお辞儀繰り返して長くてくどい文言ずーっと喋りまくってたら酸欠みたいになって倒れそうになった >>470
いや、帰って病院行ってください
労災で!
何人か出たら温度さすがに下げるでしょう 人員人時ともにギリギリやのに各従業員のワクチン接種始まったらイヤな予感しかしないわ 他のベンダー同様にEMも「そんなの無理!」ってコンペから降りてくれりゃよかったんだよ こんな低スペックなPCで動かす想定じゃないんだろうなってのは察する PITに新機能を追加する前にもっとやるべきことあるだろ、、、更に重くなるんじゃないか? 社員が総じて不機嫌撒き散らしたりダブスタだったり言動が怪しかったりで辛すぎる 心療内科で診断書を貰ったら休職できますか?店長によるパワハラモラハラがすごくて毎日眠れないでいます、、。知り合いや自店の従業員に聞くのが怖いのでどなたか教えていただけたら幸いです。 【大阪】ガーナ人の男(32)、女子中学生らに性的暴行を加え逮捕・送検 日本人の妻を持ち 道に迷った片言の外国人を装い犯行★2 [potato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1626177438/
【京都】ハグを口実に女性に抱き付き身体を触ったとして、京都府警は12日、府迷惑行為等防止条例違反(卑わいな行為)容疑で、大津市富士見台の介護士でインド国籍の男を逮捕した。
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1626075045/
【香川】観音寺市の中学校で外国語指導助手として働く男が女子トイレで生徒を撮影したとして逮捕されました。
児童ポルノ禁止法違反と香川県迷惑防止条例違反の疑いで逮捕されたのは観音寺市の会計年度任用職員で、中学校の外国語指導助手として働くオーストラリア国籍の男です。
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1625819237/ PHARLOで待ち時間長すぎて客相上げられた店舗あると聞いて、明日は我が身と震えている いやむしろどんどんクレーム入れてほしいわ
客や患者に指摘されないと何も変わらないしこの会社 入力操作を覚えていないんじゃなくてフリーズして印刷物が出せないから投薬ができないのに「何やってんだ?!」と怒られるのは現場の調剤室スタッフ はたしてそうかな?夏の冷房温度設定のせいで店舗内が暑いってクレームがないわけがないのに、何もしないからね。
全て店舗スタッフのせいにして自分ら本部の都合が悪いことは隠蔽だから。 >>480
傷病手当で調べたらすぐでてくるよ。早く辞めれると良いね。 >>480
できると思うけど、その店長なら握りつぶしそう
出来ない様ならSVに直で繋いでしてもらう
それでもできないなら労基駆け込みかな >>480
傷病手当で休めたら
病気の種類にもよるけど
すぐに自立支援を区役所で申し込んで
半年したら福祉手帳の申請してください
良くなること願っています アンケート、皆さんの財布のお金だと思って一円を大事に的なこと書いてたな。 >>487
店長に言うのは怖いのでSVに直接言ってみます。ありがとうございます。 >>488
詳しく教えていただきありがとうございます。 >>490
なめてるよな
ここまでただの人件費というコスト扱いされてそんな意識もてるわけないって書いてやったわ 最低時給で鍵持ちや金庫の責任まで持たされて1円どころの節約じゃないよ
給料で節約貢献してるだろって感じだね やる気が出ないので離職率高まる負のスパイラルだよね
人件費より採用教育費のが高く付いてるって気づいてない いくら色んなアプリがあろうが、貯まるのはクソスギポイントじゃあ魅力10割減 >>497
リクルートのページなんだね
「リアルとデジタルの融合」ねえ…ここの現場の人たちの嘆きこそリアル
PHARLOのAIによる処方予測って何?単なる需要予測による在庫管理のことじゃないよね? >>499
在庫への反映すらいい加減なので、きっと違う 定期で28日処方の人が28日後に来ることを知らせてくれるだけだよ。時間あったら予製できるねって。そんなこと今までもカレンダーに名前書いてポリムスでしとるし、ファーロ導入されたら予製する暇もないけどね。 >>501
「28日分の処方薬を渡した人が28日後に来るだろうと予測」
これがAI? 在庫数表示デタラメなのいい加減にしてほしい
棚卸しが怖すぎるし、てか毎日の自動発注もちゃんと動いてるかも不安になんだけど >>503
毎回本部投入が反映されてない事あるから
いつもの事
手作業だからセンター返品も個数ズレてることあるらしいし
センター見学行ったときにスマイルの人だったと思うけどオリコンにそのまま入れないで
アイテムごとに輪ゴムで止めてくれると数えやすくて助かるって言われたよ 発注掛けても来ない商品は何なの?
しかも理由不明だし
ふざけているよね
要らない商品はガンガン本部投入で突っ込むのに
欲しい商品は中々来ないとか馬鹿げている ファーロが重いのはパソコンのキャパの問題だとしても、そもそもファーロ自体に欠陥多すぎて笑う。この世の中にこんなクソみたいなシステム良く作れたな。 コスト意識は大事だけど、この会社においての印象は
大なり小なりコストかけるにあたり
私コスト意識したよ!偉いでしょ>効率、利便性
て感じだな
決定権ある上司が忙しいが故に
「上司としてコスト意識アピらんと」
みたいなところだけは伝えて、効率利便性は大して深入りせず安物購入 ファーロ大して練習も説明もないのに導入して、大型店なら1人薬剤師にされる時間もあるのにこんなくそ遅くてイライラさせられるの本当に辞めてくれ 反応が鈍くて印刷ボタンをクリックしても印刷が始まらず「あれ?ダブルクリックだっけ?」カチカチッ→シーン→「え?なんで?」カチカチッカチカチッ
とやっていたらいつのクリックが通ったのか印刷が始まるのだがシステムやメモリに負担をかけてフリーズにも繋がっているのかなと思う
低スペックパソコンのせいでオペレーションが荒っぽくなるのもシステム全体の遅延やフリーズの原因だったら
パソコン買い換えしか解決策はないのだがそんなことに金は使わないからずっと直らないんだろう ぶっちゃけ最悪な時期のPC買い替えだよな
コロナ渦での半導体需要が追い付かず
テレワークでノートPC需要もあって
マイニング需要もあるし
法人向けっていっても
かなり値上がるんじゃない? アップデートで自己負担0円の領収書は出なくなったが
運用開始前にこんなSIPSでできていた基本中の基本のことをなんで済ませておかなかったのだろう
無駄になったA5コピー用紙とプリンタートナーは無視できない
現場に強いるケチケチ指示なんて本部のうっかりミスに比べたら微々たるもの 薬袋サイズ変えて出し直すだけでカチッ→シーンが何度もあって発狂しそう
三点リーダーやスクロールバーがマウスを合わせないと見えてこないのやめてほしいわ
ここだっけ?で誤クリック、画面行ったり来たりでイライラが無限に溜まる クリック地獄
無駄なビジュアル演出多すぎ
最小化出来ないの地味にイラつく
行きたい入力画面に行けないもどかしさ
は〜〜〜〜〜〜 そこまでされて
スギ薬局に留まる理由なんてないでしょ
資格あるんだからもっと待遇の良い所に行けるじゃないですか
どんどん行ける人は自分の為に抜けて良いと思うよ
ココは一族経営を抜け出さない限りこんな感じだからね 普段調剤の書き込みって2割あるか無いかぐらいなのに、ファーロになったとたん調剤の書き込み増えててヤバさが伝わってくるわ 社歴3年半登販鍵持 扶養で旧5等級って上がりすぎですか? 受付の時に待ち時間伝えるのが苦痛過ぎる。
ファーロのおかげでピーク時は1時間以上待ちそうだなって時あるし…「1時間くらいかかる」って伝えた時の患者さんの顔ね。そりゃ、大学病院併設でもない薬局で1時間待ちはそんな顔になるわな。物販の人達もファーロになってからの調剤の異常な混み具合、残業になんか優しくしてくれて泣けるw だいたいのレセコンってエンターとかファンクションキーで全てが事足りて、マウスってあんまり使わなくてもキーボードだけで出来るのよね。そっちの方が実際時短にもなるし。でもファーロはマウスクリックじゃないとダメな部分も多いし、キーボードとマウス行ったり来たりすんのも更に時間掛かる要因だと思う。 調剤1150億!とぶち上げるのはいいが
トップ中のトップのコロナワクチンスキャンダルやファーロ導入で患者さま待ち時間爆増など後押しどころか足を引っ張りすぎ
挙げ句に時間外に本を読んでアンケート書けだの満点になるまで自分のスマホでテストやれだのふざけてる ピットの見かけ上の時刻が30秒くらい早くなっているけれど出勤時に45:00で打ったら44分に出勤になって15分間の時間外手当がつくのかな 景品のお渡しがあったのですが(体温計)、体温計と一緒に付いてあったお客様控えの紙もお客様に一緒に渡しても大丈夫ですよね?
日付と自分の名前は書きました。
PITでやるようになってからは店舗控えなどは無くても良いのでしょうか。 >>531客控えに店舗印鑑とサインしてわたす
景品に店舗控えと客控えの二枚紙ついてるから店舗控えに客の受け取りサイン貰って保管する >>532
それが、お客様控え1枚しか景品に付いてなかったんですよ。
店舗控えも一緒に付いているものなのですか?? ケーススタディと改正薬機法のって時間外じゃなくて30分ずつ給料もらえるんだよね?
ワースケにいれてもらえなかったから結局家でやったけどどうなるの? >>533
今って店舗控えないんじゃない?
お客様控えに日付と店舗印とサインして渡すだけじゃ? このワースケ自体も破綻してるよね
緑本やテストなんかも本来はワースケに組み入れないといけないのに
組み入れる予算もないし
これ、各々労基やコンプラに告発したらかなりヤバそう >>533
PITで注文したやつなら、渡す時にPITで受け取り完了のボタンを押してもらう作業があるよ
紙では残らないけど受け渡し状況がパソコンで確認出来るから、それが済みになれば実質の控えになる 景品交換の件ですが、お客様にお渡し完了ボタンは押してもらっています。
それが、店舗控えという形で履歴に残っているのですね。
お渡ししてから、こちらの手元に何も残らないのが不安に思いまして。
パソコンに残っているのなら安心です。
ありがとうございました! 店長がワースケに組み込んでくれなかった場合コンプラに電話で大丈夫ですか?
営業情報に明示されてた案件だから平気ですよね? コンプラは会社側の部署だから無意味
素直に労基行け >>528
同感です。ファーロにより現場を混乱させ、患者様に
多大な不利益を与えてしまったことは事実です。
医療戦略部のどなたかが責任を追及されることになる
と思います。権限と責任は表裏一体ですからね(笑) 緑本のアンケートを休憩中に読んで、その後サブレジしながら自分でやりくりしたフリーの時間に事務所でアンケートをしていて、仕事中にアンケートするなって今更言われたんだが、家でやれって指示はあった?
皆も俺も(店長)家でやったし、何も書いてないってことは家でやれってことだよってSVにも言われたが、仕事中にやった自分が間違っていたのでしょうか? >>542
x緑本のアンケートを休憩中に読んで
o緑本を休憩中に読んで >>542
そんな法を破る事を偉そうに言うバカ達の言うこと聞かなくていいよ
提出しないか、勤務時間中にやるのが普通だから >>542
はいはい、自分は正しい!間違ってない!ってどうせ既に答え出してんでしょ?
それなら、ここでグチグチ言うより、WSに入れ込む様に提言するか、その場で反論すればいいやん
その上で拒否する様なら未提出でかまわないでしょ >>534
時間外つけてもらうか、30分早く帰って勤怠は普段通りの退社時間に修正してもらうことになったよ 明日もファーロ、明後日もファーロ、これからずっとファーロ… クソジジイが自己満足で書いた駄作のアンケートでボロくそ書いたけどどうせクソジジイには届かんやろ ボロクソ書いた社員パートナーすごく多いらしいよw
私もその一人だけど
もし何か言われたらすぐ辞めてやるつもり 管薬「急だけど○○店に応援お願いね」
俺「わかりました」
管薬「ファーロ店だけど大丈夫だよね」
俺「え…?」
管薬「昼までしか医療事務もいないらしいから」
ぼっちファーロはハードル高すぎ! 物販だけど
調剤の事よくわからないから教えて欲しいです
まず皆さんが良くファーロって言ってますが
ファーロとは何ですか?
薬歴を管理するものですか?
あまり関わりが無く、中々知る機会が少ないので教えて欲しいです
あと、今回の実装にあたり、皆さん的にはどうあって欲しかったですか? 物販には関係ないから気にする必要なし
対岸の火事だと思っておきなさい >>551
ぼっちファーロ頑張れw
処方箋3枚たまるともうアウトやでw >>553
ファーロは処方入力とか薬歴のパソコンのシステムみたいなやつ。それが今まで使ってたやつより使えない、重たくてフリーズがデフォ、在庫管理も危うい、で今までの何倍も処方箋をパソコンに入力して会計するまでの時間が掛かってる=患者さんの待ち時間増える=残業増えるっていうのが今の調剤の状況。
個人的にはシステム替えるのは別に良いけど、せめて今までのものより使いやすいとか何かしら利点や改良点があれば全然文句はないけどシステム替えて改悪されてる部分しかないのが意味不明。その改悪も仕事にならないレベルだから意味不明通り越して怒りでしかないって感じかな。 >>551
調剤システムのトラブルにより通常より時間掛かりますって出しちゃえ
嘘は言っとらん そういうのは頭の硬いのが現状から変わることだけを脳停止で嫌がってるだけの例もあるからなんともな
サムシングからシームレス、シグナルからスタイル
直近でもWS出力がシステム上で業務記号振る仕組みに切り替わったけど
それを前のが良いって無駄に固執するタイプいくらでもいるから 勤怠システムで業務記号当てて出力してくれるのは既存のシステムで前は出来てた事なんだから
今更戻してシステム改善しました!みたいな事になってるのが不満かなぁ
使えてたのを使えなくした事もなんらかの改善目的だっただろうに
そこの解決つーか成り行き説明せずに使え!使うな!使え!って現場舐めてんの?と >>557
残業したら給料増えるじゃん
遅くなった分さばく客も減ってる?
じゃあ実質給料上がってるよね👍 >>559
WSに関しては前から出来てたし操作マニュアルにも載ってたんだよ
それを新機能として発表しないといけない程度には引き継ぎがなされていないってことでもあるのかな
45周年企画品とか余計な買付に人を充てる前にまずマニュアルの精査をやって欲しいかな
今のマニュアルだとACと店長机に同じ書類があったりするんだよね マニュアルが古い段階から改廃されてなかっただけで
業務項目は設定抜かれてたんだワ
業務項目リストに曜日一覧があるのみで設定変更も不可能だった >>561
さばける客は減る
けど仕事量は増えるって感じですね ファーロの薬歴めっちゃ見づらくないですか?
前回、前々回の薬の変更が見たいのに間に指導が入ってくる…
カレンダーでいちいちクリックしないと投与量の変更がわからない… >>565
ファーロはあくまでもレセプトがメインで薬歴は一応機能がついている程度
薬歴専用のGooCoからは見劣りがする
医療用ATOKも取り上げられたし悪いことばかり PC環境とかもとりあえず置いといて。
調剤なんてある意味時間との戦いなのに入力のレスポンスが悪い時点で失敗だよね、ファーロw カルビーの厚切りポテトチップストマトピザ味
本部から来てるPOPの緑色のとこに
「トマトピザ味は幅広い層に需要が見込めます」
って書いてあって草
たまに変なPOPあるよね >>568
Twitterにも上がってましたよ!
そのPOP(笑) マリトっツォだったか「おされな」ってコト文のおしゃれ修正でわざわざ再発行してた
日本人が「おされ」なんて誤打するか…? 店内放送も変だしレジ文言もんも日本語破綻してるし
一体だれが考えてるんだろう
一番みっともないのは「感謝と御礼を申し上げます」だよ
何この頭痛が痛いみたいなアホ文言
「感謝し御礼申し上げます」なら分かるけど
こんな文言もマトモに作れないなんてどんだけ人材いないの 上で監修してる人間が独裁者だから
周りがそれを批判出来ない まる子がお菓子たかってる放送もイライラするわ
ちびまる子まで嫌いになりそう ヒッピー思想で治療拒否して早逝したさくらももこを
医療機関の一端を気取ってるチェーン薬局が起用する悪趣味さに眩暈がする ギャグ漫画としてのちびまる子の洗礼を受けた世代としては
今のヌルい作風のアニメまる子とのタイアップに日々ゲンナリしております スギに転職考えてるのですが、店長手当いくらですか? このスレ見て就職希望するのか…
ただタイトルだけを見てとりあえず書き込んだのなら1からレスを読んでみてほしい >>582
隣の芝生は青いということわざがあります。
あなたが今同業他社で働いているのであれば、なおさらそう見えるでしょう。
私も同業他社で働いていて、スギにきましたが正直後悔していますよ。
地区にもよりますが、中途入社で店長経験有りなら2〜3ヶ月で店長やらされます。
あと、このスレ見ても入社したいと思うならもう何も言いません。 同業でも落ちぶれた会社に来るなんて考えられない
他社さんに行った方が今後活動しやすいぞ >>574
最後にお母さんに雷落とされるオチがないとただ狡いだけのCMになってると思った
まあスギの体質がにじみ出てると考えたら妥当か ピットはWi-Fiでネットに繋がっているからピット自体には時報と同じ正確な時刻が内蔵されている
→ピット自体は正確な時刻に合わされているのだが表示が30秒ほど進んだ仕様になる
→勤怠はアクティブカウンターのアシストではなくピットでやるようにと強い指示がされる
→だから15:00とか30:00とかで打刻するとほぼまるまる15分間の残業代が消える。全店舗全従業員だと会社的にはけっこうな節約
こんな非道なことを店舗従業員にできる会社なのが哀しい
コロナワクチンの慮った秘書じゃないが独善的なシステム管理者が会社を通さずにやっているのだろうか いまの勤怠のシステムだと
例えば9時出勤で9時14分に出勤押しても遅刻にならないのなら納得できるのだがな
どう考えても労働者が不利益被るのを見越して改悪しているからタチ悪いな 俺「8:45:00ピッ!出勤っと」
ピット「8:44で打刻しました」
店長「俺くん出勤は15分前になってから勤怠してくれるかな」
俺「15分前になるのを待って勤怠しますた!」
店長「言ったよね〜君自身が15分前だど言ったよね〜だから手入力で45分打刻に修正してあげる」
俺「それだったら店長!昨日15分で退勤したのに14分になっているのも手修正してください!」
店長「退勤の打刻は修正できないよ〜1分単位の残業代が欲しかったら手書きの報告書になぜ14分間の残業しなきゃいけなかったか詳しく理由も書いておくんだよ〜」 わいは所定の退勤時間から10分以上勤務してたら、勤怠承認する時分単位で勝手に承認してるけどな。
残業禁止とか言うわりには仕事量減らんしな。サビ残しろ言うとるもんやわ。わいの店は人員不足の店舗で、店が回らん言うとるのに残業認めてもらえんからサビ残やわ。店回す為に残業しようとしとんのに、それを認めないって呆れて何も言えんわ。わいも年内には限界がきそうやわ。 20日勤務だと出退勤合わせて最大10時間分タダ働きになるね
さすがにヤバくないですか?スギ薬局さん >>595
一応メモしてます
まとまったら労基に行きます
でも店長のせいになるでしょうね >>596
そうなんだよね
この会社の行動原理は創業者夫婦は圧倒的にシロ!何があってもシロといったらシロ!だと守る大前提がある
そこから幹部>本部>現場と続き
社会的にクロとされる事件が起きたらその場の対応者がクロとされる
会社が真っ黒なシステムにしていても社会問題に取り上げられたらクロだと会社が罰するのは問題発覚時点の対応者 未スキャニングとか勤怠管理ののマニュアルのバッグアップ取っておいたほうがいいかもね 元々15分刻みで端数の分ちょろまかしてるのに
ジャスト退勤しようとするとその15分の分も騙し取ろうとしてるから質が悪い 出勤と退勤のパートを15分ずつ重なるようにWS組む必要あるだろうしその分人時増やせや!ってなるよね
それが嫌なら営業時間30分短縮しろよ
じゃなきゃ筋が通らんだろ 退勤時間なのに毎回レジ交代の人来なくて数分サービス残業してるのがストレス >>602
わかる!
そういう時に大量買いの客来ると余計イライラして嫌な対応になってしまうし。
たかが数分でも毎回となると結構な額になるよなるよね。 >>602
そう理由を書いて未スキャン出せばよくない?
それだと正当な理由にならないとか言えないと思うんだけど
もし却下されたらコンプラ案件だと思う
上長の顔色伺ってばっかりのろくでもない店長なの? >>603
レジ交代の為、って5分から7分くらい毎回書いたら良いよ。 つか書くべき。
拒否されたらコンプラ
解決されなければ労基
つかこれ成り立ってる自体サビか早出サビか。客放置か >>608
調剤もなんだよね
営業時間の9時前からファクスやアプリで処方薬を受け付けておきながら勤務時間も9時ちょうどから
ラーメン屋が営業開始時間と同時に飛び込んできた客に「あ、今からスープ作りますんで」と言うようなもの >>609
開店準備する為に開店15分前から勤怠つけて欲しいと本当に思います。シフトの組み方おかしいと思う。 1円でも無駄にしないために
業務が成立しない不正なシフトで
人件費を極限まで削ってます >>609
薬剤師「患者さん早いっすね!俺も今来たとこっす!錠剤1種類の処方箋ですけどこれから開店準備で掃除したりファーロ立ち上げたりしますから30分くらい…いやファーロだから40分くらいかかりますかね〜」
患者「は?なめてんの?ファクスだカカリだとかで事前準備して待ち時間短いって店内放送してるよね?!」
薬剤師「そう仰られましても調剤室も9時から薬剤師も9時でございまして時間外のサービス勤務は厳に禁じられてるんすよ〜」
患者をなめているか金の亡者かあるいはその両方でないとありえないシフト どうあがいても本部が店長に責任なすりつけているだけだけどねぇ
8時間勤務超えたら別の日に15分早く帰ってねっていう感じだし、意地でも残業付けさせない雰囲気あるわ SVによって指導がマチマチらしいけど 勤怠の悪改正
すべて 社員の幸福には なってないねぇ
社員の幸福がなけりゃ お客様の幸福につながりませんね
人間だもの 感情は顔に出ますわ
だからアンケートに書いときましたよ
見てないだろうけど 単に人件費予算はみ出した店舗を叩くだけになってて
例えば売り上げ:人件費で予算比ベース維持するほど売り上げも作れてるなら必要な人件費だったってことだろうし
逆に予算内で収めてても売り上げがさらに遥か下回ってたらそれでも過剰な人件費だった訳だし
そういう分析なく予算値が絶対で各項目単体での対比しか見てないのが
運営母体としてよくよく信用出来ん >>615
それね
ほんと売上低くて予算内に収めている店舗がかわいそうだよ
正直いじめに近いよ
予算内に収めているのに吊し上げされるしさ
立地条件やお客の動線にも寄るのに
売上の数字しか見ていない本部の考えが見え見えだよ 売上予算・・・前年に対してとりあえず上げとく
人時予算・・・前年に対してとりあえず下げとく
馬鹿みたいな思考だよね ワクチン打ちに行ったらスギの社員証ぶら下げてる人(多分薬剤師)居たけど接種会場でボランティアしてるの??? ボランティアじゃなくて地元薬剤師会から要請を受けてコロナワクチンの希釈の仕事に来ているのだと思う
自分も希釈法の研修を受講してワクチン希釈要請時のメンバーに登録されている でもワクチン希釈要請に関して事前アンケートがあったんだよ
・無報酬でもやる
・報酬があればするが無報酬ならやらない
・報酬にかかわらずやらない
希釈要請に応じた時の時給は3500円が相場だけれど「勤務時間内に行くからその報酬は会社のもの」だとガメる気満々に感じたので正直引いた >>624
前からそうだけどDUOも追加で。
ほぼ制限無しクーポン出し続けて品物を流すだけのディスカウントスーパーだよね。 複数薬剤師の店舗だと開店準備や閉局準備の人員もシフトに組み込めるんだよな。
ワンオペ調薬で営業時間=契約時間なのに、開局前や閉局ギリギリに患者さん来るから、必然的に時間外労働が発生する。昼休憩中も平気で呼ばれる。
複数店舗の調薬が羨ましい。 店内暑いとクレームきたけど
どーしようもありません。
客相に言ってくれ SV指示で店頭(屋外)にスプレー缶類(エアコンクリーニングとゴキジェット)出してるんだけど
マニュアルは出したらダメだよね?
直射日光浴びるとこに置いてていつ爆発するか心配なんだけど 電気代がコストとして営業利益に加算されて
数値管理出来る社員が優秀とされるってことは
マニュアル逸脱してバレないようにエアコン止めて
お客様に不快を与える店舗運用が評価されてしまうって事だもんな
とっとと店舗側での手動管理やめて温湿センサーで自動化しろよと
運営者によってコスト変わっちゃいかんところだろ電気代なんて
水道費だってコスト乗るけどトイレ閉鎖したり水拭き控えたりが優秀になるけど本気?って
手洗い励行する・衛生管理を行うって時代において
節水による不利益の方がデカイだろ もうね店の中で熱中症になりそうなドラストなんてあり得ないんだけど
ウエルシアもカワチも寒いくらい冷房効いてるよ?
うちだけだよ室温30℃って
冷房の性能が悪いのかしらんが設定温度下げても冷えないんだわ
もう来月有休使えるだけ使って休む
鍵持ちトーハンだけど知らん
そして9月以降辞める めっちゃ並んでると思ったらほとんどの人がクーポン握りしめて商品1個だけってほんと笑っちゃう うちの店もかなり暑くそれが原因で従業員が何人も体調悪くなってる…
中でも特に倉庫と事務所が特に暑くてそこで作業してた人は高確率で熱中症ぽい状態になってる スギのエアコン、何度表示でも28℃より下がらない機能でもついてんのかね…?呪い? ここ1,2年の新規店舗やリニューアル店舗は新型エアコンついているよね
エコ対策されていると思うけど
既存店の中抜き店舗はオープンする前からのエアコンだから
確実に古くて壊れてるよ 店を臨時休業して「本日人時0を達成しました!」と報告したらほめてくれそうな会社 そういえばYouTubeでビデオ通話しているひといたわ
三重県の店舗で店舗名までわかるよ
あれって撮影許可あるんかな 婆さんワクチン接種二回受けたと嬉しそう
あんな騒ぎ起こして批判されてるのにどういう神経してんだ?
なんか気持ち悪いこの人 応援した時の接客推奨ポイントって付けていいのかな
マニュアルで決まりとかある? >>643
オッケーだよ
自店のやつに書けばいいんだよ
パートさんには応援で売ったら自店の社員に報告してから記入してねと伝えてます。 >>644
なんでパートさんは報告しないといけないの? ファーロ店舗の残業ヤバすぎだろ
60時間超えしそう人が複数いるし 眉毛婆が動画でしきりに熱中症に気を付けろと言ってるが
殆どの店で冷房効かないって知ってるんだろうな
だってちゃんと冷房効いてれば店内で熱中症になるはずないからね
冷房ちゃんとつけてくれる同業他社に転職します >>648
新卒でも額面45〜50万ぐらいになるんだが… 今日、試しに店のチョコ買ったら溶けてた。期間特売だからやべーだろこれ。 >>645
うちは報告しろって言われてない
逆にどんどん書いて良いから、自分のポイント付くんだからねって言われてる
区別する意味で
自主的に○○店って、書いてる ホント上っ面だけのやってますアピールでのは外面の良さはさすがやね 眉「ワクチン2回目打ったお!」
社員「それ嬉しそうにおまゆう?」
眉「熱中症気をつけるんだお!」
社員「店のエアコン効かせないのにおまゆう?」
まったく尊敬されてなくてワロタ うちの店のエアコンの室外機が一般家庭並の大きさなんだよね
一応六台くらいあるんだけど
私の家の室外機の方がずっとでかいわ
こんなんじゃ冷えるわけないわな 家庭エアコンなんて安いからな能力も低いし
特にここは薬剤師以外はまともな扱いを受けないんだから
無資格でドラッグストアに入ろうなんて血迷うなよ?
スーパーマーケットの店員だと思って入れよ スーパーの店員の方がずっと時給がいいんですがそれはw スーパーの方が涼しさケタ違いなんですが
半袖でちょっと寒いかななんて思ってみたいわ スーパーの店員さんカーディガン羽織ってるもんね
熱中症になる前にスーパーに転職するかw 店舗暑すぎて汗だくだし通しの時は着替え持ってってます。 店長辞めたい時ってすぐ辞めれるんですかね?
こんな安月給で膨大な仕事量と責任はやってられません。
加えて変な客にはクレーム対応しなければいけない。正直疲れました。
今まで店の為にサビ残してまで回してきましたが、もう自分の事だけ考えて働いてもいいかなと思いました。
会社の事情なんて知ったこっちゃない。 店長辞める時は会社辞める時なんじゃない?
ほなどこ行くねん?行くとこないで。言われて終わりそう >>664
精神を病む前に同業他社や違う職種に転職や失業保険もらってゆっくりするとことも大事ですよね
この会社はインプットばかりでアウトプットが無いからやる事ばかり増えていく >>664
自己都合で店長から降格した人たくさんいるよ。
等級も今後落ちるしキャリアコースからは完全に外れて干されるし、遠方勤務やらが耐えられるなら上司に相談して居残れば良いんじゃない?
ドラストの雇われ店長なんかで体壊す方がもったいないよ。 副業可能にすりゃいいのにね
スギなんて拘束時間長いわりに金にならんから
さっさと帰って登販パートで良い時給のドラストに行ってみたいな 毎月の人事異動リスト見てれば分かるけど、店長降りてる人結構いるよ。 店舗サポート課で働いてる人ってなんであんなに態度悪いんだ?
店舗側がミスしたのは悪いと思うが、小馬鹿にしたり、偉そうにするのはちょっと違うんじゃないかな〜と思う。陰湿な感じがするというか。 人事だけでは降りてるのか降ろされてるのか分からん
退職予定で有給消化のために降りたりもするし 店舗の異動なしで降格の大半は退職の有給消化だと思うね 逆に店舗移動の降格は降ろされてるよ
自分の周囲でも3人いる
全員ドポンコツだったから仕方ない パートですが辞めたい。辞めるときは退職願書いて店長に渡せばいいのですか?それとも辞めますだけでいいのですか?人足りなさすぎて疲れました。 >>675
お疲れ様です
退職願は無くても口頭で伝えるだけで大丈夫です
スギより時給高くて楽な職場はいくらでもありますから
そちらで頑張って下さい 同じ地区の開店して1年の店
もう何か月もパートアルバイト募集の髪が貼りっぱなし
まあ地域最低時給だし誰も応募してこないんだろうなw ってことは店長降りて平社員に戻りたい場合はポンコツを演じればいいの? >>670
あれって外部になったんじゃなかったけ? >>669
産休とかで休むときは
大体は人事所属に移動になって
戻ってきたら次長からスタート
たまーに社番古くて等級高い次長いるからびっくりする
ですぐ店長になる >>679
いいんじゃない?
ついでに「土日は入れません」くらい言ってみては? 今度26日から
レジ操作が少し変わるみたいだけど
もっとそれを早くしてほしかったよね >>642
肺癌が全身に転移するかワクチンの副反応でさっさと死ねばいいのに >>680
そうなの?それは初耳だった。
スギの社員がやっているのかと思ってた。 >>658
正直薬剤師も給料高いけど良い待遇じゃないよ。管理薬剤師以外は所属店舗あるのに応援、応援で他店ばっかり行かされるし処方箋枚数の多い調剤でも薬剤師カツカツだから結局薬歴残業だし。暇な店舗の薬剤師なら当たりかもね 管理薬剤師手当出ないのは驚いた
やること増えるし、他社の求人見ても出るのが普通だと思ってた 管理には管理薬剤師手が28000円
非菅薬には薬剤師責任手当が28000円
なんなんだろうね
管薬非管薬問わず薬剤師手当は10万円ですって言ってくれた方がまだ納得しやすい ファーロで残業ヤバイのに
SHIPSの店に人抜くなよ なーんか急にPIT重くなったり
画面切り替わらなかったりするねぇ
本当に生産性落ちるわ お前ら、生産性だぞ!!
これをきちんと意識して働けよな 有給まだ今年1回ももらえてない。
半有給どうなるんや うるせえ
生産性なんてどの口が言うんだ
無駄無理ばかりのクソスギ薬局が 事務所の水道水が熱湯なのウチだけですか?
皮膚が赤くなる熱さで、手を洗うのが辛いです うちも出し始めはカップめん作れるくらいの熱闘だけど
しばらく出しっぱなしにしてるとぬるま湯くらいに温度下がるよ
水道代なんてどーでもいいからじゃんじゃん流せば? 創業45周年で店長手当1.5万ってことは、
創業90周年には3万になるのかな!? >>701
ありがとうございます
そのうちマシになるんですね
シンプルなことなのに思い至りませんでした
助かりました 調剤だけ先閉まる店舗なんだけど
最近薬剤師さんがいるはずのない時間まで残ってて二度見した
ファーロってこっちで言うPITの劣悪版みたいなもんですかね >>708
2時間ぐらいは平均して残業してるみたいです PHARLOとGooCoは連動ができるんだよね
なのに会社はGooCoを捨ててPHARLOのおまけの薬歴を選んだ >>710
グーコに帰りたい
ヒストリー死ぬほど見にくいし前回比較機能もうんこすぎて参考にならんし 人件費高い薬剤師残業させてたら人件費削減なんて絶対無理! 既存患者の頭書きをするためにグーコを開いて参照するのがすごい手間
しかもファーロが遅くなるとグーコまで遅くなる
グーコのままなら頭書きはクリック1つで前回分がコピーできたのに今はほぼほぼ全員分を新患みたいに打ち込むから本当に時間がかかっている
患者さんが一巡したら少しは入力が楽になるのかな ファーロは何が問題なの?
20人役歴書くとして一人開くのに3分待機時間が発生するの? >>718
例えば入金登録ひとつを取ってもSIPSなら4回クリックすれば済むことが
PHARLOだと10回くらいクリックする必要がある
それも反応が悪いパソコンで操作性の悪いシステムで何度も遅延したりフリーズしたりしながらやっている
同じ患者でもダブルクリックと 3点リーダでは開く画面が違ったり
画面切り替えの度に裏で立ち上げているアプリの画面に一瞬置き換わったりととにかくストレスフルなクソ仕様 常に遅延とラグでイライラMAX
UIがうんこ
在庫管理めちゃくちゃ
バグだらけで集計が信用出来ない
毎日がストレステストで死にそう >>719
いちいち画面が一旦閉じるの何なんだろうな
あれでいつも視線が迷子になる >>723
薬歴を開き薬歴を書くを選び隠れている薬歴入力画面を開き服薬指導済みにチェックをして保存するという作業を薬剤師idで操作して
やっと医療事務idでも入金確定操作ができる
これでオーケー出したやつはどういうつもりだ? 医療事務の現場の不満をあげてもMTはマニュアルだからの一言で終わり。soの印刷も分包機のそうじも閉店の金銭処理も全て事務がやるけど残業すんなって頭おかしい。最低賃金だし今度の評価表は時給あげないためみたいな感じ。やってられるか。 分包紙の取り替えも掃除も事務がやれって言われました ウチは事務に分包紙交換させられるほど人的余裕ないわ
一包化どんどんくるし事務の手が空くまで悠長に待ってられん 事務が取り替えてる間に薬剤師さんは薬歴書いたり投薬しろってことらしいです。事務も暇じゃないんですけど(笑) 薬剤師さんのために働くのは頑張ろうと思うけど会社やMTには不満しかない PSVがうちの医療事務をお気になんだけれど
「分包機掃除の事務への業務移管は承知しております」と言ったら
「お!どうりでいつもよりきれいだな!さすかだよ」
業務移管は承知しているけれど実際は今も俺がやってるんだよばーか 謎の15%クーポン配信と紙クーポン最終日、連休初日で人がゴミのようだぜ!!!! "スギ薬局の方からのご質問いただいたので率直に答えます" https://youtu.be/oMNR6qemIw4 必死でキモいクーポン
こんなのは勝手に人が来る祝日じゃなく平日に出せよ クーポン乞食ばっかりまじで疲れた。
明日もこんなのかと思うと行きたくない 客だけどスギでレジに入る女性店員さんって皆感じ良い人ばかりだよね
毎週あちこち色々な店舗に行くけと嫌な人に当たった事は一度もない 馬鹿なんじゃない?
折込チラシ 手配りクーポン アプリ
何種類もクーポン出すんじゃないよ本部
さっさとシステムを変えろよ
この状況が嫌なんだよ しれっとピットの表示を修正してない?
ひょっとしたらここ見てるのかな本部の人 日焼け止め制汗剤のクーポンの「1回のみ利用可能」ってどういう意味?1回の会計のみ?それとも1品のみ?例えば1回の会計で制汗剤10個出されたら全部を10%引いていいの?レジやってて疑問に思ったんだが。 >>745
1品のみって解釈しているけど
あの表記の仕方なら一度の精算で複数個持って来られたら全部値引きしないといけない気がするなぁ 客にも従業員にも不親切な表記だな >>745
1品のみならそう書くはず。わざわざ表記を変えてるんだから
1回の会計なら複数個使えるんだと思う。
つまりまとめて買えよって事だと。 https://pnb.jiho.jp/article/p-30301
管理薬剤師「5年の実務経験」推奨 厚労省、8月施行の“ガバナンス強化”で薬局向けGL
https://pnb.jiho.jp/article/217319
管薬“5年”無理なら「新規開設すべきでない」
薬局ガバナンス強化で日薬版「手引」発表
管薬と非管薬を区別せず2年目の薬剤師を管薬にしてきた某薬局は今後どうなるのでしょう
管薬にPTを兼任して営業時間の多くは管薬が不在の某薬局は今後どうなるのでしょう
改正薬機法2021施行まであと1週間です カウンセリングチャレンジ達成無理です。
15%クーポン使えるものしか買ってくれないので化粧品は売れません。15倍デー?マツキヨの10倍デー行く方がお得。 >>750
そんなの当たり前。
チャレンジだからって客には関係ないし、だからフロア的にも何も変わらん、なのに数字だけ倍上げされたBAがバタバタしてるだけ。
カウンセリングが安くなるわけでもなく、コットンとかチャレンジ用に溜め込んだサンプルとかノベルティをただ付けて嵩増ししてるだけ。花王Gなんてサンプル商品添付不可だし。
チャレンジ予算組むなら、BAがBAとして働ける時間を確実に確保するとか、当たり前のことをバカみたいにちゃんとやってほしい。 >>751
ほんとそれ
何でもチャレンジって可愛く言っても
所詮はノルマの言い換えでしかない
しかも現状はBAにとって厳しい状況
応援レジには入れられ、品出し商品補充ストックダウン当たり前
接客なんてジジババの「この商品どこ?」が大半
店舗の協力なんて無いも等しい所で働かされている
BAがBAとして働ける場所待遇を見直して初めて
チャレンジしろよって思うわ BAさん休憩中に呼ばれてて気の毒だわ。
あれは休憩時間じゃないよな
待機時間?とか聞いた事あるけど
ブラックだわ BAも登販も管栄もただのレジ品出し要員なんだろうね。
管栄はどこも同じような待遇だけど、BAや登販は接客販売好きなら郊外店出店メインの他社に行った方が絶対良い。
ノルマはどこもあるけど、その分の時間もスギよりはある。 去年の今ごろは今より三人多く人がいた
主婦パート二人と大学生バイト
三人とももっと時給のいい仕事が見つかって辞めて行った
しかしその後人員の補充は無し
単純に仕事量は1.5倍以上になってるのに時給は上がらない
もう辞めるね 自己都合で都心店から郊外店に異動したBAです。
納品を手伝わなければ納品しないBAって言われるし、納品手伝ったらBA業務しないBAって言われるのに、化粧品知識を求められる接客になったら〇〇さん接客おねがーいって休憩中関係なく言われて、最早BAじゃなくてピンク服着た化粧品係で、8時間x21日BA業務出来てた都心時代が懐かしいです(涙)
今のお店では、BAって何やってるの?ポスター書き?何ソレオイシイノ?状態で、17-19のゴールデンタイムに当たり前のようにレジ入れられることをBTに相談しても、店舗業務頑張ってくれてありがとうございますで終わりだし、なのにカラット使用回数126回必達で!とか言われて詰んでます。。
お試し会やチャレンジに協力することがフロアさんにとって負担だということは重々承知していますが、でも独りではこの数字を背負い切れないです。
助けてほしいけど、誰も助けてくれません。
予算達成やコンクール入賞しても、誰かに認めてもらえるわけでもなく、店長や管栄さんみたいに手当は付きません。
さっきの「BAって何してるの?」の答え↓
BAは、基本的には店舗業務をこなし(店責を含む)、従業員の顔色を伺いながら自力でBA業務時間を作って、新規客確保のためのフリー接客や、ポスターやコトPOPを書いて自分が居なくても化粧品が売れる売場づくりをしています。
限られた時間の中でひとりで数字を背負い、未達なら責められ、達成しても誰にも認めてもらえない、そんな孤独な専門職です。
私だけだったらすみません。。 >>754
同感。
アタマでは分かってるのに、はい辞めますって言えない自分に腹が立つ(笑) この業態の業務の中で一番可哀そうなのは
BAと管栄さんだよ
店舗従業員も手伝いたいけど
仕事の量が一人当たり絶賛増量中で
一日の仕事量として終わるかどうかの現状
特に規模がでかい店舗だとレジがどうしても時間掛かって
結果的にすべての業務に遅れが生じるんだよ
今悩んでいるBAさんは悪いこと言わないから同業他社へ行く事をオススメするよ
身体や心壊してまでいる所じゃない >>757
だからあなたは搾取され続けるんだよ
今までも、そしてこれからも >>756
納品しないBAって私の地区でも言ってる人いますよ。
都心と郊外を比べると全然働き方違いますよね。私は都心に行ったありませんが、人員不足していないイメージがあります。なので自分の仕事に集中できそうだなと思ってます。郊外は人員不足していて、自分の仕事が思うようにやれず、レジや納品に追われていますね。人員不足ならレジに入れられても仕方ないですよ。それを拒否するとあなたの店の立場が悪くなるし、今度はレジに入らないBAって言われてしまいますよ。
BA業務に少しでも理解ある店長なら、土日極力フリーにして接客時間確保してあげたり、イベントやチャレンジを従業員に協力を仰ぐ等何かしら助けてくれると思います。
あなたの文面を見ると、そもそも店長に報連相出来ていない感じがします。ワースケ作るのは店長ですからまずは店長に相談では?レジ入れられるんですってBTに言っても正直意味ないですよ。良いBTなら店長に言ってくれると思いますが、店長からするとあんまり良い気分はしませんよ。直接言ってくれればいいのにって思いますし。そもそも相談してその結果ならどうしようもない店長ですがね。
従業員の顔色伺いながら〜と言っていますが、それはみんな一緒だと思いますよ。
あなた1人で動いていては孤独に感じるのも無理ないです。それが嫌なら従業員に興味を持ってもらえる様に行動してはどうですか?嫌かもしれませんが、現状を変えるにはまず自分を変えた方が早いです。あなたはこの現状でも努力して頑張っているんだから、きっとやれますよ。 アプリの日焼け止めクーポンってアネッサ対象外って書いてあるけどバカみたい
紙乞食や15%のクーポンは使えるのに意味わからないしアネッサも全部勝手にやってるわ
通らないようにしないのが悪い 休憩が実際待機時間だった分の賃金取り返せた人いるんですか? >>756
あなたは私か?
ほんとしんどいですよね
毎日そんな感じだといろいろ考えたり相談したりする余裕も無くなるしミスも多くなる
カラットという重荷も増えてホントに毎日疲れちゃいますよね… 756の書き込みをさせて頂いた者です。
皆さん、励ましや共感ありがとうございます。
店長はパートナーさんたちが白と言えば白、黒と言えば黒と言ってしまう方なので、相談出来ないです。
パートナーさんたちは、758さんが仰る通り、ご自身のお仕事が積もっているせいか、お試し会のお願いをした時に猛反発されてしまい、今や店内で孤立してしまっていました。
フロアさんにはフロアさんにしか分からないしんどさがあると思いますし、BAにはBAしか分からないしんどさがあるんだなって思いました。
分からない中でも、励ましや共感をくださる方々が居てくださって、少し楽になれました。
そんな方が、私のお店に1人でも居てくれたら…
盛夏になり、ますます暑さが厳しくなるので、フロアさんも他店のBAさんも、お身体を大切にお過ごしくださいね。
本当に、ありがとうございました。 本当にスギ薬局以外の小売や娯楽施設などは
涼しくて快適だな
やっぱりスギの温度設定異常だわ YouTubeの広告にスギ出てきたわ。またこんなことに金使ってんのか。 コスト意識持てってどの口が言うんだ
無駄なお金を使いまくってるのは本部と杉浦一族だ クレジット不調のレジ前掲示物みたいな必要なものは発信せずに
解熱鎮痛品薄の掲示は2号サイズ1枚5号サイズ1枚のA4割で
無駄な余白が活き活きとしたフォーマットで発信したりね
ほんと無駄ムラの多いオシゴト
スピードもなけりゃ徹底もない クレジットが使えず売り上げが落ちた分の責任は本部が取らなくていいのか?
個別店舗で発生してるクレジットトラブルも前から起きてるのにどうなってるのか……
そもそもワクチン騒動で落ちた売り上げも店舗の所為にされるのか?
あれこそ本部がちゃんと対応しなかった所為で大幅にコストを増大させただろ
売り上げは落ちて、クレーム対応に追われて、客相は電話繋がらないくらいの対応してたんだから 大府の片田舎に本部があるのが悪いんじゃない?
アクセスも悪いし店舗の状況も把握しずらそうだし
今お客が店舗に求めているニーズも掴みづらいだろ
せめて名古屋市内にしておけば研修でも各店舗から
招集しやすいだろ
ほんとコスト削減ってどの口が言うか
本部が一番コスト削減しないといけない立場でしょ
ワクチンの不祥事や以前からあったレジでの支払いトラブル等
全然責任取ってないし、全部店舗に擦り付け押し付けて不信感しかないわ 愛知県民は運転荒い、見栄っ張り、サイコパスが多い。ってイメージ。 >>762
自主的に割いてる時間なら良いけどご飯中は本当辛い 昼間きちんと店を閉めて休憩するという当たり前のことがうれしい
もうお湯を入れて3分たった時に手持ちで散剤の処方せんが来てのびきってさめたカップ麺を食べることはなくなるだろう
ただしこれまでの待機時間分の賃金はもらえないと思う
それを払うということは休憩時間を一切与えていなかったと認めることだから
医師による過労か鬱の診断書をもって提訴するとでも言わない限りはこれまでの分はなかったことにされるだろう >>781
待機時間指示の証拠や業務記録がなければ診断書なんか無意味。
今後は休憩時間中に業務が発生した際は全て記録を残して、退職時に労基経由で請求して下さい。 >>781
ハイブリッド店舗だけでしょ?
薬局店舗の日祝は対象外ですよね? 急にハイブリッドの1人薬剤師のところはただでさえ休みも連休あって優遇されてるのに休みも取れるように急に方向転換して、でも薬局店舗は相変わらず夜遅くまで働かされたり休みも削られたり休憩も変わらずでなんなの?そんなに辞めさせたいの?
残業しすぎたらなにか書かされるのか知らないけど、だったらユニオンとか本社の暇なヤツが手伝いにこいや 待機の証拠って無いよね
勤怠表には勝手に1時間付けられるんだから
ほんとに汚い 1人薬剤師店舗のハイブリッドには重大な2つの法律違反がある
9時間の営業時間なのに勤務時間が8時間の1人薬剤師しかいないため
勤務実績がない他店薬剤師の名義を借りて足りていることにしてかつ法的な休憩時間を与えず待機時間にすることで実現していた
今回の薬機法改正はここを厳しく追求されるおそれがあるので仕方なく1時間の中休みをつけたのでは
薬局店舗などこれまで名義借りの必要がなかったところは中休みはできないでしょう >>785
待機時間の証拠は上司との会話を録音するのが手っ取り早いですよ。
人事や教育に関わる役職持ちにカップ麺の話をしてみたら得られるかと。
店長やPSVレベルだと上長から有耶無耶にされますが。 そもそも登販社員は休憩の打刻すらできないのはおかしい。薬機法にも労働基準法にも引っかかる案件だと思うが。まぁ有耶無耶にされているよね。 ・正社員は休憩入出の勤怠を切らない
・出勤後は店から外出禁止
この2つのおかげで営業時間内は法に定められた有資格者が在席していることになっている
トーハンが店長1人の時間帯にクレームや店舗間の貸し借りで外出する場合は本当なら医薬品コーナーを封鎖しないといけない
ガバナンスが行き届いた同業他社なら当然にできていることができていない
他社はそもそも管理トーハン1人なんてシフトにしないか不在時はカーテンを閉めている
とここまで書くとたったらそちらに行けばと書き込まれるまでがプロレス >>789
というよりも
創業からこうなんじゃない?
だから今も変わらずにこの状況なんだと思う トーハンの過去問2000問やったら後は自分のペースで勉強していいって言われたのに「なんで2000問超えたらやってないんだ」ってノルマ追加された
資格持ってるパートさんも時間外で研修とテスト強制だって言ってたからずっとこんなんが続くんだろうな
この会社マジでクソだな 今度の改正薬機法はガバナンス強化に重点
調剤室にカバンやお茶を持ち込むなと些末なことにフォーカスを当てているが
本当にしなきゃいけなかったのは名義借りの解消 ファーロ導入は自主退職を促して人件費削減する作戦やわ!
上層部も頭使ったんやわ! >>784
キミみたいなのは一番に辞めてくれてええんやで またユニオンのアンケートあるけど
休憩時間に拘束されている件やら資格者不足で有給がまともに取得できない件やら毎回書くけど意味ないんだよなー
アンケート答える時間すら無駄無意味で虚しい 今日義母の薬をもらいにクリニックの隣の調剤薬局に行ったら
うちよりも狭い調剤室に薬剤師が4人と医療事務が2人いてビビった
処方内容がほぼ決まっている単科クリニックなのにうちの病院門前よりも人が多いじゃないか
フロアの人も他のドラッグストアに行ったら「人時厚いなぁ」と思うんだろうね >>780
そうそう、カップ焼きそばお湯入れて、そのまま呼ばれて ふにゃふにゃ麺
がっかり感ハンパない >>798
大学病院の門内薬局が人時削り過ぎて待ち時間が2〜3時間らしいわ
どこも人時削り過ぎなんだよ、この会社
ファーロになったら何時間待たせるんだろう? >>799
フロアの人時の少なさもひどいけれど
調剤室の人時も絶対に少ないよね
半年たったらワンオペの練習開始とか うちの店舗の調剤、クソ忙しくて薬剤師も事務も2時間くらいの残業は当たり前状態なんだけど最近事務さんが「こんなに忙しい店舗と暇な店舗で時給同じなら暇な店舗に移動したい(笑)」って笑ってたから冗談だろうけど言い出して…辞めるんじゃないかと震えてるww確かに扶養内の時短パートさんでも残業2時間してもらうのが当たり前とかになってるし、事務さんからしたら時間になったら帰れて楽な店舗と同じ時給とかやってらんないわな…とも思うけどw >>801
ファーロはSHIPSの倍は掛かるから6時間待ちとかになるんじゃ…?wディズニーのアトラクションより並ぶ説 9時オープンで、8時出勤なんだけど、人足りてなくて間に合わないから、7時50分には働いてる。早く早くと急かされて…何か違う気がする。薬機法のeラーニングも全員自宅でやって、だれも何も言わない。 薬1事務1のひまーな店舗は事務がレセプト等全ての業務やってるから評価高くなって、めちゃくちゃ忙しくて業務分担してる複数事務の店舗は担当業務が少ないからと評価されない。そりゃー暇な店舗行きたいですよ! 調剤もフロアもマスクしてないジジババ多くない?
マスクの着用をお願い致します。って言ったら、今日ワクチン打ったから大丈夫!とか言ってくる人いるんだけど。
そういう人に限って接客を求められる。 >>804
朝イチで診察受けないと閉局までに薬受け取れないじゃんwww ワクチンの予防効果なんて4割満たないのにな
田舎のジジババなんて義務教育しか終えてないような世代だから基本馬鹿なんよ
加えてカスハラ世代だから店員や他の客の事なんて思いやる頭も心もないよ >>807
仕方ないからなるべくローテで担当業務回してるわ
あの評価基準欠陥だらけでやりづらい >>805
自分も同じ
9時オープンで9時出勤なんだけど9時出勤の人が10分前くらいに開店準備手伝わないと間に合わない
退勤時一分単位で給料出てた時は、それくらいいいやと気にしてなかったけど今は納得いかないのでだんだん遅くして5分前くらいに売り場出てるけど プリエクラトライアルセット
送り込みのせいでどこの店舗も
100個前後在庫抱えていてワロタ クーポン乞食
ビオフェルミン540錠を買ってクーポンを使い、しばらくしてまた同じことをする。一人一日限りと言ったら、ほかの店では並び直したら使えると言われたと文句を言う。全社ルールなので1人1日1回限りと説明してもしつこく食い下がる。そもそも、マイナス粗利のビオフェルミン540錠なのにこの客死ねよと思ったよ。 物乞いゾンビが 商品一点とクーポン一枚握りしめて何回もレジ並んだ後、留めにゴミ箱漁って他の客が捨ててったクーポンかき集めてるのはどうするのがベスト? クーポンないの?って聞いてくるマスク未着用の老害。どうせ老い先短いんだからケチケチすんなよなぁ、、、 いるよね、2回目ワクチン接種したから
マスク要らないんだよって老害
2回目ワクチンしても1〜2週間しないと定着しないから
効果出てませんよって騒がれているのにねぇ 無資格のアルバイトです。
うちの登販のパートの方なんですが、薬の知識があまりないらしく薬のことでお客様に聞かれた時に登販に聞きに行くと嫌そうにされます。
「聞きにこないで」オーラが伝わります。
(店長も他の社員も公休)
勤務年数も長いベテランなはずです。
いつか、この方が異動して別の登販の方が来てくれるということはないのでしょうか。
毎回気を使うし、辛い。 >>820
その哀れな人生に同情するだけでオッケー >>826
パートは基本転勤しないよずっとその店にいる
なるべく早くここに書き込んだことをそのまま店長に言った方がいいよ
そういう不勉強で頭の悪いトーハンはスギに多い
トーハンの試験は今は合格率低いけど昔は馬鹿でも受かるような試験だったから
昔受かった奴でその後勉強してないと薬の説明なんか出来ないだろうね
店長に話してもダメなら辛い思いまでしている会社じゃないし辞めるのも手だよ
他のドラストやスーパーの方が時給いいんじゃない? >>828
店舗の異動ないんですか!?
うわー、それは辛いです。絶望的。
店長にもだいぶ前に話しましたが何も変わらずです。 >>826
うちは次長が知識なし
毎回、お客の前で スマホで商品名から調べはじめる
うぇー、そんなんもわからんのかと
ながめてたら にらまれた マスクしない客にキッチン泡ハイターを噴射してやりたい ノーマスクは論外だが話すためにマスクずらす奴も笑える 「袋要りませんiDで払いますーーー!」ってこちらが一言も喋ってない段階で高らかに叫びながら登場するやつ気持ち悪い、こういう人にもマニュアル通りポイントカードやクーポンの有無を聞かなければならない。みなさん毎日本当にお疲れ様です… こちらはワクチン接種の予約も中々取れないのに、あの眉毛ババアは2回打ちやがったのか。さっさと死ねばいいのに。 聞いてるのに何も答えない奴より100倍マシだと思うけどな >>835
明らかにスギの文言の流れがうざくて
先に言ってくれてそうな感じはする
別に良いお客さんだと思うけどな >>835
レジで長々話しかけられるのが嫌なんだと思うよそのお客さん
うちはアプリ画面も袋もクーポンも無言で出してくる人結構多い
その方が余計な事喋らなくていいからこっちも楽 めちゃくちゃ助かるけどな
>袋入りませんiDで払います
「有料レジ袋ご利用ですか?」無視
「有料のレジ袋ご利用ですか?」無視
「袋が有料なんですけどどうしましょう?」無視
「このままでいいですか?」無視
「テープ貼っておきますね?」
↑ずっと無視されるからこれくらい言う時ある そもそもドラッグストア如きに百貨店並の接客を求めること自体馬鹿げてる 最近、アプリ、ポイントカード、クーポンを先に出してくれるお客が
増えたよね。あんだけ無駄に喋られたら先に出すようになるのは当然だけどね
こっちはありがたいよ
ありがとうございますの一言で済むし
何よりスムーズに動けるからお客捌ける捌ける 緑本二巻に発注システムが2時間落ちるくらいグループが大きくなったって書くんだろ マスクしてない奴
入店拒否にしろよ
マスクなしで大丈夫ですか?って
店で判断させるなよ PITやべーわ
不具合→復旧→不具合→復旧の繰り返し
またデータ飛んだんで先週のデータで納品させます とかならんやろなぁ 仕事にならねぇ PITが止まり過ぎて発注時間大幅に遅延しているんだが
効率化の犠牲が我々の貴重な時間なんで矛盾してる
PIT自体は便利だが内部のシステムやプログラムがクソ仕様過ぎて
PITがかわいそうだわ
一個機能が入る度に一個機能が止まるのはやめろ
現場は人手が不足しながら時間割いて発注時間やりくりしているのに
本部は楽しく4連休ですかー
仕事してくださいよ 本部と兼任の人仕事終わらないって今日も事務所の隅っこで仕事してた、本部でも底辺だと大変なんですね 発注できない所為で定時に上がる事できなかったわ。またサビ残かよ。いい加減にしてくれないか。 >>838
835です
それが前のお客さんのレジ操作中や会計中に後ろから超早口で流れるように叫んでくるんで、両方聞き取れないんですよね…結果もう一度尋ねる羽目になっています(苦笑) 「内部時刻と表示時刻をずらすプログ入れた時になんかバグらせちゃったみたいです〜」とかだと笑える 明日ファーロに触るの5日ぶりだな
いろいろ忘れてそう シームレス使えなくて発注せずに帰ってきた
もう火曜日の納品なんて知らん
SRQも役にたたないし乙で〜〜す 先にカードクーポン出してくれる客には
ご準備ありがとうございます!!
って言ってる マジでシステムやばスギやね
ハッカーに目つけられたら即終了な気がする 発注も調剤も昔の方が優秀なの本当に目の前の初期費用しか見えてないんやなって印象
こうやって後々の損害になって返ってくるのに >>861
大学生だしドラッグストア業界でだけは働かないと決めているので、その選択肢はないです。 後ろ並んでるの知ってるのに袋詰めせずに携帯触ったり財布の中身をぼーっと眺めてる客ってなんなん?
しかも言われるまでポイントカードもクーポンまださねぇし
早くしてほしいなら全てを店に求めるんじゃなくて自分だ能動的に動く事できんのかね?
それともそんな事すら満足にできないガ○ジ一歩手前の頭してんのかね
ほんと馬鹿な奴ってとことん馬鹿だね
自分の頭で考えて行動出来ない大人にだけはなりたくねーわ あと二人連れで来ているのに
どっちも袋詰めしようとしないとか
家族で来ていて
買い物袋を母→子に渡されたにもかかわらず
子は一切何もしないとか
お前は袋持つだけのマネキンかって思うわ
母は詰めて欲しいから渡したんだろうに
何でただ突っ立ているだけなんだよ
いや、ひょっとして袋を置くとレジ台が狭くなるからって心遣いなのかな
ありがてぇな >>866
ほんとそれ
カゴの中身スキャンしてる間に袋に手をかけたかと思ったらわざわざそこのところ広げてレジ台圧迫させてそのままぼんやり突っ立ってるとか。夫婦できて旦那は会計始まったら一歩下がって待ってるとか。当然のやつに突っ立ってる客多すぎるわ。
こっちが折れてお入れしましょうか?って聞くと当然だろみたいな顔。むしろここだと袋詰めしてもらえるからスーパーじゃなくて食品買いに来てるんじゃないかとすら思う 最近はまた、家族総出でレジに並ぶバカが多くなってきたな >>868
客が正しいだろ
スギの常識押し付けんな
頭スギに侵されてるだろw スーパーなんかは未だに代表者のみの入店だのレジ並びだの言うてるのにな
家族総出で入店して並んでレジ台に真っ先にガキが飛びついてきて
親がカゴ置くのに四苦八苦して会計してる間一家総出で一歩引いて待ってて
ほんとにストレスだわい接見機会がそのまま感染リスクだってのに無駄にリスク負うなし負わせるなし M&M商品に15%クーポン使う時は
1個スキャンして15%off→複数点通してセット値引き適用
でいいんだよね? 関東の店舗はまた飲料のケースを駐車場まで運ぶように言われてるんだろうな。 スルーレジ導入してる他のドラスト羨ましい
レジ内広々してるし袋詰は完全セルフ
スギはレジカウンターの動線が悪すぎる
回収したレジカゴ置きを一箇所にしか作れないぐらい狭いし、人の後ろ通るのも気を遣ってイライラする 大体レジ機の横にチラシやら試供品やら商品なんか
置きすぎなんだよ
ただでさえ狭いレジ台なのに邪魔でしかないわ >>830
もうそれ、客が自分でも調べられるレベルで草 >>801
待たせ過ぎて患者にキレられて警察呼ばれたって噂の店ですか? >>882
最近多いから、ギリギリのサイズでもいいですか?って聞くことにしてる
それで構わないって言われるから
最後は商品1個出るかでないかで収まるようにしている
お客は笑って許してくれるよ
まぁ、最後の出るような商品は手に持てて軽い物にしてるからかもしれないけど
お客は良いよ良いよって笑ってくれるよ 男相手ならギリギリ、女相手なら余裕持ったサイズだな
一番困るのが明らかに入らない細長マイバッグ出してくるババア
袋追加のお伺い立てたら奪い取ってスナック菓子粉砕しながら突っ込むまでがワンセットなんだが
こっちがそれやったら絶対にクレーム付けてくるよな?? >>884
最後出ちゃってすいませんって言えば
笑って大丈夫大丈夫って言いながら
スナック菓子粉砕して入れてくれるよ
あくまでも「愛想よく」スキルが必要だけどね 年収予想サイト(2021年・最新版)
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おけ
複数通した後だと個数分割引かれるの面倒ですよね >>888
1個だけクーポン通したいのに客がマイバッグに商品しまっちゃった時とか
修正するの面倒くさくて複数にクーポン通しちゃってるわ >>853
本部に所属だとリモートでいくらでも残業つけれるはずだけど >>882
自分、スギの調剤たけどドラッグストアで袋のサイズ聞かれたら「入る分で」って答えちゃうわ。袋の現物とかもなく聞かれると正直分かんないんだよね…もちろんパンパンだったり溢れたりスカスカでも何とも思わないけど…店員さん的にはサイズも伝えて欲しい感じ?ごめんよ、以後気を付ける! youtubeのcmでカカリアプリで写真で「処方せん受付ができる」ってセリフはやめてくれ。
準備の予約だけで受付は原本を四日以内に持参って強くアピールしてくれよ。カカリで送れば五日後でも受付できると思ってたって連中を納得させるのがどれだけ大変と思っとるねん 皆様にお尋ねします。
「店長、一番レジお願いします」というアナウンスは、「万引き犯が来ました」の隠語ですか。
私が行くと必ずそのアナウンスが流れる。無礼な!今度行った時、ほんとに店長を呼び出してやる!!! >>894
この前くそピークの時にカカリからFAX来て5分後に本人来て「FAXで予約したのに待つんですか?」って言われたわw >>895
たまたまかと。
店長も忙しいんですし、むやみ呼ぶのはやめてください。 みんな景品の保証書出して日付印押してる?
それともお客様控に日付印?
マニュアルはどうなってたっけ? >>900
いるいる。
さすがに着信から5分で出来るか、と心の中で呟いてる。 >>905
恥知らずだな
コロナも終息していないのにワクチン打てないジジイがウロウロすんな 熱が朝はいつも36度台だけど夕方仕事終わって帰宅してから測ると37度超えてる
これって休まないといけない? >>904
ね、マックのドライブスルーかなんかだと思ってんの?こっちはクソ使えねぇレセコンなんだぞ。って言いたいw 調剤のカカリも宣伝で「待たずにお薬を受け取れます」って言ってるけどFAX優先じゃないし、あくまで店舗に居る患者さんの順番の中にFAXが来た時点で順番組み込む訳だから…こっちから「出来上がった」の連絡なしに来られて「話が違う」って言われ現場も患者も迷惑。ちゃんと店内放送とかのカカリの宣伝に「出来上がったら連絡するからそれから来てね」みたいな文言入れてほしい。 それ系で言うと今後のデジタル販促計画に
商品在庫を個人スマホ等から個店検索かけて
当日予約取り置きを依頼出来るってシステムが予定されてるんだけど
PITでさえ在庫管理ズレていってるのに
在庫あるって表示されてサーセンありません沙汰起きたり
検索時点から店員がピッキングに回る間に売れたり
ピッキングした商品をどこに保管するのか
ピッキング人員は確保されるのか
訪店時間までにピッキング出来てなかった場合のクレーム沙汰
逆に取り置き訪店ぶっちされた時の売り場戻しその作業人時等
すでに問題点しか見当たらねぇんだわ 事務所の冷房が効かなさすぎてやばい。
設定温度20度くらいまで下げてやっと少し涼しいかなって感じ。たかが8畳くらいの事務所冷やすのにそんなに下げなあかんか?
おじいちゃんちにある見たことない位古いエアコンのほうがまだ仕事するわ。 エアコンの電気代のことばっか気にしてるけど店内温度高すぎて冷ケースが無駄に電気食ってるとかない?
まあ暑い〜
今日はクレバー溶けてた。
触ったらグニャって…
知らん顔して品出ししといたしといた >>911
要するにそれってネットスーパーみたいにするって事?
だったらまずPITのシステムやプログラムをリアルタイムにレジと連動させて
在庫量を把握できるようにしてくれないとできないよね
それから、ピッキング要因としての人時と人間を組んでくれないと今の現場じゃむりだし
そこまでするなら、今度こそ試験店舗でじっくりして問題点を洗いざらい明らかにしてからじゃないと
全店舗はとてもじゃないが対応しきれないよね >>906
ババアはババアで、2回目の接種を済ませて大喜びしくさりやがる。
両方とも害悪でしかないからくたばればいいのにな。 今日客にアプリのクーポンのことで文句言われた
クーポンの数が多すぎて全部見きれなくて困るだと
そんなこと言われてもこっちも困るわ 従業員のワクチン接種は最大2時間までなら補填してくれるんだよね
あれって交通費は出るのかな? >>917
出ない
すでにもらった人は返金しろって通達きてた 予算いかないってうるさいからゾンネ買ってるけど、もうすでに未開封の96錠が5コもあってそろそろしんどい。また来週も予算のために買わなきゃなのかな。自分の部屋がゾンネに限らず推販品で溢れかえってる。なにしてんだろ俺... >>919
ありがとう
それが見る時間なくて困ってました
でもおかしいよね
出ないんだったら職域としてやって欲しいよ
それが出来ないから請求しているのにね >>921
給料を支払い元に還元してどうすんの?
ボランティア? PITクソ過ぎて
日配発注間に合わん
客注の受付もままならん
これどうすんの? 昨日、PITがクソすぎて日配廃棄が処理できませんでした
こんなクソシステム潰れてしまえ >>924
その言葉で目が覚めました。
ありがとうございます、、、 >>930
SV「進捗は?」「どうするの?」「原因と対策今日中に電話で報告よろしく」 自爆営業は立派な法律違反なのに、見に染み付いてるのかみんな当たり前に自爆してくよね。推販だけして仕事しないパートが偉いみたいだし近々辞めるつもり 自爆したところで金融みたいに稼げないのに馬鹿みたいだね >>929
今日もクソ遅くて日配発注コンプリートできなかった
それなのに欠品や不備があったら現場のせいにされるという
もうやってられんわ >>934
うちも!!
PIT遅いし、発注飛ぶし最悪!!
そして全ての責任は現場!!
ムカつく!! >>930
自爆営業した分も含めて来期予算できるからどんどん苦しくなるよ。
何か一つでも得意な推奨品が見つかると良いですね。 おにぎりとか弁当販売って廃止になったんですか?
今月から復職したのですが、冷ケースも撤去されて弁当、おにぎり、サンドイッチがなくなってたので... ぼったくり推奨品を15%で買って得した気分でお帰りになる客は良いカモだよなぁ 推奨品を1個必死になって売るより、普通にNB品を複数売ったほうがカンタンだし売上も粗利も取れる気がするんだけどな アリナミン小さいサイズならクーポン使えるのうざい
パイルズ売りたいならそれもアウトにしろよ >>940
抜け道がどれもこれもあるから
いちいち面倒だよね
もっと売って欲しいなら
本部もガツガツ売れるように仕組みを変えるべきだよ >>939
営業職だから推奨品販売実績を相対評価項目にしているだけでは。
NB品売るだけなら無能でもできる。 PITでチラシ修正したら
1商品開くのに1分
その商品閉じるのに1分で
合計2分
それが掲載商品分になると30分ぐらいかかる
これは明らかに非効率で改悪
逆に時間を使わせようとする本部の考えとしか思えない
再起動すると幾分ましになる程度で根本的な解決ではない
何でいちいち商品リストに戻らないといかんの?
次の商品ってボタンないの?見落としているのかな?
それとも作ってないの? 子供が寝込んでるときに
今月中に終わらせるeラーニングがあります
とかLINE送ってくんなよ
ありますってなんだよ、報告だけか? >>940
アリナミンやビオフェルミンなんかマイナス粗利かそれに近いのにか 午前中、狙ったようにシームレスとPITが落ちる。原因不明とか言われたけど、連日こうじゃ仕事にならん。
あーーーー、めんどくせーーーー!!! こうなったら日配の発注時間をずらして行えるように本部が動いてくれ
まずは原因を突き止め対策をしないと
まともな発注が出来ずに不良在庫や不要な値引き不要な廃棄ロスを作ることになるよ
2日連続で不明なら、根本的におかしい部分があるわけだから責任者が早く動かないと
会社として利益が減ってしまうよ 自爆営業含め店が稼いだ利益なんて、シームレスの導入にあたり
コスト意識(笑)の高い決定権ある人によって作業効率低下や発注できずで容易く吹っ飛ぶ。
打首ものだろ。こんなミスイチ店舗じゃできませんわ seemresもスパゲティコードしてんだろどうせw ぼったくりスイハンとうっすいニンジが利益の柱
つまり店舗従業員に全てのしわ寄せをしている
不具合だらけの電子機器と邪魔でしかない本部社員 PITで動画見たり写真を添付ファイルで報告とかさー何でもできる端末にしなくて良いって
結局何にもできない端末になったじゃないか 今日日配発注できなくて先週木曜の発注データをそのまま反映させるらしいけど、それ困るんだよね
先週と今週では動向が違うし、せっかく苦労して棚落ちさせたパンがまた復活するとか本当勘弁してほしい
ちょうど新商品入れるタイミングなのに棚割どうするんだよ?
普段散々文句言ってくるくせにこのザマかよ 正直動画見るには画面サイズが足りないすぎる
指示帳票や棚割り表見るのも考えると大画面スマホくらいのサイズはせめて欲しかった 棚割が見れるようになったら
PIT自体が動作不良っておかしい
1個システム入れたら1個原因不明の不具合出ましたって
しかも全店で共通に同時刻でってさ
これは本部が確実に現場の発注時刻に合わせて
邪魔をしてきているんじゃない?
もう足引っ張るのは止めてくれ
人時や人件費が薄い中で最大限の働きをしているのに
こうも作業に邪魔をされては敵わん
日配の発注が出来ず、それ以外の発注でも処理が遅いし
夜は夜で勝手に止まるし、挙句に先週の数量をそのまま発注納品しますとか
馬鹿なんじゃない?何のためのPITで何のための効率化なのかわかってる?
毎日毎日、日配の発注時間に被せてPITの調子が悪いなら各店からのアクセスが
大量に重複して重くなってるんじゃないの?
原因不明とかバカみたいなこと言わずに対策してくれ
各店の時間をずらして負担を分散させるとか、やりようはいくらでもある
これ以上現場に負担させるなよ
使い倒せっていう割には各店からの不可に耐え切れずに
システムダウンしてますけど大丈夫ですか?
これでARやSRQで効率的な発注、適正な数量とかアタオカでしょ 小売の年中無休の店舗でも棚卸やメンテナンス等で年に数回休む企業もあるのにスギは元旦から働かせるからなぁ。店閉めて通信環境整備せぇよ。有給もそこで消化してやるからよぉ。 今週は来月のお盆のWEBチラシの投入修正だけど、普段からゼロにせずそのまま投入入れてる人どれぐらいいる?ゼロにしなかったら終わりだよね?いつまであんな滅茶苦茶な投入数設定のままなんだろな?
もしPITがまたダウンしたらゼロにもできずにお盆を迎える店もあるんかねぇ。
WEBチラシそのものがまったく集客力ない無意味な販促であるのに投入数は修正しなければいつもの何倍以上にもなる。
バカすぎるわ あと営業情報に載ってた額縁投入の件、無駄なコストを自ら大量発生させてて草も生えんわ。ズレすぎだわこの会社… 調剤録の法的記載事項
一 患者の氏名及び年令 二 薬名及び分量 三 調剤年月日 四 調剤量 五 調剤した薬剤師の氏名 六 処方せんの…
ファーロには法的に記載が必須の「調剤した薬剤師の氏名」欄がなくなった
ので調剤のたびに手書きで「調剤者」と書き加えてから押印する必要がある
今までのSIPSであたりまえにできていたことをなぜやめた?こんなことでも積み重なれば時間と労力のロスだ
このクソ仕様でOKを出した担当は現場のことを考えていなさすぎる
他にも初期投資費用を削るためなら現場の苦労なんてシラネの姿勢が随所に散見されて非常に腹立たしい しかも変更前だと初日に全部投入設定されているから
変更忘れたりPITダウンしてできなかった場合を考えたら
怖すぎて何も言えないよね
まずアプリに注力するなら手配りチラシを配布止めてくれ
この前から3000→6000になって、チラシ自体も1サイズダウンしてるし
何がやりたいかわからん
それでいてアプリのDL数を競争してくださいって馬鹿なんじゃない?
動作不良しかないアプリを客には勧められんでしょ レジにしても高額商品の並べ替え機能
今更つけてドヤ顔されてもね…
こんな簡単で当たり前の機能が今更とか… クーポンを使おうにもどの商品が一番高いかわかりづらい?そんなときには並び替えボタン!
コレを押せば高額商品が一番下に行くよ!早く下ボタンを連打して見つけてあげてね!
誰もおかしいと思わなかったのか???? >>971
レジをしない本部社員が会議して、レジをしないシステムエンジニアがプログラムして、レジしないエラい人がOKだすから誰もおかしい思わないのは仕方ないよ。
レジに限らずPITもシームレスもファーロも「使わない人が作ってる」のがよくわかる チラシクーポンならともかくアプリクーポンもあるんだから
お客様が提示したタイミングで読めなければお客様に不快を与える事になるので
単品クーポンもいつでも読み込み、件数スタックされて小計時に上位品目に自動適応
くらいなんら難しくないはずなんだけどなぁ PITがクソすぎて発注が飛ぶわ商品が入ってこないわ客からあんたんとこはいつも品切れやねと言われるわ散々だわ 飲料が制限掛かるって毎年の事なのに
直前になっての
違う商品送り込むので安心してください的な連絡はいらない
大体違う商品来ても売れているのはそれじゃないから
結局不良在庫として上がるんだよね
それから新商品発注しようとしたら、発注自体は出来るけど
結局来ないのも何とかして。
センターに無いから送れませんって理由でもちゃんと書いとけよ
何にも信用ならんよこの会社 物流が貧相すぎる。5点まとめ買いの商品も息をするように平気で欠品おこすし 客注受付可だから受注したのに後日メーカー欠品と知らされるの迷惑 >>975
本部がすべてコントロールしてるので…って言ってます
客相電話いってませんか? >>969
手配りチラシの投入数が倍になったのって何なの?
SVは特にいじってないって言うし。
本部はチラシ倍撒けば売上倍増するとでも思ってんのか。
クーポンお一人様1日1枚の原則を厳守してたら売上なんか上がらないでしょ。 紙クーポンで1品しか買わない客多いのに
どういうデータに基づいて継続してるんだろうね 結局、レジが無駄に混んで従業員の負担が増える事をコストだという意識がないんでしょ
ア本部は生産性なんて口にして欲しくないわ
うわべだけで本当に余計な事しかしない >>981
無茶苦茶にレジが並んでて焦って開けたら全部一品一枚だった時の絶望感たるや…ですね >>971
せめて一番上にくるように設定しろよ…って思ったわ。
導入初日、わくわくしてボタン押したらめっちゃ安い商品が一番上に鎮座してて、客前なのに笑ったわwwwww
わざわざボタン押して一番下までやるくらいなら、ざーーっと見て一番高い商品探せるわ。
不便な中でレジしてきたパートナーなめんな。 >>981
ほんとに。
レジいつもこんでるから違う店に行こうとか思われる可能性も考えない。
実際休憩自店では何も買わず隣のコンビニで菓子パンとジュース買ってるよ…
数十円高いけど並ぶこと思ったら安いわ 忙しいのに2番とか12番とか呼びすぎなんだよクソが 2番めちゃイライラする
文句ばっかりいってんだからそのくらいの資格とれよ 2番でイライラする登販こええ。それが仕事なんだから嫌なら他社行けよw >>971
しかも高額商品が複数だった場合は一度取り消さないといけないおまけつきだもんね うちの資格者は、1レジ2レジ入らない代わりに1番2番3番7番12番は来てくれる。最初はレジ入らない(自分でワースケ作ってる)から嫌いだったけど、まぁバランス取れてるのかなと。暇そうにフラフラしてる時は未だにイラっとするけど。 >>990
私たちみたいに薬剤師でもないくせに笑えるよねw このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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