スギ薬局社員パートナー限定 part32
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※前スレ
スギ薬局社員パートナー限定 part30(実質31)
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1601961444/ 麻薬取締部が札幌ひばりが丘病院を書類送検
麻薬取締部によりますと、2014年、30代の男性薬剤師は、在庫のデータを誤って消してしまったため、
鎮痛剤に用いるフェンタニルなど、麻薬16品目を在庫数に合わせて書類に虚偽の記載をしました。
その後、管理を引き継いだ50代の男性薬剤師と助手も、在庫数に合うよう帳簿を偽っていました。
3人は、麻薬取締部の調べに対し「帳簿の数を合わせるためにやった」と容疑を認めています。
https://video.fc2.com/ja/content/20180607uZCBN0zX 北陸地方は普通に開けてます。時短の営業のお知らせしか来ていません。豪雪で大変です。本当に 北陸地方は店開けててもお客さん来ないでしょうに。
逆に店開けているほうが危険だよ >>21
ゆるゆる緊急事態宣言じゃコロナ増えることはあれど、減ることはありえん
多分後手後手で、来月くらいには飲食業は前みたいに休業にするんじゃないか?
スギ薬局は休業ありえないが 入店する客全員にマスク着用をお願いじゃなくて、入店できないようにして欲しい…
まぁ無理だろうけど 経営者は天災やコロナで従業員が○んでも構わんぐらいの対応しとるもんなぁ
マスコミやSNSが炎上してやっと動くかどうかぐらいやと思う ドラッグストアはお客様の日頃の鬱憤を晴らす場所ではありません。ストレスで胃潰瘍になりそう。 最近少し並んだだけでキレる客が多すぎ。
店員に八つ当たりすれば気が晴れるんか。
なら、こっちは八つ当たり返ししたらいいんだろうか。
大体、並んでる最中にスマホアプリ起動してクーポン用意して財布用意しとけよ。
その準備が出来てないからレジでもたつくんだよ。
こっちはそれに待たされてるの。
なんでわからんかな、ほんと。 クーポン複数ある時は特に
客が準備するの待ってるだけの時間が結構あるよね
アプリ入れすぎて画面ぐちゃぐちゃで
スギのアプリや支払アプリが見つからなくて時間かかる客も多い クーポンあるか聞いてから、アプリのクーポン探し出したり、店員に「アプリとかLINEなんかある?」って聞いたりでうざい
お前が使うクーポンなんだから事前に確認しておけ アプリの会員画面提示された客がそのまま画面閉じようとしても「クーポンありますよ」って伝えてあげてもそれほど時間のロスにはならんかな。レジフルオープンならどれだけ並んでいてもゆっくり打つしモタモタした客は見せしめになって良いと思ってるわ。 >>33
いちいちこっちから教えてあげてたら、学ばないやん
モタモタしてるのは客でも怒られるのは店員だし 15%と5%同時にアプリに来てる時だるかった
5%しか出さない人おって「他に併用ないですか?」って聞いて「ない」って言われたら、わざわざ「15%オフのも使えますよ」とは教えなかった
出さない=他店で使用済みかもしれんし(大体客が画面閉じる時にクーポン残ってるの見えてたけど) 全部眉毛と四角のせい
システム投資より人間の方が安いもんね使い捨てだし >>25
杉浦一族は緊急事態宣言も屁の河童
ガースーは給付金10万円配る気もなさそうだし、本当に最悪だわ
スギ薬局は令和の蟹工船 >>40
感染リスク大、命がけで受験する価値あるのか やっとカラオケドリンク処分か
企画した人間も処分しとけや クソ高いいちごチョコレートみたいのもとっとと処分してよ 杉浦敏夫のスギ製菓のたこせんべい達も処分しろ
コロナで土産物が不調だったから助けたのバレバレだしドラッグストアでも売れねーから 所詮あれは土産物だから通常商品とはかなり浮くよね。
柿ピーのほうがまだ売れるよ 昇格試験を今回だけ辞退することは出来ないのだろうか?
かなり遠方なもので、、、。
コロナ禍と、勉強時間的にも受かる気がしないし。 昇格させる予定の人が試験で受かったように見せるための儀式で
その他大勢は基本的に受ける前から不合格が決まっているんじゃないの
以前の所属店店長はペーパー最高点でも面接で落とされた
同時に受けた副長(当時)薬剤師はペーパーはギリギリだったのに合格した 全8、手配り最終日、祝日コンボ!
15%の上から8%やるよー
でないとレジが〜
レジから出れない! ありがとう!スギ薬局で働いている皆さん!
ここを読むことで、辞めて良かったと思えます。今の会社がマシと思えます
杉浦一族、バンザイ!! >>51
いいよいいよ何回でも重ねてやりなw
できるレジが悪い 試験良かったはずが落ちたけど、確かに出来レースと言われれば納得できる >>55
受かる人は事前にきまっています
他は満点でもだめ 筆記が上出来で面接で落とされるなら
筆記試験の意味ないのにね 人件費にも予算がついてるし
枠の定められた出来レースだったとしても不思議じゃないよね
絞りあげた利益で新店増やしてるんだろう
価格政策に対して棚割が貧弱すぎるから、これどうにかせんことには店舗いくら増やしても無駄だと思うが
そもそも高コストなポイントカード施策が先にあるチェーンだし
人件費だけを悪者にするのはこれからも変わらんのだろう 昇格試験中止の通知かと思ったら会場でのコロナ対策の案内だけやんけ
検温します。机除菌します。換気します。ってそういうことじゃないと思うけどな
公共交通機関を利用して感染しても、会社は当事者の責任にするだけやんけ 出来レースなんてないよ。
俺は面接で落ちたけど、人事が期待する回答ができなかったと思っているよ。
皆が思っているように昇格させる人数の予算はあるのは当たり前。
スギに限らずどこの会社も同じだよ。 従業員の朝起きて
スマホのお知らせ見て
一言
「まあ〜たクーポンかよ!🤦♀」 クーポンクーポン連発で出せばいいってもんじゃないよね
現場の仕事量増えるしお客さんのレジ応対の時間が増えるから
早くレジシステムを改修するか
クーポンのスケジュール考えて出してくれよな
クーポン発行したやつはどれだけ忙しいか、一度現場で体験してほしいわ 本部の人
薬剤師
店舗の人
下々の声は届きません。 時代錯誤な漢字フルネーム表記の名札やめてほしい
変な客に名前覚えられたキモイ
名札外すことにした 逆ギレ客「お前の名前覚えたからな!SNSで晒してやるよ!」って言われたことある。名札はこれからもずっとフルネームだろうなぁ >>73
そういう場合は警察呼んでもいいのですか? 袋どうするか聞いてるのに答えない、はっきり言わない客
聞き返すとイラッとした様子で名札ジロジロ見てくる奴いる
やってられんわ
レシートに名前が載らなくなっただけでもスギにしては進歩だと思った カード忘れた客に電話番号でポイントつける時、マスクとフェイスシールドとうるさい店内放送やら雑音やらで客の声が聞き取りにくすぎて苦痛
聞き返すとキレる奴一定数いるしやってられんわ いい加減、時短や店休日検討して欲しいわ
ただでさえ先行き見る目ない会社なのに、このまま通常営業続けても従業員が疲弊していくだけ なんだよ緊急事態宣言対策の食品送り込みって なめてるわ 鍵持ち開店閉店金庫管理ヘルス発注売り場作り全部やってるフルパート登販だけど
最低賃金で月10数万しか収入無いしもう辞めたいです
最近近所に沢山ドラストオープンしててどこもスギより200〜300円くらい時給が高い
転職しようと思うけど前も辞めようとしたときSVまで出て来て引きとめられたんですよね
あの時振り切って辞めればよかった >>79
あ、ごめん最低賃金って書いてあったわ……
そりゃ辞めたくなるよね >>79
時間もったいなくないですか?
家から近いのかな? いい加減チョコパイどうにかしろ
スーパーにはたくさん並んでるぞ
いつまでメーカー欠品にするんだ?
客相にクレームバンバンあげようぜ
チョコパイがいつになったらくるんだと 79さんは入って日が浅いんだろうか
実務経験2年がクリアできてないとか?
開閉店・金庫管理・発注・棚替えやる人が
入ったばっかりの人と時給が同じとか意味がわからないし気の毒としか言いようがない >>63等級によって給料の上限有るのはくそスギ位だろ。確かに試験は出来ても面接で落ちてる奴居るよ。未来有る若者は転職して正解だよな。大体、人件費けちるの大好きなくそ会社が簡単に昇格試験に合格させる分けがない(笑)G2まではいけてもG3以上はなかなかなれないよ 個数制限医薬品のトウハン1人で同時に複数のレジで購入者来たらレジ担当どうすんべ
なんも考えずに指示出すのはやめい。 変な点認識はしてもらっても対応はして貰えないのほんと辛い具体的には言わないが、いっそパートでも社員でもバンバン切れるようになればいい。
しがみつく害悪の後始末うんざりする。 辞めるときSVまで出てきたんだったら交渉して等級上げて貰えばよかったのに
鍵持ちや金銭やってて最低賃金はありえないよね
そんな条件でパートを引き留めるなんておこがましいわ 退職を引き留められた際のSVへの交渉で等級と時給が数十〜百円以上あがったとしても、
それはそれで上の気分次第&言ったもん勝ちのクソシステムどうなん?って思うよね スギだけかは知らんが県の最低賃金上がっても時給は変化しないから
等級上がったあとで最低賃金が追いついてきたパターンは聞いたことあるな
6等級からはほぼあり得ないらしいが、どうやったら上がれるの 最低賃金上がった結果、
何年も働いてて5円10円コツコツ上げてきた時給が突然新人とほぼ一緒になったことある
なぜか最低賃金+昇給分にならなかった
こんなのモチベーション上がるはずないよね 緊急事態宣言発令されたから発注1.5倍とか指示きてるけどさぁ
人時1.5倍になる訳でもなく、なったところで人員いないしせめて時給1.25倍とかさ
人時予算を超えても、この危機を乗り越えましょう!とかさ
モチベーション上がること一切言わないね >>93
これは店長が申請すれば最低賃金+昇給分になるはずなんだが…
まぁ申請しないとならない時点でおかしいんだが… 棚卸前に送り込みとかやめてほしいがあるんだろうな
でも人時は減ると 本部なんて、とりあえず指示出しときゃいいっしょ的な感覚なんだろうが、
通常業務以外の指示を出した時点で、人時もしっかり上乗せするシステムにしろよ
必要な指示、アホみたいな指示、その1つで全ての店舗の人時を圧迫する事を自覚してくれ 緊急事態宣言であっても、老害夫妻はどんどん巡回してさっさと新型コロナウィルスに罹って死んでください 報告期限が迫ったSOを処理しようと思った時にSVが使っていて困ることが多々ある(トップページのレイアウトが店舗のものと違うやつ)
勤怠すらできないし何とかならないかな スギサポデリもウォークも最初からやらなければ余計な金を使わずに済んだのにな。親切だからしょうがないか。 テレワーク推奨してるみたいね。店舗は無理です。
定休日とか設けた方がいいんじゃない?
調剤事務やってるけど、PCR検査を受けたって人が普通に入店して処方箋を出してくるから、本当に怖い。
熱がある人は、入店できないようにしてほしい。外で受け渡しするとかできないんだろうか…。
常識のある患者さんは外で受け渡ししてるんだけど。 通常業務でフェイスシールドとレジではゴム手袋必須にして欲しい。
このまま無防備でレジやってたら確実にいつか感染してしまう気がする カラオケボイスドリンクの商談をした担当者はa◯exから何らかの待遇を得てたのでしょうか?
家族で◯◯◯や◯◯◯◯などのコンサートを特別席で観覧でもあったのでしょうか?
それとも個人的に握手会とかあったのでしょうか?
キモい (|||´Д`) スーパーでも使い捨てゴム手袋してるのにねぇ
自分のとこで山ほど使い捨て手袋販売してるくせに
授業員にはさせませんてか
客からも笑われてますよ
バイト募集しても感染が怖いから来ないよね
私も家族からこんな低賃金で危ない職場辞めろと言われて決心したわ スイハン、個人実績10マンポイントとかほんとかよ?w 自宅療養の感染者や、入院待ちの感染者に食品を届ける業者がパンクしてるらしい
そういう感染者には保健所から、短時間で回数少なく済むように買い物してくださいって指示が出てるらしいよ
保健所公認で感染者が放たれてるんだよ
スーパーはもちろんドラストの客にも感染者が混じってると思わないとね 実際はあちこちで感染者出てるのに隠ぺいしてんだろうな〜
こういうとこがほんっとクソスギ薬局
もう辞めたい
転職先探すわ >>108
フェイスシールドはまるで意味がないみたいですよ
手袋は反対に一人会計ごとにかえないと意味ないみたいですよ >>108
フェイスシールドはまるで意味がないみたいですよ
手袋は反対に一人会計ごとにかえないと意味ないみたいですよ 接客時にマスクの無い方から口元を何もブロックしない対面での嫌がらせのような咳、くしゃみなどの飛沫から目を守るのには、あった方が無いよりは? ノーマスクお断りしたらいいのに
無理か
マスクの時にマスクはありませんの貼り紙もしたらだめだったもんね
死ねや杉浦 フェイスシールドだけではほとんど役立たないがマスクをした上で使うなら意味があるよ
メガネをしているだけでちょっと安心だもの この期に及んでマスクしてない奴って頭おかしいよな
わざわざマスクめくってツバつけて札出したりするジジイも多いし、手袋はしたい >>126
手袋は客守るためなら都度交換ですけど自分守るためになら交換なしでも〜
なので手袋したいです オリンピックは再延期じゃなくて中止でしょ
多分コロナ収束にはあと2年くらいかかる >>120
マスクとフェイスガードの併用は効果あるみたいですよ 1/14(木)スギドラッグ 伏見御園店オープン
ベンリ!くつろぎのイートインコーナー!
緊急事態宣言が同日に発出。
この広告が本当に入ってたらダメでしょ!
入ってたのかイートインは閉鎖してたのか解らないが。
Sugi Cafeって…
関東ならウエルシアO-GUARD新宿店みたいなコンビニな感じの作りなのか?
真似した?
オープンして半年後ぐらいで、まだコロナになる前に行ったけど、パンや弁当売れてなくて値引きシールが目立ってた。
あんなイメージをまだしようとしてるのか?
しかし、チラシの9店舗協賛同時開催とは緊急事態宣言の中で協賛店も大変だったでしょう スギでパートしてる母、登販の資格とるか迷ってるんだけど、どうでしょうか
母は資格とったら時給上がるから〜と言ってるけど、責任ばかり増える気がするby元スギ学生バイト >>135
お母様の勤務先のスタッフの人数と登販持ってる人の人数による 登販持ってる人数が多ければそこまで負担は増えない >>135
スギで負担が増えたら正規登販になった時点で他のドラストに転職すればいいよ
資格があれば転職も楽だし邪魔になるものでもないから取っておいたらいいと思う 試験合格1年後
店長「鍵持って」
母堂「え?」
店長「今日は鍵閉め明日は鍵開けよろしく」 鍵持たされるのが一番いや
平日はたった+50円でパートにどこまで求めてんねん 責任による対価が支払われない会社
それがスギ薬局
濫用の危険がある医薬品販売に関して
なぜか本部が逆ギレ気味で上から目線での指示だし
本部の危機管理能力の無さで店舗が迷惑被ってるだけなのに やっぱ鍵持たされるの嫌ですよね。社員から、パートナーが鍵持つとか別に普通。とか言われて感覚がおかしくなりそう。時給に+αもないのに、責任だけ重い。 スギでの普通は基準がおかしい
社員が開店時間からしか来ないから資格なしでも平気で鍵持たされるしね
どんだけブラックだよ 薬剤師で店長も副長もいないでしょ。
手当てどれだけつくんだ。 店舗ごとの正社員の人数を増やして欲しい。店長しか社員がいない店はザラだし、そりゃ鍵持ちパートの負担増えるよな 鍵の開け締めしないくせに鍵を持ちたがる時短の社員BBAがいたな。そいつが鍵を持って帰ると鍵を閉めれる人がいなくなると分かっていても子供の迎えがあると泣きながら帰る。朝もなぜか遅い。
鍵を閉めにくるのは休みの店長か近くのパート
という時が一時期あった。鍵を増やせば薬剤師の社員がやることもあったかもしれないが
簡単には鍵は増やせないらしい。 鍵持ってる人が休んだら他の鍵持ってる人が開けに来ないといけないからって一番近所の私が持たされようとした
理由に納得いかないし断ったけど
何で休みなのに開けに行かなきゃならないんだ いる所まで削りすぎな感じはある
現場の120%稼働で成り立ってるとこに追加の負担負わされるのが常だし
出来る人が異動したりすると本当に悲惨 今年も周り受けの良い名称で例年のアレが支給されるのかな 「非常事態宣言発出に対する我が社の取り組みについて」
↓
「我が社はコロナ禍で貴重な社会のインフラ!店はずっと開けるから!売れるだけ売りまくるから!コロナにかかって休んだりしたら許さねえぞお前ら」
こうですかわかりません>< 心掛け精神性だけ病気にならないならこの世から医療は不要になるんですがね >>135
資格者がいないと店は開けられないから人時数を言われたときは時間を短くされますよ
資格者は短くできないし >>146
吸収された側だからしょうがないんじゃない?
嫌なら戻ればいいんだよ
もうないけど >>150
その分30分でも給料としてつくなら良いけどな >>131
コロナ禍の中で緊急事態宣言の初日だから売上しょうがないな
協賛店舗も活気がないな >>158
付けるのが普通なんじゃないの?
契約外だから手当もつくはず
逆につけないならSVに上げないとダメかと パートに家近いから鍵持てっておかしいよね
通いやすいから選らんだわけで店のために近くに住んでるわけじゃないのに
遠かったらこんなとこで働いてねーし まあ、民事裁判用に告訴状自体は保存するらしいから及第点だな 勤怠打刻する鍵開けの時点で業務が始まっているし、退勤打刻したあと施錠するまで業務は続いている。そう考えると社員パート問わず鍵を所持している人には手当支払われない方が不当だと思うけどな。何かと削りすぎだよスギ薬局は。 昨年夏に「インバウンドで儲けるぞ!」と言えばその直後コロナで中国人観光客が激減し
マスク品切れ時に「買い占めをやめよう!密を避けよう!」と呼びかけられれば朝イチマスク販売で転売ヤーやジジババの行列で密を作り出し
「愛知県に緊急事態宣言!外出自粛!」と発表されると同日に「名古屋の新店にイートインスペース!コーヒー100円!電源タップにUSB完備で長居して!」と真っ向から対立
すごいよすごすぎるよ 奇跡の薬局チェーンが
テヘペロ薬局だったら一番重要な信用を失うだろうな。
確率的に未だに一匹もコロナ感染者が出てないってありえるのか。 20代資格無しバイトだけど謎に鍵持たされてる
前に居たBAがよく遅刻する人で朝困るからって渡されて
そのBA居なくなった後も返すって言ってるのになあなあにされてる トーハン無しで店を開けてる?
まさかの資格者不在営業? >>170
トーハンなしが鍵開けても開店までに資格者がくればいいんじゃ? 開店業務だけなら資格者なしで大丈夫だよ
その時間も資格者の実務時間に入れてるのは今のところ自分が知ってる中ではスギだけだわ やましいこと聞かれた訳でもないのに
回答を差し控えさせていただきます
ってコメント出すぐらいだからね 開店準備時間入れてギリギリ80時間のパートさんとか去年までの制度だと管理者資格あるのかあやしいものだ >>177
1ヶ月でも80時間切るとアウトとか言ってるSVや部長もいたし制度もちゃんと理解してないんじゃない
オープニングだったから大手企業の社員でも頭悪いのかって驚いたのを覚えてるわ 先の破談で忘れてたが
マツキヨココカラ連合に買収される可能性出てきてるのかな
いつにも増して利益より売上に傾いてる? >>170
>>169ですが
その遅刻するBAが毎回何とか開店までに来るので開店後は資格者は居ます 買収されるにしてもマツキヨ、ココカラ連合は無くないか?
都心インバウンドでそれどころじゃないでしょ >>150
一回いいように使われたら一生都合のいいように使われますよ。 人事異動もこのタイミングでやるべきではないと思うけどなぁ
まぁ退職者が多いとそうは言ってられないか >>181
ないない。
マツキヨやココカラファインが相手するはずないでしょ。
まともな企業と田舎の個人商店じゃ話にならない。 最近、BAから医療事務に変わる社員が多いような気がするけど、そんなに調剤はいいの? 吸収される事も吸収したがる会社も無いと思うが、
もしされる事があれば一族を淘汰してくれる会社でありますように こういうワンマンな会社は敵対的買収をされるか、
相手企業を吸収するかなんだけど、
相手企業も情報収集するじゃない?こういった掲示板とかで。
どっかの企業買収をしそこなったのも
余りにも悪評が高いのが判ったからじゃないの? 「親切」を大事にしている会社が、コロナ感染者を隠蔽するわけないよなあ >>97
WEBチラシの紙類削除できるなら、なぜチョコパイ削除しなかったんだろう >>189
BAの仕事って一般の従業員と大して変わらないでしょ。
段ボールから商品出して陳列してレジしてって、肉体労働ですよね。
医療事務は頭脳労働ですよ。覚えるのが大変なのと責任は大きいけどね。 スギのBAは名ばかりで詐欺みたいなものだからそりゃ医療事務がいい >>189
えっ、社員からパートになるってことですか? >>200
違うよ。
社員のまま医療事務になるんだよ >>191
コスモスかウエルシア位じゃないの?可能性有るとしたら。まだコスモスのがい >>201
本当の事を知るのは怖いが…
無症状感染者なんてそこら中に溢れてるんだろうな 質問なんですがGOハッピーデーのシールって年齢確認しなきゃダメですよね?
うちの店長が「見た目で60以上だったらシールはっていいんじゃん」って言ってたんですけど.... 新規でカード作る人には申込用紙見て貼ってる(身分証とか確認してない)けど
シール貼ってないカード持ってきた時にってこと?
失礼すぎるw
でも前にいた社員希望の人はバンバン聞いてた >>203
安定性はイオングループのウエルシアだけど、クーポンやポイントの無いコスモスのほうが面倒な作業や要らんクレームなくていいかな。 美しいBAさんが陳列してるの見ると、無駄遣いやなって思う
薬剤師が「生涯勉強」て言うてるのに凄い違和感
他の職種は勉強しなくていいのか?って思う 以前にイオンと良くない別れ方をしているからイオン資本のツルハやウエルシアとはまともな合併は難しい
業務提携の話をしている時に横から合併話をぶつけて結局断られたココカラとマツキヨとも合併は難しい
上位の会社との合併は無理っぽい スギ公式にはGOハッピーデーについて「従業員からのお声掛けは致しません。」と書いてある。新規/再発行もしくは身分証持参の客からの申し出以外にはシール貼れない。新規会員増やしたくて客に年齢聞いてる店長とかはたまにいるけど。 >>211
他の地区で、見かけで判断して苦情になった。
GOハッピーは客からの自己申告に任せないと。 最近60でも若めな見た目な人いたりするしね、逆にどう考えても越えてそうな人なかったりするが。 >>203
コスモスから相手にされていないスギ薬局なんだけど
てか、有名なドラッグはどこもスギ薬局を相手にしていない
ポイントを景品交換する仕組みを他社が受け入れないからだよ
結局、スギ薬局が合併できるのは地方の無名ドラッグしかない 何でスギって景品交換に固執してんの?
せめてSセレクト商品はも少しお得感出したほうがいいし
通常の買い物画面から簡単に交換できるようにして欲しい
まぁあのバカレジに期待するのは無理か 薬剤師のパートって何歳まで働けるの?
客と喧嘩したり、気分によって当たられたりするし髪の毛とか服装とか会社の規則に反してるし。早く退職して欲しい。 メーカー全て面接で落ちたBAとしか出会ったことがない 主な業務は日用品や食品を品出ししてレジ打ちするBAだもんね ただ綺麗なBAさんとか見ると
ほんとにこの会社にいて大丈夫なんか?
ってかわいそうに思えてくる。
登販の資格保持しててBAでって他に働くところたくさんあるだろうに。 転職組が他よりはマシってよく言ってる
これでマシってどれだけダメな業界なんだ >>218
薬剤師ってどこでも年齢不問だから
新たに雇い入れるには社内的には目安があるだろうけど
続けるなら65越えぐらいは楽勝でしょうよ >>218
パートなら制限ないと思う65以上でも働ける >>220
日用品や食品出してくれるBA羨ましいです基本的に常駐もせずうちのBAは店頭にも出ずレジの時だけ現れるので化粧品接客もしない人です 私のところのBAさんはフットワーク軽くて
気さくだし、すごく頼りがいがあるBAさんだよ また23日からゲリラクーポンだってさ
売上6000億とかどうでもええわクソが 薄利は多売と人件費削減でカバー
飲食と違って仕事があるだけましやろがーそーですかー 緊急事態宣言も出てる土日に出すとかほんと終わってんな
数年前死にかけてるような四角にとってもただの風邪なんだろうね
感染しろ 仮に今期何とかなったとしても、もうクーポンばら撒きすぎて、常にクーポンないと客来なくなるのが目に見えてる。どうせ3月以降もクーポンだし続けるやろうし
それで粗利がとか意味不明 ヤバくなったらどこまででも人件費を削ればいいと思ってる
これ以上何を削るの パッケージの失敗を精算することなく死ぬまで逃げ切れると思ってるのは明白だな
責任なんて他人に投げればいい 人員かつかつなのは目を瞑るが15分単位とサビはなんとかして欲しい でタケックスの責任は誰が取るの
会社の利益を著しく損なったよね >>240
あれはメーカー不良で会社の利益は吹っ飛んでないでしょ
むしろ即日陳列しろ→製造番号印字ない商品は撤去→漏れる不良品あるから全撤去→空き棚にせず埋めろ→全返品しろ
これだけで2人時ぐらいかかる
1人時1000円ってことはないけど1000店舗で無駄な作業することによってウン百万分の労働力が損なわれる
で、それは我々が損を被るだけ 会社は痛み伴わないからな 「いらっしゃいます!」としか言えないアホ丸出しの名〇が偉そうにほざいとるわ >>244
仕入担当者また関係者で何らかがあったのでは?
カラオケボイスドリンクも? >>246
いらっしゃいますって言い方、おかしいし誰も使ってないよね。
てかさ、今までの人生で買い物をしたことあると思うけど、
彼の人生の中でいらっしゃいますって言われてたのかな。 >>222
マシじゃないぞ。
転職してきた奴らは、マシと思い込みたいだけだ。折角転職して来たのに、前の会社より酷かったら、転職失敗と思われるし、そう思いたくないだけさ。スギをやめていった人間に話を聞いたほうがいい。
≫52が羨ましい ドラッグストアの菓子売り場にいったいどんな魅力を求めてるのか
菓子売り場自体ほぼ無い店舗も多いのに
菓子を買いたい人はスーパーやコンビニ行けばいいだろ >>252
言いたいことはわかる
よりどり価格も分かりにくいしなぁ ポップがセンスないよな
税込み表記で分かりやすく見やすい形式に
したらいいのに
アホの一つ覚えの如くクーポンクーポン 4日連続アプリ8%オフするぐらいなら、最初から5%オフクーポン配信すんなカス スギとジャパンの2種類折込チラシが入っていて、なおかつ店舗で手配りしているから、同じクーポンを同時に使おうとするやつ多すぎるわ 精算分けたり全品クーポン併用あったりレジがもはやカオス レジで手袋するの禁止?
そろそろ客のエコバックやらなんやら怖くて無理なんだが
手袋したら袋詰め断ってくれる人増えそうだし 近所のスーパーはサッカー台もあるけど皆手袋してるよ
しかも関東だけどいまだに飛沫防止スクリーンが
POPケースをつぎはぎしたみすぼらしいヤツなんですけど…
杉浦さん本当に従業員の幸せを祈ってますか? 1日限定で8%オフが流れるからその日を狙って大量買いするのはわかるけど、それが数日続いたところで同じような買い方するわけないし、せっかくクーポンあるからと安いパンや菓子の一品買いが増えるだけでは?
数日間出すならせめて期間中一度限りとかにすればいいのに。 クーポンの価値があんまりないもんな
出しまくるとクーポンがあるから行こうとはもうならない
どうせ、いつ行ってもクーポンあるしとなる そして
この前クーポンもらってないんだけど
というクレーム
この前クーポン配ってねーしバーカバーカ あんたのとこはクーポン使っても高いから家族クーポンいらないよって両親に言われた レジで手袋するの禁止?
そろそろ客のエコバックやらなんやら怖くて無理なんだが
手袋したら袋詰め断ってくれる人増えそうだし >>245
薬剤師になりたかったら、薬学部に入って国家試験に合格することを目指せよ
何歳の人か知らないが、挑戦するのに年齢は関係ないからね
実際、39歳で医学部に合格した人を知ってるよ うちのPBAの話しなんですが
ワースケにレジ入ってると店長にキレる
ビューティー以外の品だしもしない
クリンリネスもしない
ビューティーの販促作ってとレジに頼んでくる。
なのに予算達成できなくて従業員に押し売りしてくる。 >>271
従業員に押し売りして自分の手柄にして景品のお菓子持ち帰るBAいるね。
本当に欲しい時もワザワザ別の店舗で買いたくなる。 >>218
パートまだ募集してるんだ
うちの地区はもうパート採用止めてるよ >>189
調剤の医療事務は割に合わないと思うよ
時給安いし、責任重いし、覚えること多いしで。
だから調剤だけ時給上げてる店も多いよ 時給制なら物販側で頭使わずに気楽に働いたらよし
体はきついから年取ってもできるかは怪しいってのが問題だけど >>277-278
頭脳労働の医療事務か、肉体労働の物販か、お好きな方を選んでね。 ってか新店舗新店舗…人手、資格者集まらないのに、近くに出来たらパート出来そうな人に声かける。これってどこでも一緒? そうだね、おまけにDSで見ると平均なのかもしれないけれど小売りで見ると最近は近隣に乱立してるスーパーに負ける時給がデフォなのが人不足に拍車かけてるのはあると思う。
休みにくいし距離で負けるしで若い人が入れるような気軽さがない。 >>284
カツジン飲んでるから従業員でコロナ感染者0ですって言いたいのかな? 病院や医者が空間除菌使ってるの見たことないよ
つまりそういう事
あんなのでコロナ防げるはずない >>280
医療事務が頭脳?薬剤師にお願いしますというだけでレジのクーポンも使い方分からずフロアに聞いたり、聞かずに間違えたり、頭脳は要らない。暦通りに日中の暇つぶしで時給を貰おうという強い意志のみ。 スギ薬局の従業員はクビにならないから良いよね。
居酒屋を始めとした飲食店や土産物店、観光バスの運転手、ホテルの従業員、、
多くの人がコロナで職を失っています。働きたくても働けない人が増えています。
上層部に不平や不満があってもコロナ解雇とは無縁の環境。良いですね。 それはもうどんまいとしか言いようがない。
人生山あり谷あり。 >>285
君まだアレを見てないんか?お客様なら回れ右やぞ 登録販売者で鍵を持ってくれるなら70才過ぎても働いて欲しいな >>296
ぜひスギで働いて下さい
地域一番の最低賃金でよければ オープニングはとりあえずたくさん採用するけど、スギの基準に合わない人は上司からパワハラ受けるなどしてどんどん辞めさせられたり、嫌になって自ら辞めたりしてる >>303
店長、sv、部長の評価に関わるのでパワハラで辞めさせることはないと思います 入社したばかりの従業員の胸倉掴んで平手打ちしたどっかのパワハラ店長は辞めさせられたしな。 そういう頭のおかしいヤツが店長やってるのがスギ薬局 地獄のクーポンきたわー!
クーポン企画してるやつレジやってみろよ 雪で電車が止まっても出勤しろってかー!
何にも変わっとらんなー、スギ薬局。 東京は雪降るだけで大騒ぎするけど、みんなエリア社員なのかしら? MM商品のクーポン処理の仕方がややこしすぎてわからんわ
マニュアル化できんでしょ?
暗算が得意な方しか無理ちゃう? 全品8%と15%クーポン2種類使用でMMのうち1つが高い商品になると最悪よね
大量買いならそれを目視で探してMMは全部消して小計割引の後に打ち直し
客も杉浦も死ねって思うね心底 ごめーんなさい。
私は外部の人間なんですが、アレって上に出てきますが、内部にはコロナがどこそこで出たって通達がされてて、機密情報になってるってことなんですか?? もし本当にコロナが出たら保健所に伝える義務があるんだし内密には出来ないよね
それこそ法律違反でしょ
さすがにそんなことしてないと思うけど…まさかね 近所のスーパーは従業員にコロナが出たら公表して
数日休んで消毒徹底してやってまた営業してる
客としてもそういう正直な企業は信用できるから客足はむしろ増えてる
良識ある企業なら隠ぺいなんてしないよ
良識ある企業なら スギの公式サイトの採用情報見たんだけど、そこらじゅうで募集しまくってるね
うちの店もだいぶ前から募集かけてるけど全然応募来ないみたい だって地域最安値だからね時給が
コロナ感染者が薬買いに来るかもしれないのに怖くて働けないよ
というわけで3月に辞めまーす
新しいトーハン頑張って探してね! ウエルシア牧之原相良店に関するお知らせ2021/01/22
ウエルシアつくば万博記念公園店に関するお知らせ2021/01/22
ウエルシア勝田台店に関するお知らせ2021/01/20
ウエルシア足利朝倉店に関するお知らせ2021/01/19
ウエルシア流山西初石店に関するお知らせ2021/01/17
ウエルシア世田谷千歳台店に関するお知らせ2021/01/17
ウエルシア佐倉王子台店に関するお知らせ2021/01/15
ウエルシア国分寺駅北口店に関するお知らせ2021/01/15
2021.01.24 新型コロナウイルスに関するお知らせ(南会津店) (PDF 126KB)
2021.01.23 新型コロナウイルスに関するお知らせ(仙台クリスロード店) (PDF 126KB)
2021.01.22 新型コロナウイルスに関するお知らせ(原町錦店) (PDF 126KB)
2021.01.21 ツルハドラッグ 紫波南店オープン!
2021.01.18 新型コロナウイルスに関するお知らせ(長津田みなみ台店) (PDF 125KB)
2021年01月22日 お知らせ
従業員の新型コロナウイルス感染のお知らせ
2021年1月21日
弊社店舗従業員の新型コロナウイルス感染についてのお知らせ(東京都大田区)
2021年1月18日
弊社店舗従業員の新型コロナウイルス感染についてのお知らせ(神奈川県相模原)
2021年1月18日
弊社店舗従業員の新型コロナウイルス感染についてのお知らせ(千葉県船橋)
2021年1月18日
弊社店舗従業員の新型コロナウイルス感染についてのお知らせ(福岡県)
2021年1月14日
弊社店舗従業員の新型コロナウイルス感染についてのお知らせ(山梨県)
2021年1月12日
弊社店舗従業員の新型コロナウイルス感染についてのお知らせ(茨城県)
2021年1月 8日
弊社店舗従業員の新型コロナウイルス感染についてのお知らせ(群馬県)
2021年1月 7日
弊社店舗従業員の新型コロナウイルス感染についてのお知らせ(神奈川県)
2021年1月 6日
弊社店舗従業員の新型コロナウイルス感染についてのお知らせ(宮城県)
2021年1月 6日
弊社店舗従業員の新型コロナウイルス感染についてのお知らせ(東京都練馬区)
2021年1月 6日
弊社店舗従業員の新型コロナウイルス感染についてのお知らせ(東京都小平市)
2021年1月 6日
取引先様従業員の新型コロナウイルス感染についてのお知らせ(神奈川県横浜市)
2021年1月 4日
弊社店舗従業員の新型コロナウイルス感染についてのお知らせ(大阪府)
2021年1月 4日
弊社店舗従業員の新型コロナウイルス感染についてのお知らせ(東京都大田区)
2021年1月 4日
取引先様従業員の新型コロナウイルス感染についてのお知らせ(東京都)
2021年1月 4日
弊社店舗従業員の新型コロナウイルス感染についてのお知らせ(福岡県) ココカラ
2021/01/24?弊社従業員の新型コロナウイルス感染に関するお知らせ
2021/01/23?営業再開のお知らせ
2021/01/22?弊社従業員の新型コロナウイルス感染に関するお知らせ
2021/01/20?弊社従業員の新型コロナウイルス感染に関するお知らせ 得意の「回答は差し控えさせていただきます。」でおしまい。 ・決算賞与をコロナ手当を偽り世間へ公表
・国家資格の登販は手当有、管栄は手当無
・煩雑なレジシステムを改善する予定なし
・緊急連絡が頻繁に来るが残業ゼロの圧力
・クーポンで落ちた粗利を推販で取り戻そう スピーディー丁寧にレジ対応
なにが?
クーポン乱発、レジシステムを改善してから
の話だな スピーディってなに?
レジ応対のチェック表みたいな紙にもあったけどさ。
その前に
マイバックはお持ちですか?
って文言が無いんだが言わなくてよくなったのかな? レジシステムは改善できないらしい。だったらクーポン改善しろって話なんだけどな。ただでさえコロナ禍でピリピリしてるのに。 >>330
でも、社割や特別割引は出来てるわけだし、
ひょっとして、システムの追加変更とかの権限をスギ薬局側が持ってないとか?
システム改修するぐらいなら、新型入れたほうが安いとか? >>320
ふつう良識ある企業なら、店舗で従業員がコロナ感染したら、ホームページ上で公表するけど。。。
スギでは1店舗も感染者が出てないのか?
うそだ! >>327
・クーポンで落ちた粗利を推販で取り戻そう
これ最高にアホ
粗利の話するならそもそもこんなクーポン乱発すんな 萎えるねアホすぎて
毎日配信クーポンはいつまでなんだっけ 売上6000億達成しないといけないらしい
まぁ従業員の恩恵なんてないんだけどな
意地でも時短や休業はしないわな 客の1人ですが、クーポン連発は社員の方も疑問に思っているのですね。。
私もほぼ毎日一品づつ、15%のクーポンのみ使っていますが。。 公表する義務はないかもよ
隠蔽する必要もないけどうしろめたいのかな >>337
緊急事態宣言出てないの?
しょうもない菓子とか一品だけ買ってるならお死に 客にもクーポン出しすぎと言われてる時点で終わってる
もう、クーポンあってもお得感はない
どうせいつもあるし >>330
賛成
クーポンありすぎてレジ難しい
クーポンのお陰でスピーディーなんてできないし
レジ渋滞するからやめてくれ
そしてミステリーショッパーの項目改善しろ
1日ずっとレジ入って笑顔がないとか言われるの腹が立つ
笑顔でやるとやるでお客様に怒られるし レジのシステム変えるかクーポンやめるかどちらかにしろ
一品15%やめて全品8%か5%流せや
一品は広告とレシートクーポンで充分だ >>344
全く持ってその通りだよ。
スピーディって書いたやつにやらせてみればいいのに。
自分達が書いた項目がどんだけ無茶で出来ないか思い知ればいいよ。
もう、各店セルフレジ導入したら? こんな中木曜日に新宿に新店できるんだって
歌舞伎町もできて赤なのにやばいやろ 何でこっちからクーポンは全品8%から出してねーって言わなあかんねん。こんだけレジでの作業だの文言だの増えたらそりゃレジ混むわな。 だるいけど、全品と1品のクーポン併用する客には、「どれを15%オフにしますか?」って聞いてる
決めてこいよって圧かけてる 介護ヘルパー並に年寄りの面倒見るパートBBAうざい
それが当たり前だと思われてもやりたくないから無理だし アプリに加えてチラシクーポンも何枚も持って同時に使ってなおかつ会計分けろとか言われてレジそりゃこむよ みなさん手配りで切り取らずにチラシのまま持ってきたクーポンってどうしてますか?
こっちでわざわざハサミで切り取ってますか?
それとも✕マークつけてますか? >>355
時間あるときはお客さんに聞いて切るけど、
無いときは店舗印押すかな。 袋どのサイズにしますかって聞いてるのに「入るやつでいいよ」っていうやつなんなんだよほんと。
余裕持ってL入れるべきかキツキツでSがいいか選べって意味で聞いてんだよこっちは
入るやつでいいよってなんで上から目線なんだよ >>358
優しすぎる!
クレームなんて気にするな! スギHD、榊原氏が新会長に 社長には杉浦克典氏が就任へ
スギホールディングス(HD)は25日に開催した取締役会で、代表取締役の異動を決議したことを
発表した。代表取締役の定年を70歳とする社内規定にのっとって、杉浦広一会長が5月の株主総会終了時で
退任する。
http://pnb.jiho.jp/tabid/68/pdid/28490/Default.aspx >>358
そのまま伝えてあげれば?
袋のサイズごとにどれくらい商品が入るかなんてお客さんが把握してるわけないじゃん >>355
私は切ってる。
店舗印押してあるけど、インクが薄くて
客からごねられたことがあるから、絶対に切ってる。 >>351
アホ面で「1番高いので」っとか言われたら怒りが頂点に達するよなww SOトラブルで仕事にならねぇなぁ
PITも通信工事終わったはずなのに
もっさり動作は改善されねぇし >>368
1番高いのが引かれてないってクレーム来たことあるわ
自分で指定しろ かごいっぱいに買って、すげー小さいエコバック渡してくるやついるけど、絶対に入らないって小学生でもわかるよな?
そういうやつに限って、入らないぶんはどうするか聞くと不機嫌になるのマジ勘弁 >>375
その手のクレームしょっちゅうあるらしい >>377
クレームは時間取られて苦になるだけだから
私は指定されない限り、一番高価なもので引いとく。 >>374
何開き直ってんだよそれがお前の仕事だよ >>379
店員が指定した袋に入り切らなかった時のクレーム避けるために、客に決めさせろって店長に言われてるよ
スーパーとかは自分で袋選んでとってカゴに入れて会計のとこもあるし
何枚使ってもよかった時代と違って、客が決めるのが普通だと思ってる >>380
だから余裕持ってLかキツキツのSかどっちにするかお客さんに選ばせれば?って言ってるんだけど
ある程度誘導させてあげないと困惑しちゃうのが目に見えてるじゃん 本日限定クーポンの翌日に本日限定クーポンが出るのはクレームにならないんかね? >>382
ツッコまれたことあるわ
不誠実だってクレームされた
返す言葉も無い >>381
それ含めて客が選んでくれよ
なんでこのご時世わざわざ説明しなきゃいけないんだよ
袋有料化しててからこんなに経ってんのに 袋のサイズだの、クーポンだのこっちが察してやらないといけないこと大杉
さらに推販やれだのアプリ勧めろだの店員がレジで飛沫飛ばしまくりなわけだがスギの中ではコロナ終わったのかな
ダイソーは店員への声かけは出来るだけご遠慮下さいって店内放送で言ってる
店員がエコバッグに詰めてるのもスギだけだよね やっと、まともな飛沫防止スクリーンが設置されるのか どう考えてもss入らない量なので自信満々に「ssで!」っ言ってくるやつなんなん?
サイズ目安表に500ml2本分って書いてあるやん >>387
感染者出てないんだから問題無かったんだろ 客からは大不評だったよ当たり前だけど
文句言ってくる客には「本部の指示なので〜
直接お客様相談室に電話して下さい〜」って答えてたわw >>378
1番高価なものを選ぶのミスった時のクレームじゃん
客に選ばせれば客のミスだからこっち悪くない >>391
そっちで金額把握出来るのに何故伝えてくれなかったのやり直して!になるかそもそもどれが高いかわかんなーいの2択 一番高い商品指定してもらっても対象外やMMの法則など客が分かるはずもなく、レジが見極めて使用するのが当たり前だと思うけどな。ただレジのシステムとクーポン企画している人間がバカなだけ。袋の選択にしても、客がちょうど納まるぐらいのサイズを要求するなんて当たり前だし、これも後手後手で現場任せの本部が悪い。確かに作業量多くてイライラする事も増えるけど、客の責任よりだいたいうちの会社が悪いわ。 そのイライラは残念ながら客に向かうんだよね
それをわかってないとしたら先はない 客はレジシステム知らないだろし、クーポンは仕方ないとしても、レジ袋のサイズくらい決められるだろ
「入るサイズで」とか言う客は、自分で選んでとってくるタイプの店ではどうやってんだろう 詰めてくれる前提があるからそれに付随してサイズも最適なの選択してもらえるだろうという事でしょう 袋の値段全部同じにして店員が決めさせていただきますでいいのにね 古事記がデカイのにしろとか言うのが目に見えてるだろ… コンビニでもやってるし大丈夫かなと思うけど、うちは下手したらコンビニよりドケチな乞食揃いか 毅然とお断りしていいよ
乞食はたいしたお金も落とさないし二度とこなくていい 一番大きい袋をゴミ箱用にしたいからなのも迷惑だろうから価値観の違いは大変だね 高くても余裕あるサイズにして欲しいのか、パッツンパッツンでも安い方がいいのか、人によるしいちいちやりとりが面倒
1円2円のことで文句言われてげんなり 近くに時給1100↑のスギがあるからバイトしようかと思ってたが他のドラストの方がいいのか... >>401
今のスギみたいに大きさごとに値段が違って選んでもらう仕組みなら良いけど、コンビニみたいなところでやったら迷惑だろうね
価値観の違いというか、そんなのいちいち聞いてたら、なんのために一律の値段にしたの?って感じよね 袋枚数でなくレジ袋使用代で一律5円にしちまえばええんよ 商品一つ毎にLサイズ、オムツは二重で!あとこれ会計別でクーポンあります詰めて下さいの流れが浮かぶ クーポンって会計分ければ併用していいの?普通に断ってる >>409
本当はダメだけど店長にやりなさいって言われてる 入場料として10円取りたい
暇つぶしに入ってくるカスいらん
んでアホ面下げてジュース1本とか笑 >>395
会計終わった後にサイズが合わないと怒りながら袋を返品してんじゃね? >>412
うちうどん3玉にクーポン3枚出されて会計分けろとか >>410
そういうクズ店長がいるから1日1枚のルールなのに『他の店はやってくれた』ってごねる客が発生するのよ
うちはそんな客には『どこの店舗ですか?ルール違反なので注意させていただきます』って断ってる 某ジャパン
超立体マスク30枚
なんと税抜398円!激安!😀
あざーす! ルール破る奴らがいるから守ってる人間が被害を受けるんだよな >>415
うちの店舗、めちゃくちゃ客の民度低い地域にあるからそれやったら客が大暴れする クソみてーな奴らがいるもんだね
断るより楽だからって他所に迷惑かけんなよ >>419
うちもそうだからわかるー
そこの店が間違ってますって言ったってああそうなんだと引き下がるわけない 最初にルール破った自分の店が悪いんだから他に飛び火させるなよ
暴れられても断り続けろよ ネットニュースで新宿の新店出て
読んだけど新宿のドラストで売場面積最大級だって
またビューティー特化店舗 どうせ万引き額と赤字、それによる他店へのしわ寄せも最大級なんだろうね 全品8%単品15%クーポンまた乱発するんか
ええ加減にして欲しいわ
もう全品10%クーポンにしてくれや レジ応対はスピーディかつ丁寧に、みたいなことあるけど
文言多いし、クーポンあるしスマホアプリの使い方から教えないといかんし、
袋は入る大きさでって言われるし、そんなのに限ってM&Mで面倒なのがクーポン対象だし、
リカタンとか滅多に使わない金券だし、とにかくスピーディなんてできないでしょ。
本部の連中は一度今のレジ作業してから通達出してほしいわ。
チェックチェックチェックばかりで少しも前に進まない。 6000億企業でこんなレジシステム他にないわ。
レジシステム改修したらお客さんの回転も上がるから、
自然と売上なんて上昇するのにそれをわかってないのか
わからないのか。どっちにしろ本部が馬鹿なのか。
今日も本部の圧力から屈せずに頑張りましょう。
てか、クーポン出さなきゃ6000億なんて簡単にクリアしてるのにね。 今期6000億達成したところで来期苦しまねばならないだけだろ
持ち株売っちまお クーポン出し過ぎてクーポンあるのが当たり前みたいになってるよな こんなに緊急指示が当たり前になっている会社見たことないな。
今日の指示もなんだあれは?売上獲るのに必死すぎだろ。
従業員を駒としか見てないというのが毎回伝わって草も生えない。 6000億いったら従業員の恩恵あるのか?
説明不足過ぎるやろ
売上あげるために人時増やしてくれるなら
まだ納得いくが、現状の人時で指示やクーポン乱発はキツすぎる
どうせ上の人間だけ役員報酬がっぽりもらって終わりなんじゃないの クーポンを見ると吐き気がする
一回レジに入ると抜けられない
レジが本当に苦痛で嫌
クーポンほんとにやめて もうクーポン提示しなくても毎日全員全品何%オフとかでいいよ
その方がレジスムーズに回る
クーポン使うために毎日病人が彷徨いてるようなとこに来店させて1個ずつ買わせていくの申し訳ないよ
まとめ買いさせずに不要不急の外出をわざとさせてんだもん
自宅療養者が増えて普通に買い出しの為に外出してる状況
売上だけを求めるのではなく地域社会に貢献するのがスギスタイルなのに…
これがコロナ禍じゃなければまだ分かるけど売上の事しか考えてないのスケスケで萎える >>439
>もうクーポン提示しなくても毎日全員全品何%オフとかでいいよ
ほんとそう体感8割以上の客がクーポン使う現状
クーポン使わない客むしろ損してんじゃんってレジ打ってて申し訳なくなるわ
会員だのへの誘引施策なのは分かるけどスマホ会員なってない人が損して見えたり
紙の入会クーポン渡せるのはレジでの入会問い合わせタイミングのみなんだから
レジでブランクカードと入会クーポン渡されて
スマホで登録を〜のパターンが一番取得クーポン数多いって
自分でアプリ探してDLしてくれた客に申し訳ないわ ゴーハッピーデーも明らかに対象年齢以上であろうお年寄りのお客さんでも声かけできなくて心苦しい ただの老害年金搾取デーのくせにどこがゴーパッピーなんだろうね 会員情報に生年月日紐付いてんだから
会員情報にゴッピーフラグ設定するのなんて簡単で
システムで値引き忘れを防ぐ事が出来るのに
変にケチってクレーム産んで件数騒ぐ、バカのやる事
単品クーポン適応商品の抽出だって目視でやりゃそりゃミス産むわ価格でソート出来る訳でもなし
値引き適応不可フラグで全品クーポンから除外する処理が可能なんだから
単品クーポン適応商品も条件式に含むなんて簡単な事だエクセル条件式弄れるくらいのPCユーザーでも考え付く
それがシステム改修負担になると考える時点でシステム担当にPCスキルが無いのがあからさまで
層の薄さがひどい酷すぎる
社割累計額上限設定に対応する追加なんかよりもよほど費用対効果たけぇのになクーポン周りの自動化
優先順位さえ判断付けられんのか かつてはハッピーデーが唯一の割引施策で
消費税消し込む割引だったから分かりやすいし大きかったけど
消費税上がっても上がっても割引率変わらずに週を通してのラインクーポンと等価とか
スマホ扱えない老人への差別思想とさえ つーかゴーハッピーの週くらいラインクーポンやめりゃいいのに。どこが優待なんだよ。意味ねーじゃん 売上高かさ増しに必死なのって
どうせココカラ&マツキヨに袖にされたから某一族が見返してやりたいみたいな話でしょう?
足りてないのは売上高じゃなくて将来に向けた投資なのにな… バイト探してる学生さん、ここだけは絶対やめとけ。自分も近々辞める予定。 レジ対応のチェンドラ内評定が低いのだって
「マイバッグのお預かりを提案してこちらで袋詰めを行う」なんて迂遠なマニュアルによるレジでの無駄な待ち時間が主たる原因だろうに
挨拶だ!笑顔だ!ってもうね コロナ蔓延進んだら「レジ担当者がマイバッグを触った事で感染した!」みたいな主訴クレームさえ生まれ得るだろうにね
レジ担当者を守る意味でもお客様を守る意味でも
行き来する物品は減らす事が社会正義だろうに「まずは預かる!」ってマー いっそゴッピーも無し、カードも紙クーポンも全部廃止、景品交換のカタログも無し、全部アプリだけにして、老害排除してほしい
アプリの使い方もわからない人はクーポン使わなくてよろし、来店しなくてよろし レジ待ち列凄い延びてるけど、レジ袋有料化になってから個々のマイバッグ事情違うしクーポン処理時間掛かるから殆んどサッカー活躍出来ない すげー入れにくいマイバックやめてほしい
そういうやつに限って入れ方に注文つけてきたりするしストレスたまるわ >>452
15%オフクーポンをスキャンしたら割引対象商品の中で一番高い商品が自動的に割引になる >>448
バイトだけじゃないよ。
社員もだよ。現場で良い会社だと言う人に巡り会ったことないし。
みんなが言ってるクーポンやレジのシステムで客の満足度が上がる訳無いっしょ。
せめて、レジにポイントカードやクーポンの準備をしてお並びくださいくらいの張り紙したら?って思う。
スーパーのレジ経験者も辞めていくしね。 新店舗を乱立してる会社はアホなのか?薬局をコンビニと勘違いしてるとしか思えない。
酷いとこなら道路の両側に向かい合って2店舗とかあるし 新店舗の応援って何故わざわざ遠くの店舗に行かせるの?交通費も時間も労力もかかって無駄じゃない?正当な理由あるの? 今度の棚卸で、PITの在庫数と現場の実数がだいぶ違うことに驚くだろうな。。。
大体やることが中途半端。レジシステムと連動して初めてPIT使えます!ってことなのに、
売れ個数とリンクしてないし、動作が今日はくそ遅いし、勤怠がまだ使えないし、良いこと一つもない。
てか、タッチペンぐらい何で付いてないの! もし6000億達成したら翌年には更に上を目指すことになり、今よりもっと従業員をいろんなやり方で苦しめていくことでしょう。ちなみにウエルシアは8000億企業ですから、弊社が最終的に目指しているのは8000億でしょうね。 ≫463
PITの在庫数と実在庫ってなんでズレるの?
うち万引き多い店舗だからそのせいでずれてるのかなって思ってたけど実在のが
多いってことも間々あるし
あとほとんど自動発注だから発注に時間かからないだろうってつもりなのか人時が
くそ少なすぎる
今のシステムで自動発注に任せてたら欠品しまくりだわ
売り場でスキャンするから発注の間はお客さんから売り場案内や相談もかなりされるってのに
どうやってこの人時で丁寧な接客しろっての
机上の空論も大概にしてほしい 妄想だが通信量多すぎて納品時の在庫加算されてないことがあるように思える。
そのまま自動発注がかかるから放置すると酷いことになる。
この問題はHTの頃から有ったが、PITになって頻度が増したね。
この調子で作業に人を割り当てるなんて夢のまた夢。 PITシステムが弱すぎて、結局人間が在庫数訂正してもずれる。
人時削れずに上長に怒られる
PITの在庫数が実数と食い違ってるから打ち直ししてるんです。
それでも、食い違うから私ではなく、このシステム作った奴に抗議してください。
ほんと本部連中は甘えだよね、現場が何も言わないから甘えてんだよね そういえばシグナルでババアのメッセージ動画見る奴、いつの間にか無くなってたな この掲示板、活気があるなぁ
みんなのスギ愛が伝わってくるわ(棒) >>474
とっくに切れた
床に落としてヒヤヒヤしたわ しかも分厚くて幅広だからポケットに入らねーし
手の小さい女性は片手で操作するの無理だし
誰がどこからマージン貰ってんだか知らないが
スギの本部は馬鹿しかいないのがよく分かるシロモノ
それがPIT DENSOのでも数字キーがある方にしたらよかった
安くするって言われて使い勝手は無視したんだよ 腫れぼったい細い目に塗るカラーアイシャドウも悪目立ちしてる
グリーンもブルーも似合ってない ブラウンとかで少しでも陰影出せ
ご自慢のBAにやってもらいなよ たまに座って休みたい時事務所で再生してるけど
毎回同じ事しか言っていないから見る必要ないよ
コロナと売り上げの事
今はコロナ予防ガ?とか言ってるけど
コロナ初期に「ただの風邪」みたいに言ってたの忘れないぞ
仮にも薬剤師のくせに何という意識の低い婆だと呆れたわ うちの近所のスギにいるメガネかけたチビジジイとパートなんだか知らんけど同じくメガネかけたデカ女が気持ち悪くてイヤ
デカ女あんなナリして結婚指輪しててビビったわ
歯黄色くてキモいし >>489
クソ客はお帰り下さい 嫌なら違う店行けや低脳が >>488
初動と現在では論拠が変節するのは理系では当たり前の話だからいいんじゃね?
むしろ初動から一貫して論拠が変節しないやつの方が信用できないわ >>482
アホみたいに走りまわるのに、なんで自家用車使わなきゃならねーんだ
ガソリンだけの問題じゃねーぞ ひと昔前だけれど高校中退(なので実質中卒)のSVいましたよ
他のドラッグからの転職だったけれど >>463
棚卸の在庫とPITの在庫は別物
順次準備でき次第色々システム入れてるわけだし、一気になんでもかんでもなんて無理でしょ
一気に入れられても我々も理解できないわけだし
まあ待っとけよ少しくらい 見た目全く一緒なのにJANコード違えばチラシクーポン併用できるってなんやそれ 学歴は関係ないって言うけど高卒は人間のスタートラインにも立ててないって自覚しないと レジボタンを見ると学歴いらないのか悩むレベル
逆に高学歴がやれなさそう 現場で働くのは社員・パートナー合わせて半数以上が女性だよね?
その人たちに発注業務をお願いするのになんであんな重くて使い勝手が悪い端末をチョイスしたの?
システムの操作性もゴミ以下だし脳みそ無いのかな? ってかスギのバイトなんて高卒でも関係なくやれるよ
とにかく人員が大事だろ。 バイトとか関係なく高卒ってのが人としてどうかと思う 都心部店舗各所で売上異常値あがっているということは何か工作しとるな
6000億達成するのに必死スギ >>488
コロナ禍における社員の安全より、業務を優先させたスギ薬局
上に直接、コロナ対策強化の旨を伝えたところでどうだろう? 二人オペレーション、昼まで納品終わらない
休憩中も呼ばれる
鍵持ちパート時給900円
毎日社員と同じぐらい色んな事やらされてる でた、辞めればいいじゃん奴。どこのスレにもいるなあ >>521
それ違法ですよ
労働基準監督署に通報した方がいいです >>488
ルミンも何が良いかわからないけど飲んでるって言ってたぞ >>516
店長、SV等が自腹で買わされてるのかな? 資格者足りなくて自店や地区内もかつかつなのに新店応援なんて行ってる場合じゃないんだよなあ >>526
そういう次元の額じゃなかったわ
ウン百万円単位で
業者相手か外国人相手か知らんけど
なにやってんだか┐(´д`)┌ヤレヤレ >>513
あなたもいい大学出てもこんな底辺のDS勤務だから実質中卒と同程度のレベルの人間だと思うけど >>492
緊急事態宣言直前に入社式やる会社だからな
そりゃ論拠も変節するやろな
今年もやるのかな入社式 >>524
ここは違法をスルーする会社だよ
労基に通報して何度か対応してもらったが、何も変わらなかったよ
まともな会社じゃないと思ったわ 大体の企業、高卒も採ってても、大卒と基本給だいぶ違わない?
スギは知らんけど ま、スギで登販資格取得して他企業へ飛ぶのが現状の理想。
他企業で管理者取得すればまぁいいんじゃない? >>539
どこにいってもはじめは歓迎されるたけだよ >>534
現実を教えてあげただけだよ
大卒なのに底辺君 。o o 。
。゚/ ̄\゚。
8( ゚ ∀ ゚ )8
゚。\_/。゚
゚ ∞ ゚ >>543
底辺君がなんで掲示板に書き込みしてるの?
底辺だからか! 過去15年ほどで、仕事できると思った人、尊敬できる人は学歴で人を見なかった
そんな事を書き込んでる時点で、自店で馬鹿にされてたり仕事できない人なんだろうなと想像できる そうだね高卒と同じ価値観なんて無理
高卒なんて人以下だから 学歴でしかマウント取れないなんて可哀想だね
自地区で仕事ができると言われている店長は高卒
元々ジャパンだったSVには専門卒も居る
ジャパンの前の営業部部長は高卒だった気がする
仕事ができるかどうかは学歴じゃないんだよ 自分は大卒 高卒より優れてるって事でしか誇れる事がない憐れな人なんでしょ
仕事出来きれば学歴なんてどうでもいいわ そこそこの国立大行ってるけど、やっぱり高卒以下の人とは文化圏が違うと感じるよ
性格とか仕事の出来は別かもしれないけど、育ちとか考え方の根本的な部分とか分かり合えないと感じる メルペイのクーポン、スギのみとジャパンのみで分かれてるけどクーポンのJAN同じなんだね
分ける意味あるのかな? >>569
わかる高卒特有のモノってあるよね
人としての何というか品格というか言葉に表しづらいんだが欠落した部分を感じる
十代で乗り越えるべき壁を乗り越えずに楽な道に走ってるせいか主体性なんかにかけるんですよね高卒って 愛学の薬なんて偏差値50以下だぞ
それでも金が1200万ないと成れない資格
それが薬剤師 学校名で比較する?wさすが高卒さんは格が違うなぁw >>578
高卒は?学校名でマウント合戦するの?wたのしそうだなww ストーカーの私と高卒煽りと大卒嫉妬の3人で回してるスレ。 家以外でお昼寝とかする方もさせる方もキチガイだよな 大学卒でも田舎のよくわからんFラン私立大の人とは話が通じないよ >>589
高卒とFラン大卒ではそれでも雲泥の差はあるよ、健常者と障害者程度の差はあるよ
高卒にも手帳が必要なんかもな >>590
そろそろ精神科に行かれたほうがいいかと思います。
お大事になさってくださいね 嫉妬では無いよ
高卒女さんが発狂してるのを楽しんでるだけですよ まともな大卒は転職しような
こんなところで愚痴吐くだけの人生にはしたくないやろ 2月からは決算セールですね!
クーポン祭りで年末みたいになるのかしら? >>574
おいおい、愛学程度なんて見るなよ。
下には下がいるだろ
偏差値30台の薬学部をみつけてしまって正直目を疑った。
さすがにこの大学行ってる奴らに薬出されたくない………… >>597
その辺の大学から薬剤師になれるのは一握りだよ 薬科大学出ても国家試験合格しなければ薬剤師にはなれない
もちろん試験は何回でも受けられるが結局合格できないままの奴を何人も知ってるよ
偏差値30じゃ国家試験は無理だろうな やったー!今日もウルトラクーポンでレジが激混みだね!
クーポン、、、 偏差値30の大学から薬剤師になれるのって、一部の特待生レベルのやつだけだろ、もちろん学費も一部もしくは全額免除のような
私立大学は合格率チェックされるからな
で特待生なんかは結局院に進むから最終学歴はまともな大学になる 週末クーポン、一体いつまでやるんだろう…
週末出勤の憂鬱感半端ない。 >>604
そうだね。
そういうレベルから国立の大学院に行ってる人もいるからね。
大学のレベルは低いけど、相当頑張って院卒だから尊敬するよ。 最近ほとんどで8%OFF、手配り15%OFF、チラシ折り込み15%OFF、
U25、クーポン乱発でレジ処理が追い付かずにレジがパンクしてる。
パンクしてる分がロスに繋がっているのに本部は全く対策を取ろうとしない。
だから、6000億なんだよね。
その中で、推奨販売、アプリ誘導、コロナ消毒、ってレジ業務じゃない業務もありすぎて
レジがパンクしている。
もう、レジ業務やりたくない。しかもM&Mでクーポンが2種類だと括りが外れるとか
マジで複雑すぎでしょ。 レジ混みすぎて商品置き去りにして帰宅案件多すぎて…
これって売上ロスだよね
依存ねの空箱とかも入ってたりするともったいないと思う 月末月始が日曜月曜でただでさえ作業が集中する週なのにクーポン乱発されるとお手上げだわ。従業員が休憩中に買い物できないぐらい混むし、突発的な指示をぶっ込むなら時給上げろよ。モチベーション下がるだけだわ。 ポイント5倍15倍でクーポン乱発で日曜日は激混み必須
月曜日はどうせ8%ゲリラとかでしょ?
火曜日はスギとも無いから特別クーポンで8%で
もういっそのことレジで全品自動8%OFFとかにすればいいのに。 万引き犯の思う壺もなにもスギ薬局って万引き犯ウェルカム!いつでも好きなもの持っていってね!ってスタイルじゃないの?
人時ケチっていっつもカツカツの人員、社員少ないせいでパートだけの時間すら多々あるってそういうことでしょ
申し訳ないけどパートしかいない時なんか目の前で万引きされても何もしないよ?
やっすい時給のパートで万引き犯に注意してなんてやるわけないし ミステリーショッパーとかでお世話になってるエイジスの登録者全員に特別販売はじめるって!
しかも紙ベースじゃなくてスマホから読み取るタイプだって >>613
登録者ってどれくらいの人数なんだろ
棚卸しとかは派遣だよね
派遣の人も全員なのかな?
AEONもセブンも全部エイジスだし、膨大な人数になりそう
ミステリーショッパーで小遣い稼ぎしてた奴らも全員なのかな… ミステリーショッパーしてみたい。ポップレールを指でなぞって埃が少しでもついたら最低評価にしてやりたい。 こっちが金払って棚卸等を依頼してるだけの奴等に特別販売とか意味わからん 現場が見えないんじゃなくて端から店舗を見てないんだな
営業部以外にとってはそれは仕事じゃないから仕方ないが
新店を乱立するならチェーンストアの意味も考えていただきたいものだが 棚卸し来る人みんな外国人でミスばっかりで特別販売とかしてやりたくねえんだが 来月からレジに5人以上並んだらレジ応援とは別にサッカー応援を呼べとかアホかと
そもそもレジが混むのはクーポン乱発&クソレジシステムが原因でそこを改善したら済む話
ただでさえ終わらない品出しもさらに遅れるわ ミステリーショッパーと棚卸しの派遣に登録してる
友人に聞いたらメールでファイルが送られてた言ってました!
その友人は最後に働いたの去年の9月って言っていたので登録者全員に送ってるんだと思います! >>627
てか、3台レジ稼働してて3人体制でどうサッカーするのか?
人時も削り込んでいる中でサッカー要因なんているわけないでしょ。
本部連中は思い付きで話するからずれてるんだよな。
本部にサッカー要因で応援かけたいわ まず袋詰めをやめりゃいいのに
有料化になったしコロナもあるし、やめるなら絶好のタイミングなのに
これ逃したら一生袋詰めしてそう
うちの店舗はスルーレジだから袋詰めしない
クーポンは面倒だけどそこまで長蛇の列にはならない サッカー台(とも呼べない謎のスペースだけど)1人分あるから、大量買いする奴はなるべくそこで自分でしてもらうことにしてる
でもレジ応援呼んで店長来るとどんな大量買いでも意地でもレジでサッカーするから逆にだるい 企業特別割引
自動で割引率処理できないのか!
スギ名物のクーポン地獄の最中
対応したからレジ混みまくり。 スギ薬局でバイトして約一年半…
レジ打つのしんどくなったので
来月で辞めますわ
先輩方お世話になりました!
クーポンの処理めんどかったっす! >>618
新店でオープン前から売れないのわかってる店舗あるが店長になるひとは訳ありなのか クーポン乱発
笑顔?
丁寧??
スピーディー??? この会社バカなのか?
全てが矛盾だらけなのわかってて指示飛ばしてんのか? もういっそのこと本部の人にレジを全て任せましょう
もちろん笑顔丁寧スピーディーにね 同業他社よりミステリーの結果が悪かったからお偉いさんが怒っとるのやろ?
システムも劣ってるし人件費削り過ぎた結果、経営者の成績表みたいなもんやろ
真摯に受け止めとけよ アホが 杉浦一族始め、名倉以下クソ本部は現場が悪いとしか思ってないから改めようとはしない カゴ一杯もしくは 2カゴや3カゴの客に 袋あれば入れますねーって は? ナニ?バカなの。この店。そんなスペースも余裕も無いよ。
もうマイバッグ導入らへんから我慢できんくて店長に見つからない、もしくは店長が休みのときは スーパーみたいに空かごに移して、客が後で自分でマイバッグに入れるように 隣のスペースへどんどん移動させるようにしてる。
「こちらに移動しときますねー」って言うと、逆に ありがとうございますって言われて、その客もゆっくり自分の好きな入れ方で入れれるし、何しろ倍の速さで列はけるよ。
店長居ないときどんどんそれやって 常連客を調教してる。だんだん浸透してきてる気がするし。
他のお局パートみたいに、体乗り出して自らカゴを取りに行き、クーポン促し、さらに併用させ、番号入力でポイント付ける、不便な大きさのマイバッグ(もしくは不潔な使いまわしの汚いレジ袋)預かり、その袋の入れ方を聞き、言われたとおりに入れるも入らないことなんてザラ。挙げ句の果に入らないからと返品されたり。もちろん 小銭ジャラジャラ現金払い。etc...
介護老人客と長蛇の列を増やすことは自分の首を占めるだけでなく
さっさと自分で商品入れて、電子マネー、割引無しで会計してくれる物分りのいいお客様の迷惑になるからね。
最低賃金で雇われてるんだし、こんな無駄の多いマニュアルやってる店他にしらんわ。いらつくしバカバカしくて笑顔なんて出せるかよ。クレーム多くなってんの 自分らが無能なせいだってこと、はよ 気付けよ、バカ薬局。 マイバッグ触りたくないから手出さずに客に詰めさせてたら次第になんも言われんようになったわw >>644
そりゃ同業他社より結果悪いだろ……
他のドラストいつ行ってもスギよりは店員多いわ……
頭大丈夫かマジで 煩雑なクーポン確認
マイバッグ確認
袋詰め提案
によるレジ滞留時間の長さがレジ応対点数の低下に直結してるってなんで分からんのかね
パートのおばちゃん達は買い物のプロだぞ
他所で買い周りして感じの良かった接客なんかちゃんと盗んできて
接遇応対でそこまで差は出ないぞ 創業当時の思い出話、過去の栄光は今の時代とは離れた昔ばなし。
まもなく世代交代をするようですから、後にでも現場を知るには退任されたら潜りで身を隠し仲良く二人でシルバー扱いで1オリコンいくらの品出しをして下さい。
またクーポンばらまきで現場での対応に困る複雑なレジ対応と、それをした事によりレジが回ってない事を知る為にレジに仲良く二人で入って新しい思い出話しを作って下さい。 マイバッグに詰めてくれないんですね。ってブチ切れる客はスーパーに行ったらどうするんだ?その辺の店員捕まえて袋詰めてとか言うのかな。 6000億予算だか知らないが、今期前半コロナなりで苦しめられ、後半推販、クーポンで苦しめられて結果予算未達なら業績出ないんか?
上期あれだけ売上調子良かったから、なるべく業績配らないように下期予算上げただけなんじゃねーの?
明らかに上期に比べてPLの予算が異常なんだが >>639
後から一番高いの袋からほじくりだしたりして丁寧も何も…
ほじくりだして打ち直してまたねじ込むからね(笑)
丁寧…アウト
一旦出して入れ直し…スピーディ…アウト〜 >>646
もうマイバッグ導入らへんから我慢できんくて店長に見つからない、もしくは店長が休みのときは スーパーみたいに空かごに移して、
客が後で自分でマイバッグに入れるように 隣のスペースへどんどん移動させるようにしてる。
でもこれって、サッカー台が導入されてるから店長が休みとか関係なくやればもっと早く捌けると思う。
そのためのサッカー台なのに、わざわざ袋詰めの提案なんてするからレジがパンクするんだよな。
それがわかっていない、所詮街中の薬局から考え方が抜け出せていないんだよ。 実際に客にもクーポン分かりにくくて使いにくいってクレームめっちゃ来てるしな
システム変えるだけで、レジ混まない、売場のメンテナンスの時間ができる、販売に繋がる
と客も店側もよいことしかないのにな 文句言わないで、皆んな今日もコロナと戦って売り上げ確保しようよ。一致団結でとにかく突っ走ろう ミステリーショッパー様に評価を甘くしてもらうために袖の下割引ですかね
もしそうだったら時代劇の悪徳商人と発想が一緒
公平な評価をしてもらうのが目的のミステリーショッパーなのに他社よりも劣った評価だからって買収しようとするわけ ?
本部会議で「ミステリーショッパーの評価が他社よりも悪い!どうするんだ?!」からの「ミステリーショッパーを懐柔します?」になったのかな
もはやまともな改善をする余地が人時にもシステムにもないから MS評価いつも上位の店舗だったが、できる人材ほどどんどん辞めていく傾向がある
そして残った人材と新しく来た人材は… 辞めた人間の知識と経験を新人に教育する時間を与えないのに
どうやってそこを補えるのか?
もはや無駄な人時など現場にはない!
本部こそ無駄な仕事ばかり押し付けて現場の足を引っ張る!!
本部でもっと精査して無い知恵絞って考えてほしい。
良案があれば現場で採用って形にしてほしいわ! >>659
>辞めた人間の知識と経験を新人に教育する時間を与えない
医療事務を採用しても研修なしで店舗に配属する
現場は人が足りないから教育する余裕もない
うちの店舗では1年間に3人採用したが、全員辞めたよ
しかも数日でね
教育どころか会話すらできず放置されたら辞めるさ >>660
どこの企業にも言えるんだけど
普通は研修してある程度のベースを作り、各店舗に配属するよね。
その方が、現場も1から教育しなくて済むしある程度は安心だよね。
でも、スギ薬局は0の新人を挨拶から教えないといけない。
その手間と人時と労力。現場に押し付け過ぎだよ。
新人も知らない所で不安だし、他の従業員の顔も名前もわからない状況で
レジに立たされるってまじ鬼畜だよ。 引き継ぎなしってすごい
パートナーでも辞める人と代わりの新人さん一緒には入れないもんね
上が誰にでもできる仕事だから教育はいらないと思ってる 辞める側からすれば今まで散々安い時給でこき使われながら尽くしてきたんだから引き継ぎなんてどうでもよくてすぐ辞めたいってなるのは痛いほどわかるわ
企業に恩感じるくらい大切に扱ってもらったなら自分が去った後のことも気がかりだけどさ
そういう意味じゃスギ薬局あとぐされなくていいと思う
なんなら法律で定められてる2週間後に突然辞めますとかやってもカケラも罪悪感ないわ、散々道具みたいに使われてきたんだし まぁ職業意識が低い高卒パートで回してるのが問題だよな
バカはバカなりの理論で勝手にグダグダ言うし 人件費ケチってんだから当然じゃんとしか
高卒パートしか来ないような求人出してるのが悪い
責任ある仕事して欲しいなら社員増やせとしか 高卒ガー高卒ガー
高卒のせいにすりゃいいんだから楽な仕事ですね >>665
それなまともな学歴ある人はここには来ない 高卒しぐさとかふざけたこと言ってる前にサギ薬局しぐさなんとかしろ どうにもならねえよ
レジ長蛇の列作るだけ
スピーディ(笑) 仕事終わったーアプリ地獄から生還した
昼から2レジ含めて抜けられず
アプリ不具合のせいで精根尽き果てた 不具合なんて起きてたんだ
これと手配りチラシないと客なんてこねーんだからちゃんとしろよな スギにもセルフレジの店があるけれどこんなトリッキーなクーポンに対応できているんだよね 使えねークソクーポンに使えねークソレジシステムでレジ待ち長蛇を誘発
スピーディースピーディー >>678
セルフレジはクーポンのバーコードなら何でもありじゃないのかな
セルフレジでは出来るなら普通のレジでもやれよって話だけど おいアプリぶっこわれとるぞてめーふざけんじゃねーぞスギ うちも昼から退勤するまで長蛇の列だった。
当然売上もいつもの日曜日よりある。
本部はこれに味を占めるでしょうね。
来月の月末もやるんだろうなと今から思ってる。
従業員が疲弊しているのが顔に出ているから、笑顔で丁寧なレジ対応とか出来るわけない。
要するにゴミクソってこと。 スギ店員もクソならアプリもクソなんか?!
おぉ?ええ加減にせーよ舐めとんのか? 3年以上働いてて初めて、もう辞めようかなって思った コロナで恩恵ウケてるのにほぼコンビニレジバイトと同じで草 月末サーバートラブル頻発してるザマでデジタル販促に注力とかクソ受ける >>688
インスタもクソつまらんし何がデジタルなんだか
国会議員を見てるぐらいにクソ 通信障害か
行かなくてよかった
ダミークーポンのQRコードあるんだっけ アプリのアイコン見せられたら8%と15%するのかな
ポイントカードも後付けレシート出すボタンでも作ったら
今時電話番号言うとかやべーし 無駄な作業排除しろよ
なんで推販やスギサポ報告なんて
無駄な手間とらせるんだ
無駄な指示飛ばさず黙ってパソコンの画面見とけ 値戻し多スギで頭ぐるぐる回るわ >>684
客もクソだし経営者もクソだよなまじ舐めてる >>692
今時電話番号と名前なんかレジで言わせてるのが常態化してんのほんとやべーよな
もう今平成どころか令和だぞ 正社員ですが、4月に辞めます。今までこのスレにはお世話になりました。同じ思いをしてる仲間がいるんだと元気付けられていました。ありがとうございました。 >>692
後付けレシート出したら再来店してくれるのにね >>627
人時カツカツなんだからサッカー要因とか無理に決まってんだろ、これ提案してるやつ頭おかしいだろ
サッカー台設置して客に袋詰めさせればレジ混まないのにそんなこともわからないのか? 京都の祇園店、マイクを使って大きな音で客引きをするな
祇園でマイクを使って客引きしてる店なんて他にはないぞ
祇園の雰囲気を壊すなバカ! >>700
そんなことやってるんですか?ビックリ! >>700
ここに薬局があるってわかってよろしおすな >>700
ダイコクみたい
ダイコクは時給高いけど最低時給で客引きは最悪だわ 都心応援でも街頭呼び込みさせられたよ
特に台本もなく そもそもマイバッグ励行の時点でレジ側が袋詰めってのに無理があるのよ
袋選択式になってからはもう新入りバイトに1-2時間
メインレジ横に付いてサッカーフォローしつつレジの流れを学ばせるOJTの運用は諦めた
サッカーワークはすでにレジ業務から消えつつあって
今までのノリで繁忙時にはサッカーフォローでレジスピードアップって状態ではすでに無いし
そもそもサッカー担当がいるとレジスピードが上がるって状態が狂ってて
レジ担当のサッカー待ち時間がお客様の不になりMDチェーンドラッグランキングレジ応対部門の爆下がり原因やよ みんなで店から緊急事態宣言出そう(笑)
レジの接客笑顔でできない チェーンストア本部が仕組みづくりを現場に投げるとかあっちゃいけないって2秒でわかるのにな
遅かれ早かれウエルシアかイオンにでも買収食らうんだろう
そしたら24時間営業増えるのかな こんな状況で笑顔で接客できるかどうかは相手次第でもあるな
ただでさえ疲弊してるところに文句垂れてくるクソ客に笑顔とか絶対無理だし
100人に1人くらいは仏様のような優しいお客様もいらっしゃるからそういう方には心から笑顔で対応できるし
店員だって人間だからな >>704
オープンせーるしてまーす!
全品10%引きでーす
って叫んだの思い出したわ ポイントは番号検索、8%、15%はバーコードあればなんとかなるけど
アプリの商品クーポンが開けなくて申し訳なかったわ...
ポイントプレゼントのクーポンはポイント訂正で出きるけど
200円引きクーポンはそのバーコードないと無理だし、自分もアプリ開けないしSO探しても出てこないし、
良いお客さんで助かったけど普通だったらキレるわ!
貧弱アプリどうにかしろよ 顧客満足度は昨年33位今年16位、17アップの大躍進
店舗設備クリンリネスでは入口段差等、店舗努力で如何とも出来ない箇所でポイントを落とし
接客・知識も平均点超え
レジ応対も「待たせない配慮」で大きく落とし、クーポン順やり取りや袋詰め待ち時間が業務指示な以上当然の事態
価格もギリギリ上位20位に名を突っ込む個店与件外の事案で
入店時従業員数、目視従業員数と客数の対比で上位ほど客一人当たりのホスピタリティ減のカテゴリに置いて37社中10位とスタッフ員数不足があからさまなデータ
・レジシステム・マニュアル運用による待ち時間問題
・人が足りていない
・商品部の価格設定が客を見ていない
・設備が不足している
ってデータしか読み取れないのに挨拶だのスピーディーだのまだ現場を締め上げる発信とか絶望しかねぇ レジフォローを呼べば待たせない配慮足ると思ってるのが怖くて
三人並んだら2レジ四人並んだら3レジとかアホなマニュアル準拠しても
3レジフル稼働でも十人近く並ぶ環境では「待たせない配慮」なんてポイント会員応対や袋詰め作業ある以上もう現場でやれる事なんかねぇんだわ フォロー呼ばないから待たされてると感じてるんじゃなくて
レジフル稼働でも現状已む無い待ち時間が
お客様には不快を与えているって結果を直視しろ ずらっとレジ待ちが並んでるのに、レジフル稼働でその人数しか店員はいないし、それなのに横から自分の買い物の質問をしてくる老人、誰も取れる人がいなくてずっとなっている電話、クーポン出したくせ障害起こして満足に起動しないアプリ、
店舗はこんな状態なのにマイク放送でアプリの準備をしてもらえとかいう本部。狂ってる。
せめて配信クーポンに、前半のものから提示しろとでかく書けよ。それくらいはできるだろ >>711
引いた金額を売変で打ち込んだよ
見切り売変でなく売変
これだと%引きもできるから もうさ、今日の一件でレジシステムの改修が
最優先事項な事は誰に対しても明白でしょ。
それと本部はクーポンの乱発し過ぎで
アプリが正常に動作しないくらいに追い込んだ。
そしてレジ3台フル稼働しても1時間から1時間30分は
待機列を作ってしまった。
これは現場の責任じゃないのは誰でもわかるし
これで現場の努力が足りないとか言われたらマジで死人が出るぞ。
これは本部が設備投資せずに利益をすべてクーポンに費やし
売上に還元してしまったのが原因でしょ。
必要な人時を無駄と切り捨て、優先的にレジシステムの改修と
無駄なクーポン乱発で起きた人災だよ。
本部の責任だから当然顛末書書きますよね? ?わたしだけではないのに、何故か注意される。今度なんでですか聞いてやろ。腹立つ。
SVが無能過ぎて早く変わらないだろうか。 またWebチラシ告知手配りチラシ作っとるし
その金少しは店に還元しろ!
これで従業員とその同居人がコロナ感染したら訴えて良いと思うわ わざわざ密を作りにいっとる そもそも従業員3人しかいなくてレジ3人フル稼働とか狂気の沙汰だろ
客対応何一つできんわ人時増やせカス レジ3台ない店舗もあるのに3台前提のレジ応援基準マニュアル
顧客満足度ageのよすがとする月刊MDのデータでも従業員数4.5人と3台稼働+フロア1名がギリギリの員数
これで仕組みに無理があると誰も突っ込めない権力体制 私の店舗レジ2台しかないし、夕方から2人しかいないんだが、、 うちも2人しかいないわ
サッカー応援に誰を呼べばいいの? うちの店はレジ3台で4人。店舗責任者に言わせると、この人時は多い方で贅沢なんだと。
ちなみに売上の多い店だから、3レジフル稼働してもレジ待ちは常に長蛇の列。
仕事自体は嫌いではなかったけど、この状態で贅沢な人時とか言われて辞める決意固まったわ。 >>726
かわいそうな店ですね。
うちのお店はレジ三台で従業員7人いても人が足りないって店長言ってた。
店長自らレジも入って品だしもして発注もしてくれますよ
そんな店長だからみんなで頑張れます >>727
もっと言えば店長がレジや品出しする時点で
すでに人時が少なくて間違っているんだよね。 スギ薬局は低学歴でも威張りたい人が多くて
ミスやめんどくさいことを他人に押し付けて評価を得ようとしていると思います。 >>700
祇園の静かな町に響き渡るスギ薬局の呼び込みの声。
むちゃくちゃ興覚めですね。
祇園商店街の人たちからクレームが行きそうですね。 >>700
相談役って京都出身で呉服屋の娘じゃなかったっけ >>733
駄菓子屋じゃなかった?
小さい頃から店の手伝いしてたから力があるとか自慢してた気がする 阪急大宮駅から南に行ったとこじゃないの、眉毛が子供の頃住んでたのは おーいおまえらー今週も土日月8%と15%くるぞー
予想通りこの間の土日で味を占めたから、毎週くるなこれ 好き勝手クーポン出して人時のこと言うと自動発注あるから発注の時間削れってマジで頭おかしいだろ
従業員はオモチャじゃねえんだよ
もう次の仕事決まり次第即辞めるわ、一番ダメージあるタイミングで辞めてやる 挨拶に力をーって指針の元になった月刊MDの顧客満足度データ、2019のも拾って比較してみたら
総合が33から16に上がってる上にレジ応対含めた各カテゴリは軒並み伸長
価格満足が6落として足を引っ張り
伸びの悪い陳列品揃えもヘアケア欠品でダウン
牛乳期限管理も落としているけど牛乳先入先出は上げていて
先入できていて期限管理落とす意味が分からんし
価格設定・勧告システムが足を引っ張ってる
数値は上げた、現場の数値は上がっている
でまだ現場に努力を求める方針に人が付いてくると思ってんのかね 一番ダメージあるタイミングっていつだろ?
有給使い切ってまた有給日数回復した月に退職届出して使い切って辞めるのがベストなのかな ただ店のメンバーが困るだけで恨むべき人々はノーダメージだよ
だから仕事決まったら賞与もらってすぐ辞める方がいい スギでバイトしようと思ってるんですが止めた方がいいですか?
基本品出しとレジ打ち、クーポンが他チェーンより変わってるだけで楽そうだと思ってるんですがどうですかね >>743
そのクーポンが他チェーンと変わってるってのが厄介なのよ
あと、マイバッグ袋詰めも他チェーンにはないよ
客のマイバッグって知らない人が思ってるより臭くて汚いし、面倒だよ >>743
バイトなんて絶対他のとこのがいいよ
ここ1年くらいよっぽど実態的な業績悪いのか
社員いない上パートの数すら全然足りないからパートだろうがバイトだろうが一人当たりにのしかかる負担が洒落にならない
2、3年前ならまだようこそって言えたけどもう今はやめた方がいい
バイトなんてここよりマシなとこいくらでもあるはず >>746
同意
なるべくパートアルバイトの人数多いとこを選んだ方がいい
バイトだと夜だよね?スギは夜殆ど2人体制で万引きされ放題
一人の負担が大きいよ
先日午後11時過ぎに24時間営業のウエルシア行ったら
7人くらい人がいたよ >>748
スギ薬局以外ならどこでも良しだと思う。
やっぱり夜で従業員が多い所を偵察して
ちゃんと応募するべきだよね。
スギ薬局は万引きされたら絶対にその時の
従業員が悪者になる。 さてここまで現場にクーポン、マニュアル、コロナ禍での対応負担与えていながら
昨年より決算賞与?コロナ賞与を弾まないわけにはいかないだろう。
このままだと離職者が多数でる&景気回復次第バイバイだろう。 その時の従業員が悪者ってwww冗談じゃねーよwww
店内に2人しかいないようなクソ人時で万引き対応なんかできるはずない
だいたい万引見つけてもどうしろと?
追いかけて逆に刺されたりしたらたまらんわ
そんなお金貰ってませんし >>728
前の店長は店内に従業員一人になろうが二人になろうがずっと事務所にこもってゲームやって時間になると帰ってたのでお店は大変でした
それに比べて今の店長は働きやすくしてくれるから >>748
ウエルシアいいな〜
パートだし同じような仕事同じような時給なら
2人しかいない店と7人の店なら絶対後者が楽だよね
近所にウエルシア数件あるし登販募集してるし
転職マジで考えよう 今調べたらウエルシアの方が時給高かったわw
転職待ったなしw >>753
仕事が楽というよりも
時間内に終われるような仕事量で
きちんと休憩の体制も取れる店舗だと思う。 退職しようと思ってるんですけど決算賞与狙って3月まで籍置いた方が良いですかね?
3月に全部残ってる有給使っても賞与があれば貰えるんでしょうか? >>756
3月末在籍が条件なら有休消化でも大丈夫ですよ。
条件次第です。有休を使っても使わなくても在籍していたらOK。 >>757
ありがとうございます。
昨年の振り込みは4月だったんで一応3月末まで働いて4月に有給消化しますわ ってか質問!
PayPayとかQUOカードとかでレジマイナス掛けたら当日だったら残高系マネーは戻るんでしょうか? ってか質問なんですけど…
PayPayとかQUOカードとかでレジマイナス掛けたら当日だったら残高系マネーは戻るんでしょうか?あくまで当日だけの話です教えてください あーごめんなさい。QUICPayでした。すみません バーコード決済は全返品掛ければその場で客のスマホにも会計分リチャージの通知が飛びますよ 在庫もない人もいないのに即日インプロ設定させてポップ手書きってアホやろ
緊急売上対策も添付ファイルのポップサイズ適当やしJANあらへんし
あークソみたいな作業続いて憂鬱 有症患者は発症から10日経過、症状軽快から72時間経過で、無症状患者は検査日より10日経過で退院出来るとありますが、本当に他者への感染力は無いのですかね?
嫁の職場でPCR陽性で発熱・倦怠感・味覚障害で自宅療養してた人が、PCRなしでほぼ最短で明日にも職場復帰するそうで、その職場がパニくってるそうです >>753
楽なんじゃなくて本来それが当たり前なんだけどな
病欠だったり身内の不幸だったりで一人でも欠けたら店開けるような状態じゃない人員で回してるって頭おかしいわ
てかそもそも欠勤でなくても店回らない人数だしパートしかいない時間が何も珍しくないってどういうこと >>751
パートしかいない状態で万引き犯に対処しろとかどういうことだよマジで
つーか社員いても対処なんか無理
誰か一人でも売り場からいなくなったら店が機能不全起こすような人数しかいないのに 社員に対応してもらったところで
社員だけしか登録販売いないとかザラだからな
薬の説明どうすんだよ
ほんと頭大丈夫か本部の連中
パートはもちろんのこと社員も今の倍は店に置かなきゃなんともならねえわ パートしかいない日が月に10日くらいありますが何か 四角ヅラ退任の動画が出てきたけど誰も見ないだろ。
さっさと死ねよ老害。 >>742
3月だったと思うけど何日なのかまでは知らない >>766
症状が出る前後が一番感染力強いらしいし
PCR検査してもウイルスの死骸を拾う場合が多いから今は終了時のPCR検査をしない
自分なら念の為あと4日復帰は遅らすかな
人混みは避けて外出して体を慣らしたいのもある Twitterのトレンドで、スギ給付金ってあった
なんじゃこりゃと思ったら全く無関係だった
そうだよな、ケチなスギが何かするわけないわな >>>775
我々の期待に沿えない創業者だったってことでしょ。
早く一族経営を辞めて、本部上層部を変えるべきだと思うよ。
それに退任だから会社との関係は切らないでしょ。 >>775
パートやバイトにまで死ねと思われるような事ばかりするからだ
人間として扱ってないんだから パートだけど一昨年の台風の暴風雨の中
朝通常出勤させられたこと忘れてないからね
政府が「命を守る行動を取ってください」って呼びかけてる中でも出勤させるって
従業員の命なんて何とも思ってないのがよく分かった
そんな創業者をどう敬えと?
近所のラーメンチェーン店や服屋は前日に休業決めてて羨ましかった この緊急事態宣言期間も時短するわけでもなく
明らかに お客様の為 ではなく
目先の売り上げのために
お店を通常営業させて従業員を駒の如く使う。
そして、自分たちは暖かい所でぬくぬく利権を貪り食ってんだろ?
絶対に忘れないし、許さない。 建前「うちは非常事態時も社会のインフラですからお店は開けます!」
本音「他所が閉まっていたら儲かるだろうが!」 今日も8%15%OFFがあるみたいですね。
今日も生き残りましょう!
早くレジシステム改修しろよ、本部は何してんの? >>782
「うちは非常事態時も社会のインフラですからお店は開けます!」
だったら本部の奴らが全店開けろや
パートの皆さんに命がけで出勤させるな糞が 無駄なフルカラーチラシ作る金あるなら、レジシステム変えろ! 有給年5日取得するために取得計画を何度か提出させられたが、まだ取得できていない人結構いたぞ。2月の閑散期ならまぁ取得できるかなと計画していた人も多いかと思うが現状、有給取らす気ないやろ。なにがクーポン追加で人時計画見直せだ!クソ クーポンばら蒔くならとっととレジのシステム変えてほしい。
15%出されて「8%引きを先に…」とか言ってるそのやり取りが面倒だし、レジがすぐに混む原因になる。
1品だけ持ってクーポン使う客も結構いるし。
客が来なくて売れないよりはクーポン使っても売れればいいって考えなのかもしれないけど。
客も「アプリはクーポンあっち出してこっち出してで面倒」って思ってるでしょ絶対。
ただでさえ面倒なんだから、アプリの回線不具合でログイン出来なかったりクーポン表示されなかったりとかはマジで勘弁してほしい。 >>765
最初、POP手書きなのに驚いた。
え?PCで打ち込んで印刷出来ないの?って。
カラー印刷出来ないとか「え?」ってかんじ。 実はカラー印刷はできるんだよ
プリンターのプロパティで調剤室の略 本部が発信する手作りPOPフォーマットより
一部地区で共有されてる出どころ不明のPOPフォーマットの方が
ちゃんとJAN付いてサイズも合って出来が良いの笑う また週末にはアプリが鯖落ちするんですね、分かります 全店的に週末の接客クレーム多すぎて店で再徹底するように指示きたけど、そらそうやろ。レジ並ばせ過ぎて客がイライラしてるし店員も事務的に必死こいてさばくしかできないもんな。レジシステム改善するかクーポン簡素化してから店に指示出せクソ本部。 指示を飛ばせど、それをするための仕組みづくりを一切しないと言っても違わない現状
既に手遅れだが、来期は特損計上してでも向き合わないと買収はすぐそこだぞ
ただでさえウエルシアやココカラとは領域が被ってるんだから >>780
今回の緊急事態宣言になる前に買い占めが一時的にあって売場が空になったり取引先の品切が続いた
店が点数制限したら、どこかでクレームがあがってるとかあったみたいだけど、あれも在庫確保できない会社なのに6000億の為にクレームがあったということにして、今売れるなら金にしろという組織的な戦略だったのだろう?
空いた棚があればどうこう言われるが
入口回りに何置け指示するならお客様の為に、まともな3〜4人が密にならない袋詰め台を置いた方がと思う
2年前にバーコード決済導入時、大手なみに決済事業者入れた結果キャッシュレス決済手数料25億円
全て目先のことしか考えてない ウエルシアとかマツキヨもアプリあるけど、スギと何が違うん? 従業員に覇気がなく、疲れてきているのが目に見える
そりゃあこんなしんどい状態で接したらクレーム来やすい
指示⇒クレーム⇒指示⇒クレームと悪循環でどんどん疲弊していってるのをいい加減に気付くべき 今週できた新宿の新店いきましたが、客すくなくて従業員の方がウジャウジャいました。
歌舞伎町もいってみたら客0人従業員三人で見せ回してました。
ボーッとレジ立ってるだけが二人いて私たちより時給高いのが許せない チョコパイ売れる時にセンター欠品して
年末特売終わってからも制限掛けっぱなしでダラダラと投入運用
インショップ系ではダダあまり必要な店には足りず
なんてやり方して売れるものを売りたいだけ用意してくれる仕組みもねぇのに
夢見たいな売り上げ目標ぶち上げられてもなぁ 企画棚切り替え初日から投入なく発注ロック
みたいな足の引っ張り方されちゃあねぇ 必要な商品は発注停止
そのくせ在庫が山のようにある売れない商品を投入でどんどん送ってくる
中国製マスクはもういらないんだよ客は日本製しか買わないんだから
スギの本部って馬鹿しかいないの? どう足掻いても売上いきません
売上予算未達だから決算賞与でません
もし売上行っても利益落として決算賞与出ません
私はむしろそんな荒れた展開を期待していたりする
常に社員が幸せを感じることができない企業であり続けてください。このスレから不満が無くなる企業には間違えてもなって欲しくありません 業績賞与も有給一斉付与も4月でしたよね?
それまではがんばります! 業績賞与出るかな
45周年第3段で過去最大の業績賞与なら嬉しいが、営業利益予算未達でしょこのままなら
数年前は営業利益予算未達で、業績出ない年もあったしな
未達は未達でハイ終わりになりそうだけど
出なければ45周年でスギ薬局終了クラスの暴動だね これで業績賞与出ないのならさすがにやってられない。年末のあのバタバタはなんやったんやと思いますし。 業績賞与が出るのは社員だけですよね?バイトは出ないですよね? >>766
この基準があまり周知されていないと思う。
職場関係でも、復帰基準が曖昧だったり。
家族が感染して濃厚接触者として認められても、特に希望しなければPCR検査しない。
それで10日間の自宅での経過観察で、その間症状なければそれで終わり マジでここ1年本当に酷い会社になってきたから50周年なんか迎えられない気がしてきた
うちの地区離職ヤバいよ
ぶっちゃけ自分も続きたい 買い物代行サービスは濫用医薬品どのような対策なるのでしょうか?
ご存知の方教えて下さい。 YouTube見てたらスギ薬局のCM流れてくる時あるよね
さっき花粉症バージョン初めて見た
あれっていくらかかるんだろ
YouTubeの広告って胡散臭いのがほとんどだし動画見てる側からしたらウザさしかないのに出す意味よ >>817
特別決まってる事は無いと思うよ
通常通りで濫用の恐れがある医薬品は全部種類問わず1個のみの制限じゃないかな
代行サービスだからってソコを崩したら「お使いなんです」「友達のも頼まれたので」が通用してしまう >>811
関東
都内
原宿
六本木
オリンピック開催もどうだかなのに
契約期間外でも店舗撤退でもういいだろ >>816
今日福祉施設の医療事務決まった
死ぬほど嬉しい
あとは店に辞める旨伝えてさっさといなくなるだけだわ >>824
デベロッパーに丸投げしてるから出店失敗ばか たか、出店しまくって店舗数稼いでも
それはコロナ渦だからで
通常に戻ったときにどうなるかぐらいわかるよね?
それより、今大事なことは、設備投資して既存店のシステム強化でしょ。
馬鹿みたいに目先の6000億にだけこだわって
クーポン乱発で現場が必至に稼いだ利益をばら撒いて
客質を悪くしているのは本部じゃん。
長期的な投資を考えていない本部連中は企業の害でしかない。
だから6000億企業なんだって言われるんだよ。
スギより上の企業はちゃんと設備投資して
売上伸ばしているだろ、それはお客の回転の良さもあるからじゃん。
本部連中は所詮田舎の薬局止まりでしょ。
決算終わってあるか無いかわからん賞与貰って
他企業へ飛ぶほうがいいに決まっている。
4月は飛び飛び祭りだな。 >>827
貴方には上位社の方が向いていると思う。
スギ薬局には珍しい、しっかりとした意見を聞いたわ。 かつのり「ジーネックスに出資したし、業績賞与の金ねぇンだわ」 >>795
クーポン1枚のために並んでイライラされてるのは草
客単価下がりすぎて酷い 歌舞伎町、新宿三丁目、原宿、名古屋ゼロゲート、祇園、北新地、なんば御堂筋
愛知の見栄っ張りが都会に出店して大失敗 あー紛らわしいクーポンもない日は
スピーディーに笑顔に親切に対応できる >>808どーせまたコロナ手当てと嘘ついて出すんだろうね。世間体を気にして外部やマスコミには言いようにしか言わないから。この会社。 >>789
他にクーポン有りませんか?(笑)紙の15%引きクーポン出して来た客にも、アプリのクーポン出して来た客にも一々聞くの面倒。そして会計時にクーポン探すのに時間かかる客、小銭を探すのに時間かかる客。
後ろ見てみろ!何人並んでるか分かってるのか?って言いたい。
こんなんで笑顔でスピーディーなレジ応対なんか出来る分けないよ。
全く本部の奴らは店舗の現状考えずに無茶な指示出しすぎだよな。 最近はそれに輪をかけて景品交換のカタログないことの説明しなきゃいけないからもう時間かかる時間かかる
WEBチラシの予告チラシみたいな無駄中の無駄印刷してる余裕あるならカタログ印刷しろやクソボケが こんなコロナ禍に従業員があちこち触った手で折ったチラシを客に配るってどういう神経してるんだ? >>836
景品のカタログ、ワークフローで申請すれば送ってくれるよ
まあ今月末までだからあんまり意味ないけど >>832
それらの店舗は会長肝煎りの店舗らしいですよ 愛知県人の見栄っ張りと京都人のクソイケズが合わさるととんでもないのが出来るんだなwww >>839
それが本当なら、これを機に時代遅れの老害なのを自覚してくれればいいのにね >>844
眉毛「社員?駒の間違いでしょう?四角さん」 祇園-近くに花見小路と祇園のお茶屋がある
なんば御堂筋-宗右衛門町に近い
北新地-言うまでもない
あ、そういう事か >>827
困った駒は、捨てて新しい駒に代える!
人件費抑制の鉄則!! すいません。
質問なのですが、4月から管理者になるのですが、それに向けて店長からのOJTとかってありますか? >>851
ひとり資格者だと休憩取れないよ。休憩という名の待機。
待機時間は把握して残す事。辞めるときに労基と会社に提出。 >>853
2番お願いしまーす。12番お願いしまーす。自分が5番の時間に名指しで呼ばれるのざら(笑)無資格者は平気で外食してるよ。 >>851
ご飯はカップ麺封印するのがオススメ
呼ばれると伸び伸びでぬるーくなってる >>854
平気でって言われてもそのシフトと人時構成が悪いんで
無資格者は指示に従っているだけだよ。
少しは気を遣えとは思うけど、お客が来たら呼ばないといかんでしょ。 まぁ、とーはんがどれだけ居るかにもよるね。大概朝夕は二人は居るけど、夜はとーはん一人しか居ない状態で回してる店多いね。
だから朝夕はとーはんでもゆっくり休憩取れるけど、夜は呼ばれてゆっくり取れない店多いね。
薬局店舗のとーはん管理者資格ある人で遅番出来る人をHDやSDに異動させて、無資格者は薬局店舗へ異動させればいいんだけど、上がアホばかりだからそこまで頭回らない(笑) >>857そうだね。薬局店舗のとーはん管理者資格ある人とハイブリッドやドラッグの無資格者をトレードってのも有りだよね。 こんだけレジに関しての声が上がってんのに、一向に改善しようとせん時点でこの会社は終わってる。 ここでいくら言うても会社に届くわけがないのでそりゃ変わらんだろ
会社窓口、ワークフローの送信選択にシステム部は無くて
レジ関連問い合わせ先の外部業者に「なんとかならんすかね〜」って雑談ついでレベルで振っても
本社システムに要望上げてください としか帰ってこないから届ける手段もないんだけどね
PITシステムとか「要望にお答えして!機能追加!」とかリリースするけど
そもそも要望聞き取られた事も挙げる窓口もねぇのに
どこからの要望なんよ対象店舗絞って聞き取りとかしてんかも知れないけど
その時点でバイアス掛かって公平な聞き取りじゃなくなってんだぞ 祇園店が品なく呼び込みやってると書かれてたけど八坂神社の向かいにツルハが出来たから必死なんだろうね。 やっとPITで勤怠できるようになった。
てか、基本のところに勤怠も初めから組み込んでおけば
こんなめんどくさいこともなかったのにな。
しかも最近やたらにPITの読み込みが遅いし
アプリの件もそうだけど
もっと設備投資して現場が効率よく動けるようにしてほしいわ
今時点だと現場の足を引っ張っているのは本部だわ 久しぶりにSセレの60枚箱マスク3ケースで投入きました!
一応指示確認待ちで倉庫保管になってるけど
Sセレマスク売り始めたら他の売れなくなる予感する >>864
マジ?エスセレの買えるなら自分も欲しいわ。やっぱり耳ゴムのところが一番しっくりくるんだよね ちゃんと営業部情報読みなさいよ
数日前に投入の知らせ来てたよ@エスセレマスク >>867
だめなんですか?
経費転用の2日に1枚なんて気持ち悪いから買い足したいのに 社割使わなきゃいいんだよ
ポイントカードも無しで15%オフクーポン使えばいいんじゃない 多分今の店、誰も20日に一度のルール守ってない。自分は守ってるのに損した気分 ここの調剤って頻繁に店側レジに回されるのか?
それとも品出し?
調剤いつも人少ないイメージ従業員も客も 食事記録アプリに「食事指導機能」を追加 スギ薬局、管理栄養士がアドバイス
スギ薬局は4日、食事記録アプリ「スギサポeats」に管理栄養士による食事指導サービス機能を追加すると
発表した。これまで、同薬局の管理栄養士が各店舗で来局者の体調管理や食事改善のアドバイスを対面で
行っ…
http://pnb.jiho.jp/tabid/68/pdid/28631/Default.aspx >>872
調剤室と物販は別会社なので調剤室スタッフが物販フロアのワースケに入ることはありません(建前)
処方箋が少ない店の薬剤師が忙しくしているフロアを見かねて手助けすることまで違法だとは咎めないというスタンス >>863
本部のシステム担当者は365日休み無く働かされてるらしいと聞いてもっと増員すれば良いのにと思ったけどトップにそういう考えが無いんだろうな うちの店売上どんどん落ちてるんだがそろそろ危ないかな
閉店て急に決まるって聞いたけどどうなんだろう
経験ある人います? 閉店する2ヶ月前ぐらいに言われますよ。
突然と言えば突然ですね。 Sセレマスクを10個買って行った人いてあの頃を思い出してしまったが。。。 Sセレマスクを10個買って行った人いてあの頃を思い出してしまった。。。 Sセレマスクを10個買って行った人いてあの頃を思い出してしまった。。。 これでまたクーポン地獄でマスク地獄でしょ?
時給は県内最安値だしやってらんないよ。
ストライキでもしたくなるわ 次の仕事探し始めた
次さえ決まればこんなとこいつでも辞めれるんだって思うと精神安定剤になる >>885
すぐ決まるよ!
ココよりいい所なんてたくさんあるし、
ここで働けていたんだから大丈夫だよ 京都の八坂神社の向かいにツルハがあるのは知ってるけど、静かだよ
祇園店だけだよバカみたいな大きな店内放送が外まで聞こえるのは
祇園の花見小路は舞妓さんが歩いている風情のある静かな街なんだよ
売るためなら周りの環境も関係ありませ〜ん!って、環境破壊行為だ
祇園から出て行け!バカスギ薬局 >>867
ひどい店ですね
うちは従業員から買わせてますよ
ドラッグストアに勤める特権はそれしかない >>867
速攻で買いましたよ、ドラッグストアで務めてて
店内で販売している商品購入できなかったら何のために働いているのかわからないですから。
社割もガンガン使えば良いと思うよ?そのための社割だしみんな遠慮しすぎでしょ。
給与も安くて賞与も当てにならないなら、社割ガンガン有効活用していけばいいんだよ。
お客さんはクーポンめっちゃ使えるのに、うちらは社割できませんとか買えませんとか不公平だ。 >>887
老害四角「お茶屋遊びが出来なくなるから撤退せんよ」 炊飯買えすぐに使わない分もストックで買え6000億達成のために買え
って扇動してマスクは買わせませんは通らんよ マスクカテゴリの販売数量制限無くなって通常販売してんだから
従業員は買わせないなんて通らんしそんな発信もない
おそらくマスク品薄の時の発信のまま考えがアップデート出来ないボンクラなんじゃないか 四条河原町店、新京極店、祇園店の巡回もタテマエなんだろうね。 大阪梅田周辺の視察もどうせ北新地がお目当てなんだろ 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5 よく視察に行くとこは大体そういう場所にあるでしょ
各地に愛人ってプロ野球選手みたい 70歳で100億の資産があるんだから何やって遊んでも使い切れないでしょ
タヒぬまで遊び続けて会社経営に全くノータッチでいいのに クーポンで「8日だけ15%のクーポン二枚あるけど1日1枚だけしか使えないってことはゴミ渡してるだけでしょ!!ありえない」ってことでクレーム
本部に連絡しろや 折り込みチラシやアプリなら併用オッケーなのも変な話だしもう何でもアリにしろよ
他社は1枚のクーポンで3品まで15%とかやってるし真似したらいい 元値は余所より高い、接客サービス命(建前上は)
なのにクーポンばらまきって矛盾してんだよなぁ
路線をちゃんと徹底しろよ つーか1品クーポンなんてもうアプリだけにしとけよ
全品クーポンだけなら余計な操作もトラブルもねえのに >>902
安客狙いならチラシもクーポンもポイントカードもなしで安くすりゃいいよな
ブレブレで迷走しスギ >>887
市民として京都市役所の環境課とかに通報したらいいよ
完全に環境破壊だもの >>874
ありがとうな実は医療事務で働くことになった
ここ見てると不安しかない >>906
調剤室はタイミング的に今入るのは大変ですよ
レセコンシステムを今まで使っていたものから新しいものに変更している最中で
配属先によっては1,2ヶ月しか使えないシステムを習得してさらに新システムを覚えないといけません
新旧のシステムのインターフェイスがまるで違って新システムの精通者がおらず手探りの状況です 今日のPIT、めちゃくちゃ遅かったけど原因何?
発注が時間内に終わらなくてすげーイラついたわ なんで社員はアプリのクーポン使ったらあかんのや?
社員割引10%より安くなる場合ある(15%)のにかんでや?
そんなに社員(バイト)に還元したないんか?
しかもアプリの場合使ったら特定できるとかいう謎技術発揮してくるし。
もうちょいレジとかシステムの方にその技術回せや ただでさえ給料泥棒なんだから客引き用の割引まで使わせたくないんだろ
費用だもん ほんと従業員は奴隷か?ってくらい常に監視されてクソみたいな命令されて拘束されて何から何までがんじがらめだよな。
すげー腹立つし色々鬱陶しいからスギでは絶対買い物しない。バイトの帰りに他のドラッグストアでのびのび買い物してる。すげー快適。 社割10%とか言ってる奴従業員じゃないな
汚客ザマの書き込みはご遠慮ください 今の割引率は所詮2月末までの限定だろ
10%は通常時のこと言ってるんだと思うけど? レセコンが変わるのが本当に不安でしかない。
今のより使いやすいといいのだけど…。
期待できない… 新レセコンは現状だとゴミだわ
現行より入力に時間かかるでしょこれ たったの2ヶ月間限定じゃん
特別販売も推販ばかりだしどこまでバカにするんだか
こんな飴に騙されるバカいねーわ >>885
まったく同じ状況です!共に頑張りましょう! 明日からクーポン憂鬱
雨降りゃいいのにって願っても降らぬ もうすぐ辞めるから本部に文句言ってやりたいんだが、どこに電話すればいいのか たいしてわかってないMTがクソ偉そうにテストとかされるの腹立つ。新レセコンに関しては同レベルのくせに。 6000億ギリギリ届かないぐらいが
一番面白いのにな
期限チェックと棚卸し準備全く進まんわ
あーしんど マジで急遽、4日連続アホか(笑)クーポン撒き散らしてるからくそ客ばかり来るね。客の質の悪さはドラッグストア業界でピカ一(笑)
良心的なお客様は同業他社に流れる。
くそスギの28の法則‥それはまともなお客様2割、くそ客8割(笑) >>921
今の時代にあり得ないようなテストするよね。入りたての時に受付から会計まで丸暗記して一語一句間違えないように覚えて来てとか言われるし。
あと、保険証確認すると嫌がる人いるけど、毎月毎月確認してるのってスギだけだよね。他の薬局は、保険証確認は最初だけなんだろうか…。
毎回確認する方が良いに決まってるけどね。 >>924
他でも保険証は毎月かくにんするから持って来るように言われてますよ またアプリ不具合起こしそうで怖いわ
そして接客クレーム多発で週明けにSVが発狂するところまでがセットだわ この一週間でサーバー強化とかもしてないんじゃない?
また、ダウンするに決まっているでしょ
それでクレームの事をうちらに言われても
そんなん知らんし
本部連中がなにも対策してないからこうなるんだよ
全部現場の責任にしておかしいよね
大体レジ文言も多すぎてお客から遮ってくるから
元々あんなに言えないよ
考えた奴は現場に入ってないんじゃない? 相変わらず悪い情報ばかりだな。
求人の応募がガンガン来るような魅力的な情報はないのか? SV情報だけど先週のアプリ不都合は
「クーポンじゃなくて、一気にアプリをダウンロードされたから会社のミスではなく、アプリストアが原因です」
ってバカみたいなことゆってたんだけど
そんなわけないだろ! アプリ取れとぬかしやがるのに、クソみたいな詭弁だな 単品クーポンと全品クーポンどちらかに絞って配信してくれるだけで店舗の負担が雲泥の差なのにねぇ 本部は今後一切「生産性」という言葉を口にしてほしくないわ 本部にとっての生産性って従業員をいかにタダ働きさせるかだから
そもそもタダ働きさせるつもりが本当に無いなら非定期なんてあり得ないからね
今回は離職多いだろうね >>929
そもそも人件費ケチりにケチって人足りないのに応募止まってるとかいう地獄 ストライキしたら?
現場が止まれば本部の利益も止まるから
効果あるんじゃない?
むしろ、本部のみで店開いてほしいわ
うちらは有給で休むからね
だって、有給取得しないといけないしさ スギはスゴイね。
コロナ感染した従業員が未だに1店舗もないんだ。
いやー、感染者が出ても隠しているってことはないよね? 薬局だからコロナ感染者が出たら病院並みに謝罪しないといけないよね 奇跡だね
誰もホントのこと言わない(笑)
熱出してたら口止めされたよ 濫用リスクのある薬レジで接客してたらキレ出した老害
並ぶの嫌なら他所行けや
クーポンのせいで客層悪すぎ ねえねえ空箱商品なのに棚替えで現品送ってくる本部って馬鹿なの?
空箱送ってこいよ
現品はいらねーんだよ
沢山在庫あるの分からないの? >>945
この現状見ると何のためのシームレスなんだよって思うわ
在庫数見ればわかるのに、とりあえず現品送るわー的なんだろうね MDとかの販促投入は販売予算ありきの店数按分なので個店在庫とかは関係ないです
それとは別に空箱指示絡みの投入はもっと配慮しろとは思う
パブロンなんかそりゃ売れるけど窃盗団リスクで空箱対応なんだから作業効率考えたらとっととプロモから外せって話で そもそも濫用医薬品が空箱対応になってるの把握してすらないでしょ
まぁあのプロモの問題点はそこに留まらないんだが 濫用空箱対応、プロモ台から撤去指示出た後の改廃でも
指示書には濫用指定商品残ってる辺りから
指示の共有さえ出来てないって事で絶望したわ 皆さんは自店の景品をどう減らしていますか?
ポイント交換はそうなんですが
どう声かけしてます?
中々減らずに困っています
教えてください >>952
減らしたところでメリットあるんですか? 別に減らす必要ないでしょ
そもそも景品交換なんてクソシステムをいつまでもやってるのが悪い
ほっときなよ >>916
新システムは他社も使ってる一般的なものらしいよ。
独自のシステムを使ってるのってスギくらいじゃないの? >>953
濫用薬品が置けるスペースを作りたいのですが
景品コーナーが圧迫して置けきれないのです。
他に、一個陳列の在庫もまとめて置きたいのですが
景品が邪魔なので置けきれなくレジ裏にみすぼらしく
並べられているのです。
ココだけでも綺麗に見栄え整えたいなと思い相談してみました。 >>955
今のシステムもスギだけのシステムじゃ無いですよ
>>956
景品は段ボールに突っ込んでバックヤードに引っ込めたらどうですかね? >>956
うちは邪魔な景品全部オリコン入れて倉庫に放置してます 景品色あせしてて見映えわるいですよねー
質問ですが、都心店などの狭い店舗はレジ後ろに景品棚あるんですか?
あるとしたら空箱商品はどこにおいてるか気になる >>957
弊社ホームページより
>SIPS(SUGI Infinity Possibility System)=医療総合情報システム
今後求められる地域の医療情報の電子化に対応すべく自社開発した情報システムです。
本当に他社でも使っているレセコンシステム?
ていうか名前の正式名称が恥ずかしいし今現在載せるには説明内容が陳旧だな 毎度の事だけど、いくら自社システムとはいえ、
毎回スギなんちゃらって名前つけて頭文字で略称にするのダサいから止めてくれ NewStandard Interface of Pharmacy-system Specificationsを普通はNSIPSやSIPSって普通言うのだけど
これレセコンと分包機とか周辺機器連動させるただのプロトコルなんよ
それと同じ略称使う時点でセンス無いというか終わってる >>963
プロトコルをSIPSっていうのですね。
それと同じ略称を使ってるって紛らわしいですね。
やっぱり、変な会社だわ。 皆さん
返信ありがとう
>>957 >>958
オリコンに入れるのもありですね。
ただ、景品ごときで貴重な倉庫スペース埋めてしまうのかと思うと
ちょっと気が引けるんです。
色褪せて人生ゲームがほんとに哀愁漂っているのが毎回笑えてくるんですよね
>>959
うちの所は景品の数が捌けれれば、何とか空箱対応品と濫用薬品と一個陳列が
綺麗に並ぶスペースがレジ裏にあります。
以前、SVの巡回時に濫用薬品をオリコンに入れている所を見つかり
それ以来レジ裏にできるだけ並べるように指示されています。 あなたの会社はブラック企業ですか?
それともホワイト企業ですか? なんせ前回は業績賞与としてではなくコロナ見舞いボーナスだったんだとマスコミ発表したのだから
非常事態宣言が出た以上は今回も業績に関係なく出さないといけないはずですよね
前回はいつもの業績賞与と支給対象者がたまたま全く一緒だったみたいですが今回はどうでしょうね 前回は通常の業績賞与より支給範囲広くなってたよ
通常は週40時間以上勤務が対象
前回は勤務時間は関係無くその期間に在籍してる従業員が対象だった 3月入社で1ヶ月間コロナ禍下で勤務した人には支給された?
2月末日以前に入社していた人だけが支給対象者だったらやはりそれは業績賞与だったのだと思う 業績賞与なのは間違いない
ただコロナで忙しくなった事に対する寸志も含まれているとは思う
だから対象者の範囲が広くなった
本質は業績賞与だから3月入社の人は対象外になったんだと思ってる
見方によっては本社擁護に見えるかもしらんが、コロナ手当だと報道を見た時は、本部の奴気持ち悪!と思った 対象者の範囲広くなればそれだけ頭割りで支給額は落ち込むんだから
普段から支給されてた層からはたまったもんじゃないね 業績賞与?
サービス残業した分にもならないでしょ?
働いた分をきちんと支給してもらったほうがいいですよ!
みなさん、感覚が麻痺しているんだね。 レジシステムどうにかしてくれ
昭和のレジで今日もずっとレジでトイレもいけない
サッカーの人員もいなくてトイレも休憩もいけない マイバッグ、というかリュックやハンドバッグ、シニアカートへの詰め込みが基本で
袋預かって詰め詰めなんてシチュがほぼ死滅してるのを本部分かってなくて
行列解消のためにサッカー担当も配置する発信とかバカバカのバカ スーパーと同じにカゴスルーでセルフサック運用にすれば
レジ行列対応のポイントなんて即時解消する
あずかりまっか?クーポンありまっか?なんてしてるから行列が出来るポイントが落ちる
ポイントが落ちるとはいえ2019実施より上昇してるし
順位伸び悩んだのは品揃えとかの部分なのにまだ現場を締め付ける 小売の土俵だと勝ち抜けないって思惑かな
だからって店舗与件のありすぎるフリースペースに頼る棚割りを放置していい理由にはならないが 調剤に慰労金が入るみたいだけど、現場の私たちには何もないんだろうなぁ…。 >>980
医療事務で働いてるけど、従業員に寸志をくれるとか、そのような話は全く聞いてない。 飛沫防止スクリーンがようやくホンマモンになったわw 飛沫防止のスクリーン付いたけど低すぎてかごにぶつかって鬱陶しいわ 薬剤師に慰労金なんてないわ!
いい加減なことを言うな! 国から感染症感染拡大防止対策事業費補助金というものを申請して調剤室1軒につき70万円もらえた
だけどそれが薬剤師に分配されたわけじゃないよ
前回の対策補助金を使って調剤室用の携帯電話を買ったと聞いた
今度はそのお金でSOを開けるノーパソを買って欲しいな
あくまでも感染症感染拡大防止対策事業費補助金だから貰った分はその目的で使わないといけない >>986
家賃光熱費なんかも認められるザルだけどねw
在宅やってりゃ地域によっては都道府県から慰労金出てたけどね介護の方で、知らずに請求してない奴おるとかおらんとか ただでさえ老害デーなのにね
無理に売上作って何がしたいんだか 売却でもするんじゃないか
死後にバカににまかせるのは無理だ 2月はほとんど5倍15倍デー!
そして毎週クーポン発行!
LINEもアプリも手配りチラシもみーんな併用できちゃいます!クーポンないと損だよ! メルカリに従業員の家族用クーポン出品してる馬鹿がいるー クーポン出すなら、レジシステムを改修してくれ
もう限界突破してるのは明白で、ちゃんと設備投資をしてくれよ
設備投資をけちるってことは今後を見てない。つまり未来を見ていないってことか。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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