IQVIA 旧クインを語ろう パート2
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
クイン◯イルズIE◯事業本部の社員数(MR)の実態
< 2011年度から2018年入退職者数>
累計入社数:1689名 退職者数:1877名
2018年度入社数:6名 退職者数:196名
2018年7月12日現在のMR数/1684名
人件費を削れば、生産していない企業業績は上昇しに移行する
これだけMRを退職させている企業が、また社員紹介に 異様な姿
因みに今年の入社数は、たった6名 斜淫紹介の報奨金上がったな
紹介してる椰子いるのかな
恨み買いそうで 気がついたら、もう8月か
下位斜の名前変わっても、全然、雰囲気良くならない 196名 1人平均550万としてもとしても10億7800万のコスト圧縮に成功してるな
それも上期だけで。 これはリストラ策としては良い出来だよ 本国にも良い報告になってるだろう
残り下期で最低100人は辞めるし17億ぐらいの人件費削減に繋がるな コンプラ隠蔽
忖度
スパイチクリ愛人
ハゲバレバレの安いズラVP
そんなの関係ねー
IMSをぶっつ潰して、復活を狙う
クインタイルズIESのスレです
よろしゅうオネゲーします
松藻戸犬輔 リストラによる財務対策の強化、市場縮小に見合った計画と経費予算を本国に懇願してるだろうし、経営者の腕の見せ所だ。 社員もどう抗うか、動くか、非常に見物だよ。 この業界のトレンドに対して一番ビンビンに反応する会社として非常に興味深いです >>7
MRだけじゃなく、AD、Mgr、AMも辞めてるな
久しぶりに元PJのMgr からメールきたら、やめると連絡が
しらない内に、ボロボロと崩れていくように
社員が辞めていのが現実じゃないのかな >>8
給与だけちゃうやろ
社保、厚生年金、雇用保険料の半分は会社負担
、経理、人事管理費、通信インフラ、MR認定維持コストなどなど
軽くその1.5倍は浮いとる このリストラ策は本当に成功だと思うわ。 なんせ早期退職による割増をせずに自主的に自己都合退職にもっていかせるやり方な非常に興味深い。社員の不安志向、ネット掲示板、会社文化をたくみに利用した傑作だと思うよ。 外資のトップは、世の中を渡る術、儲ける術が一般とは比較にならんなと思う。 ツツミさんもコンサル戻ってもうDirectorとかだろう 尊敬するわ おれは金融→クイン→外資オンコ→本社研修部が限界だ マーケに行ければ先が開けるんだが >>13
確かに、クインのリストラは過去PJBでの強制追い出しがメイン
今回は、下位斜から、現況と今後について、説明はなく情報を制限
MRに不安を煽り、MRが勝手にやめていく
下位斜からすれば、こんなに金が掛からない、いいリストラはないだろう >>14
包みユウタロウか、こいつ、鮭駄のイワサキポン部長コンタクトあるという触れ込み
クインに来て、ドリームチームとか、かき回すだけ、知らぬ間にドロンパ
こんな包みユウタロウに、コビコビしてた椰子が、辞めた包みADアポン 新しいスレが立ったな
今までみたいに、辞めたクソDirの話題から
現実、MRが直面してることが話題になるといいな
しかし、AMも現場でMRとなり、以前のようにMRと面談も無い
会社の現状、犬輔の第一四半期は絶好調のメールのみ
しかし、今年も約200名が退職している状況だ
意図的に事実を隠蔽するのは、変わらない あのユニオンブログ書いてる大野って
どこにいる人?社員なの? 年寄りから辞めてくれればリストラ成功だろうが
若いヤツ、転職できるヤツから辞めてる
これはリストラ成功とは言えない。
場当たり的であって、会社成長に繋がらない。 元もと、クイン創業時から場当たり的
烏合の衆、掃き溜め
超短期の利益のみ、人材育成なんて全く考えていない
MRなんてしょせん、駒 今日、品川でトップによるタウンホールMtg
どんな話するんか
また絶好調!か 笑笑 残念だが、この下位斜はハザードマップでは、真っ赤っか地区!
避難出来る内に安全な場所に避難しましょう!
警報発令されても避難しないのは自己責任ですよ!
家族を巻き添えにしないで 途中離脱してるMRも出てると思うが
穴埋め出来てるのか? 組合ブログ
■当労組の団体交渉の現状
2018年の団体交:4回実施
主な内容:1)会社側のコンプライアンス違反訴求と被害者の救助
2)プロジェクトBに端を発した、逸脱した退職強要首謀者
(IES事業本部長松本氏、本多密●氏、内他●永氏、
中他Dir.、板舩元業務管理課長他)の責任問題
3)自宅勤務という名の下の、長期自宅軟禁問題
4)PMPの実態 (大きな較差あり)
5)隠蔽体質の改善訴求 (IESとHRが主に隠蔽を主導)
当労組は、2013年4月組合結成以来、継続して団体交渉を実施し
ています。私たちの訴求が、会社を動かしていることを考えてみてい
ただければ嬉しく思います。
【当労組が実現成功させた事例】
●従業員代表選挙を公式に導入させた。
●定年後再雇用を確立させ組合員から第一号を輩出&継続中。
●役職者のコンプライアンス違反を懲罰委員会にかけ闘争中。
●理不尽に退職、転居を強要された多くのMRの救済。
●会社制度や組織・人事を詳しく理解するための勉強会発足。
●横の繋がりを積極的に支援し、孤立化を防止(退職強要減少)
●MR認定センターとの繋がり強化(補完教育の徹底を実現) プロパーすらまともに出来なくてメーカーを追われた人達が長く管理職をやって会社を腐らせた。
接待禁止後のMR活動が出来ない奴らが指導する側だったのだから会社の現状は察しの結果よ。
管理職はMRとして稼働も生産できない使い勝手の悪い大駒に成り下がってる。
有能な人材は流出していくだけ いつまでも、話題にしてくれて有難うございま〜す(本人だよ〜ん)笑 ロリヒデ は逝ってくれ
まあ、今日、TH Mtgで犬輔が何を話したか
10月から新しいPJが始まるようだが 下位斜は今年、6月までに200人やめてくれて
ウハウハなんだろうな
500人くらいやめて、MR1,000人くらいが適切な人数じゃないの >>31
特定人物しか書き込みしてないからずっと同じ話 ディズニーランドでパワハラか 着ぐるみの2社員が提訴
7/20(金) 7:23配信 朝日新聞デジタル
東京ディズニーランド(千葉県浦安市)でキャラクターの着ぐるみを着てショーやパレードに出演してきた
女性社員2人が19日、過重労働やパワーハラスメントで体調を崩したのは運営会社の
オリエンタルランドが安全配慮義務を怠ったためだとして、
計約755万円の損害賠償を求める訴訟を千葉地裁に起こした。
訴状などによると、女性社員(28)は2015年2月に入社し、
総重量10〜30キロの着ぐるみを着て、様々なディズニーキャラクターとしてショーやパレードに出演。
17年1月に腕などに激痛が走る「胸郭出口症候群」を発症した。
女性は首や肩、腕に重い負荷がかかる業務を続けていたことが発症を招いたとして労働基準監督署に労災申請。
昨年8月に認定を受けた。今は休職している。 PJBも十分にブラックだよ
製薬会社「日研化学」の35歳男性MR自殺。上司によるパワハラ
製薬会社「日研化学」(現興和創薬、本社・東京)の男性社員(当時35歳)が
自殺したのは上司の暴言が原因だとして、妻が国に労災認定を求めた訴訟で、
東京地裁は15日、請求を認め静岡労働基準監督署の労災不認定処分を取り消した。
上司の男性係長から「存在が目障りだ。居るだけでみんなが迷惑している。
お願いだから消えてくれ」「仕事しないやつだと言い触らしたる」「給料泥棒」
などと厳しい言葉をたびたび浴びせられた。 ゼリア新薬新人MRの自殺
ゼリア新入社員、13年自殺 「研修が原因」両親提訴(東京新聞)
東京都中央区の製薬会社「ゼリア新薬工業」に勤めていた男性社員=当時(22)=が
自殺したのは、新入社員研修で強い心理的負荷を受け、うつ病を発症したのが原因だとして、
千葉県在住の両親が八日、同社や、研修の一部を委託された同区のコンサルティング会社
「ビジネスグランドワークス」(BGW)、当時の担当講師を相手取り、約一億円の損害賠償を
求める訴訟を東京地裁に起こした。 Bで死者はでていないが、鬱は多発
百合PJでの自殺はもみ消し よくB、刑事事件にならなかったな。
複数人出てたら刑事事件になってもおかしくない。 >>30
右岸神さん、品可愛さんは頭脳明晰なメッセージで、みんな将来のビジネスに希望がもてたと思う。
でも、やっぱりズラ犬輔は、全く変わらぬ頭の悪さ露呈して意味不明なメッセージ連発、将来のビジネスに不安を感じた。 >>46
やはりタウンホールMtgでも
錆びシーズのTOPは、多部署と有意差がついたか
人辞めさす、経費使わない、単身赴任出さない
このくらいしか頭に浮かばないからな 港しゃんは、旧クインでのPJBの追い出し部屋、数々の隠蔽
知ってんのかな?
興味がないのはわかるが、同じ下位斜の恥部だよ ミラクルオビタン元気いっぱいみたいだが
NOセーはまだいるか? ミラクル、オビタたん!森三中の黒澤似のオビタンか
元気かなぁ?DBはこの時期暑くて、大変そうだな
汗かいても痩せないのがDBの不思議なとこ
NOセーもまだ、いるんじゃないかな >>36
この人はクライアントのタクチケ横領してた奴ですよね。 >>51
タクチケの件はわからないが
MR時代に自分からクライアントにリプレースを願い出た人 まあ、6月まで結構な人数のMRが辞めているのは事実
欠員補充なんか無理なレベルで離脱
大丈夫かと現場で思っているが まあ、今の上層部では、死水体制の経営の延長で、先はないな
拡大路線信じて誰一人として、異論を出せなかった
沈没がいつになるかだな なかだしーは上にはものすごく弱いが
自分より下には、おもいっきりイバリ散らすから
こんなのが上じゃねー MRの最高700万
AM 800万
PM 900万
AD 1000万
Dir 1100万
VP 1200万
この位に上限しないと会社継続できん。
減俸か廃業かのレベルだ。
三年以内に実施する以外ない 1番痛いのはMRの1日あたり稼働して
クライアントから貰う、金額が下がっている事
ここら辺は、MRに会社は隠しているから
メーカーMRも削減、リストラ嵐
クインは他CSOより高いというイメージもマイナスに
製薬会社もクインと他CSOのパフォーマンスは変わんないと気がついてるから
犬の親衛隊以外は、転職がいいよ IESだけ交通費や単身手当カットして
愛人と忖度社員の昇給昇格が公然とされているのに、港シャンのIMS側は、基本的待遇が良く交際費も潤沢と本社マネジャがボヤいていた。
たまにしか面談に来ないマネジャの愚痴にはうんざりです。
松◯VPは、 私利私欲と隠蔽カルチャーを捨てないと松本四刑囚みたいになりますよ。 経営者は全て自分の責任として受け入れるべき
経営者の立場から見たら社員の方が会社を辞めるのが裏切りでも、それぞれの正義や事情があったり、より強い経済的メリットがあれば他社に行くのは当然なんだよね
僕らは常に最高の場所を作り続け無いといけないし、自分の立場を客観的に見ないといけない。 ハゲ犬輔は責任とらない。
責任は全て部下に転嫁して生き残りたい。
松本四刑囚もそうだった。
だが港シャンはわかってるはずだ。 港シャン
ズラ、KHKK一派、愛人、アホ江、ポンダを一掃
英断をお願いします 9月末で、大量にMRやめるな
シミに一杯、受けに来てるぞ シミは内資、PJBはないよ
犬みたいなクソ、愛人が会社動かさないよ マジでヤバイは
死水が旧クインの売却に失敗し
ゴールドマンサックスに3億を相談料、ドブ金
その後、粛正ともいえる大リストラと思えたが
実はA級戦犯に、億単位の退職割増金付き
残ったMRの昇給が2〜3千円?アホらしい
9月末で退職だ、幸いに給料もUPし希望エリアで仕事が
有給消化だ 【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かりますよ!
http://9ch.net/1f
ブラック企業判別(2018年最新版)
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難か?
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/Yb シミ、AZ、百合、やんやん、ここらは募集してるな
泥舟でいいやつは残留、嫌なら逃げる
いても昇給、昇格も期待できんし
上はアポンで無責任、忖度、好き嫌いの評価だし >>85
シミ、その他CSO→年中
AZ、ヤン→高齢者大量リストラの反動
逃げても泥沼 しかし この人手不足の昨今
昇給が2〜3千円?
その上、単身赴任手当、住宅手当ナシ
交通費カット
しかし愛人、忖度部下、コンプラ違反犯罪部下を高額昇級、昇格。
外面は犬VP、内面はハゲ隠しのズラみたいに
哀れな松本市刑囚だなw MRは、上が腐り切っていることを知るべきだ
MRには交通違反、コンプラに厳しいが
飲酒運転での事故を隠蔽したKHKK部下を昇格させADに、年収200万アップ
愛人毎年、年間評価5だぞ KHKK派閥以外の派遣MRは ほったらかしで十分。一生コントラクト
MR(契約社員)で昇格なし。 20代~30代前半で循環器か呼吸器系プライマリーの経験あれば他CSO移籍は余裕だと思う。
40代でも領域経験がドンピシャで即戦力と期待されればメーカー転籍可能でしょうよ。
ただQ異業種出身者は低学歴も多いから、経験だけでなく地頭も見られるかもね。 >>92
高卒でもDir,Mgrになれるのクインくらいから
メーカー行くなら最低、日東専駒くらいないと
本当、中には偏差値40もない5流大卒もいるからな >>93
学歴関係なく実力で俺は出世した。
ゴルフもシングル。
すなわち全て努力あるのみ。
マッキー >>94
確かに!
マッキーはKHKKではないから
サスガ!!
港しゃん マッキーこそ次期VP
松本紙刑囚は即処刑してくらはい >>94
マッキーコウソツーは、KHKK派閥でないね
港シャン
是非、犬輔、干し愛人、デーモン木暮、KHKK一派を一掃を
隠蔽忖度、下位斜を私物化してる デーモンと総司を見逃したVPの責任は重大。
普通の会社ならクビってかクライアントにはクビと伝えたんだろ? 不公平な人事評価が死水、松元体制でまともな社員が大量離脱で組織崩壊中
IMSに救いを求める負の遺産、恥!
共倒れ間近かw この会社の不思議
MRには給料渋るし、東京のバカ高い家賃を負担させるくせに
PMは関西やら、東北から宿泊出張で対応してる。
全員、自己負担で品川周辺に住まわせろ。 もういい加減
犬輔とその取り巻きKHKK派閥を何とかしてほしい
飲酒運転事故おこしたこと隠蔽した時点でアウトだろう
しかし、隠蔽罰することもせず、当事者昇格させてる
今どき、こんな事が通用するなんて、腐っているるよ まあ、いいじゃないか
こういう前例を作ったんだから、休日にリース車でエリア外で
ドライブしてもいいって事じゃん、もちろんガソリンはクライアント請求!
ラッキーじゃん。 会社が隠蔽体質だ。成る程その通りかもしれん。確かに知らないことが多すぎる。でも騒いでるヤツは自分がブチかました事例も包み隠さず話してくれよ。スゲーのあるだろ。同じ話題ばっかだし、どうせ正真正銘のローパフォーマーなんだろ。 最近の質のガタ落ちは酷いもんだ。
ろくな人材入ってこねえ。 上がMRにはコンプラ遵守徹底するが
上層部が隠蔽や忖度で下位斜を経営してる
COCO法務部お飾り、年数回のe learning仕事が終わり
邪馬駄もちゃんと上層部の隠蔽にメス入れろよ COCOの矢魔駄さん
本社で何を毎日、やってるの?
機能してない部署だよ、外部委託したら 斜淫紹介が全然、集まらん様子
メーカーMR自体がリストラ、瀕死の状態なのに
コントラクトに紹介なんかできんだろう
1PJで用済みになったら、PJBで追い込む、目に見えてる クインはIMSと対等合併と言われているけど、今の現状を見るとIMSに吸収されて必要な部分だけ吸い取られて、不要なコントラクトMR事業部を切り捨てされそうになっている。
この合併から会社の状況が変わってきているし、特にMRの士気が下がっている。 30歳代の男性社員の場合は、年間評価2が2回で自宅待機を命じられた。
図書館で毎日ビジネス書を1冊読んでレポートを提出させられた。
そのレポートに会社側は「今後の業務にどう生かすのかがない」など辛辣なコメントで改善指示を連日行った。
また、本社で管理者数人による圧迫面談を受けるなかで、
その社員は自己都合退職に追い込まれていった。
このように、成果主義の相対評価の下位ランクの従業貰をリストアップして、
業務命令として過大な目標や過小な目標(単純作業等)、
さらには圧迫面談と成果主義に基づく賃下げ等で、
退職に追い込むのがPIPの特徴である。 自己の強み弱み、QMRはどうあるべきか?というのもPJBですか?汗 >>69
隠してない!
法令で公表しなければならないから
HPのわかりにくいところに載ってるよ! うまく運営してりゃ、
まだまだ生き延びれたのにねぇ まあ、いつまでもつかな
2018年になって200名ほどが辞めている現実 公式には発表されてはいないが、IMSのコントタクトMR事業部は昨年から売りに出されている噂
この合併はIMS優位の合併で、IMSはQのPMSや治験の領域を強化したい目論見があった
コントラクトMR部門は社員の人数が多くて、利益率も悪いから売りに出している様子
規模が大きすぎて買い手が付かず今に至る >>122
会社がどうなろうが
異業種かはきた奴は前職に戻ればいいだけのハナシやろ
MRしか知らん奴はご愁傷様
淘汰されんように上位に食い込み続けるのみ >>119
不安煽るだけなら馬鹿でもできる
何か対策考えては?? 死水、灯台、コンサルアポンだったからな
MR見捨て、自分は責任取らず億単位の金もらって逃亡 コンサルなんて数字でタラレバ
社員は人間 市場も生きとる
計算式だけや上手くいかんっちゅうことが証明された PJ-B今もあるの?実績が悪いといかされるの、それとも人間性に問題あるやつ?オレも知り合い含めて配属になったやついないから分からない。普通にしてればそんなところに配属されないんじゃないの。 >>129
ローパフォーマーだけ
どこの会社でも似たようなもんはある なんで清水さんを一番崇拝して
一緒に経営してきた松本さんだけは
まだIQVIAサービシーズで
トップなのかな? 港シャンは、旧クインに興味がないの
早く売り払いたいから、ズラ輔にやらせてる
ズラ輔のミッションは、旧クインを売却して
多額の割増金をもらい愛人と、海外逃亡だ クインタイルズIES事業本部の社員数(MR)の実態
< 2011年度から2018年入退職者数>
累計入社数:1689名 退職者数:1877名
2018年度入社数:6名 退職者数:196名
2018年7月12日現在のMR数/1684名
今年は受注状況もよく利益が出ている、第一四半期は計画を達成
したとの松◯本部長のメールをご覧になられたかと思いますが、
どこで利益を出しているのか賢明な貴殿ならお解りですね。
これだけ人件費を削れば、生産していない企業は上向きに移行するでしょう。
クライアントからの受注という他力本願と、自社にて退職を強要していく2本立てで進めば形上は黒字です。
これだけMRを退職させている企業が、また人集めに奔走するこの
異様な姿をどのように感じますか。必要な時に(クライアントの受注
が多い時)人を集め、プロジェクトが終了すると理由づけされ退職を強要する
この体制は、IES事業本部長の松◯氏が在籍している限り、永遠に続くことでしょう。 >>135
たしかに、犬凶祖と忖度幹部と愛人
あの、集団にソックリだな
気に入らないとPJBで浦阿か 寿限無
「激務 激務 心は擦り切れ 退社時過ぎても 感情無く 未来無く 将来無く 食う寝るだけの 住むところ パワハラ上司の 糞上司 解雇 解雇 解雇で少人数 少人数の愚民達 愚民からの暴言有りの暴力での病休からの無職へ」 9月末で250人はやめるだろうな
気になるのは、管理職のAD、Mgr、AMもやめてんだよな
管理職連中は、アポンと言われてもソコソコ給料もらってるのに
何が起きてんだろう? >>140
教えない
知らなくて良い!
隠蔽 犬輔 教えてよ
昇給2〜3千円で我慢汁MRいっぱい
隠蔽で年収200マソのデーモンは隠蔽できないから 寿限無 苦淫
「激務 激務 心は擦り切れ 退社時過ぎても 感情無く 未来無く 将来無く
食う寝るだけの 住むところ パワハラ上司の 糞上司 解雇 解雇 解雇で
少人数 少人数の愚民達 愚民からの暴言有りの暴力での病休からの無職へ」 >>144
お前、適当なこといってんじゃねーよ。
キモチ悪いなぁ本当に。 犬もタウンホールMtgで、相変わらず訳わからん話
最悪、会社都合の割増金もらってトンズラ考えてるのでは
干しも一緒にな 松本犬輔の使用経費は全て捨て銭なのでダンマリ猫ばばしてる超法外給与の自腹でら払わせれば良いと思います。
愛人、星とダブルインカムノーキッズの莫大な可処分所得、それに加えIQVIAの莫大なStock オプションがガンガン雪だるまに入るのが犬輔の酒席のお決まりの自慢話だと、犬輔の忖度側近部下を外されたマネジメントが暴露してました。 そうか、VP以上はクイン、IQVIAの本国株がもらえる
完全に独裁になってるな
犬とそんなに親しくない、AD、Mgr、AMがやめるの理解できた 都内でボロアパートで仕事してるアラサーMRもいるのに。 いずれ、ハゲまげとんがくるだろ
港シャンも、最近は犬の横暴は少し理解して来た様子 エリアにクインのやつ居るから、聞くけど可哀想だわ クライアント社員以上に結果出さないといけないし、クインの上司は無能だし 二重業務だし
メーカー転籍出来ないし顔が死んでる
5年前であれば、プロパーの俺でもオンコでいけたものを。 環境、タイミングだな クインを踏み台に、メーカー行った奴は
先見の名があったな
ここにいてもキャリアなんか描けないし
雇用自体も不安定というか、会社自体が危ないよ 転職の面接終わりだ
いつ退職をMgrに伝えるかだ
有給はシッカリ取得するぞ >>158
さっさと辞めてよwさよなら〜(^^)
松木太輔 >>苦淫の凶祖
麻原 ハゲマンダー 末元サリン事犬 太輔
ホリーネーム ズラマンスケべホシアイジン
ミッション MRをポ亜し私腹を肥やす
趣味 クワガタ好き 着々と辞めてるな win-winでは無いか。 転職に成功すれば社員の勝ち
そうでなければクインの思惑通り。
ボナス貰った翌週に辞める宣言&途中離脱したときは痛快だったな マネージャーが怒る怒る おまえの評価に関わるから必死だったな 俺はコンビニのコーヒー片手に 適当に言ってたなー。 最後はこいつは腹括ってると判断されて諦め終了。 クインは立つ鳥濁しまくり、クライアントはちゃんとクローズし去ったわ。メーカーオンコはほんと楽なもんだわ この業界は金融と比べたら楽すぎ なかなかのブラック企業だったな 一年未満で派遣契約終了させる会社ないな プロジェクトの契約内容を部長が隠してるからな。 あれ世に出されたらアウト それをもとに揺すって評価勝ち取ったわ 美味い汁吸わしてもらいました 途中離脱して転職
マネージャーが何が不満だったと聞かれた
MRは人だ、物じゃないと言ってやった
マネージャーも何も言えんかったw やんやん140名12でシュウリョウ
さい配族できるか?
ムズイな あー関東に来て生活苦しい
土日ってバイトしても大丈夫? 月毎の収支晒してみな、
アドバイスするよ。
俺バイトでFP してるんで >>169
都内江東区の担当に、
クライアントMR、有明エリアのタワマン、家賃25マン、9割が会社負担
クインMR、足立区の家賃6マンのボロアパート 自腹手取り23マン
通勤に渋滞片道1時間
クインMRは悲惨、 シミは、いまも募集してるよ
俺も冷やかしで受けたら、受かって
希望勤務地で仕事できるので、転職決めた
8月末でクイン辞めるよ
給料も少し上げてもらった 朝原末元犬輔は、MRがドンドンやめてくれて、ラッキーだろうな
500人くらいやめて、MR数が1000人程になれば
売却先も見つかり、ミッション終了
割増金もらい、愛人と海外逃亡
こんな感じなんじゃないの 朝腹末元沙淋犬輔凶阻陰野邪馬整体師出居門子暮閣下閣下似
苦囃子目太墓大師仲出師寄与師譜路尾位巻廼公卒太師戸寝整体市
羅皮務羅立件民主等師阿保繪苦太石阿保駄追込代間南無南無 ECOの夜麻駄
公取協の弁当注意してるより
飲酒運転事故隠蔽をキチンと、アナウンスしろよ 犬輔のしもべは馬鹿だからトーク固定されてる件。
「俺だったら会社辞めるなぁ。あっ、これ俺だったらね。俺の意見だから。辞めろって言ってないからね。」
↑これ言って、辞めると思ってんの?
本当に馬鹿の集団だなぁ。
辞めさせろ、でも辞めろと言うなの件。 / ヽ
/ / /ヽ|
/ ///⌒ ||
| <●> <●>
| / _) )
| | `ー- / ローラだよ♪ 犬の犬、そんなの最低!
| |____/ 犬のシモベに お前やめたらって 言おう
| || (_/
)/|/ |ヽ
|)ヽ_ノ)|
| /| / ヽ
/ / /ヽ|
/ ///⌒ ||
| <●> <●>
| / _) )
| | `ー- / ローラだよ♪ 職業上の優位性で
| |____/ 部下に退職強要は、パワハラだよ!
| || (_/
)/|/ |ヽ
|)ヽ_ノ)|
| /| 苦淫の安給料に悩んでるMRに朗報
武田薬、兼業・副業容認へ 社員キャリア形成支援
武田薬品工業は社員の兼業・副業を認める検討を始めた。社内の仕事では獲得しにくい能力や人脈を社外で得てもらい、キャリア形成を支援する狙い。副業禁止に落胆した従業員の離職を未然に防ぐ効果も見込む。
今後、労働組合との協議で詳細を詰めるが、2019年度にも制度の運用が始まるとみられる。武田薬品は18年8月にフレックス勤務や在宅勤務の見直しも行う予定。働き方改革を加速し、業務効率の向上につなげる。 東京都内の会社員Aさんは、8月中旬、仲間と白神山地で登山中に、MRらしきものを見かけたという。
Aさんが目撃したのは、背広を着た男性で、薬のものと思われるパンフレットの束と、
説明会用と見られる弁当数個を手に持っていたという。
MRは既に絶滅したとみられていたが、これが本物のMRなら2020年以来5年ぶりの発見となる
厚生労働省では、地元の猟友会の協力を得て、駆除に乗り出す。
2020年に先に絶滅したコントラクトMRの個体は、現在、国立東京博物館に剥製として展示されている。 社員紹介
40歳以上のMRにとっては
若いMRは、リストラの格好の材料だから
やらない アホ江Q太労
お前も以東ロリヒデに媚びて、MRイジメしてたな
AZでパワハラ、あいかわらずだな 鮭駄のマネージャー外されて
アホ江、周りは、敵ばっかりだぞ
犬に今度は媚びコビみたいだなw まだリストラ足りんぞ
最近2ちゃんも盛り上がってない もっと薪をくべなさい
それが君達の使命。
適材適所 さぁ動きなさい。 阿尾江か
こいつは、以東、打駄、ゴキブリ大将と一緒に
PJBで強制退職強制してたな
今は超剤でAD、会議でいばっているな
部下から嫌われてるのに あと、600人アポして、900人になれば
売却ミッション完了
ズラズラ犬輔 / ヽ
/ / /ヽ|
/ ///⌒ ||
| <●> <●>
| / _) )
| | `ー- / ローラだよ♪ 途中離脱OK
| |____/ 泥舟だし、ウフフ
| || (_/
)/|/ |ヽ
|)ヽ_ノ)|
| /| 人が足りないとmgrは言うが、会社が採用活動してるように感じない。
今いる人を回すだけで精一杯なんじゃないのかな。 >>196
転職エージェントに委託すると、1人採るのに
約200マンくらいかかるから、頼んでないのでは
安く済む、斜淫紹介で、なんとかしようとしてる
まあ、常識あれば、メーカーMRだってこの先、どうなるか分かんないのに
泥舟苦淫に紹介するアポンな奴、来る痛いMRもいないだろう 最近、Mgrから社員紹介しろって、うるさいわ
採用は人事やリクルートの内勤の仕事だろ
内勤のお前ら仕事しろ
なんでもかんでもMRに押し付けんな、安い給料なのに ロリハゲ以東は、アキバで冥土カフェなどの
風俗案内場でパート&客引き 社員紹介だと転職会社通すより遥かに安く 安月給社員を入れることが出来るのだよ 2年は洗脳教育でなんとかなるし真面目に働くからね 慣れた40歳以上はコスパに見合わないのだよ 入れ替え入れ替え 気付かん奴は頭いかれてるだろ >>201
社員の採用は、内勤のリクルートや人事の仕事
内勤の連中、MRの仕事の手伝いなんかしないだろう 社員紹介して入社したMR数
=40才以上のPJB行きMR数
やらんよ 犬輔のしもべは馬鹿だからトーク固定されてる件。
「俺だったら会社辞めるなぁ。あっ、これ俺だったらね。俺の意見だから。辞めろって言ってないからね。」
↑↑これ言って、辞めると思ってんの?
本当に馬鹿の集団だなぁ。
辞めさせろ、でも辞めろと言うなの件。 本社では、上の連中が
楽しい斜淫紹介の推進について
会議やってたぞ 2018年度6月末でクインの退職者は196人
製薬会社の人員減少が止まらず
東証1部上場の主要製薬企業33社の2017年度の従業員数は、前年度に比べて1214人(1.8%)減
減少が顕著なのは新薬メーカーで、前年度から1583人減少。武田薬品工業が1000人以上減らしたこともあり、過去5年で最大の減り幅
17年度の単体ベースの従業員数は33社合わせて6万7605人で、前年度から1583人(2.5%)減少。連結ベース(単体のみの4社除く)では17万7632人で、1629人(0.9%)減
単体ベースで見ると、前年度から従業員を減らしたのは33社中17社。
減少が最も大きかったのは武田薬品工業で、1177人(17.7%)減、武田コンシューマーヘルスケアを設立してOTC(一般用医薬品)事業を分社化したほか、研究開発体制の見直しに伴って非重点領域をベンチャー企業として分社化したことなどにより大幅な減少
武田に次いで塩野義製薬で、前年度から234人(6.0%)減少
同社は昨年4月、教育研修を行う子会社を新設。今年10月には生産子会社を設立する予定で、本社組織のさらなるスリム化
170人(4.8%)の減少となった大日本住友製薬は、16年度に生産部門を対象に早期退職を募集し、86人が退職。今年4月には子会社「DSPビジネスパートナーズ」を設立し、間接業務を本社から切り離しました。 斜淫紹介も、いい加減、MRにフルな
優秀なDir,AD,Mgr,AM様が、ひろーい人脈があるだろう
いや、クライアント永久出禁もいるな 爆 斜淫紹介は率先垂範
まずは管理職がやれ
最初から現場にやらす前提にすんな
業務としてやらせるなら
評価項目に入れるなら
給料に反映させろ
時間外、休日出勤はどーすんだ >>216
斜淫紹介はMRに押し付け反対
評価項目に入れるのも反対だな
斜淫の入社等は人事部、リクルートの仕事
MRはMR業務に専念だせるのが筋だな
MR自体が不要になってるのに
コントラクトに若い経験MRなんか来ないよ >>225
引っ越したらいいのではないかと私は思います。 >>220
熊皮っていうリクルート?の女の子もいないのかな?
MRの入社関係の仕事やっていた気ガス 都内某所に凶団が、MRが勧誘されている?
都内、東品◯の再開発エリアに、麻原末元沙淋犬介を凶祖とする凶団が存在する様子
凶祖をトップのピラミッド組織で、出礼苦多、真似邪、嬰笑など役付きと
棍戸羅苦斗と呼ばれる信者に分かれて、全国で活動をしている
凶団本部に幹部が在中、全国に推定で約1,600人程、信者がいる様子
凶団は、顧客からの秘密のミッションを、各地の沙地庵で諜報工作活動に従事
信者と呼ばれる者は、制約下位斜でリストラされたMRを勧誘し、入信させることも
また、修行称する自宅勤務や、逃げだす信者をポアンする部屋を持つ
凶団は海外にも拠点を持っており、引き続き公安も今後の活動に警戒を強めている 一年単位に転勤&新しい会社で疎外感、精神すり減らす仕事、二重業務やるのはきつかったな
四年耐えて晴れてナイシオンコてノンビリ もう二度とクインには戻りたくないわ おまえらも会社の言いなりになって利用されて辞めるのはやめろよ
クインを使い倒して利用して、法律に乗っ取り二週間前に退職届けだして、新しい会社に転職しろよ クインはそれ以上の法律違反してるからな。 一回の人生 自分の為に自己中になれよ クイン後輩への送別コメだ フジフィルムファーマ、会社解散だって
うちも、先そうなるだろな >>234
整理すると、2017年春頃、旧クイン、モルガン・スタンレーにアドバイス料3億払って
IES事業部の売却を模索→失敗→経営悪化→年末からリストラ割増金付き
→死水、人事部元沙下、沙下元、以東、旗、山凶Dir、アドミ、研修部、リクルートカット
2017年末 MR採用中止→2018年6末 200名退職
まあ、良くて売却か、本国が利益の面で無理と判断したら撤退、解散もあるな 俺は御殿場研修場を売却した時点で終わりだと思って その3ヶ月後にメーカー転職したわ ぎりぎりだったな >>236
正解だな、そのくせロリハゲ以東、凶矢を優遇
評価好き嫌い人事、愛人に忖度
PJBの追い出し部屋、パワハラチックな社風
飲酒運転事故、MRの自殺の隠蔽体質
辞めたクインOBの大量のアンチ放出
企業体質を健全化しない報いだろう おまけに麻原VPはストックオプションで
膨大な資産になってる、メーカーの社長クラス以上のな
あいつのした事なんだ?経営失敗してだぞ。 単身赴任手当てもだが、住宅手当てや地域格差手当ても考えろ >>249、240
単身赴任手当より、住宅補助手当だな
昇給が2千円くらい、無いのと同じ
犬は巨額のストックオプションで、億単位金手に入れてるから
後はどのタイミングで、愛人と逃げるかだけだな
MRのことなんて、考えてないよ 社長退職、元坂VP退職、山形VP降格・・・・異常事態
何故か麻原VPはそのまま 麻原がそのままなのは?不思議だ
本国も売却までのツナギ
時期、斜長を見つけるまでのツナギ
いずれにしろ、コイツは下位斜を私物化して、人事を全て把握、やり放題ダナ ついに韓国でも医療大麻解禁
ナビロン、ドロナビノール、サティベックス(THC CBD)、エプディオレックス(CBD)
食品医薬品安全庁は、マリファナから抽出した化学物質を海外で医療用として正式に承認された
医薬品の輸入を合法化する麻薬法を改正することを発表した。
http://www.koreaherald.com/view.php?ud=20180718000614
韓国政府は国連で医療大麻合法化を宣言していた。
WHOが医療大麻の有効性を完全に認めたから、
早速、宣言通りに医療大麻の規制緩和に踏み切った
医療滞在ビザもあるよ
http://japanese.visitmedicalkorea.com/jpn/support/support08/support08_2.jsp
日本でもいち早く販売されている医療大麻オイル(治療を受ける前のお試し番のようなもの)
https://plaza.rakuten.co.jp/denkyupikaso/diary/201806090001/
北朝鮮でも既に解禁されており南北統一に一躍買っています
安倍総理は狸寝入りしているようですがこの事は拡散した方がいいね
ソースほしけりゃ↑から検索してね↓
例:キーワード
大麻 北朝鮮
大麻 韓国 医薬品 可能になった
大麻 黒田官兵衛
大麻 徳川家康
大麻 神農
大麻 イエスキリスト
大麻 ポカリスエット
大麻 オリンピック ドーピングから除外
大麻 アナウンサー 不起訴
大麻 服 原爆免れたおじいさん
など 今はどこの会社への転職が多いんだ?
ゼネカはいまクイン大量流入中らしいな あとはノボか? ノボも業績悪化で早期退職やるらしいぞ
シミック行く奴も多いのかね 住宅手当、日当、営業手当が少なすぎる これだけでメーカーと比べて優に100万以上違う
結婚、都心住まいの人はきつそうだ
額面700超えてからやっと一息落ち着ける年収になる 俺の同期、東京住まい。
生活厳しくて土日、バイトしてるよ。
引っ越し手伝いで。
結構、お金になるらしい。 >>248
額面700マソじゃ、手取り500マソ代だろ
都内で家賃はらったら、対して余裕ないだろ
メーカーMRはタワマン家賃25マン、会社9割負担、日当も最低で3000円
この下位斜で、共稼ぎでなく、生活できない
辞めて、人間らしい生活送れ >>250
メーカー神格化しすぎだろ笑 ネタか?
4社プロジェクト経験したが、メーカーの家賃補助は どの会社も7割〜8割
個人負担は2から5万
住むところ個人7〜9 家族持ちは10から15ってところだろう タケダ、アステなんか江東区のタワマンに住んで自己負担30000くらいだぞ。
2〜3LDKでね。 俺は、メーカー勤務時五千円で都内のワンルームマンションに住んでた。 うちの正社は日当4000
家賃手当て17万
その他ワケわからん割り増しついてるぞ。
年収も400万違うし。 しかもこちらは定年45歳みたいなもんだし。やってられねえ。 >>257
どこのメーカー? いまどき日当4000のメーカーって聞いたことないぞ
タケダも2800 多いとされてるゼネカも3500ぐらいだし 年収格差は200から300が相場でしょう
10年働いたら安い独身マンションぐらい買える年収格差はある まあ、同じ仕事でメーカーより
安い、キツイ、先が無い
ヤメルな泥舟が沈みきる前に
あと、以東酷汚は3月末に割増金もらって辞めたよ
今は、アキバに毎日徘徊してる 俺の知り合いで元気にクインをうまく使って東京で働いてるやついるよ あれぐらい会社に歯向かう、証拠抑え、法の元に動けるやつ出ない限り、普通の良い子MRちゃんには この会社は無理よ もう医薬品産業ダメだ
フジフィルムファーマーを見ろ >>261
クインを上手く使ってるMR
いないだろうドレイだ
いい思いするのは上の15人くらいだけだ、後、愛人か
フジフイルムファーマーか、撃沈だな、
クイン違うのは、親が会社があるからな 法を活用して動いている一派いるぞ!
東京管理職ユニオンに所蔵してる連中。
代表のやつは変な人間だが、一応、会社には食らいついてる。 ゼネカ3500円?
昔クインは3000円で、税務署からの指示で1500円にさせられた。
ゼネカは、それがない、何でだ? >>265
税務署の指示は大嘘、クインの日当だけに口出す訳ないじゃん
数年前、マネージャー以上日当がなく、
マネージャー以上の日当を出すのために、MRの日当を半額にしたの
当時、これ言い出したのが、以東ロリハゲ酷汚
キモく金に汚い >>264
今の組合は信用できん
根っこが私怨だからね 大野ってヤツだろ?
もう五年も私怨だけでやってる。
ゴキブリもスキンヘッドも嫌気さしてる。
あの執着心は凄えが正常じゃねえ。 ブログを読む限り
組合の第一義である雇用を守ることを議題にしてない。
以前は、組合発の早期退職制度の組み入れとか、まるで
組合運動と逆のことを言ってたし >>268
アホンダとウチダメか、
王野も法的にやるなら訴えればいいのに プロジェクトBのレコーダー持ってるはずだから
さっさと法廷でケリをつけたほうがいいのに
次の問題に取り組めるし なんで、PJBのパワハラの音声データ沢山持っているのに
訴えないのか?
AZ、電通などパワハラや労働基準法違反判決出てるだろう
よくわからん 既に退職された前社長の清水氏やHRの本坂氏をはじめとした会社上層部のコンプライアンス違反に対して、
当労組は真向から訴求し続け今日においても闘争は継続されています。
コンプライアンスに抵触する行為があったのは、この方々以外に現職のHRのDir.やAD他も含まれます。
■当労組の団体交渉の現状2018年の団体交:4回実施
主な内容:1)会社側のコンプライアンス違反訴求と被害者の救助
2)プロジェクトBに端を発した、逸脱した退職強要首謀者
(IES事業本部長松本氏、本多密●氏、内他●永氏、
中他Dir.、板舩元業務管理課長他)の責任問題
3)自宅勤務という名の下の、長期自宅軟禁問題
4)PMPの実態 (大きな較差あり)
5)隠蔽体質の改善訴求 (IESとHRが主に隠蔽を主導)
今首都圏にいるんだが、次の仕事見つけるまでの繋ぎと考えて職探ししながらcmrやってる。
35超えて派遣もないだろ。俺は派遣の定年40 歳と考えている。 ホントはICレコーダー持ってなくて
フェイクだったんじゃねえの? >>267
パワハラは犯罪だろうが
訴えればいいだけ 何年同じ議題やってんだか
もっと社員全体に有益な活動しろよ 誰が訴えるんだ。謝罪もらえるが、会社にに居づらくなるし
次にも行けなくなる。 組合、代表がアホやから
組合員全員に悪いレッテル貼られとる >>281
そりゃ大野だろう。
ゴキブリも内ダメも十分居づらいだろうけどなw >>283
ゴキブリホイホイは、ゾロマネ
ウチダメは消息不明だが
PJB協力者、アポンエはフャウマにいる様子 上の連中がどうしようと端くれの俺らが考えても意味がないってことだろう
興味もないし。 個人的な恨みがあるのは分かる。
それよりも今転職出来るメーカー、MRでも転職しやすい業種の話をしたほうが 皆の為になるのでは ここはクインOBも多く見てるぞ
相変わらず上はダメダメだな
MR自体が不要になる時代になった
20代35歳前なら、MR以外の仕事見つけるも良し OBだが、ここでの話は屁の突っ張りにもならん!
見限った会社なんてどうでもいいから笑 いくつの人だ、今時屁の突っ張りにならん
かなりのジジOBとみた、悲惨蜜にでも転職臭が 富士フイルム、ジェネリック医薬品の子会社「富士フイルムファーマ」を解散する方針を決定
子会社解散に関するお知らせ
当社の完全子会社である富士フイルム株式会社(以下「富士フイルム」という)は、富士フイルムの連結子会社である富士フイルムファーマ株式会社(以下「富士フイルムファーマ」という)を
2019 年 3月 31 日付で解散する方針を決定しましたので、お知らせいたします。
富士フイルムファーマは、2010 年の営業開始以降、ジェネリック医薬品を中心に事業活動を行ってきましたが、昨今、製薬業界を取り巻く環境が急激に変化しており、
現在の事業活動では安定的な収益を将来にわたって確保することが困難であると判断しました。 ナマポも本当シャレにならんな
大手メーカーMRも転職が難しい
クインのMRでは、キツイな次が 職種を選ばなきゃ何でもあるぞ。
介護や運送業は人手不足 MRでヌルイ癖がついてしまった奴には
介護、シモの世話
運送、力仕事、長時間勤務
ムリポ ナマポは貯金や不動産などがあったらダメ
相当に切羽詰まってないと無理 COCOの矢魔駄さん
本社で何を毎日、やってるの?
機能してない部署だよ、外部委託したら
頑張ってコンプラ違反隠蔽しても
KHKK出身じゃないから、コ暮れ買春みたいに
出世できないぜ! >>300
COCOの邪馬堕か
え〜らーにんぐヤレのメールだけ、意味ないね
飲酒運転事故の隠蔽をキチンと究明しろ
MRの稼働で仕事があるんだろう ぶっちゃけメーカーも状況一緒やろ
MRやってる奴なら分かるはず この会社の問題は、飲酒事故を隠蔽したり
MR認定試験を不正取得したりを処罰しない事だ。
しかも、その不正者がプロジェクトBでの指導者であった事だ。 >>304
首謀VPズラ犬輔に責任取らせ辞職に追い込む 枚もダニ何度も言わせるな、仕事しなさい
あとこれ以上ヤンセ○の悪口言うな
みんな迷惑してるからな 沈没船に乗ってて
勝ち犬、負け犬あるもんか。
転職して逃げれた人間が勝ち クイン沈没船から三年前に逃げたものだがクインからメーカー転職してきた奴は メーカーのおっさんMRよりも総じて真面目によう働いとるよ
二重勤務、二重上司で二重人格使い分けて耐えて評価4以上勝ち取ってきたクインMRはメーカーでも並以上にいけるから安心せぇ そだねー
クインからの転職MRは、同じ会社の基本給が安く雇え
ストレス耐性が強いし、僻地勤務もOK
使い勝手はいいよ パトラッシュ
もう頑張らなくていいんだよ
僕も疲れた、眠くなってきた
よく頑張ったね、パトラッシュ パトラッシュ
クインはツライだけだったね
明日からは、ナマポだよ ヤンヤンの悪口言ってないよ マッキー
By シャンシャン 旧IMSからしたらCSOとか言う日本では893者がやるような
ピンはね業者はいらないから、グローバル規模で売却の流れ フジフィルムファーマのように解散するのはいつだろう。 おれのクイン同期でも二人今月メーカー入社したぞ 人少ないってことはみんな新しい会社の研修で忙しいんだろ
過疎化するのはいいことだ エー? え〜?
大工 福山 陰やま 昇格??
ありえん
山狂もビックらダ!! コンプラ違反隠蔽
忖度が出世して、
真面目が、バカ見るサービシーズ ジャパン
人間を捨てて、犬になるか、
ボス犬のケツ舐めないと未来ない
湊 サン、終わってるね
バカじゃなけりゃ、気づいて!
あんたのブレインも、所詮。超馬鹿集団ですか? 港シャンは旧クインには興味ないの
犬にMR数減らして、早く売却できるくらい縮小させて
MRが900人くらいになったら、売却 【MRの更生を阻むもの。(1)ユアナビ編集部】
MRの転職が厳しい状況が続く。
かつては、「運転免許を持ってれば採用」
と言う時代もあったが、いまでは転職に成功するのは、ごく一握りの若いMRだけ。
最大の要因は、MRの持つ能力が他の業界では役に立たない点だ。
人材開発会社、トランスメディ社牧田チーフオフィサーによると、
とにかくMRの能力は特殊だ。面接の際、特技を聞くと、
「病院の廊下に何時間でも立てる」
「医師に会わずに、日報を何枚でも書ける」
「一日中、営業車の中で生活できる」
「説明会の弁当の余りだけで一年間生きて行ける」
など、まず一般的な職業では活用場面のない能力をあげてくる。
牧田チーフは、
まずは、簿記でも、英会話でも、世間で必要な能力を身に付ける事から始めなければ、転職はままならない、と言う。 社員紹介した奴がいるのか
紹介した奴もアポン、入社する奴はモットアポンだな 【MR募集 一切募集条件無し】
日本のMRの皆さん。 アニハセヨ
北の私達の国で働いてみませんか?
犬が支配などしていません。忖度もありません。
私達の国では、接待は禁止されておらず、タクシーチケットも好きなだけ使うことができます。
説明会時のお弁当も未来永劫に提供でき、金額に上限はありません。
私達の国の病院には一切の訪問規制は無くMRの皆さんはいつでも好きな時に訪問が可能です。
もちろんいかなる形のノルマも存在しません。 日報の記載も、活動記録の入力もありません。
私達はMRの皆さんを暖かく迎える準備が出来ています。
私達の国で働きたい方は、毎月6日に新潟港に貨客船が迎えに行きますので、埠頭に集まって下さい。
希望者は、全員乗船可能です。
失業や衣食住の心配が一切無い私達の国で一緒に働きましょう。
最近、皆さんの身の周りから急に姿を消したMRがいませんか?
彼氏は今、リストラの無い私達の国で生き生きと働いています! >>266
胃塔はカンケーねーぞ
末皮だよ
あの頃は財務の横車があったんだよ コンプライアンスで問題起こした人間も上がっていける心広い組織なんですね。 経団連が1日発表した大手企業の夏の賞与・一時金(ボーナス)の最終集計結果によると、組合員の平均妥結額は昨年夏に比べ8.62%増の95万3905円で、過去最高となりました。これまでの最高は2007年の91万286円。伸び率は、バブル期の1990年(8.36%)を上回る水準となりました。 シミックの松皮だよな、日当を課税対象にしたの。
あれで、嫁に日当がバレた。 >>350
旧クイン 日本の景気とは無関係
2018年の歩み
3月末 インセンティブ 過去最低!!!!
3月末 死水、元沙か、その為いらないDIr 割増金 数億!!!市場最高
6月 ボーナス 一様支給
7月 定期昇給 2,000円上がったらラッキー 過去最低!!!!!!
昇格に着いて 不定期 というか、もう、全く期待できない >>351
人事の末皮か
しかし、この下位斜、死水、末皮、元差下など
MRか搾取す事しか考えてない上層部ばっかだ IQ組は上層部にならないと鉄砲玉で終わる。
胡麻擂り、けつ舐め等昇進の為なら何でもやる。
こんな組織いつまでも持たんわなw >>354
確かに、マネジャー以上で人並み 愛人枠もあるな
AMは名ばかり管理職 権限無し
MRは使い捨てのボールペンか >>355
出世には買春枠もあるぜ
200マソアップ!
子暮れ >>356
ケツナメ枠に太鼓持ち枠、隠蔽枠と忖度枠に売春枠?
売春枠は初めて聞くな? / ヽ
/ / /ヽ|
/ ///⌒ ||
| <●> <●>
| / _) )
| | `ー- / ローラだよ♪ 売春枠って、知らない!
| |____/
| || (_/
)/|/ |ヽ
|)ヽ_ノ)|
| /| なんだよその昇進枠、、、
やる気なくなる、、、
なんだよこの会社、はぁぁ、、、
真面目に会社のために、サービスを真剣に考えた自分が恥ずかしいわ、、、
何が
ありがとう
だよ クインは四年いたけど退職金は45だったな そんなもんかね クインでオンコ経験したらすぐ辞めなよみんなも よく考えたら
この会社にいる40歳以上の奴って糞じゃね? 新体制嫌われ社員はサイナラー
忖度 犬クソ舐めてガンバ
ミナート 枚もダニさん
大人になりましょう
あなたとの話は人の愚痴ばかりだから
つまらない 高卒マッキーは
明日の会議には出なくてよいです
邪魔です わいがやタイム
最低最悪 意味なし
時間の無駄だ! 中出しキヨ死 ワイガヤしてるなら
MRの精算書チェックや請求書作成の
業務をマネージャーにさせるな!
クライアントやMR面談の出張経費ケチるな!
意味わからん忖度、犯罪隠蔽の椰子が出世して、まともなマネジャーはヤル気全くナシ!
社員紹介?
リテンション対策?
もう支離滅裂の会議に呆れるわ ワイガヤはクインの犬が言い出した言葉
わいわいがやがや意見をかわそう
まともな意見なんて、誰も言わん アホらしくて
忖度や、隠蔽がまかり通り
あげくに、売春枠?
やってられないよ >>368
まっずいインド料理ランチ会で
犬や大工の前で本音言ったら降格左遷やろ
バカちゃうか ?
犬のズラとおんなじで、見せかけの会や
ドアホッ! ここにいる?いた?血馬の金銅って奴
かなりのヤリちん!やりたい時にだけ連絡してくるんじゃあねえよ。みえみえなんだよ。
ケチで金ないくせに、しつこい。サイテーの奴。 犬と大工とKHKKと取り巻き
まずいインド料理の会
北挑戦かここは アホ江、こいつもなんとかせ
AZパワハラ首チョンパ
ファーマーでいばるな、ボケ 都内某所に凶団が、MRが勧誘されている?
都内、東品川の再開発エリアに、麻原末元犬輔を凶祖とする凶団が存在する様子
凶祖をトップのピラミッド組織で、出礼苦多、真似邪、英笑無など役付きと
コントラクトと呼ばれる信者に分かれて、全国で活動をしている
凶団本部に幹部が在中、全国に推定で約1,600人程、信者がいる様子
凶団は、顧客からの秘密のミッションを、各地の沙地庵で諜報工作活動に従事
信者と呼ばれる者は、制約下位斜でリストラされたMRを勧誘し、入信させることも
また、修行と称する自宅勤務や、逃げだす信者をポアする部屋を持つ
幹部は隠蔽、忖度、凶祖のケツナメ、売春といった死のイニシエーションをおこなってい
凶団は海外にも拠点を持っており、引き続き公安も今後の活動に警戒を強めている んで、結局旧G30からG31に昇格した人っていたん?! >>372 おっすー久しぶりだな。紺銅くん
相変わらずのヤリちんぶり。ケチなくせに、やりたいんだねーてめーふーぞくいけや! COCO一番 矢魔駄
E乱人具は、ええから
飲酒事故隠蔽、売春忖度枠を調べろ 製薬リストラ
武田3000 人
アステラス600 人
サノフィ 200人5年連続
塩野義 具体的な人数無し
大正 40才以上の3000人が対象 人数は多く予定
ベーリンガー 330人
ファイザー 段階的に
GSK 段階的に
持田 検討中?
リリー 段階的に
ヤンセン 段階的に
エーザイ 第2弾検討中
田辺三菱 第2弾検討中
久光 いつも自然減
テイジン 分社化検討中?
旭化成 分社化検討中?
第一三共 40才以上関連会社に出向 随時
MSD 随時
AZ 随時 しょーもない会議して仕事した気になってんじゃねーよ!無意味な管理要らんから、外出て稼動しろや! ストックオプションで億万長者(太輔)
新しい、良いズラも買いたい なにこの昇格
もう心折れたわ
会社のためにとかもうないわ >>392
昇格には条件が能力でなく、忠誠心ダニ
KHKK派閥枠、飲酒事故隠蔽枠、忖度枠
好き嫌い枠、旧クインバーベキュー大会枠
黒でも白と言える枠、愛人枠
売春枠、付け届けプレゼント枠 大塚家具、自力再建困難に、身売り交渉大詰め
経営不振が続く大塚家具がスポンサー企業探しを進めていることが、
日経ビジネスの取材で明らかになった。
2015年、実父で創業者の大塚勝久氏との経営権を巡る争いに勝利した久美子社長の経営が苦境に陥っている。
だがスポンサー探しも、交渉は難航している模様で、先行きは予断を許さない状だ。 >>398
CLには退職させたと、はっきり言っているな。
CL本部も退職したと認識してる。 >>400
事実だとして
CLを騙して、何かメリットあるのだろうか? KHKKがクライアント
辞めた事にして、PJを継続してもらう ちなみにおまえらは どこの会社に転職できたんだ? まわりは医療機器が結構多いぞ >>407
みんなでミナトを騙せば怖くないw
所詮 おバカなジジィ みーんなでデーモンに続け
大嘘 隠蔽 オープニングの始まりはじまりぃーってか(笑) みんな大変やなぁ 俺は上司脅してずっと評価4貰ってたからクインは良い踏み台になってくれたわ 二年目の社員にオンコプロジェクト行かすクインの無謀さは呆れたが、まぁ有難く利用しました 正義の陰邪魔と高尾山の新勢力で
麻原松本犬輔とKHKK派閥を四刑に処す 麻原末元犬輔凶祖する凶団、エロリスト
幹部のKHKK大死凶たち
公安が危険と判断し解体をめざす 求人
担当領域:プライマリー
年収:400万円〜650万円 (経験能力考慮の上優遇)
勤務地:全国
応募要件:【必須要件】
下記いずれかに該当する方
■MR経験を2年以上お持ちの方
※CSO、ジェネリックの方も応募可能です。
■MR認定資格 求人2
担当領域:プライマリー
年収:600万円〜1100万円 (経験能力考慮の上優遇)
勤務地:関東エリア
応募要件:【必須要件】
■メーカーにてMR経験3年以上
■MR認定資格 2日間のオペ会議はムダと絶望感の連続だった。
忖度部隊は、いちいち麻原松本犬輔に対し感激っぽい?眼差しだった。
島流しのシーサイドより高輪の環境は良い。
IMSに乗っ取られて悔しい。 2日間のオペ会議はムダと絶望感の連続だった。
忖度部隊は、いちいち麻原松本犬輔に対し感激っぽい?眼差しだった。
島流しのシーサイドより高輪の環境は良い。
IMSに乗っ取られて悔しい。 >>381
コンドウって誰?そんな低脳な奴がいるの?
やりたい時だけ連絡してきて、決まって会おうって言ってくる。あたしゃーボランティアじゃないつーの!風俗は金がかかる?ふざけんな!
誰かコイツ教育しなおせっ コンプラ違反者を6月1日に昇格させてましたが隠蔽がバレたので8月1日付ドサクサに紛れてアナウンスしました。みなさんのご理解とご協力をお願いします
KHKK教団教祖 麻原松本犬輔 >>419
第三者装ったが興奮して当事者に戻っててワロタ KHKK教団の信者です
麻原末元凶祖の横暴や、取り巻きの無能さに呆れて脱会します BVが生んだ 画期的技術でMR問題解決に光
大学発BVとして注目を集める 洛南ソフィアラボ(代表:公方尚美)が開発した技術が、MR問題解決の決定打として注目を集めている。
同社が開発した技術は、MRの冷蔵保存を可能にし、余剰MRを塩漬けならぬ、氷漬けにする事ができる、としている。
必要に応じて常温に戻せば、再度MRとして利用できる。
早期退職などに応じないMRへの処遇方法として注目を浴びる 洛南ソフィアラボにライバル現る
MRの冷蔵保存で大きく業績を伸ばす同社は
大手製薬企業を中心に約2000体のMRの冷蔵と保管を請け負っている。
MR削減に悩む各社からの引き合いは多く、MRの冷蔵が間に合わず、冷蔵まで半年待ち、の状態が続く。
そんな中、海外から強力なライバルが出現した。
MR冷蔵の難点はコストが高い事で、初期費用500万円、毎年50万円の維持費がかかる。仮に10年冷蔵すると、1000万円かかる計算だ。
中国の韃靼鮮海冷凍公司は、MR1体600万円と約半分の価格でこの業界に切り込む。
同社は、冷蔵では無くMRを冷凍する事で維持費を抑える。
保管場所も同社の鮮魚倉庫を活用する、と言う。
解凍方法については現在のところ未確立だが、近く完全する見込み、という。
既に、数百人単位での申し込みがある、という。 提出物とコンプライアンスの指示だけって、どんだけの仕事だよ!偉そうにしてるけど、クライアントで仕事出来ないから踏ん反り返ってるだけだろ!マネージャー解散して外出ろよ、稼げないくせに。 俺たちが風俗嬢なら、マネージャーの仕事なんてボーイ以下だろ?!なんで取り分がボーイの方が多いんだよ、糞会議して自己満足に浸ってんじゃねーよ! 確かに
風俗で働いてる方はバック7割くらいだろう
CSO/MRは3割くらいじゃねえの? 犬と大工とKHKKと取り巻き
まずいインド料理の会
北朝鮮のワイガヤ会議で本音無しで語ろうが
結局 アジェンダに名前無かったDIRは将来性ゼロ
そんな上司を不運に持った俺たち部下は浮かばれずに沈むだけ CSOで働いてるだけで負け犬
勝ち組は、新卒採用でメーカー行っとる 麻原が教団トップになってから
ますますおかしくなった 麻原末元凶祖、愛人、KHKK派閥がうまみを吸う
カルト、エロリスト、多額のピンハネ
会議で、意味のないビジョン
COCO矢魔駄 自浄作用のない組織 辞めクインですよ、いい人もいましたね。クインにも
しかし、死水、犬輔が経営を取るようになって
カルト集団に、愛人、隠蔽が幅をきかせ、自分たちに擦りより、媚びり1部の人を重用
あと、山凶ロリヒデ 以東を切らなかったことも
PJB致命的ですよ、追い込みで無理やり退職
ホン駄、打ち駄、アホ江、中出しここら辺も、パワハラでアウト
なくなったほうがいいですよ 我慢の年だから昇格の可能性がないと言われ
モチベーションがあがるはずがない。 あのね松元さん
トップはね、仕事の中に部下の家族の姿を見えてないとダメなの!
わかる?
自分の給料削っても部下を守る姿勢がないと失格なの。 麻原末元凶祖は、自分と愛人が一番
ストックオプションで、億単位もらってるし
MRの信者の生活なんて、考えてないよ
搾取の対象だから 麻原を追い出すにはどうすればいいか?
集団でクーデターも出来るぞ ミルが言論の自由の根拠としてあげた理由は主に4点あった。
@多様な意見がないと特定の意見を誤りがまったくないものとみなしやすい
A多様な意見が衝突することで、意見の持つ問題点や改善点が明らかになる
B反論に出会うことで自分の支持している意見の合理的な根拠を考えることにつながりやすい
C反論に出会うことがないと、人格や行動に生き生きとした成長の機会がなくなる、というものである。 修行しろ稼働しろ修行しろ
ハゲマゲドンがくるぞ 搾取 搾取
KHKK凶団 麻原末元犬輔 麻原末元太輔
日本のKHKKの凶祖ダ
隠蔽 忖度 ヨイショ プレゼント 愛人 金 ストックオプション大好きさ
MRから搾取 入らない気に入らないMRはPJBでポアンだ
凶祖の息のかかった取り巻きで、万全の体制だ 新卒薬学生やったけど、自治体の公務員になったわ
いいのかどうかはわからん ストライキでもいいだろ。
ストライキ権あるんだから 警視庁生活安全課によると、25日練馬区の石神井池に大量のMRが投棄されているのが住民からの通報で見つかった、という。
10年程前から、CSOを中心に、大量の異業種から転職者をMRに育て、製薬会社が飼う事が流行ったが、ブームが去った今、不法投棄があとを絶たないという。
警視庁によれば、
「飼い主は最後まで責任を持って欲しい。どうしても持て余す場合には、最寄りの保健所に相談して欲しい。」
と、相次ぐ不法投棄に頭を悩めている。
保健所も、不法投棄されたMRは殺処分しかなく、資金も場所にも限界があるとのこと。 異業種からMR
メーカーに放出し、MR過剰に
クイン自身で首シメて 火の車 >>372
お前がなーうるへー貧乏ヤリチン
Mコンドー登場 カルト凶団の信者
取り巻きの隠蔽、忖度、愛人、売春手伝う凶団幹部
麻原末元犬輔 から逃げたいが
KHKK凶団にいたことで転職が困難
正論を言うと、PJBポアされるのを恐れてる 上は腐り切っているよ
自分らの利益のみ
MRは得た避妊烏賊 https://answers.ten-navi.com/pharmanews/14545/
これ見てみろ
CSOが業界人員減少の殆どを担ってる
コントラクトはほんとにあと数年で少なくなる 遅かったが、山凶とロリヒデ 以東を切った
あと、阿保江だな こいつも弱いものいじめ
AZパワハラで辞めさせられて、クインでも同じことしてるぞ 千葉の混同にやり捨てされ女
剛缶されたと思うなら、結婚鷺?
犯罪なら警察に行けばいい G150 より一生昇格しないKHKK以外は
つらいわ
給料限界 >>463
山狂とロリヒデの負の遺産
悪しき文化の創設者
これから先、経営急降下するな 死水、犬輔のMR使い捨て メーカーへ大量放出、拡大路線
無能な山凶、ロリヒデ 等老害を重用、KHKK閥の忖度昇格登用
隠蔽体質、もみ消し、イジメ、密室での決定事項、朝礼暮改、
愛人は毎年年間評価5
自由な議論ができない統制
動けるうちMRは、動け 死水、元差蚊、差科元ハゲチュー、凶矢、ロリ以東は、割り増し貰っていないよ 日大の田中
ボクシングの山根
長期政権になると、ロクでもない組織になる 文句を永遠に言ってる奴はなぜやめないんだ?そのまま行ったら先ないよ。自己責任で動かないと。俺はメーカー転職したが此処でも一生安泰なんて思ってない。
幹部も悪いが、文句ばかりでうだつの上がらない社員も悪いが。全体として腐ってる >>476
ココでグダグダ言ってる奴は、自他ともに無能なこと分かってんだよ。悲しい人生だよな。 経営が傾いたのは
高給取りの舵取りがアホだったから
そんなアホな連中の言う事聞く訳ねえさ。 >>465 行ったほうがいいよ。まだ時効じゃないし、その時のピルの処方箋もらってるだろうし、診察も受けてし。 転職しようとしない人は総じて使えん奴よ どの業界も動ける人、優秀な人から転職していくもの。 お、開き直り
10月から新たなPJになるが、水面下で転職準備中。
研修終わって配属2日目に辞表出す予定。 >>451
CRAも考えてたけど、結局東京の公務員になったわ
ボーナスとか聞くと、IQVIAの方がいいな初年度夏のボーナスはこっちの方がいいけど(手取り24万)、冬から差がつくんやろなあ こんなんでMR紹介しろと・・・・
よほどのバカだな。 わいも10月新PJスタートだが
研修入ったら辞表出す予定 配属してすぐやめるとか研修中やめるとか小さい嫌がらせ、ちっちぇー、ダサッ
狭い世界、自分の首絞めるよ、そのマインド 10月からのPJってどこのですか?
今のPJ、今期で終わりそうなので教えて頂けるとありがたいです。 期待のノボが来年リストラらしいし、やっぱり調剤とボンベかね 調剤は最悪だ
阿保江ADって、パワハラがいる
AZパワハラでヤメたのに、あいかわらず
ロリヒデ 以東に媚びていた椰子だ おまいさんずっっっっと上司のストーカーしてるけど、 ご転職は進んでるのか? 男のその性格は改めた方がいいぞ きもちわるいぞ 転職はスミだ
クインOBのアンチだ
会社にいる上がクソだ
それだけだ まあまあ OBさん
クソなのはいいから 皆んな知ってるから パワハラが横行する企業文化は、変わってないな
アンチが多いのは現職の社員は理解を
クライアントのQ転職組は、アンチだぜ 2018年1月から6月末で、退職者、約200名
MRだけでなく、AD、マネージャー、AMも辞めている
これが、この会社の事実だ ↑
それ、もう何回も書いてあるよね
君のそういとこが問題だよ。粘着質。みんな大人だから自分で判断するよ。
ありがとね とりあえず契約期間12月までいてやる。そろそろ転職活動始めるつもり。
いつまでも契約社員じゃ結婚も出来んし。 いい思いしてるのは
犬の取り巻きと愛人、20人くらいじゃない
内勤も非生産部門だが、威張ってる
MRが稼働した金を吸い上げる
バカラシイ 折角アドバイスしてやってるのに火消しとか馬鹿じゃないの?じゃあほっといてやるよ。一生同じこと言い続けてろ、負け犬 会社側の奴が擁護を書き込まなければならない程に現状が悪いのは笑えない…現場の人間だから品川を知らないが、ここの内容は聞き流せない図星ってこと?
名指しや誹謗中傷ならまだしも愚痴レベルなら聞き流せば良いのに…… 麻原はアンチを作り出す組織の改善をやれ
できなきゃ引退しろ 現場のMRは、経費節減でMgr、AMが現場に来て面談がほぼない
以前は上との面談で、会社の現況など知る機会があったが、今は無い
東品川で上がやってることを、意図的に下に降ろさない
ここに書いてある事、結構、ホントの事多いよ
昇格にはKHKK派閥枠、隠蔽枠、忖度枠、愛人枠、売春枠等
ブラックボックス >>511
お前、本当に暇なのなw
違うことに時間使えよ、特定されてるし、みんな稚拙な文章に飽きてるしw
かわいちょうでちゅねーw Takedaスレも荒れとるが
書き込みの知能指数が高い 鮭田とクイン
レベルがチャウチャウ
鮭レベル 旧帝大、東薬、明薬、星薬、他有名薬科大学、早慶、最低で東京6大学
クイン 日東専駒、偏差値40台私学、高卒
他社では高卒でDir、Mgrは考えられんな IQは学歴関係無く早いもの勝ち。
入社は低学歴程早く退社は高学歴程早い。 オマイ万年評価2で万年給料が上がんなかったヤツじゃねえの
チーン拝 担当領域:オンコロジー(癌)
年収:600万円〜1000万円 (経験能力考慮の上優遇)
勤務地:全国
応募要件:【必須要件】
■オンコロジー領域のMR経験を2年以上お持ちの方
■MR認定資格をお持ちの方
■普通運転免許をお持ちの方 クインどうだ 元気にしてるか?
二重業務 板挟み 疎外感
安月給 契約 毎年転勤 独身
人生設計
うまくやってるか? ボンビーヤリチン、コンドーの話はどーでもよい!奥さんと子供かわいそー >>538
状況は、過去、最悪です
昇格1000円台、単身赴任手当出ない
PJが短期になり、下手すると半年、いきなりPJ終了
日雇派遣並みですね 頭悪いmgr連中が理解もなく、調剤をファーマシー。機器をデバイス。と呼称して仕事をした気になってるのは寒気がする…
先発PJで領域や勤務地か待遇など社員に何かしらキャリア的なメリットを感じさせないと良い人材を抱えられないのが分からんのかね。
安かろう、悪かろう。路線に一直線だよね よくアポンな、Dirを中心にOps会議とか
Mgrを中心にAMとWEBで会議
上は会議で仕事した気分に、ああ もうすぐ休みだ
そのあと、退職、有給消化
やった! 社員紹介継続してるの?
何人入社したの?
9月末で辞める人間多そうだが。 >>547
斜淫紹介はやってんじゃない
入社したアポンは、1人じゃない
この会社きても、MRのPJほとんどないだろ
ゾロ、機械屋、ボンベ、ようわからん、調剤 結婚考えてる人がいるんだが、このままこの会社いいても良いのか? ダメダメポ
結婚→いきなり変なPJで僻地担当→嫁 友達なし ウツ状態
変な上司 変なクライアント→家庭不和→離婚
会社解散?→ナマポ 一生 成功しない負け犬とクソスタッフ、マネージャー
カキコ(マスターべション)してろ!
オマエらは一生 クズ社員
松◯犬輔 陰山
他科王
漕ぐレ 以外はゴミ社員
廃棄社員なんでつねーwww
ゴミは一生ゴミなんで底辺でガンバ大阪 確かに!
山根会長のサングラス
色抜いたら漕ぐレ回春のメガネみたいだ おまえら きちんとクライアントの月例会議やれよ 若いんだから飲みもちゃんと動けよ 気がきけねー さっき、山一証券の自主廃業のTVを見た
Qも解散近いのか・・・・
まだまだローンが20年もある。 VPは本社のストックオプションと割り増し金で、億単位
Dirも退職金と割り増し金で 数千万
AMも退職金と割り増しで、数千万
MRは退職金で、よくて2〜300万
MRで勤務10年以下は、数十万
こんな地獄絵図が 最近、同期の奴に聞いたんだが
旧クインは、給料が激安なんで
他の仕事の掛け持ちは、可能と聞いたが、本当
生活が苦しく、土日、引越し屋のバイトやろうと思ってる >>561
いえいえ
昇格して200マソアップの椰子もいます
ハゲ犬の糞舐めて犯罪隠蔽出来れば出世した
でも すぐに落ちます
まっとーなコトしてないのだから
犬が転ければ 言わずもがなでしょ クインと亜歩と市視九なら今はどこが良いのかねぇ。
正直どこも同じだろうけれどw >>563
どこも上が長期政権で、ボクシング協会みたいな組織
他業界をお勧めする 俺も結婚考えているんだが
自分の親にもこの会社入るのにあんだけ反対されたのに、相手の両親のこと考えると。
50歳になったときどこかのメーカーに潜りこめている映像が思い付かん。 >>567
何歳かわからんが
若いなら他への転職を進めるよ
好景気と言われるが、製薬会社の中間決算は軒並み、二桁営業利益ダウンがザラ
来年この状況が改善すことはない 長年に渡って
共通会議やら、旅行やらに
膨大な経費を使って、このザマ。
多くのMRは無駄金と言ってたのに。 >>569
アワード取ったMR、ほぼ他社に転職しアンチに
共通会議、MR集めて上の自慢話しと絶好調
その金をキチンとMRに還元しとけば 私も30才前半で、今年来年に結婚を控えています
このまま、クインにいてもいいのか、ご教示ください >>572、573
ありがとうございます
なんか、ここもボクシング協会や日大アメフト部みたいで
下にわからない忖度、隠蔽があると思います
やめる方向で考えてみます ナマポにならんように
キャリアがコントラクトMRじゃ
次、キツイというか 無いと思って活動しろ
数年前なら、メーカー転職も可能だが
今、メーカーもMRは不要なお荷物 彡彡ミミ
フワッ
γ´⌒`ヽ
(´,,・ω・)
/ つ とノ
し一J まあまあ MRじたいが終焉に向かってる。
フジフィルムファーマを見ろ。 解散って違和感、組やグループじゃなんだから
倒産、廃業? ズラが湊 になっていきなり
カレーマネジメント会議
湊 への胡麻スリスリ退屈会議やめてほしい
マネージャー総迷惑
離職は減らず
社員紹介も芳しくなく
業績未達でも清水時代と同じに犬になれば愛人 星と生き残る 9月、12月で大量の離職者が出ると予想。
もうダメだろ。 >>586
高卒牧野
岩田と不倫ゴルフしてんじゃねーぞ マッキーもヤンヤン大丈夫か?
愛人とゴルフ
やはり、頭の中が、お花畑 悩んだが 同業種に転職を決めて
出身地で仕事ができることに今週、上司に退職を伝える
5年この会社でやってきたが
正直者が、バカをみる >>591
おめでとう 英断です。
私は四年間やって 去年メーカー転職しました 頑張りましょう 最近書き込み少ないない? みんな転職して今頃新しい会社の研修かな PJあった鮭、棚蜜、NBIなんか落目じゃん…
派遣元も派遣先も沈みそうとか逃げれないじゃん……
産休や新製品で人が要るなら良いが、退職者やリストラの穴埋め案件はきっついな クライアントもリストラ 業績悪化 先行き真っ暗
これじゃ クインも 先はみえてるな
退職者の連鎖は止まらない
今のPJでもボー茄子後に 知ってるだけで5人離脱 名門・富士フイルムに訪れた「新たなる危機」
優良と思われる企業でもコレダ
現在、売上2兆4,000億円超の日本を代表する企業であることは周知の事実である。
潤沢な内部留保金を含め、高学歴の社員を集めてグローバル企業を目指している。
多角経営による事業変換の成功会社としての賛美を受け続けていたのは今は昔のようだ。
なぜなら、
医薬品事業への業態転換が、実はうまく機能していないのである。
株主・一般消費者へ悟られぬように
富士フイルム和光純薬鰍フ新会社を発表
富士フイルム富山化学鰍フ新会社を発表
国立研究開発法人 理化学研究所に資金提供し組織を新設すると発表
協和キリン富士フイルムバイオロジクスの欧州承認見込み発表
と今年に入りニュースリリースを連続発表して、あたかも事業の柱の一つが成功しているように装っては
いるが、特筆すべきは富士フイルムバイオロジクスのパイプラインが2本のみであり、債務超過額が500億
円に近づいていることである。
一般消費者及び株主へフィルターをかけ続け株価維持に必死なのが、
富士フイルムホールディングスの現状ではなかろうか。 共通会議の全責任は麻原だろ。
なんで責任取らないんだ!
さっさとホッシーノと出て行け! オンコの大過度 つかえんかったん?
イキナリ解任なったそうやん
陰山に嫌われたんちゃう⁇ 8月1日に組織変悪?
嫌われると くびちょんぱ 島流し 東品川浪人 【MR募集 一切募集条件無し】
日本のMRの皆さん。 アニハセヨ
北の私達の国で働いてみませんか? 麻原はいません。
そのかわり、偉大な将軍様がいます。
私達の国では、接待は禁止されておらず、喜び組の歌、踊りも。
説明会時のお弁当も焼肉、ビビンバも提供でき、金額に上限はありません。
私達の国の病院には一切の訪問規制は無くMRの皆さんはいつでも好きな時に訪問が可能です。 もちろんいかなる形のノルマも存在しません。
日報の記載も、活動記録の入力もありません。
私達はMRの皆さんを暖かく迎える準備が出来ています。
私達の国で働きたい方は、毎月6日に新潟港に貨客船が迎えに行きますので、埠頭に集まって下さい。 希望者は、全員乗船可能です。
失業や衣食住の心配が一切無い私達の国で一緒に働きましょう。
最近、皆さんの身の周りから急に姿を消したMRがいませんか?
彼氏は今、リストラの無い私達の国で生き生きと働いています! 退職願いを提出した
マネージャーが怒ってたが
もう、いいよ みんなでいっせいに退社しようぜ!
今まで、さんざんMRをゴミ扱いしてた上の連中が困るだけ
どうせ潰れるんだし 今日から夏休み
夏休み明けに辞表提出
有給消化し10月から新会社、年収150マソアップ 住宅手当あり
逃げ切った ウフフ 実質年収250万アップか。
10年後で2500万の差、おめでとう。 転職を考えている皆さん
探せばメーカーもありますよ。MR自体が先行き不透明ですが
泥舟、忖度隠蔽クインにいるよりは
絶対、精神的にも経済的にもいいですよ >>625
もう少しまともなかけ
今のご時世MRでそんな転職ありませんわ、
そんな採り方する企業ないわ >>630
探せばあるぞ、若手なら
クインの給料は安いから、そのぐらいのUPはある
550マソ→700マソ、外資ならあるね
転職した奴 おめでとうでいいじゃんか
おまえは工作員か 転職した人に、あーだこーだ言う必要ないね
今年だけで、6月末200名が退職
7月も数十人が辞めてる
ここに居たけりゃ辞めなきゃいいだけ
泥舟で沈んで、溺死もいいが 沈没船に残ると、渦に巻き込まれて
泳ぎが達者な人間も溺死する。
沈没するまでに遠くに離れるのが鉄則。 そのとうり
犬と愛人、犬の親衛隊だけがいい思い
MRはドレイ以下
これじゃね 大手メーカーも40過ぎたらリストラ対象
会社ではなく職種自体に未来ない MR自体に商品価値が無くなってるから
メーカーより早くなくなるのは自然の摂理 >>638
盆休み突入だな
社員紹介したら友人無くすぞ
もう犠牲者増やしたくないのだ
漕ぐレ パイプライン豊富なところや新たにコプロを結んだところ、逆にコプロを解消して人が欲しいところはある。だからPJも少なからずある。
各社大枠で決まった人件費があり、その中で増減しているから増の時のタイミングを掴め
長い先までは知らないが、今から数年ならコントラより絶対良い暮らしができるし、最期の終わり方もまだましだろ 梯子をかける場所だけは間違えんなよ。
登ってから、違ってたって事になってたら
大変やぞ 社員紹介
結局、何人?
9月末で辞める人間多そうだし
足りなくなったらどうすんだ? おいおいこんどーまたやりたいからって誘って来ないでよーみえみえ 喉元まで泥に浸かっているのに梯子はずされることの何に恐れる? クインで迎えるお盆ってどんな気持ちだよ 俺だったら不安で押し潰されそう クインで迎えるお盆は
恨みを持って成仏できないPJBでポアされた方への追悼
南無南無
あと、現職のMRは親族会議 転職について
犬、愛人は海外で馬鹿ンス >>653
それはお前が無能で無価値な人間だからなんだよ、何処に行っても相手にされない糞な人生なんだよ、会社のせいにするな。
ドーーーーーーーーーーン!!!! >>653
それはお前が無能で無価値な人間だからなんだよ、何処に行っても相手にされない糞な人生なんだよ、会社のせいにするな。
ドーーーーーーーーーーーン!!!! >>653
それはお前が無能で無価値な人間だからなんだよ、何処に行っても相手にされない糞な人生なんだよ、会社のせいにするな。
ドーーーーーーーーーーーーン!!!! >>653
それはお前が無能で無価値な人間だからなんだよ、何処に行っても相手にされない糞な人生なんだよ、会社のせいにするな。
ドーーーーーーーーーーーン!!!! >>653
それはお前が無能で無価値な人間だからなんだよ、何処に行っても相手にされない糞な人生なんだよ、会社のせいにするな。
ドン! >>653
それはお前が無能で無価値な人間だからなんだよ、何処に行っても相手にされない糞な人生なんだよ、会社のせいにするな。
ドーーーーーーーーーン!!!! >>653
それはお前が無能で無価値な人間だからなんだよ、何処に行っても相手にされない糞な人生なんだよ、会社のせいにするな。
ドーーーーーーーーーン!!!! >>653
それはお前が無能で無価値な人間だからなんだよ、何処に行っても相手にされない糞な人生なんだよ、会社のせいにするな。
ドーーーーーーーーーン!!!! >>653
それはお前が無能で無価値な人間だからなんだよ、何処に行っても相手にされない糞な人生なんだよ、会社のせいにするな。
ドーーーーーーーーーン!!!! >>654
松本四刑囚は帰ってくるな
安いズラをはずしてハゲはハゲなのだから
正直 誠実にしろ! 正直
公正
謙虚で丁寧
松本さんは素晴らしいwww
幹部: 陰山 高尾 弧暮
負け犬付け足し幹部: 囃子 巻き乃 アンチの対して、下位斜の擁護 火消し
よっぽど犬に調教されてんだなw >>665
負け犬付け足し幹部イラネー
ムダ幹部を首にして若手マネージャーの昇格キボンヌ メタボ糖尿病療養指導必須者
高卒計算できないヤンヤン不適合者だもんな(爆) IQVIAで迎えるお盆ってどんなん?
俺だったら社員紹介しないで本社不倫隠蔽と衰退を語るな
だからすでに脱出してるが もう9月には350〜400は離脱するだろう
ドボチョン! 会社もだろうな。
商品であるMRがどんどん離脱して、補充が追いつかず
プロジェクト中止とか出てきそうだ
補充が追いつかない場合は、東品川のPMやらADやらがやらざる得ない? >>678
AMは全員MRやることに
10月には再配内定されてる
上司に嫌われてる椰子は片っ端から つうーか、地場のこんどーって誰?
ここの人間?猿?鬼畜?
ビンボーなくせにヤリチン?サイテーだな
本人知ってるの?だれか言ってあげたら?
ヤリチンは趣味なのか?聞いてみて? 珍カスヤロー
金ないくせに誘ってくんじゃねえ
やりたい時だけ連絡してくんじゃねえよ >>679
AMは以前からだ
それでも兵隊が足りない
PMもADも出るハメになるんじゃねえの? ヤリチンこんどう
ちゃんとつけれよな
金ないからゴムさえ買えないのか >>679
6月末で、MR以外でもAD、Mgr、AMも辞めてるし
AMは既にかなりの数が現場出てるし
Mgrも暇なPJ持ってる椰子は現場回れや
昇給もほぼ無し、昇格も無し、インセンティブも半減
一部の椰子だけいい思い これじゃね >>687根堂がいけよ。嫌がってんのに中出ししたんだから mgrは未だにPJ好調で人が足りないから紹介を〜と言ってる
社員のシミへの移籍が多いことが本当か聞くと、必死になって移籍すると給料が下がるとか弱小CSOとは違う云々を早口で言い出す……
良い時代も確かにあったんだろうけど、クイン is NO.1 を盲信するのはもういい加減やめた方が良い。他社と比較してQMR?にプライオリティなどCLは感じてないと思う >>691
MR3,000人
絶好調節を謳った死水と松本VP体制が今の衰退を導いた
しかし 責任取らず、今はミナトの犬となってヌクヌクと愛人ホッシーナと生き残る
死刑執行やな うるせーな
コンプラ隠蔽
忖度
スパイチクリ愛人
ハゲバレバレの安いズラVP
そんなの関係ねーの
IMSをぶっつ潰して、復活を狙う
クインタイルズIESじゃけん
松藻戸犬輔 まあ、そのうち外資系企業の日本での代表的な失敗例になるな
というか、既に失敗して瀕死状態 おい
山本狂ヤクザ
おまえが原因でアンチ大量だ
クイン崩壊の元凶だ 山狂、ロリヒデ 以東、PJBアポン打、中出し
クインをダメにしたA級戦犯だな >>696
A級戦犯のワシら随分と松本VPに貢いで奉仕して来たが裏切られて廃棄処分された。
諸君、松本VPをかばって悪事隠蔽したりゴマすっても、所詮 捨て駒のMRの待遇しかない。 犬輔と愛人、犬の親衛隊だけがいい思い
MRは奴隷以下
でも社員紹介よろしくです 麻原犬輔 狂団も逃亡者が多いぞ
ユダの裏切りもあるぞ >>700
麻原犬介損死のことか
頭の毛は、相当、ヤバイ
ズラが、ドンキで買ったレベルで
マジ、ヤバイ、バレバレムレムレ 麻原末喪戸は元、大津化にいた、セクロス腹で退職した
苦淫にきて、狡猾さと法螺で死水と結託した
古参の管理職陥れて、水からの点滴を駆除、PJBで不満MRもポアン
愛人忖度、自分のケツナメを好んで昇格させ
愛人と親衛隊の狂団を築く デーモンに隠れているが
アホ江もヤバイ椰子だな
パワ腹、ロリヒデ 以東の弟子 >>704
ナムミョウテグレオミャ二アクガアレクソンンンジャンガキン 皆さん、家族会議はお済ですか?
お盆です。この機会に、両親、親戚を交えて話し合いましょう。
ご先祖様にも報告しましょう。
今後の皆様のご冥福をお祈り申し上げます。 これって、会社関係家族、友人、みんな、意外と見てる。
書かれてる人は因果応報なのか。
まんざらデタラメでもなく真実もかなりあるし。 結構、会社情報入るよ
AMは交通費節減で面談にこないし
会社の現況なんかわからない AMはG150とかMGR扱いだけど
結局はG32にはなれないんです。
昇給微々たるもの(T . T)
手当なし!
家のローン、教育費、現場は悲惨すぎる >>714
オレは、以前ここでAMやってた者です AMなんて待遇最低ですよ
AMは、昔は認定合宿、チーム会議、全体会議、PJ会議、AM研修等
土日いくら働いても、休日手当なし
平日も何時まで仕事しても、残業代無し
全く、権限無し、その代わり現場の責任はAM
名ばかり管理職で、労働条件や待遇は最低最悪
バカらしく、ヤメた お盆で実家に帰省中
親には会社の状況を話した
できたら転職を勧められたヨ >>716
さっさと辞めろ
オマエら必要ないから
犬輔 たしかに!
AMになりたいMRは幾らでもいるしな
一生 MRなんて虚し過ぎる
ましてやコントラクトMRはメーカーからの圧迫面接を一生繰り返す期間限定派遣社員 心配するな
もうすぐ廃業だろう
AMもMRも関係なくなる
泥舟でなく氷山激突後のタイタニック とりあえず、逃げられ時にげろ
再就職時、潰れた会社でコントラクトMRじゃ
まともな会社の面接さえ受けられんわ オレは、以前ここでAMやってた者です AMなんて待遇最低ですよ
AMは、昔は認定合宿、チーム会議、全体会議、PJ会議、AM研修等
土日いくら働いても、休日手当なし
平日も何時まで仕事しても、残業代無し
全く、権限無し、その代わり現場の責任はAM
名ばかり管理職で、労働条件や待遇は最低最悪
バカらしく、ヤメた AMの給与は安いよ
現場出てても、営業手当27,000円無し
地域格差手当無し
平日の時間外 平日講演会等 手当無し
土日の講演会 休日手当 無し 会社が新しくなって、昇格はほぼ凍結
本国から昇格の原資、金が下りてこない
しかし、コグレはADに昇格 200マソアップ
原資がないから大幅な昇給や昇格も期待するな >>725
そだねー
減給降格されないのは責任とらないトップVPとコンプラ違反隠蔽した椰子と愛人のみ
みーんな周知の真実やけん とにかく、犬と愛人、親衛隊の会社
犬も港シャンへの擦り寄り媚び媚びがここすごいぞ
カレーランチミーティング
自分のPJマネージャーに内容を聞いてみろ
そこまでやるかの世界! 本当に断末魔だな
末期のナ◯スドイツなみだな
何かあれば粛正
知らん間に、マネージャーレベルは居なくなってる >>728
てめーら
ええ加減にせいや
犬の親衛隊に抹殺されるど
ぼけっ ほんま
親衛隊と愛人は、昇給も月数万円は上がっている様子 もう一つ教えてやろう
昔はボーナスは6カ月あったが、個人インセンティブにする名目で
5カ月となって、残りをインセンティブで3月に組み入れるとなったよな。
この背景から考えると、評価1と評価5の割合が同じにならないとおかしいだろ?
だが、違う、評価l、2は多数いるが評価4、5はいない。
1、2は昇給も昇格もない、つまりそういうことだ。
オマエらMRから取り上げた一か月のボーナスは品川の幹部と女に配分されとる。
オマエらMR、マジにお花畑だよ。
裏を知る旧Q幹部より。 さすが旧Q社幹部
万が一、AM以上が、年間評価2であっても
インセンティブ含めて、年間6ケ月ぶんは保証されている
MRに、1、2付けるが、4もほぼいない、5なんて無いよ。
いかに上は自分たち、愛人、親衛隊は絶対損しない
業績が悪くなったら、別の方法でMRから搾取を考えてる
降格や降給で、MRから金をプールするな ボクシング連盟山根会長
クイン麻原犬輔、似てるな独裁
親衛隊の忖度 日当もそうだよ〜
27000円って、稼動にすりゃ18日分しかない。
普通に稼動してたら20日以上ある。
しかも課税対象、実質的に数千円の減収。
これを決めて事後承諾させたのも人事部長松川。 まっ
麻原松本犬輔はずっーっと犬となって
甘い汁を吸い続けてるわけだ。
ヤバくなったらO塚社みたいに脱出だな。
そしたら犬の親衛隊もケケケ
諸行無常だ >>733
これホント頭にくる
6ヶ月の筈がいつの間にか5ヶ月になってた
18ヶ月で入社したのにな >>738
禿げしく同意
今年3月のインセンティブも半減
詐欺だよこの会社自体が >>739
こらぁっ!禿のおっさん、ええ加減にせえよ。自分の無能さを会社に押しつけるな!会社もキモいが、お前はもっとキモい!屑がゴミを語るな、サッサと定年向かえて消えてくれ 定年迎えた?MR
過去、1人いたような
ズーーーーーーーーーーと悲惨蜜PJ >>743
お前バカだろ
脳ミソの程度が知れるからはよ死ねや 下位斜はダメピョン
嫌だからヤメるよ
沈没泥舟で、悲惨な思いをしたくないし
上はクソだし >>749
おまえも頭はトロピカル
脳みそトロけて犬餌 743は見えない敵を決めつけてレスしとる
オワライ 橋本はボーナスを実質的に減少させた
松川は日当を減らした
本坂はプロジェクトBでMRをポアした
さて、次の人事は何をするのかな? 今、人事は元沙下がトンズラした後、誰がトップなんだ
人事はMRの待遇を改悪してるからな
本来は、忖度人事をヤメさせて、経営上層部の降格や降給進めるべき 一般的な会社は
業績が傾いたら、上の降格、減給から入るが
異常な会社は法律に違反しても自分の待遇は保持して
下で働く人間にしわ寄せさせる。
本人の承諾なしの減給や降格があったら管理職ユニオンに飛び込め 外資メーカーに転職したが
クインのMR待遇は最低だぞ
外資メーカーでも、単身赴任の規定、有給消化等当たり前にキチンとしてる
早期退職もキチンと割り増し提示しているな
こんなクズ会社、見切りつけるがいいよ
クインのクライアントにいるが、クインの評価は悪いね || ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄||
|| ズラは ∧_∧ いいですね
|| ムレルンです。 \ (゚Д゚,,) 知らんぷりです。
||_______ _⊂⊂ 」
∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ | ̄ ̄ ̄ ̄|
( ∧ ∧ ( ∧ ∧ ( ∧ ∧ | |
〜(_( ∧ ∧ __( ∧ ∧__( ∧ ∧ ̄ ̄ ̄
〜(_( ∧ ∧_( ∧ ∧_( ∧ ∧ は〜い、先生。
〜(_( ,,)〜(_( ,,)〜(_( ,,)
〜(___ノ 〜(___ノ 〜(___ノ || ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄||
|| 逃げられ人は ∧_∧ いいですね
|| 逃げる! \ (゚Д゚,,)
||________⊂⊂ |
∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ | ̄ ̄ ̄ ̄|
( ∧ ∧ ( ∧ ∧ ( ∧ ∧ | |
〜(_( ∧ ∧ __( ∧ ∧__( ∧ ∧ ̄ ̄ ̄
〜(_( ∧ ∧_( ∧ ∧_( ∧ ∧ は〜い、先生。
〜(_( ,,)〜(_( ,,)〜(_( ,,)
〜(___ノ 〜(___ノ 〜(___ノ できたらすごいぞズラ犬輔
バレなきゃOK AD 200マソだ湖暮れ
影山VPと鷹尾SDの時代だ
犬による不正や愛人、古愚れ買春のトップは要らない 犬1人に権力が集中が、元凶だ
いずれ港シャンや、MRからの逆襲にあうぞ
MRもバカじゃないからな 今後のPJはマトモなMRPJ以外が多いね
MRのPJジェネリックが多数
MR以外は、低仁ボンベ、土日年末年始無し、激務、ボンベに酸素入れて患者自宅に
ファーマよくわからん、デバイス 医療機器 MRとは全く違う営業
昇格、昇給はないと思え キャリアなんか築けないぞ ハー月曜日の朝か
憂うつだ、クソジジイの顔見んといかん。 >>764
麻原犬輔 狂団も逃亡者がでたな
ユダの裏切りもある
因果応報だ お盆の家族会議はやってますか
身の振り方を決めましょうね || ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|| 沈没船 泥舟 溺死 ナマポ レゲエのオジさん
|| 逃げられ人は ∧_∧ いいですね
|| 逃げる! \ (゚Д゚,,)
||________⊂⊂ |
∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ | ̄ ̄ ̄ ̄|
( ∧ ∧ ( ∧ ∧ ( ∧ ∧ | |
〜(_( ∧ ∧ __( ∧ ∧__( ∧ ∧ ̄ ̄ ̄
〜(_( ∧ ∧_( ∧ ∧_( ∧ ∧ は〜い、先生。
〜(_( ,,)〜(_( ,,)〜(_( ,,)
〜(___ノ 〜(___ノ 〜(___ノ 今日からズート休み 休み前に退職の意思
マネージャー 慌てていたが 休み前にあったこと
犬と影の山とKHKKと取り巻き 中心に
まずいインド料理の会
犬の迷言、ワイガヤ会議で本音無しで語ろうが
結局 アジェンダに名前無かったDirは将来性ゼロ
そんな上司を不運に持った俺たち部下は浮かばれずに沈むだけ
忖度じゃなく侵攻宗狂だ 麻原狂祖 みんな上司気になるんやな 俺は脅し&金たま握ってたから評価4以下取ったことないわ オンコ経験積んでサイナラ そういう会社だろクインは。 クインは650万まで給料上げる&オンコ経験積むための研修所だろ >>781
おいズラ犬松本
評価4で、昇給ゼロの社員への説明責任を部下に押し付けてお前は愛人と楽勝か?
お前は業績不振の根源やろ。
犬になればええんか?ボケ
しばくぞ 麻原松本尊師いわくIQVIA VPで生き残るには
1 責任取らない。
2 問題が起きたら部下に押しつける。
3 成功は自分の手柄。
4 その時の上長の犬なる。また、新しい上司が来たら、速攻で犬になって、新上司が前の上司の批判をしたら、一緒に、より激しくこきおろし、自分も被害者だったと訴える(これ大事)
5 会社の部下女を特別待遇してもバレてはいけない。
6 MRの為に命かけるとか全く心にもない事を言う。(MRは人柱などと、本音がバレてはいけない)
7 ケチだから高収入でも、ドンキの安ズラが美コ。
これじゃー
みんな ユダになって裏切るわなぁー。
社員紹介はない。
離職はもう止められない。 >>783
ハゲシク同意 よくまとめて頂きました
業績不振の責任をMRに押し付けるな 自ら減給、取り巻きの降格ヤルコトやれ 団からカッキーまで知ってるが、今のヤツ
歴代の事業本部長の中で最悪のようだな Dirって今誰がいてどの部門持ってるの?
どのDのオペなら優遇されんの?? 連投で申し訳ないが、Mgrの中にもランクや力関係あるのかも知りたいです >>786
Dir制度からCAMに名称変更 やってる事は相変わらず、ダメダメアポンだが
囃子、高尾山、中出し、皮無羅、祖根、末期ー、下津他、デーモンあたりか
ファーマーが アホ絵 アポ太郎
どこが良いとかはない、皆んな自分だけよければの人達 >>787
KHKK派閥はOK
オペ会議でアジェンダに名前がなかったDIR. AD MGR 全員全滅 将来性なし。
湊 しゃんにアピールできへん。
その上司を持つ部下、超悲惨で、一生、浮かばれない。
(>_>)
ご愁傷様様 詳しそうだから続けて聞きますがGE、ファーマ、機器PJは管理職含めて先がない左遷コース??
結局先発PJ行かないと、そもそものCLから稼働て取れる金額が少ないから給料上がらない仕組みだと聞いたことがある
逆に良いメーカーから転籍してきたおっさんはなど高給な奴は変なPJで稼働させても利益が出ないから先発PJでグルグル回すしかないのかなと思ってしまう >>791
未経験でオンコトップに上り詰めた大◯さんも
梯子外された。
オンコチームは、 激しく松◯さんと景◯さんに不信感もってオンコチームは、明日は我が身と、みんな就活中です。 >>779
お前黙ってみてたら、よくもまあしゃあしゃあと調子こいてるよな。どの蛆虫がほざいてるのか知らんが、はよ消えろや!
・・・と煽れば、筋違いの使命が疼き、誰も相手にしてない書き込みが続く。蛆の増幅パターンを人間が体現してるよねwお前ほんまだいぶいかれてるよ、死ねや。 >>791
はい。
先発PJに行かないと、給料上がりません。
GEへ回され、調剤、デバイスとドン底に落ちてきずいたらFT-MRになってました。
PJ-Bに行って鬱になって辞めることもあります。 調剤は青エもいるくらいだから温泉だろ。
デーモンが隠蔽して守ってくれるし。 もう仕事内容が成長してないじゃん。良い思いが出来るポジションの椅子取りゲームじゃん。
とりあえず上は現場に会社の情報を正しく伝えて欲しい。人は出入り多くて定着しないし、社内インフラが雑魚すぎるから、社内に疎い人が多くて情報操作が容易そうに思える >>797
いいね〜w仕事じゃできないレス度合が馬鹿過ぎるよねwまずちゃんと仕事しろや(^^) >>794
調子にのってテキトーなことばっか吹くなよ カレーMtg!
こんな、ワイガヤ、一部を除き皆んなシラー
MR皆シャン、ワイガヤ わいわいガヤガヤ 言いたい事言って仕事しよう
って 犬が言っているが
正論や言いたいこと言ったらポアンされちゃうから 業界不振でMR需要が減りPJ減→対策でトレーナー切って異業種MRを量産出来なくなる→経験MRは業界の待遇を知っているから待遇やキャリアに不満タラタラ→洗脳した異業種ソルジャーMRを都合よく稼働させて荒稼ぎしていた弾が尽きる……→動ける奴、現状に不満がある奴が大量離職 勝手な予想だけど最近の流れなんてこんな感じだったのでは? ここは、医療関係者、旧クインOB、OG、現職IQVIアの幹部、MR
工作員、愛人、犬、将軍さま、狂祖がカキコ、旧クイン湖人、旧斜長、旧VP
現893、現ロリコンもか >>802
確かに若手のMRはまだ転職かのうだから転職してるな
今年の7月末で、約250名は辞めたな ワイガヤ
わいわいがやがや やけん
ええんちゃう?
港しゃん 見てまっか〜? えらいこっちゃ えらいこっちゃ
会社も大変だが、泡踊りも大変だな まともなPJを2~3個経験してまだ30代半かそれよりも若くて、複数領域と新製品立ち上げに関わってたら領域経験有りの募集でも平気で受かるよね。メーカーからメーカーより安く雇えそうだし >>802
昨年の買収失敗→多額の相談料3億マソドブ金→経営悪化
→アドミ、トレナー早期退職with割増金
→死水、元差下、使えない山狂、ロリ以東等 退職 with 多額の割増金
麻原凶団 MR信者大量脱走 過去の管理職の悪行と被害を受けて未だに文句を言いたい気持ちは察するけど、過去の話よりも今の実状を知りたい……
3月のボーナス半額だったり、自分や周りの再配属が良くなかったり会社大丈夫?って流石に感じます
何か知ってる方は知ってる事をワイガヤ?で語ってください FACTベースで
大手先発メーカーPJが9末で終了 ゼロに
10月から新規PJが始まる、当然、AMも現場担当
小さなPJは取れている ファーマー、機械、ゾロが多い
今までの大型先発PJは縮小傾向
オンコPJは上手くいってない
意図的にMRには情報を落とさない >>811
オンコ150MR
ナース100人 は稼働してる MRには茄子100名は関係ないだろう
MRは茄子できんだろ 売却もまだ考えてんじゃない?
旧IMSからみたら、不良債権組織 このスレ、要はエロサイト迷惑勧誘メールと同じだろ?あの手この手で粘着、、、
ツマンネ 人の噂、忖度、陰口はラインのグループチャットでやってるよな。
上層部の利益誘導や忖度、犯罪隠蔽。
アワード旅行に斜長、犬輔が愛人同伴
好き嫌い人事、正論は封じ込め
責任は下に
終わってるな。 GE、ファーマ、機器が多くなれば同じMR数稼働できても売り上げは2~3割減だな
そもそも今の人数をもう維持出来ないだろうけど… ズラ犬輔に騙されるな。
近接市場のプロジェクト軒並み取れてないし、
幹部、アドミ、トレナーリストラ、次は一般早期退職が今年中にある。
大型プロジェクトのブリストル、タナベ、ベリンガー、グラ、サノフィが終わり、
ヤンヤンも大炎上中、竹田今後、わからないな
比較的とれてるのは、東和、程人ボンベ位。 || ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|| 沈没船 泥舟 溺死 ナマポ レゲエのオジさん になりますよ
|| 逃げられ人は ∧_∧ いいですね
|| 逃げる! \ (゚Д゚,,)
||________⊂⊂ |
∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ | ̄ ̄ ̄ ̄|
( ∧ ∧ ( ∧ ∧ ( ∧ ∧ | |
〜(_( ∧ ∧ __( ∧ ∧__( ∧ ∧ ̄ ̄ ̄
〜(_( ∧ ∧_( ∧ ∧_( ∧ ∧ は〜い、先生。
〜(_( ,,)〜(_( ,,)〜(_( ,,)
〜(___ノ 〜(___ノ 〜(___ノ 転職出来るのは一部だけか。
おバカ大学出身の俺は不採用ばかりだ。
やっぱ出身大学ブランドは一生ついてまわるな。
高卒でも、出世できる会社にいるしかねーかな。 シミは上場してるから四半期ごとに決算出してるよ。
最新の報告が受注が増えたから売上増。しかし受注をこなす人員の採用が先行した為、営業利益は減だと
クインから仕事とMR流れてきて図体がデカくなってコストがかかってしまった分はこれから取り返していくらしいぞ…… 旧クインだけだぞ
高卒でDir.Mgr がいるのは
最低、偏差値55大学出てろや
下も高卒の上司の話やビジョン聞くのも
笑いこらえる必死
部下にへんな気を使わせるなよ 55以上っていうと
マーチクラス以上か
日東駒専はアウチ! 犬より
斜淫紹介!!!!!!!
おまえらの、友人、知人との人間関係は壊れてもいい
オレは裏切りと忖度、上への媚びで、ここまできた
友達、知り合いと関係など、こわれてもいい
絶好調のIQで斜淫紹介し、絶望を見よう
/\
|V ヽ
|/____†_| ●
(_ ^ω^)‖ オレを信じろ!!!
/ ~〉†〈/つ
ノ ノ| |...‖ 犬
´〜(__),__)‖ゝ >>842
IMSが品川を乗っ取り
IESが 僻地のシーサイドに行くのがおかしいよな。
データ屋は卸に間借りしてればよい。
俺たちゃプロフェッショナルMR軍団。
松本尊師とともに権限をIMSから奪取し
ジャパンIES会社を再構築しようではないか。
社員紹介するぞ!
3,000人体制にむけて。 プロジェクトBの、ホ・・マネージャーってまだいるのか?
MR認定継続を不正してたヤツ >>845
アホンだか、いるぞ
面の皮の厚さだけは誰にも負けへん みんなたいへんだなあ
同期息してるかなあ
聞くのがかわいそうで聞けない 鮭駄PJ 2010年異業種入社組 110名
今、1人もおらん
全員 他社逃げた >>850
他の会社の決算じゃいいよ
IQクインの今後だわ 12月のボーナス貰って辞める
先無いのわかってて残るバカいない >>850
決算書に事業部毎のまとめ?みたいなのが書いてあったから数字じゃなくてそこを見たのだが……
信者さんなら信じたくない内容ですよね 体育会系というより宗教化している。今は組織に馴染めない常識人が逃げている最中……選別が済んでキチガイが大半を占めるようになったらある意味凄みは出てきそう >>858
麻原犬輔中心とした宗教化してるな
側近と愛人による下位社私物化、忖度や好き嫌い人事
正論や議論ができない、ズラの一声で人事も全て決まってしまう
まともな感覚の人は、もうついていけないな >>857
犬輔のビデオか
前年同期比 売り、利益とも2桁ダウンしてるな
これじゃ、3月インセとか全く期待できんな IMSからクイン奪回!
オー♪───O(≧∇≦)O────♪
港クソ湊下品
ミナト東大最低
湊話過ぎ
松本さんがんばって!!
俺たち大輔サン命 IMSからクイン奪回!
オー♪───O(≧∇≦)O────♪
港クソ湊下品
ミナト東大最低
湊話過ぎ
松本さんがんばって!!
俺たち大輔サン命 IMSからクイン奪回!
オー♪───O(≧∇≦)O────♪
港クソ湊下品
ミナト東大最低
湊話過ぎ
松本さんがんばって!!
俺たち大輔サン命 >>843
IMSからクイン奪回!
オー♪───O(≧∇≦)O────♪
港クソ湊下品
ミナト東大最低
湊話過ぎ
松本さんがんばって!!
俺たち大輔サン命 IMSからクイン奪回!
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ミナト東大最低
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松本さんがんばって!!
俺たち大輔サン命 IMSからクイン奪回!
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港クソ湊下品
ミナト東大最低
湊話過ぎ
松本さんがんばって!!
俺たち大輔サン命 >>843
IMSからクイン奪回!
オー♪───O(≧∇≦)O────♪
港クソ湊下品
ミナト東大最低
湊話過ぎ
松本さんがんばって!!
俺たち大輔サン命 IMSからクイン奪回!
オー♪───O(≧∇≦)O────♪
港クソ湊下品
ミナト東大最低
湊話過ぎ
松本さんがんばって!!
俺たち大輔サン命 犬より
2018年上期は前年同期比、売り上げ、利益共、2桁ダウンだ
斜淫紹介!
おまえらの、友人、知人との人間関係は壊れてもいい
オレは裏切りと忖度、上への媚びで、ここまできた
友達、知り合いと関係など、こわれてもいい
絶好調のIQで斜淫紹介し、絶望を見よう
/\
|V ヽ
|/____†_| ●
(_ ^ω^)‖ オレを信じろ!!!
/ ~〉†〈/つ
ノ ノ| |...‖ 犬
´〜(__),__)‖ゝ 飲酒事故隠蔽してKHKKに大嘘言って
松本にAD昇格されて 200マソ昇級の椰子か?
でも陰山が最高に嫌いな椰子だよな。 大工は単純明解だから小細工するヤツは
許さへん。
高尾山 松本君
裏切ってある人を陥れることができたとしても、裏切行為を行った人はなかなか信用されない。新しく仲間や上司になった人は、敵を裏切って仲間になった人を本心では受け入れないから。
映画やドラマなどでは、味方を裏切って敵に内通するという場面がよく見られる。その結末のほとんどは、裏切った人は最終的に消されてしまうよ。
IMS一同 いい思いをしてる椰子は、20ー30人くらいじゃないのかな
自分に忖度し、NOを言わない側近や愛人を優遇
そんなことが長くは続かないよ まっずい経費削減セコイカレーランチMtg!
こんな、ワイガヤ、一部を除き皆んなシラー
MR皆シャン、ワイガヤ わいわいガヤガヤ 言いたい事言って仕事しよう って ハゲ犬が言っているが 正論や言いたいこと言ったらポアンされちゃうよなー。
湊しゃん わかる? はーいどんどんマヌケならない書き込み、続けて続けてぇ〜〜 山形県BDか?
一時はVPで、降格、息してるのか? 経費節減、経費節減と言ってるが
ムダの極致の共通会議を長年に渡って継続させたのは
お水と麻原だろ。
金返せよ。 医薬営業 リストラの波
市場縮小、3000人削減 アステラスや大正
ビジネスTODAY
2018/8/15 2:00 朝刊
製薬各社が営業職に当たる医薬情報担当者(MR)を大幅に減らしている。
削減数は2017年から3年で3000人を上回る見通し。4月の薬価改定は約10兆円とされる国内医薬品市場に約7200億円のマイナス影響があるとみられ、収益環境は厳しさを増す。
医師がインターネットで自ら情報を集めやすくなったことなどで、かつて花形だったMRはコスト削減の標的となっている。
「100人規模のリストラがこれだけ続いたことは記憶にない」。国内製薬幹部は言う。業績が比較的堅調で、大規模な人員削減に踏み込んでこなかったが、電機業界などに周回遅れでリストラの波にさらされている。
ドイツ製薬大手の日本法人、日本ベーリンガーインゲルハイムは1000人超いるMRのうち300人程度を減らす。アステラス製薬も社員数の1割強に当たる600人の早期退職募集を発表した。いずれも過去最大の人員整理だ。
公益財団のMR認定センターによると、日本製薬工業協会加盟社のMRは18年3月末で4万8000人。過去2年で2000人近く減り、減速ペースは上がりそうだ。
退職したMRの行き先は多様だ。リクルートキャリアによると、17年の転職市場で医薬・医療業界出身者は3分の2が他業界へ行ったという。
大量リストラは成熟企業から成長企業に人材の流出を促し、産業の新陳代謝を進める面もある。
医療分野はIT(情報技術)との融合など革新の余地が大きい。MR出身者が成長企業に転じ、新たな産業の芽を生む可能性もあるかもしれない。 麻原松本VP 業績悪化のウルトラA級戦犯だろ
恥は内部で処分しろ
禿げズラ犬がIES TOPか知らんが
おまえら他社の2ちゃんに書込み来るなwww 荒れているな
旧クインOB アンチ、IQ現職MR、犬の親衛隊、他CSOに転職組
ヤメアドミ、ヤメトレーナー等
デーモンが火消し わいも200マソ昇級してや
そんたら盆の家族会議も円満じゃけん 200万昇給の条件
コンプライアンス違反の隠蔽工作が必須。 ワシ 200マソ上がるなら
コンプラ違反でもなんでもするで
金必要やねん
転職出来へんねん
学歴なしの異業種
元墓売り営業やコンビニ店長
履歴書にかからへんやん
たすけや マツモトはん >>902
新グレードは旧31で32に上げられないごまかし
給与体系なんで、AD旧33になると200マソ上がる。でも喪前らは上がらない。3年連続4もしくは5評価。湊しゃんに正当な昇格理由で騙す必要があるからな。俺 真っ正直な大工にはできない。 よっ!
大工 陰山さん 男の中の男
ズラ引っ流して犬を殺傷して
VPになってくださいな(笑) よっ!
大工 陰山さん 男の中の男
ズラ引っ剥がして犬を殺傷して
VPになってくださいな(笑) この淡路島事件、コンプライアンス違反は
悪しき前例を作ってしまったことになる。 >>908
華麗な経歴の東大トップが
引退間近にコンプラ違反で
謝罪会見してたよな。
最後の大ドンデン返しに遭わない様に。
マスコミを甘く見るなよ。 >>909
東大の敵は東大か!?
死水の怨念。
湊 しゃん気をつけなはれ。 荒れているの当たり前や。
旧クインOB アンチ、IQ現職MR、犬の親衛隊、他CSOに転職組
ヤメアドミ、ヤメトレーナー等
デーモンが火消し。
ズラ犬松元犬輔。
裏切りなんだよ。ボケ。 マスコミにリークだな
ここのところ、ドキュンな2歳迷子事件
キャバ、シングルマザー女性の殺人事件
運動系のパワハラ事件
企業ものの事件がないからな >>910
死水にそんな勇気あるわけない
最後は逃げるように 雰囲気殺して 無かった事に
敵前逃亡 無責任ドロンパした 出っ歯チビ猿 麻原松本尊師のお言葉、
「社内不倫や愛人」とは
職場内での不倫がバレてしまった時に、職場での信用を失ってしまうので上司からの評価も下がり、同僚からの対応も以前と急変してしまった。
社内の立場的には降格も何もなかったとしても積み上げてきた周りからの信頼を失ってしまうことで、仕事に集中できなくなってしまい精神的に追い込まれてしまい自主的に退職してしまうという場合もある。
尊師の言葉は重い 犬輔はバツイチで、欲し〜のは独身のような希ガス
不倫というよりは、キモイ中高年の老いらくの恋 キモ キモ 血馬のこんどーは貧乏なくせにヤリチン
タダマン探しに余念がない
気をつけてなー ハロー元気にしてるか?
お盆ももうすぐ終わりだぞ
クインで過ごすお盆はどんな感じだったかな? 社員も、職場環境も、待遇も、会社PCのネット環境までも全部良くない会社だよね。こっちはみなし労働のダブルワークで勤怠や自己削減やってるのにネットインフラがカスなのが毎回地味にストレスで仕方なかった 色々嫌な思いしてるけど、ネットインフラがカスなのと、Qカレがあった時にバリバリ評価・再配属に影響してた癖に自己研鑽とか言う謎理論で時間外扱いだったのが特に嫌だった。研修という形で時間外をつけずに夜間休日に強いる根性そのものが理解出来ずに気持ち悪かった…… Qカレを平日じかんがい、土日休日に時間外を支給せずに試験を受検させる
これが労働基準法違反になるから、慌てて受験でなく、レポート提出に切り替え
このクソ会社は、パワハラ、労働基準法違反、コンプラ違反
ブラック企業の総合商社だわ 皆シャン、不正が疑える時は
労働基準監督署に相談ネ
丁寧に対応してくれるよ みんなはクインに何年在席してたんだ? おれは三年半 年収、領域ともに甘い汁を吸わして貰った 麻原尊師のお言葉、
「社内不倫や愛人」とは
職場内での不倫がバレてしまった時に、職場での信用を失ってしまうので上司からの評価も下がり、
同僚からの対応も以前と急変してしまった。
社内の立場的には降格も何もなかったとしても
積み上げてきた周りからの信頼を失ってしまうことで、
仕事に集中できなくなってしまい精神的に追い込まれてしまい
自主的に退職してしまうという場合もある。 >>934
自主的に一緒に退職しよっ
そして絶望を見ようよ
ホッシーナ >>926
独り言だけど自分の意見がサイレントマジョリティだと思ってるわw
自己保身しないといけない奴は大変ですね。無理を飲み込む仕事は楽しいですか? >>938
サイレントマジョリティw
病気だね(^^) おいおい
社員紹介お願いしてんのに
退職の話題はねぇーだろ
ズラ犬が辞めろ おれは四年やってメーカー転職した 異業種から比べると給料二倍
クインの仕事でさえ楽だったから、メーカー天国
リストラも前職から比べると生ぬるいわ もっとやれ ちょるすぎる 斜淫紹介
紹介したら人間関係壊れるよ
オレも恨まれたわ 湊 しゃん
人を大切に扱わない会社が
人材派遣サービスおかしくないか?
データだけ扱うサービスしてよ。
人は要らないから。
アンタもいらないし。 ここ邪馬駄シャン
コンプラなら、淡路島
デーモンを調査してな
頼むよ 上層部が頭の病気だから、社員は心を病む。結果、会社か病気。これぞQクオリティw 上がネ困ったちゃんバカり
下も逃亡者がここ異常値だ >>954
200マソ昇級してんだ
まじめに働け巨グレ買春 若手社員「連鎖退職」の恐怖…職場の問題とは?読売新聞 8/17(金) 7:05配信
連鎖退職で多いのは、同僚の退職に影響され、別の社員も退職を決意するなど「退職が退職を呼ぶ」状況だ。一人が辞めると「会社の将来は大丈夫か?」「ここにいては危ないのか?」「私も辞めた方がいいのではないか?」などといった不安感や絶望感が伝染してしまうのだ。
連鎖退職によって会社が被る悪影響は、人員の補充や教育にかかるコストにとどまらない。悪影響は以下の三つだ。
(1)会社の評判の悪化
近年、多くの人が日常的にSNSなどで情報を発信し、その影響が軽視できないまでになっている。
同じ会社を辞めた人が次々に同じような情報を流し、マスメディアなどに取り上げられれば、「その会社に何か問題があるに違いない」という評判が広がりかねない。燃え広がった火を消すのは容易ではないのだ。
(2)採用への悪影響
これは(1)とつながるが、近年の就職活動中の学生や転職希望者は、志望している企業のホームページなど「公式情報」だけでなく、SNSやクチコミサイト、インターネット掲示板などを幅広くチェックしている。
社員がどんどん辞めているという情報はSNSなどを通じて就職希望者にも伝わり、応募者が減る原因になりかねない。
(3)社員教育、能力開発への影響
連鎖退職によって多くの社員が退職すれば、職場での社員教育や能力開発にマイナスの影響を与えるのは間違いない。 5ちゃんにより既に充分過ぎる程情報は行きわたってる。
MRなら皆んな既知の事実。 名前変わってから本当にヤバいよ
クインですらないんだから。会社ごと身売りは本当なん? デーモンは阿保エのスパイ報告して
DIR 昇格に多忙だとさ。
隠蔽かチクリが特技だからな。
KHKK もこんな椰子が外れて(解雇になってるが!)よかったよかった。 >>969
デーモンが、アポ江のことを犬にチクる
アポ江が、デーモンのことを犬にチクる
どちらが正しんでしょうか?
2人ともチクリは得意技なので >>972
チクリ
スパイ
汚ぇーヤツラが出世して
それを鵜呑みに信じるズラ犬ピラミッド組織
湊 しゃん なんとかしてくらはい
あんたもズラ犬の騙されてるフリしとるだけですよねー 老い先短い役員連中は先の事は考えない。
自分達の収入の事しか頭にないヤクザ人事。
整理解雇が先か立ち直るのが先かヤバい時期に来ている。 老い先短い役員連中は先の事は考えない。
自分達の収入の事しか頭にないヤクザ人事。
整理解雇が先か立ち直るのが先かヤバい時期に来ている。 >>978
MRには情報がおりてこない
GEじゃない? >>979
まじか…今のプロジェクト終わりそうだけどそれは嫌だな。
東和とかだったら辞めるしかないじゃん。 >>981
GE 当話は人数が伸びてるようだ
千発はドンドン減少、終了 ハゲ鍛冶山 KHKKスパイ出身
悪行尽きて等和PJ終了 当話終了?
マジかよ GEでも伸びとったPJじゃないか! 上層部が頭の病気だから、社員は心を病む。結果、会社か病気。これぞQクオリティw
>>992
ボケ わかったか
ボケオミャいい加減にせい 社員MRをPJBで追い込み退職
致命的だよ
社員紹介なんて、するアポンいないわ このスレッドは1000を超えました。
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