【上級国民】スギ薬局社員パートナー限定 part39
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クロトワ「腐ってやがる・・・早スギたんだ」
ひろゆき 「スギ薬局会長夫妻への副市長ワクチン便宜報道に皮肉、上級国民になると優先的に…下級国民は繋がらない電話をひたすら」
株主 「おごりがあったのではないか?」
前スレ
スギ薬局社員パートナー限定 part38
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1620905648/ お局パートはこの会社の欠陥構造
半年足らずでコロコロ変わる店長やSVと違って10年でも同じ店にいるから
この店は自分の物だと勘違いして自分のやり方を「この店ではこうやっている」と新しく来た店長にも押し付ける >>853
うちの店舗の事かと思った。今それで店長が頭抱えてて可哀想。勘違いお局はまさに店の癌だ。 うちもいる
絶対1レジ入らないし2レジでも自分の仕事が進まないって文句言うから社員やBAが2レジに入ってる
もめたくないから店長は言いなり
その人だけだからなんとかなってるけど >>855
なんか自分仕事出来る!って思ってるんぢゃないですか?実際どぉなのか分からないけど…
お局でも協力してみんなと仲良くしてくれるお局さん望みたい…。 また来年も新入社員って入ってくるんだろうな。更にレベルが下がって。 うちのお局パートも、いじめが凄い。全員がお局のことを嫌ってる。 嫌なお局はいないけど中途採用で入ってきた社員が感じ悪い
長くいるパートにタメ口だしフレンドリーというより無礼
社員とパートで立場は違うだろうけど仕事教えてもらうのに「これどうやんの?」はないだろ >>856
実際にできる人がここで長く働くと思う?
騙されて入ってきてもすぐに辞めてるのが現状でしょ どんだけ採用を毎年してると思っているんだ。店舗は増えるが社員も増える。辞める社員も増えるんだよ。 >>855
それそれ。自分の仕事が終わらないってのもうちのお局よく言うけど自分の仕事って何?って思う。そんな仕事量課されてるのなら店長に相談して調整してもらってレジも入れよって思う。まあ店長とまともにコミュニケーション取れてないからこうなるんだけど。そして自分がお局様という自覚なし。 >>848
あのクソ本のアンケートでコスト意識どうこうとあったので自由回答欄にボロカス書いたよ。 緑本のアンケート7月の初めくらいまでにやってもらえると……みたいなこと言われたけど、やらなかったらせっつかれたりするものなんですかね ワクチン希釈のバイトしてる薬剤師がワクチンだけで月10万以上もらっているらしい。 PITをマニュアル通り運用しているか確認のメールきていたけど、こんなクソ端末3台もいらねぇし定期的に不具合や遅延起こすからパソコンまで走った方が早いわ PITをマニュアル通り運用しているか確認のメールきていたけど、こんなクソ端末3台もいらねぇし定期的に不具合や遅延起こすからパソコンまで走った方が早いわ >>867
そらもう上からの圧力がすごいよ
忠実な信者なのか、組織のがん細胞なのかふるいにかけてるのかね >>868
あなたも欲しければ薬剤師免許を取りなさいw お局ではないが、管理栄養士様もBA様も手が空いたところで品出しも棚替えもしないんだから、レジ入っててもらえませんか、とは思う。 薬機法のやつ30分だけつけてくれるんだって。、満点取らにゃあかんのに 緑本の件、週刊誌に教えたら面白い記事書いてくれるかなw 緑本感想、言いたいこと全部書いてやったわ
処分されるかも
もし何かあったらここに報告するわ >>880
大体の人間が言いたいこと全部書いてるから安心して。
処分されるときは全員だよ
これで現場大方8割とか処分になったら面白いのにね >>881
文春は動画を欲しがってたな
毎週更新されるやつ
自分は観た事ないからどんなんか知らんが 動画に宗教的な部分があるとリークがあったかなんかで、動画を欲しがってた どうせたいした内容じゃないのに
店長会議やる必要あるんかね
本部の我慢と工夫が足らんでしょ 本部「来なかったらどうなるか分かってんだろうな?」(CV木村昴) BAや管理栄養士が品出し棚替えやらない店もあるのか
地方によるのかな >>889
移動してきた管理栄養士さま、何もしない 何なの?本部の回し者??
馬鹿なこと言ってないで働けw >>894
その通り。
ネガティブな会話だらけで情け無いぞ! ツルハと比べたら化粧品ノルマ全然楽とか聞いたな
それぐらいしか思い浮かばん 著書の熟読を推奨 アンケートの回答を推奨
って言われてもほぼ強制的な指示しか流れてこないわ。○○店はアンケート全員回答済みとか。業務にあたるのに何ボカして推奨とか言っちゃうんだ? 業務になるだろこんなん って大分突かれたからこその追加発信だろうぜ
新入社員研修・アンケートやとうはんケーススタディ・薬機法学習も業務外で実施って指示は大分アウトだろう
あくまで推奨ってお墨付き出たし
会社よりも個人家庭を重んじろって3Kの教えに準じて
自己を尊重して回答を差し控えさせて頂きますわ >>889
おごりがあるんだろうな。
その分店長とパートナーの負担が増えてるよ。 >>901
どんな暇な店舗だよw
今日なんて午後はずーーーっと2人勤務だよ
8:30〜18:00までで1レジ2レジの繰り返し
糞本読む時間なんぞ無いわ 30円のもやしに15%offクーポン使う為に何回も並ぶな面倒くせえ
そしてそういうやつが多すぎるから紙クーポン配布まじ辞めてくれ
クーポン利用とクーポン配布被るからストレスマックスなんですわ 勤務時間内、30分でやれ?
社員が無料で使えるWi-Fi環境整えてから言え! >>905
アプリ強化するのでアプリ勧誘お願いとか言っておきながら
クーポンチラシ配布するのは馬鹿
強化して移行目的なら配らんでもいいよ
くずしか来ない >>907
本当そう思う
無駄なチラシばらまきとかコスト意識低すぎ 15%クーポン前みたいに700円以上の品物しか使えないようにすれば現場のストレスもだいぶ減るのに 利益でる
クーポン出す
クーポンの値引き分を利益で還元
利益無くなる
人時人件費削って余った分を利益と呼ぶ
クーポン出す
クーポンの値引き分を利益と呼んでいる物で還元
以下ループ 今日も某ストーカーツイッタラーは元気だなあ。すごいわここまでくると LINEツイッターインスタYouTubeとやってる事に対して勝算ないだろ
支払い方法も多様化して手数料も高くついているだろうし経費は人件費削減で補えばいいやっていう考えを改めないとドンドン辞めるわ
求人広告代もバカにならんだろうし 丸亀製麺元店長「『休憩』も働いていた」 労基署に訴え
人手不足が長く続いてきた飲食業界などで、勤務記録上は「休憩」だった時間も実は働いていたと、働き手側が労働基準監督署に訴える例が相次いでいる。
https://www.asahi.com/articles/ASP6V3F9CP6PULFA029.html
ついに来たか
ビッグウェーブになってほしい ケーススタディ2回分もつけるべき!
ワクチン休暇も考えるべき 組合頑張れ
ガソリン代も上がったぞ
下げるときは早いのに上げるときはなかなか上がらん かつては店長手当が5万円で管理職だから何時間残業しても(100時間でも)残業代は0だった
それが一気に変わったのはマクドナルドの店長が「みなし管理職が青天井の残業に手当がつかないのはおかしい」という裁判を起こし勝訴した時だ
途端に店長手当の5万円は実はみなし残業手当だったから5万円分以上残業したら超過分だけ残業代を支払うに変わった
その後みなし手当はやめて1分目からつけるけど残業するなとなり
さらに15分単位で残業代つけるから15分未満は理由をつけて申請しろになった コロナワクチン報道でガクッと売り上げが下がった時の実績で100時間くらい人時を減らされた
その後業績は回復してきたが人時は減らされたままだからさらに利益率を上げやがった
転んでもタダで起きないというか本部の尻拭いは全て現場というか 本部の季節感がわからん
何で夏向けの商品を今撤収しなきゃいかんのさ
頭おかしいでしょ 本部の指示といえば棚替えで返品や定番戻しの指示もなく見切りでもなく
なのに棚落ちしてる商品てあれ一体何なの?どうしたらいいの?
店長に聞いても新任店長でよく分からないっぽい 粗利対策と称して3点5点バンドルはいいけどよ、メーカー欠品とかふざけんなよクソ商品部 緑本熟読and回答推奨に変更されたね 元から読む気も回答する気も無かったが一安心だ くずみたいな指示はすぐ降りるのに
重要な連絡とか(カルビー等)は見づらい場所に保管されているんだよね
本部は頭おかしい
どう考えても現場がサービス残業しないといけない様に指示を出しているよ マスクも過剰だし韓国製のハンドジェルあんな売価じゃ減らんし送り込みに棚割とオリコンそら返却できんでしょ
毎月オリコンとキャリー棚卸しって、そういう報告が無駄だし生産性落としてるって気付けよ アプリの値引クーポンと15%クーポンを一緒に使えるかと聞く乞食は一生〇ね マテハン足りなくなったらどんどん手配ってのも無理があるのは分かるけど
店舗消化ベースを無視した取引起点での各店送り込みだの月初送り込みだの
新店増えた分の必須マテハン量考えないでたりねーたりねーオカシイオカシイ言ってるだろ
いつも月初送り込みに連動してマテハン足りねぇつってるぞ
じゃあ送り込み計画がおかしいんだろどう考えても ボーナス支給前に退職方法が変わったのは何か意図であるのかな >>924
余計な事かもですみません
自店もそういう事良くあったので
良くあるのが、ずーっと前の企画品か見切り、返品指示無し商品を
当時の担当者が定番棚に 無理矢理押し込んだ可能性あり
見切り嫌がる店長も居るので 前は良くあったよ
何年間も棚割メチャクチャになってた事もあった
とりあえずPITで商品情報の棚割見たらわかるかも >>934
いやそれとは違って前回の棚替えの時は入ってて(自分が担当したから間違いない)
今回の棚替えで返品・売り切り・見切り指示一切無いのに棚落ちしてる商品があるんだよ
今回栄養機能食品の棚替えでも支持の無い商品が複数あった(〇ルスイートとか)
こういうのちょくちょくあるんだけどホントに困るわ
商品部って馬鹿しかいないのかな
棚割り考えた奴に直接問いただしたいわ 栄養機能に関しては増量品系の差し替えをしれっと通常品棚から消して新規採用とかの棚割作成されてる事があるので
売価一緒の増量品は棚箇所を纏める配慮をこっちがせんとあかんよ それはやってます
今回も緑〇青汁や○の青汁が増量品送ってきやがりましたよね
ただ○スイートは増量品通常品ともに指示なしの棚落ちなんですよ
まるっと棚から消えてます
どうしろってのよこの在庫
置くとこもないし 棚割の種類自体を減らそうって試みは感じるがヌケモレが多いよね
自動発信じゃないのか? >>936
そういうときはワークフローで追求すればいいんだよ >>933
SOの店舗メニューにお知らせ来てるよ。 >>941
ありがとうございます
でも残念、明後日まで休み見れないわ
気になるな >>940
うちは店長がイチかバチか返品してみる
って、やってたな
戻って来たら、見切り
今はダメか 著書を読み、3Kの精神を理解すれば
会社よりも個人家族を優先するべきなので
会社指示のアンケートに業務外の個人家庭の時間に対応する方が
顧問さまの思想に反く事になる >>936
自店指示で返品してやってる
通ったらこっちのモン やっと緑本読み終わったけど読むの苦痛だった
ご立派な講釈とただの自慢 >>945
やっべ、そういう引っかけだったのか。アンケート答えてしまったぞ。真面目に答えてしまった人はみんな減給じゃないか…! クーポンクーポン連発で
これも一緒に使えるの?って言われるから
先にチラシとアプリ使えますよ
なんならそのU-25も一緒に使えて
初回DLの10%も使えますよって伝えるようにしたら
超かわいいお姉さんがウキウキで使ってくれた
最後に笑顔でありがとうって言われた
なのでお礼にサンプル渡しといた レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。