20代MRが語り合うスレ
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>>948
くそみたいな仕事にしたのは、もう引退した当時の指導層ですよ。25年前に資格制度ができた時に変えられなかった。
適正使用って訴えた先輩がどんどん遠ざけられていったから。
時代がかわり許容されなくなっただけです。 2020卒に製薬人気らしいよ
リスクモンスターは2月27日、第5回「就職したい企業・業種ランキング」の調査結果を発表した。
調査は今年1月にネット上で実施し、2020年3月卒業予定の大学3年生の男女440人から回答を得た。
対象企業は各業界大手企業・組織200社を抽出。
1位は「地方公務員」(31.6%)で、2位が「国家公務員」(18%)となった。
今回、地方公務員の割合が大幅に増加し、前回調査から1位と2位が逆転した。
公務員や医療関連が上位に入る一方、銀行は大幅ダウン
以降、トップ10に「Google」(6.1%)、「大塚製薬」(5.2%)、「日本赤十字社」(5.0%)、「アマゾン」(4.3%)、「明治」(4.1%)、
「アステラス製薬」、「東日本旅客鉄道(JR東日本)」(同3.9%)、「パナソニック」(3.6%)が入った。
そのほか医薬品製造業・医療事業4社(前回39位→4位「大塚製薬」、70位→5位「日本赤十字社」、32位→8位「アステラス製薬」、18位→11位「武田薬品」)と、
鉄道業3社(12位→8位「東日本旅客鉄道」、25位→12位「西日本旅客鉄道」、48位→16位「東京急行電鉄」)が順位を上げた。
業種としては、公務員や医療関連が上位にランクインし、人気業種となった一方で、「三菱UFJ銀行」(18位→51位)、「三井住友銀行」(12位→51位)、
「みずほ銀行」(14位→ランキング対象外)の銀行業3社はそれぞれ順位を大きく下げる結果となった。
2020年卒就活生も相変わらず「銀行離れ」 就職したい企業ランキング、「公務員」が上位占める
https://news.nifty.com/article/economy/business/12117-10630/ これから製薬業界に入社してくるなんて研究が足らんな。
今までの高年収とMR認定というどうでもいい資格に釣られて入ってくる。
将来的に縮小業界の惨めさを理解したら危険過ぎるよ。
少し上の先輩からドンドン辞めてる業界だぜ。 4月の新卒 終わってるな
入社してリストラ後 広い担当 引き継ぎなし 今頑張っても無意味だからやる気ねーわ
正解は働らくフリしていれば。 クリエイティブに仕事しろと言うのは無責任だよね。丸投げもいいとこ 早く本社にでも入るべし。MRはさらに厳しい環境に。 >>953
こいつらちゃんと業界研究してんのか?
銀行の次は製薬が危険なんてちょっと調べれば分かることだろ 動くなら今
定年が65才まで 今の仕事 会社 あるのか? >>964
本社にコネないの?英語はできるでしょ? MR絶滅の歴史
接待飲食禁止
→タクチケ禁止
→処方箋が、ジェネリックファーストに変更
→先発品ばかりのプロモーションになる
→医師面会激減する
→文房具禁止
→いんちき口頭スライド、パンフ禁止←今、ここ
→お弁当禁止
→医師面会ほぼなくなる
→MR不要に ほぼ絶滅
→コントラクトMRだけになる
→コントラクトもAIに切替わり MR絶滅 MR意識調査2019年版将来不安を抱く若手MRが増大業界に影落とすミクス編集部は現役MRを対象とした意識調査を行った。
その結果、若手MRの将来への不安が明るみとなり、製薬業界全体に影を落としていることが分かった。
昨今のMR不要論に端を発し、各社の早期退職優遇制度の導入などが影響を及ぼしている。
一方で医療環境の変化に対し、情報提供先の医師とMRとの間で、認識のズレも拡大していることが分かった。
患者の高齢化で日常診療に変化が起こる医師側のインサイトに対し、MR側がそれを掴み切れていない。
医療現場のリアル感にどのように触れるかも、今後のMR活動を考える上での課題とされた。
PromotionContents>>◆総論変革求めてディープダイブすべき時だ!新たな挑戦が世界を切り開く 外資に入れば海外で活躍できると信じて入ってくる新卒MRにかける言葉もない。
まあ人事も適当なこと吹かして騙しているけど騙されるアホはもっと悪い 20代でMRは年収まずまず。
高年収は期待してないし意思への奴隷制度は解放されたから良いかもね。
オヤジMRのように下落悪夢はないよ。
元々MRに期待は少ないから。 これから入ろうとするやつは、製薬会社をステップの一つとしか考えてない ステップどころか石に仕事も人生も完全否定されて鬱のどん底に突き落とされるだけだけどな ○○製薬の社員の方へ節税対策に東京都心ワンルームマンションのご案内ですって電話
最近かかってこないけど、彼らも分かっているのね 今年になってから、
医者面会が、激減。
新薬紹介どころか、
医者への面通しすら全くできない。
どうしてなんだろう。
無視されている。
どうすれば、会えるんだろうか。 >>981
なにやってるんや アホかSOVや
20医師面会しろ >>982
朝は医局前で、おむすび配り
夜は当直の先生に寿司の差し入れ
もっと仕事しろ >>983
屁理屈言わず やってみよう
相手も人間 >>983
仕事なさすぎてかわいそう
もうちょっと頑張ったら? >>986
先輩から、
それじゃ、
売れない「立ちんぼ」だねと
言われた。
あとで、「立ちんぼ」の
意味をぐぐったら泣けてきた。
これからは、座って待っていよう。
(どれがターゲットの医者か
わからないので一番困っている。) 医局の前で土下座して
「右や左のお医者様〜 処方を恵んでくださいな〜」 ガイドラインで4月から何か変わるかな?誰か教えてください。 >>990
各社プライマリーが半分になるくらいやわ〜半分になっても売り維持できるんで >>992
SOVだSOV
おまえら自分の仕事を否定するんか
SOVわかるか? ■外資系も日本拠点の人員を削減
日本市場縮小の影響は外資系製薬大手とて免れない。2018年にはベーリンガーインゲルハイム、ノボ・ノルディクス、サノフィなどで日本拠点の人員削減の動きが明らかになった。
現在、大手・準大手にとどまる人員削減の動きは、今後は中堅以下の新薬、後発薬メーカーに広がるのは必至だろう。薬価制度の抜本改革で、長期収載品の薬価を後発薬並みに引き下げる新ルールが導入された。
長期収載品への収益依存度が高い中堅以下の新薬メーカーにはボディブローとして効いてくる。
後発薬メーカーも安閑としていられない。2020年9月までに数量ベースで80%に引き上げる後発薬普及目標の期限まで残り1年半に迫り、成長鈍化は避けられない。
2020年9月以降は後発薬の価格が下がり、市場が縮小に転じて、近い将来、後発薬メーカーの再編も避けて通れないだろう。
業績は安定し、とくに大手の給与水準も高く、倒産の恐れもほぼないといわれた製薬会社の姿はすでに過去のものになった。製薬会社にも本格的な寒風が吹き始めようとしている。
http://news.livedoor.com/article/detail/16105130/ 煩悩と物欲で、理性とか品位最低 ブス女は仕方ないね
男はひどすぎる 生活の不摂生は男女共に劣化を早めるようです。タバコ、睡眠不足、暴飲暴食等は注意しましょう。薄毛、肥満、化粧ののりがワルい等の症状が出てきたら要注意です。見た目が悪くなるとプライベート以外、特に仕事にも影響出てくるようです。再就職の面接にも影響及ぼすかもね… このスレッドは1000を超えました。
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