MRリストラ情報【MRは1/3で十分!】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
リストラしましょう!
早期退職制度なんて必要なし。
普通にリストラです。 これからはデジタルコンテンツで十分でしょ
年収800万以上は営業部長以下全部リストラですね 製薬メーカーの人件費削減して薬価引き下げに協力すればメーカーとして長生き出来るぞ。 5000人突破
1月16日 初の感染者確認
3月20日 1000人
3月31日 2000人
4月3日 3000人
4月6日 4000人
4月9日 5000人 児襲われ男性略式起訴 北海道犬の飼い主、青森:イザ!
http://archive.is/Qb4v3 コロナ感染者の報告のように、各社リストラが行われるんだろうな…オワタ これから、コストカッター、首斬り
人事が発動!ヤバイよやばいよ オンライン営業普及でMRの価値無くなった。
唯一弁当配達だけだな。 海外と比べて日本のMRは多すぎる。
特に外資系製薬メーカーの本国に今回のコロナによる自宅待機の状況やデジタルコンテンツの重要性を報告してMRを段階的に半分にして売り上げが維持できれば、本国から評価されてMRから一気にグローバルのVPぐらいにはなれるで。急げ。 新型コロナでMRが要らないと判明
感染拡大のリスクしかない
訪問要らない、講演会や勉強会も要らない
サービス品も要らない
お弁当も感染リスクで要らない MRはコールセンターと回収要員いれば事足りる。
MR人件費分薬価引き下げすれば国庫も潤う。 >>14
地理的な要因で北海道3人長野2人
売上高で東京5人埼玉3人神奈川3人千葉2人愛知3人大阪4人兵庫2人京都2人福岡3人
他は各県1人
これでOK >>13
いいこと聞きました、このままでは女性MRもリストラの可能性大なので、
本国にレポート上げてみます。10人リストラするだけでもかなりの人件費削減になりますね、
逆に夢が広がりました、やってみます、ありがとうございました 自担している女性も一撃でアウトだね。
生産性悪過ぎ。
MRで自担はありえない >>20
枕女MRは残して下さい。
男MRやおばさんMRを減らして下さい。 親父臭のMRやBaBa臭のMRはゴメンだ
BBAは辞めさせて欲しい
エロ臭の若い女子MRだけでいいね 日刊薬業に猛烈な勢いでMRが減っているという記事があった。何と全体で5000人も昨年だけでMRが減ったとの事です MRは学生時代リア充の奴が大半だったな。
そしてプライドの高い奴もまた多かった。
思うに、MRって給料高いけど、日当という
非課税の手当が多い。
つまり高給のわりに納めている税金が少ない。
この点から即刻減らすべきである。 支店にいるたくさんの管理職が交代で対応すれば、メッセンジャーとしては足りてます。不要不急の緊急時ではMRはあまり必要ないです。 営業してないから手当はアウト
日当も無し
営業手当から在宅手当に替わりました。 本社から電話とメールで対応するから
他県は置かない方針です。
他県の配達はMSを使います。 東京コロナカレンダー
日 月 火 水 木 金 土
**2 **0 **1 **4 **8 **6 **6 計**27
**0 **0 **3 **6 **2 **2 *10 計**13
**3 **0 *12 **9 **7 *11 **7 計**49
**2 *16 *17 *41 *47 *40 *63 計*226
*68 *13 *78 *66 *97 *89 116 計*527
143 *83 *79 144 178 189 197 計1013
165 *91 161 127 149 みんな、コールセンターで引き取る。
QA読むだけの簡単なお仕事です。
ダイレクトメールもコールセンターにお任せだぜ。
人工知能が会話を録音翻訳して勝手に文字おこしして
記録してくれる。
副作用報告も会話内容から人工知能が判断して専用フォームにまとめて報告してくれる。
もちろん在宅ワークOK。
任せてください!
安らかにおやすみください!
コールセンターの爺 新型コロナ肺炎 9000例超
1/17 新型コロナウイルスを日本で初確認
3/20に1000
3/31に2000
4/3に3000
4/6に4000
4/9に5000
4/10に6000
4/12に7000
4/14に8000
4/16に9000
https://newsdigest.jp/pages/coronavirus/ 話通じないアホなおっさんMRも多い。病態の話は出来ない、他剤の話も出来ない、自社の売り込みしか出来ない、基本的に医療の話するのに能力が無い(足りない)人が多い。
MRは社会保障費に対してのガンでしかない。商慣習上FtFが必要になる最低限の数でいい。本当に今の仕事してるMRは不要。 >>29
医者は全く困らない。しょうもない与太話聞く必要なくなる 高い弁当配って開業医でも説明会とかやってたもんな。
弁当目当てに関係のない看護師やら事務員も参加して、
無駄なことやってるなと思ったよ。
今は知らんが15年前に他部署からMRに同行した時の話。
受付にパンフレット渡すだけのジジイMRもいたわ。
若手の奴も昼休憩と称してファミレスで昼寝してた。
俺も一緒に昼寝したわけだが。
まあ、大学の医局の廊下でずっと立って医者を
待ち続けるのはいろんな意味で大変だなと思ったよ。 1000円の弁当が高いって事はない。
都道府県の土木事務所の会議弁当の方が高い。 功労賞もMRは税金の無駄だから
大幅削減要求は有名な話し
MR大幅リストラの次は薬科の大幅ダウン ジェネリックとバイオシミラーへの強制切り替えはやるよ GVPとかGPSPとかあるから、なくせないよ。
最近は、ジェネリック薬でもRMPつくっているから。
営業部門である必要はないけどね。 営業=MRというメーカーは淘汰される。
というかMRは死語になるな。 いつまでもあると思うな、弁当会と日当。
いつまでもあると思うな、MRと高給与 エムスリーの株価が上昇する毎にMR粛清は進むのだよ。 >>41
40以上のおっさんMRなんて三流大卒ばかりだろ。低能だから弁当配達くらいしかできないって。 コロナ騒動に紛れてMR粛清してる会社情報を共有して今後の参考にしよう。 55歳以上は勝組
20代から30代中盤までは、転職すれば勝機はあるだろう
以外は気の毒だ
薬免でも持って田舎行けば、生活は出来るだろうが リストラの前に、球(新薬)持って無い、不要な会社が淘汰される
長期収載品が売りの半分以上とか、ゾロ新を営業力で存在感を示すような会社は社会保障制度の癌
中堅内資の廃業だけで、かなりの数が失職する 今やニッチ薬位しか新薬ない。
成人病薬は今やゾロで充分間に合います。 >>57
50代MRは軽く一億円以上の貯金や資産を保有。
若者は日本の借金返済で死ぬまで強制労働。
若く死ぬことは許されず、100歳まで働かされる。 病院のドクターは最新情報や学会の話題ができなくなり、弁当も参加人数分しか渡せないというので、もうMRはいらないと思っていたが、開業医はまだ必要と思われていた。
しかし、コロナで開業医の先生もMRいないほうが良いと気づいちゃったね。
MRさらに減るね。コロナのばか。 MR管理する部門に異動してからドヤってる同期おるけど、こいつもMRいなくなったら仕事なくなるやろ 東京コロナ カレンダー(感染報告数・都実施検査数)
報告 月 火 水 木 金 土 日
3/02 **0 **1 **4 **8 **6 **6 **0 計**25
3/09 **0 **3 **6 **2 **2 *10 **3 計**26
3/16 **0 *12 **9 **7 *11 **7 **2 計**48
3/23 *16 *17 *41 *47 *40 *63 *68 計*292
3/30 *13 *78 *66 *97 *89 116 143 計*602
4/06 *83 *79 144 178 188 197 166 計1035
4/13 *91 161 127 149 201 *** *** 東京コロナカレンダー
日 月 火 水 木 金 土
**2 **0 **1 **4 **8 **6 **6 計**27
**0 **0 **3 **6 **2 **2 *10 計**13
**3 **0 *12 **9 **7 *11 **7 計**49
**2 *16 *17 *41 *47 *40 *63 計*226
*68 *13 *78 *66 *97 *89 116 計*527
143 *83 *79 144 178 189 197 計1013
165 *91 161 127 149 201 MRは邪魔にしかならない。へんなメール送るやつは許さん。上司に言っておけ。 ちんぽも精子も自粛出来ないので、今日はデリヘルで
解禁します。 MRから管理職になったので年収1000万超えた!
やったーー35年ローンだが夢のマイホーム買ったぞ!
↓
↓
数年後にリストラ…
オワタ… MRから管理職になったので年収1000万超えた!
やったーー35年ローンだが夢のマイホーム買ったぞ!
↓
↓
数年後にリストラ…
オワタ… そういえば、早期退職して
バーの経営を始めた
という話を聞いたが
今ごろ顔面蒼白 商売は2年くらいは出来ないでしょう。
観光も感染をばら撒くので廃業。 MRから管理職になったので年収1000万超えた!
やったーー35年ローンだが夢のマイホーム買ったぞ!
↓
↓
数年後にリストラ…
オワタ… 40過ぎたMRは、しがみ付く以外選択肢はない。
おっさんがんばれー。おっさん負けるな。 MRから管理職になったので年収1000万超えた!
やったーー35年ローンだが夢のマイホーム買ったぞ!
↓
↓
数年後にリストラ…
オワタ… 後ろ指刺されようがボロカス言われようがしがみ付いたもん勝ち >>81
若者は死ぬまで強制労働。
100歳以上奴隷として死ぬ事は許されない。
一律10万国民全員に支給した借金も若者が返済予定。
若者に莫大な資金を背負わせるために、もっともっと現金を支給しろ。
風俗店や、キャバクラに補償金をばらまいて借金を増やせ。 1日1便しか来ないと想定してないのが来た時本当に面倒くさいわ
急配どこも不可やし WTI原油
5.43
−13.01
−70.54% 1バレル=約158リットル
原油1バレル=500円以下
ただここまで落ちてるのは5月限だけ
ただ、米国シェールオイル企業はみな破産へ
トランプがロックダウンを急いでいるが。 貯蔵庫満タンで買っても売れない
買い手ゼロで売り手しかいない
売れなかったら現物引き受けてその原油を金出して誰かに上げるしかないってやつか シェールオイル、ガスの会社の社債を買ってる金融機関が飛ぶな 一応相場で食ってるけど、一般人にも簡単に説明する
シェールオイル、シェールガスの企業の社債買っている金融機関も連鎖破産する
お前さんが本屋のオーナーだとする
↓
来年のカレンダーを大量に発注したけど、もう取消の期限を過ぎてた
↓
カレンダーこんなに売れないし、もう置く所もない
↓
誰かに安値で転売するしかない
↓
最悪金を払うからだれか引き取ってくれ
こういう状況
・取引の期限が過ぎてる商品
・貯蔵施設の空きが無いから投売り
この二点が重なってる。
6月分受け取り分は、普通の値段が付いてる。
よってガソリン価格はほぼ変わらないと思ってたほうがいいが、不況に突入するのは間違いない。 一瞬0セントつけたぞ!!!これは歴史的瞬間だwww 原油貯蔵費用が急騰してる。
現金化を急ぐから、貴金属もいずれ売られていく。
不況突入。 6月限も下がりだしている。
アメリカシェールに出資している金融機関も破産する。
不況突入。 8割引きこもりでも世界は回る
要するに仕事なんて8割要らなかったって事 Crude Oil WTI (NYM $/bbl) Front Month
Last Updated: Apr 20, 2020 2:22 p.m. EDT Delayed quote
$-10.00 トップに来てるね
CNN International - Breaking News, US News, World News and Video
https://edition.cnn.com/ マイナス37.63ドルで終了
CNBC Now
@CNBCnow
BREAKING: May contract for WTI crude oil settles at negative $37.63/barrel, down 305%
http://cnb.cx/3cDZj9v
午前3:35
2020年4月21日
https://twitter.com/CNBCnow/status/1252304780464132101
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>104
年金は破綻しないが、今の若者は将来の年金受取額は大幅に減らされ月5万程度だろう。
年金だけでは生活できないから、100歳以上死ぬまで強制労働。
ナマポの方が良い生活できるぞ。 リーマンの倍返しくらいの恐慌だ。
チャイナの世界制圧の第一歩! 大阪府 コロナカレンダー
報告 月 火 水 木 金 土 日
3/02 **2 **2 **9 **1 *13 *10 *14 計**51
3/09 **0 *18 **7 **9 **3 *10 **4 計**51
3/16 **2 **4 **5 **2 **4 **2 **6 計**25
3/23 **3 **8 **7 **7 *20 *15 *17 計**77
3/30 **8 *28 *34 *33 *35 *41 *21 計*200
4/06 *20 *53 *43 *92 *80 *70 *45 計*403
4/13 *24 *59 *74 *52 *55 *88 *48
4/20 *84 >>106
なんやなんや急に先物情報って
あっ
家でアブラ売ってるからか? 先人たちの経験談より、40過ぎての転職は相当の覚悟が必要。
10数年間しがみ付きなさい。年金も今後は、、、 将来の給料より現在の割り増し現金が大切なのは世界の常識。
混沌としているMRの立場より権利を実行する勇気が必要。 新型コロナ肺炎 11000例超
1/17 新型コロナウイルスを日本で初確認
3/20に1000
3/31に2000
4/3に3000
4/6に4000
4/9に5000
4/10に6000
4/12に7000
4/14に8000
4/16に9000
4/18に10000
4/21に11000
https://newsdigest.jp/pages/coronavirus/ MRは終焉を迎える
↓
フランスの科学者たちは、新型コロナウイルスが60°Cで1時間加熱しても生き残り、複製が可能であることを確認した。
同ウイルスが気温が高い夏にもまだ高い感染率を示すという意見も出ている。
20日、製薬バイオ業界によると、最近フランスのエクス=マルセイユ大学の研究チームが、新型コロナウイルスを摂氏60°Cで1時間加熱した後、
検査した結果、まだ活性化されているウイルスが観察されたと伝えた。 パワハラでMRに降格。次期リストラ有力候補。パワハラは犯罪です。 ニューヨーク原油 6月限 5月限に続き暴落中
NY商品、原油期先の6月物が急落 期近物はプラス圏で終える
2020年4月22日 5:06
https://www.nikkei.com/article/DGXLASQ2INYPC_S0A420C2000000/ >>116
バカか。既に世界中の常夏の地域でもコロナ感染流行してんのに夏になったら収束すると思い込んでるお花畑、おつ。 スポーツもeスポーツにとって変わられる時代。
コールセンター Aiで十分 報告 月 火 水 木 金 土 日
3/02 **0 **1 **4 **8 **6 **6 **0 計**25
3/09 **0 **3 **6 **2 **2 *10 **3 計**26
3/16 **0 *12 **9 **7 *11 **7 **2 計**48
3/23 *16 *17 *41 *47 *40 *63 *68 計*292
3/30 *13 *78 *66 *97 *89 116 143 計*602
4/06 *83 *79 144 178 188 197 166 計1035
4/13 *91 161 127 149 201 181 107 計1017
4/20 102 123 132 *** *** *** *** 落ち着いできたので、連休明けからスタートダッシュだ。準備OK >>120 ゴールデンウィークもAIがあるから、コールセンターは動かす会社多いらしいね。新型コロナで医療機関は休みなしな状況かららしい。サステナビリティの一環らしいね。MRやMSLは全くの用無しです。 製薬企業は、新型インフルエンザ等対策特別措置法における指定業者。法的に持続的に業務継続する必要がありますね。
新型インフルエンザ等対策特別措置法第32条第1項に基づく緊急事態宣言の対象区域が全国に拡大した異常事態で、医療機関はゴールデンウィークも新型コロナ肺炎の治療に全力を尽くされるわけです。
したがって、指定業者になる製薬企業も。
という動きがあります。
実際にゴールデンウィーク中に、緊急事態宣言の延長が決められるので、指定業者は事実上、ゴールデンウィークも事業継続する必要がある。 コロナウィルスが原因で大勢MRをリストラすると、企業イメージが悪くなると思う
だから今すぐにリストラはないだろうと思う
だがしかし、各企業の人事部の集まりでは、これからMRをどのタイミングでどんな形でアレするのかが話し合われていると思う
これまでは神隠しや希望退職を募る形でやってきたが、今回のコロナで半分は必要ないことがわかったんだと思う
今年年末から来年にかけて、あるメーカーが先頭を切って一気にリストラに舵を切ると思う
それを合図に次から次にリストラが始まると思う
さあカウントダウンだと思う 製薬メーカー人事部会はWEBでやりますね
1時間30分の会議の議題は、
MRをアパーーするタイミングについて
だよん 失業保険請求が増えるから監督官庁が許すわけない。体力の限り飼い殺しだよ。 オンラインエッチやオンラインオナニー、オンライン発射の業者が参入してきましたね。 アフターコロナの世界じゃ、MRが市場必要がない。
製薬メーカーも合併でなく製品、開発品の承継で解散、整理解雇になるよ。
工場は社員ごと売られる。
外資による買収が出来にくくなるから集約でなく解散だな。
早期退職も昨年までのような厚待遇は期待出来ないしね。
しがみついても、大正富山方式で切り捨てられるよ。 コロナ回復後の国の重要政策。
1、コロナ復興税
2、薬価削減とゾロ化率90パーセント
3、国賊MRの粛清 コロナ税は間違いないよね。
膨らんだ社会福祉費を削減するには薬価しかねーわな。
医療従事者を称える世論があるしね。
MRも医療に関わる職みたいな定義あったが、実際は引きこもり給料ドロボウが露呈したしね。
MR削減のスピードと人員整理が5年早まるね。 東京都発表!
検査人数と陽性者数
4/4(土) 検査数 65人 陽性 116人
4/5(日) 検査数 62人 陽性 143人
4/6(月) 検査数 356人 陽性 83人
4/7(火) 検査数 271人 陽性 79人
4/8(水) 検査数 366人 陽性 144人
4/9(木) 検査数 344人 陽性 178人
4/10(金) 検査数 362人 陽性 188人
4/11(土) 検査数 503人 陽性 197人
4/12(日) 検査数 57人 陽性 166人
4/13(月) 検査数 250人 陽性 91人
4/14(火) 検査数 91人 陽性 161人
4/15(水) 検査数 160人 陽性 126人
4/16(木) 検査数 482人 陽性 148人
4/17(金) 検査数 314人 陽性 201人
4/18(土) 検査数 337人 陽性 181人
4/19(日) 検査数 304人 陽性 107人
4/20(月) 検査数 276人 陽性 102人
4/21(火) 検査数 167人 陽性 123人
4/22(水) 検査数 未更新 陽性 132人
4/23(木) 検査数 未更新 陽性 134人 >報告 月 火 水 木 金 土 日
>3/02 **0 **1 **4 **8 **6 **6 **0 計**25
>3/09 **0 **3 **6 **2 **2 *10 **3 計**26
>3/16 **0 *12 **9 **7 *11 **7 **2 計**48
>3/23 *16 *17 *41 *47 *40 *63 *68 計*292
>3/30 *13 *78 *66 *97 *89 116 143 計*602
>4/06 *83 *79 144 178 188 197 166 計1035
>4/13 *91 161 127 149 201 181 107 計1017
>4/20 102 123 132 134 *** *** *** 臨時休暇やーとニンマリしてたけど
さすがに、ここまで長期になると、おのれの
存在価値、社会貢献など考えると虚しい。 さあーて、MRリストラで億稼ぐぞーーー
MRだけでなく営業部の管理職含めてリストラ待ってろよーー
フェラーリ何台も買うぜーーワクワクワクワク コストカッターがナタで斬りまくるよ。
斬るのは得意だから待ってろよ。 >>144
製薬会社は必要。生き残れる業界だよ。ぼ茄子も3桁もらえるし、周りは不況の中今やめるバカははいないよ。 >>146
MRはカットするという事。
MRを減らすことはこーろーしよーも要請してます。
薬価に組み入れられているためです。 新卒採用削減すれば、毎年自然減で減りますよ、それよりAIによりスタッフ職をばっさりばっさり切っていくと思います。 ゾロ新も承認厳しくして薬剤費抑制せんといかん時に来ている。
余計なゾロ新承認するからMRが勘違いする。 新型コロナ肺炎 12000例超
1/17 新型コロナウイルスを日本で初確認
3/20に1000
3/31に2000
4/3に3000
4/6に4000
4/9に5000
4/10に6000
4/12に7000
4/14に8000
4/16に9000
4/18に10000
4/21に11000
4/23に12000
https://newsdigest.jp/pages/coronavirus/ SOVの競争原理が働いていた過去はMR数で勝負したがコロナで世界が変化した。
MRは居なくても売り上げ変化せずMR粛清すれば利益効率改善する為加速度的にMR数は激減する。
外資始め内資メーカーもMR不要に気付き始めた。
何故なら競合他社がMRを減らし人費費削減で利益率を上げるから後追いメーカーが必然的に増える。
MR不足も皆んなで渡れば怖くないというメーカーが激増する。 原点回帰と言わんばかりに
ターゲット医師に月3回以上DTLしろとか言ってる時代錯誤な会社も
あるけど
社名聞いたらいかにもって感じだけど どこのメーカーも似たようなもの。そもそも
今の経営職は、アホでも低能でもMRできた
時代を過ごしてきたゴマスリしか能がない
もはや、生産性ゼロの存在。 懲戒免職にならぬうちに早く辞める事をお勧めします。 西村大臣の要請に何の躊躇なく従える製薬業界。
生命倫理性を尊ぶ姿は業界の意識の高さの現れ。
MRは医療の役割を担う者として、今日から16連休を有意義に消化しよう。
県をまたぐ移動もなし、単身者は現地にとどまるのは業界人なら最低限やること。
防御服、マスクを内職して厚労省にアピールだ。
医療の一旦を担うの文言は削除されるだろうな。 今さらメルアド聞けるか?担当代わったばかりだぞ!聞かれた医師の気持ちも考えてね… 2020.6月、、、今期営業成績が下位10%のMRオワタ
2020.9月、、、さらに営業成績が下位10%のMRオワタ、課長職も10人に1人がオワタ
2021.1月から4月、、、さらにさらに2020年度トータルで営業成績が下位10%MRオワタ、さらに課長職も10人に1人がオワタ、部長職も1人オワタ
しかしこれは序章に過ぎない、、、 リストラはMRだけでない。
営業戦略部、営業推進部、営業企画部、インサイトなんとか部、なんとかインテリジェンス部、などなども半分以上の社員がいなくなる。 営業MRをリストラしたら 収益の無い金食い虫内勤は当然粛清されるよw 田植えしてモノつくりの喜びを覚えるのはいいことだよ。だから、ゴールデンウィークは田舎で田植えするために帰省します。もうコロナは収束だよ。 >>164
費用対効果で給与の割に売り上げに貢献できなければ、高収入の管理職はリストラされる。
大手の社長や部長クラスは外部から招聘され内部昇格は少ない。
非管理職でも高収入からリストラされる。
毎年目標達成できたら残れる。 君も外部から招聘される社長になればいいじゃね? 費用対効果が高い? 2020.6月、、、今期営業成績が下位10%のMRオワタ
2020.9月、、、さらに営業成績が下位10%のMRオワタ、課長職も10人に1人がオワタ
2021.1月から4月、、、さらにさらに2020年度トータルで営業成績が下位10%MRオワタ、さらに課長職も10人に1人がオワタ、部長職も1人オワタ
しかしこれは序章に過ぎない、、、 公平性を担保しつつ、会社にとって都合の良い人材を残し、悪い人材をはじきす。
管理職はおろか、組合員も問答無用。 コロナ騒ぎに隠れてMRリストラ実行するの流行りそう。 みんな、コールセンターで引き取る。
QA読むだけの簡単なお仕事です。
ダイレクトメールもコールセンターにお任せだぜ。
人工知能が会話を録音翻訳して勝手に文字おこしして
記録してくれる。
副作用報告も会話内容から人工知能が判断して専用フォームにまとめて報告してくれる。
もちろん在宅ワークOK。
任せてください!
安らかにおやすみください!
コールセンターの爺 レベルの低いコールセンターだなあ
だったら、そんなに人はいらない
おまえらみたいな奴らを養うとこなんてねえ レベル低いって言われて飛ばされたんだから、レベル低いに決まっているでしょ w コールセンターは近いうちにコストの安い
がいぶいたく GWはなんの心配も要らない。心置きなく休暇を楽しんでほしい。あとはコールセンターにお任せください。 人事部との面接が連休明けに設定されました
内容は当日にと
これもしかして・・ マネージャー→MR,MR→事務職 などの異動経験者は、
会社からのサインやな。首の、、 どこぞの外資はマネージャーに昇進させすぐ降格させるのが流行っている。
これって退職勧告に近いのか? それ爺江州系のことか。
粛清されヒラになったMRかなりいるみたい。 GWはなんの心配も要らない。
心置きなくGW休暇を楽しんでほしい。
あとは優秀なコールセンターにお任せください。 >>184
どうせエア説明会がバレたんだろ?
それとも
パーキング領収書と訪問先の突き合わせかも? うちの人事部は奇人変人だけど、どこもそうなのかな。
家来のサルとリストラ出張やっとるわー。 パチンコ屋と同じく最後まで希望を捨てるんじゃないぞ >>184
当日、熱っぽいけどどうしましょうかと電話すれば中止になる 社員には大規模リストラ、コントラもプロジェクトが殆ど無くなって待機やリストラが待っている PJ-Bを運営していたメンバー自身が PJ-Bに送られ 退色韓国ってありますか? >>184 日当の不正請求でもバレたか?
ウチもそれで降格された所長居たわ リストラのプロジェクトは本社サイドで隠語を使ってはなされています
※※プロジェクトとか、聞き慣れないプロジェクト名を部長クラスが話していたらそれですね
神隠しが始まってます >>200
PJBのプロジェクトメンバーが、機密のリストに自分の名前があって驚いて、外部の労組に駆け込んだという事例はありますよ。血も涙もありません。 医薬品メーカーは安泰でしょ。自粛要請企業じゃないし。復興事業に社員を供出するべきだよ。 やられるのを待つだけなのか?
いや違う、戦う
人事部との面接をYoutubeに流します
裁判やると言っても会社側は何も怖くないだろう
個人対企業では必ず金で負ける
例え勝ったとしても、企業としていつでも裁判を受けて立つといった意思表示を逆に手助けするだけだ
Youtubeに流して世間を味方につける
オラのYoutubeは字幕つきだ
登場人物は名前を字幕で公開する
人事部長 ○○
営業部長 ○○
営業課長 ○○
こんな感じではっきりとな
そうだ、ゆーちゅーぶ玉だ
だ…大地よ 海よ そして生きているすべての みんな………
このオラに ほんのちょっとずつだけ 元気をわけてくれ…!!!wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww コールセンターがヒトとして❌がついた輩が飛ばされるところ。
大事な客はコールセンターではなく営業側でフォローします。
これ基本。 在宅ワークでメール確認する仕事なので、日当は必要ありません。 日当は日々当然もらえるものと勘違いしているやつがいる。
これは外勤を伴う営業日当である。
しかも数ヶ月にわたってなど許されない。
外勤をせずに日当を申請しているやつは、懲戒処分である。
本社)))これでクビの正当な根拠ができました!wwww >>225
今は注意せずに、泳がせるだけ泳がしておいて
月に日当代として数万円払うだけで
いっせいに管理職もろともクビできますね コロナ手当が支給されてる企業ありますよ。在宅ワークで外勤無しでも。 解除される地域と徐々に緩和する地域と
やっと動けそうですね。
感染リスクを排除しながら
マスクと消毒を武器に活動開始だっせ 緊急事態宣言は全国に発令されたままですから、5月も継続してプロモーション禁止です。
基本は、医療機関から呼ばれて上司許可がないと、自宅で在宅ワークです。 この状況でMRの訪問待ちわびてる石なんておりゃせんぞ。
常識の無さを披露するだけだ。
訪問して営業したら逆効果必須。 地方はフル稼働で、施設が訪問禁止していなければ
訪問し放題です。マスクは必着でOK
特別地域は施設の状況に応じて徐々に解禁となります。良かったな。 訪問禁止だと思うよw
まあ、門前の保険薬局で説明会はさせてくれると思うけど。 >>225
ちな日当加算は最初の施設に入った時から最後に入った施設を出るまでな
所長同行…いや、営業所や卸の駐車場でエンジンがかかっている時もだ、
ガソリン料金申請の走行距離と車の走行距離メーターの数値にも気を付けろ 昔、花形 。今、お荷物。
何歳までしがみつけるかMR? しがみつく、しがみつくと言うけれど、
何にしがみつくの?
ほれ、具体的に言ってみなWWWWWWW 以前ならMRはコロナの文献でもこじつければ、検索して複写して持っていけた。
今は縛りがきつくて、得意先の要望にはまず添えない…もうMRは不要になった ドライブレコーダーでカメラもあるから
駐車場で寝てるのもチェックできますよ。
寝るのも病院の中のベンチや近くの満喫です。 絶滅危惧種、むかし保険のおばちゃんってのがいたけど、、、 非常事態宣言後の4月においては、病院ドクターの対面ディテールは90%以上の減になってきていることがわかっています。
MRはもう要らんな。 エリア戦略を考えて実行できる人が数人いれば、あとは郵送などで対応可能だな。人数減らしてどれだけ情報を集めることができるか。 最近はメディカルアフェアーズとかメディカルリエゾン、カスタマー戦略、挙げ句コールセンターまで、勉強会として、お金渡したり、飲食接待してるから、MRの利用価値はさがりました。 >>244
コロナ自粛に国の施策として製薬会社に協力させ、一年MRの訪問を禁止している間に、MR廃止とせよ。 >>244
元々MRなんていてもいなくてもいい存在。
限界集落の夜中の道路工事現場で交通整理する警備員みたいな存在。 国から安全性対策を自粛していいよって言われたらね。 コントラクトはクビでいいけど、社員は多少年収下がっても置いといて欲しい
これから失業したらヤバいぞ 明日から自粛解除だから気合入れて準備中です。
取り敢えず、薬局と医局へ行って参ります! この状況でMRの訪問待ちわびてる医師なんておりゃせんぞ。 >>252
来るな、自粛してろ。
コロナ拡散するな。 >>253
内容しだい、下らない中身なら逆効果でしかないぞ。 実際今回の事で改めてMRいなくても問題ないってわかっただろ 売り減ってないもん
あと数年いさしてくれたらいいよ どうせ長くはいられない自覚もある そのまま医療機関に入っても大丈夫ですか?
それとも低能MRだけ捨てて新しいのに変えたほうがいいですか? 訪問自粛は延期だろうな…ただMRは不要なことが完全に証明されたからな 笑えるよ一切営業しなくても売れるんだからさ
新薬は入らないけどな 【麻薬】ずさん管理 札幌ひばりが丘病院と元薬剤師ら書類送検
札幌市厚別区の病院で医療用麻薬のずさんな管理を行っていたとして、病院と薬剤師ら3人が書類送検
されました。書類送検されたのは、法人としての札幌ひばりが丘病院と30代と50代の薬剤師、それに
40代の薬剤助手の3人です。30代の薬剤師は道に報告する麻薬受渡届で虚偽の届け出をした疑いで、
また50代の薬剤師は麻薬の帳簿と在庫が合わないことに気づいたにも関わらず薬剤助手と共謀して帳簿に
虚偽の記入をした疑いなどが持たれています。
https://vimeo.com/273999080/description >>264
こういう事言う所に限って、大して使ってないケースが多い 駐車場の領収書、ETCの通過履歴、日報との整合性をを過去数年にわたって詳細にチェック
簡単にとどめをさせます MRの年収をどこまで下げられか見ものです。
各社競って年収下げに邁進しそれでもダメならMR粛清だよ。 ハイハイ、まともなインサイトレポート出してから言ってください 他業界だが、コロナ禍で採用凍結や選考ストップの記事がたくさん出始めましたね
製薬業界では、採用減のネタは昨年から出てるので、次は営業部のリストラがこれからバンバン来るね!!!! 発酵スレから
フジフィルムファーマが会社解散したけど
40歳以上はまともな転職先がなかったらしい。
コントラでさえ取らない。
らしいです。オワタね。。。。。。。 MRは井の中の蛙、というか茹でガエル状態
会社の将来性がよほど有望なら別だけど、頑張ってしがみついても、他社にいっても、別の業種にいっても…
家のローンあるし、まだ小さい子供いるし、コロナで人生狂いそう 管理とか推進とかついてるスタッフ部門の方も危ないと思う 医薬品営業なんか現物扱わない、契約しない、ルートセールス、会社から与えられたもので営業、なんでそんな奴に高い給料払う必要があるんだよ パチンコ屋とMRの活動再開は世のために害悪でしかない。 採用はストップ、リストラは加速の両輪で
コストカット、カットカット 求められていないものは淘汰されるので、放っておいてもMRはリストラされるよ。特に40歳代以上は無理。あとは時間の問題ということです。家族ありでローンなんて地獄みるよwwwww この時期に転職活動って、webで面接してくれるの? それとも普通に対面で?
感染全く気にせず対面で来てくださいって言うような会社には入りたくねーな ドロ船に乗っていたら
心配だがな
そうでなければいいんじゃない。
コントラクトは赤信号 スレタイ通りMRも1/3でいいが、
それならば管理者は1/5でよいわ 転職市場ではMRしかやった事ない人って働いた事が無い人と同じ扱いだと思うよ コントラが生き残るのだ。どんな製品でも
どんな腐ったメーカーでも順応出来る能力を
持っている。 今回のコロナ騒動で所長や支店長等の中間管理職が全く要らないし全く機能してない事が発覚したよ >>283
病院薬剤師のストレスの捌け口が無くなって困るだろ 他業種に転職してるが、対面営業はいらない、MRもいらないと医療従事者は確信したし、会社も半分でいいんじゃね?と気づいてるよ。
業務独占出来る資格を持たないと今のような所得は厳しくなると思うよ。
それも早いうちに… 副業認められてるからしてたけど
本業のリストラは来ると思ってたから良かった。
予想よりちょっと早かったけど割増いっぱいくれよな 転職活動してもコントラクトばかりだしな
管理職の方もコントラの紹介しかこないと言ってた
メーカーで若干あるがどれもな
なんだか他に潰しがきかない日雇い労働先を探しているような気分になる
鬱になりそうだ
まだ住宅ローンが30年も残っているしな
他業界は年収が半分ぐらいになるか
同僚と携帯で毎日リストラコワイの話
もし今年来年大丈夫でも、数年後には全く違う世界になっててほぼ終わってるわけで
どうしようもないんで今日も昼からビールでも飲むか マジでMRクビにしろよ
何もしてないのに金もらえるなんておかしい
現にMRが病院回らなくても売上変わらんじゃねーか
ほんといらない職種
特に日本は大杉
コロナおさまったらグローバルに伝えてくるからな 緊急事態宣言 特定警戒の5県含む39県 解除の方針固める 政府
2020年5月13日 17時32分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200513/k10012428601000.html
政府は、「特定警戒都道府県」の茨城、石川、岐阜、愛知、福岡の5県を含む合わせて39県を対象に緊急事態宣言を解除する方針を固め、14日開かれる諮問委員会に諮ることになりました。 50歳以下のMRさんの
6割を介護福祉の仕事に
回す政策案が浮上しているらしい コントラしか求人なくて、しばしほっといたら2月にヘッドハント来たよ。 MRはつぶしが効かない職業やな〜。薬免もってる先輩は割増もらって、調剤やドラッグストアでなんとかやってるけど。アーメン 俺なんか毎週のように違うエージェントから、紹介したい先があるので話聞いてくださいって連絡くるがな
丁寧に断るのに忙しい日々
クソみたいに幾らでも次の道はあるぞーー(^^)
安心してどっぷりと今のMR業に専念すればよい
そうすれば数年後、wwwwwwwwwww コロナ騒ぎに紛れてのMR粛清リストラが数年後には話題になってるのだろうね。 ご処方お願いしますお願いしますって。
MRが自分たちのボーナスと昇進昇格のために医者に頭下げてまわって、弁当配ってどうでもいい説明会してその結果処方されるのが一般の我々患者だと思うと腹が立ってしょうがない。
そのゴキブリみたいに病院内を歩き回るMRの名札をみて会社にクレームあげたる
それと、全部ではないが、MRが訪問するとかしないとかが理由で処方される薬が決まってしまうかもしれないことをマスコミに取り上げてもらわないといけないな
本当に患者からすると頭にきています >>309
偽エージェントに気をつけて
いい話があると言う事で転職の話に乗って辞表出したとたん連絡が途切れた
他の同僚に話を聞くと会社とエージェントがグルで辞めさせたい人間にアポとっていた >>309
偽エージェントに気をつけて
いい話があると言う事で転職の話に乗って辞表出したとたん連絡が途切れた
他の同僚に話を聞くと会社とエージェントがグルで辞めさせたい人間にアポとっていた 営業所や支店廃止 三蜜会議も廃止全部リモート会議本社一括が時流
グーグル、フェイスブック、マイクロソフトは今年の夏に暫定的にオフィスを再開する予定であるが、
ほとんどの従業員が秋までは在宅勤務を続けられるようにする予定だ。
ツイッターは最も大胆な姿勢をとっており、
従業員に対して恒久的にリモートワークが可能だと伝えている。 要するにリモートワークが不可能な職務は今後は必要ないということだな
ましてや何の資格も持っていない営業経験しかない無能な社員はMRから営業部長まで全員ゴミ確定だな MR人件費が無駄の最たるものと会社は気づいてしもた。
まあコロナを恨め、会社は真っ当なMR粛清を粛々と進めるだけだ。 MR削減に新人採用停止、50代は自然退職でリスクなく削減させ
雇用長期リスクの30代〜40台を如何に削減するかだね エージェントはノルマ達成のため、美味しい話で撒き餌して、「実は一足早く別の人に決まりました。惜しかったですねー、ところでこんな案件が、、」とか言って別の案件を紹介され、話が違うや〜んとなる。世の常。 エージェントはノルマ達成のため、美味しい話で撒き餌して、「実は一足早く別の人に決まりました。惜しかったですねー、ところでこんな案件が、、」とか言って別の案件を紹介され、話が違うや〜んとなる。世の常。 家にいてしょーもないリモート会議のみで先月は25日に高給支給。やってるふりだけで金もらえるんだから最高!日当も稼ぎまくるぞ! これまでも、そしてこれからも、医療に貢献するとの
志しでMRを続けていくぞー。だからMRは必要なのだー! 業界はリストラ本格化する
介護士を大量増加するため? エージェントから聞いたが、メーカーへの転職は倍率100倍近いって
メーカーもMRが溢れかえっているから面接後にしばらく内定まで期間を置けるから結局どこも決まらずに失業手当もらうしかないとか
早期退職の割増分も税金かかって思ったより残らないし、早期退職MRの情報は筒抜けなので、面接しても落とされるらしい
残るも地獄、去るも地獄だと
勝ち組エージェントは製薬から他の業界に異動を希望しているらしい M3とかオンコロの方がタイムリーだし正確で有益。君たちMRに優ってるところあるかな 会社から評価し続けられれば生き残れるでしょう。ただ昔と違って、これからはぶら下がり社員MRは40歳までもつかな?しかし50歳過ぎてまでMRするモチベーション持続できるか?医者もおっさんよりは若い女性でしょう^_^ それは言えるな。支店や営業所もなくなるし、MRと同行もしないような学術教育スタッフもリストラされるだれ。
在宅ワークで直接医療機関にコールすることがなくなった。これはアフターコロナでも続く。
支店、営業所もどんどん廃止すれ、支店スタッフもシェアードサービス化して集約化して、リストラ。
MRの教育機能も集約化してリストラ。
暗黒の未来だ。 >>0331
その通りですね
オレ本社系だけどMRがモチベ下げてサボったり転職活動しないようにこういった話は出さないように指示された
タイミング見計らってリストラ発表するまでとにかく働いてもらうようにな
後は知らんって感じだな リストラ粛清は現場MRも覚悟している。
人事の発表を今か今かと待ち構えてる状態だ。 ガンバレとしか言えないが、製薬営業に明るい未来があることを祈ってます
だからガンバレ、未来を勝ち取れ オンライン、テレコミ、A I化の波には勝てんわ。
弁当配達は不滅じゃ無かったな。 ARBとかDPP4とかどれ使ってもたいして変わらない薬があるからこそMRの存在価値があったんだろうけど
MR職はもう役割を終えたね 副作用の収集や提供の製薬企業の義務は省略どころか、ますます強化されますから、MRのあり方は数は変化していくでしょうね。シェアードサービス化して、本社、支店、営業所も統廃合進むだろうし。
うかうかローンでマンションも買えない。 各社一斉にsglt2とか出して当初はインパクトあったけど今残ってんのってどれだけあるんや? >>341
残ってはいるよ
たいして売れてないだけで
確かにSGLT2が売れなかったのが接待も出来ない今のMRの限界なのかも
誰かさんのおかげで大規模エビデンスの価値も失墜したし それが、国が法制化した販売情報提供活動ガイドラインと監視制度の狙いです。 各製薬会社がMR減らしに走ってて、MRという仕事がもう無くなりそう
コントラクトMRは増やしているのか、求人はコントラクトMRばかり 新薬発売時の浸透にMRは必要だからね。
1-2年はSOVが成り立つ。
けど、それだけで良いならコントラクトがベストだね。 >>0345
SOVなんて言ってる時点でオワコンwwwwwwwww まぁこれだけネットから情報仕入れる事出来たらねぇ
質問に答えられない営業はまず要らないよね
その質問に答える事が出来なくなってるけど >>346
SOVだけに反応とか、脊髄反射か?ゴキブリ並みだなww
ウルトラオーファンでも無い限り、新製品でプッシュ型のコールが必要なのは当たり前だろ。
それをSOVと言うんだよ。英語わからないみたいだけど。 >>0349
プッシュ型のコールなんて言ってる時点でオワコン >>349
まあ、そこが正社員MRが減ってコントラクトが増えてる要因ではあるけどねー。あとリストラの穴埋め要員か。
けど、化合物も減って開発成功率も下がってるし、オーファンだとコールが必要なドクター数も少なくなるから、いずれにしても時間の問題だよね。 クビになったらどうすっかなあ
みんななんか考えてんの?
子供の学校あと数年で終わりだからそれまで居れたらなぁ >>357
じゃここ来ねーで自分の心配してろよカス エムスリーの株価爆上げ。
裏返せばMR粛清が本格化する前兆。 各社大幅MR縮小検討し実施に向け準備中。
コロナの落ち着きを待ち実施に移行します。 どうせリストラされちゃうんだからもうビールでも飲んじゃお
営業で無能なんだから諦めよう
低能のくせに年収が高いもんだから勘違いしてたわオイラ 業界としてMRを何人削減すれば幾ら浮くじゃなくて全廃すれば幾ら浮くの方が分かりやすい 厚労省はMR人件費抑制策を既に計算してメーカー幹部と打ち合わせしているかもよ。
メーカーも上層部は利益貢献出来て自分達の手柄になるからな。 >>364
コントラクト業者は20社、30社と製薬会社より増えていくよ。
MRはコントラクトMRが常識になる。
製薬会社も人件費削減できる。
自社のMR不在の製薬会社も普通になる。 MR人件費抑制は各社の課題。
全国で2万人が妥当かな。 ディテール数が9割減って感じ?
いま、各社webディテールにシフトしてるが、かなり断られるから、コロナ前の1割。
面会してくれる時は、いろいろ喋ってくれたが、メールでわざわざ書いてはくれない。
コールセンターと変わらない。
さあ、切れますかな? MR MRの求人件数は落ち込んでる… CSOしか募集が出てない
メーカーで新薬や適応拡大に伴う募集が出てくる可能性あるけど、短期決戦で狭き門になるんじゃない? そりゃそうでしょ、ディテール数9割減ですから。
毎日、PCの前に座っている日々。
秋までの講演会や説明会はキャンセルしているし。
でも、高い失業率だから、誰も辞めないよ。 >>366
MRの業務は情報提供だけじゃないから
全てコントラクトになったり大幅に人数が減る事はあってもMRが無くなることは絶対無い
MR 無くして薬害起きたら厚労省の責任問題にもなるからな ディテール数9割減だから。MRは減るに決まっている。ただし、MRだけじゃ済まない。だけど、仕事ないから、誰も辞めない。 >>372
敢えてつっこむけど、副作用報告のこと言ってる?
だとしたら本当にお目出度いからサッサと退場してほしい。
MRって本当に知識が偏ってるな 薬害起きても「ごめんなさい」で終わりのMRは結構なご身分ですな >>379
誰もごめんなさいも言わないよw
MRいらねーってディスる割に、薬害がとかおかしくね? やっぱ、MR必要じゃね? w
>MRの業務は情報提供だけじゃないから
>全てコントラクトになったり大幅に人数が減る事はあってもMRが無くなることは絶対無い
>MR 無くして薬害起きたら厚労省の責任問題にもなるからな ディテール数9割減だから、結構な御身分だと思います。でも、誰も会社辞めないけどね。 ディテール数9割減といっても個人差、企業差はあります。
新薬の採用書類などありますから。
それも、スライドセットや資料一式webで送って、市販後調査の書類は郵送で、
てな感じで、みなwebです。
市販直後調査もwebです。
まあ、いい御身分ですよ。
でも、辞めないよ、誰も。 宣伝許可の申請書もDrが出す採用申請も支店か本社の学術が書くからいいご身分 ディテール数9割減だからね。でも、誰も辞めないよ。採用書類は医師に書いてもらう。ゴーストライターはしないよ。webだと不正は全て記録されるからしないよ。 別に会社を辞めるとは言わんが、MRは確実に減るんだから他部門で何か出来るか模索する方が建設的かも。
逃げ切れる年齢ならそれでもいいけど。 他部門も溢れかえってますよ。これ以上こられたら、3蜜ですよ。 世の中の動きとMRの在り方をコロナ休暇でゆっくり考えたら不安しかない。
逆行の真っ只中にいるMR。
リーマン後の証券マンと一緒。
ローンと教育費は再検討必須。 研究部門です。仕事で辛いことがあったらこのスレをみて癒されてます。営業部門と比べればと。不思議と気力が満タンになります。でもすぐに充電切れちゃうけどね。その度にここにきますので、みなさんガンバ。 >>389
黒歴史扱いのどん底MRに比べれば辛くても必要とされてるだけ幸せだな 上から目線の勝ち組研究部門
負け犬街道まっしぐらの営業部門 神奈川コロナ カレンダー(県発表感染報告数)
報告 月 火 水 木 金 土 日
3/02 **4 **1 **0 **3 **6 **1 **0 計**15
3/09 **0 **2 **3 **3 **1 **0 **6 計**15
3/16 **0 **4 **1 **6 **2 **4 **5 計**22
3/23 **0 **6 **4 **6 *11 *12 **9 計**48
3/30 **3 *14 *19 *25 *31 *21 *27 計*140
4/06 **6 *18 *64 *28 *55 *76 *31 計*278
4/13 *15 *20 *40 *55 *34 *44 *30 計*238
4/20 *16 *14 *25 *39 *32 *31 *16 計*173
4/27 **7 *10 *26 *26 *15 *36 *23 計*143
5/04 *10 *14 **7 *13 **7 **8 *13 計**71
5/11 **7 *15 *10 *32 *16 *12 **5 計**97
5/18 **8 **8 *** *** *** *** *** 計**16 研究部門が勝ち組とかw
結果出せてるところは良いけどねー 全国MR数が半減すれば
外国人労働者が十分確保できなくても
介護福祉士を補充できるらしい。 社会に必要とされているかどうかとかではなく営業だからな
黙ってても年々売り上げが増える薬を開発出来る会社でも無い限り
営業が無くなるなんてことはありえない 無くなる事は考えにくい。
けど今がまだまだ多すぎるのは現状を鑑みて企業もそう思っているよな
ノバルティスの営業所廃止、塩野義の決算発表でのMR 不要論展開とか動きが早い >>394
最近研究員ってかなりリストラされてるんじゃなかった?
国内大手の新薬も海外の研究所産だったりするし 55才以上早期退職して、お金に余裕のある人が、コントラクトでする仕事になりました。 >>399
数年前のメガファーマの話だけど、自社開発が全く上手くいかなくて、どんどんリストラ、研究所閉鎖。
結局有望な化合物持ってるベンチャーを買収したり提携したりしてる。
研究部門は営業以上に実績に関してシビアに見られてるよ。
研究部門が勝ち組なんて認識不足も甚だしい。
強いて言うなら治験部門は勝ち組かもしれない。 実績出してる研究部門であれば、勝ち組とも言えるけど、それは営業部門との比較ではなく、研究部門同士の話だね。 各社コントラはいつでも切れるから正社員のリストラが必須だね。 インド系外資企業のブラックぶりが壮絶すぎる…日本人社員から相次ぐ告発
https://nikkan-spa.jp/1658924 【MSDの】偽デジタル集団ストーカークソ男★古川清(1978.??)【問題児】
古川清(1978.??)
フルカワキヨシ
kiyoshi.furukawa@merck.com
080-5479-1871
MSD株式会社 本社勤務
https://www.msd.co.jp/
【経緯】
2019年1月頃から主犯格と元主犯格の指示で集団ストーカーをしていた協力者(家族と呼ぶらしい)です。
主な役割は、職場での仄めかしと立場を利用したパワハラ行為です。
【人物像】
元MRで、システムやロジックを全く理解していないくせにデジタル周りに口を挟んでくる厄介者です。
勝手に役員クラスを呼び出し会議を開いたり、相手の都合も考えず乗り込んで来ては文句をつけたりと
とにかく自分勝手で周囲に迷惑をかけまくる問題児なので、もはや社員は誰も付いて来ません。
「使えなければ契約を切ればいい」と脅して言う事を聞かせ、
現在は自分に都合のいい協力会社だけで周りを固めて、独裁政権を築いています。
いい年していつまで経っても出世が出来ないのは、自分のその性格が原因だと気付きません。
理解のある上司が居なかったら、こんな奴とっくにクビになっているでしょう。
あ、家と子供の事は全て嫁に任せっきり。
本人は毎日朝まで飲み歩いて好き放題やってる典型的なクズです。
そういえば以前「うち(MSD)のデジタルが一番最新」と得意気に言っていましたが・・・
製薬業界の皆さん。MSD、最新らしいですよw ■製薬業界にもリストラの波がくる可能性大
さらに、教育・学習支援業も労働力人口は昨年同月比11万人減と、
コロナショックの影響をすでに受けています。
これまで3密を避けられなかった学習塾・予備校業界は、人員を減らし、
オンライン化を進めていくのは間違いありません。
アフターコロナで打撃を受ける意外な業界が製薬業界です。
特に、MR(医薬情報担当者)の存在意義は今後大きく低下していく可能性があります。
なぜか。
すでにMRは2013年以降減少傾向で、製薬企業が大幅に削減したい職種として挙げられていました。
ここ数年、製薬の販売もITとオンライン化によって効率化が進み、属人性の高い“営業マン”というスタイルが時代に合わなくなってきているのです。
これに加えて、今回のコロナショックにより業界は大きく変わろうとしています。
病院に不必要に訪れる人の数を減らす施策が広まれば、MRの数も減らす方向になるのは言うまでもありません。 >>406
厚労大臣が医師のMRとの面談を1日1社1MRと面談規制すれば良い。
コロナの拡散防止になり一石二鳥。
またWEB面談のみで、必ず面談を録音録画して不正なプロモーションや副作用情報報告漏れも防止できる。
客観的な証拠による行政処分と行政指導が可能になる。
製薬会社と製薬協と厚労省の三重のチェックを義務化すべき。 しかも驚くほど給料が高い
新薬メーカーなら40で軽く1本超えるよ 成長が見込まれていたCSO(コントラクト)MRも今は厳しい状。
今自分がどのような立ち位置にいて、そこにいるとどのようなリスクがあるのか、そのリスクを回避する為にはどのような選択をしなければならないのかを常に考えて行かないと後悔する。 SOVの終焉。
人海戦術は過去の遺物。
今後は人件費削減が企業の使命。 製薬会社はそこまでしなくても十分利益ありますから大丈夫
MR切っちゃたらお金余るんじゃない? 画期的だと言われていた新薬の屍の山。
ちょっと、売れたと思っていたら、薬価再算定の連続。
MRは在宅ワークでディテール9割減で、バイキング、ミヤネ屋三昧。
むかしほど、エリートの政治力もなくなったな。 9:00起床
ビール一本
web会議
テレビ観ながら昼飯とビール
昼寝
報告書は先週のコピペ
業務終了
これで年収980万 >>406
IT化以上に規制が厳しくなりすぎてMRに会うメリットがなくなってきたからな なんて時代もあったなぁって十年後くらいに語られてそう MRいなくて困ったという医者に会ったことがない。
MR必要なんてコンサルの陰謀だと思う。 東日本地震とか今回のコロナウイルスにしてもMRの存在は常に足手まとい >>417
コンサルは今の人数は必要なしの見解
会社として減らしたいのは変わらずだが、少しでも全体のモチベが下がらないように、辞めるMRの口封じのためにあの手この手でやっている
業務が終わるその日まで働いて欲しいからね、後は知らん
まあそのうち自ら体験することになるから、ずっとロシアンルーレット状態だね 過去、MRがプロパーと呼ばれた時代、誰がコロナ前のMRの形態を予想しただろうか。いや、考えたくなかっただろう。
コロナ前のMRが、誰ががコロナ後のMRの形態を予想しただろうか。いや、考えたくなかっただろう。この状況が続けば良いと、年収も高いし。
今もほとんどのMRがこれから起こることを考えないようにしている。
過去のプロパーと呼ばれた職業がなくなったように、MRも数年で劇的に変わる。営業の管理職も同様だ。
さぁどうする?
具体的に言うと、さぁどうやって家庭を支えていく?ということだ。 Web面談とかメールとかに投資して環境整えるよりも、
年収の高い甘甘MRと営業トップ以下全員リストラして、
年収の安い有能な異業種営業に年収プラスして採用して、全入れ替えした方が競合に勝てる強い営業部隊が間違いなくできるだろうな >>422
MR制度廃止。
副作用情報はネットで医療従事者に報告を義務付け。
新薬の情報はネットやメールで医療従事者に情報提供。 MR廃止でMSLの人数で充分だ。
どうせクレームや回収くらいしか仕事ない。 MRの代わりを一部、大手調剤がする時代になるようですね!どうやって情報提供するのかな?リモート、AIの時代がいよいよ来るね! さらに変化のスピードが加速して景色が変わるね。現状がいつまでも続くと考えてる茹でカエルMRがどうなるか見てみよう。 どこぞのMRが強行訪問してMR全面訪問禁止施設が激増してる。
今はメーカー出禁ではなく直ぐに全MR出禁になる世の中だぞ。 同じ病院でもヒマな医者がアポイント与えてそれで調子に乗って入って来るんだろう 一部の病院 既にリモートWEB面談でMR敷地内訪問禁止ダニ 給料は下がるけど、薬剤師免許や企業ですごい実績残した人しか次はないで〜。各自準備してとは思うけど、、 誰からリストラされるかで周りは全員敵みたく、ギスギスしてきた
酸素が少ない小さな水槽いっぱいに入れられた金魚たちのようだ
水槽の中に漂っているのは餌ではなく、金魚の糞だ
無酸素地獄は始まったばかり
次は煮込まれるのだろうか
完全に終わったな どうも本社の人間です
MR様たち、リストラなんて心配なしだお
気にせず全力で頑張りましょう
売って売って売って売って売って売って売って売って売って売って売って売って売りまくりましょうーーー
本社は現場MRのサポート部門です、応援してます
リストラされる前日までだがなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>428
確かに薬剤師の方が知識もあるし的確だわな。 ◇◆◇ 創価学会の「功徳の実証」◇◆◇
創価学会は現世利益をきわめて重視する宗教である。創価学会の信仰を続ければ「死ぬ
前の数年間が、人生で一番いい時期になる」と、池田大作名誉会長は何回も語ってきた。
では「永遠の師匠」とされる三代の会長の、「死ぬ前の数年間」はどうだっただろうか。
初代会長・牧口常三郎・・・学会員による強引な折伏の被害者が、警察に訴えたことが
きっかけとなり、昭和18年、治安維持法違反で逮捕され、その翌年栄養失調で獄死した。
第二代会長・戸田城聖・・・戸田は重症のアルコール中毒だった。昭和33年に肝硬変で
死去(享年58歳)。戸田が作らせた『折伏教典』では「アル中は餓鬼界」とされている。
第三代会長・池田大作・・・平成22年(2010年)5月以降、公の場に姿を見せなくなった。
創価学会は「お元気」と言い張っているが、実際は脳梗塞の後遺症で半身不随だという。
※ 日蓮は「道理証文よりも現証には過ぎず」と説いた。まさにその通りと言う他ない。 ぼくらは位置について 横一列でスタートをきった
つまずいている あいつのことを見て
本当はシメシメと思っていた
誰かを許せたり 大切な人を守れたり
いまだ何一つ サマになっていやしない
相変わらず あの日のダメな ぼく
ずっと探していた 理想の自分って
もうちょっとカッコよかったけれど
僕が歩いてきた 日々と道のりを
ほんとは“ジブン”っていうらしい
世界中にあふれているため息と
君とぼくの甘酸っぱい挫折に捧ぐ…
“あと一歩も前に進めない” もともとマッキン◯ーとかが薬の販売はSOVだと言って
MRを不必要まで増やしたんだ。 よく聞け、一度しか言わん
MRはコントラクト契約でも賄える仕事
数週間の研修で現場に問題なく出れる仕事
これがどういうことかよく考えるといい >>446
今はマッキン◯ーとかが薬の販売はSOVではないと言って
MRを不要と判断し半減させるんだ。 >>444
サノフィがMR募集してるぞ。
リクナビで応募可能。 【ダイアモンド予測】コロナショックで日本の失業率は6%突破、隠れも失業者を含めると11.3%まで上昇する計算 [首都圏の虎★]
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590497185/ >>454
サノフィもまだまだMR募集中。
リクナビで応募可能。 中途採用は、せいぜい30代まで。40過ぎの正規採用は無い。 40過ぎたらリストラ候補。
新人、若手中途と入れ替えしないと会社がもたん。 なんだかんだで今年はまだどこの会社も新しくリストラやってないだろう?
大丈夫だよ、給料泥棒まだまだ頑張るぞ! そうか!ものは考えようだな
仕事がMRだと思うからリストラとかが心配になるのか
仕事が給料泥棒だと思えば視点が変わって楽だし、泥棒だからクビになっても当然だしな
前向きになれたよありがとう
明日からも給料泥棒に精を出すぞ ドロボーんてしてないよ。昼1っ件まわって夕方まで立ち読み温泉で1000万だ。 これからはデジタルツールでディテールを行うことが主流になってくると、
これまでの移動時間は大きく無くなる、
医師とのコミュニケーションは承認を得る、あるいは、求められた時のみで、日中はやることが無い
1日中何もせずに終わるMRも、
地方のオフィスは必要無し、
この新しい働き方モデルに対してMRの必要数を年内に分析
これ以上言わなくても来年はどうなるか、わかるな >>471
デジタルツールの発達と移動時間の削減のつながりがわかりませんねえ。
医療機関から呼ばれた時しか、仕事がないというのは、コロナ前からアポイント制だから、変わってないね。
webでアポイントをとるという意味であれば、理解できます。ただ、MRのヘッドカウントそのものに、どのように影響するかは、前例がなくシミレートできないと思います。
新薬の場合は、医療機関から一斉にコールがかかり、webで対応するにしても、それが夜に集中した場合、結局はヘッドカウントは必要だし、時間外手当の対象になったりします。
そのシミレーションが間違えていて、医療機関への情報活動に支障がでたら、システム構築した責任になるのではないか?
必要数ってわからないんじゃない? ワシの一軒訪問単価は10万くらいかな。
年間の100軒訪問で年収1000万だと計算楽だわ。 >>473
リモート面談の事言ってるんじゃないの? 仲のいい医者がメール攻勢もWebセミナー攻勢もウンザリだとさ、まだこれから益々増えますよと伝えるとメーカーからのメールのおかげで大切なメールが埋もれてしまうので、迷惑メールに設定すると言ってたWWWWWW
これまでに関係がないMRは終わったな
あっ肉体関係なら喜んでだってWWWWWWW >>476
そんなうんざりだーってドクターのグチを接待して聴いてるわけか?
ズーム家飲みみたいな、貧乏くさいことはしてないよね? 高級寿司屋の個室で飲食接待
領収書 但 弁当代として(\2,000 35名様) >>480
まだ、そんなリスキーな事やってるやついるの?
15年前なら、みんなやってたなー
社内で終わってるうちは良いんだけどね、国税に入られると自身のキャリアも終わるよね。
うちも昔、国税入って、会社も個人もやられてたわ。 まだコロナネタでマスゴミは忙しそうだから、終息してネタがなくなったらリークしよっと >>484
浜松にオッパブある?
うちのオッパブざんまいのおっさんが浜松に飛ばされた コロナで自粛してたけど、来月からはもっと給料泥棒頑張るぞ!
三密になるけど、説明会しまくりたい 東京のカラオケ店、営業再開OK!
しかし、飲食だけでカラオケ機械使用禁止。
はぁ? って感じですが。
MRのみなさま、これからの暑い季節。
ご利用をお待ちしております!
破格のルームチャージですから。 病医院は行くとこないけどパチンコ屋の営業再開は強い味方だ。 先行き不透明だから、一日でも長くぶら下がる。しがみつく。日当取りまくる。60歳までMR張る。今日もハゲ頭で院内パトロール。 業界紙やメーカー幹部もMR粛清は肯定されてきた。
国民も不要なMR粛清に異論は唱えない。
コロナ禍で終焉迎えたMRに乾杯する日は近い。 オンラインMRの会社作ったら儲かるだろうね!どの会社も外部委託で自社MRは本当に必要無くなるかも?リモート時代到来はやばいことになりそうだね! >>495
オンライン専門の派遣MRはニーズありそう。 >>496
日当、営業車、ガソリン代、駐車料理等が不要になり利益も増えますね!在宅勤務でも大丈夫そうだね!時短勤務でも大丈夫そう! >>495
だからM3の株価爆上がりしてるんだろう 今年は他のブースターからも三遠はB1の資格なしとか恥ずかしいチームとか言われ続けたにも拘わらず奇跡の残留。
それなのに新たなチームの選手がほとんど変わらないままなら、もう異常を通り越しキチガイとしか言いようがない。 >>497
年間の営業車のリース代、ガソリン代、駐車場代に高速道路や有料道路の通行費も削減できるのは経費削減効果は絶大。
WEBのデータ使用料なんて年々安くなって、高速化しているし、医師も面談時の感染リスクを減らせる。
WEB面談を録音録画しておけば、不正なプロモーションを防げるし取り締まれる。
しかも副作用情報の副作用漏れも確認できる。 訪問営業はこれから凄い勢いで縮小して行くと思います。
それは訪問営業型MR粛清に直結すると思います。
オンライン営業に代わった時の担当者の年収はどれくらいになるのだろう。
オペレーターとしてクスリ相談室レベルの知識であればなら高い年収は必要なさそうだと思います。
でも医療資格は必要になるそうだと思います。 >>503
大手はともかく、中小は訪問営業変わらないと思うけどなあ
オンライン面会で薬剤情報は伝えられても
採用へのアピール力は弱いよ
薬に限らずだけど
元々自分が求めていた商品ならともかく
オンラインで営業かけられて
「よし!採用しよう!」なんて思うか? ガイドライン遵守で当局の狙い通りになりそうです。お願いして自分の会社の製品を使用していただく時代は終わりに近づているように思います。 辞めなくとも粛清される運命なんだな、これがさ。
宿命には逆らえないもんだよw 秋くらいからじゃない、具体的にMR粛正の嵐始まるの。体力ある会社は早期退職金積むけれど、中小はどうなることか、 国内外の規制当局の状況すら知らない本社の人達の方がいらないと思います。
インサイトだなんだと言っているが、肝心な情報を把握していない。 粛清っていうか
50過ぎたら一年ごとに100万減給していく
55になったら500万でもしがみつかないといけないだろう。
なんせMRは他の業界じゃ役に立たないからな。 自分の心配した方がいいよ。
いろいろあるんだろうけど、MRディスるくらい。
残念ながら、MR達は消えてなくなることはないよ。 >>517
車にドライブレコーダー搭載が普通になってきたように、MRの面談も録音録画を義務化して、本社や製薬協や厚労省のチェックが必要。
問題あるプロモーションには注意や指導、行政処分が必要。
副作用の報告漏れも防ぐためにも、録音録画を導入して欲しい。 その録画を再生してチェックする内勤作るんでしょ? 製薬企業のコストで。 >>519
マネージャーの仕事だろ。同行なんてしないで面談内容を確認しろ。
MRの1日の面談合計時間が8時間とか無いだろ。
全部確認出来なくても、無作為に可能な限り確認する事が大事。
もちろん製薬協や厚労省も同様。 >>520
日報や週報の虚偽入力や虚偽報告も防げる。 虚偽入力や虚偽報告を照合する内勤を大量に雇用するのですね? 製薬企業の費用で。 >>522
大量になんて要るわけねー
ほんのちょいでいい
MR大量削減するんだからチェック量少なくて済む >>520
こーろーしよーにそんな事をする時間なんてあるか!
タコ野郎。ガイドラインも既に陳腐化している
し、元に戻るよ。 >>525
外部委託で簡単にできる。
時給1000円で地方の労働者がPC画面で確認。 コロナ禍に乗じて外資のMR神隠しを先導しているコンサルは何処なんだ。 タケダが中途を募集しているってトラップみたいな広告もそうか? >>>530
アフィリで稼ぐのはやめろ。あと1度でも見たら、アフィリ先と5ch運営にこの誘導のことを通報するからな。
そうすれば全部の稼ぎがなくなるぞ。経験者は語る。 さあ神隠しが至るところで今年の冬場あたりから始まるぞ、ワクワクワクワク MRのじょうちょうせいがどうのこうの本社の人事部長様と営業本部長様が会議室前で話しているところをすれ違ったが、俺バカだからじょうちょうせいって何?ってネットで調べてみたのね
冗長性……
こりゃリストラ間違いなくくるね、、、 >>532
内勤リモート専門のMRの求人あるぞ。
年収300万。
こんなMRが主流になる。 まぁ、いるとしても若い優秀なMRだよ。40オーバーの低能口臭体臭のおっさんは若い医者や薬剤師、MS にペコペコしできないし要らないよ。こどもからみてもカッコ悪いし。 >>538
寄生虫MRは新卒でも恥ずかしい。
大学まで出てMRなんて恥ずかしい。 まあこんな状況においても、これまでと変わらないスタンスで過ごせる奴はある意味すごいわ。
実際に「あなた明日から来なくていいよ」と言われるまで現実がわからないんだろうな。
まぁ何やっていいかわからないような奴がMRとかその管理職やっているんだろうから。南無三。 プライドを無くせば怖いものはない。
居座りに喜びを感じてくる。 >>541
医師と面談するなら防護服着てフェイスシールドして手袋二重にマスク二重にして下さい。
猛暑日でも防護服は脱ぐな。
マスクもフェイスシールドも外すな。 変化に対応していくのは怖いだろうね。
ただ、コロナにより今までのようじゃ必要ない業種なのは200%間違いない。
医師と対等に話せる知識ないと社会のニーズはないよね。
馬車が自動車にとって変わったようなもんだ。 >>543
コロナ感染リスク背負いながら、医師がMRと面談する意義は全く無い。
家族に感染させるかもと病院近くのホテルに泊まる医師にとって、MRは邪魔だろ。 MRやってて、楽しい思い出ばかりだったから製薬営業は悪くいいたくないが…
ホント冷静に考えてみなよ。
この半年、MRは必要だったか?
危険手当て、慰労金なんかが必要とされる仕事でもない。
経済活動が縮小、税収もダウンしていく中で製薬全体が潤うことはない。
そのような環境の中でメーカーは利益を出していくために販管費、人件費削減にてローコストオペレーションに踏み切るしかないのだよ。
すべてのMRが不要な訳でなく、医師と対等にディスカッション、コミュニケーションの両方を持つ人材だけしか必要とされない時代が来年にでも訪れるよ。 >>541
コロナの最中、ペコペコ、症例ありますか、うちの薬お願いしまーす
こんなおやじMR いらねー >>546
同意。
じじぃMRは医療従事者の邪魔をしないよう、医療機関に来ないでほしい、とほとんどが思っている。 >>547
命懸けてコロナと戦っている医療従事者の邪魔している寄生虫MRは排除。
コロナで寄生虫MRを駆除せよ。 支店では命掛けて本社からいらしたマネージャーのおもてなししてます >>551
猛暑でも医師に面会するなら防護服にフェイスシールド、手袋、マスクして来い。 製薬の営業関連の部署はつくづくゴミみたいな無能の集団だな。
プライドは高いが無能。
年収は高いが実は無能。
能力あればそれで食っていけるので医者のわがままには付き合えないもんな。
高い給与でドM連中にスーツ着せて、雇用して数週間の研修で病院訪問して医薬情報担当です(キリッw、
なんてやってるもんだから、勘違いしちゃうんだよな。
40歳になっても50歳になっても毎月のようにロープレしたり、説明会プレゼンの練習したり、テストがあったりww、
保育園のお遊戯だわなこれwwwwwww。
だからコントラクトにも任せれるわけだよ。
お前らどれだけ低レベルなことを何年もやっているのかそろそろ気づけよwwwwwww >>553
製薬会社の社長も事業部長も気付かないで毎年同じことやらせてますよ。
何とかの一つ覚えみたいに。
コロナが完全に終息するまで、医師との不要不急の面会をMRにさせないように指示くらいしてくれ。ら >>552
コンプライアンスで医師のわがままに付き合わなくてもよくなりましたが、講演会や会議の時に支店にいらっしゃる本社のマネージャーのご接待は付き合わないといけません。
賭けマージャンで無理やり振り込んだりしないといけない。ご機嫌とらないと生きていけません。
社内にはコンプライアンスなんてありません。 >>>555
気持ちはわかる、だが悪いがこれは製薬業界のみに当てはまる話ではないので。
それよりも患者側からすると少しでも人と人との接触は避けてもらいたい。なぜならばもしMRが不要不急なのに医師と面談したとする。そのMRがコロナに感染していてまだ症状が出ていないとすると。MR→医師→患者。訪問するMRもアレだが。
MR面会不可にしていないような危機管理能力のない病院には絶対に受診しない。
MR面会不可にしているしっかりと管理されている病院が何処かをまとめてblogにまとめているところ。
それ以外の病院は感染リスクがあるので受診を控えることを呼びかけようと思ってる。マジ話。 社内接待盛りだくさんの製薬メーカーは税金泥棒。
薬価引き下げや収載取り消しで懲罰必要だな。 コロナのおかげで、徹マン濃厚社内接待がないから嬉しいです。今のところ、ネットで賭けマージャンまではしてません。 >>553
確かに、あのお遊戯ロープレは会社の自己満足以外の何ものでもない笑。いい年寄りが定年までやらされるんだもんな。子供に見せてやりたいわ >>559
とうちゃん、なにやってんの?ワケわかんない、大丈夫か?正気か?っていわれるわな おあややははおやにおあやまりなさいって発声練習してます。リモートMRですから。 MRをクビになったジジイが暴れているようだな。いずれこの業界を
去ることになっても、ああはなりたくないものだ。 ロープレ説明会練習、うまいけど実践しないMR、だけど給料たくさん。これからはますますロープレ、説明会の練習がうまいやつが勝つな。うまいやつは売れる気がするもんな。だけど書いてることしか言えないだろMRは。 リモート終わって外出たら今度日当3000円もらえるしな。やめられん。 売るもんがあるメーカーは高給でMR雇い続けたらいい
かなりの数のメーカーはもう限界がきてるように思える
主力品のバトンタッチが出来なかったメーカーは悲惨だよ 会社の車でドライブすると給料とは別に1日3000円もらえる飛べない伝書鳩 結局はメーカーによる。訪問回数でしか差別化できない薬がメインのメーカーはリストラせざるを得ないし、特徴のある新薬をバンバン出せるメーカーは、この状況でもビクともしない。
MRはアポイントがある時にのみ訪問し、無駄な待機時間がなくなって、良いことづくめ。 そうなんだよ、ドライブして病院の駐車場とめてスマホゲームして駐車料金会社に請求して日当3000円 いや〜業界楽しいぞ
赤子が講釈垂れてパフォーマンス
レベル併せてお遊戯会で年収1000万
提携メーカー頼りの社内営業チキンも実態暴露
阿保上司も同じだし、毎日WEB会議で低知能レベル確認中 >>562
ほんと見苦しいな
これから始まるリアルなリストラ情報を共有して欲しいわ 上司から
当日の夕方にオフィスまたはホテルなどの会議室に来てくれと
一本の電話
その時、呼び出しの理由を伝えられない場合は、
人事部長と営業部長と直属の上司が無表情で君を迎えてくれるよ。 あるわけない、正社員のクビはなかなか切れない。
よほど悪いことをしない限り守られているのです。 外資はPIPあるからね。実質解雇に等しい。
ゼネカみたいに裁判でも起こすか?
CRMの虚偽報告とかいろいろ解雇理由の証拠突きつけられるよ これから卸いくよー
いっせんまんプレーヤーがうじゃうじゃいるだろうなあ
すうひゃくまんプレーヤーにあたまさげて MRとMSざっくり言って3倍位年収違うだろう。
仕事量は3倍MSが忙しい。
給料が全てとは思わないが、運不運、世の中には努力すれば報われるとは限らない。 MR粛清を心待ちにしているのはMSかもね。
大喜びしそうで腹たつわ。 クビはない。リストラです。
この違いぐらいわかるよね。 裁判?どうぞどうぞ。
企業対個人。
仮に負けてもいいんだよ。そんなの最初からおりこみずみww >>544
普通に考えて、そこまでする医師は感染リスクも高いわけで
その施設は、普通にMR訪問禁止だろ >>539
イッセンマンだから恥ずかしくないでしょ >>571
最終勧告のメンバーにですね!最初は人事担当者と直属上司の三者面談から始まるのが普通のパターンだと思います。 >>580
ウィルス変異は誰も予測できない。
医師との面談はWEB面談のみにしてくれ。
顧客を守る事を考えろよ。 >>578
労働者はガチで守られてるからね。安心だ。やめさせたければいっぱいちょうだいな 最近のはやりは、はた違いの部署やいきなりもってる能力以上を要求される部署に異動させ、メンタルを崩壊させる。
上司は心配するフリして退職するよう仕向ける。
友人のコンサルから聞いた。 >>584
懲戒解雇できる。
虚偽報告、業務上横領、ハラスメントなどなど。 >>587
これが良い例だ。
インド系外資企業のブラックぶりが壮絶すぎる…日本人社員から相次ぐ告発
https://nikkan-spa.jp/1658924 証拠保全も重要で、
所長からのパワハラうたがいメールは
全て保存1年半で解雇相当のメール
たくさん保管している。
最近は慎重メール多いが後の祭り。 ウェブ活用やリモートMRと言う言葉にMRの未来が見える。
説明会もリモートじゃ弁当配達出来ない。
MR数は5分の1で充分だな。 MRみずから弁当配達してないでしょ、お弁当屋さんでしょ リモートでもwebでもお弁当はデリバリーしてくれればOKですよ。 夫47歳(MR)、妻46歳(パート)。中学生の男の子(中3)と女の子(中2)がいます。夫がリストラに遭いました。会社都合の退職なので、失業保険はすぐに受け取れましたが、すでに受給は終了しています。住宅ローンの残高は2500万円も残っています。
失業給付を受けながら、主人もがんばって再就職先を探しましたが、再就職先は見つからず、現在はアルバイトで12万円ほどの手取り収入を得ています。 今年は40〜50代の子持ち、住宅ローン持ちのMRリストラは激増する現実。
早く新しい職場を探そう。 訪問がなくとも情報共有はできる
原則、ウェブ、解決できない時に対面でといった時代が到来する
病院のスタッフの会議でさえも3密を避ける為にウェブ会議を使っている、また、患者への面会制限も行なっているのに、MRによる訪問なんて言語道断である
標準自体が変わっていく できる転職エージェントは、すでに製薬担当から他業界担当に異動したよ。6/1に異動の挨拶メール届いたwwwwwww
長年の付き合いなので色々聞いたがさすがにここには書けない内容だな。MRとその管理職たちガンバレーーwwwwww 今後のMRは家を買う前に自らの墓を建ておかないとね。 51歳になりまちた。
まだヒラです。
子供には所長とウソを言ってます。 >>595
サノフィがまだまだMR募集してます。
リクナビで応募可能。 どうせ会社から遅かれ早かれ裏切られるのだから。この瞬間から仕事してるフリだけしてこっちから裏切っちゃおうぜW 日刊薬◯にでてるけど、「MR活動はweb中心に。営業活動に変革も、」ぶら下がりMRには天国だね。おめでとう㊗ >>602
WEB面談なら一日中内勤でいいね。
上司が部下の面談内容見ながら指導できるね。
WEB面談を効率よく出来ないMRは降格。 >>602
WEB面談には録音録画を義務化してください。
他社の誹謗中傷など不適切なプロモーションを防げます。
さらに副作用報告漏れも防げます。
副作用報告漏れには行政処分、指導を徹底せよ。
マーケや学術もMRの面談内容を確認して指導もできる。
ダメMRの面談内容を全国で共有できる。 WEB面談なんてやる医者いると思うかw
年寄りはウェブなんて死語、若い医師はMRに興味無し。
これが現実。 >>590証拠保全は重要です。カバン持ち降格で済んだアホな組織長がいたけど。しかしいつか肩を、、、。 >>604
副作用報告漏れと言うよりも、意図的に報告しない輩が未だにいるからね。 金曜ナイト、ビールがうまい!
さあーあと何回MRとして金曜を迎えられるかな???WWW クリニックから勉強会依頼されたんだが、受けていいんだよな。 >>613
サノフィがMR募集している。
リクナビで応募可能。 webなので、アドバイザリーフィー、一人7万円、合計70万円、とても安上がりでした。会場費や交通費、接待費も必要ない。 MRは必要なくなるかもしれないが社内で別の仕事に振られるだけ
1000マンはそのままですよ
ニットー3000はなくなるけど 早期退職で加算金出さなければリストラできるわけないでしょ!
労働者は守られているのですよ 守られてないよ。物流子会社は解散して解雇だから。サービス子会社は事業譲渡、解雇はありうる。年金と健康保険があるから、基本給だけでもぶら下げる方がお得。 >>614
サノフィは常時募集中のくせにリストラ常習犯 コントラだけでなく正社員MRももはや使い捨て。
再雇用で安く手っ取り早くというてもあるしね。 MRが診療後に来訪して新商品の説明を聞くのが鬱陶しいのと自社製品の効能を質問され答えるのが時間の無駄なので当院では訪問は断っている。 >>624
サノフィとアストラゼネカがMR募集している。 今回のコロナショックにより業界は大きく変わろうとしています。
病院に不必要に訪れる人の数を減らす施策が広まれば、MRの数も減らす方向になるのは言うまでもありません。
てすからコントラ需要も減少します。 接待のないMRって必要か?
枕MRも最近はいないし >>624 ここ数年入社社員の質が?
無駄な教育費と時間を投資して人材を育成する環境ではなくなった
先の見えた業界は先の見えた老人再雇用が合理性があるようです 年金が充実しているのに、再雇用して働く人は少ないと思いますよ。 >>618
例えば貴方ならどんな仕事ができるというの?
その分野の経験者を雇うよりも、
会社として貴方を異動させるメリットは何?
だから貴方は必要なし。
と自分だったら考えてしまいますけど。 そういう割に大した業務じゃなかったりする。
過大に難しい業務だとマウントとる場合があるが、意外とそうでもない。
マニュアルみれば、すぐにできる場合がほとんどだよ。 リモート中心となれば経験者を高い年収で新たに採用する必要性があるのか?
リモート活動のスペシャリストは何処の製薬会社MRにいるかな?
リモート活動についてはほぼ全員が未経験者だと思います。
それでも新たに採用を進めている会社があるようですが、是非採用基準を教えていただきたいと思います。
今後の転職の参考にさせていただきます。 >>631
若い20代女性MRだけでいいよ。
オバハンも男MRも不要。 どの業界にも追い込み屋が暗躍してる
早退パッケージが用意されているうちに決断した方が良さげ 部下が苦労して企画したリモート面談に急に割り込みする上司いるよねー
会社からリモート面談の同席回数を追われいるらしいよ!良い上司なら協力してあげてね! web最高〜、MR最高〜
皆、口に出さないがコロナ万歳だな
会議で会社へ行くこともなくなり、
毎日、昼過ぎにビールが習慣になってしまった
お陰さまで15キロ太ってしまった(笑)
Netflixで映画三昧の為、視力も悪くなったかも
知れんがそれも良し。
ボチボチまわりも店が開きだしたので、
ワクワクしてる。
MR最高やわ これからもされないよ。GVPがあるから。働かない支店の爺婆達より必要だよ。 >>644
めでたいな、今までみたいなアナログな安全性情報収集が、これからも続くとでも思ってんのかw 続くと思います。
デジタルというのは、所詮ツールでしかないから。
複雑なデータは手書きである点は変わりないからです。
医療機関の電子カルテをそのまま完全コピーして、製薬企業に報告なんてあり得ませんから。
EDCのキーなんて、医薬品毎にある始末で。じゃらじゃらキーホルダーぶらさげて。
治験以外は無理でしょ。 リストラなんてないですよーーー。
毎日朝、昼、ビール三昧。
医師からのメール着信は1通もなし。
上司からのメールは何通かある程度。
虚偽だがとりあえず活動報告して業務終了。
これで高給だから辞めらない。ほんと最高です。
日当なんていらないので、このまま在宅で毎日ダラダラさせていただきます 笑笑笑 >>640
同席をカウントする、会社って社員信用してないって事だよねー
あの外資にありがち しゃぶれるだけじゃぶって、割増でたら考えますよ 会社に散々利用されてきたからね リモートになってから上司マジいらなくなったって感じるわ
あの朝の糞つまんない会議やめてくんねーかな リストラガンガンやってほしい
成果をあげれる営業以外、淘汰されるべき
もしも自分が対象となったとしてもどこでもやっていける自信があるんで問題無し
何年も企業人やってて他でもやっていける能力つけていない無能たちが悪いだけ 毎日が最高。
MR日当は減るが、十分です。
世の中は、すでに動いているみたい
と聞くけど実感がない。
とりあえず、
今を満喫するよ。 MRはもう施設を訪問出来ないので、不要です。
本社から専門性の高いテレアポレディが
対応しますので大丈夫です。紅楼勝もMRは税金ドロボーと思ってますので国策でどんどん減らします! >>659
リモート専門MRでいい。
さらに医師がほとんど会員登録しているサイトからのプロモーションで良い。 >>646
思考力ゼロで会社にぶら下がってるだけのカスは、粛清対象待ったなしだぞ >>655
お前がいの一番にやめてくれ。一人わくが減って俺たちが生き残れるじゃん。 >>663
考えないからぶらさがって生き残ってるのよ コロナショックでコントラクトだけでなく、正社員でも年齢がきたら使い捨て
リストラにビクビクしながら、会社の目を気にしながら、必死に働かされる >>670
今後のこと不安抱えながら仕事するとか、無理。そんな生活楽しいか? ある日突然来るからな
もうこの先いい条件での受け入れ先も無いし
ショックでメンタル崩壊しなけりゃいいけど
本当に楽天的に考えず心の準備はしておけ あ〜る日突然と歌じゃないけどMR粛清は訪れる。
準備だけはしておけよ。 コントラクトは全員アウトでした。次は50過ぎのMRがターゲットだ エムスリーのMY MR君には既に大手20社以上が契約済み。
これじゃMR粛清は止まらんわ、 色々な粛清あるな
友達の上司がPIP情報を社内同僚に流布して懲戒になった。
パワハラ防止法も施工されたし、管理職も鋳薔薇の道だね 日報や週報は全部虚偽の報告ですわ
今日はやることないので、来月の未来の報告を書き終えたところですわ
これで1ヶ月以上はデイトレに集中できる
ただWeb会議はうぜえな
医師とのコンタクトは今月まだ0人ですわ
ボーナスよろしこ >>683
俺もデイトレードで忙しいから、虚偽のWeb面談してるよ。もう一台のPCで入っていかにも面談してるように見せかける。 >>684
働かなくていいくらい稼いで悠々自適目指そう。金持ちはさらに金持ちになり、貧乏人はさらに貧乏人とになる世の中。
早く金持ちにならなきゃ、貧乏人になる。 わいの仕事は、こんなんやで〜って、親、嫁さん、子供たちにも胸張って自慢しいや〜。good luck サンキュー、こんな美味しいバブルは久しぶりだ。
ほんの3ヶ月で3年分の手取りを稼いだよ。全て読み通りでこわい。 >>686
ビール飲みながら、毎晩自慢してるでー。言われんでも。羨ましい? 今後は会社の利益確保を考える大手なら、内資、外資問わずリストラやりそうですね… >>678
MRの話を聞いても何もうまみはないが、m3ならポイントが付く。適当に動画流してるだけでちょっとした家族サービスが出来るんだよ。 これでやっとMRがまともな仕事になる。用もないのにただ病院に来ているだけの奴、
何の情報もなく、ただ処方の依頼だけして仕事した気になってる奴、行くとこなくて
駐車場で寝てる奴、そんな連中は、病院が完全アポイントになれば根こそぎ淘汰される
だろう。大変喜ばしいことだ。 >>690
そういうシステムで各社競争してくれ。
楽天ポイントでもクオカードでもいいから、メール開いたり動画見たらサービスくれ。
MRは来るなよ。 >>691
まさにそのとおり
これでやっとまともにデイトレーダーの仕事ができる ようやく少しは社会貢献につながる仕事内容に変わるか?
これまでは無駄、無用、不要不急、底辺だったからね優秀な者だけが生き残るでしょう。 MRが底辺というより、不要不急、無駄、無用の薬を宣伝していることが底辺なんだよ。
基本的に、医者にとって情報が必要なのは、ピカ新か、オーファン、抗がん剤ぐらいだろう。 >>692
直接すると利益供与になるから無理
m3のポイントにもそのうちメスが入るだろう >>700
しばらくは入らないよ。だってMR撲滅の方が優先だもの MR撲滅は国策だからな
年単位でのストーリーが出来上がっているが、コロナでかなり早まっちゃったね >>700
弁当提供や講演会謝礼、宿泊代提供、交通費支給、タクシー代提供などにメス入れろ。
賄賂に買収行為。 社内評価が高いのはプール金の金庫番で自社株運用して儲ける人です。 >>703
これでも昔に比べればかなり綺麗になったけどな。弁当禁止や謝礼、交通費禁止の病院も
あるが、問題なくMR活動できている。接待もないし、これほど公明正大な法人営業も
ないだろう。MRクビになって業界を恨むのは勝手だが、書いてて虚しくないか? 今後は利益確保を考える会社なら、内資、外資問わずリストラやるだろう
もとはと言えば、無知で無能な厚生労働省や政府が悪い 日本は国民皆保険で薬使いたい放題と甘すぎた。
内資、外資問わずゾロ新の連発でMR人海戦術により患者はクスリ漬け。
これじゃ長続きはしないよ。 MRのリストラなんていう、部分最適化をやったってダメなんだよ。日本の医療費増大を
どう抑制するかという問題なんだから。最終的には医師会が反対して、失敗に終わることが
見えてるから、誰も真剣に取り組もうとしない。庶民は余計なこと考えず、日々淡々と生きようぜ。 出荷調整の件で、MRが訪問してきた。MSやネットで十分な程度の内容やった。この程度でノコノコ来るなよ。非効率極まりない。無駄な時間取られた。コロナは運ぶなよ。 40、50代の低脳MR様がまだたくさんいるので、まだしばらくは大丈夫だな 40、50代の低脳MR様がまだたくさんいるので、まだしばらくは大丈夫だな 医療スタッフや患者の迷惑になるので、これからも在宅でお仕事よろしくね。ごゆっくり。 MRの人件費もすべて国民の税金、薬の売り上げは
保険診療です。医療費抑制は薬価ダウンで賄います。
薬価ダウンでMRは消えてもらうストーリー >>714
コロナで病院や開業医へ行く高齢者激減。
病院や開業医も倒産、閉院も増える。
MRも減らされる。 低脳=使えない奴は、どの年齢層にも一定数いる。そしてポストコロナの時代、低脳は年齢に関わらず淘汰される。経営者視点で考えれば当然。若年低脳は地獄の時代。年金70歳からやで〜。 >>714
この程度のオツムじゃ、MRとしてもやっていけないワナ。
現在、現役MR数は約5万。そのうち50代は多く見積もっても1万人。
対する国民医療費は45兆だ。少々MRを減らしたところで、医療費削減には何の影響もない。
後発品率を80%にしても、焼け石に水なのだから。
結局、医療費減らすには「患者」を減らすしかないわけよ。自己負担率を上げるとか、
生活保護からもカネ取るとか、高額療養費制度を抜本的に見直すとか、本当に有効な手段は
いくらでもあるんだよ。医師会は反対するだろうがね。 別にMR減らすどうのこうのじゃなくて、薬剤費削減とSOVが必要な新薬枯渇の結果、製薬会社はMR要らないってなってるだけだろ。
まあ、ガイドライン策定はそう言う傾向をアシストしてる面はあるけど。
MRが国としてのコスト削減のターゲットになってるって言うのは、9割方被害妄想だと思うよ。 要は、製薬会社が開発してる薬にとって、今のMR人数は要らないって事だよ。 かといって50000人➡0にいきなりなるわけじゃないだろ。 >>714
要らないっていう理論はわかりました、ではどうやって消すのか教えていただけませんか ますは自然減と早期退職によるリストラだろ。
聞かなくてもわかるだろ?お前馬鹿なのか?
他にはアンマッチな職種、例えばボンバーwへの配置転換、PIPとか企業の状況によってなんでもやるだろ。 煽りのつもりで聞いてるんだろうが、馬鹿すぎる。
煽りじゃ無いなら、頭がマジで空っぽなんだろうな。 >>719
それが真実なら、心配しなくても減っていくよ。
別にリストラして強制退場させなくても、自然減+採用抑制で十分間に合う。
給料だって、昔みたいにポンポン上がらないのだから、人件費がかさむこともないだろう。
ここでリストラ、リストラ言ってる奴は、業界に恨みを持つ敗残者だろうな。 >>724
いやいや、特損積む体力あるとこはどんどんリストラで強制退場させてるじゃんw
お前、目ん玉付いてんの?
雑魚い中堅内資とかは体力無いのか、思想なのか従来のやり方続けてるけどね。 リストラ言い渡された瞬間に、本当に目の前が真っ黒になるぞ
人間ショックをうけると実際に前が見えなくなるってことが本当にあるんだなと
逆に感動で震えたわ
激震に備えよw 退職とともにプール金や積立金が使途不明になったことなかった? コロナで転職厳しそう。患者減で薬剤師は売り手から買い手市場に。素人オッさんはまず不可。契約MRなど今後需要無し。他業界は推して知るべし。なのでワイは生涯MRで、しがみつくつくボウシ作戦で食い下がる。52歳おっさん根性みせたる。 >>730
私の知り合いは54歳で病院訪問中に脳梗塞を発症してそのまま帰らぬ人になりました。健康には十分注意して。 みんな頑張ろうね
私は家族、親戚の整形外科医、内分泌医、循環器医、精神科医にセカンドオピニオン
未だ56歳未病です。でも頭悪いから爺さんMRです。涙涙 >>730
あまりのプライドの無さが、一周回って漢らしい ツクツクボーシ、ツクツクボーシ、ツクツクボーシ、ツクツクボーシ、ジーー。ピュッ。 40代前半で家のローンあるけど、リストラなったらどうなるんだろう?
管理職の手前だけど、管理職になれててもリストラあうの? むしろ管理職の方がターゲットになりやすい。年齢にもよるけど… >>737
お前いい年して無知で大丈夫か?
管理職の方が会社側の人間だからリストラとかクビにし易いって知らんのか? >>737
中途半端な管理職が一番リストラに合いやすい。というより、部下にリストラを告げた後、
今度は自分がリストラを言い渡されるってパターンだ。管理職やるなら、所長、支店長
クラスじゃ全然ダメ。事業部長クラスまでいかないと。そのためには、遅くとも30代の
うちに管理職になっておく必要があるけどね。 >>728 持ち逃げしてバックれるヒトいますか? 部長とか 第二退職金だって 急にご褒美海外旅行や海外学会参加が無くなったらしたら、リストラ間近。
成績優秀者でも来年はリストラされていないかもしれないからね。
リストラ対象者からいけたはずの、、、とか言われても面倒くさいから。
営業成績のご褒美なんて最初から無くしてしまえばいいだけ。つべこべ言わずに嫌ならどうぞ辞めてくださいといったスタンスww。変わりはナンボでもいるんでねww コルセン時給2300円、茶髪OK
ヤンキーでもできますかね?
大手製薬会社のドラッグインフォメーション
・医療従事者、社内MR、患者さんへの対応
・お問い合わせ内容へ資料やお電話にて回答
・電話対応後、専用システムへの入力
・その他付随業務
1hあたり3〜4件程度
〇服装
オフィスカジュアル、茶髪OK
〇お給料日
毎月末締め、翌15日振り込み
応募資格
OAスキル不要 / 英語力不要
・大卒以上の薬剤師、MR経験者 >>730
同じく
頑張ろう
>>733
おまえが早く整理されてしまいますように 若い頃、プライベートをかなり犠牲にして残業し、仕事を終わらせてきた。
その結果、残った物はわずかな残業代と、「あいつはまあまあ仕事する」というどうでも良い評価、彼女がいないいい年の男、そして時間を失ってきたことに対する猛烈な虚しさだった。 >>748
トップはIQVIA
ついでインベンティブとシミック >>747
土日も得意先のお付き合いでしょっちゅうサービス残業だったけど普通に結婚して家も買ったよ。50前なんでこれから先はちょっと不安だけど、、 大手のMR複数担当はコロナで組織変更必須だよ。
同じメーカーで何人も要らないMR来られたんじゃ医療機関も迷惑千万。
まだまだMR粛清は続くねw >>745 年収400万円。MR課長1400万との落差は激しいな。 元々アポイントでの面会しかしてないので、用もなく病院でたむろしてるMRがいなくなる
のは大歓迎。もはや訪問頻度の高低が処方に影響する時代じゃないし、これを機に、
無意味な定期訪問はやめましょう。朝の卸訪問も全くの無駄。ここ数年、卸に行くこと
など数えるほどだったが、電話連絡のみで何の支障もなかった。オンラインは、今は抵抗が
大きいが、若手Drを中心に、いずれ普及していくだろう。これなら、知識とスキルさえあれば、70歳でも活躍できる。未来は明るい。 いやいや、オンラインですらウザイ。
謝礼があるアドバイザリーボード以外のプロモーション面談はいらない。 上手く立ち回る事の出来る人は生き残れる
普通はこの仕事だけで定年まで出来ると思わないし
つーかMR なんぞ歳とってまでしたくないし >>756
日本語が真面に話す事が出来れば大丈夫でしょうね!知識とスキルはガイドライン違反の可能性を増す事に繋がると思います。オンラインでは会話の全てが会社にチェックされる事になるでしょう。相談室レベルの知識とスキルで十分だと思います。その程度のレベルの仕事に高い年収を払う会社は無いでしょうね… この三ヶ月間で無駄のものが分かってきた。特に思うのが2つあります。オフィス、営業所長は無くても別に困らない。 所課長などの中間管理職は全く存在意義がないことが明らかになった。 >>760
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日本語もトレーニングすれば大丈夫だよ!
年収400万から450万です。
いかがでしょうか?
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・大卒以上の薬剤師、MR経験者 例えリストらされるのが5年後だとしても、歳を取れば取るほど次が見つかりにくくなるし、55歳で放り出されてもどうしようもなくなるな、、、
かと言って年内か来年にリストラ宣告されても困るし、、、
40歳代だとしても次の職場が見つかるかどうか、、、
とにかく不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で 自分に自信がない人は、準備する事です。即行動。リストラ=割増退職金もあるので、人生設計しましょう
ただ、頑張れば残れる人の方が多いのです。切られるのはいつも、低パフォーマーだから とにかく俺みたいな毎日昼寝しすぎて腹が出た50代MRにとっては、毎日が不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で不安で 医師・薬剤師の質問に24時間対応 各種規制にも準拠 中外製薬の製品問い合わせチャットボット「MI chat」誕生秘話
[PR/ITmedia]
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2005/22/news002.html 日本マイクロソフトの広告だが、定型業務は24時間365日、チャットボットで十分だって。MRはもういらない? >>772
50半ばで貰った早期退職金、3月の株値下がり時に半分突っ込み、先週利確し1000近くプラス。
今後は暴落予想なので、10年国債でも買おうと考えている。 55歳で割り増しなら勝ち組だ!
だって55歳まで1本以上貰ってたんだから
46、7歳で、希望退職した人は辛いな。次、MRで1本以上の仕事は皆無だから。大体、MRに就けるかどうかだ。 コールセンターに入る問い合わせとMRが受ける問い合わせは全く違うことすら知らない奴はモグリ
業界の外から揺さぶりに来てるんだろ 揺さぶりがあろうがなかろうが、結局はもう終わりだな >>770
それで、今日までしがみつけれたのだから素晴らしい。実はやり手〜。定年まで働けます。笑 >>776
んな東京や大都市にすむのならともかく、地方にすむならなんやかんや金かからんし、1本もいらんよ。貯めた貯金ちょこちょこ投資していけば生きてけるよ。 コルセン時給2300円、茶髪OK
QAスキルもいらないそうです。
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・大卒以上の薬剤師、MR経験者 >>780
教えて頂きたいのですが、家賃以外で大都市より田舎の方がお金かからないことって何ですか。 東京はどうみてもコロナ再燃してる…
自宅待機に逆戻りしてくれよ >>787
はい。分かりました、愚問であることを教えて頂き、ありがとうございました。 >>783
地区、場所によって様々のようです。ネットでは分からない事も多いと思います。どの程度の田舎を想像されているかは分かりせんが、色々と情報はお集めになられた方が良いかと思います。愚問ではないと思いますよと 40代から50前半のまだローンや教育にお金が掛かる
早期退職は本当に危険。
自分が経営者レベルなら30代を採用するでしょ。 40〜50代で割り増し貰えたら良しとしよう。
最悪は無理して懲戒免職だよね。 新薬出続けないと、定年退職まで安泰ということはあり得ない
会社に余剰人員と選別されたら終わり >>783
そもそも遊ぶ場所がないからお金貯まるよ >>795
余剰人員というか、管理職から見て、こいつ辞めさせたいといったMRはかなりいるんですよ
もちろんそういった人材を成長させるのが管理職の仕事なので助言したり支援したりするんですけど、変わらないんですよね
まあだから40,50歳になっても昇進昇格できないんですけど
なぜ自分が評価されないのかがわからないもんだから変化もしないんですよ
こういう奴は、仕事量が少なく毎日昼寝もするもんだから腹は出ているわ、居酒屋行くと店員さんに絡むわで、人としても接触したくない輩なんですけど、仕事だし自分の部下だから付き合わないわけにはいかないだよね
ただようやくリストラする機会が到来したということでありがたいですね 追い込んで辞めさせればいいんですよ
そんな輩は。パワハラとは紙一重のやり方が
出来るマネージャーが評価されます。 今回の件で良かったのは、頻回訪問を前提とした営業戦略が完全に間違いだったことが
証明されたこと。現場はとっくに分かっていたのにね。「とりあえず顔を出す」なんて、
今どき何の意味もないどころか、むしろ有害。これからは、より少ない面談数で、
必要な情報を伝えることのできるMRが求められる。良い時代になりそうだ。 >>801
顧客を第一に考えるなら、リモート面談、WEB面談だろ。
さらに面談を録音録画すれば、不適切なプロモーションは防げる。
また副作用情報の報告漏れを防げる。
副作用報告漏れを防げれば、患者の安全につながる。 >>796
確かに。その土地のそれぞれの生活水準にあうようになってくるし。欲しいものはネットで手にはいるし、そうそう不便でもない。ざっくりとしか答えにくいが、金はかからん。 >>800 失敗したら、そのマネージャーにパワハラで追い込んで責任取らせればいいからね >>803
かかる費用は変わらないと思います。地方は家の大きさ一つとっても大きいので、家の維持管理費はかかりますよ。
相続で揉めるのは、築年数経った自宅の処分のことが多く、最後は解体して更地にしたりします。解体費用もかかりますよ。子供が東京の大学進学したら、仕送りもかかりますよ。
東京にオフィス構える理由は、監督官庁があるからですよ。
官庁のリモート化が進まないと民間のリモート化は進まないと思いますよ。民間にとっては、本社機能を特区に移転したりすると、節税効果はあるのでしょうけど、無理じゃないですか? >>802
将来的にはリモートが中心になるかも知れない。だが、今の技術では、まだまだ
リモートは対面にかなわない。5G時代になっても、全ての環境が整うまで5年以上は
かかるはずだ。スキルアップの時間は十分に残されていると思うよ。不安だ不安だと
オロオロしているだけのノロマは淘汰されるだろうが。 >>800
これからはコストカットとPIPマネージャーばかりですね。薬価も大幅に下げられると思うので仕方ない。
今までが甘かったからね。 >>806
相続の話までいくとは。どこにすんでても変わらんことじゃん。なにいっちゃってんの これからの中間管理職の仕事は部下を育成する事でなく部下をいかに粛清するか。
部下を退職させられないと出来ない管理職とされ自分が粛清される運命。 他の業界にいくのなら早い方が良いと思います。
住宅ローンは呉々も慎重に!贅沢もほどほどに…
今は勝ち組と言われていても数年先は分からないよ! >>811
その通り、収入減で身の丈以上に海外旅行に毎年行くなど
贅沢はこれからは無理。 MRの年収なんて50歳代でも600万前後が相場だろ
業務内容を考えるとこれでも高い方 >>813
でも基本給はなかなか下げられないから福利厚生を全体的に削っていくことになるだろうね。 >>811
とにかく粛々と会社のいうとおりにやっていれば解雇はできないし、生き残れるよ。特に40代以上はがんば 住宅ローンなんて、返せないな。
住宅補助にメスを入れている会社ふえてきてるね。
賃貸で借り上げ助かっているのに削られると
困る。駐車場もそのままにして欲しい 生き抜けない製薬営業の人達大丈夫かな
医師と優越性のあるコミュニケーションスキルがないと将来性無
知識、デジタル、人脈、ソーシャルネット、属地性何でもいいけど
社内でごますりだけの無能な実態はコロナ自粛で暴露されたね >>816
大都市、特に都内にお住まいになられいる方は大変でしょう。会社によっては申請許可を取れば休日に営業車の使用が出来るようです。個人で車を所有するのは維持費、特に高いちょうし 高い駐車料金は負担が大きいため、個人の車は所有していない方もいらっしゃると思います。今後、個人使用の営業車も無くなる事が予想されると思います。どんどんと生活はより厳しいなるでしょうね… 都内は車いらん。
地下鉄で充分。
まあ田舎者にはわからないだろうけど。 都内で子どもがいてこれからの人は、この業界
大変でしょうね。今までバブル給料だったから
それを基準に生活すると破産しますね。
教育費も大学なんて大変ですよ!! >>820
田舎は駐車場は安いです。私のところはマンション借りると2台分の駐車場も付いてきます。 コロナで色々なことが分かったと思います。また、業界の変化も一層速まりそうです。手当廃止はその序章となるでしょう。
MRは早い段階で大幅な削減があることは間違い無さそうです。この時期にMRを募集している会社があるようですが大丈夫かな? MR募集と共にリストラしている現実。
若者を入れジジイを処分。
単に人件費削減を目指しているだけ。 こうなりゃ自腹で接待攻撃だ。
毎月5万で年60万使ったとしても、それで売上上がってボーナスガッポリandリストラ対象にならないのであれば、ガッツリ投資すべきだな
ステーキ食ってキャバに月一で連れて行けば爆発するだろ。後は昼寝で計画達成するしな 士農工商犬プロパー。タイムスリップ。たぶん60歳代のカリスマMR。笑 >>822
幸せの基準は価値観次第だな。東京にすみたいと思う人はそうだしね。地方を知るとそうも思わなくなる人も多い。半分の給料でもやってけると思うから余裕も感じるだろう 俺たちは勝ち抜いたエリート後40年トップを走る
がっぽり稼いで、子供も医者・弁護士・官僚に教育するぞ >>825
他社にチクられるなよ。
雇っている製薬会社も行政処分。
懲戒解雇で退職金無し。 レジェンドプロパー参上。若い人はマネしないでね。将来があるからね。 >>829
そりゃあ無理w
でもまあ子供を医者にしてるMRは結構いるよね
小保方事件で自殺した笹井先生もMRの息子だろ
逆に医者の息子でMRって言うのも少なからずいる 東京からの出入りは、他の都道府県のコロナ感染拡大のもとになりそう…
経済的ダメージを減らすために大量感染やむなしとか、ブラジル並みの狂った発想
非常事態で失業率も生活困難者も増えてるのに、景気判断では下げ止まりつつあるって大本営発表すぎる >>834
くるなころな。東京は東京で完結しなさい。 MRは生活には困らない。
せめて国賊扱いされぬよう活動は止めておくのが賢明な判断。 来るな!大さか、今日都、名古屋から地方に来ると病院関係者に嫌われる
処方もおちる MRは1/3で十分!だとすると現在、約6万人ですので約2万人で十分という事になりますね!何年後になるかな?薬価ダウンもあるし、4万人は余剰人員になってしまうのかな? 給料の原資となる薬価は厳しくなるから
どの会社もリストラ祭りだ、祭りだ、祭りだ MRって茹でガエル多いよね。
よく言えば楽観主義。
悪く言えばアホだなw マジな話をするぞい
今年か来年の頭にリストラされたとする
そりゃショックを受けるだろう、途方に暮れるだろう
だが、マジな話はここからだ
さらに数年後、あの時リストラされて本当によかったと思える時代がやってくる
信じるか信じないかは貴方次第です まだ昨年と同じ行動しているMRは、津波が迫っているのに、津波なんてこないだろうと逃げずに家の中にじっとしている行為と変わらんな >>841
どうせなら名古屋も当て字にしろよ
面白い回答には座布団差し上げます どう考えても人いらねーもんな。
今までは自分の意思でだったけど、これからは死のバリエーションが増えて行くんだろうね。 インターネットが、進みすぎたよな。
どちらも原因はそこだ リモートMR起爆年になった、これもコロナのおかげ。 リモートMRはあまり評価高くない。
評価が上がっているのは、web講演会やwebコンテンツ。 リモートMR???意味がわからん
ただのリモートでの情報提供にしてくれ
いちいちMRが関わる必要がないんだが
web上からの情報入手 副作用の詳細調査のときに本社とリモート、これでいいよ…… >>856
MRは?ただ添付文書の内容だけ話して、講演会の案内まいてのお仕事?要らなくね? >>857
要りません
ただ企業が雇用するのは自由だし、雇用の機会をうんでるわけだからどうぞどうぞ何万人でも勝手に雇ってくださいって感じかな。
顧客側からすると全く求めていない
若くてキレイなお姉さんが来てくれるなら別だが >>858
自粛しても売り上げにほとんど影響なければ、MR縮小は避けられないだろうな。 >>857
もうひとつ、会社のチョンボに対して頭を下げる重要な仕事がある マジ話します、、
リモート面談のアポ依頼をしたが、完全に無視されています。
そんな中、ようやく返信が来たと思ったら、重要な医師からのメールがMRのメールに埋もれてしまうので、本当に重要な時以外これからメールをよこさないでくれと。
何か質問がある時はこちらから連絡するので、売上アップを目的にしているMRではなく、中立な立場のコールセンターの連絡先を教えてくれと。
MR活動とはなんなのか。考えさせられる。
今日も誰一人としてドクターとコンタクトが取れないまま夜を迎えることになる、、 それが世の中の常識です。
医師はそれ程MRに用はなくコールせで充分なのです。 >>861
確かに多数のメールに困っている医師もいるようです。各MRが会社の指示通りにどうでも良い企画の案内を送ってくると嘆いていた。そういえば俺も先月、今月と送っていたな…暫くは止めておこう!先生、ゴメン! コールセンターが受動的対応でリモートテレビ対応すればいい。24時間365日。まあ、これで、face to faceはほとんど要らなくなると思います。 MRからコールセンター所属になるだけ。
あふれたMRは割り増しかな。 >>866
今のMRの仕事内容なら年収400万円、リモートになれば尚更です。
今までが高過ぎましたね!誰でも出来る仕事内容だと思います。
コロナの影響もあり、一気にこの業界の年収崩壊始まりそうですね!高い年収出さなくとも人は確保出来るようになるでしょう。製品力があれば勝手に売れますよね! MRついつい誇大表現で盛った報告する癖がついてるからコールセンターには無理じゃないの。 MRは若手の安い人件費が最適です。
高給で動かない、売れないMRはゴミ箱行きだ。 MR職の年収を500万円程度にして、それでもMR職に誇りをもつ人だけがすればいいのだ。 何年も営業やってて、ロープレとか説明会のトレーニングをやらされるのってMRぐらいではなかろうか
当たり前のようにやってるが、、、
数年で会社からもう十分だなと認められることはないんだな、全体的に無能すぎてずっとノンプロといった感じか
これで1千万年収あるんだからよほど閉ざされた業界だったんだな、だがコロナでオープンになっちゃったよ…オワタ コントラクトMRが数日の研修で現場に出て活躍できるレベルの業務内容だから低レベルなのは仕方がないよ >>871
500万?そんなんでこんなゴキブリ仕事やってられるか そもそもARBやDPP4とかどれ使っても大差ない製品が乱立してたからMRが必要だった訳で
もはやプライマリー領域はそんな製品もうほとんど無いしゾロだけで医療が成立する
もうMRの役割は終わりだね >>863
逆の立場になれば、既読スルー間違いない。迷惑メールで削除だな。 コントラクトはバイト感覚で仕事が出来るから楽。
お金はたんまり早期パッケージもらって溜め込んだので借金もないし
コントラクトで流します。 コントラクトで仕事を流す
いい表現ですね
私もそんなラフな感じでお仕事させてもらおうかな
適当にメーカーさんの中で。精一杯やってる感だけ出してw 880は現実のMRではないな
引っかかるなよ
コントラクトはみんな派遣先の正社員になりたくて仕方ない
もう必死だから
それでも契約社側はつれないわけ
有期雇用は辛いよ 有期雇用が当たり前になる職業がMRかも知れん。
証券マンも保険のおばちゃんも有期雇用みたいな持続性だもんね。 コントラクトは気が楽ですよ。
真剣に働かなくても、そこそこで大丈夫。
それで800万円もらえるので御の字。 今時点では、なんとか会社はMRを守ろうとはしてくれている
だがしかし、医者からもう求められていないので、そのうち会社もアレに動き出す
来年、再来年とMRというか製薬メーカーの営業部を取り巻く環境は恐ろしいことになるぞ コルセン時給2300円、茶髪OK
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・大卒以上の薬剤師、MR経験者 私はあと5年で終わりですが、これから75歳年金支給に変わり時代の30代の方々
今上司パシリでご満悦ですが、糸哀れ〜
45年間製薬営業の聖地は存在するのか 上司にごますりがんばる。そうすりゃ安泰
深く考える馬鹿は他山の石 日本食研の香川の御殿すごか〜
転職するんじゃなかった 今は内外大手メーカー内でリモートMR作成推進コンサルが暗躍してるんだろうな。
MRリストラは止められないし、製薬メーカーはまだ金あるからコンサルは良い商売が出来るよね。 >>866
薬剤師免許を持っていないと採用は難しいよ!問い合わせの内容は幅広いから大変だよ! >>894
ほーんと
マッキンやらボスコンやらにとっちゃ
赤子の手をひねられるように
MRを増やして、今度は減らせとは。
初めから、日本のメーカーがダッグ組んで攘夷すりゃよかったんだ。 >>886
10年以上前からそんなこと言われてるよ。でもやめなきゃ生き残れるのは実証済み。うまくやれば真ん中くらいの実績と上司へのごますりスキルでやれる自信はある >>896
労働基準法でそう簡単に減らせないって。労働者は圧倒的に守られている。 >>883
は?もはやメーカーに興味ないよ。今は時代の流れに柔軟にサービス展開できるCSO MRの方が断然上です。土下座されてもメーカーには入りません いいか、よく聞け、まだだ。
まだ逃げるところがある。年齢も考慮しなきゃな。
完全に次の道がなくなったところで一発で仕留めてやるからな。
糞遺伝子はこの世から抹殺だ。
お前は俺を怒らせた。 5月までの人出を考えると、今後相当増えるのは間違いなく、また拡大していくだろう…来週にも感染者数3桁いってもおかしくない深刻な状況
緊急事態宣言発令するあたりの感染者数以上なのに、アラートや制限を全て解除し、県をまたぐ移動も解禁というのは信じがたい判断 まぁ、とりあえず今日もアポイントメール書いてみるかな。返信帰ってきたことないけど 国内大手3社以外はMRどうこう以前に会社の存続が厳しいんじゃない?
会社のサイズに見合った自社開発品をコンスタントに出せないと
販売のみで食いつなぐのはもう厳しそう 今日の仕事も午前中にアポイントメール出して終わりでーーす
3月から返信は一件もありませんがね
真昼間から毎日酒飲んでもう半分、アル中なってます
なんかやることない??今日も あつ森を半日かけてやるのみ 私達の世代は年金受給が70歳以上になるでしょう。安い給与でも今の内に70まで働ける仕事に就くか?
この業界で粘って、貰えるだけ貰って生涯年収を上げるの良いのか迷うね! >>911
年金受給は70デフォだし、退職金制度は30年後もあるかな? >>910
年金なんか当てにしてるほうがおかしい。まだ投資してないのか >>907
長期収載品の利益はまだまだ予想以上に大きい。会社は不安を煽ってるだけ。全然食っていける >>911
それを決めるのは貴方達だよ。
年金受給が遅くなるのが嫌なら、それを進める政党に投票しなきゃいいだけの話。
今は65から出ているが、55歳から出ていた時代もあったんだ。
ただ、寿命が伸びれば、それに合わせて支給も遅らすのは当然だと思うがね。
ただ、団塊世代がこの世からほぼ完全退場する30年後から先は、
年金財政は徐々に改善していくと思う。あまり悲観してばかりじゃ人生つまらんぞ。 ここに書き込んでるMRカースト底辺は残れないので諦めてください。お前らがいるから優劣がついて俺は助かってます!何を言っても負け犬の遠吠えだよ? これから、ほとんどのMRが路頭に迷うことになるのは間違いない。可哀想だ。 株やってごらんよ、すっげーー儲かるよ
朝9時30分のその日の上昇率ランキングトップテンをざーと買うといいよ
その買い方をするだけで1月で何倍にもなるよ >>916
少子高齢化のフェーズは簡単変わらない。年金は国の約束だから出ることは出る、が少額かつ支給年は伸びる。またこんなにじゃぶじゃぶ金ばらまいてインフレが起きるから、金額の価値も下がる。わかる? よーし今日も朝からボーナス25%アップだ
株の取引は最高だ
働くのがアホらしい、働いていないけどwwwww 阿呆な会社がSOVとかやって増やしまくった弊害だよな
あと4万人削減したら何でも出来るな コロナ補償で、余計にMR寿命縮まったな
ジェネリック採用率どころか、処方(基準内処方)にまで手を付けてきたら
会社自体も残れんだろな ようやく金曜の夜だ
1週間以上、誰ひとりとドクターのメール返信がないとやることなくて、1日が長い
その一方で、我が家の動物の森が捗る捗る
平日も休日もないな 情けない。
俺はメール返信なかったら何度もメールするし、電話もする。それで情報提供もできてる。
必死にやれよ。動物の森の豚野郎が。
俺は医療の森で戦ってんだよ命かけて。
悔しかったら追いついてみろよ >>926
お前こそ何言ってんだ?w
意味わかんない? >>930
ん?悔しくない キリッ
ゴミMRがwwwwwww コルセン時給2300円、茶髪OK
スキルもいらないそうです。
大手製薬会社のドラッグインフォメーション
・医療従事者、社内MR、患者さんへの対応
・お問い合わせ内容へ資料やお電話にて回答
・電話対応後、専用システムへの入力
・その他付随業務
1hあたり3〜4件程度
〇服装
オフィスカジュアル、茶髪OK
〇お給料日
毎月末締め、翌15日振り込み
応募資格
OAスキル不要 / 英語力不要
・大卒以上の薬剤師、MR経験者 ファイザーが魚屋や証券会社の落ちこぼれをMRとして増やしたのが終わりの始まり ゼネカが若いだけがとりえの女MRを大量生産したのが終わりの始まり >>932
文面がオタクのそれ。死んでも付き合いたくない >>931
マジわからん。完全にこじらせとるやんw
MRはこんなこと考えなくても大丈夫やんw
アホなの? クインが異業種をMRを大量生産したのが終わりの始まり MR2万人が適正人数だった
外資のバカ社長がコンサルの言いなりになって人海戦術人集めしたのが
終わりのはじまり うっさい。過ぎたことをしゃーしゃーと。これからのこと考えて話ししろ 答えは最初に出てます
4万人リストラしましょう!
早期退職制度なんて必要なし。
普通にリストラです。 Pザーがアムロ女パンチラ軍団を大量生産したのが終わりの始まり これ程世の中の為にならない仕事は、抹殺でよいかと。 売り上げ至上主義で世間の常識から外れた事をしてたのが終わりの始まり いやいやNOVAの問題でしょ。
そこから営業に締め付けが厳しくなってMRはコストとしか見なされなくなった… 3人に2人がいなくなるのか、、、
周りは敵だらけだし、生き残るためには期末の評価が重要になってくるな
まずは今年の営業進捗が下位10%のMRは来年に処分されることになるんだろうな、、、 >>951
って言うか、リモート面談って成立してる?
リモート面談してまで伝える情報ってある?
忙しい中ドクターにリモート面談の時間をとってもらった挙句に処方依頼とかクロージングとかアホかと、、、迷惑千万、、、 >>952
成立してるよ
クロージングなんてしないんだよ。
有益な情報をいち早く届けてるだけ
何が有益かは自分で考えろ 有益な情報ほどコンプラ違反
話せるのは添付文章の内容のみ
そんなのDrが必要としてるか? >>955
だからお前はここで書き込むしかできないアホMRなんだよw
いやー、助かるーwww >>957
いちいち細かいな、お前。
小姑並みだなwww 朝から夕方まで、同期とパチンコ打ってた時代が懐かしいな。旅館で会議とか、チーム全員で、平日に有給も取らずゴルフとか。夜中まで夜の街関連接待とかしたよな。無茶苦茶してた。
リストラのリの字も無かった時代。今では、数多くの同期が去って行った。 >>958
普段からきちんと確認出来てなさそうww >>957
誤字ではなく955はバカなんじゃないか?
むちゃくちゃ笑ったわ >>964
こんなゴミみたいな揚げ足取ったところでお前らが必要とされてない事実に何ら変わりはない 5ちゃんでうだうだ言ってるあなたたちが一番最初に消える 昭和平成で消えた職業
紙芝居、電話交換手、タイピスト、金魚売、学校前のおもちゃ行商
令和で消える職業
レンタルビデオ屋、銀行員、MR 明日もリモート5軒やります…意外に
この方が楽でたまりません。 楽で楽で楽で楽で楽で楽で楽で楽で楽で楽で楽で楽で楽で楽で楽で楽でしょうがない >976
リモートの方が楽だけど日当入らないのは懐にきつい 嫌なら辞めてもいいんじゃよ作戦で、どんどん年収下げましょう、
500ー600のレンジで十分でしょうから、嫌なら辞めてもいいんじゃよ
これでも他業種から優秀な人材が喜んで入ってくるだろう、嫌なら辞めてもいいんじゃよ 日本は管理職になったら降格にならないから、安泰だよ。あとはポジションを守るのみ。年収1500。 俺は誰が何と言おうと絶対にMR一生頑張ります!皆さんも、MRとして残るか、新しいことにチャレンジするか、どっちにしても前向きに頑張りましょう!心が老いちゃいますよー MRのまま1500の年収がいいです。数字伸ばしてますから。リモートでアポイントないですが。 >>988
鮭田は先陣切って、管理職から落としまくってる
他社も時間の問題、惨めだぞ〜w 今時、他の大手だって管理職バンバン降格してMRしているよ。
管理職になったら降格しないなんて一昔前の感覚。 >>989
がんばれ!働き盛りの時に亡くならないといいね。心が老いちゃう前に MRからジョブチェンジしよう! >>989
一生MRって。正気か?こんな底辺の仕事で年下に頭下げ続けて喜んでいるやつは相当やばい >>996
それで1000貰えるんだからいいじゃないか
イヤならさっさと退場すれば良い >>998
将来親の仕事内容をしった子どもが泣くぞ。 このスレッドは1000を超えました。
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