薬王堂について語ろう4
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明けましておめでとうございます。
今年も皆様身体に気を付けて元気でいてください!! 自社の給料上げてくれない社長が1億円ツイッターでバラまいてたらマジギレすると思う 頑張っている店舗の従業員には低賃金で働かせて儲かった利益で新店舗バンバン建てるのはどういうことなのか?
既存店はボロボロのまま 既存の店舗すら人員ギリギリで頑張ってるのにどこに新店に回す余裕あるんだよ
それなら既存の店の人員に余裕持たせてくれた方が接客の質も上がるしメンテナンスにも気を配れるようになるのに 1人で接客も売り場メンテもシフト調整も素早く完璧にできるスーパーマンが欲しいんだろうな
仮にそんなやつがいたとしてもこんな給料じゃ集まらねぇよ 出店する事でしか株主に成長をアピールできないのかな。それで5年後10年後も体力持つのかな。まあ今までこの調子で来たし行けるでしょって事だよね。 これからも店が増えてくから、人手不足は続いていくよ。
社員に昇格したサポ社はすぐチーフだよ、 >>10
そんな有能な人材は他の所を選ぶよwわざわざ低賃金でこき使うような所に来ない
従業員や既存店を大切にしない身内重視の企業
いくら従業員が綺麗にしても什器や設備がオンボロでは新品同様に綺麗になる訳ないでしょ?もっと綺麗にって… まずお前がお手本見せろって言うようなことしか言わねえよな
無理難題押し付けるだけならどんな無能でもできるもんな あんなクソ女が社員になってチーフになるとかおわってる
ずっとサポ社でよかったのに
30後半でやっと社員になれて嬉しいんだろうけどマジで人としてクズなのにあんなのと仕事したくない。空気悪くするだけ。 誰か分かる書き込みは辞めた方が
おまいも特定されるぞ そりゃ知ってる人が特定できるのは当たり前で書く側もわかってんだから、つまらない脅しで言論封じ込める暇あるなら今の状況改善してよ本部の偉い方々 特定するならしたらいいし
されてもかまわない。
とりあえず〇戸に戻れこっち来んな >>19
おまいはその女の知り合い?
知り合いならよろしく言っといてよ >>21
おまいも知ってるの?
おばさんによろしく 特定されて困んないなら面と向かっていったらいいんじゃないんすかね また、問題解決しないまま編成変わって支援室も変更か
何回繰り返されるんだろうなこれ >>29
わざわざ空気悪くする必要はないだろ
特定されても本人が見てるわけじゃないし
そんなことしてなにになる 某掲示板にて
薬王〇もやばい
しまむらの近くの薬王〇の女
薬の事聞いたらため息ついて嫌そうな顔で案内されたわ
多少目がロンパってて髪の毛はボブ?で白衣着てた40手前ぐらいのババア要注意
[匿名さん] 
#6722019/01/11 21:49
>>671
そいつの同僚だけどその女職場でも態度悪くて嫌われてるからクレーム入れて貰えると助かる。
うちの店のブスがすみません >>33
たぶんこれその女性じゃないかなーと。
すまんオナニー事件以来ちょこちょこ見るようになっちまって見つけた 安い店ってのはそれなりの層が買い物にくる
給料が安い会社もそれに見合った人材が集まる ツルハなどの列強に潰される未来しか見えない。
勝負に出るのが遅すぎ。 https://www.ryutsuu.biz/strategy/l011115.html
薬王堂は1月10日、執行役員制度の導入と組織変更を発表した。
3月1日付で、代表取締役の統括のもと業務執行の迅速化を目的として、
執行役員制度を導入する。
また、同日付で組織変更を実施。
経営戦略の立案・実行の機動性を高めるために、
経営企画部、店舗開発部、建築部で構成する経営戦略本部を新設し、
営業本部・管理本部との3本部体制とする。
人材育成をはじめ組織強化の観点から、現行組織の全般的な見直しを行う。
廃止する組織は、営業本部:営業企画部、北東北店舗運営部、南東北店舗運営部、
物流部、情報システム部、社長直轄:経営企画部、店舗開発部、内部監査部。 早坂くんは私のことが好きなんですよw
ええ、間違いありません ウフフ 無駄なことばっかりやって仕事した気になってるんだなって 本部誰がどこにいるかわかんなくなってきたから名前入りの組織図欲しい 化粧品の絆予算て本当に下がったの?
何のためにこの前DEWがんばったの? ここまで大量に新店舗を出すと従業員にしわ寄せでて
労使関係の問題が発生するだろう。
そこまでして出店してどうしたいのやら。 インフル流行ってるけどどうすんの?
常に人員不足だから1人欠員出ても残業カツカツで補填できないよ
応援頼んだってどこも手が足りないから簡単には来れないし
人員不足で誰も代われない時臨時休業にする権限くらい欲しいわ 感染症流行ってるのにマスク禁止って…
病気の客がみんなマスクして来るわけじゃないし酷い客だとくしゃみや咳かけてくるのに…
マスクしてもインフルは予防できないらしいけど感染症はインフルだけじゃないし
同じ接客業でも感染防止のためってマスクしてますって他社の店みるとないがしろにされてないなって羨ましくなるよ 従業員から客へというケースもあるしな。
この会社は、従業員のことも客のことも『人』として見てないんだろ。 >>52
ありがとう
十和田だったんだね
うちの店かと思ったわ( ̄▽ ̄;) 十和田の辺りってなんか問題多いような気がするんだけど気のせい? >>60
気のせいじゃないと思う
十和田で働いてるやつら頭おかしいんだろ。
まぁ青森って学力低いからしかたないよね
それと頭良くて使えるやつは薬王堂にいない >>57
原則禁止であって咳ひどいなら付けてもいいぞ? >>62
そうじゃなくて感染予防で3月までは全従業員マスクOKにしろよ
マスクはPBのマスク限定にすればアピールにもなるし ニュースでレジ袋廃止って聞いたけどレジ袋廃止されたらここはどうなるんですかね。
チャージ機能もマ☆☆さんみたいにお客さん自身でやってもらえたらいいのにっていつも思う。
混んでる時一人一人にチャージするか聞いてしなかったら聞く時間勿体ないし、するとしてもチャージするとますます次のお客さん対応するまで時間かかるし。お客さんだって少しでも早く家に帰りたいよね?そういう感じのクレーム来ないかな。待ってます。 クレーム来てもチーフの努力不足、従業員の配慮不足で片付けられるから >>63
全員マスクしてる店なんか誰が行くかよ
>>64
お客さんが持ってきた袋に詰めるか有料袋になるだけじゃ?
あとチャージはもし機械でチャージできるようになってもチャージする人増やすために声がけはなくならないとおもう諦め 今の時期は従業員がマスクしてる店の方が安心できるな
不特定多数と接する従業員がどんなウイルス持ってるかわかんないし
ましてドラッグストアなんて本来体調悪い人のための店だし スーパーとか全員マスクしてるとこあるよね
もし従業員がみんな感染症もらったら店が回らないし、最低限の自衛としてマスクいいと思うんだけどな 口説いてきてたサポ者のオバサン相手にされないからって他のやつにも手出してるみたいで草
手当たり次第かよ https://twit ter.com/012345___543210/status/1082536289944010753
ゴキブリニホンゴキブリ子宮からうまれた劣等ニホン放射能ゴキブリ障害者ニホン猿ヒトモドキ毒飲んで死ね自殺しろ 前々から気になってたんだけど1ヶ月で1万円以上買うとポイント五倍だよね?
普段からパートさん、社員さんは日にち関係なくポイント五倍だけど1万円以上買い物したら更に五倍になったりするの?水曜日・日曜日はポイント3倍デーだけど関係ないって聞いたけども >前々から気になってたんだけど1ヶ月で1万円以上買うとポイント五倍だよね?
この前提からして違う パンケーキやティラミスの商標が話題になってるから気になって調べてみたんだけど薬王堂って別の会社に商標登録されてるみたいだけど大丈夫なの?
詳しくないからわかんないけど 休憩室でセックスするやついる?
この会社終わってる >>77
そんな奴いるの!?
誰と誰だよ!
また不倫!? >>78
子供はいるらしいけどたぶん不倫じゃない…はず。
誰と誰は言えない
背が高いおばさんとモサい男
以上 絆は接客のスキルを上げるのが目標っていうけど、接客って何なんだろう?
店に来たお客さんに、特に必要としない商品を言葉巧みにセールストークで買わせること?
もうお客様のためにとか綺麗事言わないで、利益確保の為に売れとか言ってくれた方がスッキリするよ カツカツのスケジュールで接客のスキル云々とか作業の片手間に客の相手しろって事なんだろうな
本当に社員教育として接客の質を向上させたければしっかり接客できる時間と人員の余裕がないと無理 経営者なんぞただのピンハネ野郎です。
実務をする社員や下請けに食わせて貰ってるのをお互い忘れず生きましょう。 薬王堂って従業員2000人以上いるんだよね?って調べたら横に「パート・アルバイト8時間換算」…。
1店舗にパートさんって8人〜10人はいると思うんだけど、正社員って何人いるのこの会社…? 今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?利凍ル公害重イル?
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ災熱湯強烈薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1443184621/ >>88
少なwww
社員になった所でツルハに吸収されておわり? 250人前後な訳ねーだろ
店舗だけで250以上あんのに
ボーナス支給時にイントラ配信される社長からの冬賞与メッセージに
毎回正社員支給対象者数載ってんだからおおよそはわかるだろ
(夏は新入社員入らない) 偽造カルテ作成の為に、
虚偽説明をして、
入院してもケイタイ使える、自由に出入りできると
嘘を言い
任意入院で偽造カルテ作っておいて、
任意入院なのに病院看護士たちと共同でいつでれるか言わずに、
精神保健福祉法違反をやり、
インターネットに晒された、
日本人への薬物大量投与テロすら発覚した、
福山友愛病院にいた
レジェンド
カミサカという医師の心境がこちら
福山友愛病院ケースワーカー
いそむらという女性曰わく、
カミサカ先生インターネットに書かれて辛いみたいで〜
↑
自業自得だろwwwwwwwwwwww かしまだいにいたおんなのこ
どこにいったかしりませんか
どこにもいないおくださん あいつまじでタバコくせぇー
外見キモいのにタバコと体臭でマジで公害もうすぐ移動だからいいけどはやくいなくなれー
臭いもエチケットだからどうにかしろよ メッセージシートとか
ちゃんとやってる店あるの?
パートの愚痴用紙じゃん 4月から有給5日取得させない企業の経営者は6ヶ月の懲役だってね
やった\(^o^)/うちの経営陣、ブタ箱に押し込んでやる‼?? >>101
うちはやってないわ
まじで無意味だよね >>101
メッセージシートなんてあるんですか??
うちの店舗では見たことないです。 必死になって出店しても何がどうなるわけでもないだろうに
どんな将来ビジョンで拡大してるのよ。 さらっと資格手当カットの連絡きたけど今まで資格者不足の中頑張ってきたのにひどくない? >>107
資格持ってるだけ損だよな。
あれやれこれしろっていいように使われて
その上手当カットとか。 他ドラッグストアと比較しても薬王堂は良い方だと誤魔化してたけどあれはひどいな、ボーナスも登販手当ても削減。
経営悪化してもいないのに毟れる所から毟る。ツルハが2000店舗達成したから焦ってるんじゃね? 薬王堂みたいなとこに就職していいように使われてるやつとか必死になって社員目指してる奴って馬鹿なんじゃないかなって思うの俺だけ?
なんで薬王堂なの?そこしか働き口なかったの?可哀想 チーフ以外に社員が居ない店舗で、二番手なんて居ないので登販パートがたった時給+100円で社員並みの仕事。
エライ人がいる時だけお局に仲良しなふりされます。
レジ、早朝補充、案内に追われ、悪循環。
11時までに補充が終わっていないともっと早く終わらせろとネチネチ小言、スピード重視で終わらせればバックルームに商品を下げるな。
さらには質のいい接客をしろ!ANAを見習えと、薬王堂は働く環境としてはオススメできないです。
入ったばかりだけど辞めます。 時給に見合わない作業のクオリティを求めてくるのは同意 資格手当云々の現場への丸投げ感がひどい
こっちも説明受けてないのになあ 社員と、ほぼ同じ仕事させるなら、給料上げて欲しい。それどころか低くするとは何ごと? パートに関しては、時給が低いのに求める作業量と質が割に合わないです。接客良くしろ、推奨品を売れ、ケーキやワインのノルマ…1店舗に社員が店長だけ、という店が増えてきた為、資格者パートは社員に近い作業を任せることが多い。 新店出す金あるなら一族以外の従業員に還元しろよ
実質自転車操業だろこれ ヤマダ電機の方が登販950円で時給いいからw
某ドラッグと比較して薬王堂は手当てが良いってドヤ顔されてもな(笑
パートのボーナス削減に引き続き登販の手当てカットで人材の流出、一人当たりの負担も増えて会社の評判も下がるのが分からんのかね でも結局近いうち同一労働同一賃金になるから
今度は社員もやってらんない 登販の手当なくなるのですか?いつからですか?
パートのボーナスはどれくらいですか?
働こうかなと考えてるのですが…。 多くの企業で異様に賃金を抑え込む手法で利益を得てるけど、賃金下げます!でももっと企業を良くしていきましょう今以上にがんばって!ってどういう事なの? プラス30ならまだしも20はないよ。
どんだけバカにしてるんだろう。
条件いい会社があったら即移るわ。 店数増えて売り上げ増えるんだから経常利益が増えるのは当たり前で、ニュースにする事じゃない。比較するなら利益率…株主的には。社員的には人件費の伸びですよ。来期は下がったりしてね。 店舗数しか見えてなくて本質を見失ってるね
コンビニじゃないんだからポンポン建ててどうすんだよ 何故同業他社の近所に作るのかな。買い物難民の多い地域へ出店するって聞いていたんだけど。 ツルハで買い物してるような人たちは買い物難民ってことすよ 社員になれて喜んでたババア乙www
ざまぁwwww愚痴聞いてやってるけどさっさと辞めたら良かったのにw行くとこなくて働いてんだから文句言わず働けよwww 経営陣の給料っていくらなの?
パートや登販ばかりが人件費削減で損をしている 化粧品を長らく担当してきた。
絆やMコンで、これを売れば会社の利益になって
ゆくゆくは自分たちに返ってくるはずと思いながら売ってきた。
こんな仕打ちされるならもう声かけもしない。売らない。
どうでもいい。 ケーキワインコスメをがんばって推奨してもボーナス上がった試し無いし頑張るだけ無駄無駄www
おまけに賃金下げるとかwww >>141
売れないと恫喝とか反省文提出とかはありますか? 他の店が従業員のためにと正月に休んでいる中、しめしめライバルがいない今のうちだと千円札でできた札束で従業員の頬を叩いて酷使し、世間から冷ややかな目で見られていることに気づかない
そういう会社 自分のモチベーションやクオリティを下げて働くという選択肢はないのか >>143
横からだけどそういうのはないよ
ただセミナーで晒し者にされる
エリアでウチ以外達成だった時は辛かった
メンタル強くなきゃできない仕事だわ 声かけとかチラシ配ることに気持ちが行ってしまって肝心のレジミスしそうになること多々あります
レジミスしないよう集中していると声かけし忘れます >>147
ありがとう
化粧品担当なるもんじゃないね >>141
138なんだけど本人じゃないですよね? モチベ下げて仕事するくらいならモチベ上がる職場に転職する 今話題のバイトテロとか悪趣味だけど、消費者側や企業側も低賃金・低価格で完璧求めすぎなんだよ。 誰でも代わりはいる的な低賃金なら働く側も代わりの仕事はいくらでもある的な態度になって当然 どうせツルハかウエルシアあたりに飲み込まれるんだから
諦めればいいのにね。 ツルハもウェルシアもこんなとこいらないんじゃないかな ウェルシアじゃなくてウエルシアか
そこの中途採用見たけど登販手当だけでも3倍でびっくりした
仕事のキツさもどこまで本当かもわからないけどそっちの方がいいな >>160
ごもっとも!
店を巡回している人も変な人多い。 >>161
同じキツさなら給料高いほうがいいもんな 責任者のババアパートがチーフ不在の時に休憩室でサボってて楽しそう
真面目にやってる方がアホなんだよなぁ >>164
うちのババアかな?
2番手ババアとかとりあえずババアは軒並みクズだよなw 低賃金でも責任者ババア達みたいに、チーフには良い顔して居ない所では下々パートを酷使させて自分らは売り場でお喋りしてるのが良い立ち回りなんだろうな。
真面目にやってる人が成功するんじゃなくて、上手くやってる人が成功するんです。 >>170
薬王堂だもん
SEXしか考えてない欲求不満ババアの溜まり場 >>173
落ちこぼれか、どこも就職決まらなかった方たちの集まり あんな品質の悪いもの買えるかよ
貧乏人はこれくらいの質でも安けりゃ喜んで買うだろ?って考えてるのが透けて見える たいして安くもないんだよなぁ。質も悪けりゃパッケージもダサい、誰も買わない お喋りがうるさいのも挨拶がなってないのも中番のババア達なのに、この店は挨拶が無い・お喋りがうるさいとOSに一括りにされるのは頭に来る
チーフもそのババアには言わないで言いやすい人にしか言わないから改善されてない
馬鹿なのか OSは店舗全体の総評価だし、仕方ない
時間帯で差が出るならその差をつめる努力は必要ってことでしょ
若手チーフなら言い負ける。ベテランチーフなら面倒くさいってところじゃない?
うちもチーフが顔や態度に出る人だからもめる 人足りないから
有給とれないんだけど
みんなどうしてるの? PBのキッチンタオル買ってみたけど使えなさすぎる
油切っても貼り付くし水切りに使ってもビリビリに破けてくっついちゃうし
ティッシュみたいだけどティッシュにしては硬いから鼻もかめない…
一体何に使わせようと思ってこれ作ったんだろ
まぁここのPBが品質悪いのなんてキッチンタオルに限った話じゃないけど >>192
わかります。。2倍巻きのキッチンペーパー買ってみたけど吸水力なさすぎ厚さペラペラでもう買わない… 資格者はなかなか帰れない。しんどい。あと、上の人たちは従業員に対してどう判断してるか。ちゃんと仕事してたり、売り上げてるのに、評価されないのは、かなり悔しい 補充やらレジやらで、接客する時間が無い
ってわがままを言う人もいるから難しいよ ほら、だから頑張ったって無駄なんだよ
仕事しない人の方が時給も一緒でオトク >>198
それの何がわがままなの?
本当の事でしょうが。
補充レジでほんとに接客できないよ
だって人数足りてないじゃん。
なんでこんなに人いないのさ。
1人休むともうパニック
仕事回らない。
それをワガママっていうのかよ。
ひでえ言い方。 人足りなくて接客できないのはわがままじゃなくて正当な主張
人雇わせないで給料下げるやつの方がわがままだろ
あれもこれも完璧にやれて当然って安い金で超人でも雇ってるつもりか? その少ない人時でも
売れる人は売れてる
言い訳してないで合間見てやればいいのに
レジでチラシ配るだけでも十分 売れる人は売れるのはそりゃそうだろ
全員売れるようになれ、でもそのためのスキルも時間も自分でどうにかしろってのは虫が良すぎ
文句を言わず指示に従って働くのが労働者の責任なら、ある程度労働者が気持ちよく働けるように環境を整えるのが経営者の責任 儲けが出ないと人件費も賄えない
売り場で補充作業してるときに、客に何か言われても忙しいので、って言ってシカトしてるんですか? 安売りばっかりして儲け出てるのかな
客が増えても、売上が上がっても、利益が出なけりゃ人は増えないだろうね ここ数日、チーフ不在でもパートだけで店が運営者出来ててウケる
無能はいらないから社員並に働いてるパートに手当てだせよ 儲けが出てるからポンポン新店出して社員使い捨ててるんじゃないの? >>206
お前の店は今まで毎日チーフ出勤してたのか? >>208
チーフが連休だったお陰で店が平和でしたよw >>204
こんな屁理屈言うんだ(笑)
シカトするわけないよね?
そんな事いちいちシカト
するんですか?とか言う性格よ
客に忙しいは関係ない事くらい
わかってるしそんな態度で
接客もしない。
こんな頭悪い言い方しないほうがいいよ
性格もひねくれてるの丸わかりだからね 儲けが出ないと人件費賄えないっていうけど、真っ先に人件費削って無駄なことに金つぎ込んでるよね
東京事務所なんて何に使ってんのかもわからないしゴミみたいなPB開発もユニフォーム一新も、優先順位おかしいよね 全部ってわけじゃないけど必要なところに金かけようとしないところあるよね。 >>211
接客する時間あるんだよね
なら、売れないは言い訳だと思うけど
自分に売るスキルがないのを棚に上げないで、接客業についてるならそこを磨くのは、当然だと思うけど
スキルを磨けというのは虫が良すぎるって言ってる人は、職業変えればいい >>216
それっぽいこと並べ立ててそれっぽく飾ってるだけで、ようするに社員教育もしたくないのでタダ同然で勝手に有能な社員が育ってくれってことね >>216
補充中にお客様から声をかけられ親切丁寧に対応し補充が中途半端に終わる
クレームが来ない程度の対応をし早々に切り上げ補充に戻る
どちらかと思いますがどちらですか?
後者の方がちゃんと仕事してると評価する会社ですよね?売っても評価になりませんよね?
パートは時給で働いているのですよ
分かってますか?
スキルがある人ほど別な会社に行くべき
頑張っても人件費上げる気ない
下げる方法ばかりに必死
モチベーション下げるような事ばかりしといて上げろってのが虫が良すぎるってみんな言ってるんですよ
意味わかりますか? >>218
まともな企業なら前者の方が長い目でみて顧客の獲得に繋がるって理解できるんだけどこの企業は目の前に転がってる小銭集めに夢中でそこまで頭回らないみたいだよ
会社と社員の信頼関係がしっかり築けていれば会社に対する忠誠心が育って、自ずとスキルアップに繋がるんだけどね >>219
頭のいい人もこの会社にいたんですね
まさにその通りだと思います >>219
その通りだね。
あなたみたいな人が上にいれば、もっと働きやすくなる まあ間違ってはいないんだよ>>216の意見も
社員であれば、という条件付きでな
接客って言ってもいろいろある
今やってる取組みたいに、売り場で声をかけるのも接客
チラシ配るのだって立派な接客
接客にがっつり時間かけなくても大丈夫、売れなくてもいい
姿勢を見せてくれるだけで自分は十分
>>スキルを磨けというのは虫が良すぎるって言ってる人は、職業変えればいい
ただ、これは基本無しな
簡単に職業変えられたら困るのは店だと社員ならわかっているべきなんだわ
磨く環境作っているのになんもやってくれない・いうこと聞かない・やる気がない奴なら話は別だが >>222
環境があってもやる気が無い人が多いから
採用の時点でもう少し人を見極めるべき
売れ売れいくら本部の人間が言っても、店にいる人がそもそも売り上げとか意識してる人が何人いるのか
環境を作ろうが何をしようが、販売力だけは個人の意識が無い限りは身にならない 従業員がどんどん辞めていっているのに対して、新店を作りたがる。資格者がいないと店を開けられないのに、営業時間を長くする。資格者が1日通し、資格者が休憩をろくに取れないなど日常茶飯事現場と本部の噛み合わなさが異常 >>225
8時開店にします٩(๑´3`๑)۶ 有給使用義務化されたからどうやるんだろ
人員変わらず会議も変わらずだから結果店舗に負担かけるだけなんだろな >>223
見極めるほど応募来ますかね?
この低賃金で
そんな意識高い人が薬王堂で働くメリットを教えて頂きたい ツルハの後追い企業
ゆくゆくはツルハのようになるだけ。みんながんばってね 上としては有給とれって言ってるのに
取れない店舗側が悪いだろ ドラッグストアは、基本ブラック。
退職者多い、すぐ店長になれてしまう
サビ残、休み返上、社員が疲弊、推奨自爆
ひとつでも当てはまらないなら、まだマシな会社だな。 最低賃金に応用力求めるなら、普通のレジパートに転職しようかな✨ しょうもない案件でいちいち呼び出されて手を止めるのは日常茶飯事
パートにはせめてレジのオペレーションぐらいしっかり覚えて欲しい 間違われるくらいなら呼ばれた方がましなんだが・・・ 勤務時間外に商品勉強させたり業務連絡するのはやめてほしい
これが薬王堂のやり方かーーーー!!!! 薬の品目少なくて、食品構成比5割越えて粗利足んないとかもうアホかと やってることもうスーパーよ
頼むからサッカー台作ってセルフで袋詰めさせろよ 薬屋なのにスーパーのドラッグコーナーくらいのスペースと品揃えしかない
ここは何屋なんだろうって思うときがある
一類の薬がないとそうなるのかな?
でも近所のツルハにはもっとたくさんの種類の薬があるような気がする たしかに
他のところは薬だけじゃなくサプリメントや健康食品の売り場も広い気がするね ライバル店が憎くて憎くてしょうがなかったこのドラッグ屋。
相手を潰すための目的で、立地条件が悪いにもかかわらず
わざと隣に開店してライバル店が移転するまでずっと安売りし続けた。
そして数年後、ライバル店を潰した後、今度は価格を上げてゆっくりと金を回収 カフェ・雑貨屋をイメージしたPBがもうすでにダサい、100円均一の丸パクリデザインで価格も負けている
やっていることが他社のパクリばかりで発想が中国人、パクる事しか出来ない企業 なんかシンプルじゃなくて安っぽい
実際品質も安っぽい 震災被害で停電中も従業員の安全より売上重視で通常営業してた店が3.11だからって休むような優しさはないと思うよw
お金大好きだもの 従業員やその家族が客になるって事をすっかり忘れてるよね、この会社 定休日とかできないかな
そうしたら有給問題も解決できるのに 元旦も営業するくらい売上欲しがってるから難しいんじゃないか。
店開けなかった分の売上はどう作るの?って言われて終わりだよ。
売上よりちゃんと休んでメリハリつけて働く方が大事だと思うけどね。 月1位休んでも良いよな
売上は1日で億単位で消えるけどな なんなら年イチでもいいな。
創業記念日とか。
それだけでも従業員は喜ぶと思うよ。 薬王堂アプリ使ってる人いますか?
今日クーポン更新日なのに、クーポンが配信されてないのです。クーポンがない日は初めてなんですけど、これは管理者のミスでしょうか?それともほんとにクーポン配信ないのでしょうか? 本当にこの2番手にはがっかりさせられた
もはや指導力云々のレベルじゃない 二番手いるだけマシじゃね?
チーフとパートのみの構成だがキツいわ 買ったものを包装してくれって時々言われるんだけど、レジに他の客が並んでレジ2台フル稼働しなきゃいけない、人はいない、なんとかならないかな。包装お断りか、別の日に取りに来てもらうか。 >>274
普通に「只今込み合っておりますのでお時間いただきますがよろしいでしょうか?」って言うけど
急いでんだけど、って言われても知らねーよ
周りみて空気読めって話だな 今月の作業量で残業超えてないチーフいるのかな
ただでさえ人員不足で頭数としてでてるのに
作業量多すぎ 何でもかんでもチーフのせいで愉快だなあ
何度言っても言うこと聞かないアホにどうしろと >>281
アホなチーフの言うことききたくないんじゃないか?その発言がアホ
上に立つ器じゃないんだよ スタッフは大事にするべきでしたね
じゃなきゃいつか必ず足元をすくわれる 歳下ってだけで舐めてくるパートさんもいるから一概には言えないけど、相手をアホとか言っちゃったらそりゃ信頼されないよ いるけどなあどうしようもないような人
以前いた店では従業員のために働こうって気になったけど今いるところでは無理だわ
いつになったら異動になるのやら 電話でチーフ同士でパートの悪口言ってるのバレバレだからやる気なくすこいつにはさっさと異動してもらいたい 何言っても自分の方がわかってるからって言うこと聞かない人いるよね
それでうまくいったら自分の手柄、できなかったらチーフのせい >>289
まるで逆。
うまくいったら自分の手柄、できなかったらパートのせいでしょ?
パートの手柄になることあんの?
チーフのせいだってパートが何か怒るの?
チーフは怒るけどね
本当意味わかんねー 必死に出店してもサクッとツルハあたりに潰されるんだろ。 先がないってわかってるから一族は今のうちに小金集めしてんのか ツルハだと既存店が近所にかぶるところいっぱいあるからマツキヨのほうが合併したがるんじゃない? >>297
こんな会社が原因で死んじゃダメよ
死ぬぐらいなら逃げなさい 昼夜逆転気味の生活になるし休みの日でもお構いなしで電話かかってくるしで休まらなくて人として扱われてるのか疑問に思う
>>297
立場も事情もわからないけど、有給取って旅行行くなり映画観るなり自分のしたいように過ごしてほしい
その日は電話かかってきても出れないって前もって言っておけば安心だし チーフも大変だよ
作業量かなり多いし
会社はオペレーションコスト減らしてチーフ負担も減らして社内環境良くしないと
カスみたいなチーフいるかもだけど、大変さもわかってあげて
フォローしたげて >>301
新店出来るから社員抜くわ
二人分募集出しといて >>303
チーフの仕事かなぁ。。。
新店作る重要性は分かってるつもりだけど、人集めてから新店に動くことは出来ないのか 既存の店舗に負担かけるやり方は違うよね
その分還元されるわけでもないしやる気なくす SVは緊急性もないのにLINEで指示送らないで欲しい
作業の手が止まるだけ
画像送られてもガラケーじゃ見づらいし >>200
ホントそのとおり
万引きがあったから店内巡回強化って言われても人がいないんだもん
万引きご自由にどうぞ状態だよね >>308
人足りなすぎてレジ呼ばれたら誰もフリーがいないとかよくある。はりつきとか無理
募集しても誰も応募してこない… レジが切れたタイミングで見に行ってるけど
それだと不足かな
全く見回らないよりはマシかなって >>309
もう定年制やめて、働いてくれるならありがたく働いてもらうこと考えたほうがいい。
時給上げて若い人に来てもらうか安いままベテランパートを残すかのどちらかだよね >>309
うちはよくあるというレベルではなく常時。
チーフはBRに引きこもってて出てこない。
2〜3時間売場に出てこないとかザラ。
人員1としてカウントできねーんだよ、クソが。 チーフが動き回ってる時点で名ばかり役職なんだよなぁ…
たった三万の手当で責任と仕事押し付けられるなら安いよな WRで棚替指示出さないでほしい
さらっと書いてるのに作業が重い 売上、買い上げ点数とか言っときながら棚替えすると発注止めや発注開始次期とか笑える
足引っ張ってる ストッカー前の突き出しすごい邪魔
それ系の指示出さないでほしい 買い上げ点数は上げたい
でも邪魔だし見映え悪い
難しいよね 商品部って商品導入さえすれば買上点数上がるとか勘違いしてない?
BRが在庫の山で出すに出せないし、
それどころか売れ筋商品も奥に追いやられて
出せなくなるから買上点数下がる一方なんだけど
出せば売れるだろう、数ケースなら負担にならないだろう
というBYの安直な考えの導入の積み重ねが
店舗にどれだけ負担かけてるのかいい加減理解して欲しい 在庫日数減らすとの話があったけれどそもそも店舗の過剰在庫はほとんどが本部導入or過剰自動発注
自動発注も個別に対応するとか言うけど結局報告してもそれは商品部の棚割の問題とかロジック変えると品切れ起こすとか
報告する気も失せる 在庫を無理矢理出せば輪店で文句言われるしな
出さないと売れない
出しても怒られる
次々来る導入
回転数上げようにもなぁ〜
導入ってリベートも絡んでるんでしょ?
医薬品構成比とか粗利に力入れないってんなら、PBやNIDを数売る方式がこの会社の生命線かな PBやるのはいいんだよ
粗利確保ってんならな
ただ詰めが甘い
売れてないし、エンドプロモ展開して下げた在庫はどーすんだよ
ちゃんと考えて実行しろよ 最低賃金で働いている人の割合が高い企業は、そもそもまともな経営がされていないか、または根本的に存続意義がないに等しい会社が多いので、自ら生産性を向上させようなどという殊勝な考えなど持ち合わせていません。 >>329
受かればいいや、働ければいいやって人の集まりだからね 労組は仕事してる感はあるよね
現場の意見も吸い上げてくれてると思う
誰かさんが全て突っぱねてるけどね 労組で登販の人数とか調査してて本部も全然足りないって把握してるのになんで新店計画変わらないんだろ
むしろ増えるし
今年は〇〇人受けます!とかそのうち何人が一人で売り場見れるんだか 店舗数だけ増やしても中身が伴わないならただのハリボテ企業だよ 本部は資格者が分身の術でも使えると思っているんだろうか。
資格者が増えても人員の不足は変わらない。けれども、新店に持ってかれていく。 攻めの姿勢って言えば聞こえはいいけどな
地盤固まって無いのにビルの階数上げてるようなもん
登販試験って補強工事しながらだましだましやってるといずれ崩壊しますよ
だから愛想つかしてチーフレベルが辞めてく
新卒や社員が辞めるならまだしもチーフ以上が辞めんのってヤバイよ 必ずしも辞める理由は会社じゃないけどね
この前も家庭の事情だったし >>339
正直に会社が嫌だから辞めますって伝える人いるの?
私は体調不良を理由に辞めたけど >>340
さすがに嫌だから辞めますなんて子供みたいな事は言わないのでは
会社について行けないとかは聞いた 毎日毎日食品だけ買われてしかもこっちで袋詰めして頭に来る
スーパー行けやks 嫌な客で打順を組んでみた
1.(中)意地でもカゴを使わず大量抱え込みドサーッ
2.(一) 買い物カゴ満杯で2個以上
3.(右) あ、カードありました
4.(三)「それはまず病院行けよ」的な案件で来る奴
5.(左) 会計済む直前にor会計中に別の商品要求する客
6.(捕) どこの店でも1人は居る「変な人」「例の客」「アイツ」「変態」でスタッフ間で通じるあの客
7.(遊) 大型ペットボトルのカゴ底隠し
8.(二) 袋を二重にして下さい
9.(投) 中国人
ベンチ
・商品券類の大量使い
・(ボソッと) …ディで 「IDですね」違います
・テープでよろしいですか?「袋で」
・テスター持ってくる奴
・閉店間際で来て粘る客 先発 口臭体臭ワキガをまき散らす
中継 数年前廃番になった商品を前はあったのにと文句つけてくる
抑え 走り回るガキと放置する親(あまつさえ「店の人に怒られるよ!」と人のせいにする)
を忘れてるぞ 「すみません」「ありがとう」も言えないクズ
タメ口
障害者スペースor駐車スペースじゃないところに停めるカス
キ○ガイ
は、どこに入るのかな? うちのチーフ期限を守って棚替えしろとか無茶ぶりしすぎだわ。接客優先してやってたら終わらない事もあるだろうが。
当然残業0で期限厳守とか笑う。 意地でもカート使わずに酒のケース買って重そうにしてるやつ ワイカに入金、決済しておいて「お釣りが出ない」と怒る >>353
聞くだけマシじゃない?
レジに来て全部持って来させようとするやついるよね 最近は客もわかってきたようで、レジで待たされても文句言わなくなった
応援のボタン鳴らしても誰も来ないんだもん 今週のWRなんなの?
何であれがまかり通るの?
あの作業量をどうやってこなせと? >>357
自分でやらなくて良い人たちが作っているから 無理してでもやっちゃうとどんどん要求がエスカレートしていくよね
給料に見合った働き方したいわ チーフになったら手取り20弱はもらえると思ってました 無資格のパートの婆がレジ応援で呼んだんだけど、薬の接客中で行けなかった事根に持ってて機嫌悪くなってお客様の前でキレるなよ(笑)
自己中すぎるわ、全体が見えてないのにキレて命令してきて腹立つな >>361
ボタン押して読んでも来ないときはサボってるって思うよ
何も考えられないからね 昔ほど給料出さないくせに昔以上のクオリティを求めるな >>361
無資格無資格って大した資格でもないだろ
一言接客中で行けなかったごめんくらいいえないのか? >>366
ギフト屋に行け
一番困るのは参加賞とかで何十個も細かいのを包装お願いされる時 本当に、無料サービスなのに高サービスを求めるわがままな客が多い
他ではやってくれた等、他でやってるサービスを当たり前のように押し付けてく? まさに老がい
他はやってくれた
やってくれるのは当たり前スタンスのやつは師ね 薬王堂は風呂敷もないの?スーパーでも無料で付けてくれますよ? >>367
ホームセンターで紙袋買ってきて自分で入れてくれ >>360
基本給+手当だけだと手取りで20は行かない…
一般社員で残業してた方がもらえるよね責任もないし +ナショナルだとさらに割に合わないよな
家賃、光熱費、生活費だもん
エリアより低いんでないか? 家賃で二万くらい引かれるのに差少しだしな
実家帰って五万くらい家に入れてももっと遊べるかもな どこに飛ばされるかわからないリスクに対してリターンが少ないよね 給料が5〜10万アップくらいないとイマイチメリットがない
もしくはナショナルとエリアの中間が欲しい
県内ならいいけど県外は無理だから怖くてナショナルなれない 知ってるか?
持ち家に住んでる奴は住宅手当貰えるんだぜ
社宅住んでる奴は二万ぐらいの家賃が給料から引かれてるのに へぇ〜在宅手当なんてあるんだ
だったら余計にナショナルなんてならずにエリアになった方が得だな
もう今の給料だとナショナルなんて利点無いんだから、出身県だけで異動のカテゴリー欲しいなー
岩手出身なら県内だけ
宮城出身なら県内だけとかさ 今時共働きが多いんだから県外に転勤になったら片方は仕事やめるの?
一馬力では厳しい給料なのにそれはちょっとねぇ…
そういう意味でハイリスクローリターンだし
県内のみ異動可の新しいカテゴリ作って欲しい 実際片方仕事辞めて付いてく人もいるし、異動の条件飲めなくて辞める人もいるし。
ナショナルだけど、あまりに会社都合で異動ありすぎて辞める人もいるしね。
会社はこの現状に対策しなくてはあかんよ。
みんなで労組に報告だ!! >>384
片方エリア社員で一緒にくっついていけるよ 夫婦揃って薬王堂もツラいな
旦那薬王堂で奥さん他の企業の正社員だったけど、異動で付いてって現地のパートとかね 大体単身赴任してる家ってお金持ちが多い気がするんだよね
それなりの大企業に勤めてて高給取りで
薬王堂ならい >>389
続き
薬王堂ならエリア社員で共働きがいいと思います ただのしがないパートですが
本社採用なんでしょ?とか本社の人が面接したんでしょ?と聞かれる
どういう意味ですか?ただ単に当時チーフが異動の時期だったからエリアの担当者が
面接したのだと思っていたけど、違うの? ギリギリの人員でシフト組んでるから休む人がいると店が回らない
レジ1人、フロア1人、以上。
「あれ欲しいんだけど店員呼んで〜」って言われても
「順番にお伺いします」しか言えない >>392
パートさんとコミュニケーショをしっかりとってシフトを組みましょう >>373
その分、値段も高い。10円20円程度だけどね 新しく来た新卒の子すら愚痴ってたけどあまりにも社員が足りないってのにバンバン新しい店舗ばかり建てる方針が狂ってる。うちの県内じゃチーフが2店掛け持ちでパートさんが週のほとんど店を回すところが有るくらい酷い有様なのに…。
何がおかしいかって人が足りなくて実際働ける社員さんチーフ合わせて2人しかいない点で、どちらかがお子さん出来たり病欠したりすれば実質店の責任者をパート従業員に任せられるわけで。
いや今までレジ補充やってた奴なのにいきなり店長の代わりなってくださいって言われても分からんし、たかだか他のパートさんより時給100円上がったくらいなのに社員とほぼ同じ仕事させられるのが訳わからん。
何が登録販売者足りてます募集かけないでくださいだよ、こっちは残業してようやく山のような商品さばいて棚替えも接客もしてるのに。正直、体もメンタルもやられてきて経験年数稼ぎすら危うくなってきたわ。 パートだったけどさっさと辞めてよかった。やめるが吉 全く足りてないけど、何をみてそんなこと言ってるんだろうね
普段何のために巡回してるんだか
残業や休日出勤してでも作業終わらせるから足りてると思われるんだろうけど、みんな残業せず時間になったら帰るようにしたらどうなるんだろう
上は従業員の責任感に甘えすぎだよ 安いから客は増えたけどスタッフは増えないからサービスもへったくれもない
なのに開店当初のガラガラで客がほとんどいなかった頃のサービスは維持しろなんて無茶だろ トーハンは足りないから全店募集かけてるんじゃないの? 新店できるたび既存店から人員ひかれるけど補充人員なし
ばかみたいな数量の自動発注…
ウィークリーも1ヶ月分たまってるけど仕方ない… 人員補充あっても社員抜けてサポ社だと結局パートだし社員よりシフトの融通利きにくくて少しやりづらい
有給取るのは構わないんだけど資格者不足で調整しにくいし社員がチーフしかいない店舗だとしわ寄せがチーフに集中しがち
社員を1店舗に最低2人は確実に配置してほしい >>397
退職金の代わりに企業年金のような制度使ってるから老後まで受け取れないよ。若いうちに辞めても一時金はない。 経営理念とか行動原則とか見てるとお互い様でしょって思う
現場ばかりに押し付けないでよ パートが休みを取るのはいいけど、代わりを誰かシフトに入れてほしい
祝日に 普通の平日マイナス1人の人員で店が回らない
でもお客さんも よくわかっていて「誰かいないの?」とか「レジもうひとつ開けろ」なんて言わなくなった 採用する段階の話だよね
○曜日と土日祝日は必ず休みたいです!
アホか、不採用
希望休は叶えさせたいけど、100%ではないから休みが集中してるなら相談して妥協してもらうしかない >>410
代わりを探すのはチーフの仕事です!
パートにやらせないでください!
有給の時も変わり探せ?訴えますか? 本来1人が休んだくらいで回らなくなるような体制っておかしいんだけど人件費削減でそれが主流になっちゃったよね
そういう流れを一足先に辞めますって大々的に宣伝したら企業のイメージアップになるんだけどな
問題こそ起こさずとも従業員酷使してる企業ってイメージ悪いし自分が客でも行きたくない 俺の仕事が増えるから自分で変わりみつけろって言われたっけな >>413
人件費削って安く売っているんだから無理でしょ
もう少し値上げしてもいいはずなのにしない 401kは加入して2年以内だったらもらえるけどそれ以上経つと退職しても65歳までもらえない >>417
そうだよ。
そもそもあの制度の最大のメリットは会社の帳簿がよく見えるようになる事であって、社員の事は二の次。
会社が倒産して退職金が出ない事態を予防する、みたいな説明あったけどアレは完全にデタラメ。 近くにハッピードラッグが建った。ツルハも近くに有る。終わったな。 状況が良くなるんなら合併とは別にいいけどな
全国区になると異動もあるから大量に離職者出そう 導入の話?
売れない物を大量に、、、
今日倉庫がえらいこっちゃ >>427
朝来たら売り場までズラッとカゴ車で笑った
BR身動き取れないから特売の補充も満足にできん こういう導入がほぼ無くなるってのでパルタック物流が始まったのにもう崩壊してるやん PB売れてると思ってんのか?
脳みそどうなってんだよ >>430
欠品対策になってねーわww
ただの過剰在庫 作業減らすとか言って全く減ってないし
むしろ多くなってんじゃねーかと思うわ
頭悪すぎてやってらんねえ ん〜、PB導入するのはいいんだけど、処理の仕方をしっかりしてくれればいいと思わない?
ただ現場に丸投げするんじゃなくていついつに何割してくださいとか
PBは値引き禁止なんて倉庫一杯になるだけだよ せめてまともに使えるもの作ってから送りつけてこい
自分で使ってみたことあるか?
ゴミばっか作って売れるわけねーだろ 薬王堂は常にパートの募集出てますが常時人手不足なのでしょうか? 朝も早く来ちゃだめ。遅くまで残っちゃだめ。残業で仕事こなしちゃだめ。できると思われちゃうでしょ。この量は時間内には終わらせられない、って証明しなきゃ。
どこぞの店がサビ残して本部の無茶ぶりこなすから出来ない店がダメみたいに言われてしまう。 サプリってことは健康にいいってことですよね!!(迫真) 暴言チーフ早く辞めないかなー
今日も一緒に仕事したくない 有給取ったら代わりに通しの日増えで死にそうなんだが >>450
いいね。こっちも仕事をためられるならためたいが、チーフが許さない
自分の就業時間内で終われなかったから報告すると「ダメです納期は守ってください。残業は禁止です!!」とキレて返されるから、パートは黙ってサビ残してますよ…
鬼のような女で結婚出来るのか不安だな サポ社もパートもシフト交換じゃなく有給取るなら社員もシフト交換しなくていいのではと思う
ダメなんだろうけど うつと診断され休職したいのですが、パートやサポ社でも休職出来ますか? >>455
ケガと違っていつ復帰できるか見通したたないから
休職ではなく辞めていただいたほうが店的には幸せ パワハラなら労災とか、色々あるから調べた方が良いいよ
サビ残とか違法だからね
パートが、もっと学ばないと知識のないチーフにいいように遣われるだけだから色々調べましょう
それパワハラですよとか違法ですよとかこちらが教えてあげなきゃね
上にたつなら知っとけやって事多すぎだけどね パートから逆パワハラ受けてる。
どうすりゃいい?
出勤するのも嫌。 >>459
上長に相談
相手がお局的な立ち位置なら、こっちが異動するしかだけど 挨拶しても無視される
挨拶されない
挨拶すると睨まれる
指示きかない、
人が話してる時に舌打ち、貧乏ゆすり、
挙句めんどくせえ小声でいわれる パワハラかと言われると弱いけど嫌がらせやいじめではあるよね
それで上が動いてくれるかは微妙だけど指示聞かない事に重点を置いて訴えてみたら? >>465
去年よりは作業減ってるはずだよ?
なんでこんな遅延してるの? 作業は減ってるね。だからメッセージシートにやらなくていい作業は書くことないって事 >>462
普通に酷い
仕事に影響出てる時点で問題視すべき
自分に正統性があるってんなら第三者交えて問題解決に動こう 診断書貰って傷病手当金を年金事務所に請求してもらうという選択もありますよ
うつ病の回復には時間がかかるので、しっかり休養してください
通りすがりの社労士志望の戯言ですが 使い捨てだよね
人間なのに モノ扱い
辞めないで長く勤めて経験値と接客スキルの高い社員、パートを育てたほうが顧客満足度はあがるのにね 経営者から見れば社員もパートも使い捨てですよ。
安く有能に働く捨て駒が欲しい、いくら有能でもそいつらをいかに安く使うかが肝
駄目になったら辞めさせればいいだけ >>462
そのパートが言うこと聞かないのはあなたがくる前からなのか、あなたが来てからかなのかによる 人間扱いするのは一族だけ
どこも従業員の生活を預かってるって意識がなくなったよね
愛社精神なんて芽生えるわけない 資格取得にかかる諸々の費用は自己負担でよろしくwwww 別に私サービス残業しろなんて頼んでないですよネ?
勝手にサービス残業してるのに私のせいにしないで欲しいです。お金もらってる立場なんだから進んでサービス残業するくらいの気持ちで働いてほしいですネ! サビ残するのは全然気にならなくなったけど、終わらなければ怒るサビ残しても怒る >>480
どっちなんだよ
サビ残しなくていいのか
しろって言ってんのかどっちだよ
矛盾した事言ってんじゃねーぞ
その文面だと結局しろって言ってるよな?
勝手にしてるっておかしくねーか? チーフも社員も追い詰められて余裕がないよね。
誰も幸せを感じられない会社、それが薬王堂。 特に若いチーフは余裕が無さそう…。だからって暴言吐いたりサビ残させるような空気をつくるのは違うと思うけど。
チーフに注意したら「サビ残しろとはお願いしてない」と逆ギレされたが 責任転嫁と言われればあれだけど、余裕が生まれない環境にしてる会社も会社だけどな
もっとこうした方がいいって言う現場の声を吸い上げてはいるようだけど、新店に躍起になってるからそこまで予算降りないんだろうなぁ。 ちまちま当たり障りのない意見吸い上げて特効薬的な意見はスルー
給料上げて人増やすのが一番望まれてる 使えるパートは壊れるまで使い倒す
使えないパートはシフト入れない 使えないうえに性格悪いからいるだけで士気さがる
さっさとやめないかなー ワシは薬王堂大好きや!これからも半額品買いに行くで! >>493
メーカーからバックもらって会社的には損してないのかもしれんけど、客からしたらつい最近ここで買ったのになんで今置いてないのよってなるんだよな 社員もパートもすり潰れるまで使い倒して
1店でも多く出店して悪あがき。
それも不可能になったら少しで良い条件で会社を売る。
言いなりになって働く方もどうかと思うわ 5年10年先も残ってるかわからない会社
転職できない年齢になる前に転職した方がいい その時によって違うけど、風邪ひいて当日急に欠勤だったり銀行行っていたり休憩時間だったりでフロアに人がいないのわかっているからレジ応援呼ばないでいるのに文句言うババア
もう来なくていいよツルハに行ってくれ どうせチラシの品の大量買いしかしないんだから
まあ一番悪いのは人員を入れさせない本部だが ダメもとのやけっぱちで暴走経営してるよな。
社員のことなんてどうでもいいのかねえ トイレに行く暇もないくらい忙しい
レジ応援しょっちゅう呼ばれるから仕事終わらないし なぜここの企業は美容の専門学校出た人とか美容部員を使わないの?
店頭にブスなオバサンしか居ないのですが 人を選んでらんないんでしょ?
38期の離職ひどかったなぁ 手当ても無しでノルマ背負わされるから言い訳して化粧品担当から外してもらったわ エリア会議今季ほんと会議してないんだけど大丈夫なんか?
自己啓発セミナーでも目指すんか? 化粧品担当者として社員で採用して徹底的に教育してから売り場にだすとかじゃないと、中途半端な賃金で売上だけ上げろ、まわりの従業員にも手伝ってもらえばかりじゃモチベーションも上がらない。 19時に行ったら特売POP全部外れてたんだけど
22時閉店で流石に早すぎませんかね >>510
怠慢だろ、クレームしろよ
ちゃんと人件費かけてたらこんな事にはならないよね。
閉店時間後にPOP外せるように人員配置しない企業がバカなんだって。22:15までの契約だし帰れるように仕事終わらせるには早めにPOP剥がすしかない 20時以降なんて売場に2人しかいないなんてザラだし
そうなったら閉店まで剥がし終えられない
一人がPOP剥がしに専念したらしたで
今度はもう一台レジ開けろとか文句言ってくるくせに
こっちはどうすりゃいいんだか
レジ通せば特売の価格なんだからいいだろってのが本音だわ
むしろ剥がすの客も手伝えやとすら思う まぁ20時からだなぁ
チラシ捨てずにおいて、客から何か言われたら「人員の関係によりこの時間です。レジではチラシ価格ですのでこちらどうぞ」ってチラシ渡す
まぁ、文句いうやつ滅多にいないが うちの店は18時から1人で、19時からもうひとり加わって2人体制で計2-3時間もやってる
レジ混んでチャイム押すと、横綱の土俵入りよろしく、婆ァが嫌な顔してゆっくり来る 夜も人数少ないけど、午前中も人足りないよ。
12時まで2人しかいないし。 >>519
東北の〜とか謳っときながら盛岡近辺のことしか考えてないのがミエミエなんだよな
昔東北6県の六魂祭が盛岡会場になったときは
協賛して店舗にポスター貼らせまくったくせに
翌年から他県会場になった途端、見向きもしなくなったし 人員ギリギリにしといてそんな呑気なことやってる余裕あるわけない
いくら本社が岩手だからって他の地域の祭りに見向きもしないし 2人しか配置してもらえないような会社でよく働くな。 トイレ掃除まで人手が回らないくらいギリギリの人員配置なんだけど
客のババアにトイレ掃除したら?片付けておいたわよって言われた
客なのに おばちゃんありがとう >>524
クレームつけるだけの客に比べたら神様みたいだなw 従業員が客のふりしてクレームつければ本部も目を通すよね 従業員にクレームさせるまで問題を放置するなよ
ダメなチーフだなー。どこの店だろ まあ何店舗かチーフやったらクレーム来るのがチーフだけの問題とは
思わんだろうな、普通
どうしようもない店もあるのが現実 >>532
うん
スタッフの数が絶対に足りないのに応援すらしてくれないとかね >>528
「OSの評価低いんでしょうね」ってクレームは流石に草
完全に内部犯行じゃねーか >>534
それそれ気づいた?w一般人がOSって知らないと思うんだけど 実際本当にどうしようもないくらい不満が溜まってるのに上の奴らは下のやつがなんか言ってるよwくらいにしか思ってないのヤバイな 内部のクレームは全店に晒すのにオナニークレームは晒さない本部 いまさらなんだが、名札フルネームで作られたんだけど、名前隠していいよね?前のは苗字だけだったし、今のご時世フルネーム晒すの怖い SNSに実名アカウント作るな、万が一にも薬王堂の悪口書くなて事だぞ。 パートのボーナス減額、登販手当なくす、名札はフルネーム
常に時代に逆行してる会社
そのうちモーレツ社員とか言いだすぞ 融資を受けるには新店舗出す条件になっているって噂
だから出来る社員は新店に取られ、取られた店舗では補充要員もなくギリギリの人数で店を回す。この繰り返し…
最終的には何処に向かっている? どんなところがマシなんだろう
社員教育、上の対応、福利厚生…
それぞれ不満に思ってる部分って違うし、他社ではどうなのか具体的に知りたい
転職した人に聞くか転職サイトの口コミ見るしかないのかな >>553
新店を出すために融資を受けるのではなく、融資を受けるために新店を出すというのは本当。これはどこの会社も同じ。 聞いたことある
借りた新店の開店資金を操業資金に回してるから、新店を作り続ける自転車操業だって ホットライン開設したのは良いね
声を吸い上げるって心意気は評価する
ただ、匿名ではないんだなぁ〜 絶対内容バラされるよね
悪意とかじゃなく世間話のノリで 客の長電話が本当に迷惑
商品問い合わせと世間話で10分以上かかる
長い時は30分とかもはや異常
長電話してくる迷惑客の対応マニュアルはどこですか <5回の転職経験でわかったこと>
・上司の質=会社の質
・家族経営の中小は闇が深い
・家族と雇用社員の境遇に圧倒的な差
・合わない会社にいる時間は人生のムダ
・「俺は昔〜だった」という上司ほど現在進行形の栄光がない
・転職で評価が180度変わる場合あり >>565
1*2*4*6は分かる
3を詳しく
6は個人の事だから止めたれw ホットラインほんと匿名メールとかにしてくれればバンバン相談したい
相談先も選んでこっちも名前出すとかもう >>565
なるほど
参考になる、ありがとう
180°ってことは仕事できないって言われてるやつが評価されることもあるのかな
逆はよくあるとはおもうけど >>568
匿名にしたら相談過多で他の仕事できなくなるでしょ 昔に比べて、本部が現場は自分とは関係ないって態度があからさまになってきた気がする。
指示だけだして、あとはうまくやってよみたいな雑な指示ばっかり >>571
すべてがそうです
そとむけには1部上場企業
実態は家〇経営というかマダムの好き嫌い >>574
これだな
実際はどうだか知らんが、感情的に仕事してるやつ一族にいるよな
誰とは言わんが そんなわけww
女性にはやさしいけど男には厳しい
svのころからそうだもの
うちのはね 効率よく仕事してるとも思えないパートナーがうざい。
在職期間が自分より長いせいかお局風ふかせる。
仕事の効率が悪く、担当者のことを考えた仕事なんてしていないのに給料もそれなりにもらっている。
自分がえらいと思っているのかこっちは仕事の邪魔をした覚えもないのに態度がでかくてやる気をそがれる。
担当部門があるからとチラシ商品が欠品してても補充しない者もいる。
在庫があるのに10日も欠品してても平気でいられる従業員。
人には偉そうにするが仕事に対する意識のなさ、レベルの低い職場。
とにかく協力的でないワンマンプレーの人がいて仕事が非常にやりにくい。 >>588
これこそホットライン
正義は自分にあるって思うなら改善に動かなきゃ
アホなやつのせいで自分が損しないように >>589
ホットラインって何?
チーフそういうの教えてくれないんだけど >>588
在庫があるのに10日も欠品してても平気でいられる従業員。 
気がついているのに補充しない時点で同罪ww >>593
それってサビ残させるチーフの事も対象になりますか? ちょっと前に異動してきたチーフがネチネチ細かくてうざい。早くどこかにいってほしい。 ネチネチ系の男のチーフはいたそいつかな?薬王堂ってネチネチ系男性多いからね >>599
女チーフも大概ネチネチしてるよ。
変に完璧主義で自分のミスは棚に上げて他人のミスに厳しい。
本人いなけりゃ陰口ばかり。 paypayで支払いますなんて、今まで自分から言ったことないんですけど!? >>606
店員に察して貰えない!とキレるバカが増えた。
チャージもワイカ支払いも「いつもは聞いてくれるのに!!」となんでも受け身ちゃんの客。
ポイントを貯めたいのも自分の事だろ、何でもかんでも全部聞くのだるい。
某スーパーみたいにレジ前に「現金支払い以外は支払い方法を伝えてください」って貼り紙して欲しい 「アイス溶けるだろ!」製氷機置けってクレーム言う爺さんがいた
クーラーバッグ持参か、氷置いてるスーパーいけよ…ってもし言えば
「スーパーのアイス高いだろ!」って言うんだろうな 「会計後はポイント付けられません」って言われたから、
「じゃあいらないから全部返金して」って言った。
返金終わった後に、「じゃあもう一度これお会計お願い」って言ってポイントカード出した。
店員は「ハッ」とした様子で、自分の頭の固さに気付いたみたい。
見つからないからいいやって言ったけど、やっぱりあったから出した。
カード出すのが2秒3秒遅いだけで付けられませんっておかしいだろ 自分の頭のかたさではなく、「チッ、知ってやがったのか…」なのかも >>611みたいなポイント乞食てネタ?
ポイントなんて2週間後までならつけられるし >>613
入金チャージのポイントが欲しくて、全部返品からの〜イチからやり直しおばちゃんは 過去にいた ミスじゃないよ
チャージしなくていいって言っておいて、全部終わってからチャージポイントってのがあることを理解して やり直せって言ってきたの ドコモポイントカード出し忘れられるときつい。
会計中見つからなくて「後付け出来ませんがよろしいですか?」と聞いて了承したのに、会計後に「やっぱりあったわー」と持ってくるやつ。
ほかの店なら返品してまでポイント付けてくれるのにとゴネるしね。 千円単位でチャージして、100円以下の端数は現金払いっての 時間がかかるし面倒
やめてほしい >>618
チャージポイントやめて決済のポイント増やせばいいのにね
というかもうチャージ専用の機械かなんか置いてくれないと無理 なんであの人ばかりシフト増やすの?私シフト減らされるばかりで増えないんだけど
って言われても、シフト決めるのチーフだからねぇ こっちに言われても困る 仕事出来ないし文句言う使い辛いパートさんだと増やさないかもね
あと入りたい時間の融通だったり店によるよね 日曜日は出れません!
でも時間は増やしてください!
水曜日も夕方は無理です!!! >>606
今まで利用してきたお店の定員さんは皆テレパシー使えてたんですか!?!?凄いな!!! 客に非があっても100%店のせいにされるからなー。 クレームっていったいどこにまとめられてんだ?
みつけられん 名前:
E-mail:
内容:
ついさっき買い物したんだけど●巻●園店の、鈴●百●子?とかいうおばさん。
商品の場所聞きたくて、1メートルぐらいの距離でハッキリとすいませんて声かけたのに無視。
冷凍食品の棚を凝視してて、こっちに返事しないかわりに手に持ってた冷凍食品でバンバンバンバン!と棚を叩いてた。
なにこの人と思いながら去り、会計の時にレジに立ってたので敢えてそこに並んでみたら普通の対応でした。
たまたま考え事してて聞こえなかったのか、耳が遠いのかわからないけれど
至近距離で話しかけられてるのに気づかない、商品でバンバン叩くのはヤバいと思う。
普通のお客さんだったら、話しかけたから機嫌悪くなったのか?と思うと思う。
自分が買うものを品定めしてたのかな?
私も接客業してて、パートのオバさんに耳遠くて普通に話しかけてもシカトする人いるから同じような感じかな?とは思うけれど、もっと気をつけた方がいいよ。 リアルにこの顔になった
/ ̄ ̄ ̄ ̄\
/;;:: ::;ヽ
|;;:: ィ●ァ ィ●ァ::;;|
|;;:: ::;;|
|;;:: c{ っ ::;;|
|;;:: __ ::;;;|
ヽ;;:: ー ::;;/
\;;:: ::;;/
|;;:: ::;;|
|;;:: ::;;|
/ ̄ ̄ ̄  ̄ ̄ ̄\
|;;:: ::;;|
|;;:: ::;;| >>633
センターがパンクしてた導入してるんだけも物流がパンクしてるのよ これで早朝補充目標11時は草
導入さえすれば売上取れるとでも?
売場に出さなきゃ意味ないし
そもそも埋まってて物理的に出せないわ マンスリー導入ギフトで倉庫ヤバい
awbの在庫だって山積みなのになに考えてんのかね
倉庫圧迫して作業効率悪くして足引っ張ってんのに数字の事言われると。。。
商品部全店回って処理しなよ あれ?勘違い?マンスリーシール貼ったオリコンあったような。。。 物流にも迷惑かけてるし馬鹿すぎ。
頑張って昨日出そうとしたけど棚上もいっぱい。
もう無理。
日曜の忙しい時に無駄な仕事をさせられてマジアホだろ。 導入で物が多すぎて身動き取れない
店舗の作業の効率化を一番邪魔してるのは本部 そんだけのリベートってどんくらいだろ?
赤字店としては我慢しなきゃかなぁ チーフや社員に除け者にされている気がしてならない
毎日憂鬱
辞めたい くそ上司。セクハラパワハラしといて
なんのお咎めもなしかよ。本部もクソ。
仕返しみたいな事しやがって許さねえ。 >>646
エナジードリンクじゃね?
ウィークリーの 本部無能すぎるから売り場作っちゃいましたよ!
おかげで時間かかりましたけどネ! ウィークリーでチマチマ棚替えさせんのほんと無能
改廃みたいに入れ込むだけじゃダメなんか? >>649
なるほど。
棚割貼り付けて適当に入れておいた >>647
時給も上がるわけじゃないしやめちゃおう☆
自分はやめる 陰で一番チーフの悪口言ってる人が一番チーフと仲良くしててすごいと思う
要領が良いんだなぁオバチャンって。。。 募集しても人が来ないって言うけど当たり前
同じ最低賃金なら、他の業界に行く
時給あげないとダメだって上がわかってない >>657
時給上げたら自分たちの取り分減っちゃうからね 社員やパートは使い捨てなのに何で賃金上げなきゃいけないの?こっちの方が苦労してるのに 募集しても人が来ない
外国人労働者を雇う
動きの鈍い高齢者を雇う
人手が足りなくて 棚がスカスカでもアイスが冷凍庫に入れられずに溶けても客からクレームがきても今の人数で頑張る
どれがいいですか 60歳を過ぎたら再雇用制度で店舗勤務に復帰
も追加で 仕事内容が楽になったわけじゃない。
あくまで勤怠だけ。
時間内に終わらせろが今までより強くなっただけ。 休憩してるわけでもおしゃべりしてるわけでもサボっているわけでもなく、ただただ仕事量が多くてずーーーっと仕事してて残業なのに、「だらだら残るのはよくない 残業禁止」というのに相応しい償いは死罪だよ。チーフ。 >>665
仕事終わんなくて怒られるのはチーフだしいいんじゃね定時で帰ろーぜ >>667
店( チーフ、パート )によるかと‥
最近お褒めの言葉を頂いた店舗のチーフと昔仕事を一緒にした事があるが、仕事の依頼が丁寧で上手い。人も良くてあからさまに誰かを贔屓しない。褒め上手でモチベーションを上げるのが得意。
周りも楽しい気持ちで仕事してたし、それがパート全体の接客に出てた。 クレームの多い店舗は特定のパートさんに問題がある場合もあるけど、チーフが人とも思っていない態度で命令・パートさんを見下している・人には重箱の隅をつつくように厳しく自分のミスには甘い。
上司と部下とで態度が全然違う裏表のある性格で、パートさんも萎縮し嫌々働いている。
終始ギスギスとした雰囲気は隠してても接客に出てる。
前者のチーフはムードメーカーでわからない事やミスしてしまった時にちゃんと質問しに行けたり、報告しに行ける雰囲気を作ってくれている。 それが原因で辞めたなチーフの顔色伺いながら働くの疲れて うちのエリアの中にも凄い店はあるね
なんであの売上でそこまで余裕があるのか教えてほしい ドラッグストアは好きだけどパワハラはどうかと思う
上から下に流れてる、パワハラする奴は大体パワハラされてる。元凶は辿ればわかるはず なまじトーハンとるとやれ応援だやれ鍵開けだ通しだ
パートですら異動させられるからな
公休潰して自腹で講習会行ってリターンがトーハン手当じゃ割に合わないんだよな 薬害死刑スタッフ以外ニグループ1000件以上介護保険税金泥棒殺ッテマス100森友ノロウイルス焼肉虐待スイッチ押死耶手ゲローン戦争ソンポシテルンデシタッケ盗難郡大報酬公害モヤシテ老害ケタチガイ違反重々ヤット麻薬王振戦山炉ウドモ死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1450587285 こいつの分析受ける。
https://bimanblog.com/
うちも、分析して欲しいわ。 サビ残させるブラック企業ってバレてる?パート募集しても誰も来ないんだが。 人足りないから常にピリピリしてて店の雰囲気悪いのはバレてる 常に店員が走り回ってるような店で
ぜひ働きたいっていう人間はいないだろう まぁそもそも「ドラッグストア」はどこも印象同じでない?うちに限らず 若い店長ばかりだねここは
話にならないからもっと上を出せって言ってやったよ チャージ額ボタン押すのミスった場合、やり直しじゃなくて
金額の横にアップ⬆ダウン⬇ボタンでチャージ額を修正出来る様にして欲しい
見てる?システムの人
あとさ、前の客と同じ商品を次の人が買うと、同一商品ですとかメッセージ音でるのもどうかと思うよ?
見てる?システムの人
見てないよな… 売り場の人員が少ないとかいうクレーム見せられてもパートにはどうしようもないんだが。
共有する意味ある?
無駄に店舗増やして金使うくせに人員に金かけない本部に対するクレームなんじゃないの?
聞きたいことも聞けないそうですよ?
逆に本部はこのクレームに対してどう答えてるのって感じ。 後、既存店のサンプルを根こそぎ新店に持って行くのやめてもらえませんかねぇ?それ以来既存店がノルマ苦労してるんですが。 >>609
同意、チャージぐらい客が自分で言えばいいだけの話
なんで聞いてくれないんですか?とキレる意味が分からない 無理矢理チャージさせられた挙句、まだ残高あるのに過剰にされたからお釣りさえもらえなかったんですが >>697
ほんとその通りだわ
店舗に関するクレームだから店舗にって何も考えずに割り振ってるのかな
シフトの調整じゃなく予算の都合で人増やせないのは店舗じゃどうしようもないのに
これ以上は工夫してどうにかできる領域じゃないよ 人集めてから新店作れよ(笑)
周辺店舗から引っ張るなよ 同じパートの方で、お子さんが風邪ひいたり、ご自身がここ1ヶ月くらい体調崩してるという理由で急に休んだり遅刻したりで作業が滞ります。
仕方ないこととは思いますが真面目にしてる私たちがバカみたいです。ずっと体調悪いアピールでマスク付けてるし。。。皆さんの店舗にはそういう方いませんか?なぜ採用の時点で小さいお子さんがいる方を採用しちゃうのか不思議でなりません。 >>703
本当はそういうことも想定して少し多めにシフトを組まなくてはいけない。冬なんて子供がいようがいまいがインフルエンザで休むパートも出てくるのだから
でも、人は入れない。人件費が上がって安売りができなくなるから。 銀行に行ったら店内2人
レジ2台開けたら フロアに誰もいない
なんてザラですか? >>704
そうなんだよね。人件費削るから人員の余裕がなくなって、自分ではどうしようもない理由で休まなきゃなくなる人が肩身狭くなる。
小さな子どもがいる人は迷惑っていう空気になると、若い子たちも子ども作るの躊躇してしまうかもしれないよね。 >>706
小さい子がいて迷惑かけるのではじめから応募しない人もいると思う。
働きたいけど諦める人はいるんじゃないかな そういう要望をいくら上に言っても聞き入れてくれないどころか聞いてすらいないんじゃないか?
従業員が使えなくなるまで使い潰して壊れたら新しいの入れればいいなんてまるで経営ゲームでもやってるみたいだな 残業代出せないって何様だよな人も増やさん癖によ
まあこっちもWR全然やらんで放置してっけどな。今の人員じゃできん
帰れってなら有難く帰らせて貰う。店がどうなろうが知らん ツルハが潰しに来ているけど
どこまで耐えられるかのか >>710
それでいいよ
自分の心と体のほうが大切 パワハラしたアホな女を辞めるなんてもったいないと引き止めたバカなSV レジでお客様を待たせるな!でも担当者は売り場にいろ!
一体誰がレジ応援するんですかねえ… 店長によって
パワハラがひどい店長もいるので店舗をよく見定めることも必要だと思います 本当に体調悪いのにアピールとかチーフからのパワハラとか心折れるっつーの アルバイトにも正社員なみの意識を持つようにとやたらと厳しく大変息苦しいです。 言いたいことは言うが嫌な仕事はやりたくないって社員が異動するようで安心した >>719
何を無茶なことを…
銀行に行ったら2人だぞ
休憩入ったら2人だぞ 資格者が一人とか人が足りないとかで休憩中でも待機状態なのって法的にオッケーなの? 去年あたりからなりたてのチーフの暴言やパワハラサビ残強要事案多くないか?
どういう教育してるんだろ >>732
店内にさえいれば休憩中でもいいんじゃないの
その時は 売り場には研修資格者をおけばいい
現実には薬売り場じゃなくてレジやってるけどね 実質待機中なら休憩とは言いながらも勤務時間になるんじゃないの? 実際はアウト
資格者1人で通し勤務なら管理簿も休憩中の1時間誰か資格者の名前書いとかないと保健所から指摘受けるから、管理者じゃない人の名前借りて書いてた
内部監査の時休憩中だけでも近隣店舗に頼むとか、通ししないようなシフト組むとかうんぬん言われたけど現実的にどうしようもない
まず近隣店舗と言える店距離遠いし 一番陽が高い暑い時間に店外の掃除、風徐室掃除がワースケに入ってるんだけどそんな昼日中にやる必要ある?
開店前にも掃除してんのに。熱中症になるわ >>717
納得した
だからパワハラされたほうが自主退職させられたのか 必達の化粧品を売れと言われ、売れなかった時は「買え」という事でしょうか? この導入は私達にしねと言ってるのでしょうか
飲料ならまだしもさぁ 上で別の人も言ってるけど、時間内なら仕事するけど勤務時間終わったら中途半端でも片付けて帰る
誰かが残ってでも終わらせちゃうから人員減らしても良いと思われるし無責任な指示もよこす チョコとかバックルーム暑いし溶けるんだけどなんであんなきたの? >>748
前のも残ってるから10ケースくらいあるんだが… >>749 頭悪そう。推奨しても売れなかった時のことじゃないの? このブログに書いてある、クリエイトの訴訟って本当?
https://bimanblog.com/ 競合であれば自殺あるレベルで自爆買いあるけど、ここは無いでしょ。
あるエリアあんの? 人がいないと言いながら増やさないし、むしろ辞めさせてる
なんで? >>755
そう、うちの店はどいつもこいつも頭狂ったのしかいないの(笑)
だからね、ぶっ壊れないように時々ハメを外しに行かないとダメなんだ(笑) >>757
経営者が世の中の変化についていけてないから >>757
経営者が従業員なんて捨て駒としか思ってないから 人が少ないのにさらに人時を減らす意味がわからない
新店出す前に既存のパートの教育しろよ
個人スキルで賃金に差をつけるシステムにすれば良い
全員一律で最低賃金とかケチすぎ
注意するのはパートの仕事じゃないから社員がやってって何なんだろう
自分で気になったのなら自分で伝えればいい
責任押し付けすぎ
正社員とパートの賃金待遇の差っていうけど、片付け方とかの基本なことの注意は自分でやれよ
教育も注意も全部押し付けんな 人足りてない足りてないって散々言われていながら更に人時減らしてるのは本当に意味がわからない >>761
いやー、それは社員の仕事でしょう。
パート同士だと余計な軋轢産むよ。
俺はそういうのも社員とパートの月給プラスボーナスの差だと思って受け入れてるよ。私的な攻撃じゃない限りだけどね。 >>760
駒を捨てて 捨てて 駒がなくなるまで あと少し 赤字商品目当てに来る客に高い商品が売れる訳がない事に気づいた方がいい。
特売商品だけ箱買いされて黒字になるのかな。 どこのドラッグストアに行っても代わり映えしないな
レイアウトも似通ってて取り扱い商品も似てる。近距離でそこらじゅうにあるし、綺麗に清掃はされているけど客が少なくガランとしている印象 水曜日無理です
日曜日無理です
祝日無理です
夕方無理です
こういう輩が稼働時間増やしてって言っても レジにばかり入っていると吐き気がするのでレジ以外でお願いします 使い捨ての雑巾みたいに社員を酷使しても生き残れない
こんな会社で頑張る社員もおバカさん >>141
実績主義にして、達成した担当者に手当か何かあれば違うんだろうけど >>141
これ見ると悲しくなるなぁ。結果出してもゆくゆくは自分達に返ってこないし経営陣が潤うだけ、新店舗建てる一方。
やる気失せるよね。
化粧品セミナーってノルマ達成しないとうるさく言われるの? いい歳して結婚もしてなくて給料も少ない無駄に大変でイライラして自分より弱そうなパートに当たるんだね。
キモいパワハラチーフ 作業する時間足りないって言ったら
時間は自分で作れ=サビ残だからな 化粧品担当なんてもう絶対やらん。
BRに散々酷いこと言われたし。
チーフにはプレッシャーかけられるし。
馬鹿馬鹿しい。 >>782
他のパートと比較しても手当もなしにノルマ課せられるのは不平等だよね 荷物やばすぎる
マジ勘弁してくれ繁忙期はbrより売り場の整理させろよ >>783
何が辛いって、化粧品以外の仕事も、他の人と同じ又はそれ以上のレベルでこなすことを店の中で求められること
いっそ手当つけて専任てわやらせればいいのにって思うけど、手当がついたらついたで内輪揉めするだろうし >>785
本当にそれ。早朝補充も勤務時間内で終わらないのに品枯れ、売り場作り、メンテ
声掛けは化粧品担当以外はやらない、Mコンもまるで他人事 ノルマの責任はチーフだって言ってたよ
手当てつけると、ノルマや化粧品知識とかより一層責任持たされて余計担当者大変になると思うけど……
あとは、担当者丸投げ云々は店による チーフの責任になるからチーフは化粧品担当に圧をかけるのか >>787
責任がチーフなら、対価もチーフなのか
だから誰もやる気にならないのか 上は提案するだけ提案して成果が上がらなかったらチーフの責任だからなぁ
うまいことそれぞれのモチベーションになる仕組みになってないんだと思うわ ツルハから転職したけどツルハの方が社割良いね。薬30パー 何でメインレジが品出ししないといけないんだろ
レジ周りの商品なら分かるが、離れてる商品まで品出し
運が悪いとレジに居ないだけでキレる客 ダッシュでレジ戻って品出しに戻って直後にレジ並ばれて戻って…ってなると品出しする気一切失せるわ >>795
誰もいないのー?持って帰っちゃうよー
って言う客はいる レジの周りにセンサーつけて、客が来たら走るスタイルとかどうかね >>786
買え、という圧を出すチーフと担当者は、、、 気に入らないBBAを あることないこと周りに吹き込んで孤立させようとするパート
嫌だなあ >>728
ドラッグコーナーに誰もいないんですけど〜
ねえ、薬のこと聞きたいんだけど誰もいないの〜?
レジ2台開けていたら店内にもう誰もいない
これで薬が売れるはずないじゃん ツルハはドラッグコーナーがサービスカウンターの役割みたいになってる?
新店の、レジ目の前にサービスカウンターって、どうなんでしょう サービスカウンターが小さくてギフトの包装やりづらい 有給取れる気がしない…
もし取れなくて罰則になったら顛末書?
顛末書書かされたら、労基に駆け込んでいい? 公休を有休にして休んで、出勤日を公休出勤にして消化するしかない >>811
それなら2ヶ月半で義務分の消化は出来るか… このままだと有給とるために、公休出勤や通しが発生するという本末転倒な事態が発生する
やってられんな 既にそういう状態になってる
資格者が有給とったら通し休出が当たり前
ひどい時は資格者じゃないパートさんの代わりに出る >>819
ドラッグストア業界 どこもこんな感じ
もう 自分の首を締めあってる
長続きしないよね 品出したくさんあって、人員不足なのにきっちり時間通り帰りましょうなんて無理な話だし
結局作業を適当なまま終わらせるか、サビ残して終わらせるかのどっちかしかない 人員不足のまま放置してるのが悪いんだし終わらなくても帰ってしまえと思うけど、それで売上落ちただの売り場作りができてないだの店のせいにされるのおかしくない? もう嫌だ
売れない限定品大量に送ってくるな
定番に入らず、返品もできないやつもやめろ
売場ぐちゃぐちゃだよ本当汚い 展開したと思ったらすぐ切り替えで半額。
もちろん返品出来る物も少ない。
利益利益言ってるけどさ、何でもかんでも半額で投げ売りしてアリエールとか赤にして利益率下げてるの誰よ? >>826
本部的にはチーフのせいに出来て美味しいのよね 仕事もできない、薬、化粧品も売れない役立たずばっかで疲れたので辞めます しょっちゅう棚替えさせてがちゃがちゃ売り場引っかき回して何がしたいんだか
人もどんどん減らされてるし無駄なことしてる余裕ないんだけど >>834
意見上げようぜ
こんなしょっちゅう棚替えあるなら上期下期で棚替えする必要ないんだから
ほんと無駄 ○○店で盗難が発生しました
って時々聞くけど 仕方ないよね
人手足りなくて見廻りなんかできないんだもん
人を入れて人件費かかるくらいなら盗まれたほうがまだ損害が少ないってことなんだろうね そんでそういう奴らの情報網で盗れる店として出回り盗人の巣窟になるわけだ
さすが!一流経営者は考えることが違うなぁ! 客が気持ち悪すぎる
客の視線がとにかく気持ち悪い
どうすればいい?
辞めるべきかな
本当に悩んでる
店の印象も下げてるし自分自身がしんどい >>838
そして盗難の責任は 人手を増やさない本部ではなくチーフの責任にするんでしょ このまま人を馬鹿にしたやり方続けるならそれも仕方ないよね パートに空気読ませてサビ残させるチーフもいるみたいだがな サビ残しなきゃ終わらない量の作業を次々と指示してくるのやめてください 増収だけど利益は頭打ち、それを打開するために
鬼になって現場社員を使い捨てにしながら凌ぐと予想 客の数は増えた
でも薬も化粧品も売れなくて 売れるのは安売りの洗剤と卵だけ 体感的にレジや客数点数だけで忙しく感じても、肝心要のものは売れてない 利益が減ったから店も出せなくなってくる
ツルハは容赦なく追撃してくる
あとは言わなくてもわかるな もっと経営上手な会社に二束三文で買い取ってもらえよもう >>857
スギ薬局とかコスモスのように競合していない地方のドラッグストアなんてどう? 全国展開を控えるツルハにとって東北エリアの薬王堂は
喉に刺さった魚の小骨みたいものだから早めに抜いておきたいのさ
転職を考えている人はさっさと決断しちまった方がいいよ >>854
逆に、客の立場から言わせたら、ノロノロやられるぐらいなら自分で好きに詰めさせて欲しい
ってオーラ出してる人はいる >>861
オーラどころか 自分でやるから!って言う人もいる ツルハさん早く薬王堂をぶっ壊して悪政に苦しんでいる
みんなを解放してください 草)) 佐野SA社長の「業者ごときが調子に乗るな」で女帝()思い出した ツルハってそんなに勢いある?
調剤で不正なかった?最近 >>854 >>861
セルフサッカー導入って全店舗じゃないのね >>865
離脱者続出
薬を売ることができないドラッグストアw 皆で残業付けよう。
30時間超えたっていいからフルに付けちゃおうよ。
一人でやったら怒られるだけだけど、皆でやったら無視できなくなるよ。 そうそう
残業しなきゃいけないのは人件費ケチってるせいなんだし、人の善意の上に胡座かいてるような人たちのためにサビ残することない >>876
それで潰れるなら組織として成立してないよね? 言ってることは正しいんだけど、言い方に問題ある人いて、その人といっしょに仕事するって考えただけで身体症状出る
あと、普段しないミスを沢山する
でも、その人仕事が出来る人なんだよなあ…
しかも、チーフより働いてる(チーフ定時になったらすぐ帰る)し、いろいろ苦労している人だなあって思うよ
でも怖い…冷や汗止まらなくなるし不整脈気味になる…
でも会社もお店も人員不足だから辞めるとか移動なんて簡単には出来ないし…
あと、お電気ワイカ(電気料金が安くなるかんたら)ってなんやねん…
そこまでする必要が無いと思うけどなあ… >>879
言い方に問題があるって考えられるなら、自分の受け取り方に問題があるって考えれば?
正しいこと言ってるなら素直に聞き入れればいいだけ
自分の不足を棚に上げずにやれることやる
それが仕事 店舗の仕事でミスするって
どういうミスしてるの?
レジの操作ミスとか論外
直してもらうために呼びつけて代わりに謝らせてる自分を責めてほしい 仮にミスしても、他のスタッフに迷惑かけるようなミスって無いけどな
自分の仕事のミスは自分でカバーできる >>881
ほとんどレジにも入らないくせに
謝るのはあなたの仕事だろ?
給料の差自覚したほうがいい
なんのためにいるの? 自身もレジやったり接客してる最中なのにミスされたら助け求められる
自分の客とミスされた客に謝って、誰かがミスるたびに謝って
他のスタッフに謝ってもらって当たり前みたいな気持ちの人はなんなんですか >>883
ほとんど単調にレジさばく以外のスキルない癖に >>883
ミスしたらミスした者が謝罪するのは当たり前です
給料云々で責任転嫁されても困ります
もう少し論理的にどうぞ >>888
レジ以外使い物にならないのに
そのレジですらミスして周りの手を止める人には知り得ない 本当性格悪いよなぁ
そもそもレジ以外のミスってなによ
呼ばれるって事は一応そうゆう立場なんでしょ?
自分以外のミスを同じ店の店員としてお客さん謝る事がそんなに問題あるのかって話。
ミスした人が知らんぷりしてるって話なの?
社員がパートのミスを謝罪する事になんの問題があるのかって意味の給料の差だよ
ミスした人が謝りもしないなら一緒に謝ってと言えばいいんじゃないの?
ミスしない人なんているのかねぇ
薬王堂は優秀な人ばかりなんだな
知る限りみんなミスするけどね 人手足りていないのに 熨斗がけとか包装とかやめてほしい。デパートで買えよ
文句も言うな 安いってそういうことなんだから 他人の”ミスにもなっていない事”にはネチネチ厳しく煩く、自分がミスした時は「危ない♪危ない♪」と激甘のチーフだった時は、クレームすごく増えましたね。
チーフのミスや本部のミスにパートが謝罪する事も多々あるし別に誰がミスしようが謝罪するだけ。
同じミスを自分がしないよう気をつける…かな。
熨斗とか包装は別に良いんだけども、無料のサービスにケチつける老害は来ないで欲しい。
「無料の風呂敷も無いの!?他のスーパーはやってる!」「包装紙これだけ?」「急いでるんだけど!?」
他の店行けよ… 熨斗や包装に時間取られるってことはそれだけ他の作業が滞るってことだし嫌だわ レジ2台と冷凍食品片付け真っ最中
誰が包装するの?
誰もいないんですけど
溶けてダメになったアイス全部買ってくれるなら冷凍食品ほっといて包装するけど? 営業時間全て社員がいてほしいっていうのは無理なのわかってる。
だけど、丸一日社員がいない日を作らないでほしい。
そうなる可能性がある店舗には、せめてサポート社員置いてほしい。 今のチーフめちゃ良い人。
あんな良いチーフなかなか薬王堂にはいないな。大体嫌われてるチーフは仕事頼む時の姿勢が上から目線だったり、めちゃ神経質だったり、理不尽な事言ってたり、上司に媚び売りまくってたり、全然パートさんたちとのコミュニケーション取れてなかったり。
今のチーフは全くそういうのがない。 神経質、コミュニケーション……
程度にもよるがこんなものでも嫌われるのか……
大変だな
努力しているがいいチーフとやらにはなれそうにない しょうがないので通路に出します
クレームは本部あてにします 災害時の避難経路確保させずに死なせるのか
本部は本当に何考えてんだ?物を送りつけさえすれば勝手に売れて勝手にBRが片付くわけじゃないんだけど? >>902
いや、余程酷いのが晒されてるだけだから。 経営者は客が死んだら店舗責任者になすりつけるだけよ >>905
片付けられないのはチーフの要領が悪い
補充終わらないのはチーフの作業割がわるい 荷物が来たならその日のうちに片付けて常にきれいなバックルームにしましょう BRがもっと広かったらなあ
って何人の口から聞いたか >>902
最初に縁のあったチーフが「いちいちうるさい」「怖い、厳しい」とか散々な言われようだったけど、仕事に対して真摯なだけでぜんぜん嫌な人じゃなかった
こっちの質問を面倒がらずにしっかり答えてくれて、ひとつ出来るようになった
ら次またその次と、どんどん新しいことを教えてくれた
そのチーフに基礎を叩き込んでもらったおかげで自分はいま(本部がアレな部分は除いて)仕事が楽しい
そう思うパートもいるよってことで、どうか病まないように気をつけて >>900
いいなぁ
うちのだらしないチーフと交換してくれよ 毎月離職者って何人くらいいるんだろう
若い社員は年上ベテランいじわるパートがいると辛いこともあるのかな ハードワークの書き込みがやたら多いが
それでも辞めないのは給料が良いからとか?
今なら他のドラッグに簡単に転職できるだろ 僻地で家族背負っている身動きできない?
社員で単身暮らしてる身からすると、少し産業賑わってる地域に出て働き口探す人もいる
社員として転職するなら若いうちの方が良いし 何年も働いてりゃ愛着も少なからずあるし不満ならそれを捨てて他所へとは簡単にいかない人もいるんだよ >>920
けどこの会社がドラッグ戦国時代を生き残れる確率なんて1%もないよ
既に負けが決定してる会社だよ 棚上は必要以上にもの置くなって言ってたくせにもう棚上ビチビチに詰めてもBRがやばい
これでまだまだなんでしょ >>923
今やってることは悪あがきでしかないね
ハードワークに耐えて働いている社員の苦労が報われる日が
来ることはない >>925
ただ単にまたイチから覚えなきゃならないのが
めんどくさいってのもあると思う >>925
>>928
育児や介護してたらそう簡単に地元も出られないし他にもいろんな事情の人がいるからね
田舎なら尚更転職先なんて限られるし、嫌でも慣れた仕事するメリットと待遇が下がるデメリット天秤にかけて仕方なく続けてるってことを言いたかったんだけど、言葉足らずだったわ >>930
大丈夫だ
補足がなくとも普通ならそういう意味にとらえる 日本で転職を繰り返すとどうなるか
一時期日雇いの事務所でアルバイトしてたけど、送られてくる履歴書を見ると
正社員
↓
底辺正社員
↓
派遣
↓
底辺派遣
↓
アルバイト
↓
日雇い
というパターンの人ばっかりだった。
一回正社員辞めると元には戻れないのが日本。
安易な転職はやめた方いい。 正社員で働くことに疲れて責任が薄いパートアルバイトに落ち着く人もいる
特に女 お願いだから、化粧品担当の仕事する時間確保して
誰かに手伝って!とは言わないから
時間さえあればもっともっとやりたいことある そんなのどの部門も同じだろ。
化粧担当がそんなに偉いんか。
ムカつくわ。 他の部門の仕事って言っても
棚替え一段落したら後は補充してれば成り立つ
補充だって1人に任せきりにはしてないで入ってくれば売れればみんなが出してる、程度の差はあるにせよ
ムカつくなら自分でやってみなよ。偉いとか偉くないの話じゃないから。 そうそう、化粧品担当は特殊。
他社は医薬品担当セミナーも毎月あるけど、ここは化粧品セミナーしかないじゃん。それだけでも担当さんは大変だと思う。 ウチの化粧担当は優秀だな
やる事なくて食品出したり他の部門の出したりしてるし。
偉いな。 どの担当者も食品の補充ぐらいやってるよw
周りの従業員は化粧品部門の仕事やらない
人員不足だから、まず化粧品部門をおろそかにしなきゃいけないのがな、って思うけど >>917
正社なら年収400行くから給料はいい方
薬王堂でチーフやってても同業行ったらただの底辺 薬王堂のチーフがツルハ行ってもたいていチーフとして使えんらしいな ツルハはあれでしょ、レベルが違うからこそ離職や自◯が多いんでしょうよ 同業からも薬王堂は緩いって評判だもん
そりゃ使えないよ ゆるいのにここでハードワーク騒いでるのは、スタッフのレベルが違うのかな 売れようが売れまいが知らぬ存ぜぬだもんね
なのに何をブーブー文句垂れて レジひとりしかいなくて、他の客が店員呼べって言うんだけど、鳴らしても誰も来なくてさ
日曜日なのに店員ひとりしかいないって何なんだ レジひとりしかいなくて、他の客が店員呼べって言うんだけど、鳴らしても誰も来なくてさ
日曜日なのに店員ひとりしかいないって何なんだ 他業種で働いたことあるけど、言うほどドラッグストアはブラックじゃないよ
ドラッグストアに集まる人材が能力が低いからブラックに感じる、ブラック化させてる 自分去年登販とったパートなんだけど、ほんとうに無能でね
未だに薬の説明も仕事もろくにできない
みんなの店舗にそういう人いる?
そういう人に対してどう思う? そういうやつって自分では勉強しないで教えないのが悪いって思ってるやつが多いからたちが悪い >>964
うちの店なんかだと、いてくれるだけでありがたい。
補充してくれる、レジに入ってくれるだけでいい。
店としてもう末期だな。
正直、その店の状態にもよるんじゃない? >>967
ですよね
正直、とりあえずレジはできるから雇い続けてもらえてる感じです
他のパートの人たちも、こいつに何やらせてもダメだっていうのが分かってるから何も聞いてこない
発達障害か何かじゃないかと本気で悩んでる ゆーても資格取ってるし、自信持ってもいいんでない?
気になって仕方ないなら診察受けてみたらだし >>969
やっぱり診察受けた方がいいですよね
あり得ないくらい迷惑かけてるし完全に邪魔者なので辞めたい
でも他でやっていけるとも思えなくてだらだら居続けてる
とにかく申し訳ない
毎日メンタルが限界でここで吐き出させてもらいました
すみませんでした 迷惑をかけてる負い目や自信のなさが成長の妨げになってないかね
1年で自信満々に説明できる人もいるだろうけど去年資格取った人にまだそこまで資格者としての戦力期待してない
努力して経験積めばいずれできるようになると思ってる
発達障害の診察は、受けてはっきりさせればあなたが落ち着くならすれば?ってことであって、変だから受けた方がいいって意味ではないと思う
自分も同じこと悩んだことあるけど結局その職場の人と馴染めなかっただけだったよ 発達障害って向上心は無意味何かな?空回りしちゃうとか。
出来ないって思ってるならだらだら仕事しちゃダメでしょ。
まぁでも周りもフォローしなきゃだよね 資格取ったら、お局無資格パートとかお局資格者パートからの風当たりキツくなるからね 964書いた者です
今日も出勤早々から何やってもだめで呆れられてます
ちゃんとできることは掃除くらい
涙でてくる 適応障害とかもあるね
前にいたけどね、普通の事が出来ない人
まぁその人医者からのお墨付きで面接時隠して入社したんだけど、結局問題起こして首 >>968
悩んでるならまだ救いようはあるよ
自分を客観視する視点を持つことが出来はじめている、イコール障害受容も見込めるという点において
本人が自分の状態を認識できれば適切な支援につなげられるから
自覚が無いのがいちばん困る、うちの店にいるのはこれ
もうめちゃくちゃ
資格取得のための勉強が出来ることと発達障害かどうかはまったく関係ないんだよな >>977
お掃除できればいいじゃない!
できることやればいいよ
これはやれるってこと一つずつ増やせばいい >>980
うちにもちょっとなんかアレだなって人いるけど、毎日のようにしわ寄せ喰らっても同じこと言える……?
自分の作業割とその人の不始末の始末を同時進行せにゃならんのだぞ
人員は常にギリギリ、レジ応援にガンガン呼ばれる中で
そうなると本人に悪気がなくても周りが疲れ果てていくんだよ…… 964書いた者です
自分が無能で迷惑しかかけてないのに、資格者というだけで謎のプライドが邪魔をしてそれも本当に辛いです
資格者なのにこんなこともできないの?と思われることが悔しくて、できもしないのに見栄ばかり張り、周りはドン引きです
できないから信頼されないし、できないから難しいことは頼まれもしないし、自分がいなくても店は回るんだと毎日そればかり考えます
お給料いただいていることも申し訳ない >>982
資格者がいないと薬を売れないのだから、いるだけでもありがたいのですよ って思う人ばかりじゃないっていうか
時給高いんだから倍働けよ
ってひがむ無資格ベテランパートの方が多い これ以上は日記帳みたいになっちゃうからアレだけど、元気出してね >>982
ある程度しっかり自分を分析できて論理的な文章も書けるんだから、お客さんに薬の説明ができないのは「考える」「話す」を同時に行うのが困難いわゆるマルチタスクが苦手ってやつなのかな
つらかったら診断を出すための検査を受けられる病院に行ったほうがいい
原因が判明すれば対処・克服可能な問題も少なくないし、つらいままだと二次障害が悪化する
確定診断が出て適切な支援を受けられれば、雇用形態を障害者雇用に切り替えて勤務することも不可能じゃないそうだよ
とにかく独りきりで悩まず、自分のためにまずは専門の窓口に行ってみたらどうだろう
上手な慰めの言葉を知らなくてごめん
長々とすみませんでした 皆さんの職場に居るお局の話を聞きたい(居たら聞きたい) 自分のおしゃべりしてる時間を棚に上げて人の駄目出し 勤務時間の五分前に出勤すると嫌な顔する上に陰口
十五分前だとなにも言わない 自分に挨拶がないと怒る
レジで客対応していたから遠慮していたのに 辞めたくても 雇ってくれるところが薬王堂しかないんだよね
転職サイトで応募してもなかなか難しい
今日も面接で断られてしまった 正直登販で障碍者雇用ならあり
店は人件費本部付に出来て
さらに新しい採用が出来るから
荷出しかレジ、どっちか負担軽減しないと
詰むのはどこのドラックストアも同じみたいだな
あと最低賃金に甘えてる所もそろそろ崩壊し始めてる 客から薬の相談にのってくれと言われても、人がいないから薬コーナー案内して終わり
相談にのってほしければ人に余裕のあるツルハさんへどうぞ
薬も化粧品も売る気ないよね 優秀な人は もやしとバナナ売ってる薬王堂よりも薬の充実している店に行くよね…そうだよね… このままなら未来はカワチと同じ事になる
ツルハも強制してるだけで人手不足
元々合併の繰り返しで大きく見えるだけだし 化粧品はまだ担当者によってあれだけど、こと薬に関しては売る気というより知識すらない オープンに向けてチーフが余計イライラしている
勝手に怒って従業員に八つ当たりして雰囲気最悪。。。
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