20代MRが語り合うスレ
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生保のおばさんが、一斉ににいなくなった こんな感じになるだろう 医薬営業 リストラの波 市場縮小、3000人削減 アステラスや大正 ビジネスTODAY 2018/8/15 2:00 朝刊 製薬各社が営業職に当たる医薬情報担当者(MR)を大幅に減らしている。 削減数は2017年から3年で3000人を上回る見通し。4月の薬価改定は約10兆円とされる国内医薬品市場に約7200億円のマイナス影響があるとみられ、収益環境は厳しさを増す。 医師がインターネットで自ら情報を集めやすくなったことなどで、かつて花形だったMRはコスト削減の標的となっている。 「100人規模のリストラがこれだけ続いたことは記憶にない」。国内製薬幹部は言う。業績が比較的堅調で、大規模な人員削減に踏み込んでこなかったが、電機業界などに周回遅れでリストラの波にさらされている。 ドイツ製薬大手の日本法人、日本ベーリンガーインゲルハイムは1000人超いるMRのうち300人程度を減らす。アステラス製薬も社員数の1割強に当たる600人の早期退職募集を発表した。いずれも過去最大の人員整理だ。 公益財団のMR認定センターによると、日本製薬工業協会加盟社のMRは18年3月末で4万8000人。過去2年で2000人近く減り、減速ペースは上がりそうだ。 退職したMRの行き先は多様だ。リクルートキャリアによると、17年の転職市場で医薬・医療業界出身者は3分の2が他業界へ行ったという。 大量リストラは成熟企業から成長企業に人材の流出を促し、産業の新陳代謝を進める面もある。 医療分野はIT(情報技術)との融合など革新の余地が大きい。MR出身者が成長企業に転じ、新たな産業の芽を生む可能性もあるかもしれない。 >>81 減り方が思ったより緩やか。 他の業界とは桁が違います。 来年がMR粛清の正念場だよ。 粛清加速が凄いんじゃね。 >>84 預言者様ですか? 博打を始めたらどうでしょうか。 各メーカーMRは最低でもこの人数は抱えていたいという思わずと実際の財布事情があるから、減少傾向は間違いないが激減させるとこ微減ですむとこと見極めが大事そう…… 私見だけど外資は一気にやりそう >>91 ここは製薬会社の経営者もどきや官僚もどきが多い。人員がどうのこうの何の権限もない輩が勝手なこと言っている。何様だろうか? >>91 私も外資は一気にやってくると思います。日本が美味しくと思えば参入してきたし、旨み無くなれば、撤退は当然でしょう!ルールは国が決める!このままではこの国が破綻する。皆、分かっている事だよね! 金融や他の業界観ても外資はやって来ては消える。 利益があるうちは頑張るが目先利益が薄くなればサッと引き揚げる。 外資の研究所も沢山出来たが今は無し。 筑波を観れば数年後がわかるだろ。 >>97 20代で賢いなら、大手商社やマスコミ関係へ行っている。 先見性の無い、今だけしか考えられない勘違いが多い。 MRゼロ社会を目指して! 医療を患者の手に取り戻そう! 将来のためにエムスリーの株を買いまくってるよ。 MR粛清が進めば代替えのエムスリー株はあがるよ。 情報はネットで取れる 患者データを入力すれば、最適な治療法や最適な薬で対処する時代に来てる MRは不要 情報はネットで取れるが、普通は表面的な情報しか見れない。細部の情報は、どこでどのようなツールでと言ったノウハウがないと無理です。 だからって6万人もMRいらないだろ 今後AIが本格的に活用されるとますますいらなくなるよ AIは、検索機能なので、行き着くコンテンツが陳腐だと顧客ニーズは満たせず、すぐに棄てられる。 これが現実? 厚生労働省は7月12日、「医療用医薬品の販売情報提供活動に関するガイドライン」案を公表し 、パブリックコメントを開始した。本誌既報の通り、ガイドライン案では、 社内に「販売情報提供活動監督部門」の設置を求めたほか、 売上目標の設定やMR・MSL活動に関するすべての責務を企業経営陣に課す方針を明確化した >>92 経営者でなくてもある程度人事の権限をもった人に聞くと実情を教えてくれるよ。20代で権限ある奴なんて稀なんだから情報収集にいそしむわけよ… 外資のリストラを頻繁にするとこは本国からMR人件費の予算枠がおりてくるから毎年それに合わせて増減させてるとかね。 外資だ日本企業とか関係ないです。 ヘッドカウントの細かい計算と調整は経営としては、当たり前。 別にMRに限らず、本社、支店、営業所、工場、研究施設、物流など、全ての部署や社員に及ぶ。 >>113 人事の情報は、しかも社内にベラベラ話される内容なんて、ピンキリ。 ペラペラしゃべる人事は大丈夫か? >>118 ナマポや年金受給者のために、若者は懸命に働き、せっせと納税して、働いてない者を支えましょう。 景気が良くなるように、若者は貯金などしないで、無駄な買い物、無駄なサービスで浪費しましょう。 >>100 コイツは20代か? 落合のオレ流とか40代以上ではないのか? ギリ30代でも、20代に落合とかオレ流とか分かるのか? 金利がほとんどゼロなのが、不幸な現況だよね。 金借りて投資するノウハウも根性もない。 >>121 度胸も努力もない。 何もない、ナマポ予備軍。 生活保護は一番アタマいいかもしれない。 ベンツ乗り回してる方も多い。 >>123 将来なりたい職業の第一位ナマポになる。 金利がゼロという事は、そもそも日本国民が受ける利益が、外国人に流れている事になります。 日本で借りて、海外で投資し、利益を上げて、ほとんどそのまま返済。円安時に返済すれば、元本以下で返済可能。 日本ほど、海外に食い物にされてる国はありません。 それが投資信託と言うものだよ。 プロは為替や金利等全て計算して運用している。 まあそれでも損が出るけど自己責任やで。 それが投資信託と言うものだよ。 プロは為替や金利等全て計算して運用している。 まあそれでも損が出るけど自己責任やで。 国内への投資がほとんどされていない証拠。 極めて異常。 米国との金利差圧力で、日銀が短期プライムレートを1パーセントでもあげると、日銀の債務超過の危険。 この業界に足を踏み入れたのが運の尽き。 サボり癖はついてるし自慢できるのは胡麻擂りだけ。 転職する気さえ起きない。 トルコ系の投資信託に突っ込んでる人、みな元気ないな。 毎日どうやったら辞められるかしか考えてない 同じ給料なのに仕事量だけどんどん増えていって本当にキツイ >>137 仕事量増えてるよね?どこの会社? うちは外資のB >>139 内資のM 本当辛いけど転職する気力も起きない 辞めるって言ったら周りからどんな目で見られるか考えるのも怖い >>139 リストラの後は担当地区が広がる。真面目な奴は仕事量が増える。しかし、これぞチャンス!行きたくない得意先は適当な理由付けてターゲットから外すだけで楽チンだよね!俺はこっちかな! >>140 どんな目で見られるかって、そりゃ決断力あるやつだなぁって感じじゃないの? 働くとね、他人の苦労を助けたり周りを喜ばせたりできて、ちょっとうれしいんですよ。 若いうちは出世競争や、子どもの教育費、住宅ローンを抱えて、もっと稼がなければとそっちが先に来ちゃう。 60歳過ぎていろいろ仕事をやってきて、楽しくてしょうがないよ。 毎日毎日問題は出てくるけど、それを一生懸命片付けることがだんだん楽しくなってきています。 30代、40代の頃とは、考え方も感じることもだいぶ違うような気がしますね。 プレッシャーが少ないんです。 何かうまくいかなくても、年寄りだからしょうがない、と最初から期待されてない w 。 そこで少しだけうまくいくと、 やった! と満足感があります。 老後の家計は労働収入を柱とし、年金はあくまで補助的にとらえる。 少しでも働いて日々の生活費を稼ぎ、先の人生に楽しみを見いだしていく、こんな今の暮らしが楽しくて仕方ないです。 >>143 残り少ない人生、時間の大切さが身にしみるコメントですね!生活に余裕のある方なのでしょうね。でも期待はされていると思いますよ! 大手製薬企業を辞める場合、早期退職なのかキャリアアップなのか理由は様々だと思いますが、 大手製薬企業のMRを勤めてきた人の傾向として多いあるある話は、プライドが高すぎて、他の製薬企業を見下してしまっているということです。 「自分は、誰もが知っている大手製薬企業に勤めていたんだ!」 というプライドが強すぎて、中小規模の製薬企業のことを見下してしまっているのです。 こういう態度は、転職活動における面接の姿勢に出てしまうので、相手の面接官にはすぐ分かります。 大手製薬企業一本でやってきたMRの場合は、今まで自分が担当していたエリアで、 相手にもしていなかった「弱小製薬企業」を心の中で見下してしまっているのです。 来年からは業界研究して賢い奴は入社してこないでしょうね。 他業界がダメでどうしようもなく入社するしかない薬業界と銀行業界はオワコン。 いよいよ日本ジェネリック医薬品バイオシミラー学会が京都で開催されますね。 ジェネリック医薬品80%達成とBS製剤の促進 バイオシミラー使用促進へむけて 招待講演と大会長講演は興味津々です。 現在、世界が経験したことのないスピードで少子高齢化が進み、社会保障制度の存続が危機にある中、薬剤費はバイオ医薬品等の高額薬剤が相次ぎ開発され、今後も社会保障費の増加は続くと思われます。 そこで、本大会では、ジェネリック医薬品80%達成とバイオシミラー製剤の促進をテーマに掲げ、今後、国民医療費の増大を抑える切り札になると思われるバイオシミラー製剤に対しての理解と使用促進について考察します。 なお、ジェネリック医薬品の使用促進については、この10年普及促進するための診療報酬上の政策や、医療関係者のさらなる努力により、 2020年9月までの数量シェア80%以上の目標は可能であると考えており、これまでジェネリック医薬品の使用促進で培った経験も活かして、 今後、正しくバイオシミラー製剤を理解し評価して使用いただくことを目指します。 スルガ銀行株で資産溶かした人いますか? あの、シェアハウスかぼちゃの馬車への投資の、スルガ銀行が不適切融資です。 なんか、サッカー元日本代表10人のJリーグ選手や元選手がいるとか。みなさん多額の借金を背負って返済できず、破産間違いとか。 普段のプレーや現役引退後の人生に悪影響が出かねない状況だって。 スルガ銀は、サッカー王国静岡県において、JリーグYBCルヴァン・カップ覇者と南米カップ王者で争う大会の冠スポンサー。 静岡県では大変な騒ぎです。 医学研究不正大国 Half of the top 10 researchers on Retraction Watch's - list of researchers who have racked up the most retractions are Japanese: Tide of lies http://science.sciencemag.org/content/361/6403/636 サラリーマンが駿河で1億借りてカボチャオーナー 自己破産でナマポだな その前に頭がカボチャか スルガ銀行の株で資産を溶かした静岡県民がたくさんいる 医学研究不正大国 日本 1人の英国の研究者と3人のニュージーランドの研究者4人のチームが長年に渡り追跡した日本発の研究不正の特集。 Half of the top 10 researchers on Retraction Watch's - list of researchers who have racked up the most retractions are Japanese: Tide of lies http://science.sciencemag.org/content/361/6403/636 ■ソープと結婚の比較 ソープ 結婚 - 拘束時間 大体2〜3時間 土日も買い物につきあい - 会話 楽しい グチなど聞かされ苦痛 - 年齢 20から30前後まで選べる 選択不可 - ルックス 好みで選べる 年齢とともに劣化 - スタイル 好みで選べる 年齢とともに劣化 - SEX 必ずできる できない日がほとんど - 料金 1回数万円 年収の半分以上 - 愛情 愛は無いがあたかも有るかのように振舞う - しがらみ 店から出れば無い 一生つきまとう - 喧嘩や罵倒 ありえない よくある - 他の女性との交際 自由 禁止 - キャンセル料 無いか数万円 財産の半分+養育費 ドンドン回りが転職してる 20代は有利なんだろう。 刑務所 正社員 ナマポ ------------------------------------------------------------------ 労働時間 8時間厳守 10時間以上 働く必要がない ------------------------------------------------------------------ 通勤手段 徒歩数分 満員電車1時間 通勤する必要がない ------------------------------------------------------------------ 朝食 食う 食えない日がある 好きなものを食える ------------------------------------------------------------------ 昼食 食う 食えない日がある 好きなものを食える ------------------------------------------------------------------ 夕食 食う 食えない日がある 好きなものを食える ------------------------------------------------------------------ 夕食後 テレビや読書など自由 仕事 自由(酒もパチンコも可) ------------------------------------------------------------------ 残業 全くない ない日がない 全くない ------------------------------------------------------------------ 残業代 残業がないから無い 残業があっても無い 残業がないから無い ------------------------------------------------------------------ 休憩 午前午後それぞれ15分 上司次第 24時間365日 ------------------------------------------------------------------ 土日祝 確実に休み 働くこともある 24時間365日 ------------------------------------------------------------------ 年数 刑罰に応じる 会社が必要とする期間 もらい放題 ------------------------------------------------------------------ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ,__ | 転職できますように・ ナマポは避けたい / ./\ \_______________________ / ./( ・ ).\ o〇 ヾ!;;l;::lilii|//" /_____/ .(´ー`) ,\ ∧∧. |;;l;;::|liii|/゙  ̄|| || || ||. |っ¢..|| ̄ (,, ) ナモナモ .|;;l;;::||iii| || || || ||./,,, |ゝ iii~ ⊂ ヾ.. .|;;|;l;::i|ii| .(○) | ̄ ̄ ̄|~~凸( ̄)凸 .(゙ ,,,)〜 wjwjjrj从jwwjwjjrj从jrヽ|〃 ゙゙""""゙゙""""""""""""""""""""""""" MAはそもそも博士かつ英語堪能、TOIEC 850-が普通。 MRはマーケか営業戦略にいかなければ、現場仕事。 本社所属か、現場か、それぞれ人によって好き嫌いがあるが、はたから見ると 本社所属はエリートに見えるのでは? 戦時中なら、大本営と駐屯している部隊がどっちが偉いの?と言ってるような もんだな。MA、マーケは大本営、MSLは参謀(大本営付作戦参謀)、MRは現地駐屯部隊 どれが偉いか?言わずもがなだ。今も昔も学歴主義は変わらない。 これほんま? 製品戦略やPL管理しつつ卸やGDP GHP対応まで考えるようなマーケは確かに大本営。 KOLへの忖度学会とか資材管理とクソみたいなデジタル対応ばっかやってるマーケはお察し。 年収1000万円プレーヤーたちがゴロゴロいる製薬業界の雇用が今、大きく揺らいでいる。 名だたる製薬会社がこぞってリストラを断行しているのだ。 2017年末〜18年は、これまで判明した内資系製薬会社(アステラス製薬)と外資系製薬会社(仏サノフィ、独ベーリンガー・インゲルハイム、米MSD)の早期退職者数の見通しの合計が約1500人に上る。 1912年の創業以来初の早期退職募集を行う大正製薬ホールディングスも社運を懸けた大規模な人数が予想される。 間もなく募集を行うとうわさされる複数の会社を含めれば、18年だけで約2000人が転職市場に放出される可能性が高い。 http://diamond.jp/articles/amp/174849?display=b くいんスレ面白い MRが介護に進出 まんざら嘘でもないな >>172 不備が多いんじゃなくて? どんな職種紹介されてる? 大正製薬、業績堅調でも「人員大削減」の波紋 40代以上の3割が応募、中堅社員が一気に去る http://toyokeizai.net/articles/amp/236810?display=b& ;amp_event=read-body 中堅として現場の中核を担うべき40歳以上の社員が一気に3割も抜けてしまうことになる。 会社側は割り増し退職金と再就職支援費用として特別損失122億円を計上するが、1人当たりの費用は約1290万円。 2000万円以上の“高額”な割り増し退職金が珍しくない製薬業界にあって、決して手厚いわけではない。 最近のリストラ見てると割り増しは貰えるうちが華だな。 4時に帰って開き直って家で発泡酒飲んでるおいらは勝ち組 今からシャワー浴びてもう一本 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.5 2024/06/08 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる