スギ薬局社員パートナー限定 part35
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※前スレ
スギ薬局社員パートナー限定 part34
https://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/bio/1614624420 >>937
アプリもどのアプリかなとか
スマホを出して、これかそれともこれか解らないと老害いてレジが回ってなくて困る
誰にも相手にされずに更にコロナ禍もあって話し相手いなくてレジで相手にしてもらいたいのだろうが >>953
よっぽど早い人は最短で1カ月ぐらいじゃない?
大体は3カ月とかだけど、もうちょっと頑張る人は半年とか? >>953
>>954
ありがとうございます
意図的にお客様を並ばせるのは誰の親切にもなってないので辞めます
どうせいつか壊れるならすぐにでも退職したいと思うんですけど
今から言っても5月いっぱいはシフト入れられそうです >>956
法律で辞める3週間前で大丈夫だよ それ以降は出勤しない事を伝えればヨシ >>955
どうやったら壊せるのか不思議
いつもみたいに怒った勢いでかな 店舗「電子レシート延期ってどういうこと?必ずやるだのできるまでやるなどはどうなっているの?!」
本部の回答
・誠にすまない申し訳ない
・回答を控えさせていただきます
・ザコが本部様に口きいてるんじゃねえよ
さてどれでしょう >>954
新入社員研修終わって、辞めた人いる。
数ヶ月でパートで復帰
辞めた会社、戻るって
普通の会社なら、ありえないっしょ?
トーハン持ってたら、出来るんだなこれが 入ったばかりのパートだけど、
もう辞めたい。
精神的に疲れる。 「すぐやる必ずやるできるまでやる」を実現できない本部が二次評価者で最終決定するっていうのがね >>962
早めに辞めないとブラックさに慣れて自分に自信もなくなって他を探せなくなるよ
ブラックを辞めない優しいお人好しだらけだから人間関係はよく感じるけどそれも落とし穴だからね >>962
他で時間使った方が有益。
早めに辞めた方が良いです。 >>962
965だけどパートがする責任と作業量じゃないしコロナ下で更に工程が増えたケースも。
へんな客も多いしやる事いっぱい、精神的にやられるよ。
とにかく改悪ばかりでちっとも効率化が進んでいないので今後のためにも決断は早
い方が良いと思う。 10年以上います
年齢的に、他を探すのがしんどいので
ガマンしている者が進言
ここは、今や最悪です
前は良かったですが、
今はそれが通じません
辞めた方が良い
これ以上悪くなる事は、あっても
良くなる事は絶対にないと
断言します
履歴書汚さないうちに
転職おすすめします
DSなら、上位3社の方が良かったと
最近入ったパートさんが、
言ってました
よそに比べて、
仕事と人時がキツイのは ダントツ1位 仕事自体は楽しいし人間関係も良いけど、時給1500位貰わないと割に合わない仕事量 ブラック企業って人間関係だけは良い所が多いんだよな うわこのやり取りで目が覚めたわ…
そうなんだよ職場の人間関係はすごくいいんだ
皆優しいし頑張ってる
でも会社がそれに甘え倒してるんだ
少ない人事少ない時給でもこの人間関係の良さで我慢してたけど
それじゃダメなんだな…マジで転職先探そう 自分も今違う仕事探してる最中だけどスギは優しい人多いと思う
無気力で何も期待せず達観してる感じがする
人間関係のみを求めてる人にはいい職場かもしれないけど将来がある人は絶対にいちゃダメ ジャパンだけどもはやテーマパーク化しとるな
家族連れで大賑わい いい加減入店制限してほしいわ スーパーやホームセンターなんかもっと酷いんだろな アクリル板でコロナ対策している居酒屋やカラオケBOXの方が絶対安全だわ マスクもマトモにしていない子供が鼻汁よだれ拭いた指で
商品ベタベタ触ってヨダレでヌルったような商品を
てーぷでおねがいします!!とか出してくるもんな
幼児こそ激症化しない分保菌して媒介するってのに放し飼い一家総出で週末買い物レジャーかよおめでてーな >>973
近所のスーパーは入っていい人数分だけかごを入口に置いててそれがゼロなら入口で待たせるってのをやってる
うちでは無理だね
入口に立つ人員もいないし身動きできないくらい入店してほしいって経営者も思ってるから ほんとそれ
職場にいい人しかいないから辞めにくいし申し訳ない
仕事柄優しい人以外続かないと思う
自分は無理 パート同士は、良い関係だけど、
店長、社員によっても、雰囲気は全然違う
店長より威張ってるサイコパス社員がいると
店長は可哀想なくらい、指図されてて…
この社員のおかげで、ストレス溜まりまくり
辞めたいが、社員が移動になる方が
早いので、ひたすらガマン 来月退職だからわかるけど悪く言えばお人好ししか残らないからなこんな会社
性格がよっぽど良くなきゃこっちから見限る 緊急事態宣言出るのにノーマスクの客の入店禁止しないとかこの会社は馬鹿なのか? そもそもレジでめっちゃしゃべらすし!
レジにカンペ貼ってあるんだけどそれ見ながらレジ打ち
アイコンタクトどころでないわ
目合わさないのに
マスク越しとはいえ飛沫飛ばす飛ばす〜 ノーマスク客相手でもお構いなしさ マスクしてない
してないのに買わない客人には
クーポン使用不可かチラシ配布不可に
して欲しい。
ノーマスクは従業員にも他のきちんとした
お客様に失礼とリスクしかない。 退職届出したら店長が発狂してしまった
「お前ふざけんなよなら最初から来んな」って
すみません仰る通りです SVには今の理由では納得できないで説得された
結局「人事に後日伝えとく」って退職届受け取って貰えなかったんだけど退職代行すべきか悩む レジ文言とクーポン、サッカー、自動レジあたりは退職理由で伝えます
他にこれは?ってのがあったら教えてください >>986
建前上「納得できない」と言うだろうけど納得できないわけないよね
最低賃金と最薄人時と最悪システムで最高の接客と最高の生産性を押しつけるんだから >>987
あと人時削減してからの本部から業務追加で一人当たりの
仕事量が増加して処理するのに時間が掛かる、も入れてください。
それから無言のサビ残強要もね
退職届は退職願の次に提出するもので、直属の上司に渡せばいいんだよ
あなたがバイト、パート、社員なら店長に渡せばいいよ
店長ならSVで合っているけどね >>990
ごめんなさい退職願の間違いです
退職届にしても先日の様子をみると受け取り拒否されそうです… 希望日に有給使えず日数も最低限しか使えないとか。店によりけりでしょうけど。
あとは勤怠の改悪でしょね。そして会社としてのコロナ対策が不十分なこと。これに尽きる。
まぁ辞める理由なんてなんぼでも湧いてくるわ。 緊急事態宣言?まん延防止地域拡大?これは売上アップのチャンス!!とか思ってそうこの会社 てか人時がすごくオーバーしてて、有休使って欲しいって言われたのは良いんですが…
有休向こうから指定してくる日を有休っておかしいですよね? この会社の、人時=人件費を減らす為に有休を使うって考え、アホだとしか思えん
何か節約した気になってるけど、どっちも最終的に会社のコストじゃん
消えるよりマシだけど、有休は店舗の人時節約のフリの為にあるんじゃないんだがなあ 新入社員も気の毒やね
あんなババアの自己満足本を読まされて、てめえらの自己満足でしかない財団へのお布施を要求されて、イザ現場に行けばレジ認定制度とかいう実にくだらんことを強制させられて
そらぁ、一年足らずで辞めますわなぁ このスレッドは1000を超えました。
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