医療機器の営業マン集まれ!!part17
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
営業やってる様なやつに、自発的に次スレ立てる奴がいないってだけだ。 医科で6年、歯科で3年経験あるがこの経歴活かせる分野って無いかな
営業でなくてもいい >>7
逆にそれぐらいの経歴で何が出来ると思ってるのか。 >>7
いや、そんな敷居高くないぞ
むしろ泥臭いからそれは覚悟しておけ コロナ禍での転職活動は容易じゃない
自分も収入減だから思うが、日本は緊急事態宣言出しても、国民をコロナから守るための真水が足りてない
給付金しかりで、政府は支持率下がらないと、自分や自分の票田以外には何もしてくれない 転職は今じゃないよな
今は特別な事情ない限り大人しくしとくのが吉
どこ行けばいいのかもわからんしな
ロボットやり始めたオリンパスとかはまだ先はあるか? そりゃそうやろ
今は大人しく雇用守られとけば良いだろ この業界から去って3年くらい経つけど定期的に覗きにきてしまう 医科メーカーから歯科メーカーに来たがやっぱ何処の歯医者も夜遅くまでやってるせいで残業が増えた。業務自体は緩いから良いのだけど。
もっと歯医者も早く診療終わる事の出来る世の中になって欲しい。 >>16
終業後に歯の治療行ってるから、歯科医には頭上がらんわ。
全部17:00クローズとかされたら、今頃歯が何本残ってたか分からん。 歯科に限らず、駅近のクリニックは19時くらいまで診察してるよ
美容整形なんかは土日に客が多いから、営業やサービスは大変だよ クリニック相手はブラックになるな
接待とかも面倒くさそう 使えないディーラーってとことん使えないね。同業売りしててどうしても関わらざるを得ないけど同じこと何回も聞いてくるし、言ったことはやらないし、メールは返信してこないし、何をするかも忘れて何すればいいんでしたっけってこっちに聞いてくる…アホか。 また、駄目ーカー営業マンのディーラー叩きが始まったw >>22
オマエみたいなメーカーの駄目営業が、このスレのネタになってウケるw
ただし、ディーラーを巻き込むなよ
わかった? あと定時過ぎてからも電話かけてくんなウザいクソディーラー この業界から転職した人に聞きたいです。
どこの業界に移りましたか?
あとエージェントは何を使いましたか? 旧約聖書と新約聖書に第二聖典を足した約7MBのtxtファイル。日本神道の預言書・日月神示付き
完全無料で自由にダウンロード可能。もちろん登録不要
https://ux.getuploader.com/dialogues_txt/download/387 プレゼンはzoomでよくやってるな。
仲の良いドクターが定期的に主催してる勉強会に潜り込ませてもらってる。いっぺんにPRできて楽チンよ。 この業界はコロナ不況知らず。
エージェントの元にめっちゃ案件が集まってるぞ。 ディーラーに続いて、エージェントがスレに紛れ込んでるw 外資メーカーの人売上困ってて可哀想だね。俺はディーラーで良かったと思うけん! 困ってないけど。
去年もインセンMAX貰いました。 外資で本社の業績大打撃受けて日本も数%給料カットされたけど年末のインセンティブでカットされた分全部上乗せして返してくれた 償還価格物とそうでないものどっちが売りやすいだろうか。 自由診療いいぞ。美容整形なんて今めっちゃくちゃ儲かってる。
リモートワークで同僚に会わない期間が長いからって、あちこちメス入れる女性が増えてる。 なるほどコロナバブルってやつか
美容整形って償還つかなくて持ち出しなるから値段買い叩かれてそうだけど うちの立ち会いおじさん達は不安に駆られて軒並み鬱になってる。
何としても病院に行かねば!と馬鹿じゃなかろうか。 立会おじさんは今後立会出来なくなったらどうするんだろうな〜 もう不安で仕方ないから、書き込みも少ない
良い傾向だ!
悩め! 医療機器ディーラーで業界売上額トップはムトウだと思ってたけど、最近変わったの?
1位から陥落したと小耳に挟んだ。 ムトウ出身者出来る人はスーパー出来るね。
まぁどこでもそうか。 >>62
他社が合併して何とかホールディングス作ったからね >>63
まじ?無糖は無能集団だと思ってた
ほんと使えないやつが多い >>65
いつもムトウにやられているのか?かわいそう マジ?例えばどこ?
>>64
>>>62
>他社が合併して何とかホールディングス作ったからね 逆にここに不義理なことしたら、アカン事になるなっていう代理店はどこ? >>68
何時の話よ。
関東進出出来ないから、栗原の名前借りたいだけだろ。 ディーラーで部長とか役員になるのって何歳くらいが多いんだい? >>80
40代後半くらいでなるイメージ
激務な上にそこまで給料高いかと言うとそうでもない >>81
まぁでも、上に上がらないよりはとも思うんだよな。
部長と役員のメリットがよくわからんけどね。 >>84
そんな君に卸値下げろやってアッパーカット入れとくわ オペの手配とかディーラーから連絡くるし普通にやってる 給料だけ高いおっさんよりはディーラーの方が使えるよなぁ 別にディーラーとわざわざ関係悪くするメリットないもんね。
まぁ勘違いしてる担当もいるけど何も考えず適当に付き合ってるわ。 医療業界に巣食うハイエナ
それが医療器機ディーラー >>90
ディーラーがいないと何も売れないメーカーwwww >>91
お前らディーラーもメーカーもハイエナや。償還価格改定ではよ死ねや 自分の担当先施設は、症例1000例以上やってるけどドクターは俺としか会わないで、メーカーには情報あったらメールでいいっていってるから自分に態度悪いとか意味不明なメーカーはコントロールさせてもらってるよ。 医療器機送ってくれる運送屋がいればまわります。
症例はCEとナースがまわします。
ディーラー?メーカー?
いらね >>95
いるいるこういつやつw
こういうとこをひっくり返してヒイヒイ言わせるのがおもろいんよなぁ 病院への納入価高くしてる原因だろディーラーとか
居なくても全く困らんわ結局運搬してるだけじゃん >>95
現場のCEはお前のこと煙たがってるよ。
事務方にはウザがられてるよ。 >>98
ヤマトか佐川がいれば回るからな。
病院事務方とかCEが自分の仕事をディーラーに押し付けてるだけ。
経営のちゃんとした病院は業者排除の方針だぞ。 >>97
メーカーの立ち会いに依存しない領域だから、ひっくり返らんよ。立ち会い意味ないから来なくていいよ。求められてない。ドクターとナースいれば問題ない。 ディーラーの方々は、こちらにどうぞ
医療器械ディーラー集まれーーー [転載禁止]©2ch.net
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1436092286/ >>105
去年は1200, その前は1400。
おまえは? >>109
マジなら超絶有能だろうからメーカーへの転職薦める 給与明細もアップせずに無意味な年収入札始まりました
じゃあ、俺は年収1600万 ディーラーで1500万てありえないだろ。
150万の間違いじゃないか?アホだから数字わからんか だからメーカーもディーラーもいらんのやって。
ディーラーは物運ぶだけだし。
メーカーは最初使い方教えてもらったらもうこらんでもいいし。
勘違いして病院ででかいツラすんなや >>120
1500マンなんて一握りだよ。
平均すると1000万くらいじゃないか?ディーラーは600くらい 償還って10年後どのくらい落ち込んでるんだろうな。
ほんと下がりまくったら同じだけ売っても売上自体激減だよね。 >>121
この時期にそんなことも把握できてないなんて
どうしょうもない奴だな 外資、特に欧米系外資の営業になったら、平均より少し高い年収と僅かなインセンティブを餌に踊らされて、毎年上がって行く予算を達成の為に骨身削って働かされるよ。そしていつか思うようなパフォーマンスが出来ず限界がくると新たな血とすげ替え。
若い内ならいくらでもやり直しはきくが、40超えたらいくら専門知識豊富でいくつか病院Drおさえていても正直やり直しはきついね。1年目はいいが2年目から伸ばさなきゃいけないから。
運良く生き延びてマネージャーになったとしよう。
結局自分の生活もあるから上からの指示は絶対。さらに重い予算と責任を持つ事となり、二枚舌使って理不尽な事を行うようになる。
欧米から見たら、日本法人なんて欧米で売れ残った型落ち品を、償還という名で都合良く日本の税金を欧米に還流させる手先。日本人は適当に金や毎年のキックオフパーティーで盛り上がておいて、適当に踊らせて働かせれば良し、ダメなら新しい血と変えれば良し、と思ってる。
それでも外資に憧れて行きたいなら行くが良い。 >>126
すごい的を得ている。
ある意味気が狂ってないと勤まらないイメージ。 外資の日本法人も組織はピラミッドで上に上がるほど席は少なくなるから、マネージャーはマネージャーで大変。
一歩抜きん出るなら欧米本社と直接コミュニケーション取れる英語力。上に行けば行くほどその様な機会が増えるから。
ただ、日本市場の現状や特徴を説明して変に欧米本社と交渉しようとすると、向こうから見たらただの邪魔者。向こうからしたら、日本法人の社長やマネジメント層の理想は、直接営業でコミュニケーション取れて自分らの犬となって何でも言う事を聞く人材。
キックオフパーティーなんかで向こうのマネジメント層が来日した時なんか、日本法人社長やマネジメント層は必要以上に恭しく彼らをもてなすもんな。そりゃぁ滑稽な図だぞ。 営業本部長やバックオフィス系は英語がある程度できないと、仕事にならんが、エリアマネジャーレベルに英語力は求められない
が、それ以上を目指すつもりなら、日頃からスクール通うなり、自己啓発しといたほうがよいよ そうだね。
上に行けば行くほどポジションが減ってくるから頑張って。
ずっとエリアマネージャーでいいや、と思っていてもそうは行かない。下からの突き上げもあるし、企業として新陳代謝図らないといけないから。
エリアマネージャーである程度年齢行ってしまうと、会社からしたら人件費高騰の金食い虫としか見ないから、都合良く閑職へ異動か肩たたき。
これを40歳超えてらかこれをやられると、子持ちの家庭持ちはキツいよな。 この業界はやっていることと給料のバランスが悪すぎる。 エリアマネジャー経験して、50過ぎて降格しても、給料変わらんよ まだ外資で消耗してるの?
日本人なら日立、キャノン、シスメックス、テルモ、オリンパス、ニプロ
これらのどれかにいれば安心だよね 医療業界デビューがいきなり外資だった。
3年勤めたけどそろそろ転職したい、収入はいいが身体とメンタルがこれ以上もたなさそうだし家庭に割く時間が無い。 8( ゚ ∀ ゚ )8 。゚/ ̄\゚。
8( ゚ ∀ ゚ )8
゚。\_/。゚ >>134
日本ライフライン忘れてますが
平均給料高いし >>140
大腸ステントとかアブレーションやってる
平均年収800万超あるよ。
国内上場年収ランキングでも300位圏内だし医療機器で最強部類じゃない? 一度外資に染まるとなかなか抜けきれないよね。
やはり人は生活の質(経済的な部分でね)を下げられないからね。
そして肩たたきに合うまで、目標も目的も無くダラダラと惰性で外資に居続ける羽目になる。
いや、目標はなくも無いか。毎月/毎年の予算達成だ。
休日も数字のことが気になり精神が消耗していくよ。 >>141
ただ…循環器ってのが魅力感じないなぁ。
償還どんどん下がってるから今後も同じ待遇でいくのだろうか >>144
現職で取り扱っている商材を知りたいです。 香典は古き悪しき日本企業の典型。
贈賄とか今どきやらせちゃうぐらい。 香典はメーカーっぽくないな
他のメーカーが製造したものを一生懸命売ってる 香典てシステム、あと循環器とか呼吸器とかの部隊もあるから実はそっち行った方が幸せなんだろかね? Jは長く続かない人が多いよな。
Mも変な会社だったけど。 オファーというか、誰か病んで辞めたからその欠員補充でしょ。
まだ自身が30歳手前で、周りに見栄張りたいならJJもありじゃない。 整形分野は手技も製品も目新しさ無くて営業に面白味なくなってきてるからね。償還が年々下がるから市場シェア守れても毎年の予算達成が難しい。
特に外資なんて償還下がろうがお構い無しで、毎年前年比アップで無理な予算押し付けてくるからな。 女はJで働くことをお勧め
すぐ出世できるしうまくいけばボードメンバーも夢じゃない
そして女であることを武器にした上司に振り回されるから
男はやめた方がいい。 整形の募集は業務拡張が目的ではないからね。
その殆どが、会社辞めた営業の補充。
『あなたの能力を高く評価しています』みたいに、人材会社やそのメーカーの社員がさもスカウトの様に近づいてくるから、浮かれてあまり早まらないように。
特にメーカー社員から声掛けしてくるパターンは、その会社に社員紹介制度があるからで、紹介した人材が規定の期間定着したら報奨金が貰えるからである。そのメーカー社員の単なるお小遣い稼ぎでしかないので、よく考えて行動してください。 整形は楽だけどね。NVやってた時は365日24時間オンコールだったから気が狂いそうになった。 オンコール呼び出しされるメーカーだけは絶対避けないとな オンコール呼び出しってことは呼吸器あたりか?
病院スタッフで対応出来ないから? >>167
呼吸器は持ってくだけ
挿管とかできるわけないし設定も勝手に決められない
予備機を使用したのでその補填に行くだけかな >>170
3月から有料化だっけ?
医療機器はほとんど関係ないだろ
ドクター全然使ってないし 薬剤部でしか運用されてないからね、あれ
薬価ついてるものは一括でデータベース化出来るけど、医療機器は不可能
償還ついてるものだけじゃない分、無数にあるからね
完全に製薬が標的にされてんだよ
医者とか看護師相手の商売だとほぼ影響なし 元同僚が行ったけど、今年インセンティブめっちゃ減ったって嘆いてたな。
それでもウチより貰ってるけど。 >>109
ディラーでそんなに年収あるわけ無い。
ただの御用聞きなのに 釣られすぎじゃない?
そんなに稼げるディーラーがあったら業界で知らない人はいないはず。 九州の循環器と整形やってるディーラーは普通にいますよ、年収1500万オーバー
給与が選択制で1つのパターンが粗利の半分が給与ってのがあるんすよ
俺は他ディーラー勤務だけど今の会社の売上であてはめると年収2000万超えるし笑
だけど行かないけどね >>185
そんな地方の特殊な例の話されても…
平均するとディーラーなんてメーカーの6〜7掛けくらいしか貰ってないだろw >>185
そんなのないよ。
実例あるなら会社名挙げてみな。 メーカーさんでディーラーより収入が低いのが屈辱なのかな
九州で循環器と整形っていえばすぐわかるのに メーカー行っても、居心地悪くて数年で辞めちゃう人も結構いるから大変だよね。 >>189
で、社名は?
今からでも、「盛りました。ごめんなさい。」って言えばみんな許してくれるぞ? やっぱ緊急事態宣言明けてもすぐご開帳とはならんなー
相変わらず先生とは会いづらい コロナ患者受け入れてるとこは完全に入れないとこある
まあ仕方ないよな コロナ中来てないメーカーの愚痴言われたw
やっぱりなにかしら接点持っといて正解だったな 馬鹿正直に自粛したらそりゃ負ける
自粛中に動いた奴の勝ちや コロナ中めっちゃ売れたなー
ほんま普通にやってるだけなのに、他がサボるから簡単に売上上がったよ PIPは首切りの為の企業必須ツールですからね。
訴えられても理由付けできる都合の良いシステム。 >>207
毎年の目標を前年比20000%に設定すれば良い。 Jのエチコンてどうなん,中の人や知ってる人いたら教えてくれらと嬉しい ディーラーって納品ばかりで面白くない
楽といえば楽だけど 訪問禁止でも立ち会いはオッケーってどういう事なんやw >>210
ごめん、でもディーラーさん目線とか、現場の目線でエチエチがどうなのか知りたいんだ 業界内でこんなにぐるぐる転職するのって医療機器以外であるのかね 全国展開してる会社なら仕方ないだろ
中小でも行っとけ
ディーラー行ったらエリア限られるだろ 理化学機器業界、ぐるぐるある。
顕微鏡や分析機器は良く聞くよ。 あまりオペ立ち合わない分野にいるがこの前たまたまオペ入ったら別の立ち会いメーカーがレーザーポインター使って不潔野から器具を指し示してて成る程と思った。便利だな。 >>225
それ、整形だと20年前からやってたぞ。 >>225
オペ立ち合い多いとこってどこがあるん?
医療機器業界何社か内定もらってて
割合を聞きたい。
ちなもらってるのは、整形外科、循環器系、外科全般(糸とか電気メス)の3社 割合とか言ってるのがつまらない質問だよな
先生から了解もらえれば立ち会い出来るし
もらえなければ出来ない
立ち会いせずに売れるのがベストパターンなんだけどね >>228
循環器≧整形>糸だろうね。
まぁ糸に関しては今日日売り上げ伸ばすのは中々キツいよ。
まぁ出てる業種どれにも言えるけど。 循環器は儲かるよ。腰痛くなるくらい立ち合いあると思うけど。 糸と電メスってその時点でどこかわかっちゃうけどとりあえずそこ行ってキャリア積んで他行くのがええんじゃない?
糸やっとけば浅くだけどいろんな領域つまめるし。 転勤だりーけど
そこそこの役職ついても納品ばっか、見てると幻滅するよな ディスポの内視鏡なんて、ボストンなんか無料で
10本つけたりしてるからニーズがないよ。 ディスポって内視鏡自体の事でしょ?
処置じゃなく。 ディスポ尿管鏡でしょ。
一回入れてしまえばリピート必ずくるからな。
利益の為なら公競規ブッチ切りだぜ。 お薬屋さんや先輩たちがアホみたいにやり過ぎたせいで色んな規約やら出来てるけど結局やらない方が損をする的なね。色々なゴニョゴニョがある業界だからね、仕方ないね。 >>242
他業界いきたいけどこんな業界でこの給料もらってきちゃったから抜け出すのが難しい
スキル的にも
と言いつつだらだらしてたら取り返しつかない気もしてるので本社勤務になりたい >>243
ほんとそれ
転職活動したらいかにこの業界が給料恵まれてるかわかるよね 正直、この年齢で年収600万とかに降りてこいって言われたら、家のローンも子供の学費も払えねーよ 選り好みは程々にして、ひたすら外資渡り歩けばいいんじゃない? 業界内で転職が厳しいから、他業界にも目を向けざるおえない状況なのでは? 28なんだけどこの年齢で外資いけるかな?
ちな立ち会い経験はある 外資だけど、28で立ち会い経験あったら弊社は即採用だわ。
それぐらい人が足りていない。 >>252
45だとマネジャー採用になるから、そっちの経験があれば採用されるはず。 >>251
この時期に人足りないの?
すごいね
ロボット? >>255
全然足りない。
ロボット、血管、カテ、整形、インスト、クリティカル。全部足りない。 足りないのは人が定着しないから。
市場が大きくなってるわけでは無く、数字がキツくて辞める人が多いからです。 >>257
まさにそれ。
コロナ禍で数字達成させるのに大変だったのに、それでも何とか達成した一部の英雄達もインセンティブをカットされた。
誰がついていくんだよ、そんな会社。 特に外資は、『ダメなら取り換えればいい』という考えだから。 ダメなオッサンがクビにならずに残ってる日系企業もダメなんだよなぁ。 おっさん達は予算達成してなくてボーナスカットされたとしても、元々の高い給料に対するパフォーマンスは悪いから腑に落ちてそう
しかもクビにならない 内資ももうダメなおっさんは積極的に降格、減給させるべき
今の内資と外資の中間くらいがベストじゃないか?
ただでさえ定年延長で若いやつに給料回らなくなってきてるのに、成果も出せないクソは全員減給でいいんだよ マジそれ
内資はクビにできないとかいう縛りのせいでパフォーマンス悪い癖に給料高い奴居座ってるからダルい
おまけに若手までコロナでボーナス下げられるし最悪 内資の部長級
「データまとめて資料作ったので、社長にご報告お願いします。」→「よく分からないから代わりにメール打って。」
「この件、リソース足りないので調整して下さい。」→「よく分からないから、現場で調整して。」
え?お前、何のためにいるの?ってレベルの50代ばかり。酷い会社は60超えても延長で居座り続ける奴もいる。
「社長にこんな事聞かれたんだけど、分からないから一緒に来て。」とか平気に言う。 酷いな。
どこの内資?
まぁ、外資のマネージャーでも似たような奴はいるが。。。 そんなのよりコロナ鬱の立ち会いおじさんを何とかしないと。
鬱だから言ってる事が非現実的で支離滅裂。 >>265
大阪です。
同族企業みたいな物だから、社長をヨイショできる腰巾着だけが部長職に付いてます。
まともな人から順に辞めていくので、無能が濃縮されていきます。 っあー同族企業か…
なんか医療系なのに同族企業って嫌だな 本当に優秀な人を適材適所で配置できる組織が一番いいよね。なかなか難しいんだよなーこれが。 うちの会社にもいるな、老害が
60代で考えが昭和だからな
長時間会社にいる事が仕事してると思ってるからな うちの老害は、何とかして病院に訪問しろ!、あらゆる提案をしないと!とモラルと経費の事も考えずに言ってる。 家に居場所がないから意味がなくても残業してるって老害が多いわ。部下にも残業を当たり前のように求める。
リソース不足してるから予定より遅れてるって言っても「残業してでも間に合わせろ!」とか言う。
それを何十年も放置してきたから、人員不足でも人が補充されない。 内資と外資の中間がベストなんだな、、、
今行くとしたらどこだろう?
外資の大手とかが良いのかな。
j、メドあたりかな?? >>276
うちにもいるわ
一日中PC画面眺めてるだけの奴
指一本でしかキーボードうてないから処理能力が遅い奴 >>275
アホだよなぁほんと
電話とメールで十分だって カテ業界だが、コンプライアンスゆるゆるの世代が今部長になったりしてて全くリスペクトできないw
金で売上買った人たちに学ぶことないんだよなぁ 接待で数字上がるとか楽過ぎだろ
そんな世代の奴らが採用まで担当してるとか終わってるな とりあえず酒飲ませて貸し作っとくみたいなやり方を営業手法だってマジで考えてるやついるからね。
問題が発生した時も呑ませるのが足りてないんじゃないかとかマジで頭足りなさ過ぎだろ。
コロナで会食禁止の通達出てんのにコソコソ飲み行ってるしでもうダメよ、弊社は。 しかも接待で売上上げてるやつほど後輩とかに偉そうよな
コソコソやってるのバレてるのに
だっせえわほんと 自分に実力がないのわかってるのよ。
だから虚勢張るしかないの。
結果、誰も付いてこなくて悪循環なんだけどね。 上司の机だとかが散らかしぱなっし
ウンザリ。
片付けれない奴に仕事ができると思わない 上司が臭い息でブサイクな事務に猫なで声
気持ち悪い
だから、業績悪いのよ 会社の金で飲み食いした高級店をアンジャッシュ渡部みたいに評価するおっさんがいるんだけど、ダサすぎるだろ
本当あの世代気持ち悪いわ どこの会社もその世代はガンだな
立ち会いおじさんとか接待おじさんばっか >>290
うちには接待もできない
納品もちゃんと出来ないじじいがいるわ 久しぶりに地方の病院回ったけど思ってたより平穏だったな。話聞いて面白かったのはやっぱコロナ対策でも上手い下手があるみたいね。 おろしって生き残れるのか?この先
買収されるの待つだけなのかなな? 余程与信がない卸は話は別だけど、与信がある程度しっかりある卸は生き残ると思うが
病院の倒産の煽りを直接受けない分メーカーとしても卸挟んでた方が良いでしょ 医薬卸と違って、医療機器卸はSPDやってるのがでかいよね
病院の業務委託みたいなもんだから 卸は何でもいいけど価格データ売ってるコンサルはどうにかならんのかね。ベンチマークの価格も出たら目だしそもそも他の施設のデータ勝手に使ってええんかいな。 単契のリストをFAXで送ってくる業者は潰れてくれ。 >>300
2〜3品目なら兎も角普通アドレス聞いてExcelファイルで送ってくるよなあ…? >>302
って思うじゃん。
もちろんそういう人もいるけど、FAXマンもまだまだいるのよ。しかも、20品目とかあってマス目もまぁ小さい。絶対文字潰れるけどこっちがエクセルに直してやる義理もないからそのまま書いて返信してるわ ここだけの話、キックオフの資料は数字だけ入れ替えしてここ5年は同じパワポです。
皆んなそうだろ? 内資だからキックオフないんだけどフォーキャストの数字単純にコピペしてるとこはある Forecastめちゃくちゃ細かく聞かれるので辛い
めぼしい案件無い時は勿論、安パイ取ろうとして低目に設定しても根拠を全て示せと問い詰められる >>303
メールの件名「単契」にして見積フォームで返信してる
数日後……「単契の返信まだですか?」 驚くほどアナログな代理店もあるんやろうな
地方とかヤバそう 別に大手でもFAXで来るよ。
大元のデータをプリントアウトしてFAXしてるんであれば無能極まってるわ。 あれだけシェア獲ってDr.も器械操作に慣れちゃったら、別のメーカーは使いづらいでしょう。 まさに先行者利益だよね
でも声が聞こえづらいんだよなぁ
da Vinci
マイクの質が悪いのかスピーカーの質が悪いのか
たまに先生何言ってるかわからない時がある 開発してるような話は聞いたことあるけどシェアがひっくり返るようなことはないだろうね。
億の金かけて導入するほどのもんかなとは思うけど。 東京の緊急事態宣言解除されるからとりあえず病院いけいけうるさくなりそうだな 今度入社予定の東大くんの母親から会社に電話きたんだけどww
息子と連絡が取れないとか知らねーよw
父親はうちの会社の前で三時間待ってたらしいww
こわいよwww ネット上で「渡部建」「性格悪い」のキーワードで検索すると、真偽はともかく、さまざまなエピソードが出てくる。「煙のないところに火は立たない」ではないが、これまでの渡部の言動に対して不満を抱いていた業界関係者は少なからずいたようだ。 >>321
お前みたいなスレチ藻分からんアホが渡部を嫌いなのはよく分かったわ 年度末だけど31日までやすみます。
有給消化しないと 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5 メディカ・ラインが懲りずにまた求人出してますね。
何故従業員がこのような超大不況でも
退職者があとをたたないのかメディカライン
の社長は考えようと思わないのだろうな(笑) >>324
さすがにそれだけやと情報少なすぎや
わからん 第1クォーターの予算達成してもうストップしろと言われたがインセンティブに関わりまくる一番重要なKPIが大きく未達。オワタ。 ディーラーなんですが脳外の手術の立ち会いってきついですかね
月に24時間の待機日が10日程度あるみたいなのですが配属されそうなんです
私の年齢が結構いっているので不安しかないというかもう転職しないとヤバい気しかしない 医薬品卸営業から医療機器営業の転職ってどうですかね…? 医薬品卸って大きいとこしかないよね
業界整理されてるんか >>343
大手4社がほとんどのシェアを持っていますね。
整形外科領域に興味があるのですが、いかがでしょうか? 立ち会いオジサンが返り血浴びたとかって労災申請してたw
お前、どこに立ってたんだよw 術野に近づき過ぎだろオペおじww
ほんとに立ち会い好きだな >>341
ありがとうございます次が見つかり次第辞めます
待機時間も労働時間にどうせカウントされそうもないし数万アップしてどうせ終わり
健康寿命も縮んで医療費に金かかるだけなのが目に見えてる 一昨年外資系転職して給料跳ね上がったけど流石にキツ過ぎて心療内科通い始めたし金も貯まったので今年いっぱいでもう少し緩い所に転職したい… オススメは無いけど、とりあえず行くならデカい方が良いよ。俺が無責任な人買いだったら適当にZに押し込む。 >>351
Zはシェアでいうと2〜3番目くらいですかね?
Zの良いところってありますか? 知らんけどトラウマの営業マンがトランク開けて荷物広げながら頭抱えてるの見て自分には無理だと思ったわ うちの立ち会いオジがメンタル崩壊で遂に休職しました! 整形とかもう差別化ポイントないのでは?
そのうちロボットへ全切り替えで外科と同じ運命か? オジサンが長時間立ち会いしてドクターにペコペコしてる姿は切ない😭パパン >>356
歯科関係。
直行直帰だけど歯医者は夜遅くまでやってるので必然的に帰りはかなり遅い。
代わりに朝はいつも8時まで寝てる。体が持たん。 >>338
もしや、ってか近大なら一番最初に思い付くだろ。 >>355
柔道整復師の不正請求にNO!
接骨院や整骨院での柔道整復師による施術を受ける場合、
※健康保険が使えるのは「骨折、脱臼、打撲、ねんざ」といった【急性のケガ】に限られていますが、
実際はさまざまな不正請求の実態が確認されています。
http://www.tosyoku.org/jusei_seikyu/
(動画あり) 私、かれこれ何社も放射線科のメーカー渡り歩いてるけど、何か質問ございますか? >>367
フィリップスはいたことないですが、放射線科目の中では外資の中でも外資色の強いイメージがあります、MRIとANGIOが強いです。 >>372
GEの拠点は案外日系企業っぽいところがありつつ、風通しは良かったですよ。本社はドライな外資系の雰囲気があります。 >>373
島津と大きくなる日立についてお願いします。 >>373
GEではDIとかRSS ISSですか? >>374
島津は古き良き日系企業で、年功序列、ノルマの詰めはあんまりなさそうです。収入はまずまず良さそうで、離職率低いイメージです。 >>375
RSSをやっていました、ISSは名称変更後ですね。 >>374
日立は富士フイルムヘルスケアになりましたね。ポータブルとアロカ時代からのエコーが強いイメージです。 >>379
吸着は無いけどクレジットカード部屋に持ち込んで全部使えなくした人はいましたよ。 >>381
GEいい会社だけど、営業の腕自慢以外はお勧めはしません。平凡なら内資大手を目指すといいよ。 >>380
循環器はアボットとかJJが強いのかな?すみません放射線科以外はあんまり分かりません。 実際、転職してくる人何歳位までありなの?
足切りあるのかな。 >>385
一般的には35歳といわれてるけど、外資系は年齢あんまり関係なさそうです。 >>386
多くはないが、あると考えておいた方が良いです。 製薬会社ほどの転勤は無いってことですね。
外資メーカーだと定年まで働ける可能性も低いですよね…? >>389
外資で定年まで働ける人はほとんどいないですよ。日系企業のC社とかF社なら多いと思います。 ある程度の年齢になった人はどんなとこにトラバーユするのですか? だいたい何歳位でディーラーの要職に移籍していくイメージありますか? 泌尿器科分野の結石破砕の会社募集が
いくつかでているが止めたがいいよ。
10年先の未来ないから。 >>393
40代後半くらいから要職で来られる方が多いイメージがあります >>393
その地域の人脈さえあれば50代でも即戦力としてディーラーに行ってる人は多いですね。 外資って逃げ道がいまいちわからんよな
理想は内資大手滑り込みだろうけど
さすがにディーラーは抵抗あるし
うちもたまに外資から人来るなぁ 整形外科領域でトラウマとスポーツ整形でしたらどちらがおすすめですか? >>398
外資勤務だけど、定年までいる人多くなってきた。
昔は転職多かったけどね。
外資もアリだと思うけどね。最近はどこも首切りあるし。 内資大手のグループだけどいつ会社ごと飛ばされるか分からんし、それなら高給狙える外資でもいいわ お前ら訪問規制とかどうなってんの
基本アポあるならオッケーか完全禁止の2択やろ? ウチは止められてないな。
入れる病院あるなら行ってこいの精神。
もちろん出張もOKだけど飲みに行くのは自粛してるわ。なんかあると面会したスタッフにも迷惑かかるから万一かかってもマジで経路不明と胸張って言えるようにはしてる。 立ち会いおじさんの会社はいけいけうるさいんだろうなぁ ディーラー勉強会で弁当用意してくれるのありがたいね。 規制解除されたらディーラーと飯食いに行こ
経費で飯じゃ 弁当に格差つけたらいいのにね
売ってくる担当と売ってこない担当で お前ら何円くらいの弁当にしてんの?
規定無視してるよな普通 弁当頑張ってくれたメーカーのはいつも以上に売る努力します。 おれディーラーにもちゃんと弁当渡してるぞ
配達無料にするためにかさ増ししてるから余ったやつあげてる みなし公務員の放射線部長とゴルフ行ってる外資系メーカーどーこだ >>415
ちょっと前だけど
大型医療機器を検討されている施設の先生方とディーラー担当者とで他県の施設見学に行って、交通費から食事まで全て負担した事あったな!費用以上の成果だったから問題無し、公取も問題無しと思ってたら、国税に指摘されてしまいました。その後、国税も問題無しだったけどちょっとビビったわ!富山の鰤三昧は美味かった! >>417
引き継ぎ無理ゲーやねんけど
でも病院によっては来月立ち会いある 独身の俺なんてコロナかかる気しないけどね
集まって会議することなんてもうないし、基本直行直帰になったし
人と大人数でメシ食うこともない、食っても相手は1人
リスクあんのはデートとセックスくらいか
なので面談させてくれ ジンマーの求人をよく目にするのですが?
医療機器業界の方からするとおすすめできますか? ありがとうございます。
ジンマーは激務の可能性ありですね。
よく考えて転職活動します。 大手外資で求人出てるところは他社の独占だったりで売上が上がらんのですよ。
結果詰めもキツくなるし給料ほとんど貰えないしで辞めてくという無限ループ。
主要地域での人員補充は求人出さないで自分たちで探すからね。
逆にそんな地域で結果出すと社内評価爆上げでマネージャーコース。 税金で守られているとは言え、薬価償還価引き下げの方針は避けられず、医療業界は各分野で、限られたパイの中でシェアを食ったり食われたり。
よっぽど画期的製品や新素材が出ない限り事業拡大で人材募集などまず無い。
今ある募集は単なる退職者の補充でしかないことを理解しておくべし。 配属先とマネージャー次第でしょ
当たりを引けば結果出せるしハズレだといくら頑張っても無理 外資系入ったが方針コロコロ変わり過ぎて戸惑う
先月フォーカスしろと言われた製品が今月販売終了決定したりするし… >>430
外資の中ではヌルい方でしょ
インセンティブも個人100%じゃなくて会社とチームの達成分も出るみたいだし >>439
外資は海外本社がアホだったら、毎日毎日振り回されて大変だぞ。 時折というか
こいつできるなってメーカーに出会ったことないな
馬鹿みたいにジャラジャラつけてくるとか
頼んだ事しないとか
できないとか ディーラーか?
ディーラー相手だからだよw
ドクターにはちゃんと対応してるから どっちもクソ。業界に蔓延る癌そのもの。
診療報酬の無駄遣い。サッサと氏ね >>441
そんなんなのか?
外資ってブラックだし、海外の悪いところを煮詰めたようなものだとは思ってたが >>445
「競合A社の製品はココがダメだ!」って長年対敵トークやらせてきたのに、突然「競合A社を買収したから来年から日本でもそっち売れ」とか言い出す。 買収なり提携なり多種多様やね。結局ポストンとライブラインは今仲良しなの? 立ち会いおじさんは必死だよなあ
ワクチン早くうってやらんと病院行けなくて頭おかしくなってる どの業界でもそうだけど、若いうちは外資かベンチャーで荒稼ぎ、
疲れてきたらマッタリ内資に移って給料上がる一方、てのが良い マジそれ
内資で年功序列なのに若手がこき使われるのは無意味で効率悪いだけ ディーラーの要職行ける人って結局メーカーで名の通った人しか行けない気がするけど。 小室さんまっ当な神経してたら、
こんなに国民から反対されてたら日本国民として恥ずかしくて即婚約辞退するもんだけどね
それがこの親子には欠片もないって所が全部を物語ってる。 小室さんまっ当な神経してたら、
こんなに国民から反対されてたら日本国民として恥ずかしくて即婚約辞退するもんだけどね
それがこの親子には欠片もないって所が全部を物語ってる。 >>455
それはあるけど、ディーラーって給料良いのかね。
ディーラー出身の営業いるけど、給料聞いたらかわいそうになった。 >>458
ホントにピンキリ。
どことは言わんけどいいとこは下手なメーカーより貰ってるでしょ。 小室圭様
父親が自殺にて死去
祖父が自殺にて死去
祖母が自殺にて死去
次は誰かなw・・・義理の誰かだろな >>463
やばい
ギリギリまでオペやってる病院もあるけど、
もうそろそろベッド埋まりそうで限界だって言ってた 外資もうすぐ3年目だけど今期調子悪くてそろそろクビ切られそう
外資クビになった場合でも業界内で転職できるかな 営業か?若いならなんとなかる。
おっさんなら管理職経験があれば評価される。 >>466
営業。今年で31歳。
新卒で緩いメーカーに入ったけど給与に釣られて20代の内に外資に転職してみた。
勢いについて行けないし体調崩しがちになったし貯金は出来たので国内のもう少し緩い所に戻りたい…。 内資で数字売上言われるようになったら意味ないよなぁ
わきまえろよな会社も >>469
わかる
数字詰めるならもっと金よこせだよ 内資はいくらやっても評価はある程度しか上がらないのだから、頑張っても無駄だよね。
それなりにこなすのが一番。 >>471
なんだけど売上売上って上は必死なんだよなぁ
自分たちは高給で指示するだけだから言いたい放題でキモい 医療機器メーカーって持込社用車の会社が多いですか? あーアウディいるいるw
BMWとかも
やたら外車多いよね
俺も自家用車だわ、国産だけど いまだにそんなメーカーあんの?JJは前社長がベンツで同行のお迎えに来たのを見てゲキ切れして外車禁止になったらしいが >>480
多分ほんとだよ。その話聞くちょい前から外車持ち込み禁止 リース車推奨になったから。 ってか今は国産だろうが持ち込みは禁止か。
まぁ外車で営業するなんて今時バカっぽいからやめた方がいいと思うがね >>482
ほんと同意w
自分は業界歴10年ほどだが、そのちょい前ぐらいにリンカーン乗ってたバカがいたって聞いたことある。 >>481
外車云々じゃなくてリースカーにしろってお達しだよね。
それでも頑なに持ち込みしてるやついたけど。
手当が美味しいからって理由でw カローラリースで乗らされてるんだけど自動運転あるし超快適よ いま整形で回ってるけど循環器とか良さそうだよな… … この時期募集している会社ってやっぱりブラック企業が多いのかな
昔いたディーラーが募集かけていたけど
このコロナ禍でも退職者が多いって
メディカ・ライ◯やばいなっと思ってしまった いつの時代の話してんだよ。BWのシェアはピークよりも大幅に低下。製品もコモディティ化して伸び代はねぇよ。新卒か?書き込みしてんのは このまえアブレーションの人、症例は右肩上がりって鼻息荒かったよ。 >>492
アーク○ィ
いつも募集してる
人辞め過ぎ ウチの会社コロナ禍でも構わず東京に毎月会議で全国から管理職集めて会議するし会食はするし、新年度の全体会議ではホール借りて100人以上で実質強制参加のパーティー開催するし、どこかおかしい >>500
外資だよ
コロナでもとうとう営業自粛しなかった 外資って大手は自粛してると思うけどな。
営業は「気をつけて営業してね〜w」だけど。 会議面談セミナー研究会全部zoomよ
ちな大阪
仲良しの先生、やたらコロナには敏感で
この1年ネットでしか会ってない
でも意外と会ってる感あるよな >>504
マジそれ
オペ立ち会いしててどう気をつけたらいいんだよw >>495
メディカ・ラ○ンは年収290万くらいだったよ
だいたい毎日20時から21時まで残業して
休日出勤が月に2回くらいあって
振替休日取れる可能性が三分の一くらい
ボーナスは社長佐藤望の機嫌を損ねると
カットされるからないと思っていた方がいいかな
残業代はなにそれ?おいしいの?っていう世界観 その会社労基にちくられてないのか
一発アウトやろw 同族零細企業ってやりにくくて仕方ない。ワンマンはアカンね。 >>510
しょうがないべ
アホ大学しかいないからさ ディーラーさんに、ビックリするくらい良い営業もいるけど程なくしてメーカーに引き抜かれるパターン多いよね。専門ディーラーだとすごい人もいるけど。 消耗品と専門ディーラーの質の差はすごいね
スズキとレクサスくらい違う >>514
うちか、それは
上司の大学なんてどうせろくでもないんだから、バカは早く辞めればいいのに。 6047Gunosy。 66円高!超短期トレード。
8698マネックスGも超短期で+57円高ゲット!
短期株運用は最強の資産作りの味方です!(低位株)
相場師富子さんのブログでこのアマゲンさんの銘柄が載るようになって
ストップ高連発させてますね。 医療機器メーカーの営業の方は医薬品メーカーの営業のMRのような、一般的な呼び方はあるのでしょうか? >>518
SRって言うらしいけど、全く浸透してない
やり始めてから知った それ医機連が作ろうとしたけど全く浸透しなかったな。
>>519 >>521
よく名前見る気がする!
やっぱり良いの? >>523
いやあ、どうだろ
クズとしか会ったことないけど 香典は激務高給らしいけど
土日も呼び出しくらうらしいし
あとコンプラはやばそう、○重大ね 最近やらかしたやつやん
呼び出しは人権捨てて働かないといけないやつやん 夜中と土日の対応は俺には無理
続けられる人は尊敬する 緊急も頻度によるよな
在宅酸素とか週3日当番だって
俺には無理w 当番制やったこと無いけどやる事もないと思う
まず避けるわ求人の時点で ベンチャーからオファー来たんだけど、どうだろうか?
年収1200万 MS(医薬品卸)から整形外科の医療機器メーカーに転職を考えています。
整形外科領域の有名企業と医薬品業界との違いを教えて頂きたいです。 立ち会いして毅然とした態度で先生の手技に一石を投じる力が必要になるんだ。 池田信夫 @ikedanob 3時間
ワクチン接種がインドの感染爆発の原因とは考えにくい。
インドのワクチンCovaxinはB.1.617に有効と確認されている。
インドの感染はおそらく1億人を超える。
ファクターXが 自然免疫だとすると、ウイルスが強い場合には突破されてしまう。
インド株の感染力が今までより強いとすると、
日本に入ってきたらインドと同じ現象が起こるかもしれない。
インドの統計は、中国と同じく信用できない。
実際の死者は発表の2〜5倍(40万〜100万人)とNYT。 >>537
次の就職先が決まるまでお休みですが何か! >>221
> 業界内でこんなにぐるぐる転職するのって医療機器以外であるのかね
転職だけではなく出戻りす?奴も多いのみっともない❗ 外資から転勤して10年、やっと10年前のサラリーに追いついた。 インド株は怖いな・・・日本の水際対策は失敗している
酸素も不足とか、もう医療崩壊ってレベルじゃないだろう >>509
労基が仕事熱心ならメディカ・ラインなんて
とっくに潰れてる 皆さんにご質問なのですが、新卒で放射線科の営業で日系企業のC社やF社、S社に内定もらえればどこに行くと良いと思いますか? >>549
そうなんですね、ありがとう転職だった場合はどんな感じですか? >>547
粘着してるお前もしかして辞めて途中で逃げ出した負け犬? >>551
日系企業の医療機器営業ならどこのあたりまでに食い込めれば一旦勝ちかな? >>553
日系の営業に勝ちなんて無いよ。
外資で一本、これが最低限。 まあ、償還を使って合法的に日本の税金を海外本社へ還流させる仕組みだからな。
日本法人の人間に僅かながらのインセンティブをちらつかせ、あとは適当に持ち上げてチヤホヤしておけば奴隷の様に働くからな。
外資からみたら金のなる木だ。 外資3年目で給料に全く文句無いけどパワハラ酷過ぎて心身に異常が出て来た
上司と同行する日は朝から頭痛と吐き気が止まらん
辞めどきだろうか 開業医だけどコロナで超多忙でもうかって支出が少ないのでどーんと
16列CT買おうかなと思うてるんだが
1000万で乾球保険管理費で月10万でどうでしょうかああああああ? >>559
中堅以上の外資なら傷病で休むのもあり。
実際ウチは休職が多い。 やっぱ開業医っていいんだなぁ
勤務医忙しそうだけど給料上がらんもんなぁ
勤務医は名誉職だわ そっち関わった事ないけど1000万なんかで買えるわけなさそうなんだけど。。 >>568
中古だろ
なら、800万ぐらいだろ
それか嘘つきだろ 16CTって1千万台半ば〜後半のイメージ
放射線絡みの業界にいたの3年くらい前だからもう少し下がってるかもだけど 大学までスポーツをやっていたことから、整形外科領域に興味があるのですが、転職におすすめの医療機器メーカー教えて頂きたいです… 整形のインプラントはどこも外資系だからグルグル回って自分に合う所見つけると良い
新卒で入るの難しかったりするからリハビリ機器メーカーとか装具メーカーとか近い業界のところ入ってから狙うのもアリだ、面倒ごと押し付ける事になるディーラーとは仲良くな ありがとうございます。
SかZのスポーツ整形の求人にエントリーしようと思っているのですが、、、
みなさんから何かアドバイス頂きたいです。 アドバイス?
医療費コジキどもの業界なんかやめちまえ >>574
どちらも一生涯務める場所じゃないから数年かけて両方行ってみたら良い。 市場、伸びきっちゃってるもんな。
しかもコロナ禍でスポーツ障害激減。 また緊急事態宣言か
これで病院行かなくてもいいだろw こんな状況下でも検査室に行けと言われてます
皆さん陰性証明は会社単位でやってます?
それとも個人? 会社単位と言うわけでは無いが、PCR検査受けたかったら費用会社で負担するから行ってこい、と言うスタンス 何も言われてないから病院近づかない
行かなくてもいいだろこんな緊急事態宣言中に 呼ばれれば行くけどコロナ前みたいなとりあえず寄ってみましたは流石にしないよね。
陰性証明なんて欲しがる病院ある?たまたまなのか一回も言われたことないわ。 何としても潜り込め!病院訪問しろ!注意されるまで行け!と言う会社いっぱいあるよね。
内資、外資問わず。 >>579
ん?病院に提出求められたから、病院に請求したで。 政府がリモートを7割以上にして出勤率を下げろと言ってるけど、ここにいる人達は会社は何か対策してますか? 県外からの営業禁止のため、会社でアパート契約してそこを出張所扱いしてるけど実際の居住地は他県です。
でやってる会社あるけど病院に告発するべき? ウチの会社、こんな状況でも飛び込みのローラー訪問前提の社内コンペを実施し続けてるんだけどそろそろ辞めた方が良いだろうか…
待遇に不満は無いがマネージャーや経営陣は普通に東京に会議で集まるし会食はするし営業自粛はしないし何かおかしい… >>595
外資です。
去年も飛び込みは多少自粛した時期があったものの、営業活動自体は完全自粛しませんでした。兎に角会って貰える所には行け、と言う感じです。ノルマは変わらず。
会議は去年zoom使ってリモートでしたが社長が「マネージャー集めて毎回飲みに行くのが楽しみだったのにつまらん」とか言い出して去年秋頃から東京に集めるようになりました。
4月は新年度会議だとかで全国の社員を東京に集めて100人以上の規模でパーティーしてました。強制ではないと言いつつ実質強制参加でした。不安で仕方ないです。
>>596
流石に厳しいですね…
流石に無理ですね… 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 外資ってヤバイとこはガチでやばいんやな
感覚狂ってるんか 外資だけどそれはないなぁ。
ご安全に(ヨシッ)っていうレベル。
ただ、売上も厳しい。 元々医療機器メーカーにいて去年コロナで怖いから他業界へ転職したんだけど、
もう一回医療機器メーカーに戻ろうと思ってるけど、どう?
医療機器業界に戻らないの方がいいかな? 以前転職フェアに行った時に冷やかしでディーラーのブース入って待遇とか見てみたらちょっと悲しい額だった。
定時で帰れるならアリかもだけど深夜残業当たり前で転勤も激しくて有名な所だった。今ではどうか知らんが…。 元々医療機器メーカーいたけど、今戻っても良いと思う?
コロナが怖いってのは営業できなくて売上ダウンが怖かったからなんだけど、、 自分の扱ってるもん考えて下がると思ったならそれ以上でも以下でもないよ。状況はその頃と大して変わってないんじゃないの。 回答ありがとうございます!
前はスポーツ整形領域にいて、まあまあダメージあったけど
領域変えて再チャレンジしたいと思って
仕事内容は正直好きだから! それで戻れるならご本人がすこぶる有能か会社がアホかの二択だから好きにしたらとしか言えないわな。 現職が満足にいってないから戻りたいって思ってるんでしょ? >>597
キックオフミーティングやるフィ(P)で始まる会社だよね 出戻るなら衛生材料メーカー一択。
立ち会い必須の領域はとっくに終わり。 >>617
チャンコロナのお陰で暫く食いっぱぐれないよな 衛生材料なんて利益率ひくいだろ
どこも厳しいよな
ここ行きゃいいってとこ思いつかない
インテュイティブも一段落ついたんだろうし
整形領域のロボットってどうなん?
最近大学とか入ってきてるけど ディスポは薄利すぎだろ
コロナ特需なんていつまで続くか分からんし 昨年コンサルにトラバーユした俺は今春は君達の仲間を叩くだけ叩いてるわ
こちらもコロナ特需 >>621
裏切り者が!!
いるよなーメーカーから用途いったりコンサルいくやつ この業界のコンサルって具体的に何やっても金稼ぐの? 新築案件の時にメーカーとディーラーの間に入って更に中抜きするイメージ。
各ディーラーの納入価や入札価格まで全部実質コントロールしてるケースも見た事ある。独禁法に触れないのかな。 >>624
コンサルって糞だよな
中抜きと前のコンサルの荒さがしてappealだもんな >>597
そんなことしてクラスター起こしたら会社も終わるのに社長はバカですね! >>627
クック ゴア メドトロ
メドトロはあっても他は1000ないでしょ やっぱメドトロとJJか、勝ち組は
外資っつってもしょぼい外資なら内資大手と変わらんのな >>632
インテュイティブ、ストライカー、アボットあたりも
いいんでない?知らんけど 求人見ると電気生理系はいつも募集してるのは何故なんだろう。 今日何もする事ない、売上もない、みんな何してんの? 元医療機器メーカーで現別業界の者だが、医療機器業界に戻ろうとして転職活動してるけど全く書類通らない >>637
年齢
マネジメント経験
その辺りですか? >>638
年齢は27で1社目を3年半、現職をまだ1年しか務めてないので、短期離職を繰り返してるで落ちてると思う。
ちなみにそれ以外で考えられる要因てありそうですかね?
医療機器専門コンサルに登録してて職務経歴書等は問題ないとのことですが 電気整理というかアブレーションは難しいからじゃない?
まだまだ患者いてるしジョンソンなら良いかもね
ステントグラフトはメドトロ以外は安いイメージ
6〜700ぐらいかな >>639
それなりの経歴ならとりあえず話だけ聞いてみようになるわけでそのタイミングで短期離職についても聞けばいいんだから経歴書の内容がよっぽど悪いか、コンサルが大してコネ持ってないかだろうね。
コンサル変えてみたら? >>642
なるほどやね、、
ちなみにdodaにも登録しててdoda経由で応募したのは、全落ち。
医療機器専門コンサルの方は最近登録して経歴書添削してもらって今書類選考中です。 >>643
dodaはダメダメ
意外にハイエンドな案件を持ってくるのはJAC。 >>644
そうなんですね。
JACに登録してみよかな 会社によるけどある程度の結果さえ出してればそんなにシビアでもないよ。出戻りも結構多いし。
会社というよりは勤めてる人間側があまり定住するつもりが無いから離職率が内資より高いだけな気もするんだよな。 上司との相性もあるな。
上司も自分の身や立場を守るので必死だから。
上司の上司も同じ。
また社長も同じ。本国本社次第だから。 保身ばっかでつまんなさそう
内資もそうだけどな結局 弊社の口だけ50代オジは早く早期依願退職に応募して欲しい。 この業界の40後半から60までのおっさん達の無能さは異常よ。 質問です。
不正請求をしない整骨院を運営したいのですが、まっとうに運営すると健康保険の取扱いは完全に無いに等しいです。
健康保険の取扱いは原因の明らかな外傷性の骨折、脱臼、打撲、捻挫、挫傷(肉離れ)と、厚労省保険局医療課からの通知により限定されております。
しかしながら、はっきり事実を言うと大半の整骨院の健康保険請求が不正です。
これは会計検査院、保険者機能を推進する会(柔整問題研究会)、保険医協会等々の調査により立証されている事実です。
更に言うと柔道整複療養費の算定基準(医師で言うところの保険点数)は初診は別として1部位10割で610円です。仮に本当にケガにしか健康保険を使って請求していなかったとしても真面目に請求すると1部位10割610円の単価にしかなりません。
そんな単価では当然経営できないので3箇所4箇所5箇所とケガをしたことにして保険請求をするという行為が長年蔓延してきました。
極めて特殊な仕組みで一般人に分かり難い、政治絡み、昔は数が少なく目立たなかったということもあり、今まではお目こぼし的な側面が強かったのですが
近年のSNS社会の広がりで一般人の人にも仕組みが認知されつつあり、社会的なコンプライアンス意識の風潮も相まって、今ではあらゆる関連業界から袋叩きにあっています。
どうすれば整骨院(接骨院)で不正請求をせずに経営できますか? 産後の骨盤矯正→出産は命懸けですがケガではありません→健康保険は使えません
育児→育児は重労働で大変ですがケガではありません→健康保険は使えません
※ルールを知っていて故意に健康保険を悪用しているママは詐欺の共犯に問われる可能性がありますのでご注意ください 柔道整復師の不正請求にNO!
接骨院や整骨院での柔道整復師による施術を受ける場合、
※健康保険が使えるのは「骨折、脱臼、打撲、ねんざ」といった【ケガ】に限られていますが、
実際はさまざまな不正請求の実態が確認されています。
http://www.tosyoku.org/jusei_seikyu/
(動画あり) お偉いさんが担当地域のキーになる先生に挨拶したい言うから無理くり調整してもらってセッティングしたのに当日一歩下がって後ろでニコニコしてるだけだった時はぶん殴ってやろうかと思ったわ。 >>666
アポイント取れ言われ取って、結局こない上司もおる >>666
そう言う時こそおっさん特有のコミュ力活かされそうなのに何なんだそのお偉いさんは… おっさん曰く「横のつながり」だそうだよ。
窓際なのに自分は上と良好な関係と思い込んでる。 この先数年アブレーション部門どうなんでしょうか。
今選考中なんですが仮に受かっても売上目標達成できるか不安です。 他の会社にもらってる内定の回答期限内にアブレーションの方の選考結果が間に合わないっていう状況なんですよね 病院から出入りしてる代理店に病院枠のワクチン分けるから打ったやつしか出入りするなっえ話があったみたいことは聞いたな。
実際どうだったかまでは聞いてないけど。 35歳女性ですが、子育てが落ち着いたので医療業界で再就職する為に就活してるけどなかなか受からない。
子育て前は役職も付いて、成績も出してたのに。
誰か雇ってください。 まじかーやっぱ厳しいんだなぁ
うち内資だけど、メドトロ行った40代くらいの女性社員いたよ
外資もいいかもしれない >>680
あなたが悪いわけじゃないが、コロナ禍で枕できないし、もう枕出来る年代じゃないし、この業界のことは忘れた方がみんな幸せだと思う。 >>680
外資の内勤狙った方が良いと思うよ。(英語力あれば) >>679
出入りしている業者にワクチン打つのは、無症状で出入りされるだけで悪手な気がしますけどねぇ >>684
当時は逆にそこまでして業者入れたいんだなって思ったけどね。
どっぷり依存しちゃってるんだろうなって。 外資にいて今期調子悪くて業務改善プログラムの対象になった。
来月までに正直今のペースだと相当キツいKPI達成を課されて書類にサインしたんだがこれはクビの第一歩かなやっぱ。 こえー業務改善プログラムという名のクビ切りプログラムってやつか…
過去対象になった人はその後どうなったの? アブレーションは儲かるから大丈夫。まだ初めてない先生にアブレーションのトレーニングをして始めれば売上上がってくからOKよ! >>686
PIPですか。半年したけど地獄の日々でしたね。
日々の仕事をこなすしかないけど、
上司や人事や関係部署の電話等は全て
録音して、業務外のメールも日時を写真撮って
残す。パワハラやモラハラ等が会話で出てきやすいのでリストラ確定したら労基に証拠を持って
金取れるだけ取った方が良いよ。 循環器メーカーなら結構募集してるからこっちに来いよ!まだまだ羽振りいいぞ! >>682
クソレスにマジレスするのもだけど、
働いてた時はその言葉はよく言われてました。
枕なんかしてないのに、成績を出せばすぐ何回寝た?とか言われる。
そういう奴は大体仕事のできないおじさんだった。 >>692
自分が仕事できないから今そういう状況なんだろうにw まあドクターがおっさんなら若い女性の担当者の方がいいんやろうな
逆もそうやろ
おっさんの担当者は総じてダメやぞw >>687
対象になったであろう人はもういないはずなので残念ながらわかりません…。
あまり他のエリアの社員の成績がわからないようになっていて、退職情報聞いて「実はあの人パフォーマンスがイマイチだった」と後から知る感じです。
>>689
ご経験ある方ですか、お疲れ様でした…。
パワハラ関係ですが、直属の上司からは「殺すぞ」、「お前は頭がおかしい」と何度か言われていますが残念ながら録り逃しました。
私の担当先で勉強会取り付けておきながら一切詳細知らせて貰えず1週間前になって「日曜日勉強会だから出勤しろ」と言われる、情報止められるパターンも何度かありました。
因みに日報のチェックがやたら厳しく細かくなりました。これもリストラの前兆な気がします。
退職時のパッケージ貰えるものなのかどうか、就労規約読み直してます。 >>692
悪い事は言わん。
23:00に呼び出しかかって「すぐ来い。」に今でも応じられる?
子供が体調崩した時に「代わりなんて居ないんだから休むな。」って言われても応じられる?
緊急事態宣言中なのに「若い女性営業連れてこい。」って言われても若い社員連れて駆けつけられる?
あなたが戻りたがってる場所は今こんな世界だよ。 >>697
大丈夫ですよー
腐った男社会なのは10年以上働いてたから十分に理解してる。
でもあと少し就活して受からなかったら諦めて別の事やります。 すんげぇなこのスレ
どんだけ女に憎しみ持ってんだ
うちの会社じゃ考えられねぇわ >>700
男社会(笑)とか言ってるからだろw
じゃあ、女社会(笑)にでも行けよw
介護だの看護士だのあるだろうよw 外資だと女性社員の比率めっちゃ高いけどな。
しかも優秀な人が多い。
まぁ、何かトラウマがある人はゲイか何かだろう。 >>703
初耳だぞ
その理屈なら外資は女の役員だらけだな(笑)
薬屋なら綺麗どころ揃えてそれこそ女を商売に使うな(笑)
>>704
そんなことばっかり言ってるから、男社会(笑)とか言っちゃうんだよ(笑) >>706
目立つ男は叩かれないの?
女は特別扱いばかり求めるよね >>707
もしかしてそれってディーラーおじさんじゃね? そもそも腐った男社会と言いつつ、そんな社会になぜ固執するのか分からんw
腐ってるのはお前の頭だろうに >>696
私はPIPは半年で終わって、会社には1年間在籍しましたよ。別の理由で退職しましたが、
日報とか厳しくなりますね。セールスフォース
使ってましたが、毎日嫌味な上司のコメントが
ありました。そのやり取りも最悪でした。
とにかく、証拠集めと日々業務をこなすしかないですね。頑張って下さい。 >>708
目立つ男は叩かれず、足を引っ張られる。 ネットの女叩きするやつってなんなんだろうね
キモすぎる
コンプレックスの裏返しなんだろうね、独身確実でしょ
男女関係なく出来るやつは来て欲しいし仕事ぶりは参考にしたいけどね
だいたいこの業界に10年もいれば男気質の女しか残らんしな
>>705みたいなやつは会社の癌だわ
ファイアーして切り離したい代表 医療業界内で転職考えようと思って支援サービス登録したら、業界経験者でも今めちゃくちゃ書類選考通りづらいって聞いたけどマジ?
最近転職した人いたら手応えとか聞いてみたい。
因みに自分は現在31歳。新卒でディーラー3年、メーカー3年、別メーカー(現職)3年と言った経歴でマネジメント経験無し。
パワハラ酷くて軽度の鬱になったので退職後に活動予定。 この業界に居たらどこ行ってもパワハラは避けられないよ。 >>719
そんなホワイトな環境とか上級国民だらけの職場じゃないとねーよ 1社目のディーラーと2社目のメーカーは酷いパワハラは無かったんですけどねぇ
今は上司から22時過ぎでも罵倒の電話が来てそれ以外でも部下の殆どは毎日怒鳴られて同行中はフルタイムで説教です
詰めは覚悟してたんですが、鬱になった他の社員を更に詰めてプライベートに口出して虐めているのを見て、ここにはこれ以上居られないなと思いました >>723
鬱病経験あるやつなんかどこの企業も取らないよ >>723
悪くないところをすぐやめるからそうなるんやで 723も負け犬だからパワハラされるんだろ
文句あんなら仕事しろ >>728
その通り、核心ついてるわ
転職繰り返してる人ってないものねだり多いよね >>726
絶対やめとけ
北海道ならたけのほうがいい >>726
メーカーによっては取引お断りのところもあり ムトウってそんな状況宜しくないのね
数年前までは医療機器ディーラートップシェア謳ってたのにいつの間にか陥落してたね >>738
昨日からやたらくいついてくるけど
ムトウに再就職が決まってるとか? ムトウそんなにヤバイの?
古巣だからそれなりには頑張ってほしいわ 武藤は両側人工膝関節なのにまだプロレスやってる。
人工膝関節入ってるの知ってる相手の脚に関節技掛けるのとか勇気いるよな 転職考えてるけど、ちょうど今の人脈活かせそうな分野の求人が出ていない…。
7月に退職予定だけど場合によっては1〜2ヶ月空白期間出来るかもしれん。30歳なんだがブランクあるとやはり印象悪いよね。 業界出戻りたいならコンサル来いよ。
ドカンとした昇給は見込めないけど、ある意味安定してるし「攻める」ことが出来る。
Excelも強くなるから次のステップにも最適だよ。 >>743
コンサル(笑)
上前ハネるだけの一番要らん仕事やん(笑) 新しく入ってきた子に「僕、エクセル強いんです!」って言われた時に僕はどんな顔をしてあげたらいいんだろう。
やっぱコンサルってアホばっかなんだな。
ご自慢のエクセルデータもいい加減なもんばっかだしな。 ムトウは人居なすぎだよね。名ばかり支店長がドサ周りしてるイメージ。 コンサルはさすがに仕事つまんなすぎて
転職エージェントにコンサルしたくなりそう >>749
前のコンサルの粗を探して売り込み
メーカー情報を吸い出しさらな上前をハネて儲け
病院内でゴマをすり立ち回り、実務は自分達ではせずに他に押しつけ終える。
他のコンサルはまた粗を探して売り込みのループ >>751
Mもじゃねー?
大嫌いだったので
当時は終始強気で担当窓口をさせて頂きました。 大型医療機器売れないのですか?
場末の診療所ですが連日レントゲン・CTの営業の方がいらっしゃいます。
早く通常運転出来るようワクチン接種のお手伝いをしてきます。
皆さんも頑張って 出たばっかの製品がベンチマーク引っかかってるとか難癖付けられたから突っぱねてたら。
お決まりの直接院長に説明に来てもらいますって言うもんで行くからアポ取ってくれって言ったら無視されたことあったなぁ。
もちろん価格交渉もなしで継続採用。
一回でいいからコンサルと院長交えてちゃんと話してみたい。ってか病院もコンサルなんて使わないで院長から直接交渉したらいいのにな。
多少下げたって院長レベルとパイプ繋げられればってメーカーもいるだろうに。 償還価格ついてるものにそもそもベンチマークって意味不明だわ
国が負担すんのに何でその差額から更に利益求めてんだって話
償還もついてないようなクソ商品で勝手にやってくれ わかるけど大手がそれやるからなぁ。
数やらないオペで使う特材をサンプルで持ってこさせて償還の請求してる病院には上に話して製品入れるのやめたことあったな。
病院の事務方も禄なのいないからね。 院長に『コンサルが手を引いた後に価格下げます。』って言ったことある。 アウトもアウトよ。
ただ証拠持ってるわけでもないし揉めるだけ損だから口頭で釘刺してさよなら。
めちゃくちゃ横柄だったけど流石にシュンとしてたから90割黒だったんだろうな。
まだ自分の頭に毛のあった若い頃のお話。 全体の売り上げは余裕で達成してるんだがKPI達成率ガッタガタで詰められてストレスで体調崩して退職する事にした
勿体無い気もするが食事摂れなくなるレベルで精神に堪えて耐えきれなかった わかる。
本来の目的(数字達成)から目を逸らし、KPI達成することが目的になってしまっている。
KPI自体、もう古い考えなのにね。 外資って大変そうやなそういうの
内資なのにコロナ流行してから数字にうるさくなってきたから、どっちもどっちだけど アークレイに限らずオーナー系企業なんて碌なもんじゃないわ リユースカテ使ってる病院いっぱいあるよね。マジそういう病院のドクターは氏ねばいいと思う >>764
手段が目的になってかつ減点方式な会社だった。
売上自体も特需で無理矢理稼いだわけではなくて、新規顧客も獲得して継続的に数字上がるような状態にしてたけど(今年の予算達成蒲生見えてるペースだった)、それでも未達のKPIを詰められた。
外資系だから経営陣も本国から詰められるんだろうけど、それでも辛かった。 むしろツメめられない会社のが珍しいだろ
外資はツメが半端なさそうだが おまえら今日もペコペコ営業かー??\(^o^)/
ヨレヨレスーツ着てびちゃびちゃ姿でペコペコしてる姿はみっともないぞー! それなりの会社なら求人出さないで自分たちで声掛けて探すのよ。
こんなご時世に求人が出てるってことはつまりどういう事か考えれば答えは明白。 歯科系のメーカーの求人があって意外と待遇良くて気になってるんだけど歯科業界ってどうなんだろう
歯医者って遅くまでやってるから、診療後に院長のアポ取る事考えると絶対それに合わせて労働時間は長くなるよね >>776
労働時間期にする奴はそもそも営業向いてないよ。
頑張って内勤目指しな。 確かに営業やってて時間外だなんだ言い出したらキリないわな。
弊社はやる事やって結果さえ出してれば別にサボってようが何も言われない。
そこらへん自分で上手くバランス取れないなら営業なんてやるべきじゃないし、会社がそれを許さないで払うもん払わないならそんな会社入るべきではない。 仲良いドクターに協力してもらって独立したらいいじゃん。雇われなんて限界あるし。 >>773
タビなら良いんじゃない
コレからの分野だし 利権だらけの東京オリンピック…そりゃこれだけごり押しもする訳だ
しかし医者にまで無償で働けって言ってるのにおかしいよな
スポーツの持つ夢と感動の力とか言ってても、コロナなくても色々バレてずっとグダグダ 五輪に参加したのが肩書になるなら整形の開業医なんかはどうせ暇なんだしウィンウィンなんじゃないの? 年末のボーナスもらったら次の会社うつるやつ多そうだなw 「あれやれ」「これもやれ」
↓
「次はそれもやれ」
↓
給料据え置き手当無し
こんなんばっか
もう無理死ぬフ〇リップ● 手当しょぼくしたら営業のパフォーマンス悪くなるのにアホよな会社って
一番手っ取り早く動かせるのに うちは能力開発とか称して、自己と組織の成長のためにあれもやれ、これもやれ。
業務以外に余計なことを色々やらせた挙句、給料には反映しない。
そりゃ出来るやつから辞めていくわ。 最近めっちゃ暇だ
オペ減ってるのか…取られてるのか 消耗品含む器材は取られてないか気が気ではないな…
かと言って機器系は機器系で、取引先で突然競合の機械設置されてた時ほんと寿命が縮むくらい青ざめるわ 3ヶ月弱やな
意外と影響なかった
むしろ数字よくて過去最高給叩き出しそう ってか普通に忙しくない?
頻度が減ったというよりちょっと寄りましたがなくなっただけで病院にも普通に行くしオペも普通にやってるしクソみたいな飲み会がなくなっただけでコロナ様様なんだけど。 うちのボーナスは8.0ヶ月
組合執行員が頑張ってくれました。 >>802
どこ?エリアによるぞ
緊急事態宣言エリアはまあさすがに行きづらい
そのエリア外の隣の県は医局待ちすらいける ディーラー→メーカー→メーカー→メーカー と経験してきたが、ディーラーからメーカーに転職する時が一番苦労した。
ほんと納品作業と事務作業ばっかりで何のキャリアにもならなかった。
最初にメーカー転職して1年勤務しただけでディーラー時代以上のドクターとの人脈が築けて驚いた。 もうこの業界はいらん。人多すぎ。立会は禁止。
トレーニングはマーケがラボでやればバカ営業がいらなくなるし一石三鳥。 そしたら立ち会いなしでやってくれw
手配するだけで楽だわw 立ち会い求めるのは使用者側だからなぁ。
トレーニングがちゃんと出来てれば立ち会いも減るわけで減らないってことはマーケさん側に問題があるんじゃないでしょうか。 看護師の怠慢もだろ
覚えようとしなかったり任せっきりな奴多い >>818
立ち会いに行かないと他社使用されるだろ?
この負の連鎖を公取はなんとかしてくれ。 病院が悪いんだよな。結局
技師の仕事をメーカーがやったり、看護師の手伝いしたりしてるからな。物出しはおろかひどいところは生食容器に出したりしてるゾ >>820
そんなとこあんの?
CDの交換くらいはやるけど またボーナス微妙だし年末のボーナスだけ貰って即転職だな
理由つけてボーナス反映しない会社はカス過ぎる うちボーナスいつも通りだわ
会社の業績は減益だったけど
営業出る日数少ない分、営業手当は減ったがな
結果的には仕事は楽で給料それほど変わらず、といういいほうに転んだ
緊急事態宣言終了でまた激務が始まるかと思うとそっちのが憂鬱 インセンティブとかの計算の仕組みが悪い方向に変わる会社ばっかりみたいだね 成績爆上げなのにボーナス査定は営業全体の成績で見られて一律支給とかもう本当に決心ついたわ。
こんな状況でもやることやって上げてるのになんで使えない奴らの尻拭いせんといかんのか。 内資は給料に個人差つけたら駄目だからとかいうバカ理論があるからな
できるだけ仕事しないで給料貰ってたほうが得だわw テレ◯レックスの循環器の部署とボス◯ンの泌尿器の部署ならどっちの方がおすすめなの? 尿管カテとか死ぬほどジジババのティンティンとマンマンが見れるぞ 選べるならトンの方だろうな。
その後のキャリアが雲泥の差よ。
まずは社名のフルネームを噛まずに言えるように精進せえよ。 お前らはいらないの!病院のスタッフだけで十分。モノはヤマトに運んでもらえれば事足りる。
ディーラーもメーカー営業もいらない!
医局とか待合室にいるの邪魔だから氏んでくれるかな? >>839
おまえらが世間知らずの無能過ぎるからしゃーなしで立ってるのよ。
文句あるならちっとは偉くなってルール変えてくれや。 >>840
テメーが手伝うからいけないんだろうが。バカか ネームバリューある外資系一度入るとその後業界内で転職活動する時かなり楽だよね 立会い立会いっていうけどお前ら回数以上の立会いやったら病院に手数料請求してんの?
この間、三次救急の病院に請求したら「え?払うとか有り得ないんだけど」ぐらいの勢いで言われたわ
無償労務提供って言葉知らねぇのかね 払うとなると稟議上げないと。みたいな。バカだよなほんと。コロナ騒ぎで分かったけど現場のドクター 看護師が頑張ってるのに特に私立病院の事務方は何もしねーしコロナ患者受け入れはしねーわ立会料払わないわメーカーの無償立会黙認するわでマジクソ。
私立病院なんて潰してしまえ 立ち会い絶対に来てくれってとこあるよな
嬉しそうに立ち会いする馬鹿も馬鹿だけど 色んな業界の闇が明るみになる現代で、この立ち合いの闇は永遠に闇のままだな 時々感覚が麻痺しかけるが、技術的なサポートの為に取引先呼んで長時間拘束して金払わないと言うのもおかしな話だ 去年からコロナで唯一の立ち会い規制チャンスだったにもかかわらず特に何も変わらなかった
もう立ち会いはあって当然だと思ってる つか立ち会い無しに使えるんか?
あぶねえと思うけどな。 上司がアホみたいに「立ち会いしろ!」「医者と関係性を築け!」と言います。 ワクチンの1回目接種が成人人口の8割、2回目は6割に達してるイギリスでデルタ株の感染爆発が止まらない
感染力強いデルタ株の再生産数は最大7で、感染者が激増中
やっぱインド株にはそれほど効かないんだ…コロナは水際対策、隔離体制を徹底しないと終息しないな ワクチン接種したら訪問OKって言ってる病院結構あるよな この板で偉そうに講釈垂れてるやつは大体立会しかできない能無し野郎です 給料高すぎなんだよな。この業界自体が。営業が大したことやってねーくせに。勘違い営業マン、ディーラーが多すぎるわ >>856
もう少しリラックスして行こうや。
ここは5ちゃんねる 。 オペの立ち会いってディーラーも当たり前にやるものなの?
今整形のオペに入ってメーカーが来ない時は機器の使い方とかドクターにアドバイスしたりしてるんだけどこれってディーラーがやる必要あるの?って思う時がある。
てっきり消耗品とか納品して看護師の御用聞きしてれば良いと思ってたから心労が半端ない。
どこのディーラーも同じことやってるのかな? ドクターもよくディーラーに使い方なんて聞くよな
あほだろ >>860
循環器のディーラーなんてひどいぞ。一日中立会とモノ出ししてラボとか3D触るんだぞ。stim打ったりな。それで立会料払わない病院とかあるからな。マジでクレイジー。
まあ器機操作する方も頼む方も悪いがね 就活生です。ネットで調べても各メーカーのシェアがなかなか出てこないんですが、整形外科領域の各社のシェアってどんな感じでしょうか。実際に働いている中での体感でも大丈夫なので、ランキングで教えて頂けると幸いです。 対象となる部位によってマチマチだから一概に言えないんじゃないかな。
スパイン、トラウマ、スポーツって言っても膝肩肘色々あるからね。
その後のキャリア考えるならSTかねぇ。
一つ言えるのはトラウマだけはやめた方がいい。 >>866
ディーラーなんてそんなやつばっかじゃん。
まあメーカーにも一部そういう奴いるけど 手技書も渡して何度もこなしてる症例なのにどうしたらいい?って聞かれるから困るんだよなぁ。
メーカーもたまにしか来ない田舎だからディーラーが教えるのが普通になってるけど、何かあったらこっちのせいにされそうで怖い。
ここにいるメーカーかディーラーに勤務してる人に教えてもらいたいんだけど整形オペでディーラーがメーカーの代わりに立ち会って教えたりするのって業界の常識的によくある話なの? 地方は移動大変だからディーラーに任してるんだろ
所詮地方 昔ディーラー時代に引き継いだ病院で毎月中材室の棚卸ししなきゃいけなくてやってらんないと思ったな
前任者は病院移転する時に深夜早朝土日問わず駆り出されていたと聞いてこの仕事辞めようと思った 病院の事務方はマジで無能だからね。
そこに漬け込んで商売してるのが代理店だからまぁしゃーないっちゃしゃーない。 >>868
この業界に常識を求めるな
言っちゃあれだがなんでもありの業界だ >>864
整形全体に幅広くシェア持ってるならJ、St、Zの3社かと。ランキングは知らんす。 この話になるとみんな口を閉ざすよな。まかり間違って病院側で全て症例回しだすと立ち会いしかできないクズは仕事が無くなっておまんま食い上げだもんね。
あとチンカスディーラーもいらないし。
この業界は人的コストが高すぎるわ。 立ち会い問題は本当なんとかして欲しいな。
公取もいい加減立ち上がれよ。 業界の自主規制じゃなく、オペ立会いを法的に禁止にしてくれんかな。罰則規定付きで。
やった個人には罰金刑。
所属する企業は行政処分で営業1ヶ月停止とか。
病院側にも行政処分行くようにしてほしい。 業界が悪いみたいな扱いだもんな。ハッキリ言って病院が悪いよな。立会料は払わないし。薬機法通り立会したらドクターに怒られるよなw
てめー何つったって偉そうに指示してんだ!って 自分で買った物なんだからいい加減使い方くらい覚えろって話しだよな 若い力結集して業界を動かそう。
立会いおじさんは役に立たないから。 業界を動かそう(失笑)
お前が表舞台で実名でやれば良いこと バリバリの立ち会いおじさん達は最低でもあと10年はおるとしてその間は変わらんやろw
もっと上の奴らはじきに居なくなるけど 刺し違えるリスクを負って告発することはないだろ。仕事無くなっちゃうから。 っていうか立会おじさんしかいないじゃん。この業界の人 整形外科ならZB、ST、JJ、SM、ARってかんじかな? 今整形メーカーの営業って息してるんかな?去年から相当数減ってるって聞いてるけど。
スパインなんか特に酷いんでしょ? オペ立ち会いしない分野にいるんだが、立ち会いってそんな環境酷いの?
半日拘束されて営業に割ける時間削られつつノルマは厳しいとか? 人によるんじゃね?
手術見れるのは良い勉強だとは思うよ。 コロナ禍続行の中で院内で立会いしたいか?
インド株はすれ違っただけで感染と言われてるし…
変異株は麻疹並みになってるし、完全に空気感染してるんじゃないか? こっちのエリアは整形が稼ぎ頭
他の診療科は延期延期で息してない
その分、メーカーやらディーラーやらに負担はかかってる印象 STは一律でインセンティブめっちゃ下がったらしいからオススメしない。 営業なら立ち会いしてなんぼ。
立ち会い規制が入ったら営業は要らなくなる、と弊社の立ち会いオジが言ってます。 立ち会いも手段の1つ
特に低シェアメーカーにとってはね
ほっといても使ってくれる立ち位置にいる大手企業の人達がうらやましい
ボーナスも150万ほどしか出なかった 先生「立ち会い来てくれ」
おじさん「よっしゃいくぜ!」 >>905
ボーナス一年以上ないわたしに謝ってくれ。
頼む。
社長がガチクズで愛人を維持するために
野球選手の年俸ばりの待遇で
喜び組と呼ばれる受付嬢を雇っているんだ。
当然、他の社員は薄給になるんだ。
本当にブラック企業だよ。メディカ・ライ◯ お前らはいらないの!何度も言うけど物品は
運送屋で充分!
もの出し、操作はCE 医師だけ!
説明会は本社スタッフがやって症例立会は無償立会の範囲内のみ!
有償立会は廃止
お前らも廃止! >>912
どこの病院か言ってくれや
担当に伝えとくわw >>894 教えて頂きありがとうございます。
SMとARはどこの略称でしょうか。
また、日本M〇Mって新卒で就職する会社として見た時にどうですか 医療業界で転職するとしたらどこよ?
或いは新卒で就活してた頃の自分に今会えたら何処の業界勧める? スミネフとアースレックスは、他の3社と肩を並べるほどじゃ無い。
というか、上位3社があれこれ手を出し過ぎ。 >>912
こういう風に考えてる病院内の奴いんのかな
あまりにも業者頼りな病院が多すぎる
何でも屋じゃねーよ SMは誤字で正しくはSNでした…
スミスとアースレックスですね。 業界内のイメージですが、ZB、ST等を何社か転職して自分に合った会社を見つけるイメージはありますね… 明日以降もテレワークだよな?
まさか病院に訪問するとかないよな??? 自分の担当エリアは普通に回れるのでその言い訳ができない >>925
転職先としては同じ整形外科が多くて他には行きづらい感じですか >>928
整形なんて出るも戻るも余裕だよ。
人足りないしすぐ辞めるし。 医療機器メーカーに今度入社する予定なんですけれど、償還価格て何ですか?
分かりやすく簡単に教えて頂けないでしょうか? >>931
新卒?
国から承認受けた医療品(特定保険医療材料)を治療に使うと病院は国から金が貰える。
この額が償還価格と言って、品目やスペックとかで細かく定められていて、基本的に2年に1度改定が入る。
古い物や普及している物は下がっていく事が多い。最新の良い物を使って患者により良い治療を提供してね、と言う事。
病院への納入価格は償還価格を下回る事が求められるけれど(償還価格と仕入れ値の差額が病院の利益なので)、物によっては上回って逆鞘になる事もある。 >>932
新卒です!
めちゃくちゃ分かりやすいです!
ありがとうございます! 歯科に来いよ。
インプラントは自由診療ばかりだから稼げるぞ。 ちょっと前に歯科のインプラント分野いたけど市場も増えないし飽和しきってるぞ、売る人は売ってたけど自分は合わなかった。
初期導入にそこそこ費用かかる材料だから難しかった。 外資のインセンティブってどれくらいでるの?
内資と比べたら桁が違うのかな 贈収賄が多い、骨頭1例5万円?THA1例7万円?メーカーもグル
海外セミナー、食事なども怪しげな中間業者を通して費用負担している
公正な競争なんて皆無 自由診療なら美容整形関連のほうが良くね
儲かりまくってるだろあの分野 >>942
うちの血管は上限400%
ベースが500万だと合計年収が2500万。夢があるけど、バジェット80%未達はインセンティブ無し。 >>943
そうなのか?
俺の所には何も提案来ないぞ。症例そこそこあるのに。
誰に相談すればいい? まぁ確実にゴニョゴニョはあるよね。
コンプライアンス云々言ってるのは大した地位にいない歩兵さんばかり。 >>947
来ないってことは大したことないんじゃない? >>948
それをここで書いちゃうのがアホってわからないのかな? >>948
コンプラどころじゃ無くて正真正銘の法令違反です 来春から整形メーカーに務めるんですが、エリアどこ希望するか迷ってます。エリアってやっぱり年収にも関わってきますか?
各地方の印象教えて頂きたいです(手術件数の多い東京は成績上げやすい等あれば知りたいです。) >>952
シェア率低いとこならどこでも実力
高い大手なら東京は失うだけだから地方 >>952
来春って随分待ってもらえるんだな。
それか新卒かな?
新卒はエリア希望なんて出せないから諦めよ。 >>952
シェア率より売上目標達成だから、まだ伸びしろのあるエリアだな。
前年のシェアや売上実績+αで次年度の目標数字が決まるから、パンパンにシェアが伸張しきったエリアだと、後は競合に取られるだけ。
最低限シェア守れたとしても前年売上とイコールだと目標未達。インセンティブどころか基本給維持も厳しい。 新卒です。教えて頂きありがとうございます。
おっしゃる通りで希望通るか分かりませんが、シェア高い会社なので伸びしろあるエリアを希望しようと思います。 新卒で整形入れるのは凄いなあ、中途と違って優しくして貰えそうだ
まあ業界内なら転職も潰し効くから数年頑張ると良い 外資系で体壊しかけたから先月退職してから転職活動して人脈そのまま活かせる同分野の国内メーカーに内定が出た。
ただ、具体的な給与の話を聞いたら年収1割くらい下がる見込みになる。年齢考慮すると給与制度としてこの額が限度との事。
一先ず入社は決めたけど、一応即戦力扱いでもやっぱり辞めてから転職するとこんなもんか? >>964
外資は成果
国内はそれ以外
サラリーが違うのはしようがない。 >>965
30歳独身です
>>966
労働環境的に長く働けそうではあるのでそちらを重視しようと考えて収入は妥協しようと思いました
前職の給与明細や源泉徴収も提出求められていて、幾らくらい欲しいのか希望も聞かれたので現状維持いけたらラッキーと思っていました サンセイ医機の役員人事が面白い!
社長に期待するぞ! 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR ワクチンうたないと訪問できない施設とかある?
半強制的に受けないと駄目よなそうなると ワクチン打たないとだめな病院出てきたな
1回目打って2回目待ちだわ
打ち終わったら接種証明ももらってイタリアでも行こうかな やっぱワクチンなんだかんだ受けてるんだな
面倒くさいけど受けるかな… 自治体の接種すら見通し立たないんだけど
何で受けれるんだ? 呑みに行った後にカラオケ行きたいよね。
まさか俺を出し抜いて行ったりしてないよね? 歯科は土日の展示会パラダイスだからな
くだらん催し 歯科は若い衛生士をいくらでも食えるから良かった。
看護師と違って歪んでないんだよなぁ。 >>983
病院行く時ワクチン未接種だとやばいんじゃない? 皆さん年齢、年収いくらです?マネージャーポジションあり?
私43歳 ほぼ平社員 年収1200から1300万ほど >>995
ベースなのかインセンティブ込みなのか
40歳エリアマネジャー
ベースだけだと900、インセンティブ満額だと100%+150%で2250。
今年も満額もらえなさそうだから1800届けば御の字。 >>998
すごいですね
分野はどちらです?
私はシンゾーです このスレッドは1000を超えました。
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