20代MRが語り合うスレ
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数年後一万人になるわけないだろ あたまウジわいてんのか >>42
オンコこそ、最新の膨大なデータからの情報提供が必要。AIがオンコには最適。
質問にすぐに複数のデータを根拠に最適な回答をする。 日本て削減し出すと加速する。
ゾロも予想より早く浸透した。
MR粛清も進み数年で1万人というのも夢ではなく現実になるで。 データきちんと見ろよおっさん
だからリストラ候補になるんだぞ 本社勤務以外は転職がいい
MRがあと30〜40年続くとは思えんし、無くなる 医療機器はやめとけ
ただMRよりは医者から相手にしてもらえるけどな こんな会社にしか、子供を就職させれないおとうさんはどんな身分でしょう 営業所の飲み会に子供連れてくるバカ親とそれを喜ぶ責任者、それは虐待だ 【群馬県でMRと思われる数人の男性を保護】
群馬県警は、11日 桐生山中の洞穴でMRを名乗る男性数名を保護した。
群馬県下では、複数の医療機関から、
「MRが来た」
との情報が寄せられていた事から、地元猟友会などと捜索を行い、桐生山中の洞窟で、昼寝中のMRを名乗る男性数名を保護した。
既にMRの活動が禁止されて5年になるが、この通達が出た事を知らないまま山林に隠れて、密かにMR活動を続ける元MRが発見されたのはこれで2件目となる。
元MRらは、名入宣伝物や薬の製剤見本を配るなど、往年のMR活動を行っていたという。
厚労省などでは、まだMR活動が終了した事を知らない元MRが残存している可能性がある事から、元MRが居そうな、山間地域にビラを撒くなどして下山を促す、という。 20代、商社やメーカー行った同期は早ければ海外転勤に行ったり、海外出張で飛び回っている。
一方MRになった自分は病院の廊下でひたすら相手をしてくれるはずもない医者を待ったり、車の中で寝ていたり、このままこの仕事を選んで将来何かキャリアを積むことができるのだろうか?と悩み、思い切って転職をしました。
20代ならまだ間に合います。 俺は50代でずっとこの業界の流れを見てきたけど、
20代で逃げないやつは相当変わってるぞ。
まぁ自分に対して特殊な能力や適性を感じる人はそのまま頑張ったらいい。
けど100人中98人は逃げた方が良いぞ。 || ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄||
|| 逃げられ人は ∧_∧ いいですね
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〜(_( ∧ ∧_( ∧ ∧_( ∧ ∧ は〜い、先生。
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会社や医療制度が死なない程度に寄生したら良い。今の20代はバブル期世代に比べて、物欲も出世欲も無い。良い寄生虫として、長生きするだろう。大半の寄生虫も、今は帰省中。 || ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄||
|| 逃げられる人は ∧_∧ いいですね
|| 逃げる! \ (゚Д゚,,)
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|| 寄生虫は ∧_∧
|| 帰省中。\ (゚Д゚,,)
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〜(___ノ 〜(___ノ 〜(___ || ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|| 先は無い 泥舟 溺死 ナマポ レゲエのオジさん に
|| 逃げられ人は ∧_∧ いいですね 戒厳令
|| 逃げる! \ (゚Д゚,,)
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〜(_( ∧ ∧_( ∧ ∧_( ∧ ∧ は〜い、先生。
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〜(___ノ 〜(___ノ 〜(___ノ >>62
若いわね頑張って下さいね。 俺は20代までアジアでメーカー営業してその後外資オンコよ 他は仕事内容、プレッシャー大変よ 給料はメーカー海外営業でやっとMR給料ぐらいかな。 若い人は海外憧れるよね >>70
コピぺ貼り付け以外できないの?
学校で学んだのコピぺ貼り付けだけ? >>71
要するに前職で使い物にならなくてドロップアウトした訳ですね まあ、20代のMRの皆シャン
10年後の日本を考えてみようね
何をやっているかな? オンコっても新薬が出せるメーカーだけな
既出のチェックポイントとかのレベルでは厳しい
5年くらいで3万人は確実に切る
あと1、2年で定年迎えるのが多いからそれを換算して3万人、もしかしたらもっと少ないかもしれん まあ、先細りは間違いないな
MRの人数は1万もいらんし、給料もこんなに貰えんな 生保のおばさんが、一斉ににいなくなった
こんな感じになるだろう 医薬営業 リストラの波
市場縮小、3000人削減 アステラスや大正
ビジネスTODAY
2018/8/15 2:00 朝刊
製薬各社が営業職に当たる医薬情報担当者(MR)を大幅に減らしている。
削減数は2017年から3年で3000人を上回る見通し。4月の薬価改定は約10兆円とされる国内医薬品市場に約7200億円のマイナス影響があるとみられ、収益環境は厳しさを増す。
医師がインターネットで自ら情報を集めやすくなったことなどで、かつて花形だったMRはコスト削減の標的となっている。
「100人規模のリストラがこれだけ続いたことは記憶にない」。国内製薬幹部は言う。業績が比較的堅調で、大規模な人員削減に踏み込んでこなかったが、電機業界などに周回遅れでリストラの波にさらされている。
ドイツ製薬大手の日本法人、日本ベーリンガーインゲルハイムは1000人超いるMRのうち300人程度を減らす。アステラス製薬も社員数の1割強に当たる600人の早期退職募集を発表した。いずれも過去最大の人員整理だ。
公益財団のMR認定センターによると、日本製薬工業協会加盟社のMRは18年3月末で4万8000人。過去2年で2000人近く減り、減速ペースは上がりそうだ。
退職したMRの行き先は多様だ。リクルートキャリアによると、17年の転職市場で医薬・医療業界出身者は3分の2が他業界へ行ったという。
大量リストラは成熟企業から成長企業に人材の流出を促し、産業の新陳代謝を進める面もある。
医療分野はIT(情報技術)との融合など革新の余地が大きい。MR出身者が成長企業に転じ、新たな産業の芽を生む可能性もあるかもしれない。 >>81
減り方が思ったより緩やか。
他の業界とは桁が違います。 来年がMR粛清の正念場だよ。
粛清加速が凄いんじゃね。 >>84
預言者様ですか?
博打を始めたらどうでしょうか。 各メーカーMRは最低でもこの人数は抱えていたいという思わずと実際の財布事情があるから、減少傾向は間違いないが激減させるとこ微減ですむとこと見極めが大事そう……
私見だけど外資は一気にやりそう >>91
ここは製薬会社の経営者もどきや官僚もどきが多い。人員がどうのこうの何の権限もない輩が勝手なこと言っている。何様だろうか? >>91
私も外資は一気にやってくると思います。日本が美味しくと思えば参入してきたし、旨み無くなれば、撤退は当然でしょう!ルールは国が決める!このままではこの国が破綻する。皆、分かっている事だよね! 金融や他の業界観ても外資はやって来ては消える。
利益があるうちは頑張るが目先利益が薄くなればサッと引き揚げる。
外資の研究所も沢山出来たが今は無し。
筑波を観れば数年後がわかるだろ。 >>97
20代で賢いなら、大手商社やマスコミ関係へ行っている。
先見性の無い、今だけしか考えられない勘違いが多い。 MRゼロ社会を目指して!
医療を患者の手に取り戻そう! 将来のためにエムスリーの株を買いまくってるよ。
MR粛清が進めば代替えのエムスリー株はあがるよ。 情報はネットで取れる
患者データを入力すれば、最適な治療法や最適な薬で対処する時代に来てる
MRは不要 情報はネットで取れるが、普通は表面的な情報しか見れない。細部の情報は、どこでどのようなツールでと言ったノウハウがないと無理です。 だからって6万人もMRいらないだろ
今後AIが本格的に活用されるとますますいらなくなるよ AIは、検索機能なので、行き着くコンテンツが陳腐だと顧客ニーズは満たせず、すぐに棄てられる。 これが現実?
厚生労働省は7月12日、「医療用医薬品の販売情報提供活動に関するガイドライン」案を公表し
、パブリックコメントを開始した。本誌既報の通り、ガイドライン案では、
社内に「販売情報提供活動監督部門」の設置を求めたほか、
売上目標の設定やMR・MSL活動に関するすべての責務を企業経営陣に課す方針を明確化した >>92
経営者でなくてもある程度人事の権限をもった人に聞くと実情を教えてくれるよ。20代で権限ある奴なんて稀なんだから情報収集にいそしむわけよ…
外資のリストラを頻繁にするとこは本国からMR人件費の予算枠がおりてくるから毎年それに合わせて増減させてるとかね。 外資だ日本企業とか関係ないです。
ヘッドカウントの細かい計算と調整は経営としては、当たり前。
別にMRに限らず、本社、支店、営業所、工場、研究施設、物流など、全ての部署や社員に及ぶ。 >>113
人事の情報は、しかも社内にベラベラ話される内容なんて、ピンキリ。
ペラペラしゃべる人事は大丈夫か? >>118
ナマポや年金受給者のために、若者は懸命に働き、せっせと納税して、働いてない者を支えましょう。
景気が良くなるように、若者は貯金などしないで、無駄な買い物、無駄なサービスで浪費しましょう。 >>100
コイツは20代か?
落合のオレ流とか40代以上ではないのか?
ギリ30代でも、20代に落合とかオレ流とか分かるのか? 金利がほとんどゼロなのが、不幸な現況だよね。
金借りて投資するノウハウも根性もない。 >>121
度胸も努力もない。
何もない、ナマポ予備軍。 生活保護は一番アタマいいかもしれない。
ベンツ乗り回してる方も多い。 >>123
将来なりたい職業の第一位ナマポになる。 金利がゼロという事は、そもそも日本国民が受ける利益が、外国人に流れている事になります。
日本で借りて、海外で投資し、利益を上げて、ほとんどそのまま返済。円安時に返済すれば、元本以下で返済可能。
日本ほど、海外に食い物にされてる国はありません。 それが投資信託と言うものだよ。
プロは為替や金利等全て計算して運用している。
まあそれでも損が出るけど自己責任やで。 それが投資信託と言うものだよ。
プロは為替や金利等全て計算して運用している。
まあそれでも損が出るけど自己責任やで。 国内への投資がほとんどされていない証拠。
極めて異常。
米国との金利差圧力で、日銀が短期プライムレートを1パーセントでもあげると、日銀の債務超過の危険。 この業界に足を踏み入れたのが運の尽き。
サボり癖はついてるし自慢できるのは胡麻擂りだけ。
転職する気さえ起きない。 トルコ系の投資信託に突っ込んでる人、みな元気ないな。 毎日どうやったら辞められるかしか考えてない
同じ給料なのに仕事量だけどんどん増えていって本当にキツイ >>137
仕事量増えてるよね?どこの会社?
うちは外資のB >>139
内資のM
本当辛いけど転職する気力も起きない
辞めるって言ったら周りからどんな目で見られるか考えるのも怖い >>139
リストラの後は担当地区が広がる。真面目な奴は仕事量が増える。しかし、これぞチャンス!行きたくない得意先は適当な理由付けてターゲットから外すだけで楽チンだよね!俺はこっちかな! >>140
どんな目で見られるかって、そりゃ決断力あるやつだなぁって感じじゃないの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています