【Philips?】フィリップス・レスピロニクス合同会社
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>>335
丁度同じくらいで在職中です。本当に無駄な時間だと感じています 東関東ブロックの自演レスおばさんは相変わらず元気だなぁ >>336
フィリップスって社名だけはデカイですから笑
転職の際にはハッタリが効きますよ笑 >>338
東関東ブロックの自演レスおばさんは本当に元気だなぁ 忘年会は悪くない
糞なのは人間関係が腐った社内メンバーと忘年会に行くことだ 人間関係が腐ったメンバーが参加する忘年会は糞忘年会っていうんだよ それぞれが出来ることだけ、したいことだけをやっているだけで、切磋琢磨する気もなければ、情報共有すらせず、低レベルなミスを繰り返す。
管理職もその状況に疑問を持たない。部下のキャリアアップに無関心。
仕事のできるできないや伸び代より内輪盛り上がりを邪魔しない人物像を好む。 >>347
ほんとそれ
シカトやでっち上げで出来ない人間に仕立てあげられたりね。
自分たちにとって邪魔な人間を排除しただけで、患者や病院のことはそっちのけ。 >>350
65点は評価高すぎないか?
と思って調べるとindeedに掲載されてる平均年齢よりもかなり高い。
これからこの会社に応募する人へ、40歳になればおおよそ500万円をもらえるわけではない。
サクラを疑うほどの高額を記載しているやつが居るおかげで平均が上がっているだけだ。
回答者の平均年収
532万円
平均年齢：39.7歳
11人の社員・元社員の回答より あくまで平均だからな
50代の某元ブロック長が書き込んでれば、そりゃ跳ね上がるだろ
現存の支店長以上は給料高いしな。
地獄なのがセンター長、薄給で死ぬ程働かないといけない
ヒラは生きていくのが精一杯で結婚は諦めろだけどな センター長が薄給激務はガチ
プレイヤーマネージャーにならざるを得ない上に待機当番入ってもお金もらえないしヒラの時より年収下がる
あと転勤が自腹なのも痛い 社歴ではなく評価によって昇給は大きく変わるしグレードでも違ってくるから、給料に不満があるのはただの努力不足だと思うわ
それよりも昔からいる自己保身者やイエスマンがマネジャーをし続ける方が問題
これじゃ若い世代が育たない >>357
評価する側の好き嫌い次第だよ。
ご機嫌とりやゴマすりクソ野郎がどんどん評価が上がる ついでいうと、
飛ばされる人は期待どうの言われるが
真っ赤な嘘。
そこで、所長の好みに合わなかっただけ >>359
センター長以上で飛ばされるなら名目上の立て直しで飛ばされるが
飛ばされた先がクズ過ぎて潰される
そこから這い上がった人間っていたっけ？ キックオフとかに全国から人集めて無駄に金使うなら給料に還元してくれよ >>362
北関東のブロック長は逃げたのではなく辞めさせられたみたい 飲み会で
飛ばした人を
慰める
センター長は
詐欺師かな ブロック長 年収500いかない部下と
飯食っても割り勘 え？え？
あぶねーご馳走さまって言うとこだった >>365
表の顔と裏の顔、使い分けないと上にはいけないのよ！ってか？ >>366
ブロック長って800〜900万貰ってんのにな 酒の席で面と向かっておまえ嫌いだから無理だって部下に言い放った所長がいるらしい。
完全にアウトだろ 北関東のブロック長、本当に辞めちゃった。何があったんだろうね〜。 >>372
こんな肥溜めに沈んでる場合じゃないって気づいたんじゃないの >>370
東関東のブロック長は本社に対するゴマスリは最強にうまいぞ。
特技は気に入らない部下の机を上から下まで詮索することだな。
見てて可哀想だわ。
ターゲットにされた人間は次々に辞めていった。 それも会社の備品だからとパワハラだしながらね。
呼吸センター長も酷い。
遅刻の常習犯 誰も注意出来ない >>376
コバンザメ率いないと何も出来ないから
しばらくはいい人装うから大丈夫じゃん。ただ親近感もたせて、気に入らない奴のこと聞き出すのは社長賞もんじゃね >>372
まだ大物の退職が控えてるぜ。
ヒント睡眠 >>379
理想的な家族もち
SFDCにいいね しないと怒られる >>379
理想的な家族もち
SFDCにいいね しないと怒られる >>376
とにかくニヤニヤしてる。
気が付いたら後ろに立っている感じ。
人のミスや揚げ足取るのが大好きだな。 >>376
離れた営業所で忘年会する時はタクシーからホテルの手配まで全て行く先での営業所メンバーにやらせる。
だから東関東支店では営業所同士で忘年会の日程を被らせてブロック長を押し付け合うくらいには人気があったw 情報ありがとう。
私はお酒飲めないから付き合い厳しいな〜。 >>390
アルハラにも注意しておいてね
続くセクハラもね この会社の致命的な点を挙げると、部下が上司を評価する際の具体性がなさすぎることとその機会が少なすぎることに尽きる
上司は好き嫌いで部下の評価を決めることができ、自分が挙げた成果をイエスマンに振り分けられる
指摘すれば評価は下げられ、正直者が馬鹿を見る会社だ
否定をする人が居るならどうぞ、考査がブラックボックスすぎる
やりがい搾取のブラック企業とそう変わらない >>390
人のデスクに座るから
ご注意を！ 特に呼吸 >>392
まともな人間なら否定しないでしょう。
あなたの書き込みが全て。 東関東 上司たちの馬鹿丸出しで大声で笑うのなんとかならない？
仕事の邪魔なんだよな。側からみて
自分らがどう見られているか少しは関心もてないもんか >>395
何ともならない。
ほんと気持ち悪い。
仕事もろくにできんクセして態度はデカイ。
マジでいらんやろ。 >>400
何がワンフィリップスや
沈みゆく泥舟の乗組員やん
帝人には一生勝てへん
辞めちまえよレスピロニクス事業なんて >>401
その泥船、底が抜けてますよ
辞めた（る）人の分軽くなってるはずなのに >>399
来年はいない なんつ言いながら
いつもいるんだよな。
残念 >>403
来年はいないいない詐欺！
東関東の●●支店センター長か！
気に入った女性社員には逐一社用携帯で連絡取ってるって噂の笑 支店が他の営業所より業績悪いって
どゆこと？
あのアンバランスな人員配置はゆくゆく
統合後の予期される降格席を空けとく為か？ 東関東の支店会議ほど
無駄な時間はない。上長以外みんな
思っていることで得るものなし。
他もそうなのかな？ ウチも一緒だ。
支店センター長の言うことは、とにかく数字やって下さい！のみ。
のみ！
何か施策とかないのかよ？
そんなん言うだけなら誰でも出来るから。 >>406
同じだよ、新人の経過報告40分も聞かされたり一年の振り返りだったり小学生並 そりゃー組織が学生レベルなんだ
そうなることは当然だろう？ >>378
さいたま睡眠には最高のコバンザメがいるじゃん
今ですら上司丸め込んでやりたい放題だしな
基幹病院出入り禁止になったのに評価上がったとかね >>410
じゃあ、同じやり方で
コバンザメ利用して本領発揮できそうだね。
１ ターゲット人物を定め数字いかない理由をその人の存在にする。
2 あらゆるところでその人の悪口
見せしめをする
3 結果 誰も何も言えなくなる
みんなご機嫌とりやるが、面倒だって。 皆、会社へ不満が溜まってるんだ
まともな労働組合無いから団体行動（ストライキ）することもできなくて詰んでる こういうのも貴重な声ですね。
私から社長にここで書かれていることを
責任持って伝えます >>413
慈悲深き新潟の方、よろしくお伝えください。 >>413
うるせえ、出来もしないことを言うな。
カスは黙ってろ。
東関東のブロック長かてめーは。 もう無理だ妻と子供が居るがもう無理だ身体も精神もぼろぼろ吊るしかないのか無理 >>424
同じだ！専務を追いやってから明らかにおかしくなったな・・・ 専務と川越の御局様追いやるのが遅すぎたんだよ
今年は片平一派の一掃をやってるみたいだが、もうそのレベルでもない。
残る選択肢は、今辞めるか、統合後に辞めるか、はたまた吊るかだな
電車には飛び込むなよ？遺族が大変になるからな そう、さっさと社長、専務をなんとかしなきゃならなかったんだよ。
そこから迷走しちゃってるの。
泳げる体力あるんなら、飛び込んで逃げな！タイタニックだって沈没したしな。
俺は幸いにも助け船に救われた この会社に居た頃は家には風呂と寝に帰るだけで夢でも仕事してたけど、転職して超快眠ｗｗｗｗ
こんな時間に起きてゴミ捨てして軽くマラソンからのひとっ風呂浴びても充分に余裕あるぞｗｗｗｗｗ
なお俺が辞めてから支店の中堅が続けて辞めた模様ｗｗwwざまあああwｗｗｗw APAMAN株式会社
アパマンショップ直営店
ルームアドバイザー
勤務地
●北海道 札幌市内の支店・各店舗 など
給与
■直営店(北海道)：192,930円（固定残業45時間分50,085円を含）
休日休暇
週休2日制（シフト制/ただし繁忙期は隔週の週休2日）
賞与
年俸制を導入しているため、なし。
主な採用実績校
東京大学、大阪大学、九州大学、神戸大学、筑波大学、横浜国立大学、
首都大学東京、早稲田大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、東京理科大学
明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、立命館大学、
札幌学院大学、小樽商科大学、釧路公立大学、北星学園大学
ニューヨーク州立大学、ブリティッシュコロンビア大学、日本大学
https://job.rikunabi.com/2019/company/r784210042/employ/
アパマンと同じようなことやってるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
固定残業代はこの会社のほうが安そうだぞｗｗｗｗｗｗｗｗ 支店によっては大変なんですね。ちなみに私は新潟支店ですが、毎日楽しく仕事できてます。残業も少ないです。 スレを覗いてる限り、Philipsが買収した頃（10年近く前になるのかな）より会社の価値がだだ下がってるように見えるんだけどさ
ここ数年でここまでの状況になっているだろうに、この次に事業継承してくれる会社あんの？患者や病院ごと轟沈したりしないよね？
俺ら患者は他へ移れば良いと言われてもすぐには動けないからそこんとこ頼むよ
昔はTrilogyの訪問員の対応良かったけど去年からなんかおかしいよここ
とは言え病院と往診医をすぐ変えることはできないから不安でしょうがない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
