医療機器の営業マン集まれ part12
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ディーラーとメーカーってそんなに給料変わるものなんですか？現在就活中で気になりました。
あとインターン行った医療機器商社のセミナーに今月行くんですが筆記試験とES記入があるとのことです。もう選考始まってるんですかね？ 給与は会社によるけどまぁ違うよ
トヨタ自動車の社員とカローラの販売員を想像してみて
ここではディーラーだいぶディスられてるけど、現実はディーラーで働いてる人の方が断然多いし、新人に新規開拓はまず無理だからルート営業からやらせて貰えると思うし、病院との契約はそうそう終わらないから業務こなすだけでお金貰えるし、
メーカー営業より楽でストレスないと思うわ >>318
ニッチすぎたら儲からんじゃんwww
ウロは尿道、ギネは腟からのアプローチあるもんね、そこは専用器具がありそう
でも、最近ラパロのオペ多いし、そこは外科ウロギネで似たようなもの使ってるんじゃないか
呼吸器はよく知らんな
就活生へ
選考なんか自分で調べろ、ここのやつはただのリーマンだ
あと、この業界は斜陽だからよっぽど医療したい訳じゃなければ他いけ
特にディーラーなんてやめとけ
これからモノタロウとか、ネットショッピング感覚で医療機器を買う病院が確実に増えてくる
今の病院は付加価値より価格重視
安けりゃ売れる、医療業界もそういう時代なんだよ
確実にこの業界もIT 化がどんどん進んでくから
業界の未来を考えたほうがいい
ディーラーよりメーカーのが当然利幅は取れる
ただ、これも一般論
しょぼい消耗品ばっか作ってるメーカーは給料安い
ここで言うメーカーが給料高いってのは、外資メーカーのこと、内資大手もそこそこ高いが、他業界と比べても突出はしてない
ただ、外資メーカーはずっとは働けないけぉね メーカーの平均年収800万
ディーラーの平均年収500万
こんなもんか？ 新卒でディーラーなんでやめるべきだよね。医療機器商社なんて書いてあるから勘違いしやすいけど専門ディーラー以外は配達屋と大差ない。 うわーそんなもらってんだ
やっぱ外資はすごいな
内資メーカー大手で700だわ35だけど >>325
そりゃそれ以下の業界なんて腐るほどあるからな やっぱ新卒外資で30前に内資がこの業界のベストパターンだな
オリンパスなんて元メドトロとか元エチコンばっかだもんね 医療系は他人に薦められる？
今は医療とは関係ない営業なんだけど、
3月に辞めることが決まってて求職中なんだよ。
そしたら友人が働いてる医療系の会社で働かないかって誘われてて。
今が28歳で年収300いかないぐらいのワープアみたいな状況だから、それが良くなるなら行ってみようかと思ってるんだけど。 >>331
医療系って広すぎてなんとも。メーカーなのかディーラーなのかどっちでもないのか >>332
卸って言ってたからディーラーなのかな。
メインは血液浄化？とかって言ってた気がするんだけどそういう分野があるのかな。
ここの流れだと専門ディーラーってやつになるのかなー >>333
ディーラーなのは間違いないな
もう少し詳しく聞くことをオススメするよ
血液透析がメインなら、取り扱い商品とか、
主としてドクターと関わるか、臨床工学技師と関わるか、など
血液透析でも、ディスポだけじゃなくて、人工血管扱ってるなら立ち会いある可能性もあるし
透析自体は比較的安定して症例あるけどね
成熟市場だからしんどさはあると思うけど
医療系でも分野によって状況が全然違うから、一概に医療系だから勧められるかってもんでもないね >>330
あったら俺が転職する
カネカ、富士フィルム、キャノン、日立メディコとかどうなんだろな ディーラーは統合統合か
病院お抱えのディーラーしか生き残れない >>334
気になるから今聞いてみたら
相手は医者のときもあるけど基本は技師とのことで、立ち会いとかは基本ないらしい。
ダイアなんとか(そう聞こえた)を納品したり、営業？したりするみたい。
いまいちイメージがわかないけども... ダイアライザーの納品ね、透析回路だな。基本は透析病院、クリニック回って御用聞き。透析市場はこれ以上拡大しない。メーカーも先が見えない。元JMS談 >>337
ダイアライザー、血液透析やるのに必要なフィルターのような医療機器だわ
透析はニプロと日機装が強いけど、そういうメーカーと組んで営業したり、現行採用先のフォローだな
まあまだ専業で強みあるなら生き残れるディーラーかもしれないけど
その代わり、急な呼び出しとか多いんじゃないか？そういうのに対応してるからこそ今後も生き残れるってのはある気がするけどね
28で300万はきついだろうし、俺だったら行くかもしれん >>339
同業他社があんまりいないから食いっぱぐれることはないって聞いてたけど現状からの拡大はないのかー
分野的にはよくて現状維持、悪けりゃ右肩下がりって感じか
>>340
ニプロっていったらCMやってるな！
呼び出しに関しては怖いから友人に聞いてて、
休日とか連休は急な呼び出しとかがあまりないような対応するけど、平日は今から持ってきて！みたいなのもあるみたい。
しかも会社の人数少ないから人が割けなくて結構な大移動を強いられることもままあるらしい。
給料は今が手取りで16万ぐらいだけど、それが20ちょっとになるとのこと。
未知な分野だけにビビってる >>341
まあ、市場は頭打ちかもしれんが、医療自体はなくなる産業ではないし、そういう意味ではリスクは他産業に比べると低いかもしれん
あなたがどんな業界にいるのかしらないけど
ただ、先行きが明るい業界ではないってのは間違いない
そんなこと言ったら日本のほとんどの産業がそうなのかもしれないけどね 飛び込んでみてなんかちゃうなと思ったら別領域行けばええ。 元300万職なし転職失敗30歳人生ヤバイ！より、
400万企業安定の方がマシだろ。
30過ぎて結婚を機に転職するなりなんなり考えれば >>342
今はOA機器の卸やってるけど、この業界もこのままやってたのでは発展はないって言われてるからどこも同じなのかもしれないね。
そう考えると医療業界ってのは安定してるからよさそうに見える。
とりあえず行くだけ行ってみようかな。
他の人が言ってるようになんか違ったり、またきっかけがあったらそのとき考えるとして、これはこれである意味チャンスと捉えてやってみるよ。
ここの方々、話聞いてくれてありがとう。 OA機器は終わりと感じて5年前に医療機器行ったけどここもやべーぞ
といっても他に行く業界もないんだけどな やべーぞって言ってる奴も働き続けてるから大丈夫やろ
じゃなきゃ辞めとる 循環器いけよ。不整脈がおすすめだ。
チェックやってれば稼げるやろ。 今後市場がデカくなる医療機器といえば、生殖医療機器関係かな？日本は不妊治療大国で結婚年齢上がり続けるから需要は多くなる。
国も少子高齢化対策を増やすだろうから不妊治療の予算上げる。
なにせ循環器系より低予算で政治した感だせる。元々需要高いところは償還価下げれば政治した感出せる。 アトムメディカルは？競合がだんだん減ってきて保育器ではシェアNo１だし。創業者が先見の明があったのかニッチ分野に特化しているし。
ただ、大爆発的な成長は無いと思われますが。 少子高齢化で保育器？そう思うでしょ。
周産期医療は人間がいる限り無くならないし。
世界では安価で高性能な保育器が必要なのよ。
また、この領域は、脳外のコイルみたいに真夜中の呼び出しは
無いですよ。 >>348
PMチェックは何のためにタダで人件費かけて医者にペコペコしながらやってるの ニッチならマニーのが良くない？
あの会社こそ特徴ある企業だよ
分野に縛られず、ニッチで必要とされる医療機器を高値で売り、高利益を得てる >>356
難しい仕事やってるなぁって思えて気分良いんだよね。 少子高齢化いうても団塊が75才程度になる2025年で全体的な患者数ピークは過ぎるからな。医療費は膨らむけど介護が膨らむのであって、医療は横ばい(にしたい) JLLは良いぞ
上にカネカがいいとかあるけど、俺は嫌で嫌でJLLに転職した。
あそこは全然ダメだぞ。 >>363
まじでか
カネカいいとこ悪いとこ教えてよ
転職先として検討してたんだが 立ち会いなくて休日呼ばれないディーラー知らない？
償還価格もだるいからやだ あほじゃねーの
償還ついてるから利益額も上がるのに
低賃金でせこせこ働いとけ AED売る仕事は立会いとかそういうのない。
法律制定なんてもう5年以上前だから旬は完全に過ぎたけどフクダ電子は貴方に理想的な全国展開メーカーです！ >>372
でも2年に1回改定で10年後大丈夫か？ >>374
10年後全く問題ないと言い切れる会社などこの業界にあるか？
当然、償還ついてて生き残れるのは付加価値ある商品を出し続けられるメーカーだ
変化に対応出来ないメーカーは淘汰される
今は償還がそこそこの循環器、整形、外科も、当然下がってくる
より高い償還をつけられる新商品を出せるメーカーに行くしかない
あるいは償還付き、償還なしの材料、どちらもバランスよく扱うメーカーもある
リスク分散されてるのはどこか、考えたらおのずと答えは出るはず >>375
教えてくれ。循環器で転職考えてるんだけどどこが良さそうだ？ >>365
給料が全然違う。
現在30半ばで1本です。 >>378
給料良ければ良いってわけでもないだろ
あとアボットとかあり得んわ fukuda電子の販社で営業してます。つらいです。ペースメーカーもバイオになったし。 >>379
20代はそれでもいいと思うよ
30超えたらリスキーな気がするけどね
外資行ってから内資くればよかったと後悔している >>385
次また変わったら全メーカーのチェックできて
スキアルップやん >>386
わかりみが深いけど、実際外資から内資に移る人若手中堅あんまりいなくない？
パッとしないから移ったんやろみたいに思われるのも損だよな。 内資は上が詰まってて昇格昇給が厳しいイメージ。
外資は上がる時はドカンと上がる。以前に比べて首切りも少ない気がする。若手は内資だと物足りないんじゃないか。 外資でも営業の他にチェックとか勉強会やったり学術担当みたいな人いるやん？営業よりそっちの方がストレス少ないのかなと思ったわ。 営業はね〜、ノルマ達成出来ないと追い込まれるし、ノルマ達成しても毎年毎年延々と前年以上求められるし。
どちら地獄。 学術担当できる能力があるならねw
>>384
良いと思うなら行ってみたらいい
名前だけだよあそこ >>395
名前が通ってたのって・・・いつの時代の話だよ 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル？利凍ル公害重イル？
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈薬害毒死多繋ガル看後死
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郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/ >>400
スマホ、タブレット、GPSナビ付き営業車。
24時間行動監視、記録。
就労規則違反は簡単に処罰。
虚偽報告罰則化。 GPS付きタブレットで移動履歴共有されてたな
動作不良でずっと自宅にいたことになってて難癖付けられた >>400
そんなサボるほど余裕なの？
こっちは息付く暇もないほど働いてるけど。 営業なんてサボりの間に仕事するもんでね？
数回るらなきゃ数字あがんねーのは三流だよ >>404
売上1億5千しかないからそうなのかもなー 100%達成と110%達成でインセンティブが200万違うからなー、忙しく働いてしまうわ インセンティブ無い会社なんだがインセンティブってどれくらい給与変わるの？ >>407
100%達成が仮に100万だとしたら
110%が200万
120%が400万
95%が50万
90%だとゼロ
これくらい 内資だが、100万インセンティブは10年前以上前が最後だな。今はインセンティブいうても10万やら焼肉やらでショボいショボい >>408
すげーな
そら目の色変えて仕事するわな ダメな奴だと目標どのくらい割り込む？
実際会議で詰められる？ 確かに
レベル低すぎるよ その質問は(⌒-⌒; ) 内資大手だけど、せいぜい2、30万増えるくらいだな
JJとかメドトロから来た人、社内にいるけど、そんな世界からうち来てストレス溜まってるだろうなぁと思うわ うちは内資だけどサラリーは外資並み
社内が悪しき日本企業だから割り切れない奴は長続きしない。
すぐ分かっちゃうから社名は聞くな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
