富士フイルムファーマの解散 part1
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
シミックHPで募集案件見れるよ
先発、マーケティング、MSLまで豊富に募集してるから亡命希望者はお早めに
https://www.cmic-ashfield.com/recruit IQもシミもニーズ無くなるの見えてんじゃん。CROのが長生き出来んじゃね? CSOにいた人に聞いた
絶対にコントラクトにはなるなって言う コントラクトを経験してFFPに来た奴なら、
FFPからなら、どこのコントラクトへ行っても通用しないことは分かっている筈。
新薬メーカー ⇒ ジェネリックorコントラクト ⇒ FFPという流れ。
FFPは奇跡的にあり得ない最後の受け皿で社員待遇の底辺の会社だった。
コントラクトの道を選ぶ奴はコントラクト未経験者のみ。 最後の絶滅保護種のサンクチュアリ、保護区だったんだ >>908
聖域は、まだまだあるよん
FUJIFILM関連医療会社へいかれては? >>909
FFP出身者はお断りしております。門前払いです。 >>910
えっへん
親会社の世間体があるから
いえるよん >>910
バイオロジクス、ファインケミカル、富山化学に逝きたいぜ! >>912
懲りずにFUJIFILMに関わるのか… 解散首切りでハイ終わり。
禁じてを平気で行うようになれば
この業界に未来はない。
新風を吹き込んだ富士フイルムのおかげで
これからの製薬業界のリストラは荒れるな。 >>915
その通り。何も考えずに解散、ハイ終わり。経営陣の無能を晒して新風を吹き込んだ。これから他の会社の経営陣は恥を晒して真似できるか⁈ この会社に入って思ったのはFFの人って学歴高いだけで能力はないんだなってこと。ブランドだけにすがりついてるだけじゃ、異業種参入で一から立ち上げるのは無理ってこと。 みんな、そう思うよね。
いわゆる「頭のいいおバカさん」なんだよ。 製薬業界で新語をつくるところは、
さすがFUJIFILM
「フジってる」=リストラ・首切り解散の隠語 そのうえ、解散前に情報を得て
いち早く経営者が逃げるんです。(笑)
それも、取引先へ。
漫画の世界じゃないんだから。(笑) FFTCも、FF出向者のお馬鹿ブランド経営で
傾くんだろうなぁ。
富山化学さんの上層部も、何も知らない
アスペ集団に呆れてしまうのが目にみえる。
FFPも副社長が製薬業界出身者であったが、
FF出向者の経営にあきれて辞めてしまったもんなぁ。ブランドで売れるといまだに信じてるんだから恐ろしい。 後ろ向きにならず、
前を向いて
転職活動がんばりましょう。 グループ分けすると、こんなもんか。
Aグループ
FF見切り、早々に同業界転職退社した優秀者
FF見切り、同業界に内定退社予定者
Bグループ
FFTCに、まもなく移る予定者
Cグループ
転職活動継続しつつ、医療関連会社の内定者
Dグループ
全くの未経験異業種内定者
Eグループ
転職活動継続してる者
Fグループ
FFPの清算業務内定者、将来のFF関連内定者
Gグループ
地獄の無職失業一直線、ハロワ通い予定者 絶対にGグループで転落人生になるやついるんだろうな。 「天下の富士フイルムグループでしたので最低でも年収800万円以上のホワイトカラーを希望します。45歳特技資格はありません」 >>930
元クインMRに聞いたが、絶対辞めろって
ちょっとパフォーマンス悪いと
PJB追い込み部屋で、達成できない課題だされ、廃人にされるって FFTCに行っても同じことが繰り返されるだけだしな。1,2年歳だけ食って、環境厳しくなって放り出されるだけ。TCも良い話題聞かないし、どうせこれから右肩下がりだろ。 突然○○区役所から1通の封筒が来た。
弟がナマポ申請したからだ。
内容は「扶養届」と称して扶養についてのお願いだった。
民法により、親、兄弟には扶養義務がある。
扶養出来るか否か、職業、平均月収額、資産、負債状況など記入欄があった。
扶養出来ないと回答した。次は俺が申請する番だ! >>936
クインPJBは実話
廃人ナマポが多くいるよん >>934
すまん、
ナマポは、現実的じゃない気がするんだ。
基本、ほとんどの人は新築マンション、一戸建 に住んでると思うし、多少なりとも財産持っている人が多い。残債は、人それぞれだが。
仮に、
1人暮しの人が、収入たたれて......なら
分からないでもないが、若い人はすぐ就職すると思うんだ。
また、会社都合の解散なので、失業保険もすぐ
入るし......。 >>940
ナマポにすぐにはならんが
仕事決まらず家のローン、子供の進学教育費どうする
家のローン払えなければ、自己破産しかないぞ
自己破産して仕事見つからねば
ナマポ ナマポ >>942
手厳しい見方だね。
この業界厳しいし、
可能性としては、十分ありだね。
よっしゃっ、グループHにしよう笑 グループ分け......
悠々自適のセミリタイア組も抜けてるよ >>944
退職金+雀の涙金で、そんな奴はいねぇ!
悪いが、却下だな。 年末まで、
間違いなく転職できずに在籍している人がいるんだから、その人達全員に
冬の解散特別賞与を払ってやれば、いいのに。
どうせ、法人税対策を兼ねた特損計上するんだから。違いますか?
取引先違約金や再就職支援会社などの法人ばかり特損を使う。
特損ファンドの使い途は、あなた次第ですよ。
Tなはし社長。ここで、男をあげなきゃ。
Kもり会長から特別指示があれば別ですが。
会社清算したら、TなはしさんもFFへ戻り、
役付本部長ですよね。
子会社の社員首切りは、Kもり会長の指示かも知れませんが、その先は社長のあなた次第だと思います。 >>946
自分の保身だけだろ。本社からのサルベージボート止められたら、絶望して滝壺に飛び込むだろ。自分がその立場に立たされたら弱そうや。 ,,,--─===─ヽ/へ
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怨念ビーム
FUJIFILMファーマの9割の社員の怨念が
あ・な・た へのり移っちゃうよ! IQスレ見ると
あそこも終わりだな
日本から撤退だな ★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いたであるという事だ。
広島市の土砂災害や常総市の水害でも職員の輩共がどんでもない焼け太りしてニュースになってたでしょ。
↓
平均で「時給4428円」
広島市によると、災害発生から10月末までに残業した一般職員は5280人。この間の1人当たりの時間外勤務手当は平均23万3388円で、
最高額は635時間の時間外勤務をした消防局職員だった。
1カ月間の時間外勤務手当が100万円を超えた職員は9人おり、うち消防局は8人。1カ月間の最高額は127万1082円で、平均時給は4428円。
https://www.sankei.com/west/news/141125/wst1411250009-n1.html
水害対応で最大342時間…常総市職員の残業代込みの給与「100万円超」
http://www.j-cast.com/2015/12/07252541.html ,,,--─===─ヽ/へ
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今日も恒例の怨念ビーム
FUJIFILMファーマの9割の社員の怨念が
あ・な・た へのり移っちゃうよ! この会社に入って学んだことは、人事」と書いて「ひとごと」と読むってこと。 目薬 三転の契約社員のMR 、年棒350万円で募集だって
MRも安く買いたたかれる時代になったな >>955
まさに、FFPを言い当ててます
本当に、ひとごと! 「解散整理解雇」=首切りゴメン
製薬業界に参入して、
究極のリストラを考案し、実行した企業のパイオニアとしてFFPの名称は、永遠に忘れ去られる事はないだろう。 今後追随する企業も増えてくるだろう。
また、解散整理解雇せずとも早期優遇割増金の減少に歯止めはかからない事は間違いない。
解雇整理解雇は回避したとの理由付けが明確に
なるのだから。 早期優遇割増金ちゅうけど、
そもそも新卒入社で会社に長年貢献してきた社員に対して、
定年より早い退職を優遇して割増金を出す、ちゅうのが本来の趣旨で、世間一般の常識。
入社数年で、なんか会社に貢献したん?
前向きに気持ちを切り換えまひょ。 無くなる会社に期待してどうすんねん。
前向きに生きろよ。
嘆く暇があったら次探せ。 /iiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡|≡ヾ ヽ
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秋になり寒いです 今日も恒例の怨念ビーム
FUJIFILMファーマの9割の社員の怨念が
あ・な・た へのり移っちゃうよ! /iiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡|≡ヾ ヽ
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IQ おいでおいでビーム !!!!
Fの皆さん ボンバーとGE直売、配達員募集してるよ 麻原凶祖より >>969
あのスレの荒れかた見たら
誰もいかないな。シジイは別だが、ジジイは無理笑笑 やっぱ機械系の会社は、やる事すごいな
事業縮小という選択肢は無い業界だな 他業界では当たり前の解散整理解雇。
製薬業界でも当たり前になっていくよね。 IQVIAにでも
シミックにでも
インベンテイブにでも
アポにでも
ゾロゾロ会社にでも
って思っていたけど全部撃沈
500は欲しいってたのが敗因かな
もう業界内はムリポですね 介護業界は人手不足よ。
是非ともお年寄りの役に立って下さい。 >>975
はっきり言って前職がFFPでは即戦力としてみなされません。
そんなにこの業界はあまくはありません。
ましてや今、製薬業界はリストラの嵐の真っただ中です。
年齢はおいくつでしょうか?
まだ30代なら一縷の望みはあるかも知れません。
これから20社、30社と撃沈続くのが現実です。
現実が解らずプライドに拘って行動しないで夢を見ている社員が殆どです。
でもあなたはプライドに拘らないで行動を起こしています。
立派です。素晴らしい。
あなたの書き込みは、謙虚さと積極性が伝わってきます。
あなたの一歩前を歩いている社員より。 >>975
最低でも100社位にエントリーせなあかんぞ >>975
業界自体がやばくて人が溢れてんだから仕方ないわ >>975
500万云々ちゃうやろう・・・
1番は年齢(35歳以下、今は35歳でも厳しいんや・・・)
2番:転職回数(普通一般的には3回まで)
3番:実績(FFPの実績を訴求しても意味なし)
4番:役職、マネジメント経験(赤字解散会社の役職では意味なし、むしろマイナス)
5番:資格・免許:語学力、MBAやら・・・
40代、50代で普通自動車免許にMR認定証、特別資格なし⇒完全アウト、論外やろう。
エージェントに聞いてみたら・・ とりあえずFFPのMRは9割がた詰んでるってことだな。 パソナ様
IQVIAには、いきません!
せっかくご紹介頂き誠に申し訳ありませんが
ボンベ重くて運べません。
介護職もできません。
PJBの追い出し部屋があるところは嫌です。
FFPのMRは、基本的に重労働系は不向きです
悪しからずご了承下さいますよう宜しくお願い
申し上げます。
FFP社員一同 工事現場で棒を振る未来か
介護現場でしもの世話をする未来か
深夜のコンビニで荷出し・レジ打ちをする未来か
三交替制の工場で作業の歯車に成り切る未来か
大丈夫きっと生きてはいける
生きては… 工事現場・・DQNに怒鳴られて1日で退散
介護現場・・初任者研修の大便で挫折
コンビニ・・業務多過ぎで記憶不能、解雇
工場・・・・体力、アタマも必要ギブアップ
アルミ缶収集だな 新会社(FFTC)富士フイルム富山化学
は、いつから? ,,,--─===─ヽ/へ
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転職活動にヒドイ仕打ち 怨念ビーム
FUJIFILMファーマの9割の社員の怨念が
あ・な・た へのり移っちゃうよ! レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。