ノボ ノルディスク 2を立てました。
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
何の業績も上げてない、無能MRは黙って仕事しろ。売り上げて何か言ったらどうでしゅう。 うちのMRは黙ってしっかりと仕事する人は少数です。あとは権利を主張してボチボチ派。 何でこんなんが本部長やった?
昔からあるように、見た目は大きいのかな。トップは能力がある人がやらないとね。まわりが不幸になる、 辞めて良かったひとはいいけど、残ってる私たちは大変なんです。 能力がない人がやったから、今のノボになったんですね。 たった一人のせいで日本がDから馬鹿にされてるんだ。 だからどっかから事業本部長採用しようとしてるんだ。 トップがトップだっただけにノボ日本人馬鹿ばっかとDはおもってる。 仕事出来無いと判断されて外されたんだから、自分で考えるでしょう。 無能本部長様どうか早期のご決断を。
貴方のお陰で、今のノボ社員が貴方以下の無能と思われてとても苦労しています。 高級外車に乗ってるのは多分、開○本部長。優秀な人です。 業務から逃げて、逃げて、逃げまくって社有車と超高級取り。いつかばちがたるわ。 貴方のお陰で、ノボ社員全てがマイナス評価になっている、 どうしてこんな人を選んだんだれ。
大きく見えたの? 優秀なノボ社員がいるのに、登用されないんざゃない。 恥ずかしくないのかね。
ポーラから屈辱てきな仕事を与えられて、、 多分、ポーラは日本人全体の士気を下げ無いように切らないんだろうけど、日本人からしたらこんなの早く切ってスッキリして欲しいと皆おもってる、 ノボmrの表彰って何個ぐらいあるの?
どんくらいすごいの? MSDが2017についで、2019も人員削減予定、社内での説明を開始。対象は営業関連。 経口は判断が難しい。一日投与量は注射の100倍。効果、副作用からしたらボチボチですが高い薬価は期待出来無い。
また、100倍の経口ですので、注射の原価は一体幾らなのかの議論に厚労省となりますね。 わたしのようなMRからみても残念なひとだとわかりました 無能ならまだ良かったが、社員がそのように見られるのは辛いです。 あそこまでいったんですから、自分の事は自分でけりをつけることでしょう。 営業会議にも出なくていいと、ポーラから言われたんですから。 普通は、無能本部長外された時に辞めるのがお互いの常識。 あそこまでいった人が、首と言われる前に自分から引かなきゃね。
それこそが、日本、海外ふくめての暗黙の了解事項。
本人分かってんのかな。 北陸が地元ですからその辺のMRでは?
ただ、彼は今も取締役かな。
そうなると社員では無いので、社長の一存でいつでも辞めてもらう事ができます、 今年もたないでしょ。
NNPLに与えた損害は様々な意味で大き過ぎますね。 彼のおかげで、次がある有能な方々がチャレンジの機会を奪われるのがとても残念ですね。 ポーラは他社から引っ張ってこようとしている。
まともな会社で営業トップを他社から連れて来るなんて有り得ないもん。 それもこれも、仕事から逃げて逃げて逃げて金だけ貰ったかたがいたからですね。 帝人、全MRを在宅医療部門に出向。今迄コントラクトにやらせてた業務。 クソがこんこどういう行動をするか、良く見ていきましょう。 仕方なかったんじゃ無い。
顔が良いから仕事出来るように見えたんですよ。 この何十年のなかで、日本のノボにマイナスを与え際極悪人でしょう。 何でこんな無能、無責任を選んだんでしょう。もっと良い人が社内にいるのに。
でも、この無能、無責任男のおかげで、有能な方々が選ばれなくなるかな、、
残念ですね。 福井が出身だったかな。
辞め無いといったら、福井でMRが良いと思います。北陸は間違いなし。 ノボの日本人はダメ人間の寄せ集めと、デンマーク🇩🇰に思わせたからでしょう。
日本人のトップがそういう人なら、その下はもっと酷いと考えるのが普通ですよね。 ダイレクター、マネージャー、MR全てダメ社員と思わせた。 そういうことだったのですか。リストラで落ちた社員の質は取り戻せない。崩壊した制度は全社員を不幸にした。なぜ、こんなことを許した 新卒取り続けて30年以上でしょ
そろそろ新しいリーダーが出ますように そう思います。
しかし、あの方が一番能力が高いと考えてなったわけです。それからすると元部下はもっと酷い能力と社長が考えても仕方がない。チャンスを潰した。 そうかもしれないけど、これは前社長の時の判断ですね そうです。
前社長の判断ですが、間違った人をえらんだのか、現在のノボ社員がダメばっかりなのかの判断を現社長が考えてる。
他社からの方を要職に付けてるのは、後者の考えなのでしょう。 >>122
どこが崩壊?
少なくともうちのブロックはかわりない うちのエリアは人が足りない。頑張りたいけど、もう無理です >>123
正気かよ(笑)
生え抜きなんか甘ちゃんばかりだろ。
勘違いした社員がBD、AMになってるから駄目なんだよノボは >>123
正気かよ(笑)
生え抜きなんか甘ちゃんばかりだろ。
勘違いした社員がBD、AMになってるから駄目なんだよノボは 良さげなブロックがありますね。
そこのBDが上がれなくなったということ。 生え抜きの優秀なmrは他社行きましたよ。
そこそこの施設担当してるやつら他社大手行ってますね 英語の会議、決断をしなければなららい会議、ポーレさんとのコミュニケーションその様な本部長として最重要任務を放棄。やってたのは、どうでも良い先のMRみたいな活動。 >>135
生え抜きで優秀なMRなんかいないだろ(笑)
勘違いして他社に行ったら、自分の力の無さに気づいてショックを受ける。 無能がそんな動きしてたら、社長としては考えるだな。ら 無能さん、貴方は分かってその様な行動をしてたんですから、次がある方々の為に考えて行動してください。でないと、ノボ社員が浮かばれません。 英語は社費でAUに行って勉強したでしょ!英語の問題じゃないと思うけど そう、会社はAUでの語学学校や様々な英語教育で金をかけて教育しました。
しかし、かれはその後努力しませんでした。 そして、トップとしての重要な業務をやらずに、ほとんどMRと同じような活動をし続けました。
トップとしての責務から逃げ続けました。 >>133
他社から鼻息荒いが営業統括部長に来たことあったけど瞬殺されたな。 それは無策で自販なんて難易度高いことを言ったからでしょ
生え抜き組がダメな理由にはなりませんね コンプライアンス違反、パワハラ、セクハラ、モラハラ、横領とやったマネージャーどもよ、とっとと降格か退職しやがれ。でけーつらしていられると迷惑だし老害なんだばか。テメーらなんぞ通用しねえんだよ。井の中の蛙が。 最悪を考えると、あの方のおかげでBD、AMまでが他社から入って来る可能性があります。 若くて、能力が有ってもAMさえなれないこともあるかな。 それだけ、日本ノボ社員のレベルが最低だと貶めた責任は重い。 ここまで来て、金の為にどこまでしがみつくか、社員皆さんの為に潔く身をひくか、じっくりとみてみましょう! 玉ねぎ男、自分は与えられた業務で自分の出来る能力で最善を尽くしたと考えていたら、コメントしても良いんですよ! 残念ながらありません。
全て事実ですので、反論はできないんですね。 貴方の無責任が、今後のノボ社員全体に及ぼす影響を考えると悪寒を覚えます。 >>165
今の人数は最低でも必要。
クレーム対応とか合わせて。
男はそのうちリストラ MR数50000人は切るといわれてる。
来年の薬価改定がダブルで効いてくる。 無能でも、外見さえ良ければここまで上がれる良い見本です。 本で、人は見た目が8-9割とかのがあります。
本人は良いでしょうが、周りや会社は大迷惑。AI が発達した方が、こんな無責任が上層部に行かなくなって良いかもしれません。 いつまでも、高額給与貰ってつまんないことチンタラやってんのか。 POpからやっと日本人になったと思ったら飛んでもないなつだったってことだな。 POpからやっと日本人になったと思ったら飛んでもないなつだったってことだな。 今後は上位20%に入ってなきゃ安心できないかも。これの大変なことはMRで昇格しても、そこでも20%。どこまでいっても上位20。無理だへ。 人を見極める目は難しいですね。
無責任者や無能者、ある程度はわさりますが。 やれることは、実際にやらせつあみて、駄目だったらすぐに切るしかないかな。 無責任男がいつまでノボにしがみつくかよく見ていきましょう。 経営陣で、無責任者は早く退陣した方が良いと考えます、 私達より圧倒的な給与をもらい、無責任な仕事しかしない。会社から高級車の貸与を受ける。 社員の皆さん方も分かったと思います。
これから無能&無責任がどうするかな。 私も色んな上司を見て来ましたが、これが一番最悪でした。会社の発展の為には。 残念です。
とてめ期待していましたのて。
真実は寂しいものでした。 責任がなくて金貰ったら最高ですね。
いつか、何かがおこる。 これまで最高だったでしょう。
MRと同じような仕事しかしなく、最高の給与と高級車を与えてもらったんだよね。 逃げて、逃げて、逃げまくる。
日本人が一番嫌悪感を覚える。 お前のおかげで、次世代のノボ社員のチャンスを潰した。 見たことと聞いたことを総合すると、最終的には業務放棄。
懲戒免職はありえます。
そしたら、退職金は貰えない。 この方は何をやったんだ。
期待を上回るだけ言って、自分はどうでも良い医療機関を挨拶してまわっただけ。 Dが、元部下を調査したら全て明らかになるでしょう、 Dに報告しよう。
ポーラは馬鹿たげど、無責任男を外したのは正解、
しかし、馬鹿ポーラは無責任男が日本人の最高レベルと勘違いしてる。 だから、他社から落ちこぼれたやつを持ってくるより、社内で優秀なひとを上げたら良いのだ。 多分Dはノボ日本はダメばっかりの集まりか、選定したのが間違いだったのかを考えてる。
歴史を見ても、どの時代にも優秀な人材がいる。失敗するのは、無責任男や無能を登用してしまうこと。 今後は良い人材を登用して、私達ノボ社員が報われる会社にしたい、 歴史を見るとどの時代にも、無能者が登用されたり優秀な人が登用されたりの繰り返し。
Dが次を誰に託すかで、Dの考えが分かる。 Hは一般の企業だと懲戒級だね。
逃げて、逃げて、逃げまくってた。
やってたのはMRよりレベルが低い、挨拶回りだけ。 期待を上回るがこの方の方針でした。
私もマネージャーから言われて意味のない同行をきみました。 日本ノボがこんなに混乱したのは、ポーラ&馬鹿柳&無責任男でしょう。 MR迄しょぼくなるのは、経営陣の責任ですね。
同じレベルの社員を採用してます。
その後は経営陣の責任大です。 無責任、無能男懲戒になるより自発的がよろしいと思います。元部下への調査が入ったら、与えられた業務の放棄。
取締役としては最悪。 まあ、退職金は無しで辞めてたもらわないとしめしがつかない。 Dから調査が入って、あえなく懲戒解雇。退職金は無し。
それでも良いか。今迄楽チンでたんまり貰ったもんね。 無能か、はたまた無責任男か?
或いは最大の幸せものか、最後に最悪の不幸に落ちるか? ノボは上層部3人さえ居なくなれば、良い会社に生まれ変われる。 会社経営でとても重要な本部長を無責任男に託したのはノボ痛恨の失敗でした。
ASがせっかく生え抜きではないが、ノボ社から抜擢したのにね。 まあ、能力も無ければやる気も無かった奴を選んでしまったということでしょう。 何よりHは、恥ずべき行為の尻拭いを自分でしないといけないでしょ。 これから分からないが、TーNの未来を現状で見るとチャンスをなくすたのは無責任男の行動ですね。 hはそろそろ辞表を出すでしょう。
でないと、あまりに見苦しい。 見苦しいとは、日本人感覚ですね。
日本人にとっては最低の評価かな、 お聞きしてると私は悔しいです。
私達MRはなんとか売り上げを上げようと毎日必死にやっています。 >>266
はぁ?
トリプルボトムラインを忘れてあるのか?
(-.-;)y-~~~ 不思議なのは組織編成で、Hはいりませんとの会社の対応にそのまま居続けたこと。どうでも良いような業務で、Dは居続けてます。常識からすると、外された時点で辞めます。なんで、早期で綺麗に辞めなかったんだろ。 ノボは製品も良いと思います。
あと、2-3人の害を及ぼす人を追放したらとても良い会社に戻ると思います コンプライアンスに出しました。
Oo 本部長でありながら、無責任な行動。ありえないない。 ポーラは馬鹿ですが、逃げまくるHの本質くらいはわかったん。 自分だけが良ければ良いの典型だな、
こんなんが無能本部長になれたな。
外見^_^8割、、、 どんな時代も、優秀な人はいる。
問題は馬鹿を選ぶが組織を成長させる人を選ぶかの選択だな。 Dがせっかく気を使って外人の後に社内日本人を起用したのに。
最悪でした。 Hのおかげで、ノボ日本人の登用がされなくなってる。 やるだけやって結果が出なかったのなら分かるが、最初から逃避行じゃね。 バカ柳は辞めたけど、それ以上にノボに悪影響を与えた無責任本部長。
バカ柳より無能本部長のほうが、ノボのマイナスは大きい。 無能、早く辞めたら。
お前みたいなねが、会社から高級車あてがわれている、虫酸がはしる。 馬鹿柳と同じか、ある意味それ以上酷い無責任男がなぜまだいるのですか。 高柳と同じように、取締は社員じゃない。
まあ、それだけ重要な業務に関わってる。高柳は懲戒解雇。Hはもっと酷いが懲戒解雇しかないだろな。 馬鹿柳以上に日本ノボを貶めたのが、無能、無責任本部長。 Dのお情けで、今のポジションでしょう。残念ながら、ノボの日本人はこんな最低にお情けをかけることは、恥ずべき事と思ってます。 めまいで、1ヶ月程休んでたころEMTの方々は皆さん笑ってました。 こいつこそ、ノボ日本人を貶めた極悪人ですね。こいつの部下はこいつ以下とDに思わせたんですから。 馬鹿柳はコンプライアンスで解雇になりましたが、無責任本部長は業務不履行で解雇なるでしょう。
そうでないと、組織統率が終わってしまう。 そうすれば、無責任本部長は懲戒解雇もあり得ると言うことでしょうか。 そうですね。
馬鹿柳と同じで確か今も取締役ですね。
ポーラによって、直ぐに懲戒解雇できむす。 そういえば、北陸ね実家に行くために顧客訪問を口実にしてたな、 経費調べれば直ぐわかる。不正やってたことあり得るか。 Dのコンプライアンスとかは機能してるのでさ、それは救いです。 無責任本部長の新たな情報。
現場で困ってる、又トラブル先は絶対に訪問しない。現場に対応させて、決して自分は係わろとしない。 ノボがこれから良い会社になるには、あと二人辞めさせるのがいるな。 >>349
当たり前やろ。
やらん会社、あるんかい。 >>350
あるよ
うちの会社はやったことないが何か? >>351
3-5年後はどっかに吸収されて、あんたはくび。 いま、やっとる会社がほんまは良いんやで。
会社に体力があるうちに、金を払ってでも組織改革する。 常識がわからない方なんでしょう。
ポジション的には、自主的に辞めてくださいだもん。 皆さんの邪魔にならないように、綺麗に消えていくなんて考えて無いんでしょうか? 残念ながら人ですね。
いつまでも、居続けるかもね。
無能、無責任がいつまで入れるかとくとみましょう! 会社、医療機関からもにげまくって。
こんな本部長たぶん、どこにもいませんね。 幸せな老後を、考えてたんでしょうけど精一杯仕事しないとこんなになるます。 こんなボケナスに3000万以上の給与や高級車を与える、糞だな、 重要なのは事実なのかではないですか。
俺が知ってる範囲ではほぼ真実。 真実や事実を投稿するには、とても勇気がらいります。
いまでも、EMTでしょう。
まだ、権力は有りますね。 真実や事実を投稿するには、とても勇気がらいります。
いまでも、EMTでしょう。
まだ、権力は有りますね。 会社をより良くするには、真実をオープンにして、今後どうしていくのが最善か考える必要があります。 あんた、ケミ◯ァ?
事実と真実消したりたいの?
堀◯さん? 本質をよくみると、馬鹿柳問題を引き起こしたのは無責任本部長から始まってる。 馬鹿柳の問題も、もとをなどれば無責任男に集結する。こいつがキチッと仕事してたら、今の様な混乱は起こらなかったと思います。 あんた誰と聞いたのは多分、無責任男から良い待遇を受けてた奴だな。 社長は、問題があったら勇気を出して声を上げて欲しいと言ってます。俺もリスクがありながら、知り得る情報を出してます。 馬鹿柳のことを知ってた人はそこまで多くありませんでした。でも、勇気を出して声を上げた人がいたから、変わったんです。 >>397
毎晩、毎晩、匿名書き込みしてる方。会社の正統な方法で勇気だして! 俺が言いたかったことは単純明解です。
会社や英語、重要な会議からにげまくった、その結果社長やデンマークから日本人のトップはこの程度なのかと思わせたこと。
トップがこの程度なら、その下はもっとレベル低いと考えるのはとうぜん。
日本人のノボの本当の能力を貶めたこと。だから、優秀なノボ社員がいても、他社あるいはどこかから事業本部長を連れてけようとしていることです。
無責任で何もしなかった人の事を皆さんに知って頂きたかった。
そして、何よりうちの会社を良くしたい。それだけです。 梅沢富美男で発言したかもしれませんが、もっといます。 馬鹿柳は、何かしらやって会社に損害を与えた。無責任男は何もせずに全社員に損害を与えた。 私や多分数人います。
何故、ここで声を上げたか。
正式ルートで上げると莫大な金を貰います。
真実を皆さんにオープンにして、反省して自主的に考えて欲しいとおもったからです。 こんなのが、良いポジションでのうのうと会社に居続けるのは宜しく無い。 ASのコンプライアンス部門に事実だけを精査して郵便で伝えれば動くんじゃないの? うちの会社を良くする最後のチャンスかもしれませんね。 コンプラ違反、パワハラ野郎は一掃した方がいいと思います。 関東第二のパワハラどーにかせよ
マネージャーやべーぞ >>425
前奏は終わりました。
これからは、正式ルートです。
うちの会社を必ず良くします。 >>430
完璧なオーケストラです。
プロフェショナルですので、ミスはありえません。 ご賛同頂けたかたは、全てのルートを活用しましょう。今迄の実質NO2だったバカ柳でさえ居なくなって頂けました。
それ以上の日本のノボ社員の能力を貶めた方を皆で、追放しましょう! そんなことより貴社の最近の勢い、いいね
経口いつくるの、来年の学会で発売? 薬剤師MR に朗報。
面接だけで○万円、登録だけで○万円の紹介会社発見。
期間限定みたいです。
元MR ダイスケで検索 他社の奴は投稿するな。
自分とこをしっかりしろ!
私達は車内を良くするだけ。 クソ野郎だな。
人としての最低限のプライドさえもなあんだろか。 ノボの日本人の能力を貶めた、戦犯。
こいつがトップだったらその下のBD、AM、MRはもっと低レベルとASは思う。 >>448
事実ではない。
無責任、能無本部長より立派な人はいる。 >>450
小さい会社なんだからレベル一緒です(笑) 馬鹿ばっかりのMRにがっかりします。
たた、馬鹿は一握り。 >>451
レベル一緒。
お前は相当低いな!
社内だったらもう辞めな! DMのKさん、NDのMさん退職させて、ボスは生き残るつもりだぜ。 ゲス野郎かな。
彼が自分で、自分をどのように評価して
人間としてどの様な判断をするのかを見ていきたいと思います。 そのまま、意味不明の仕事をしてノボにしがみつくかを見ましょう。 無能、無責任本部長でも、ASは気にしてるでしょう。何せ日本人のトップだった人です。AS は日本人トップを切ることに躊躇しているかもしれませんね。
馬鹿らしい。
こんなんがトップと思われたら、日本人恥ずかしい。
私は会社のために、全てをASに報告します。 私達の力はあります。
無責任な男を日本人の象徴にしてはいけません。 風俗接待で捕まったアホマネージャーいるってマジなのこの会社 ゲスも自分自身かやってたことは分かってるでしょう。
少しでも、ノボの将来を考えたら年末位で身をひくでしょう。 見た目が良いだげで、無責任本部長やれた!
全世界同じかな。
ただ、すぐにばけの皮は剥がれる。 堀○本部、あんたのおかげみんな路頭にまよっとります。 パワハラ防止策に該当してるクソマネージャーいるよな。 自分で自分を自己評価し、行動出来なかったらさみいしね ほりが、自分で行動出来なかったら最終手段を取ります。 アホだから、自分を外す為の事業部制は気づかなかった。
社長からみたら、仕事から逃げ逃げは直ぐに見抜いたでしょう。何しろ上司ですからWWw. 目眩の毛びょうといい、仕事から逃げ方といい演技力はあるみたいです。 カス、無能というより無責任。
ゲスの極み、無責任本部長。 経営者ですから、経営目線の判断と行動。当社は労働組合がらありませんので、EMTはバランスを考えて活動しなければなりませんね。
ですが、この方は会社のため、従業員の為に発言したことや行動した事は全くありません。
全ては自分が有利になる発言、行動のみです。 全ては、自己保存のみ。
これで、幾多の社員が辛い目にあってるか? 今頃降格とか遅いけど…
彩球は何故降格しないの?? MRの皆さんからしたらAMのひどいのは、死活問題かもしれませんね。
ただ、逃げ逃げ本部長は今後の全ての営業のかたに影響してきます。なんせ、こんなのが日本のトップをやり、NNASは日本のノボのレベルはこんなに低レベルかとおもわせたんですから。 レベルの低いAM…MR…
本部長がレベル低いから当然ですがあなたたちよそいってもやってけないでしょうね… 無能なAMばっかり
まずそこから変えないと、何も変わらない
MRばかり責任とってAMもBDも責任とらないのって、どうなの??
担当者だけ飛ばされて、結局辞めていく… 会社の行方はトップで決まります。
いちMRが死ぬほど頑張っても、残念ながらたかがしれてます。
やはり、重要なのは経営陣の判断と行動ですね。 会社に損害をら与えたバカヤナキは居なくなりました。良い事です。
馬鹿柳はやり過ぎ、逃げ逃げ本部長は何もしない。
こっちがよっぽど私達の会社や社員にマイナス影響は多大でしょう。 逃げ逃げがNNASからみたら、日本ノボの本部長以下全ての営業社員と思われるかな。 そのとうりでさょう。
だから、DMのトップを他社から入れようとしてる。
無能と言うより、逃げ逃げが本質かな。
こんなんを選んだんが大きな間違い。
経営者トップの責任でしょう。 DM の私達は、無能以下逃げ逃げ以下と社長とNNASは考えてるな。
どしたらいい。 BD.AM.MR全て無責任で無能とおもわれかてる可能性、大ですか。 そう思われてるじゃない。
営業のトップを他社から連れて来ようなんて、まともな会社じゃないね。 降格ではないでしょう、笑笑笑。
こんなんが社員にいるんだ。
部下、何人になった。
アホか。
会社は辞めさせたいに決まってるだろ。
早期の時に、あのポジションを伝えた時点で会社は辞めてほしい。
それが、常識。
今でも残ってるのは、会社の組織や経営陣からしたら、異常な事でしょう。 降格では無いでしょ。
アホやな。
やっぱ、残念ながらアホがいっぱいいるわ。 本当に
残念なのは、逃げ逃げが営業のトップに立ったことだな。
これによって、内部昇格がなくなったかな。 早期の時、貴方はこのポジションと社長から伝えられた時点で自分の評価がわかり、潔く退職すべきだったな。 逃げ逃げ、来年はマネージャー待遇だな。
ただ、こいつはノボの自尊心を貶めたので、首にしてやる。 恥ずかしくもなく、社内にいるわな。
外されたんだから、昨年の早期で辞めると思ってた。 逃げ逃げを選んだのは、当時の社長でしょう。ただ、有用な人を選別するのは非常に難しい仕事ですね。 逃げ逃げは、自分がやってきたことを分かってます。ほんまもんのイカレポンチでまではいかないでしょう。
ただ、逃げ逃げやって社員にご迷惑を掛けた責任は取った方が良いのではないでしょうか! 逃げ逃げイカレポンチて誰ですか、と周りにきいたらわかると思いますよ。 逃げ逃げ大魔王。
仮病大魔王。
目眩はすぐ治るもの?
救急車に乗ったとご本人は言われてました。 無責任男も、これで会社からの業務は終了。
清く正しく、美しく辞められるでしょう❗ サノフィ糖尿病撤退。開発は打ちきり。サノフィに転職したあいつはいま・・・ サノフィ転職?
ノボも一緒やろ。
経口薬価で駄目になったら、MSDに違約金払って終わり。 msdにしがみ付くしかないね…
自社で売れないのって情けない ノボ って今までコプロ組まなかったのにいよいよ組むのって、いまいるMRの無能さ露呈してる ちゃうちゃう、単純にマンパワーが足りないのよ、他科の医者まで回ってられませんの。そんだけ市場が大きくなると言うこと ちゃうちゃう、単純にマンパワーが足りないのよ、他科の医者まで回ってられませんの。そんだけ市場が大きくなると言うこと >>564
マンパワー足りないならそもそも早期退職やらないよねw >>564
マンコのパワーまでは読んだ…
(#^.^#) サノフィ撤退か…
もう糖尿病市場に未来はないんだな… ノボの社員をデンマークくに低レベルに貶めた、無責任本部長どうする? 何故、こんな無責任本部長が選ばれたか。大事なことだなぁ。やっぱ外見が良かったんだろう。 外見以外糞だな。
何の成果なし。
ビクトーザチーム賛成して、ボロボロ。
ノボにプラスの仕事、全く無しだよ。 まあ、糞はいつか踏み付けられるか、見向きもされなくなる。 外から見てると良い会社だよ。
社員待遇は良くなさそうだけど。 >>579
ご本人さんも5ch好きで毎日チェックしております!
(*^^*) 外から見て良い会社も、大事ですがやはり中にいて良い会社と実感できるのが大切ですね。 逃げ逃げ無責任男のせいで、NさんやCさんが選ばれないのはノボ社員にとって屈辱ですね。責任取れ無能。 >>553
元佐野のコントラ妄想基地外が発狂発作起こしてるだけ ノボの営業社員の能力が最低とデンマークやポーレに思わせた。
最低の糞野郎た。
今後の全ての営業社員に影響するね。 佐野ってある意味、チョメチョメの吹き溜まりだよね。チョメチョメはご想像に
お任せします。9年連続リストラって。 チョメチョメをなにするから余計にチョメチョメになるやろ! 逃げ逃げ様によって私達ノボ社員が信用されなくなったと言うことか。 プレミアムフライデーを力強く推進している御社は素晴らしい 佐野の訳わからないダイレクター。
まともな会社じゃありあないですね。 逃げ逃げ様。
終わりましたね。
これからノボはどうなるんでしょう? 様を付けるのは辞めましょう。
ノボ社員をどん底に落とし込んだ。 駄目本部長はいきつかいましたが、ほとんど自爆かな。
ただ、逃げ逃げが史上最悪。 私達、ノボ社員は管理職になれないな。
AMまでもアホ佐野。 とても優秀な佐野ダイレクターは、逃げ逃げ様のおかげです。 何故、GHのダイレクターが他社からくるのてしょうか?ずっとノボの数字を引っ張ってきたのに。 会社は全員首にしたい。
そして、他社から中途を取り入れ替える。何せ、トップが逃げ逃げですから。
私らはそれ以下の糞MR 福井さまのおかげでMRをずっと続けられそうです^_^。 何処でもよいよ。
仕事にかこつけて、AMやBDやMRに負担かけてたと皆さん知ってるよ。 残念な方です。
デンマークもAPOP送り込んだ時、背水の陣。
その後、ASも営業トップは日本人に返した方が必ず上手くいくと考え、堀◯に託した。
それが、逃げ逃げ無責任◯田を選定した。
指導者が逃げ逃げでは、業績全て上手くいきませんね。 私達は、逃げ逃げ以下ですから。
どうなることやら。 逃げ逃げ、無責任。
そうだったことは本人は自分で分かってますよ。
それでも、ノボ社に居るのかな? 敦賀。
敦賀に行く為に、どうでもいい同行くんでたの知ってます。 逃げ逃げが、ノボ 社員にとって悪の根原が、よくわかりました、 パワハラマネージャーより、私達への影響は大きいかもしれないですね。 何処でもよいよ。
仕事にかこつけて、AMやBDやMRに負担かけてたと皆さん知ってるよ。 福井さまありがとう。
これからはp Ipにならない様、適当にMRやっぱいきます、 逃げ逃げは、どこまでいっても逃げ逃げだろうな。
人間の本質は変わらないでしょう。 不思議。
なんで、こんな人が無能本部長に選ばれた? 逃げ逃げのせいでしょう。
ノボ社員より、経験なくとも佐野を選んだ。 それだけ、逃げ逃げのインパクトは大きかった。
とうしろを、引っ張ってくるんですもの。 トウシロ以下のノボAM。
と、思わせた逃げ逃げさま。 AIDSみたいな、内部からボロボロにするウイルス。 本部長までなったら、駄目だったら身を引く。これ当然。 これほど酷い逃げ逃げ本部長、まとな会社には居ないでしょか。 何が問題。
優秀なノボ社員いるのに、コイツのせいで選ばれる選定のなかにさえはいれなくなった。 佐野、ダイレクター市場を理解するのに2-3年かかるでしょう。
それよりノボ社員以下と堀◯はおもわせた。
逃げ逃げで。
万死に値するでしょう。 会社ですから、色々あると思います。
このような方がダイレクターや本部長に何故なれるのですか? ノルディが佐野からきた時点で、自分の責任を考えないと。
金のみ。考えてるのは。残念ですぬ。 オーレは堀◯をみて、ノボ社員がレベル最悪とえもったんでしょう。 北陸の問題は収まったかな。
逃げさまは、逃げ回ってたからな。 何も知らない人だからね。
使い物には無理。数年は。 コンプラパワハラ違反マネージャークビになりますね。 ノルディが他社から。
それも未経験。
まともな会社ではありえない。
逃げ逃げね影響は凄いです。 逃げ逃げさん5ちゃんねるよく見てるらいから何か言ったら。 26 22:06:46
プレミアムフライデーを力強く推進している御社は素晴らしい DMも、やり出すかも。
将来の希望がなくなりました。 仕事しない、仕事出来ないサボラーは
上司や環境のせいにふるんだよね。 一般論では、それも一理ある。
しかし、今回のノルディの件は全く意味が違う。社員が社内で昇進出来なかった?佐野の何処が優秀で会社を成長出来るのでしょうか。 サボラーは社内競争に敗れたひがみ。
現場のトップを疾病も知らない、薬も知らない、Drも知らない他社から連れてくるのはノボ社員にとって侮辱と同時に恥。 悔しかったら、ディレクターになってみろ
無能だから昇進出来ないのだ。君たちはサボらないで
自分に課された基本的な活動をやりなさい。
そして実績を上げたら評価したる。 貴方さまはもしらして社長?
でも日本語だから違いますよね。
今ダイレクターを決めてるのは社長さまだから、貴方がどれだけ高い役職で高い評価しても屁のつっぱりにもならんわ。
アホちゃうか。 >>714
こんなアホがいるんだ。
社長様はノボ社員を見限ってます。
それもこれも、逃げ逃げさんの行動です。 >>714
こいつ、ほんまもんのアホやな。
悔しかったらダイレクターなってみろ。
それが社内であり得なくなったことを理解してない。
本物のあほ。あんた管理職だったらすぐ降格だわ。
営業でアホほど使えんのはいない。、 >>714
こんな意味不明のことを言う人がいるんですね。 >>714
あんたもしかして、福井出身の方?
じゃないとこんなアホ丸出しのコメントしないね。 >>714
実績だして貴方に評価されてどうなるのでしょう。
貴方、社長を動かすほどの力持ってる?
出来もしないこと言うな、アホ。
自己保身もほどほどにどうぞ。 そんなこといってないでrybelsus売ってきなさいよ、あなた。まだまだ捨てたもんではないですよノボは。 >>722
実績上げるよう努力してますよ。
でも、あなたは論点をすり替えてますね
。残念です。 優秀な方が社内にいるのに、社外から営業の責任者を連れてくる。これがノボはまだまだ捨てたもんじゃないよ、ですか?あんた、ほんまのアホじゃない。 君たち、まずは義務を果たしてから物申しなさい。
上司も問題あると思いますが、
結果を出して来てください。期待しております。
結果を出さない者、食うべからずです。 >>725
DMやヘモのBDも他社からの可能性が大きくなったなかで、良く言うな。
義務を果たして結果をだしても、昇進出来ない。綺麗ごとぬかすな。アホンダラ。 >>725
EMTぽい発言。
社長様には何も言えないくせに、社員には偉そうなこと言えるんだ。 >>725
あなたがもしEMTなら、今回の人事がいかに営業社員のやる気をどん底に落としたかを社長に進言するのが経営陣として最も大切な仕事ではないですか。 EMTらしき人が議論に入るのは良いことですね。
ただ、売ってこいだけでは何も進展しません。全ての製薬会社が売り上げとりえを求めてます。
ノボの最大の課題は、営業責任者を他社がら連れて来るしかないのか、ですね。
の社員そこまで低レベルなんでしょうか。私はそうは思いません。
ただ、日本人である程度長期にノボにいた方を本部長にした。この方は、無責任でさらに全てのことから逃げ逃げでした。ただ、馬鹿らしいほど人選を誤った。
それだけ。この人選は社長やASにもあるのでは? 外見で無能で逃げ逃げを選んだのは上層部の責任です。
ノボには立派な方もいます。
その様なかたに仕事を任せたら何も問題ありません。 無能、無責任、逃げ逃げをトップにもってきた経営陣は任命責任を取るべきです。 EMTや社長はもっと人生経験をついて、有能な方を見つけ出す努力が必要。
それが出来なかったら辞めたら!
辞めないだろうけどね。 様々なことを総合すると、日本のノボで堀◯が本部長になったことが、過去、現在、未来において最悪で最高の悪夢だったな。
ここから、全ては始まった。 >>736
お前も相当なゴミ屑だ。顧客をどうやって育成するのか?真剣に考えて行動し、成果を出すことに集中してみなさい。そうすれば、暗い人生も明るく、楽しく変わります。人や環境のせいにしないで、明日から自ら行動しよう。 ノボ ノルディスクファーマとMSDは12月9日、ノボが日本で承認申請している2型糖尿病治療薬の経口セマグルチドについて、MSDと日本における販売提携契約を締結したと発表した。
尚、本当に販売に至るのかは現時点では不明とのこと。注射のセマグルチドは行方不明になりますた!
by みくす >>737
人や環境のせいにしないで、明日から自ら行動しよう。
この人、現状認識ゼロですね。
◯田のせいでノボの営業社員が社長から信用されなくなりました。
だから、他社からBDをとってくる。
これは、社員にとって将来の希望がなくなったことを意味します。
それでも、上記の様な言葉が言えるんでしょうか。 >>737
737さんのコメントです。
人や環境のせいにしないで、明日から自
ら行動しよう。
あなたは、逃げ逃げ無責任男でしょう!
あんたのせいで(人).会社の環境が変わってノボ社員が昇格出来なくなってしまいました。
よく言うよ!
最初、経営陣のコメントかとおもいましたがこれは逃げ逃げさんですね。
あほらし。 >>741
あんた、昇格は会社が決める事。あなたは
会社からまだ認められていないのです。
上司のせいで昇格出来ないなんて言ってる時点で
昇格対象除外です。 >>743
あんた頭おかしいんじゃない。
上司のせいでなんて言ってませんよ。
逃げ逃げのせいで、昇格の環境が変わったと言ってるんです。
分かりましたか、かつらさん。 つべこべ言わず売り上げ上げて営業としての責務を果たそうよ。 >>745
このひと、無責任の体質変わりませんね。
ほとんどの営業は実績を上げる努力を責務として必死に日々活動してます。
貴方が大切な職務を担ってたとき、責務から逃げたからこの様な環境になったんですよ。ノボ営業社員が社長から信用されなくなるような。
あんたこそ、以前の責任を考えて今こそその責務を果たすときでしょ。
言ってる意味くらい分かりますよね。 GHの責任者が他社からくるなんて信じられないです。
Mさんは数字を出し続けたのに。
それは部下あってのこと。
無能さんで、全てが変わったんですね。 >>745
お前が、責務を果たしていればこんなことにならなかったんだ。
つべこべ言うな。 せめて、逃げさんが最後の責務を果たしたら社長も少しは変わるかな。
逃げさんがこのままいたら、日本のノボ営業担当は地獄の日々でしょう。 逃げ逃げ無責任男の本質
は変わらないでしょう。
いつまでノボにいるか知りませんが、ずっと軽蔑され続けるでしょう。 逃げ逃げさんは、建前できましたが論理的に破綻してましたね。
私が記載していることは、全て事実真実です。彼はこの事に対して正面から対峙することは出来ないでしょう。 大切なのは、逃げ逃げさんが責任を自ら取る事でしょう。そうしたら、社長もノボ日本社員をほんの少しは見直してくれるかな。 逃げ逃げさん、最後に人としての尊厳をまもるぎりぎりですよ。 辞めん方が良いよ。
逃げ逃げさんが辞めたら社長も少しは変わる。 >>759
いや.なんか上のせいにばっかして身の程知らない人おおいんでやめますw行けるとこあるうちにいきますw その通り、上のせいにして自分を正当化して逃げる
MR多いよね。やったつもりでやってない
緩いんだよね…その割にはいい給料もらってるんだよ。 皆さんが考えるMRが上の方を批判しする文化に嫌気が差したも良く理解できます。そう言うこと有ります。
ただ、逃げ、無責任男の行動を社長とASが非常にネガティブに評価しているのは事実ですね。
ただ、記載を見てるとまだ若い方だと思います。もう少し様子を見ても良いのかなと思ったりします。 辞めると言う奴ほど辞めない。
ほんとに辞めるやつは、黙って辞める。 >>761
そんな残念な奴等はダイレクターがPIPやって一掃 上のせいにしてる奴は第一候補としてお願いします
ポンコツは油断ならないな 上にも、お馬鹿さんいますけどね。
まずは、逃げ逃げさんPIPに入れましょう。 まずは、ノボ最低男の逃げ逃げさんをPIPでしょう。 最大の任務のとき、会社や責任から逃げまくった方がお辞めになるのがすじでしょう。 また上司のせいにしてる奴がおる
自分の責務ファースト >>782
アンタあほちゃう!
馬鹿なMRが良く言う上司のせいみたいな低レベルのはなしではございません。
BDの環境、事業本部長見てみなさい。
ここのポジションを他社から採用するなんてまともな会社じゃございません。
そうした責任が逃げ逃げ無責任男にはあるのです。
それくらい分かりませんか?
貴方も無能レベル? >>782
貴方様は、期待を大きく上回れさんですか。 >>783
外部の優秀なマネージメントを採用して立て直す
事は良くある話です。あなた方が見えない世界があるので仕方ないと思います。適材がいないからでしょ。
人事戦略です。 >>785
外部の優秀なマネジメントを採用して立て直す。
あんたほんまのアホやな。
会社が人事戦略にしたのは、アンタのせいやろ! >>785
何を知ったかぶりして偉そうなことぬかすなハゲ >>785
785さんに賛成です。
私達に見えない世界がある。人事戦略。
2年前にその素晴らしい人事戦略により、ばかな八名木さんが丸々本部長で入社され、卓越した業務により、蚕されました。◯丸本部長がパワー晴らす麺とでの蚕は現実にあったことは前代未聞の成功例です。
この素晴らしい人事戦略は他社に教授すべき成功物語りです。
私達底辺の人間には見えない世界でした。ありがとうございます。 >>785
堀✖さんも人事戦略で外されたんでしょ。 以前、ヤンヤンから本部長経験者で藤✖が次期本部長含みで入社してきたが卸でしくじって蚕を貰った。そして堀✖がなって逃げまくった。要は人材は外や内でなく、最適な人材を選ぶことが最重要だな。
こいつはポーレから私達社員への信頼を全て奪った最悪の人事だったな。 堀✖は全てから逃げてたな。
会社から、英語会議から、重要な決断から、課題施設やDrから。
こんな無責任男みたことありません。
今迄のこいつの上司がいかに人を見る目がなかったかですね。
管理職の人事は非常に重要なのがわかるな。 今の製薬会社の環境で、同じポジションで転職する人はいないでしょう。
もしいたら、その人はそのポジションが危うくなった方。 事業本部長を探そうとしても、無理と言うことだな。
仮にいたとしてもポンコツ。 785さん、
素晴らしい人事戦略を教えて頂きありがとうございました。
私達の知らない世界の一端を垣間見る事が出来。勉強になりました。 上のこと心配しないで、今日もしっかり営業活動
頑張ろうぜ。 やはり、最終的にはトップが人を見る目があるかどうかだな。
ばかな八名木とか無能な彫りたとか。 上に行くほど重責。
その為に高額の収入が与えられる。
彫りたが全てを台無しにした。 はたからみていて、恥ずかしくないのかなと思います。 上もポンコツですけど、現場の方々もポンコツですよ笑笑 組織として現場がポンコツで、上は優秀などありえない。逆に現場は優秀で上はポンコツもあり得ない。
やっぱり、上が優秀でなければ下は優秀になれませんね。
ですから、経営陣には優秀な人が必要。
その為に高給を払っても良いと思います。 >>813
みんなで観察してましか、なんにもしていませんぬ。いせんより楽ちんでせ。 >>815
こういう、皆さんの観察が大事ですね。
仕事は何もしていない。 クズ彫りた、私達底辺の社員からも分かりました。
今迄は見えなかった世界です。 >>785
なんかちょくちょくみてました。7時過ぎ位にカッコ良いコメントしてたひと、どこいったん。 >>815
813の方があわれるように、何をしているか全車会議で観察しよう。 ディレクターさまの闘魂注入で見えない世界が
見えるようになるか? bdは改革できんのやろな。
何のコメントなし。
終わりやな、この会社。 bdは改革できんのやろな。
何のコメントなし。
終わりやな、この会社。 bdは改革できんのやろな。
何のコメントなし。
終わりやな、この会社。 bdが、闘魂注入。
良い事ですね。
もっと大事な会社への提言とかやってますか?
部下への闘魂注入なんて誰でもできる、アホっほあいです。
骨のあるBDはいないんでしょうか? コメントなし残念。
部下への闘魂注入は上司なら当たり前。
ちょうど真ん中のbdには、上層部への意見具申を期待してます。
部下へ闘魂注入大事ですが、それだけではアホ中間管理職でしょう。 BD何人いるんかな。
闘魂注入とかカッコだけなら彫りたと同じ。
早く辞めたら。 ふーん。
bdは営業では中心。
MRへの闘魂注入みたいなことだけだと、ただのおばかさんな ただなお馬鹿さんですね。
bdは現場の責任者ですから、経営陣への意見具申等があって当然、
それが出来なかったら辞めてほしいです。偉そうなことを言うだけがBDじゃないですよね。 bdは改革できんのやろな。
何のコメントなし。
終わりやな、この会社。 俺がぶっ壊して再構築。
ありがとうございます。
何を壊して、何を再構築するのかを教えていただけるとありがたいです。 気合いしか入れられない、かわいそうなBD。権力ないからしかたないか。 >>840
追い込み型のマネージメントと気合い注入ですね。 この会社に足らないのは熱いpassionとファイトする
魂だ。みんな気合いいれようぜ。 BDには頑張ってほしいな。
会社と社員のために。
私は事実と友人からの情報しかありませんが、彫りたはノボ社員の能力を最低迄陥れいれた責任は半端ないです。
まずはこの方をノボから去って頂くことは重要ではないですか。
それを真にご存知なのはBDの方ではないでしょうか。それさえ出来ないようならこの会社も終わりですね。また、bdの方も偉そうにしてても、権力がすくないamと同じかな。 れっぷ達は奴隷と同じ、兵隊さん以下や
ちゃんとご奉公して下さい。
結果重視で、評価 >>835
何が意見具申や、まずは義務を果たさないと意見なんて出来ません。仕事しないで営業の義務=売上
を果たさないで、意見するな。常識をわきまえなさい。情けない奴らだな。 >>854
あなたは頭がイカレポンチ。
もと✖✖本部長が責任を全く果たさなかったからこんなことになったんですよ。
取締りですよ。
ノボ社員の能力が著しく低いとASや社長におもわせた。
それを、意見するな。常識をわきまえろ。情けないやつらと罵倒される筋は有りません。
あなたこそ、情けなく寂しい方です。 上層部は無責任で大きな失敗をおかしても、かばいあって自己保全しあってるんでしょうか! >>861
売り上げの義務を果たさないで意見するな?
あんた、管理職?
管理職の最大の責務知ってる?
部下を教育して組織の目標を達成してさせること。サボってるのがいたらサボらせないように指導する。リーダーのイロハのイですけど。それさえ知らず部下に責任転嫁する。mrからやり直したがいいんじゃない。 >>851
この、コメント意味がわからねー。
無責任男が話題をそらすための匂いがぷんぷんする。 >>854
こんなんも、bdの雰囲気で出してるけど、今のbdまともやで。
逃げ逃げ彫りが、bdの振りして出したか。 bdと社員を対立させようとしてんのかもな。
自分から目を逸らさせる目的で、 無責任男をどうにかしてください。
日本ね営業社員は浮かばれません、 >>879
人のせいにせんと真の営業活動やってみいっ!! >>880
俺は人のせいにはシテマセン。
真実を伝えてるだけ。
無責任男についてね。 >>880
皆さん、逃げ男についてだけ言ってるんだと思いますよ。 エリア員にコンプラ違反強要してたマネージャーってだれ? エリア員にコンプラ違反強要してたマネージャーってだれ? この会社、上も底辺もしょうもない奴多いな
しっかり仕事し 上が優秀じゃないと、下は優秀になれません。
組織の常識。
だから上の方は良い報酬を貰う。
当たり前のこと。 だから上の無能、無責任には厳しく会社は当たるべき。 >>892
お前さん、不幸だな。
上が優秀じゃない方が下が育つで。努力次第で追い抜くことも出来る。出藍之誉
そんな事を常識と思っていること自体非常識や >>894
あんたこそアホやね。
一部の意識の高い人はそうなる可能性はあるでしょう。
組織全体でそんなことがあるか。
もっと勉強した方が良いです。
あなたは。 >>894
あんたチンケな話しですね。
イマイチのマネージャーの下で、反面教師で伸びるひともいるかな。
会社全体の話しなんですよ。
視界が狭いちっこい人だね。 >>894
古い考えですね。
あなた、かなりお年をめしたかたでしょう。
逃げ逃げさんですか。 >>894
この方無能上司を肯定してるから、この人自体が無能な方なんでしょう。 >>894
上が優秀でないのが下は育つで。
じゃ、馬鹿の順に上に上げたらいいよな、アホ。 馬鹿は書き込まないが良いよ。
馬鹿丸出しがわかってまうから。 上にアホがいるけどね。
下にアホはどの会社にもいる。www 管理職でバカはカキコしないほうが良いみたいですね!
MRのかたにみすかされあてます。 >>894
特に894のかた、終わってる。
変革とスピードが求められる時代
アホな上司のほうが部下は成長する。
こんなのがうちにいるから厳しいんだと思います。
その典型が逃げ逃げ無責任男でしょう。 大体察しがつくのは、私達に反論してくるのは無責任逃げ男か最近入った無知なEemtかな。
世の中の常識を知らないか、どっか夢の世界に居るひとたち。 私達に対して、仕事してから物を言えとか偉そうに言ってんのはAMやBDの方々でなく、そういう振りをしてる逃げ逃げ無責任男だ。
非難が自分に向かわないように、違う立場の人が発言してるように仕向けてるな。
寂しい男だ。 >>910
アホな人達が多いので、評価されて昇格するチャンスが多い会社です。さぁ!みんな数字を叩き出して
昇格しょうぜ!!チャンスは自らジャンプして掴むもの!
落ちては来ないよ!受け身のひとは落ちこぼれる!
スピードの時代だからね。 >>911
この人、何が言いたいんだろう。
意味不明。
頭の悪いひとは国語が駄目なんですよね。 コンプライアンスは守りましょう部下に強要したらだめですよ。 上も下もお互いのせいにして仕事しないで
主張ばかりするいけてない集団だ >>923
それはちょっと違うな。
全て事実ではないですか。
そして、会社をより良くしたいとの考えです。
ぱわはら、無責任、逃げ、この様なことに目を瞑って良いわけありません。 >>923
あんたは、自分さえ良ければの自己愛、自己中心の組織には必要ない人だ。 無能で生産性の低いお荷物さんほど不平不満ばかり
なんですよね。出世も遅れて焦ってんだろうな。
気持ちは分かるがまずは結果出して認めてもらいなさい。 どこまで、出世してるのか知りたいです。
そしたら、貴方の元上司がいかに人を見る目が無かったか分かるのにね。 >>922
この地区よく話でるけどどっちのkが凄いの?
よっぽど嫌われてるんだね。 >>926
不平、不満なんか全く書いてないのにこの人おかしくないですか。
駄目な管理職の話しなのに。
お偉いさんでしょうか。
うちの最悪管理職の無責任さんでしょう。 上司と部下の確執に持っていって、自分への非難を隠そうとしてるのでしょう。 >>929
山にいた奴もひどいって聞いたけど、ある意味三銃士だよね 上が見る目がないと嘆いてる奴ほど実力がない
井の中の蛙だ…外に行ってもダメでしょう。
いや、どうせ外に行かないでしがみ付いている部類だ。可哀想だけど排除される運命。 自分のことは何とも思ってないですよ。
あなたのことを言ってるだけ。
あんたこそ、気をつけて。
組織は無能な管理職から切っていきますので。w >>934
人の心配せんとしっかり働かなあかんで、ボケ 一般的に優秀な管理職、部下−上司からも信頼され業績を上げているかたは、5ちゃんなんかみませんね。ましてやカキコもしないでしょう。見たりカキコする管理職の方は自分のことが書かれてるか、書かれる不安がある方でしょう。
ああなたこそ、会社や部下から評価される仕事をした方がよい人です。
もっと仕事したらどうでしょう。 多分あなたは、一時偉かったがうちの営業社員を貶めた無責任な逃げ逃げさんかな。 わざと、関西弁にして誤魔化してん。www。福井じゃなかった。 これ以上、恥ずべき行為はやむたほうがよいと思います。 >>935
あんたは、しっかり働かなくともいいので責任とって早くやめなさい。 負け犬達、悔しかったら結果出してみようよ!
結果出したら自信つくんじゃないか? 悔しくもなんともないよ。
もう、やめたら彫たん。
惨めになるだけ。 お前らのような素人は外では通用しないな。こんな生温い会社で文句ばかり言ってるようじゃあかんな 何度も言ってますが文句は言っておりません。
うちの営業社員を低レベルと思わせたあなたにやめて欲しいだけです。 期待を上回れと部下に言っておきながら、ASとの大事な会議は目眩で欠席。仮病だったんでしょ。
英語の会議は逃げて部下に丸投げ。
同行は課題Drから逃げて、行かなくてもよいどうでもいいとこばかり。
恥と言う言葉ご存知ですか。 >>948
あなたのせいで、GHは他社からDMは有望なNさんやCさんが昇格できない。
社長からみたらあなたの部下はあなた以下の能力しか無いと思うでしょう。 >>947
福井のくせして、関西弁でごまかすな。
アホ。 >>950
Cさんは別に有望でないやろ
現場のMRは別に他社からきても何ら問題ないと思ってるし、今のBDに期待はしていない
今のご時世そんな人事当たり前だし、人のせいばかりしてんじゃねーよ そんな人事当たり前、バカこくな。
マーケとかで行って認められてから事業本部長とかになってるんだ。そんなことも知らないのか。現場のこんな人事、まともな会社のどこがやってる?知ってるならいってみろ。 >>953
お前は馬鹿か。他社からきて現場のMRは混乱してるし、問題視してますよ。
かってに妄想でカキコするな。
全て無責任男のせいだ。
分かったか、かつら。 >>955
現場は混乱してねーよ
嫌なら辞めろよ。お前には合わない会社なんだよ >>954
マーケとか??それなら、今のBDは無理やろ。お前アホか(笑)
他の外資の製薬や異業界ではある事やろ。
甘いんだよお前の考え >>953
無責任、逃げ逃げ男みたいなのが昇格する位なら他社から来た方がまだマシ。
早く責任とれ。彫りたの糞男。 >>957
他の外資でどこがやってるか言ってみろ。 >>957
馬鹿か、お前。
下積みして成果だして、上がっていったんだよ。
日本語がわからないのか、お前。
公文に行って、国語の勉強しろ。 >>953
わたしも、そんな人事きいたことなし。
どの会社でやってるんですか? >>956
お前が先だよ。
かつら。
他人の振りするんじゃねぇ。 社内の人間が無能でポテンシャルが無いので
外から登用する事は日常茶飯事だ。厳しいビジネスなので、学生のバイトや仲良しサークルではないので。 俺も聞いたことない。
何処の外資が取り入れてますか。
あなた、言えなかったら嘘つきになります。 >>966
それは彫りたのことでしょう。
だから、何処の会社が営業のトップを 営業のトップを外から採用してるとこ、教えてください。
何処でもやってるんでしょ。
例を幾つか挙げて下さい。 >>966
こいつは腐ってるな。
多分彫りたが他人のふりしてるんだろ。 >>966
この人が言ってることが正解ですね。
一般的に優秀な管理職、部下−上司からも信頼され業績を上げているかたは、5ちゃんなんかみませんね。ましてやカキコもしないでしょう。見たりカキコする管理職の方は自分のことが書かれてるか、書かれる不安がある方でしょう。 >>956
無責任、逃げ逃げに下品さも加わった。
もとからあった品性かな。 5ちゃんばっかりやってないで、早く辞めろ。彫りた。 ほんまに仲良しサークルの慈善団体ちゃうんやで。
勘違いすな! 関西弁でごまかさんでいいよ。
5ちゃんなんかに精力つかうな。
早く辞めろ。彫りた。 残念やな彫りた。
お前がカキコするたびに、お前自身がカキコしてるのが皆に確執として分かってきた。
早く辞めろ。 お前の考えや、無責任を他人に転嫁する性格の悪さ、自分さえ良ければという、他者に対する思いやりの無さ。
心の賎しさ。
全てがあからさまになってしまいました。 気にするくらいならここに来なければいいのに。彫っタさん。 仲良しサークルの慈善事業じゃないんだから、彫り他お前の様な生産性マイナスの人間は早く辞めたらどうだ。 >>953
彫り他、お前のこの言葉はうちの全社員が読んだんだ。 彫り他、お前の無能、無責任、逃げ逃げのせいでこうなったんだぞ。
それを、この様に言えるあなたはこのままうちにいれるのか❗ 彫り他は、これが本心です。
私達は決して忘れてはいけません。
Cさんは別に有望でないやろ
現場のMRは別に他社からきても何ら問題ないと思ってるし、今のBDに期待はしていない
今のご時世そんな人事当たり前だし、人のせいばかりしてんじゃねーよ 君たちは本当の営業した事ないだろう…本当の厳しい勝負の経験が無いから理解出来ないのは仕方ないな。
一度、味噌汁で顔を洗って出直した方がいいよ! >>984
これが、彫り他の本性です。
何が厳しい勝負の経験?
就任当初から仮病をつかい、常に仕事から逃げてた男。
お前が厳しい営業したことあるのか。 >>984
彫り他、偉そうに外資や他社でも営業の責任者を他社から取るのは当たり前だと言ってたけど、何処がやってるか教えてくれ。 >>953
よくこんな発言出来るな。
自分の責任なのに。 >>953
BDの尊厳を毀損した。
あなたは全てのBDを貶める発言をしたことにより、現場で死にものぐるいの業務をしているBDが黙っていないでしょう。
彫り他様、今後BDの皆さんがどの様な対応をするのかを楽しみに待ってましょう。 >>953
これが元✖✖本部長の言葉とは。 >>983
人のせいにし合ってはいけませんよ。
有望かどうか決めるのはあなただけではありません。
あなた自身がまずは出世したいのなら、ガムシャラに
やって結果を出しましょう。 >>994
何が言いたいんだか不明。
言い訳して逃げたいんだろう。
姑息な男ですな。彫り他くん。 御社でコンプライアンス違反を繰り返してるマネージャーはだれ?今も昔も含めて。 >>995
彫り田はカキコしてこれはヤバイと思ったんでしょう。だから、中立的にみえる994のコメントです。
あんたは、うちの会社に不要どころか悪害をばら撒いてます。
懲戒くらうまえに、自主的に辞めて退職金もらいなさい。
うちの会社の最大限の譲歩。 >>953
このカキコが堀太の本性でした。
私はノボにいる限り忘れないかな。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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