武田薬品工業株式会社総合スレッド34鮭田元年
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
資産売却と人件費削減しか配当原資を手当て出来ない現実。 >>337 やっぱり、配当頑張りすぎだよね。 トヨタ並みだもんね。 トヨタは年200円だけど、純益の三分の一くらいしか配当に回してない。 身の丈に合ったものにした方が良い。 首切り部長も来たことだし、こっから厳しくなるでぇ。 リストラに怯えながら働かなあかん >>335 お前さあ、俺がお前をぶっ殺さないとでも思ってる? まじでぶち殺すよ? 社員半分にしても意外と売り上げ変わらなかったりして。 >>344 ちょっと前にプロモーションコード違反で1ヶ月営業停止になった会社が利益増えてたな。どこやったかな。 ジジババは変なプライドだけあって生産性なし ラ・フランス 洋ナシということ 健康保険が破綻してるのに いつまでも日本に拠点を置くのは無理 日本の資産を切り売りしながら海外に展開するしか武田の生きる道はない 先ずはぬるま湯にどっぷり浸かったジジババには去ってもらうしかない >>349 健康保険が破綻て何?w 言ってることが意味不明 >>348 こんな会社に今更入って若者が犠牲にならないよう、ジジババは居座ってあげているのです。 >>351 武田のハイブリッド債は機関投資家向けだろうな(※ 購入最低ロット価格が1億円) 3000万余ってるので購入したいが、最低1億円単位だろうからな >>349 めぼしい資産は、あとはヘルスと愛湘南が残ってるか。 借金総額を庶民感覚5万に置き換えたとして、他は缶コーヒーどころかうまい棒にもならん。 >>349 日本はもう袋小路やね。 米国を活路として頑張るしかない。 SBと武田にパッシブの爆買い(市場点描) 1月30日の取引終了にかけソフトバンク(SB)と武田薬品工業に「爆買い」が入る――。 みずほ証券やマッコーリーキャピタル証券の試算によると1月末に実施される東証株価指数(TOPIX)構成銘柄の組み入れ比率の調整に従い、 SBに約1800億円、武田に約1600億円の買い需要が見込まれる。買い手は指数連動型投資信託などTOPIXに運用成績を連動させるパッシブ投資家だ。 https://r.nikkei.com/article/DGXMZO40613130Z20C19A1EN2000 チェストー! キタキタキター 4499 ありがとーう、シャケダ(TT)! >>352 ブライド捨てて定年まで、あるいはそれ以降も勤めるのはなかなか大変なことだと思います。 >>360 明日、どういう展開になるのか怖くなってきた。ルネッサーンス! 武田薬品は2019年3月期の業績予想に不動産売却益として800億円を織り込み済みの決算なら 去年より業績上がってないんじゃないの?去年は和光の売却益での決算だったけど。 実際は売却益なかったら業績悪いでないの? >>349 破綻してないよ 三割にしたナシな 半世紀前に日本でたかな >>358 ざけんなよ。 SBも下がり、鮭も大して上がらんやんか。 殺すぞ。 投資は自己責任です。 カラ売りするのも自己責任です。 >>348 ジジババ排斥のために役職定年を設けるのはどうかな? 50歳時点でJ1-J3止まりのクズは強制的にJ6に落ちてもらい、ルーチン実験以外の業務は与えない。会議にも呼ばない。そのかわり60歳までリストラもしない。 無能ジジババの居座りと、それによる風土の悪化が会社低迷の最大の原因だから、よい施策と思うけどな。 外資では45〜50歳で役職定年は普通です。 50歳過ぎるとリストラも待っていますよ。 >>373 そんなことにこだわってる時点で、自分の無能さをアピールしてるw そんなに嫌ならお前がリストラできる権限を持つまで出世すればいいし、さっさと辞めればいいw 今の武田のようなリストラをやってるようでは、優秀な人材は入ってこないw 自分で自分の首を締めてるようなもんだw >>377 相手をしてほしいのなら、意味のあるコメントをしろw レスしたら無能だとか、お前の脳内妄想ルールをわざわざ披露してるアホはお前だろw 日本の精神科医に偽装した、 偽造カルテ作成の為に、 虚偽説明をして、 入院してもケイタイ使える、自由に出入りできると 嘘を言い 任意入院で偽造カルテ作っておいて、 任意入院なのに病院看護士たちと共同でいつでれるか言わずに、 精神保健福祉法違反をやり、 インターネットに晒された、 福山友愛病院にいた レジェンド カミサカという医師の心境がこちら 福山友愛病院ケースワーカー いそむらという女性曰わく、 カミサカ先生インターネットに書かれて辛いみたいで〜 ↑ 自業自得だろwwwwwwwwwwww 東「札幌の医療法人で事件?」 (^p^)「札幌市厚別区にある 札幌ひばりが丘病院ですwww」 東「何をやらかしたの?」 (^p^)「おぎゃwwま、まやくをさばいてマトリに捕まった…あうあうあww」 東「うふふ」 (^p^)「おぎゃおぎゃwww」 http://video.fc2.com/content/20180315D3SettrZ >>379 いちいちレスして相手してるのはお前だよ >>382 お前はアホかw ただ俺に罵倒されてるだけを相手にしてると解釈してるのはお前だけだw >>384 だからムキになっているとかいないとか、お前の頭の中で思っていることでくだらないいいがかりをつけてるのはお前だろw >>386 そーなんや。今はちょっと旗色悪いね。 まあ、当初言われた2000円台までは落ちてないけど。 >>391 うむ、そうですか。一時どこまで行くか期待したのですが。決算次第というとこもありますけどね。いまや、4千円台で離脱できたら上出来かもしれません。 >>393 4570まで一時期突き抜けたけどすぐ羽って、昨日のパッシブでも4500に蓋あったからもう諦めた 材料あるのにもったいない株価 >>394 釣られてるのはお前だろw あのな、俺はわざとやってるんだw >>396 わざとかどうかと釣られてるかどうかは無関係だろ無能 ゴミ2人のやり取りがウザいねー どっちも出て行けや >>397 お前はアホw お前が引き金を引いてるんだから、俺がわざと反応してる間はこのやりとりが続くんだよw このくだらないやりとりを続けたがっているのはお前w >>398 だからそうやって書き込むお前もウザいんだよw >>402 幼稚園児w アホかお前はw だから武田と関係ない書き込みを続けてるのはお前w >>402 お前はアホだから気づいてないだろうが、釣りっていうのは釣られる側がわざと意図的にレスしてる時点で成立しないんだよw まだ迷惑かけたいのか?w >>405 前に逃げたくせに性懲りもなくまたきたよw >>407 お前さあw 俺がこうやってわかりやすい書き込みしてるときだけ出てくるけど、普段は全然気づいてないw スルーしっぱなしw 幼稚園児w アホかお前はw……… ザコな魚が連続投稿で食らいつくゥ!……… 出たよこいつw……… お前もな……… これでくだらない書き込みも減るでしょう……っと  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ___ ____ | ◎| /. /|| 彡⌒ ミ |.][:| | ̄ ̄| ||(@∀@;) カタカタカタ |= | \  ̄\_ | l ̄\と ) 「二二二二二二二二「二二二| . || | || | (====) . || \ ||. \ || . ||___] . ||___]. ロ=O ゴミ2人は置いといて、もっと生産的な会話しよーぜ! >>411 同じことを書けばアホらしくなってやめると思ってることがお前はアホw 武田に関する話題を出さないお前が無能w 彡⌒ミ (´・ω・`) 武田薬品: Global Top Employersに2年連続で認定 当社は、このたび、「Global Top Employers2019」に認定されましたのでお知らせします。 Global Top Employersは、毎年Top Employers Instituteが優れた人事制度を有する企業を認定するものであり、Global Top Employers2019には当社を含む12社が認定されました。 25年以上にわたってTop Employers Instituteが企画する本制度では、従業員が職務的、個人的に成長できる最適な環境が整えられ、また、その最高水準を達成した企業が認定されます。 Global Top Employersの認定には、少なくとも世界20カ国以上、4つの地域と本社所在地におけるTop Employers Instituteによる認定が必要です。当社は、これらの水準を満たし、Global Top Employersに認定されました。 当社のGlobal Human Resources Officerである Padma Thiruvengadamは、「Top Employers Instituteによる今回の認定は、当社従業員がどんな場合であっても常に誠実に行動するための基盤となる当社の強く普遍的な価値観に対する評価の証しです。 これらの価値観に基づき、すべての従業員にとって、有意義で多様性を受け入れた活力ある職場環境を創出することを目指しています。 当社は、従業員ひとりひとりが輝き、個人的、職務的目標を達成するためのツールが提供される患者さんを中心に考える躍動的な組織です」と述べています。 Top Employers Instituteは、以下の項目で企業から提出された事例600件を評価しました。 Talent Strategy (人材戦略)Leadership Development(リーダーシップ開発)Workforce Planning(要員配置)Talent Acquisition (人材獲得) On-boarding(入社時オリエンテーション) Career & Succession Management(キャリア開発および後継者育成)Learning & Development(能力開発)Compensation & Benefits(報酬・福利厚生制度)Performance Management(業績管理)Culture(文化) Top Employers InstituteのCEOであるDavid Plinkは、「2年連続となる武田薬品のGlobal Top Employer認定は、その優れた職場環境と確固たる人材戦略を高く評価したものです。 武田薬品は個々のニーズに合った多岐にわたる学習と人材開発の機会を提供し続けており、それが従業員の能力を高めることに繋がっていることが特筆すべき点です」と述べています。 http://www.qlifepro.com/press/20190131-16-38474/takeda-pharmaceutical-163/ >>418 借金まみれのクセに、こんな認定買う余裕はあるのね >>417 終わらせないのはお前w お前なんだよトリガーはw >>419 6兆円の1時間の利息にもなりゃしませんよ 「たけだたけだたけだー たけだたけだたけだー たけだ、たーけーだー」 というCM(スポンサー)で 始まる番組の名前は なんでしょう。(10点) >>426 そうやって短いコメント返すことで俺を困らせようとしてるお前の動機を俺がふざけながらわざと試してるw お前はそれに乗っかってくるアホw >>428 お前が俺を困らせようとして考えた結果、出てきた言葉は不断w >>430 お前を困らせようとしてるとか勝手な妄想するな無能 >>431 お前はアホでウソつきw 困らせようとしていないなら、お前がレスを続ける理由を言ってみろw 4400で始まり4400で終わった。 あとは決算次第 武田の4〜12月純利益32%減 前年同期の子会社売却益の反動で 武田薬品工業が1日に発表した2018年4〜12月期の連結決算(国際会計基準)は、純利益が前年同期比32%減の1644億円だった。 潰瘍性大腸炎・クローン病治療薬「エンティビオ」などが伸びたが、前年同期に計上した子会社の和光純薬工業の売却益1000億円超がなくなったことが響いた。 売上高に当たる売上収益は1%増の1兆3800億円だった。血液がん治療薬「ニンラーロ」も伸びた。営業利益は12%減の2844億円だった。 19年3月期の連結業績は、純利益が前期比1%増の1895億円との従来予想を据え置いた。1月に子会社化したアイルランド製薬大手シャイアーを織り込んだ業績予想は4月に公表を予定している。 https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL01HG3_01022019000000/ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.1 2024/04/28 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる