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アクテリオンファーマシューティカルズジャパン2019
0001名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/02/05(火) 13:02:26.10
では皆さん忌憚のないコメントをどうぞ。
0002名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/02/05(火) 13:06:49.34
インテグレーションのクセがすごいっ！！
0004名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/02/15(金) 23:22:26.16
つまんね
0005名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/02/18(月) 04:54:28.69
悪
0007名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/02/26(火) 18:53:57.52
社長に直談判は
あれから進展したの？
0008名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/02/26(火) 22:43:04.11
酒乱の被害申告は5年なんだ
0009名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/02/26(火) 23:04:27.76
予定通りの
音声トラブル
0010名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/02/27(水) 00:11:18.77
数年後の告発は常識だよ？
辞めたら更にシガラミ無いしね
0014名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/04/17(水) 14:35:10.88
サルノコシカケ
0016名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/06/06(木) 14:25:51.89
まるで、slave
0017名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/06/06(木) 19:34:27.69
もう少しの辛抱
0018名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/06/06(木) 19:51:27.45
まだ会社あったの。
0019名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/06/10(月) 22:02:00.33
バイバイ
社内大恋愛の隠○子と
お幸せに
0020名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/06/10(月) 22:19:29.30
HAPPY　END　
0021名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/06/10(月) 22:59:19.82
チバで待ってますw
0022名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/06/24(月) 15:28:41.12
老兵の未来はない
ハリボテだけ、中身が無い
0024名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/06/28(金) 18:07:04.52
つまんない会社になったなぁ
0026名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/07/27(土) 03:03:44.67
粛正！
0027名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/07/31(水) 23:56:38.50
散々、パ○ハラしても
大丈夫な会社
0028名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/08/01(木) 00:22:22.08
パワハ○実名のアンケート調査で
いいじゃんww
0031名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/02(水) 20:01:38.55
泥舟脱出は公表せず
欠員補充で安泰
0032名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/02(水) 20:26:32.08
部下を孕ませる関西人は愛煙家
0033名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/05(土) 06:58:54.73
企業のリスクマネージメントとしてはベスト
下手にパワハラ・PIP・不利益人事等で退職誘導すると内部告発・不正発覚の情報が拡散する。
ギブアンドテイクで流石
ファイザー日本法人は、10月上旬に早期退職者を募集することを決めた。
９月末に労使間で合意した。募集対象は50歳以上のMRなどの営業担当者で、
募集人数は200人弱。退職日は11月30日付。
通常の退職金に割増退職金を上乗せし、転職支援を行う。
割増退職金は年収ベースで４年分以上を支給する。
会社が指定する競合会社に退職後３年以内に転職した場合、
割増退職金の返還を求める新ルールも実施する。
これまでに培った専門スキルを３年間活かせない場合を想定し、
割増退職金を厚くしたようだ
0036名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/10/24(木) 15:04:01.28
武田薬品は10月18日、国内のＭＲ・総合職の新卒採用制度に、
新しい採用基準を導入すると発表した。日本発のグローバル人材の輩出加速を目指す。
これまでと同じくＭＲ職としての適性をみるほかに、今回新たに、
入社時からグローバルでのコミュニケーションがとれる人、またはその意欲がある人
で、ビジネスレベルへの英語力に向けて自己研鑽できること――を入れた。
新基準は10月以降に実施する2020年度入社の一部選考から導入し、
21年度入社より本格運用する。

マネジメントさんで英語できないと退職願います
MRの若手はコードオブプラクティス感０なので
リスクマネージメントととして転職願います。
高齢者はお餞別で早期退職願います。
0037名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2019/12/20(金) 15:30:42.47
破滅の道を進む 既に終わってる
0042名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/25(木) 01:55:34.03
マジ話します、、
リモート面談のアポ依頼をしたが、完全に無視されています。
そんな中、ようやく返信が来たと思ったら、重要な医師からのメールがMRのメールに埋もれてしまうので、本当に重要な時以外これからメールをよこさないでくれと。
何か質問がある時はこちらから連絡するので、売上アップを目的にしているMRではなく、中立な立場のコールセンターの連絡先を教えてくれと。
MR活動とはなんなのか。考えさせられる。
今日も誰一人としてドクターとコンタクトが取れないまま夜を迎えることになる、、
0044名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2021/10/16(土) 04:56:15.32
イドルシア社長には旧アクテリオン社長の田中が就任。
旧アクテリオン残党が集結中。
泊まりで朝まで集合研修やったり、
国立大学医師への接待で公競競違反で処分。
この不祥事に関わった人物も入社したそうだ。
パワハラで労働局から査察を受けたりといろいろと問題多し。
また、被害者が出そうだね。
0045名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/03/03(木) 02:30:07.57
>>44
0047名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/05/17(火) 16:56:18.46
>>1
【全スレ注意連絡】※告発内容はｺﾋﾟｰ自由ｶｸｻﾝ希望 .


【裏で集団ストーカー犯罪を指示してる医師、稲田成安に気をつけて】


http://www.inada-kids.com/wordpress/wp-content/uploads/greeting.jpg

佐賀県のいなだ小児科・アレルギー科 の小児科医、稲田成安（いなだ　しげやす）に気をつけてください

自分に批判的な医療従事者や患者、その他の人たちを、探偵やソウカガッカイの集団ストーカーを使って調べ上げて、嫌がらせをやらせて仕返し、弾圧してきます
あらゆる嫌がらせで自殺や自滅に追い込む工作を仕掛けてきます

（※ ５ちゃんねるでは「ソウカガッカイ」という言葉を漢字四字で投稿するとアクセス禁止になる事があるのでカタカナ表記にしてあります）

今でも特定の難病患者さんが稲田の工作により、精神を追い詰める嫌がらせを受けて苦しんでいるので皆さんも助けてあげてください

もし稲田による集団ストーカー犯罪にあったら、証拠を取り、周囲や各機関に声を上げていきましょう。
そうする事で集団ストーカー組織は弱体化していきます

詳細は、↓のスレ

いなだ小児科・アレルギー科　【佐賀】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100
◆◆◆◆◆医療界隈の集団ストーカー犯罪◆◆◆◆◆
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1651818722/l50
🚨　恒吉豊（つねよしゆたか）
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/minor/1651478485/l50 fjeofgo


「　　　いなだ小児科・アレルギー科　　　集団ストーカー犯罪　　」でケンサクしてみて！
0049名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/11/12(日) 19:47:48.99
組織ストーカーとは
特定の個人に対して、組織的な監視・つきまとい・嫌がらせを行う行為の事をいいます。
長期間継続的に嫌がらせ行為を行う事により、被害者は正常な人生を送る事が困難となっています。
集団ストーカーとも呼ばれ、日本国内では被害者が増え続けています。
被害妄想や精神疾患と取られる事がありますが、現実に行われている犯罪行為です。
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