サンドラッグ★惨薬 Part.3
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>39
DSてか小売はね。
サンドラはマシな方よ、DSの中では。
ただ辞めた企業に未だに粘着している奴はお察しw
いずれにしても底辺なので本気にするなw >>39
過去スレでも散々既出だけど、仕事出来る人はとっくに辞めてる
年取って他に行く所が無い人が残ってるだけ
草生やす数の多さと頭の悪さは比例する…って有名な言葉の通り 悪いのは待遇ではないからね
まあ待遇も良くはないけど いつ行っても薬剤師いないしいついるかわかんないし本当に薬屋なんですか? >>46
薬剤師確保できないなら一類扱わなきゃいいのにとは思う。 >>46 それって薬剤師在籍店舗?在籍してるならレジに言えば勤務表くれるよ >>46
一類は、わざわざ店に行かなくてもネット通販で買えるようになったよ
サンドラの通販でも買えるし、店より安く買える薬もある 売上高ランキングでも、去年の最新版で6位くらいに下がってたよね
閉店してる店もあるのに、新店出して何とか数字保ってるように見える
薬剤師置かなくなった店舗もあるし 午前中パートで行ってたけど新人はずっとレジで1人でした
忙しい店だからトイレに行く事も出来ないし水分補給も全くできない
レジ交代もなし
これが普通ですか? 普通です。トイレと水分補給に関しては言えばできる。 柏駅近くのドンキ前のサンドラ・・・すげー客入ってるな!売り上げすげーだろ! >>52
ダイレックス込みだとそうなるけどDS単体だと・・・
ダイレックスは世間的にドラッグではなくディスカウントストア。
ドラッグ単体でここ数年の数字見ると面白いよ。
ちなダイレックスは評価高い。だけど評価落としてるのはそういうことだ。 >>53
気のきいた社員なら、4番どうぞってレジに来てくれるよ >>53
うちもそうだったよ
人間としてまともな店責や同僚パートだと、水分補給やトイレに行けるように時間の中間に一度代わりに来てくれる
でも、サボるパートオバさんや意地悪な人が同時間帯にいると、レジの人は見殺しにされて無視だった
もし辞めたんなら正解 珍しく大雪だったら営業時間より早く閉めるような告知文きてたけどどうしちゃったの? ここは中の人のスレ?
JCBギフトで買い物した時の釣り銭のルールって店によって違うの?
今日行った店は500円以上の釣り銭は出せんと言われた。
それじゃ5000円の券で3000円の買い物したら釣り銭もらえないの?
別の店では額面の半額以上の買い物なら釣り銭出せると言われたような気がする。
また別の店では300円の買い物でも1000円のギフトカード出してお釣り貰ったことがある。
よく分からん まあパートかバイトの間違いだろう
サンドラッグ本社に電話したらいいと思う ダイレックスでサンドラッグのポイント会員カード使えるの?
店頭で募集してるのはJACCSのクレカのみ。
JACCSなんて全然必要ないし口座のチェックの面倒が増えるだけなんで造りたくないんだよね。 >>65
サンドラのポイントカードは使えないけど、クレカ機能無しの普通のダイレックスのポイントカードは、店員に言えば店頭ですぐ作れるよ
もちろん無料だし >>67
赤いカード?
使えませんって店内掲示されてたよ 採用責任者がそんなことをしていたら、大学教授は泣くぜ。 >>70
ダイレックス内で、ダイレックスのクレジット機能なしの赤いポイントカードは使えてるけど?
使えませんなんて掲示も当然ないよ
どこの地域の話? paypayはほんとに外部端末にしてるのがクソ電子マネーの決済に余計に時間かかるってなんだよ よそのとこって期限チェックどうしてんのかなー
毎月手間なのでもう少しなんとかしてほしい 俺はろくに在庫確認&発注しないくせにパート薬剤師の日ばっかりミノゲインが売れてるのがいらつくわ >>84
そんなことでイラつくあなたを客が避けているのかもしれませんねぇ
こんな奴から買いたくないもんな こっちは頑張って差益とか出してんのに店責の話では夏のボーナス減らされるらしいし本当だとしたらやってらんねぇな
相変わらず買い付けの量は作業終わらせるつもり無いだろってレベルだし
見限るタイミングはっきりさせとかんとな 正規非正規の処遇格差解消に動いてるからどこ行っても一緒 >>85 そうだよな・・・いろいろあってこっちがどうかしてたわ
正直すまんかった 元サンドラ社員だけど最近競合他社のほうが安いものが多かったりしてサンドラ厳しいんだなあって思ってる >>91
自分も同じ立場で禿同
辞めてだいぶ経つけど、他社よりサンドラの方がジワジワ高くなってたりする
紙や食品等の原価は他社も上がってるはずなのに、サンドラだけ、おっ?高いな、って思う時ある ドラッグストアで食品日用品なんて客寄せのエサに過ぎないんだから他より安い高いとかあんまし気にしてない。
むしろ調子が良いから最安でなくても良いかって事でしょ 働き方改革で非正規の待遇はアップ
正規は待遇ダウン頑張って現状維持 サンドラは安さってイメージしかないからもっと激安にしないと勝てないよ ほんとそれ
食品や日用品以外でも、高くなって来てるよね
激安してた駅前店でも高くなった
最近は、あまり行かなくなった 安いだけの会社だから安くなくなったら何の魅力もないわな。 胃薬のタナベ調律無くなってしばらく経つけどそれに変わる推売品早く決まらないかな
あれ結構紹介しやすくて好きだったんだけどな 薬の接客の時
決められた順番通りに症状確認できてる? >>104
オペだけどしてないよそんなの。
テキトーに対応してNBおススメしてる。 オペの中でも薬剤師よりも推売品売っている方々もいらっしゃいますよね サブが店の菓子、ラーメン、飲料等を会計せずに食べてる 登録販売者(研修中)として働きたいが、ココってどうなんだろう? 4月売り上げヤバくないか、目標全然いかないし
時期的にしょうがないかもしれんが自店は3月からの転落具合がエグい 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?利凍ル公害重イル?
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/ >>118
うちもだわ
月またぎのクーポンで初旬だけよくて、中頃から3月のクーポンとポイント販促の反動きてる >>114
昔、働いてたけど、薬剤師のいる郊外店のサンドラ店舗なら勉強になると思う
駅前店とかは忙しすぎて、色んな知識を教えてもらえるヒマはない
登販から教わるのは、あまりオススメしない 薬剤師とかパートにもハイスミン売ってたりして引くわ マツキヨとココカラファインが統合するとかいってるから、
ぜひサンドラッグには独占禁止法などで徹底的に統合阻止してほしいわー
寡占化ひどすぎるから 昔サンドラと取引してるメーカーにいたんだけど、いつの間にかドラッグストア業界の順位サンドラは落ちてたんだね
バイヤーがヤクザみたいな奴らばっかで夜中の商談があったり
現場では棚割通り商品が並んでなかったり
落ちるべくして落ちたようなもんだなw ヤクザじゃないのにヤクザみたいなやつなんて恥ずかしいやつらだな笑 >>126
あ、はあ
なんで騰落してんすの?
幹部連中も頭が悪いからじゃないの? 連休前は売り先行
下がるの常識
素人さんにマメ知識 何でメインレジが品出ししないといけないんだろ
レジ周りの商品なら分かるが、離れてる商品まで品出し レジの状況がわからないので何も言えないが。
客もいないのに、レジにはりついて、何もしない奴もいる。
そうじ、レジまわりの品出し、前陳くらいしてくれよって言いたくなる。 >>131 それ社員ならちゃんと注意しなきゃまずくね?
ましてやもし責任者なら指導しないと駄目でしょ 我の強いかつ品出しをサボるかつ指示をこちらから出さないと動かない、指示出されるのが嫌だとジワーッと逃げてくPAが業績悪くしちゃってるかもしれないことにいつ気がつくんだろう(笑)
もっと既存店大事にしましょうよ(笑)
上の人は好き嫌いで評価すること続けてたら… 何も考えずに淡々とこなしてりゃいいのよ。業績良かろうが悪かろうが変わらん。
むしろ今まで業績が良かったから色々調子に乗ってたのよ。
業績良ければ俺のおかげ、悪ければ下のせいはさすがに通用せんよ。 レジにすぐ入ろうが、レジにいないだけで怒る客も多いから何とも。 今なら
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うおおおおお ウチの近所のダイレックスがオープン後半年にして現金カード募集を開始した。 めずらしいパターンだね
うちの近くのダイレックスは、オープンの時から現金ポイントカード募集してたよ
競合店が多くて激戦区だからかも知れないけど クレカ会員登録が全然ダメだったからでしょう。
あと500m圏内にコスモス来てるし ひさびさに駅前店のサンドラ行ったら、登販の女の子の制服が、ピンクじゃなくて水色になってた気がするんだけど、変わっちゃったの?
経費削減とか? 不思議だよね
なぜかサンドラスレに食べ物系のブログ貼りに来る人
過去レスでもあったけど、一般の会社員と違って、最も宣伝効果の低い社員たちしかいないのに
そもそも、サンドラ社員は休憩時間に外でゆっくり外食なんて出来ない
休みの日は研修で行く気力もないし 社員も辞めてく
PAも低賃金で仕事増え辞めてくだろう 昔はサンドラの時給高かったのに、最低賃金で募集してる店多いね
なかなか苦戦してるのかな
古参パートさんの話だと、以前は社員がやってたような仕事もパートがやってるみたい 最近ティッシュも安くないし元サンドラとして悲しいよな 最近値上げしてますよね。サンドラッグに長年通ってましたが高くなってきたので前より行かなくなりました。
すごく残念です・・・ 薬面側の話だけど季節品棚替え7月の風邪までやらなくていいかと思ったら今月途中に暑さ対策商品導入で棚替えまた入れるとかでマジめんどくせー
試験室店責もいるのに本部配信でそれ見て思わず「は?(威圧)」って言っちまって気まずい空気になったわw 販売の数値のプレッシャーをオペがもうちょい理解できればいいんだけどね。
今は田舎の店舗にいるけど側面の大変さはよくわかってるつもり。
ましてや二刀流になると大変ですよね。頑張りましょ。 嫌だったらやめればいいじゃん
数値達成すれば自分の評価になるんだし そういう人間性のやからがこの会社には多いから退職者が続出するんだね。
社員をたくさん辞めさせて払わなくて済む人件費でもうかる?という手法は限界にきてるよね〜
あーあ。挑発に乗っちゃった(笑)
どーせ外部の連中だろw
反省反省 >>166
それ超分かる
散々こき使って、ケガや病気したらお払い箱
年齢高くて給料高い社員はいらないから、辞めさせて若くて安い新人を入れる
これをエンドレスで繰り返してる会社は、いずれ破綻するのが目に見えてるよね
大量採用、大量解雇を繰り返して来た会社が今どうなってるか…
結果は明らか もう一つの会社に留まる時代でもないんだし嫌ならやめろ感覚でいいと思うよ。
現に嫌々で仕事されても一緒に働くやつからすれば邪魔だし、やりたいやつだけやればいい。
頼むから似非経営者視点のやつも勘弁な。 >>169
前のデザインの、ピンクの持ち手が着いたキッチンペーパーは、最後の方は不良品だったのかビリビリ破けて使えなかった
今のは破けなくなったから快適
ちょっと高くなった気がするけどね >>170
>>168 って、サンドラの本性出てるよね
今、会社に残ってる人が仕事出来るかというと、それはまた別の話なのに てかそんな意識高くやるような会社じゃないでしょ
良くも悪くも馬鹿でもできるし考えなくてもできる仕事じゃん もうちょっと店舗綺麗にならんのかね。
まさかまったく掃除しないとか一週間に一回しかしないというルール? 足元を見てるね〜(笑)
弱みにつけこんでるね(笑) >>175
もっと綺麗にするには、人件費が必要なんです >>171
あのフカフカしてんのがよかったのになあ
イオンのキッチンペーパーはイ○シギョーで同じ感じのだからこれからイオンのやつ使うわ んじゃ働いてる人達も汚いことはわかってるんだ。
別に弱みに付け込んでるわけじゃないんだけど感じたことを言っただけよ。 地味な営業妨害になっちゃってることに関してはいかが? ていうか崩壊してるので見えてるとこが店の掃除に手が回ってないあたりでしょ ハラスメント対策室って匿名性とか守ってくれる?
利用したことある人いる? >>185
利用したことは無いけど、たぶん無理だろうね
だって上同士がね… パワハラで関東出戻りしてるのに降格にすらならない人もいるって話だし無駄でしょ こんな会社のハラスメント対策室とかすごくあてにならなそう(こなみ) 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?利凍ル公害重イル?
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/ 元社員だけどいつの間にか社長が代わってるのな。
営業二部の暴君時代しか知らんがあんなパワハラ王が社長とか恐ろしい。
まあ野球上手けりゃ可愛がって貰えるかもな。 逆にやばくないZ以上の人間っているのかって話なんだけど なんだかなあ…
会社説明会で聞いた中身と知れば知るほど違っててまずいなあ… 元々グレーゾーン上等で外面だけ良く見繕い中身ガタガタで企業風土も良くない。
M&Aの流れにも乗りはぐれてドラッグストア業界内でも落ち目。
バイヤーが低能なので影響が顕著に表れメーカー、問屋が他の大手より弱い条件しか引き出せないので仕入値で既に負けてる。
それでも収益が業界平均以上なのはローコストオペレーションだからであり、勿論そのローコストは人件費の影響が大きい。
従業員はマニュアルに沿って動くことを求められ、他社で通用するようなスキルが手に入るわけではないので転職時には不利。
まあ進んで就職するようなところじゃないし、いやいや続けるようなところでもない。 来年、子どもが幼稚園に入ったら
パートに出ようと思って、問い合わせてみた。
登録販売者(研修中)でも問題なく、
4時間勤務でも良いとの事で好印象だが…
ココってそんなにヤバイのか?
電話口ではすごくウェルカムな感じだったが。 すぐやめる子いるけど、マジで続けるよりさっさとやめてるやつのほうが利口だと思う。 >>199
パートなら社員より一緒に働くパートしだいだと思う。
社員はなんだかんだで移動したりでいなくなるけど性格きついボスパートに嫌われるとやりにくい。 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190707-00000016-nkgendai-life
東京在住の記者が店舗で購入経験をもつ大手に取材してるのに相手にされないサンドラ。
この中で都内の店舗数はマツキヨの次のはずなんだけどね。
でも対応が論外とされてる大手様とおそらく対応変わらんだろうから取り上げられなくてよかったね。 JAFの割引が今月はついてなかったしアプリの15%引きもなかなか来ない
おかしいなと思って見に来たらこんな感じでびっくりした
割引助かってたからなくなって残念 もうすぐボーナスぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅ >>197
ドラッグストア業界だとどこもこんな感じだよな
転職するならドラッグストア業界は絶対やめようと思った >>208、>>209
自分も今日見て「えっ?」って思った
うろ覚えだけど、まだ名前欄に入力が必要だった時の過去スレで、誰かが「サンドラッコ」って書いてなかったっけ?
まさかとは思うけど、キャラクターの名前思い浮かばなくて、ここ見て決めてたらウケるんだけどww 業界内でも労働環境、待遇共に悪評高すぎて中途採用ももう限界来てるだろ…
特にオペ側 たしかに…
お鶴さんはトップでBKだけど、いずれ同じようにならないといいけどね
体壊して辞める人多いから… いろんな人から嫌われまくっているオレは今回はその事が逆に良い方向に進みそうな予感w >>213
連続で13h勤務が組み込まれてるの見るとそりゃ身体壊すよね
もっともそうやって身体壊す前にメンタル壊れて退職する人のほうが多そうだけど 身体の症状と、精神の症状って密接に関係してると思う
とくにこういう代わりがいない(休めない)所って、体調悪くて無理して出勤し続けて、心身共に壊す人も多いよね
肩こり、頭痛、眠れない…疲れが取れない…じんましんが出る…って身体の症状があって病院行ったら、実はメンタルから来てたっていう場合もあるらしい 身体も精神も不調を感じたら無理して壊す前に休職、または退職してゆっくり休んだ方がいい。
こんな企業で心身壊すのは勿体ない。
心身健康なら金も次の職も意外とどうにでもなる。 サンドラッグでアルバイトしてるんやがこれだけは知っといた方がええっていうのある?初めて一ヶ月でようやく慣れた >>220
サンドラに限らずだが、嫌だと思ったら即逃げろ
バイトなんだから耐える必要なし
以上 >>220
体調悪くても、代わりが見つからないと休めないシフト
無理やり出勤するのが当たり前
数時間以上、水分補給出来ず、トイレに行けないこともある
そんなサンドラで働いた後、他行くとめっちゃ楽だと分かる
結論→ >>222 ツルハとウエルシアが処方箋薬不正販売でやばそうだ…
こえーなほんと >>224
DSの薬剤師はレベル低いとは聞くけどなw
新店ラッシュで1-2年目にも管理薬剤師やらせるし >>225
レベル低いのは別に薬剤師だけじゃない
こんな待遇の業界でいい人材が集まる訳がない >>227
呼ばれて客前でも機嫌悪いの隠せてないアホ多い >>228
わかるー。
酷い社員だと、自分担当外なんで!とか強い口調で客に平気で言う糞薬剤師もいるからな。
薬以外聞かれるの嫌ならドラッグストア向いてない >>220
社員次第。
暇な店舗はレジ1人社員1人のシフトで5時間弱トイレも水分補給も出来ない。
社員もレジ応援入ればお客の商品案内できない、電話出れない、後々お客から言われるクレームはパート。監査来る時や、エリマネ来ると店内で仕事しだす。
知っといた方がいいというか…ただの愚痴になってしまったわ。
ここ読んでる社員さん!トイレと水分補給はせめてさせて欲しいです。生理の時しんどいよ。 >>230
辞めりゃいいじゃん。絶対嫌だわ、そんな店で働くの。 >>230
トイレ行くの社員関係なくない?
バイトやパート同士で4番行ってきます〜ってすれば良いじゃん
二人回しとかなの? >>230
自分も全く同じだった
予算のない店舗で、いつも社員と2人体制で5時間かそれ以上、トイレも水分補給も出来なかった
今は、退職して他の所でパートしてるけど超楽
体壊してまで、こんな所にしがみつく必要ないよ 人数少ない店は当たりハズレが大きいよ。相手次第になるから。大きい所にいけば嫌な人もいるけれど、いい人やわかってくれる人もいるから楽。 ドラストじゃない方が当たり率は高いと思うよ。
ドラストの社員って基本サボり体質じゃない?店に1人とか2人とかしかいないから、すぐ後ろに引っ込んで何してるかわからないし。
偉い人が来た時だけ店に出てくるけど。 辞めちゃえの後押しありがと。転職先が決まったら即辞める! >>236
ほんそれ
マネ来たり監査の時だけバリバリ働いてるフリして、後は店責に媚びる古参パートと裏でダベってばっかり
給料同じなのに、レジに固定されたバイトやパートだけが、フル稼働させられてバカを見るって感じ
アホらしくなって転職した
今は全く違う業種にいるけど、自分の仕事量も同僚の仕事量も、全て自動で数値化して評価されるからむしろ快適
時給もサンドラよりずっと良いし
売り手市場の今は、いい条件の所が結構あるよ 勤続4年少々でぼんやり転職を考えてる(販責)けどこの会社だと今やめても退職金は良くて数万程度なのかね〜 このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://9ch.net/W9ZTV >>239
確定拠出年金導入してるから退職金は出ない。
というか退職金が年金の個人運用の掛け金になってるから受け取れるのは定年後だね。
つまり辞めたい時が辞め時で転職しづらい年になる前に転職した方がいい。 あれ?退職金は満4年以上の勤務で退職から原則2ヶ月以内に支給って文書フォルダに書いてあった気がするけど なんで10年も働くババアパートがいるのかわからん。レジと品出ししかやってないぞ。
学生で3カ月バイトしてる子と変わらんし、性格悪いからやばいぞ。 >>244
たいていそういう人って、夫の稼ぎだけではやっていけない人がほとんどだった
高齢で他で雇ってもらえないの分かってるから、居座って若い子に意地悪する人もいた
とっくの昔に自分は辞めたけど、最近その店の前を通ったら、その高齢おばさんPAがまだ居座ってて驚いたよ 休憩中のピンポーンが怖い
トイレに行っててもいつ呼ばれるか
聞き逃さないようにしてて精神的に参った
医薬品コーナーとレジアラートは登販複数いるならみんなで回そうよ 10番レジおねがいします
って何の合図?
レジ2つの店
万引き犯と思われてたら嫌だなと思って サンドラッコの楽天Pカード
初めは作る気なかったのに、かわいくて思わず作ってしまった…orz >>250
LINEのサンドラクーポンとか来るし、無料スタンプ作ったら宣伝にもなっていいと思うんだけどね
予算無いのかなぁ? この会社そういうデジタルなとこ弱いからなあ
未だに販促物の画質クソだし
でも洗剤買った?とか風邪注意!とかいくらでも作れそうだね 販促物の画質、確かに手づくり感すごいよねw
スタンプは、「お大事に」とか「お疲れさま」とか作ってほしい
実態はそんなに優しい会社じゃないけど( ;∀;) 繁華街店だけど、韓国人、明らかに減ってる気がする。
韓国人は、客単価低いから、まあいいけど。 >>253
他社より一般社員の犠牲が多大な事で成り立つ会社だから
結果人材逃げて本部も人手足りないから直接的な利益が出ないところは後回し
足りないから適正ない奴本部に上げてもうボロボロね 楽天ポイントカードとdポイントカードよく間違えられる
dポイントカード出されて、これ楽天じゃないんですか?と聞かれる 効率vs効果
良いものは良い。結果がすべて。
全オペ社員が本気出したらどうなるんだろうね(笑) >>255
>足りないから適正ない奴本部に上げてもうボロボロ
これ禿同
なぜか本部行ってから戻ってきた店責って、タチ悪い人多かった この会社退職金ほとんど出ないって噂で聞いたんですけど本当ですか? >>259
ポイント制で長期間就労しないとポイント異常に低い
さらに確定拠出年金導入でほぼそっちに持っていかれる行く
結果退職時の一時金は出てもお小遣い程度 ポイントカードはお持ちですか?
楽天カードはお持ちですか?
袋はどうされますか?
シールはお集めですか?
大変だね。ちょっと現場の人達の事
考えてあげた方がいいんじゃない。 神奈川北部の売り上げ全国TOP5に入る某店舗の店責・サブ共に異動してくんないかな 社員さんに聞いてもはっきりしないんですが、85時間以上を3ヶ月連続しちゃったら社保に入らないとダメなんですか? 城○の店責とか自分の休憩時間中に勤務中のアルバイト巻き込んで1時間くらい誰が1番早く天井に当てた輪ゴムを灰皿に入れられるかゲームしてるし負けた人に罰ゲームで期限切れ間近の商品大量に買わせる
店責が負けると有耶無耶にして無かったことにする >>265
ゴミだな。
動画か音声録画してSNSで拡散していいレベル >>262
レジ業務は増えペイとか覚えることも増え、賃金は変わらない
袋はお客から申し出ないなら袋詰め(袋付ける) 人がいないorクソ忙しいからって人事の面接で最低点叩き出して1度不合格にしたバイト上がりの奴を約半年で店責代理にする時点でお察し そろそろ売り場に無い商品を買付もしないくせに特売チラシに載せるのマジでやめてくれないかな >>269
それ社員さんにとっても、PA(orバイト)にとっても痛手だよね
PAの時数が減ると社員さんの負担は増えるし、PAは生活に響くから転職考えるようになるし 明日にでも来月末で辞めたいって言っても問題ないよね 店舗の時数決めてるのって稼働担当?ZM?
来月の売上目標跳ね上がってんのに、時数めっちゃ減らされてんだけど(笑) >>264
8万8千円超えればじゃないの?
85時間以上毎月入ってるけど、社保入らないよ。 >>275
責任者には申し訳ないけど、割り振られた時数の分だけ働くのみ。たとえ要報告になろうが、作業よりも売り場を優先するがね。お客様が大事だから。 熱業界ゴト潰レル?虐待薬害死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ大損
1000件以上介護保険税金泥棒マダ殺ッテマス100
闇ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難ノロウイルス焼肉嘔吐大虐待スイッチ押死耶手
老害ユウモヤシテ違反重々ヤットa麻薬王振戦ストレス大爆発公害山口炉ウドモヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1442312377/ もう推売品は売らない。なんかオペには良い成績をとってほしくないらしいから(笑)
アホなプライドってやつですな〜 社内恋愛のやつら多いのに他の人の社内恋愛には
ぐちぐち言うクソ女どうにかならんのか?
そんな暇あるなら真面目に仕事しやがれ糞w 城○の店責、社員、アルバイトの皆様今回は私の書き込みによりご迷惑をお掛けして申し訳ございませんでした
今後、このような事がないようにこの掲示板への書き込みは一切致しません 増税作業にどのくらいコストかかってんのかなー
無駄な重複や売価ミスやらと人件費を考えるとヤバそう 厳密には人件費掛かってるんだけど、どれだけ作業が増えても人件費が掛かってるって考えがないからなんとも思ってないよ。
だから作業が増える一方なのよ。 上が人件費に異常なほどうるさいから中間が人件費削るのに必死で作業の適正時数を上げない
真面な人間は辞めるか病気になって人材難、人手不足
真面じゃない人間しか残らないんだから真面な判断が出来る訳がない 増税前のプライスカードを捨てずに増税後のプライスカードの上から貼る作業も無駄。
セロテープも無駄に使うし。 我が社の経営理念
一隅を照らす
株主様の利益を照らします
三方良し
株主様、取締役、主要取引先様のために従業員は身を切ります
一歩先を考え、半歩先に行動する
一歩先行く他社を真似し、半歩先に行動します
安心、信頼、便利の提供
そのためなら従業員など知ったこっちゃありません >>291
本当だよね
お客さんに安くなってるんですか?って聞かれて定価ですって答えてるからもう詐欺レベル 買付どうにかして…
カゴ車6台丸々洗剤の在庫なんですが
仕分スペースさえなくなってきた。
また、恐怖の月曜日がくる…
そろそろ大量返品みんなでしませんか? 明日の早番家近いから代わるように指示あったけど元々シフト違うのに近いからってなぜ危険を冒していかなければならない
近いって言っても自分電車だし電車動かないんだから諦めて開店時間おくらせろやクソマネが 9日は結局家から遠いってのもあって自店に着いたのは開店から1時間半以上経過後・・・
今年いっぱいでもし異動が無いようならさっさと辞めよ〜っと
あ、販売側の話ですw もう二度と増税作業したくないから税抜き表記のみにする英断はよ 6月の懇親会自分は出なかったけど前回の増税時の反省を生かして今回はより効率化するみたいな話があったらしいな
5年前は学生だったから知らんが今回のコレで効率化してる方だとしたら相当ヤバいだろw
毎回見るのも時間の無駄な推売SCの誤りの配信とかいつまでやるんだ、このままだとPart10までとか普通にいくんじゃねーの 中途の初任給18万てのはマジ話ですか?手取り15万くらいてこと? >>306
どこであろうと中途は最終学歴、前職(経歴)、年齢で大きく変わるのに何言ってんだ?
お前のスペックもわからんのにどう答えろと? 偉い人達
レジでの作業
大変なの
わかってないだろ 電子化しないのは災害の時でもお客様が困らないようにするためらしいよ 自分が在籍してた3→5%増税時では競合とかの他の小売の出方を見るとか言って指示来たの増税実施直前で店舗に泊り込んでpop書いてたからなw
その場しのぎの計画性なしは昔からのお家芸だな
さっさと他業種に転職した方がいいぞ 低賃金で作業増えてく上級PAやS級PA、登販PA辞めていきそう 頼んでねーのに推売ショーカードまたきた
先週手発注しろって言われたから必要な分発注したのにいらんもん送ってくんな >>283
社内恋愛はいいと思います!
公私混同でイチャイチャ同じ作業してありあまる贔屓で皆に嫌われてるカップルはいますけどね。 >>316
PAにはレギュラーと上級とS級がある
上級は打ち直しとか介護宅配業務もする
S級はほぼ社員と変わらない 学生アルバイトや低級パートが一番気楽だな
レジでしょっちゅう呼ばれるのいやだもん 仕事サボりまくりの低級PAと然程変わらない時給で上級PAとかアホくさくてやってられない。 >>304 普通にPart10までいったぞw
土日マジで地獄だった・・・ >>322
ほんとそれな
社員の仕事を低賃金でとかPAなめられてる 昨日は酷い混雑だったのに、品出しも接客もせず増税プライスのみやってる社員。たまにレジに呼ばれると明らかに不機嫌。バカかと思う。 忙しくてもレジアラートはちゃんと確認事項は全てやってる? >>329 それは災難でしたね・・・増税作業直前で込む時に焦ってやる事が無いようにスケジュールあったのにその社員は今まで何をしてたのか >>334
10月の長袖への切り替えから
資格者は清掃業者みたい
写真つきで配信あったよ 自分は入院患者が着るものみたいだと思った(小並感) 10月入って動向多くてうぜーわ
なんだかんだ増税後もバタバタしてる感じだな 社員はユニフォームもクリーニングあっていいですね。パートは使い回し使い回し、ポケットボロボロだったり。エプロンなんか安いんだからどうせなら一緒に変えて欲しかったなー。
あと地方店舗のパートで組合費払ってるのばかくさい。 クリーニングは廃止じゃなかった?
エプロン嫌なら資格取るしかない 社員に言えばSV経由で新しいの貰えない?
服務規律違反になりますとか言えば、全員分は無理でもボロボロなのは変えてくれるでしょ 働き方改革による時短ハラスメントが今後は酷くなりそうだ…。
全体の字数は減らされているが業務の量は依然と変更なし。
サービス残●せざるを得ない納品数になっているここ最近(笑)
さらに英哲ときた。いい加減にして欲しい。もう倉庫や売り場がどうなろうとしりましぇーん(笑) サンドラッグでスマホ決済するとめっちゃ時間かかるしレジ止まってしまう
1台しかないタブレット取ってきてスキャンとかあほかと >>345
レジでバーコード決済とかで出来るようにしてほしい >>341
登販PA手当てが糞だからオススメしない >>335
ワロタ
ただのダサい作業着みたい
デザインが昭和(笑)
薬の資格者って感じじゃない >>348
ホントそれ!そうして欲しいですよね!
○○payによって使うアプリ違うし、たまーーにくるクオpay特にパニックになる。タブレットばっかり使用してるとさ今度LINE Payになると 社員はユニフォームもクリーニングあっていいですね。パートは使い回し使い回し、ポケットボロボロだったり。エプロンなんか安いんだからどうせなら一緒に変えて欲しかったなー。
あと地方店舗のパートで組合費払ってるのばかくさい。 >>352
途中で送信してしまった。
LINE Payはバーコードだし焦る焦る レジメインのパートさんには尊敬する
あんなにややこしいのに使いこなしてるんだもの >>352
分かる
やり方統一してほしい。
タブレット時間かかるし、金額毎回手入力でめんどくさい >>355
ポイントカード(2種類)、クーポン、スタンプカード、ペイで脳疲労 ボンベ
養生テープ
電池の場所把握しときなよ聞かれるから 明日朝出勤できたとして帰り電車動かんのにどうしろちゅうねん
やれって言ってる上は自分一人でやってろや 神奈川の店舗です。明日本当に店を開けるのですか。
15号のとき、木がいっぱい倒れました。今回の台風は15号以上に激しいのです。
入り口から続くガラス窓に何かがぶつかってガラスが飛散すれば、5mも離れていないところにいる
レジ担当は大けがをするのではないでしょうか。
明日は土曜日で、学生アルバイトがほとんどです。
SVさん、閉店の決断をお願いします。 電車明日の午後からほぼ動かんのに指示なしなん?ディズニーさえ休園なのに‥ いまから休業は難しいよ
イトーヨーカドーは2日前から大々的に告知してるし
いきなりの休業はクレームに繋がる 従業員の安全とDQNのクレームのどちらが大切かも判断出来ないクソ上層部w >>370
大型台風来るの分かってるのに対応遅すぎ >>370
台風デカイのに命がけで外出て買い物くる客いんのかよ >>371
他企業みたいに早めに閉店指示しない会社 明日は13時まで営業の指示きたww
開けんのかよwwww 一応HPでフラグは立ててるわけだし、みんな人間なんだし危ないのも平等なんだから そんなんでクレーム言う人はガチまじのキチ 明日7km以上の距離を暴風雨のなか歩いて帰らな行けないわけか
死んだら呪ってやるわ >>377
13時に都内の電車とめる言ってんのにwww
意味ないwww >>377
13時に都内の電車とめる言ってんのにwww
意味ないwww >>382
お客様ファーストじゃなくて目標未達が怖いだけでしょ 新卒の保護者装ってうちの子は明日行かせません!みたいな電話を入れてーわ
皆をサポートしてるつもりのサポートセンターは全員出勤するのかなー? >>366
客もケガする恐れもある
出勤不可レベル かなりの被害が予想される大型台風なのに本部は従業員の命をお粗末にして営業すると言うのですね。
タクシーすらない、宿もほぼほぼない状態、交通機関全てストップされ従業員は歩いてくるのでしょう?
これはかなりの怪我人が出ますね。 明日営業の仲間たち頑張ろうな
でも危険を感じたらしっかり意見を言おう
命まで捧げる必要ないよ >>380
出勤命令出してるなら電車止まるからタクシー代 会社が出すべき 命がけで出勤する必要ないと思う
会社は従業員大事にしてないし 台風が原因の仕事中や通勤途中の怪我は労災が認められないのでもし怪我したら会社を訴えよう
無茶な業務命令が原因で怪我したと弁護士に相談だ 店長10年くらいやってる俺の感想だと、
明日、早く閉めることに驚く笑
会社も勢い無くしたなーとさえ思ってしまう笑
長くいると感覚が違ってくるね。
年に何回あるか分からない事だから、この状況を逆に面白いとさえ思っているところがもうおかしいのかもなー。 >>395
単にニュース見る時間がないだけだと思う。温暖化もあってか並みの台風ではない。しかも前回の台風であれだけの被害起きたばかりでそれより強いって言うんだから…。で、売り場が空な訳w ニュースとかワイドショー見てると不安なことしか言わないから暇人ほど煽られて買い占め。まあ備えあれば憂いなしというし、良いことだけどね。 >>396
車通勤だからラジオは聞いてるよー
新人の薬剤師にも、明日休んでも良いよ!って言ったけど、来ます!とか言われたから、店によって温度差はあるのかも。
明日の台風直撃で俺も後悔はするのかもしれないけどね。
毎日これだと辛いかもしれないけど、非日常を味わう面白さってあっても良くないか?とは思うよ。時代についていけてないとも思ってます、、、 商品スカスカなのに、こんな日に何買いにくるんだ?
店開けとく意味w 既に東急止まったわ
こんな判断したクソ役員共は役員報酬返納して従業員の帰宅タクシー代にあてろ 閉めてる方が多くても同業他社で営業してるとこがあるから閉めないというチキンレース
従業員を替えが利く駒ぐらいにしか考えてないんだろうな くだらねぇ〜そんなに文句あんなら直接言えばいいじゃん。ボイコットする勇気もSVに文句言う勇気もないんだろ?出来ないなら辞める事をオススメする。どうゆう会社かわかったろ?
自分の身は自分で守るんだよ。 「自分の身を守るため」に直談判は回避し外堀から埋めていくのが得策 >>407
だよな
結局変えることも辞めることも出来ないカスしか残ってないもんなw >>410
金持ってるって薬剤師以外低賃金じゃんw
非正規労働者より僕貰ってますよってかw
面白い会社だな >>412
吸収?ないない(ヾノ・∀・`)
どこの企業がこんなブラック吸収するよ
いつ訴えられるか分からん会社吸収するなんてそんなリスキーな事しないって(笑) >>410
笑える。年収1000万貰ってんならともかく500万位だろ?この労働環境なら700万は貰えてなくちゃ駄目だろ? >>408
外堀埋め続け何年たってんだか(笑)
そろそろ埋まるだろ? >>415
500万どころか店責でもほとんどが400万中盤止まりw 今回の台風で安否確認ってあった?
あれってこういう時のためのものだよね? >>419
違う違う(笑)従業員の事なんてどうでもいいんだって。店が開くかどうかを知る為の物。
そもそも営業する時点で安全と逆の事してんだからそんなの使わせる訳ないね 安否確認するぐらいだったら、最初から営業しないよね
デカイ台風くると前から分かっていたし コスモスどうかな?
関東に進出してるじゃん。あそこ特売なしの完全自発、納品も仕分けされて納品くるらしいぞ。税込表示だから増税差し替えなしでしょ?
ここみたいにポイントとかスマホ決済もなしとか羨ましい。 台風の日、他のドラッグストアは朝から店閉めてて、やってなかったよ >>425
スギ、マツキヨ、ウエルシアは基本営業、一部時短
トモズ、クリエイトは基本全店休業 >>427
そう言えば最近聞かなくなったね
一時期ウエルシアとスギが多かった
でもどちらも賃下げで終わった >>428
どっちかに転職した人知ってるけど中途は使えないとハブられてメンタル病んで辞めたらしい >>430
どこもシステム微妙に違うし経験者として一応最初は期待はされるから柔軟にやれない中途は使えない扱いされる
サンドラに来た中途もそんな感じでどこも一緒でしょ
扱いが悪いからって転職すれば安泰だと思ってる奴はお花畑
要領悪い奴はどこでも基本扱いは同じ
だからこそ余計にやり直しがききやすい若い内に他業種に転職するのをお勧めする >>431
SVか?店責か?
あなたの部下が可哀想だな。
上の人間がそんな考えだから辞めるんじゃないの? >>432
まだ店責にすらなってない年数なら今のうちに他業種に移るべきだよ
店責になったところで名刺の一つも持たされないから社会人経験としてみない会社多くて苦労するよ >>432
431じゃないけど実際そうよ
その自覚ないからダメダメなんじゃない? >>437
明らかに転職した奴の書き込みだと思うけど? >>438
言葉使い気を付けてください
あなたが見下す言い方してるから反発しているだけです。「使えない」「お花畑」「要領悪い奴」「まだ店責にすらなってない」「転職した奴」…どれだけ偉いん?だからあなたの部下が可哀想と言っている。
上から目線で辞めて他業種をすすめたよね?
だからそれに対してあなたが辞めれば?と返したまで。 >>439
ありがとうございます。
ちょっと見ていてイライラしてしまったので >>441
あなたがって…434と437が別人に感じるのって自分だけか?
自分はどっちでもないが「使えない」「お花畑」「要領が悪い」全て当たりだろうな。
そんな感じですするわ。 >>445
こういう部下を持った人にマジ同情するわ >>436
関東圏は昨日今日くらいから届いてるよ
実物届いたら案外なんとかなるのかなと思ったけど、残念ながら死ぬほどダサい
色がマジで無理
あと中に着るもの困るわ
襟付きシャツ着用しないとすぐバレるし、Tシャツ着てるとVネックから見えちゃう
ポケットの中に仕切りがあるのでそれだけは便利かも カップ麺買って割り箸付けろってキレてた客いたわw
クソウケる >>455
じゃあお客様のご要望にお応えしてマニュアル追加だなw
お湯やお箸は必要ですか?と聞く事
必要な場合
でわ、お湯沸かしますので少々お待ち頂けますか?と聞く事
休憩室でお湯を注ぎ割り箸をつけお渡しする
その際お熱いのでお気をつけ下さいと伝える事
■カップ焼きそばも同様作る事。接客で麺が伸びてしまった場合SVに報告して指示を受ける事 >>457
このセンスの無さがサンドラクオリティ
ってかこれ投票したの店舗従業員やったな(笑) >>458
ユニフォーム変えなくていいのに
登販PAは投票してない 買い物しないで10000円札出してきて両替言われて断ったら舌打ち&キレられた
常識ない老害 >>460
一回でいいから「うっせぇんだ!バカ!こっちだって断りたくて断ってんじゃねぇよ」って言ってみたい >>460
キレてごねればどうにかなると思ってる客は多い
そういう客には二度と来るなと言いたいけど丁寧かつ毅然とお断りするしかない出来ないのが悔しいな >>459
そもそもここに金使うならPAのエプロンを… 自分はピンク嫌だけど
前のユニフォームの男バージョン着たかった
あれで統一すりゃ良かったのに >>465
ピンク嫌なら他の会社行けばいいのに
こんなのに経費使ってバカみたい >>471
うちの会社はこうゆう人ばかりです
言っても具合悪くて寝てたとか休憩中とか言い逃れが大得意!勿論休憩中じゃないんだけど打刻してないから何とでも言える
とりあえず一時手っ取り早いのはSV飛び越えて組合に電話が一番早い
因みにSVになんか言っても意味ないからさぁ >>471
それか直接給料泥棒とか言ってしまっていいよ👌 >>470
これに経費使うなら修理依頼を何とかして欲しい 台風があってから急にスレが盛り上がってるけど何故ww
今まで2〜3日に1〜2レスだったのに >>476
自分は台風時に他店の情報がないか見に来てそのまま惰性で見てる
同じような人が多いんじゃないかな >>475
エアコンでもなんでも、経費経費言われてなかなか直してくれないしな >>474
ハラスメントの紙にその言葉書いてあったな >>480
ハラスメントとは相手の意にしない行為によって相手に不快感をあたえる事
つまり仕事してないで寝てるバカは常にハラスメントなんだが何か問題でも?
こんなクソ連中がいるから試験室でゲームやってたり加熱式タバコ吸ってる奴が調子こくんだよ。 >>481
給料泥棒って言ってやりたいが、勤務中に寝てたり遊んでたりしている証拠がなー。 >>484
人としてどうなの?っていうSVも多いからな
パワハラ平気でするSVもいるし >>485
通行人から見えるとこで電話しながらタバコふかしてんのマジイメージ悪いからやめて欲しい svになると偉いと思って
見下ししかできなくなるのか
ホントsvとかいならいわ svの上司や本部社員がさらにヤバイ奴ばかりだから毒される
良心のあるsvは精神的に辛くなって辞めてヤバい奴が統括や他部署に異動って流れ 新商品総選挙ってどこかで盛り上がってるの?お客さん興味なさそうだし、毎回会計の度にゴミ渡すの申し訳ないから二度とやらないでほしい 今に始まった事じゃないけど、本当に企画のセンス無いよな 正直バカバカしくてやってられん
適当に文句つけて仕事サボって登販使えるようになったら逃げるわ 無能のバカばっかだから俺みたいな出来損ないのクズでもボロカスに言われるだけで紛れ込める
数人無能が居ても人手不足でとりあえず店に置くしかない、上司には申し訳ないがそういう会社だから俺のこと介護してくれ >>488
見下ししか出来ない無能SV
社内携帯のメールとかも、文章が低能すぎて草 それ有り
登販の2年満たすまで世話になって
別のとこに行くのも良いと思う >>499
アホかw 他も大して変わらんわ!それよりトーハン取っちゃうとドラストに縛られるやつが多い。せっかく取った、資格を活かしてとか思うんだろうけど
同業他社の者より ヤマダ電機が薬置いたりしてるし小売からは逃げられんけどドラストからは抜けられるべ
小売なんか俺含めバカばっかだからどこも変わらんとは思うけどとりあえず通し業務と2時間休さえ無くなりゃいい >>500
ウエルシア(笑)
トーハンって書く奴ウエルシアだな。
給料と楽さに釣られてドラスト1の低所得
残念でしたね >>499
働きながら探せばok
試験受かってない奴は他社なら試験にかかる費用出してくれる
それだけ従業員を大切にしようと努力してる所もある
そうゆう所は勿論残業や通しもほぼない >>501
ホントこれ。別に普通のドラストの仕事なら全然良い。ここみたいに人を人として見ないクズが嫌。忙しくても辛くても頑張ろうと思える。
ここはそれに追い討ちをかけるようなパワハラが嫌。休日出勤や残業を遠回しに強要するSV達が本当に嫌 >>493
店舗もこうゆうの増えて良い人が辞める
それを見抜けない上司。一体会社は何を見ているのか? >>504
今や退職金や確定拠出年金もない会社ばかりだしな!ドラストなら基本あるもんな。
ホームセンター、家電量販店、スーパーの登販は契約社員だから退職金や確定拠出年金どころか賞与がない。いつ首切られてもおかしくない。その上本部の薬のサポート等一切なし。それなら条件的にドラストの正社員でしょ?
今後定年までの約30年位潰れなきゃいいだけ。
今のTOP10内に入る中規模以上のドラストならどこも残るであろう。それを考えてみるとサンドラ捨てて他のドラストはあり。まだ登販はどこも欲しい存在。サンドラはドラスト内でも有名なブラック企業。そこに登販が転職するとは思えない。 >>509
これの逆パターンがウエルシア
M&Aと年俸制の時に年俸で釣って登販を確保
ある程度確保が出来たら月給制にし結果年俸ダウン。辞めるなら辞めろ的な感じでしょ(それなりに皆年だから転職できない)
つまりまた賃下げやると思われる。
安く登販使う素晴らしい経営。
あとはここで辞める登販をいかに獲得するかが問題だが希望的にサンドラからウエルシアに行ってるからサンドラには戻ってこない。
つまり人手不足は100%解消しない。 売り目標達成しない、差益垂れ流して文句言う上司、かといって買い付けで倉庫パンクしても売価は出さない店舗でなんとかしろの一点張り、結局自分の評価を守るためだけに仕事してるくせに店舗が怠慢すると建前だけで仕事なんだからやって当たり前とぬかす
会社の為に頑張ろうって考えの人は結局誰も居ない、頑張っても給与に反映される訳でもない、評価されても別に何も変わらないんだから別に頑張る理由がない 何もかも建前だけで出来てる会社だと思うよ、上っ面だけの薄っぺらい会社だから風吹いたら簡単にコケる てかエナドリ総選挙北海道限定でやっとるんだけど全国でやらんのかね
クソみたいな企画よりこういうのの方がSNS的にもウケると思うんだけど 本部内でパワハラして問題になってた本部社員がウエルシアに転職して一時期転職サイトで嘘の転職話が掲載されてて知ってる人の間で話題になってた
けどすぐに待遇悪化で草
まだウエルシアでやってるのかな 俺はもう辞める。
同業他社受けにいこうかな
ここでずっと店舗はキツい
同業他社ならここよりマシでしょ
転職サイトで同業他社の情報見ても明らかにここよりまとも。
就職決まってりゃさすがに辞めれるしね コスモス良いって聞くけどまじなんかね
転職する勇気はないけど気になるわ >>516
どうだろうな。確かに気になる。
あとは情報が全くないMKとココカラとクリエイトとトモズ
MK以外は残業10〜20時間でおさまってそうなんだよね
台風の時の対応思い出すとクリエイトとトモズがまともな感じがするのは気のせいか? 従業員大事にしないから辞める人多い
他企業に流れてここは人員不足で悪循環 >>518
ドラストの顧客満足度の接客部門でクリエイトは毎回上位
接客って力を入れたところで心の余裕がないと実を結ばないから少なくとも他よりは真面だと思われる
MKはサンドラと方向性が違うだけで大差ない 若い新人が育たない
契約社員の高齢者と
493みたいのしかいなくなる未来 MKは買付け無い分現場で案だして売り場作って売るって聞いたけど実際どうだかわからん
うちみたいな過剰なトップダウンでは無いと思うけど マツキヨのスレもたまに覗くけど、ここ一年くらい急激に空気悪くなっててブラックブラック言ってるからどうだろうね
前はもっと落ち着いた感じだったのに >>518
調剤ほとんどやってないからだろ?トモズも調剤併設店は開けていた。問題は調剤なくてもつかだよ >>523
自分はマツキヨは悪くはないと思うよ。ドアなし店以外はね。
ただ小売で自分の所がホワイトと思っている人なんて皆無じゃん?みんな一回転職してみないとわからないんだよ。 ってか売り場にヤバい感じが出てるドラストはサンドラのみ
まず棚板からして汚いのは問題外
なぜサンドラは棚板が錆びるんだ?
あと棚板も足りなくてギリギリで廻すからサイズはバラバラ、たまに棚板傾いてる所あるしね。衣洗の本体とかそもそも棚から取れない物ある(笑)そして何よりセンスのないのはパタパタレール(笑)刺さらない、割れる、簡単に外れる、PC落ちてなくなるというハイセンスな感じ
直すにも直しきれないから全員で見て見ぬふり
社員はいつも「早く異動にならないかな」って思っていてもどこも同じだから結局誰も直さない。バーも錆びる、バーフックのPC入れは劣化して指で割れる。
全店共通事項でしょ(笑) >>525
うちとほぼ同じ仕事内容で年収100万違うらしいじゃん 松は台風の日 こっちの店は朝からやってなかったけど >>529
いずれにせよ従業員を大切にしない会社は出勤ですよ。所詮捨て駒なんだろうな。
本当そろそろヤバイよね? >>532
増税やったし冬ボーナス貰って辞める人過去最大になるんじゃね? >>534
普通は休業
ここは普通じゃない
かなり前に大雪で電車止まった時「帰れなくなるから早く締めませんか?」ってなった時「じゃあ15分毎に客数調査して」と言われた時は完全に頭おかしいと思った。 >>536
面接の時に最低でも2人は社員いると言ってますが1人店舗あるだろ >>533
何人辞めるかね
平均エリア1人は消えるかな? >>535
この会社あるあるの解答w
しかも答えてるやつは大真面目に言ってるからなw >>540
大雪や台風の時の客数聞いてどうすんだよなw
こっちだって客いるなら言わねぇよ
15分毎の客数調査言われ結果45分後に「あっ来ないね。閉店して。早くレジ締めて30分以内に出て」…はいこの時既に交通機関なくて帰れない。
これサンドラあるあるw 統括とその上もバカだから話通じないんだよな
SVも結局奴隷みたいなもんで上に話通して連絡待ち、今度から台風とか雪で交通機関無いって時は営業部通しても無駄だから組合に連絡すっかな めちゃめちゃ初歩的な質問ですみません
A動向で買付が無いプライスだけのものがあると思うのですがこれって売り場作成しないと駄目ですか? >>544
知る限り数人は行ってる。
MK良さそうだけどプチマドカが厄介でまともな店舗がない
あとインバウンドだな
そして生涯店舗で良ければMKはいいんじゃないかな。上はコネがないとムリらしい。 >>544
なんだ?転職するのか?
また人減るんかーい!!
もうパートを責任者にした方がいいレベル >>548
あれでしょ?店長手当廃止の斬新改革w
新卒〜ベテランまで皆さん平等w
SDってこうゆうの真似する傾向にある ベテランの士気を下げ若手には未来の希望も与えないのがサンドラ PAも辞めていくよこんなんじゃ
仕事量と責任だけ重くなって低賃金 真面目な奴が潰れていく所。社員もPAも。
それがサンドラッグ。 頑張ったところで給料も変わらず仕事量と責任だけ増えるから適当にやる人ばかり残る >>553
SVはオペと店舗をより良くするにはどうすれば良いか一緒考えて行動する者
「なぁ〜これ何?いつまでにやるの?」
「あ?明日?お前いないじゃん。やらせんの?」
これは遠回しに休みに来てやれって言うパワハラ。
基本出来ない人には何も言わない。
出来る奴ほど言われる。
そいつにやらせれば楽できるから。
だからいい人程都合良く使われて病む前に辞めていく。
残るのは言う価値のない人。 >>554
こうゆうのは良く見てきた。
何人もの仲間がやられた。 だからいつも言ってるだろ
頑張るやつがバカを見るって >>547
MKかコスモスで迷ってる、コスモスは首都圏店舗少なめだけど店舗責任者で5万以上手当貰える、家賃補助もウチみたいな訳分からん仕組みじゃなくて普通にある、転職してそれでも手当が着く、現状一番熱い
MKは単純に首都圏多い >>554の法則でマジでやらないやつが楽するシステムだからな。
そんでやらないやつが店の動向やら買付を溜めまくって手に負えなくなったところで異動させて次のやつにやらせる。 >>558
コスモス行けばw
関東エリア勤務なら
経験者で最大で28万つまり平均24万位だな
(みなし残業35時間分込、1年目から副店長入社)。つまり残業35時間までは給料内w
残業代約5万を引くと基本給19万
ボーナスは1ヶ月分
年収だと330万位ってとこ
店責でも400万いかない
生活したければ全国にして地方に飛ぶしかない。一番熱いならどうぞ。 >>559
マジでそれな
出来るサブが他エリア異動になったらそこのsvに便利に使われて辞めたわ >>561
従業員の質落ちたとかSVが良く言うが自分達が原因というのが分かってない。
そもそもSVの質程悪いものないけど。
1日の仕事内容
オペいじめ(売り場見て)
電話
PAにオペの普段の状況を聞く
オペいじめ(普段の事で)
電話
昼飯
睡眠
オペいじめ(動向見て)
電話
オペいじめ(売り場見て)
閉店前に帰る
一昔前のSVは閉店まで残って家まで送ってくれたり帰りに飯おごってくれた。
そこで仕事の悩みとか色々聞いてくれてた。
SVが店舗従業員に対し質が悪いとか言う時点で終わってる
そこの管理はSV業務
それを全て店責に丸投げした結果がこれ SVもまともな人はどんどん辞めていってるからパワハラしかできないやつかそれも出来ずに下から舐められてるやつしか残んない こんな状況じゃ皆いつ辞めてもおかしくないね
数年前あった某企業への大量流出
ここからうちは急激にヤバくなった
今起きたら完全に終わる ウエルシアはどうなんだ?
人手不足人手不足騒いでるけどあそこ人いないイメージないけど?
かなりヤバそうだけど何か情報ある?
給料とかも? パワハラって会社以外だと
何処に相談しらたいいんだろう >>569
弁護士。つまり裁判。
これが一番効果的。
やるなら徹底的でないとダメ。
中途半端はやられます。
これはパワハラ、サビ残、休日出勤、休日研修などあらゆる事でいけます。
確実に勝てます。休日研修は違法なので。
これに参加を促すとかもパワハラに該当しますので。
マスコミ
動画があれば問題のある会社として攻撃してくれると思う。ただし企業イメージが今以上に悪化するため辞める覚悟は必要。
接客業なんで世論が動けば潰れます。
特に先生いじめみたいな取り上げ方されたら誰も買い物には来ませんから。
裁判もマスコミが取り上げれば企業としてダメージがあります。
つまり社外に相談するなら辞める覚悟が必要となります。まずはセクハラ委員会もしくは組合から。
残業に関しては労働基準監督署
ただ過去に入って指導受けているが全く反省してない。休日研修とかもいけるはず。
いずれにせよ、やるなら徹底的に!
会社はあなたを守りません。 >>569
裁判、又は労働審判の訴えを起こした時点で会社に在籍していようとシフト、出退勤のデータ、給与明細等のデータにアクセス出来なくされ、開示請求も拒否の嫌がらせをされるので証拠になりそうなものすべてスクショや写真、又は印刷して残しておこう
パワハラで訴えるつもりがあるならプラスαで残業等も纏めて訴えよう
休日研修あるし2時間休ちゃんと取れてる奴とか実際いないでしょ
早出サビ残休日出勤してる場合はSuicaの利用履歴も残しておくといい >>569
やるなら早めに
パワハラの定義が変わる。
そうなるとやってる側が言い逃れが簡単に出来てしまう。 私も考えます。
目標にしていた方が辞めてしまったみたいなんです。
一緒に働いた事はなかったんで色々教わりたかったのに残念です。
その人もかなりヤられてたようです。 >>567
>>568
一時期かなり流れたね。でも、その後に賃下げ。24時間営業とか0時まで営業の店舗も多くて遅番早番バランス悪くて悲惨らしいよ。(ある転職した人の話) 今さらだけど、欠品だらけで売場ボロボロの店で働いている自分自身が恥ずかしくなってきた。 欠品とか関係なくこんなとこで働いてる時点でもう……働いてるから人のこといえないけど 売り場がきたなくとも
パワハラとかなく
職場の雰囲気がよければいい 欠品が多い発注の精度が悪い倉庫が汚いって言うなら自動発注の指数を店舗で変えられるようにしてくれよ
男性化粧やシャンプーのポンプの消化数の低い物は自動発注でいいって自分で言ったんだからそこ欠品しても文句言うな
季節品の棚の見栄えが悪い?なら買付けを減らせ訳分からんLRを送り込んで来るな
返品不可の買付けとかほぼパワハラみたいなもんでしょ、こういうのってSVがスペース確保出来るか確認して品目調査して売り込むんじゃないんか? こっちが休憩時間潰してまで仕事して
いるのに、それが当たり前のような態度をしている地方のPAやバイトは…。コミュニケーションとりたくなくなるから喋らないようにしてる(笑) サンドラッグで買い物してると社員さんや従業員さんのイライラや不仲が結構見えてしまうんだけど…このスレ見てると皆さんいっぱいいっぱいなんですね。
何よりパタパタ扉からチラっと見えたりするバックヤード内も酷くグチャグチャ… >>587
商品を安く売るには店舗社員の犠牲がつきものです。 無駄な買い付けが減れば良いのです。とりあえずLRの発単減らそーぜ。在庫するのにも金がかかるからさ 通路に段ボールカットして商品置かなければいけないほど買い付けを送るとかクソ過ぎ
それやっても倉庫溢れるし
本部の人間の劣化が酷い どこのドラストも同じかもしれないけど
>>587
勘違いの偉ぶって
見下してる従業員多い会社 >>585
商品部は買付が評価につながるんだから当然w
昔は店責もサブも2.5時間休憩でメシ食わず仕事してその上毎日通しでサビ残してやってたから買付も処理出来ていた(4時間休とかあったからな)。
辞める人が続出した上ゆとりが騒いで2時間休になった。だから買付が展開できなくなり買付しても実績が取れなくなった。
営業部は今や力がなく商品部はやりたい放題。
営業部は言い返せないんだよ。
売上取れてないしな。
ベテラン店責とかはその時代を知ってる。
条件も2〜3日で全部終わって新規もないって感じだった。
今や営業部はお荷物なんだよ。それで発言権なんてあるわけない。 これが駄目なのは知ってる。
こんなんが正しいわけない。
でもこれが事実なんだよ >>590
だって昔は商品部各K番3人担当者いたのに今一人が何K番も受け持ってるんだから劣化して当たり前。 >>593
本部のこと詳しいっぽい雰囲気匂わせてるけど販売企画ってまだある?
昔は商品部の買い付け監視は販売企画で営業は基本蚊帳の外だったんだけど今は営業がやってるの?
他企業にいって相当年月経ってるのでそこが疑問に思った 転勤先で退職経験ある人いる?
どのくらい違約金請求されたりした? >>598
どこから転職したのかこれからするのか知らんが請求された事ないな
そもそも退職での違約金請求は法律違反だし払う義務はない
巻き込まれてるなら潔く弁護士雇え >>587
従業員大事にしてないから、そうなっても仕方がない 自分は既に他業種に転職済みだが、休憩時に医薬品の管理者が不在になるとの理由で外出等自由に出来ない状態は休憩の原則からは外れていると労基に相談した際に言われた
ただ明確に禁止していないと指導等は難しいらしい
ドラスト自体がグレーゾーン >>599
転勤(会社負担の引越し)後2年以内の自己都合退職の場合住居契約費用だったり引越し業者の費用その他諸々を請求する場合があるとかなんとか転勤の手引きに書いてあって、退職したらいくら請求来るのかなと
2年って同じエリアに2年絶対いるとは限らんし1年半くらいで飛ばされるのにその文言、2年経ったら退職するんで引越しを伴う移動は辞めてくださいってSVに言っても無駄だよなぁ >>603
人事に聞いちゃえば?
そもそも会社の都合で転勤なんだからおかしな話だと思うけどね >>603
会社都合の転勤なので転勤前に転勤先で退職する事が決定しているような場合じゃなければ払う必要はない
というかこの会社で一回転勤すると二回目以降は準備金ないから30近くまで転勤無双で手引き通りにされると辞められなくなる >>602
休憩時間も拘束されるのが嫌で、同業他社へ転職しました。昼休み中は1類医薬品を売れません!と張り紙をし休憩に入れることが許される会社のため外で自由に休めます。組合に相談したけど帰る気ないみたいですからとっとと辞めたほうがいいですよ 薬剤師がトイレ行っててすぐ戻ってきたのに、激おこで帰られた客を思いだした うちで薬剤師がキツそうなのは調剤くらいか
忙しいと薬歴溜まってサビ残、暇だとワンオペで休憩無し、ただ全然オペよか楽なんやろな 今回も条件落ちして棚に入らなくなった大量の商品買って帰って来た
ハンドラボのペアセット、しょうもないシャンプー
SVは売価出してくれないし毎回2万は買ってパートに配ってる >>607
あざす!
いまだ休日返上の無給研修はなくなっていないのでしょうか?新天地は当然無給研修はなく、あんなの時間の無駄だったなぁとつくづく思います。 >>614
無給研修ありありですよ(笑)
本当に会社が法律知らなすぎ。
無給研修、サビ残、休日出勤、パワハラ、有給買取…全て違法なので。
違法ドラッグストアですね。 ここの人達は文句ばかりだな
その場所で輝けば周りも店すらも変わってくよ
自分はお題目があるから怖くない 使い潰されて頭おかしくなっちゃったんだよ
そっとしとこう 最近時数少なすぎないですか?うちの地区だけでしょうか?労働時間に関わらず休憩2時間は当たり前になってきてるし、早番時間削られたりと…。最近酷くないですか? 買付の量も最近おかしいですよ…。はぁ…。台紙とLRそんなに買い付けてどうするんですか!展開場所ないですよ! >>620
パワハラ王が社長になって戻ってきたんだから時数削減圧力が激しいんでしょ >>622
まだ戻ってきたばかりだし暫く続くでしょ
パワハラ祭!このままだと今年の年末は地獄ですなぁ〜 従業員はただの捨て駒。
株主を潤す事が目的の会社だから。 >>622
貞方そんなやばいんです?D!行ってからの入社なんで噂とかなにも聞かないんですが… おかしくなってないよ?
だって日蓮大聖人様がついてるし
必ず自分の店を良くしていく確信があるし
成績でトップになって輝く未来があるので >>622
パワハラとか、そんなことしてたらバチ当たるわ >>620
時数おかしい
人いないから、お客様をお待たせさせて不快にさせ、他のドラッグストアに買い物いかれる
時数削られ、お客様の対応が迅速に出来ない。
会社がお客様の立場になってない 残業した分
訂正されてんだけど
何処の店もこれ当たり前なのか? 店責パワハラ
パワハラ店責
自分でパワハラしてるの
わかってない >>631
サー残業か
訂正後、承認しなければいいのでは? >>631
えっと…まず残業の許可取ってるの?
それとも店責もしくはSV指示?
指示なく残れば自ら残ってるんだから残業つかんよねw
そんなんで残業つくなら休日勝手に来て打刻して15分働いてすぐ帰って休日出勤したから金よこせと言う事が通用するってか?
許可ない残業は禁止だよね?それが嫌なら作業残して帰りなさい。 そんな録音とか
すぐ頭回らない
ほとんどひとが
泣き寝入り多いと思う
だいたい
自分の思い通りに
ならないからって
八つ当たり
すんじゃねーよお前のせいで
どんだけのひとが
ストレスかかってると思ってんの
自己満の仕事しかしてないくせに サビ残するからダメになる
みんな出来る限りの作業だけして残らん分は諦めて終わりで会社ボロボロにするまで上の人は何も気付かんでしょ
って思うのにサビ残してしまう自分がいるしそれを当たり前だと周りも思ってる、結局辞めるしか選択肢はあるまいよ >>636
パワハラパワハラってそもそもどんな事されたの? ツルハの者です
最近サンドラさん辞めた方が何人かこちらに来まして、ウチの店来た方があまりにも生気が無いと言うか何と言うかって感じなので ちょっと心配でこちらを見てみました
きっと色々あったんでしょうね
ツルハも大概ブラックですがw
お互い頑張りましょうね! ざっくりだど
思ってる通りの仕事終えてないと
できてないけどなんで?
できるでしょこれくらい的な
接客なんだから
途中いろいろあるでしょう
その他いろいろ
防犯カメラでみんなの行動チェック >>641
う〜ん?
まず店責の思ってる通りの仕事がどの程度かにもよるけど到底できない仕事量なの?それで「何で終わんないんだ!」って事なら分かる。
カメラチェックは…やり過ぎだけどね。
基本禁止なはずだから。
でも行動チェックするってさぁ
まさかとは思うけど終わってないのって納品じゃないよね? カメラで行動チェックとかどんだけ暇なんだよ
他にやることないのかよ ごめんカメラチェックって
リアルタイムね
休憩中とかそのあたりにいるときに
録画したの見るんじゃない
チェックしてるくらいなら
手伝ってくれてもいいよね
でも影でチェックしてそう ましてやパートなんて
いくらでも代わりのあるから
糞カスとしか思ってない >>646
リアルタイムのなら普通に皆見てるけど?
メシ食う時売り場いないから万引きとか大丈夫かな〜って。
それを勝手な解釈で従業員の行動チェックしてるとか言ってる方がどうなの?
で結局どのレベルの作業量なん? じゃ客だけみてればいいじゃね?
その後全然できてないよね
自分は仕事してます的なガタガタ
バタバタと大きな音たてて作業しなくてもよくね?
作業のレベルは最低のレベルだわ 自分でできるレベル?
なら自分でやって?
やる気もわかない
書いたところで何処か
バレるだけ 改行は適度に
しましょう。
俳句かと
思っちゃい
ました。 >>651
バレたところでどうなんの(笑)
パワハラでもするんですか >>650
作業のレベル最低っていう奴は正しいのか? よってパワハラではないな。
ただ単に作業すすんでないからキレられただけでしょwどうしてもパワハラだっていうならSVか対策委員会にでも言えばいいと思う。 皆さんボーナス後どうしますか?
何か雰囲気的に辞める人多そうで言うタイミング間違えると辞めれなそうじゃないですか?
やっぱ止められたりするんですかね やめたいなら周りの様子伺ってないでやめちゃいなよ。
周りがやめそうだからやめるってのは良くないぜ。
やめる意思がしっかりあれば止められてもはっきりとやめると伝えて終わり。 うちの店責、特注マジでなんでも受ける癖に中止品ぽいの自分でメーカーにも確認入れない連勤でも放置されてるしで俺に全部回ってきてキツい
3/4が製造中止品ってどういうこっちゃねん >>666
いるよね!そうゆう人!
調べてから受けろって思う。
頑張れ〜 >>668
もう取り寄せ出来ることを皆知ってる時点で無理だなぁ まぁ、人それぞれだよね。
仕事大変っていっても3日に一回は休めるし、店長で独身で年収600〜700あるから、俺は外車乗ってるし。スタッフの子も映画やご飯に誘えば来てくれるし、あまり不満はないなー >>671
どこの世界の話?
ここの店長て手取りで20万くらいだぞ。誘ってホイホイついてくるのはヤリマンだけだぞ >>671
妄想激しいな
svでも500乗らん奴いるから >>671
ここの人ではないよね?すぐバレる嘘つくなよなぁ〜。 >>671
ここの人ではないよね?すぐバレる嘘つくなよなぁ〜。 >>671
ここの人ではないよね?すぐバレる嘘つくなよなぁ〜。 >>671
この人チャラそう
こんな事書いて恥ずかしくないのかな 俺も毎月残業40時間超えると年収は600超えるからこの人の言ってることは嘘ではないと思うよ。
SVが500切るのも昔の話で、今はそんな事ないんじゃない? 飯に誘ってついてくるからヤリマンとかモテない人の発想が怖い。 >>678
残業付けば収入増えるのは当たり前のこと
実際はオペ適正人数を大幅に下回っている店しか残業付かない
SVも新店や改装、トラブル処理等正当な理由があっても最小限
絵に描いた餅で腹は膨れんから皆辞めるんだが? 人が足りないからみんな常に残業してるかと思った。
うちのエリアなんて、となりのエリアにも応援に行かないといけないから皆40時間くらいいつも残業してるのに。
だからか店長陣はレクサスとかBMWとかいるよ。皆実家暮らしの独身みたいだけど笑 >>683
レクサス、BMWともに本当に年収600万あったとして600程度で乗る車ではない
身の丈に合わずどうせ中古の型落ちでしょと陰で馬鹿にされること必至 >>684
型落ちのレクサス見て陰口する人なんて、貧乏人しかしないから。
金持ちはいちいちそんな事気にしない。 >>686
と維持費で一杯一杯の収入で買ってしまった貧乏人が申しております でも貧乏人のヴィトンのバッグとかポロアパート前のベンツとか頭悪そうと思うよ、自分も。 >>686
型落ちが悪いのではなくレクサスクラスのブランドの車を中古で買う見栄っ張り感がダサい
しかもIS、GSとかだと既に金持ちは買わないし無理して買った感でなおダサい サンドラ従業員がレクサス、BMWって時点で見栄で買った感しかしない >>690
実家が金持ちで家も親に援助してもらってデカイとかならわかるわ。
車好きで車関係の仕事してて車にだけ金掛けてる人もミエとは違うと思う。 大体皆毎月40〜45時間残業してるんだから分かるだろ? 地方のバイトはマジで●●な奴が多い。
仲良くくっちゃべって作業ためてヤバくなった後にタイミングよく異動が発生する。
そのぐちゃぐちゃ店舗に立て直しに入り、そこのバイトなどが生意気に感じてしまってやる気がなくなってしまう。
各お店はサンドラッグのお店なんです。あなたのお店ではありましぇーん(笑) >>671
35歳で昇給止まらなかったっけ?
残業もほぼMaxで付けてもいかないけど?
大体600〜700万ってザックリだな。 >>671
部外者は引っ込んでろ!
まず「店責」の事「店長」とは言わないし、店のスタッフ?って何?
スタッフなんてサンドラでは使わないんだよ! 思うんだけど店責って「てんせき」で変換出ないから厄介だよね
奴隷長とかでええわ 店によるけど休憩2時間取れる店もありますよね。2時間以上取れる店もあるし。当然作業は全て終わってる状態でね。
店の売上とか構成比とか客数とかそういうのを加味して給料欲しい。
忙しく辛い店の従業員が可愛そう過ぎる。 >>703
人見て異動決めるから出来る人は廻しづらい店行く。出来ない人は廻しやすい店に行く。
出来ない人はほっておいても廻る店じゃないと1週間持たずに崩壊する。 >>703
作業やってなくても終わってなくても、しっかり2時間休憩取るサブとかいるよ >>705
サブでしょ。普通にいるだろ。
だって関係ないもんな。終わってなくて言われるのは店責。 サブの時数減らして店責残業乗せまくればサブは休めて店責は金貰えていいんじゃない >>714
稼げなくなる、サビ残増えるとかマジ勘弁 普通に夜納品にすればいいだけの事なんだがそれに気付かないヘッポコ本部 12月、1月で退職者たくさんいると思うけど皆んなのエリア何人辞めるの?うちのエリアだけで2人辞めるんだが。 >>719
大体ボーナス貰う前に辞める奴は一部w
さてとこれでエリア内3店舗オペ1あり得るな
SV応援いらねぇ〜 俺もナス貰ってやめようかな〜
駅前が差益ぶっ壊しまくってるから増税後でも額変わらんのやろなぁ >>723
さすがにこれ以上資格者辞めて残されるとって考えるとゾッとする…
仮にエリア3店舗オペ1とかになったら営業出来んのかな?資格者はどうやってもそんなに急に増えないからねぇ >>724
正直56期が資格使える4月まではTL置くしかないんじゃないかな
まぁ実際辞めるって言ってる人もSVからなんだかんだ言われて3月末まで残ったりして大したことにはならないんじゃないかと予想、社長変わったとはいえ毎度の事だし テントとかのアウトドア用品入ってきたの見て笑ったわw
ドラッグストアでテント買うやつおらんやろ そもそもお客様第一って言ってるけど従業員がいなくなれば誰が店を営業するんだ?
従業員を大切に出来ない会社がお客様第一を語る資格ないんだよ ドラスト戦争のトップ集団からは脱落したから
ダイレックスを柱にしていくんじゃないのかな?
もしかするとドラストは他社に売却なんてもあるかも サンドラの看板下げてる限りトウハンは集まらない
噂で内情知ってる業界関係者は来ないし資格が有効になった頃には異常性を認識して他社行くし >>740
出世する事しか考えてない人と店舗で手を抜いて周りに迷惑かけても気にしない人ばかり会社に残る
前者は頑張っている人はとことん利用して自分の手柄にする
頑張っている人が出世すると無茶な仕事量を振って自分の手柄にしつつ頑張っている人に転職を決意させ自分の地位を守る
自分の実績をかさ上げしつつ将来の出世レースのライバルを削る戦略で生き抜いたのがSV以上
後者は出世話も一切なく店舗たらい回しの店責、サブの皆様
こんな人しか残らない会社が良くなる訳がない >>741
頑張ってる人利用して手柄にしてるのにSV止まりとかマジウケるw >>742
元々手柄奪ってるだけなんだからSVでも出来すぎでしょ
店来たってこれどうすんの?いつまでにやるの?しか言えない壊れたマシンじゃん >>743
皆辞めたら終わりですよね
どうせSVが応援要員でしょ?朝10時に店舗来てる奴等が日配店の朝6時半出勤するとは思えない。無駄に3番手、サブ使って逃げるのが見え見え。それで更に辞める。
でSVの仕事あるから何も出来ないの分かるよな?的な圧力かけてくる。
それで終わらなければいつやるの?と言われ休日出勤強要でまた辞める。
それで当の本人達は最近辞める奴多いよなって思っている奴等ばかり。 仕事得意じゃないけど頑張ったんだ、けど頑張っても結果は出なくて自信無くして作業の抜けも効率も落ちて、なんとか立ち直ってと思ったらまた移動してボロクソ言われてミスばっかに後戻り
どうしたらいいんだ >>747
多分皆同じ。相談したくても相談にのってくれるSVは存在しない。実際に店舗で従業員と一緒になって苦労を共にしてくれる人でないと相談した所でまともな解答は返ってこない。
逆に何で今さらそんな事で悩んでるんだ?とバカにする奴等がほとんど。
体調崩して倒れても「俺店まわせないから無理」だぜ。こんな人に相談するだけ無駄。
店舗の社員の方が相談するならいいと思うよ。 真面目にやりすぎるなよ。
元々出来ない量に加えて接客業という非効率な仕事やってるんだから。
作業に関しても一つのことに集中してできるならともかく、接客やレジに呼び出されたり電話なったりで
この中で集中して最大の効率で仕事できるやつなんてまずいない。
マニュアル通りにやれ言うがそれをできない環境にしてる会社だぞ。 >>749
人いないのにマニュアル通りにやるのは無理だよね
現場分かっていない マニュアルなんてトラブルが起こった時に始末書を取る口実
マニュアル通りやったのか?なぜやらないんだ?始末書提出しろ
今後はマニュアル通りやれ
アホSVはなに指導したつもりになってんだろうな? 真面目にやって思い通りに進まなく
下に当たり散らすアホ店責 ムカついたらユニオンに電話かければ良いよ。そしてユニオンの方々に、どういう対応したかを完了報告していただければ良いですよ。その会話は勿論録音ね。
今はパワハラと感じればパワハラだから >>754
ユニオンね…会社と仲良しで全く機能してないから意味ないね(ヾノ・∀・`) 大体パワハラで対応して貰っても後でネチネチ言われる。そしてSV同士で「こいつパワハラとか言うからいらない。地方に飛ばすか?」と邪魔者扱い受けるだけ。何かある度にそれをネタにパワハラする。
パワハラを表に出すならそいつを追い出す位の事しないと駄目だし辞める覚悟しないとね。 表彰とかで店舗名とSV名載せたりするけどやってるの店舗の社員なのに何故SVを載せるのか意味不明。更にメーカータイアップコンクールで受賞した時もSVにも景品出ているけどテメェら何もやってねぇんだから辞退しろ!マジ糞だな! >>751
アホSVがマニュアル通りに店廻してみればいいんだよ
そんなアホSVどもは完璧に出来んのかよ 最近思うのは男のサブは口ばっかでサボるやつばっかり。
女性のサブの方が真面目で仕事が出来る子が多い。 新入社員は配属ガチャで2部引かないのを祈りながら新入社員研修受けてくれ
評価が減点式だから減点される要因が少ない駅前は楽だぞ、忙しいけどただ忙しいだけでバカな上司に付き合う必要もない 確かにサボるサブは男性が多いとは感じる。申し訳ありません。
が、サブの怠慢のためぐちゃぐちゃになった店舗を立て直す目的で異動になる男性のサブ達は頑張ってるつもりではある。もちろん何の評価もされないし、皆知らぬ顔だけどね。 店責サブの怠慢で建て直しに行ったことあるけど想像よりヤバいよ
同行400skuくらい溜まって人は弱い、どこから手付けていいかわからんレベル 400?ヤバすぎですね…。さらには書面が捨てられていたら事故ですね。 それだけ溜まってると売り場に出ずにA→Cになってたとかありそうw 400ってどんだけ倉庫広いんだよww
10でも倉庫手狭になるからさっさと出すわ ここ見る限りオペの愚痴ばかりだけど販売側はないんかな?ストレス 販売側のストレス言ったらオペが大変な事になると思うけど?
販売は基本的に接客が仕事です。SC発注はやりたくありません。特売準備?やりませんよ。
あんた達が仕事遅いからこっちにどんどんやる事増えてるんだけどそこら辺はどう考えている?あんた達は数字求められても店舗の数字だからいくらでも言い訳できるけど個人の数字求められるんで邪魔しないでもらえる?
あといない時に仕事溜めんな!販売がいない店舗は自分たちでやってる。いない時位やれ。
こっちが協力してやってるのにあんたらは全く協力しないのは何故? >>767
こう言われるのがオチ。ある一部(協力的な店舗、仲良し店舗)以外は販売側はオペの事敵視してるの知らないの? 販売もやる作業多すぎて接客に時間さけないよね
だが、そんな中で個人目標を大幅に上回って達成してる人見るとどうやってんのか気になる ちゃんとやっている人は普段からやっているから指名のお客様いるのである程度はいく。
オペでも店責が声かけてくれたり色々考えてくれる人はたまにいるけど本当に極一部。
そうゆう人はPAから医薬品ばっかとか責められるけど結局ドラッグストアなんだから医薬品売れないのは致命的。
そうゆう分かっていない奴がまともなオペを責めるからどんどんいなくなる。品出しや新規はPAが自分たちのレベルを上げて少しでも協力するべき。
それが出来ないのに愚痴しかこぼさないから良いオペはいなくなる。勿論医薬品見てくれる人がいなくなるから店としてはダメージ大きいはず。何も知らないPAが口出すからこうゆうことになる。
同業他社の売上、利益が上がっているのはこうゆう人達が同業他社に行ってしまったからだという事をもっと理解すべき。 それはね、身近にそういう方がいてかつ自分もその方を尊敬していたが、
その方は基本たくさん声をかけてました。
作業は取捨選択、優先度の高いものや期日のあるものを行う。
倉庫整理はオペにお願いするか棚卸前に頑張るみたいな感じでしたよ。
おかげさまでその販売員から薬や化粧品を売ることの楽しさを学んで今でも癖になってますがね(笑) >>771
文章下手過ぎ
まず販売員から薬や化粧品とあるが登販?薬剤師?それ以外なら無資格者が医薬品勧めてるという違法行為で営業停止になりますが?
優先度の高い作業とは?接客業で接客より優先度の高い仕事はありません。 >>772
何この人…
>>771
やっぱり声かけと効率よく作業するのが大事か
有難う 販売のストレスかー
あんまり酷いオペに当たったことないから、オペはコンクールとかアタックの集計表ちゃんと毎日書いてくれ…ぐらいかな
うちは作業回ってる方だから休みの日も頼めば発注とかやってくれるし
作業量で言えばオペの方が圧倒的に多いし、勤務時間も長くて大変そうだから試験室にさっとつまめるお菓子とか置いてる
大変なのはお互い様なんだから店の中だけでも平和でありたい >>772
確かに分かりにくい
でも残念ながらこの会社の文才はこのレベルw 入社の後「誰が見ても分かる字、分かる文章を書くように」って習わなかったか? 上の子のように、ちょっと口は悪いけど個人目標を達成してくれる位やる気のある販売員と働けるなら、普通は専念させるのが店責でしょ。
と思う。
俺もそんな販売員と働きたい。
おじちゃんやおばちゃんばっかり笑
まぁ、癒されるけども。
販売の新卒が23から25歳の年になってるんだから、会社は教育面で同じ事してたらダメだよね。
23歳はまだ子供っぽいけど、25歳はもう大人だよ。
優し過ぎるだけの教え方じゃだめ。 >>767
こういう上から目線でレベル低い文章しか書けない人 >>775
自演とかw
771のことは知らんがなw
自分が悩んでただけだわ
どうしたら売れんのか >>774
こういうオペ側の事情にも理解示してくれてる販売の人だったら出来るかぎり協力しようって頑張ると思う
贔屓や差別するつもりはなくても結局人間同士だから個人の感情で協力する度合いも変わる
オペも販売もそこらへんわかってないのか態度がヤバい人いる
社内の人間関係に限らず配送やラウンダーにも
結局自身の態度が廻り回ってる場合が多い 思いやりが一番大事。
店責はリーダーシップ。
販売は笑顔。
ブレずにいこう。
SVでリーダーシップない人は僕と交代して下さい。 >>772
771です。わかりにくい文章で申し訳ございません。
もちろんその販売員というのは薬剤師で、私はオペで登録販売者なので無資格ではありません。
まず、接客と作業は別です。次に作業に関してですが優先度の高い作業とは機嫌チェック及び特売やジョーケンsc発注など期日のあるものを指します。次に同行やジョーケンの入れ替えがあります。
倉庫整理等はオペと協力する感じで、棚卸の時は頑張るといった感じでしたよ。
これでもわかりにくいかもしれませんが雰囲気が伝わっていただけたら幸いです。
もしもこれで分かりにくいのでしたら、この文章をわかりやすい形に変えてみて投稿してみて下さいませ。ぜひお手本を見せて下さいませ。私、馬鹿なんで。 >>771 基本自分もそんな感じ・・・
あと毎月TLから1日の接客で販売した医薬品や化粧品、健食などの金額を記録する日別シートなるものが本部配信で流れてきてそこに1日の作業スケジュールを表記する欄もあるので月の初めに大方埋めてしまい、作業の少ない日や土日祝日に接客を重視する
あとは金額の低いADVAなどの接客もおざなりにしないのとプラス販売の意識の徹底
自慢じゃ無いがそれで俺は新人の頃はK-1相談率が2〜3%?だったのがここ2年は5〜6%台に安定してる >>786
機嫌チェック→期限チェック
ジョーケン→条件
同行→動向 >>787
相談率すごー
日別シートのお手本配信してほしいw
結局コンスタントに数売れるADVAを売り逃しちゃいけないんだよなー 動向より期限チェック優先してるオペいたら見てみたいわ
PA任せでしょ >>790
期限チェックやってるオペを見た事ない
そんな誰でも出来ると言われている作業をオペがやってる暇はない >>787
販売やら接客やらをして相談率が上がったところで薬剤師として成長してるの?販売員としちゃいい目標値なんだろうけど 毎回思うんだけど店舗監査に来る奴は店舗の人間から逆上されて殴られたり刺されたりするの考えないのかな?毎回思うってことは俺がそうしてやりたいと思ってるってことなんだろうけど >>794
じゃあ君が監査になったら毎回そうゆう風に思われるって事 確かになぁ
鑑査も仕事でやってる訳だし見る項目決まっててそこからチェックしてるし必要以上にページ増やしたくて増やしてる訳じゃ無いのかな >>798
基本チェック項目に沿ってやるけど問題の発見が少なかったり、項目以外の独自目線で問題点の提起がなかったりすると使えない扱いされるから店舗から嫌われる覚悟でやってる人が多かったよ
それに監査は管理職以外店回りに来る人は基本店責以上SV未満の微妙な立ち位置
SVにするか微妙だけど1年間店責のままにしておくのもどうかな?って人が配属された
その関係でSVの欠員が出ると監査から急遽補充パターンも多かった(自分は既に他企業だしSVがエリマネだった時代の事だから今がどうかは知らん)
一度上がると使えないから店舗に戻れもプライド的に辛いだろうから生き残りに皆必死
結果店舗には辛い評価になりがちかもね >>799
あーやっぱり項目少ないと監査は監査で言われるんだ
前に以前配信でこういう指示が出てたと思うけど未処理って言われて書かれたのにその配信も見つからないし、それで抗議したらそれはそれで文句付けられたしでずっと嫌いだったけどまぁなんか納得出来た ふ〜ん。急に監査の仕事に理解してくれてるようだけどどうしたんだ? 闇薬害臭J&J老害死刑スタッフ以外ニグループ1000件以上介護保険税金泥棒殺ッテマス100
森友ノロウイルス焼肉虐待スイッチ押死耶手ゲローン大戦争ソンポシテルンデシタッケ盗難公害ユウモヤシテ大爆発地溝油政毒山ケタチガイ闇ダンパー汚倒産問題
重々パーデュー破産ヤット麻薬王振戦山口葬儀炉ウドモ死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1450587285 >>792
だからさーかっこつけてねえで見本見せろっての >>801
自分の評価増やす為だけに店舗痛め付けて楽しむサイコだと思ってたけどそういえばこの会社減点方式だったなと
よく考えりゃ監査も減点方式じゃんって 減点方式で、偶然店責になった人達の結果が、今の業績なんだー笑
俺一生サブで良いわw >>808
そのままサブやってればw
でも確かボーナスが激減するって話だけどw >>808
あと店責とSVの推薦なきゃ店責にはなれないから別に偶然なれる訳ではないけどねw >>810
で、店責やSVから推薦された人達による実績が今に至るわけだw >>812
でもその上にいらっしゃるのが店責w
たいていのサブはそこの店責と質がほぼ同じw >>813
なら店責になってみろよw
同じ質なら給料貰えた方がいいだろ? みんな仕事中何飲んでる?コーヒーのボトル飲んでたらコーヒー臭いって言われたんだけどお茶じゃ味気ないんだよね コーヒー飲んで
リステリン飲んで…いやうがいしてる >>815
ならなければボーナス半額じゃなかった? >>819
コーヒーだな!
コーヒー臭くても我慢してもらうw
その時飲みたい飲み物くらい好きに飲ませろ! このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money ボーナス減の話は恐らく資格なし満5年勤務でボーナス半減の事だと思います。サブのままでボーナス減は今のところ聞いたことないです。多少の増減はあるとは思います。 関東か関西で労基入ってるっぽいっていう噂聞いたけど本当ですか?
未打刻最近煩いのはそのせい? >>828
そうなんだ。店責は10年で評価下がるよね? >>829
前の時は1分残業申請書があるから大丈夫と余裕の本部だが結局使用されてなければ意味がないと却下されてる。
どうせ何も改善してないから入ったのであれば完全アウト >>828
多分聞いた事ないけど減りそうじゃない?
だって減らないならずっとサブやってれば責任から逃れられある程度の給料が貰える。そんなうまい話この会社にあるとは思えない あれは組合が動いたから出来た事であって、この会社の組合はムリでしょw会社と仲良し、会社の言いなりw バカヤロー俺も行くぞ。
あとはここの連中に任せておけばいいw だよな!残る奴等は大変だろうけどこの会社を信じて残る事を後悔するんだねw >>842
俺ももう書いてあるよ!あとは日付入れるだけ。何で転職決まってるのにこんな所にとどまる理由ある?
せいぜい頑張れよw今後人手不足になりすぎて転職活動もする時間ないかも知れないけどなw サンドラッグへの転職組数人から聞いた話ですけど、ブラックな会社は本当に酷いっくらいブラックらしいです。うちの会社も相当ブラックだけどそれを超えるブラックだったみたい。私はサンドラッグでしかまだ働いた事ないからわからないけど。 続いてブラック企業なりの朗報です。12月から買い付け量が軽減されるらしいので買い付け面だとマシになるみたいです。さらに続いて悲報です。時数は減ります。以上朗報と悲報でした。 >>845
そんな事知ってるけど?実際超ブラック企業で働いてましたから。
それでもこの会社辞めますよw >>845
因みに出勤や退勤がある時点でサンドラはマシなんでw >>846
ならないよw
過去に何十回も言われたけど時数減らす口実
時数減らし作業量変わらないパターン
まだ信じてる人いるんだw >>849
なるほど、朗報ではなくて悲報だっという事ですね。承知致しました。残念です。 毎年買い付けが減る買い付けが減るって聞いて来てここ数年は若干減り気味(それでも雑貨は多いし食品も点数自体は減ってない、単純に売上減少に合わせて減ってるだけ)だけど増税前後から意味不明なくらいハイペースになったからな、意味無い ブラックも下を見ればいくらでもあるけどそこよりマシと安心してる時点でブラックに染まってる >>853
安心?そりゃ安心してるよw辞めるからw
ブラックだ!ブラックだ!って騒いでるなら辞めればいい。辞めないなら諦めろと言いたい。
だって所詮雇われ店長。経営者が全て、経営者が変えなければこの状況は変わらない。 >>852
本当に?買付増えてますよw感覚麻痺してんのか? >>854
まあ次にいいところがあるならそうしてるだろ
薬剤師以外で転職先あるのか? >>856
ある程度の年になったら同業他社、小売業以外ないわな
初歩のビジネスマナーも知らず新卒並みの教育を必要とする中途を真面な企業は必要としない 一般論で言いますと…
他社もブラックだとしても相対的にブラックと感じないかもです^^;
一歩踏み出す勇気があれば明日は晴れるかもですよ(^^) >>855
一時期ちょい減り気味だった記憶あるんですがそうでも無いですか?
染まり過ぎて感覚麻痺してるかもしれん
さっさと退職すべw エリアに長いこといると、後輩達が転職してって、その後ご飯食べにいくけど、みんな給料がうちより安くて転職が怖い。
今後上がっていくのかもしれないけど。
4人位いるけど、みんなそう。
営業や工場や事務職色々いるけど、、、 >>860
当たり前w中途は年齢と経験がものを言う。
未経験者の新人に給料は払わない。手当だってないしな。基本給スタートで年収300位だろw営業?工場?事務?転職失敗組ですよ。 ボーナスもらってから辞めろよ
返せとか言ってくるやついるみたいだけどw >>857
ウケるw何になりたいの?教えてくれよw
まず日本の業界で一番大きい業界は何?
イオン、セブン&アイ、ファーストリテイリングなど全て小売業界。小売業界から選ぶ事がそんなに変?業界に転職する訳ではなくて会社に転職するんだよね?
小売業嫌だ派は転職失敗するから転職しないでここで苦しめばw >>858
俺も同意。
本当に嫌な事があるからブラックって感じるんであってそれが転職で解消出来るならそれは例え同業他社であってもいいと思う。
接客が嫌だというならそもそも自分がいけないので年収大幅ダウン覚悟で別業界に行くしかない。そもそも別業界が自分にあっているかも分からない時点でデメリットしかないけどね てか大事な新卒カードを小売で使い、貴重な20代を小売で過ごしたなら諦めろ >>861
>>863
転職したのかするのか知らんが、ここに粘着しているようなクソが草生やしまくって偉そうに言ってもなw
給料安くても別業界行ってここのこと忘れて楽しくやっているやつらの方が転職成功だと思いますけどね。 自由に思い切った転職できるのは独身や共働き世帯だけ。できる立場にあるならやってみればいい。
それができない人間は不満抱える度に同業他社の間を行ったり来たりするしかない。合併してまた同じ会社になったりもするしね。 >>868
そうゆう事でしょ?
給料安くても楽しければ成功者とかw
どう考えても給料変わらずに楽しい方がいい >>865
その通りだと思う。
身の丈にあった転職が一番だよ >>869
それにしてはいつまでもここに執着w
いつまでもネガっこいねw >>869
とりあえず世間的に低所得かつ底辺とされる小売から抜けてから偉そうにしろよ。 >>874
あの…偉そうなのはあなたですけど?
因みに低所得っていくらからなんですか? ここは残業多いから稼げるよ。
35まで稼いでその後残業規制されている他社行ったら? ってか転職でどこ行こうと人の勝手です。
小売どうこう言っている人は小売以外行けるなら行けばいい。誰も止めません。
小売がいい人は小売にすればいい。
それを低所得とか貶す奴はどれだけ偉いの?
小売行く人が失敗とか別業界が成功とか転職者自身が決める事。
小売どうこう言っている人は転職に否定ではないなら別業界オススメします。ここの会社は小売です。毎日常に苦痛なんでしょ?
別業界ならブラックと感じないかも知れませんよ。それなのに行動に移してないのは何故なのでしょうか? 所得低いの自覚してるから生ポも含めた世論を味方につけようと?
平均所得が生ポも含めた所得だって知ってた? 登録販売者の薬剤師コンプの凄まじさといったらwww 残業まみれのうちから他に転職したら大抵下がるよ。
金がー言うやつは残ればいい。それ以外を求めてるなら転職すればいい。
ただ転職するなら早いほうが絶対に良い。
若いうちは転職先がブラックでも転職できるが年齢重ねてるとそれも厳しい。 けど残業がー休みがー言うなら小売から離れた方が賢いていうw なんでこんなに殺伐としてんだ?
台風以降人が増えて色んな話聞けるの良いなーと思ってたのにただの煽り合いなら他所でやってほしい
転職決まった人は新天地で頑張って >>893
転職失敗したから粘着しているんだろうな。哀れな奴。
道連れがほしいのかね? >>896
もうそう乙
サッサと失せろ
負け犬のごみ 実は未だに無職なのでは?辞めたはずの会社のこのようなスレッドに朝からベットリしているくらいですから…… >>897
今日も部下にパワハラして働かせて自分は見当違いの指示出しだけだから暇そうですね^^^^^^^^
こんなとこで暇潰してるくらいなら上にゴマすってる方が有意義ですよ^^^^^^ ゴマすり大好きSVも現状じゃもう摺るゴマがないかw
失礼w くだらない争いはやめろ。この会社の情報以外の事は書き込まないでくれ。低所得がいくらかなんて年齢で変わるし地域によっても若干変わるしネットで調べれば出てくるだろ。 優秀店責賞は、前年比を1番超えた店舗の店責にして欲しい。
競合出店による影響はハンデをつけるとか考えてもらって。
その方がやる気でるなー。 倉庫内の商品は利益を生まない…
貴殿の店舗のバックヤードはスッキリ綺麗に整頓されていますか?それとも在庫にあふれ通路確保もままならない?
イヤなら辛いなら、ほんと転職するべきでは?
違う仕事にチャレンジもいいし、資格スキルを活かし同業他社でリスタートもいいじゃないですか。
客としてウェルシアとか他店に来店してみたり、店の裏に回ってバックヤードの整然さとか覗いてみるといいよ。
あらゆる環境の違いが見えるかもです。
綺麗なバックヤードは仕事のゆとりの表れ。(忙しく疲弊してくると、客から見えないところなんかどーでもよくなってくる) 綺麗なバックヤードは備品がきちんと備わって台車も豊富ですからね、この会社に必要数の台車やドーリーを用意するだけの余裕はありませんので 倉庫清掃どうこうの前に無駄な買付をどうにかしろっていう話 一回店舗数を整理して欲しい。
本当に資格者がいない。売れない店舗閉めて1店舗のオペ数、資格者数変わればそれなりに退職者減ると思うんだけど? 上にヘラヘラして評価付けてきた奴ばっかりの会社だから株主の靴ぺろぺろだしそんなん無理だろなぁ
会社がどうとか社員がどうじゃなくて株主がどう思うかしか考えてないからね 3時間半の応援で1時間休憩付けられてるんだけどこれ文句言っていいかな それはひでえなw
ただ言う相手は選べよ。言う相手を間違えるとめんどくせえぞ。 そりゃ5時間ただで働いて欲しいからに決まってんじゃん
いわせんなよ(//∇//) >>907
ここから転職してきて使えなくてイビられて辞めた人なら知っていますがw 今年と来年年始にかけて退職者の数がやばすぎる。関東の情報だけあんまりしらないけど関東は退職者多い? >>919
どうせ関東が一番多いよ。
SVが座敷わらし化してるからそろそろ全員地方に飛ばして貰いたい。パワハラがヤバくて関東は頑張っている人ほぼ全滅した。 >>920
SVって全国異動だよね?全然地方行かないなら手当返上しろよ! ウエルシアはこれで問題になって全国勤務の奴を一斉に地方に飛ばした。
でもそれで給料貰ってるんだから飛ばせよって思う。 >>921
関東だよ
別にバレたところで問題になるような投稿でもないでしょ SVいないとパワハラZM連中から直で指示降りてくんじゃんパワハラじゃないSVならクッションくらいにはなるんじゃない 経営トップがパワハラの元凶なんだからパワハラが嫌ならさっさと転職しとけ
昇れば昇るだけより強力なパワハラが待ってるだけ 異動して数ヶ月経つけど今のSVは顔を覚えてないレベルでほとんど訪店が無い
条件のアイテムチェックとかまともにやってると思えないんだけど大丈夫か? >>935
店にやってる人いるのはいいなぁ
前薬剤師と一緒にやってたけど移動してから誰も居なくて寂しくなってもうた そんなにポケモン好きならピカチュウの着ぐるみで仕事してろよ 客の質悪すぎでほんと笑えない
値段安くすると変な客沸きまくるんだからまじで値上げしてくれ SVも店まわりでうろちょろするからポケモンGOいまだに流行ってるらしいぞ >>945
またまた〜いっしょに遊びたいんでしょ!
ほら店持ってきな遊んであげる(笑) まぁ実際ポケモンやって店のヤツらと一緒に遊ぶSVは相当いいSVだろうなぁ
ポケモンじゃなくても自分が持ってる店の人と何か楽しめるって俺は上に立つ醍醐味だと思うのにパワハラしかしない >>947
それなら仕事辞めれば?どこに行っても通用しないと思うけどね。
あくまで仕事だから遊びならプライベートでやってくれって思う。
そうゆう奴と一緒に働く人の迷惑考えろよ
そうやって仕事サボってる奴もいるって事忘れんなよ なんで最近クソ寒いんだ?店閉めて駅までの道が辛すぎる 寒い事を活かしてカイロ売ったりココア売ったり、それが、商売人よ!
自分目線がお客様目線になる事もあるってこと忘れずにね! 昼間寒けりゃバカスカ売れんだけどなぁ
夜だけ1番安いカイロレジに置いてみるか >>951
そんな物勝手に売れんだろ。
売れるからと言って何でも青カゴ、何でも多箇所展開、何でも山積み…みっともない。
めっちゃダサい。
あくまで売れ!出せ!はこっちの都合
客からしたらただ邪魔な売り場。
客の事を全く考えていないSVと店責が作る店舗がいい店舗であるわけがない。 うちのSVオペ研行かないと電話でめっちゃイヤミ行ってくるんだけどどこも同じか? 大概はそうじゃないか?
うちのは諦めてる奴数人にはなんも言ってないけど 普通は言うけど。
だってオペならオペ研必要でしょ?オペ研行かないで休日店でマニュアル見て勉強するなら行かなくていいって感じでしょ?
別にオペ研行かないで100点取るなら誰も行けとは言わない。
自分で勉強しません、研修行きませんで
出来ません、やりませんなら社会人として糞以下だと思うんだけど?
糞以下でいいなら行かなくていいと思うよ。
それでパワハラ受けてもそれは自己責任だけどな。 必要なら普通は出勤研修にするんだよ、自由参加の休日研修に不参加で問題が起きたとしてもそれは当人の責任じゃく必要な研修を無給研修にしてる会社の責任だろ
糞以下なのはお前の頭だアホ >>956
それ間違っても普段言うなよw
正論だと思って言ってるんだと思うけど、普通の感覚なら>>957だからな。
自分が相当ズレてると認識したほうがいいぞまじで。
でもサンドラは向いてると思うよw じゃあ出勤研修にすれば?何で出来ない?
言われて何でそのまま言い返さない?
所詮人任せ。誰かが言うだろう…。誰かが行動に移してくれるだろう?
何でもそうだろ?
文句があるなら組合に言えばいい。組合が役に立たないなら労基に言えばいい。
何故自ら行動しない?行動しないならグチグチ言わずに諦めろよ。言わないとこの会社は変わらねぇよ。
会社に問題があるなら言えば勝てるだろ? 1+1=3という会社。
正解は2だと知っているのに「あっ!そうッスね!3でしたね!」って答える従業員がいる会社。 それから教えてやるよ
研修がムダって言っている奴ほど出勤研修にしろ!と言っている矛盾。
出勤研修にしたらお前はムダな研修に出勤しなきゃいけなくなる。
休日研修なら休もうとすれば休めるんだよな? SVが行けというなら「休日なんで行きません」と言えばいい。何か問題でも? >>962
何回か問題にしてるが改善されてない、その代わり休日研修中寝ててもほとんど注意しないし私服で行っても問題にならない
別に行かなくても本人については何も問題にならないが部下が作業出来ないとSVが指摘されるから休日研修について強制する半パワハラっていう状況になってる
別に動かないのも会社を問題にするよりはSVに指摘されたらそれはパワハラだって言えば解決するから >>969
なら別に言う必要ないよな?SVパワハラで通報すりゃいいだけだ。 >>969
で?どうゆう風に問題にした?
報告書か?SVにか?
問題にすらならない。 >>969
私服で行っても問題にならない
逆に私服で研修参加して恥ずかしいと思わない? >>973
お前はバカか?
そんなに研修大好きなのか?
休日研修=自己責任の下休んでいい。
出勤研修=意味ない研修に行く。
お前はそんなに研修が好きなのか?
お前らが研修なんて意味ないって言うなら休んでも営業に問題にならないんだろ?なら休めばいいじゃん。それともあんな研修休んで営業に問題あるの?因みに休んで問題がある研修は出勤研修になっているはずだが?
それでSVからパワハラがあるなら自己責任で解決しろよ。休み主張出来るだろ?それが出来ないなら大人しく行けばいい。
俺みたいに休日研修は完全に行かない奴は出勤研修になんてされたら迷惑なんだよ! >>974
別に出勤研修は出勤なんだから月間の休日は変わらんだろ、意味が無いってのは休日を研修に裂く程のものでは無い、自己研鑽の範疇を超えて出勤研修とされているって前提で会話してるんだぞ?
ブロンでも飲みながら仕事してるんか?精神障害あるなら薬の販売は控えた方がいいぞ、症状の改善が見られない場合は一度お医者さんへ向かわれる事をオススメします、お大事にどうぞ。 >>976
あの…鎮咳去痰薬の話が何故出てきたのですか? 自己育成手当ついてるし、休日研修1回くらいなら別に良いかなぁと思うけど、アドバイザーの試験は出勤扱いでも良いのでは?とは思うな >>980
そこなんだよね。手当が出てるといえば出てるのよ 研修があるのが羨ましいよ
パートじゃ参加資格すらないから >>976
妄想激しいあなたが精神障害だわ
統合失調症かよ それはちょっと言い過ぎかもだけど
上から見下してるひと多い >>976
おいおい…こいつマジか?
こんな奴と同じ会社で働いてると思うとゾッとする ここ数日頭の悪そうな人が何人か書き込んでいますね…。休日研修なんて他の会社ではあまり聞いたことがありません。社内のマニュアルを教育する時には必ず時間が付くのが普通です。 サンドラの場合は仕事覚えたかったら研修来いよ、時数は付けないけど。って感じですよね。もう社風がパワハラみたいなものですよね。変な手当ていらないから全ての研修に時数を出すべきだとは思います。 >>990>>991
ちなみに労基に休日研修について聞いてみたことがあるんですが、答えはグレー。強制的に研修に行かさせている訳ではないので注意しにくいとの事。「絶対に行け」とか「行かないと評価下がるけど?」とかこういう事言われないと無理らしい。 >>991
休日研修毎回行ってる人ならそれはいいと思うけど大体こうゆう風に文句言ってる奴は休日研修には参加してないだろ。
出勤研修に変えたら05潰れ文句言うんだろ? >>974が>>976に腹立てて暴れて連投しているようにしか見えないw
内容はどうでもいいが>>974の精神状態はやばそうだな ちなみに俺は私服で休日研修出た事あるけどマジで何も言われないよ、スーツどうしたの?って話にはなるけどクリーニング間に合わなかったって話したらそれだけ
ホントはその後飲み会行くのに簡単な格好で行っただけだけどね >>230
この通りだったわ
今となっては昔話で懐かしい >>992
強制的じゃないなら、行く必要ないと思う。
それによるSVのそういった発言は録音するしかないな。 最近の子は機械に強くて要領が良さそうだからそれに合わせた勉強方法でも良いかもとは思うね。(ベテラン店責より)
社会人として、しっかりとした考えを持って一生懸命ならなんでも良いよ!
自分の、思うやり方で、やってみなよ。
もし、行き詰まったら相談して欲しい。
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