【万年計画未達】キッセイ薬品2【残念な営業部】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
しさん@お腹いっぱい。 2019/12/01 08:21:35
>>989
ロバの治験なんで失敗したの?
教えて しさん@お腹いっぱい。 2019/12/01 08:21:35
>>989
ロバの治験なんで失敗したの?
教えて ここって長野県民枠で入社できていたのに転職したら実家の人ら村八分にされるってマジ? >>6
長野県民らしい陰湿なシステムだね
まあ地元の誇り(自称)なんだし会社と心中したらいいんじゃない? >>6
長野県の県民性がキッセイの社風にも出てるんだな。排他的感じが。 >>8
ロバの治験なんで失敗したの?
会社にいくら損させたの? 底辺営業部の皆さま
まずは下記の質問に答えましょうか。
この質問から逃げてばかりだから社内から「残念な営業部」と言われているのですよ?
0968 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/11/28 06:39:41
>>967
で?
営業はいつになったら計画達成できるの?
一度もないよね?
ねえねえいつ営業が計画達成できたのさ?
ねえねえいつ営業計画を達成したの??? >>13
すみません!研究開発様に楯突いて申し訳ございませんでした!!!! >>13
notesの掲示板見ろ
見方が分からないなら周りに聞け
ちなみにお前らのお陰で利益率の高い特許切れしてない自社開発品が消滅したから今後は計画達成しても生き残るのは厳しいけどな >>15
>notesの掲示板見ろ
ここ笑うところですか?爆笑 >>16
ロバの治験なんで失敗したの?
会社にいくら損させたの? >>16
ロバの治験なんで失敗したの?
会社にいくら損させたの? >>16
ロバの治験なんで失敗したの?
会社にいくら損させたの? >>16
ロバの治験なんで失敗したの?
会社にいくら損させたの? >>16
ロバの治験なんで失敗したの?
会社にいくら損させたの? >>22
反論できないと連投するって真実なんだよね
残念な営業(大爆笑) >>23
じゃあ営業は創業以来70連続未達でいいよ
で
ロバはなんで失敗したの? >>23
もう13年も自社開発品出てないけど、その間にいくつ治験で潰したの? 年収予想サイト(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob
ブラック企業判別(2019年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://2ch-vip.net/info9 >>28
その開発をボロボロにしたのは前任の本部長 >>23
開発が人材不足なのはこいつみてたら想像つく >>23
もしかしてこいつ開発どころか部外者かな?
実績も見れないみたいだし
そもそも医薬営業本部だし 残念な営業がまだ粘着しているよ
よほど万年計画未達という事実を受け入れられないようだね
爆笑 >>34
研究開発が全く結果出せないお陰で売るもの無くて会社は赤字確定
笑える状況じゃないの分からない? >>34
ほんとそうだよね
こんなセンスないタイトルのスレまで立てて粘着して >>38
会社の将来を担うエリートの研究開発職様がこんな掃き溜めでマウント取りに必死
そりゃ10年以上何の成果もないし会社無くなっても仕方ないか ID出ないから、無職の部外者が憂さ晴らししてるのか
ほかのスレにも粘着してしていそうだ かわいそうに・・・
反論できないあまり相手を部外者無職と思い込むことでしか自分を保てないのか
どんだけ残念な営業なんだよ >>40
ほんと何目的なんだろね
こんな会社のスレに粘着して URが出て数年は良かったけど
今や自社開発品の特許はほぼ消滅
導入品で食い繋ごうにも開発は導入品の治験も通せない始末
そもそも導入品の治験まともに出来るんなら10年以上にわたり自社開発品の治験全部潰したりしなかったんだろうけど
プライド丸潰れで自我を保てない成れの果てが
>>41 >>41
病気だもんな
こういう奴は営業でいっぱいいるな 自演?笑
なりすますならせめてホームページくらい見ろ
情報が薄すぎる 残念な営業のみなさーん?
MMやる気ありますかー?
それすら売れないとかマジうけるんですけど笑笑笑
だから売上落として研究費用に足引っ張っているんだよ
売るプロなら売り上げぐらい達成したら????? >>47
そういう自分の聞こえのいいコメントが出ない時は自演と決めつける癖止めたほうがいいと思うよ?
バカ丸出しじゃん 製品が良けりゃ営業が良かろうが悪かろうが勝手に売れて計画達成する。
計画達成できないってことはそれまでの製品ってことだろう。
違うか? >>50
つまり営業はなくても困らないわけか
じゃあお前らクビでええやん >>48
まるで費用があればできるような言い方ですね
もっと費用があればあなた方の組むポンコツプロトコルの質が上がるんですか? 売れるものを更に売るのが営業
売れないものを売るのは詐欺師 >>51
そうしたら10年以上自社品発売無しでタダ飯食って研究開発費をドブに流し続けている研究開発だけが残りますね >>52
当たり前だろ
え?そんなことすらも分からないの?
どんだけアホなのお前? >>55
確かに
もっとコストかければ結果の出せない研究開発スタッフを切ってまともな人材に総入れ替えできるね
確かに営業が悪い このスレ見て分かったがやはり営業に肩を持つ奴はバカしかいないのだな 言い返せないと
@ダンマリ
A罵倒
B論点ずらし
C自演
こんな掃き溜めで大騒ぎして気は晴れましたか? >>58
これ以上残念な営業君をいじめるのやめたれwww >>60
え?お前、自己紹介していたんじゃないの?
自己分析完璧じゃん爆笑 >>62
0043 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/12/08 19:18:25
URが出て数年は良かったけど
今や自社開発品の特許はほぼ消滅
導入品で食い繋ごうにも開発は導入品の治験も通せない始末
そもそも導入品の治験まともに出来るんなら10年以上にわたり自社開発品の治験全部潰したりしなかったんだろうけど
プライド丸潰れで自我を保てない成れの果てが
>>41
そんなに悔しいならこの辺りに反論してみたら? >>63
まずは>>13に答えてからにしような?ん?^^ ほらダンマリ笑笑
>>58で人にレッテル貼りしておいていざとなったら逃げる爆笑
営業部にいる他の奴がかわいそうだな >>65
お前らが何も結果出してないのうち半分以上は年度計画達成してるんじゃない? >>65
お前から絡んできてる訳だからここ10年以上研究開発が何の結果も出せない理由を答えるのが筋だと思うけどね
まあ部外者だから知らないだろうけど KPS-0373
(ロバチレリン)
導入品/
塩野義製薬
脊髄小脳変性症
甲状腺刺激ホルモン
放出ホルモン(TRH)作用
第V相臨床試験終了
PMDAと協議中
何を協議してるんですかね? 子宮筋腫の薬、海外試験結果良好でよかったじゃん!
OBより 新薬作れない会社はさっさと業界から退場して下さいねって事ですね MM採用できていないMRになぞのメールが来ているらしい
ついにiqviaが動いたか まだ若い人はマジで転職頑張らないと人生詰んじゃうね。 マジで転職頑張れ
成功すればパッと視界が開けるぞ
こんな会社での仕事を、仕事と思うなかれ ブラック企業大賞ノミネートはまだですか?
元開発本部長の件とか 「えっ、詰めやっているんですか?それって粉飾決算に加担してませんか?」
新人MSごときめがなに寝ぼけたこと言ってんだよ
お前らが売らねーからこんなことになってんだろうがボケ >>82
業界自体も明らかにMRを必要としてないし、異業種も考える時期にきてると思う。
もうこの会社で自社開発品を扱うことは無いだろうね。 >>80
キッセイ社員って「他社に行ったらうまくいかない」みたいな事よく吹き込むよね。
俺が辞めた時も支店長から散々嫌味言われたけど、今は凄くスッキリしてる。
結局、キッセイMRは長野県の人間を養うために負担を強いられてるよね。
今時、本社やら支店の事務仕事なんて派遣ですむ話じゃん。 >>85
今どき主力品の併売を選択する会社ですから
末端の負担とか屁とも思ってないよ >>85
その長野県出身が転職したら実家が村八分に会うからしたくても出来ないんだよ この会社に入社する前は長野のことは何とも思ってませんでした。今はどこかで長野というワードを聞くと不快感を覚えます。 >>85
逆じゃね??
売るもん無いのにMRが多すぎだろ
まぁ真っ先に切られるのもMRだから文句も言いたくなるだろうが 地方レベルで内勤しなきゃいけないような仕事あるか???
あ、統括と学術か
あいつら要らないな >>85
ほんとこれ
自分が他社に行って使い物にならんのわかってるから、転職決まった人に難癖つけたいだけなんだよな
社内接待なんて今時、まだ世の中から絶滅こそして無いにせよ、一番唾棄されるべき仕事なのに。
恥ずかしくて言えないよ、メーカーだけど外より内向きの仕事が多いです、なんて。 自社開発品が出ないのを導入品で補うにしても、どこの会社も新薬出来なくて売るもの減ってきて苦労してるのに有望な開発品の種を外に出したりするんかな?
まあ普通に考えたらゴミつかまされて終わりだよね。 他社だけど、中堅ながら健闘してますよ。
気合い根性的な部分もあるけど、他社からみて、ネチッこい営業には驚異を感じます。
安売りのイメージあるけど、実際はそんなこともなく卸に対しても毅然としている。
御社の営業は社の財産だと思いますよ。 他社だけど〜〜
日本人だけど〜〜
同じ卸だけど〜〜
もうこういうネタ飽きた
自画自賛して悲しくならないの? 自分も含めてキッセイ辞めた人間と話すとあんまり悪く言わないね
辞める理由はただシンプルに開発力低くて売るもの無いから wniの鈴木里奈の脇くっさ
(6 lゝ、●.ノ ヽ、●_ノ |!/
| ,.' i、 |}
', ,`ー'゙、_ l
\ 、'、v三ツ /
|\ ´ ` , イト、
/ハ ` `二 二´ ´ / |:::ヽ
/::::/ ', : . . : / |:::::::ハヽ
http://twitter.com/ibuki_air
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) え、俺なら開発力よりも所長がゴミくず過ぎて嫌だから辞めたと言うけど 来年は飛躍の年になるようにみんなでお祈りしましょう。 今後も収入利益は減る一方、研究開発費は結果が出なくても垂れ流し
ご自慢の内部留保を切り崩しながら自転車操業に突入です
10年前なら合併の道もありましたが開発力もなく有望な開発品もない会社と合併しても無意味
唯一の強みの併売力で来年も頑張りましょう >>108
赤字じゃないから内部留保は切り崩さないでしょ
(そもそも内部留保切り崩すことを自転車操業とは言わない笑) >>108
バカ丸出しwwwwwwwww
曝し上げしとくわ >>109
お前がポシャらせた導入品の大損埋めるのに持ち合いの株を売って無理やり赤字回避してる事も知らないのか?
長野県民はお気楽で良いね >>112
顔真っ赤でなにアホなことほざいてんの笑笑笑
初笑いには早いよそのネタ >>112
誰と勘違いしてるのかわからないけど私は社員でもなんでも無いんですが、、、
というか、持ち合いの株を売ることも内部留保の切り崩しとは言わないでしょ
(もちろん内部留保切り崩すことを自転車操業とは言わない笑)
決算書見ると予測も含め投資有価証券売却益が当期純利益超えてることないんですが?
本当に「持ち合いの株を売って無理やり赤字回避」してるの? >>114
そんなに有望な会社なら株価って買い支えてあげたら?
利益の半分以上を稼いでいた大黒柱が今年ポッキリ折れてカバーする材料無いけど。 >>114
社員じゃないのならこのスレから出ていけやボケアホカスゴミ >>109
主力品の後発品発売は今年の途中だから今年の決算はダメージを完全に受けていない。
地獄なのはさらに後発品切り替えの進む来年以降。 今までも悪い時しかなかったじゃん。
良い時なんてあったか? え?売上未達でもクビ切られてないのに良くないって!? 高コスト体質改善しろ
生産ラインを海外へ
長期収載品は導出 生産ラインを海外に?
あほが一人沸いてるなw
委託だよ、委託 まだ海外の方が人件費安いと思っているバカがいるんだな
10年前から経済の流れつかめてなくてかわいそう >>121
そんなの些細な事ですよ
研究開発力の無い会社は業界から退場する以外ありません >>123
経済の流れ 笑
こんなとこで燻ってるような人がすごい事ご存知なんですね >>126
新聞やニュース見ていれば分かる程度の話しかしていないのに正月になに子どもみたいに拗ねてんの? >>128
医薬品の研究開発はもう無理だろうね
もう10年以上何の成果もないしその間業界のルールは厳しくなる一方
会社たたむか他の業界で食ってく道を探す方が現実的 >>129
身の回りの物メイドイン何って書いてある?
読めない? >>132
見えください
これが、新聞やニュースを見ても理解できないキッセイ社員の最新鋭のレスポンスです 高卒でもなれる最高の製薬会社なんです!
嫌ならキノコっのこのこ元気のこ♪でエリンギ育てたら?^^ 可愛い女の子の新人来ないかな。他社にはいっぱいいるのにキッセイにはいない。おっさん臭じゃなくて若い子の香り嗅ぎたい。 >>151
そういうのは開発力のある会社にいるんじゃない? ここはどこも揃ってないからね
ないものねだりは止めよう 中堅メーカーは似たり寄ったり
どこも厳しいわ
今年は業界全体でどのくらい失業者がでるか…
バブル世代のリストラがね… 解散したFFPでは何人かは自殺しているみたい
怖いねぇ 自分たちがまだ開発力のあるメーカーだと思っている事が一番ヤバイ
もうどうにもならん >>159
種もないのに花は咲かない
そんなんで出来るならどの会社も人員整理や基準内給与引き下げなんかせんわ
ほんと頭お花畑だな そんなにパワハラすごいのに辺大場とMMはあんなレベルなのか
その上司、マネージャー向いてなくない? 昔はパワハラは効果的だったんだろうけど、今は管理職としての無能さを晒すだけだね いやぁ
パワハラしてもいいけど顧客に対して弱腰の上司じゃ
相手もすぐに見抜かれて何もしたくないわけよ
九州のゴミな売上の理由は完全に所長から上のマネージャーレベルの問題
ゴミレベル過ぎる 所長から上は牛乳支店首をごっそり変えないといけないレベル
たぶんこのままではどの製品も未達だわ まあ計画達成したところでこの会社が生き残れるのか疑問だけど >>174
併売が無かったら今の半分以下で良さそう。 障害者枠で入るかもだけどどんな感じ
支援のおいちゃんがとにかく推して来るんだが 第3相も追試も失敗して現在PMDAに泣きつき中ってホームページに書いてある >>183
あちゃ〜
かなり高いお買い物だったし面子丸潰れだから食い下がってるのかな? ロバチレリンは藁にもすがる思いの患者からしたら開発中止にはしないでほしいだろうな。
どんなに躓こうと上市する意義はあると思うよ。 >>186
塩野義が自分で開発するか、もっと開発力のある会社に任せたらモノになったかもね キッツイ4-12月期(3Q累計)経常は32%減益・通期計画を超過
20年3月期第3四半期累計(4-12月)の連結経常利益は前年同期比32.0%減の38.3億円に落ち込んだが、
通期計画の27億円に対する進捗率が141.9%とすでに上回り、さらに5年平均の94.2%も超えた。
会社側が発表した第3四半期累計の実績と据え置いた通期計画に基づいて、当社が試算した1-3月期
(4Q)の連結経常損益は11.3億円の赤字(前年同期は15.3億円の黒字)に転落する計算になる。
直近3ヵ月の実績である10-12月期(3Q)の連結経常利益は前年同期比3.4%増の9.7億円に伸びたが、
売上営業利益率は前年同期の3.7%→2.4%に悪化し
た。
https://s.kabutan.jp/stocks/4547/ 連続で赤字垂れ流しなのに取締役が誰も責任取らないのはなぜ?
普通なら銀行が取締役会に乗り込んでくるレベル え?!営業利益率2.4%?! 2年前まで14%とかじゃなかった??
ぐえぇー
>会社側が発表した第3四半期累計の実績と据え置いた通期計画に基づいて、当社が試算した1-3月期
>(4Q)の連結経常損益は11.3億円の赤字(前年同期は15.3億円の黒字)に転落する計算になる。
↑これってどういうこと?「当社が試算した」ってか単純に通期予想から3Qの経常引いただけなんだけど、なんで4Qは大きく赤字になるん? 赤☆字☆転☆落
必死に耐えながら自社品の開発を待つしかない
もう15年近く何の成果もないけど >>192
自己解決 ※チラ裏メモ 数字は連結 予想の数字は違うかも 変だったら教えてほしい
もともと四半期決算で見ると営業利益はばらつく(率にしてるのは売上はそこまでバラついてないから)
2018年度 営利率 1Qから17%→7%→4%→7%
予想:原価率は大きく変らない、販管費の計上タイミングでそうなる
:4Qが赤字になるのは費用計上の影響に加えて、売上が例年にないくらい下がってるから
費用の計上タイミングで大きく変わってくる四半期決算より通期で見たほうがよい
営利率が2018年度から 13%→9%→2%って引くくらい下がってる
予想:売上を上げることは難しい、如何に販管費を削るか。ROE(分子が営利)も上げなきゃ
:2019年度予の売上(原価も固定)で10%の営利だそうとしたら47億くらい販管費から削減
:削減の対象が営業か研究になる(19年度予の研究開発費は約11億円) >>194
さっそく訂正もう寝るわ
(19年度予の研究開発費は約106億円) >>195
お疲れ様でした
研究開発費をさらに削ったらいよいよ何も出てこないな 成果が無くても取締役に居続けることができるヌルいとこ とりあえず今までの水準の給与は払える訳ないからボーナスの基本支給月収を下げまくっていくんだろうな
普通は立場が上の人間がカット率を多くして示しをつけるもんだが
まあやらないだろうな >>199
目標未達でも誰も責任取らないんだから意味無いよ >>199
治験中の開発品全部発売できるつもりで笑える これから純粋な営業勝負増やしてくなら有事に備えて在庫数カ月確保とか辞めてほしいわ
うちから買うと古いのが来るとか言われんねん 早く潰れて欲しいです。
美味しい思いをした長野と管理職が苦しむところが早く見たいです。 >>207
まあ慌てなさんな
すぐに四半期赤字叩き出してエンジン全開だから >>207
とりあえず労基に通報して一撃喰らわせてから沈める >>210
確かに低学歴パワハラバカ達はツケを払わないとね 売れ過ぎて出荷規制とか誰が信じるんだ⁈ 経営ダメ
研究ダメ
開発ダメ
流通ダメ
いったい何が出来るんですかねぇ? >>215
見栄を張る浅ましさは業界ナンバーワンだぞ ミ◯リンメ◯トにマ◯ゼブ
まるでゴミ捨て場を漁る野良犬のよう >>214
だな…もう謝罪疲れたよ。
上、謝らんしなあ… >>219
アホがモノはあるんです!とか言ってたが結局足りないところ出てきてるからねぇ >>220
供給不足?
何か災害でもあったんですかね? 上層部は強気だしな
まぁ以前嫌なら辞めろ言ってたしMR数整理されて一石二鳥って考えなんじゃない 安定供給体制等に関する情報(2020年1月末現在)
品切れ発生時の対応
品切れ発生時の手順を作成し運用しています。
MR・卸業者を通じて速やかに医療機関へ連絡し、
自社ホームページにも公開する体制を整えています。
品切れが起きない体制を整えています。
HPに公開されていないので品切れは起きておりません。
https://di.kissei.co.jp/antei-ver1.6.pdf >>235
それ、なに?
会社ページに書いてあるの? >>199
中期経営計画達成できそうだな
売上は販売権取得で達成して、営業利益はボーナス削ればいいんだから >>241
導入品も治験通せないから販売権取得が良いんだろうけど、今のご時世どこがまともに売りのある製品売ってくれるんですかね? >>242
今回で言えば協和発酵キリンは営業利益18%に対してキッセイは2%
これを強みにすれば他から契約とってこれるかとw 開発力の無い会社は厳しいね
ウソイメージCM流してる場合ですかね? 他社からの施しで生きていく
それが弊社でございます
みじめ 今こそコロナのワクチンをお得意の研究開発力で作って逆転やな! >>247
あれは奴隷適性を試す試験だから関係無し >>247
過去の栄光にすがって現実逃避する大事な儀式ですから >>250
同じく
会社からはこの期に及んでダルべを売れと来てるんだが。
優秀な後輩がどんどん退職してます 夢さえ見させてもらえない
完全に崖の底が見えちゃってるからね やっぱり、自宅勤務(待機)はなし。とかって、いまさら通達撤回しないだろうな… ちなみに、上司から無理矢理有休取得を要請されたら労働基準法違反なので労基に通報な! 社員が医療機関でコロナばら撒いたら会社の死期が早まるよ 会社の車でドライブして病院の駐車場で昼寝するだけなら大丈夫だろ 研究開発は失敗続きで自社開発品は完全消滅目前
次期主力品は販売のみ
営業は自宅待機中
この会社必要? >>258
それは社内の人間が誰よりもよく分かっている シンバイオ、定年72歳だそうです。
来年に向けて募集を開始するみたいです。
http://pharmacistcareer.net/?p=105 >>261
がん、血液、希少疾患のMRの経験5年以上って、うちじゃ無理じゃね? 来年あたりから赤字に突入しても内部留保を切り崩せば10年はもつと思う
でも20年後には存在してないと思う >>266
株の持ち合い馴れ合いの何ちゃって株式会社だから大丈夫
そもそもその辺がちゃんと機能してたら今みたいな悲惨な状態になってない 製薬会社って他の業種と違って会社の知名度が売り上げにあまり影響しないし資金投入したからって新薬が出来るとも限らない
企業買収する以外で大規模な資金調達が必要になった時点で製薬会社としてもう終わってる
株式上場するメリット薄いよね 2000切るとファンドに狙われるとか言われてたけど、もうそんな価値も資産も無いか 資産はあるけど今後の成長はおろか製薬会社として存続も厳しい
いつまでも製薬会社ごっこやってないで手堅い商売に舵を切らないと本当に消滅だね 統一試験やるの?拠点集まれって正気かよ?最終ジャッジは最終週だそうですが、社員や家族より評価大切な会社。まともな考えなら今回は代案来るはずだが…あ、Fじゃ無理だな。
何せ辺大場の出荷調整を有耶無耶にして退任するみたいだから。 感染したら集団感染、集団訴訟もんだが。
しかし目先の数字が大切なのか?圧かけ、こんな在宅勤務でも訪問できないわけじゃないとかわからない事言って、数字構築求めてくるし、しかもそれは強制外勤じゃないとか言っている時点で終わっている。 今更何やっても驚かない
もっとアホな事たくさんやって 高い研究開発力
社員を大切にする社風
高い給料
キッセイ最高 アミカスセラピューティックが募集を開始しそうです。
年収レンジは1100万円から1300万円。
この機会に職務経歴書の精査はいかがですか。
http://pharmacistcareer.net/?p=122 高い研究開発力
強固な開発パイプライン
承認間近の画期的な製品が多数
キッセイ薬品はあと30年は安泰 ここはひとつコロナの特効薬でも作ってキッセイ薬品の高い研究開発力を世界に見せつけてほしい なんか画期的な新薬でねーかな
このままじゃ存在意義がねーよ 一発逆転どころかもう14年も何もしてない人たちに何を期待するの? オーファンドラッグのメーカーで立ち上げメンバーの募集が開始されそうです。
http://pharmacistcareer.net/?p=153 >>312
ヤバいのを全部コロナのせいにできるから大丈夫 辺王場の出荷調整で社員を裏切るが、上層部は誰も責任を取らない。辺王場で共闘先にも迷惑をかける。ダルベポエチンも苦戦。
他に売るものない。先も不透明。この状況下でも長野県の雇用は維持。賞与は下がる一方。若手の昇格はますます厳しくなる。その場凌ぎの製品導入で上層部はあと10年会社が持てばいいという考え。
この状況でどうやって、仕事のモチベーションを上げればいいんでしょうか? >>323
現状を良く理解されている
いつのまにか業界の廃品回収がお仕事に
志も誇りも無い 何かあったら労基に相談しましょうね
csrとか無駄ですよ 来期の営業利益、40億以上の赤字見込み。
ここまで赤字化が進む会社も珍しい。
退職した人は早く辞めれてよかったね。 存在意義を疑いたくなる製品ラインナップ
なるべくしての赤字ですね 前期も今期も投資有価証券(その他有価証券)売って最終利益黒字にしてるけど、どこの株売ったんだろ? 利益はは毎年加速度的に減少
研究からは当然何も出てこないから市場性の無さそうな怪しげな開発品を高値でお買い上げ
さらにそれを開発が治験をポシャらせる 中期経営計画、売上が1.4倍に対して営業利益が4.8倍
つまり「自社創生品が火を吹くぜっ!」ってことだよね。。。
あの頃は良かったって気持ちがひしひしと伝わってきて優しい目になっちゃう ペーガソスは「霊感」の象徴とも、ローマ時代には「不死」の象徴ともなった。また紋章学上では「教養」や「名声」の象徴である。
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 しれっとCo-Creation打ち切った
検証もしない、反省もしない
ホント見栄だけの会社だね ここまで会社をボロボロにした営業のトップが更に出世した!
この会社では何が評価されるのか? 中期五ヶ年経営計画の最終年度には年商870億に成長するらしい
FJ &Sが道を切り開くから大丈夫 新中期五ヶ年経営計画
知ってる横文字を何の脈絡も無くふんだんに並べ、数値目標は根拠無くただ願望だけを記載。
そして中二病のようなネーミングセンス
最高だ! マジで目標数値の根拠がないよな。
上場企業で投資する奴もいるんだから、
願望はよくないよ。 上層部は前中期経営計画の検証すべきでは?
今いる社員に示しがつかない。
営業や開発が苦戦するのも、それなりの真因があるはず。
結果、会社を辞める社員が続出。
もはや、この会社は自己都合退職増やして人件費を減らしたいのか…。 新型コロナのせいにして、知らんふり決め込むような気がしてならない… 大丈夫、大丈夫。
剰余金が1000億あるんだし、
怖い投資ファンドや外国人も
買ってない。
株主総会なんてスイスイっと終わるよ URの特許があるうちに次世代の柱を何とか見出そうという今より遥かに現実的な目標に対して何一つ出来なかったのに
もはや目標すら満足に立てられず次の中期経営計画は意味不明 >>351
有望な特許も無いし、ファンドにしたら買う価値も無いでしょ
株価下がり続けてますし、そこは資産価値とのバランスで仕掛けてくるとこもあるかと 経営陣に効くのは、第一生命が320万株、全部売却する事だろうな。
第一生命からしても、配当は維持されても
長期投資の観点では、この状況ならもっといい会社は
多いよ。
売却しないなら、第一生命に厳しい株主提案してほしいね 毎月のお便り冊子にさりげなく利益マイナス70%とか書いてあってワラタ。 今年度は通年で赤字かな?
やっぱり自社品が無いとこんなもんだね。 >>357
厳しい株主提案したら、早期退職募集もあるかな? >>364
は?人不足?お前寝ボケてんの?
早期募集しなくても、いくらでも必要ないやつ切ってきたじゃん 長野に何の仕事してるか分からない奴らが山ほどいるよ 早期退職の割増払えるほど金ないんじゃない?知らんけど >>364
売れないモノを売れと言われるから、生産性に比して人が少なく感じますよね。辞めた人の穴埋めもあるし。 そもそも零細メーカーのくせに小さい市場性の製品であちこちの領域に手を出すから人手は足りないっちゃ足りないし生産性はすこぶる悪い。
必要人員は製品ラインナップが決めるのに。
もうそれも過去の話でもたもたしてる間にほとんど特許切れだから人員不足は解決だね。 アストラゼネカがオンコロジーMRを募集中。プライマリーも同時に採用中。
http://pharmacistcareer.net/?p=223 >>366
なんの仕事かわからんことしてる連中はリストラする側のやつら キッセイ薬品 ピートルの情報提供に木村情報と共同開発した「AI-Detail」導入 新たな情報提供ツール
キッセイ薬品は6月8日、高リン血症治療薬ピートルの情報提供に木村情報技術と共同開発した「AI-
Detail(アイ-ディテール)」を活用すると発表した。製品サイト(医療従事者向け)からキーワードを
検索すると、関連するスライドが表示され、音声でその内容を紹介するというもの。例えば医師が
「副作用」を検索すると、患者背景、長期投与時、臨床試験段階など10種類の副作用に関するスライドが
表示され、医師がそれらを選んでクリックすると音声説明が流れる仕組み。
https://www.mixonline.jp/tabid55.html?artid=69407 >>372
ついに完成したか
これが起死回生の一手だ! >>373
首切りの道具だな、MR不要論を馬鹿みたいに加速させる。あ、とっくにバカな会社だったね。 >>372 音声いらなくね? あとGoogleでよくね? >>375
一生懸命作ったんだからそんな事言ったらダメ >>345切り開くどころか失速するよ。少なくともあのFとSの体制が終わり、支店長クラスが室長クラスと入れ替わったら、初めてこの会社良くなるよ。ま、それまで持たんだろうな。
根拠なしに体裁だけ保つんだから。 >>377
絶望的な研究開発力の無さに比べたらそんなの誤差でしょ タイトルの残念な営業部ってのが違う。営業が強いとか根性で売るみたいなのは昔の話で、今は商品力と宣伝力(マーケ)の時代。営業はただの一社員。一発逆転はないよ。 >>380
スレタイのセンスの無さもキッセイらしさが出てる >>372のAI-detailもそうだが、開発部門が顧客(または営業部隊)の声を聞かずに作ってるのが丸わかり。看護婦がうろうろしている医務室で、音声流しながら医薬情報調べる医者なんかいるかね。
おれのイメージでは80代のおじいちゃん先生ならそういうことしそうだが、そんなおじいちゃん先生は本で調べそう。
つまりマーケティングでいうところターゲティングが不明瞭。 国内医療用医薬品の売上で、ベスト100に入ってるのが一つも無い会社だし 研究開発力が絶望的で領域に特化できなかった会社が今後どうなるか 検索結果のHP見出し文章の物悲しさが全てを語っている
「存在価値、存在意義のある企業を目指します」
こんな事わざわざ書かなきゃいけない会社って…悲しくなってくるわ
淘汰される運命の企業であることは間違いない
それがいつかっていうだけだな
内部留保でいつまで延命できるか、そしてお友達の株主と銀行がいつ見放すか…… >>382
透析医師に見せたら、鼻で笑われ、金かける所違うよと言われました。 昔から支離滅裂な行動ばかりやってるからまともな人間は会社を去りますますおかしな事をやる
まさに悪循環 >>388 ドンマイ。逆も然りで営業が開発、製造の声聞かずに暴走すると納期遅延やトラブルになるのでいい勉強になったと思えばおk
そもそも「開発」とか「営業」ってわけ方がアホくさいし対立のもと。どっちも混ざり合ってワンストップサービス展開しないといかんとおもう。 >>387
これから多くの製薬会社が淘汰されていくだろうが、この会社は特に状況が良くない。
ベオーバ出荷調整解けたところで… >>394
いつの中期経営計画でもV字回復と言い続けて15年くらい >>395
辻褄合わなくなったら何の前触れもなく中期経営計画破棄してまた新しく始めるから
長野のお友達株主達も何も言わないから大丈夫 おい、社内共有事項MネにAIディテール、透析医師に酷評され改善点指摘された旨書いたら、否認された。
理由はポジティブな内容書けと。現場の声を上げることを一切しないなあ、ダメだ、この会社、 >>397
Mは社畜度をアピールする場所。本来、改善点を書く事はポジティブなのに。
詰める事、併売品を切り替える事を正義とするこの会社じゃ、そんな常識は通じないか。 >>372
俺様だったらこんなのプログラミングで1日あれば組める
共同開発って大袈裟すぎる、爆笑 >>397
D rからの改善点の意見を書いて否認は流石に酷いな。
まあこんな会社だから今の惨状があるんだろうけど。 「副作用」を「ふくさよう」って入力するだけで、検索結果なしになるAIって…この時代によくこれでAIなんて名乗れるな。恥ずかしくて紹介できないよ。 >>399
否認どころか北朝鮮みたいに粛正されそう。
キッセイ薬品マンセー やはりというか、7月から通常に復帰か、かったるいなあ >>405
いや、7月どころかもう復帰してるよ?
患者いないけど。また在宅になんじゃない? >>403
辞書が全く糞なんだな
俺ならあっちゃう間にプログラミングで作れちゃうが、こんな会社のために時間を割くのはもったいないし知らんな。頑張って開発してくれwww >>403
オートインフォメーションだそうで、紛らわしい >>407
新入社員の時、笑いこらえるの必死に堪えて、復唱してたなぁw
今は会議の冒頭とかで社歌は歌わされてはないよね? ご唱和ください、せーの!
生きる喜び 開く道を
少し少しずつ 確かに歩む
人と地球と いつまでも
↓ ハイハイ、コロナなんか関係ない!売れ売れだそうです。社員なんだと思ってるんだ? 2019年度医療用医薬品 前年同比減少率No. 1
さて何でしょう? >>424
新しい営業本部長が何とかしてくれるから大丈夫 >>425
無理だって…その前に恫喝されて消されるよ この会社の株価、日経平均と連動してるイメージあったけど、流石に乖離して下げ始めてるな。
長野県民としては応援したいんだけど、もう限界かな。 >>431
その通り
あとは会社が持ってるキャッシュの通りの株価がつくんじゃない?
会社としての価値は無に等しい もうそろそろ誰かコロナ陽性でないかな?
上の連中あたりに。
現場を危険に晒す自覚ないし。 >>435
長野以外の社員の事は使い捨ての駒としか思ってないよ。 見下すもなにもEB全盛期の頃からあっちの方がマシっていうのは分かってたことよ >>441
JCRみたいな開発力のある企業と一緒にしてはいけない 営業赤字、PBR 0.6 の企業で働いてる人ってどう思ってんの?
結構恥ずかしいと思うんだけど、そういう意識ある?
https://minkabu.jp/financial_item_ranking/pbr?order=asc&industry=3250 >>444
働いてる人達はそんなのどーでも良いくらい毎日会社の恥部を見せつけられてるから大丈夫 URGFSLとかいってキャッキャしてた頃が懐かしいなあ >>445
研究開発無くして製薬会社にあらず
そういう事だね >>444
資産はあるけど稼ぐ術を失った会社
株価は正直だね そろそろ異動だろうから早く言ってくれよ
部屋探さないと >>452
αワンブロッカートップシェア ユリーフ
唯一無二の配合剤 グルベス配合錠
シェーグレン口腔乾燥トップシェア サラジェン
売れ過ぎて出荷調整 ベオーバ
2つの剤形で患者さん満足度高い ピートル >>453
すごい!日本の未来を担う大企業!
まさに製薬会社の鑑だ! >>453
御社で働かれている社員さんはさぞ誇らしいでしょうね 武田とか早期退職してるのに、赤字見込みの御社は雇用を維持。
この状況で賞与も日当も出てるんですか?
だとしたら、かなりの優良企業ですね。 サイコパスの特徴(Wikipediaより)
・良心が異常に欠如している
・他者に冷淡で共感しない
・慢性的に平然と嘘をつく
・行動に対する責任が全く取れない
・罪悪感が皆無
・自尊心が過大で自己中心的
・口が達者で表面は魅力的 >>461
このまま本当に行くのであれば倒産まで雇用を維持。
40半ばより上は逃げ切れると思います。
若手は知らね笑 >>463
逃げ切るwww
会社を駄目にした奴らが逃げ切り、若手が泣きをみる。
そりゃ若手も辞めるわな。 >>463
経営陣はピンチとすら思ってないから大丈夫
V字回復するから さっき駅で偶然会った友達に話しかけたら、赤字が話しかけるなって切れられたわ
世間一般では赤字会社から話しかけちゃいけないのは知ってたけど、友達だからいいと思ったんだ
ごめんな >>467 きみ、長野県民でしょ?い県民性が出てるよ。 身近な長野県民で辞めてる人を見たことないな。
長野県民にとっては居心地がいい社風の会社なんだろうね。
羨ましい。 >>472
MR不適格で長野の工場送りになっても長野県民にはご褒美だし 都合の悪いことを県民性で語る社員がいるから業績悪化するわけだ >>474
今の惨状は経営陣の県民性によるところが大きい
無能でケチでヘタレ
URを端金で半分譲渡してなければ体力もまだあったし人材流出も防げてまだマシだったのに >>478
こういうしょーもないの貼るのがズレてるんだよなぁ 東京生まれのおれが思うキッセイマンの特徴
@出身校の話が大学ではなく中学、高校
A出身地が「村」
Bキッセイにいることがブランドだと思ってる。
(他の都市圏からは知られてない会社なのに) >>480
キッセイの現状を把握していないも追加。
周りが恐怖している中で長野のやつに限って大丈夫だって言ってるやつ多い気がする。 まあ勝敗は決したのであとはロスタイムをお楽しみ下さい 危機感無いアホは管理職全体であって、長野県民に限った話ではない 売れすぎて出荷調整が2品もあればまあ安泰や
なお現場は売れない薬を売れと言われて地獄 毎月の冊子のアンケートで経営者の声が聞きたいみたいな項目が一番でワラタ。新卒の女の子の私生活や趣味などを見開き2ページで特集してほしい ここの会社は駄菓子みたいな低利益の薬を扱ってますね >>489
駄菓子(笑)
特許のある自社開発品ほぼ無くなったし
研究開発は10年以上何もしてないから仕方ないね 人事権のある取締役が無能を要職に就けてしまっても責任取りたくないから無能を使い続けて組織をボロボロにする会社
人事は人数管理だけで部署任せ >>504
え?本当の創業者ってT家じゃないんですか? >>504
そう、本当の創業家。途中で経営を譲ったんだよね 面白いくらいお友達だらけになったな、ゴマすりばかりの人間を切れずにずるずる来た結果がこれかよ… 精神論から脱皮された?
土曜出勤で勉強会まだやっている? もう何人辞めさせても大丈夫!
むしろ更に評価が高まりますね 辞めるやつはどこに行っても大したことできないクズ
がんばって残れば数年後にはこの国のトップ企業の社員になれる
がんばりなさい 夢なきものに薬なし
薬なきものに在庫なし
在庫なきものに未来なし
ゆえに夢なきものに未来なし
皆さん、夢を描いて下さい >>522
可哀相に
拗らせてパワハラしまくってくださいね >>522
将来の幹部候補ですね。あなたも頑張ってください。 声のデカいパワハラ低学歴が次世代の声のデカいパワハラ低学歴を可愛がる。
逆学歴差別(笑) 特許切れでマイナス成長になったし、逆に良くここまで持ったなと言う感がある
必要経費すらケチりまくった末に、赤字で会社そのものの存続が危うくなる予感 投資すべき時に惜しんできた結果成長出来ず、焦って大金でゴミを買ってきて開発がポシャらす。 >>531 そのタイトルの付け方のセンスが虫喰い長野県民の県民性を表してて実にいい 見込みがクソな会社やしダルベ20%減でなんとかなるわけないから注意しとけよ
デカイ系列病院は削減しない方針らしいが 悪いのは無計画な経営陣で、昔の古い日本臭香る会社
もう真面目に仕事しようという雰囲気なくなってきてる 一度でも通年赤字をやったらもう立ち上がれないだろうな >>540
製品ラインナップと開発パイプラインは健全ですか? >>541
いや、終わってる。
開発が悪い訳ではないと思うけどポシャるのも多いでしょ
会社は全部、出せる見込みを立ててそうで笑えるけど笑
皆んな、未来のない会社の為に身を削って働くことないよ。
退職金無いだろうからその代わりに今、将来の為にやりたいことやろう。 結構ぬるま湯だから、そうそう辞める人はいないんじゃないかな >>550
もう他に行き先がある人は辞めてるんじゃない? >>554
>降籏社長は研究開発畑の出身で欧州にも長く駐在
でっていう 訪問する先ない
会ってくれる開業医の冷たい目w
もうムリ >>559
毎朝英語だけの時間作ったり、昇級推薦を一人だけにしたり >>561
素晴らしい
いくつもの製品の開発治験を通してきたんだろうなぁ >>562
今までパワハラ受けた人たちのことを思ったら、そんなこと冗談でも言えない 大手メーカーで早期退職は割増やってるけど、ウチもそういうのないかな? >>564
50以上は早期退職制度あるけど雀の涙
使えない社員は50過ぎたら・・・ いつまでMRという職種があるのか、いつの間にか消えた保険のおばちゃんと同じ運命なのだろ。 >>566
ゼロにはならんだろうけど、ウチは希少疾患に移行するらしいからね…
本当に希少疾患領域に移行できたなら、MRは今の半分も要らないよね。
大学病院担当になれない若い社員は、若いうちに転職した方がいいだろう。 >>567
それで長野出身者の病専が多いのか…
キッセイさんもその辺は抜かりないね笑
長野の雇用は確実に守られてる >>567
希少疾患治療薬が何でも商売になると思ってるのがキッセイらしい 社長ってパワハラする人なの?写真見たら普通の長野の真面目なおっさんっぽいけど。 20代から対象になる早期退職制度頼む
100万でもいいからさ笑 >>567
最近は猫も杓子も希少疾患て感じ
業界底辺の杓子会社のうちも希少疾患とか言ってる
大手だってがんと希少疾患じゃん? >>572
URの後10年以上何も作れない会社が笑わせる >>574
あーわかんなかったか。キッセイさんの話じゃなくて、
じぶんとこの某社を含むどこも希少疾患希少疾患なんだなって意味だよ。 早期退職の年齢引き下げちゃうと会社にホント必要な人が皆辞めちゃうから出来ないんだよね 早期退職にはボーナス月数も関連してるからタイミングは大事だよ 経営が厳しい会社は人、件費がまず削られるだろう
ウチのラインナップ、パイプラインじゃ当分は厳しいと思う もう日本橋本社いらないんじゃないかな
空気も常時よどみきってるし
松本でのんびりやっていこうよ >>584
成功確率の高そうな新規テーマに集中投資することになるが、そもそもの成功確率が低いのと、テーマ選別する役員のセンスがゼロ >>588
出荷調整等により信頼と実績がペガサスのように羽ばたいて行きました リストラの噂あるけど、実際どうなってるんだろう?
経営が厳しい会社は人件費がまず削られるだろうし 割り増し優遇出来るのかMR神隠しで行くのか。
どちらも併用になるのだろうね。 >>591
割り増しは絶対無い
割り増しどころか追い込んで自己都合退職で退職金半分 >>591
割増なんてしないだろうね。
神隠しで自己都合退職させるんじゃない?
10年目の人が自己都合退職しても、退職金は50数万らしい。
持株持ってりゃプラスになるけど、今株価低いからね… キッセイさん最後のお願いです
早期退職やってください
御社であれば割増4ヶ月くらいあれば大満足で辞めます 早く早期退職すべきだ。
PCもろくに使えない50代がのさばり、若手は賞与や手当、日当などが下がり始めたため、モチベーションを保てない。
早く早期退職しないと若手は限界。
まぁ、会社はそういう社員ほど自己都合で退職してほしいのかな? >>596
まあ早期退職したら若手が辞めるだけだからやらないんじゃね?
外面を気にして老害を切れない会社だから残るなら潰れるまで心中するしかないよ 同族経営なのに社内に派閥があって、偉い人は新薬どころじゃないんだよ >>598
もう他に行き先の無い奴と長野県民しかいない 卸行けって正気かな?
都心でも訪問は緩くなってるって?
そりゃデポによるよ、俺の担当デポは少なくともBIG4は不要不急はやめて電話で済ませれるなら電話、以外はアポ入れてと言っとる。
MRの在宅は許さないのか?感染するほうにするほうに会社が走ってる…クラスターでも発生したらいいのかよ、助けて〜😂😂 期末に達成かけて、卸に頼み詰めて達成したのが何人かいた。
しかし、今日になり返品の理由、状況報告を所長経由の報告を求める指示がきた。無茶な詰めはしないように徹底している筈だと?やれ達成しろと煽って、途端に手のひら返し?
そもそも詰めの指示は前所長の指示だからそちらに確認しろよ、こっちは上の指示を守ってるだけだよ。ま、俺はこうなると思ったし、土台届かなかったから無茶しなかった。しかし上の奴らモチベーションを下げる天才だな? >>603
未だにそんな仕事やってんの、辞めたら?
成長しないんじゃないの? グループ行動をやめましょう。
一人行動お願いします。
飲酒、喫煙は、やめましょう。 そもそも出荷調整になり、現場を混乱させた責任者が専務や理事だしな。どんな会社だ!笑笑 そもそも出荷調整になり、現場を混乱させた責任者が専務や理事だしな。どんな会社だ!笑笑 キッセイ薬品工業、高齢者向け補助食品を自主回収
キッセイ薬品工業 は16日、介護を要する人や高齢者向けの栄養補助食品「ソフトカップ マンゴー味」
計1万5502個を自主回収すると発表した。別商品「ソフトアガロリー マンゴー」のラベルを誤って
貼付したため。これまでに健康被害の報告はないという。
https://news.yahoo.co.jp/articles/c14c610fe7656d2fe655687137a3636c1f0018dc 万歳しとけよ
転職しなかった(出来なかった)40代前半くらいまでのやつはマジで終わってる >>610
ヘルスケア終わりじゃね?
何年か前に当局の査察受けてたし 見かけの売り上げ欲しさにいまどき併売を選択
更に一番大事な時に出荷調整
研究開発は10年以上何の結果も出せず
おまけに導入品の治験もポシャらせる
役満ですね >>610
>本製品に表示すべきアレルゲン(卵、乳成分、ゼラチン)の表示欠落を含む、食品表示に誤りがあることが判明いたしました。
老舗製薬会の信頼どこいった キッセイおめでとう!
長野県民と共に早く潰れてくれ笑笑笑笑 真面目で馬鹿正直なイメージだけが取り柄だったのにそれすら捨てたか 2.ラベルの原材料名表示
【正しい表示】
牛乳(国内製造)、卵、砂糖、マルトデキストリン、ポリデキストロース、脱脂粉乳、濃縮乳、ラクトスクロースシラップ、コラーゲンペプチド/V.C、香料、クエン酸第一鉄Na、ナイアシン、V.E、カロテン色素、V.B2、V.B1、V.A、V.D、(一部に卵・乳成分・ゼラチンを含む)
【誤った表示(ソフトアガロリー マンゴーの表示)】
マルトオリゴ糖(国内製造)、砂糖、マンゴー果汁、ラクトスクロースシラップ、寒天/乳酸Ca、酸味料、ゲル化剤(増粘多糖類)、香料、カロテン色素
卵と牛乳が入ってるのに入ってないって表示するのはありえんわ
スーパーの惣菜レベルでも許されないやつ >>620
睨んでるのはキッセイの社員くらいよねww
大手は慣れっこだから相手にしてない 使いにくいシステムにシフトしていくデジタル知恵遅れ会社
少しでもちゃんとシステム触ってから現場にやらせてんのかね パワハラはまずCSRにメールで相談
回答に納得いかない場合はメールを印刷して労基に相談
6月以降の案件なら労基で対応可能
レッツ労基! >>619
キッセイは本当に底なし沼みたいにどこまでも落ちていくな
でもこんな会社でゆるゆる社風で楽してる時点で、転職なんて無理だし 新薬が出ないとどうにもならないね
販社みたいな事やって生き残るのは無理 >>626
キッセイさんは、ゆるい社風なのにパワハラがあるんですか?
ゆるい会社だとパワハラとかなさそうですけど? >>629
キッセイの社風は自分には甘く、下には厳しい
矛盾してるようだが、ゆるい会社なのにパワハラが起きる 慣れないシステム導入で精算や日報に四苦八苦。
営業効率あげる?バカじゃないの? 管理職に頭が悪い人が多いから人を動かすのに恫喝以外の方法を知らない >>628
八方ふさがりの会社で、実績少々上げたところでリストラへの流れは止まらんから、やる気出ない
むしろやる気満々の管理職は、本当に頭悪いんじゃないかと思う >>635
そりぁ、生きる残る為に必死ですから
定年まで年収1000万確保して逃げ切ることのみ ダルベも最後の一本まで在庫なくなるまで、やりくりするらしい。
純良医薬品を通して社会に貢献するなら、会社全体で止める措置を図らなくてはいけないし、上がきちんと謝罪するべき。
終わっとるわー だーれも責任は取りませーん
頭を下げるのは担当者だけでーす
嫌なら辞めて下さーい >>638
は〜い!
辞めま〜す! 研究開発なくして製薬会社にあらず
一体何の会社なんですかね? >>641
キッセイに研究開発って今もまだあるの?
開発する物もないのに、毎日何してるのかすごい不思議 製品力ないし、もはや導入品もままならない
シナロングの回収くらいから狂い始めた気がする >>643
UR,GF,SLでキャッキャ言ってた頃の雰囲気から抜けきれてないからな
勘違いしすぎだぞ弊社 RZですら完全自社開発品じゃない
研究開発力のある会社だとどこで勘違いしたんだか 勘違いしてなきゃ、やってらんないよ。
研究開発型 新薬メーカー
東証一部上場 一流企業
長野県 一流優良企業
そういう風に勘違いしてなきゃ、働いてらんないよ。 気合いと根性ですね
でもえらい人たちは社員を召使いか奴隷と勘違いしてるんじゃないか? 出荷調整やら品薄やら誤表示やら、こんな状況でも長野の医師からはキッセイって一目置かれてるの? >>652
ウテメリンは本当にいい薬だったし、安全性に力を入れてたからなぁ
その時の信頼がまだあるのかな? >>652
こんな会社じゃ若手社員がかわいそうだな
移れるなら他の会社に行ったほうがいいと思う >>656
早く転職した方がいいよ
赤字転落して、年収ダウンしてから転職活動すると年収交渉不利になるよ やり方を無理やり押しつけてくる上司ってどう思う?
しかも根拠は今は通用しない武勇伝…弊社はダメか >>659
キッセイは研究も開発も無能集団だからもう詰んでる 6〜7年前に自社β3をフェーズ3でポシャらせた時点で既に詰んでた >>662
あれは治験のやり方がマズかったのもあるが、化合物のポテンシャルも悪かった
問題はその後
失敗が全くフィードバック出来ない開発と研究
元開発本部長は現社長だから今がある >>663
有望な自社開発品がほとんど消えて焦って導入品の高いお買い物
さらに てか、開発中のパイプラインを全部発売できると考えてるあたりが勘違いしてるよな… キッセイは会社としてのビジョンが無いんだよ
行き当たりばったりでやってるからダメなんだ >>667
企業理念は研究開発なくして製薬会社にあらず
企業戦略は開発品全て研究開発に成功して予定通り売り上げてV字回復だ! >>668
その理念を提唱するなら、キッセイは既に製薬会社では無いということでOK? >>669
それでも、自分達が新薬メーカーと勘違いしてるから、今のキッセイの現状がある。 キッセイの信用は失墜したし、先行きは極めて不透明
経費削減そして人件費削減やるしかないかな、福利厚生改悪や早期希望退職… みんなネガティブな意見ばかりですね。
ちゃんと決算書読みましょう!
確かに今は厳しいですが、キャッシュはあります!
我々MRが踏ん張り戦いましょう!!
BV売るぜー!! >>673
上がり目はあるの?
キャッシュあるけど完全に稼ぐ術を失ってるように見えるけど。 >>674
釣りですよ。きっと…。
キャッシュがあっても、稼ぐ術がなければジリ貧ですよ。 >>673
その金、偉い人たちの年金ですよね
いつまでもつかな 逆に考えたらあと1000億円分は製薬会社ごっこができるね。 夢のない決算
その場しのぎで黒字化
売上高以上に増える、売上原価率
減っていく研究開発費
いつまで持つことやら… キッセイの管理職って、使えない人間だらけという自覚あるんだろうか?
上へ取り入るゴマすりくらいしか取り柄なく、人間性まで疑うヤツばかり >>680
何を今さら
人の事なんてどうでもいいクズじゃないと上には行けない 自己資本比率高いんだから、もう少し負債増やして冒険すればいいのにと思ってしまうんだが
タネ銭のボリュームが小さいから、そんなことしても焼け石に水なのかな? >>683
投資したから結果が出るもんでもないし。
強いて言うならお金使って研究開発の人間を入れ替えるなら意味あるかも >>680
7までは会社への貢献度
8以上はケツ舐め対決 >>687
7もケツ舐めテクだけで上がってきたようなの沢山おる >>689
キッセイは前から社員洗脳するの得意だから、会社に刷り込まれてないか? >>690
転職した奴はみんな失敗する or 走り抜けないって若手にすり込む上司いるよね。
辞めて、人生成功した実感もないけど、失敗しているつもりもないな。 >>692
転職したら周りキッセイ関係者ばかりでビックリしたよ
今は楽しく仕事してます 無謀な併売をしなければまともな人材が残ってたかもね >>692
それって自分で失敗してるって言ってるのと同じじゃね?w >>695
もう15年も自前の新薬出してなくて実質赤字転落の会社にいる事は成功なのかな? キッセイ薬品のMRの方へ
実際に、現在キッセイ薬品で働いている方は既にお気づきだと思いますが、中長期的に見てかなり厳しい局面になります。
まず現状のMR数600人余りで、1人販売額1億円未満/年は、業界最低水準です。
間違いなく、グループの食品もしくは情報サービス分野への転籍ならびに希望退職の公募がやってきます。 新たに投入する新製品もエポエチン、ダルベポエチンのバイオシミラーも、競合より遅れていたり、全く新しい新薬が市場を席捲しようとしているこのタイミングで、上市するか?と思わされてしまいます。→実際に、協和キリンがネスプのバイオセイムを上市し圧倒的なシェアを獲得しております。
ピートル、ベオーバ、グルベスと他社が抗がん剤やバイオ医薬品、新規作用機序の薬剤の情報提供をしている中、既存の薬剤のちょっと変化しただけの薬剤の情報提供をさせられてMRの方々が可哀そうな気がしてきます。
状況は、2020年、2021年と更に悪くなっていく事が予想されますので、もし良い機会があれば飛び移る事が重要だと思います。 この会社って売ってる製品ややってることのレベルの低さにここ1〜2年で気付いた人多いよね。
会社の洗脳が解けてまともに考えられるようになったのなら今後のこと考えた方がいいよ。 今期の赤字はなくなった。
みんな、前向きに頑張ろうぜ。 うちだけに限らないけど宣伝活動してないのに売上高が減らないって悲しい話だな 他社のリストラ人数見たら、売るものもないキッセイが無事なわけないよね べオーバの流通はいつ正常になるんですか?早くお願いします。 >>706
少なくともここ数年は不可と思われます。回復したら、K林にうまくやられてしまうだろうな。 >>697
まあ上が恫喝すれば売れると思ってる時代錯誤の方々ばかりだからなあ >>662
アステラに手回され潰されたかな?そんな気がするんだが… >>709
そんな事しなくても化合物の低ポテンシャル&ゴミのようなプロトコルで勝手に自滅 >>667
まあ上が思いつきで、ミニリンを1MR30症例確保などとふざけた案を抜かすからな。そしてそれを取り巻きが誰も提言できないからな。
ミニリンの患者、どこにそんなにいるんだよ! >>709
P2で用量依存的に副作用が上がってるのに薬効示さなくて、当局から「臨床続けても良いけどこのままだと承認できない」まで言われたんですけどそれは >>712
見栄ばかりで見切りの遅い会社、キッセイらしいエピソードですね。 もう転職出来る人は逃げ出したからあとはご自由にどうぞ >>714
キッセイなら早期退職もなく一人一人呼ばれて、ポツリポツリ辞めさせられそう 以前は某貼付メーカー見ててハラスメント気質と感じていたが、最近のウチは追い込んで社員を辞めさすからな。
ウチは更にヤバい…。 >>707
そんなに待てないですよー。早い目にお願いします。 >>720
セコいというか見栄張り
長期的な損得を考える事が出来ない >>717
やっぱりやってるのか?
本当にあった怖い話だな >>722
どの会社でもやってる
この場合ゴネれば優遇退職金の大幅上積みも期待できる >>722
内勤者を中心に50になったらほとんど上積みのない常設の早期退職制度を勧める >>718
そりゃ上に恫喝を美徳とし、会社を変えようとしない方々がいますからね ちなみに俺の尊敬する先輩は上にこのままではやり方が間違ってると進言したらしいが、消された形で飛ばされたと聞いた。会社の将来案じた男気ある行動だし、そうした行動こそをしなくてはいけないし耳を傾けなければならないが、楯突く奴は消す風土こそどうなんだ? >>727
下に恫喝、上には従順なイエスマンが優秀なキッセイマンとされています。 余剰金1000億に寄生するためにイエスマンになれる人材。そういう人材こそが優秀なキッセイマンになれるのです。 >>727
いつまでも改善されないよな、変な会社だよ >>727
どんなに会社のことを考えての提案だろうと会社や支店の方針と少しでも違っていたらそれは口答えとみなします。 上は一流と勘違い
組合も無い四流
昇格テストも社歌とはW >>735
え!?昇格テスト社歌ってマジ!?(笑) >>735
愛社精神を問うに際してそれ以上の良問は無い >>737
管理職の能力判断の試験のはずなのに社畜力の高さを測る試験www >>724
キッセイじゃリストラ割り増しする余裕あるのか心配だったが… そして時は流れ…2022年…。
長野村『BV前期比150%!杏林に6−4で勝て!DA全軒納入しろ!MZ前期比150%!MM前期比300%』 リンザゴリクスの導出先オブシーバが子宮筋腫を適応症とした欧州販売承認を申請。 >>742
ボーナス、今の業績でどの位出るの?
2倍位? >>744
今年のボーナスは1.7倍だよ
キツすぎワロタ >>743
国内の治験も社外にお願いしたらいいのに >>745
若手の離職率がますます上りそうだな... 早期退職は年収で計算されるから、ボーナス減ると退職金も減るから気をつけてね こんなギスギスした会社で、給料も低くなったら辞めたくもなるわ 無能の取締役の退職金に取られる前にしっかりボーナスとしてぶんどっておけよ >>748
この会社の諸悪の根源は、まともな人がやめて、質が低下してること
今後は利益減るから、もっと人件費削るつもりだし 無能に付き合って会社ごっこしてたら人並みの暮らしができるんだからwin-winじゃない?
今は >>734
何せコロナなんか関係ない!売ってこい!と宣う方が陣頭指揮と出荷調整を招いた責任の一翼を担う方が理事に上がるんですから? これでも長野県松本市では優良企業なんだよね。
新入社員は可哀想だと思いますが? >>755
だって意見したら粛正されるんだから。
北朝鮮🇰🇵よ、マジで。 >>760
ちょっとでも売ろうとする考えでMRの苦労なんか二の次だしな >>761
BVなんか特にそう
一定数は売って一定数以上は削減しろとかMRは毎月綱渡りですわ
得意先と卸に謝ってばかり 皆がヤバイと思ってることでも、何も手を打たない経営層には本当あきれる 普通ならたとえ仕事が優秀でも、法令違反するヤツやモラル守れない社員は辞めるしかない
キッセイではえてしてそういう問題あるヤツが上にあがる 気がつけば中堅メーカー同期とも100万の乖離のある給料になってた。
昇進しても年収を下げてくれてありがとう。
手当てを沢山カットしてくれてありがとう。
出荷調整を沢山ありがとう。
この一年でようやく洗脳が解けました。 >>765
この会社が法令違反してるって読めるから早めに訂正しといたほうがいいぞ >>766
この会社で今後年収が増える要素ないよね
開発も製造も営業もメチャクチャで、ものいえば唇寒し
上司も何もしてくれない 今一番、悲惨なのってどの層かな?
個人的には30代後半〜40代前半が転職出来なくて苦しそう。
若手は脳死状態にならないでマジで人生設計頑張れよ。
今の若手は優秀な奴が多いからまだまだ可能性あるよ。 研究は15年間冷温停止状態
開発は導入品の治験失敗
流通は年単位での大失策
営業はいよいよ売る物が無い
厳しいね 薬価下げられるの確定なのに、しなくていいはずの出荷調整
研究も開発も失敗ばかりして、将来への希望なんてない会社 大手→GODIVA(単価1000円)を10個売る
その他→明治ミルクチョコ(単価100円)を100個売る
キッセイ→チロルチョコ(単価10円)を1000個売る
アホくさ
マリゼブもミニリンもいらねーよ 楽観視してたけどベオーバ出荷調整で現実が見えてきたよ
早く抜けた人はちゃんと現実見れてたわ 主力品を年単位で出荷調整
こんなメーカー他にありませんよ リンザゴリクス ええかんじやん
海外で承認されて国内でポシャることはないやろ >>785
自社の開発力を正当に評価して国内の開発を遅らせているんだとしたらおのが分をわきまえてていいじゃん
悲しいけど 持ち株じゃんじゃん売ってボーナス払ってくださいよ
JCRなんてかなり高くなってるでしょ ほとんど仕事せずウソ報告ばーーっかり
この先どうなるんかなぁ〜〜 >>784
大手に相手してもらえずベンチャーにやっと拾ってもらったけど、毒性でるギリギリで申請して無事に承認されるかな? >>786
そもそも開発・研究は人材から不足してる
でも人を人として認識してないから、会社として人材不足に気付くことはありません 業績より部署内での威厳を重視する管理職ばかりだから開発も研究も進まないのは当然 どの部署も理想と現実の区別が付いていないみたいだね。
気が付いたところでもう手遅れだけど。 リンザゴリクスで骨密度低下しとるやん
服薬止めれば回復するとはいえ、医者としては使い辛いだろ >>797
エストロゲン抑えるんだから下がって当たり前じゃない?
むしろ下がらなかったら肝心の薬効が期待できない >>798
骨密度下る用量と主薬効には差があるという説で進めてたテーマだよ
そこに差が無かったらメリット減るでしょ >>799
そうなんだ
そんな事実現できたら世界中でバカ売れするじゃん笑 若い奴はどんどん再チャレンジした方がいい。
出荷調整出荷調整…、BVやDAで頭下げる為にMRになったわけじゃあるまい。
おじさん達は脱出したくても飛び移れる船がない。今のウチに新しい世界にチャレンジすることをお勧めします。
今の営業は体制が明らかにおかしい… コロナ禍で重点先、発熱外来はじめましたー!
行きたくねーし笑笑
いやそんな所に行かせる会社、また今月過去最高実績だせ!って狂ってるとしか思えないわ エリア戦略室って機能してますか?
なんかMRの足枷になってる気ばかりするんだが?ウチの支店だけかな? >>804
売るものがないのに戦略も何も無いような >>804
あの人達は仕事をしている振りをするのが仕事になってるよね
お陰で同じようなトレース表を何個も記入してるよ >>801
子宮内膜症の市場なんて小さいよ
がんとか他の慢性疾患に適用拡大してようやくそれなりの売上になる薬なのに、長期投与出来ない薬なんて売れると思う?
あと臨床では副作用が出ない用量設定も機構から求められるから、やって無ければ再試験な >>804
存在意義を失った支店内勤にせめてもの仕事を、っていうのが新設のきっかけだからな。そりゃ中身なんて伴わないわ。
馘にしないだけキッセイ様の優しさなのかもしれない >>811
こんな会社なのにね…
もう搾りかすになるまで、しがみ付くしかないのでは? >>816
それなw
逆に優秀なの教えて欲しいくらい 膀胱癌の薬期待してるんだけどそれまで待ってたらキッセイに人生捧げるしかない歳になりそう笑
もう辞めるかな >>818
数年前導入した前立腺癌のPRX?ってどうなってるのかな? メリークリスマス🎁🎄🎅 労働組合の設立、株主総会の茶番是正
ここから始めてみては? >>820
売れなくても昼寝してても、上に気に入られればえらくなれる
キッセイはいい会社じゃないか https://www.kissei.co.jp/news/2010/20100305-453.html
寄附講座開設に関するお知らせ
信州大学医学部 神経難病学講座
教授 池田修一
キッセイ薬品工業株式会社より総額1億6千万円 https://www.medical-confidential.com/2019/06/17/post-9349/
司法が裁けなかった「科学」への背信
信州大は村中氏の記事を受けて調査委員会を設置し、提訴から約3カ月後に「予備実験でありながら断定的な発表をした責任は重い」と池田氏に再現実験の実施を求めるとともに、厳重注意処分を行っている。
再現実験が行われなければ科学的に「真実」ということができないのは科学の世界では常識、つまり池田氏の研究はこの時点では科学的にアウトということだ。
科学ジャーナリストは「実験を行ったのはA氏だとしても、研究代表者であり研究成果をミスリードする発表を行った池田氏には、科学に対する重大な背信行為があった。
『捏造』という言葉の有無に関係なく、科学者としてしてはならないことをした時点で池田氏の名誉は失墜している」と指摘する。 出勤して卸で行けるところを探す
殆ど読まないメールを先生方に送る&郵送する
行けるところにミニリンメルト、マリゼブを提案する。(相手にされない)
出荷調整の案内で怒られる。
オンライン説明会を案内する(1人視聴したら奇跡)
現状、こんな仕事しててそうこうしている内に年齢だけ増えていく
今後のラインナップも革新的なものはなく
開発出来ないものも多くあると思う。
給与も上がることはまずない。
確かに他社に比べて追求が少なく居心地は良いのかもしれない。
でも、ギリギリまでしがみつくことが果たして良いことなのか?
これならまだ仕事内容は厳しいけど将来性があるところに行った方がまだ良い気もしてきた。 >>834
売れるものを売るなんてクズ営業でも出来るでしょ
売れないものを売るのがそいつの力なんだからそれが出来ないならどこ行っても役立たずだわ
追及しない上司なんて責務放棄してるゴミだし、その下で甘えてるのもゴミだよ
不満があって転職するなら早い方がいいけど考え方は直した方がいいんじゃない? 売れない薬しかないキッセイのMRはどこでも大活躍出来ますね! >>835
もうそういう時代じゃない
今からの日本には必要ない薬に薬価をつける余裕は無い
要らない薬しか無い要らない会社は害悪でしかない >>836馬鹿かそれをガッツリ売ってるやつが「いれば」な >>838HIFとかあんなに要らなくない?あれが出てくるならまだまだ大丈夫っしょ >>835
今は営業的な部分がどんどん排除されて売れない物を売るスタイルは通用しなくなってきてますよ
最近仕事してますか? >>841
あんまり仕事してないけど、売れないものでも売れた方がいいとは思わない?
だいたいちゃんと話しなきゃ適切に使っても貰えなくない?
適切に使えばちゃんと役立つモノを適切にすら使って貰えないやつがゴミだって言ってんの >>842
その適切に使えば役立つモノは薬価の下がりまくった使用実績豊富な後発品と比べても使う価値はありますか? >>843
論点そこじゃないけどそりゃあると思うよ
コスパを考えてそう思わない人もいるだろうけどね >>844
キッセイ大好きなのは伝わりましたwww
長野の為に頑張って下さい! >>845
株主だよ
どこの会社でも共通のことだと思って言ったんだけどね
あなたがもしキッセイ社員ならあなたも頑張ってね >>846
投資家としてセンスないよ
ここの会社はゴミ
早く損切りしな 1800円で買ってるから含み益あるし配当も悪くないじゃん
もうちょっと自信持ちなよ… >>850
長いこと勤めてるんだね
自社株買い偉いね 自社開発品は一切無しで導入品や製造無しの販売のみで生き残る事は可能か? >>850
おじいちゃん良かったね
自信てなあに?
現実が見えないのかな 気になって調べて見たら株価1800円くらいだったのって6、7年前なんやな
意外と昔じゃなかったわ 村中璃子
10万個の子宮 Kindle版
https://www.あまぞん.co.jp/gp/product/B079L3GBXR/
10万個の子宮:あの激しいけいれんは子宮頸がんワクチンの副反応なのか
https://www.あまぞん.co.jp/dp/4582513352/
薬害でっちあげ あまりに非科学的な子宮頸がんワクチン阻止運動
新潮45 eBooklet
https://www.あまぞん.co.jp/gp/product/B01N6RU3HF/ 池田氏が責任者を務める神経難病学講座は、子宮頸がんワクチンの副反応とされる症状にも用いられる医薬品を製造販売するキッセイ薬品工業株式会社から、2010年4月1日から2015年3月31日までに1億6000万円もの寄付を受けている。
同講座は2016年4月1日に更新され、5年間で新たに1億5000万円の寄付を受けることが決まった。 ユリーフ発売してまもなく入社した世代だからちゃんとした新薬でまともに立ち上げたのはピートル 、レクタブル、ベオーバあたり。
ピートル もレクタブルもこの薬は会社が変わる薬と煽られて立ち上げやらされてたけど発売してみると全く売れてませんでしたね。
これから出る小粒ラインナップもそうやって煽りを入れてくるんだろうなぁ。 >>857
グルファストも「ビルが立つ」とか煽られてたよね >>858
サラジェンのパンフレット梅干しだったよね >>857
レクダブルは人の物だし市場的にも無理があるだろ。
薬の適応症も理解出来ない低脳の話を鵜呑みにしてどうすんだよ。 >>857
これから出る薬は薬価ダウンによる損失を補填できるのかな?
でも売れないと会社としてもたないし 後発品のある既存薬に対し画期的な点のない新薬にはふさわしい薬価はつかない。
どこも売るものが無くて困窮してるのにこの会社が買える程度の導入品にそんな物を期待する? 導出先も開発力のある企業に出したいのが本音だけど、この会社に導出したってことは何かあるってことだよ 長野の田舎もんが外国のベンチャー企業と交渉してるところが想像出来ない笑 大手から声かけ始めて一時○&○に興味を持ってもらうが結局断られ、やっと相手にしてもらった三流ベンチャーの悪口はヤメロ! 来年はマトモな仕事が出来ますように…。
転職するしかないか(泣) 来年もまともな仕事は出来ないと思うけどリストラはないから安心しな
給料はどんどん減るし20年後に今の携帯で会社があるかわからんけどな この会社に囚われた人たちが早く開放されますように、早期の倒産をお祈り致します >>871
それだけこの会社のこと嫌いになったんだろ >>869
リストラするなら、前もって言わず、突然一気にやるのでは?
キッセイはお金ないから、早期退職でも割増は渋いだろうけど >>871
希望して?
他に落ちて来たのを希望してとは言わんよ >>873
シンプルに会社ごっこを続けたいだけだから割増つきの早期退職は絶対やらないと思う。じわじわ給料下げていきつつ資産売りながら赤字回避を続けて、実質赤字でも株主への配当は増やし続ける。 >>875
それって社員は飼殺し状態ですね…
退職金を気にせず、早めに損切りした方がいいですね… 若手こそ可能性を見つけて頑張って欲しい。
50代チーフや万年5等級の老害は定年までぬくぬくMRごっこやるけどそれはもういいよ。
優秀なやつ多いんだから自信持って挑戦しなさい。 業界マイナス成長なのになんでv字回復?できる品なんかないだろう?俺たちがこんなに苦しいのにさ。v字回復してたら苦しい訳ないよ。単に株売って利益出してるだけだよな? 今じゃ考えられないような柱の自社品がある時でも停滞してたのに
V字回復とは >>878
コロナここまできたら、外出るだけでも命懸け
政府も会社も早く自宅待機を認めて、お金配ってくれないと やっぱり製薬会社で感染者だしたら恥ずかしいことなの? >>890
得意先とかにも謝罪行かなきゃだから隠したいんじゃない? すでに主力品の年単位の出荷規制で恥ずかしい事してるけど >>894
その前にコロナの感染爆発が止まらんのだが
社員を自宅待機させて、給与は満額振り込んで春を待つべし 在宅勤務を推進しないのは、仕事してない老害が案外多かったのかな 大阪や東京は自粛でわかるんだけどさ、長野ってそもそも会社設立以来、セルフ自粛だしセルフでソーシャルディスタンスじゃん。
これだから虫食い土人は困る。 社員そして国民として感染を抑えたいと思っています
この状況下で受け身の対応でいいのだろうか?積極策の一択だ
給与満額の在宅勤務で、国から再度10万の給付金が出ればよし >>900
10万なんて個人的に貰ったらまあ嬉しいのは分かるけど大局的に見てマイナスしかないだろ
そもそも給料満額貰ってんだしそんな馬鹿なこと言ってないでせめて勉強でもしてろよ >>902
こんなことばかりしてるから、若手に見切りつけられるんだよ。 ヘルスケアの営業で求人が出ており、応募しようと思っていますが、ここの書き込みを見ると考えた方が良さそうな感じですね、、 >>905
ネット情報鵜呑みにするような方は、内にはいりません MRは武田で1000人くらいにするんだから
ここなら50人要らない。それが実情。 >>905
ヘルスケア
MRさんに比べかなり自由な感じ。 2022年度は
プレスリリース通りならBVの出荷調整解除?
順調にいけばEAとの共同開発品発売?
業績のV字回復期待できそうだね!!
ペガサスが羽ばたくように!! >>914
これほんと笑える
管理職はこれ言ってるけど確かに管理職の年代の未来は明るいよな
後は知らんって感じだから鵜呑みにしないほうがいいよ この会社、JCRファーマの大株主になってるけど
JCRファーマの時価総額4500億
キッセイ薬品の時価総額1200億
JCRに吸収してもらった方が、いいんじゃない? JCR今週決算出ていきなり1000円近く株上がったんよな
先週まで時価総額3000くらいやぞ?
でもダルべの売りもあっての好決算なんだからあいつらに謝罪行脚してほしいくらいだわ コロナのワクチン製造するってニュースで見たけどその影響もあるんかな
やっぱ長野の会社と違って研究開発強い会社は違うな JCRの株を高いうちに売ってジジイ連中の年金にしておいたほうが良いぞ! >>920
突貫ワクチンだし、変異株に対応できる確証がないのに推し進めてるよな
ワクチン開発は通常5年から10年はかかるので焦って開発されたものはかなり危険
ワクチンでの抗体依存性感染増強の可能性は十分にあるし >>922
mRNAワクチンのメカニズム理解してる? あー俺のところMMばか売れでつれーわー
あーMM売れて本社から人気でつれーわー
という夢を見た
10000%ありえない夢を見た 俺のところF社のMR減るんだけど
なんであそこはあんなに人減ってるんだよ >>924
こんなゴミ薬売れて嬉しいか?
駄菓子みたいなもんだぞ うちの薬局でこの会社の薬で1番出るのガスコンなんだけど >>930
誰も責任取らないから去年から若手が愛想尽かして抜けてるよ
若手に責任取らせて高齢社員の雇用を守ります!! 報告書の日付が2019年になってる。
マトモな日付も掲載できないようじゃ、出荷調整にもなりますね。 >>945
たぶん担当は社長にボロクソ言われたんだろうな 出ると思うけど製品未達で2倍貰えないやつばかりだと思う 早期退職制度はボーナスも計算式に入ってるからボーナス出てるうちに辞めたほうがお得 てか、退職金30代でも100万も出ないって聞いたんだけどまじ? >>950
社歴短けりゃね笑
もし社員なら自分で規約ぐらい確認しろや理解できないようなバカなら知らんが >>950
マジ
もともと少ない上に自己都合なら半分にされる いつまでもこんなとこにいないで地に足をつけて人の役に立つ人間になろう >>950
ウチの退職金は同業他社と比較しても…。
社歴長くて定年まで働いても、管理職にならんと4桁いかないかも。 40代で辞めても退職金なんて大したことない
それ以上にここでキャリアを重ねるほうが無駄だから辞めた >>955
ほんとそれ40代で辞めてもきっと200マン前後でしょ?
転職できなくなる年までキャリア潰すのはもったいない >>958
ほんとそう思います。
帝人に抜かれるなあ >>958
ほんとそう思います。
帝人に抜かれるなあ エリアにキッセイさんいるけど大手卸より生活水準低い気がする
ほんとに先発メーカー? >>962
日当いくらまで下がったんですか?
数年前に、御社の社員に日当が3だと自慢され腹が立ったのですが。
>>965
今は2300円ですよ。
その社員は見栄張りです。
給料や手当が安く残業代もほぼつかないです
(一応)新薬メーカーの中では最底辺の田舎の会社なので許してあげてください。 最近、芸人渡部ネタを出す芸人多いけど
事務所の依頼
それとも本人の依頼かな
不倫はともかく、多目的トイレ買春は犯罪ですから
この人の話題は聞きたく有りませんし
気持ち悪くて蕁麻疹がでます 自社株買いだってね
配当金の節約だろうな
TOB対策では無いだろうから 経費ないなら、DM作らず資料ホスディングしろってよ。
風俗のチラシ混入と一緒やね。
迷惑この上ない… >>976
ホスティング ×
ポスティング ○
キッセイマンはカタカナ英語もわからないのね >>979
まさかゾロが出て2年経つのに、ゾロからUR切替活動なんてしてませんよね……? >>981
意味がないのでしてませんが会社はそういう方針です笑笑 医療機関にお伺いしてシロドシンAGからユリーフに切り替えるメリットを訴求しなきゃね! ノバルティスファーマとMeiji Seikaファルマは3月12日、慢性閉塞性肺疾患(COPD)治療薬のウルティブロ吸入用カプセルとシーブリ吸入用カプセルについて、共同販促活動と販売提携を終了すると発表した。共同販促は3月末で終了し、4月以降は製造販売元であるノバルティスが単独で情報活動を実施する。販売移管は年内に行う予定。
っていう記事をミクスで見つけた。
キッセイは共同販促会議ってフェリングとしか記憶ない。
後は潰し合いばかり…。
フェリングの方々には感謝です。 >>981
昔からの伝統だよ。
奇三本とか卯手目琳とか
「ゾロにはこんな異物が〜」とか平気で言ってた人達が上に行ってるからね。 いくじゅう億の欠品www押し付けられたコプロwww
長野以外はが退職を考えているwww
その願いに応えられるのはいつ?www
私達は早期退職をねーがーうーwww
いーまはーwwwwwかーすかなーwwww
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生きる幸せwww ゾロある薬にww
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新しいスレッドを立ててください。
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