【打刻】メディセオってどうよPart12【妨害】
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1496633851/447
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1496633851/456
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1496633851/460
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1496633851/474
就活中の大学生に告ぐ
医薬品業界は国策により衰退する
MRやMSはならない方が良い
貴方が薬科大学なら短期間と割り切ってMRになるのは良しとしよう
そうでないのならMR、MSはダメだ
他の成長業界にしなさい
現役のMSに告ぐ
国策を注視すべし
高額医薬品の薬価半額化、ジェネリック比率7割以上に、在宅シフトと病院改革の診療報酬改定、年金削減法案。
そして高齢者定義の75歳への引上げ。
他業種への転職を急ぐべし。
50歳に近づくほど求人は無くなる。
高齢者定義の見直しは年金支給開始年齢の引上げを狙ったもの。
いつまでも呑気に構えていては、MSという職種に将来性がない上に気が付いた時は手遅れになるよ イマイチな社員が物が多かったので基本的に入社したくない イマイチな人物な社員が多かったので基本的に入社したくない 40代50代が悲惨すぎるな
家のローン払ってる人間と子供の大学は厳しい もっと事故は増えるだろうね。
労働環境は悪くなる。
給料は安くなる。
年金支給は遅くなる。
事故が減る要素が全く無い。 危険運転 の ブラック 企業 メディセオ は 交通マナー を守れ いやメディやアルフ、東邦とかのスレ見たらアッチも真っ黒だからさ。
最初から真っ黒と分かってて飛び込むのもどうかと思ったまでで。
それから楽しようと思って転職する気は無いよ。
ここにいても何のスキルも身に付かないから。
しんどくても何かスキルアップや手に職がつくような仕事を目指すよ。 働く労働者こそが、一番大事だということがわかってない会社 ttps://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0C1000000RNdj6&q_no=8 武田の二の舞
武田薬品、没落鮮明に…世界で売れる製品涸渇、外国人社員とリストラが伝統的風土を破壊
https://biz-journal.jp/i/2016/05/post_14942.html 中間管理職がブラック化している
下で働く人は
精神を病んでしまう位なら、早々と辞めるべきです
人間の心は一度不調をきたしてしまうと、治すために倍以上の時間がかかります 社員の健康管理をより充実させ、より以前よりも働きやすい職場にしようと、経営陣は懸命の努力を、具体的にしているのか
顔色ばかりを窺い、自らの足元の社員の労働条件改善に、具体的に努力をしているのだろうか 会社から人員整理されて、今は時給1000円の仕事に就いている。早く突然死で楽になりたい 残業させるということは割増賃金を払う必要があり、その分利益を食いつぶすことになります。
なら払わないサビ残させれば利益は出るかも知れませんが労働者の信用はなくなり退職者が多ければ現場の成熟度は頭打ちになり長期的は利益は少ないのではないでしょうか 表現の自由なんてここにはない
だから、ものを言うな
言えば処分が待ってるぞ 世の中には時給数百円の正社員だって山ほどいる
バイトごときが給料安いとか偉そうにすんな 働くことは金だけじゃない。大切なのはやりがいやコミュニケーションだ」とか言う人がいるが、
賃金や待遇を改善しないで、労働者に精神論を押し付けて不満を封じ込める職場を、
世間では「ブラック企業」と呼ぶ。 ここはしがみついたところで合併で人員整理、10-20年後には無残に斬られる 残業代請求をすることが、長時間労働を是正する1つの手段となります 生活道路を無謀なスピードで駆け抜けるので周辺住民が大変迷惑しています 達成可能な仕事量を見極められる有能管理職いないよねw 厳しい薬業界
年功序列で上がった給与以上に貢献できない人はお荷物だけど、
その人達は若い頃は貢献以下の給料で買い叩かれその分晩年の高給で回収するモデルで働いてきたんだから、
会社が搾取だけして放り出す 元社員だけど結局は声がデカくてパワーのある奴が勝つんだよ
頭の善し悪しなんて微々たる差 格差拡大で
病院行けなくなって一番困るのは医者と薬屋 一時期働いていたけど物凄く酷かった。毎週来てくれて相談に乗ってくれた担当者は物凄く良くしてくれて、
仕事はやりがいあったけど休息時間の度に上司が愚痴言ってきて同僚女は僻み辛みで
気が滅入っておかしくなって内部事情調べて色々と上司の事暴露して辞めた…
自分もそん時かかり付け医に辞めた方がいいって言われて辞めたわ。 幹部は頭の弱い人の方が多い。まあ、縦社会なので何を言っても無駄だとは思いますが。本当に腐ってます。 「辞めたいなら辞めればいい」と言われ、問題解決に向かいません チンピラっぽい奴が出世するから上に行くほどひどくなる ここで愚痴ってるような人間にはお似合いの環境
できる奴はさっさと転職してる 倉庫とか配達とかしんどいだけで何も身に付んぞ。
若いなら止めとけ 何も身に付んぞ→最後は使い捨て→引きこもり→孤独死 働く前から21時までが定時だと考えるようにしてたから何とかなってる 社畜の次は憲法改正経済的徴兵されて戦争で戦うんだろ? ttps://en-hyouban.com/company/10093622969/ 経営陣の安易な考えは将来必ずや禍根を残すだろう
ヒトはモノじゃないからな バイト増やして社員減らす
育成も出来ていないのにそんな簡単にうまくいくわけがない メーカーの接待禁止→MRリストラ→薬価引き下げ
の図式が8年ほど続いたので、
次は卸の談合禁止→MSリストラ→薬価引き下げ
を行政が狙っていると読みます。 きちんとした教育も出来ない
中途半端は、本業の足をすくわれる事になります 人間ボロは必ず出るもんだね
人様にやましい事のない人生をのほほんと生きたいもんだ
偽って隠して取り繕って誤魔化して、そんな生き方で得られるものなんて…ね 現場を何も知らないトップと管理職の会議の議事みたいだよな
人口減少が続くもはや持続的な成長とか不可能
談合で利益誘導とは 定年までに辞めてくれれば会社としては大儲け。
だから早期退職、遠隔地や出向、評価を下げる、
あらゆる事をやってくるよ その都度、社員を雇ったり首切ったり、人間は物ではないんだよ!
こんな会社はダメだ。将来性も無い。 クスリは体を悪くする。これ常識。クスリを反対にすると、リスク。 今日から、
定時前に業務終わったら、
帰っていいんだってよ。
センターから近いコース
の人が得するシステム コロナ感染リスクの高い
納品先での棚詰め作業辞めさせろ >>123
ウィルスの保有者はいるだろうからALCの庫内作業員は感染リスクは高いだろうな
特に冷所エリアは乾燥してエアコンの風も凄まじいなら最悪な環境なんじゃないだろうか >>121
1番安っい人件費でワロタwwwwwwwwww 不自然な理由で休診になってるところは感染してるってよ 1万でボーナスなんて言ってるから、臨時ボーナス出てもせいぜい1万かな。
ま、出す気なんてさらさらないだろうけど。 コロナ感染リスクの高い
納品先での棚詰め作業やめさせろ! >>139
労務提供なんだから棚詰めやらされてるって全日本卸連合と公正取引委員会に通報しなよ、携帯でビデオ撮ったり録音したり隠し撮りして証拠してさー、
何月何日に何時間棚に薬をつめる作業をしたって記録つけとけ。ここで騒いだって何の解決にもならんだろ?何県の何病院なんだよ? 棚詰めって
点滴の箱を期限順に所定の場所で積み替えたり
注射液を棚に入れたりそういうこと?
こちらの地区ではどこの病院でも普通にある
ホントはダメなんかい 梱包を期限順に所定位置に置くのは病院、クリニックではやるところ多いな。
梱包はわかりやすいしまだまし。一番面倒なのが通常の薬だよ。
いっぱい棚に並んでる中でとこの棚に入れるのかなかなか覚えられんから時間かかる。
向こうはやって当たり前な態度で礼の一つも言わないのがむかつく。
病院名さらすと支店がばれるからなぁ・・・まあ某脳外だ。
あと各階の詰め所に振り分けて持っていかないといけない某病院。
もう出禁になってもいいから文句でも言ってやらずに帰りたいわ。 棚入れは利益供与かなんかで判例が出たはず教えて賢い人 これがわかりやすいかも。
https://www.jpwa.or.jp/jpwa/pdf/kaihou_201703_04.pdf
ずーっと見ていくとこう書いてある。
A医薬品納入後の棚入れ、医薬品の包装の開封を
伴う作業を含む包装単位の細分化作業、施設内
における医薬品等の移送、棚卸及び備蓄薬剤の
管理に関わる行為
「あっちの病棟へ届けて」という頼みは聞けない
し、棚卸を手伝ってはいけないということです。
・・・
だってさ。これ相手に見せたらどんな対応するかね。
辞める前にたたきつけたろか。 そんな昔からの慣習を変えられる労力があるなら、そのベクトルをもっと条件の良い転職活動に向ければいいのに 通報したところで上に睨まれ退職するしかなくなる。
辞める覚悟がないならば泣き寝入りするしかない……。悔しい。 それはあなたの勝手な想像ですよね?
そんな事にはならないので通報して下さい。 病院じゃないけど、たまに小さな医院から処方箋を薬局に届けてと頼まれる。
ルート逆戻りするんだが、そう遠くもないし時間あるときはいいんだが、
忙しい週明けや月初だとマジで断りたいと思うことがある。
FAX送信して後で持っていけよと。個人情報をそんな簡単に渡していいのかねぇ。
日報にも記載しても上司は何も言わないし、暗黙の了解のようだなぁ。 >>155
労務提供はまずいでしょ
そもそもそういう類の事って会社で禁止されてない?
たまに頼まれるけど、個人情報ですし紛失や盗難があった場合責任取れないのでって断ってる 特別手当出るってよ。まぁたかが知れてるだろうけど。 今って全国基本的に3便なしになってるの?
5/1から正常業務に戻るけど大丈夫かねぇ。
特別手当っていってもせいぜい1万程度でしょう。
現場出てない役職らは減給して現場の人間に回すくらいしてほしいわ。 三万wwwww
命かけてやって三万wwwww
役職者ボーナス云百万wwwww >>164
いやアカンやろ
老害は消えろと思うが会社なくなると得意先とかにな
メッチャ迷惑かかるンです
はい ボーナスよりは高いが、たかが3万か。税金等引かれて2万5千円くらいか。
俺らの命は3万円。 でもいつ感染するかわからないリスクが高いんだぜ。死ぬかもしれない。
感染者出たらその支店は閉鎖で全員自宅待機だよな。 なんかチンパンジー達には3万円より1枚のチョコレートの方が嬉しいみたいだね >>171
過去スレ見たら同一人物と思われる二人組のこと何度も書かれてた。いい歳して中学生みたいな嫌がらせするとか恥ずかしい人たち 命は3万円
賞与はチョコレート
都内の飲食ギョウに比べたら良いと思う まあ、俺らより大変のところもあるし、この会社入った時点で諦めたわ。
他に行くとこもないしなぁ。今辞めても求人も結局物流くらいしかねーわな。
早く10万欲しいわ。 今いる支店は狭いから作業場は2密(密集、密接)だわ。
いくらマスクしてたって完全防御じゃないんだし、このままじゃいずれ感染者出ても不思議じゃない。
配達も対面だし、密集してる薬局もある。もうマスクの配給も在庫なしだとよ。 >>182
さすがに配送や営業の分はまだ確保してるんじゃ
内勤の分が底をついたということでは? >>185
いや、DS。3箱目配られてこれが最後だって言われた。しかも机に置いてた1箱なくなってるし。
窃盗犯がいる酷い会社だよ。
6日で非常事態宣言されてても、マスクは絶対しないとダメだとは思ってたけど、
さらに延長されたらこの先ずーっとマスク必須だろうな。
自分で買うにはまだ高過ぎて安月給じゃ無理。義務なら会社で何としても配給するべきだわ。 >>186
まじですか
3箱目はないのか
ますく必須の得意先もあるだろ
どう対応すりゃいいのだろう >>187
計3箱配られたよ。最後の1個を会社の自分の机に置いてたらパクられたんだよ。
犯罪者が社内にいるってのが最低の会社ってこと。自分のスマホを社内で充電してるセコイやつもいるし。
給与明細も今後PCで見ろとのお達しだ。経費削減するなら偉いさんの報酬見直したら?
ちなみにマスクはおれも手洗いして外で乾燥させて数枚交互に使って節約してる。 日本はもうおわおわり
地球は浄化されて無限の宇宙のごみ屑になるのだー 気が付いたら肩たたき
貯金ゼロ。ローンの支払いだけが残る。 庫内のミナミっていうおばさんに気持ち悪い死ねばいいのにと言われた wniの鈴木里奈の脇くっさ
(6 lゝ、●.ノ ヽ、●_ノ |!/
| ,.' i、 |}
', ,`ー'゙、_ l
\ 、'、v三ツ /
|\ ´ ` , イト、
/ハ ` `二 二´ ´ / |:::ヽ
/::::/ ', : . . : / |:::::::ハヽ
https://twitter.com/ibuki_air
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 南さん該当者だけに態度改めても何の意味もないですよ。未だに相手選んで無視し続けるとか社員に注意されても何とも思ってないんでしょうね。さすがに人間性疑います。 人のロッカーの前にゴミ捨てたり戸塚庫内は陰湿な嫌がらせ女ばっかり この会社、悪評を分かっていて入社している人しかいない気がする。 あら探しして評価を下げて
ボーナスというお小遣いを
貰う会社はここですか? 査定方法が全く不透明。
一応表はあるが、だれがどうやって何を見てんのか納得いかんな。
正社員なんかにさせるつもりはないと思った方がいい。
若いやつがどんどん辞めてくのは当たり前だわ。 コロナに負けないお金持ち企業ランキングに載ってたぞ 2名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/26(金) 22:35:59.28
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就活中の大学生に告ぐ
医薬品業界は国策により衰退する
MRやMSはならない方が良い
貴方が薬科大学なら短期間と割り切ってMRになるのは良しとしよう
そうでないのならMR、MSはダメだ
他の成長業界にしなさい
現役のMSに告ぐ
国策を注視すべし
高額医薬品の薬価半額化、ジェネリック比率7割以上に、在宅シフトと病院改革の診療報酬改定、年金削減法案。
そして高齢者定義の75歳への引上げ。
他業種への転職を急ぐべし。
50歳に近づくほど求人は無くなる。
高齢者定義の見直しは年金支給開始年齢の引上げを狙ったもの。
いつまでも呑気に構えていては、MSという職種に将来性がない上に気が付いた時は手遅れになるよ それ老害支援オーケストラだからやで
老害の老害による老害のための l''!,彡⌒ ミ
| |(´・ω・`)
\ ヽ
| ・ ・.| |
| .,,;,. | |
| i.uj |リ >>205
でしょ?(笑)
特に人の悪口ばかり言ってる頭の弱い2人組のババア クソだよね >>213
新卒が社員になれない時代だもの当たり前だろう?
幻想見てんの? 面接に来た立場の弱い人間に対して大柄な態度を取る企業は駄目ですね。辞めて置いた方が良い 戸塚庫内パートの2人組でしか行動できない
茶髪のクソ女様へ
人を睨みつけないでください
睨みつける理由を教えてください
訳もわからず睨みつけられてとても嫌な気持ちになります 自分が逆の立場だったらどう思うか想像してください 働いても給料減るし、退職金もあるかないかわからなくなってきてるし 退職理由は、重度のうつ病により、就労不能になってしまいまった事です。
そのうつ病の原因は、大して優秀でもない上司のパワハラと、バカみたいに膨大な業務量でした 戸塚庫内の◯澤クソ女
我が物顏のブスヅラでピックしてます(笑) ◯井もブスヅラでピックしてます(笑)
◯澤と毎日つるんで人の悪口ばかり言ってるからブスヅラになってしまうのです(笑) 戸塚庫内のある人が
新人の時に虐められたと嘆いていたけど、
虐めていたのはオマエらだよな?
◯澤と◯井の2人組
オマエらしかいねえよな虐めるのは(笑) 顔合わせからお世話になって尊敬してた方達は早期で皆んな辞めていくそうです。
とても辛い。
関わってきて何一つ記憶にないジジババは残ると。
この先を考えるとどうしたら良いかわかりません。ご教授願います。 人を大切にしないで、利益ばかり求める会社はこれからの世の中潰れるよ。利益が人を産み出すわけではない。人がいるから利益が出るんだ。 メディパルHD、子会社の役員1人と従業員4人がコロナ感染: メディパルホールディングス(HD)は24日、子会社メディセオで勤務する役員1人が新型コロナウイルスに感染したと発表した。…
と有料サイトにあったのですがどこの地域ですか?非会員なのでここまでしか見れなかった 無駄に疲れる仕事のやり方をしててそれを褒められるような風潮があるように思います ◯塚庫内の◯澤と◯井も◯◯◯で◯◯ばいいのに
爆笑 ペットボトルに小便入れて捨てるようなドライバー奴らは簿給がお似合いだよ。クソが。 新卒の入りたい企業ランキングに入ってない時点でどういう業界かはお察しした方がいいのでは… 意味の無いことにお金使いすぎ
背広の働いてるフリにいつまで付き合わされなきゃいけないんだよ 真面目にやってると仕事量が増えるけど給料は増えなかったから、ワザと手を抜いて頑張ってるふりしたら、評価あがって、草生える ゴマすり社員と、それを喜んでいるバカ上司、役員、社長はいらないって事 仕事が出来る人は逃げ、出来ない人しか残らなくなるの SとかA、B評価のやつなんているのか?
普通にまじめにやってるのにCにしかならん。
この前のはコミュニケーションがどーとかでDにしやがった。どこで何を見てるんかい。
1万で何がボーナスじゃ。 社員のワクチン接種は9月頃だね
渡辺長福依田はもうとっくに打ったんだろ
京極仕事しろよ ⊂⌒ヽ γ⌒⊃
\ \ 彡 ⌒ ミ / /
\ \_(´・ω・`)_./ /
\ \_∩_/ /
/( (::)(::) )\
⊂_/ ヽ_,*、_ノ \_⊃
 ̄][ ̄ ̄] [ ̄ ̄][ ̄
 ̄ ̄][ ̄] [ ̄][ ̄ ̄
 ̄][ ̄ ̄] [ ̄ ̄][ ̄
 ̄ ̄][ ̄] [ ̄][ ̄ ̄
 ̄][ ̄ ̄] [ ̄ ̄][ ̄ きのうの朝食はコロッケ1個とウインナー1本と粉溶かしたコーンスープにコッペパン一本 他の卸に責任を押し付けてチョコレートというボーナス出たんだろ。景気よく金使えよ。 https://megalodon.jp/2017-0825-1702-58/https://www.vorkers.com:443/company_answer.php?m_id=a0C1000000RNdj6&q_no=8 医薬品のピッキングだから軽くて楽チンみたいな募集してたから行ってみたら重量物の運搬があったでござる(´・ω・`) 返ってきた蓄冷剤が大きいのと小さいのが同じ所に入ってる。後で分けるの面倒くさいんだけど(´・ω・`) 清掃業者のおばさんがやってくれてるのに当番でトイレ掃除やっていただきますって面接で言われて(´・ω・`)?ってなったわ。 ◯塚庫内はクソ
新人にはキツい口調で注意するくせに長年働いてるパートがルール破ってても強く言えない社員 ◯澤◯井コンビ
自分達を棚に上げて人の悪口三昧
新人の仕事ぶりチェック
頭の悪いパート揃いですね 執念深く根に持ちやすい人を怒らせるとこうなります 怖ーい(笑) 戸塚
お盆期間は二人揃ってお休みでしょうか
あの二人がいないと天国ですね
もう二度と来なくていいのに 爆笑 お盆期間休む時も普段の休出するしないも
二人一緒でないと行動出来ない
連れションの学生時代から進歩なく歳だけ食ったババアの見本です >>272
遅レスで申し訳ないが、普通に仕事こなしているだけだと、たぶんc評価にしかならない
よ。
S、A、Bになりたいなら、現場を仕切るか、他のクルクルパーがやらない、特殊な業務を
こなすしかないと思う。
まだ若いなら、こんなところで頑張るより、とっとと転職することを強く勧める。 しょうがないじゃない
だってあなた、執念深いあたしの逆鱗に触れたのだもの 連れションの学生時代から進歩なく歳だけ食ったジジババパート達は
新人に攻撃したり、偉そうな態度を取ることでしか無能な自分を保てない くそ!残業なしにされたわ。マジメにミスせず仕事してんのに。
多少ミス、事故やっても早く帰ってくればいいってよ。
もうここでマジメにやる気なくしたわ。 とにかく回る件数が多くて月初などは朝6時半から夕方7時過ぎまで休憩なしで回っていました。
お昼はほとんど車の中で食べま ... 棚整理の時間 例のあの2人は何もしないで喋っているだけです みなさん監視してみてください 給料泥棒ババア を あれぇ?
キッツイ口調で新人派遣に注意する以前に、自分とこで長年働いてるパートの教育がなってねえです
ある社員様は、新人にしか注意できないのですキッツイ目つきと口調を伴わせて 今年同社を早期退職した者です。
上司と同僚からパワーハラスメントを受け、うつ病になってしまいました。
この事を告発しようと組合発行の「まいどニュース」に掲載されていたホッ
トラインにうっかり電話してしまいました。応対した女性からこちらに電話
してほしいとある電話番号を伝えられました。皆さんご推察の通り電話に出
たのは本社人事部副部長の軍○慶○氏でした。
そこで事の経緯を根掘り葉掘り聞かれました。私は心底裏切られた気持ちに
なりました。
そこで現役社員の方々に忠告です。
この会社は腐りきっています。多分ホットラインは人事部のなかにある諜報
機関なのでしょう。会社とズブズブの関係の組合は言われるままにホットラ
イン関連の情報を何の疑いもなく掲載したのでしょう。
プライバシーの保護も何もあったもんじゃありません。組合も信用できませ
ん。安くない組合費を毎月強制的に徴収されていることに強く疑問を投げか
けてほしいと思います。 新人にはキツい目つきと口調で注意するくせに、長年働いてるパートがルール破ってても強く言えない社員 戸塚は残念でした キッツイ口調で派遣や新人に注意する以前に、自分とこで長年働いてるパートの教育がなってねえです >>334
社外の者ですが、それが事実なら腐り切った会社ですね、辞めて正解でしたね。
多分この会社は長続きしないと思います。 ピッキング中に付け狙うように後ろを付いてきて棚の陰から監視し、キツい目つきと口調で注意していたある社員がいました。この行動は新人派遣に対してのみ
古株パートがいくらルールを破っていてもソイツらには何も言えません。立場の弱い新人派遣にしか強く出られません(笑)クソと思われても仕方がありません(笑) 新人派遣に対してルール守れよちゃんとやれよと、みなさんデカイ顔されておりましたが、それ以前に例の2人組ババア含めて古株パートの教育がなってねえです >>334
退職する前に何も行動起こさなかったの?
バ ◯ なの? さあ談合騒ぎもあった事だし日医工で安売りシエア獲得急ごう
本当の国民貢献と流通覇者としてダントツ卸を目指そう 退職前に人事副部長の軍○慶○氏に調査を依頼したところパワハラをした本人にリモー
ト面談したらしいのですが「パワハラ・ネグレクトするつもりはなかった、指導のつも
りだった」と口を揃えたような返答だったそうです。その報告を聞いた私は「いやいや
、本人たちはそう言うに決まってるでしょ?もっと範囲を広げて調査してください!
(バ●なの?)」と依頼し、渋々庫内の全社員、パート、営業にリモート面談したらし
いのです。その結果は「あなたが大声で罵倒されているのは多くの人が知っています。
でもそれはそもそもあなたがミスしたり、行動が遅かったりしたからでしょう?」と。
「でもこんなやり方はパワハラでしょ?指導するにしても仕方が他にあったのではない
ですか?」と反論しました。すると前言を繰り返すように「そもそもあなたがしっかり
していれば・・・」と、のらりくらりとかわされました。”そもそも論”を持ち出すと何
も解決できないですよね?この事を組合の菅○宏○氏に報告し、”ホットライン”の存在
が意味不明で調査してほしい・会社と今回の当事者に対し提訴したいので弁護士の紹介
を依頼したところ「退職した方には対応しない」との返答がありました。しかもこの類
いの問題は組合と人事とで情報共有している為情報は人事から入るとのことで、人事と
組合は一心同体ズブズブの関係なのだと悟り、改めて外部機関を通すしかないと現在い
ろいろと活動しているところです。 朝、起きれないのは
身体が拒否してたんだと思うと納得。 >>348
他社ながら応援します。
Yahooニュースに実名報道され社会的に抹殺されるまで頑張りましょう。
パワハラするとこうなってしまうという事を示しましょう。 庫内てことはALC?モラハラだと感じる社員数名いる
怒鳴り散らしてるのもわりとよく見かける
上司がその怒鳴り散らしてる社員の肩をもっていたからそもそもコンプライアンスが破綻してるんだと思う メディさんは沢井と東和の欠品は多いですか?ジェネリックの大量入荷とかありましたか? >>355
メディさんは、東和は扱ってないでしょ? まだ居座ってる老人ホンマ邪魔や
働かない外でない臭い んなら早よ消えろよ 少ない給料なら頑張らない。そんなにお金いらないって。
要らないならそれなりでいいんだから。
その人が選んだ人生だ。そういう者が増えると、会社の力は落ちるだろうね。 製薬早期退職して御社の配達募集してたから受けようかなと思い、御社の知ってる課長さんに相談したら内部事情色々教えてもらいました。
受けるの辞めました。 社業発展が期待できます。
やっぱり医薬品卸の中では、一番やね。 >>365
ホントそう思う。
医薬品卸の中で一番どうしようも無い。 身バレ覚悟で。メーカーからDSやってるけど、健康診断の結果が驚くほど改善してたよ。やはり歳とったら動いた方が良いね。代謝が違う。 大手メーカーがこちらの株式を全て売却してたけど何で? >>368
そりゃ業績低下で現ナマが必要なんだろ。 メディセオだけではなく全てが腐ってる時代、ただそれだけのこと。 年金はない税金は高くなる子ども産める数の母子は減る
更に下げ止まりは無い
人口による経済の浮上もない
英語圏でないので移民も辛いし
技術提供も経済圏も期待できない
思いやり予算は増える
つまるところもう無理だろ たまに20代入ってきてもすぐ辞めるからもう未来は無いぜ 「海のように優しくありたい」
「#人を雑に扱ったり見下したり
#絶対しない」
皆が見てる前ですぐ声を荒げてキレてる人がよくそんなポストできるよなと思った 誰かギリアデル持ってるひといる?
苦労話とかある? ⚡︎ 夕日と湘南平 9月末は別れの季節。 炭治郎の言葉が突き刺さる! 『悔しいなぁ 何か一つできるようになっても またすぐ目の前に分厚い壁があるんだ』 また可愛いがってた派遣の子を続けさせる事が出来なかった。 もっと上に上がるしかないと心に誓った。 ☆ #夕日 #空 #湘南 #湘南平 #鬼滅の刃 情弱から巻き上げた労力はこのように対してうまく行かないビジネスに費やされるり 昨日、子泣き爺みたいな顔の会社の女の人に気持ち悪いと言われました
お前もなと言いたかったけどパワハラになるのでなんとかおさえました
て庫内社員がインスタにポストしてた
普段から十分パワハラ言動して何人も辞めさせてるくせに 辞めて制服を後日事務所に持っていったんですが、事務の女が人の顔を詮索するようにニヤニヤじろじろ見てきて気持ち悪かったっす(笑) 会社入り口受付ババアも上目線で、辞めること会社側に言ったんですか?だとよ(笑)何ナメたこと言ってんの? 事前に返しに行くこと取り付けて返しに来てんだよボケババア ボケたババアを受付で働かせないでください 自分がどう対応されたら嫌な気持ちになるか想像して働けボケババアども
どいつもコイツもさすが戸塚^_^ 7-9のアロワンスについてメッセージ送った人、送り先間違えてるっぽいですよ
知恵袋にいきなりこんなメッセージが送られてきたと書かれています オレンジ社員WEARやインスタで頻繁にコーデのせてる。髭伸ばしてるのばれて怒られたと何度も載せてるけどそんな俺かっこいいとか思ってる? 数値を達成するために他の日に残業したり休日出勤が発生する 心の健康も大事ですよね。きっと良い道が開けますよ。応援してます 3便減っていってるけど近いうちに3便なくす方向らしいな。 1,2便+急配って聞いたなぁ。
とにかく残業ほぼなしにするらしいから手取り14,5万じゃやっていけないわ。
茄子もなしのつぶてだし、ここにいる価値なし。 月曜日の午後便分の配達は
サービス残業のないようにお願いしますね 〇〇支援オーケストラって具体的に何をやってるんですかね
現場に来る人達は上から下まで態度悪いし、見栄え内面もお金と気持ちに余裕なさそうな不健康な人しか来ないんですが
何を支援してるんですかね
今ではなくてこれからに期待すれば良いですかね
ちょっと最近の対応に不満あるので愚痴ってみました 東京センターの事故処理オノ、配車ササキとかまだやってんの? 心はまさにガラスみたいなもので
直るけど元には戻らない 大好きなノースのアンタークティカバーサロフトジャケット今年はネイビーにした! もうmsっていらなくね。
メーカーmrでさえいらないなのに もうmsなんていらなし
大手は基本自動発注なんだから。
月1の一括納品もいらない。
一括納品するなら毎日三便納品
いらなくね。そのあとチョロ納品
ばかりなんだから。 Instagramで
#イケオジになりたい
で検索すると・・・ バイトの子からイケオジて言われたのがよっぽど嬉しくて写真upしちゃったんですね 五十台六十台は一人も要らないってことが判明したのになにをしてるんですかね? せやっ!!ようらわからんけど儲からないのは現場のせいや
徹底的に削減してキツくしたろ クソブルーの制服叩き返してALCから逃げたんだが、新しい職場で充実してるわ ALCから逃げたら彼女できるし、金運に恵まれるし人生が開けたよ ジョジョの第6部がアニメになって放映されてるけど舞台がALCらしいよ
お世話になっている、みなと医科学です。うちの製品沢山売ってください。売上落ちて大変なんです。・津・村・栗・栖・の人間性が劣悪で会社の売りあ上げ落ちてます。年収がさがる。 >>458
日米貿易摩擦、プラザ合意、アメリカのろくでなし ゾロ欠品での叱責に加え薬価引き下げ
普通の商品なら不足してきたら価格上昇するのに割合わんな 初任給の額面だけは負けない金額にして新卒を騙してとってくる そろそろ髭会社にバレそうなので剃ります
て何回WEARに投稿するの戸塚F 枯れた花に水をあげても花は咲かないんだから未来ある種と蕾に水をあげるほうが大事 >>468
最近の若者は結婚も子作りもしないうえに、お金の使い方も全くわかってないからな
これでは水をあげる必要ない
目先の老後を安心して楽しみたい我々こそ水が必要だ 最近の若者は向上心が見られん
大事な金1円たりともあげる意味ないわ
時代を築き上げてワイらでしっかり貰うで 日曜出勤コーデ
めちゃ使えない上司と一緒
岩みたいにパソコンに向かって進捗状況ばかり見る上司と倍速で動かなきゃいけない自分
最後の言葉は何とか無事に終わったね
おいおい日曜日、2人しか社員はいないだからせめて猫の手じゃなくもう少し仕事しろ
すいませんたまにインスタは自分の心の叫びを書くことにしました
#fashion
#WEAR
#スポーツミックス
#adidas
#お洒落さんと繋がりたい
#日曜日よりの使者
#風呂入って寝よう シコシコそば(しこしこそば)とは、糞晦日(12月31日)に縁起を担いで射精すること。日本で歳末の風物詩ともなっている風習・性文化である。地域による特色があり、呼び方も晦日蕎麦[1][2]、大年そば[1]、つごもり蕎麦[1][2]、運蕎麦[2]、また、糞晦日蕎麦、年取り蕎麦、年切り蕎麦、縁切り蕎麦、おっ○い蕎麦、ホモ蕎麦、福蕎麦、ギシギシアンアン蕎麦と多くある。なお、基本的にはソロプレイが求められ、異性とプレイした場合は失格、もしくは重大な違反行為として大幅な減点がある。 佐野だが、第6波が迫っているのに所長が来週、大新年会を企画した。
所員はあきれているが、パワハラがひどいので誰も反対出来ない。
所長は医療施設にほとんど訪問しないので、関係ないと思っている。 大新年会で暮らすターになれば2週間休暇ターイイネー >>479
ドラえもんが増やす道具出してくれたからなんとかなったよ 去年の早期退職について、小学校に通学している娘がいる同僚が時短労働を理由に半
強制的に応募させられたと聞いた。早期退職って本人の意向より会社の意向が濃く反映
されたものだと強く感じた。
ところで彼女は事務的作業をテキパキとこなす人だったが、代わりに誰か同等のスキ
ルをもつ社員が補充されただろうか?
聞いたところ補充は一向にされておらず現場はてんやわんやの状態とか聞いているが
実際のところどうなんだろうか?知ってたら教えてくれ。 >>474
馬鹿な営業所だな
栃木の田舎だから仕方ない パワハラ人間は排除しないんですね
コンプライアンスどうなってるんだろう 逃げたほうが良いです。私もそうしました。何回か転職して、最後は良い会社で定年迎えました。頑張ってください。 │ _、_
│ ヽ( ,_ノ`)ノ 残念、それは私のおいなりさんだ。
│ へノ /
└→ ω ノ
> ALCから逃げたら彼女できるし、金運に恵まれるし人生が開けたよ >>491
地球上のあらゆる闇が集まって結晶になったような場所にそのようなものはない >>504
そんなことはない
人々に健康を届けるのに内部から病むわけが無いだろう(´・ω・`) >>472
「〇〇君何とか無事に終わらしたようだね(感心)」とねぎらいの言葉をかけてくださってるんだろうが!
なんて素晴らしい人なんだと思わないのか 不倫路上カーセックスする余裕があるなら価格を下げなさい アルフ、スズケン、東邦もそろそろ帰ってくるしボコられるだろ。 A社ヤマト、S社アマゾンなら
日本郵便とか上手にコラボできないものだろうか。
どちらかといえば安定好みな社員同士の相性がとっても良さそうな気がしただけ。 A社ヤマト、S社アマゾンなら
日本郵便とか上手にコラボできないものだろうか。
どちらかといえば安定好みな社員同士の相性がとっても良さそうな気がしただけ。 早慶出身でもマーチ関関同立以下の低学歴にアゴで使われる 道路上にいる者の最優先の義務は
事故を起こさないよう努める事
だと思う。 配達BBAがヤだから変えてくれってお願いしたらまたBBA
化粧小杉香水臭くて無農デブ
手が煙草臭いの最悪
前の方がマシだったぽ キツくてエエんや
配送でも手取りで20万は欲しいンゴ >>537
こんな会社に居てはだめ
転職頑張るンゴ 安定した給料が欲しいとかなんて図々しんだ。
黙って死ぬまで働け とにかく、ここの人事はどうしようもないからな
一部上場企業のそれでは無く、同族会社の中小企業レベル。 >>549
メディスケットとか言う新会社を三郷に作り、メディセオの物流をやるとか業界ニュースでみた… >>551
今いるクルーパートはそっちに移籍すんのかね。
24とどう違うのか。 >>552
どーなるんでしょうねー❓ >>551
また賃下げ?
物流改革で給料大幅に下がったばかりなのに。
給料上がっていくのは一部の連中だけだし。‥‥
ていうか秋に首なのか? 俺の弟が豚の輸送してるけど
月給が50万超えてるよ
皆さんもやれば? 豚は積み込み積み下ろしが大変なんだよな
50マンは裏山 倉庫はオートメーション化がだいぶ進んでんだなぁ
Amazon並みか!? 人口も増え無いし、薬価も上がらない。伸びようが無いね。 働いてくれる人が早期で辞めてな
働かない老人害虫が居座っとるんの
働かないからナマポ代くらい与えてな やる事ゼロのテレワークにしてくれメンス
居ない方が空気環境いいお
もうむりぽ >>577
どこがスマホやねん漫画読んどるんやないか!(笑)
オーディブルで音声でやれよ
僕は 池井戸潤のアルルカンとなんたらはオーディブルで楽しんだ 談合がバレました
どこもやっとるわなカルテルなんか 初対面で自ら元営業ですって上から見下し配達員はもれなく出禁にしたいと言われ >>581
新しく配属された奴が『元営業のナニガシです』と自己紹介してくる。
それが自慢に見えてしまって、見下されていそうな気分になる。今後、そんな奴は出禁にしてほしい。
こんな感じかな?
見下し を
見下す配達員は、
に変えると何となく意味が通じる。 ありがとう不採用 ええわいや早起きしたくないんや(笑)、、、ぐぬぬ >>590
おめでとう不採用
こんな会社マジ来なくて大正解だったよ >>591
月末には失業給付が開始されるからぐぬぬ、、、 ローソンのパリパリ食感のチーズチップス
これは袋を開けた瞬間マンコの匂いが漂うから童貞君はお試しあれ 在宅多い部門ってどちらでしょうか?
支社推進とか? 会社選びで責任が自らにあることを認識するべきだと思います 社長交代で少しはマトモな会社になる事を期待しています >>1
【全スレ注意連絡】※告発内容はコピー自由カクサン希望 .
【裏で集団ストーカー犯罪を指示してる医師、稲田成安に気をつけて】
http://www.inada-kids.com/wordpress/wp-content/uploads/greeting.jpg
佐賀県のいなだ小児科・アレルギー科 の小児科医、稲田成安(いなだ しげやす)に気をつけてください
自分に批判的な医療従事者や患者、その他の人たちを、探偵やソウカガッカイの集団ストーカーを使って調べ上げて、嫌がらせをやらせて仕返し、弾圧してきます
あらゆる嫌がらせで自殺や自滅に追い込む工作を裏で仕掛けてきます
自分の患者にも精神を追い込む工作を仕掛けてる極悪人です
今でも難病患者さんが稲田の工作により、精神を追い詰める嫌がらせを受けて苦しんでいるのでどたなか助けてあげてください
(※ 5ちゃんねるでは「ソウカガッカイ」という言葉を漢字四字で投稿するとアクセス禁止になる事があるのでカタカナ表記にしてあります)
もしあなたが稲田による集団ストーカー犯罪にあったら、証拠を取り、周囲や各機関に声を上げていきましょう。
そうする事で集団ストーカー組織は弱体化していきます
詳細は、↓のスレ
いなだ小児科・アレルギー科 【佐賀】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100
【ソウカ在日】稲田成安と医療業界の集スト】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1644050957/l50 hsjos
「 いなだ小児科・アレルギー科 集団ストーカー犯罪 」で検索 いつも思う事は
薬卸4大会社がアホだと思う。
毎日2便か3便の納品があるのに
月初納品という薬局や病院に
安く薬を納品をするという馬鹿な事
を未だにやってる事、月初納品の後は
暫く納品がないとか多い。
毎年11月頃になると、
各社談合やってる事がばれる。 常に募集しているとこはヤバいです、出入りが激しいからだと思います 医薬品業界の物流は
30年は遅れてる。
クラフトもあボーンしたし、
調剤薬局の淘汰進むね。
ms何かまぁいらない。 _,.r::'::::::::::::::-.、
r::::_;:---、、;;::-'ー、ヽ
/':::i' ヾi
,,.r、:::::::i .: ll
rr;i:::,r:::::! _,,,__, _,,,..._ .l:i
ヾ:r::;:-、:r i'tテ;:. i:'tテ:r i::ヽ
`ヾ::rt' ´ ' l::. ´ !r'
ヾ.ィ -、ノ:. l
./!、 ー-‐;':. /
/ ヾ ヽ、 ' /
∧ ヽ ` 7‐r_'/ヽ
,r ヽ、 ` <ニrヽ 〉
,r' -、 ヾ il l、
r  ̄ t- ヾi: lヽ
エーカゲン2世(1905-1968) 今話題の悪質カルトかよΣ(-∀-;)
飲み会で親睦深めて仲間に引き込んでくのかな
まあ適当に話し合わせてりゃいいんじゃないの? このクソ会社に見切りつけた
全力で辞める方向で頑張る
飼い殺しされる前に動こうぜ
とくに若い人 庫内◯澤はクソ女
新人への仕事ぶりチェックが酷いです 自分もたいして仕事してないくせにルールも守ってないくせに、偉そうに新人の仕事ぶりチェックしています
社員さま、新人より古株パートがまず出来てませんw どうお考えですか 考えるアタマはありますか 無能ですか 古株パートは怖いので強く言えません 新人は怖くないので言えますってか
ヘラヘラしてんじゃねえよ メディセオは底辺スタッフには酷い会社
一刻も早く去った方がいい
次見つかったら速攻で辞める
残された営業とかホントどうでもいい 【厚労省】 アマルガム → アトピー 【環境省】
://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/atopi/1660362042/l50
昔創価のやつにセッティング任せたら創価経営の居酒屋だったことがあった
ノルマなのか仲間内に金落とすカモとして人を誘ってくるんだよな
頻繁に誘いにきてたから今でも裏で店から謝礼貰ってんのかと疑ってる クソしてるマイヤーズブズブ
滝川クソシテル
グラうんこ酢味噌臭いん
ちゅーちゅー精薬 温暖化が進んで来て、集中豪雨が多くなってきた現在
敬遠したい仕事である 製薬業界の薬価引き下げはやばいと思う
海外から粗悪な原薬入れざる負えなくなり健康を保証できなくなる
価格競争させたらダメな業界 ワクチン頼んでも翌々日に来るか来ないかだけど好きだよ パワハラ気質の職場だったな。ピッキング現場なんか、怒鳴り散らすアホとか普通に居たし。 派遣ばっかりで、無茶苦茶怒鳴られてるの何度か見たいしな その派遣ってメディセオ直のパートやクルーより
お高いんでしょ?お時給 販管費削減で人材削減・・・MR認定証持ってても意味ないよな 使えない&態度デカイ奴ばかり。
取引やめていいかな… >>680
MR(肝臓領域事業部 Therapeutic Specialist)【2023年1月入社】:外資系バイオ製薬企業!
業種
製薬メーカー
職種
MR
年収
700万円〜1,200万円
勤務地
静岡県、福岡県
外資系企業
土日祝休み
募集要項
募集背景
戦力強化のため。
仕事内容
◆肝臓領域事業部で、MR活動(情報収集・提供・伝達活動等)を行う。
・担当医師の訪問頻度とカバー率の目標を達成し、その上で年次予算目標の達成が責務となります。
・担当施設の医師向けに当社の製品に関する適正使用情報を提供する、医薬情報担当者としての職務です。
・製品並びに対象疾患の知識・データを適切に用いて当社製品の適正使用情報を担当施設の医師向けに伝達する活動です。
・担当地区のエリアプランに基づき決められた目標を達成すべく、関係者と的確に意思疎通をとりながら、必要な行動を取ることが求められます。
・指針に則り、売上推移を管理し、行動計画を立てます。担当テリトリーの予算を勘案し、顧客コンタクト、スピーカーイベント、その他の行事への参加を行います。
・社内のMSL、営業所長、マーケティングやその他の部署の担当者と協働し、特定の施設や医師に関してのプロジェクトを遂行します。
・個人として貢献する働き方が求められます。
・主たる施設や医師を対象に良好な関係を構築し発展させていく責務です。
・問題の解決、ビジネス機会の特定をサポートし、マーケティング部門や上層部との意思疎通を積極的に展開していくことが期待されます。
・顧客の情報整理や費用の見積もり、精算といった必要な事務業務が含まれます。
・本職務に関して遂行するに当たっては、医薬情報担当者として中級レベルの能力が求められます。
・社内・外の規範、或いは各省庁から求められる法令順守を徹底する行動規範は大前提とします。
ポジション
MR(肝臓領域事業部 Therapeutic Specialist)【2023年1月入社】 MRの強み、タイムイズマネー。ほぼ自由時間だからね。何かをしないともったいない。投資、ネットフリックス、筋トレ、散髪、平日イオン、洗車、ジョギング、料理、鉄旅、孤独グルメ、家族の送迎、、それでも時間が余ります。なんか用事ない? 若い頃、毎日5時間くらいサビ残してたな…
本当に無駄な時間を過ごした。 前にピッキングとかやってたが
今ならパワハラ・モラハラ案件だらけだったなw
よくやってたもんだあんなところで 前に配送とかやってたが
今ならパワハラ・モラハラ案件だらけだったなw
よくやってたもんだあんなところで 白痴パワハラ主任が僻地に転勤してくれて喜んでいたら数年後また戻って来た
糞が 日医工なんて根から腐ってる会社に金出すなんてムダムダムダ もうメディパルごと
オリックスに買い取ってもらえよ Twitterは3ヶ月の割り増し退職か地獄のように働くかを選べるとか
ただ1日12時間労働ならこの会社で別に珍しくもないような… 物流関係は
パルタックに委託すれば
いいんじゃない?
その方が生産性あがるよ。
msはいらない ここの配送やってたけど
駄目msは薬局に行かない
からなー 退職するまでに
msに一度も会わない人がいたな
薬局の店員に
返品あるからたまには
来て下さいって言われてた バカっていうか古くさい
それに安心してる感じ。変わるのが怖いんだろう
先は暗い パワハラをするのは上からの業務命令です。
偉くなるにはパワハラをする必要があります。 いよう社畜ども
今年の走り始めは4日からかい?
事故のないよう適度に頑張りたまえ クルーから正社員になった人いるの?
7,8年以上はいる古株たくさんいるけど誰もなった人いないわ。
クルーでよく生活できるなと思うわ。同業他社の方がずっとマシ。
3年もいたけどもう辞めるわ。 嫌なら辞めればいいのに。それだけwwwwwwwwwwww 【出目金】 WHOの手先に、死刑判決 【インド】
://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1665013771/l50
>>714
>クルーから正社員になった人いるの?
以前聞いた話だと、そもそもクルー社員を正社員へ登用する事自体ないそうな。 メデセオと取り引きのある、開業医です。セールスマンのレベルが低く医薬品を販売する意欲が全く感じられません。
先日、小さなトラブルがあり、今後メデセオからの医薬品購入を止めました。
https://finance.yahoo.co.jp/cm/message/1007459/bb0c01f2 レキスト、2000年4月〜20年3月までの20年間で、百万円水増しし、
自己名義の複数の銀行口座に振り込み、着服していた。
横領は元幹部1人で行っており、不正に領得した総額は7億1921万2273円に上る。 原島社長が責任取り、役員報酬月額30%を3カ月分返納
カンダホールディングス(HD)は9月29日、子会社で医薬品などの配送を担うレキスト(東京都千代田区東神田)で、経理財務を担当していた元幹部が長年横領していた疑いが浮上した問題に関し、社内調査委員会(委員長・原島藤壽カンダHD社長)の報告書を公表した。
調査対象は2000年4月〜20年3月までの20年間で、報告書によると、当該の元幹部は毎月の給与を数百万円水増しし、自己名義の複数の銀行口座に振り込み、着服していた。横領は元幹部1人で行っており、不正に領得した総額は7億1921万2273円に上るという。 2名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/26(金) 22:35:59.28
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1496633851/447
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1496633851/456
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1496633851/460
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1496633851/474
就活中の大学生に告ぐ
医薬品業界は国策により衰退する
MRやMSはならない方が良い
貴方が薬科大学なら短期間と割り切ってMRになるのは良しとしよう
そうでないのならMR、MSはダメだ
他の成長業界にしなさい
現役のMSに告ぐ
国策を注視すべし
高額医薬品の薬価半額化、ジェネリック比率7割以上に、在宅シフトと病院改革の診療報酬改定、年金削減法案。
そして高齢者定義の75歳への引上げ。
他業種への転職を急ぐべし。
50歳に近づくほど求人は無くなる。
高齢者定義の見直しは年金支給開始年齢の引上げを狙ったもの。
いつまでも呑気に構えていては、MSという職種に将来性がない上に気が付いた時は手遅れになるよ 横領が発覚してレキストは構造解体してカンダコアテクノに吸収合併されたんだね。
じつは過去にグループ会社で他の横領事件があったんだけどね。
ポルシェ乗ってたシモダはたぶんこれらのこと知ってたんじゃないのかな(推測) パートで働いてますけど社員のポンコツぶりに呆れる毎日です 正社員なれるなれる詐欺だな。
ま、会社は評価が低いからと決めつけたりとか何とでも言い訳できるがな。
辞めて正解だわ。 前にどっかの役員のバカ息子が部長になって出張費をごまかしてて問題になったけどまだあのバカ息子はいるの? ほんとずる賢い会社だな
入社してから辞めるまでまるっと8年
愛社精神が1ミリも持てなかった
辞める決断して正解だったと今つくづく感じる
飼い殺しにされる前に辞めた方が無難
特に若い人 点鼻液で医薬品供給の混乱い拍車かけてる間抜けな製薬メーカーあるらしいな
もう数日でバイバイだけどよw メディセオは真面目な人が損する会社だと聞いてます。 こんな会社のクソ正社員になれると思って働いている、馬鹿なクルーが居るのか。 個人の判断とはいえ
おしゃべりばっかりで鼻息の荒いブタ女が
率先してマスク取るのもなんだかなぁ
気色悪くて近くに来んなって感じ 以前某ALCにDSとして勤めてた者だけど社名変わった?
後、土曜配送は辞めたの? ブスはそのままマスクしとけよ
物流なんてブスしかいないんだから 社員教育どうなってる!
何回も同じこと聞いてくるし、無理と言っているのに、しつこい!
パワハラ会社とは取引したくない
メディセオのおかげで辞めようかと真剣に考えてる
関わりたくないわ、鬱になりそう 西宮に出来たばかりの
物流センターで働こうか検討中だったが
ここを見てたら
行かない方が良さそうだな。 本部に出入りしていた事があるけど
とてもエリートと呼べる人たちじゃなかったな。
むしろ控えめに言って仕事が出来ないバカばかりって印象。 〇玉県〇越支店では管理職から訳の分からない業務命令が乱発され心の病になってMSもDSも次々辞めている。 ] /.-?.:ア⌒?i: :|: : i: : |: i: } │ : : : : : : : ││
| ] /.:.?.:7 j:i.:ノ: 丿:丿iレ゙ | : : : : : : : ├┴─┬
| レ゙.:.:〔j.:.i '⌒\ __,. 八 | : : : : : : : │ │
| |:.:.:.:.j〕:.| rf笊^ r笊^,:゙.:.ハ │ : : : : : : : ├┬─┴
| |.:.:.:i^刈 ┘ { ┘ん.:i ノ | : : : : : : : ││
| |\乂___、 }ノ丿 │ : : : : : : : ├┴─┬
/ | Å \ ´-` Å プンプン │ │
│ } -r ー┼‐ 二二 / ├┬─┴
? │ ..,____乂 乂__,..  ̄「 ̄ __,ノ /| プンプンイラア
|'゛ アソコのウケツケガー ⌒ ℃⌒ :,プンプン { │ : : : [冂]:││
___ │ ___ ___;. :, }│ : : : [凵]:├┴─┬
. Y´ x=ミ ] ;_,ノ´ ` ´ `;:. :, ,: │ : : : [ ]:│ │
│ {(_))} | /: : : j:::. :, / 「 : : : :[ ]:├┬─┴
. 乂___,.ノ ] ,:゙V ; : : . ハ:::. ∨ /| : : : [韭]:││ 当時、ちょこっと騒ぎになってその後レキストは無くなった 搾取されて安値でコキ使われる普通の人はやらないから
訳有りの人がやる職業になってしまった。(死亡リスクのある危険な職業)
トラックやタクシー事故が多く報道されるから余計に皆やらくなるし 大声だして感情むき出しにすれば周りがなんとかしてくれると思ってる人多いよね 物流子会社に強制移動させられ今までと何も変わりませんとか平気で嘘ついたってことは
もしかして儲かってても末期症状なんだろうか? ここの幹部はいい人材がいるとある程度まで成長させてつぶしに来る
部下に働かせて自分が楽できるのが幹部ではなく
部下とその家族の人生を背負っているのが幹部だと思います 責任から逃げることへの迅速さは他の追随を許さないって感じするよな バナナの叩き売りのような、安さしか取り柄がない職種は早く辞めるのが正解 死にたくなったら太平洋見に行けよ
日本海側より晴れ晴れしてて少しは心スッキリするから 未払残業代の時効は2年です。
実際の労働時間をノートにメモって起きましょう。
労働審判を起こす場合には、バリバリ共産党系の労働トラブルに強い弁護士を利用しましょう。 共産党はこういう時は使えるよな。アカはクソだが。バカとハサミは使いようってやつ >>780
大声だして感情むき出しにすれば周りがなんとかしてくれると思ってるおばちゃんあへま 結局 上司がバカだってことですよね ダイハツと一緒じゃん どうなってんだよ
移動中なので明日折り返すって言って数日音信不通なんだが サビ残(従業員の金を会社が横領)は平気で許されてる サビ残サビ早出休憩有休まともにとれない
パワハラと虐め酷かった
転職して今の会社がまとも過ぎて
本当にブラックなメディセオ辞めてよかった
心からそう思う 採用試験落ちて良かったと思ってます、内情知らずに受けてしまった、 ここの馬鹿運転手にあおられたわw
車降りて文句言ったら逆に警察呼ばれそうになっちまった
顔が何年か前の7人だか8人だかひき殺した犯人が日焼けサロンの常連でしたみたいな
きたねぇやつで汚れた眼鏡してたカスだったから眼鏡とってやろうと思ったがやめたw
あれとってたら逮捕されてたな あーこえぇわww >>832
本当に風通しの悪い会社だった
長い間勤めていても結局実態がわからない会社だった
辞める時退職代行使っときゃよかった 物流は切り捨てられ低賃金へ。
他所の業界は人手不足で賃金アップなのにメディセオは基本給カット
支店統合も相次ぎお先真っ暗
渡辺一族は縁故採用 物流がしっかりしてるから儲けでるのに
物流の人間をないがしろにしてやる気を削ぐとかバカなんだと思った 私は、横浜市緑区にある、Y病院の薬剤師です。メディセオの皆さんも、会社で大変な思いされているようですね…。
だけど、私の病院の薬局長Tは、まじでクズな奴で(パワハラが多い)日々イライラが募っています…。