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サンドラッグ★惨薬 Part.8
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0386名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/26(土) 00:40:48.49
成長もしないが楽だからなかなかやめられない。
0387名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/26(土) 04:52:39.21
>>385
証拠ある？証拠が無いと訴訟したところで何もできないよ。頭悪いって自覚してるなら、録音や動画などで証拠残しておくのがまず大事。

上司が著しく無能ってこと？会社が期待した業務を実施できなかったってことで、債務不履行責任で民事訴訟できそうです。

しかし、被害を受けたのは、君ではなくて事実上会社なので君がやることではありません笑。

偽計業務妨害罪って意味理解してる？状況をもっと詳しく教えてくれないと適切な回答ができません。
0388名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/26(土) 09:30:20.62
日曜日に来るって思ってたら追加で今日も有り得ない量の花王の買い付けきたよ…。うちの店そんなに売上もないし確実に過剰在庫になるの確定だわ…。今の社長になってから元々あった買い付け量さらに増えた気がするんだが。
0389名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/26(土) 12:00:00.14
倉庫をブラックホールだと思ってる？
商品部は消化数考査からやり直すか、オペ5級Aのマニュアルでもよーーーく見てほしいわ…
0390名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/26(土) 13:46:53.56
>>386
どのへんが楽なんですか？確かに単純作業ではあるけども…
0392名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/26(土) 14:46:03.83
>>383
マスクを大量に送り込め！！定番の棚割りより多い？知らん！！←コンタクトフリーと外炎フリーに展開＋定番を1本分拡張しました！！

コンタクトフリーの買付け止まってねぇわ(2ヶ月連続)←確かに笑。定番を広げて対応しています。
0393名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/26(土) 15:53:35.56
買い付け多すぎだろ。社長変わってから本当いいことないわ
0394名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/26(土) 16:43:36.96
>>384
嘘でもなんでもお客様のクレームで言った事が一番のお客様ファーストの（一応状況確認は書面や口頭で聞いてくれるがそれは建前で）会社です。お客様との会話を四六時中録画、録音は難しいと思うので泣き寝入り状態で悔しいと思いますが実績で見返すか、辞めるのが妥当だと思います。ちなみに偽計の下りは確かに個人でも法人でもとれますが実際の経緯がわからないので分かりませんが若干ずれてると思います。
しかし債務の話をされてる方も384は嘘のクレームについてなので違うと思うのでもしこれが何かを察した上司の書き込みならそもそも論点が違うので（考えすぎかな）気にしない方が良いと思います。
0395名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/26(土) 17:06:52.39
売上など悪くても特別何か言われることもなく、言われた指示をやるだけで、自分で売上利益対策を考えたりしてる人はごく一部だけ。作業慣れたらまあ楽な部類では。
0396名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/26(土) 19:04:27.18
>>395
勤務時間長すぎる
0397名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/26(土) 20:46:20.01
処理できない量の買い付け送られてきた事ないやつは楽に感じるんだろうなぁ。
0398名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/26(土) 22:33:06.13
買付してる奴を店舗側で評価したいわ
今回のやり過ぎだろ
0399名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/26(土) 22:56:22.12
現社長の新体制になってきましたね。早く逃げないと。
0401名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/27(日) 01:02:42.73
買い付けした量で評価されてるのか？
無駄な在庫かかえて、倉庫圧迫により作業効率悪化の原因になってるのは明白。
何ヶ月も前の過剰買い付けをフリーに並べ続けるのもマイナスだと思う
0402名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/27(日) 03:10:54.87
倉庫から品出しする時とか倉庫にもの溢れ過ぎてて取り出すのにも一度別のものを移動させるプロセスが入るから
無駄な作業で体力、時間を奪われてる
間違いなくバカ
0403名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/27(日) 04:49:03.80
サポートごっこ遊びセンター
0404名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/27(日) 05:38:13.90
>>403
さ
0405名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/27(日) 12:04:03.45
マニュアル「過剰在庫になるから余計な手発注しないように」

買い付けドーン！
0406名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/27(日) 12:48:02.80
大量に買い付けるから値段安くしてくださいなんざ誰でも出来る交渉して店舗にいらねーもん大量に送り込んでくるの無能すぎんだろマジ
0408名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/27(日) 15:03:57.94
バイバイヤー
0409名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/27(日) 15:11:31.91
でもそれを評価しちゃうんだろうなー。今までもその部署が目標としてることと逆走してるのに評価されてたひといたもんな。どこまで評価してるのやら
0410名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/27(日) 15:44:20.18
買付け処理してもいいけど、時数くれ。月末にこんなんで誰が条件とポイント入れ替えするんだよ笑笑笑笑笑
0411名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/27(日) 17:42:52.18
時数どんどん少なくなってる
店舗によって差はあるんだろうが、倉庫が狭かったり人時が高い店は大変
0412名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/27(日) 18:04:47.95
サンドラッグはブラック企業です。
0413名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/27(日) 18:45:04.07
このスレがこんなに盛り上がってるの久々じゃね？笑
0414名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/27(日) 18:50:28.57
SVによって申請の仕方は色々だろうけど正当な理由伝えれば時数はもらえるでしょ？
もらえなければその事実を広めて問題大きくすればいい
言わなきゃ絶対もらえない環境になってるから追加はどんどんあげましょう

もらったところで社員につけられる時間は限界だがな
0415名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/27(日) 19:21:14.24
ワークスケジュール通りに働いてみた。って言うのみんなでやったら面白そう。
0416名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/27(日) 20:49:57.26
>>415
検証結果やる前からわかるやんけ
0417名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/27(日) 22:26:53.79
ワークスケジュール通りに働け＝ワークスケジュールに記載してないことは一切やらなくていいのであればありがたい。
0418名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/27(日) 22:38:28.46
>>406
これに尽きるわな
退職者増えてくれ
0419名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/27(日) 22:40:01.53
>>412
今も昔も儲けてる人って…悪いことをするか人をこき使うかだよ笑笑。

人が死ぬような環境や実質強制労働が当たり前の環境で働かせても全然気にならないって思ってる会社の方がうまくいく気がする。

一生懸命働いてる人を幸せにしたいって思うと…給与や福利厚生を手厚くしたり、労働基準法を遵守する必要ってあるからさー笑。そうすると販管費が余分にかかるよね。

法律を遵守すればする程、競合のブラック企業に勝てなくなって会社が衰退するよね。

残業代を支払わない会社と残業代を支払う会社…どっちの方が業績が良くなるかわかりますよね？

残業代支払わない方が、キャンペーンやサービス向上するのにお金を使えるし、PB品をより安く提供できると思います。

今、日本市場にお金がないからね。だから、安い商品が色々買えるブラック企業をお客様は選ぶよねー！！　

だけど、君たちは労働者。そんなに会社のやり方が納得いかないんなら行政機関（労基署、保健所、消費者庁、警察、消防等）に報告連絡相談でもしてください。
0420名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/27(日) 22:42:25.26
>>415
無能すぎるオペはワークスケジュール通りに働いて欲しい。
しかし、ワークスケジュールに記載していないことをやらなくて良いわけではない。
臨機応変に動いて欲しいね。
0422名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/28(月) 01:08:44.78
>>410
気持ちは分かるが、現実を見てほしい。
競合他社の販管費を確認したことありますか？

超ホワイト企業のサンドラッグは「ローコスト経営」って謳ってるけど、薬王堂やコスモス、ゲンキーに追い抜かれているのが現実です。

買い付け品が圧倒的に多いのは、運営側が少し焦ってるんじゃないかな…
3年前と比べて時価総額2000億円程溶かしちゃってるよね…当時は業界トップだったのにねぇ〜
0423名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/28(月) 02:04:21.82
上の人たち売上利益を本気でとろうとして無いじゃん。

それぞれの立場でやってるふりしてるだけ。
0425名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/28(月) 09:29:38.90
企画課「nb売上上げるために販促強化だ」
TL「占拠率相談率上げよう」
なぜなのか
0426名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/28(月) 10:32:06.67
>>425
それぞれの部署の仕事を全うしているだけさ。

PB品は粗利超高いけど、認知度低い。
NB品は認知度高いけど、粗利低い。

PB品を売ることだけが、良いってわけじゃないのさ！！
みんなが知ってる商品で売り上げ上げるのも大事です。
サンドラッグのPB品が日本国民全員知ってますって状況だったら、NB品をわざわざ売り込む必要はなさそうだよね！！

決算書の売り上げと営業利益を上げるために大切なことです。
0427名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/28(月) 10:39:33.85
>>423
上司に言われたことだけやってるだけだよ。
だから会社が衰退してるよね…

辞める準備を真面目にやっておくことをお勧めしてます。
0428名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/28(月) 10:59:39.75
新規買収は視野に入り、持株比率が変わると何とかなるかもね。
0429名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/28(月) 13:28:10.57
>>426
PBをみんなが知ってるものにしようと上も努力してたらこんなかと思ってませんよ笑

歯ブラシのリラボ青カゴは良い指示だと思いましたよ。
0431名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/29(火) 23:24:18.87
いつまで古いやり方してんのこの会社。こういう大量買い付けが許されたのは4、5年前のインバウンドの時が最後。今は売れる物を売れるだけ仕入れて無駄な仕入れはしず仕入れコスト削減する方向にシフトしてるよ・・・。
人件費やら時数やらコスト削減に全力を出すのであれば買い付けするコストも減らすべき。
大量の買い付けが全国で発生してるようだけどどれだけのお金が会社からなくなってると思ってんだよ・・・。
もっと他にお金の使い道あるでしょ・・・。
0432名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/30(水) 00:53:06.47
無駄な在庫持たないとか小売業の基本だよね。
0433名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/30(水) 08:53:21.77
>>432
マニュアル通りに展開すると倉庫に溜まりまくるよ。

店舗のフリーを潰したりして展開すれば、ギリギリ展開できますよ。
無駄な在庫をしないように展開するのも必要な技術。

店舗従業員だけでは無く、SVや監査員も買い付け品が大量に来ている事情はみんな知ってる。
だから、理由があればマニュアル違反だけどある程度黙認するよ。

経営者側にも非はあるけど、労働者側も大概にしろよって言いたい。
時代や経営者の意向に合わせて業務をして欲しい。

マニュアル通りにやって、営業利益や株価が上がると思ってるの？
0437名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/30(水) 09:59:18.00
大量に買い付けするけど、責任者もSVも今まで大量の買い付け品を処理したことないからできないんだよね笑。

パート「どこに出せば良いですかー？」
オペ社員「棚割りに無い。●●SV出せましぇーん泣」
販売社員「出せないなぁー♡1店舗2ライン制だしSVに言われたらやろうっと！！」
SV「お前社歴長いんだから！それくらい自分で考えて出せよ！！（やばいな。なんだこの量は汗。俺のエリア全然できてない。）」
TL「あー（面倒くせぇ…）…営業部に相談してー。」
0438名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/30(水) 10:18:30.75
チャレンジして失敗したら宝をつかんでとかあるけど、臨機応変にチャレンジすると、マニュアルにないことするなって言うのなんとかしてほしいな。

アイディアも生まれないし、生まれても潰れるに決まってる。
0439名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/30(水) 10:36:33.70
買い付けするにしてもせめてチラシが始まる前とかにしてほしいわ。花王PayPayの企画最終日にはけないぐらいの買い付け量送られてきてどうしろっていうの。それをはけれるもんならやってみろよ。売れねぇ店はどう出しても売れねぇんだよ。フリー、店頭にだしたらSVに下げろって言われるわ売価交渉しても無理って言われるわで手の施しようがないわ。
0440名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/30(水) 11:36:15.25
SVが極めて無能なら正当な方法で制裁してあげれば良いんじゃ無い？？

労働基準法違反なんてここの会社は山の様にあるからね。証拠なんて簡単に集まります。
それ持って労基署に行ってくださーい。
証拠の集め方分からないなら、このスレのどこかに書いてるので確認してください。

不法行為をした事実があることで、会社に対等な立場で交渉できますよ笑。
0441名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/30(水) 14:48:24.42
>>435
こればかりは会社の方針なので犯罪ではないが
この会社の得意な作業割当外の仕事が本来の仕事より大幅に負担になり残業になって
それの残業代を払わないやSVから圧力的に働かされたら訴えられる
そもそも完全に雑貨店の人員と時数だと終わらない量きている為
自分は、SVの電話を録音してるし
残業付けて　付けられないとか付けるつもりが無さそうなら暇潰しに労基に訴えられるようにしてるよ
0442名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/30(水) 14:56:21.03
>>441
会社が調子に乗って、色々とゴネた時に利用すれば良いですね。

上司が電話やLINEしたタイミングが休日だったら、休日出勤払ってくださいって請求できますな笑笑。
（SVは現場の社員より優秀なはずだから…そんなことしないと思うけどね笑）
0443名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/30(水) 20:44:21.62
返品でいっすわ
こんなん付き合ってらんねえ
0444名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/06/30(水) 22:20:05.06
かつてないレベルの買付じゃね
今回度を越してんわ
0445名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/01(木) 00:12:55.23
ポイント条件がある月末に送ってこないでもいいのにな
0446名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/01(木) 02:03:38.03
誰か教えてくれ

ポイントカードは１００円１ポイント、楽天ポイントカードは２００円１ポイントなのはわかった
で、３倍デーだとポイントカードが３ポイント、楽天も３ポイントになるん？
0447名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/01(木) 12:17:41.80
今までPBのポパドンAなんて興味も示されず
他の解熱剤が売れてたのに
今は大人気商品だな
0449名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/01(木) 13:10:58.55
>>446
そんなもん自店のパートに聞けや
楽天のポイント率は変わんねえよ
0451名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/01(木) 18:02:27.08
>>449
なんだかんだ教えてあげて優しい笑
0452名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/01(木) 18:17:06.85
買い付けが倉庫に入りきらない。どうすれば。
0453名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/01(木) 18:43:01.11
>>449

となると、楽天の旨味は無いに等しいってことか

いや、一昨年ぐらいから累計50万ぐらいは買い物してるし
今更になって作ろうか迷ったんだが、それならパスで良さそうだな
0454名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/01(木) 20:51:46.65
楽天ポイント稼ぎは、楽天市場やふるさと納税、転売などで利用価値がある感じだよ。

サンドラで利用するだけで使うのは楽天ポイント貯まらないからオススメしない。
0455名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/01(木) 20:52:49.81
お客様で何千ポイントも貯めている人はおそらく上記の類の人だよ。

ちなみに俺も1万ポイントくらい先週まで持ってたけど、全部使ってしまった！！
0456名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/01(木) 22:51:41.40
>>452
何とか倉庫におさめたけど、狭い店だと絶対に入り切らないよね
カゴ車にのせた在庫を毎朝毎晩外に出し入れしてる店もあるけど、人件費のほうが高くつくんじゃw
0457名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/02(金) 00:18:21.89
今月店内放送うざすぎて出勤日数少ないのが救いだわｗ
0458名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/02(金) 01:00:54.91
>>453
旨味はSD以外にも楽天ポイント付けられるってことでしょ
ついでに自社外のポイント付くってのはメリットだぞ
正直いらねーけどあったら嬉しい、それが楽天Pだよ
猛者は猛者で付与率考えてるだろうし
0459名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/02(金) 01:54:00.77
クーポン中毒でもう無い日のほうが珍しい
客はクーポン使うために何度も並んで1点買い
時数少ないからレジも一人で大行列
普通の客はそれ見て店に入らなくなる
アホクセェ
0460名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/02(金) 05:45:55.08
>>447
わかりますね
0461名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/02(金) 12:20:19.90
ココナッツが埼玉県から送られてきた
聞き飽きた
0462名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/02(金) 12:21:04.63
月に変わっておしおきよ！もヤバいw

恥ずかしい
0463名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/02(金) 13:13:44.27
楽天カード読み込み不安定
アホみたいにクーポン乱発
あまり機能しないセミセルフレジ
慢性的な人員不足
⇒魑魅魍魎の行列と現場の疲弊
0464名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/02(金) 14:05:42.51
アレヤバいよね
ポイント使いたい人の為に何度も何度も通す事になる
アレ無くなるだけで相当レジ処理早くなるよ
0465名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/02(金) 15:56:34.75
寺岡製セミセルフ消えるらしいからそれまでの辛抱や
入れ替わったところで不具合無くなるとは思えんけど
0467名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/02(金) 18:57:51.20
レシート10枚くらい出て来た時は焦ったわ。
クーポン10枚程出てきましたが使いますか？って確認してから渡しました。
0468名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/02(金) 21:37:54.79
ボーナス前に退職届出して支給日に在職してても額減るんか…
0469名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/07/02(金) 23:19:31.98
はぁ、もう、ダヴとラックスの買い付けマジでやめてくれ。冗談抜きで100ケース以上あるんだが。
0470名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/03(土) 22:21:11.11
この買付け引き起こした罪は重い
0471名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/03(土) 22:41:48.90
腰痛とか膝に効く薬はなんか有りますか？
0472名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/04(日) 18:11:54.82
結局うちって値段で売れなきゃ本当にすぐ手も足もでなくなるよね。工夫して売ろうとする人がほぼいない。
0473名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/04(日) 19:57:24.93
どうでもいい買付してる暇あったら店舗に在庫ないのに特売チラシに載せてくる商品をさっさと買付してどうぞ
0474名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/04(日) 20:02:42.08
そりゃ今まで価格で客寄せてんだから努力とかした所でだろ
あちこちドラスト乱立してんだから安くなきゃすぐそこの違うドラストいくだけだ
0475名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/04(日) 20:46:25.43
>>472
従業員のレベルもあるんだろうが、工夫してる余裕ないのが実情じゃない？
今回の買い付けでどれだけ倉庫整理に無駄な時間費やしたことか。
0476名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/04(日) 21:00:53.81
>>471
チンコロイドン
0477名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/04(日) 21:14:54.86
>>476
くだらない書き込みするな
0478名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/04(日) 21:14:57.42
>>476
くだらない書き込みするな
0479名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/04(日) 21:15:00.56
>>476
くだらない書き込みするな
0480名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/04(日) 22:16:37.14
5年後うちの会社廃ってそうで怖い
0481名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/04(日) 23:09:02.07
エコバッグだか未だに欲しいやついるわけねえんだよなぁ。スタンプカードやめろやタコ
0482名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/04(日) 23:09:57.95
売上落ちる→時数減るのループ入ってるから
そのうち1-1-1とかあるんじゃねぇの
倉庫パンパンだし周んねぇよw
0484名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/05(月) 04:23:24.50
>>468
【退職者のためのボーナス死守マニュアル】

ボーナス（賞与）＝前年実績＋期待値（2割程度）で構成されています。※判例を基に作成しています。

奴ら人事部が狙っているのは期待値分の返還である。
期待値分の返還を阻止して、転職活動の費用に充てるのが最大の目的である。

【禁止事項・ダメゼッタイ！】
ボーナス支給日前に退職連絡をする行為は絶対にしてはいけません。
会社の要望通りにボーナス支給前に退職連絡する行為は絶対に避けてください。

支給前に辞めると分かった時点で、ボーナスの期待値分は0（ZERO）確定です。辞める人間に期待できると思いますか？？

【超絶推奨】
ボーナス支給されたのを確認してから、会社の人間に退職連絡をしましょう。

※ボーナス支給前から退職することを考えていた内容は絶対に伝えないでください。期待値分の返還義務が発生する可能性があります。
※退職予定が分かったのは、ボーナス支給後であることや超絶最速連絡であることも会社の人間に必ず伝えましょう。
0485名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/07/05(月) 04:27:39.81
会社の人間「ボーナスの一部返してくれないかな？」

「期待値分を返還しないといけないということですよね？君達が勝手に期待していただけだよね？」

会社の人間「退職する人はみんなボーナスを返してるんだよ。もちろん全部は回収しないよ。ちょっとだけだよ。」

「君達に返還しないといけない法的義務はありますか？」

会社の人間「要請（お願い）ですよ。そもそも辞める予定は元々分かってたんじゃないの？？いつから辞めようと考えていたのかな？？」

「昨日までやる気満々だったんですけど、一身上の都合により、急遽辞めたくなりました。退職連絡は会社の連絡通り最速ですよ笑」

※余計な質問を会社側が繰り返す場合は、あなたに教える筋合いはありませんとお伝えしましょう。
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