【馬と共に去りぬ】グラクソ・スミスクライン2018
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マニュアル通りでできるやん。あれで出来ないとかただのあほ。 アノ、ボト最高。
最高のサボラーでもボーナス最高。
引き換えレルは最低。 >>364
同じだわ
年初に取った医局説明会で固まり終了
キーボードはお飾りで使ってない
反応悪くてタイムリーに開けん
ポストマは論外
全社だと、業務に甚大な損害与えてるんと違うか? iPadで説明会飛んだ経験あり。
口頭で話したが、辞めろって言われましたマル このIT音痴どもはアホなのか。。。
さっさと社会人辞めろ。。。
生きる価値無し。 >>371
会社に損害与えてる無能なIT切って、外部委託考えな方がいい
自己満IT Concurの説明ライブの偉そうなやつはクビになってほしい
あれの傲慢な口調は本当にひどかった いっそ本社や襟席もPC廃止にしたらいい。そうすればiPadで作業できないようなシステムやトレース表は無くなる。 アイパッドで出来ないんじゃなくて、やり方がわからないだけだろ?そういうのを、アホって言うんだよ? 糞めんどくさいんだよiPadは
どれだけ営業効率落ちてるかカバも馬も現場を分かってないんだろうな
なんでもiPadで出来るのなら何でエリ責以上にはノートPC支給してるのw あのコンカーLiveの糞野郎はPCに強いのではなく営業がムリな性格だからあの部署に配属されただけ
リーオペにも同じくふんぞり返った対応の奴がいる。小さな権力振りかざした自動車学校の教官みたいな感じで office系と相性悪いからなiPadは
問題ないとか言ってるやつは襟席が変なExcel入力欲しがったりしないんだろうな
パワポもひどいよPCの5倍時間かかる
途中で落ちるし 文句たれるならやらなきゃ良いのに。
何でそこまで真面目にやるのか不思議。 >>388
エリセキがパワハラだから
正しいことを言うとヒステリー起こすから >>391
領収書の合計金額、Veevaとの整合性をチェック。リストラ対象を探す前に自分のココロが折れそう。 iPadなんていじって時間潰しの道具でしかない。
仕事の効率化なんて論外。
どうせ効率化しても行くところが無いから非効率で充分。 今のipad画面が大きくてxvideo観るときに便利だよ 経理?
「オンシャノゥ、ポリシーヲヲ、カァクニンイタシマスゥ」
ツーツー…→音沙汰なく5分以上待ちが? そんなもんに聞かなくてもわかるだろう
ほんとにアホばっかだな お前ライブの時の上から目線の馬鹿だろ
いちいち降臨すんなや 流星マジいらねエエエエ
あいつらマジ仕事できねエエエエ
クソ野郎だらけ >>395
オレも観てみたが、再現性のある素晴らしい成功例だ。 えっ、まだ卸なんかに行ってるヤツいるの?
何のため?同調圧力ですか? 流星も現場に任せ卸に行ってないから誰も行ってないなw オジサンは朝早くに目覚めて暇だから卸に来る
そして若い奴が来てないと怒る
クリニックも朝老人だらけだもんな オジさんは卸で世間話して1日終了。
ガストでモーニング食べてお昼寝。
夕方には家に帰り晩酌ご風呂入って9時には眠りにつく。
これじゃ朝早いわけだ。 卸行かないで本社の喫煙所に行ってるんじゃねーの?人事もパトロールしろよ。俺には関係ないけど 流星不要論て東京の話だったのね
確かに東京は流星いらんだろうな
田舎はまだ必要
朝訪問してたまに夜接待してくれたら昼間は昼寝しててもOK 他社ですが御社のMR特約店でも
たまーにしかみかけないですよ。月1あるかないかレベル 卸なんか意味ないじゃん
多め納入も金次第、開拓なんか全く無理 >>413
大丈夫ですよ、得意先ではとにかく怒らせないようにディテールよりもシュリンプでペコペコ
(100成功しても1の失敗で降格リストラ対象が社風なんでアホな岩投げなんか出来ませんw)
社内ではひたすらケツナメ、これでクビにならずに生活できるだけの給料貰ってますからw 立派な心がけだ。
GSKMRの鏡と言われるのはエビ対応、胡麻擂り、けつ舐めできるMR。
卸や病医院に行って暇潰しするくらいなら嘘誇大報告に勤しむべし。 皆、今を充実に堪能しよう。
明日は、いつものコースでリラックス
するよ
病院のパーキングに車(ipadも)おいて
、別行動。ここでは怖くて書き込めない笑
byD3サボラーキング アノって本当売れないな。
薬価高過ぎで見掛け倒し。 いいこと思いついた!
製品はいいのに売れてないのは呼吸器MRが能無し揃いだったんだ
呼吸器製品売り払って莫大なキャッシュを得て、呼吸器MRをリストラして経費浮かせば一石二鳥の大儲け!! トランスフォーメーションで外に出て行くのは若手がメインで、本当に消えて欲しいと思われてるジジババは何が何でもしがみつこうとする。
とにかく仕事ができないから、会社には人件費という形で定年退職まで損害を与え続ける。
50プラマイ2歳のバブル世代は本当に腐りきった連中と思う。 と、ルートセールスで薬が売れてる=俺の力で売ってると勘違いしてるカス30~40代MRが何かアウアウ喚いておりますw >>422
確かに、自信過剰な方が多いと思います。 社内でコンプ違反=死刑宣告同然、上も下も「ライトライト」「ポリシー」厳守に戦々恐々、
自分が損するだけだから上司に無批判なエビMR大量養殖方針という、恐怖統治と草食系MR育成を
推し進めていたカバが「現役の時の俺様のように岩投げろ」だってさw
この手の輩ほど直言したら「俺様に歯向いやがって!」とカッとなって報復人事に走るくせにねw 流れてぶったぎりですみません、使えないやつをどうやったら辞めさせることできますかね?
使えなすぎて周囲がストレスで気が狂いそう。 その使えないというのはとのポジションなんだ?それがわからないと、辞めさせ方などわからん。
まぁどんなポジションでも使えるのは、周囲のやつ全員が気狂ったように接することだな。さすがに辞めるだろう 他の製薬企業みても来年は大変な事が起きそうで怖い。
若手はビビって辞めていきオヤジは最後まで残る。
内外資問わずリストラで割り増し目減り。
来年優遇退職あれば要検討するしかない。 今朝の新聞の一面見出しみて薬価引き下げの厳しさ感じた。
お年寄りの社会保障費のためにMR粛清は無くならない。
と言うか10年後は社会保障費大丈夫か、ワイは退職やで。 エリセキが、得意先ではなく部下に大きい岩を投げてくるので困っています
ディレクターは「あいつ大きい岩投げてるな^^」って思って見てるわけ? それで最近、部下に暴言吐くエリ責がいるって何人かから聞いたわけか!
得意先に岩投げないで立場の弱い部下に岩ぶつけて仕事した気になってるわけね
パワハラで訴えられてもカバもディレクも手のひら返しでトカゲの尻尾切りなのにねw 自分が何も出来ないことを棚に上げて、『数字あげろよ!ぼけ!』『なんか成功例ないんか?あぁ!?』って、うちのエリ席は言ってる。 >>432
数字あげて成功例出してから上司批判しやがれヴォケ >>433
禿同だな
ゴミはやれない理由ばかり
やる能力ないだけ
辞めて欲しいゎ〜 >>433
全国でも上位10パーセントには入ってるんだが。。そ」でもそこまで怒鳴られないといけないか? しょせん自然売りなのに何をお前ら揉めてんだ?
ボケ始めたジジイDRでもなけりゃMRの口車に乗せられて薬使うほど医師はバカじゃない 勘違いしてるバカたれだらけ
岩投げて出禁になっても社内が大事なエビにはどうでもいい話し。 言葉や振る舞いで部下を納得させられないから怒鳴ったりパワハラするわけで、それは管理職の能力不足
MRにCTL構築を求めるならそのMRを管理するエリセキはMRとの間の信頼関係を構築するよう働くべき
パワハラするやつはそれができない=管理職としての能力がない
嫌なら管理職を降りたらいいそういう道も用意されているはず
まー通報するしかないんじゃない >>432
今の時代こんな発言する椰子いないだろう?もしこの発言してるなら管理職には向かないな。 グチャグチャ言ってたいで売って来いや
アホが
船が沈みそうだってのに船長批判かw
おめでたい ってか誰だよ「大きな岩」とか馬鹿げたこと言いだしたやつはよぉー >>449
一般的50代の口臭と弊社50代の口臭
有病率に有意差あるの?
凄いねぇ 毎日が日曜日だよな
今までクビや降格になったやつは飲酒運転セクハラ横領は論外として要領悪いかとにかく上長に嫌われてるやつ
独立起業して薬局・弁当手配屋・医師向け保険勧誘や病院スタッフに引き抜かれたとかもいるが、
腕に自信あるならMRのリストラ回避のケツナメ指南塾とか開いてもいいんじゃないの?(適当) 【ジョニー・デップが水俣病映画】 水銀公害が起きていた同じ頃に、歯に水銀を詰めてた歯科を告発せよ
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1540866142/l50
イ ケ メ ン 対 ア マ ル ガ ム ケツナメするのは全く構わんのだけどケツナメするやつってもれなく自分のケツもナメさせたがるから害悪
ナメたらナメたでナメ方が下手だと文句言うし
こっちは旨いケツしかナメたくないんだわケツにケチャップでもかけといてくれ ケツナメ、エビMR、岩投げw、ダーウイン(笑)、わっしよい(大爆笑)、PIP、緊急Live、御用組合、欠品欠品また欠品…
ロクな文化がない恥ずかしい会社だ そんな事は無い。
ポールポジション、金券処方との決別等崇高な文化もあった。
しかし今や夢のまた夢、前言撤回と少し恥ずかしいけどな。 >>458
大丈夫か? ギャグなのか?
ポールポジションの結末はカスリもしない未達終了の上に、言い出しっぺの社長のAZへの敵前逃亡、
地獄の欠品騒動、大量リストラや配置転換、契約反故の派遣切りと、グダグダに終わった地獄絵図だっただろ 「わっしょい」って語り継がれるべき歴史的糞企画だったな
やってることは何ヶ月分も無理にお願いして詰めたを誇らしげに報告会
MBA取ってるのが当たり前のエリート役員たちが知恵絞って考えた企画が「わ っ し ょ い」 数的優位、伝える力、垂直立ち上げw
今まで散々アホみたいな掛け声だけの虚しいスローガンがあったが最悪なのが…
「リッツ・カールトンホテルのようなサービス精神をgskMRは目指す」
事もあろうにリ、リ、リッツ・カールトンってwww
業種は違えどリッツのホテルマンの最高のサービス精神や人間的品格は恐怖のコンプ厳守でエビ化したケツナメ文化の我々の対極に位置してるだろ… わっしょいって名前からしてダサイというか時代に取り残されたジジイが考えたのだろうな
狙ったダサさではなく本物の加齢臭がする 問屋に任せて詰めてもらっただけなのに得意げに支店全員への報告メールの最後に
『◯◯支店、ワッショイ!!ワッショイ!!』とか付けてた奴もいたな
ある意味そこまで恥も外聞もなく尻を舐めまくってる姿に感動する キング牧師の歴史的名言「アイハブアドリーム」借用もずうずうしい限り
夢も希望もありませんがな
ダーウィンよりもダーウィン賞(https://ja.m.wikipedia.org/wiki/ダーウィン賞)がお似合いの会社 >>462
オレこの会社長いけどリッツカールトンは知らんわ。どこかの支店の企画か? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています