薬王堂について語ろう7
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>>477
その貴重なご意見。ぜひ、本部へ伝えてください。
お願いします。 >>537
うちの店は2番手社員もあまり余裕がなさそうで…
最初はパートさんにも覚えてもらいますって言われていたけど今となっては誰も教えようとしない。
忙しくて余裕ない時に聞かれても困るだろうから待ってるけどそもそもそんなに利用する人いないから覚えなくていいということなのか… 覚えようとしてくれるパートさんたちがいるのにそのお店のSCが教えられなくて(時間がないのか)周知できてないのはもったいないね
そろそろ聞き取りでもして、手が回らない店には
SVから教えるとか現場を見て欲しいかな…
でもみんな忙しいよね… 棚替え嫌だな〜毎回キツキツの棚で入りきらないし、どういう構造で考えてるのか分からん。
たいして変わらないのに、棚替えの必要性が分からない。新商品のみ組み込めばいいのでは?時間の無駄だといつも思う。ハァ〜 お客にやってもいないクレームつけられて謝罪を拒否したら本部に報告するとかおどされた…
それを労働組合に報告したらつぶされた。 お客様とのトラブルは交番に即通報してます
そして警察官立ち会いのもと出入り禁止に
大変でしたね…会社にも味方がいないなら
自衛するしかないなって感じですね チーフに言われたんですよ。
私は何もしてないって言ったのにとりま謝れって感じで!
謝罪する意味わかんないって言ったら辞めてもらうみたいなこと言われて…
労働組合に報告したらチーフの指示に従えないのが悪いみたいな返答。
もうこんな会社やってらんない!
退職しまーす! >>547
ユニオンショップ協定の時点でやべーやつやんと思ったが労働者を守るつもりないよな、ここの労組
そういえば組合のおたよりに
「従業員の福利厚生のため、休憩室にポット・冷蔵庫・電子レンジを設置するよう働きかけました! そしてそれは実現しました!」
みたいなこと書いてたけど、活動の実績作りのための出来レースだろこんなん
福利厚生のためなら、休憩室の冷凍庫にピックの保冷剤を入れないことが全店統一指示になるよう働きかけてみちゃくれませんかね >>549
それはチーフが間違ってるだけ。
BRのれいぞうこは使わないぞ 保冷剤は売場の冷凍定番に保管して、商品が来たらBRの冷蔵庫に保冷剤と商品をBOXの中に入れる、だと思ってた >>547
え?何それ、、、何の為の労働組合なの?
酷い。。。
労働組合に入っててもそんな対応が本当なら、最低だわ。
あれって半ば強制だったけど、やめれないのかな? >>550だけど、BRじゃなくて休憩室の間違いでした。
休憩室の冷蔵庫は使わない。 >>547
うわ…最悪だね
昔私もチーフの暴言強制サビ残やらを相談したけど、チーフとSVの癒着がすごくて…。
担当した労組の名前が知りたいなw >>557
チーフとSVの癒着はどこでも一緒なのかな?
労組も社員を守るためにあるようなもんだよ。 >>558
どこでもそうではないと思う、いいSVも居ましたよ
自分の場合相談前から異性には優しいSVだって噂では聞いてたから、諦め半分で相談したらやはりチーフを庇うような感じでしたね。
自分はサビ残しないのに、パートには終わらない仕事押し付けて納期守れというチーフで。みんな公休に出勤して棚替えしてたな。 >>547
パートさんが労組に相談して丸く収まったケースを一つも聞いたことがない。
実質強制加入だったのに、それはないですよね。 ここ見てると働いてる人の本音。
結果、ダメって事?
改善の余地ないの?
未来は? >>561
私もそれを知りたくて掲示板見てるんですが、全く分からないんですよね。今は他のドラストで働いてます。
社員には優しいけどパートには冷たい、ってのをよく見ますね。
ここの会社は生き残り方をしっかりしてればそこそこ大丈夫ってよく聞くんですが、実際どうでしょうね。
まぁ今の世の中安泰の会社なんて無いですから人それぞれってとこでしょうか。 とにかく店による。
大体2chに書く人なんて文句ある奴が大半だろ。
俺知ってる中でも、しっかりしてる店もそれなりにある 会社としての問題が半分と、個店としての問題が半分かな? 何の断りも無く勝手に時間変えられててびっくりした
急に辞めてやりたい 聞いて下さい。パートですが、人それぞれ能力に差があるのはわかります。勤続年数によっても仕事に差があるのも分かります。ただ、同じ時給だし賞与も契約時間で同じだし、最近仕事に対するモチベーションが下がる一方です。チーフに相談しても、人それぞれだからね!みんなあなたみたくできるひとじゃないんだよ!だって >>567ここはそんな感じの会社ですね。他のドラッグなら薬や化粧品の販売金額で個人を評価してもらえる所もありますよ。パートやバイトでもノルマ半端ないですが。それに耐えられないなら仕事と割りきって過ごしましょう >>568
ありがとうございます。そうですね、、、 >>567
これは…私の考えで失礼しますが私もチーフと同じ事をお伝えするかもしれません。うちのドラストは明確に目標(ノルマ)があり差がつけられます。パートだろうがアルバイトだろうが容赦なく。休憩室に全員張り出されます。その分評価にも反映されます。御社はそれはございますか?なければパートさんは◯◯をしてくれれば十分という考え方かもしれません。あまりご自身を追い込まず、時給通りの働きをすれば良いと思います。お身体第一でご自身の身を守る事を最優先に頑張って下さい。 >>570
ありがとうございます。少し気が楽になりました。 >>571
責任感ある方の方が断然悩まれます。真面目に働けば働くだけ苦しむなんておかしな話ですよね。パート、アルバイトの方は言われた事を言われた通りやれば大丈夫ですよ。でなければ、正社員と同じ事させられてるのに報酬が違いすぎておかしな話です。他のドラストの人間なのに出過ぎた事を申し上げてすみませんでした。 >>567
真面目に働くパートさんではなく、基準を思いっきり下げている店舗は遅かれ早かれ衰退していく。周りの事なんか気にせずに自分のペースで自分の好きな様に働くべきだ。パートの時給は別に変わらないわけだし。 人員は減り倉庫は溢れていて毎日何もできない。こんな状態でマンスリー誰が作るの?皆様今日もお疲れ様です。 >>575
まだかな、今週くると思う
介護おむつの棚替え、介護用品縮めて軽失禁広げるってウィークリーで連絡無かったの不親切だと思った
他の店が問い合わせてくれてたから
なんとなくやったけど…時間も掛かったしなんか疲れたわ 導入量多すぎてBR大変なことになってる…
今の状態で少し大きめの地震来たらどうしよう
高く積んであるダンボールって凶器だと思うんだけど
場所がないから積むしかない… >>577
分かります。いつも『この下敷きになったら死ぬな』とヒヤヒヤしながら働いてる。いかんせんバックルームがあまりに圧迫され過ぎてものを出す気にもなれない。 健康チェックをほぼ強制的に毎月従業員にやらせるのってどうなの?
正直やりたくないんですが… ピックアンドも従業員にやれって言ってくるけど意味なくない?笑 osが導入を加味してくれないんだけど導入来てももっと綺麗な店はあるから…バツ!っていつから相対評価になったの >>583
うちも導入で仕方ないかもだけどってダメだった サイネージなんかよりレジ前に年確のタッチパネル置いて欲しい やっぱりワクチン接種の人員調整丸投げかー
定休日つくってそこでやるか、集団接種とかにしてくれたほうがいいのに… 当日休みはもちろん、接種した次の日も休みたいって声があがってる
当然だよね…熱でたり体調不良で働けないよ
うまく調整できればいいけど不安しかない >>592
横から失礼
集団接触して大勢に副反応でたら次の日は臨時休業にするの?1日休業にした分の売り上げの補填はどうするの?
これは社畜とかそういうレベルの話でなくリスク分散の話しだと私は思う 家族とか知り合いとかから「職域接種しないの」って言われるけど
これって内情を全然知らずに
ただ漠然と人数が多いからっていうイメージで言ってくるんだよね…>>593の言う通り一気に打って店開けられません、じゃ困る
店の中で代わる代わる接種するしかないよね 自分の周りは副反応1回目から凄いでてるよ。
職域だからモデルナ。腕は下手したら2〜3日上がらないし、熱も38℃以上出てる人バンバンでてる。集団接触とか1店舗毎なんてできるわけないよ。休みたい口実にしか聞こえない。人員調整しっかりやらないと酷い事になりそう。下手したら当日にワンオペまであり得るよ。 文字化けしてる。2日から3日くらい手が上がらない人もいるよ。 関係ないけど、意識高い系多いのね
売上補填やリスク分散まで考えてすごいわ 意識が高い低いの話しではなく、集団接種でみんなダウンしたら被害被るのは副反応が比較的軽い人に全部くるって話しじゃないの? 転職サイトに騙されずに入社せず本当に良かったよwバイトももちろん社員もこんなレベルじゃ働いてから本当に苦労しただろうからw 地味にPBの飲料がBR圧迫してる
本当は持ちたい在庫も持てず、溢れたやつがキャリーに…
OSではBR整理がんばりましょう、通路には出さないで
えーと、どうしろと?? 通路展開禁止って言ってる奴が送ってくる量じゃないよね 新入社員の組合への加入、SCに丸投げって
組合がzoomで説明会してくれたらな ワイドハイター点数制限してくれよ5個か6個くらいにさ…… アリナミンの呪術パッケージもう嫌。
あれのせいで年寄り共がアリナミンを認識出来なくて混乱してる。 菓子の導入ってバグってる?
ここ3回くらいなんか毎回同じやつ入ってくるんだけど…もうBRに収まらないよ… 子供の遠征で県外移動します。
チーフに言わなきゃダメですか? >>616
焼きえびせんべいが溜まっててビビったわ >>616
店長の裁量で値引きしてくれるなら買いに行きますよ(近所の住民) >>621
同じく店長の裁量で値引きするなら買いに行きますよ(近所の常連客)
今年はレモンの炭酸無糖は各社から登場していてスーパーで廉売合戦になっているのでPBは定価ではキツいと思う 一度の導入量がヤバいだけで別に売れてない訳ではない 異動したいけどチーフには相談できない場合は誰に相談したらいい? 岩手緊急事態宣言出たね。また時短営業とかになるのか?なるわけないか。でも、最近夜店開けててもお客さん来ないから時短でもいい気がする。 うつ病の検査キット取り扱い始めるのか
また面倒なものを扱うなあ >>629
うつ病かも……と考えて自発的にキットを買いに来れる人間はうつ病まで行ってないよな
どんなキットか知らんが「うーんいまは大丈夫そう!」「もしかして抑うつ傾向にあるかもしれませんねー専門医の受診をお奨めします!」くらいの判定しか出来んのじゃない ちょっと調べてみた
「うつ病などの精神疾患発症リスク」の検査キット???
何の意味があるんだこれ 仕事やプライベートにこれといった問題がなくて収入も安定していれば、そうそう気分障害になることなんかない
うつとは無縁そうな人でもいきなり職を失って家賃も払えなくなるような、常に深刻なストレスに晒される状況に陥ればあっけなく心身に変調をきたす
北国おなじみ冬季うつや、別の障害の二次障害としての抑うつ症状
睡眠不足の状態が長期間にわたって続くと認知症と似た症状が現れたり
統合失調症の罹患率は平均すれば100人に一人とか
本当にいろいろあるのに
検体が尿の「精神疾患発症リスク」検査キットなんて笑えないシロモノだよ
いらん誤解を招いたり偏見を助長することにならんといいけど >>633
大手からの転職も先輩社員が後輩に薬の説明の仕方や接客のコツなど、薬の説明に呼ばれた時に隣に置いて教えたりしていないことにビックリしていた。
とりあえず登販とらせたら後は放置。
資格取得後も個人的に薬や接客を勉強する人じゃない限り、名前だ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています