【絶賛採用中】IQVIAサービシーズジャパン2ダニ
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
平日休みだと、犬を虐待してわざと吠えさせる杉原良知の家も悪質だよね。嫌がることしてるから家族全員の顔もとても見れたもんじゃない 夜も深まってきたね、、
寂しい、、、一生このままなのか
今年はもう40代か、、トホホ
人生の折返し地点
同僚は管理職になってる
俺はこの先どうなると思う?
結婚、年収、プライド、世間体、
派遣社員、引っ越し
2020年は 37歳に。
こうなったのは誰のせい?
トホホ、、、 どうなるんだろ涙
語ろう 呼んだかな、、?
寂しい、、、一生このままなのか
今年はもう40代か、、トホホ
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こうなったのは誰のせい?
トホホ、、、 どうなるんだろ涙
語ろう 雪テル
川端まうてる
国境の長いトンネルを抜けるとまうてるがなった。夜にもTELがなった。信号所にマイモダニが止まった。 電話は億千万のマイモダニ〜
まうたにくらいに
エキゾチック・ジャパン 中途で入るけど、等級がよくわからん。
130って何だろ? 130なら基本給30ぐらいちゃいますの?
ワイも同じ >>18
わっ!いいとこついてる。34M
説明がなくてぜんぜんわかりません。128、129、130、131、132みたいに
つながっているのか、はたまた110、120、130ってつづいているものなのか
またそれぞれに職責があるのか?ぜんぜんわかりません。 好き嫌い評価の時期だな
志位祭度のアポン城種にケツナメ、コビコビしたか?お前ら 俺もよくわかんないけど、グレードを考えてみた。
G130=グレード1(正社員)の基本給30万円台 グレード2は契約社員
G140=同40万円台
ーーーーーー越えられない壁ーーーーーー
G150以上=貴族 難しいよな、、呼んだかな、、?
寂しい、、、一生このままなのか
今年はもう40代か、、トホホ
人生の折返し地点
同僚は管理職になってる
俺はこの先どうなると思う?
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2020年は 37歳に。
こうなったのは誰のせい?
トホホ、、、 どうなるんだろ涙
語ろう G150 貴族だって 草
ケツナメ イエスマン 正論は言わないが基本ね
移動旅費がかかる経費削減の観点から信者は無視
恥ずかしいくらい上にコビコビ できるかだ G110から140まではサクサク上がっていくイメージでok? 上司評価 従業員満足度調査やれよ
ゾロ会社でもやってるぞ G110番の俺様は来春からG120様となり、たった3年で底辺を脱出いたしますわよ。 今年も残り10ヶ月か、、
今年も独りで劇団独りするのかな涙
今年はもう40代か、、トホホ
人生の折返し地点
同僚は管理職になってる
俺はこの先どうなると思う?
結婚、年収、プライド、世間体、
派遣社員、引っ越し
2020年は 37歳に。
こうなったのは誰のせい?
トホホ、、、 どうなるんだろ涙
語ろうよ トホホ(T_T) トホホ どうなると思う、、?
今の気持ち語ろうよ、、、
遺業種上がりの信者をG150にしないよ
必要になれば他の凶団からリストラされた管理食を採用してG150にするよ
マアコウソツーでもG150以上がいるから
ズラの好き嫌いだな まうてる製薬
電話することを、まうてる製薬がお約束します 話題のバイオベンチャー、インスメッド合同会社をご存知ですか?
今年の大型募集に間に合う最後のチャンスかもしれません。
http://pharmacistcareer.net/?p=86 明日はバレンタインですね
皆様に電話をプレゼントします ユニオン創設者の皆さまへ
本当に再興を期待します。 オワコン 好き嫌い氷菓、腎痔 あいかわらずだな byヤメ9 お前らついにMRがドラマの主役になる時代になったぞ
コントラではないようダニ
4月スタート!
火曜ドラマ
『私の家政夫ナギサさん』
製薬会社「天保山製薬」の営業職であるMRとして働くアラサー女性
https://www.tbs.co.jp/WATANAGI_tbs/#midokoro MRの7割はコントラクトで良い。
2年か1年でたらい回し。
使えなくなったらクビ。 3月5日スタート!
火曜ドラマ
『私の電話士ツカサさん』
製薬会社「マイモダニ製薬」の照職である電話士として働く35歳男子 >>64
自らの手で再興すればいいんじゃないか?待っているだけじゃいけないよ。 彡⌒ ミ
⊂(´・ω・`) 禿げてなんてないよ!
/ ,9m
し―-J 強い人間でないと無理だろう。
あのヒトにはKHKKの切り札があったからな。 まだシーサイドに来てますよ?
今ごろ電車の中でしょ。 ジャストインタイムMRはこれから稼げます。
未来は上層部だけ明るいw 萩シャン 停年ではないの?
城番線のグリーンで敵地海側サティアンに? この人、ヒラのMRでしょ?
たったひとりのヒラのMRに会社は何もできなかった? やらかしちまった やらかしちまった どうしてこんな事になったのか やらかしちまった やらかしちまった 自分で自分が許せねぇ 携帯電話を握りしめ泣いた
あー まうてるしてたら35年経っていた
あー まうてるしてたら35年経っていた
右手がなかやまきんにくんになっていた 口づけをかわした日は
まうたにのTELにも出れなかった PJBはまだあるだろう
いきなりいなくなる信者いるし やらかしちまった やらかしちまった
どうしてこんなことになったのか
やらかしちまった やらかしちまった
自分で自分が許せねえ
携帯電話握りしめ泣いた〜
あー!とっさに電話に出たけど、たぶんまうてるだ
あー!とっさに電話に出たけど、絶対まうてるだ
元気ですかーーの声が聞こえてきた X社は、世界約100力国で、医薬品の開発および営業支援などのサービスを提供する企業である。
その日本法人の成果主義は5段階の相対評価で、その分布率は最下位の1評価と最上位の5評価は全体の5%、「期待の一部が達成できない」2評価は10%、平均的な3評価は55%、「期待以上」の4評価は25%である。
ここまでは一般的な評価制度と変わりはない。問題なのは最下位の1評価は1回、2評価の場合は2回に達すると、業務命令として達成困難な目標を設定して退職に追い込むPIP(業務改善計画)が導入されていることである。
同社の従業員数はxxxxx名、その5%のxxx名程度は毎年1評価となり、PIPの対象者となる。
30歳代の男性社員の場合は、2評価2回で自宅待機を命じられ、図書館で毎日ビジネス書を1冊読んでレポートを提出させられた。
そのレポートに会社側は「今後の業務にどう生かすのかがない」など辛辣なコメントで改善指示を連日行った。また、本社で管理者数人による圧迫面談を受けるなかで、その社員は自己都合退職に追い込まれていった。
このように、成果主義の相対評価の下位ランクの従業貰をリストアップして、業務命令として過大な目標や過小な目標(単純作業等)、さらには圧迫面談と成果主義に基づく賃下げ等で、退職に追い込むのがPIPの特徴である。
「Yさま」に所属する組合員の場合は、次のような処遇にある。
@評価が低いことを理由に3年以上に及ぶ自宅「勤務」(賃金や、等級はそのまま)
A自宅にてパソコンによる社内学術試験に向けての学習、週末(業務時間外)には単位取得の試験、
B職場に戻るには社内就職活動での合格が必要で、本人の未経験・専門外の仕事が多い、
C社内就職活動での管理者による事前面接があり、合否判定はその管理者に委ねられるため恣意的な扱いがされている、
D業績評価は実際の仕事につくことが7割を占めているため、自宅「勤務」では定昇はないなどである。
自宅勤務といっても仕事を与えないというハラスメントの構造におかれていること、会社の責任として適材適所に配置するよう追及を重ね、ようやく職場復帰に向けた会社からの具体案が示され、事前研修がおこなわれているのが現況である。 うちの会社成果主義だよな?
プロジェクトBで業界に悪評定着させた
役に立たない共通会議で大きな損失を与えた
連中が何故残ってる? 不要不急の訪問自粛でしょ
信者がコロナ感染し感染広め たら
世間から叩かれるな あ〜ありがとうございますー!
今、お客さんからマイモダニ35匹をいただきました!
ありがとうございますー!
こんなんなんぼあってもいいですからね! やらかしちまった やらかしちまった
どうしてこんなことになったのか
やらかしちまった やらかしちまった
自分で自分が許せねえ
サッカー観戦しながら泣いた〜
あー!代表選手かと思ったが、絶対まうてるだ
あー!代表選手かと思ったが、絶対まうてるだ
ドヤ顔しながら電話かけていた〜 成果主義どころか
会社に大損害を与えた人間がトップに居座ってるとは。 君の前前前世から僕は 君にTELをしてたんだ
そのマイモダニな笑い方をめがけて かけていたんだよ 相変わらず
上の好き嫌いで評価だな 評価は適当!
ケツナメせんと、いい評価はない バイオファーマの求人が増えてきています。
必要とされるMRになりませんか。
http://pharmacistcareer.net/?p=96 王野さーん、KOどうなりました?
口だけですかあ? 口だけどころか
仲間を売って、自分の利益だけに走った奴よ。 MR認定が無くなるとMRは完全に宙に浮いた存在になってしまうな
病院の駐車場で野生化した野良MRは危険だな 相田まうてる
あたらしい門出をする者には
新たに電話をかける 相田まうてる
電話したっていいじゃないか
まうてるだもの バイオファーマの求人が増えてきています。
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口だけですかあ? 王野さーん、プロジェクトB、KOどうなりました?
口だけですかあ? _,.. ---- .._
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外勤できなくて、日当もらえないなんて 当輪 配達ゾロゾロ 習近もある
竹手羽 ゾロゾロ
ゾロゾロゾロ 元 明日照らせ無い リストラ →9のジャーマネになった椰子
無農ダニ 古谷魔 月曜に名護矢から新幹線で ホテル
週末また 名古屋だぎゃ MR粛清でMR数激減。
と言うことはIQの未来も暗いなw 今こそ副業で将来に備えませんか?
MRでも仕事しながら出来る副業。
http://pharmacistcareer.net/?p=96 志位再度だが毎日エクセルのマクロ動かしながら昼過ぎまでベッドで寝てるぜ? 志位差異怒 ジャーマネ 自宅待機
信者 医療現場でコロナと向き合う パワーハラスメント(パワハラ)の防止を企業に義務付けることが法律で決まり、
2020年6月から施行されます。
パワハラの内容が悪質な場合は企業名の公表も検討されている
改正労働施策総合推進法がはじまるよ。
きちんと、ジャーマネ達に教育してください。
PJBヤバイぞw。 PJBはPIPの実践強化版。
MRの絞首刑PJB。 実践強化してたヤツが、MR認定継続試験を不正に実施
当局から厳重注意で1ヶ月自宅謹慎。 _,.. ---- .._
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| ::::::::/ \ 、_, _.,.,_ ノ::: ! 蒼絵がコロナに感染して
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はるなつあきふゆ ずっと
電話を鳴らしているよ
電話の中から ボワッと
インチキまうてる 登場
いつだって わすれない
まうてるは 電話士だ
そんなの 常識 タッタタラリラ
ピーヒャラ ピーヒャラ パッパパラパ
ピーヒャラ ピーヒャラ パッパパラパ
ピーヒャラ ピーヒャラ まうてるちらり
タッタタラリラ
ピーヒャラ ピーヒャラ パッパパラパ
ピーヒャラ ピーヒャラ おどるマイモダニ
ピーヒャラ ピ まうてるかけたよ おどるマウテル
はるなつあきふゆ ずっと
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ピーヒャラ ピ まうてるかけたよ キキキキキキキキキメメノノノノメメメメメ_>ァ_y‐ぇメメメメメノノノノノ ムキメメメメメト<ヘ、メメメメメ
キキキキキキキキメメメノノノノンニ二--イ孑メメメメメメメキノ_廴辷ム、キメメメ_ム=┼=ニ>==メメ
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ミミヒヒッイ广厂广>メメメメノノノノノノノメ./ トメメ┤ ト|メメメメメメメメメメメ
メメメメメメメメメメメ´メメメノノノノノノノノノトメ| , イ }メメ┤ー、 ,ノ∧メメメメメメメメメ
キキキキシキ/メメメノノノノノノノノノッ∧メー--イキ,イイメキメ.\ `ー=' ,イキヾメメメメメメメ
メメキキキキソメメメメノノノノノノノノノ /キキ`ト┬‐ キキメメメメキキメメメ`下孑´キィキ∨メメメメメメ
メメキキキリメメメメノノノノノノノノノ.ソキキキキ匕>─---===-‐─<ヘメキキキ∧メメメメメメ
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メメキキキハ.メメメメメトメメメ[キキトキ| /Y/⌒i r‐- 、 〉ーイi.Uメメメ,メ !メメメメ
ハメメキキキハメメメメメ.トメメ ドキ トキ|. /ー' ,-‐┤ /、 L__」i メメメメメメメルメメメメ
.キメキキキハメメメメ.トメメメトキキトキ| | _ム-‐ ー′ `! | |.|メメメメメメソメメメメメ
fキメ.キキキキl メメメトメメメトキ トキ| i‐´ `ー┴ ´ ̄ ̄`ヽ`^´ iメメメメメ/メメメメメメ
ffキメキキキキキ ,メメ乂メキメ キメ.|U | .|メメメ.ハメメメメメ
f.fキメキキキキ.=i メメメメメメメ.ハキキキ∧ヽ _, ィー┬ーv、_ ノ |メメト |メメメメメメメ
fffキメキキキキキ ,メメメメメメキ キキキハ. `<フ⌒i⌒! │ | │ ├、_iニ/メメト,イメメメメメメ
fftキ,メキキキキヨ ,メメメメメメメキ キキキキ>、 `ー┴┴‐┴ー^ーヘイ__,Lノ‐'メメ ソメ.トメメメメメメ
fff.キメキキキキ.八 ,メメメメメメメキ キキキキキ>‐、_____ __,ノ,メ∧メノメメメメメメ
ffffハメキキキキキ∨メメメメメ八 キキキキキキキキキキキキ`ー─<キキキノメリメメメメメメ パワーハラスメント(パワハラ)の防止を企業に義務付けることが法律で決まり、
2020年6月から施行されます。
パワハラの内容が悪質な場合は企業名の公表も検討されている
改正労働施策総合推進法がはじまるよ。
きちんと、ジャーマネ達に教育してください。
PJBヤバイぞw。 パワーハラスメント(パワハラ)の防止を企業に義務付けることが法律で決まり、
2020年6月から施行されます。
パワハラの内容が悪質な場合は企業名の公表も検討されている
改正労働施策総合推進法がはじまるよ。
きちんと、麻原やジャーマネ達に教育してください。
PJBヤバイぞw。 PJBがダメなら存在価値ないので解散整理解雇しますが良いのですか? 迷探偵まうてる
見た目は35
頭脳は3.5
口癖は
いや
わかりました X社は、世界約100力国で、医薬品の開発および営業支援などのサービスを提供する企業である。
その日本法人の成果主義は5段階の相対評価で、その分布率は最下位の1評価と最上位の5評価は全体の5%、「期待の一部が達成できない」2評価は10%、平均的な3評価は55%、「期待以上」の4評価は25%である。
ここまでは一般的な評価制度と変わりはない。問題なのは最下位の1評価は1回、2評価の場合は2回に達すると、業務命令として達成困難な目標を設定して退職に追い込むPIP(業務改善計画)が導入されていることである。
同社の従業員数はxxxxx名、その5%のxxx名程度は毎年1評価となり、PIPの対象者となる。
30歳代の男性社員の場合は、2評価2回で自宅待機を命じられ、図書館で毎日ビジネス書を1冊読んでレポートを提出させられた。
そのレポートに会社側は「今後の業務にどう生かすのかがない」など辛辣なコメントで改善指示を連日行った。また、本社で管理者数人による圧迫面談を受けるなかで、その社員は自己都合退職に追い込まれていった。
このように、成果主義の相対評価の下位ランクの従業貰をリストアップして、業務命令として過大な目標や過小な目標(単純作業等)、さらには圧迫面談と成果主義に基づく賃下げ等で、退職に追い込むのがPIPの特徴である。
「Yさま」に所属する組合員の場合は、次のような処遇にある。
@評価が低いことを理由に3年以上に及ぶ自宅「勤務」(賃金や、等級はそのまま)
A自宅にてパソコンによる社内学術試験に向けての学習、週末(業務時間外)には単位取得の試験、
B職場に戻るには社内就職活動での合格が必要で、本人の未経験・専門外の仕事が多い、
C社内就職活動での管理者による事前面接があり、合否判定はその管理者に委ねられるため恣意的な扱いがされている、
D業績評価は実際の仕事につくことが7割を占めているため、自宅「勤務」では定昇はないなどである。
自宅勤務といっても仕事を与えないというハラスメントの構造におかれていること、会社の責任として適材適所に配置するよう追及を重ね、ようやく職場復帰に向けた会社からの具体案が示され、事前研修がおこなわれているのが現況である。 パワーハラスメント(パワハラ)の防止を企業に義務付けることが法律で決まり、
2020年6月から施行されます。
パワハラの内容が悪質な場合は企業名の公表も検討されている
改正労働施策総合推進法がはじまるよ。
きちんと、ジャーマネ達に教育してください。
PJBヤバイぞw。 9社は、世界約100力国で、医薬品の開発および営業支援などのサービスを提供する企業である。
その日本法人の成果主義は5段階の相対評価で、その分布率は最下位の1評価と最上位の5評価は全体の5%、「期待の一部が達成できない」2評価は10%、平均的な3評価は55%、「期待以上」の4評価は25%である。
ここまでは一般的な評価制度と変わりはない。問題なのは最下位の1評価は1回、2評価の場合は2回に達すると、業務命令として達成困難な目標を設定して退職に追い込むPIP(業務改善計画)が導入されていることである。
同社の従業員数はxxxxx名、その5%のxxx名程度は毎年1評価となり、PIPの対象者となる。
30歳代の男性社員の場合は、2評価2回で自宅待機を命じられ、図書館で毎日ビジネス書を1冊読んでレポートを提出させられた。
そのレポートに会社側は「今後の業務にどう生かすのかがない」など辛辣なコメントで改善指示を連日行った。また、本社で管理者数人による圧迫面談を受けるなかで、その社員は自己都合退職に追い込まれていった。
このように、成果主義の相対評価の下位ランクの従業貰をリストアップして、業務命令として過大な目標や過小な目標(単純作業等)、さらには圧迫面談と成果主義に基づく賃下げ等で、退職に追い込むのがPIPの特徴である。
「Yさま」に所属する組合員の場合は、次のような処遇にある。
@評価が低いことを理由に3年以上に及ぶ自宅「勤務」(賃金や、等級はそのまま)
A自宅にてパソコンによる社内学術試験に向けての学習、週末(業務時間外)には単位取得の試験、
B職場に戻るには社内就職活動での合格が必要で、本人の未経験・専門外の仕事が多い、
C社内就職活動での管理者による事前面接があり、合否判定はその管理者に委ねられるため恣意的な扱いがされている、
D業績評価は実際の仕事につくことが7割を占めているため、自宅「勤務」では定昇はないなどである。
自宅勤務といっても仕事を与えないというハラスメントの構造におかれていること、会社の責任として適材適所に配置するよう追及を重ね、ようやく職場復帰に向けた会社からの具体案が示され、事前研修がおこなわれているのが現況である。 パワーハラスメント(パワハラ)の防止を企業に義務付けることが法律で決まり、
2020年6月から施行されます。
パワハラの内容が悪質な場合は企業名の公表も検討されている
改正労働施策総合推進法がはじまるよ。
パワハラ定義は、注意、指導によって相手が萎縮して業務が行えない状態、
業務に支障がでたり、相手の業務を取り上げるような指示を出したりすることも該当します。
きちんとメモや録音を記録しておきましょう。 パワーハラスメント(パワハラ)の防止を企業に義務付けることが法律で決まり、
PJB 追い出し部屋 パワハラ
2020年6月から施行されます。
パワハラの内容が悪質な場合は企業名の公表も検討されている
改正労働施策総合推進法がはじまるよ。
パワハラ定義は、注意、指導によって相手が萎縮して業務が行えない状態、
業務に支障がでたり、相手の業務を取り上げるような指示を出したりすることも該当します。
きちんとメモや録音を記録しておきましょう。 パワーハラスメント(パワハラ)の防止を企業に義務付けることが法律で決まり、
2020年6月から施行されます。
パワハラの内容が悪質な場合は企業名の公表も検討されている
改正労働施策総合推進法がはじまるよ。
きちんと、ジャーマネ達に教育してください。
PJBヤバイぞw。 イトウって人、辞めて一年になるのに
なんで今でも毛嫌いされてるの?
どんな人 ↑PJB実行犯
陰険 大人用オムツをはいてて会社のトイレに流してウンコ逆流させた
ロリコン アキバの冥土喫茶に通う
MR認定試験に受からなかった コロナ、PJBを撲滅してほしい
パワハラをやめろよ ロリヒデ か
認定受からないアポンが、異業種の認定責任者だったな 上に媚び媚び、下に偉そうにする。
しょうもない人間だのう 彼氏じゃないの? 彼女じゃないの?
まうてるの関係 上にもテルをし、下にもテルをし
知らない人にもテルをする
どーも〜
まうてるです〜 Webテスト受けたけどまだ結果送られてこない
めっちゃ選考フローについて話し合ってる会社ですね この会社アップルウォッチ装着率とツーブロック率高くね? あのユニオンなんだったの?
最後自滅したみたいじゃん。 オオノと犬輔 茶番
オオノが待遇改善を要求しユニオンはぎしゃん、竹モットーと設立
オオノ じつは犬輔と水面下接触
オオノ 定年まで札幌自宅待機で給与保証と引き換えに、ハギ、竹追い出し
オオノズラと手打ちで、ユニオン活動終了 ズラ助やり放題だな
ジャーマネ 犬のイエス犬しかいないw ハギしゃん 停年だろうw
城番線グリーンに乗って敵地に痛勤はしてないだろう リス虎 首チョンパの目位化亜MR
ここに来ても1年でpjb 同僚の信者がやめている
PJミサ年1回 意味がない
ジャーマネの連絡は提出書類の指示だけ
評価は好き嫌い >>332
いつも求人広告出してますね。
365日24時間求人募集中。 >>341
求人広告費年間いくら払ってますか?
費用対効果はどうですか? >>345
入社するMRがいなくて、辞めるMRが多くて、年間の求人広告費が大きくなれば、どうなる? いつも求人出してるよな 誰も来ないだろうな
信者を大切にしなきゃアカン Bで辞めた元9です。
以前Bでうつ病になって退職した人がいる
情報があったので、そうなる前に退職しました。
うちの会社でも、半分は知ってます。 PJB ビーだろ
PJBでイビリ追い込み→打つ→退色だな 恣意再度には老木呼んだ不細工精神異常者万戸がいる。 コロナ騒ぎでMRの必要性無くなったことがオンナビで証明される。
と言うことはIQも父さん。
PJBも懐かしのプログラムになるな。 大阪で1番恥さらしな男、究極の汚れ、ゴキブリ男が書いた
ノンフィクション自叙伝
【ゴミと呼ばれて刑務所の中の落ちこぼれ】
中学2年時に覚醒剤を覚え、17歳から45歳まで【少年院1回、刑務所8回、合計20年】獄中生活を繰り返した男だったが、ある出合いで生き方を180度変えて見事に更生した奇跡の一冊!!
楽天ブックス、アマゾンなら送料無料 レコルダディ社がMRを3名募集しています。
オーファンに興味ある方にはオススメです。
http://pharmacistcareer.net/?p=134 もうええわ
とりあえずインセンティブ貰ってから途中離脱 辞めるわ
会社も社員大事にしないからこっちも自分の好きにやらせて貰う >>368
ブラックは自然に淘汰され消える。
退職者増え、入社減る、求人広告費増える、赤字になる、悪循環で事業縮小。 会社解散という手段を取ったところのMRでさえ
誰も来なかったのがこの会社の実態を如実に示している。 メーカーからリストラされた40代
ここに来ても1年でポア
嘘つきは9のはじまり 富士フィルムに蚊下山がリクルートに逝ったなw
誰も来なかったな
ブラックは自然に淘汰され消える。
退職者増え、入社減る、求人広告費増える、赤字になる、悪循環 もうええわ
とりあえずインセンティブ貰ってから途中離脱 辞めるわ
会社も社員大事にしないからこっちも自分の好きにやらせて貰う
アンチだよ コロナウイルスの感染拡大のあおりをうけ、派遣で働く労働者が契約を更新してもらえない「雇い止め」が出始めています。
非正規労働者の中でも派遣で働く人たちの立場の弱さは際立っています。
足元の派遣労働者の数は、「派遣切り」が横行したリーマン・ショック時に迫ります。
今回も終息が遅れれば、雇い止めが続出して社会問題に発展しかねません PJB?
そんなプロジェクトは無い妄想だ!
プシコか?
と嘯いてたヤツは誰だったんだ? オンライン飲み会の次に流行る
テル飲み
通称まう飲み 退職した人間が総じてビジネスの障害になるなんて
あってはならない ヤメ9だよん
アンチは多いからね
甘く考えるなよん 元クライアントMRがアンチになったら大変だぞな、もし。 ↑意味がわからん
ヤメ9→メーカーに転職後、アンチ9だろう >>387
クライアント出身、例えばアステやウロコ出身で
9に転職、アンチとなりその後退職したMRの事。 リストラメーカーMRか
リストラで1年でポアされたんだろうなw リストラメーカーMR40才異常は、9では1年ごとの契約信者
PJ終わったら、ほぼ契約解除だよん 俺まだやめてないのに座席表から俺の居場所がなくなっていやがるぜ どういう意味なんだぜ?
コウソツーの俺にもわかるように書いてくれや コウソツーのジャーマネもいるダニ
信者もFラン大卒多い 朝礼暮改ダニ
何かあれば信者の責任ダニ そしてポアダニ
麻原の凶団ダニ コロナウイルスの感染拡大のあおりをうけ、派遣で働く労働者が契約を更新してもらえない「雇い止め」が出始めています。
非正規労働者の中でも派遣で働く人たちの立場の弱さは際立っています。
足元の派遣労働者の数は、「派遣切り」が横行したリーマン・ショック時に迫ります。
今回も終息が遅れれば、雇い止めが続出して社会問題に発展しかねません。 ヤメ9だ
ズラのKHKK罰 これがガンダム 辞めて正解だ ズラのケツナメ イエス万
ズラ カラスは白だな
KHkk閥 カラスは白です マンセー! ズラのケツナメ イエス万
ズラ カラスは白だな ?pjbはOk?
KHkk閥 カラスは白です Okダニ! 無能な会社をあぶり出すにはコロナの対応はうってつけだったわけだ 功労省 早くMRの医療機関の訪問禁止に
大都市圏では医療業界からの拡散が広がり
クラスター内エリアでも3月中は訪問禁止が殆ど
常識的に業界は4月末までは訪問自粛すべき レコルダディ社がMRを3名募集しています。
オーファンに興味ある方にはオススメです。
http://pharmacistcareer.net/?p=134 麻原のズルイところは
ロリハゲやゴキブリを使って
MRを退職させてきた事だ。
やるんなら自分でやれ。 大手楽器メーカーヤマハ(本社・浜松市)の男性社員が今年1月、上司から厳しい指導を受けて体調を崩し、自ら命を絶っていたことがわかった。
会社側は、体調不良の背景にパワーハラスメントがあったことを認め、
「関係者におわびし、再発防止に全力を挙げる」としている。 まあ、上は信者の菌体と清算くらいし仕事ないし
家でミヤネ屋見てんだろうな クダルは、別会社の社長だ。
またクインのファクトを重ねるのか? ユニオンの代表って
元KHKK社員だった人だろ?
定年退職したらしいが、なんか影響出てる? シーサイド出勤してる奴いるのか?
危機管理甘い、全員、自宅待機させるべきだろ。 IQは早く撤退すべきと思います。
コントラは他社で充分です。 >>464
プロB閉鎖させるなど、経営者にもの言うMR。 まうてる
ユーチューバーデビュー!!
テル姿を動画で流す笑 コロナでコントラ需要も下がるかも。
MR自体終焉の雰囲気プンプン。 100日後に鳴るテル
炎上、まうてると電通(電話通信)案件説 30歳ぞろえまーるのみの経験で、基本旧33丁字されたけろ少ないほう? Yeah!めっちゃまうてる
ウキウキなテル希望
Yeah!ズバッとマイモダニ
ノリノリでテルしたい 新型コロナに対する経済対策としてテレフォンカードを配布へ 自宅待機者にもMR日当支給しろよ。
会社都合だろ?組合もあるんなら、議題に上げろよ。 >>501
自宅待機手当を支給しろよ。
会社都合だろ。
自宅待機鬱になったら労災だよね。
会社の指示だから、自宅待機が原因なら会社訴えてもいいよね。 >>501>>506
もはや同僚だと認めたくない低レベル思考だな
会社が悪い!こんなモンスターを採用しちゃあかん 絶対避けるのはQだな 追い出し部屋で社員俳人にするから
アポも微妙 ゾロがメイン >>507
一理あるよ。
他の会社でも、自宅待機にコロナ手当出してるところもある。 メーカーリストラ→逝って9→PJB→俳人→ブルーシート→ナマポ まうてる→マイモダニ→電話士→みなみのテル王→マウーザ テレフォンカード支給されるのいつですか?
LINEでも使えますか? >>517
まうてるさん
LINE通話有料なのはあなただけです
あなたは使いすぎたのです テレカ明日来ますかね〜
明後日ですかね〜
いや
わかりません 電話会議、電話面談
ついに時代がまうてるに追いついてきましたね 電話会議、電話面談
ついに時代がまうてるに追いついてきましたね まうてるって何なんでしょうか?
35文字で教えて頂けましたら幸いです 夏までというか4月末まで自粛なら
GW明けにもヤバイ ユニオンさん、今回こそ
従業員代表選挙出るんだろ?
お前らがやれやれ言ったんだからよ。 あれこれくだらん事やらせるな
マスク 消毒液信者に配れよ >>535
代表選挙は重要だよ。
出来ればアンチ社員がなる方がいいんだけどね。 この街に この家に こころは 帰る
家に 帰れば まうてるがいる となりのあのこは まうてる娘
あいつの彼女も まうてる娘
ぼくの姉貴も まうてる娘 まうてるです
テレフォンカードまだ届きません
使わない方は譲ってください マイモダニです
私はテレカの使い方がわかりません。
まうてるさん教えて頂きたいです。 >>577
コントラクト業者増えて、競争激化。
収益落ちて、人件費抑制、リストラ増。 コロナでリストラされたら国から給付金もらえるよね。
証明出してくれるよね? 偏差値の低い学校に入学したら〜、
先生がマイモダニでした〜。
チクショー!! これじゃ新しいPJスタートできないだろ?
途中で契約中断もあるだろうし。 おい麻原
最悪のケース想定してんだろうな?
契約中断されて大量のMRが帰ってきたらどうすんだ? おいズラ
大量に信者が返品されたら
pjbでポアすんなよ >>586
そいつダメ
寝返って会社側についた。
寝返る代わりに自分の定年までの雇用と札幌永住を確保した奴。 これから制約各社PIP→リストラが流行りそうな予感。
PIP→苦淫 PJBパターンは最悪だな。
割り増し貰ってボンバーの方がまだ シーサイドオフィス自体もそうだが
ビルそのものは大丈夫か?
ビル閉鎖も想定しないと。 シーサイドの勤務者
全員自宅で勤務させろ
出たら終わりだ、東京危ない
電車乗らせるな アベノマウテル
まうてる世代に35年分通話明細送付へ PPAPとPJBどちらが有名かなw
MR諸君にはPJBの方が浸透してるよね。 PJB 故ロリヒデが追い出し部屋
無理難題の課題出して信者をポアしてた ロリハゲ
こいつ、コロナが侵入してもコロナウイルスが死滅するな ロリヒデハゲ 緊急事態宣言がでてもアキバの冥土喫茶に逝くだろうな >>615
毎日 逝ってるぞ 大人用紙オムツしてるよ PJBってなんやねんなw
まうてるとか他の用語もようわからんw
よっぽどベテランかw あの…
先週入信いたしましたが、「マッサージルーム」ってのは何ですか?
まあ、マッサージ師がいるってことじゃないのはわかりますが、マッサージチェアとかが
置いてあるスペースが本社にあったりするんですが?
それとも、マッサージという社内用語のアクションというか業務活動があるんですか? 入信日が浅いんですが、そんなにやばいですか?めっちゃいい気がしやす、、、 >>622
プロジェクト次第じゃないかなー
悪い会社ではないよ >>622
去年の3月末で
上に媚び媚び
下には圧圧のロリコンが辞めてマシになった。 >>620
新入信者シャン
最初の数ヶ月くらいだよいいと思うのは
PJBあるからね >>631
これから大規模PJがスタートする。
PJビッグBだ。 営業マネージャー降格と言われ、腹が立ったので、
他に行くところは沢山あると辞表叩きつけたものの。
コロナで雇ってくれるメーカーがねえーーーーーーーーーーーーーーオンギャーーーーーーーーーーーーーwwwww
もうIQVIAしかねえーーーーーーーーーーーーオンギャーーーーーーーーーーーーー 緊急番組!!
まうてる、緊急電話宣言に関し
初めて口を開く(電話で) ほとんど毎日シーサイドに来てる奴ってなんなんだ?
この時期の事考えろ。 まうてるってなんなんでしょうか?半年ROMってもわかりません、、教えてください シーサイド
一切の出社やめさせろよ
クライアントも動いてないだろ。 >>669
コントラクトはMR墓場。
契約解除でサヨナラ。 >>671
出社させてコロナ感染したら
通勤で感染した可能性が高い。その場合は会社責任か? 昇給も梨 インセもこの調子じゃないな
PJBが復活は蟻 サザンオールマウテル
マウテルのWi-Fiスポット コロナの嵐の中で処方を獲得して存在価値を
示さないと契約解除になるので
身体張って処方推進をやってやる。 気合いと魂で売るのが営業。カラダを張って
突撃しろよ。 何もしていないのに、昇給なんてあるか。普通に
契約解除だろ メール1通で昇給なしてw
ほかのCSOは昇給なしのとこなんかなさげ CLから契約解除されて戻ってきた奴らは
全員解雇でいいんちゃう? うちはドリームチームもあるし他社よりも質が高いから安泰だろ。 昇給なし、当たり前やろ。バイキング見てるだけの
奴らに払いたくないので解除勧告 ミドリオバシャンって別業界だろ?
指導できるわけないだろ? ミドリオバシャンから自分の強みと弱みの課題を出されたらしい >>716
コントラクトの過当競争で年収は300万まで下がるだろう。 コントラクトヤリ万MRプロジェクトを
企画すればかなりニーズが高い
やりチンMRプロジェクトは失敗したが。 PJBの課題
自分の強み 弱み自己分析→プレゼン→ダメ出し→また同じ課題無限ループ 選挙まだ1000人しか投票してない。
半数の同意取れないだろ? クダラネ〜選挙(爆笑)
そんな事よりコロナの心配しろよ。 81 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 :2020/04/17(金) 10:11:43.02
異業種底辺社畜からコントラクト底辺MRに華麗な転身を遂げ周囲にドヤ顔してる奴知ってる >>723
キャバ嬢や風俗嬢、AV女優をスカウトすれば、他のコントラクト業者と差別化できる。
枕営業は不滅です。 人のレベルによって、会社に対する思い方が違いすぎますね。私は、いいクライアントで仕事ができて幸せです。 身体を張るヤリマンMRが業界を席巻するであろう
奴らには敵わない。最強の営業スタイル、癒し、肉食、 >>750
男性医師なら、処方理由になる。
故に若い女MRが増える。 >>750
実際そんな女性MRって存在するのかね。 先発→先発→ゾロ→ボンバー
もうキャリアないですかね? 【不祥事】札幌ひばりが丘病院で麻薬取締法違反 院長が会見
https://youtu.be/4kaw3Qwjgho コントラクトの方が需要あるなんて言葉に騙されたよ、、、
MSからわざわざ転職したのに あなたが落としたのは
この金の斧ですか?
それとも
この銀の斧ですか?
私が落としたのは…
いや
わかりません 打ち切りになっても営業手当と日当以外でるしええやん 調査によると新型コロナでMRが自粛した事により、
3割の医師が何かしら困ったこと有りと回答。
少なくともまだ3年はMRの需要はあるようだな。 マネージャーが3年保証オーケーと言ってました。
いんせんは無し 打ち切りになっても半年ぐらい待機したらまたPJ始まるでそ PJBの部屋を倍増しないと追いつかなくなる。
コロナみたいにアパ借り上げるかw これから各社PIPが流行りそうな予感。
PIP→IQ PJBパターンは最悪だな。
割り増し貰ってボンバーの方がまだいいかもね。 まうてるとかPJBとかよくわからんw
ボンバーとPIPはわかるけど 私は、まうてる以外意味がわかりません
PIPはですねぇ…
いや
わかりません 人格否定PIPがPJB
ズラの好き嫌い人事
khkk派閥だけ優遇
愛人が出世
無駄な全体会議で散財
責任は信者が悪い >> 無駄な全体会議で散財
これを推進したズラが高給のまま居座り
責任取らず >> 無駄な全体会議で散財
これを社員ひとりひとりに還元してたら
ひとりあたり300万にはなったろうに。
つまり、MRが稼いだ金をつまらん寸劇(ハゲオヤジ主演)や和太鼓
マッキンゼーを読んでのくだらないパネルデイスカッッションに使いやがった。
マジにムダだった。 ↑
信者が働いた金、ドブに捨てたな
アホが絶好調と叫び、上層不がマンセー
マンセー
信者に利益還元しないクソ会議だった エンドレスレイン Xジャパン
エンドレステル マイモダニ 91 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 :2020/04/22(水) 06:25:52.78
このご時世に用事もないのにMRが訪問して着た。
付き合わさる薬局の身にもなれ。
お前がキャリアだったらどうすんの?って事だろ馬鹿? おまえら、いつまで粘着してんだ!
もう一年前に退職してんだろ! >>811
俺は脱会して3ケ月だよ〜ん
アンチだよ! PJB 追い出し部屋 汚点だな ブラック
業界で有名 旧人だしても 誰も来ないだろう アレクシオンファーマがMRの追加募集を開始です。
理論年収の最高は1450万円、マネージャーでの採用です。
http://pharmacistcareer.net/?p=171 N35のマスクありますか?
どこの薬局に電話しても無いです 製薬企業は、新型インフルエンザ等対策特別措置法における指定業者。法的に持続的に業務継続する必要がありますね。
新型インフルエンザ等対策特別措置法第32条第1項に基づく緊急事態宣言の対象区域が全国に拡大した異常事態で、医療機関はゴールデンウィークも新型コロナ肺炎の治療に全力を尽くされるわけです。
したがって、指定業者になる製薬企業も。
という動きがあります。
実際にゴールデンウィーク中に、緊急事態宣言の延長が決められるので、指定業者は事実上、ゴールデンウィークも事業継続する必要がある。 電話する時にマスクって必要ですかね?
車売ろうと思ってます 暇なMRがいまだ訪問してくると卸が嘆いてた。
トップが現場感覚がない企業なんだろうと。
医者もこの状況で電話アポしてきたMRは殺人者と一緒だと言ってる。
企業も自宅待機でいつまで給料出すのかと人員削減の検討に入ってるよ。
MR活動の自粛が一年は続き、社会が段階的に自粛解除となっても逆に医療機関訪問は最後まで禁止になるでしょ?
無駄な年寄りの通院も、ベッドを埋めるための入院もなくなるからコロナ以外の医療費はマイナスになるんじゃない?
担当交代もメールで済ませるだろうし、6月過ぎたらMRだけでなく人員削減は進むよ。
厚労省が毎年改定を変えない限り、現実は厳しいと思うよ。 今日もテレビ見てますが、暇なので
朝寝してました。これからビデオ見ます!
デカプリでも見て気合い入れます。 トホホ 今年はもう40代か、、
人生の折返し地点
同僚は管理職になってる
俺はこの先どうなるんだろう
結婚、
年収、プライド、世間体、
派遣社員、引っ越し
2020年は 37歳に。
こうなったのは誰のせい?
トホホ、、、 どうなるんだろ涙
語ろう まうてる茶
ハトムギ 玄米 マイモダニ
ドクダミ ハブ茶 マイモダニ ハトムギ玄米マイモダニ〜
ドクダミはぶ茶まうてーる〜
35茶 靴ベラ 涙 ファミレース
Wi-Fi 内勤 まうてーる
名古屋茶 テレビ売って引っ越したんですが
なんでクラブ閉まってるんですか
金曜やのに 病院近くの公園や駐車場にスーツ着たMRやMSLがたくさんいます。 今住んでる家を売ってクルマ買おうと思ってます
あれ… この家ってうれるんかな?
いや
わかりません >>841
土曜日の朝、家にテレビがありません
いや
わかりません まあるい緑の山手線
まうてるとおるは電話線
新宿西口駅の前
デンワはマウテルデンワ まうてる集まる梅田には
長くて楽しいテルがある
マルチメディアも揃ってる
みんなのマウテルデンワ まあるい地下鉄名城線
まんなかとおるは電話線
栄と矢場町駅の前
靴ベラとマウテルデンワ 電話 電話 電話
かけてくれたらいいのにな
電話 電話 電話
近くにいるのに遥か彼方
電話 電話 電話
生まれたときから好きでした 三浦照良
人生でいちばん大切だと思うテルは、どんなに苦しいときでもかけ続けていたい。 三浦照良
99回外しても100回目をかける
そうゆう精神構造でないとやっていけない 電話王子 斎藤まうてる
六大学には電話士と思える人はいない 本田照佑
自分のテル、そんな簡単に諦められるかって話ですよ 本田照佑
かけ放題って言葉はこれまで生きてきてあんまり使ったことがないし、聞いたこともないですね。
僕の辞書にない言葉です 電話王子 斎藤まうてる
大勢の観客の中でかけるのに慣れた。今じゃあれがないと物足りない 本田照佑
電話のない人生なんて逆にリスクだ。
僕のテルなんてリスクそのものなんで 電話王子 斎藤まうてる
大学日本一&史上初の一年生MVP
「一生電話しているというか、こういう電話士なのかなと思います」 本田照佑
オレが電話して繋がらんのやったら、お前が電話しても繋がらないと思ってますから 本田照佑
人って、誰しも電話つながらんかった時とかに、ちょっと疑うと思うんですね。
その時にいかに自分を信じられるか 田中マイモダニ闘莉王
正直電話士を辞めようと思った 本田照佑
人間って気が緩んでいないと思っていても気が緩んでしまっているものなんですよ、
じゃあどうやって気を引き締めるかというと、もう口説いほどに電話するしかないんですよ 本田照佑
頭の中ではトランプやビルゲイツを超えてる電話をしている 長嶋茂舞
かかってきた時よりかけた時に、いかに豪快に見せるか、相手に恐怖心を意識させるかを考えた 舞岡修造
「お疲れ様」と言われてもたいていは疲れていないので、
「いや わかりません」と言います。 照ノ花
電話の怪我は電話で治していくんです。
怪我をするたびに休んでいたんでは電話士になれませんから。 照乃花
けっこう見落としがちなんですが、実はかける順番も大事なんですね。 走れマイモダニ
交差点で35億円拾ったよ♪でも次の日まうてるなったよ♪ 電話は難しい。 けれども誰ひとり同じ電話で生きていないことを心のどこかに留めておけば少しだけ楽にTELできる気がしてくる 反りてる隆史
いつまでもテルしていたい
最後まで反り続けたい
電話に生きる意味があるはずと マイモダニ猪木
元気ですかー!!
元気があれば、まうてるだってできる!! トホホ 今年も残り8ヶ月、、、
もう40歳近い
友達の子供は小学生も卒業し中学生の子もいる
結婚、
年収、プライド、世間体、
派遣社員、引っ越し
2020年は 37歳に。
こうなったのは誰のせい?
トホホ、、、 どうなるんだろ涙
語ろう 見た目は電話士、頭脳は子供
その名は
いや
わかりません 絶対にかけてしまう戦いがそこにはある
電話士日本代表関係のキャッチフレーズです。 メーカーが違約金払ってまで
プロジェクト途中で終わらせたの? 照岡修造
僕はただ明るいだけ
そして、内勤嫌いなところがある
でも、それが僕だ メーカーが違約金払ってまで
プロジェクト途中で終わらせたの? お前、俺の飼い主ならば 俺のTEL、俺より管理しろ。
家の外で、TELてはいけない。まうてる数を、数えないといけない。
忘れてくれるな 俺の、頼れるまうてるは 生涯、お前ただ一人
LA LA LA〜 6月頃から診療科にもやるやろうけど外勤始まるやろな 月曜日は電話をかけて、火曜日は電話をかけて〜、水曜日は電話をかけて〜、木曜日は電話をかけて〜、金曜日は電話をかけて〜、土曜日は電話をかけて〜、日曜日は
いや
わかりません 明日っからまた日、月、火 ほら水、木回って金、土、日曜
TELの日々を 大事にいきましょう もう一回! テルロー
365日中360日は激しい電話をかけてます 照坂大輔
研究された方が面白い
テルをかければいいんですから テルゲイ・ブブカ
まうてるは考える男のスポーツだ
ただ喋り、かけるだけでなく、Wi-Fiに気をつけないといけない ピート・テルズ
テルを一度かけると、長いキャリアの中で、そして長い人生において、そこから抜け出せなくなる 照山倍達
出るテルは打たれるものだ。それが嫌ならテルしないことだ ラモスTEL
コールバックがなくて悔しいなら、「ようし、かけてやろうじゃないか。 ラモスTEL
何をやるにしてもやるからには35%の力でやれ! ラモスTEL
リーダーはTELだけじゃなくて、行動で見せないといけない。 火拳のテール
テルしてくれて…………ありがとう‼ テル杉達也は浅倉南にテルしています
世界中の誰よりも まう西監督
お前のために電話があるんじゃねぇ
電話のためにお前がいるんだ ブラック・テッル
これはテル1番さ
ほんとうのテルがこれから来るんだ カリオストロのTEL
ルパン35世
泥棒です…こんばんは、まうてるさん メーカーのスレもそうだけど、一人でもキチガイがいる会社はこんな風に荒れちゃうよね。
レス伸びるスレでも、キチガイのいない会社は見ててわかる。田辺三菱スレもそうだけど、恐らくは一人キチガイが
いるか、全くいないかの違いなんだと思う。会社が気を狂わせたのか元々のキチガイかはわからないけどね。 ボンバーPJのアポンな仲矢魔ジャーマネ
今でもいるのか? 318 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 :2020/04/28(火) 20:39:26.66
どうして生まれてから大人になった時にコントラになろうと思ったんだろう?
「なんで自分の人生をまず正社員になれないよその会社に懸けてるんだろう?と考えちゃう」
「大人になって年齢を重ねると共に、本当に…非正規のままでいいの?」 逆だな。
MRなんて正社員としてやるほどの仕事かなってこと。この業界でメシ食うなら、コンサルでも何でも
自分でやれること見つけて刺さっていったほうがいいと思っているんだよ。
だったら、メーカーでMRやっているより、コントラやってて社内で別部門行くか、スキル身につけて
業界内で別のことやったほうが面白いでしょ。メーカーにいてマーケとかに行くよりも裾野は広いよ。
この会社のいいとこは、最初から社員に無駄に長居してほしいと思っていないから、長くいることの
メリットはほとんど提供しないし、であればこちらも自らの機で心置きなく辞められること。 荒れてるな、、、
でも気持ち分かるよ。。
トホホ 今年も残り8ヶ月、、、
もう40歳近い
友達の子供は小学生も卒業し中学生の子もいる
結婚、
年収、プライド、世間体、
派遣社員、引っ越し
2020年は 37歳に。
こうなったのは誰のせい?
トホホ、、、 どうなるんだろ涙
語ろう そもそも、普通ならこんな偽装派遣みたいなグレービジネスの片棒担がされて、正社員だから
終身雇用で骨埋めますってあり得ないでしょw
とりあえずは、食うに困らないだけの金払ってくれるしその分の仕事はして、あとは自分は
自分でやって行くことの身支度と準備を整えるというのが、本来のあるべき姿じゃないかな。 業界に知れ渡ったPJB
経験MRはもう来ないだろう。 PJBは追い出し部屋 だよ
自己分析プレゼン ダメ出しのループ ウツ 割り増し優遇退職するのですか。
72ケ月でお願いします。 PJTEL
まうてる講師による35日間の泊まり込みTEL練習 また社員を追い出し部屋、PJBで辞めさせるなよ!!!! このスレッドは1000を超えました。
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