MRリストラ情報【MRは1/3で十分!】死血巻
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
「奴ら…可能性を見てない
気持ちが状況に押し潰され
僅かだけどまだ皆に残っている勝ちへの道を
閉ざしているんだ…….自分から
言っちゃ悪いが 奴ら正真正銘のクズ…
負けたからクズってことじゃなくて
可能性を追わないからクズ…」 犬放って危ないから注意したら逆切れ
犬が吠えながら近づいてきても制止もしない
噛まれたくないから棒で殴ったら被害者面して切れて暴れる
犬買ってるバカなんて本当死ねばいいのに 芸人渡部は障碍者の方が使う多目的トイレで事に及んでた。
・婚前だったって事に口裏合わせ
・世間に明るみになっても直接本人謝罪なし
(事実上半年間逃亡)
・シレッと番組にて謝罪、復帰を目論んでいたのが世間から総スカン。
・違約金は所属事務所が払ったのに自身で支払ったと嘘をついた模様。
マトモな神経なら復帰はないだろ >>7
今日の始まりで約90万資産増える勢い。
配当金30万ありがとう。 >>3
四月に薬価改定。
来年も再来年も薬価改定。
毎年薬価改定。
健康保険料も毎年値上げしろ。 毎年薬価改定されるのにMRの給料や福利厚生が右肩上がりなんてあり得ない
そんな簡単な事わかるだろ? ほんの数年前の大手家電メーカーや化学企業、自動車メーカーの株価見てると時代の流れを感じるわ。
MRも数年で淘汰は有り得るな。 リストラMRの受け入れ先のiqも、短期での契約社員がメインだ半年位だ >>9
結局、1日だけで資産1054400円増えた。
配当金30万円も入ったから、1日だけで135万円増えた。
二銘柄の配当も楽しみ。 >>12
その通りですね!新薬出せない会社はヤバいよ…早期退職制度がある会社は良い方だと思います。いきなり解散、倒産となるケースもこれからは出てくるかも… >>12
その通りですね!新薬出せない会社はヤバいよ…早期退職制度がある会社は良い方だと思います。いきなり解散、倒産となるケースもこれからは出てくるかも… >>19
何言ってる、引っ掛けるのやめろ、日足デットクロスしてるやろ 1日150万ぐらい儲けたこと自慢するな、哀れな奴め。 コントラも最近は短期契約社員がメインだよん
半年くらいで使い捨てw 末期だね。そのうち3ヶ月更新かな
他業界では、当たり前のようにある 3ヶ月低い給料で働くくらいなら、失業保険もらってればいいレベル MR不要論からMR必要性の慰め合い論を業界紙に掲載。
MR必要性は当事者が決めるのでなく医者や薬剤師、患者だろ。
不必要な新薬を講演会、弁当会一生懸命開催して処方させるMRは不要。
コロナ禍で信頼性そのものが揺らいでるぞ。 分かり切った事言うなよ。
MR自ら将来は無いと信じてるよ。 そもそもこれまで医学部出た人が私立文系卒の言う事を信じて処方してた方が異常 サービスできない人は来ないで。感染リスクしか無いから。 つまり私大文系の言う事は医師は聞くべきでないと言う事ですね よく行ったな、いろんな先生と歌舞伎町。
先生もやはり、ただの男だった。 先生は私が当直の日の夜にお世話してあげてるので、ほぼ100%に近く私の薬を処方してくれます。 私立文系卒の大学担当の先輩が英語の論文をローマ字読みしてたときは引いた 会社の研修では、自社製品の自慢話しか教育されてないのか、薄〜いディテールばっかり でも興味あるフリしながら耳を傾けるのも疲れるよ。ネットで十分 内科医 なんで読めないのに読もうとするんだろうな
そんな事しないでロゼッタの翻訳ソフトT-4OO通せばいいだけなのに
無理して英語読む必要性なんてない、苦手なやつは翻訳機通したほうが1億倍マシ
文明の利器を使わないなんてDXに乗り遅れてるし、どれだけ能無しなんだろうか ロゼッタの翻訳は精度抜群だけどその場で使うには今は無理がある
だけどスマホカメラかざせば自動でGoogle翻訳にかけてくれるアプリもあるのに
その程度も使いこなせないITオンチな奴なんて要らねえよ 未だになぜか自分で読む事に拘ってる人が多いけど、最近の翻訳ソフトの性能はTOEICだと900点以上のものも多いから
殆どの人は翻訳ソフト以下の性能しかない
ツールはうまく使っていこう >>41
つまらないのに会ってあげるなんて優しい先生ですね。でもその時間をぜひ患者さんのために使ってください >>45
4,5年前の話で翻訳ソフトも今より精度低かったし、研修中で使えない状況だったというのもある 自宅にいるの俺だけのような気がしてきた
お前ら出し抜いて仕事してるんだろ >>50
おたくの会社まだ自宅待機なの?
うちはすでに外勤してるよ まじか・・・
今から外勤始めてもまだ間に合うよな? 待機しても、外勤しても有意差無し。お好きにどうぞ誰も困らんわ 会社の中で俺だけ自宅待機を命じられてる
特別な気遣いかな この一年、メールに返信くれたり用があれば電話をくれる医者もいる一方、全く反応の無い医者もたくさんいる
本当に不要なんだなと痛感するわ
web面談の需要なんて無いわな >>17
今日も1日だけで資産637200円増えた。
気温高くなってきて、ビールが美味い。 各社MRのコロナ感染数を追うのが感染拡大防止に役立つだろう。 >>66
PSストアで古いゲームソフトだけど、11本も無料配信される。
ステイホームを後押しするようなセールをやっている。
時間はいくらあっても足りない。 もともと、病院行っても廊下に待機してただけ。それが自宅待機になっただけで、むかしもいまも変わっちゃいない。ただ、バーチャル空想日報が書けないだけ。いまは、1日6部構成のネット説明会やって、底引網戦法です。これが意外とコール数稼げるんだなぁ。ほとんど会社の作った動画流すだけなんだけどね。 仕事の内容が低レベルすぎる
こりゃ業界外から入ってこられて乗っ取られるな… 今日は久しぶりの爆上げで大儲け
間違いなく本業より稼いでる やっぱコロナあなどれないな
病院に突撃したら、クラスター発生してんだぞ
。こんな時に来るなと。今まで行けてたんだがな >>79
むかしはよくやったな、地ビールやら高級スイーツとか、開業時は大型TVをお祝いとかw MRって英語でどう言うの?って聞かれたので、「Drug Dealer」って教えてあげた 正解です。
講演会、弁当会で医師をミスリードさせるのがMRですね。 いや、Miss Readの頭文字とMRをかけてみたんだろ、と
好意的に解釈してやるんだよ >>65
一銘柄約8万円利益確定、NISA枠で再投資。
今日も1日だけで資産1,492,620円増えた。
昨日と今日の2日間で資産2,129,820円増えた。
悪くないだろう。 >>89
今日は後場で損したMRそこそこいると思うぞ 損はしてないけど、利益薄くて利確しなかった。
来週に持ち越し。そろそろ3月の優待株の購入検討してみよっと。なんかいいのある? >>96
大丈夫。アホのガイジ子供には理解できませんw これが普通なんだと思うだろ
学生時代も20万くらい仕送り貰って
社会人になってからから現実を知る 職場は見られたくない。特に駐車場で余った弁当を貪ってる姿は見せたくない。 病院駐車場で口を開け大イビキかいて熟睡してる姿も子供に見せたいか。 病院駐車場で夢精して急いでコンビニでパンツ買って履き替えて
でもズボンの前染みてた姿も子供に見せたいか。 Web講演会で演者用の寿司桶が余ったからといって貪り食ってるのは部下を差し置いて上司だっという会社は美しいか? >>100
マガジン見てるけどカミさん医者だから関係ねーよ まあ色々だがMRは恵まれすぎているってこった
だがそのうち、、、 自分で払ったことはほとんどない、だから領収書ももらったこともないよ。 ホテル、新幹線の領収書なくても、出張精算出来るという。すごく適当な時代もあったな。
カラ出張!
会社儲かってたからな 笑 >>110
宿泊費の領収書もいらなかったから皆んな月10マン程浮かせてたが、Drとの二次会とか経費精算出来ないものに振り替えしてた、けっして自分の小遣いにはしなかったし、逆に持ち出しもかなりあった。与えられたノルマを自営業のような感覚でこなしてた。中途入社しても一年も持たず辞めていったのも数知れず、今の仕事は腑抜けのようだ。 ゴルフボールもティも普通に落としてたからな
この時期は支店長とか課長なんか子供の教科書代とか洗濯機も冷蔵庫も経費で落としてたな 上司同行の時にしつかり接待してないと、こいつは普段から仕事してないだろと思われて実績も悪いとそうなるよね PIPはユニット長の好き嫌いでターゲットが決まる。毎年経費削減ノルマが経営陣からユニット毎に降りてくる。労働組合員ではない部下無し管理職がターゲットにしやすい。あいつは、俺に歯向かうからPIPにするとか、そんなことで決まる。ノルマ未達成では退職に追い込んでいけない。狙いは追い込んでいくことによりストレスを与えて休職に追い込んだり、虚偽報告やコンプライアンス違反をさせることによる就業規則違反です。テキトーにハイハイ返事してればOK。反対にこんなに仕事に時間がかかりましたって残業代を請求することもできますよ。 外資中心にPIP大量発動中、コロナ終息したら今以上に勢いづくだろう、入ってしまったら証拠残すことが重要。 PIPはユニット毎に違う。全くない部門もありますよ。評価が下がるのは当たり前、PIP期間に就業規則違反をしないことが大切だと思います。いくら、締め切りだノルマだと挑発してきても、それに乗らないことです。 部下無し管理職なんて若い奴にケンカ売らせて殴り合いになれば好都合 >>118
就業規則違反って、具体例だとどんな事が
あたるの。今はコロナで、ほぼ出社してないけど、遅刻とかかな。 MRじゃなくてMSLだったけど、医師の圧力に負けて、社外費の内部資料を提供して、医師が、極秘マークがついたスライドをそのまま利用して、事前点検で発覚したということありました。違反だと分かって上司に相談したがのってくれず、医師からの要求や勉強会の期限や予算などのノルマに耐えきれなかった。懲戒になりました。 担当の医師を怒らせたら、それはそれで担当者の責任にする。追い込まれて社内機密漏洩して就業規則違反で懲戒です。グループ長は懲戒にならない口頭注意で終了。これがPIPです。まだ、医師を怒らせた方がよかった。懲戒にはならなかった。悲惨ですよ。 PIPは達成不可能なノルマを課して、コンプライアンス違反に誘導して就業規則違反で刈り取るのが王道。 つまり俺のように数字も出世も諦めて、不可能な数字でも全く焦らず
休日にエロ同人を描いてる奴だけが残るのか
ユニークな事考えるなぁwww なんか論外だな。社外秘のスライド提供しないでしょ。いくら欲しいと言われても。
会社にバレたら、そうとうヤバい処分が来るの想像つくけど。こんな事で、始末書書けとか面倒くさい。 論文バカのロクに患者診れない石なんか笑顔でかわすのが出来るMR PIP期間で求められるアポ取りノルマはクリアできないよ。会釈だけのMRは医師に相手されない。それだけで、適応力ありませんねって、さらに追い込まれていきますよ。まあ、それでマニ受けたら、思う壺なんですけどね。 >>130
教育プログラムは表面上に過ぎないからな、
リストラプログラムだから入っただけで会社の本音は早く辞めてくれ!だから達成不可能な仕打ちを受ける。 PIPの基準はないも同然でユニット長が判断するだけだから。与えられる教育目標も3ヵ月で300件のアポを取り、適正使用の重要性を浸透させなさいとか。クビ切りたいのたが、絶対にそうとは言わない。してはいけないことは、虚偽報告とコンプライアンス違反。狙いは、ひたすら締切とノルマで、精神的に追い込んで、ターゲット自らコンプライアンス違反させて、それを口実に自己都合退職に追い込んでいく。真面目な人ほど精神やられますね。 PIPに入れる社員の基準なんて、あいつは俺に歯向かうから、気に食わないとか、ほとんどはユニット長の私念だからね。若いユニット長が選ばれたりすると、それまで上席だった幹部達が邪魔になる。役無しに異動させて、復讐を開始したりしますよね。 中高年は、給料さえもらえりゃいいよ。
こんなポジション減ってる業界で、出世どころではない。自分のイスに座れてさえいれば良い。みんなも、どかされないように気をつけないとな。 会社が法的に社員のクビをきれるのは、就業規則違反しかない。PIPはターゲットに就業規則違反を犯させるように仕向けて自主退職していただくように、ターゲット自身に新しいライフプランを考え直してもらうスキームです。 MRしかやった事ない親父に
新しいライフプランは描けないな
ナマポがいいな 中央研究所の研究員をクビになって支店学術になった人は、新しいライフプランは描けますでしょうか? PIPや畑違いの異動は、辞めて欲しいという会社からのサイン。逆らうには相当な分厚い面の皮が必要。 詰められてる時間も給料もらえるなんて嬉しい、ぐらいの気持ちでいよう! 研究員→開発職→MSL→MRの順に頭を使わなくて済むから可能性ある 逆はバカでは無理 詰められて年収1000万の給料貰えるんだから、ずっと詰められていたい、マジで楽だわ
はい!がんばりますっ!て、とりあえず目を見開いて言っておけばいいんだから
その後はデイトレ
楽ちん楽ちん 俺様は詰められのプロだから
医薬情報担当者はおまけみたいなもの
詰められるのが本業
それだけで年収1000万
最高です 研究職は液クロ出来れば品質管理とか分析の道もあるしMRとは危機感が全然違う 研究員を退職になって喫茶やっている人いる。液クロに慣れているから、コーヒーのドリップもなかなかの職人芸です。 研究と分析は違う。私は技術開発部や研究本部に所属してましたが研究はしてません。というか、私の時代は皆、同期で研究職は男性で院卒以上でした。研究から落ちて分析なんて、そんな屈辱耐えられないでしょ。ただでさえプライド高い人達ばかりだし。 MRはプライドが無いので転職でも職を選ばず。ただし、ぬるま湯が長かったので長続きしない。院卒の研究者は、大した成果も無いくせ、プライドだけ高く潰しはきかない。ほとんどは世の中の役に立たない机上の人。 プライドを捨てれる、元々無い=自分に力があるので余裕がある >>152
そう言う言い方していると生きにくい世の中になるなぁ。やめなはれ。 MRには元々プライドとは無縁。
プロパーと呼ばれ男芸者と呼ばれてプライドとは無縁だから高給だった。 厳しい言い方すると研究は役に立たないとチームに思われたら終わりだろうね MRは所詮個人だからゴマすりでなんとかなる 大抵のMR頭悪すぎて、というか全然分かっていなさすぎて(文系?)話通じないし、情報提供の名目て時間取られるけど結局こっちが教えているような状況だから不要だと思う。 まるでPIPのマネージャーからの挑発文書みたいですね 草 柔道整復師の不正請求にNO!
接骨院や整骨院での柔道整復師による施術を受ける場合、
健康保険が使えるのは「骨折、脱臼、打撲、ねんざ」といったけがに限られていますが、
実際はさまざまな不正請求の実態が確認されています。
http://www.tosyoku.org/jusei_seikyu/
(動画あり) 接待無しなら文系MRは必要ないだろ
文系MRの仕事は接待交際費バンバン使って石と遊んで友達になってバンバン薬を使わせるのが仕事
ついでにスタッフも餌付けして恩に着せる囲い込む
それが仕事なんだから。出来ません、じゃあ要りません。 薬系MRはアスペ気質の奴が多い印象がある
自分が話したい事をダラダラ話すから結構嫌われてるパターンをよく見かけた Web会議とかで、誘惑態度すぐわかるだろう。カメラ目線でエロティックな態度 ようやくうちの会社もチャットボット開設した。
わいの仕事は、いよいよ数字を詰めるだけになる。 研究職はほとんどがいずれ若手と入れ替わって別の内勤へでしょ
昔から 2020年3月に改正法が可決・成立した「高年齢者雇用安定法」は、いよいよ2021年4月に施行の時期を迎える。「70歳までの就労機会確保を企業の努力義務とする」という点が中心となっており、これまでの「65歳までの雇用確保」の延長線上にあるものといえる。この改正「高年齢者雇用安定法」に、企業はどのように対応すべきか。 そんなことはない。少子化で若年層の需給ギャップから賃金の上昇がおきるが、高年齢者雇用でそれが解除される。それに教育訓練費も抑えられる。 MRは要らないのです。
老若男女とも覚悟は出来てるかな。 最近はドクターからMRは必要ないねの発言が多く聞かれるようになってきた、、、 それって、医師から話聞いているあなたのことだと思うよ 草 MRやるのはリスクある時代になったね。茹でガエルリスク 石側からのMR不要論は2012年からの接待などが実質出来なくなってから強くなったと思う
あれからよく10年近くもこんな仕事存在してるとは、 また不要論言い出した元MRYouTuberがおるぞw MRは要らんけど営業はどこの業界でも必要
いいもん作ってりゃ勝手に売れるなんて世界は甘くねえよ
エロコンテンツですらちゃんと営業しなきゃ売れないんだから、医者が薬を能動的に使ってくれる事なんて殆どねえよ 新薬導入時は確かに必要だがそれ以外は無駄
だからコントラクトが増える 高給ですよね。世間一般からすれば。
コロナ関係ないし MRの給料を一律2割カットしてみたらどうだろう
そして新規採用も絞る
若くて有能な奴は本社に入れるかそうでなければ転職するだろう
ベテランも漸減で数年後にはMR3割は人斬りしなくても減るのでは
会社だって本音言えば首切りはしたくはない 給料2割カットとか簡単に言うけどそうそうできねえよ まず切られるとしたら福利厚生から。弊社は今でも日当と住宅手当だけで月20万ぐらいもらってる 住宅手当てなくします
家族手当なくします
営業日当500円にしますw
下がったぶんは補填しません
これだけでかなり辞めていってくれる 福利厚生削減は当然実施。
営業所、支店も廃止。
中間管理職、MRも粛清は現実進行中。 早期退職募集して減りすぎたからまた役に立たない中途MR雇う会社バカなの? >>200
アホか。早期で役立たずのMRを辞めさせて優秀なMRを採用さすんだよカス >>198
受け皿がないから辞めない
それに転職はかなり勇気がいる
まして他業種となるとなおさら この業界に居続ける方が人生無駄にしてる気がしてならない 武田薬品をリストラで辞めたMRらが組織化、「ヤメタケダ人脈網」の実用度
https://diamond.jp/articles/-/265804 リストラされたら暴露系YouTuberやればいいじゃん MR職は、一律500万ぐらいしてはどうか?
MSより少なくなったら、よほど MR職に誇りをもった者だけが残るやろ。
昔の仕事量から考えれば妥当な年収だと思います。 昔は忙しいといっても夜だけだしなw
しかも遊んでただけだったから宴会好きには今より楽だったと思う MR→責任者→本社経営企画→執行役。ステップアップできればOK。40過ぎてもMRならお荷物社員確定。いずれ、、、これからは定年まで続けれる仕事では無いな。 宴会部長が花形の時代は、50過ぎの芋洗坂係長クラスMRのニーズはあったけど、ルール厳格化さらにコロナ渦のリモート時代にはさすがに痛々しい。 70歳までリモートMRやればいいよ。リモートだから体力なくてもできるし。 にしまさんのYouTube観て実践したらリストラ免れました! 回れる病院も会える石もいないけど会社は儲かってるんだからしがみつけ 何年〜経っても〜veevaで管理されてる〜営業職って笑っちゃうね。
何年〜経っても〜ロープレトレーニングって〜なんだよ
爆笑
でもでもでもでもそんなの関係ねえ
あっそんなの関係ねえ、そんなの関係ねえ
はい1000万 何とかなるような、ならような、こうなれば、業界の先は、コロナに任せましょう!来年になったら、こうなったのねとわかります。 MR以下のくそチューバーの医師がいるんだ
患者いない、暇なんだろうな あの程度に感心してるなんて、底辺MRを自らさらけ出してるね。 1年たつけどお前らほど必要ないことが明らかになった仕事もないよな
まじいらん 生保営業とMRはお終いだね。
厳しさは生保営業、お気楽はMR。
ナマポに近いのはどっちかな。 >>231
仕事するというより、残された時間楽しんだほうがいいと思うぞ >>227
シオノ○在籍時は上司によく怒られてた
という話を聞いた >>237
え、嘘でしょ?優秀だったんじゃないの? 割り増し4.5年分は羨ましい。年収1000万だとしたらタダで4500万円もらえるなんて他の業界では考えられない 基本給の4.5年分だから1000万で4500万は普通無理
3000万行けばいい方 3000万もらってもな
俺の1.5年分にも満たないぞ つまらない仕事で苦痛を感じるくらいなら3000万貰ってFIREする 仕事は生活費を得る場と割り切ってる人には最高の仕事だ 鰻弁当、寿司弁当、ステーキ弁当、
デッデッデーマエカーン お前ら、貰えるうちにもろとけ!
貰えるもんも年々減って、数年後後悔
しても知らんよ。 漢ならもらえ
もらえるものは、もらえるうちに貰っとけ
俺は貰ってFIREしたぞ。
でも自由になれたし、年収ちょっと落ちたけどストレスだいぶ減ってHAPPYだ。 淡路島で週30時間働いて給与は月額16万6000円
パソナ、緊急雇用「1000人」計画を発表 仕事しなくなって一年以上経って、今更病院訪問とか無理だわ、早く早期退職やってくれ 働かないで飲むビールの美味さを知ったら働くなんてバカらしい 1〜3の結果でたしワースト営業所は大丈夫ですか?
ワースト3はやばいね 今だからこそはっきりと言える、
俺の本業は、
株のトレーダーだ MR業務の元請けが私で
メール配信のアルバイト君がその下請け業務
仕事を振るだけで年収1000万です
ありがとう MRの本業は弁当配達、パチプロ、トレーダー。
貴方はどれですか? MRという寄生虫を一度取り込んだら会社のお金を吸い尽くすまで離れませんよ 株はやめられないね
手堅くやっても月30とか楽勝だし
攻めれば月100くらい普通にいくし 早く70才定年制を導入してー。あと20年間リモートMRで逃げ切りまっせー。訪問規制で、ずいぶん楽な稼業になったもんだ。 マジで次がないかもと思ったらマジで精神やられるぞマジで。
特に家族持ちとか住宅ローン持ちとかマジで精神狂っちゃうぞ。
マジでMRとかそのマネージャーとか営業部長とかマジでやべえぞ、マジで。 >>276
正直本当に怖いです
すぐに次が見つかればいいですけど、退職後にブランクが空くとまず採用してもらえないと思います
まだまだ製薬業界の営業部隊削減は始まったばかりなんでしょうね、、 自己破産したらいいじゃん
何とかなるもんよなんでも >>277
仕事無くはないが、年収200から300位のいわゆる3K仕事ばかりw 元MRを雇ってくれる異業種はタクシー運転手か保険営業くらい なにびびってんだ。
こんなコスパいい仕事から転職なんて、
室内犬をアフリカのサバンナに放つようなもんやで。
何がなんでもしがみ付け。数字の鬼になれ。 これから2〜3年かけて、 MRは半減するやろな。 MRなら、皆わかってるけど怖いから口に出さないだけ、知らんけど! 茹で蛙という言葉がこれほどピッタリな職業はないわ 動こうにも動けない どっちを選ぶ。1.MRを必死にがんばる。2.転職して年収4分の1で仕事は辛い。 製薬の営業なんて未経験のコントラでもすぐにできるわけだから正社員は不要だと思います
ですが年収がよいので勘違いしてしまってエリート気取りでイタイ・・・自分もww
基本的に無能サラリーマンだからトレーニングとか試験とか必要になるんだと
大学卒業したての新人さんじゃあるまいし・・・
でもしょうがないよねw >>288
仰るとおりで時代の変換期なので変化に順応できるよう身軽にしておくべきだよ 患者様の為になんて心にも無いです
自分が辞めたら対象患者なんかしねばいいのに 会社が考える良いWeb講演会とドクターが求める講演会に大きなズレが生まれていると思う。
無駄な金使わす、おとなしくしてな。 ポイントで小遣い稼ぎで2台のパソコンで、月30万は軽く貯金できるらしい エムスリーの医療者と偽ってポイント稼ぎまくるのって可能? >>300
支店長は何を話してくれるんだ?
挨拶だけで後ろで突っ立ってるようなことはしないよな? 俺もエムスリーにアカウント作ってポイントうまうましようかな >>300
何のための同行なのかによる
定期的な現場視察なのかPIPターゲット絞り込みなのか
支店長によっては単に美味いモノが食べたいとか温泉に入りたいとか若い女の子と話がしたいだけとか言う奴もいる >>304
昔いるな。たしかに
紅葉が見たいとか、雪が見たいとか
そのたんびに所長が、旅館とるの苦労してた
所員全員、温泉旅館に集合。
支店長囲む会で、温泉宿に強制1泊で大宴会。 コロナ渦で同行組んだ時点で、無能オヤジ。息抜きしたいだけ。特別な用件でもオンラインの許可もらえるはず。送別会開く厚労省職員といい、アホズラぶら下げたやつ多いのう。 小室家婚約者の男性は18年の朝日新聞の取材に、佳代さんから「ヘルプしてください」と頼まれ、具体的な金額を示されたと主張。「あげるとは一言もいってなくて、貸与のつもりだった」と話していた。
19年からは小室さんの代理人弁護士と、男性の代理人である週刊誌記者の間で話し合いが続いたが、小室さんは文書で「『認識の食い違いの整理』段階で話し合いが頓挫している」と明かし、昨年11月からは話し合いが途絶えた。
税務署に贈与税申告してなさそう。 >>310
コロナ禍なのにF2Fで会わなければならない理由と、
顧客にとってその支店長と会う価値を教えてくれ コロナ変異株で阪神エリアはボロボロやで。
まあ東京も数週間後には一緒になるわ。
go toイートで大阪ボロボロ、国もまだオリンピックやgo toやる気になってるし会社も
行け行けキャンペーンや。
国も会社も危機管理なしやわ。 ヨーロッパやブラジル見てたら想像つくんじゃね。
お気楽にも程があるよな。 イスラエルとイギリスとかほぼ制圧状態じゃん
ワクチン接種で解決だよ 人類の英知の勝利だったな
日本の製薬会社はなにも貢献できなかったが Tシバの様に、リストラ一辺倒の
打ち手では、ステークホルダーの
賛同は得られない。製薬メーカーも
似たようなのがあるけど。 そりゃそうだ
部門売却リストラなんて規模が小さくなるだけだし 全然流行ってないエリアなんだが訪問規制厳しくなってる。コロナのせいにしてMRを追い出す算段らしい >>318
東芝はアメリカの原発会社を買収した後、巨額赤字の原発会社で倒産の危機を、優良事業部の半導体メモリーを売却して危機を乗り切った。
さらにダイナブックなどのノートパソコン事業を売却して黒字にして東証一部に復帰。
事業の切り売りはブタ薬品工業に似ている。
オンコロジーがアメリカ原発会社のようにならない事を願う。 >>326
さらに大半は派遣MRで平均年収が350万程度でいい。営業的な仕事で無くなった。 あ〜久坂部 羊のMRが出たね。
患者が苦しめば苦しむほど、俺たちの給料は上がるんだよだとさ。
まあ本当だけどこれでMR粛清されても患者は喜ぶな。 小説MRは皆んな読んで反省し国民から尊敬されるようになろう。
患者が苦しめば助け会社が潰れようが患者の為にあるMR。
こういう小説が出る前にMRは淘汰されてるだろな。 新聞広告にデカデカ掲載されちゃマズイよね。
家族や親戚とかにMRって患者の敵なのと言われそう。 妻が読むならいいが子供には読ませたくない。
親として恥ずかしいし、子供がお父さん何してるのと友達に聞かれてMRですと
答えるのは可愛そうかな。 今ネットとかYouTubeでどんな仕事か簡単に調べられるから子供が物心つく前に恥ずかしくない仕事に転職したい 小説の内容に興味はないけど
エロ同人作家よりは遥かに誇れるから俺はMRやってるぜ!
ムスッメにお前の教育費はレイプ漫画の売上から出たんやぁ
とはさすがに言えない エロ同人作家やるより現役MRならもっとリアリティあるMR像を書けよ。
まあリアルMR像書いたら患者の敵だわなw でもMRいないと医療情報がアップデートされなくて、何年前の治療してんだよって医者が大半になるんじゃね、開業医は特に。
まぁ患者はそれすらもわからないか 思い返せば2000年代に入って各種疾患のガイドラインが整備されてからMRの役割は急激に小さくなった気がする ガイドライン見る医者ならいいけど
未だに三環系抗うつ薬ばかり使う精神科医やら、アダラートL使って、痛みを訴えればボルタレン処方して患者は胃潰瘍で運ばれる
研修医時代の処方から変えずに四半世紀、そんな医者がマジで存在する
患者として行きたくねえな ど田舎に行けばそういう医者もいるかもしれない。MRは田舎のみ担当し、KOLは本社対応という事でいい? >>339
田舎ってほどではない、地方でマジでいるしレアってほどでも無い割合
安くてよく効く薬を処方するとそこそこ評判だったりする
一体何人副作用が原因でぶっ倒れてるか、処方医に副作用の意識がないから数字すら出てこない いやいや、地方都市でも普通にいるわ
講演会とかTVシンポとか全く参加しない古い医者とかいるだろ 学会もwebの方がいいよな。首都圏に偏りすぎて情報格差が生まれる原因 職業としては存在する。
仕事スタイル、待遇は大きく見直される。
人員削減も進む。
環境変化対応能力無き者居場所無し。
昔みたいな楽しい仕事ではなくなった。
完 経費で、飲み食い、出張、ゴルフ、手土産
何でも有りの時代を過ごせて良かったです。
今は、弁当人数割増して、駐車場で
こっそり食うしか楽しみないけど
頑張ってください。 正直あまり羨ましくないな
早く家に帰って、好きな作品を見たり、作ったりできる時間がある方が有意義 それな。プロパー時代の低モラルがいまの規制を作ったと言える。 国民の健康保険から得た金を飲み食いやゴルフに使って楽しかったと言われてもねえ 表の仕事 情報提供。
裏の仕事 接待、書けない事諸々。
表の仕事はネットに置き換わり中。MR不要論。
コロナで拍車。
裏の仕事はネットでは無理。プロパーは偉大なり。 その節はお世話になりました。
料亭会食、2次会クラブ、手土産貰って
クラウンのタクシーで送って貰いました。
情報だけなら若い女性MRにしか会いたくないべ。 情報だけならネットで十分。ITリテラシー低い人向けにコールセンター。 弁当配達得意だから病医院でなく介護患者の家に弁当宅配すれば喜ばれる。
年収は10分の1くらいになるけど充実した毎日になるぞ。 患者も投資家もバカだからな効かない新薬でも新薬は必要 明らかに冷え込んだのは、10年前の大震災以降でしょ
さらにコロナで、国の負担がすごい事になってるからもっと締め付けてくる。
2年後くらいにな。もうわかりきってる事だ。若い人は、様子見て他業界行った方が身の為だと思うけどね。 新薬でも治験の組み方次第で期待はずれのも多いからな 税金でMR食わせる余裕が国にも無くなってきたということ。
高い年収、高い弁当も全て元は税金w >>362
日本は10年以内に財政破綻する。
さらに中国が台湾と戦争でアメリカと共に巻きこまれ財政破綻は早まるだろう。
太平洋戦争の時の貧しさを体験しろ。 いつもなら釜石で昼寝してたけどあの日は遠野で昼寝してたから余裕で帰って来れた
どこのメーカーもDrの自宅にお見舞品を届けたんじゃね? >>349
だよな
上司や先輩が、昔はめちゃくちゃやってたよなーwと武勇伝のように話してるのを軽蔑と、お前らのせいで今こんな事になってるんだろうが!という怒りの眼差しで見てるわ >>152
>MRはプライドが無いので転職でも職を選ばず。ただし、ぬるま湯が長かったので長続きしない。
MRあがりは営業としては全く使い物にならないって他業者では有名だよ
MRしかやった事ない人は必死でしがみつきなさいよ >>281
>元MRを雇ってくれる異業種はタクシー運転手か保険営業くらい
残念、保険屋では随分前からMRは使い物にならないと有名 >>368
俺の知ってる限り保険屋に行ったやつは2、3年で皆んな辞めてるな、最初だけ医療関係者に売り込み、売り込み終わったらアポーんみたいだな お前らって会社がぶっ潰れても生きていけるようなコネや資格の一つもないのか?
あるいは漫画みたいな技術でもいい、20台ならともかく30台以上で何も無かったら、今まで何やってたんだ? まあ保険屋はどの業界からでも8割やめる前提で採用してるからね 皇室経済法の規定により宮家の当主には年約3000万円の皇族費が支払われ、その妃には半額の約1500万円が支払われることになります。これに則れば、眞子内親王に約3000万円、“圭殿下”には約1500万円が支給されることとなるのです。
おい国民どうする 診療時間の後の待合室は、背広の老人が順番待ちですね。うふ >>376
製薬会社の本体も縮小傾向だよ。
人事もアウトソーシング気味。
採用活動が低調になってきてるから、人事の仕事もだいぶ減ってるみたいだよ。 70のおじいちゃんのweb面談もそれはそれで興味あるw 顧客がMRを求めなくなってきている
そんなお荷物をいつまで企業が大量雇用するかな? 某転職エージェントですが、MRでは全くと言っていいほどキャリアは積めませんね
これまでは特別に恵まれた業界でしたのでそれでも問題なかったですが
実は私も違う業界担当を希望していますww MRは長くいればいるほど自身のキャリアを失うね。多少は経験して良いとは思うけども エージェントに聞いたら職業としてのMRはキャリアとしてはゼロだとのこと、個人で何が強みなのかが問われるらしいがそれも30代前半まで 他業界転職組だけどMRとしての経験は他の業界でも役に立ってるよ。ビジネスマナーは日本にいる限りそんなには変わらない、というより製薬業界は医師が相手だから丁寧な方。 >>394
ゼロという事はないんじゃないかな。でも30歳前半までやってたらもうMRとしての能力はあまり向上しないでしょう。
となるとその先は自分の価値は上がらなくなるよね。それがキャリアの損失だと思う。
個人的には新卒4-5年で異動か転職した方が身のためだと思う。
40歳以降はもう厳しいから覚悟してしがみついて追い出されたら給料大幅に下がる事も受け入れてどこかの営業に行くのが良いと思う 新入社員の初期研修やってますが、入社1週目にして職種間でディスリ合いが始まって、なかなかおもしろいよ ほぼ一年黙ってたけど、どうエリアのおっさんMR、、、
会議、セミナー、外勤?の時以外は、ほとんどPCが何時間も退席中になっているのだが、全く仕事していないっすね、、、
使用したファイルも遡って確認できるし、これおっさんMRは完全にリストラされるなw 哀窮に行く勇気のある奴が残っているのかなw
哀窮苦淫に行くなら志賀美津子 >>399
会社も把握してるから時間の問題でしょう
それこそ自業自得だよW 英投資ファンド、東芝への買収提案撤回か
東芝は20日、英投資ファンドのCVCキャピタル・パートナーズから、東芝に対する買収提案の検討を中断すると連絡があったと発表した。関係者によると、買収提案を事実上撤回したとみられる。
https://news.yahoo.co.jp/articles/939bcb7d369fd7549ec559126490574896b94c6a 今日はえらく儲けさせてもろた
明日もまたサゲるから稼がせてもらうでぇ! これは製薬企業も特別有給だよね
【大阪府】 ロックダウン (都市封鎖)に近い内容か・・・飲食店、テーマパーク、百貨店、大規模商業施設、劇場なども休業要請へ [影のたけし軍団★]
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1618873531/ 株価なんて1000万円分持ってるけどどうでもいいわ、エロ同人の売上にほとんど影響がないから
暴落して500万円になっても構わん >>395
他業界転職組だけど、MRのビジネスマナーは全くなってないよ。ひたすらぺこぺこしてるだけだし。うちの会社だけかも知れないけど新人研修で電話の取り方とお辞儀の仕方とか基本的な事殆ど教えないからさ。新卒で入らなくてよかったと思った。 当然、外勤、出張などは自粛ですよね。
3度目の緊急事態宣言発令へ 東京、大阪、兵庫の3都府県に >>412
うっせぇうっせぇうっせぇわ。
あなたが思うより人によります >>412 最近は、テレハラというハラスメントもあるから。電話のやりとりの指導も大変だよね。 平均的に教育がしっかりしてるのは内資。外資は給料は良いが新卒で外資に入ると成長しない。内資で結果を出して外資に転職するのがベスト。 >>411
play at homeの無料配信ゲームでps4 三昧。
コロナ変異ウイルスで自宅療養中に死ぬなよ。 大丈夫。MRは無くならないよ。お前らはいなくなるかもだけどね。 MRはなくならんよ、MRの俺がMRとしての仕事を必要としているからな MRおもう
故にMRあり
絶対にMRなくならん。誓う。
待遇も大きくは変わらん。
少なくはなるがコントラは増える。
以上 >>423
ウイルス変異は永遠に続く。
ワクチンでウイルスを殲滅した例は一例だけ。
感染力あるウイルスが消えない以上、MRの活動も変わらなければならない。
変わらなければ、MRは消える。
残りたければ、変われ。 インフルエンザも変異しながら毎年多くの死者をだしながら続いてるから
来年くらいにはコロナあまり気にしてないんじゃねえの
もう街出てもマスクしてるだけで皆あまり気にしてないだろ 火葬場が満員御礼になって無いから対策なんて必要ないだろ MR程暇を持て余し株投資や昼寝、温泉を楽しんでいる種族は無いな。 コロナ禍で健保連の8割が赤字やで。
多数の健康保険組合解散も視野に入ってきたわ。
これじゃ後発薬普及とMR粛清に本腰入れないと国が持たんわな。 本当に本当にこんな楽して年収高い仕事は他にはない
宝くじに当たったようなものだわ >>438
ずっと続くわけでないから今のうち楽しんどおけ 3食昼寝付きのブルジョア生活
ボーナス満額ありがとういい暮らし 東京、大阪、京都、兵庫
ちょっと長めのゴールデンウィーク始まります
酒飲みに県外行く人いるのかな? 午前準備、午後4回にわけてリモート説明会やってます。十分仕事できてます。 >>435
家族に難病患者がいるとリストラ対象になる会社もあるとか無いとか >>435
心配しなくても、10年以内に日本は財政破綻する。
コロナで巨額の財政出動で財政破綻は早まるだろう。
中国は日本の財政破綻も計算しながら、台湾を力で奪いに来る。
日本の米軍基地は一番の標的にされる。
米軍基地の近くに住まない事だ。 >>446
日本はアメリカのポチから、中国のポチになる。 パソナ、東京五輪スタッフを募集 組織委から人件費単価20万円の日当⇒1万2000円で募集 驚異の中抜き率95% エムスリーの決算見たらビックリだぞ。
MR粛清は続き洋梨は固いな。 エムスリーは医療機関のキャッシュレス事業にも参入する。そこでえられた支払情報も活用しそうだね。すごいね! I9よりオリンピック契約者のパソナ中抜きにはワロた。 派遣業はいくら中抜きピンハネできるかが会社の力
まあパソとIQには関わらないのがいい
MRなんて転がしてナンボだからw 名言集
2020年
3月「この1ヶ月が勝負」「感染爆発の重大局面」「三密」
「2週間後はニューヨーク」
4月「緊急事態宣言」「アベノマスク」「ステイホーム」
5月「GWも自粛」
6月「東京アラート」
7月「この夏は特別な夏」「ウィズコロナ宣言」「夜の街 要注意」
8月「夏休みも自粛」「リモート帰省」
9月「この連休がヤマ」「自助・共助・公助」
11月「我慢の三連休」「感染拡大警報」「感染対策 短期集中」「5つの小」
12月「短期集中で自粛」「年末年始コロナ特別警報」「勝負の三週間」
「真剣勝負の三週間」「サイレントナイト」
2021年
1月「緊急事態宣言」「最終的にはナマポがある」
2月「延長」
3月「再延長」
4月「6月までが正念場」「これまでで最大の危機」「まん延防止等重点措置」
「想像を超える感染の波」「真剣に検討すべき時期に入りつつある」
追加:申し訳ない 2021年
1月「緊急事態宣言」「最終的にはナマポがある」
コレMRに向けての発言か >>458
MRからナマポになったやつ聞いたことあんのかカス。 新人研修もいよいよ、ゴールデンウィークの一時帰宅の日になりました。何人か辞表出さないか心配です。 MRになったと聞いた親戚が心配して転職を世話してくれて無事退職 MRとして就職する前に、親戚の方は心配してくれなかったのですかねえ? 私は、研修から一時帰宅した全員とまた再開できることを祈っております。 もうMRに未来はありません。
若い人は、もっと未来のある業界にうつんなさいな。特に若いのでコントラとかいるけど、早く他業界行った方が身の為だよ。見てると最近は使い捨てライターだからな。 >>463
それは良かった、何のスキルも将来性もない仕事は不安しかないからな 今後は割り増し優遇退職は無くなりセカンドキャリア支援と名を変えリストラ加速だ。
鮭田の様に出来るだけ割り増し金は払わず体良く粛清してゆく。
人事の腕の見せ所だよ。 他の版で同じ社内の部門同士でマウント取り合ってて笑った。
MRの存在自体が時間の問題なのにどんだけ茹でガエルなんだw >>474
職種からいったら廃人製造職だよな、中身カラッポなのにプライドだけ↑だしw MRでプライド高いやつってホントはたから見ていて滑稽
医師の前ではペコペコ、社内や飲み屋で威張り散らす
最近のMRリストラ特集関連でやっと世間が蔑む目を持ってくれた まだ接待など出来た時代は男芸者みたいな仕事で高給のために仕方なくやってたけど
今は高給貰う意味が無い、20代の若者MRは勘違いしてしまうんじゃないか 昔は夜討ち朝駆け接待バリバリ協賛金ジャンジャン贈呈品ドッサリ
グレーゾーンを攻めて常に塀の上を歩くような仕事だった
だから高給だった ITリテラシーの高い顧客もいらっしゃれば、低めの顧客もいらっしゃる。
いまは、いろんなアプローチが用意されてるから、むかしはよく知らないが、かなりコスパが良くなっていると思いますよ。
これからは、ITリテラシーのないヒトは続けていけないだろうなって思います。 ITリテラシーのないヒトには、いまのMRは無理じゃね? コールセンターの電話番でもやってなって感じ 草 あたまつかってなかったのは、リモートワークという効果的な働き方があるのに、今までとりいれなかったITリテラシーがない人達が会社やってたことじゃね?
顧客に合わせて多様性を取り入れないとこれからのMRは無理っすよ。ITリテラシーが低い顧客向けに、電話や訪問は生き残るが、データみても確実に減っているからね。 MRの終わりが、近づいてるいること気づかないふりして、会社にしがみ付くMRが、私は好きだ。何故なら、 MRほど楽な商売は無いからだ。 MRは、先のことなど考えず、今を大切にする人達の集まりなのだから、、、。 >>479
夜中や明け方に訪問してなの?
単に迷惑なだけでしょ?
そんなことやってたの?
バカじゃね?
これからのMRはITリテラシーが
高くないと無理ですよ。 ITリテラシーが高いヒトは、楽して成果を上げるという意味だから。
楽して仕事するヒトは優秀なヒトだということじゃね?
朝から夜まで訪問して仕事するヒトは、効率が悪い働き方をしていること。ITリテラシーの高いヒトは、楽して成果出して高給なのは当たり前じゃね? 男のMRとのWeb面談なんてヤダよ キモ
綺麗、かわいい女MRならいいけどw MRそのものが要らねってことじゃないの?
容姿端麗なら必要ってことっすか? 草 バカだな
これからは男のMRのもアバター使ってweb面談するんだよ web面談もそんなに要望は増えないよ。むかしはよく知らないが、どんちゃん飲み会、接待ができたのは、医療現場もマンパワーに余裕があったから。
いまは、誰も彼もヘトヘトだよ。製薬企業の幹部連中は世の中を見誤っている気がする。
webで必要な手続きができれば、それでよく、それ以上は求められてもいない。
製薬企業と付き合うのは、臨床研究にカネが必要で、そのカネもらうために、仕方なしにアドバイザーミーティングとか出てる。
顔役の医師からの命令。
顔役の医師は、ヘトヘトな仕事しないから。 >>485
句読点がw
お前普段文章作った事ないだろ MRで禁止されているからとパワーポイントやデザイン動画制作とか
何もしてこなかった人は転職で泣くけどな そんな仕事は、ベトナムあたりの下請けラボがつくってるよ 製品情報概要も販売情報提供活動ガイドライン違反にならないようにフレームワークを決めたから、実質的に業者に依頼するようになった。
承認申請資料の範囲からだから資料選別も業者。
また、AIを使って誤植やコンプライアンスチェックもするようになった。
最後に本社スタッフの検査になった。
ほんと、暇っすよ。 ITリテラシーが高くない医療従事者もたくさんいるから、おじさん、おばさん達が退職するまで、訪問面会の需要はなくならないよ。 製薬業界に限られたわけではないが、EC市場拡大の恩恵を受けてコールセンター業界は拡大の一途で、その市場規模は約1兆700億円になりました。
同じ規模だと、国内ゲームアプリ市場があります。つまり、巨大マーケットだということで、しかもこの5年で2500億円もの伸びを示しています。
じゃ、さぞや高度な仕事やってると思いきや、そうではありません。コールセンターにかかってくる問い合わせ電話のおよそ8割は、ホームページにその答えがあるFAQに載っているものです。
つまりそれは、電話をかけてくる顧客が自分で調べれば分かることで、インバウンドの8割は自分で解決できるということなんです。
つまり、医療従事者もITリテラシーが高いひとは、そんなに多くないということでもあります。コールセンターやweb面談できる医療従事者はかなりITリテラシーが高い方になります。
まだまだ、むかしスタイルの訪問面会はなくなりそうにないということです。製薬企業も無料でサービスしてくれるわけで、医療従事者も無理する必要もありませんからね。 >>492
加工アプリで全員イケメンで桑田の息子みたいな不自然な顔ばかりになる。
ボイスまで加工して、イケボでパーフェクト。
盛りすぎてリアルでは面談できなくなる。 >>500
お前は近い将来にセクハラで懲戒解雇される。 アバタ使って顔出しNGで問題なく、さらに問い合わせ内容の8割以上がホームページに掲載されているFAQとなると、アウトソーシングでいいということになります。事実、コールセンター業界は大躍進の成長業界になっているというわけだね。
医療従事者が自分で調べればいいんじゃね?ってはなしもあるが、いまの医療現場は疲弊しきっているから、そんな余裕はないので、やはり電話してMRに調べてちょ!回答もってきて!頼むよ!ってコールセンターに言ってMRに回答させるのが楽なんだってこと。
ITリテラシー高い医療従事者もいますが、医薬品くらいのくだらない要件は、無料サービスだし、頼んだ方が楽で効果的なんです。 ニートとMRと死刑囚は働かなくても飯が食える。将来ないけど デジタル化したMRってそんなもんじゃね?
デジタルが進化したら、楽して成果あげたら、
さらに高い報酬が得られる。
夜討ち朝駆け、饗応接待なんて古いんですよ。 開業医や保険調剤薬局ではほとんどデジタル化は進んでいないから訪問面会がほとんどじゃね? MR=高年収の構図はMR=低年収に置き換わるか粛清されてお終い。 夜討ち朝駆けや接待の仕事が無くなったんだからそれに応じて給料を下げなきゃ >>511
コントラクトMRがまともに働かないように、外注だと仕事はすっごい適当になるけどな
それこそモチベーション出させるにはピンハネされた後でも今のMR以上の給料払わんと無理
v関連やってる俺からすれば外に出してまともに働いてくれるなんて幻想 やりたいという希望者が増えれば、給与水準はさがります。
でも、こうやってブラック職種だって情報が溢れている状況では、反対に人材不足で給与水準はあがるかもしれないんじゃねぇの?
IT化が進み、楽な仕事だとなれば、需給バランスが好転して給与は下がるが、医療従事者のITリテラシーが上がらず、医療従事者の無料サービス要員としての汚れ仕事的なイメージがなくならないと応募者も少ないままでしょ。
おじさん、おばさんの定年まで、安泰だ
問題は20、30の世代だ
IT化が進んで、個人的なスキル差がつかない時代だからね。報酬はずっとそこそこ安いままかもしれないね。 >>517 BPOの方がプロパー社員より働くから。アウトソーシングで問題ない。 >>504
つまり、問い合わせの8割が、ホームページに書いてあるFAQで事足りる内容だというデータは、ユーザーのITリテラシーの問題はさて置き、コールセンターやMRの既存業務の8割が削減可能であることを示す、実は衝撃的な数字なんです。
働き方改革や業務の自動化や効率化が各製薬企業で盛んに叫ばれている昨今、これは異常な状態なんですね。
じゃ、そこをITで解決すれば、劇的に効率化できるじゃね!ってみんな考えて始めたのが、チャットボットの導入なんです。
でも、会社の幹部連中が見誤っているのは、そのチャットボットの利用者はそもそもwebで自己完結できるユーザーで、ITリテラシーが非常に高い層だということに気がついてなくて、これで医療従事者の大半の問題が解決されるんだと思い込んじゃっているということなんです。
そもそも医療従事者の大半は、ITリテラシーは高くなく、無理で楽な電話でコールセンターにMRの無料サービスを依頼するということで間に合っているんですよね。 新型コロナの時代になって、接待や頻回訪問、面談で築いていた医療従事者との関係性が次第に薄れていくんだよ。
ひとによっては一瞬でなくなったひともいらっしゃるんじゃね?
ITリテラシーは重要だと思うよ。
ITリテラシー高いと、ほとんど日中遊んでいる日があっても結果出せちゃうからね。 わかる
未だに紙の同人誌にこだわっているやつがいるけど(俺もイベントでは現物にこだわるが)
ダウンロード電子販売にすれば原価ゼロで、販売サイトが潰れない限りほぼ永久に利益を上げてくれるのに VeevaもBotに他のMRの活動報告を巡回させていいとこ取り自動入力させて。
メール配信も決まった時刻にBotが自動送信。
顔出しか地声でのWEB会議か電話以外は今や働かなくても大丈夫なので楽。 ITリテラシーが低い新しいスキルに理解がないマネージャーは障害でしかないね。いままでの営業経験は全く役に立たなくなっているからね。 現場レベルのITリテラシーなんてなんの意味もないだろ >>518
人材不足でも介護職の給料は上がってないわけだが 小林のせいでMeijiもリストラか
小林の経営者どう思ってんだろ そうなんだよ。若くて美人のMRにはかなわない。この間、担当交代したんだが、彼女に代わってからポンポン面談予約入るんだ。俺の時は、忙しいの一点張りの先生も、、、
やっぱり、皆んなただのエロだな お前もリアル系のエロいアバター装備して、女名のハンドルネームで申し込んでみろよ
想定外の事態でガイドラン違反にはならんぞ >>530
FIRE目指せ。
蟻とキリギリスのキリギリスになるなよ。 HNとして性別や名前を偽るのはガイドライン違反にはならんな
HNなら一般常識的に詐称にもならないし 連休が一年以上になると正常活動に戻れない。
戻る時には別世界でMRは淘汰されてるかも、こんな不安な毎日。 マジこれからは、いつまでしがみ付ける
の〜みたいになってきたっす。 海外のMRも急激に少なくなってきているんだね
日本だけが助かるわけないわな なんで野郎と画面越しに話さなあかんのか?
若い女性MRとしかWeb面談はせん。
野郎は出禁とする。 顔がアップで、通常面会より不快
特におっさん。
その点、若い女性はえーわー。
もっとアップしてー アヘー リアルで会ったことなければボイチェン使った男でもバレねえよ 大手製薬メーカーの今年の決算はヤバそうですね。
まあ毎年薬価や薬価ダウン見たらビビるわな。
MR粛清リストラはまだまだ続くね。 >>551
追加料金で指名、チェンジ、延長などご用意しています。 >>557
各種コスプレなどオプションも多数ご用意しております。 女性にどんどんポジションを奪われていっているからね。みっともないオッさんだなあ。 草 処方確認できないお医者さんにはおっさんMRしか面談できまへん リモートで女と面会した所で何も面白くねえよ
お前らどんだけモテないんだよ 自動で医療従事者へ返信するボットに対してリプライしてくる内容を見てると本当に人間は簡単に騙されるんだなというのがわかって微笑ましい。
医療従事者の思考範囲は、おおよそAIで解析可能な範囲だと思う今日この頃です。
例えば、男性が女性になりすまして医療従事者にアプローチするのは意外に簡単かもしれない。 これからのMRは、ITリテラシーのないヒトは続けていけないだろうな。 リモートなら「あの先生、担当MRが若い女性になって処方ガラッと変わったわよね」と看護師さんに陰口叩かれないで済む これからのMRって不安と暇な毎日との戦い。
リストラや粛清と向き合い不安の中で生き延びる。
志賀美津子 コロナでサービス業界の人は、もっと不安でしょ。倒産するかどうかじゃない。 MRやめて成功してる人に「まだMRやってるの?」とマウントされるのウザイ MR辞めて後悔してるからじゃね?
ITリテラシーがないからMRやめて、他行ってさらに辛いんじゃねーかな? MRしながらエロ同人で儲けてITパスポート程度ならもってるワイならマウントとってもいいかね?
でもよ、MRは最高だよ
暇だし、まぁまぁ給料は出るし、昼寝できるから夜型クリエータにあってる
ずっと続けていたいわ ついでに情報セキュリティーマネージメントももってた方がいいと思います。 >>576
やっぱITパスポートじゃ自慢出来ねえよな
フェラされてるちんこ修正しながら、5時間過去問やるだけで受かったし twitterとかLINEとかSNSに対するデジタルコンプライアンスは社会人として常識だし、身につけるには、ITパスポートは手近な資格でいいんじゃね? 会社の引戸の取っ手を触るのが嫌だから、購買に頼んで
アマゾンで足でドアを開けるグッズ買ってみたわ。
両手がふさがっていてもドア開けれるし結構便利になった Amazonに足踏みのアンチパスロックのシステム売ってるんか? >>576
うちの会社のマネージメントに受けさせたい。会社の書庫、ずっと無施錠で機密書類コピーし放題だったんだよね。
記帳すらしてないから、無くなっても誰もわからない。セキュリティーができてないから、不正競争防止の観点で、営業機密にあたらないとされてもおかしくない。 いまは、コロナでほとんど無人状態だったから、機密書類は獲り放題なんだよな。
記帳すらしてないし、法律で保管する必要があるドキュメントも無くなっても誰もわからねーんだよ。 それな
結構ヤバい資料の管理とかガバガバ
いざという時の保身に備えて複写してもいいかも 若い女子なんて、個人のスマホでバシャバシャしてるかもね。いいおこずかいになっているんじゃね? 草 オフィスフロアのレイアウトが変更されるから、闇から闇に消えていくけどね。 >>578
それでいいんだよ。そもそも自慢するとか論外w
常識程度の知識を持っているかどうかの証明なので、まずはサクッと取得しておきましょう。
MOSみたいなもんだし。 学生さんも社会人になる前にとってるよ。合格率30%くらいじゃなかったかな?ITリテラシーの低いおじさんおばさん社員の合格率は推して知るべきじゃね? 簡単な方だけど受からない奴は受からない
取得必須の武田デジタルリードMRでも取得率半分らしい
こいつらはまだ受けてないのか落ちてるのかは知らんが 機密データやドキュメントの出入記録がないことは、資格の問題じゃないんじゃね?
単なるブラック職場じゃん。
盗撮とかなんでもやってそうじゃね?
資格とらせても意味ないよ 草 自分の事は棚に上げて他人を障がい者呼ばわりしたり馬鹿呼ばわりして尚且つ自分は周りと違ってまともだと言い張る人格破綻社員
他人を見下し馬鹿にする発言しかしていないのに自分の言動がモラハラだとは全く気付いていない
どれだけ自分は立派な人間だと思っているんだろう 自分の事は棚に上げて他人を障がい者呼ばわりしたり馬鹿呼ばわりして尚且つ自分は周りと違ってまともだと言い張る人格破綻社員
他人を見下し馬鹿にする発言しかしていないのに自分の言動がモラハラだとは全く気付いていない
どれだけ自分は立派な人間だと思っているんだろう >>596
大阪、神戸、京都、東京へコロナ変異ウイルス獲得旅行。
地元に戻って変異ウイルスばらまく。 70歳就業法、定年のない時代に。
君には、稼ぎ続けるチカラはあるかな?
フフフ、 70までエロ同人で稼ぐのは性欲とか絵柄の関係で多分無理
40くらいまでに4億円程度こさえてリタイアするわ 今日の夜から旅行へ行きます!今年は旅館もガラガラらしく、嬉しいです。 ワクチン?あんなの結局決定的な効果無いでしょ
すぐにワクチン効かない変異がおきるよ お前本当にMRなのか?その知識で
変異株起きても遺伝情報があればすぐに改良できるのがmRNAワクチンじゃん >>602
コロナ変異ウイルスは感染力は高いし、短期間に重症化、さらに若い世代でも重症化する。
遺骨になるなよ。 >>605
お前こそちゃんと理解してる?出直してこいお母ちゃんの子宮から。 >>609
クビ切られてもこんなとこ覗いてるのかよwww 年齢制限ないから70歳でもコミケにサークル参加できるけど
命の保証はできない 国家公務員法改正案 衆院通過、公務員定年 31年度に65歳 2021年4月27日 15:15
国家公務員の定年は現在60歳に定められている。2023年度から2年ごとに1歳ずつ引き上げ、31年度に65歳とする。 お前ら知らないかもしれないが
転職コンサルはMRをブラック職だと思ってるんだよ
ただ金になるから転職斡旋してやっているだけで
裏ではバカにされてるんだぞ
医者が来るのを立ち待ちするだけの仕事だって 草 65までMRやってればいいよ。
IT化して楽になっていくだろうし。 何の能力もない人が高い給料もらえるのはMRぐらい。能力あればこんな仕事やめてる。 ITリテラシー高いMRは楽して高い成果をあげることができます。
夜討ち朝駆けなんて非効率極まりないことしかできないヒトは続けていけなくなる。
戦略領域から外れて中研出されたヒトは教育大変です。電話の話し方教室からですから。
スキルって畑が違うと求められることも違ってくるからね。 なまじ給料が高いからやめるにやめられないゾンビMRが増える。いっそ低収入職にしてくれたら新たな挑戦に踏み切れるのに。 エロ同人作家のワイ
VRマスターしたからこれから医者とVR面会して、バ美肉でバーチャルフェラして処方取ってやるぜ 製薬はMRだけじゃなくてマーケやMSLの仕事もクソ いらない >>605
改良簡単でも、治験に時間かかるだろ。
お前本当にMRか? Drから嫌われてるMRが、MAやMSLに飛ばされてる
数字出せたら、そんなとこには飛ばされない 昔の感覚から抜け出せて菜々
治験なんてもう時間かからないだろうよ
今回のワクチンだって本体に半年、それの改良版はゲノム情報から直接効くように改良するから1ヶ月程度で出るだろ
もっとも腰抜けビビリの日本だけ治験がもたつくがな 今回ワクチンのスピード感についていけてない奴多いよな(国も会社もだけど)
今までの治験なんて効果がない、薬剤が起きたときの言い訳のためにチンタラやっていたようなもん
薬とmRNAワクチンじゃ話が違うだろうけどな ITリテラシーが低いひとに効くmRNA注射はないのか? 文系MRは転写、翻訳の仕組みも理解できてないのでmRNAが何かもわかりません >>628
mRNAぐらい知ってないとこれからはMRの仕事出来ないぞ ITリテラシーって結構漠然としていてな
たとえば俺は絵を書くためにレタッチソフトが使えるのは当然だけど
サークル活動で必要なものを海外からネットで調達したり、海外からイラストの仕事を受けたり
海外サーバーに違法アップロードされたファイルを削除要請をだして消させたり
ツイッターとかディスコで会ったことない人とコラボしたりするけど
セキュリティとかプログラムはサッパリだ、英語も全くできないから翻訳ソフト使って海外の人と作品作ってる >>625
その日本の話をしてるんだろ?w
お前どこの国のMRなん?www >>626
そもそも、コロナ対策のワクチンはmRNAだろうがウイルスベクターだろうが同じ期間で承認されてるだろうが。
何が「薬とmRNAワクチンじゃ話が違うだろうけどな」だよw
単なる作用機序の違いなんだから、わざわざ区別して悦に入った発言がオタクぽくて笑うわwww 今どきここは日本なんだからという昭和マインド持ち出してりゃ、そりゃ海外に負けるわな MRがそういうマインド変えられるって夢見てる時点で未来ないよ ワクチンを知ってようが、知ってまいが
全員アウト!!!
お家からお外に出されちゃいますよ。 >>635
こんなカスが集まるスレで、ご高尚なご意見ありがとうございます。 結構偉い人でも「ここは日本」とかいうセリフを言うが
だからって海外は待ってくれないし完全に負け組のセリフだよな >>635
ここのテーマはMRリストラに関してで、日本が海外と比較してどうとか言う場所ではありません。
更に言うとMRが多く見てる掲示板で、海外に負けるとか勝つとか全く意味のない視点です。
あなた、会議とかでテーマとずれた意見言いがちじゃない? 言われてみればここは日本だってなんの解決にもなってないよなぁ
鎖国してるわけでもなし こう言う空気読めないオッサンMR居るよね。
大した実績無いのに、飲み会で過去の栄光と会社の文句ばっかり言う人。 まあな
ここは日本と思考停止して何も変わろうとしないおっさんばかりだよな これからのMRは、ITリテラシーのないヒトは続けていけないだろうな。 >>644
こんなとこでしか呟けないなんて、哀れだよな。 日本を憂いてる奴が、こんなとこでレスバしてることに驚愕するわw 俺の会社、書庫が無施錠で承認前情報コピーし放題なんだぜ。記録しなきゃ、違反にもならない、究極のITリテラシー。 ここは日本だって滑稽なセリフだな
だから何なんだよ MRさんが、大手町庁舎まで、首都圏のお年寄りのデリバリーという仕事やってくれるんでしょ? >>642
むしろリアルな会議で同人ネタを普通に言っていて欲しい
「同人で例えればこの講演会はコミケみたいなものだ......」とか ノバの話全く出ないのなんで?
MRは対象じゃないから? >>654
ここはリストラスレと言いながら雑談メインな上に、指摘の通りMRじゃないから 会社命令で東京オリパラのフィールドキャストのボランティアを拒否した社員の査定が下がるように内部で合意されてるんだよね。 ITよりも東京と大阪の大規模ワクチン接種センターへのおとしよりのデリバリーじゃないか? 社会的貢献活動に製薬企業は協力して奉仕した方がいい。 接種後、大動脈解離で亡くなったって
こえ〜な。
でもワクチンと直接関係なさそうだが。 日本でこれまでに接種されたワクチンの回数はざっと270万回。EUから輸出された5230万回分から差し引くと、まだ4960万回分ものワクチンが使われずに日本のどこかに眠っていることになる ワクチン打った後にたまたま別件で死ぬ可能性なんて幾らでもあるからな ワクチンポ早く挿してぇー
と彼女に言われて頑張りました もう宅呑みしか考えられなくなった
外で飲むとか面倒だし金かかる コンビニで缶ビール買って家で一人で飲む
これで十分だし満足
一生これでいい
外で飲んでる暇があったら自己啓発の時間に使ったほうがいい 分かる
家で好きな映画やビデオを観たり、本読んだりゲームしながら飲むのが最高 大規模コロナ接種センター大手町庁舎の事務請負をある大手旅行代理店が契約した。製薬企業も余剰人員で、参入すればいい。 VSOPのような過去高級ブランデーと言われていたもの
家で飲めば700mlで2500円
同じ量飲みに行けば1〜2万円する
寝たくなったらすぐにベッドで寝れるし、もはや飲みに行く理由がわからん ちやほやされたかったり、店の雰囲気を楽しんだり、知り合いのお大名様どうし、マウント取り合って、高い酒注目しあったり。そんな感じじゃね? 家でコスプレみるより、コミケで見た方がいいだろ? 草 大規模ワクチン接種センターの運営は旅行代理店より製薬企業の方がノウハウあると思う。旅行代理店だって、どうせコングレスイベンターに再委託して中抜きするだけなんだから。 旅行代理店がやるのは苦境だからアイツラに金渡したいってことだろ
ワクチン接種なんて接種会場方式が最も効率がいいことなんてわかりきっていたのに
突然練馬モデルとかいう小分けしにくいファイザーのワクチンを開業医で打てと
患者減少で悩む医師会に利益誘導したのと同じこと
練馬モデルは闇が深いわ 医系自衛官が接種するが、ワクチンセンター運営は業者です。製薬企業が参入したら、薬価ダウンの業績ダウンを上回る収益が得られただろうね。 90連やって被り星6が9体
コラボ星6は0
コラボ星5は伏黒ばっかりで釘崎6体
絶対出さないという意地を感じてしまった 無施錠の書庫から機密情報取り放題だったんだが。今さら何があっても驚かない。 >>672
家でコスプレ見れるなら最高じゃないかハァハァ 書庫が無施錠だから営業機密にあたらないから、無傷のまま。いいおこずかいになったんですよ。 ところで、最近は何処の会社が早期退職募ってるんだ。しそうなんだ。 早期するとこはマシ。
しないとこは、嫌がらせ人事
などあの手この手。 機密書類の書庫が無施錠でした。ゴールデンウィーク中にフロア移転の作業してますが、破棄ということにして取り放題です。いいおこずかいになりそうですね? 分かってると思うが会社の複合機がID方式なら機密書類のコピーはコンビニだぞ 機密書類の記帳をしてないから、盗難という事件も成立しないんです。 まえに、スライドに機密ってマーク入ったまま、医師に渡して使われて、懲戒になったヒトいる。
その割に10年以上にわたり、書庫は無施錠で、取り出し放題でした。
かなり、おこづかい稼ぎした社員もいると思いますが、証拠ないから罰もなし。記帳すらしてないからな。不条理だよな。 どこの誰がそんなの買うんだ
どうやって売り込むんだよ
現金化なんてほぼ不可能だぞ 受け取っても直接その情報を使うことはないが参考にする。医療従事者との関係性についての文献は参考になるんじゃね? 機密情報を得てそれを売るってのは言うのは簡単だけど
販路を普通は作れない 会社同士のプレス公開前の機密事項など、普通に制限なしのパブリックフォルダにいれてたり、プリントしてそのままとか普通だから、お付き合い程度に教えてあげても誰も気がつかないだろうね。 たくさんの企業が同じ標的に対する抗体を
開発していて特許を出願している場合とか
小分子を介して結合してるとか、
新規性を謳っているが、実は眉唾じゃね?
って特許無効化で切り崩すための情報収集とか
文献に名前が入らなかったとか、
恨みが大きいから金銭じゃない、
なんでも情報くれたりします
楽しいよ、諜報活動って 議員のパー券を誰からいくら買ったとか、承認申請の内部資料やり取りの記録と対策検討内容とかヤバい資料が本社書庫に放置されてたと先輩から聞いた
パー券は与党だけじゃなく野党からも幅広く買ってたらしい 苦労した研究成果である文献に名前が掲載されない恨みは計り知れないから。頼まなくても売り込んできます。 薬価算定資料とか薬価が決まるまでの過程が事細かく記録されてて面白かったと先輩が言ってたわ
今度本社に行ったら俺も見に行きたい 人生かけた研究成果の証である文献から排除されるって、創造を越える恨みですよ。草 すげーなw
墨塗り前のデータを写真撮ってマイクロフィルムにしたりするのかな? >>703 別にヤバかねーと思うよ。外資系企業は危ないけどね。 >>677 人事研修と称して擬装談合することあるよ。 質問です。
不正請求をしない整骨院を運営したいのですが、まっとうに運営すると健康保険の取扱いは完全に無いに等しいです。
健康保険の取扱いは原因の明らかな外傷性の骨折、脱臼、打撲、捻挫、挫傷(肉離れ)と、厚労省保険局医療課からの通知により限定されております。
しかしながら、はっきり事実を言うと大半の整骨院の健康保険請求が不正です。
これは会計検査院、保険者機能を推進する会(柔整問題研究会)、保険医協会等々の調査により立証されている事実です。
更に言うと柔道整複療養費の算定基準(医師で言うところの保険点数)は初診は別として1部位10割で610円です。仮に本当にケガにしか健康保険を使って請求していなかったとしても真面目に請求すると1部位10割610円の単価にしかなりません。
そんな単価では当然経営できないので3箇所4箇所5箇所とケガをしたことにして保険請求をするという行為が長年蔓延してきました。
極めて特殊な仕組みで一般人に分かり難い、政治絡み、昔は数が少なく目立たなかったということもあり、今まではお目こぼし的な側面が強かったのですが
近年のSNS社会の広がりで一般人の人にも仕組みが認知されつつあり、社会的なコンプライアンス意識の風潮も相まって、今ではあらゆる関連業界から袋叩きにあっています。
どうすれば整骨院(接骨院)で不正請求をせずに経営できますか? 柔道整復師の不正請求にNO!
接骨院や整骨院での柔道整復師による施術を受ける場合、
※健康保険が使えるのは「骨折、脱臼、打撲、ねんざ」といった【経営】に限られていますが、
実際はさまざまな不正請求の実態が確認されています。
http://www.tosyoku.org/jusei_seikyu/
(動画あり) 会社のキャビネットは無施錠で監視カメラも監視センサーもなく、情報抜き放題だった。 30代の女子社員だったが、12000円の寿司会席ペロリされたよ。 オフィスレイアウトの移転はいいが、日常的に機密書類の管理簿すらないから、盗み放題になってしまった。 俺様の時代がやってきたぜー
最強最強!
どこでも入れるぜ!! フロア移転のどさくさに紛れて機密書類がとり放題なんですけど。 大規模コロナ接種センターの事務請負に製薬企業も余剰人員で、参入すればいい。 罪悪感なく機密書類の写メとったりしてるね。もう手遅れだけど。まんま出てくることはないけど、アレンジして使われると思います。 10年以上無施錠でした。何がなくなっているか、誰も把握していない。原本はセキュリティー管理していたが、コピーは無施錠のキャビネットにずっと置いて利活用していた。 連休前に買った分の在庫が無くなり次第口座カットって良くある事 最も危険なインド変異株はもう既に日本各地で見つかっているし
関西だけどケガで救急車呼んだが運べる病院ないって言われたし、もう怪我や感染したら死ぬくらいと考えたほうがいいな 家族持ちのお父ちゃんはこれから大変だろうなwwwwww 無施錠の書き込み、プール金がどうのこうのと書き込んでた奴と同じ奴くさいなw 高感度センサーやICチップなどで常時監視してれば、キャビネットは無施錠でも問題ない。 コロナのおかげで機密書類盗み放題。ごっそりと廃棄したことになっている。もともと記帳してないし、廃棄しましたって、証明できない。 お気楽にゴールデンウィークを楽しんでいます
メールもチェックしていないしどうでもいいです
これでも年収890万もらえるんだから楽勝だす
超高待遇のナマポですよ ええ、年収もこのままで十分だす
昇進昇格なんてマジでお断りだす
このままほとんど何もせずに定年を迎えたいだす
最高のナマポ生活だす 鍵かかってないし、なくなっても記録してないから、誰も気が付いていないし、フロア移転の際に廃棄ってことになりました。 わかったっていっても、キャビネットの中のドキュメント名称の記帳すらしてないから、何もわからないでしょ。 今時知財の管理も出来てないとかどこの中小メーカーだよw治験に関わる資料はPMDAの査察が入るからありえない >>739
なんで10マン刻むんだ。
900でいいだろ。業績ボーナスで年収変わるんだから。 虚勢を張る
虚 うわべだけ中身のない
勢 いきおい
バレちゃったっす。 情報は別に現物である必要はなくコピーでいいので、査察はクリアする。 管理体制なんて、中間マネージャーはなんとも思ってないよ。誰もみないし評価もされないし。
評価にもならないし、セキュリティーが厳重だと使いにくくて、評価になる自分達の仕事ができない。
だから、コピーとったり、裏バージョン作ったりしてますよ。施錠なんてしてるわけないでしょ。
帳簿なんてつけても意味ない、裏なんだから。
持ち出しても誰一人把握できないのは当たり前。 記帳したり記録してたら、機密資料漏洩という事件になってしまう。事件かどうか誰もわからない、把握できない。 >>755
治験に関わる資料はGLPやGMPに準拠してるはずだから文書管理も査察対象になる。それ以外の資料ということは何かあっても社内の問題だから管理職が責任とればいいだけ。 米澤豊君、宮下大志君へ
陽圧、陰圧って知ってるかい?
クリーンベンチ…細胞など、汚染させたくないものを扱う陽圧ベンチ。陽圧管理された部屋に設置される。空気の出る部分が奥にあり、奥が一番綺麗。
安全キャビネット…微生物など漏洩させてはいけないものを扱う陰圧ベンチ。片岡君を君たちが間違った知識で「アスペ、ビョーキ」とまでバカにして批判したAmes菌株なんて遺伝子組み換え菌株だからまさしく安キャビで扱う代表例だね。
安キャビは陰圧管理の部屋に設置される。ベンチ内は空気を吸う部分が奥にあり、奥が一番汚い。
君たちはこんな、三流理系大学一年生レベルの知識も間違えて、Ames菌株の特性検査で、「クリーンベンチは奥が一番綺麗だから奥に置け」と言い、「アスペ」「ビョーキ」とまで馬鹿にし、しかもその後根児島君に「アイツの手技はおかしい」とチクったと(笑)
科研製薬の研究所ってそんなに頭悪いの?? 福徳神社はくすりの神様をお祀りしているパワースポットです。 かなりオープンになってネットでなんでも医薬品情報取れる時代になったからな。情報提供に人手がいらなくなった。
20年近く前から、将来的に説明会いらなくなるぞと囁かれてはいた。本当に、こんな時代に突入するとは。 かなりオープンになってって最近のはなしではなく、むかしからキャビネットは無施錠で需要資料は自由でした。 今日は絶好の空売り日和
下がったところで現物買いすればダブルで大儲け! 後出し投資家は100%妄想
俺でも勝率100%になれる ネットでは弁当はついてこない。MRの圧倒的アドバンテージ。 最近のMRは妄想的な夢を見ないと現実に押し潰されそうだ。
メインの話題は各社MR粛清。
弁当の夢見てるようじゃ本当にお終いだよ。 講演料もいずれ規制かかりそうだから今のうちにやりまくれ 8本あったタコの足
あれダメそれダメでコロナで
今では弁当1本になったタコ。
ゼロになる日も近いのかな 弁当、弁当って
2000円くらいので、喜んでる石なんて
いないんじゃない。 一般的感覚からすると高級弁当だけど
たいして嬉しくねえよな
あまりの弁当食ってて思うわ コロナ変異株とワクチン接種で弁当会も当分減ってくるな、寂しい。 病院の医師は忙しいからカップラーメンとかサンドイッチとかで済ませてる人多くない?
そんな時に2000円弁当はおいしく感じるはず。 30代のおねえさんに、キャビネットの資料の代わりに15000の寿司会席いかれましたけど 接待・・・・・・出来なくなりました
協賛金・・・・・出来なくなりました
忘年会等・・・・出来なくなりました
学会同行・・・・出来なくなりました
文献複写・・・・出来なくなりました
物品贈呈・・・・出来なくなりました
タクチケ・・・・出来なくなりました
販促品提供・・・出来なくなりました
スライド作成・・出来なくなりました
他社品の比較・・出来なくなりました
適用外の回答・・出来なくなりました
訪問・・・・・・出来なくなりました
講演料・・・・・まだ出来ます!
原稿料・・・・・まだ出来ます!
弁当・・・・・・まだ出来ます! >>795
接待・・・・・・出来なくなりました
協賛金・・・・・出来なくなりました
忘年会等・・・・出来なくなりました
学会同行・・・・出来なくなりました
文献複写・・・・出来なくなりました
物品贈呈・・・・出来なくなりました
タクチケ・・・・出来なくなりました
販促品提供・・・出来なくなりました
スライド作成・・出来なくなりました
他社品の比較・・出来なくなりました
適用外の回答・・出来なくなりました
訪問・・・・・・出来なくなりました
寄付金・・・・・出来なくなりそう
講演料・・・・・まだ出来ます!
原稿料・・・・・まだ出来ます!
弁当・・・・・・まだ出来ます! 阪神調剤グループを率いるI&Hは6日、新型コロナウイルス感染症を踏まえたニューノーマル時代の店舗運営を目指すため、グループ全店舗で医薬品卸販売担当者(MS)と医薬情報担当者(MR)の定期的な店舗訪問を順次廃止すると発表した。医薬品の適正な供給などを目的とした、業務上必要な個別店舗訪問については継続する。 寄付金の方が真っ先に無くなるべきな気がするけど。アステラスは英断! 製薬企業がグループ調剤薬局の各店舗にプロモーションする意味は本来ない。
フォーミュラリで中央一括か地域毎に一括で価格交渉している。
ジェネリックについてはある程度、影響はあるかもしれないが、中央の監査が入るので、店舗の管理薬剤師の採用権はほとんどない。
ただ、薬剤師から定期的な製品説明会をしたりして、製品企業から弁当をいれさせたりしている場合もあり、利益相反の点でグループ調剤薬局にメリットがないので、プロモーションを禁止するところは増えてくるだろうね。 >>798
そもそもMRは頼んでも買ってくれないようなクソ調剤に定期訪問など定期訪問しないわ チェーン調剤は行く価値ないけど
処方元としっかり関係がないから
医師が使うと言ったら教えてくれと面倒くせえ
門前薬局なのに医者から情報入ってこないなんてなんなの? 今迄MR出来た事に感謝だよ。
終末職種でも愛着はあるわな。 >>798
あざーっす!
患者指導箋は後回しだな
って言うか頼むんじゃねーぞ いよいよワクチン接種の医師会を巻き込んだオペレーションが本格化。ワクチンの問い合わせ電話で朝からパニック状態になったところも出てきてるから、MRさんのアポは、オールキャンセルね。 これが当たり前になったら実績の押し込みが出来ないじゃん MRさんもワクチンデリバリーやワクチン接種する高齢者の送り迎えくらいできればいいのにね。これから、史上最大のワクチン接種オペレーションが始まってるから、正直言って邪魔してほしくないよね。 >>810
粉飾みたいなもんだからな、出来ることが異常だったんだよ。 コロナワクチンを全国民に隅々まで接種する壮大なオペレーションが始まっている。
大切なのは、マンパワーを含めた医療関係者のオペレーションシステム、そしてとても大事なのはワクチンの流通システムですよね。管理するのも常温ではありませんし、有効期限も短いわけです。
これからは加速度的に全国で打ちますから、数は増えるでしょう。
そのような緊急時にMR訪問なんて不要なんです。 医師会が反対してたのに、接種会場で接種が始まったので
病院はともかくチキンで発熱患者も診ない開業医は今後も暇だよ
練馬区モデル崩壊してくれてよかった、あんなの利権の塊だった 暇じゃないよ。医師会単位で当番で医師、看護師、薬剤師が接種センターに動員されてますよ。 発熱患者追い返してた医者はMR以下のカスだと思うわ 3億円税金を使って一人の医者を育てた
肝心な時に逃げた医者 >>820
例えば適応外プロモーション摘発のように納入依頼をされたら摘発するとか薬剤師会が言い出したら出来るだろうな ワクチン接種の国家プロジェクトに邪魔だから、MRの営業活動を禁止にしてほしい。 今月は休日診療の当番に加えて月4回のファイザーワクチン接種のお手伝いに、往診患者さんのファイザーワクチン接種を診療の合間をぬって行います。
つまり、平時の診療が、新型コロナ前よりもかなり大変になっていて、そこにコロナ検査やファイザーワクチン接種が入ってくるために、勤務医の先生に遠く及びませんが多忙ですよ。
開業医はノンビリされているからというのは間違いです。 マネジメント層との世代的なギャップ、特に業務内容の差について感じる。リモート、コロナ禍、接待なしの環境の中での営業活動についてアドバイスや指導できる管理職の人ってあまりいません。 MRはいてもいいが営業のためのMRは全くもって不要だし悪 >>820
>MRの営業活動は禁止にしてください。
ぜひしてください!こちらも、○○さんの方がいつもいいお弁当持って来てくれるからあっち使うよっての晒し上げさせて頂きますんで >>821
むしろしてほしいわ
月末購入依頼なんてMRの仕事じゃないよ、時間のムダ MRの業績評価以外の評価は、実質的に印象次第なので、普段適当にしていても、期末の数字をつくることでよくなるもの。 印象悪くても月末放り込んでるだけで来月返品食らっても、数字作って自分の体面保ってくれる部下が大事 あとチェーン薬局に訪問する価値がないと上に書いてあったがそんなことはない。
MRの業績評価以外の評価にはリモート講演会の企画開催、その出席数などがある。
チェーン薬局の薬剤師に顔があると、頭数が稼げる。
上司もその上の上司の評価は、参加者数が印象の点で大きいので、結果的に無理が効くMRの評価は高い。 同じく薬剤師の参加は全く評価されないね
エリア講演会に担当先の薬剤師がたくさん来てしまうとなにしてくれてんの?って逆に評価下がるわ
担当の薬剤師が立食でひたすら喰ってたりするといたたまれなくなる
説明会の弁当代も薬局は安くしろって圧力かかってるわ >>842
弁当や講演会より枕営業を活発にしてくれ。
枕営業の競争激化を切に願う。 コロナ渦なので
写真を見ながら自家発電
お願い致します。 >>840
それはいいけど、それで売上上がるのかいな >>847
売上なんか枕できるMR以外何やってもあがらんだろ 去年からの新薬の立ち上がりが異常に悪いので
皮肉な事に訪問できなくなってから、人が売り込まなきゃ売れない、MR必須の証明になってる >>849
それは売り込む為に必要なんであって、得意先から必要とされてる訳じゃない >>843
残念ながら営業成績は売上以外で評価される方向なので枕営業激化は期待できません >>850
営業なんて薬屋以外もみんなそんな存在だけどな 売上については、仮に講演会に医師が参加してくれたとしても上がる保証はありません。
まわりの薬剤師、看護師の影響は間接的ではありますが、絶大で、薬剤師や看護師の同意がないために処方されないです。
だから、医師が参加されていなくても、そのスタッフが参加してくれることの意味はかなり大きいのです。
また、周りのスタッフがルーチンで参加してくれると、その上の医師も忙しくとも参加してくれます。
院外の調剤のスタッフに関しても院内とおなじです。 そんなことだから、機密資料を持ち出しちゃうんだよ、あのおねーちゃん。 >>853
病院薬剤師は影響力あるし医師に助言求められたりするから大事にしていたけど、調剤薬局訪問なんて時間の無駄 今日、パトロールがてら中小病院のぞいたらMR立ってたから訪問できるのか!って立ち待ちしてたらめちゃくちゃ怒られた、先客はどうぞどうぞって医局に通されてた
今訪問して喜ばれるのはファイザーだけみたいだ MRいても売れないというのはMRの存在意義にも関わるけど日本市場が大変なことになるな。医療費(薬剤費)下がって国民としては良いのかもしれんが。 罪悪感ないからな
平気な顔して機密書類の写メとったりしてる
たくさん流出したからもう手遅れだけど 多くの MRは、 MRは必要無いと思っているが、あまりにもサラリーがいいもので、しがみつくしかないと思い込んでいることに、目覚めた者は将来が明るい。 明るかないよ
元MRなんて他の業界では口先ばかりで使えない代表みたいに思われてるから。転職成功した人なんて聞いた事ない 調剤薬局なんて処方箋通りに袋詰めするだけだから訪問しても意味ないよ ただの袋詰め担当で医者にはぺこぺこしてるだけのボンクラのクセにMRには高圧的、調剤薬局あるあるです ゾロだらけでうちの薬を買ってないのに指導箋をずうずうしく要求してくる糞薬局 患者として知らない情報を調剤薬局でもらった事ないから管理指導料返せよ 院外処方って本当にメリットあるかもう一度考えた方が良いよな >>869
少なくとも日本では何一ついい事ないんじゃね? >>867
別の会社のゾロ使っておいてうちのゾロのサービス品要求してくる。断ったら他の製品切るぞって言われて残念てすが仕方ないですねって言ったけど何一つ切られてない
だって処方元から指示出して貰ってるからw これまでいちども、
弊社の製品を購入された記録が確認されなかったので、ご希望には添えかねます
なんてコールセンターに言われたこともないから、これからもどんどん、配送料込み無料のサービス品を注目させていただきます。
黙って運んでなさい。 >>869
逆にデメリットばかり
薬剤師を養うための制度に成り果てている
医薬分業推進当初の目的であった薬価差益はもうないのだから保健財政を破綻させないために分業を見直すべき
調剤薬局が無くなれば薬剤師はこんなに要らない
人手不足が叫ばれる中、貴重な人材を他の分野に振り向けなければならない
合わせて薬学部定員を減らすことも必要 分業見直したら薬価差益が復活するからか? MRの自販力も復活? 帳合とかも復活? むかしに戻りた〜いという断末魔の叫びにしか聞こえないんだが。草 大きく値引きした分の価格補償を卸に認める権限がMRにはあったと定年延長した部長から聞いたことあります。 >>876
昔は普通にあったね、その前に上司には一声かけるけど。 年1回改定になったし、そんなことする営業、流通政策のスタッフがいたら粛正だろうな。 MRさんも少しは接種センターの交通整理くらいすれば、社会からの目も変わるだろうに。製薬企業の偉いさんは、ほんとアタマが硬いね。 >>873
サービスということを忘れるなよ。
こちらから会社に問題提起することも出来るということも知っとけ、カス。 薬剤師って看護師と違って患者と深く関わらないから、現場を知らないし、頭でっかちな人が多い。やってる事は薬詰める仕事が9割で知識も活かせないからそのギャップに苦しむ。 納入価もR2とか国で決めれば良い。そうすれば見積もりもいらないからMSも不要になる。 ネットで可能な仕事を
人がやる非効率は
順次廃止の方向だそうです。
人件費、ガス代、患者の感染リスク、
排ガス環境汚染。無駄の塊ザMR MRは各社500人までに制限して訪問活動、社外レクチャー禁止にして寄付金とか開発費に回せばいいんだよ >>885
民間企業に人数制限なんてできるわけないだろ。寄付金も縮小する方針。利益があがらない支出はカット。MRはまだ利益につながることがデータで示されているから残ってる。 >>886
薬価算定の原価に入れられないようにすれば良いよ
MRに関わる経費は全て原価として認めない >>887
正直、新薬の開発費自体が高騰してるから販管費絞っても薬価にはあまり影響がないと思う。MRが少ない海外の新薬に高薬価が多いのが証拠。 何とかMR以外の活動によって新薬が売れるスキームを構築しないといけないけど、実際難しい 厚生労働省も財務省も薬が高いからケチる事しか考えてないけど
高いからこそ世界で売れる物を作ればクルマより大きな産業になり得るのに
財政を圧迫するからという事で削りまくった結果が、ワクチンすらまともに作れない状況を作った こんなに原価安くて儲かる産業は他にないのにな
10年位は育て直すのに時間が必要だよ MRが役に立っていると思ってるMRはいない。
MR自身が一番知っている。
講演会、弁当会は無意味で処方促進で患者に害をもたらすだけ。
副作用情報収集や製品回収は単価の安いコントラで充分。 どうでも良い薬ばかり売ってたMRはそうかもね。
画期的新薬とか新市場開拓的新薬扱ってきたけどDrからは大事にされてきたよ。
まあ、最初の間だけだけどね。 MRもコロナワクチンのデリバリーや患者の送迎でもやれば、社会も認めるようになるだろうね。製薬企業は頭固すぎ。 自社のMRをボランティアで介護施設に派遣でもした方が会社のイメージは向上するな。 キャビネットにセンサーすらないから、情報取り放題なんですけど。 >>895
98%派遣MRで良い。
使えない派遣MRは契約解除すれば良い。
1年か2年契約で。 契約解除されるどころか、毎回新しいネタくれるけど。 >>903
いずれそうなるでしょ。
もう自前の営業組織なんて持たない方が良い。 リモートコミュニケーターでがんばれ!
ITリテラシー高いメンバーが選抜されるから。
リモートディテール、説明会予約の受付管理の実施、医療従事者、患者からの電話メール、ITベンダー管理、デジタルサービス企画実施が職務だよ。 MRが居ないと売れない薬は必要なんかな?
日本以外の国じゃそんな事許されないよ
売らせないもん 売らせないじゃなくて、機密情報をコピーさせないじゃねーの? MRがいないと売れないというのは、確固たる比較データも実はない話なんですよね。MRが媒介して行っているサービスは影響したかもしれませんが。
サービスの中身が変われど、客が購買意欲が湧けばいいわけで、MRが別に必要だとは限りません。 MRとMSLが勉強会として医師にお金儲けさせるのがサービスなんでしょ? >>909
MRが入手できる機密書類ってなんだよ、そんな重要なもん本社にしかないだろ >>897
頭の固さの問題ではない、許可とか制度上の問題でしょ >>912
MRは派遣でも派遣でなくても、どちらも働かないよ。
契約切れる派遣の方が会社は利点が多い。
コストを考えたら分かるだろ。 >>918
今や派遣は早期で行き場の無くなったじじいばっかよ >>918
単価は派遣のが大きい上に、働かねえだろ
固定費がかかろうが少しは真面目に取組む奴が居ないと全く売れん >>920
派遣の方が明らかに安いよ。
派遣なんか契約解除可能。
派遣みたいに契約解除できなければ、退職金やら健康保険負担やら、明らかにコストが高い。 キャビネットから持ち出しているのは派遣社員じゃないです これからも寿司会席食われちゃうってことじゃね? 草 Dr、コメディカル、医療事務、調剤事務、
施設従業員、消防士など、ワクチン優先接種
進んでる。
MRは優先じゃないのなぜ? 令和3年2月9日に開催された第24回新型コロナウイルス感染症対策分科会における検討を参考にワクチンの接種順位は決められているんじゃね?
厚生労働省のHPには以下の記載があります。
新型コロナワクチンについては、当面、確保できるワクチンの量に限りがあり、その供給も順次行われる見通しであることから、優先順位を決めて接種を行うこととしています。死亡者や重症者の発生をできるだけ減らすという接種目的に照らして、重症化のリスクが高い方を優先するという基本的な考え方に加え、医療提供体制の確保の必要性も考慮して、優先順位が決められています。
以上のように順位が決められている。まあ、言い換えるとMRは医療体制の確保に対して重要ではないということじゃない? キーワードは患者です。
コロナ患者の対応。
患者にコロナうつさない。
医療崩壊を防ぐ。患者のため。 厚生労働省の資料には、医療従事者の範囲を定義しています。
病院、診療所において、新型コロナウイルス感染症患者(疑い患者(注)を含む。以下同じ。)に頻繁に接する機会のある医師 その他の職員
薬局において、新型コロナウイルス感染症患者(疑い患者(注)を含む。以下同じ。)に頻繁に接する機会のある薬剤師その他の職員(登録販売者を含む。)
新型コロナウイルス感染症患者を搬送する救急隊員等、海上保安庁職員、自衛隊職員
自治体等の新型コロナウイルス感染症対策業務において、新型コロナウイルス感染症患者に頻繁に接する業務を行う者
以上が優先接種される医療従事者の範囲です。
MRが接種センターの患者デリバリーなどで貢献できれば、優先接種の対象になっていたでしょう。
まあ、感染した場合のリスクを企業も負いたくないでしょうから、無理でしょうけど。 ここ最近、自治体の首長さんや役所の職員の方々が、高齢者を差し置いてワクチンを接種している件がマスコミ報道されていますが、ワクチンの優先接種する広義の医療従事者に含まれるという解釈だと思います。
MRがワクチン接種センターの患者デリバリーにおいて社会的な貢献ができれば、ワクチンの優先接種は当然ながらされるものと考えます。
しかし、使用者責任という会社としてのリスクもあるでしょうから、難しいでしょうね。接種者運搬中の交通事故とか。 タクシー業界が反発する。オリパラではすでに外国人選手の移動は、ビジネスジェットやタクシーやハイヤー、バスのチャーターが決まってます。赤字の航空、観光運送業界に風がふくでしょう。ワクチン接種の高齢者のデリバリーもいずれ。業として運送業界が行うでしょうか? オリパラでは選手団の輸送をビジネスジェットを飛ばして日本との往復を担うそうです。航空業界の赤字が帳消しになるでしょう。 羽田空港の第3ターミナルに延床面積1500平米のビジネスジェット専用のターミナル拡張工事もやっているからね。 >>935
大丈夫、転職することを考えるのはキャリア形成の上で当たり前のことだから
もし罠だとしたら、自分のキャリア形成に文句を言ってくるような会社とは、直ぐにオサラバすればいいだけです オリパラのボランティア活動を辞退する企業はまさかないですよね? 航空業界にオリパラで神風が吹きます。子会社だけでなく本体もね。 MRの目的は、自社製品の売上アップ
医療従事者の目的とは全く違います。
売上悪いと、低評価つけられ、
いずれはリストラ候補だす。
売上売上 人類の危機コロナ渦には
情報はネットで十分なので、
不要という結論です。
現場では電話診療もやってますから。
暇潰しのようにウロウロしないでくださいね 10年以上、誰でも自由に持ちだしコピーも可能な状態でした。記録していないから、何がなくなっているか、誰も把握していないし、とにかく無施錠でしたから、キャビネットにずっと置いてすきなように利活用していました。おこずかい稼ぎにパクってもいても事件化しにくいから、マネージャーも放置してましたね。 確かにアホかもしれないな。でも、それだけMRのいい利活用の方法が見つからないってことなんだよ。 ITリテラシーが高いMRはリモートコミュニケーターとして活躍の場が与えられますよ。 海外と比べて日本はMR数が多すぎる
これまでは日本特有の言い訳で大幅な削減は考慮されていたが、これからはグローバル並みの人員になる
寄附金と同じ MRはゼロにはならないが三分の一ぐらいになるだろうね キャビネットは施錠されてもいないから、リスクは三分の一どころか、以前と変化ないですよ。 比較するのがアメリカだけで悪いが、アメリカのMRは日本のMRよりかなり高給だぞ
日米間の賃金差を考えても高給
人数は日本の1.5倍位で人口比で半分くらいだけどな アメリカ人の医者には分厚いステーキ弁当届ければいいんですかね? キャビネットから情報持っていくおねいちゃんの寿司会席には遠く及ばないと思うな >>955
枕営業で薬を決めるやぶ医者こそ死滅しろ 枕営業やっているのが本当だったら
Googleマップの口コミに書いてやろうぜ
医者の醜い犯人探しが始まるぜw こんなスレいて枕が噂だと思ってるとかどこの業界でもやっていけんだろ
大丈夫か? 枕営業というより医者目当ての女MRいたけど遊ばれて捨てられてたな MRなんか嫁の対象にならんだろ
我が強いだけで何のスキルも無い
身の程を知れ 現役MRが一番肌身に感じて終末職種と判る。
やる事ないしFIRE目指すしかない。 ITリテラシー高いひとは、リモートコミュニケーターなれるが、それ以外は使いようがないな。これからは、リモートコミュニケーターの時代だからな。
■リモートディテール、リモート説明会の予約受付、管理、実施
■HCPや患者さんからの電話やメールによる問い合わせ対応
■ベンダー管理
■デジタルサービスの企画立案、実施
■患者さんサポートサービスの企画立案、実施
■業務手順書の作成
こんな業務をこなせないとなあ。 >>971
■リモートディテール、リモート説明会の予約受付、管理、実施 → リモートコミュニケーターの仕事
■HCPや患者さんからの電話やメールによる問い合わせ対応 → リモートコミュニケーターの仕事
■ベンダー管理
■デジタルサービスの企画立案、実施
■患者さんサポートサービスの企画立案、実施
■業務手順書の作成 ■ベンダー管理 → リモートには無理
■デジタルサービスの企画立案、実施 →リモートの仕事
■患者さんサポートサービスの企画立案、実施 →患者が関わるため内容によるが厳しい
■業務手順書の作成→リモートは現場の意見を伝えるぐらいで、手順書の作成に責任は持てない
知ったかはやめてくださいね 製薬会社に金出させて病院のシステムの仕事取ろうとしてるのけ?
大甘だな >>966
ちゃんと子ども作ってゴール決めた娘も何人か知ってるよ ピル飲んでるから中でいいよ ハート
これで全て桶
医者はゴミに中出ししたことを一生後悔するだろうなw 本馬にあほやな。
欲しいのは機密資料だけや。
寿司解析や金券とかのやりとりだけやで。 ↑この人なんなん?MRのキャビネットに入ってる情報なんて何の機密も価値もないっしょ >>968
ん10年この業界いるけど社外の枕なんて見た事ない、遊んでる奴らはまぁいたけど
社内枕はめちゃくちゃ多いw そうそう、なんの価値もないから、施錠してないし記録もしてない >>980
医者は社会的名誉を失いたくないだろうから捨てられても養育費取り放題 株価とかに影響する情報は広報とか秘書とか
いろいろリスクはあるが、防げないよ ITリテラシー高いMRは、リモートコミュニケーターとして次元の高い仕事をする時代です。 リモート嫌がっている人たくさんいるよ
どんどん減ってくと思うよ
対面式にもどってくるよ
そのためのワクチンだ 対面式には戻らないと思います。対面式に戻れないくらいコスト構造が変化しているからです。 このスレッドは1000を超えました。
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