CRO総合Part15
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>>494
某CROにいるが、数年前に人事制度が変わり、それまであった調整給や一つ上の職位とオーバーラップした部分の基本給が廃止された。
その結果、人事制度が変わる前に比べて、減給となってしまった社員が続出している。 >>496
採用しすぎだよ
アサイン待ちの新人がわらわらいる 取れるかどうかわからん仕事のためと、辞めるやつの分カウントして採用してるんだろ
ゴロゴロ余ってるのは(新人を押し込める)仕事取れない営業やらが悪い >>497
昇給率とは少し違いますが、
強いて言うなら昇給率がマイナスってことですか、、 >>500
結果的には、数年前に比べて昇級率はマイナスになった。 >>501
こうやって見下してくるデブに対してストレス感じながらお手伝い >>503
何でも好意的に捉えよう
あなたは有能だ、頼りにされてるってことだよ。 任せられる仕事量と評価が必ずしも一致しないのがこの世の不条理だよな 今って、新卒モニターが離職しないように何年目までは過保護に扱われるの? >>499
これw
辞める奴の穴埋めと取れるかどうかわからんプロジェクトのために未経験中途と合わせて大量採用 Eの評判がわりといいから気になってるけど給料低いのか… いま若者がいくならQ一択じゃないの?
あとPRAもいいよな。元Tだからしっかりしてる。 PRAはまだ新人教育制度が整えられてないって採用担当者自身が言ってたよ。 これだけ大量に採用しても黒字なんだから、当分は安泰だな MRさんたちと違って、まだまだぬるま湯に
浸れる(^^) >>521
praヘルスサイエンス
外資praの日本支社で、武田との合弁会社とかだった気がする 【Tリーグ】EPSホールディングス株式会社とオフィシャルスポンサー契約を締結
今後、卓球の試合がTVで放映されるたびに
後ろにスポンサーEの名前が出るんだねぇ >>524
これほんと意味わからん
スポンサーになるメリットないだろ >>523
PRA自体はグローバルで3位か4位か、メガファーマの治験だと欧米で結構使うよ。
日本側のさまざまなマニュアルはTのものを引き継いでるらしいから、
そんじょそこらのメーカーよりしっかりしてるだろうな、と思う。 >>532
クライアントさん、なんで
このスレ覗きに来てるのよ?w IQVIAのモニターってメーカーに言われた事すらできないよね
外資メーカーがインハウスに戻す理由がよくわかるわ インハウスに戻してるのどこ?
戻す理由はクオリティじゃなくてフレキシビリティーにあるとは思うが。
とにかくいま試験始めないといけないけどリソース確保できないことがあるからね。 業界ニュースとして、外資系製薬会社を中心にCRAの採用が増えているのは有名かと思います。
特定されるので会社名は伏せますが、うちの会社(外資系)もインハウスに戻すように方針転換してます。
外向きの理由ではクオリティとは言いませんが、内部ではコスパが悪い(クオリティが低い)という理由です。 クライアントからの文句は聞き飽きたよ
5ちゃんぐらいは、そういう情報なしにして ごめんなさい
でも匿名掲示板でしか吐き出せないんだ
今はちょっとでも強く言うとすぐにパワハラだとかコンプライアンスだとかで… インハウス=CROに委託せず、社内CRAを使うことです 「働き方改革のしわ寄せが中小企業に寄せ
られています。大企業の皆さんは中小企業に
無理を押し付けるのは止めましょう」みたいな
政府官報のCMを見て、真っ先に製薬業界に
おけるメーカーとCROの関係を連想した。 >>542
言葉ではそういっても、下請けは無理を押し付けられて当然だと誰しも思ってるよ。できないなら請け負わなければ良い メーカーでモニターやってるやつが、急に海外出張入ったとかで、毎回ドタキャンしてきてウザイわ
海外出張自慢かよ
タヒねよ >>545
また同じやつにドタキャンされたわ
弱小メーカーなのに海外行きまくりだろw
しね 弱小メーカーだから海外なんだよ 大手じゃオペレーションに海外なんて行かせず電話会議で終わる >>548
IMとか海外の施設訪問らしいよ
いつも同じ国 >>547
学歴は良いから、完全にお勉強だけの残念な子
明るくてにこにこしてて、誰とでも仲良くするタイプだから周りからは好かれるんだろうけど、深く付き合うだけ無駄な相手だわ >>552
IMとか数ヶ月前には決まってるのに、1ヶ月切ってから言ってくるあたり、やること汚すぎるわ
先週、先々週とそいつと会う予定があったから、会う前には言いたくなかったんだろうな
八方美人で、誰とでも当たり障りなく付き合って、時には人の意見に合わせて来たりするやつだけど、そういうところ、裏で同期から悪く言われてたのに、転職してからもやっぱ変わらないのねw そういうのに限って上司に気に入られてたり
して、評価も高かったりするから、
人生やるせない。水戸黄門の歌詞2番を
連想させる。 >>554
確かに上司に気に入られてたわ
出身大学も相まって期待されていたっていうのもある
同期のカースト一位のブスギャル女にも気に入られてたな
しねばいいのに こんな大事なで楽しみな日なのにこんなことになってしまって申し訳ない
とか言うくらいなら、もっと誠意見せろやブス >>554
水戸黄門の2番目の歌詞って、何やねんww
知らんわ SMOのBBA CRC腹立つわ
何か確認したら「仰っている意味が分かりません」って、そんな言い方しなくてもいいのに
電話しても嫌そうにするし、人の話全て聞く前に文句言うし、人間性を疑うレベルだわ
貧相な見た目で小姑みたいな感じ
そんなやつがまともに被験者対応できているのだろうか?
態度改めろよ 20卒で某内資CRO入社予定のやつの中に犯罪者がいるよ >>562
ごめん、捕まえてはないんだ。
書き方に語弊があった…
捕まるとしたら性犯罪 軽いやつだけど >>562
>>563
ここにそれ書く&詳しく聞く意味って? みんしゅうにヒントがあるな。
ヤバい奴がその犯罪者を指しているのなら 某有名人の追っかけで、そいつの拠点に行ってただけなのに、海外留学経験ありとか、英語できるとか公言してるんだろうけど、お前みたいなクズは一生無職でいろよ >>571
大手
支店が多く、研究も受託してたはず コントラクトの需要もあるけど人材も溢れてるからもう厳しいよ やってみたかった案件、自身の経験の幅が
広がりそうな仕事があったけど、向こうの都合
でポシャッてしまった。悔しい これからSOVとかまだ言ってる会社はGL違反で摘発されてハイお終いだろうな。
MR外勤させず飼い殺しさせる方が会社にとっては正解かもね。 C社はプライドだけが高いおばさん多いな
新人もそれ見て育ってるから、将来的有望だな >>579
Cの女性PLはメーカーに、モニターがあれやります、モニターにこれやらせたらクオリティ上がりますって進言してモニターを潰すイメージ 新薬メーカーから転職してきたけど、
本当にCROのCRAは美人揃いだな
気むずかしくて接し難いのは理解してるから、
自分から近づいて行く気はさらさら無いが。 美人な女性が多いのは思います。
シンプルに目の保養になります。
いまも綺麗な女子が担当する方が先生ハッスルして組み入れ頑張る!とかあるの? うちのCRAはなぜか未婚者が多いようだ
多いといっても、彼氏いたり、既婚でも指輪
してないだけかもしれんが。
ずっとCRA続けるのもしんどいから、いいとこ
で寿退社、というのがお決まりコースかな。
もちろん人それぞれだろうけど。 >>588
寿退社で専業なんて、この時代やってけないけどな
やってもいいけど夫一人の収入で貧乏暮らし確定 上と癒着してて、見下してる相手には偉そうな態度を取るブス女、まじでキエロ プロジェクトマネジメントがうまく機能してないんですね >>590
ブスで且つ性格の悪い人の話題はいいよ
そんなの話題にしても楽しくないし。それより
社内で一番の美女の話題とか提供してくれ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています