スギ薬局【社員 パートナー】part22
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>1
0 5 3 1 4 5 − 4 9 0 0 いつおつ
在庫管理が杜撰過ぎる
過剰在庫で倉庫圧迫してる リンクス行ったら
かなり過疎ってた
全くテコ入れしないのね
ドブに金捨ててるようなもんだな おつ保守
今日で仕事納めだとか九連休だとか程遠い話だわ
ゴールデンウィークもお盆も年末年始もまともに休みもらえず出勤したら代わりの連休貰える訳でもなく
さっさとつぶれろ 開店10分前です
ゴミ、段ボールはかたづけて…
クソ投入のゴミだらけですがなにか そら下がるでしょ
従業員から見てもこんなヤバそうなとこ他にないもん
マジで他移ろうかなって思うくらいよ、給料もクソ安いから未練ないのだけが幸い >>13
わかる
商品部の無駄な送り込みやめてくれ
片付けられん 不正減らないね。
でも、不倫しても解雇にならないのは納得出来ないね。
特に店長以上の者は部下の指導とか、どの口が言うかな(^O^)
職場は仕事するとこですよ。
盗むや不倫する所じゃないですよ!
でも、以外とばれてないと安心してるけど、店長同士の情報量とネットワークには気をつけてね。
関東の〇〇さん達。 調剤室の営業時間は9:00-18:00の9時間で薬剤師不在時間なし
となると1人管理薬剤師には休憩時間を与えていないことになるがそれでは労基に抵触するし週45時間勤務になってしまう
だから全く勤務実績がない他店舗の応援薬剤師やPSVが週に5時間働いていることにして薬務課に届け出ている
これって名義貸しだよね?
名義貸しによって1人管理薬剤師は休憩時間を与えられずに9時間勤務になっているよね
休憩時間というのは業務から完全に切り離された時間のことで処方箋だ1類だと呼び出されるのは待機時間であって休憩時間ではないからね
こんなことを書くと「イヤなら辞めれば?」って人が湧くんだろうな
何の解決にもならないけれど 名義貸しなんてクソほどあるよ どの店舗にも名前あるPSV >>17
不正や不倫がバレても、一時的に降格で、半年1年経つと、出世してたりするもんな。
コンプライアンスに電話すると、秘密保持などなく、不利益を受けるし。 >>17
BTも店回りという名目で男あさりしてますよ >>21
あなたが正しいよ
アホな連中は実態的に名義貸しなのに、そういうの考えることもできずに、当たり前のように休憩時間よびに来てるけど
こんな異常な状態がいつまでも放置されるわけがない >>21
明日から9連休だし、そう熱くなるなよ((´∀`*))ヶラヶラ
俺のとこなんか処方せん枚数増えないし、来年、閉店になるかも
知れない。HBって月400枚いかないと赤字店なんだよね( ノД`)シクシク…
そろそろ閉店の準備して19時ジャストで帰ります。 >>26
医療事務2人採用するから400枚位サバいて >>21
貴方の言うとおりだ。
店舗によって対応が違うってのが問題なんだけど、
あるハイブリッド店の一人薬剤師は調剤室を閉鎖して休憩を1時間取ってるよ。
労基が入って指導されたから改善した。 >>17不倫はプライベートな事だからお咎めないだろ。勝手にやっとけって感じ。
不正は確かに減らないね。不正だけじゃなくコンプライアンス違反そのものがね。最近の懲罰掲示では名前伏せてるよな。やはりこれも個人事情ってのを意識してるのか? >>16年末年始欠品させないために昨日一昨日の補充要望も多くなるから余計バックルーム在庫も多くなる >>27
その二人を雇うことすらままならないんだがな 年収予想サイト(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/nensyu
ブラック企業判別(2019年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://2ch-vip.net/black >>34
ドラッグで年収の話題はタブーだ。
年収が低いからって、商社や銀行に転職できる能力も知識もないじゃないか。
大手の総合商社で海外駐在している人を知っているが、手取年収が1000万だぞ。
28歳でね。 >>30
店長パソコンがアクティブカウンター(笑)に移設されたからだろ。客から見えるしな。 世間知らずのアホぼんが社長になってからろくな事ないな 社員割引を福利厚生として換算するために値引きのシステム変わって
pos上の商品ごとの売り上げ粗利からひかずに
個人ごとの社割額として管理されて福利厚生費として集計されるようになったけど
それにより上乗せされてしまった人件周辺費を見積もらずに
人件費増えてんやん!!減らさな!!ってなって
人件費うるさく言い出してるんじゃないかなってくらい本部運営信用してない 家族クーポン使う時は他のクーポン
併用不可って説明したらごねられる
この忙しい時に勘弁して 結局サービス残業になるわ
赤字店舗閉めて、各店に人を振り分けるなら分かる
そうじゃなくて、このまま求人止めっぱなしやと、マジで営業できなくなるわ >>41
教えて欲しい。
求人を止めた理由はなんだ? >>42
ちゃっかり残業つけてる奴らが多すぎなんだよ。 ハイブリッドの店から応援に来る新入社員が残業30時間になるって言う位だからみんな30時間位つけてると人件費が足りなくなる訳 残業代嵩むってそれ人手足りてねーって証左なんだから人増やせって
そしたら残業なんて誰もしなくてよくなるだろ 医療事務で社宅もらえてるのはウィスキーのおばさんだけ?
薬剤師の休憩中に留守番もできない医療事務より有資格者を優遇して欲しい。 都心は家賃も高いし、思いがけずうまくいく新店がたまにあるくらいで既存店も伸びないし採算がとれる気はしない。 医療事務は薬剤師より時給が安い分、経費削減できるというのは見せかけで有資格者に投資しないと不在で営業できないリスクは信用に関わる。資格者以外は全員シニアにすれば人件費が浮く。 >>54
それ思う。5000枚超える大規模な薬局はいいが、2.3000枚くらいなら事務は不要。その分薬剤師を置いた方がいい。忙しい時間帯も待ち時間少なく対応でき、シフト次第で残業も減らせる。有休も取りやすく薬剤師の定着にも繋がるし他店応援にも使える。 >>55
2〜3000枚の薬局に医療事務を置かないって無茶言うなよ。
薬剤師が医療事務の仕事もするっていう事か?
それこそ人件費の無駄遣いじゃないか。
個人や小規模の薬局以外で、薬剤師が受付から入力までするのはスギくらいだよ。
かかりつけ薬局として薬剤師と患者の対話を充実させようと言いうのが国の方針だけど、
処方箋を捌くだけで服薬指導の時間が不足しているのがスギの現状だ。
仕事ができる医療事務と薬剤師の両方が不足していると思う。 マニュアルも患者1人分の対応だから
2人目3人目が来ると分担が曖昧 >>57
そうだよな
そもそも一人薬剤師で事務なしの店舗ではマニュアルは無意味 >>56
この枚数なら事務入れるくらいなら変わりに薬剤師入れた方が効率的と言っているだけなんだが。みんなが投薬も分担できて薬歴残業も減る。入力から薬剤師がやった方が過誤も減るし投薬も楽。経費は別に無駄にならないと思うが。 >>56
薬剤師が休みが取りやすくなり離職者が減る。離職者が減れば採用費も減る。無駄にはならないだろ。
ただね、薬剤師がそんなに集まらないのが問題。 24時間店舗は夜勤のあと翌日働けないとか面倒な縛りあると資格者の確保は配属社員だけでは賄えないだろう。 リンクス見てきた
人が沢山いたねぇ…従業員は
奥のマクドやデリカのスーパーはお客さんいっぱいだったから
はずれとはいえ人通りはあるはずの場所だけれど
あまりにスギの既存店と近すぎるし同じ地下1階にはすぐそばにココカラもあるし >>60
ここの会社の問題はそこだけでもないんだよね
いくら休めてもいくら待遇良くしても
アホみたいなローカルルールが薬剤師をイラつかせてしまう 薬剤師を馬車馬のように働かせる会社がスギ薬局。
破談したココカラは処方箋枚数18枚につき薬剤師1名を配置している。
だから、服薬指導も丁寧なんだよな。
早口で一方的に捲し立てて終わるスギ薬局とは大違いだ。 >>64
枚数だけじゃなんともなぁ
眼科や整形なら余裕だし ココカラは三が日、一部を除き休業。
他社が休んでたら売上が取れると勘違いしてる老害四角。 フロアの不満ばかりだと思ったけど調剤側も大概だね。
調剤側は年末年始は交替で休めるから、まだマシだと思うよ。
フロアは社員自分一人だから、年末年始は七連勤になる予定(≧∇≦)
家族も居るのに、やるせない。
早く、ブラック企業大賞にノミネートされないかな(⌒▽⌒) 社員一人の店舗とかあるんだ
日売あり?
規模どんなもん? なんかsoのクソゆとり発信で31から1/3までの間に最低1日は休日をみたいなお知らせ来てたよな
そんなん出すくらいなら全店舗休めよな
本部は楽して休んでるのに店舗は営業はさせる 社員は手当もなし
ほんと倒産しないかな >>68
年末年始に7連勤は酷いね
会社は社員の幸せを願っているというけど、嘘だな 社員の幸せなんかこれっぽっちも考えてないよこの会社
もしそうなら国が「命を守る行動を」と繰り返し言ってる中
史上最大規模の台風の中出勤させないでしょ
社員なんか何人か死んでも構わないと思ってるんだよ 社員の幸せを願ってるだけで幸せにするとは言っていない。ということであながち間違いではないかと。 調剤薬剤師って3が日は休みでもう医療機関やってないし30と31も休みでいいと思うんだけど
ハイブリッドでなければ運が良ければ有休使うチャンスみたいだ。 >>76
調剤薬剤師も3が日は休みじゃないよ。
祝日は元旦の1日だけなので、ハイブリッドで薬局が3が日を休みにしているときは、
2日と3日は有休扱いになるんだよ。
有休を使わないときは開いている薬局の応援に行かされる。 年末年始入らないやつは有線がお正月モードになってるのも知らないのかな 一人薬剤師で投薬だとか受付だとか待合に人いるのもかかわらず調剤室12番
休憩も取ったもんじゃないのに調剤室の中で待機してご飯食べたりしてるのに1時間勝手にとったことにされて勤怠処理されて
すぐ調剤室12番、調剤室何番とか放送いわれて
目は節穴か?状態見えてないんか?怒鳴り散らしたくなる >>79
医療事務採用するから手伝ってもらえばいい。 >>79
小児の散剤や大量の一包化をしている最中にフロアの登販から「便秘薬の接客お願い」とか言われる時はさすがにつらい
登販の時給加算は何なんだよ >>81
30円?50円?だっけ?薬剤師ほど割に合ってないから。 プリエクラもカラオケドリンクも
なにやってんだか┐(´д`)┌ヤレヤレ カラオケドリンクじゃまでしかない
SKE48のファイル、愛知県辺りだと欲しい人がいるのかな 無駄な送り込み
無駄なフルカラークーポンやチラシ
無駄なプリエクラやカラオケドリンク
本部が無駄をしまくるくせに現場の湯沸かしポットの電源にまでいちいち文句かよ
お前羅に言われたくない
もうダメだろこんな会社 カラオケドリンクの明らかなコラボ選定ミスは
刀剣乱舞目薬の需要読み間違えと釣り合い
見事に市場動向のよめねぇ運営だな!ってなる そういう流行とか読める社員いないんだろうね
自分はオタクでサブカルには詳しいから
スギの情弱ぶりに前々から呆れてる
店内放送に使う声優もちょっとズレてんだよなぁ カラオケドリンク高すぎ
ファイルまるまる30枚残ってるわ カラオケドリンク返品できるの?
ファイルも返品?? SKEなんて中部でしか人気無いのになぜ分からないんだろう
ちょっと考えれば分かることじゃん
関東だと「誰これ?」だよ
本部の社員が馬鹿スギ薬局
マジでアニメキャラのファイルの方が良かったと思うわ 刀剣乱舞の問い合わせがあんだけ来たこと
アイケアサイドAなんて優先度低い企画に紐付けたこと
問い合わせに慌てて手配発信したにも関わらず
受けろと言った客注分をまともに用意出来なかったこと
もう全部恥ですよ「申し訳ありません」じゃ済みませんよ
頭下げるのは現場ですよ
発売日以前に問い合わせまくるようなアッツいファンには「ご用意出来ませんでした」じゃ済まないですよ
どんだけの信頼をそこね、どんだけの現場メンタルを削り
どんだけの対応人時を無駄にしたか 逆に問い合わせ対応販売方法特典譲渡ルール
あんだけ厳密に用意して準備したカラオケドリンクの徒労よ
まるごとの不良在庫を送り込んでカテゴリ在庫回転率を狂わせ
失敗しちゃったテヘペロで済ませるのか?済ませるんだろうな済まねぇけどな
そのズレっぷりが不信感になり離職率に繋がってるって自覚しろよマジで プリエクラ。
売りたいがために、法に触れる文言を全然チェックせず。後になって、この表現は使えませんと言い出す始末。
頭悪スギ薬局 目薬の件は本当にそうだと思う。発売日の前の週とかから問い合わせが何件もあり、本部に問い合わせたら客注発注ができるのとの返答が来たから受けていたのに、発売日前日になって慌てて緊急連絡。挙句に入荷はもうありません!だもんな。
新商品、コラボ商品に対する意識が低すぎないか?安室奈美恵のアイシャドウの時もどれだけ現場が謝罪したと思ってるんだよ。問い合わせの電話とかにも時間取られてるんですよ。そちらが決めた少ない人時でね! 安室奈美恵アイシャドウのときえげつなかったな
公式発売日より前に発売はじめて、当日朝から駐車場で待ってた人には既に売り切れてますって謝って
買えたのは事前に連絡してスギでの発売日を事前に知ってた人のみとか ネットが全て正しいとは思わないけど、そういうクチコミで噂の商品を全然分かってないよな。
まあ、ゲンダイの記事で広報がバカげた回答をしてヤフコメが炎上したのに、メディアと言えば紙媒体か地上波が全てだと未だに信じきる昭和脳だもん。大体、中部経済新聞なんてこっちは知らんよ。愛知だけの田舎新聞か? まじか
刀剣乱舞の目薬の問い合わせなんて一件も無かったが
うちが田舎だからか
ガンダムのやつ余ってるから買ってくれよ >>79
気持ちわかります
なんでもかんでも12番にするんじゃね〜よって感じ
登録販売者ちょっとは勉強しろよ 愛知人の見栄はりと、京都人の腹黒クソイケズが結びついたらろくな事がないのはよく分かった。 電話取るのも調剤室で商品の値段とか聞かれて場所見に行かな分からないものを一人薬剤師で見に行ってその間に人来て何かあったら責任取れんのかよ 処方箋30枚なら、暇。と思われるのがな。
それだけなら確かに暇やろけど、実際には必要な接客。フロアの人でも出来る接客。電話対応。オムツ。
電話出なかったら店長から嫌味言われて。
事務所では店長サボってるのに。
やる気は無くなるわな >>109
異動したばかりの店でオムツの在庫探しに調剤室あけて倉庫に行けって言われて倉庫の場所分からないから、ないって答えてやったらいつ入荷するか聞かれたけど発注した人しか分からんだろ >>108-109
ハイブリッド店の薬剤師と事務はフロアの仕事をしちゃ駄目なんだが、
知らない人多いよね。
電話がフロアと共通で1回線しかないハイブリッド店も多いけど、変な会社だ。 >>110
>発注した人しか分からんだろ
失礼だな
発注した人にもわからんよ
SRQ勧告はHTから遡れないから
SAM開いて納品予定逆引きという中々の手間で
発注担当クラスのパートには難しい
大人オムツはARカテゴリのパターンがほとんどだから
SRQ勧告を確認・帳票出力されてるのも
マニュアル的には正ではないし
SRQ勧告含めた最終発注数を翌日以降HT履歴に反映なんてシステム的に難しい事でもなかろうに
帳票漁って「載ってたかしら?」なんてやるっつー恥ずかしいシステムさ >>111
どうでもいいことに法律以上の厳しい取り決めをして
絶対守らないといけないことは超法規解釈でごまかす
本当に変な会社 >>113
葛の花やプリエクラのPOPがそれだよね。まず、売りたいために絶対守らなければいけない法律を無視してるから。 リンクスの調剤ってどれくらい需要あんの?
というかやってる? プリエクラ思いっきりビジュアルポップで禁止文言しゃべくってたんだよなー
バカスギ薬局 腐女子やアニ豚なんて言葉を使ってる奴も同族
一般人は知らない言葉だ 真皮表現はNG と精査された時点では
大学権威振りかざすのはセーフって判断だっただろうに
後天的にこんなことになったなら真皮表現精査した責任者はちゃんと責任取るんだろうね?
取らないんだろうなウヘヘ 何があっても都合が悪いと「回答は差し控えさせていただきます」で済ますだろ プリエクラは社運かけてるだけあって早々に熱は冷めたし今後キャンペーンを控えてくれさえすりゃそれでいいわ
とにかくレジ周りに推奨品多すぎて邪魔 今日堺旭ヶ丘オープンやねんけど
先着100人とかでたまご10個かキャベツ1玉10円とかで売りますか? チラシがないねんわ
前ローソンのオープンで白菜10円とかで売らはったから あけましておめでとう。
今年も元旦から出勤です。いい加減元旦休みにしてほしい。
目先の利益より従業員の幸せを実現してくれ。 元日なんて売り上げは少ないし人件費かかるし開ける意味ないんだけどね
ほんとこの会社は先が見えてない
今は流通業界でも3が日休みにするくらいじゃないと新卒集まらないぞ
まあ例の「回答は差し控えさせていただきます」発言や
史上最大規模の台風で出勤させるブラックぶりだから
新卒志望者も減ってるだろうな で結果ロクな人材が集まらないから会社はどんどんダメになっていく
負のスパイラスル 元日出勤させられた薬剤師です
ゴミのような扱い
お正月BGMがムカつく コンビニ等を除いて、大晦日の時短営業や
元旦休みに対応していない小売りは、もれなくブラックだな
一度ついた負のイメージは、なかなか拭えない >>135
他社が三が日休んでるからその分、ウチの売上が増えると勘違いしてる四角には無理。 元日出勤でお客さんから同情されたよ
「お正月も休まないなんて大変ね〜」って
そういうとこからスギは正月も働かせるブラック企業って評判になるのに
全然分かってないバカスギ本部と創業者負債 台風の中出勤させたり正月休ませない会社に
子供や孫が就職しようとしたら反対するよね まあ新卒ったってスギはFラン大卒ばかりだし
馬鹿だからちゃんと年末年始休める企業に就職できずスギに入ったんだから
文句言っても無駄無駄
嫌なら辞めればいいんだよ誰も止めないから 小売が休まんと物流が休めん
物流が休まんと製造が休めん
小売から始めなきゃいけない事だ
協議始まったコンビニさんはえらい
逆流するように24時間営業店舗新規出店する業界があるらしいな 24時間営業のスーパーや牛丼チェーン店ですら、休んでいる店が多かったな
正月ぐらい店閉めりゃ良いという風潮になってきているのに、スギは時代錯誤しすぎだぞ
ユニオンも仕事しろや 関東エリアは、地区長とPTの店舗巡回まだやってますか? ここは社員とパートのスレなのでお客様の書き込みはご遠慮ください 店の名前が悪いから売上悪いだろって言われた
花粉症になりそうだからうちの家族は誰も買わないって 都心の男性MTは体調が悪いので巡回先に2時間遅れます。と電話をして移動時間を伸ばして羽根を伸ばしていたようだけど、時給高いのにやり放題でいいのか? >>41
月残業10時間ほどって書いてあったけど、手当をキチンと支払ってくれる時間数なのね。
サービス残業は、どれくらい? >>156
残業しないとこなせない量の仕事を命じられる(実態と合わない投入や思いつき、旧態依然としたシステムが主な原因)
・残業せずに仕事が残れば罵詈雑言を浴びせて低い評価
・サービス残業して仕事をこなせば見て見ぬふり
・万一そのサービス残業が公になったらやった当人に懲戒処分
好きなものを選んでください うちの店にサービス残業していくパートいるけど店長黙認してる
これ言えばいいの? >>157
>万一そのサービス残業が公になったらやった当人に懲戒処分
サービス残業を責められた時の切り返しを教えてあげるよ。
スギの勤怠って退社は1分単位で残業が付くけど、出社は15分単位だよね。
たとえば9時からのシフトで8時46分に勤怠を切って仕事を始めると、開始時間は9時になる。8時46分から9時までサービス残業になるんだよ。
9時開始のシフトで9時に勤怠切る人っていないよね。みんな、少し前から仕事を始めてるから、強制的にサービス残業をさせるシステムってこと。 人件費削減で勤務時間が希望に添えなくなるみたい。
扶養内だから従うしか無いけど、今後も推販ノルマと低賃金が続き、従業員の働きやすさやレジスピードの見直し改善がされないんだろうなと確信。
転職活動始めたけど、登販の勉強は好きだったし活かしたい。けど田舎だからドラッグストア自体少なく昼間のみの求人はない。
どうしたらよいのだ。 別に勤務開始時の5分程度のお給料は気にならんわ 仕事中に水分補給やトイレも行くし
ただ、社員の休憩を打刻しないルールだけは意味わからんわ 登販資格者として拘束されているし、1時間ちゃんと休憩取得できている社員なんて、ほぼいないのではない? >>159
これ本当にひどいよね
俺は5分前にしか働かないけど
熱心で真面目なパートさんたちは毎日15分はサービスしてるわ >>165
そう思ってくれてる人が居ることはとてもありがたい
もっと声を大にして訴えて欲しい
休憩ではなくて待機だからな >>159
定期的にこの勤怠15分単位アピールするの、毎回同じ奴だろ
こんな所で得意げに説明するより、辞めるなり本部訴えるなりすればいいのに >>165
それならパートもだけど
1時間休憩取ってる人なんていない
だいたいレジの引き継ぎや業務残って10分遅れで休憩してるよ
でもWS通りに売り場に戻らなきゃいけないから実質45分とか >>171
いや、普通にみなさんWS通りに休憩とれていますよ 少なくとも私の店のパートさんは。1時間休憩とれなくても、ちゃんと打刻しているなら、給料に反映されますし、パートに関しては各店舗の事情によりけりかと。 >>170
っていうか15分気になるなら車とかでゆっくり休憩して2、3分前に出勤するようにしたらいいのに
俺はそうしてるぞ?
だいたい15〜10分前に着いてるけどプラプラとカーナビのテレビとか見て事務室行くのはいっつもギリギリ
勤務時間じゃないんだから別にいいよな? あんまりサービス作業すると、それが当たり前の仕事押し付けられるし 社員って休憩打刻しなくていいんだ?パートなので初めて知った
だからうちの店長は細切れに事務所で寝てるんだね 休憩1時間取れないとか仕事の要領が悪い従業員の比率が多い店だろ 休憩中のはずなのに仕事してるのをアピールしてくるやつはオンオフ切り替え出来ないただのバカ >>175
そうそうそれ
割りきるしかないんだよ
仕事は時間内に終わらせてくださいな >>175
そうそうそれ
割りきるしかないんだよ
仕事は時間内に終わらせてくださいな >>177
トーハンパートだけどトーハン一人シフトで休憩してれば容赦なく2番で呼ばれる
その分休憩伸ばそうとしても休憩後1レジだから無理
いつも10〜15分くらい休憩削られてるんだけどね
これって労働基準法違反だよね? 休憩後即1レジの時は休憩削られるの考慮して15分前倒しで休憩入ったりしてるけどそういうの難しいかな? >>177
休憩とは、労働者が自由に使える時間(労働基準法34条3項)
休憩時間中に来客受付対応や電話番を依頼した場合も、その時間は厳密には休憩時間ではなく、手待時間の一種とされます。
この時間は命令・指示に基づいて、机や電話のそばから離れることができないため、結果として、来客や電話がまったくなかったとしても、あるいは退屈しのぎに新聞・雑誌を読んでいたとしても労働時間とみなされます。
店舗従業員で法律上の休憩時間をもらっている人はいませんよ
営業時間と出勤退勤が同じハイブリッド薬剤師がわかりやすいけれど1人しか有資格者が出勤していなければ休憩時間は物理的に取れないのです つまり>>117がバカってことね
>>181
休憩前も1レジなんですw
もう5年くらいこんな感じ
労基に訴えたい >>117じゃなく>>177でした
>>117も馬鹿っぽいけどな >>173
開店作業どうするの?
9時開店、9時開始のシフトでギリギリに出勤するの?
開店と同時に患者さんが入ってくるのに、そこから掃除や開店作業してるのかな? >>180
言い方キツかったかもしれないが、そこは店長がパートナーの労働環境は極力考慮すべき。
休憩中に呼ばれるのは現状仕方ないとして、勤務内で1時間分取ってください、もし無理だったら45分で申請して違う日に15分早くあげたり。一番アホなのは会社に変わりないけど、店長の言い方や気遣い、シフトやWS調整に融通が効く部分もあるんじゃないかと。 休憩中呼び出されたのに後でその分休みのは当然の権利だからもう電話しなさいよ >>182
HBの1人薬剤師に関しては役所への届けで複数人働いてるように見せかけてるんだから労基案件。フロアに関してはマニュアルに休憩=業務待機時間って書いてなかった?そこを変えてもらわない限りこの会社での資格者拘束は続くと思うよ。
ただ店で改善していけることはあるんじゃないか、ってこと >>185
うん?
開店作業込みの人員は普通8:30出勤のシフトにしてるけど?
君の店ガチでサービス残業ならぬサービス始業してんの? >>180
早めに休憩入るなり、無理なら店長に言ってみたら?
WSなんて適当だから、休憩とレジの噛み合ってなさとか、言われないと気付かない時もあるよ
店長なんてメインレジ入らないし、休憩を一服で適当に済ます系なら尚更わかってない事が多い >>189
キミが書いてるのは店舗の話だよね?
私が書いてるのは調剤室の話。私、開店と同時に患者さんが入ってくると書いたよ。
ハイブリッドの調剤室はどこの店も開店時間とシフト開始時間が同じなんだよ。
店舗と同じように8時30分のシフトにしてくれないから、医療事務も薬剤師もサービス残業しているよ。
だってさ、患者さんの受付しながら開店準備なんてできないでしょ。
他の地区では8時30分のシフトにしているのかな? >>191
うへえ調剤そんなことになってんの?なんかごめんね
サービス始業ほんとお疲れさま >>192
いえいえ、こちらこそ説明不足でごめんネ。
調剤とフロアって、お互いに知らないことが多いから話が噛み合わない事が多いと思うよ。 >>183
登販でレジばかりだと大変だね
別のタイミングで休憩取らせてもらうかWS自体見直してもらえるといいね >>193
そもそも調剤とフロアは別会社なので、仕方ない >>196
薬局という名称は調剤室があって薬剤師がいないと使用できない。
だからマツキヨやウエルシアは名前に薬局とついていない。
スギ薬局と名前に薬局がついているのは薬剤師がいるからでそこが他の会社とは違う所。
とかぬかしておいて薬剤師が足りない、おいていても人件費の無駄といって人員削ってスギドラッグとスギ薬局のハイブリッドにしてるわけ スギドラッグとスギ薬局は別会社なのに、電話は共通、パソコンも共通、
しかもスギ薬局の医療事務や薬剤師がスギドラッグのOTCを売り、推販目標まである。
いい加減な会社ですよ。 >>183
5年も店長代わってないとは考えにくいけど
お気の毒、としか言えない 引き継ぎの際にレジ専ってされてるのかも
WSなんてさっさと書けるに越したことないし 前店長が異動間際に「参考にして下さい」って、
一週間分ワースケ置いてったが
新店長は何も考えずそれ以降も丸写しの使い回しというバカっぷりだったな
まぁ前の店長もボンクラ無能だったんで元からワースケメチャクチャだったんだが
どこかでリセットさせんとずっとレジ専まがいよ? 登販持ちなのに1レジ入れられたら薬の接客する度2レジの人呼ばなきゃいけないよね
無資格パートが優先的に入れればいいのに、っていうかそうするもんだと思ってた
休憩回す関係とかで仕方ないのかもしれないけど 年収予想サイト(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/nensyu
ブラック企業判別(2019年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://2ch-vip.net/black 私も資格ありで1レジばっかり
発注一時間以外毎日全時間レジで学生よりレジ多くてバカみたい
棚替えも学生がするからただの発注レジおばさんだわ スギに関しては資格なしで働く方が絶対にいいと思う
割に合わない >>205
某大手ドラッグストアは薬剤師でも1レジだよ。
発注時間は1時間、残りは全て1レジ。
1類対応する時は2レジの人がカバーするシステム。
調剤室がない店舗の場合ね。 クソみたいな登販手当だしな
立場上とれとれとか言うけど自分がパートだったら絶対とらんわ 給料上がらず、登販の地位向上のために
名札シール貼り替えとか、もう乾いた笑いしか出てこぬわ >>202
みんなで話し合えばいいじゃん
自動発注もあるから無理に発注しなくてもいいじゃん 学生バイトなんて、レジと補充さえしっかりしてくれたらいい >>211
簡単に言うが、嫌だからって理由で辞めると辞め癖が付くぞ。 >>208
その単純思考なら、あなたこそ辞めればいいのに 借金あるうちは休み返上で働いた だの
身重でも徹夜でDMを手書きした だの
個人商店ならそりゃ許されるだろうが
雇用する側になってそんな事を語ったら
労働側へのプレッシャーになり
そういう働き方を求められているってメッセージになりかねない
(出店借金のある内はサビ残で店舗管理をしろよ
産休育休取るとか舐めてんの?という経営メッセージ)
そうなった時の雇用側としてのリスク
まで勘案する事が出来ず側近もリスク管理として口出し出来ないって
ほんと体制として終わってると思う 株主総会で糾弾してほしいわこの老害夫婦とボンクラ2代目 まあ、今年もどんなバカをやらかしてくれるんだろうね 隠居する気ねえのはわかったからもう一刻も早くくたばってくれんもんかね
くだはってもあのボンクラがトップだと似たようなもんだが 老醜を晒していつまでもしがみついてるのは、ダイエーの中内功さんと変わらんな。 年明け早々、異動された方、受け入れる店の方も大変だね もう今日から特売切り替え山盛りだし >>213
じゃ文句言わないでやればいいのに(笑)
その人はどこにいっても同じだよ 一番恐ろしいのがその創業美談というプレッシャーを
意図せず掛けているのではなく
意図して掛けている可能性よ
ここまでの大会社に一代で上り詰めた傑物ですよ
プレッシャーになってしまうかもしれない
今の時代ハラスメントになってしまうかもしれない
そんな感度を持っていない訳がないよ普通に考えれば そんなに頭よくねえよ
眉毛に毎週仕事した気にさせるためだけにやってるビデオ朝礼見りゃどんなオツムの出来かなんかわかるだろ ていうか人を馬鹿にした内容過ぎるんだよあの朝礼
「挨拶をしましょう」とか小学生かよ
多分社員全員自分より馬鹿だと思ってるんだろうな
私はパートトーハンで文系の国立大卒だけど調べたらこのお婆さんよりは偏差値高いわ
まあ文系理系じゃ比べられないかもしれないが まああんなのでも一応薬剤師なんだから馬鹿とは言わないけど
致命的に喋りがヘタだよね
あのフリップみたいの持たないと喋れないって相当だよ
しかも誤字脱字だらけだし
人の上に立つ器じゃない 最近眉毛の動画見てないわ。同じことの繰り返しだし、ババアの茶飲み話になってるからな。 眉毛は同じことしか話さねえ時間泥棒、見ないで判子だけ押してもらってる 挨拶をしましょうみたいなごく当たり前の事を敢えて口に出されるとモチベーションが下がるってわからんのかなぁアホなのかと 眉毛と目の間広いのに膨張色のシャドウばかり塗るの大嫌い >>231
「みなさんウォールマートって知ってますか!?」ってさも物知りみたいに言いながら延々とウォルマートの名前間違えて紹介してたこともあったぞ >>234
ザービス眉毛の話パートにとっては天国だけどね。
これ業務ですよね?なら休憩時間見るの嫌ですってみんなで言ったら好きな業務時間に勤怠切らずに見ていいことになったから。
毎週タダで10分単位の時給と休憩時間とれるようなもんですよ、毎週と言わず毎日やって欲しい。 >>236
婆さんに言うのも何だけどすげーブスだよな お店強盗沢山されてるけど大丈夫か?
調剤室閉めてるからガラス窓破られるとか言われて営業伸びたりしたらわらえねーな >>229
文系と理系の偏差値を単純に比べることはできないよ。
文系の集団と理系の集団では学力に差があるから、理系の偏差値は低くなるんだよ。
理系の方が学力が高いから、平均点が文系よりも高くなる。
だから、文系の偏差値から5を引いたものが理系の偏差値と言われているよ。
あなたが卒業した国立文系の偏差値から5を引いた数値と、岐阜薬科の偏差値を比べてごらん。 偏差値高かろうが結局パートトーハンとかならその学力はくそ無駄なだけ大学教育を社会になんら生かしきれてない馬鹿と自己紹介してるようなもんだな 万引し放題強盗し放題ーその方面で、スギが狙われてるんじゃないの そら万引きGメンの金もケチってあのしょうもないフルカラーチラシ配ってりゃそうなるだろ すき家みたいだね
できることならワンオペにしたいもんねー眉毛さんよ >>242
そうだね
国立を卒業してもパートで登販しかできないって親が泣いてると思う >>247
それ以上つつくと「ダンナが高級取りで〜」と追加設定をすると思う 学費高い私立理系でブラック就職の方が親は泣くんじゃない?国立だったら学費安いし、器用に勉強できてるし、まあ女ならパートでええかと思うね自分は。
そろそろやめるか 私立薬学部に行ける家ってのはそもそも裕福なわけで
学費=経費みたいな貧乏くさい家庭じゃないんだよね
国立出てパートトーハンとかは実在しててもいいが、ネットで自己紹介するのはアホだろ?って事で
そろそろやめるか?いじり続けるか? 自分もそうだけど、Fラン卒ブラック就職が国立卒叩くのも悲しいよ。 勤怠の退勤、ジャストで打刻しろって指示きてるな。なら、出勤時間もジャストにしろっていう話だけどな。働い方改革の意味を履き違えているようだな。 何か色々言われてる…
私自身はもう60近いのよ
当然大卒後はそれなりのとこに務めたよ
50代になって親の介護で介護休暇の後早期退職
両親相次いで亡くなり介護の合間に薬剤師の娘の勧めで取っといたトーハンでスギに再就職
退職金もほぼ満額もらったし無理に働かなくてもいいんだけど
まだ元気だしボケ防止にもなるしと思って
時給安いけど今の店はパートの人が皆いい人ばかりで居心地がいいから
65まで働こうかと思ってます
こういう人は結構多いんじゃないのかな
だから社員は全部馬鹿と思ってるみたいなあの朝礼にはムッとしてたんだけど
>>238さんみたいに考えることにするよ いい歳こいてチラ裏で長文ww
掲示板むいてねーよお前 ここって年齢層幅広いなあ
勝手に30前後がメインだと思ってた 偏差値どうこうよりただ眉毛ババアの言動がバカバカしいって言いたかっただけでしょ
例として偏差値を出したのも悪いけどあまりに噛みつく人はコンプでもあるのかと思ってしまうわ
薬剤師ならそれだけで立派なんだしいいじゃんよ 薬剤師なんて学費に見合った回収できねーぞ
年収500万代で頭打ちでらどうやって生きてくんだよ >>261
噛み付いてんじゃなくて叩かれてるだけだよ >>264
ほんとそれな
日本語もわからない馬鹿はくるな
まともに話せてるのあんただけじゃん >>256
あんた、真面目なのはいいけど、5ちゃんねるには向かないと思うわ
ここにいる連中は俺も含めて揚げ足を取って喜んでいるバカしかいないよ?
しかも4行以上の文章を読むと発狂するバカだから、カキコは3行までにしてくれ >>256
>当然大卒後はそれなりのとこに務めたよ
それなりってどこだよ?
偉そうなこと言うな。 >>256
>退職金もほぼ満額もらったし無理に働かなくてもいいんだけど
満額っていくら?
3000万? それとも5000万?
無理に働かなくてもいいなら辞めろよ
ウザいよオマエ >>262
700万以上貰っているオイラが通りますよ! >>274
G3、総合薬剤師、残業時間20時間、評価Bのモデルケースですね プリエクラ発表会の動画見たけど
社運をかけてるみたいに言ってたのに
禁止文言連発で発売から一カ月たたずにビジュアルポップ撤去
最近もBSVが文言のチェックに必死になってるな
もうこの会社ダメじゃね
上層部が馬鹿スギで暗い気持ちになったわ この夏ぐらいには「売りつくし特価」のPOPがつくんじゃね カツジンはなぜ15歳未満服用禁止なの?
カフェイン入ってるから?店舗の登販に聞いても分からないみたいだからここの人教えて 理由は知らんが
大半はどうなるかデータが集まってないからとりあえず禁止が多いな >>282
鹿茸が入ってるからじゃね?医療用として使われてないのでデータも取れないからかと
エストラジオールも成分に含まれてる漢方なので発育に影響の恐れも懸念されると思う ロクジョウが入っていないチオビタとかも15未満はダメだから普通にカフェイン50mgのせいじゃない? >>285
多分それだと思う鹿茸に引っかかってて難しく考えすぎましたすまん
リポDキッズみたら解決しました、ノンカフェイン売りにしてるね >>279
残業20時間なんて少数派で、実際は40時間近いと思う。
なのでG3の総合薬剤師になれば700万は最低だと思うよ。
G3には30歳前後でなれるから頑張ってね。 この会社ほど緊急施策‼︎だとか超超超重要‼︎とか段取りの悪さをさらけ出して混乱してるとこも珍しいよな
しかもSCは作業ミスばっかで謝罪メール見るたびに不信感募る POPミスの案内があってSOで返答する時に「ちゃんとやれや」とコメントしてみたいわ 282だけど、やっぱりカフェインだよね。
うちの登販大丈夫かな。。。 ただカフェインだけの話をするとパブロンなんかもカフェインは入ってるからなあ
ルルアタックなんか75mlも入ってるけど7歳から
まぁ分類もリスク区分も違うけど >>292
登販の資格を取った後も勉強をしている人は大丈夫。
ここの店舗には複数の登販がいるが、みんな勉強熱心だよ。
こういう接客したけどアドバイスありませんかと薬剤師に聞いている人もいる。
薬剤師も同じだけど、勉強しないやつは駄目だよ。 集合研修もeラーニングも義務付けられてるから勉強は皆やってるとは思うけどな
集合研修で最後のテストで20点満点中半分も取れない奴とかたまにいるけど eラーニングよりも座学のが身につく。eラーニングは、月間の内容によっては特定のメーカーとつるんでるように見える。 集合研修の座学資料にも広告入ってるんだから
ネトパイ資料にスポンサーパワー関与してるのは明らかよ eラーニングで勉強できない知能レベルの奴がふかしとるなw
メーカーとつるんでようが得るものはあるんだよ馬鹿にはわからんだろうがな一生そうやって愚痴垂れて勉強できる環境がないとか人のせいにしとけや お婆さんのBAなんて他のドラッグストアにもいるのかな
お婆さんな上に肥満だしありえないわ >>300
俺は登販試験ずっと失敗してます、まで読んだ 乞食クーポン乱発するくせにレジで自動割引すらできないもんね
特にJAF乞食とかポイントカードも作らないし安い物一品しか買わないんだから載せなきゃいいのに 店舗の数だけのカゴ車が急に流通しなくなっても大丈夫なんだねえ 令和のこの時代に全体クーポンと単品クーポンの使い分け手動なのほんとビビるわ
こんなんミスの温床でしかないのに インプロ商品1品にjafクーポンpaypay払い
みたいな客が増えて辛い 後、中途採用社員ばかりで仕事が出来てないし頼れないんだよな >>312
中途を育てる仕組みが出来てないのが問題。 営業部長のシグナル、数値以外皆同じ事言ってる。だったら営業本部長がまとめて言えば済む話。個々にとって時間の無駄。 広告減らしてもクーポンばかりで結局意味ないし、ネット景品交換はレジの操作がなくなるだけで店は仕事増えるだけだ 人時人時うるさいから接客してても途中で帰ることにした
お客様に時間なのでと一言そえますけど
お客様相手だと時間通りにはならないときもある
本部はお客様相手じゃないのに残業ばかりして無駄な仕事多い
商品部は無駄な送り込みで仕事増やすのやめてくれ 一番無駄なのはBTだよ
早くBTを核店舗にいれて数字出させればいい
みんなにうれうれいうんなら長が背中をみせろって感じ >>312
こんなとこ新卒でやる仕事じゃないわ
新卒だったら考え直せって言っちゃいそう >>318
ところが新卒が飲み込みがいい人で店長が気に入ってその人にしか仕事を教えないという。
結果その新卒異動して店長は中途にイライラ、自分で仕事教えなかったのが悪いのに >>317
OJTいらない。セミナー、研修だけで終わらせてほしい。来るなら接客しに来て。
新人に背中見せてあげてほしい。誰かの接客する姿が一番勉強になると思う。 >>321
化粧品はBTが背中をみせないからBAの勘違いがおこるんですね(笑)
ある意味長が背中をみせてます >>323
前から気になってたけど、BTって登販のイーラーニングとか受けてる?てか、穴埋めに使えなさそうだし、知識なさそうだけど手当1万とかもらってるのかな?
薬剤師で本社とか違う部署行ってたとしても、現場で確実にやってきてるし、大学できちんと学んで資格ももってるから、違う仕事してて手当もらってるのは理解できるんだけど… レジでの返品交換作業ってそんなに手間かかるの?
これとこれ変えてほしいんですけどって社員に言ったら3回くらい聞き直されたし、上がりなのに「説明してもらいたいからいて」ってさっき交換してほしいって言ったじゃんていいそうになった。 >>320
店長もこどもなおっさん上、社員も使えない人ばっかりだから疲れます… なんか中国企業に資金提供して業務提携だってねー。
中国人観光客のインバウンド強化のためだとか
そんな金あるなら現場に還元しろや メリーズ特需の時でさえ十分な物量を確保出来なかった上に
煩雑な定番外商品の取り寄せ手順から
定番商品さえ十分な説明もないまま入荷数量を訂正され減らされたり入ってこないまま
広告掲載品にさえ発注上限がなんの説明もなく設定される
こんなガタガタな物流システムで爆買い特需に十分に応対出来ないのは目に見えてるのに
インバウンド推進課だの新設して柱にしようとかなんも見えてねぇのなと不信感しかない
言語の壁文化の壁場合によっては免税レジ処理
その辺の接客負担もちゃんと人時加味した場合でも利益になるのか考えてんのか 純利益150億以上なんやっけ?
消滅した有給やサビ残なんかで
ウン十億は浮いてるはずやのにね
人件費の枠、もう少し余裕持たせておくべきやのに、まだまだ削る気満々で笑うわ >>324
現場で確実にやってるんなら、薬事情報センターの電話は皆同じように確実に回答して欲しい。 >>329
そういう会社ですよ。
利益を上げて新店に投資し、さらに利益を上げるのは経営としては当然の考え方。
しかし、その前提が労働強化とサビ残じゃ話にならないと思う。
結局、従業員は杉浦一族の夢、幸せの糧でしかなく、犠牲になっている。 >>324
BTは店長手当てまでついてます
棚卸しもやらなくて数字も追わなくてすごいわ 新店へのコスト負担を突かれて
分かりました!既存店の人件費を厳密化します!
ってギャグにもならん >>320
正午の時点でワースケが完成してないとか・・・勘弁してくれ。 プリエクラせめて3500円くらいなら勧めやすいのに >>328
こういう意見が誰も言えないんだろうねw >>341
ムリムリ。
創業者一族の周りには茶坊主しかいないから。 ドタキャンや遅刻が発生して、6時間未満のパートが、残業込みで6時間超えて勤務しても、休憩あげられないのよね
早く帰りたいやろうし もう少し、余裕のある人時・人員じゃなきゃ、普通に労基法守れないわ >>344
残業させないで帰らせれば良いじゃん
そうやって無理に店を回してるのも悪いよ 回せるだろ????
バイトトーハンとパートおばちゃんの閉店とか普通だったぞ? >>346
そういう時は自分が回るんだよ。
クルクルクル〜♪ いきなりステーキが大量閉店。
そのうち、うちもありうるな。 創業者夫婦の直筆を入口ガラスに貼り出すのか?
「会長からのお願いでございます
従業員、皆元気良く笑顔でお迎えいたします
ス○薬局は日本屈指の格安従業員を気軽にこき使う文化を発明、大繁盛させて頂きました
今では店舗の急拡大により、いつでも、どこでもス○薬局を利用することができるようになりました
しかし、都会の新店が軒並み不発しております
このままではお近くの店を閉めることになります」 ファミリークーポンこそ
あのカラー印刷無駄無駄無駄だな >>353
くだらねぇな
いきなりステーキの張り紙をまねただけで、ぜんぜん面白くないわ ファミリークーポンも見せかけの利益のために延長で喜ぶとでも思ってるのかね
バカにするのも大概にしろ ファミリークーポンなんて失くせ失くせ
必要な社員だけ家族用のカード発行して
1回だけの手間で終わらせとけよ
あとは未消化分の有給の何分の1でも良いから、お買い物券で支給してくれたほうが
よっぽど家族は喜ぶぞ 毎月、期限チェックで食品の見切りをした後にそれを目当てに買う乞食客 薬剤師研修ももっと役に立つことならええんやけどな。
くだらねー内容+講義下手、意味不明なRP。インターネット研修で充分。 新店オープンして勢いあるように見せてるつもりかもしれないが、単なる移転って事は客にバレてる。 >>360
おるおる
閉店前とか午前中とか多いわ
シールなかったら帰っていく客もいる ココカラ合併を織り込んで出まかせた出店規模売り上げ規模に釣り合わせるための出店ラッシュであって
移転を伴うもんじゃない事は明らかだろ
既存店を下げ止まらせて行く行くは移転させる計画なら中野界隈新宿界隈にあんな集中させんわ
近隣おったっても既存店は前年比ベースで予算立てられるくらい無計画無秩序な出店計画で
移転折り込むようなこうどなけいえいけいかく立てられる会社じゃねーのよ 年収予想サイト(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/nensyu
ブラック企業判別(2019年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://2ch-vip.net/black 風邪気味の従業員のマスク禁止してまで病気広めて風邪薬売り付けようとしてるのに残念だったね >>372
年末年始はカツジンの横がよく売れる
あるあるやね 都内に新店増えたけどどうなの?
いつみてもガラガラ Twitterみて、BAから無能と思われてるSVが結構いたのには驚いた 一部店舗で開店時間を繰り下げ。
迷走しすぎだな。無駄な所に金使いすぎやろ。 今日から先行で景品交換がネット交換できるみたいだが、アプリ上ではまだできないみたい?
どうやる? 近所のスギ薬出てくる遅すぎ
お願いだから分包機もう1台買おうよ >>375
原宿、リンクスウメダ、虎ノ門ヒルズ駅前、六本木、名古屋ゼロゲート軒並み失敗
西尾に帰れと言いたい。 >>382
そうなんだ…
上野もガラガラだったんだよな。
郊外にもあるけど、ポイントが現金として使えない、景品交換に時間かかるし安いわけでもないから徐々に客減ってるwww 駐車場の広い郊外店で安売りに徹する
これが1番間違いない気がするけど
もう過当競争でいい物件無いんだろね >>383
大阪でも、天王寺店と天王寺駅前店が100mぐらいしか離れてないし、もうめちゃくちゃ。 >>381
分包機をもう一台買うなんてあり得ないわ。
トイレを掃除する際に使用する紙の枚数まで指示されてるんだよ?
1回に付き1枚だ。 >>385
上野だとマツキヨとサンドラがいる時点で勝ち目ないんだよなー >>384
他の店が潰れた所に建てるばかりらしい。 潰れた居抜きの場所なんてお察し案件なのにねぇ・・・ ホームページ見たら、ネット通販とか全くやってないのね 実店舗増やすぐらいなら、通販事業やったほうがマシじゃない?
ネット注文→店舗受け取りでも、店でわざわざ客注受ける手間省ける訳やし
なんなら、商品問い合わせすら、わざわざ店舗検索かけて、電話番号を調べて電話しないといけないという不親切さ
問い合わせフォームとか用意しとけよ >>390
対面販売が大事と考えてる耄碌夫婦が消えない限り無理 人件費ケチって売り場無人で万引きGメンは存在せず
監視カメラすら人の顔の判別すらつかないゴミ
そら窃盗団の天国みたいな店だろここ テレビ朝礼まとめて見ようと思ったらNo.が少ない気がするんだけどあのクソ眉毛自分は正月休んでてテレビ朝礼無しとかやってたのかもしかして >>390
最近入社した人?
昔はやってたよ5年くらい前まで
でも本部が情弱な老害ばかりで上手くいかずポシャッたんだよ
>>394
クソ眉毛は正月休んでテレビ朝礼なしだったよ
んで年明け最初の動画で「あけましておめでとうございます」とあいさつしたのに
2本目の動画でも「あけましておめでとうございます」って言ってて
こりゃいよいよボケ始めたなと思ったわ こっちは元日から働いてんのになぁ
創業者一族は9連休ですかー
何が「社員の幸せを願う」だよ
だったら正月休ませろ
史上最大規模の台風の中出勤させるな まずはトップからなんだよなぁ。そこがずれてるというか。
売上なり休みなりのどうのこうのはまず、トップから報酬削減なりなんなりするべきだろう? むしろ肺炎になってもマスクせずにガンガン客にうつしていくくらいの気概で行け
マスクするなって言われてるんだからしょうがないよな? 創業時の苦労話を美談化してオノレらはきっちり9連休かよ。
シレッと梅田店も、調剤共々24時間になってるし。 そういや去年くらい?
数ヶ月で1000円以上する商品が100個以上万引きされてたとこあったぞ
売れてもないのに発注する?
BA何やってるんだろと思った >>399
愚痴があるくらいで転職なんかしないでしょ >>406
従業員は少ない
監視カメラはお粗末
調剤室側はガラス壁にガラスドア
死角に化粧品陳列棚を配置
最大の防犯対策は「いらっしゃませ」と声掛けをして万引きされにくい雰囲気にする
この会社はお客様患者様を甘やかすだけでなく万引き様空き巣様も甘やかしている 転職煽りしてるけど実際転職されまくってるからなここ
人件費へらしたいんだからwin-winだろうけど しちゃえば良いじゃん
人がいるところの方が儲かってるし楽だぞ 古くなってきた店舗の近くに新店オープンして同時営業して、誰が喜ぶかわかってるのか?
特売目当てに買い物はしごする暇な客くらいだぞ 乞食が安いものだけをクーポンで1つ買うだけの店
勿論税抜き700円の物なんて買うわけないからJAFクーポン 経営が成り立つのは酒とパートナーの社割じゃなくて? 1年くらいで辞める新卒多いよね
まあブラックだし見切り付けるなら早い方がいいか 新卒で入るメリット皆無だもんな
パートで2年間実務経験積んで、登販獲ってから就活するぐらいでも良いぐらいだわ
社員なんて、拘束時間長いだけで、時給換算したらパート以下ですから >>414
それ以外に買うものは50%引きになった日配やパンだろうな。 バイトです
風邪で休む人がいるので
店長に「代わりに出れますよ」といったら
その曜日に契約がないからダメだと言われました
朝のパートさんは有休使おうとして、契約だから出勤しろと言われたみたいで、こどもさんの卒業式に休めないかもしれないと言ってました
学生からみてもかなりヤバイ会社ですね バイトです
風邪で休む人がいるので
店長に「代わりに出れますよ」といったら
その曜日に契約がないからダメだと言われました
朝のパートさんは有休使おうとして、契約だから出勤しろと言われたみたいで、こどもさんの卒業式に休めないかもしれないと言ってました
学生からみてもかなりヤバイ会社ですね そもそも新卒でくるような職種じゃねえよここ
色々あってドロップアウトした人とか職歴もない人がパートから何年か働いて正規雇用してもらうようなルートでも働けるような職なんだし 有休取らせない音声記録とられたら終わりだな
パワハラやん >>421
中途採用の人使えないやつばっかりだから納得 今どきこんだけ立場弱い中でよくやるわ
パワハラ110とか労基に駆け込まれるならまだいい方で録音をマスコミとかにもってかれて騒ぎになりゃ当事者一発解雇だろうに セブンと同じでカリスマいなくなったら
一気に噴き出すんだろか dプログラムのシグナルさぁ、あれウケると思ってやってんのかな
だったら救いようがねーな
しょうもな エリクシリンクルもサッブかったいな
社内限定資料とはいえ著作物への敬意というか意識が足りんよ
上場企業がやっていい事じゃない 男が言い間違いして目が泳いだとかキモすぎて張り倒したくなった
痛い事してんのにキョドってんじゃねーよ
罰ゲームか何かでやってんの? 1月有給つかった人は2月取らせないみたいなのって音声登録したら勝てるよな 社員ですらPCとか機械の基本的なこと分かってないやつ多くてよくやってるね。頭悪いのな、 >>435
いや勝てないですよ
それだけじゃ
有給は権利だけど、何日という指定は企業におまかせだからその日じゃないといけないという決まりはないから つけたし
当日いきなり休むのは欠勤扱いで有給にはなりませんのでご注意ください 有給断られたらいつ頃ならとれるか聞いたらいい
そこで代案なかったり現実的じゃないくらい先延ばしなら勝てる >>438
他の上場企業は、ほぼ100%当日申請でも有給休暇にしてるのだから、争ったらいいんや。
裁判になれば、ホテルの10連休と別の意味で注目あびるで。 人件費払いたくないんだから人手不足で嬉しいんじゃないのこの会社
それで店回るかとか客に満足いくサービス与えられずに客離れ起きるかとかは知らないけど すでに客は奪われ、求人かけても
電話すらかかってこない悲惨な状況よ
モノ売れないと、仕事してても面白くないわ とりあえず、店を出せばいいと思ってる錯覚ぶり。
東京、名古屋、大阪の都心の店舗は大コケしてるのに。 「御家族様クーポン」、こんな要らんて。
それよりも、従業員向けのクーポンなんやから白黒でも十分やろが。 嫁にもそんなクーポンいらないって言われる始末よ
元値が高いしクーポンも他所の方がお得なんだとさ 多いわりにはケチ臭いクーポンばかりだしね
JAFにもしっかりケチれよな
近頃そのクーポンしかこねーじゃんよ 日にちも小さい字だし期限過ぎても勿論バーコード生きてるしJAF大嫌いだわ 人件費は削れ
だけど、買物はうちで。病因の処方箋もうちで。
調子こくなよ 関西はこけまくりやで。
値引シールを恥ずかしげもなく買う。
一品だけJAFクーポンを使うとか当たり前。 患者さんの心境って「とにかく今すぐ薬がほしい」であって、
忙しい店員を見たらもう来ないって。ついでに買い物なんてのもあまり望んでないと思う。 1日の処方箋枚数30強、医療事務なしの一人薬剤師店舗。
粉砕、半割、一方化、散剤、軟膏ミックスは拒否して良いですか? >>455
ちゃんとやるべきだと思う
出来ないと思うなら転職するのがいいと思う
無茶なオペをこなして迷惑をするのは最終的には患者さんなので
悪に加担するのも悪なのですよ 買い物してウイルスが広がるのは困るんだけど
特に食料品 >>453
値引きシール商品買うのに恥じらい必要?スーパーで買う時何も思わんけど >>455
多分医療事務いてもそんなに変わらない。
納品の時間に昼休みとって卸が全部来ないまま
伝票処理もしないで帰る >>458
閉店前の半額商品ばかりを買ってクーポンゲット。
翌朝値引シールのパンを複数と値引シールの日配をたんまりカゴに入れて、牛乳一本をクーポン値引だよ。 手配りの15%乞食クーポンの金額制限ない時は本当にひどかった
激安ポテトチップス1つに平気で使うんだもん
早く食品も割引不可にしろよ レジ横でズバリシールを貼ってオリコンに入れているものを品定めする乞食はマジ死ねよと言いたい >>456
やりたくてもできないですよ。
先週の金曜日は小児科の粉が家族3人分、他4件。
一包化は10種類の薬のうち4種類が半割で56日分。他に一包化5件に粉砕2件。
ヒルドイド250gとアンテベート125gのミックスが1件。他2件。疑義照会5件。
さらに1類対応7件、納品、棚卸準備で期限check、ノンアクト登録、、、
これを一人でやっています。 >>463
いるいる
うちの店は見切り品売ったらダメな店だからそれ他店に送るやつなのに馬鹿じゃねーの >>464
それを一人でやんなきゃいけないってのは社会人としてはやらなきゃダメ
医療人としては安全を蔑ろにしてるからやっちゃダメ
それをやり続けてるって事は悪い事に加担してる訳よ
辞めた方がいいよ社会の為だよ 安いものにクーポン使ってくれんのはムカつくけど、お客さん的に対してメリットないよな。会社的にもそんなのがリピーターになってクーポン配るの無駄にならないのかと思うな。
ま、そんなちっさい無駄金と現場の話なんかに興味無いんだろうけど。 700円以上のものなんて勿論買わないから最近じゃ配ってもゴミになる事も多いでしょうね 客単価は下がる一方で、聞いた事もないメーカーの薬をゴリ押しされるから薬は買わないと不評なんだよね、ここ。
だから値引の食料品とズバリ値引きばかりが売れるんだよ。 >>464
それって普通ですよ。
うちの地区では下痢をしていた20代の女薬剤師がおむつをして調剤してましたよ。
一人薬剤師で事務なしだからトイレにも行けず、休憩も取れずだからです。
その薬剤師、今も頑張ってますよ。 トイレも行けない現場っておかしいんだけど労基に言わないの? 勤怠ぴったりに押せと言われてうるさいからその前に勤怠打って労働時間足りなくて会社に訴えよう(笑) 勤怠ぴったりに押せと言われてうるさいからその前に勤怠打って労働時間足りなくて会社に訴えよう(笑) >>474
頭弱そう…
コンプライアンスの例がいろいろ挙げられてたけど
スギにもちゃんと労基に訴えたり弁護士立てて裁判起こす人もいるんだな
参考になったわ ポイントを現金化できないドラッグストアはもういらないよ。 やってる作業が全部アナログだもんな
1000円以上買い物していただいたお客様に
1週間以内にご来店されて、次回も1000円以上買い物していただいたら、自動で一番高い商品に10%引されるとか
クーポン・アプリ・LINEなど全部莫大な経費かかっとるのに、まったく有効活用できている感じがしない
レジにタッチパネル設置して、年齢確認をセルフタッチにしてもらうとか、待ってる時間に推販の商品CM流しておくとか、人時削るなら、それなりの企業努力や工夫してほしいわ スマホでクーポン使用してから、バーコード決済の画面に切り替えるまでの時間のロスもレジが無駄に混む一因 会員コード表示がボタン化したおかげ
コード表示ボタンが画面下中央でクーポンコード表示とミスタッチしやすいせいで
お客さん自身が会員コード表示したのか
クーポンコード表示したのかよく分かってなくて
会員コード見せられてスキャンして
クーポンございますかー?で
?今出したでしょ?とかその逆とか起きるようになった
会員コードなんて画面上部にメニュー枠のデザインに組み込んでしまえばええのや
UIデザイナーほんとクソっすよ 現金でやり取りする時間を考えるとバーコード決済はそれほど気にならないかなー
どんどんキャッシュレス化してほしいけどね
特にお年寄り >>481それな
社割もポイントカード加算はアプリに限るという謎ルールのせいで
アプリでポイントのバーコード画面出してさらに支払いのバーコード出してと時間がかかる
ただでさえ社員証スキャンもあるからレジで後ろに並び出すと申し訳なくなる
変なことで手間かけなければいいのに なんのために社員番号と会員番号紐付けてんのか
社員証スキャンで割引と同時に会員証検索してポイント加算なんて
システムでやれない訳がないだろう 人事削りすぎてパートだけど稼げない。
それなのに業務負担は重い。
ドラッグストアはどこも似たようなもんなら登販持ってるし同業他社へ転職したい。 登販でも削られるの?
2月までの我慢って言ってるのも嘘臭いしそれなら転職するのありだと思う 去年も2月は稼働減らしたけど、新店のパートはリストラ候補だと思い込んで辞めちゃうんだよな。
人減らして成り立つなら普段からそんなに要らねーだろって事。 人時減らすと、それに伴った売上に落ち着くだけだから、店の人間は知ったこっちゃないけどね。ただ、ミステリーショッパーや推販や売上前年比など、上がり目がないのに、個人の評価につきつけるのは、やめてくれ。 失業保険目当てのパートナーがいたんだけど客にもパートナーにも喧嘩ふっかける
ミステリーショッパーのときにやらかさないかな 半径3キロ圏内に三店舗も新規オープンさせて
売上は3店舗ともガッタガタ
客は「スギ割れ」起こしてるよ
こんなので売り上げ目標なんか達成できるわけないだろ馬鹿本部 >>471
その話聞いたことあるわ。
その薬剤師から相談を受けた部長は「グッ・ジョブ!」と言ったらしいな。
「good job」、つまり良い仕事したねと言う意味らしい。 >>486
どこでも同じです
スギ薬局はまともだよ >>491
店員減る→レジ速度や客対応力が落ちる→客減る→減った店員と減った客の分で均衡取れて落ち着く
回せてるんじゃなくてこれだけだからな
勝手に自滅してくれて近所のトライアルは大喜びしてると思うよ 割引クーポン濫発で、いつがスギともの日なのか忘れてまうわ >>497
客だけど経営状態よくないのかと思ってしまう >>464
気持ちはわかるけど拒否はできないだろうね。
一包化や混合などは空いた時間に作るので時間がかかるとか、当日中には難しいと言ってやんわり他に行ってもらうしか無いかな。
半錠や粉砕は規格があればとればいいし、無いなら予製しておくしか無い。
予製やる時間は閉店後しかないだろうから、しっかり残業つけて三六協定に引っかかるまで残業時間が伸びないと上も改善する気はないでしょうね。 ウチは時間掛かる調剤は次の日引き取りか出来上がったら電話する方式にした
仕事が減るわけではないが少なくとも焦らなくても済む ウインドウズ7のサポートが1/14で終了したけれど >>499
ここはスギ薬局の社員とパートナー社員のスレです
お客様の書き込みはご遠慮ください 新型コロナウイルス対策って来たからマスク着用オッケーのメールかと思ったら在庫確保とかそっちのメールかよ。
ホンマに終わっとるなこの会社 人時削る→客対応できない遅くなる→売上落ちる→売上落ちたから人時削る以下ループ 観光地だけど、もう続々中国人来てるよ
日本製のマスク買ってその場で着けていく
保菌してるかもしれない中国人がマスクつけて日本に住んでる従業員がつけられないって… まぁ在庫確保しなくても、ずっと雨なんで
客来ねぇわ イレギュラーな作業する人時与えられてないし
それよりカラオケドリンクの処理方法、1月中にあるって、まだかよ 土壇場延期までした失敗コラボ案件に一体いくらかかったんでしょうかねぇ
それを現場人時へ投入してたら一体どれだけ楽になりましたかねぇ パートナー=スギのパート社員の呼び名だよ
とにかくここは客が書き込むスレじゃない >>509
で、クーポン濫発→売上は出るが粗利は下がる→人件費削減だな。 年収予想サイト(2020年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/yosoku
ブラック企業判別(2020年・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://2ch-vip.net/hyouban 売上対策としての無理な商品投入、クーポン濫発、無駄な出店、人件費削減ーどれをとっても会社としては末期的。 でもきっと潰れないよね。
お金あるなら、もっと人や現場の改善にお金をかけてほしい。
こんな気持ちはあるけど、どうせ聞いてくれないから、意見上げたり、考えてしまうことが馬鹿らしくなる。
生活あるし、感情的な勢いですぐに辞めるわけにはいかないからとりあえずまだ働くけど、
モチベーションは低下する。 今日の広告見たら、スギもジャパンもパートの求人消えてるもんなぁ
こんな人の入れ替えが激しい時期に、絶対取り返しのつかないことになるやろ 年度末に求人消されて詰むわこんなん
就職就活に伴う退職予定も期末テスト休希望もたんまり出てんねんで 今の時代年末年始にガッツリバイトする学生は少ないんだよね
主婦は連休とるから正社員5連チャンとか当たり前になる
いくら営業時間を短縮しているとは言え発注もレジもこなすのは辛すぎた 各店の問題として、相手されなさそうだが
この足りない人員・人時で、有給すら却下されている現状について、コンプラ110に小一時間問い詰めたいわ 所属してるバイトの学年で入れ替え時期の各店与件あろうに一律止めるのがもう馬鹿
人件管理の意識低いというかノウハウを持ってないというか
恥よ恥 小一時間で足りる?
もうすぐしたらアイスの期限切れチェック業務が入りそうだね
ズバリ値引きするのかな? 新卒が3000人ぐらい入ってくるのかな
(すっとぼけ) 見込み違いで不良在庫になったマスクを倉庫単位で焼却したのは何年前だっけ 笑顔が見えないからマスク禁止だと
中国客から肺炎をうつされてもウィスキーだとさ 店長が代わりたての店に客として入ってみたら食品の値段がやっと正常に戻ってた
こんな設定にしてたら客単価が下がるわ 「水曜日はたまごの特売日」とかね。
アホの極みだからやめようぜ。 スーパーで安くても138円のせんべいをつい最近まで98円で出してたよ
近くのドラッグストアへの対抗策としてパンを何種類も58円にしたりね
レジ前で破格値の3点バンドルもそりゃついで買いはするだろうが利益ねぇぞって そんなのやってる店舗があんの?
そういうの自体はハッピーデーや倍デー等
定期的な集客を誘える悪くない施策だと思うよ
でも売価変更のシステム上曜日を指定して恒常的に適応する
みたいな事は出来ないから毎朝曜日ごとの価格設定をストコンで行う か
something設定を曜日ごと単日で全日設定する にかるから
どちらにせよ手間の上にミスを生みクレームを誘発する
今のシステムで取り組むにはまぁバカな施策だ エポックからアシストにかわって給料明細が見づらい
パートなので時給が全くわからないのが不便
まあ最低賃金なんですけど 覚えたての言葉の様にジャストタイム!とか得意げに言ってるけど、全員ジャストタイムなんてまずあり得ないし、出来たとしても勤怠不正を疑うレベル 覚えたての言葉の様にジャストタイム!とか得意げに言ってるけど、全員ジャストタイムなんてまずあり得ないし、出来たとしても勤怠不正を疑うレベル 混んでるのに1レジと薬剤師しかいねーぞー!
と思ったらBAがいた
仕事しろよ >>539
ドラッグストアにパンの安売りを求めている人はいない(笑) めっちゃ混んでるのに2レジ担当じゃなければ
スルーする人いるね。客商売なのにスルースキル高過ぎw >>538
そんな店舗あるの?
うちの店長はタマゴは近隣の他社より安く価格設定してるのに売れなくて廃棄してる。
ちゃんと在庫を確認せずに発注するから、BRに3ケース転がってて全部廃棄って時もあった。
あんな破れやすい袋でタマゴなんて買わないっつーの >>546
クソみたいな時給で仕事やらせてんだから仕事もそれなりのものになるしそんな人材しか来ない
嫌ならクビにすりゃいいじゃん 頑張っても一族以外は絶対に報われないんだからそれなりの仕事になるわな
安く売ってんだからいいだろ 最低賃金で三ツ星ホテルみたいな対応しろってのが土台無理あるわ
なら賃金も見合ったものにしろって話だし そもそも職業柄病人がウロウロするような場所なのにマスク禁止とかふざけたことやってるしな
雇用側が従業員の幸福を願いとかのたまいながら働いてる人間をそんな扱いしてるんだから
当然、働いてる人間の仕事に対する扱いもそれに類似したものになるに決まってるじゃん 客の「ロボットに応対されてるみたいで嫌」とかいう意味不明なクレーム>>>>>>>>会社のために働いてる従業員の健康
それでインフルエンザにかかるといけないので予防注射打つこと推奨してます?
誰が打つかよそんなもん罹患したら休暇貰ったつもりで大手振って休むわ、人舐めるのも大概にしろや 新型コロナウイルス発生
→よっしゃー!マスクが爆売れダー!
これだもんなー… 応援で来た登販の人が、お婆さんにカツジンお勧めして買ってもらったけど
数分後に婆さん戻って来て
「こんな高いの買うな!ってじいさんに怒られた」って返品してた >>547
在ります。
たまごだけ買って帰る客の多いこと。 >>490
自分の書き込みかとおもったw
>>546
スルーして自分の仕事進めないと帰れないからね クレヨンしんちゃんの再放送見てたら
みさえがひろしに「ポイントがたまったからあそこの薬局で体重計と交換してきて」って言ってて吹いたw
景品交換やってる薬局なんてスギくらいしかないよね?
野原家はスギのお客様だったのか
最寄店舗は春日部緑町店だな >>564
でも、する際は入口に掲示とかわけわからない連絡来てたな
客が客層に苦情いれたんだろ そんなクソみたいなクレーム跳ね返せよな
脳味噌ついてねえのかよ対応決める奴も
糞みたいな馬鹿の言われた通りにして、負担はハイ現場って楽な仕事だなほんと >>565
ニュースで見たけど、東武百貨店も掲示してたからな。
変に苦情をいれるバカがどこにでも入れるんだろう。 【日本復喝】外国人に“食い物”にされる医療制度 400万円の医療費が8万円…日本の医療に“悪乗り”する外国人たち
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579912685/ マスク着用は当たり前だ。
テレビで某ドラッグの店員が言ってたぞ。
お客様に安心してお買い物していただくために私たちは全員マスクをしていますと。
そりゃそうだよね。店員から客に感染する可能性もあるし。
ウィスキーと言いながら、笑顔でウィルスをばら撒いてるヤツもいると思うわ。 >>570
まあそれ俺なんだけどね
風邪引いたらつけてもいい言われてるけど意地でもつけないわ
なんで必死こいて働いてる間に病気への予防措置も取らせてもらえないのに客への予防はしなきゃいけないのかって話だし
風邪ひいたらウイスキー言いながら病原菌マシマシ手汗べったりの手で商品袋に積めてるわ
品出し中に咳して飛沫だのウイルスだの飛ばしまくっちゃうけどお客様にウイスキーするためだったら仕方ないよな? バカ一族がお客さんにでも感染オッケーって言ってるようなものだからね
実際自分達にすらうつらなきゃどうでもいいんだろうし
全部お金にしか見えないんだから >>571
ウィルスをばら撒いて客が感染するリスクより、ウィスキーの笑顔を優先する会社だ。
会社の指示に従ってるだけだから堂々と飛沫を客にかけてやろうぜ。 全従業員マスク着用して、名札の下に
「ウィルス対策のためマスクを着用しております」って書いておいたほうが、客にも危機感伝わって良いと思うんだけどなぁ 客も従業員も全員金のための駒だから好きにしたらええ むしろ新型に限らず病気が広がればそのぶん薬とマスクが更に売れると思ってそう >>576
鋭い
新型肺炎でもPBの薬押し売りさせそう 【新型肺炎】ネットに医療関係者の告発相次ぐ「政府の発表を信じないで」…医師の推定では10万人が感染。多くの患者は既に手遅れ状態★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579962279/
だれか上層部に5chの見方教えてあげてよw
これでマスク禁止とか頭おかしい マスク禁止って従業員の予防もそうだけど客の病気になるリスクも上がってるからな
クーポン使って菓子だの歯ブラシだの買いに来て客も風邪ひいた>>571みたいな従業員に病気伝染されて帰るやつも何人もいるわけで
ドラッグストアに買い物しに来て病気もらって帰るってこんな超絶アホな話あるか? 昨日からマスク禁止って騒いでる奴はSOのコロナウィルス対策指示見てないのか
マスク禁止はとっくになくなってマスク推奨になってるよ
本部批判もいいが嘘はいかんよ
うちはPBのマスクを店長が事務所において全員着用するように指示出たわ
中国人観光客がマスクもせずに咳ゴホゴホしながら
マスク大量にご購入しに来店してんのに自衛しないでいられるかっての ついでに正しいマスクの付け方も教えてあげて
意味ない付け方の人が多いから 中国政府が国外への海外旅行を27日から事実情報禁止にするとか
高い金出して中国企業と業務提携してインバウンドに力入れるとか言った端からこれやもんなぁ
また残業代と人時と人件費のジャッカルが強くなるやろな 中国政府が国外への海外旅行を27日から事実情報禁止にするとか
高い金出して中国企業と業務提携してインバウンドに力入れるとか言った端からこれやもんなぁ
また残業代と人時と人件費のジャッカルが強くなるやろな >>584
SO指示出たのは23日か24日だったよね?
シフトの関係で23、24が休みだった人は見てない可能性もある。
第一、フロアにあるアクティブカウンターでSOを見る人は多くない。
店長がSOを見て全員に指示するケースが多いと思うから、
マスク着用に変わったことが全員に徹底されていないんだよ。
結局、組織としての機能が整備されていないんだよ。 マスク着用許可とは出ていたがその際に入口だったかにマスク着用してますの掲示をしろとか書いてたな >>589
会社はマスク着用は悪だと思ってるんだよ。
客に笑顔を見せないのは失礼だとの思いが根底にあるからね。 >>584
こんな状況になって初めてマスク解禁みたいなアホ会社だからマスクの話題出た機会に普段のマスク禁止に対する不満が続出してるだけでは? あくまで一時的な許可
って形での発信だからなおさら不信不満があるのよ
一方では「医療機関に準じた自覚を」言うて
災害時の出勤やユニフォームのクリンリネスを謳うくせに
感染リスクのコントロールには無意無識という矛盾
インフル期なんてインフル患者そのものが処方箋持ってきたり
症状が重篤化しない客が風邪薬で凌ごうと来店したりすんのにな
手洗いうがいの励行 というならコンビニのホットスナック取り扱い同様に
客に見える形でのレジ担当者アルコール手指消毒だの
回転寿司みたいに店内放送でスタッフに定時手洗い勧告するだのまでやりゃあいいんだ
発注勧告だの点灯勧告だのよりよほど重要だろ… 売り場は医療機関に準じた自覚を持ちなさい
医療機関である調剤室は薬剤師の人件費がもったいないから平日の朝から夕方までだけでOK
すがすがしいまでのダブルスタンダード 病気の客が従業員に病気うつして、その従業員が今度は健康な客に病気うつして薬買わせて創業者夫妻が儲かる
うーん頭いいシステムだなあ
客はこの店来ない方がいいよ >>592
医療機関の自覚なんかあったらマスク消毒徹底なんだよなあ
どう嘯いても所詮どこか本心では薬置いてるだけの小売ってのは本社の人間もわかってて言ってるよなこれ
大型台風で周りの店が続々前もって閉めるの決めてる中、従業員の安全より小金稼ぎに目が眩んで店開けたい言い訳に医療機関うんぬん言ってるだけ 病院実習で入院患者に接する時なんかマスクも消毒も当たり前だったしもし怠ろうもんならド叱られて実習返されただろう
それをマスクはこんなヤバいことにならなきゃつけちゃいけない消毒は勝手に各々手洗いしろって言ってるんだからな
お医者さんごっこ遊びでもマスクくらいはつけるぞ?
ウチが言ってる医療機関うんぬんはごっこ遊び未満だよ ごっこ遊びに支配されて飯食ってる自分らが惨めになるからやめろ ごっこ遊びで飯食えるのがラッキーってポジティブに捉えよう!
勤労意欲とか向上心高い人は嫌だと思うけど
そんな奴この会社にいるのかってのは置いといて 考え事しながらでもできる仕事だし脳を100%プライベートに使えるからいいよね 客が求めてるのは安売りとポイント割引してほしい、ただそれだけだろ
ウイスキーなんて誰が求めてんだよ 調剤の会計をポイントで支払いたいって患者がきた。
景品交換しかできないと言ったら激怒されたよ。
ふざけてるのかオマエは!責任者を出せ!と何度も怒鳴られたわ。
眉毛の思いは現状に合っていない。いい加減景品交換は止めて欲しい。
せめて支払いと景品交換が選択できるようにしてほしい。マジでお願いしたい。 そうそう、どちらか選べたらいいんだよね
景品だって渡したところで痛くも痒くもないSセレクトばかりで馬鹿にしてるもんね 今何ポイント?→じゃあポイント分引いといて→景品交換のみ?!聞いてない!
の流れ多スギ
客が覚えてないのか新規入会時の説明不足か分からんけど 消費税改定の影響もあって、一気にポイント還元が広まった。
今まで現金払だった人もカード払になって、ポイントに目覚めたというか。
最近はポイント分を引くのが常識になっている。
入会時に景品交換だと説明しても、客は景品交換もできると理解するんじゃないかな。 お客さんは都合のいいとこしか聞いてないかと思います。 >>603
そのエスセレクトですら、平気で欠品起こすしな コロナに便乗してマスク売れ売れだの言っといて結局欠品おこすから大量客注は断れとかほんと言うことコロコロ変わるカスだな チャイナの買い占め起きてるから次は点数制限発信されるよ
メリーズの時に学習していれば真っ先に出る筈だけどね
インバウンド推進課仕事しろ 今回に限らずだが、かなり指示が後手後手だな。PBの欠品は予想できたが、その他の商品は競合他社に売上奪われて終了ですからねぇ
。で、沈静化してから定番にない、訳わからんマスクを送り込んできて、棚卸しカウントする羽目になるんだろうな。 落ち着いたころに大量に仕入れたせいで謎の本部投入見える見える
普段の本部の無能さ加減から容易に想像できるの悲しいな 標準業務に準じた業務量を基に人時予算が計画されるというなら
追加発信をする度に人時加算されないと業務指示としてはおかしな話だよ
こうまで後手後手の対応指示発信の五月雨本部に
人時計画販売計画をとやかく言う資格あんの? 天気悪いし、チャイナからのインバウンドも落ち込んでるから、またアホな本部は急遽クーポンを配信するんだろうな。 朝日新聞、中日新聞、中部経済新聞以外の取材は「回答は差し控える」会社だもん。しゃーない。 棚卸しの為になんで毎度あんなに手間をかけなきゃいけないのか分からない
結局数え間違いだらけで正確性低いのも終わってる 棚卸し、業者のために倉庫の在庫確認して整理してリスト作って
終わったら数え間違いを訂正して、って
こっちでやった方が早いんじゃ…って思う事がある 売り上げに困るとクーポン配信して人件費更に削るしか能がないってどうなのよ >>623
デパートでさえ棚卸しの日は17:00か18:00頃に閉めて一斉にするんだけどねぇ。
モール内なら休館日を棚卸しの日としたり。
他業種も午前中閉店や丸一日閉店にして自分達でカウントしてる。
責任の所在がはっきりするからね。
棚卸し業者なんてリーダーだけが社員で後は何処の誰かもわからんような日雇いバイトよ? サポーターとかフットケアとかストッキングとか
サイズ混交の陳列指示のものがあるのに
派遣バイトが正しくカウント出来るわっきゃねぇんだ 出〜「お1家族様」だろ!家族じゃねぇ!ってゴネる中国奴〜 日本人でもいるけど
子供たちにレジ並ばせて目の前でポイントカードの受け渡しまでしておいて家族じゃないって言い張る客 会計分けられたら止めようもないし
真面目に守る人が損をするパターン
いや箱マスク30枚入りなんて一ヶ月分なんだから
何個も買うのがもう買い占め転売目的でしかねーんだが 今頃になってマスクの個数制限。
後手後手にも程がある。 人が少ない状態での変形労働時間制は、マジで奴隷制度だわ
休憩時間きっちり確保できんし、パートの穴埋めする社員って…
コスパも生産性も悪いだけ
パートまともに募集してくれないのなら、薬店にカーテンやネット設置してくれ 個数制限したって説明するの大変だし書いても見やしないし誰でもいいから朝イチで全部買ってってくれないかなと思うわ
この時期に何時間も免税対応つらい
早く落ち着いて欲しいわ っていうか社員の残業代減らそう!とセットでパートの雇用募集やめよう!なのが頭悪すぎるわ
むしろ社員の減らした時間パートで埋めなきゃいけないのに 3日前には近隣のドラストやスーパーのマスク売り場で
「お一家族様2個まで」の個数制限が明記されてた
なのにスギは指示一切なしだった
客がうちに来て「スギは個数制限が無いからいっぱい買おう」とか言って
10箱以上買って行ったわ
中国人もマスクせず咳をしながら大量購入
転売目的と分かってても店長も休みだしパートしかいないし売っちゃったわ
今更個数制限とか言っても遅いんだよ
もうシラネ潰れろこんな店 手配りチラシ、娘の分貰ってないって
電話きた。
会計時、1人しか居なくて会計は別々。
会計分けたらその都度入れるの?
沢山あるから入れればいいんだろうけど、クーポン欲しさに会計分けてるの
?見切品しか買わないに図々しいとか思う自分がいる(自分醜いなぁ)
2回会計に来たけど、「ありがとう。でもさっき貰ったからので〜」と言う人もいるからよくわかんない。
辞めちゃえばいいのに。
めんどくさい >>636
指示なきゃ売りゃあいいんだよ
で、切れたことに文句言われりゃ本社の指示と準備がクソだからって堂々と言っとけ 数量限定で大量購入を断ったところでまた客相ちゃうの?
特売の卵のように一箇所陳列にしとかなきゃあるだけ買うよ >>637
おるおる、そんな奴。
で、クーポン使える週に使おうとしたら、勝手に合計金額700円と解釈していて、「1品700円」と説明したら、なぁんやとガッカリしとるのもおるわ。 >>635
なんで、パート募集するのと言われたら、社員の残業を減らすためだもんね
この間もパート採用できないから人少なくて、客に店員居らんのかと言われたわ パートも他社に乗り換えしとるわ
ジャパンと一緒になってさらにおかしくなった
どこかに吸収された方が良いんだよ >>642
最低賃金で働かされて決算ヤバいからパートの出勤残業も減らします言われりゃそりゃね
社員でもないのにそんな都合知ったこっちゃないしちゃんと働かせてくれるところ行ったほうがいいわな この先もっと削られない保証ないし出てく準備進めたほうがいいわな
ってかもっと削られるんじゃないのこれ
まんま利益減って人件費削った結果もっと利益減るの負のスパイラル入ってるし 有休使いにくいって話だけど
こまめに使わないと年度末に人がいなくなるぞ じゃあこまめに使えるだけの人材を初めから充ててくださいよ
相互応援じゃ結局社員で責任者回してる店舗からすりゃ負担増ですよ >>645
うちの店長は有給使ってくれてますよ
社員二人しかいないけど 有給を権利と思ってないのか圧がすごくて取れない
これも地区の格差あるんだろ >>651
資格によるよ。
SVはG2以上でなれるし、G3の部長もいる。
G2で400万、G3で500万くらいじゃないかな。 ユニオン機能してないもんな
パートの不満がすごいわ
もう会社を援護できんし、どうなっても知らん そのうちパートがボイコットする店とか出てくるんじゃね?内部不正も増えそうやし 辞めたパートナーさんはよくもこんな時給でここまで肉体労働させるよなぁと言っていたよ
人数少ないのに早くしろだもん
もっと楽で楽しく働けるところばかりだよ >>652
SVは600弱あるんじゃないのか?
部長は未知だな。 朝からだとひどい肉体労働だもんね
夏は汗だく熱中症になってもおかしくないし倉庫内の軽作業のパートしてるのかと思うもの
登販もとったけど年取ったらもう続けるの無理だし違う資格取らなきゃなぁと悩んでるよ >>640
がっかりするだけならまだいい。
最初の頃は「こんなんもういらんわっ!」って吐き捨てて
商品を放り出して帰る客が多かった。 マスクの納品。
店長から個数制限の指示なかったけど、朝ピッチ確認したら、昨日の緊急連絡で個数制限指示のメール来てた。
今日、何のPOPも貼らないよりかは欠品防げると思って、とりあえず緊急連絡指示通りの個数でPOP書いてから納品したのに、店長出勤してからキレられた。
この数で個数制限したら売り切れるからだって。じゃあ、何で何の指示も残して置かなかったんだよって腹がたった。
ただのパートが自己判断で個数決めれば良かったのかよ。どこまで察してやればいいんだよ。
指示も残さず、放置で、個数制限のことすら知らせなかったくせに、こっちが気を利かせて動いたのに「ありがとう」の言葉もまず出さずに不機嫌とか、モチベーション下がる。
もう適当に仕事するわ。 偉いなあ
朝開店と同時に中国人大勢なだれ込んできてたんだけど個数制限のこと誰も聞いてなくて箱ごと売れてったわ
店長は休みで一般社員とBAはいた
午前中に棚すっからかん >>661
パートの査定なんかに関係無いけどさ。
社員だったら、色々意識して働けばいいのにね。 >>660
バカな店長にあたってかわいそうだね
そりゃ適当に仕事するわ >>166
いつもクーポンの使用制限の書き方が不親切 今回のマスクは29枚入りまでの5個+30枚以上3個の最大8個買えるって事ですよね? パートナーさんに社内報を見ることも強制できないのにややこしい情報を細切れに出すよね >>664
今回の、細かく書いてくれなかったからちょっと迷う。
転売の可能性高いし、あんまり売らないほうがいいんだろうけど、
色んな人が働いてんだから発信者が条件を明確にし方が、社員同士や客との間のトラブル防げると思う。
そもそも、>>660みたいに、店長指示無しで動かなくちゃいけない場合とか、勝手な判断できないよね。
あ、コミュ障店長乙。 >>660
頭悪いやつのせいで真面目が馬鹿を見るね 毎月、この時期になっても翌月のシフトを仕上げられない無能店長、どうにかしてくれよ。 うちもそんなもん
とりあえず来月の初回出勤日だけ知らされるとか まあ、地区内で応援者を貰ったり派遣したりしてるからなあ >>660
細かいことで悪いけど「納品」て何?
納品するのは業者だよね
パートがやるのは「品出し」でしょ
あとここで切れてないで
書き込んだことそのまま店長に直接言えばいいのに
言いにくいならSVかコンプラ110番へ
秘密厳守は信用できない(というか100パー無理)だが店長に注意は行くよ みんながちゃんと契約通りに出勤するなら調整・ヒヤリングの必要なく
所定のままシフトが出力出来るんだから店長だけの問題じゃけっしてないよ
ましてや年度内人時絞られて社員は所定厳守なんて無茶押し付けられてんだから
見込み残業じゃないけど今まで看過されてた残業量内包した月収に調整掛けてくれなきゃ生活出来なくなるわい 671だけど、シフト表が手書きなんだよね。
それも関係してるのかも。 SP700以上、部長850以上だわ
1000はよほどのことないと
SVは知らんが、偉そうな体育会系雑魚は350でええわ 納品とは
売買契約において商品を納める行為。もしくは、その行為の伝票上の処理。
店頭で代金と引き換えに商品を受け取る場合は一般的に納品とは呼ばない。
消費者との取引では、店頭で代金を払い後に商品を届けられる場合に納品と呼ぶ。 半年くらい前から働いてる主婦パートだけど
納品もだけど変な言葉使い多いよね
結婚前は事務職でこの業界知らないんだけどもしかして業界用語なの?
開店時に「お客様のカイバ」って放送あるけど
最初「飼葉?海馬?」と思って理解できなかった
ようやく「買い場」だとわかったけど
「買い場」って普通は株式用語だよね
検索しても「お客様の買い物の場」とは出て来ない
何か独特の奇妙な雰囲気あるねドラッグストア 補充要望とは
スギ用語。発注を補充要望と言わせる馬鹿な小売はスギしかないと思われ >>686
買場ってアナウンス私も初めて聞いた時から大嫌い
馬かよって思ったもんな スギに食料品扱う資格ねーわ
先入れ先出しの基本全然なってねーし。 去年やめたからどうこうじゃなくそもそも
発注は問屋からメーカーへの注文を指すので
店舗からセンターへの注文と分けるべき
なんて意味わからん言葉狩りでシステム巻き込んで
一体いくらかかったんですかねマジで
日配発注勧告の店内放送は最後まで言葉狩りされなかったし >>691
アナウンス意味わからねえなって思ったらそれでしたか… 海馬にしか変換されなかった 「会話に変わります」だと思ってた
スギで楽しく会話しながら買い物するお客さんを思い浮かべてた
日配発注勧告の放送なんてあったのか アナウンスと言えば店長店頭お願いしますっていうのも何なのか知らない
ずっと事務所にいるだけだから 軒下証明の点灯(てんとう)勧告ですね
ほとんどの店でタイマー化されてて
シーズンでのタイマー設定変更が通達されるレベルなんだから本当に無駄な放送
あれこそ焼きなすしろよ 入ったばかりの頃、夕方の学校や仕事帰りの人の来店が増える、イコール万引犯が増えるかも、だから店長は店頭に出てにらみを効かせろ!だと思ってたわ 転倒して転げ回ってる店長いたわ。
面白い店長だった 「マスクないのか」「いつ入るんや」そんなんばっかり。
かと思ったら、チャイナみたいなのがウロウロしとるし うちの店は開店前から中国人が待ち構えてるよ
個数制限してるから上着脱いだり着たりして同じ人が何回も来てる
しかしばればれなのであった >>701
うちの店長で想像したらお茶噴いたw
白衣汚れるのにやっちゃうの?
その時間帯に万引きとかあったら恥ずかしいね >>698
点灯だったのですね
上にもあるように店頭に出てきて万引きでも警戒する時間帯なのかと思ってました >>704
ノリが良すぎる店長だったからね。
流石に売場じゃせんけど、事務所で白衣脱いだタイミングにアナウンスあってシャツの状態で転げ回ってたよ。
関西圏だが他県から関西に来た身にとっては衝撃だったわw むしろ新型流行して周辺の商業施設閉鎖しまくってる中で唯一営業し続けるスギが見たくなってきた 昼過ぎに来てマスクないか聞くなよな
ニュース見ろよ マツカラが首位だな。
続いて、ツル、ウエル、コスモ、サンド。
10年前、当時業界2位だった頃に、会長言った、
「ドラッグストア業界は上位5社に集約される。それ以外は淘汰されるしかない」と。
会長の言ったことは当たったよ!
すごい会長だ。
でも淘汰される側になるとは。
どこにグループに入れてもらうのかな? >>718
電話の問い合わせもマスクばっかり。馬鹿なんじゃないかと思う。 そうそう、1日中マスクの電話鳴っててうんざり
ニュースも見ないような人達だから常識もないしね マスクなんて毎日つけてもそう減るものじゃないのになんでそんな大量に買うんだよ・・・ 貴方達そうやって箱マスクばかり持て囃して!!
首まで覆える二層ラップで潤いを与える
プリエクラフェイスマスクの気持ち考えたことあるの!!? >>723
「もう、マスクないんですか?」と訊いてきた客がいたよ。
こいつ馬鹿じゃねえの、と思った。 花粉症の本部投入する暇あったらマスク本部投入してよ
購買チャンス逃しまくりやで 今日エスのマスク本部投入あったけど1時間で売り切れ
お一家族様2個までの個数制限かけたんだけどな
その後はずっと「マスクないんですか」「すみません」の繰り返し
明日も一日謝り倒すことになると思うと出勤したくない マスクありますか?次いつ入るの?
何回聞かれたかわからん 開店30分前から客が待ってたらしい。デパートの開店前かよ。 完売で入荷未定って何回言ったことか
なくなってから大騒ぎするのってバカばっかりなんだね >>729
PBの箱マスクの投入あった店有るみたいよ。売り場に出したら中国人が群がって買い占めたので投入数の半分はバックルームに眠らして明日以降売り場に出すとか言ってたよ。マスク、マスクとくそ客に聞かれみんなイライラ状態だよ。 >>734
うちの店は開店前から中国人が待ち構えてて開店準備してるときにじわじわ近づいてきて、
電気がついたら駆け込んでくる
すっかり無くなった昼頃に日本人がマスクないの?って聞いてきてここにあるだけです(ピッタマスクはある)と案内するとえー?とか言ってくる
それはそれでイラッ
ほんといつまで続くのこれ メリーズんときなんか駐車場で夜明かしするチャイナ居たからまだマシだね チャイナの買い占めが一番ムカつく。お前らさっさと国に帰れよ。 中国に帰る前に買いだめしておこうという気持ちはわからんでもない
でも朝待ち構えてる中国人の多くは日本に住んでる人だと思う
毎日同じ人が来てるし車持ってたりするし
転売してるのか親戚とかに送ってるのかそれはわからんけど メリーズの時後部座席の天井までいっぱいでバックミラー無意味な車を駐車場で見たわ
目先の利益より命大事にしてほしい あるだけしかないマスク案内したら「いくら?」って聞いてくる人、高かったら買わないなんて選択肢あるの?どこも在庫ないよ?って思っちゃう
マスクもだけど手ピカジェルやアルコール消毒も早く在庫確保してほしい >>742
この期におよんでケチるなよと呆れるよね
今更必死なお客さんなんてどうせ買っても正しい使い方もできないだろう 昨日一昨日ぐらいから、無水エタノールまで売れ出してる。 商品部が転売ヤーよりフットワーク重いって、どうなんよ?サラリーマンだからミスしたくないっていうのは分かるけど、ウィルスくすぶってるときに、ここですらマスクの話題になってるときに、指示すらなかったもんなぁ。リーダーシップと責任とれる人おらんのやろな。 PDSサイクル回せやっていうね
原発の時SARSの時pm2.5の時
散々マスク品薄の過去データがあるのに
ましてやインバウンド爆発でもメリーズってデータあるのに 必死だよな
キッチンのアルコールスプレーもバカみたいに飼ってる奴いるわ こんなので売上上がっても、達成感もクソもない
バカな本部だから、来年の今頃の予算は現状を考慮せずに組んできそうだし
クソチャイナの相手するのも面倒でイラつくし、マスクなんて入荷しなくていいよ 中国人のマナー違反には辟易する。
5人家族が調剤コーナーの待合室を独占し、大量のマスクをソファに置いていた。
患者が座れず立っていても平気な顔をして休憩している神経、異常だよ。 民度の低さがここまでのウイルス爆発を引き起こしてるからね
我が我がの教育受けてるし
マスクや消毒より衛生観念を見直せよって 空港でスーツケースと一緒に大量に捨てられててるかもね ステリコット?清浄綿?忘れたけど除菌にって買ってく人みたわ
あれ効果あるの? 今日もお疲れ様
朝からPBマスク投入2箱あったけど、開店30分前から車がチラホラ
開店と同時にマスクだけ購入
1時間もしないうちに完売御礼
今日は凄く忙しかった、マスクないと帰る人ももいるけど、わりとなにか買ってくね なんでこんだけ品薄だっつってんのに
ガキ連れた若いお母さんが閉店間際に来て
「マスクとか消毒液ありますか?」なんだよ!
テレビとかネット見てないのか?今の親ってマジバカだな >>755
>わりと何か買ってくね
そこだよな。マスク、アルコール消毒関連がなくても他に買っていく客がいるから忙しいのよな。
だが、この売上を見て調子こくのがバカ本部。 売上が好調です
は?
世界的にパンデミック起きて不安な中良く言えるよ パンデミックは起きてないよ
都心の店舗は中国人が押し寄せて不安な中働いてるのにね
持病があったり子どもがいる従業員もいるのに 武漢市の人口は東京都とおなじくらい?
ケタが違うんだよ
まだ世界的パンデミックではないよね マスク、アルコール、クレベリンは軒並み品薄欠品。だけど、お客さんは何か買って帰るから売上が伸びる。アホ本部はここを錯覚してる気がする。 >>763
老害創業者夫妻はそう思ってるかもしれんな。 新型肺炎が日本にきて大喜びだろうからね
だってお金が儲かるし そもそも、ドラッグストア自体、人の困ってる事で商売になる職種なんだが、アホしかいない本部はその認識がないんだろうね。 定時で上がる為にレジまでハンディを持ってきてもらって、レジ内で退社を打つ・・・とかいう、本末転倒。 レジから裏に行く間にでも客がどんどん呼び止めてくるのにね
マスク無しのゾンビみたい ジャスト打刻するなら、15分ずつ
各パートの勤務時間をかぶらせていかんと
無理じゃね?
だと、余計に人件費かかるけど、本部は分かってるのか? ジャスト打刻って頭おかしいよな
なら5分前には仕事切り上げるけどそれでいいのかって話 でもそういうことだよね
事務所に行くまでに声かけられるし薬の接客とか入ったら無理
てかみんな守ってるのかな? 結局、シフトの始業時刻より早く打刻して
その分の給料がつかないことが問題だから、
早かれ遅かれコンプラ案件になりそう
社員よりパートを敵に回したほうが怖いのにね 本部さん 新店のパートナーとしてお世話になってたけど
店長はじめ会社のバカさ加減にウンザリして
今月いっぱいで辞める事にしたから労基かなんかに
始業5分前打刻について訴えてやろうかな。
ってか社員の人、こんな会社によく耐えてんね。 9時オープンの店で9時出勤のパートなんだけど
8時からの人だけでは開店準備間に合わないから10分前から働くのが普通になってる
それは別にいいけど9時出勤の人同士喋ってたら早くしろって怒られたことあるわ(8:50くらい)
夕方ギリギリに来る学生とかは怒られないのに >>774
それ日常化してんの?
なら録音録音、やめるときに労基に出しちゃおうよ >>774
それはキレ返してもいいぞ
仕方なく善意でやってくれてる事なのに、やって当たり前と思ってる奴はバカ社員 ひょっとして8時出勤の人も9時出勤の人と同じように就業前に働いてるんじゃないの? そういうやってはいけない労働に支えられてるのも事実なんだよなぁ 事実なんだよなあじゃないでしょ
なんのための15分刻みなのよ
8:59とかに働き始めるのを咎めるなら8:45にしろって話だろ やる人全員が罪だわ
できないやらないで通さないから眉毛夫妻がこれでもいけると思って調子に乗る >>770
5分前には切り上げるようにしてるよ
社員や店長にレジ変わってもらえばいい 勤務計画が所定ジャスト必須で
退勤15付も指示されたらもう
退勤巻きの積算で所定割っちゃうと思うんだけど
結局月末に不足分を承認調整掛けるハメになって
あるべき形からぶっ飛ぶとおもんだけど >>787
労基に訴えたことあるさ。
実際、労基から職場に指導があったが会社は嘘の回答をした。
結局、何も変わらなかった。 >>777
ドラッグストアに幻滅したしこだわりもないしで
違う職種にした。 >>788
コンプライアンスの欠片もないなwさすがバカスギ薬局 弁護士が消費者金融の過払いの取り立て
一段落したら、ブラック企業の未払い賃金の請求にシフトしていくかと思いきや、なかなかそうはいかんのね >>792
もうシフトしてるだろ
しかし中々お金は取れない 残業ゼロを推進することは良しとして、フロアはカツカツで削ってるのに調剤側は初めから残業20超え、レセパートナーも調整もしない。
そもそも、調剤側の仕事までフロアが負担してるのにおかしくないか?
例は毎月のシフト入力、勤怠処理、トイレ掃除、事務所掃除。
掃除に関しては使用してるのに一切しないからフロアから不満が上がってるから
。
一週間毎に交代で行うように、意見をあげる。
残業抑制しても、薬剤師様の給料が高く意味ないね。(^▽^笑) 求人とめるのと、ジャスト打刻について、
会社側の説明不十分だわ
働き方改革について、今後どういうビジョンを持って取り組んでいくのか、納得いく別名がほしいな >>794
その主張だと、トイレ掃除なんかの為に更に薬剤師の残業増えるけどいいの?馬鹿なの?
掃除なんて誰でも出来る事に店長や社員、薬剤師使う方が無駄、何の為にバイト雇ってんだよ マスクマスクうるさいなぁ
マスクどこにあるか聞かれるからジャストタイムに勤怠押せないわ
それとも売り場で勤怠押していいならジャストタイムに押せるけど >>797
そう来たか。
誰も、薬剤師がやるとは言ってない。
レセが居るだろ。
共用部分の掃除を一切しないのがおかしいだろ。
掃除なんて、10分もあれば出来ないか?
掃除にどれだけ時間使ってんだよ(>_<) >>796
ほんとこれ
詳しい説明するともう期末は有休取るな!って会社指示になっちゃうからアウトなんだろうけどね
匂わせの時点でアウトだが クリンリネスでいうとインショップと郊外店とでもメンテナンス領域の格差あるけどね
トイレ駐車場はテナント共用なので放置 とかほんと楽 個数制限の添付ファイルの説明ポップ
なんじゃありゃ?EXCEL使えなくても
本部でお仕事できるのか 一律止めるのもほんとバカであんな急に一斉に止められるなら
募集要望も緊急性に応じて随時掛けられるだろって思うし
毎月の集計に間に合わなければ来月ねーになって
それで不足発生しても店舗間の応援要請からって
必要な求人まで勝手に止めてほんで結果生じた不足も現場に投げるとかさすが本部様っすわ
従来平均と先月今月の応援件数集計取って求人止めたことによる損害として
求人止めた判断が正しかったのかちゃんとPDSしろよなせんのやろな
人事システムの進化とかいうのなら学生バイトとか進級による週次出勤の目減り予測とか
卒業就職就活による退職予定とかちゃんと管理して不足前に求人掛けるよう運用までいけや レイアウトこっちでいじらんと使えんpopフォーマットとかいよいよ末期だよね >>805
ほんとドアホだよな
店ガタガタでロクに客対応も出来ないけど知らんわもう 今は求人停止だけど普段も明らかな人員不足でもなかなか募集してくれないですよね
簡単に募集したらダメなルールでもあるのですか? 人件費に金かけられないから募集できないとかありそう。 補充する予定って言ってから平気で1-2か月後とかになるので何でなのかなと思ってたんですよね
今月一杯で辞める人の代わりの補充ならその月にはしないと来月ヤバイのに変なのって 薬局正社員探して比べてるけどここよりはウエルシアの方が良さそうだな
マルエもブラックだし
ま、基本どこもブラックだけど 思いのほか、バーコード決済の手数料が響いているとか
でもさぁ、不採算店舗をつぶして、従業員振り分けるぐらいしてくれないと、今の募集規制のままだと、マジで営業できんくなるぐらいの人員だわ >>810
補充入るまで何とか頑張って店回したら、ほら、回せるじゃない、大丈夫だ❗と思われる(笑) >>813
それなんとかなったんじゃなくてなんともならなかった結果客減っただけのパターンありそうだけどまあ眉毛は馬鹿だからわからんだろうな 数量制限の指示ころころ変わりスギ
告知切り替えるのにも人時が発生するって分かってるのかな?
レジ担当に伝達するのだって0人時ではねんだぞ チラシにマスク掲載したまま走らせちゃったから
開店前にあると思った客が押し寄せて結果ないからクレーム。マスクも信頼も失う事になるなんてね。 よくマスク載せたチラシなんてそのままオッケー出したもんだ
刺されてしまえ せめてアプリやLINEで
マスクや除菌の数量制限や欠品について
配信すりゃいいのに… >>819
返答しない広報と
受け取る側がクーポンしか興味ない乞食と使い方わかってないジジババなんで
配信したところで・・・ マスクがあると思わせて客寄せにするの
不誠実で信頼を毀損するからやめた方がいいよね >>817
チラシに載せたマスクが充分に用意できないことをトップページで真摯に謝罪するウエルシアやクスリのアオキ
https://i.imgur.com/EkcXEz6.png
https://i.imgur.com/VJsYuKo.png
トップページから2回もクリックしたページで数が不十分なこともわびずに「マスクは1家族1個だけな」と上から目線のスギ
https://i.imgur.com/lud4qCv.png
口先では親切親切とうるさいが本心ではないことが伝わってくる ちなみにこのページには
トップページ→お得なお知らせ→ピックアップ→「マスクの販売について」
でたどりつく
なにがお得なお知らせなんだ?
なにがピックアップなんだ?
他社と違ってお客様へチラシの約束が果たせないことを申し訳ないとは微塵も思っていない やっぱりこの会社は色んな立場の人をナメてるんじゃないかな。
最近、本気で呆れてきた。 >>822
welciaのキャラクターかわいいな
コクミンの王冠かぶった犬のキャラもかわいいよね
スギのキャラだっっっさ 景品交換、アプリから申し込めるようになってお客様は便利になった訳だけど、こっちはやる事増えちゃってさ。
景品交換なんてシステム滅びろ! かつて行っていた景品ネット注文は
店舗での作業は皆無でネット注文分は自動で店舗に納品されたし
納品予定が自動でお客様に通達されたし
プラス何百ポイントかで自宅配送も行っていた
なんで全部不便になってんの
要望作業が店舗責任になったら絶対にミス起きるし
ただでさえ欠品未納が毎週起こってんのにその未納処理も店舗がやるんだろ
◯日に注文したんすけど!!!ってお怒りの矛先も店舗になるのか?なるんだろうな
欠品をこまめに注文システムから除くなんて細やかさは今の運営には期待できんしな >>825
スーギーとスーニャってネーミングも統一感すらなくて舐めてる
スーとギーの方がまだいいわ
バカ一族がコーギーでも飼ってんのかね 先にスーギーが居て後からネコのキャラ追加してネーミング公募とかやったんじゃないっけか お前ら競合他社いったらそっちで本部がどうの文句言うんだろ
ウエルシアスレも同じこと言ってるしw
結局どこもブラック >>823
すまん、お得なお知らせはさすがに笑ったわ
いつも眉毛の話クソつまんないなーって思ってるけどこれは今まで一番面白いわ >>830
猫はニャなのに犬だけギーだからコーギーかと思ったわ
見た目はもちろん違うけどさw あのキャラそんな名前だったんだ
名前もだっっっさ
わざわざ公募してスーニャて 会計時にポイント使って、って言われて使えない事説明して怒られるのもう嫌だ
景品!?そんなもんいらんわ!あの店もこの店も会計でポイント使えるぞ!?
って、店舗のパートに言われてもどうしようもない
店内の商品でも一部ポイントで交換できるものが…って言うと
「どれだよ持ってこい!」
そのポイントカードも紙でペラペラ、バーコードはかすれて読み込めない、
ほんとこのポイント制度見直してほしい スギのポイント貯める意義が見つからないわ。
嬉しそうにポイント交換してる人見てると、
それ、現金ならもう10個ぐらい買えてますよって言いたくなる 時代遅れの老害夫婦はもう手遅れだとしても、ボンクラクソ息子は何してんだよ
景品交換なんて化石システム、時代にあわせて変化させるのが2代目の役目だろ
何も変えられないなら、さっさと一族は滅んで吸収されてくれよ 15%オフクーポン700円以上じゃなくなってるぞ
決算月だから? >>841
また、そのうち戻り、店舗にクレームまでが規定路線
本部の無駄なクレーム増やす才能は認めるわ まーた激安歯ブラシやお菓子に使われるのか
食品ははよ不可にしろや >>841
まあ、そんなとこだろうね。
特別販売もやってるし、余程売上が欲しいんだな。 ポイントの活かし方がヘタクソだよな
経営者はドラッグを含む他社を利用してないのか?ポイントでルーレットやすごろく等のミニゲーム経由で、割引クーポンや景品にすりゃいいんじゃないの
もちろん店の負担を限りなく0にして 割引は絶対にしたくないんでしょうね
乞食クーポンの方を止めろよ https://bimanblog.com/ドラッグストア業界について思う事/物流を制する者は、高齢化社会を制する!!!/ >>837
あるあるあるある
1レジで客並んでるのに○○ポイントあるんだけど何があるの?みたいなのもほんと困る
ずっとカタログ切らしてるし 景品交換、せめて全部アプリとネットとカタログで対応して、本部(もしくはセンター)と客間で全部やりとりしてくれ
そうすりゃ無駄なゴミ展示のスペースも有効活用出来るのに レジ裏に空箱対応医薬品の置き場が無い
スペースは同じなのに空箱対応は増える一方だからな
景品展示スペースが空いたらどんなにいいか
ほんと>>851みたいにしてほしい BAってカウンセリング化粧品の納品すらやらなくていいのか? >>853
やらなかったら何をする?
接客で、忙しかったか
マスク特需に気を遣って、マスクやらウイルス対策の品出しやってくれてたとか!…っておもいたいけど。。 世間知らずのボンボンのインタビューなんかどうでもええわ。 >>853
おしゃべりするのが仕事だからね
女性客なら購買につながるかもと思うけど男性客と世間話30分してて笑う これだけマスクが売れたら春のボーナス上げてくれるかな 本部からいらない投入が多すぎる
棚卸し前にいらない在庫抱え込むことになった ハリーゴールド、カツジン、ビタアルトエースで売り場エンドを作れだとさ ウィルス対策の赤のアピールポップ
何回送ってくるねん!販売促進物やぞ
販売する商品がないのに、無駄な経費使わんとってくれ あの変な太陽みたいなポップ固すぎて角が当たると切れそう マスク目当ての普段来ない客に物の場所聞かれまくって時間が…
ACの場所マジで糞 >>863
本当に
こんなの送るなら、本部人員が店にきてマスクの対応しろって感じ
マスクマスクいわれて仕事にはならない カツジンやハリーで体力回復!免疫強化してウィルス対策を!
って無理筋の商品アピールせいって送ってきてるねんで
発信よく読みや 店長さんよぉ・・・ワースケの1レジを被らせる癖、治してくんないかなぁ・・・。 都心部出店で、絶賛負け戦中やのに、推販
最終決戦!だってさw
だいたいマスクしてる客に、試飲なんて勧めれんわ 売れん売れん 観光地にある店舗
店長が、今月に入ってマスクもないし観光客が減って売り上げが…って嘆いてたけど今中国からくる人たちなんて保菌してる可能性高いから正直来なくていい
上から言われてるんだろうけどさ >>868
被るならまだいいじゃん
うちは1レジいないことがしょっちゅうだよw どうしたらいい?アレルバリア売れない。
レジでもほとんどの人に声かけて、マイク放送もしてる。マスク近くに売り場もポスターも作った。おまけも用意した。店内も回ってお試し会もしている。
目標達成しないと反省文。 肌免疫
マスクの替わり
最低2ヶ月もつのでNBマスクより安い >>873
ありがとう。
マスクの代わりと肌関係は言ってるけど、
NBマスクとの比較は考えてなかった。伝えてみます。 NBマスクって?ごめん教えて下さい。
てかアレルバリアはウイルスに対して効果はないよね?
あくまで花粉や微粒子を吸着し肌荒れ防止な感じよね? >>876
そうだね
アレルギーバリアを短縮してアレルバリアだからね >>877
だよねー。公式サイトにもウイルス効果は書いてないのに、パートがウイルスも予防できると勧めてたので気になって。 PB→プライベートブランド
NB→ナショナルブランド
そりゃ何百種とあるうちのなんらかのウイルスは防げるかもしれん
ウイルス関係の商品ってそういうのが多すぎるね インフルや新型コロナでウイルスって言葉に敏感なのに、嘘を売り文句にしちゃいかんでしょ
そういう馬鹿パートの嘘押し売りのせいで店の信用度が下がるんだぞ 本部が売れ売れうるせーからな、売れなかったら自爆するしかねえし >>880
>>881
だよね。そもそもトーハンがレジで薬接客するのはいいとして、一般パートに知識勉強やテストしたところで危険性は感じないのかな。
推販ポイント欲しいからって嘘の効能言っちゃだめだし本当怖い。 登販パートから正社員になるには中途採用エントリーして試験受けるの?
勤続3年以上のパートからでも落とされることある? >>880
マスクでウィルスを防げないよ。
髪の毛の太さと比較すると分かりやすいかな。
スギ花粉が髪の毛の太さの1/4、ヒノキの花粉が1/2、黄砂が1/20、最近が1/80、
PM2.5が1/400、そして大きなウィルスでも1/800。 トウハン持ち開閉店業務責任者やってるレベルでも落ちてる例知っとる 冗談でも言っていいことと悪いことがある。
客に死んでもらっていいは冗談では済まないぞ。
会社に不満を持ってここで愚痴をこぼすのはいいが、客については発言をわきまえなさい。 誰に対してでも○んでくれ発言はやめた方がいいと思います。
人の不幸を願ったらダメです。 >>885
登販パート「正社員になりたいです」
店長「今はちょっと募集してないかな〜」
登販パート「同業他社に正社員で受かったので辞めます」
店長「待って!推薦するから!正社員に推薦するから!」 >>888
同じくそれレベルで落ちたの知ってる
実務をこなしてるレベルの奴を落とす人事はバカじゃないかと思う 今回、異動多いんだってね
せめて新入社員は、大切に扱ってあげてほしいものだな
まぁ、すぐ会社の本質が見えて、絶望するんだろけど うち所属の新卒薬剤師は入社半年で、毎週3日、応援に出された。
応援先は医療事務のいない一人薬剤師店舗。
1日20〜30枚の処方箋を一人で入力し、一人で調剤して、一人で投薬する。
卸への発注、卸からの受け取り、棚への納品、全てを一人で行う。
1類販売、OTCの接客、電話対応、薬の相談を一人で行う。
休憩をとることができないので調剤室でパンを食べながら一包化。
その結果、2年目の夏に不整脈の発作が起きて入院したよ。 885だけど、一応人事も選んでるんだね。
どこのドラッグストアも似たり寄ったりで不満を抱えるなら、ここで正社員になるほうが仕事分かるしストレス少ないかなと思ったけど。
登販パートは手当の割に都合のよい適当な扱いしか受けないから、物足りない。 >>899
1年目で一人薬剤師はキツイなぁ。
ただ、2、3年目で新店の管薬になる人は、ほとんど一人店舗だよね。
PSVから1日40枚までは一人で頑張れと言われている2年目がいるよ。
当然、事務なしね。 >>901
正社員とパートじゃ、会社が求める役割と能力が違うって知ってるかな?
仕事が分かると言ってもパートに求められる範囲の仕事だよね?
社員には社員用の資格制度があるから、それを店長に聞いた方が良いよ。
G1とかG2ってやつね。
資格制度の社員に必要な役割と能力を理解した上で正社員に挑戦しないと、
確実に落とされると思うよ。頑張ってください。 10時閉店の店で10日賞味期限で半額になってるの
9時に片付けてるけどみんなで食べるの?
捨ててるなら8割引きとかで売って欲しいねんけど
ウエルシアは期限2時間前くらいにパンも牛乳もたまごも全部税込30円にしてる 片付けられるのが惜しいと見てるくらいなら店員に声掛けて買えばいい。半額だろうが30円だろうが買う奴は買うし買わない奴は買わん >>903
そんな制度があるのにくそみたいな社員しか居ない
どういうことなの?w >>904
じゃあウエルシア行けよ
値引きルールを決めるのは会社と店であって客ではないし、食べようが捨てようがあなたには関係ない事
こちらが提示した値段とルール内で買い物してくれ、提示以外を要求するのは客ではなくただのクレーマー >>907
会社に人事制度があるのは当たり前だ。
そんなことも知らないようじゃ社会人として失格だぞ。
学生のバイトだとしても頭が空っぽのFランクだろうな。
社員がクソならオマエはクソ未満、将来は生保で生活しそうだな。 うちの店の客、質が悪い。便所のトイレットペーパーがなくなってもそのまま。医薬品の相談でもタメ口。本来買いたい商品ではないものはそのまま放置。日配も定番棚に放置。バカしかいないな。 パートが一週間体調不良で休んでんだがいい加減出勤してほしい
一人いないと店が回らない >>904 乞食おつ。ウエルシアでもどこにでも行け。 >>909
顔真っ赤にしてどうした?スギっ子か?
まぁ一部とはいえ接客業とは思えない様なクソ社員がいるのは事実だし、
クソ本部が考えたゴマすり社員資格制度に不満が多いのも事実だぞ マツキヨとココカラが統合したことで孤立しちゃったもんね
中途半端な規模なところほどヤバイんだよ >>912
パートをあてにし過ぎるのはどうかと思うわ ゴマすりかどうかはその人それぞれの価値観でかわるよね
例えば頑張ってるのはわかるけど、ベクトル違うよっていう人いるけど、アドバイスされてもわからないどころか、逆恨みする人までいる
そういう人からしたら、他の人はゴマすってるって思うんだろうな
ちなみにおれもよく言われるから軌道修正してるつもりだし、言ってくれた方がこっちだって効率的に動けるから感謝したら、野心家だと言われる >>914
>クソ本部が考えたゴマすり社員資格制度に不満が多いのも事実
人事制度のない上場会社があると思うか??? だからその人事制度がクソだって言ってんの
正社員としてというより人としてどうなの?って奴が多スギ薬局 感想じゃないよ事実です
私はまだ入って2年のパートだし正社員になる気はないけど
どう見ても古参パートの人の方がバカ店長より仕事出来るわ
まあ今の店長が超絶馬鹿というか多分アスぺだからな
ワースケは1レジしか書いてない&休憩書いてない
投入の商品を無理やり売り場に出そうとして出せずに売り場に段ボール放置
棚替えやらせりゃ時間内に終わらず棚4つ空っぽにしたまま帰宅
どんな人事制度かしらんがあんなのを店長にしてる時点でお察し >>921
前回のシステムから今のGなんとかに変わる時にこれは良くないと当時のT田本部長は大反対したのよ
でも聞き入れられなくて「家庭事情」という理由でT田さんは去って行った おばさんってなんで自分が見た世界がこの世の全てと勘違いすんの? >>925
いや、おばさん云々抜きにしてお察しできない?スギ大好きなんだね >>926
現象を矮小化する下卑たBBAの言説が嫌なだけで
特にスギを肯定してる訳じゃ無いぞ
BBAは自分の意見に反対する奴は社畜と思うのかも知らんが
完全な女のヒステリーにしか思えんぞ
私の気持ちをわからない奴はみんな敵だーってか? >>929
敵とか書いてないし
パートさんなんて自分の店の社員連中しかサンプルないし
そのサンプルが最悪だったらみんな社員は最悪的な考えにもなるんじゃない?
そこをお察ししたら?ってこと。
矮小化した下卑たBBAな考えってw
矮小化した下卑たじじいだかBBAだか知らないけどあなたも
似たようなもんですよ
しかし、うちの店長が>>922のとこの店長よりまだマシでよかったわ。 922だけど店長3人代わっててうち2人がアスぺっぽかった
もちろんいろいろな店に応援行かされてるし
逆に応援にも来てもらってるし
近隣店舗のパート同士の情報網もあるんで
殆どの社員はマトモなのは分かってるよ
ただ922みたいなのが店長になれるってどんな人事だよと
大学生バイトの方がよっぽど仕事出来る 普通の会社の店長と思うからだめなのよ
全員店長かBAなんだからあだ名よあだ名 びびった。うちの店の店長のことかと思ったわ。922.
良くこんなんでボーナスもらってんな、まじでゴミ >>919
人事制度の有無の話してんじゃねーよ、中身の話だよアスペ
G1の店長とG2の一般社員がいる様な状態が、上場会社の人事制度と言えるのか?
G1=一般社員、G2=店長、G3=SV、くらいの方が立場や給与的ににも最適じゃないか みんなが納得する人事制度ってどこの会社も難しいと思うけど、傍目からみてて、G1の店長とG2の一般社員では求められていることは違うように見えるよ。
規模が小さくて売り上げも少ない店ならG2を店長にするのはもったいないと思う。
私のイメージでは、G2の一般社員は、でかい店の店長の補佐役ってかんじ。変なの来て下手して崩壊させたら大変だもん。
アスペの店長は確かにいるけど、そんなやつは理路整然と、感情的にならずにSVにでも相談したら、本当にその意見がまっとうなら、お互いが納得するよう動いてくれるかんじ。
でも大抵はそこまでこじれたら、どうにもならないパターンが多そうなイメージだけど、大きい店を崩壊させるくらいなら、会社としては傷口は浅くてすむってかんじなんかな。
応援行ってたら、色んな御家騒動の噂は耳にするよね。うちの店では怒らないよう祈るばかりだよ。 >>939
アスペはおまえだよ、おまえ!
要約できんのか g1で店長は成長期待の場と機会って考え方だろうけど
資格ランクと職制のねじれが起きてる、起きたままな現状は
昇格させた判断、配置辞令のミスとしてちゃんと総括するべきだと思うわ
人員調整のいっときのあてはめならともかく
下位資格が上長とか起きてたらお互いしんどいだろ
下手したらそんな人事辞令自体がパワーなハラスメントにならんかね >>940
よく言われる
できないからしょうがないじゃん
でも店を崩壊させたことはない 笑 G2以上は自主的受験だから評価と比例するとは限らないよ
受けるか受けないかだ >>939
そのSVがそもそも役立たずなんだよな
バイトした中でずば抜けて社員の質が悪い
もう辞める身だけど本当にひどい ずっと不思議な事なんですが、薬局の店長なのに何故、登録販売者じゃ無い人がたくさんいるのでしょうか?他の薬局ではそんな店長見たこと無いです。 本部がアホだから
DSなら店長になる為に、登販管理者要件を満たすのが最低条件でもおかしくない
資格無し店長じゃ開店すら出来ないくせに何が店舗責任者だよって皆思ってるよ スギ薬局も賞味期限1時間前に全品税込30円にして欲しいってみんなおもてる
ロイヤルブレッドも30円になるもんなあ 決算期はそれくらいして乞食にも売れ
従業員の家族にまで買え買え言うくらいなら >>944
残念ながらSVもピンキリがあるのよね
なりたてのSVとベテランSVとでは、オーラさえも違うよ
次があるなら辞めるのも手だね
続けたかったら変わるまでの辛抱 いくら決算だからって乞食クーポン復活させんなよ、15%クーポン付きチラシをバラ撒来まくるドラッグなんて聞いたことねえよ
利益にならない乞食地獄、チェリーピッカー地獄 店を崩壊させた奴がその自覚を持てるなら
端から崩壊させる訳がないので
自己申告での「崩壊させたことがない」は信用出来んわ
むしろ崩壊事例を目の当たりにしてるからこそ
崩壊するパターンを認識している訳で
自覚なく関与してる例の方がおそらく… >>950
だよな。
また、700円以上という制約をかけたら「前は使えたやんか」と客に言われるやろ。 カラオケドリンクの処理方法
案内きましたっけ??
あんなもん1本50円でも売れる気がしない >>946
登販あっても頭が学生みたいな店長も困る。
遅刻、開店事故、鍵忘れ、ワンオペ状態化、ど忘れ。
店舗責任者、いや、社会人なのかよ、これ。 >>954
廃棄しかないんだろあれ…
二月に案内するとか言ってたが、どうせ、今月に廃棄したら決算に響くから3月に廃棄させるつもりだろ カラオケドリンク企画した糞馬鹿は誰なんだ?責任とって自腹で買い取れ 文字起こしした眉毛の茶飲み話を見たけど、おんなじことしか言ってないな。 眉毛の動画なんてうちの店誰も見てないぞ。あんなん見る無駄な時間はないから見なくていいって半年前ぐらいに店長に言われたわ ドリストに採用したからそれが処理指示のつもりかも
あんなに厳密に管理指示した反則物の処理どないすんねんなぁ
ほかしてええのんか? >>960
閲覧したチェックリストもなくなったし、SVも何も言わんな 都心から早く居なくなりたい。
田舎のスギ薬局でのらりくらりレジ打ちしてたい。 正直もうマスク入荷してこないで欲しい
ないならないで文句言われるけどあったらあったで中国人いっぱい来るしレジに時間とられるし 開店前に5人以上マスク購入希望者が並んでいたら、紙持って案内せなあかんのやろ?
アホくさ!てか、なんでもかんでも説明書き
日本語と中国語の2種類にする必要あるか?
もう少し、日本のお客様優遇するようなお店づくりしてもええんちゃうんか >>967
経営理念からどんどん遠ざかる事しかやんないよな
これ決めてるのって誰?眉毛?ぼんくら息子ちゃま?
淘汰の道をひた走ってるよな もう素直に従業員の幸福も客の幸福もどうでもいいからとにかく私腹を肥やしたいってぶっちゃければいいのに スタッフの数少ないんだから貼り紙はしなきゃならないよな
それが失礼にあたると思うんならもう時代にあってない
いつまでもド田舎の畑の中の薬局のままの感覚 >>969
今さら何言ってるの?
株の配当だけで数億円もらってるけど、もっと欲しい!のが本音に決まってるじゃん >>970
失礼にあたるなんて思ってないでしょ
張り紙してたら店覗かずに何も買わないで帰っちゃうじゃんとしか思ってないよ お客さんに失礼ってのは建前だよ
眉毛の会社なんだから全部お金を基準に考えなきゃだめよ もう先も長くないのにね
お金は墓まで持っていけると思ってんだろうなぁ >>974
店頭に貼り紙させず、店に入って他の商品を買ってもらおうとしか考えてないからな >>950
105円のちくわ15%割引で買っていく人とかいて面白いよねw 可愛いげはあるよ
JAFで当然のようにカード作らないのが一番いらん 登販・外部研修の最後にやる確認テスト
問題用紙や解答用紙を回収されますが
点数、会社に開示されてしまうんでしょうか? 休憩時間にパン選んでたらガチ乞食にシール貼ってくれとか言われたんだが流石に断っていいよなこれ >>982
休憩中ってユニホームのままパン選んでたの?
それとも顔覚えられてるの?
気持ち悪いね…
レジ袋有料になるからか袋くれとか少ししか買ってないのに一番大きい袋に入れて!とか言ってくる客が増えた
袋なんて買ってもたいした値段しないのに買い物する度いちいち貰う方が面倒だと思うんだけど
恥ずかしくないのかな、ないか >>983
私服でパン選んでたらババアがシールまだですか?貼って貰えませんか?って
頭おかしいよな? 心が狭いのかもしれないけど、トイレットペーパー何個も買って「一個ずつ袋に入れて。歩きなんだから待てないでしょ?」とか言われると買わなきゃいいじゃん?って思ってしまう >>980
そんな客にはまともに対応しないよ、こっちは 100円くらいの商品1品のみお買い上げで15%引き使うとか心配になるわ
そのために来店する労力よ そこそこ買ってるからLサイズの袋に入れてたら
もう少し小さいのにしてくれ、大きいのは使い勝手が悪いんだよ。とか文句言われたりたまにあるけど知ったことかと これだけウィルスが蔓延し、お亡くなりになった方もいらっしゃると、パート勤務の方が出勤を躊躇して、また人員確保がさらに困難になりそう。特に関東では今まで以上に気が気でないだろうし、学生パートの保護者なんて、実際止めそうな気はする。
会社も時短営業に踏み切る等、今後の対応を臨機応変に考えて欲しいが…。まぁ、期待するだけ無駄だろな。 マスクの対応指示すらまともに出来ない会社に、まともな営業指示が出せるわけないでしょ ここでバイトしだしてから
クーポン使う客=乞食だって思うようになってしまった
自分も使う時そう思われてるんだろうな もう開店前の行列整理負担考えたら
完全予約制で抽選コール対応にするべきだと思うわ
第一報で予約不可謳ったから後戻り出来ないんだと思うけど >>996
クレームもチャラく対応してくれますかね https://bg-mania.jp/2020/02/14326043.
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PBってこういう感じがいいよね。主婦としてはコスパ最強がありがたいしママ同士ネタになる。プリエクラはどうなんだろうね このスレッドは1000を超えました。
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