MRリストラ情報【MRは1/3で十分!】3巻
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
リストラしましょう! 
早期退職制度なんて必要なし。 
普通にリストラです。 


『あろうことか…祈ってしまったっ…!何も考えず…神頼み…救ってくれ…オレを助けてくれ…だっ…!もう自分以外…頼る者などない…と骨身に染みて…知っていたはずなのにっ…!』 


・MRリストラ情報【MRは1/3で十分!】2巻
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1593316895/?v=pc 失業保険給付制限なんかなくしてくれ
今まで税金は当然として、厚生年金も雇用保険も健康保険も全部、源泉徴収で納めてきた
失業したら労働者個人は給付制限かかるのに、企業は助成金受け取れるっておかしいだろ 俺の友達で薬剤師免許ある人殆ど転職した。
今でもMRで残ること自体で屑人格 理解できる
そんな同僚居たらクスと((´∀`*))ヶラヶラ まあ、それで転職先がドラッグストアだったら失笑だけどな >>852
オーナーで経営すると勤務医の年収抜いちゃうらしいな! ニューノーマルの働き環境に 本社も現場も在宅にシフト
クラスター原因の中間支店・営業所は廃止。
コンプライアンス違反の巣窟の支店長・所長も廃止 >>854
個人経営レベルの調剤は厳しい。開局しても格安で大手に買収されている。多額の負債を抱えてコントラMRになった元同僚がいる。 子供に対して恥ずかしくて言えない親の職業Top3
3位 パチプロ
2位 振り子
1位 MR
特に1位のMRは犬の様に尻尾を振り回し、医療機関に弁当を配るのを主とする職業。 これからの調剤個人経営は厳しい、病院経営者との強いコネクション無いとダメ
ドラッグストアは例外として、大手調剤グループでの共同経営権がもらえるので
有ればそれがベスト みずほが事務職3000人を配置転換で営業にするってニュースやってるけど
つまり営業ってたくさんいればいいってことだよな?
なんでMRはいらないってことになるの?
あと事務職が営業になれるならMRだって他の職種になれるんじゃないの?
なんでMRは減らしたかったらいきなりリストラなの? MRの給与は税金だからタチが悪いんだよ。
しかも高級鳥だからね。こーろーしよーも調査して
分かってるから、薬価を下げようと必死。
毎年下がる事になってしました。 >>860
いきなり切れないから、嫌がらせで営業に回すんだよ。銀行の有名なリストラ手段。これで割り増し出さず、自らやめてくれる。 >>860
ビジネスモデルの問題。
MRはスキルが要らないが、他業種の営業は必要。
詳しくは転職サイトの必須経験、歓迎経験をご確認ください。当てはまれば挑戦すれば良い。
何より雇用先企業がいらないよと言っているのだから戦力外通告されているのと同じ
別にリストラでなくてもよいがMR職は減少させる。これからのビジネスモデルに適さない。 薬剤師なんか年収700で頭打ちとか聞くからなぁ
MRも3割減くらいで在職だけはできるプラン提示とかあってもよさそうなのに >>860
MRだって今後そういうのあるでしょ。
出来ない奴を管理職に就かせて追い込み自主退職に追い込むパターン。たまに見るでしょ。 デキるやつは畑違いの仕事させられたらできないストレスで病みそうだけど
そもそもできないやつは自分ができないことを何とも思わないから、仕事やれてないのに平然と居座る管理職になるだけでは
実際居るし >>860
むかし大手で研究所にいた人がMRに異動、ゴルフコンペに参加させられて、180叩いてた50過ぎのおっさんがいた。卸でみても作り笑いが異様で半年持たず辞めた。
そういうこと。
一度レッテル貼られたら、会社はあの手この手で追い込んでくる。 要するに営業はバカでも務まるってこと。そして猿でも務まる営業職だけになりたくないって事で自主退社。会社の思惑通りです。これら真相を見破れない、だから貴方はMRなのです。 MRの最大のデメリットはMRをやり続けても金になるスキルが全く貯まらない事ですね。
弁当配りと新患入力タップスピードに長けることでしょうか。 >>867
研究所からMRなんて異動あるの!?!?!
御社ドコー!? >>870
うちの会社じゃないよ、国内上位10に入ってるよ、 >>871
窓際に掃き溜めるならまだしも、普通に達成必須の業務がある営業所に使えないのを送り込むのってそこの業務を妨害するだけだから
たった1人ポンコツを辞めさせるのにコスト高すぎる気がするけど、会社によって考え方が色々なんだな >>872
一人辞めさせるために10人のやる気を無くさせるもんだよなぁ 某大手は工場勤務を社内募集してるらしい
MRから工場とか笑えない その某大手は、職種によって給与体系が違う
工場で高卒のにーちゃんと同じ仕事して、これまでと同じ給料な訳がない 若いにいちゃんに敬語使ってぺこぺこすることに抵抗感がなければ、イケるかも。
でも、MRと違って一人の時間全く無いぞ。
それでも良ければ、 >>858
弁当を窃盗して家族に食わせる万引き家族。 50代後半で本社内勤からMRへ、やたらとモチベーション高く一生懸命だったが、2年位で辞めてった。歳も歳だし それはその2年でローン返す目処がつくみたいなケースだったんだろうな >>870
どうしても減らしたいときはやるよね
まず向いてないだろうけど 5年前まではMRでした。今は他業界で働いています。
業績良ければ年収1億超えることがあるので、めちゃくちゃ仕事が楽しいです。
やればやるだけ自分の懐に入るのでMRの時とは雲泥の差です。
経験も積めるので、今では毎週のようにハンティング業者から連絡がきます。
とにかく充実した毎日ですよう。 >>873
既存品はMRが宣伝しなくても売れるの分かったしね。やる気とかどうでもよいんじゃない?
>>885
ハンティング業者って、象でも狩りそうな表現w >>886
まあ像みたいなものかもな。
MR時代の蛆虫と比べるとね。 >>887
成功者様のようですが、あまり頭の良さはお持ちでは無いようですね。
幸せそうで何よりです。 誰でも妄想することはあるだろうがこんなとこに書くかね
恥ずかしくねーのかな 人材難にあえぐ異業種への人材派遣に踏み切る製薬企業が増えていくと思います。外国人技能実習生などに頼っていた農業とか。 >>892
高い給料払って社員抱えて、技能実習性並みの料金で貸し出すってか
バ カ で す か ? 農業実習生以下のスキルなしをうけいれても、土嚢運びくらいしか役に立たないなあ。 一番良いのは製薬会社が介護施設を作るもしくは買い取ってリストラ候補を出向でどんどん送り込む 介護には体力がいる
腰も痛めやすい
⇒有休⇒無断欠勤⇒解雇 >>898
ググってやったぞ
1.特別養護老人ホームの施設長及び管理者の資格要件
○ 施設長の資格要件(基準省令第5条第1項)
(1) 社会福祉主事の要件を満たす者
(2) 社会福祉事業に2年以上従事した者
(3) 社会福祉施設長資格認定講習会を受講した者 45歳以上ヒラは仕事ができないばかりでなく、何か性格的に
問題あるケースが多いから、関係にならん方がいい。
削り取るしかないぞ。 >>900
確かにオレもそう思った。
その年齢で役職就かず、しかも独身だと何かあるのかなーとどうしても避けてしまう。 >>901
いくら初婚が遅くなってるとは言え、著名人やアーティストとかならわかるけど、普通の一般人サラリーマンで40越えて独身は完全に訳ありだよ。 医薬品1%で1人で大丈夫です。
支店や営業所はコロナ下デジタル促進で廃止は確定
流通も本社3名ぐらいで大丈夫地方で粘着させる事が犯罪の巣であることもわかった
提携メーカーに製品移管している外資など全く不要。 >>905
でしたら自己都合退職になりますので割り増しどころか退職金も満額出ません。 >>896
介護施設を設立するか買収するかまでもなく
介護士を派遣する会社をつくってリス候補社員を送り込む
てか
損保ジャパンがやっていたリストラの手だな Gotoもいいけど、医療関係にもっと予算使うべき
今日本は五輪より医療体制を守るべき
中曽根元総理の葬儀には速攻で予備費を使う事を決めるくせに、製薬企業をなんだと思ってるんだ そこまでするんだったら普通に金積んで辞めてもらったほうが
早いし安上がりだろ >>910
それが
最近では少々パッケージを積んでも辞めてくれないのよ
金積んでも、その社員にとって次に行くとなければしがみついてきやがる
コンプラ違反を穿り出すのも手だがいろいろと手間がかかるからね
介護士補助の派遣会社に出向してもらい
派遣先の現場の正規の介護士に
いびり倒してもらうが一番 >>909
ツッコミ待ち?
これ以上税金で補填しながら医療にまわしてどうするんだよ。
ほとんどの内資は外貨も稼げずどうでも良い薬で医療費食い潰してるだけなのに。 医薬品1%で1人で大丈夫です。
支店や営業所はコロナ下デジタル促進で廃止は確定
流通も本社3名ぐらいで大丈夫地方で粘着させる事が犯罪の巣であることもわかった
提携メーカーに製品移管している外資など全く不要。 訪問先やWeb面会できる先が半年前から無い
平日は何をやってすごせば良いのかわからない
オンコロジーなら問題ないと思っていたが、全く先が見えない
この先どうすれば良いのか
住宅ローンも抱えているし,,,
ひでぶーー 医薬品1%で1人で大丈夫です。
支店や営業所はコロナ下デジタル促進で廃止は確定
流通も本社3名ぐらいで大丈夫地方で粘着させる事が犯罪の巣であることもわかった
提携メーカーに製品移管している外資など全く不要。 MRリストラも進むしどうせ家に居ても昼寝位しかやる事無いから来年の東京オリンピック
開催するようならMRがボランティアすれば国民にMR認知されるで。
暇人MRのPRになってしまうと逆効果かなw 街中ではシャッター下ろしてるところが増えて、テナントビルはどんどん解約が進んでテナント募集の看板が目立つ
実質賃金指数から賃金は上がってないし、消費は消費税5%に上げてからずっと下降しているから、リストラされたらもう終わりだ MRから他業種へ行ける可能性はゼロではないが、奇跡に近いと、転職エージェントから言われました。
まず募集要項の経験とスキルがないし、英語もビジネスレベルではないと通用しないし、契約業務の経験すらない為、まず中途採用では雇ってくれないだろうと
年収300万の見習いレベルだったら可能性はありますけど…だって
オワタね メールでの面会申し込みや置き手紙戦法にも限界が見えてきた。
今まで面談できたからまだMRの価値があったがメールでのやり取りでは意味無い。
MRは終わりに近づいている実感だよ。 MRの仕事は停止してるけど
かといって医者が自ら新しい情報を入手して日々治療を行っているかといえば、そんな人もほとんどいなそう >>924
そもそも新薬のポテンシャルが低いか、医療機関側もコロナや何やでそれどころじゃなかったかだろ
MR活動の影響なんか微々たるもんだからw 来年3月には、MRの大量退職が起こるでしょう。大量解雇もあるかもよ。 >>925
MRの存在意義はともかくとして営業かけずに売れることなんてほぼない
本当に業界の人間か? 営業しないと売れないことは今回の自粛でよくわかった
問題は営業活動ができないことw 何か、MRさん達が夢みてるw
君らの言う事が正しければMR不要論とか出ないし、鮭田もリリーも大規模リストラとかしないからw >>927
SOVの時代なんかとっくに終わってるんだが
化石かよ でもデエビゴみたいないい薬も売れてねえよ?
MRIが居なかったとして今後どうやって売るんだ? >>926
スガさんやコウノさんがMRなんて不要、やめましょうと言えば、2年前後で廃止される。 >>933
どこいっても売るやつ
どこいっても売れないやつがいるだろ 給与高い幹部職から整理しろ
組合員じゃないから簡単だろ 新薬全般的に苦戦中らしいぞ
やっぱり新薬を普及させるにはMRは必要なんだよ
自分から情報取れる医者なんて実質1割もいない >>940
その新薬が本当に世の中に必要なのかが……
必要性の無い薬を無理に普及させる必要はない >>940
それは都合の良い情報をつなぎ合わせたお前の願望
現実は行政、保険支払側、医療機関全てMRの必要性は低いと考えており、実際に企業側も各社リストラに動いている
お前のような路傍の石が何と喚こうが、この流れは変わらんよ MRが居なくてもいい薬は売れるってのはありえないだろうな、他の方法で売り込む事が今のところできない
希少疾病ですら売り込まないと浸透は遅い
生活習慣病大衆向けなら尚更
減りはするけど無くなりはせんよ、営業はいかなる分野にも必要とコロナで逆に顕在化したくらい エロ同人で年1000〜2000万稼げるからMRがどうなろうが構わないが
楽で慣れた仕事だから500万程度でいいからこのまま残ってほしいわ
どんな良いもんでも営業が売らねえとぜってえ売れねえから、減らし過ぎたメーカーは泣くぞ アホか。売れる売れない以前に高い経費を使って営業をかける行為自体が国や国民から必要とされていないだよ。 ネガキャン暇人がキャンキャン吠えてるけど、負け犬の遠吠えにしか聞こえないよ?ww >>943
浸透は遅いかも?
だけど膨大な人件費や販管費を考えるとね〜
デジタルへの流れは続くんじゃ無いかなぁ? ボクまだ役に立ちますよ?
だから捨てないで下さいご主人様ワンワン 不安で不安でたまらないオッサンが、自分を安心させようと必死に書き込んでると思うと泣けてくるw
MR削減の流れはオッサンがどう思おうが止まらないし、未だにSOV的な考えの凝り固まった化石は生き残れないからw レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。