哀窮 苦淫
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
40歳以上は契約社員だよ
1〜2年で使い捨てされるな いろいろ製薬会社のスレが荒らされていたから、開示請求合戦が始まってますね。ライバル会社社員がかなりいるだろうから大変だよ。ヘイトスピーチの内容は、確実に開示だな。 昇給はないが
am昇格好き嫌い人痔はあるみたいダニ 昇給、昇格は無くとも減給、降格はあるから期待してください。 + 8 1 0 5 3 1 4 5 4 9 0 0 コントラクトMRは、メーカーを早期退職した50代がする仕事です。50代なら、1番いい仕事かも! ↑
これはヤバいけど、会社も墓穴を掘る可能性がある。
書くほうも書かれるほうも気をつける必要あるね。
会社がいい方向に成長できるように。 まぁCSOのトップだから問題ないよ。IMSのミナトしゃんがちゃんと考えてるよ。
だから、安心しろ >>33
コント部門売る説あるしな。まぁでもCSOではシェアNo.1は変わらんよ。時代くるかは 辞めてぶつぶつ独り言言うのは辞めて、病院で診てもらいましょうね。 各社社員減らしててコントラに転換するからコントラの売り手市場 今後は薄利多売のコントラ市場。
まあ一年後はPJBでポアしても粛清MRオヤジの応募は限りなくある。 今はメーカーMR粛正されると同時にコントラMRも減少。コントラクトは空いてるエリアで配属(転勤)
その後コントラクト需要が高まるが薄利多売で給与上がらず。短期プロジェクトが増える事からまたしても住居は転々。
こんな感じかな?? >>43
情弱だな。うちは安売りしないよ。圧倒的なクオリティで高価格で受注してんだよ。それ分かってる?プライドもてよ >>44
圧倒的クオリティw
プライドww
どっちが情弱 >>49
現実そうなってきてるからCSOビジネスは厳しくなってきている。 安いし、単身赴任もほぼでない
1年ごとの引越し
ケツナメせんと正論は潰される マジで言うと、腐らず積極的に前向きに頑張って!波乗ったら良いプロジェクトばかり。メーカーもいける!アイキューを利用したらいいんだよ マジで言うと会社的にはお金も掛かるからあまり引っ越しはさせたくないから今は居住区で空いてるプロジェクトに配属されるケースが多い。
勿論、ある程度の希望は言えるが叶うか叶わないかはその時の空き次第(要は運)
運任せで一年おきにプロジェクト変更や引っ越しを続ける事を許容出来るなら良いと思うよ。 >>54
だからそれはお前がヘボMR代表だって分かってないのが1番ガンなんよ >>55
正直コントラクト、メーカーどっちが良いか分からないけど視野を広く持たないと痛い目に合うから気をつけな。優秀なオンコ経験MRが次は転勤伴うGEプロジェクトとか沢山あるからね! >>56
お前やろそれ。普通はなるか低脳MRくん。 >>58
君よりは長いと思うよ。
別にいきってないし。単に事実を述べてるだけ。 >>60
良し悪しがあるのを理解した方が良い。
優秀なMRや給与が高いMRはデイリーレイトの高いプロジェクトに配属はさせたいが無ければGEだってありえる。急にプロジェクトが終われば次のプロジェクトに配属なんて事もありえる。色々な経験ができると思えば良いけどなんで俺がと思うなら考えた方が良いそれが年齢が高くなるともっと顕著に現れるから。
色んな人の話を聞いて判断した方が良いよ。 長く働く職場ではないように思う。
CSO自体が
メーカーリストラのMRが転々とする職種になってきている。 ハギシャンは凶倭発光で汲み会いやってらかたな
ズラも手出せなかったんだよ 昔の人は地域限定で入社してる。
今なら遠方に飛ばされるんじゃない! 6末でメーカーいったもんだけど、マジでアイキューは楽しいと思うよ。色んな経験できるし、色んな人に出会えるし。
ただ、福利厚生カス、TOPカスはキツい。めちゃくちゃメーカーは手厚いことが分かりました >>76
俺も元アイキューだけど、それはある。
ちゃんとMRに還元してメーカーに近い福利厚生、給与体制なら辞めてなかったよ >>74
マジレスすると、KHKK役員とも連絡とってる。 >>79
分かるそれ!
色々と経験できるしモチベーションを維持出来る。しかしそれを正当に評価出来ないシステムや福利厚生、短期的なプロジェクト変更による引っ越し等、手出しが増える可能性を考えると将来の不安に繋がってしまうんだよな 歳とるほど、行き先なくなるしな。
無くなったらPJBだしな。 >>83
コロナで終了PJなんてないだろ。むしろチャンスなんじゃないの? 売上が薬剤ではなく人材だから利益率がどうしてもね。 もう辞めたんだからさぁ。
自慰日記はタイトル変えろよ。 派遣は派遣
派遣金額が抑制されてきてる
ピンハネ金額は同じだから、給料上がらない。
上がったらPIPで退職誘導 >>93
派遣じゃねぇよ。正社員。んなことも分かんねぇの?業界勉強しろよお子ちゃまMRくん クライアントから見ると派遣だよ。
派遣さん、派遣さんって言われたから。 A:うちのおかんが、好きな会社があるらしいんやけど、その会社の名前を忘れたらしくてね。
B:えぇ?好きな会社の名前忘れてもうてぇ。
どんな特徴言うてたのよぉ?
A:おかんが言うには、CSO業界でNo.1シェアの外資系アウトソーシング言うてんねんなぁ。
B:アイキューやないかい。それはアイキュービアで決まりよ!
A:そやねんなぁ、俺もアイキュー思ったんやけどな、おかんが言うには、上層部がしっかりしてて、上司との面談後はモチベーション上がる言うてんねんなぁ。
B:ほなアイキュー違うかぁ。。アイキューは上層部が何してるか分からん秘密結社みたいな組織なんよ!平日電話しても上司に繋がらんけど何してるか一切分からんのよ!
アイキューではないよそれは!ほな他に何か特徴言うてたか教えてくれる?
A:会社名がやたら長くて領収書書いてもらうん難しいらしいねん。
B:アイキューやないかい!そらアイキュービアサービシーズジャパン言うたら「え?」て言われるもんね?
ましてやクインタイルズトランスナショナルジャパン言うたら「は?」言われてたもんね?
そんなもんアイキューに決まりよぉ。
A:そやねん。俺もアイキューや思ったんやけどな、おかんが言うには、5ちゃんでポジティブなスレで埋め尽くされてるらしいのよ。
B:ほなアイキュー違うやないかい!5ちゃんでポジティブなスレあるんは中外さんくらいなのよ!アイキューではないのよ!
A:そやねん。でもな、おとんが言うには、
B:おとん!?
A:スズケンちゃうか言うて
B:絶対違うわ。どうもありがとうございました!皆さん仲良くしろよ ホラ吹きは9の始まり
墓臭する時はいいこと逝って
すぐにホラを吹く A:うちのおかんが、好きな会社があるらしいんやけど、その会社の名前を忘れたらしくてね。
B:えぇ?好きな会社の名前忘れてもうてぇ。
どんな特徴言うてたのよぉ?
A:おかんが言うには、CSO業界でNo.1シェアの外資系アウトソーシング言うてんねんなぁ。
B:アイキューやないかい。それはアイキュービアで決まりよ!
A:そやねんなぁ、俺もアイキュー思ったんやけどな、おかんが言うには、上層部がしっかりしてて、上司との面談後はモチベーション上がる言うてんねんなぁ。
B:ほなアイキュー違うかぁ。。アイキューは上層部が何してるか分からん秘密結社みたいな組織なんよ!平日電話しても上司に繋がらんけど何してるか一切分からんのよ!
アイキューではないよそれは!ほな他に何か特徴言うてたか教えてくれる?
A:会社名がやたら長くて領収書書いてもらうん難しいらしいねん。
B:アイキューやないかい!そらアイキュービアサービシーズジャパン言うたら「え?」て言われるもんね?
ましてやクインタイルズトランスナショナルジャパン言うたら「は?」言われてたもんね?
そんなもんアイキューに決まりよぉ。
A:そやねん。俺もアイキューや思ったんやけどな、おかんが言うには、5ちゃんでポジティブなスレで埋め尽くされてるらしいのよ。
B:ほなアイキュー違うやないかい!5ちゃんでポジティブなスレあるんは中外さんくらいなのよ!アイキューではないのよ!
A:そやねん。でもな、おとんが言うには、
B:おとん!?
A:スズケンちゃうか言うて
B:絶対違うわ。どうもありがとうございました! ↑
A:イノベックスじゃないんか?
B:井野辺久須多さんか?もう亡くなってだいぶ経つんじゃなか A:隠蔽は良くないやろう
B:カツラはファッションみたやね 退職する場合2週間前でいいんだっけ?
ってか12月でPJ途中だけど退職する計画。
12月はほぼ全部有給するつもり(30日はある)だけど
問題ないよね? >>112
法的には問題ない。
倫理的には・・・・ 使い捨てじゃあかんのか?
その中で何を得て次に活かすかが大事ちゃうんか?
いい大人が会社のせいばかりにしてんなや。選んだんお前やろ。アナーキーのプロミスでも聴いとけ弱虫くん >>118
それで会社が良くなると思う?
うちは人が商品 商品を使い捨てにしてる会社なんて伸びないよ >>120
会社が伸びないと給与も上がらないキャリアも狭まるぞ A:うちのおかんが、好きな会社があるらしいんやけど、その会社の名前を忘れたらしくてね。
B:えぇ?好きな会社の名前忘れてもうてぇ。
どんな特徴言うてたのよぉ?
A:おかんが言うには、CSO業界でNo.1シェアの外資系アウトソーシング言うてんねんなぁ。
B:アイキューやないかい。それはアイキュービアで決まりよ!
A:そやねんなぁ、俺もアイキュー思ったんやけどな、おかんが言うには、上層部がしっかりしてて、上司との面談後はモチベーション上がる言うてんねんなぁ。
B:ほなアイキュー違うかぁ。。アイキューは上層部が何してるか分からん秘密結社みたいな組織なんよ!平日電話しても上司に繋がらんけど何してるか一切分からんのよ!
アイキューではないよそれは!ほな他に何か特徴言うてたか教えてくれる?
A:会社名がやたら長くて領収書書いてもらうん難しいらしいねん。
B:アイキューやないかい!そらアイキュービアサービシーズジャパン言うたら「え?」て言われるもんね?
ましてやクインタイルズトランスナショナルジャパン言うたら「は?」言われてたもんね?
そんなもんアイキューに決まりよぉ。
A:そやねん。俺もアイキューや思ったんやけどな、おかんが言うには、5ちゃんでポジティブなスレで埋め尽くされてるらしいのよ。
B:ほなアイキュー違うやないかい!5ちゃんでポジティブなスレあるんは中外さんくらいなのよ!アイキューではないのよ!
A:そやねん。でもな、おとんが言うには、
B:おとん!?
A:スズケンちゃうか言うて
B:絶対違うわ。どうもありがとうございました! 他社CSOの方が評価基準ゆるいし給料up幅も大きいよ >>119
通常、商品ならきっちり役割果たすもん。不良品が多いんだよ。客観的に見てもの言いなさい >>126
だから何で不良品が多いんだよ?
不良品が多いと分かってるなら理解出来るだろ!
不良品が多い会社の商品なんて買うのか??
少しは考えてみろ!多数の不良品の中にたまに良品があっても会社として評価されないし、その商品だって評価されないんだよ! >>127
その商品も最初は未経験の不良品がほとんど。得るもん得て経験して良品なったら、だいたいアイキューでも良いポジションいくし、メーカーに転職だってする。
不良品のままネットでウジウジ言ってるからお前らはいつまでも不良品なんだよ。頭痛いのぉカス >>128
俺が不良品がどうかはここでは問題にしていない。君自身が不良品が多いと言った事にたいして不良品が多いのは何故?と聞いている。
良品になってメーカー行く⁈何故良品はメーカーに行くの? >>130
簡単。気づくのさ。お前みたいな不良品と仕事したくないなってw
まぁでも、中には良品でグレード低かったり、短期PJに嫌気さしたり、福利厚生や給与面で疑問符あったりあるんだって。 >>130
てか勘違いしてない?製薬メーカーに所属してるから、同等と勘違いしてる。業種は全く別なんだよ。メーカーとサービス業。だからメーカーと比べるから不満出るんだろうけど、サービス選んだんお前だろw
前職から比べたらどうなの?業界にマヒしないでください。 >>132
ほんこれ。根本が違う。サービス業とメーカー。一緒に働いてるうちに混同しちゃうのかな? >>132
これは一その通りだね!
異業種と比べたらマシなのは確か。そして製薬と比べるのは違う。そこは同意するよ。
ただ君がどんなに良品だろうとも半年でプロジェクトが終わり転勤を余儀なくされたり経験したい領域に行けるとは限らないんだよ。
ずっとタイミングと運に左右されてしまう事で嫌気をさす人が多いのが事実。 >>134
分かるけど、言い訳にしか聞こえない。辞めたかったら辞めるタイミングあるでしょ… >>130
そもそも俺はメーカーが良いとは一言も言ってない。社員を大切にしないと会社が伸びないと言ってるだけ!
そしたら君が使い捨てで何が悪いって言って来た話しなんだよ。 >>136
俺とか君の個人の話をしてるんじゃないんだよ!
辞めたい人は辞めれば良い!それはその通りだよ!でも会社にとって良品は残るべき。その為には社員(商品)を大切にしないといけないと話してる。 >>137
だから社員大切にするってなに?転勤少なくさせてグレードあげること?
転勤に関しては言ってる通り、メーカーありきのサービス業界なんだから、タイミングが合わなければ業種的に難しいじゃん!受注取れなきゃ利益出せないんだから。1年だろうが半年だろうが利益産むためにはしょうがないし、それがサービスのスタイルって分からない?
グレードは単にまぁ運もあるか >>139
そうなんだよ!そこがめちゃ難しいのは確か!
そこを理解してても将来結婚したり子供が出来たりした時でも同じ事言える??
サービス業で利益を生み出す為なら半年や一年毎で転勤やむ無し!その通り だけど実際に自分がそうなったら厳しいから辞めてしまうのだよ。
結局は現場のMRにその負担がのしかかってる。 評価は好き嫌い
上の給料は現場の皆さんに払われた分から、ぴんはね
相給の上が君達に何かしてくれたか? 普通に家族や子供いたら、ここにいるの無理だわ
毎年、下手すりゃ半年ごと引っ越しだぞ A:うちのおかんが、好きな会社があるらしいんやけど、その会社の名前を忘れたらしくてね。
B:えぇ?好きな会社の名前忘れてもうてぇ。
どんな特徴言うてたのよぉ?
A:おかんが言うには、CSO業界でNo.1シェアの外資系アウトソーシング言うてんねんなぁ。
B:アイキューやないかい。それはアイキュービアで決まりよ!
A:そやねんなぁ、俺もアイキュー思ったんやけどな、おかんが言うには、上層部がしっかりしてて、上司との面談後はモチベーション上がる言うてんねんなぁ。
B:ほなアイキュー違うかぁ。。アイキューは上層部が何してるか分からん秘密結社みたいな組織なんよ!平日電話しても上司に繋がらんけど何してるか一切分からんのよ!
アイキューではないよそれは!ほな他に何か特徴言うてたか教えてくれる?
A:会社名がやたら長くて領収書書いてもらうん難しいらしいねん。
B:アイキューやないかい!そらアイキュービアサービシーズジャパン言うたら「え?」て言われるもんね?
ましてやクインタイルズトランスナショナルジャパン言うたら「は?」言われてたもんね?
そんなもんアイキューに決まりよぉ。
A:そやねん。俺もアイキューや思ったんやけどな、おかんが言うには、5ちゃんでポジティブなスレで埋め尽くされてるらしいのよ。
B:ほなアイキュー違うやないかい!5ちゃんでポジティブなスレあるんは中外さんくらいなのよ!アイキューではないのよ!
A:そやねん。でもな、おとんが言うには、
B:おとん!?
A:メディセオとちゃうか言うて
B:絶対違うわ。どうもありがとうございました! ここってPJ途中で辞めると言ったらめっちゃ引き止めるけど
終わった途端に、そういや、お前辞めるつったよな、辞表書いとけよ。
これ事実。 転勤の多いやつほど損する変な会社。
普通の会社なら特典あるけど。 単身赴任手当もでん。帰省費も自腹。
上は転勤なし。
新コロナで何やってるか、わからない
秘密結社か 上からのメール
あれやれ、これ出せ、不要な提出物や書類
クライアントでやってること
ダブルワークで外勤できん
事故削減、やってもじこおこすやつは事故起こすだろ草 誰か立ち上がれよ。
反乱軍じゃないけど、ジョンコナーみたいなヤツ出てこないのか? ズラの取り巻き KHKK罰 愛人に利益がいく
現場は使い捨て 数年でPJBでポアだよ >>140
うん。そうだよ?だから辞める。優秀な人も。
大事なのは、アイキューで何を得るかだよ。不満言ってないで、今できること一生懸命やってたらアイキューでマネなれるかもだし、無理ならメーカーも行けるし。
ちなみに、あなたはなぜアイキュー辞めないの? この会社の悪いところは
上が責任を取らないこと
上が本来MRが貰うべき、あるいは福利厚生に回すべきお金を
共通会議でムダにしたこと。 ここってPJ途中で辞めると言ったら、めっちゃ引き止めるけど
PJが終わった途端に、そういや、お前辞めるつったよな、辞表書いとけよ。
これ事実。 >>159
論点が違うんだよ
個人が努力して得る事は大切。
そんな努力してる社員を会社は使い捨ての様に扱って良いの?って話。
家族が出来て短期間で引っ越しや転勤があってもサービス業だから仕方ない?そう言うビジネスだから仕方ないで済むの?年に数回しか面会しないで正当な評価出来る?プロジェクト変更したら上は何の引き継ぎもされてない!これだと優秀な人は残らないよって話をしてるんだよ!
俺は別にそこまでの不満はないから辞めてない。けど優秀な人で酷い扱いをされてきてる人を見てるからもっとちゃんとMRを管理するべきと言ってるだけ。
答えてよ!MRは使い捨てで構わないと思うの? >>165
使い捨てはあきまへんよ。正直、例えば短期プロジェクト手当とか、その他福利厚生が良かったら絶対辞めないよ。むしろ色々経験できてワクワクする。言ってることは分かるけど、こんな僻地のスレで話してて変わるもんじゃないし、現実見たら経験値積んでメーカー行った方が賢いかもって話をしたかったのね。まぁ使い捨てスタイルは変わらないよ。だって次から次へと未経験やメーカーリタイア組がくるから。 くだれねえ共通会議に何億も浪費させて
それに見合うプラスはあったか?なかったろ。
あの金を家族の転勤は無理でも、単身赴任に回せてたら
福利厚生に回せてたら社員の不満も減ったろうし。
使い捨てだけじゃねえ、PJBで精神破壊された奴もいるんだろ?
よくなるわけねえじゃん。
辞めた奴は、ほぼ100%アンチだよ。
将来的に、どんどんビジネスが難しくなってくるのに。 福利厚生はほぼない
単身赴任手当も、マズ出ない
持ち出しだらけ 私も辞め9
辞め9はアンチだよん
ロリヒデ にイビられたよん PJBで強制に退職させたのは事実
嫌がらせして辞めさせのもFact 辞めキューだけどアンチじゃございません。
クイン入ったからこそ今がある MRも新型コロナで粛正
40代 あと20年以上 MRあると思うってるなら
頭 お花畑 トロピカル w >>175
物わかってないですね。MRはなくならなくて、お前みたいな方が居なくなるのですよ? >>176
トロピカルアタックで頬骨沈没さしたろかいオタンコナス A:うちのおかんが、好きな会社があるらしいんやけど、その会社の名前を忘れたらしくてね。
B:えぇ?好きな会社の名前忘れてもうてぇ。
どんな特徴言うてたのよぉ?
A:おかんが言うには、CSO業界でNo.1シェアの外資系アウトソーシング言うてんねんなぁ。
B:アイキューやないかい。それはアイキュービアで決まりよ!
A:そやねんなぁ、俺もアイキュー思ったんやけどな、おかんが言うには、上層部がしっかりしてて、上司との面談後はモチベーション上がる言うてんねんなぁ。
B:ほなアイキュー違うかぁ。。アイキューは上層部が何してるか分からん秘密結社みたいな組織なんよ!平日電話しても上司に繋がらんけど何してるか一切分からんのよ!
アイキューではないよそれは!ほな他に何か特徴言うてたか教えてくれる?
A:会社名がやたら長くて領収書書いてもらうん難しいらしいねん。
B:アイキューやないかい!そらアイキュービアサービシーズジャパン言うたら「え?」て言われるもんね?
ましてやクインタイルズトランスナショナルジャパン言うたら「は?」言われてたもんね?
イノベックス 聞いたこないわ?
そんなもんアイキューに決まりよぉ。
A:そやねん。俺もアイキューや思ったんやけどな、おかんが言うには、5ちゃんでポジティブなスレで埋め尽くされてるらしいのよ。
B:ほなアイキュー違うやないかい!5ちゃんでポジティブなスレあるんは中外さんくらいなのよ!アイキューではないのよ!
A:そやねん。でもな、おとんが言うには、
B:おとん!?
A:バイタルちゃうか言うて
B:絶対違うわ。どうもありがとうございました! 30〜40代 MRは炭鉱堀みたいになる
昔 MRっていたんだよ メーカー出身のヤメQだけど
マジ酷かった
現場で声かけてきた奴怨む ハゲ
ぎこちなく
藁をもすがる
楽ばっかりしてきて退職
死んでも死にきれない
粘着気質 キャシャーン動画
https://m.youtube.com/watch?v=pdbAJyrnDto
たったひとつの命を捨てて生まれ変わった不死身の体
鉄の悪魔を叩いて砕く、キャシャーンがやらねば誰がやる シーサイド人いないぞ。
15階のフロア、ゆうに300人働けるスペースあるのに
10人もいなかったぞ。
家賃だけが出てるって事だよ。 無駄金使いは昔からだな
品川から僻地にオフィス移動だ
MRに少しは還元だ X社は、世界約100力国で、医薬品の開発および営業支援などのサービスを提供する企業である。
その日本法人の成果主義は5段階の相対評価で、その分布率は最下位の1評価と最上位の5評価は全体の5%、「期待の一部が達成できない」2評価は10%、平均的な3評価は55%、「期待以上」の4評価は25%である。
ここまでは一般的な評価制度と変わりはない。問題なのは最下位の1評価は1回、2評価の場合は2回に達すると、業務命令として達成困難な目標を設定して退職に追い込むPIP(業務改善計画)が導入されていることである。
同社の従業員数は3600名、その5%の180名程度は毎年1評価となり、PIPの対象者となる。
30歳代の男性社員の場合は、2評価2回で自宅待機を命じられ、図書館で毎日ビジネス書を1冊読んでレポートを提出させられた。
そのレポートに会社側は「今後の業務にどう生かすのかがない」など辛辣なコメントで改善指示を連日行った。また、本社で管理者数人による圧迫面談を受けるなかで、その社員は自己都合退職に追い込まれていった。
このように、成果主義の相対評価の下位ランクの従業貰をリストアップして、業務命令として過大な目標や過小な目標(単純作業等)、さらには圧迫面談と成果主義に基づく賃下げ等で、退職に追い込むのがPIPの特徴である。
「Yネットお互いさま」に所属する組合員の場合は、次のような処遇にある。
@評価が低いことを理由に3年以上に及ぶ自宅「勤務」(賃金や、等級はそのまま)、
A自宅にてパソコンによる社内学術試験に向けての学習、週末(業務時間外)には単位取得の試験、
B職場に戻るには社内就職活動での合格が必要で、本人の未経験・専門外の仕事が多い、
C社内就職活動での管理者による事前面接があり、合否判定はその管理者に委ねられるため恣意的な扱いがされている、
D業績評価は実際の仕事につくことが7割を占めているため、自宅「勤務」ではボーナスは低位となり定昇はない、などである。
団体交渉では、自宅勤務といっても仕事を与えないというハラスメントの構造におかれていること、会社の責任として適材適所に配置するよう追及を重ね、ようやく職場復帰に向けた会社からの具体案が示され、事前研修がおこなわれているのが現況である。 IQのPJBコントラはコロナ禍のMRと一緒で毎日研修や試験に面談。
コロナのお陰で研修や面談で給料貰えて幸せです。 そのような会社が、嫌なら辞めるべき、そうでなければ、平均以上の評価をどうすればとれるかを考えないと社会人としては?と思います。 仕事は客のためにするもんだ。ひいては世の中のためにする。
その大原則を忘れたとき、人は自分のためだけに仕事をするようになる。
自分のためにした仕事は内向きで、卑屈で、身勝手な都合で醜く歪んでいく。
そういう連中が増えれば、当然組織も腐っていく。
組織が腐れば、世の中も腐る。わかるか?」
腐ってるな。 死ーサイド人いないぞ。
15階のフロア、ゆうに300人働けるスペースあるのに
10人もいなかったぞ。
家賃だけが出てるって事だよ。
上も何やってんだか? >>198
今の時代、会社に人がいないのは問題ではない!
まぁ何をやってるのかは不明だけど ↑故 パワ腹やろう
9のクソ列伝、凶矢、ロリヒデ、ゴキ、ズラ MRに利益還元せず
無駄な共通会議 電通案件
旧経営陣による、クインの売却先に多額の証券へのアドバイザー契約金
ホント馬と鹿 ブラック企業は、法律的知識の欠如や恐怖心につけ込みます。
まずは入社するまでが大事です。
SNSで評判はどうか、所属している人の顔色が悪くないか、
会社の雰囲気はおかしくないか、
ホームページはいいことばかり書いていないか
あらゆるところに注意しましょう。 >>207
じゃあアイキューはブラックじゃないな。
俺の知り合いはめちゃくちゃ楽しんでるよー! ↑
また、火消しか アポン 鈍感力かマンセーだな
単身赴任手当もホボ出ない
毎年引越し
上は何やってるかわからない、平気で威張る、 A:うちのおかんが、好きな会社があるらしいんやけど、その会社の名前を忘れたらしくてね。
B:えぇ?好きな会社の名前忘れてもうてぇ。
どんな特徴言うてたのよぉ?
A:おかんが言うには、CSO業界でNo.1シェアの外資系アウトソーシング言うてんねんなぁ。
B:アイキューやないかい。それはアイキュービアで決まりよ!
A:そやねんなぁ、俺もアイキュー思ったんやけどな、おかんが言うには、上層部がしっかりしてて、上司との面談後はモチベーション上がる言うてんねんなぁ。
B:ほなアイキュー違うかぁ。。アイキューは上層部が何してるか分からん秘密結社みたいな組織なんよ!平日電話しても上司に繋がらんけど何してるか一切分からんのよ!
アイキューではないよそれは!ほな他に何か特徴言うてたか教えてくれる?
A:会社名がやたら長くて領収書書いてもらうん難しいらしいねん。
B:アイキューやないかい!そらアイキュービアサービシーズジャパン言うたら「え?」て言われるもんね?
ましてやクインタイルズトランスナショナルジャパン言うたら「は?」言われてたもんね?
イノベックス と言うたら、聞いたこないわ?
そんなもんアイキューに決まりよぉ。
A:そやねん。俺もアイキューや思ったんやけどな、おかんが言うには、5ちゃんでポジティブなスレで埋め尽くされてるらしいのよ。
B:ほなアイキュー違うやないかい!5ちゃんでポジティブなスレあるんは中外さんくらいなのよ!アイキューではないのよ!
A:そやねん。でもな、おとんが言うには、
B:おとん!?
A:アレフちゃうか言うて
B:絶対違うわ。どうもありがとうございました! 夏休みや
家族いる椰子は身の振り方考えんとあかんよ
急にpjb、pj終了もある オレらMRには公競規守れ守れと煩い。
公競規守らなくても違法じゃない。
会社経営側は法律ギリギリでやってる、PJBなんか違法だよ。
社員に公競規守らせるなら、お前ら倫理を守れよ。 MRにGL、公取守れ 、E learningしろ
会社が労基法守れよ
社員をPJBで 追い出しや嫌がらせ
違法だ >>212、213
こんなところで吠えず
団結して会社と交渉しろ!
足跡作った連中がいるだろ。 >>205
一部抜粋 すると
ブラック企業のなかには、従業員を辞めさせたいときに「解雇をする」といいながら従業員を丸め込んで、「合意退職」の書面にいつのまにか署名・押印をさせるケースもあります。
解雇というものは、本当は簡単に認められるものではありません。しかし合意退職の書面に一度署名・押印をしてしまうと、「解雇だ」と主張しても自ら退職を選んだことになってしまいます。解雇を無効のものとして争うことが極めて難しくなってしまうので、気をつけましょう。何か書面に署名・押印をするときは、一度弁護士等の第三者に見てもらってください。
プロジェクトBですな。 管理職の給与はクライアントからはもらない。
MRからのピンハネ。 最終的な姥捨山PJBのお陰で業界のMR数は減っている。
メーカー→IQ→PJBで最終ポア。 PJB有名、そうです
クライアントに赴任すると、社員からPJBってあるの?聞かれるね。
PJBで哀窮も沈没 嘘おつ。クインに10年いたけどPJBなんてありません。あったとしても、無能のリプレイス集団で自業自得。逆にPJBに行くやつは奇跡的なカス プロジェクトBについては
出るとこ出たら会社負ける
メンタル壊した人もいるし 追い出しPJBはあるよ
精神病んだ人もいたよ
異常だよ コントラは使い捨てが基本ですよ。
テッシュと一緒です。 それでも異業種よりは給料高いから転職して一旗上げたい奴らは多い。 一旗あげるw そんなとこじゃないな
テッシュと一緒、使い捨てだし まだ入信してないMRは一度入信してみればわかるよ。
無尽講の様に利益搾取され使い捨てされる。
回転させてナンボの商売。 よっぽど怨みあるんだね君たち。そのパワーを転職か今の会社に使ったらいいのに。 >>241
あ、アイキューの方だったんですね。悲しいですね。自分の会社が嫌なのに働き続けるって 12月で途中下車だ
退色は2週間前で大丈夫でしょうか? >>245
大丈夫だけど、有給消化を
どうする?30日くらい残ってるだろ?
ちゃんと消化してから辞めろよ。 >>245
無理だって。これからも一緒に頑張ろうな! >>246
アドバイスありがとうございます😊
有給も20ほどありますので、9〜11で何とか使い切って
途中離脱します >>249
お前には無理だってば。頑張ってグレード上げよう! もう搾取されるの嫌です
グレード 昇給もないのに 草 正論でっす。
上は転勤転居無し
首都圏に住んで
外車を乗り回し
海外旅行ばかり
こっちは都内担当なのに
郊外のボロアパートで車も持てず ホント、住宅手当、単身赴任手当もなく
都心に住んだら、ボロアパート住まい
上の連中は転勤なし
ひどいのは、ある幹部、
名古屋から新幹線で平日はホテル住まい
週末は名古屋に新幹線で帰る
バカらしい 日本の保険組合は赤字で成り立たない。
製薬会社に厳しくなるのは明らか。
そうなるから人件費抑制をすすめる。 >>262
10年働いた俺がそれくらいだったから、平均はもっと低いと思うけど。プラス日当と営業手当と時間外。その中から家賃は全額負担だけど、その分当時は勤務地は融通きいたよ。今は厳しいみたいだけど PJB まだあるな
マイルドPJB
ステルスPJB
髪隠し PJB
ちょいワルPJB PJB?
そんなプロジェクトはない〜
妄想だあ〜
プシコプロジェクトだあ〜
ククク PJBからちゃんと先発メーカーPJにいけたよ。今はメーカーMRだけど。 先発中堅〜大手のマネジャーリストラ組
実績もない鼻クソが入社してくるんだが
こんな奴をAMやPMに据えるメリットは?
離職率が高いなかで、異業種上がりで管理職になるのは
常識かける、ケツナメの変な奴ばかり
現場のMRを使い捨てにする
三流外資だな 大学も帝京とか拓大とか
そんなんばっかり。
同期に帝京いたけど、中学レベルの英語が読めなかった。 >>291
営業かじってたらイケるんよ。入ってからが大事なんよ。何も考えてないからPJB?だか何だかにいくんよ ここって他社コントラクトから、オンコPJ希望でいけるもん?求人出てたけど ↑墓臭するときはいい話するが
入信したら痔獄逝き
気をつけよう、甘い言葉と哀旧微亜 >>294
いまのクライアント上長がイノベ出身だけど
入社した時2000万稼げるってリクルートされて入社したと言ってた。
嘘八百だと怒ってた。 >>297
過去に交通事故(自分の過失無し)なのに
プロジェクトBに放り込まれて退職させられた人間もいるらしい。
つまりプロジェクトBは、退職させるプラン、プロジェクトって事だよ。 プロジェクトBはあるよ
再配属できないやつ
年収が高くなったやつ
正論を話すやつ
上に媚び媚びしないやつ
無理難題の課題出されて、ダメ出しされて病んでいく 将来性無確定
鮭駄薬品工業は17日、国内部門で早期退職を募集すると発表した。
対象となるのは勤続年数3年以上で30歳以上の社員。
募集人数は非公表。1000名前後か。
今後の成長に向けた人事制度改革の一環としている。
募集期間は9月28日から10月16日。
応募者には特別加算退職金を払うほか、再就職の支援も行う。
2021年3月期の業績見通しに関連費用をすでに計上している。 鮭田PJも・・・・・・・・・・・・・・・ナムナムナム >>303
契約打ち切り?まぁ鮭田PJなら余裕で良いPJ行けるわな メーカー行くなら早めにね。早期狙いの優秀な鮭田MRが転職活動してるから、倍率上がるよ >>305
よいPJに逝ける?
ゾロ配達ゾロゾロPJか 割り増し60ケ月欲しいぞ。
PJBとは天と地の差だよ。 PJBは嫌がらせて追い出し
割増金なんか無いし
精神病んだ奴多い 人生としてマイナス >>301
再就職支援→パソナ→哀窮→1〜2年使われて→PJB 普通の会社
割り増し金支給で退職を募る→退職後、健全な状態からスタート
ブラック的会社
追い出し部屋で強制退職誘導→メンタル壊して、社会復帰すらままならず 普通の会社 (鮭田など)
割り増し金支給で退職を募る→退職後、健全な状態からスタート !
ブラック会社 (哀灸)
追い出し部屋で強制退職→メンタル壊して、社会復帰不可→俳人 ナマポ 割り増しには金は使わないが
共通会議では莫大な金を使ってる
ほとんどひとがいないのに、品川にオフィスを構えてる。 ホント無駄使い 全体会議
キチンと社員に利益分配、家賃補助、単身赴任んあどに使ってれば
業界で有名な、悪名高いpjbなんかして、誰も来ないよ シーサイドの家賃 無駄だな
管理職もリモート神隠し業務だし
僻地に本社移転でいいな 常識がある普通の会社 (鮭田など)
割り増し金支給で退職を募る→退職後、健全な状態からスタート !
教団ブラック会社 (哀灸)
追い出し部屋で強制退職→メンタル壊して、社会復帰不可→俳人 ナマポ 派遣はやめたほうがいい。簡単に首を切るし、働く方も精神的によくない。
クライアント社員との待遇差、精神的な隔たりは大きい。
早く派遣生活から抜け出すことを強くねがう 君たちは派遣だぞ。申し訳ないけど不安定だし将来性もないのに・・・
製薬メーカーへの転籍は む・り・で・す
内にもコントラさんいるけど、転籍希望しているが無理
社員もリストラしてるから
悪い事は言わないので、身の振り方考えた方が良いと思うけど >>306
鮭田さまが行くから御社にも残してもらえなくなるしな ジャーマネ AMどう考えてもいらないだろ
みんな暇だと思うよ
やることなんにもないん
中間は生き残りに必死になるわな。
MRイビリ、MR監視、監視、同感で全て
中間管理職に邪魔されてまともに仕事できないわけだから、
シイサイド族が居なくなれば、日本のGDPはもっと成長するだろう。 PJBで辞め9だ
ほんと、ここは腐敗、腐った肉の臭いしかなかった イビリなど、しんどかったら、休んだりしてその場から逃げたらいいです。
いくらでもやり直しできます。
その前に心が潰れてたらやり直しもできなくなります。
社内は信用したらダメてますよ、誰も力にはなってくれません。 鮭駄のリストラ予定組に
哀窮は基本、40才以上は契約社員だよ まだ入信してない人は、一度入信してみればわかる
無尽講の様に利益搾取され使い捨てされる 先発→先発→ゾロ→ボンバー
もうキャリアダメですか? 先発か!あの鮭田さんも大規模なリストラの時代だ
ゾロにアサインされれば、御の字では
キャリアなんて考えちゃダメだよ
は・け・んだからね 合コンとかで、派遣と正直に伝えているのかな?この人たち?コンサルとか言ってそうでコワイ 追手門事件よりBの方が悪質。
追手門コンサル講師は1人、かたや対象者は複数同時。
Bは講師?ゴキ以外数人で取り囲んでやってたらしい。 >>345
普通にそのPJのメーカーで通してるで。で、たべてポイ >>343
先発→ゾロ
ここで何があった?何かやらかしただろ 追手門事件よりBの方が悪質。
追手門コンサル講師は1人、かたや対象者は複数同時。
Bは辞めさせいMRを、富士山麓の研修所に隔離
ロリヒデ ゴキ、打ち駄、人痔など数人で取り囲んでやってた。
自分の強み、弱みの課題を出し、プレゼンさせ
ダメだし、ダメ出し、答えのない課題を延々とやらせて追い出していた。 >>350
マジってか、講師ってよほど優秀な人なのか? ゴキ→MR認定試験をカンニングしてセンターから厳重注意受けた
ロリヒデ →認定試験が何度受けても受からなかった馬と鹿 松度在住のロリコン 割増払って辞めもらえば良かったのに
嫌がらせや、イビリで辞めさせてたのは最低だろう >>352
それが事実なら、マスコミが飛びつくぞ! 確か札幌のオーオーノーって野郎が、
録音したエビデンス集めてたような。
裏切ったが >>358
ズラの独裁に立ち上がり抵抗した人。
会社経営側に代表選挙を取り入れてさせ
プロジェクトBを閉鎖させ、共通会議の浪費をやめさせた人。 ハギシャンも定年で逝ったな
ズラの暴走は止まらんな コロナ、金がないから、共通会議は出来ない
しかし、PJBは復活する?というか復活してる?
神隠しがあるね ある時、あいついない! 奇跡の人 ハギシャン!
オオノーもずーと自宅待機で定年迎えたよ 武田が早期30以上で募集だそうだから武田退職者狙えば英語話せる奴、増えるだろうね。
チャンスだよ 来ないだろうなぁ
来ても高齢MRで繋ぎ程度
若いMRはわざわざコントラクトなんかにはならないだろう 富士フイルムファーマだっけ?数年前に解散した会社ね。
FFPのMRって元クインが多かったからな。
悲惨な内情知ってるから。 >355
そいつ
組合員からレコーダー記録を集めて
自分のサッポロ永住と自宅待機とを引き換えに
会社に渡したらしい。 >>373
オオノーだろう
組み合い作って、ズラをKoするってほざいていたが
結局、ズラと手打ち,会社に定年まで給与付き自宅待機を認めさせ
あげくの果て、仲間、ハギシャンを会社に売ったやつだ コントラやっていても、もう製薬メーカーへの転職の道はない。
各程度の差はあるが、MR含めた正社員を減らす方向。
悪い事は言わない。この先も製薬業界に明るい兆しはない。
君は家族を養っていないのか?人生詰むぞ!! >>374
でもハギシャンって人も定年までシーサイドで働けたんだろ? 【虚偽報告】札幌ひばりが丘病院と薬剤師ら3人を書類送検
北海道厚生局麻薬取締部は、6月4日、医療用麻薬の管理が不適切で、虚偽の届出などをしたとして、麻薬
取締法違反で札幌市厚別区の病院と当時の薬剤師らを書類送検しました。麻薬取締部によりますと、
当時の管理責任者だった30代の男性薬剤師が電子データで管理していた帳簿を誤って消去してしまい、
実際の在庫量と合わせるため、虚偽の記載を行ったとのことです。
https://youtu.be/u8BN8iOjM1U ハギシャンは今日和発行麒麟の労働組合とつながってた
元、今日和発行の組合の幹部だった
ズラも手出し出来なかかったんだよん そりゃ手出しできんな
ってか、もともと組合活動って会社とは独立したもんなんだから
定年退職しても活動してもらえるじゃん! 正直者がバカみる会社
ケツナメ、好き嫌いだよ
まともな奴は、他社に行く 定年退職してたら、組合活動は
それこそボランティアだな。 むかしむかし、あるところに、あのテルと靴ベラが住んでいました。
あのテルは山へTELをしに、靴ベラは川へ号泣しに行きました。 >>382
ハギシャンは組みあい活動では有名だった人 ハギシャンって人に会ってみたい。
相談してみたい。 自演のくせが凄い。
もう辞めたのに、余生も寄生虫。
合掌。 ピン羽やイビリ、好き嫌い評価、平気でMRにPJが無いからやめてくれ
一部の椰子がいい思い
勤務地も希望にかなわず、単身赴任手当もなく、家賃は自腹
下手すりゃ半年でPJ終了
馬鹿らしくてやめた、100%アンチだ >>388
ハギシャンって人、今どこで何してるんだろう?
直接は知らないから、そんな人がいたなら詳しく知りたい ハギシャンは、教団の不正や無駄使い、PJBの違法性を唱えた
当たり前に社員に利益を還元して
正常な会社にしたいと考えて行動起こした人
私利私欲はなかったよ >>398
>>399
情報ありがとうございます
ハギシャンはQに長くいた人ですか?
中途できたMRだったんですか? ハギシャンは元今日和発行のMR 組合幹部だった人
PJBに意を唱えて、社員に利益還元を唱えた人だった
ユニオンで組合立ち上げた人
オオノーというズラの工作員に追い出された人 ハギシャン居なくなって
会社はES従業員満足度調査もやらず
社員は使い捨て文化になったよ >>401
>>402
レスありがとうございます
中途コントラクトで入社しましたが、コロナ禍で将来不安で、組合もあてになりませんよね?
ハギシャン同様にオオノーって人も知りませんが、どこのどんな人ですか? 訴状によりますと、大阪の学校法人・追手門学院は4年前、原告を含む事務職員18人を集め、
5日連続のキャリア研修を開きました。原告らはここで外部講師から「あなたはいらない」などと暴言を交え、
退職を迫られたと訴えています。「18人の中で、一番負のオーラをあなたは出していました。
明確に負のオーラを出していますよ」(研修中の音声)。
原告3人は、その後も学院から退職を求められ、うつ病などで休職に追い込まれたと主張し、
約2200万円の賠償などを求めています。
原告の男性は会見で「(研修の企画は)1人の人によって行われたわけじゃなくて、
学内の上層部のかなり多くの人が関わっていたはずです。
なんでそれを止められなかったのか」と話しました。 ESやっても毎度毎度、結果は同じだし
それこそ経費のムダだからやめたんじゃねーの? ES 従業員満足度調査、やっても悲惨だし
そもそも従業員MRは捨て駒だからな >>399
私利私欲が無い?
そんな人間っていないだろw >>404
Bの方が酷かったらしい。
もし閉鎖せず続けていたら、この学校より先に報道されただろう。 自演とかディスってるヤツってズラの手下だろ。
お前ら会社を危うくしたのを自覚しろ。 ズラ、愛人、KHKK閥、悪の元凶
AMになれるぞと、人参ぶら下げらたTLのアピラーも 凶和発行麒麟PJに関わったクソ歯罰
ズラ死ン営隊 ケツナメ集団 ?ユニオンリーダー、反教団リーダーもKHKKOBじゃなかったか? >>420
あのお、現場で声かけられて入社したんだけれど・・・・・ 狂団から途中離脱しようと思いますが
裸地、ポアされないか心配です ヤメ9ですが
在職中、最悪でしたね
上は変なのが多かったです、常識が無い
小さなミスをネチネチ、怒鳴ったたりね、
たまにに来ても面談でなく、取り調べみたいでした
やめてスッキリ! >>427
在籍していただけでアレですから
要するに訳あり
普通のメーカー社員は派遣になんかなりませんから チームリー駄ー あれやれ これやれと
アピラー うざ杉 2000人くらいMRいるとこういう落ちこぼれがやっぱ結構いるんだな。勉強なった。 >>431
2000も信者いないだろう
落ちこぼれと言うよりも、搾取され馬と鹿 w おーて門の追い出し施策は18人
ひとりあたり2200万の請求。
プロジェクトBの被害者は何人くらいいるのだろう?
100人として訴訟になったら、会社もたないんじゃ? >>433
PJBでの追い出し録音の音源あるはずだ PJBの被害者 集団訴訟いいかもな
ハギシャンとコンタクトすればいいと思う そのひと、もう退職してるらしいじゃん。
辞めた人間、しかも定年した人間が動くと思えない。 >>399
本当に私利私欲がなかったのかな?
自分がマイナスになるのに動く人間なんて馬と鹿でしょ? まあ、PJBは違法だと提起したのは事実
しかし、ステルスPJBはあるしな PIPで改善というか、PJBはあの手この手で辞めさせるのがMUST パソナへの「辞めさせ出向」田辺三菱製薬が撤回
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik16/2016-04-03/2016040301_02_1.html
リストラ対象の労働者に対して田辺三菱製薬は、昨年11月から今年2月までの4カ月間で、早期退職への応募やパソナへの見学などを求める“面談”を10回程度実施。
退職に応じた労働者では10回を大幅に超える“面談”をされた人もいたといいます。 リストラMR→パソナ→哀九→1〜2年入信→PJB→俳人、ナマポ >>444
使い捨てだから、いつも墓臭してるんだよ 異業種種のアポンMRを大量に量産した詰み
MRの生態系を崩した 辞めてどうすんだ?
辞めるなら次決まってからだぞ。 次は決まってます キリッ
何年かいますが、腐った肉の匂いしかしない
内向きのアピラー、ケツナメ、変な忖度
所詮、派遣だ 元Am
評価は本当、好き嫌いだよ
ジャーマネが嫌いな奴の評価を下げるから 勤務地も好き嫌い
pjのメンバー見てみればわかるだろう
ケツナメは地元、嫌いなやつは僻地や単身赴任、単身赴任手当なしだ >>461
誰も信用できないし
誰にも相談出来ない >>462
オレは、リプになってAM、PMからいじられてるとき
相談に親身になってのってくれた人がいた。
当時年齢が20代だったんで、まだメーカーチャンスがある
待機期間中に勉強しろ、で転職した方がいいで転職した。
転職で天国を感じて五年になる。 金もたうためいるだけ
誰も信用できないし、人を売るやつが多い
上は最低、部下はモノ扱いだ やめクインだ
ほんと、自分を大切にな
糞上司、搾取され、捨て駒の人生は?
やめてスッキリしたら 正直者バカをみる
溺れた犬の頭棒で叩く
上は絶対に責任とらない 上は自宅勤務 志位再度は無人
高い家賃払って 無人
上、何してんだろう
自宅で昼寝、ビールとか >>469
上は、どうしたら無駄金使えるか考えてますよ。
共通会議とかオフィス代金とか。 MRの雇用継続より自分の雇用継続と楽して保身を図るしか考えない管理職連中。
ピンハネ行為が横行し過ぎ。 住宅手当無し 単身赴任手当無し
日当1500
首都圏ボロアパートに住んでます
悲惨 デイレクターは都内マンション、高級外車乗ってますが。 ムダな意味の無い会議を続けて
めちゃくちゃ高いテナント料の品川にオフィスを移転させ
一方で、追い出し部屋で何人ものMRをポア。
ユーは何しにクインに来たの? ここにいる意味ないな
搾取仲良し組には入れないなら コントラ業界も粛正かな
AMもPMもクライアントから、金出ないからな
大した仕事もせずに、一番不要だろう コントラ業界に粛清という言葉はにあわない。
IQは既にPIBで粛清確立してるやろw オレも数年入信してたが、脱北できたよ
配属先と苦淫のダブルワークで仕事量多くて、バカらしくなった
コンプラだといっておいて
飢えがやってることは、酷かった w こんなところでグジグジ言ってないで
上に直訴しろよ これだけ悪評が上がるのには、
それなりに理由があるんだろうな メーカーのリストラ予備軍です。
40歳以上ですが、凶団に入るとすれば
契約信者扱いでしょうか? そうですよ。
契約MRじゃなくても
次のプロジェクトが無いと追い出し部屋行きですよ。 パソナ情報
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6369835
本社機能を淡路島に移転
IQVIAも品川に置いておく必要あるか? この会社は必要ないMRを切る
高齢になればなるほどPJB
他のCSOは収入は多少劣るが長い目で見たときに
そちらのほうが良いと思う >>507
リストラMR最終職支援→パソナ→クイン
ナマポの方程式 コロナ渦で格差がますます広がる社会になるだろう
なぜ生産性の全くない派遣業を野放しにしているのか? <<515
いいわけないだろ。PJBもあるし、ホラ吹キン >>518
現役、脱出不可能組だが
それだけはやめてくれ、会社耐えられない。 bの被害者多いからね。
集団訴訟になったらヤバイよ。 Bを
作った人
管理した人
実行した人
コイツら、全員社員の土下座して謝れ >>503
人材派遣という素晴らしい生き方をお勧めしてるパソナ社員なら、派遣社員になることを選ぶ道もある
コロナで非正規が大量に切られているんだから、明るい未来がある訳ない会社だし >>524
てことは人員は契約で調整が増える。これからウハウハだよ 派遣という生産性のない企業が増え
中抜きする会社が増える。
日本沈没だよ。 パソ奈は自宅リモートワークを推進するのではなく、淡路島に強制転居させるとか…
さすがはブラック企業というか、時代に逆行してる人材派遣業
なぜ政府は生産性の全くない派遣業を野放しにしているのか? 訴訟だけはやめてくれ
Bに関係のない多くの社員も巻き込む 今でもあるの?
聞いた事はあるが実際にいた人を見た事ないのだが! >>536
そりゃ見ないさ。
みんな退職してるんだから。
職場復帰率なんか、ほとんどゼロだろ。 つらいな、、、
俺も今年は37歳。
周りは家庭を持ち、子供は小学校高学年、幸せな家族生活を歩んでる。
仕事は管理職。
俺は未だに派遣。どうしてこうなったのか? 全ては会社、環境のせい。
立ち上がろう、、声を挙げないと何も始まらない。 このままだと40,歳。
どうなると、思う?
今後の俺らの未来語ろうよ、、、
トホホ。。 髪隠しはあるよ
ある日突然に、先輩が同僚がいなくなる
AM PMに聞いても 個人情報ですと 草 PJBは事実だよ
昔は富士山麓にあった研修所で缶詰めで追い込む
近年は自宅待機させ、毎日、答えのない課題出して追い込む 特殊
上にいるのは高卒やFラン私立大で卒とかブラック企業からの転職社が多い
高学歴・偏差値高い人材は嫉妬されいじめられる
正論潰される 正規社員と同じ内容で労働しているにも拘らず、給料もボーナスもしょぼくなって、転勤等での費用も給与にはね返らない
低生産性と非正規依存を解消するには、派遣労働を廃止するしかない >>545
その追い込みをしていた人間が
非常に問題があり、指導するだけの教養もスキルも無い。 >>548
ひとりは、MR認定合格できない人間
もうひとりはMR認定継続研修をカンニングして当局から警告を受けた人間。
マスコミが飛びつくぜ。 >>542
いまだに派遣??
俺たちは大卒ですぐに当たり前に正社員だが
まず、なぜ派遣社員を選んだのかが謎で仕方がない オレらは派遣じゃない
業務請負の正社員だ!キリッ!
偽装派遣だw! >>560
ゾロは回収、出荷調性、欠品対応 クソ死事おおいぞ
闘倭は見積もり、配達、周菌ある 休日九拝もな
苦淫でゾロは痔獄 >>562
いずれ先発オンコ行けるように必死で耐えてる人もいる オンコよりゾロ楽やで
なんでみんなオンコ好きなのか理解できん オレ
先発→先発→ゾロ→ボンバーの10年。
しかも最低グレードの40代、生き残れますか? >>570
オンコ経験の方が次のPJや転職に有利なんじゃね?知らんけど。ゾロが好きならゾロメーカーいけばいいんじゃね?別にどっちでもいいけど。 >>573
配属プロジェクトはタイミングや運があるから何とも言えないが10年いて最低グレードなのは問題!何故グレードが上がらないのかを再度考えた方が良い。 >>570
苦淫にいる時点で それ以上は、、、、、、、、 シーサイド族はMR認定取れなくててもDirになってMRをビシビシ教育しますよ。
PMの中には認定を不正継続して、自宅謹慎をさせられた人間もいます。 >>573
ハギシャン、オーノに連絡して、苦淫の教祖と戦うしか、もう道はない >>583
この話題になると火消があらわれるよな!w
風化させずに震えて眠れ! 入信時と違う入信条件、追い出し部屋、事故もみ消し、いびり、暴言
義象覇権疑惑、パワ腹、放置プレー等
老鬼局にガサ入られたら お・し・ま・い・Death! 現場にはコンプラ、コンプラばかり言ってまさか
上の人自ら事故を隠蔽。
それだけならまだしも当事者を昇格させるのはどうなの?と現場は思う。 たしかに、上はコンプラ、コンプラ、期限厳守とかほざくのに
追い込みで退職させたり
飲酒で事故起こしたケツナメを事故隠蔽させ、昇格させてる現実
現場のMR知らんと思ってるのか!草 現場にはコンプラ、コンプラばかり言って
上の人達、飲酒事故を隠蔽
それだけならまだしも、当事者を昇格させるのはどうなの?
ダメでしょう。 A:うちのおかんが、好きな会社があるらしいんやけど、その会社の名前を忘れたらしくてね。
B:えぇ?好きな会社の名前忘れてもうてぇ。
どんな特徴言うてたのよぉ?
A:おかんが言うには、CSO業界でNo.1シェアの外資系アウトソーシング言うてんねんなぁ。
B:アイキューやないかい。それはアイキュービアで決まりよ!
A:そやねんなぁ、俺もアイキュー思ったんやけどな、おかんが言うには、上層部がしっかりしてて、上司との面談後はモチベーション上がる言うてんねんなぁ。
コンプライアンスもしっかりしとるとか。
B:ほなアイキュー違うかぁ。。アイキューは上層部が何してるか分からん秘密結社みたいな組織なんよ!平日電話しても上司に繋がらんけど何してるか一切分からんのよ!
飲酒運転事故のもみ消したとか言われてん。
アイキューではないよそれは!ほな他に何か特徴言うてたか教えてくれる?
A:会社名がやたら長くて領収書書いてもらうん難しいらしいねん。
B:アイキューやないかい!そらアイキュービアサービシーズジャパン言うたら「え?」て言われるもんね?
ましてやクインタイルズトランスナショナルジャパン言うたら「は?」言われてたもんね?
そんなもんアイキューに決まりよぉ。
A:そやねん。俺もアイキューや思ったんやけどな、おかんが言うには、5ちゃんでポジティブなスレで埋め尽くされてるらしいのよ。
B:ほなアイキュー違うやないかい!5ちゃんでポジティブなスレあるんは中外さんくらいなのよ!アイキューではないのよ!
A:そやねん。でもな、おとんが言うには、
B:おとん!?
A:メディセオちゃうか言うて
B:絶対違うわ。どうもありがとうございました! >>582
オーノーは会社のスパイだからダメだよん。 やめろ!と言って、信者がみんな脱会したら
そりゃマズイだろう 30人ぐらいのPJで一斉に離脱したら
そのクライアントは2度と使わないだろう。 >> ハギシャン、オーノに連絡して・・・・
この名前よく出てくるけど何者なんだ?
反ズラ勢力のように書かれてるけど? ハギしゃん 反ズラ 凶団からの迫害に耐え抜き 諦念退団
オウノウー ズラスパイ ハギシャンを追い出す ユニオンを潰す
諦念まで自宅パトロールで給与もらい続ける ハゲで悪いか?
30代から髪の毛無いんじゃ!
バーコードも出来ねえんじゃ。
カツラよりマシじゃ。 AGAは成人男性に多く見られる薄毛の状態で、
日本人男性の発症頻度は全年齢平均で約30%。
20代で約10%、30代で20%、40 代で30%、50代以降で40数%と、
年齢とともに割合が増えていきます。
みんな歳とれば、髪の毛抜けるし、シワが増える。
気にするな。 >>604
ウソつき
あのひとはKHKK組合幹部出身
ズラも手出しできず 彡⌒ ミ
( (⌒( ´・ω・`)\ ガバッ!! ハギしゃんか
\ ヽノ(,,⊃⌒O〜 ヽ あーびっくりした ハゲになる夢見たわ
\ //*;;;::*:::*::::*⌒)
( (*:::;;:*::;;::*.::::*::::(
\\:;;;*::::*:::*::::*:::\
\`〜ー---─〜' )
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 28 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 :2020/09/08(火) 14:24:57.82
年収400万の底辺異業種から転職して晴れてCMRに
ゾロに派遣されてるのにゾロを小馬鹿にして、30過ぎてるのに本人は身の丈知らずで将来的に先発やオンコ、転籍希望してる
本人は年収上がってゾロでもMRと言う肩書手に入れて周囲にドヤってご満悦って奴なら周りにいるわw コントラMRでゾロ、ドヤ顏して
データ、アカデミックとか言ってるバカがいたな。
確か横浜でゾロ売ってた。今はボンバー。 ブラック企業→哀窮→ゾロゾロ配達→ボンバー24時間スクランブル
勘違い、こんな流れですかね
トホホ >>619
ボンバーでもブラック時代と比べたらホワイトなんだろうよ >>621
メーカー上がり異業種関係ないよ
ボンバーは腰痛なければok
平日も酒飲めない 夜間の九拝がある
当直もあり、24時間スクランブル体制
腰痛なくても、ほぼ腰痛になる
汚いジジババのゴミ屋敷に行くこと多い 家買ったら、直ぐに遠隔地に飛ばされますよ。
もちろん単身赴任手当は出ませんよ。 >>626
そりゃないわ
無駄金無いから1番は引っ越しないPJや近場が優先される。キャリアは二の次だけど
近場無ければ飛ばされるけどね >>625
平日は63協定で時間外は出ない
土日休日手当は出るみたい
腰痛は労災認定微妙 ボンバーやりますか?人間やめますか?れべるだな
ゾロも悲惨すぎて、闘倭逝ってすぐに辞めた信者は多いの事実だ
もう悲惨密PJばかりだな お客様第一主義?
バチコクでねえ
ゼニコ第一主義だろが。 >> 無駄金無いから1番は引っ越しないPJや近場が優先
共通会議優先でしたよね。 コントラは正規社員と同じ内容で労働しているにも拘らず、
給料もボーナスもしょぼくなって、転勤等での費用も給与にはね返らない
低生産性と非正規依存を解消するには、派遣労働を廃止するしかない
基本的派遣労働は上にピンハネされる >>636
誰も共通会議の話なんてしてねーだろ!
今の配属状況の話ししてんだよ! ホント会議で金をドブに捨てたな。
もっとも、一部の人間にはキックバックがあったという噂もあるがな。 ひとりあたり1万あったとしても
1500万、5人で山分けすりゃ300万。
ヨーロッパ家族旅行に行けるな。 明細、金の流れは不透明だったからな
上の連中が毎年やるには、利権があったな
信者はやる意味ないと思ってた あの会議費用も組合が
そんな大金あるなら、社員の待遇や福利厚生に回せって
それで辞めたんだろう? >>616
MRって肩書になるのか?
高確率で低学歴ですって自ら言ってるようなもんで、かなり恥ずかしいけどな、、、 泡阿土旅行とか逝ってたな
上はファーストクラスで豪遊
優秀信者も、今はメーカー信者に >>648
おれの同期が行ったけど
アワードMRがエコノミーで
添乗員がビジネスorファーストだったらしい。
普通逆だろ? ゾロだけは配属されたくないのが
共通意識。
時間を無駄にしているだけ。 お前らが泣いて叫んだって、マイクロポートで社長やってるのよ。いわゆる、勝ち組はいつまでも勝ち。負け組はいつまでも負け。お前らみたいに ゾロが多いのが事実
等羽、手羽、佐波位、明日ペンペンなど 前社長は医療業界、医薬品業界の世の流れを掴んでなかった。
すでに医薬品市場の成長は止まり、後発品への移行が進むと
予想してるのに3000人にするとか言って息巻いてた。
もし3000人にしていたら、地獄の様相になっていただろう。 前斜長は経営ズタボロになり、多額の退色菌と共にトンズラ敵前逃亡
今、また懲りずに他社で斜長 元社長!
プロジェクトBで業界に悪い噂が定着した
その責任は辞職で済ませるのですか? PJBもあるし、CLからの返品、途中打ち切りもある
年越せるかな
トホホ >>664
退職じゃないよん
退職金をタンマリ会社からもぎ取って、トンズラだよん 出っ歯ザルでも、また社長になれるらしい。
禿げでも鬘で、PJBがない事にできるらしい。
飲酒運転で事故おこしても、管理職になれるらしい。
コンプライアンスと社員に説いても、会社が労基法に違反できるらしい。 ウンコMRになるより、幅広いジャンルが長いぞー
GE暗いが、長くみればありな世界たそ
ウンコは濃厚タンメンたそ Bは、もう圧迫面接できる奴はいないだろ?
ポン以上の適任者はいない。 麻原ズラ介
ES調査やれよ
信者満足度調査
できないよな pjbもあるしな >>677
違法というなら、然るべきお上に言えよ。
言えないだろ?違法じゃないからな。 禿げでも鬘で隠蔽、PJBがない事にできるらしい。
飲酒運転で事故おこしても、管理職になれるらしい。
コンプライアンスと社員に説いても、会社が労基法に違反できるらしい。 >> 飲酒運転で事故おこしても、アワードで海外行けるらしい。 ゾロだけは配属されたくないのが
コントラの常識や。
回収や配達だけはノーサンキューだわ >>682
そうか?
仕事があるなら別に良い ゾロに配属されても別に給与変わるわけでもないんだから
そんな先発に拘るならメーカー行けば? >>684
行けないカスだったのか
すまん すまん ちな、PJBなんてもんは外資メーカーならどこにでもあるよ?アイキューだけじゃねぇよバカ PIPじゃんねいよ
富士山麓でカンズメにして、イビリ 恫喝 エンドレス
やめるまで 逃げられないようにする
俳人多数 もうとっくに富士山麓の施設ないだろバカ。妄想ばっかして哀れだね。 PJBの話題が出ると、火消し、ケツナメが湧いてくる ここはズラと愛人、KHKK親衛隊だけがいい思いするとこ 上の給料は上がるが、下の給料はそのまま。
格差が開くばかり。 MR biz見てみろよ。先発メーカーまぁまぁあるぞ。温厚もあるし。未経験可 メーカーが未経験化!募集か
哀急に未経験が逝く意味ないな、終わったな アベノミクス3本の矢は失敗で、トリクルダウンなんか起きてない
哀窮苦淫も格差が固定された中、非正規が増える一方 イエスマン、ハヤシライスばかりじゃ
よくならない。 腐っても鮭!
KHKKケツナメ罰、イエスマン、高卒の馬と鹿とかよりマシだろうな 全部コロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだ 今の日本のシステムは一回正規雇用の路線から外れたら、正規雇用には戻れない
安倍政権が誇る求人倍率の増大で、その増えた部分が非正規だったら意味がない このスレってなんでハゲにこだわる?
ここだけの特徴。 非舞三原則とは、「受話器をもたず、つくらず、もちこませず ワイルドだろ。ですよ〜。ラッスンゴリライ。懐かし〜の。以上 ソソー、鮭田のリストラ組の転職戦争始まる。お前らも戦争に参加しないか? 老舗に内資は、大学卒業時にマーチか有名薬大を優秀な成績で
卒業した人間が多い。
外資は、Fランもいる、リストラが多い中、MR資格を持ってても
内資の退職者連中とは勝負にならない。 鮭もソーソーもリストラ、中小も神隠しが多い
PJも途中で返品が増えるだろう
来年はツムツム 今年の後半もヤバイだろう
PJ途中終了や大量信者の返品もあるだろう
鮭駄、ソーソーもリストラだしな 待機でも給料発生するから
また辞めさせようとするだろうな >>751
オオノシャンがきっとKOしてくれるよ。 >>751
今のご時世、代わりはいくらでもいるから
知ってた人がいつのまにかいなくなるのがこの会社 >>754
元上司がいなくなる、神隠し、脱北、行方不明、教団からの洗脳が解ける これからフリーランス的MRが増えるように思う。
3ヶ月ごとの契約MR。 リストラされてもIQは避けろ
メーカーと違って
住宅手当無し
単身赴任手当無し 月1回の自宅に戻る交通費も無し
福利厚生は無い 同じPJの人が言ってた。
地方から首都圏に転勤になったけど、
車を維持できない、同じ広さの家に住めない
生活できないって言ってた。 あと5年この業界もたんかな。ほなら、60むかえる。そしたら、この業界から引退するわ! 全国転勤ありなのに、住宅手当、単身赴任がない
地方から首都圏に転勤にると
車を維持できない、同じ広さの家に住めない 生活できない
子供がいたら、単身赴任もなく
家賃は2重で支払う
ほん、福利厚生はないよ >>767
いや、勤務地選べるじゃん。地域手当もあるし。何いってんだ?コイツは。 >>771
地域手当って?
それで地方と東京の格差埋まるとでも? >> 勤務地選べるじゃん
はあ?選べても実現しないだろ? >>771
ウソつき、地域手当!4〜5000円だろう
メーカーの家賃補助は家賃の7〜8割出るぞ 元メーカー出身の人に聞いたら
その人は月30000円の自己負担だったらしい。
場所は、日本でも最も賃貸が高い都府県。 借り上げ住宅、 全額会社が支払うと給与扱いになるから
1部を社員が負担される
相給はあ り ま せ ん 新潟駅付近の2LDKマンション68000円に住んでた。
最初の赴任地が横浜市、同じ2LDKだけど5平米狭くて125000円。
車は維持できず売却。 >>771
いや、勤務地選べないじゃん。地域手当も少なくし、
何いってんだ?コイツは。 これから、どんどん右肩下がりになる。
医薬品業界全体、MRの需要を見ればわかる事
右肩下がりになる中で、福利厚生が良くなる事はない、むしろ悪くなる。
うAM以上も、自分の年棒を維持する事しか考えない。
会社全体の経常利益が減少するなか、管理職は自分の年棒を維持するために
MRの全体の年棒を下げる事を考えるだろう。
つまり、リプレースされた人間は、かっこうの減給対象になる。 絶望的な職場が持つ10の特徴
1. TOPが嘘つき。職場で従業員たちが、会社のひどい社風についておおっぴらに話している。さらに管理職は見て見ぬふりをし、そのことに触れない。
2. 経営陣が計画している変更事項について、従業員に事前告知がされない。従業員は直前になってその詳細を知る。新たなニュースが増えるにつれ、伝えられる情報量が少なくなっていく。
3. 従業員の離職が増え続けているのにもかかわらず、会社側の対応は新しい人材をすぐ雇い入れるだけ。誰かが辞めると、上司は以後、その従業員の名前を口にしなくなる。
4. 部署の雰囲気を変えようと上司に提案しようとしても、上司に話題をそらされてしまう。
5. 社内が次第に、まだ期待とやる気にあふれた新人組と、やる気を失った古参組の2つに分裂しつつある。
6. 中級〜上級の管理職たちが、何度も従業員に向けて壮大な決意表明や約束事を行うものの、それが実現したことは一度もない。
7. 仕事中にある問題点を見つけても、わざわざそれを取り上げる気にならない。問題を指摘しても上司は気に留めないことがわかっているから。
8. トラブルになったり、理不尽な批判を受けたりするのが怖くて、仕事に集中できない。
9. 火曜の午後に「週末まであと何日だろう」と考えるようになる。
10. 会社が負のスパイラルに陥っていることが、直感的に分かる。それを気にかけているのは不満を持つ従業員だけで、管理職は無頓着だ。 共通会議の際
本当にキックバックあったのか?
単なるウワサなのか? 以前は労働組合が出来たら、みんな安心して仕事できるようになると思ったが…
今はケツでも靴でもなめないと、目をつけられたら消されてしまう >>785
麻原、露死亜のプー◯ー珍みたいに
信者が正論を言うと、ポアされるな
変なモノ吹きかけられるぞ 何を今更って言われるかもですが、「麻原」ってのは智津夫につながってくる隠語ということで良いのですか? >>779
それはお前がデキない、辞めてもいい使い捨てMだから。アイキューでも旨味を味わいたいなら頑張れよクズ底辺ども 麻原は麻原だろう
ポア、親衛隊、愛人、金が好きな麻原だろう 麻◯・・・・
これやめようよ、会社全体のイメージ損なう このご時世にコントラクトになるおバカさんおるー?wwwww メーカーも50歩100歩じゃね?
別にコントラだから悪いも今はねーと思うが。 >>794
何を重要視するかだな。別にどっちでも楽しく生きれるよ。ここのネガキャン暇人には無理だろけどね。 >>792
イメージ損なうって?
トップ経営の失敗損失、全く責任取らず
コンプライアンスと言って、PJBでMRをイビって強制退職
勤務地考慮しますと言って、全く考慮せず
単身赴任手当、ほぼ適応されない
評価は基本、上の好き嫌い
上司、何かあればMRに責任押し付け
クライアントには何も言えず、言われるまま
トップや管理職、自分だけ良ければいい
1999年?井野辺時代から使い捨てピンハネ文化は変わらず >>797
マジソレナ!
経費節減のためBで自主退職に(会社都合が多いと当局からも睨まれる)
その一方で共通会議で膨大な無駄金。
誰の責任?MRじゃねえよな。 >>798
で?797もだけど惨めすぎてかわいそう。こんなネットの片隅にカキコするしかないんだな。 信者、大量返品されてんの?
まあ、暗位案戸から途中返品あっても違約金もらえるから
上は痛くも痒くも無いな >>812
信者が路頭に迷っても
志位際土族さえ良ければ良いのよん 暗位案戸は何て読むんですか?
志位際土は海側ってことですか? 末端の顔も知らんMRがどうなろうと関係ねえ。
俺たちがいい生活できりゃいいんだよ。 コロナは日本経済に決定的なダメージ
もうコントラクトは完璧に切り捨てられるだろう >>818
コントラクト終了→メーカーリストラ→コントラクト復活の流れでは??
復活したコントラクトは今より薄給で短期プロジェクトにより生活は不安定に・・・⁈ >>820
当たり前だろ。お前らなんか知るか。
が、うまくアイキュー使って次に活かす奴もたくさんいる。ゴチャゴチャうるさいよ君らは。 そうだよ。
あるデイレクター、部下が亡くなったのに
FBで、しあわせやあって酒飲んでたから。 >>822
ひどいね、上司である前に人間かと思う。 最近哀は人気あるね。
良いか悪いかいずれにせよパソナ同様注目されてるね。
まあ何となく悪徳企業で名を馳せてきたのかな。 >>827
人気ある?頭 イッテル?
リストラされてパソナから紹介されるだけだ
1年で使い捨てされるのにw とにかくかけてる安村
安心してください!
履いてないですよ!
しかし、かけてます! とにかくかけてる安村
安心してください!
履いてないですよ!
しかし、かけてます! 失業保険給付制限なくせや
今まで税金は当然として、厚生年金も雇用保険も健康保険も全部、源泉徴収で納めてきた
失業したら労働者個人は給付制限かかるのに、企業は助成金受け取れるっておかしくない? これからはリストラが必須になってくるのかな…
ゴマすりがはびこる嫌な会社になったな >>840
昔からケツナメ、好き嫌い、ゴマスリだよ >>822
それ、自分の同期だった。
親しくしてたから葬儀にも出たけど、そのDIRの事実を知って愕然とした。
転職を決めたのもその事実を知ったから。
まさに使い捨て。 >>842
ソーソーの件だな。
部下が四んで、上司がFBに酒うまいなの投稿は無いよ、ヤメて正解 >>845
酒美味いなあじゃなく
幸せやあ
と書いてた。 >>845
いつの話だよ。その上司もまだその時は知らなかったんだよ。 PMは責任を取って退職したけど、そいつは残った。
Americaにも同伴で行って毎日酒。 ソソ痔士事件、飲酒運転バス追突もみ消し事件
某年会他者女MR令委布未遂事件
ここら辺は有名だろう >>856
そんなもん探せばメーカーだってたくさんあるだろ また火消しか
メーカーであっても上も当事者も処分うける
飲酒運転したやつがノホホンと出世などせんな 逃亡されないような、魅力、待遇改善で
たいぶかわるのにな 昔から優秀なやつは、ここは踏み台
MR認定タダでとらせてくれれば、あとはメーカーに転職、こんな会社
今はメーカーもリストラで詰んだな うそつき
単身赴任はでない
PJBで追い出しは事実 >>887
エリア希望叶えてやってるんだから贅沢言うなよ。嫌なら地方へ規模出せよアホ。 大手メーカーは早期は割増あるけど、ウチはそういうのあるの? わりましは無い
PJB 自己都合退職 俳人 ナマポ >> エリア希望叶えてやってるんだから
会社の希望ですね。 >>885
私も気になっております。
果たしてあのテルは? >>899
そう?俺は10年ずっと叶えてもらってるけど。お前らが低脳MRだからじゃね? >>903
私もIQはいい会社だと思うとりますハイ! >>904
そんなにいい会社なら、社員は定着するはず。
10年勤続社員、定年社員がほとんどいないのは何故? デジタル推進企業のわりに社内のシステムが重いのは仕様でつか? >>905
それはメーカーに行きたい人が多いからでしょー。メーカーだって定着率低いとこいっぱあるし。 つまりはメーカーに劣るって事か。
で、定年まで働いた人ってどのくらい? >>908
劣るも何もMRを派遣するサービス業であって、メーカーと比べられません。バカなの?
定年なんか知るかカス。 PCは100円のクソ
あれやれこれやれ、意味ない指示がおおすぎ
システムの変更が多すぎ、内勤が楽になるシステム変更
ES調査しない どこでもやってるだろう ボケが ヒドイ暴言だね。
ケツナメると口も汚くなるもんね。。 >>911
クラウドなんだから自分のPCでやれば? >>908
定年は少ないけど、ポロポロ出てきてるよ
ただ雇用延長はほとんどなく事務所に近い人くらいみたい
地方在住の人や中年のMRはもっと厳しくなってくると思うよ >>904
腰ぎんちゃくで人生楽しいか?見てるこっちが恥ずかしいんだが… >>916
腰ぎんちゃく以下で5ちゃんねるに書き込んでるお前は見てるこっちが気持ち悪いんだがw 大量の暗い案とからの返品が増えてきたな
まあ、暗い案とからは、早期返品分の違約金が入るが
信者は悲惨だな うううううう
んんんんん
ここここここ
ホラフキン てか医者と会えないのにコントラ契約って増えるのかな? メーカーもコントラクトもMRはおしまいDeath! >>933
意味ある事なら良いが大抵が意味ない事をやらされるのがウザいよな >>939
ないよ。意外と安泰。
いい会社やと思うとります。 今後の予想
プライマリー製品上市が激減→大量のMR不必要→大型PJ壊滅
希少疾患製品上市→メーカーMRのみで対応→あっても数人のPJ
医薬品での稼ぎがなくなり単なる便利屋 >>942
競合の多いプライマリーこそ自社MRじゃなくてコントラ大量投入するから大丈夫大丈夫!ハナホジー >>953
大丈夫。次のPJはたくさんある!ドン! クライアントMRでさえリストラされてるのに
コントMRが返品されないわけがない。 メーカーがリストラしてMRの数が適正化される。その後、人員の調整はコントラクトでやる。
今耐えたらメーカーからの辞めMRが後輩としてアイキューにくる。
その時までうまいことやっとけばそこそこのポジションで色々な融通もきくようになるだろう。
耐えるのだ! >>966
これは一理ある!
けどそれまでにそこそこのポジションにいなければいつまでも使い捨てMRとなってしまう可能性もある。 人間不安になると
いい方にしか考えなくなる
いいか、MRは1/3で済む時代が目前にきてるんだぞ。 >>969
またゴキゴキ・スキンヘッドのコンビで追い込み? >>971
アホエとか中出しも参加するだろうな
ロリヒデの写真で追い詰めるかもな ゴキ、ウチハゲ、中出し、アホ江、デーモン
こいつら不要だな 寄生注だ 新プロジェクト!
ロリヒデのオムツ交換プロジェクト! なんか渾名かどうかわからないけど
諸先輩方はわかるのですか? ここに名前が出てる連中が
くそブラック企業文化をつくった
使い捨てピンハネ好き嫌い評価などなど とっくにいなくなった人の話題なんてもう十分だわ どんだけ固執してるの? とっくにいなくなった人の話題
文化は踏襲されとるからなあ イジメ、嫌がらせ、法律違反、好き嫌い人事、陰険などなど
正義が潰される >> とっくにいなくなった人の話題
とっくに亡くなっても、IQある限り話題になるだろう。 過去の亡霊と戦ってる暇あったら将来考えて転職した方がいいですよアホ共。 ヤメ9のメーカー脱北者もメーカーでリストラ大正の年齢になってるな >>990
メーカーなら希望退職、割り増し金があるだろ?
プロジェクトBでうつ病発症、社会復帰不能なんてないだろ? 正社員の首切り過ぎて、ウチに依頼する会社って本当アホかなと思う
陰湿な人間ばかりでイヤになったから、ウチこそ割増退職すれば良い >> 陰湿な人間
ロリコン、陰湿の文化が継承されてるよん この会社で、文句言うてる奴は、どこも勤まらんよ!ええ会社やないか。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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