IQVIA(旧クイン 11スレ目 声を挙げよう
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
こうなったのは誰のせい?
黙ってないで闘おう、
声を挙げよう
30代、、、
非常に苦しい時期かと思う
35までで人生の生涯賃金が大方決まる
見知らぬ土地、環境、
クライアント社員への気遣い、
優秀な後輩との比較、疎外感、寂しさ
境涯未婚で、派遣として
地方を転々と転勤する仕事を
やり続けるのか。
新しい派遣会社に期待していたが、
現実はやはり同じ仕事。
20代、30代、40代、男or女
あなたはどの派遣に来てほしい?
人生の本気のタイムリミットまで
あと○ヶ月
負けるな ≡彡⌒ミ
γ ⌒ ヽ
(ノ´・ω・)ノ
( )
, , , , / >
--------------------------------------
このスレはあなたにとって役に立ちましたか?
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○ 役にたった
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○ 役に立たなかった
○ 全く役にたたなかった
● 髪の毛がなくなった
その他コメントがあれば
パート11 PJBも相変わらずあります マイモダニ〜
マイモダニ〜
まうてるのなんでだろ〜
車に乗ると電話かけてしまうのなんでだろ〜 TEL Japanese people?
なぜ、コールバックマウテルしない? TELが好き
僕が生きるうえでこれ以上の意味はなくたっていい ダメな会社やっちゃうこと 苦淫
・削っちゃいけない人件費を削る
・賃金が発生するものを無料でやらせたい
・原価以上、つまり技術や人件費は支払いたくない
・残業代は払わない
・バレたら、次はバレないように違法労働させよう
・従業員は消耗品、壊れたら補充すればいい
・朝礼暮改 上層部が良ければいい 上層部のある人間がMRを大事にしようと言ったら
村八分になって退職した ↑ ズラ凶祖が仕切る凶団だから
まともな事を言うと ポアされる 上層部は一掃、辞任しろ
無駄な共通会議10年、この運営費!
内部保留と社員に還元しておけば
策もなく、クライアントも失い、金もなく、社員も逃亡 マジにそうだ。
あの共通会議、社員が貰うべき金を
ドブに捨てたシミズラの責任。 会議で経費を無駄づかいする裏で
経費削減のためにプロジェクトBでMRをポア。
マスコミが喜ぶニュースだ。 清水らの共通会議の無駄金を待遇改善に向かわせてたら
はるかにマシな会社になってた。 業績の低下は、典型的かつ一般的には、提供される製品やサービスの“質の面”での、 絶対的もしくは相対的低下に反映されると考えるのである。
ここで経営陣は次の2つの代替的ルートを通じて自らの失策を悟る
1、顧客がある企業の製品の購入をやめたり、メンバーがある組織から離れていくという場合がある。これがすなわち“離脱オプション”である。
離脱オプションが行使される結果、収益が低下したり、メンバー数が減少したりる。したがって経営陣は、離脱をもたらした欠陥がどんなものであっても、これを矯正
する方法・手段を模索しなければならなくなる。 2、企業の顧客や組織のメンバーが経営陣に対して、あるいは、その経営陣を監督するほかの権威筋に対して、
さらには耳を傾けてくれる人なら誰に対してでも広く訴えかけることによって、
自らの不満を直接表明する場合がある。これがすなわち“発言オプション”である。
発言オプションが行使される結果、経営陣はこの場合も、顧客やメンバーの不満の原因をつきとめ、
可能な不満解消策を模索しなければならなくなる」
すなわち、企業経営に何か問題が生じると、その結果として起こりうることとして、
顧客や従業員が、経営陣に文句を言うことなく離れていく「離脱オプション」か、
実際に彼らが声に出して苦言を呈する「発言オプション」かの2つの場合がある。
苦淫は離脱オプション 凶痛会議は マジで無駄 アワード旅行も無駄
アワード取ったMR 殆どメーカーに逝っただろう 共通会議は実行していた連中に
キックバックがあったらしい ↑ その話 リアル 会議全体金額なんて言い値だし 爆
仲介業者が多かったからな 広告代理店も入ってたし
一部の上層部がキックバック MRが望んでない会議する意味ないから MRが声上げないから
やりたい放題だな
上層部はウマ〜だよ 企業文化がブラック
PJBなんかやって MR募集してるみたいだが 横浜での祭りに莫大な経費かけた裏で
プロジェクトBで、経費かけずに退職に追い込む
ブラックとしか言いようがない いつ見ても同じやつばっか
仕事できないコミュ力低いからリプレイスされるんじゃん
ここで泣きごとや恨み言言ってる暇あったらメーカー受けて行けばいいのに >>33
それだけじゃない。
クライアント上長のミスを押し付けられて
リプされる奴もいるし、仕事出来てコミ力あるのに上長と
性格合わずリプされる奴もいる。 いいように使われて ポア
特に上はMRを守らず クライアントからクレームあれば
MRを切って終わりだ 明後日デートやしオナニーしたくなったけど我慢してる。お前たちも楽しく生きなさいよ。どうせグチだけで何も動かないんだからw イヤなら ヤメレバいいだけ
ここだけが 会社じゃないだろう うっせーな
準備中だよ
面接受かったら引き継ぎ無しで即日辞めてやるよ。 >>38
なんだぁ、てめぇ?どの立場からべしゃってんだよ!?黙って電話番だけしとけや >>39
同じプロジェクト内で連絡取り合っての
一斉離脱、これが会社にとっての大打撃! 彼は言ったまうてるは必ずしもみんな平等とは限らない
彼は言ったまうてるには絶対勝者と敗者が存在する
彼は言ったそのまうてるの頂点が
自分自身そう Top of the mautani ズラとオオノは手打ち
オオノ定年まで自宅待機で給与もらう事で その代わり組合活動しない 以前40歳以上の人がMさんに集められアンケートを書かされました。
@何歳までクライアントのオファーがあると思いますか。
Aその後はどうなると思いますか。
Bそうなったら誰が困りますか。
Cそうならないために何をしますか。
D今後のキャリアビジョンは だとさ ある リストラゼネカMR
ある日突然、福岡支店近くのビルの会議室に呼ばれて君の席はもうない
違う会社(クイン)を紹介するからそちらに移らないか?
はあ?それは辞めろってことですよね?
いやそうではない。
辞めろとは法律上口が裂けても言わなかった当時の人事といまはなき糞支店長(このひとも後にクビになりました)
あなたからは営業車をとりあげます。
毎日8時半に支店に電車で通勤してもらい公共交通機関で誰もまわっていない病院をまわってください。それでもよろしいですか?
ええ構いません。私は辞めませんよ。
抵抗する間もなく担当病院を全て新人にとほかの方に強制引き継ぎさせられて窓際に追いやられた 盗んだ電話で荒電話 相手先も解らぬまま
電話縛りのまうてるの中へ
誰でもかけたくなる欲と マイモダニこの夜に
電話が好きになった 35のTEL 退職理由
外資とはいえ、社員への退職勧奨(MRに対し)に関しては、想像を絶するほど冷酷。
上層部が自分達の利益のみの会社に感じた。
評価も最後は好き嫌いで評価さえる印象。
クイン◯イルズの口コミ 斜員紹介やってるのかな
PJBは医療業界で有名だから ここに逝く椰子おらんだろう
沁みに逝くよ クインの上層部が結構そっちに移動してるけどなw
ここにいるやつ、ほんとに人脈とかないよなw 向こう、単身赴任手当が出るからって
AM.PM.ゾロゾロと移ったよな。 クインは住宅手当ないし 単身赴任もない
派遣で半年から1年で引っ越しさせられたら
沁みや他に逃げるだろう 業界でみるとメーカーと比べるともちろん悪い。
給与も福利厚生も福利厚生はメーカーとは比べ物にならない。
家賃補助がないので都会勤務の人はつらい。
2〜3年いてメーカーに転職する踏み台。 >>53
そのオオノって奴
仲間を売って自分の利益に走りやがったという事か? 暇そーな上層部、多いね
高い給料の割に簡単な仕事ばかりしてる奴 アドミと同じじゃん
意味のない会議とYouTubeみて アホらし 一人でブツブツ
少しバラエティを変えないと客は来んぞ
去年と でも社内営業って大事だよね。サラリーマンだろお前ら。うまくやれよ馬鹿だな その通り。 部外者に負けるな
黙っていたら損するだけ。
声を挙げていこう
30代、、、
非常に苦しい時期かと思う
35までで人生の生涯賃金が大方決まる
見知らぬ土地、環境、
クライアント社員への気遣い、
優秀な後輩との比較、疎外感、寂しさ
境涯未婚で、派遣として
地方を転々と転勤する仕事を
やり続けるのか。
新しい派遣会社に期待していたが、
現実はやはり同じ仕事。
20代、30代、40代、男or女
あなたはどの派遣に来てほしい?
人生の本気のタイムリミットまで
あと○ヶ月
負けるな
こうなったのは誰のせい? ココは犬の集団。犬輔の言い成り。上長の◯ィムポをシャブれと言われたら、躊躇なくシャブれる糞だけが残ってる。所詮、能無し家畜。途中離脱を恐るな、己の人生にもっと責任と執着を! 今の代表は知らないけど
前の代表の人はよく知ってる
前の人は、私怨じゃなくBという組織の在り方を問題視してた。
今の人みたいに個人的にKOとか言ってなかった。 ハギシャンがPJBを問題にしてたよ
PJBは非人道的 一人のMRを会社上層部数名で徹底的に追い込む
鬱にさせてヤメさせてたからね
割増金払ってやめさせればいいのに
この会社がクソなのは 斜長の死水がPJBを推奨してた事だよ >>81
MR3000人体制も否定してたし(プライマー減るの見通して)
ムダな共通会議を即時中止、MRへの支給や福利厚生に回すように提案してたみたい。 >>82
その人も今年定年らしいよ。
退社したら会社に意見するMRいなくなって
また品川のやりたい放題だ ハギシャン定年か 3〜4年自宅軟禁だったからな
アウンサンッスーシだっけ ミャンマーで自宅軟禁されてた政治家 >>86
敵地しーさいどに呼ばれて 何かやってるようだが 明細不明 ヤメQだが PJB関係者が まだ会社にいること自体 異常値だ
パワハラを会社が認めてる 今のご時世 絶対にありえないよ そりゃねーだろ。
ユニオンと弁護士保険にKHKKの防衛ラインに
挑むバカいねーだろ? ハギシャン ヒガシシナガワで イジメラレテナイデシュカ? 東品川オフィスは ワンフロワデシュ 15階だけでシュ
ゴキブリがうごめくとこに ハギシャン居るデシュね チームの一人が2ヶ月でリプレイスなりました。
プロジェクトでいきなり契約満了なりました。
結局、使い捨てなんだよ。
めちゃくちゃ優秀なやつが、クライアント都合の急遽の契約満了で、メーカーいったやつをかなり知ってるよ。
残りたいと思わせる会社であれよ。上の連中は、現場の声に耳を傾けてくれよ。
今、ここにいることが、すごく中途半端に感じる。10年いるけど、今は、本当にメーカーに行きたいよ。 ↑ 言ってるだろう
使い捨て 使い捨て 他に転職しろ
ろーパフォーマンス!
ふざけんな クライアントの僻地 クライアントも どうしようもないエリア
すぐに成果なんか出るか! すぐリプレースなって東品川で圧迫プレゼンさせられたやつ知ってるわ
その後退職したらしい >>101
結局 PJBはステルス型PJBとして存在してるよ 大丈夫だよー
弁護士保険入ってるから録音して訴訟してやるよーん まさかと思うが
さっぽろでまだ待機か?
かなり待機が長いと聞いてるが
ずーっとこのまま待機で給料貰う気じゃなかろうな
しんじられないぜ、実働2年だぞ、さっぽろで
ねてばかりの生活じゃボケるの早いぞ 千葉から通ってるらしい
2時間くらいかかるらしい。 >>113
ハギシャン ヒガシシナガワの敵地に出勤してるデシュか? このスレで、書かれてる奴、書く奴、どっちも気持ち悪い。他のみんなはしらーっと静観のみ。 そりゃないな
あの人に圧迫攻撃しようものなら、数倍になって返ってくるだろうし。 ゾロ ボンバー 勤務地は考慮されず
単身赴任手当なし 昇給額も2千円くらい
誰が来るか マイモダニキャロルが流れる頃には
まうてるの電話も きっと かかってるだろう 電話をかけましょ まうてるに
おはなをあげましょ まいもだに
ごにんばやしの まう○にさん 経験MR で ココに入社する椰子いるのか?
他でリストラされた連中は40以上が多いと思うが
40才以上は 契約社員だぞ
コントラクトの契約社員なんか ナマポ予備軍だと思うが どのメーカーもリストラを会社は目指している。
50代オヤジは既に死んでいる。
30代で転職急がないと住宅差し押さえが増えるぞ。 MRが国策で粛正されてる中
コントラクトMRなど ナマポ予備軍 もう単なる人材派遣会社
医薬品だけじゃ維持できない MR意識調査2019年版将来不安を抱く若手MRが増大業界に影落とすミクス編集部は
現役MRを対象とした意識調査を行った。
若手MRの将来への不安が明るみとなり、 製薬業界全体に影を落としていることが分かった。
昨今のMR不要論に端を発し、 各社の早期退職優遇制度の導入などが影響を及ぼしている。
一方で医療環境の変化に対し、 情報提供先の医師とMRとの間で、認識のズレも拡大していることが分かった。
患者の高齢化で日常診療に変化が起こる医師側のインサイトに対し、 MR側がそれを掴み切れていない。医療現場のリアル感にどのように触れるかも、 今後のMR活動を考える上での課題とされた みんな転職できない無能だから、ここで発散してるんだな。ほれ、聞いてやるよ。下級戦士ども 経営陣が、入りたいと思う会社にしなけりゃ
会社には優秀な人材が集まらない ぶっちゃけ、IQVIAに残って上目指した方が絶対にいい。会社の可能性、規模を分かってないよお前らクズども あの共通会議の余剰資金があれば・・・・・
バカな少数の連中の自己満足のために・・・・・
あの余剰資金を社員の福祉向上に回していたら・・・・・ ↑ホント ムダな凶痛会議を10年もやって アホ上層部!
その金 MRの待遇改善に回してたら
ドブ金で 優秀MRは逃亡 会社も金がなく泥舟 >>145
上を目指すと、みんなアフォになります。 こいつ自分の金では飲まず
会社の金だと高級ワイン飲みまくってた なるほどな。。
苦しんでるな、、
だが自暴自棄になるな
冷静に己を見つめ直し
立ち上がろう
ちなみに俺が苦しかったのは
クライアントから冷遇、迫害されてたところかな。
会議時には端っこで萎縮して愛想笑いをしてた。 何をやってもうまくいかず、
今後の人生に悲観し、
やるせない想いをネットにぶつけてたわ
そうして ようやく
気が付いた
もっと声を挙げても
想いは叶わないってことに。
負けるな コントラクト
闘おう ロリヒデか
こいつみたいなMR認定取れてないアポンがディレクターやってた
会社の金で飲み食いして PJBでMRポア 割増貰って トンズラ
毎日 アキバの冥土喫茶に
ロクなもんじゃね! >>158
秋葉のメイド喫茶常連ってホントなんですか? ホント ロリコンだから 性癖だな
大人用おむつして JKお散歩もしてるよ
ハゲで ゴムの入ったオムツ履いたもっこりズボンの爺さんみたら ロリヒデだよ 以東ロリヒデか
こいつ 品川オフィスで 自分の大人用オムツトイレで流して
トイレ詰まらせて 大騒ぎさせた奴だぞ 生死も不明な人間の話題をしても仕方あるまい。
今までの悪業を是正して、MRが働きやすい提言をしようや。
まずは、取り入れたと宣言しながら実施されない
単身赴任手当だ。 >>169
リームーだよ。
デリヘルと同じ会社。
蝿と基地外の集まり。 単身赴任 出た椰子 見たことない
PJも1年契約 下手すると半年
まともな生活は無理ピョン ↑ MRで1人いたような
ハギシャン 東品川でイジメられてマシェンか? >>179
FFPは元クインのMRが多いから
クイン→ヤンセン→FFP このパターン多いね
そいつらからPJBなどの情報が流れて 誰も入社なし
当然だな ヤメQの連中は アンチQだからな
ひどい扱いを受けた恨み持ってる奴が多いからな ひでえ事した連中が、のうのうと生き延びていやがる。
ゴキブリ。 >>181
現Qだけどアンチ
生活のため働いてるだけ
辞めたらアンチ活動開始 ゴキブリ アポン駄
PJBでMRを追い込んで ウツにさせ強制退職させて まだ マネージャー !!!!
ガイキチだよ この下位社 オレも6月退職予定 次 見つかったからな
途中離脱だ >>184
ゴキブリも上からの業務命令だ
業務命令だが、やっていい事悪い事の判別がつかない人間だ。 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 アポン駄がマネージャー
この事実だけで 会社の現状がわかる
ブラックというより ありえない 死水 以東 山狂 アポン駄 打ち駄 中出し アポン絵
ロクな氏にかたしないな 【祝、マ@トレーヤ出現、秒読み段階】 リーマンショックの時はCDO、日本発の世界経済破綻はCLO
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1551784732/l50
ネカフェ難民、子ども部屋ニート、バイトテロの勝利、ザマァみろ貧困被曝無関心ども、偽善者は恥かけ! ゾロが多いな ボンベ運び 調剤薬局グルグルドサ周り
単身赴任でない 昇給 ほぼ無し
FFPからも誰も行かず 品川の連中のみ優遇。
ハヤシライスのヤロウ、下品な色のワイシャツ着てやがった。 >>192
会社を傾け、人を虫ケラ扱いする文化を築いた奴ら。 ハヤシライス ピンクのシャツとか着てるな
人相悪いし 風俗店の店長風だな 笑笑 爆 死水 経費はカットだったな
井ノ部時代はAM、PMも会社経費あってMR飲み会、食事会やったりしてたよ
日当も3,000円、単身赴任手当も出てたし 問題はあったが今より緩かったよ
死水が来て、拡大路線、異業種大量採用、MRの質の低下、単価の低下
意味のない全国会議での経費散財 利益還元しとけばな ,へ | | | |
\/ ヽ ( ) | | ∧∧ | |
_/*+*`、 ( ) | | /ハヽヽ | |
<_______フ ) .| | / (・(・| | (~). ..|
从  ̄ >ノ 〜 |. _({}) .|. / ) .| γ´⌒`ヽ |
/゙゙゙lll`y─┛ ..| ノノノ小ヽ .| / ―、 . | {i:i:i:i:i:i:i:i:}. ..|
ノ. ノノ | | (〜^◇^) .| ん′ | .|. ( ´・ω・) .|
. `〜rrrrー′ .| ,ノ゙゙゙゙゙ハヽ、 | 人 ノ .| (:::::::::::::) |
. |_i|_(_ |. `〜ェ-ェー'′ |. ∋'´ i__ェt;;ェ´ .| し─J |
ムーミン谷は パワハラ 隠蔽もPJBもないよ
悪い事したらヘムレンさんに怒られるから 共通会議でドブに金を捨てた一方で
プロジェクトBで社員を削除
削除する事間違ってるだろ、清水よ。 共通会議でドブに金を捨てた一方で
プロジェクトBで社員を削除
削除する事間違ってるだろ、清水よ。 社員紹介 やってるな
パソナで経験MR リストラMR 募集
誰も行かないよ
PJBで 追い込み ウツにさせ MRを強制退職させた 暗黒時代
今も ステルスPJBで 東品川で追い込んでるよ 元 第九 陰の山 死ニアデイテクター
ありえない 爆 不良品がでたら でぃれくたと ジーまねと 陣痔で 集中砲火や
オイツメルで 中出し、中出し、気持ちいい〜!
中出し顔は気持ちわる〜い! ほんとここ同じやつしかいねーな
かわいそうだけど仕事できねーんだろな
いつ見に来ても同じやつの名前、同じことばっかり
よっぽど恨んでるんだろうけど、キモいし
状況色々変わってきてるけど知らねーんだろな 良い悪いの話じゃない
上の人間も力持ってるやつが変わってるし
プロジェクトも多様になってるし
そんな話も何も知らずに、未だにBの話やらいなくなったやつの話ばっかり続けてて私怨がキモいなと思っただけ 辞めてもらいたい人に 割増などお金を払って辞めてもらえばよかった
クインは PJBという 追い込みで 答えのない課題を出し
自己批判 プレゼン 脅迫 暴言で うつにさせ 強制退職させた 事実だよ
その首謀者が 今だにマネージャーでいて 何のペナルティなし
これが この クソ会社の本質だよ 最低 その方はMR認定継続資格試験を不正受験したアホ
んだ、蜜秋というヤツだ。名前に光が入ってる、もしかしたら朝鮮人かもな。 失職するFFPのMRでさえ、見向きしないって
どういう会社だよ? 緑オバシャンまだいるなら誰かが追い出されようと無理な課題を一方的に押し付けられてるんだろうな MRを追い出すことすると
追い出した人のグレードがあがる
ありえん 不要MRを 多くポアすると評価される
FFPは辞め9MRも多いから 誰も行かないんです >>236
9を退社すると
100%アンチに走るからね。
どんどん会社が衰退する。
転職してメーカーに行ったヤツの中でも10〜20年経つと
それなりのポジションについてくる人間もいる。
その時、そのクライアントは失われる。 ↑ 9やめて メーカー行って10〜15年経ったやつも
クライアントで チームリーダー 所長 本部で偉くなったやつもいるからな
現場のヤメ9 クライアントに行った奴もアンチ9 9は四面アンチだぞ この間、実物の深キョン見た
メチャかわいい、顔小さい。 この間、実物のゴキアポ駄見てしまった
メチャ 人相悪い FFPに陰シャン リクルート逝ったみたいだが
誰も来ない FFPは9出身が多い
悪い評判が広がってたから、誰も反応しない。 9はMR 使い捨て文化は変わってないからな
リストラされても解散してもMRは悪い情報知れてるから
入社するアポンいないだろ 爆 やめQだよ ここのマネージャはMR 守らない
クライアント側にも非があるケースでも クライアントの言いなり
リプされてMRが悪いで終わり MR意識調査2019年版将来不安を抱く若手MRが増大業界に影落とすミクス編集部は現役MRを対象とした意識調査を行った。
その結果、若手MRの将来への不安が明るみとなり、製薬業界全体に影を落としていることが分かった。
昨今のMR不要論に端を発し、各社の早期退職優遇制度の導入などが影響を及ぼしている。 >>241
人相って言うのは性格が反映する。
顔立ちが良くても顔つきが悪いヤツは悪人が多い。 ミドリおばさん
ステルスPJBのメンバー⁉
医薬品業界素人のくせに。 ここのジャーマネ AD Dir ズラ
人相悪すぎ 人◯したことありそうな 悪相 沁みに転職しました
PJB無くて 天国です
早く撤退してください 製薬企業MRのリストラは定型ができてます
リストラ再就職支援→パソナ→苦淫を紹介→1〜2年でPJB→医療業界から退場
ナマポ化 ←ここがゴール
国策であるMRの粛清に貢献だよ アポン絵Q田老 こいつもクソだわ
AZでパワ原でクビチョンパ
IQでもパワ腹やって
ロリヒデに媚びて マッキンゼー、ボスコンは人でコストカットするが
無駄な横浜会議には金を使う 緑オバシャンは 異業種の人痔からキマシュタデシュね 緑オバシャンは復職研修という名の追い出し部屋担当で追い出しまくったら昇給するのかな ここの人事ってどうなってんだ?
プロジェクトBで指導・教育といいながら
MR認定不正取得してたヤツを任命したり
MR資格どころか医薬品業界そのものを知らないヤツを任命したり
おかしくね? ↑ ここの人痔は 異常です
というか 下位斜が基地外です >>267
ミドリオバシャンは エラくなったミタイデシュね 今からMRは大手メーカーの少人数の新卒以外は厳しいと業界にいれば誰でも知っているのに、まだ目先の利益の為に異業種から来る何も知らない若者を沼に嵌めてピンハネしようとしてる… いい事を言って MR募集して 2〜3年で廃棄するのに 異業種でもここを踏み台にして成り上がれる
文句ばっかり言ってるお前らは本当にレベルが低いよ 踏み台にして成り上がるか…
実力と運とコネがあって、やっと人並みでは?
良い話ばかりするのではなく、最低限の保証とボリューム層が何やってるかを明らかにして人気出なくちゃまずいのでは? 踏み台にするのも30までだ。
踏み台にしての先、メーカーも先細り。 メーカー転籍絶望的な負け組中年は人の足引っ張ることばかり
やれやれ 上の連中は、どれだけ偉そうにして、どれだけピンハネできるか。
それだけだ。
ロリヒデ文化だ。 PJBは 高齢MR 高年収MRを難癖つけてポアするシステム この会社は高年棒MR、高齢MRは不要なんだよ。
若くて、安い給料で直ぐに転職してくれないと困るんだよ。 使い捨ての駒だろうと異業種の底辺営業よりは全然マシ とうやったら800いくんだよw
昇給昇給、ほぼ無し。糞ブラックだわ。 年収 800マソ
クインMRで ありえない
いいとこ680マソ 昇給昇格、ホントに無い。
反対にリプされりゃ降給降格当たり前だし。
品川シーサイドにいるヤツらだけ優遇されとる。 ズラの愛人 ほっしーの 50すぎのオバシャン アドミ スパイ
年収1,000マソ
入社以来 毎年 年間評価5
苦淫の西太后 麻原 いい加減に ヤメろ
クソDIR AD ジャーマネも
ゴキブリ アポン駄 アポン絵Q 中出し ほっしーの 50過ぎのオバシャン
1,000マソもらってる
MR 怒らんと >>301
品川シーサイド
ホーッシーノ
定時出社、定時退室、1000万
青木、山本それ以上。 ミドリオバシャンも
給与 いっぱい もらってマシュね 追い出し部屋で辞めさせるのなら緑オバシャンだけじゃなくても誰でもできそう 稼いでるMRが冷遇されて
稼いでないみどりおばしゃん、西太后がなぜ厚遇?
MR怒れ! MRからピンハネ
ミドリオバシャンやほし〜の コイツらの高い給与に 内勤者や アポンな上層部の優遇され
稼いでるMRが冷遇って おかしいだろう! 西太后は穴という武器があるからな
男はたまりまへん オメーラ、男だろ?キンタマ付いてんだろ?
なんで声あげねーんだ? MR絶滅の歴史
接待飲食禁止
→タクチケ禁止
→処方箋が、ジェネリックファーストに変更
→先発品ばかりのプロモーションになる
→医師面会激減する
→文房具禁止
→いんちき口頭スライド、パンフ禁止←今、ここ
→お弁当禁止
→医師面会ほぼなくなる
→MR不要になり絶滅 おりゃあ、ロリヒデみたいに汚水のケツの穴舐めたくねえ。
舐めたヤツが出世する会社。
オエーキモい。 ミドリオバシャンってなんで入社できたん?
まだ入社して三年も経ってない 正論やMRの事を真剣に考えると 上層部もポアされる
ズラ KHKK 愛人 ミドリオバシャン ココ邪魔駄
PJBの残党が仕切ってるからな
未来は無いよ >>318
それまで服飾部ジャーマネだった
葉矢背、大山のぶ代似を現場出して 稼働金かせがせるんで
ミドリオバシャンが来たんじゃないか 陣痔畑でも素人に任せるには???では?
現場の事を知らんわけで。 CSO業界どころか医療業界を知らない人間に復職研修。
しかも、管理職だぞ! 復職研修って形だけだろ?
自分の長所短所とかのプレゼン
まんま追い出し部屋じゃんw ↑答えの出ない 抽象的な課題
自分の長所 短所
コントラクトMRとは?
自分の短所を克服するには? ハギシャンって人が復帰してるから
違うんじゃないのか? 研修のマネージャーが素人
中坊野球少年がプロ?野球選手をマネージしてる(笑) ミドリオバシャン
50代 オカッパ頭 ミドリのおよ服でこうディねいと ツイッターで#テクノロジー犯罪と検索して、まじでやばいことを四代目澄田会の幹部がやってる
被害者に対して暴力団以外にタゲそらしをしてるがやってるのは暴力団で普段外に出ることが少ないため遊びで公共の電波と同じような電波を使って殺人をしてる
統失はほとんどが作られた病気で実際は電波によって音声送信や思考盗聴ができることが最近明らかになりつつある
警察や病院では病気としてマニュアル化されてしまっているのが現状で被害者は泣き寝入りしてる
被害者がリアルタイムで多い現状を知って、被害者間でしか本当の事だと認知できていない
実際にできると思われていない事だから、ただの幻聴ではない実際に頭の中で会話ができる
できないことだと思われているからこそ真面目に被害を訴えてる
海外でも周知されつつあることを知ってほしい。
このままだとどんどん被害が広がる一方
#テクノロジー犯罪
#四代目澄田会
https://tekunoroji-hanzaihigai.jimdo.com/
https://blogs.yahoo.co.jp/patentcom MRの昇給 昇格は ほぼ無いのに
へんな椰子 内勤者は異常に昇格 昇給するな 大野さん、ハギさんに謝罪して復帰してもらいなさい。
あの人に頼るしかないのだから。 仮に自宅待機なって、ミドリオバシャンから課題与えられたら死の宣告なるのかw 私も昨年8月に辞めました 現場のMRは頑張ってますよ
Qマネージャーで 異業種上がりの人はヒドイ人が多いですよ 常識がなさすぎ
上司だから話を聞いたフリしてましたが アホさ加減に嫌気がさしました
クライアントの所長と比べて 本当にアポンです
ミドルオバしゃん 最初だけは優しいよ この会社受けようか迷てたんやが、やめたほうがええの?
ちなみに未経験MR志望や MRとして入社15000人くらいいるだろう。
で、現役社員として残ってるMRは1000人いるか?
そういう会社。 離職率 99.9% こんな会社
ミドリオバシャン PJB 愛人もいるよ アポンな上層部の下で
安い給与でこき使われて
よく やってんな 速也背しゃん 知らないでシュカ?
メールで探しまショ 王山 信世 シャンに似てマシュよ それより 単身赴任手当を出せよ 何だかんだで 出さない
産休明けの女MRは 自宅付近で配属
おかしいぞ 女ばかり優遇
男女雇用均等法なら、ボンバーもトウワ配達MSもありだろ? 産休明け女MR、自宅から30位内の現場ばかりだぞ。 産休明けばかり優遇 おかしいぞ
単身赴任や ボンバー ゾロ配達させろよ
愛人ホッシーノも 永久年間評価5 おかしいぞ
PJB パワハラ残党 会社でジャーマネ ありえない
腐りきってる アホかよく考えろ。
若い女のほうが売れるし、
クライアント受けが良いから都心部に回してるだけのこと。
使えるコントラクトより
使えなくても可愛いコントラクト。
男のコントラは要らんよ ここの女MR マクラだろう
性格もいびつ 金の執着が強い まあ、もうすぐ潰れるな。
ボーナス出たら退職する人間増えるな。 >>369
若い女という前提だなw
囃せみたいなブスオバさんは? 若い女MRいるか?
産休明けもアラサー
は痩せ 女ジャーマン寝アラフォー
ホッシーノ 50代 おばあさん
熟女 オバあさん インセンティブもらって ヤメルのがいいな
日本には こんな糞会社じゃない所あるぞ
人生 詰むまえに 退職だな ジェネリックメーカーに転職したよ
年収は変わらないが 住宅手当あり 日当も上がったよ
120マソ位は給与増えた感じだな
ここの待遇 もうジェネリックメーカー以下だよ オレも次のpj決まったけど
6月ボーナスもらってやめるよ
ここにいたら 個人の普通の生活は送れない 荒れてるな、、
自暴自棄になるな
それだと相手の思う壺だぞ?
冷静にしっかり声を挙げよう
30代、、、
非常に苦しい時期かと思う
35までで人生の生涯賃金が大方決まる
見知らぬ土地、環境、
クライアント社員への気遣い、
優秀な後輩との比較、疎外感、寂しさ
境涯未婚で、派遣として
地方を転々と転勤する仕事を
やり続けるのか。
新しい派遣会社に期待していたが、
現実はやはり同じ仕事。
20代、30代、40代、男or女
あなたはどの派遣に来てほしい?
2019年も
あと9ヶ月
どう思った? リリースレ読んだら
クインMRが2人死んだらしい。
真実? 住宅補助がなく
東京で家借りると
手取りで10マソ
生活できない マネージャーは一等地マンションですが?何か?
ポルシェやベンツですが何か? 上層部 内勤者 愛人はMRから搾取 や
MRは上層部の給与の駒 >>390
リリ 2名 苦淫MR
痔殺はファクトだよ
リリと苦淫の上層部でもみ消した
当時のリリの倭駄DIRはゴルフしてたよ |V ヽ
|/____†_| ●
(_ ^ω^)‖ リリイ 痔殺 その話はダメ!!
/ ~〉†〈/つ 祟りがあるから!!
ノ ノ| |...‖ 祟られ人がいるから!
´〜(__),__)‖ゝ 悪いことは徹底的に隠蔽
ES最悪状況なのに公表しない 倭堕って部下が痔撮した時も
酒のんで幸せやあ!
ってブログにしてやがった。
人に非ず ここの上層部は 頭のネジ 5〜6本抜けてる
パワ腹 隠蔽 チクリ スパイ活動と搾取 苦淫MR 突然死すんなよ ダブルワーク ストレス
1日11時間以上働く中年男性は、7〜9時間の標準的な勤務時間の人に比べて急性心筋梗塞を発症するリスクが1.6倍になるとする大規模調査結果を、国立がん研究センターや大阪大のチームが14日、発表した。特に会社員や50歳以上の人が長時間労働の影響が出やすいとしている。 あのジジイは部下の事考えてねぇ
酒飲んでゴルフできりゃいいって言ってたからよ。 人にあらず
倭駄 山狂 ロリヒデ アポン駄ゴキブリ 中出し アポン絵Q 打ち駄 ES 授業員満足度 公表せず
もう マイナス限界値だろうな >>400
そんな働いてるやつおらんから大丈夫やろ。 ボンバー 現代の医薬ガテン 肉体労働 ボンベ 重過ぎ 腰痛必発
24時間スクランブル対応 酒飲めない 遠くに行けない
長期休暇取れない 遅くまでボンベ運び 補充
MRの認定更新不可能 次のPJ? ボンベ って病院なんかで見かけるヤツかな
鉄製で 一個で15kgくらいあんじゃね
ニチガス プロパン配送とやってることかわない やめ9です
同期が一人 残留九痔ですが PJの契約期間が1年 半年
毎年 引っ越しでゾロばかり 精神的にまいってる様子 俺には関係ねーよ
シーサイドでピンハネできりゃMRがどうなろうが
知った事か。 30%
クライアントも金なく よく リプレースしてるよ 1年契約の派遣 子供いたら 普通の生活無理だろうな
単身赴任手当もなく 昇給昇格もない よくやってられるな 実際、転勤しないヤツのほうが給料上がってるよな。
転勤に応じるヤツほど損する。 リプされたら評価1、インセンティブ無し、昇格無し
だからIQにとっても金銭的にはプラス。
その支給されないボーナスは内勤西太后へ。 求人見て受けよーおもたけど、既婚とか子供いるやつはやってけてんの? リプレースされたら追い出し部屋でミドリオバシャンに課題出され、メンタルやられて退職の流れか ↑ 家族持ちも 独身も無理デシュ
ここは麻原の狂団デシュよ
信者になりたければ いいですが ミドリオバシャンは怖いよ
全身 ミドリのおよ服きて 自己批判の課題出し 追い込みますね ここは MRの離職率だぞ
上層部 内勤者 麻原の愛人だけがいい思いする リプレースされたら 評価1
追い出し部屋 アウシュビッツで追い込みウツで俳人に 愛人 ホッシーノ、ハヤ せぶす 、 ミドリオバシャンとか
女性が活躍?暗躍するとこです 追い出し部屋ってPJ終了して次PJ未定の自宅待機組も行き着く先だから怖いな PJBに入ったら ウツになるぞ
正解のない抽象的な課題でプレゼンを永遠にやらされる 評価1だった
実績悪いわけじゃないのに相対評価だと
インセンティブ無しだトホホ ↑ 評価1 ミドリオバシャンの追い出し部屋逝きか? >>434
そんなことあるわけないでしょ。
明らかに実績以外の所で問題あるんでしょ? >>436
上の評価は好き嫌いだからな
やめ9でAMやってたから 3と2の境界線上のMRは好き嫌いで 3か2になるよ MRの4〜5はまずないね そんなことしたらシーサイド組の搾取分が減るからね
愛人ホッシーノは 永久年間評価5 >>438
嘘つきはQの始まりと言うことわざ知らんのか? リプレースが30%もあると仮定すれば、評価1は30%以上いることになる。
反対に評価5も30%出るはずだが、評価5なんてほぼ、いない。
その金がどこに回ったのか?
バカでもわかるよな。 MRのインセンティブと 上層部のインセンティブは違うのよ〜ん
MRの1〜2 年間評価者数>>>>>>>>MRの4〜5の年間評価者数
1〜2評価者のインセンティブを プラス分として上層部が山分けするんだ
MRには 何やかん理由つけて 1〜2を増やし 4〜5は極力つけんよ
あと、給与額、昇給額、インセンティブ額について
上司が部下に電話で口頭で伝える!!!
この時代に ペーパーや電子媒体で伝えるだろう いかに上層部がブラックか ことわざシリーズ
嘘つきはQの始まり
烏合のQ
溺れているMRを 棒で叩く
上層部だけが良ければいい
嘘は大きいほど 本当に聞こえる
寄らばズラの陰 愛人にはほっしーの
みんなで掘った井戸の水を 上層部だけで飲む ことわざやらポエムやらつまんね
誰か面白いとおもってるやついるの? \/ ヽ ( ) | | ∧∧ | |
_/*+*`、 ( ) | | /ハヽヽ | |
<_______フ ) .| | / (・(・| | (~). ..|
从  ̄ >ノ 〜 |. _({}) .|. / ) .| γ´⌒`ヽ |
/゙゙゙lll`y─┛ ..| ノノノ小ヽ .| / ―、 . | {i:i:i:i:i:i:i:i:}. ..|
ノ. ノノ | | (〜^◇^) .| ん′ | .|. ( ´・ω・) .|
. `〜rrrrー′ .| ,ノ゙゙゙゙゙ハヽ、 | 人 ノ .| (:::::::::::::) |
. |_i|_(_ |. `〜ェ-ェー'′ |. ∋'´ i__ェt;;ェ´ .| し─J |
ムーミン ホラフキンの嘘には注意しないと
ここの偉い人は 息を吐くようにホラを吐く アマイ言葉には気をつけないと
ヘムレンさんも気をつけろと言ってたろう パワハラ、暴言、退職強要するな!
犯罪だろ!民事じゃねえだろ? 法務しっかり取り締まれ! 社員紹介!
過去に 何度も紹介したMRをPJBに送り
MRとして入社させてボンバーにしたり
勤務地も 面接時と違う僻地になったり
自分の人間関係を壊して 恨まれるの覚悟なら紹介しろよ 麻原はビジネスチャンスを掴むために社員紹介しろと言うが
真理教でも、多くの人間を救済するために信者を勧誘してた
同じだな 狂団の悪行やポアはしれわたってるし
今 麻原が 信者を紹介しろと言われても
入信するバカいないだろう ミドリオバシャンのKPIはポアしたMRの人数デシュね
ホッシーノは 永遠年間評価5
ここ 邪魔駄は コンプラを 隠蔽した件数デシュ 去年のインセンティブは 最低の金額だったな 今年も同じ? 初めて3月の賞与貰うんだけど、基本給1ヶ月+インセンティブって感じでいいのかな? ↑ 評価が1はほぼ 出ないし 評価2も そんなに出ない
嘘つきはQのはじまりって諺もあるだろう
期待しない方がいいぞ 少し出たらラッキー位の気持ちでいた方が
去年は評価3でも トータルで 1ケ月もなかった希ガス >>463
トータル一ヶ月出ないのは2以下確定の人なんですが、恥ずかしい人ですね。それとも嘘つきなのかな? >>462
はじめてってことは中途入社だと思いますので多分期待は出来ないと思います。来年はその通り出ると思いますよ。 去年はインセンティブというより
大学生のおこずかい程度の金額だった 雀の涙が乾いたショボイ金額
普通 大手メーカーのインセンティブは べンツのCクラスが買える位貰えるが
苦淫のインセンティブは 軽自動車の10年落ち中古が買えるか買えないかくらいだ 爆 マジレスするとQ程度の会社でまともな評価がもらえない奴はどこの企業に行ってもろくに使い物にならない現実
大手の話したところで意味ないデシュ 上層部はフォラフキンが多いデシュ
MRのインセンティブをいかに減らスカデシュ
内勤者、上層部、愛人の取り分がいかに多くなるかしか考えてないデシュ 462です。
皆さまありがとうございます。
来年楽しみにします。 品川シーサイドに巣食ってる内勤の寄生虫ども
外でMR稼働してる人間の身になれ >>469
ブーメラン刺さってますよ。今のご時世MRの減らして内勤に増やせるわけないと思いますよ。原資が違うので。そんなこともわからないのかな?ホラ吹きですか? 内勤者 暇すぎて ユーチューブ見てるぞ 定時 出社 定時 帰社
暇すぎ 俺、34歳外資大手オンコだけど、3月インセンティブ標準評価で150だよ 多くて200ぐらいか インセンティブだけでベンツcクラス500万なんか出ないよ 6月退職多そうだな
12月より多くなるかもな
社員紹介してリクルートするより
現在の現場MRを残留させるプランを作れ。 ↑ 確かに 社員紹介しても数人
現役のMRの退職者が 去年だけでも300〜400人
いまいるMRを大切にしないと 潰れるな 内勤者 全員 パートでいいだろう
愛人ホッシーノ 1,000マソ おかしくね 嘘つきは9のはじまりだから インセンティブも期待すんな 今まで散々 PJBでMRをポアしたり ウツや俳人にしてきたからな
上層部もMRは搾取の対象でしかないし MRをゴミみたいに扱ってきたシーサイドのヤツらにリベンジだー! シーサイドのアポンな連中
MRにどれほど嫌われ 不満持ってるか 理解してないからな >>486
さっさと辞めたらいいのに。てかもう辞めてるんでしょ?ホントにQで人生狂ってて可哀相。辛いと思いますが頑張ってください。 いまの社員番号15000くらいか?
去った社員が11000人くらいだろうか
ほぼ全員、不幸へのスクリューコースターだな。 6月、大量に退社して保持が追いつかない場合
どうなるの? 俺 クイン10年前にクイン入社して、いまファイザーオンコ 今年収1050くらい
すまんな皆 クインに入るタイミングが悪かった
昔のクイン同僚はみーんなメーカー転職して1本いってる
クイン問わずコントラクトでプライマリ経験しかない人は終わりでしょう >>499
MRは 経験者でMAX800マソ逝けばいいほう
未経験からでは 650マソ位で 打ち止め
MRの給与でなく MSと同じくらいじゃない
ホッシーノ 内勤者で1000マソ 東京勤務になったら日当のみが生活の糧だろうなあ
家賃と駐車場代で給料残らない 家賃補助ないから 東京転勤になったら 住居費 駐車場代 子供の学費 塾代など
生活水準は ナマポ以下だろう ナマポ以下!
苦淫東京MR一家>>>>>>>>(超えられない壁)>>>>>>>>>東京ナマポ一家
ナマポは都営住宅 3マンくらいで借りられる
税金、医療費、公立学校の授業料、給食代などタダ ↑訂正
東京ナマポ一家>>>>>>>>(超えられない壁)>>>>>>>東京苦淫MR一家 東京勤務になったら 副業しないとナマポ以下だろう
夜 代行の運ちゃん コンビニ深夜勤務
土日 引っ越し屋 ファミレス 飲食店 6月ボーナス貰って辞める
去年と同じだね
何も出来ない蛆虫ちゃん痛快
どう思った? 途中離脱してやめたよ マネージャー 何が不満だと聞かれ
全てですと答えた 怒ってたが 事実だ ここモンスター社員多い
モンスター化するのは会社の従業員への扱いが起因してる場合が大半。
真面目な人間がモンスター化するのは100%会社に責任がある。 実際、東京や大都市圏で家賃補助なく
家族持ちでマンション借りたら 15マソくらいかかる
手取りで30マソじゃ 家族の生活は無理だ
東京のナマポ家族持ちは、月17マソくらいもらえる
ナマポの方がQより生活水準がいいと思う 東京 八王子市 4人家族 ナマポ 月27マソもらえるぞ
税金、医療費、学費タダ
都営住宅優先居住可能 家賃 3〜4マソ リアルに9の八王子でマンション借りてる家族持ちより
八王子のナマポ家族の方が 手取り額多そうだな 俺は手取り25だが、ローンなし持ち家なんで楽だわ
嫁さんの給料もいいし。 >>522
単身赴任したら 地方のナマポなみになるな この会社、ダダこねて同じ場所にいた方が得
会社の希望に対応した方が待遇が悪くなる。 会社にニーズに対応して損するなら、ワガママ言うわ。
会社都合で動かくMRにはそれなりの対応をすべきだと思う。
組合の人もそれ言ってた。 もらってる人間ともらってない人間とがいる
これも好き嫌い差別か ↑ 単身赴任手当も 他も好き嫌いだ
人事 法務が機能してない 出るには出たが、アパートの半額分。
実績まあまあだったんでインセンティブあてにしたが、
これも相対評価で低い、クライアント評価低いとやらでダメ。
生活できねえから途中離脱、転職を考えてる。 >>525
組合、組合って言うけど
やってることがむちゃくちゃ。
KOしてやるとか、一部人間の批判ばっかり。 >>531
単身赴任も も持ち家の項目が いつのまにか無くなった
持ち家であれば 子供が独立していても昔は単身赴任手当が出た
PJも契約が1年 下手すると半年
PJ変更になるたびに 引っ越し 家賃自腹じゃ 普通の生活が出来ない
とっとと転職 途中離脱をお勧めする
内勤者は暇で youtube見て 定時出勤 退社
ホッシーノ 1,000マソ 派遣頼めば 350マソで済むのに 愛人枠 ジェネリックメーカーでも家賃補助 単身赴任手当がある
東京で15マソマンションに住んで 8割会社補助
単身赴任も8マソ くらいのマンションに住んでる
ゾロメーカー以下の福利厚生 ドブに捨てた、あの10年分の共通会議のお金があれば・・・・
もっと従業員満足度もあがり、単身赴任手当も出せたろうに。 狂痛会議は億単位の金が動き 利権が絡んでたから
上層部に業者から キック バ◯クがあったようだ 共通会議の進行に多額の金銭をつぎ込み
会社を、傾けた張本人が、15階の個室にいる。
中では、カツラをぬいで汗を拭いてるのか? おい麻原
おまえの共通会議継続施策が
会社に多大な損害を与えたんだ
どう責任を取るんだ?辞めるだけじゃ済まんぞ。 麻原も死水とポアされるべきだった
いまだに 責任も取らず 信者の待遇を良くせずに
新たな信者を紹介しろって
まず 麻原 ズラとって 謝罪しろ 暑くなって 辛い時期だ
キッパリとズラを取り ゲーハをカミングアウトしろ 社員紹介しろと言っても、誰も紹介しない。
その原因がプロジェクトBにある
プロジェクトBを作り推進したのも麻原 >>541
いや、紹介多いよ。
嘘まで書いて執念が凄いね。そのパワー前向きに活かそう! 社員紹介って言っても
紹介で来るのはメーカーリストラされた連中じゃないか?
それも正社員入社じゃないだろう、FTMRの短期契約MRだろう。 >>545
見てて痛々しいからもう休め。お前見てるとQは酷いんやなと言うことはわかったよ。 会社経営側のチェックマンがいる。
今日のチェックマンは書き込み3つ携帯からの書き込み。 >>549
会社経営側のチェックなんかあるわけない。こんな便所の落書きに。
私のことを言ってるんなら外れですよ。私も6月に辞める予定のMRですから。 >>550
あるよ。
この前、麻原が5ちゃんに本社情報流れてると
激怒してたからな。 組合が会社の犬だからどうしようもない。オオノだけは許せん。組合を私物化して仲間を裏切った卑怯者 オオノ 麻原と手打ちしたからな
狂団もやり放題 ミドリオバシャンでPJBが復活 >>556
その人は水面下で弁護士保険に入った人を繋げて団体訴訟出来るようにしてる。
KHKK組合にも手を伸ばしてるようだ。
ただ相手が手を出して来ない限りは動かないと言ってた。 中心人物はもうすぐ定年だからな。
弁護士保険使って動くかもな。
今はシーサイド出社途中か? 旧クインが異常
PJB 退職強制 パワハラ 好き嫌い人事 隠蔽 チクリ スパイ 愛人
今まで 泣き寝入りしてた人が多く 麻原の好き放題 その麻原が多額の年俸をもらいながら会社をダメにしてる。 >>567
最低でも400〜500人は少なくてもいるだろう
PJB以外での 数年前の年間の離職率は26〜7% 辞9は全員アンチだろうね、現9でさえアンチなんだから 麻原よりもオオノの方がよっぽど許せん。組合を骨抜きにした裏切り者。オオノさえいなければ、ここまでならなかっただろう 新年度の給与 昇給 グレードを上長が口頭で伝える!
あほか 電子媒体で人事部から通達だろう オオノ任せにしたのが 間違いだ
自ら 何にもせず 麻原の暴走を許したとも言える
言っても何も変わんないから MRが やめるだけになってるよ >>571
どうでもいいじゃん。
そんなカス相手にしても時間の無駄。 文句言って時間の無駄
6月ボーナスもらってやめればいいだけ オオノにとっちゃ
ほかの奴らは虫ケラだよ。
自分だけ、助かりゃいいのさ。 >>576
オオノさんって人、どこのプロジェクトなんですか? >>577
実働2年 その後7年自宅待機
親の介護で転勤 仕事ができないとゴネ
ユニオン立ち上げ 9をKOするとほざいたが
ズラと定年まで自宅待機で給与を貰う代わりに 組合活動やらないと 手打ち >>579
むかしは複数でブログってたようだが、なぜか
一時期からオオノブログになったようだ
オオノブログになってから、ユニオン脱退者が増えたようだ 組合のひとらもなあ
プロジェクトBを問題視して閉鎖させたり
従業員代表を選挙にしてみんなに周知させたのは成果だと思うけど
その後がなあ、人事まで口挟んで公平な人事制度にしてくれたらと思うんだが。 悪人はおk
死水 内駄 ホッシーノ 囃子 マッキーコウソツー ミドリヤマモト
イトウロリコン ヒデイオー 変態 倭蛇足、邪魔元、異図鵜
悪の枢軸
そのdなを受け継ぐものは? 9の悪人列伝 ドンドン行こうか!
ここ 邪魔駄 コンプライアンス機能せず PJBのゴキブリ大将は まだ シーサイドに巣食ってるのか? PJB くそな企業文化 搾取 イジメ パワハラ 暴言 隠蔽 チクリ 愛人 好き嫌い など
そのDNAの悪性遺伝子だよ おっさんとかばばあとか言う言葉が自然に出るヤツって
育ちが悪い ミドリオバシャンというように
オジシャン オバシャンというといいよ
ズラも おズラと言おう インセンティブ
シーサイドの連中は MRより沢山のもらうぞ 暇でたいした事もしてないが 何を今更、昔からだ。
メーカーじゃ外勤の方が多い、生産部門だからな。
9は非生産部門の方が多い、なんで文句言わねえの?
CSO業界なんて、より生産部門の外勤者MRが多くていいはずだぞ。 ここの内勤者 上層部は搾取が仕事 MRは生かさず 殺さず
不満分子はPJBでポア ヤメ9だが まだ沈没してないのか
数年前に外資メーカーに転職して 1060マソもらってるぞ
9の同期は650マソ
クソだな 上層部はまた評価を隠蔽してる。
各々の評価比率、人数を公開してない。 シーサイドの内勤者 上層部 愛人のインセンティブが多くなるように
MRの評価比率 人数を公表しないよ
MRの1、2が 多いほど シーサイドのインセンティブが多くなる 苦しんでるな、、涙
だがくじけないで前を向こう
今はCSOシミックの業務に打ち込もう
今年も 残り9ヶ月。。
いよいよ いよいよです
人生の終末期へ
熟成が進んできた。
今の気持ち語ろうよ 吐き出そう 愛人 ホッシーノ 年収1,000マソ
永久年間評価5 >>572
さすがにこれはおかしい
証拠残したくないとしか 元Q、現内資MRです。
脱Qして、数年経つがメーカーMRとQMRの大きな違い
俺んとこ、ユニオンショップ制でもあるが、もっと主張してるし
経営陣がヘマったら、メチャ文句言って、そいつを降ろす。
Qにはそれがねえ、共通会議なんざ、死水、末元のミスだろう。
なんで上の経営ミスのしわ寄せがMRにくるんだ?なんで声上げねえの? >>619
それは言った方がいいね。私はデータ貰ってるよ。電子媒体で。 おい麻原、9は成果主義だったよなあ?
オマエの悪政で、共通会議の浪費で会社に膨大な損が出したよなあ
成果主義なら、オマエマイナスだろ?違うか? 572名無しさん@お腹いっぱい。2019/03/22(金) 16:09:27.83
新年度の給与 昇給 グレードを上長が口頭で伝える!
あほか 電子媒体で人事部から通達だろう
さすがにこれはおかしい 証拠残したくないとしか思えん クインから追い出され
FFPに行った人間、ほとんどが4月から職無しだ。 いつも上司とMR 言った言わないでトラブル 朝令暮改
内勤者と上層部が得するように制度を変える 誹謗中傷で他社MRから刺されたら、リプレースはされるとして、それ以外のお咎めってあるの?
9を懲戒解雇? ↑ 数年前なら逝けたが
今は若くて恩顧キャリアなど 優秀な奴しかメーカーイケナイ どこもリストラ 9からメーカーに転籍はハードルが高い
コントラクトに40過ぎのリストラMRが 契約社員でくるのが現実 数年前に 脱9 転籍した連中が勝ち組
そいつらも40過ぎたら メーカーでリストラ要員だろう 去年までは1週間ぐらい前までに賞与の額連絡きてたよな?
インセンティブくれるって言ってたけどくれないのか。 希望勤務地が叶わないのはわかりますが、ここは住宅手当や単身赴任手当が出ないってほんとですか? >>645
なんとも言えませんが、月に2,3万単身赴任手当が出るPJがあるらしいですよ。
あと、家賃手当は今後出すと偉い人が言ってました。 >>964
単身赴任手当もいつのまにか改悪されてた 自分名義の自宅が削除されてる
よほど特殊な事情 介護家族介護手帳持ち 子供が義務教育など
あとは好き嫌いで 出てる人が少しいる
家族持ち 女のMRだけは 希望勤務地 引っ越しもない
家賃手当 でないよ
なにせ 嘘つき ホラ吹きはQのはじまりって 有名なことわざがあるだろう 爆 何で女を優遇すんの?
男女雇用均等法だろ逆差別だろ
ダイバーシテイだろ
女MRにもボンバーやらせろ
女MRにもGE配送やらせろ
それがダイバーシテイだろ! >>648
ママシャンMRは優遇されてマシュね
いきなり 三級 復職後は自宅から通えるエリア勤務デシュ おれ現場フィールドでMR稼働で評価1
待機してたママさんMRが評価3
おかしくね? 住宅手当は無い
単身赴任手当は基本無いと思え
過去には引っ越しも自腹のPJすらあった 住宅手当、単身赴任手当、帰省交通費、福利厚生はないよ
東京に赴任したら 家賃払ったら 生活できないよ
メーカーは社宅扱いで MRの負担は3割程
とにかく、手取りがマソ 月手取り25マソで家賃13マン払ったら
家族持ちは生活できないぞ ナマポの家族の方が生活水準高いぞ 最近はPJの契約が1年が多いし 半年もある
住宅手当や単身赴任もなく 毎年 引っ越しじゃ
家族持ちはやっていけないよ 愛人はインセンティブ いっぱいもらうんだろうな
なにせ 年間評価永久5
オレも5評価 ホッシーナ ミドリオバシャンもインセンティブ たくさんもらうんだろうな
沢山 脱9MRしたからな 凶団 PJB 氏に神の系図
氏水→麻原にPJB MRポアを命令 2009年ごろ
麻原→以東ロリヒデに実行部隊の結成
アポン駄ゴキブリ 打ち駄 アポンエ9 中出しズンドコ等を実行舞台
→400〜500人がポア?打つ 俳人に
PJBがユニオンによって解散?
→しかしステルスPJBが復活
ミドリオバシャンの登場 2016年ごろ 追い込み面談はミドリオバシャンじゃなくてもおれでもできる。
ミドリオバシャンの他に複数で追い込まれるらしい ↑ミドリオバシャンのほかMRのディレクター、マネージャ
湖邪馬、人事部、よくわからない強面の人などで 圧迫 面接が行われるようだ
退職を拒否すると 答えのない課題を与えられる
PIPが発動され エンドレスのプレゼン、課題提出が求められる おいデブス
おめえの考えを押し付けんじゃねえ
女MRと男MRじゃチゲんだよ
おめえに東京は似合わねえよ名古屋に帰れ 出不巣 歯矢背血春か
自分の考えを押し付けるよ 元 悲惨密のPM
海坊主 故阪元の遺産
最近、顔 むくんで腫れてんな おれは、この女に出会ってから嫁のありがたさを
しみじみ感じるようになった 派矢背か 怨無を捨ててるからな 蛾が強すぎて 構念期傷害だろう マネジメント調査で判明した主な結果の一つだ。詳しく説明すると、
従業員の36%が強い承認欲求を持っており、自分が認められているかどうかが
「転職を強く考えるようになる一番の理由」となると考えているのだ。
この調査は、従業員エンゲージメント企業アチーバーズ(Achievers)が2017年12月に実施したもの。この調査結果はシンプルながらも、深い意味を持っている。
承認は、基本であるものの現実にはうまく対処されていないことが多いマネジメント機能の一つだ。簡単であるはずなのに、実際には簡単にはいかないことが多い。 >>677
名古屋 自己顕示欲 上から目線 勘違い 更年期 名古屋 出身のジャーマネ多いな
変なセンスと思考 名古屋ダンニャ 名古屋 ミャあミャあ うるさく 品がない
ケチで見栄っ張りが多い 味覚も変
町歩くと 変な建築物や ファッションもいろ使いが変すぎる 変な食い物が多い
結婚式の家具など近所に見せて お菓子を配る習慣
日本じゃない 下位斜が変なのも 名古屋閥とKHKK閥が上層部にいるからか 名古屋 ブス
とあげただけで共通の人物がヒットするの
すごいと思う そう入社した時点で
オマエらMRが一生たどりつけない管理職ポストだ。 MRは今後、管理職にはなれないな
ジャーマネ多くて MRは永遠にヒラだよ。
管理職待遇MRは300人にひとりくらいだ。
入社10年で最下層グレードのMRも多いが
ミドリオバシャンは三年在籍すりゃ、最下層グレード10年分を手にする
おまけに退職金係数も、ほぼ2倍だ。 ここのカースト制 身分は固定されている 永久にMRは管理職になれないよ
ジャーマネが多過ぎる 部下が6人なんて
ジャーマネ以上や内勤者 愛人が美味しい思いをすればいい MRは駒だ 引っ越しすると自己負担ばっかり
単身40万だと赤になる。昔は50万だったらしいけど
いつから40になったんだ? >>695
MRに不利益なことは、気がつかない様 コソっとやる
上層部の利益になることは、もっとMRに知られない様 コソコソやる
嘘つきは9のはじまりだから 40っいっても課税対象だから 30マンちょっとだろう インセンティブショボショボだから
4月に有給20日もらうと、実質6月は全部休める 凶団に入信時 ボー茄子 年間6ケ月 インセンティブ12月死球で入信した
いつのまにか ボー茄子 年間5ヶ月 インセンティブ3月死球に
ボー茄子 5ケ月になった説明もなし いい加減だ
インセンティブも12月→3月に変更理由
12月に脱9するMRにインセンティブを払いたくないから
ショボショボ せこ過ぎ 引っ越し50万も40万に、死水の仕業
共通会議の無駄金を社員福祉にすべきだろ。 死水の経済893に タンマリ たかられた ホント国賊だ おれメーカーオンコだけど、春のインセンティブ160だった 手取りで120ちょい
みんなすまんな 9のインセンティブ<<<<単身引っ越し代40マソ
ショボ杉 シーサイドはMRの2〜3倍はもらってマシュ
ミドリオバシャンや ゴキブリ 名古屋デブブスも >>705
ほんまに40なかったん?やばないですか? ↑ホントに40マソないです 同期も3月で4人ヤメました マジにMRに知られないように改悪する。
昔はEX・MRから管理職扱いだっのが、いつのまにか就業規則が改悪されて
管理職待遇じゃなくなった。
改悪にサインしたのがMRじゃない内勤の人間 ホント MRから搾取するだけ
シーサイド組は 定時出勤 定時退社で 暇こいてるぞ
働き方改革の時代に 夜のメール 電話 休日に くだらんPJ会議やらせて
もう 日本から撤退しろ 不幸な人を増やすだけ
麻原と愛人の個人商店だ 苦しんでるな、、涙
もがいてる姿が 目に浮かぶ
だがくじけるな 前を向こう
今は目の前のクライアント業務に
打ち込もう
平成も終わり、新年号へ
いよいよ いよいよだ
人生の終末期へ
熟成が進んできた。
よくここまで持ってくれた
破滅まであと少し
今の気持ち語ろうよ 吐き出そう
共有しよう こうなったのは、誰のせいだよ
語ろうよ、、、トホホ 斜淫紹介を評価に入れてたな MRの業務ジャない
人事、リクルートの仕事だ
PJBで悪評 人が集まらないのは 自業自得だ 今の課題は
BDが仕事を取っても、途中離脱が多い
途中離脱で人を補充しようとしても、人がいない
集まらない。人手不足倒産もありえるのでは? ESはMRが経営陣に突きつけた通信簿だ。
ESが悪い、即ち経営陣の評価は1、インセンティブ無しだ。 ここでキャリアとか無いぞ
MRの昇給もほぼない、昇進もない いいように使われてポイ 1〜2年でヤメる椰子多いな
クライアントのジャーマネと9ジャーマネの質が違いすぎ
9のジャーマネは アポンばっか ボンバー ゾロゾロ配送有り よく分からん医療機関
調剤グルグルドサ周り
ロクなもんじゃねい
ボンバーなんてMRじゃなくて 肉体労働ガテンふぁ >>727
もう無理だわ
メーカーですらリストラ真っ最中で
新たに取れるまともなPJないぞ ESの結果も公表しない
評価比率も公表しない
ありえない 隠蔽は9の始まり
ESも出さず
インセンティブの支払い係数も隠蔽
インセンティブといっても、軽自動車の中古も買えない ショボイ 死水も絶好調 絶好調といってこの惨状
トップがホラ吹だったから もがチャン どっかのジャーマネ 人気無いよ
セー宮 デブでウザイぞ 凶痛下位擬は 上層部には利権の温床だったからな
キック バ◯ク もらってた椰子がいたからな なんで会社経営陣、無駄な共通会議を継続したのか?
利権だけじゃないだろう。あの膨大な経費を社員の福利厚生費に回してたら
住宅手当や、単身赴任手当にまわしてたらと思う。 マジか
ソースなに?友達同期みんな辞めたから情報源ない負け組俺 ヤメ9だが まだいる奴 逃げろ
ズラと愛人 KHKK閥だけいい思い 情報脆弱乙。
これがQコントラクトのレベルか。
業界素人ばっかやん クインを辞めてシミックにいった奴1名しか書き込んでないからな 経験者57
三年もつの何人いるかな?
ほとんどFTだろう。 まうてるありました…
エイプリルフールやから、うそてるやと思いたいです… 死乳斜淫も乳斜したみたいだが
この業界が衰退産業なのが わかってないアポン 軽犬斜も50人 みんなリストラされた 計約斜淫だろう 2〜3年もつかな 合併された下位斜は住宅手当あるが
9は住宅手当ないね どうするんだ ベルシステム24HD ビーアイメディカルのCSO事業をIQVIAに譲渡へ ビーアイメディカル合併ということは、、まだ諦めてないのかよ。。。アイキューのお荷物事業部ではなかったのか。ならワンチャン夢見ていいですか? 一人の言い訳に付き合える会社なんか無いだろ 製薬メーカーがこれだけ合併してるんだ 派遣会社も応じた合従連衡が進んでるだけ。
昔から分かりきった動きが起きてるだけ
最後に残るのはシミックとクインぐらいだろう ↑ わかる ハゲしく同意 なんか 薄っペラで 自己陶酔 就業時間外の電話 メール ヤメロヨ 休日に連絡してくんな 名古屋のでブスで あの人だとみんながわかる ある意味で凄い いつのまにかビー哀を 九州してたんだな
ビー哀の連中も麻原の凶団と気がつけば 逃げ出すだろう 麻原は麻原です PJBでMRをポアを指示した人です ブスといやあ、あのアゴYayoi、すごかった
あのアゴ見たらタンポポ白鳥が美人に見えた ビイ哀の皆さん
X社は、世界約100力国で、医薬品の開発および営業支援などのサービスを提供する企業である。
その日本法人の成果主義は5段階の相対評価で、その分布率は最下位の1評価と最上位の5評価は全体の5%、「期待の一部が達成できない」2評価は10%、平均的な3評価は55%、「期待以上」の4評価は25%である。
ここまでは一般的な評価制度と変わりはない。問題なのは最下位の1評価は1回、2評価の場合は2回に達すると、業務命令として達成困難な目標を設定して退職に追い込むPIP(業務改善計画)が導入されていることである。
同社の従業員数は◯名、その5%の180名程度は毎年1評価となり、PIPの対象者となる。
30歳代の男性社員の場合は、2評価2回で自宅待機を命じられ、図書館で毎日ビジネス書を1冊読んでレポートを提出させられた。
そのレポートに会社側は「今後の業務にどう生かすのかがない」など辛辣なコメントで改善指示を連日行った。
また、本社で管理者数人による圧迫面談を受けるなかで、その社員は自己都合退職に追い込まれていった。
このように、成果主義の相対評価の下位ランクの従業貰をリストアップして、業務命令として過大な目標や過小な目標(単純作業等)、さらには圧迫面談と成果主義に基づく賃下げ等で、退職に追い込むのがPIPの特徴である。
「Yネットお互いさま」に所属する組合員の場合は、次のような処遇にある。
@評価が低いことを理由に3年以上に及ぶ自宅「勤務」(賃金や、等級はそのまま)、
A自宅にてパソコンによる社内学術試験に向けての学習、週末(業務時間外)には単位取得の試験、
B職場に戻るには社内就職活動での合格が必要で、本人の未経験・専門外の仕事が多い、
C社内就職活動での管理者による事前面接があり、合否判定はその管理者に委ねられるため恣意的な扱いがされている、
D業績評価は実際の仕事につくことが7割を占めているため、自宅「勤務」ではボーナスは低位となり定昇はない、などである。
団体交渉では自宅勤務といっても仕事を与えないというハラスメントの構造におかれていること、会社の責任として適材適所に配置するよう追及を重ね、
ようやく職場復帰に向けた会社からの具体案が示され、事前研修がおこなわれているのが現況である。 微胃愛の皆シャン
東京管理職ユニオン・医薬品連合のスレも参考にしてクダシャイ ビー愛の人達
コウソッツーの缶離職もいるから
アポンさに驚かないで >>793
古い。というか新しい道で頑張れ!こんな私以外相手してくれない掲示板で頑張るより人生を楽しめ! 仕事で鬱になっても会社は責任取ってくれないので、自分の人生を一番に考えるのが大事だと思う 気持ち分かるよ、、
やるせないし この怒りをどこに向けたらいいのか、、
平成も終わり新年号へ。
今年は何歳になりますか?
こうなったのは誰のせい?
声を挙げよう トホホ、、 俺は名古屋の人には感謝してる。
あの人を知って、夫婦喧嘩しなくなった
嫁にも、あなた優しくなったね、浮気でもしてんの?
なんてジョーク言われたり。 デブス名古屋chiharunn は自分の妻や恋人がいかに いいか気づかせてくれる びいあいの人 覚えておこう9の非徒
麻原 ゴキブリ デーモン 囃子 愛人 コソっつー アポンエ9
ミドリオバシャン デブス名古屋 オオノ 性土産
故陣 死美豆 ロリヒデ 山凶
業界で有名な PJB 情葬部が楽して MRから搾取 自分達の利益だけデシュ 隠蔽 チクリ 夏に間に合うように 春先から取り掛かって
テルに納得いくまで何度もやりなおして 本日
12月20日 うちのラーメン屋でもとうとう
電話注文はじめました
試作重ねてる間 嫁がまうてるに狂ったけど
電話注文はじめました
僕の電話で嫁にまうてるされ多額の借金
電話注文はじめました 九州して 人数だけは増えたが・・・・・
ダメだろう 結局 CSOどこがいい❓
どこも同じでしょ。
派遣会社でしょ。 オオノ ユニオンで9をKOするとほざいてた
ゴネて8年自宅待機で給与もらってる
麻原は凶団のTOP 桂をかぶってるようだ PJBを考え 信者をポアした プロジェクトB、別名アウシュビッツ、MR処分収容所。 新しく強制信者になった椰子にも
凶団の暗黒氏や萎煮氏絵萎諸を列苦茶してあげたら □ _________________________
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|| ひたすらくぴくぴしてください
|| くぴくぴも付けてもらえればありがたいです
|| . . くぴくぴやくぴくぴやくぴくぴなどもおk
|| . . くぴくぴ進行でお願いします
|| . ∧_∧ 。
|| ( ・3・) / 質問は基本くぴくぴ 知っていればくぴくぴします
|| (つ つ
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| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| ミドリオバシャン 名古屋デブス ハルミン 怖いデシュ! 40異常でPJに配属されないとか
リプレースになり自宅待機とかになると
ミドリオバシャンがヤッテくるよ ミドリオバシャン、医療業界じゃない。
そういうやつが指導? ミドリオバシャンは 医療業界ではないです
ミドリが似合う オバシャンです どうせ給料上がらんし
それならゴネて自宅待機した方がいい 麻原と幹部と愛人 ケツナメKHKK閥の下位社だ
ゴネて自宅待機もおk PJBでMRを強制退職させてたんですか?
ビイアイのMRですが クインの方 教えてください >>852
時札寸前まで追い込まれた人間いるらしい。 普通に書いてください
変な漢字キモいし読みにくいです
ジジイ丸出し >>852
辞めさせたい人間に答えのない課題を与え続けて
鬱、廃人まで追い込む手法。
当然、仕事など出来ようはずもなく自主退職に追い込まれる。
昔はアホンダとスキンヘッドが中心だったが、今はミドリオバシャンがやってるようだ。 PJB 正社員として勤めていた会社を「強制的に退職させられた」
退職の1カ月半ほど前、ゴキブリに別室に呼び出され、
「わが社にとって、次のPJはありません。あなたは戦力ではないと判断しました」と告げられた。このときに手渡されたのが、
A4判サイズ1枚の「合意書」 合意書には、「退職勧奨」を承諾することや、
退職金を通常の規定に上乗せした計72万円とすることなどが箇条書きされていた。
加えて一連の合意内容を第三者に漏らさないこと、退職について聞かれたときは
「会社都合退職」とのみ述べることといった旨も記されていた PJBのプログラム、目標設定にKPI
追い込み部隊 ロリヒデ 、ホン駄、内駄との会話
PJB対象者の毎日の勤務状況、帰ってからの課題宿題など
延々とと続くダメだし、毎日の退職強要面談による心理的圧迫
集団訴訟、これらのエビデンスを、労働問題凄腕弁護士に依頼したら
会社、敗訴するだろうな ↑ ユニオンの裏切りオオノ ハギシャンが持ってるはず 管理職ユニオン代表は会社と手を組んだからあてにならない。
お互いさまユニオン代表は弁護士保険の中でも組織化してる | 彡⌒ミ
\ (´・ω・`)ハゲは夜更け過ぎに♪
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(::: (´・ω・`):ノ フサへと変わるだろう♪
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し \::: プロジェクトBでミドリオバシャンと面談したら
全容をサッポロオオノに報告!KOしてくれる 膿は麻原 愛人 DIR マネージャ 内勤者を追い出さないと 麻原はMRが稼いだ大事な金を共通会議という
道楽に垂れ流して、膨大な損害を出した中心人物。 共通会議に使ったお金を社員に回していたら
一回30万、合計300万くらい社員に回せたろう。 彡⌒ミ
\ (´・ω・`)ハゲは夜更け過ぎに♪
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(::: (´・ω・`):ノ ズラへと変わるだろう♪
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し \::: 【ガンガンいこうぜ】
【みんながんばれ】
【じゅもんせつやく】
【じゅもんつかうな】
【いのちだいじに】
【めいれいさせろ】 ゴキブリは上からの指示で社員をポアした
オオノは自分の意志で仲間をポアした
ゴキブリ以下の人間 この人間ほど
会社とユニオンにとって有害な人間はいない。 自宅待機で インセンティブももらってる なんだかな おかしいだろう なんで、待機者がインセンティブありで稼動者がないの?
公平じゃない。 アホ絵Q太郎 AZ パワ腹で追われたのが まだ いるな
パワ腹には録音し海老デンスを取っとけ 前向きに行こうよ。一定数はクインでいい夢見れるんだから!ここの変なのは無理だけど 【12日まで】500円を貰える春のばらまきキャンペーン開催中です
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これで五百円を貰えます
スマホでセブンATMからお金を下ろせたり便利なアプリですのでよろしければお試し下さい。 これだけ社員、MRを大事にしなきゃモンスター化するの当たり前 ある病院では、認知症の患者が多いから、看護師や介護士の手間がかかる。
だから、認知症の問題行動があるないにかかわらず抗精神病薬を全員に投与する。
動けなくなるから寝たきりに全員なる、と同時に嚥下がうまくできなくなる。
つまり、必ず誤嚥して肺炎になるし、栄養状態も悪い。だから死ぬ。
それが分かっていて看護している看護師って、恐ろしいよなぁ。殺人じゃないか。
家族の同意のみで本人の意志など全く無視で監禁するような入院をさせてしまえ、
そして本人の望まない大量の薬漬けを何の説明も無く毎日続けられ、退院したくても
出来ず、廃人にされてしまう・・・・・
悪性症候群などで死人になっても誤魔化され終了・・・・
まさに、現代日本にアウシュビッツが存在する状況。
これは、テレビが報道しない、今この時も日本で進行中の大量殺人である。
http://news.livedoor.com/lite/%E5%8C%BB%E7%99%82%E7%8F%BE%E5%A0%B4%E3%81%A7%E3%81%AE%E4%BA%8B%E6%95%85%E3%83%BB%E4%B8%8D%E7%A5%A5%E4%BA%8B/topics_keyword/26765/ MRに評価は好き嫌い あと基本 マイナスあら探し 小さなミスを許さない
上はMRの育成なんか考えてないし 問題 不満分子はPJB逝き
息苦しい 部活の書類のミス 交通違反 期限とか 鬼の首取ったようになるしな
飢えは上げ足取って 人が逃げるわ ヤメ9です 他社に転職して思うこと
9の上は腐り切って責任とらないことです 上もよ40以上は転職先ねえからよ
ミスは全部、部下になすりつけるんだよ
経営失敗の責任、麻原も辞めてねえし。 クライアントに丸投げ
9に対する愛着なんてない すぐにやめる構造 俺は辞めて見てるけど、なんで君たちは辞めないの?単純に不思議で仕方ないんだが >>927
こういうスレはリアルすぎて嫌われるよバーカ 数年前、あるプロジェクトで視認が2人出た
その時、Dirはしあわせやあと酒くらってた。
そう言う体質だ。 辛いよな、、、
でも 立ち止まったら負け。
声を挙げないと。
こうなってしまったのは 誰のせい?
さぁ 声を挙げよう 私 電話している 哀しいくらい
もう隠せない このまうてるは
もっと電話をしていたい まうてるでいたい
電話が欲しい テルの憧れ 視認?
そんなのカンケーネー
酒飲んでりゃ幸せやー
と言ってたDir 視認がでても 浄死はFBに 酒飲んで 幸せ〜とUPしてた バカちん
酒飲んでゴルフできりゃ、オイラは幸せやー 書き込まれている糞も
書き込んでる蛆も
どっちも引くわ。。。。。。。。。。。 他社のMRですが 内容がエグい 凄い 本当?
PJBはみんな知ってますが チハルンがブスというけど
シーサイド一はタンポポ欝海だろう
あのアゴはきしょかった アゴイサム以上のアゴのインパクト
タンポポ欝海のアゴはキツかった 神も罪つくり あんなにしなくても 30前半の奴は早く逃げろ。
女の婚活と同じでこの会社で35超えたら人生詰む。 マネージャー職のポジションが減ってる。
マネージャーになれないし、AMは現場MRに回されてる。
グレードも上がらないから、昇給も望めない。
医薬品メーカーもジリ貧だよ。 もはや 敗戦処理状態な
AMも現場で稼働 単身赴任手当もなし
マネージャーも減らし いくつのもPJを兼任
マネージャーも見切りをつけ 退職してるぞ
キャリアと言っても MRから管理職には ほぼ なれない 良くて昇給も2,000円くらい
一部の10人くらいが いい思いしてる 君たちはメーカー行っても一緒!笑
他業界行っても一緒!笑
哀れー。。泣 40歳以上は希望なしだね、この会社で50迎えれらん。 コントラクトは、メーカー早期割増貰った定年間際のおっさんが、数年前アルバイトでやる仕事だろ
その会社の役割を考えろよ。 おろし行こ
ってか日中PCから書き込んでるやつって
ほとんど本社の連中だろ?
チハルンとかタンポポとか現場知らねーだろ。 いちねんせいになったら
いちねんせいになったら
まうてるひゃっかいできるかな お昼休みはまうてるWatching
あっちこっちそっちどっちまうたに
お昼休みはまうてるWatching
あっちこっちそっちどっちまいもだに メーカーだと3割くらい管理職MRがいるけど
ここ、1%もいないだろう。
管理職にさせない理由、退職金が増えるから。 そうね 管理職は1%ぐらいだね 能力はないが
キャリアなんて ほざいても管理職にはなれないよ
異形朱また入れて 搾取を考えてるようだ ロリコンヒデオはずっと管理職。
でもMR資格持ってネー MR認定持ってない受からない アポンがヂレクターで イジメ陰険ロリコンヒデ
MR認定試験でカンニング 認定センターから厳重注意 ゴキブリ
部下に視認がでても 酒を飲むで幸せ〜とほざいた 和駄
クズ以下の管理職しかいない ロリコンヒデ 死水に媚びコビてたから
ハゲが下位害旅行にいくと 死水、愛人、麻原にお土産配ってたな
いつもロリヒデが下位害で等離魔にれて 氏なないかと祈ってたが
今までで最低最悪の椰子だ アキバの冥途喫茶永久会員
世の中に不要、いない方がいい人間 この下位斜は 最低の生き物がいい思いをする
ゴキブリ ロリコンヒデ 山凶 死水 麻原 ホッシーノ
正常な感覚を持った人は 去っていくだけ 元9ですがロリコンの陰険さで
FFPに行きました、パソナと並んで蔭夜麻が来ましたが
事前にロリコンなどの噂を流したので行くやつはいなかったと思います。
ロリコンを長期間放置したのが9の失敗です。 無駄な凶痛会議 10年 死水の自己満会議 数十億マンが浪費された
MRの住宅手当、単身赴任手当に回せばいいものを
経済893の死水に 退職金を億単位で支払いった 9は腐ってるぞ 陰山がFFPにリクルートに逝ったが ロリコンヒデの陰険さ
PJBの話で だれも9には行かなかった
クソ >>975
これ、組合を立ち上げた人たちが団体交渉で
会議辞めさせたて、社員の福利厚生に回せと訴求してたらしい。
その結果が二年前にやっと中止になって、部分的に単身赴任手当も希少だが
出るようになったらしい。
組合、変な人もいるけどやっぱり言わないとダメだわ。 アイキューの底辺の集まりでオーケー?
都合悪いレスには反応せず、しょーーーもないレスに乗っかって上層部批判か会社批判か。やなら辞めろ。辞められへん位のカスならガタガタぬかさず底辺で頑張ってー(☝ ՞ਊ ՞)☝ 下位斜の売り上げをあげるMRを ここまで冷遇しパワ腹 好き嫌い人事
昇給 昇格もなく 人が止めるのは当然だ
その上 上層部は責任を取らず >>979
新しいPJに就いて日は浅いけど
6月ボーナスもらったら辞めますよ。 大野ブログの中身
3月から4月にかけての、当組合への問い合わせ、新規加入、ブログのアクセスに、
組合員一同感謝しております。皆様の期待に副えるよう頑張っていきたいと思っております
まだまだネタは尽きず、面白い情報を沢山抱えています。
ジャブからストレート、そして最後はアッパーカットでKOを狙っていますので、
今後とも応援よろしくお願い致します。
これがユニオンの実態です。
惑わされないように!危険極まりない。 下属の下位後で、天金を拒み続け Unionで汲み合いを立ち上げる
PJBの球団と処遇改善を避けび KOするとほざいてた
自宅待機で8年 定年まで 給与もらい続ける事で麻原と手打ち
汲み合い活動をヤメた >>987
立ち上げたのは、もうひとりの人じゃなかった?
品川シーサイドで働いてる人
その人はどうなの? 9のMRの99.9%が アンチ9 シーサイドは敵地だ! >>980
舞照ということは
35年スタートでしょうか? ゾロメーカーだって 日当2500円くらい
単身赴任もあり、帰省手当もでているぞ 単身赴任手当て、出てる人間と出てない人間がいる。
規定を会社は出してない。出すようにしましたは
麻原のウソ。 単身赴任も好き嫌い
ゾロメーカーだって単身赴任手当 出てるぞ
愛人に1000マソ おかしいだろう そーだよーん、エーゲ海だよーん
MR認定なくてもエーゲ海行けるよーん このスレッドは1000を超えました。
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