薬王堂について語ろう4
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>>161
同じキツさなら給料高いほうがいいもんな 責任者のババアパートがチーフ不在の時に休憩室でサボってて楽しそう
真面目にやってる方がアホなんだよなぁ >>164
うちのババアかな?
2番手ババアとかとりあえずババアは軒並みクズだよなw 低賃金でも責任者ババア達みたいに、チーフには良い顔して居ない所では下々パートを酷使させて自分らは売り場でお喋りしてるのが良い立ち回りなんだろうな。
真面目にやってる人が成功するんじゃなくて、上手くやってる人が成功するんです。 >>170
薬王堂だもん
SEXしか考えてない欲求不満ババアの溜まり場 >>173
落ちこぼれか、どこも就職決まらなかった方たちの集まり あんな品質の悪いもの買えるかよ
貧乏人はこれくらいの質でも安けりゃ喜んで買うだろ?って考えてるのが透けて見える たいして安くもないんだよなぁ。質も悪けりゃパッケージもダサい、誰も買わない お喋りがうるさいのも挨拶がなってないのも中番のババア達なのに、この店は挨拶が無い・お喋りがうるさいとOSに一括りにされるのは頭に来る
チーフもそのババアには言わないで言いやすい人にしか言わないから改善されてない
馬鹿なのか OSは店舗全体の総評価だし、仕方ない
時間帯で差が出るならその差をつめる努力は必要ってことでしょ
若手チーフなら言い負ける。ベテランチーフなら面倒くさいってところじゃない?
うちもチーフが顔や態度に出る人だからもめる 人足りないから
有給とれないんだけど
みんなどうしてるの? PBのキッチンタオル買ってみたけど使えなさすぎる
油切っても貼り付くし水切りに使ってもビリビリに破けてくっついちゃうし
ティッシュみたいだけどティッシュにしては硬いから鼻もかめない…
一体何に使わせようと思ってこれ作ったんだろ
まぁここのPBが品質悪いのなんてキッチンタオルに限った話じゃないけど >>192
わかります。。2倍巻きのキッチンペーパー買ってみたけど吸水力なさすぎ厚さペラペラでもう買わない… 資格者はなかなか帰れない。しんどい。あと、上の人たちは従業員に対してどう判断してるか。ちゃんと仕事してたり、売り上げてるのに、評価されないのは、かなり悔しい 補充やらレジやらで、接客する時間が無い
ってわがままを言う人もいるから難しいよ ほら、だから頑張ったって無駄なんだよ
仕事しない人の方が時給も一緒でオトク >>198
それの何がわがままなの?
本当の事でしょうが。
補充レジでほんとに接客できないよ
だって人数足りてないじゃん。
なんでこんなに人いないのさ。
1人休むともうパニック
仕事回らない。
それをワガママっていうのかよ。
ひでえ言い方。 人足りなくて接客できないのはわがままじゃなくて正当な主張
人雇わせないで給料下げるやつの方がわがままだろ
あれもこれも完璧にやれて当然って安い金で超人でも雇ってるつもりか? その少ない人時でも
売れる人は売れてる
言い訳してないで合間見てやればいいのに
レジでチラシ配るだけでも十分 売れる人は売れるのはそりゃそうだろ
全員売れるようになれ、でもそのためのスキルも時間も自分でどうにかしろってのは虫が良すぎ
文句を言わず指示に従って働くのが労働者の責任なら、ある程度労働者が気持ちよく働けるように環境を整えるのが経営者の責任 儲けが出ないと人件費も賄えない
売り場で補充作業してるときに、客に何か言われても忙しいので、って言ってシカトしてるんですか? 安売りばっかりして儲け出てるのかな
客が増えても、売上が上がっても、利益が出なけりゃ人は増えないだろうね ここ数日、チーフ不在でもパートだけで店が運営者出来ててウケる
無能はいらないから社員並に働いてるパートに手当てだせよ 儲けが出てるからポンポン新店出して社員使い捨ててるんじゃないの? >>206
お前の店は今まで毎日チーフ出勤してたのか? >>208
チーフが連休だったお陰で店が平和でしたよw >>204
こんな屁理屈言うんだ(笑)
シカトするわけないよね?
そんな事いちいちシカト
するんですか?とか言う性格よ
客に忙しいは関係ない事くらい
わかってるしそんな態度で
接客もしない。
こんな頭悪い言い方しないほうがいいよ
性格もひねくれてるの丸わかりだからね 儲けが出ないと人件費賄えないっていうけど、真っ先に人件費削って無駄なことに金つぎ込んでるよね
東京事務所なんて何に使ってんのかもわからないしゴミみたいなPB開発もユニフォーム一新も、優先順位おかしいよね 全部ってわけじゃないけど必要なところに金かけようとしないところあるよね。 >>211
接客する時間あるんだよね
なら、売れないは言い訳だと思うけど
自分に売るスキルがないのを棚に上げないで、接客業についてるならそこを磨くのは、当然だと思うけど
スキルを磨けというのは虫が良すぎるって言ってる人は、職業変えればいい >>216
それっぽいこと並べ立ててそれっぽく飾ってるだけで、ようするに社員教育もしたくないのでタダ同然で勝手に有能な社員が育ってくれってことね >>216
補充中にお客様から声をかけられ親切丁寧に対応し補充が中途半端に終わる
クレームが来ない程度の対応をし早々に切り上げ補充に戻る
どちらかと思いますがどちらですか?
後者の方がちゃんと仕事してると評価する会社ですよね?売っても評価になりませんよね?
パートは時給で働いているのですよ
分かってますか?
スキルがある人ほど別な会社に行くべき
頑張っても人件費上げる気ない
下げる方法ばかりに必死
モチベーション下げるような事ばかりしといて上げろってのが虫が良すぎるってみんな言ってるんですよ
意味わかりますか? >>218
まともな企業なら前者の方が長い目でみて顧客の獲得に繋がるって理解できるんだけどこの企業は目の前に転がってる小銭集めに夢中でそこまで頭回らないみたいだよ
会社と社員の信頼関係がしっかり築けていれば会社に対する忠誠心が育って、自ずとスキルアップに繋がるんだけどね >>219
頭のいい人もこの会社にいたんですね
まさにその通りだと思います >>219
その通りだね。
あなたみたいな人が上にいれば、もっと働きやすくなる まあ間違ってはいないんだよ>>216の意見も
社員であれば、という条件付きでな
接客って言ってもいろいろある
今やってる取組みたいに、売り場で声をかけるのも接客
チラシ配るのだって立派な接客
接客にがっつり時間かけなくても大丈夫、売れなくてもいい
姿勢を見せてくれるだけで自分は十分
>>スキルを磨けというのは虫が良すぎるって言ってる人は、職業変えればいい
ただ、これは基本無しな
簡単に職業変えられたら困るのは店だと社員ならわかっているべきなんだわ
磨く環境作っているのになんもやってくれない・いうこと聞かない・やる気がない奴なら話は別だが >>222
環境があってもやる気が無い人が多いから
採用の時点でもう少し人を見極めるべき
売れ売れいくら本部の人間が言っても、店にいる人がそもそも売り上げとか意識してる人が何人いるのか
環境を作ろうが何をしようが、販売力だけは個人の意識が無い限りは身にならない 従業員がどんどん辞めていっているのに対して、新店を作りたがる。資格者がいないと店を開けられないのに、営業時間を長くする。資格者が1日通し、資格者が休憩をろくに取れないなど日常茶飯事現場と本部の噛み合わなさが異常 >>225
8時開店にします٩(๑´3`๑)۶ 有給使用義務化されたからどうやるんだろ
人員変わらず会議も変わらずだから結果店舗に負担かけるだけなんだろな >>223
見極めるほど応募来ますかね?
この低賃金で
そんな意識高い人が薬王堂で働くメリットを教えて頂きたい ツルハの後追い企業
ゆくゆくはツルハのようになるだけ。みんながんばってね 上としては有給とれって言ってるのに
取れない店舗側が悪いだろ ドラッグストアは、基本ブラック。
退職者多い、すぐ店長になれてしまう
サビ残、休み返上、社員が疲弊、推奨自爆
ひとつでも当てはまらないなら、まだマシな会社だな。 最低賃金に応用力求めるなら、普通のレジパートに転職しようかな✨ しょうもない案件でいちいち呼び出されて手を止めるのは日常茶飯事
パートにはせめてレジのオペレーションぐらいしっかり覚えて欲しい 間違われるくらいなら呼ばれた方がましなんだが・・・ 勤務時間外に商品勉強させたり業務連絡するのはやめてほしい
これが薬王堂のやり方かーーーー!!!! 薬の品目少なくて、食品構成比5割越えて粗利足んないとかもうアホかと やってることもうスーパーよ
頼むからサッカー台作ってセルフで袋詰めさせろよ 薬屋なのにスーパーのドラッグコーナーくらいのスペースと品揃えしかない
ここは何屋なんだろうって思うときがある
一類の薬がないとそうなるのかな?
でも近所のツルハにはもっとたくさんの種類の薬があるような気がする たしかに
他のところは薬だけじゃなくサプリメントや健康食品の売り場も広い気がするね ライバル店が憎くて憎くてしょうがなかったこのドラッグ屋。
相手を潰すための目的で、立地条件が悪いにもかかわらず
わざと隣に開店してライバル店が移転するまでずっと安売りし続けた。
そして数年後、ライバル店を潰した後、今度は価格を上げてゆっくりと金を回収 カフェ・雑貨屋をイメージしたPBがもうすでにダサい、100円均一の丸パクリデザインで価格も負けている
やっていることが他社のパクリばかりで発想が中国人、パクる事しか出来ない企業 なんかシンプルじゃなくて安っぽい
実際品質も安っぽい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています