【Philips?】フィリップス・レスピロニクス合同会社

1名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/11(水) 00:14:54.76
ワンフィリップスと言われながら、なぜか合流できなかった株式会社フィリップス・ジャパン【旧PEJ フィリップスエレクトロニクスジャパン】の話題もこちらで

■■ 関連スレ ■■ 
医療機器の営業マン集まれ part11
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1517842122/

■■ 情報収集サイト ■■
転職会議(評価2.2)
https://jobtalk.jp/company/14515/reputations?source=company_header_tab

Vorkers(評価2.89)
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000G2FS

キャリコネ(評価2.2)
https://careerconnection.jp/review/537598-kutikomiList.html
ピロ詳細内訳
https://careerconnection.jp/review/537598-reviewList.html

indeed推定年収 200万円 (26) 300万円 (2) 500万円 (1)
https://jp.indeed.com/%E6%B1%82%E4%BA%BA?q=%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%AA%E3%83%83%E3%83%97%E3%82%B9%E3%83%BB%E3%83%AC%E3%82%B9%E3%83%94%E3%83%AD%E3%83%8B%E3%82%AF%E3%82%B9

DODA [掲載予定期間:2017/9/4(月)〜2017/11/26(日)]
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3001875325/

スタンバイ<年収 320万円〜450万円と記載 ハロワより最低年収下方修正?>
https://jp.stanby.com/ats/philips/jobs/0000005

リクナビ最新 (以前のリクナビ掲載よりも胡散臭くなくなった>
https://next.rikunabi.com/company/cmi1328411001/nx1_rq0016253699/?leadtc=ngen_tab-top_msg

キャリタス就活2019<平均勤続年数8.0年?現状を反映しているのか?>
https://job.career-tasu.jp/2019/corp/00011556/jobs/

2名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/11(水) 00:19:02.55
☆☆驚愕をもたらしたリクナビ記事☆☆
掲載内容は現在は削除されている
2017/10/17まで有効
未経験歓迎! 【医療機器関連・総合職】
★全国70拠点で募集
★人柄重視の採用、未経験者歓迎! 完全週休2日制!
(例)
一人目 2010年入社 前職 ファミリーレストラン店長
二人目 2017年入社 前職 議員秘書(1日の訪問数は3〜4件)
三人目 2016年入社 新卒 
四人目 2017年入社 前職 コンサルタント会社事務
五人目 不明      不明 経験不問 もと飲食店も銀行員も、介護職もガソリンスタンド勤務も議員秘書も居る
                  社内には医療機関からの転職者もいますが、8割は業界未経験

45都道府県で、採用をはじめます。

月給20万円以上
※経験・能力・前職などを考慮の上決定。
※試用期間6ヶ月(条件変更なし)

【年収例】
412万円/30歳・経験6年例/月給25万円+賞与
360万円/26歳・経験3年例/月給21万8750円+賞与

※※ 現時点で掲載されているものは>>1(待遇改善済) ※※

3名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/11(水) 00:23:00.74
スレは立てた
後は中の人が語ってくれ

4名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/11(水) 00:24:25.53

5名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/11(水) 00:26:17.88

6名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/11(水) 00:26:21.40
人格障害者の精神科医 古根高
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1497760609/

最悪の精神科医 古根高
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1439931587/
過去ログだがブラウザで読める

7名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/11(水) 00:26:50.92
病的な虚言癖と妄想癖の精神科医 古根高の病名を診断するスレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1529634250/

8名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/11(水) 10:20:44.31
ありがとうございます

9名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/12(木) 18:49:59.59
【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かりますよ!
http://9ch.net/1f

ブラック企業判別(2018年最新版)
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難か?
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/Yb

10名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/13(金) 22:12:26.63
フィリップスってそんなにブラックなんだ!
でもえらそーな人多いよね

11名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/14(土) 03:27:34.69
明日土曜日だけどCPAP導入で出勤します

12名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/15(日) 21:49:09.32
区役所に対応する課があれば相談して訪問してもらうとか
あとは警察に通報するとか
あと「犬の鳴き声禁止君」っていうスピーカー商品が検索したら出てくるから
それ評価見ると効果あるっぽい

13名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/16(月) 21:28:47.35
辞めたのにまだセンター長だった人からまだ電話かかってくる
知るか外道が!と言ったら別の人からかかってくる
辞める時期を長引かされた間に作った引継ぎ資料に載ってんだから見ろよと

>>12
その「犬の鳴き声禁止君」を営業所に1台置いてくれようるさくてかなわない

14名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/16(月) 21:40:03.57
>>10
社内ですら余裕が無くてギスギスしてんだ
外勤勢はホント時間も金も余裕がないんだ
この会社の価値は数年前と比べてガタ落ち
フィリップスという社名ブランディングに騙されてはいけない
中堅と新人の離職率公開してみろよと

15名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/20(金) 10:03:34.54
1番悲惨なのは家族いる社員だよな。
激務なのに給料少ないから、大黒柱が身体か心が壊れて使い捨てにされたら嫁が風俗に落ちるしかないもんな。
過去にいた奴の本当の話。
子供が悲惨だったわ。頭良かったのに可哀想でさ。
真面目に働いても将来は見えない。
ここにいるだけ時間の無駄と早く気づいた方がいいよ。

16名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/23(月) 20:18:43.88
基本給50%アップ
残業は月三十時間以下
残業代は満額支給でみなしは廃止

こうして

17名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/29(日) 12:36:34.46
バカな権力者が言うのはいつも古めかしい方法なんだよな
ほんと時代遅れだからもっと根本解決してほしい

18名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/29(日) 12:40:15.39
今のままだと焼け石に水
ヒトはモノ、カネは残らない

19名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/30(月) 22:29:05.53
残業代全部出すだけでええんやで?夜中までタダ働きさせておいてヘルステックとか恥ずかしくないんか?

20名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/03(金) 16:18:46.60
みんな生きてるか?

21名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/03(金) 19:41:44.08
新人のころ、俺が望んでいた事は…
・職場の昔話はしない
・叱りはしても怒鳴らない
・マニュアルを作って業務の『見える化』をはかる
・常に気と声をかけて孤独化を防ぐ
・まとめ(メモ)をする時間を作る
・できている事は認める
・できていない事は指摘して再度教える
これだけなんですよ。

ここのように人手不足に喘いでいる所は本当に教育がなっていない。
・相手にしない
・怒鳴り散らす
・メモすら取らせない
・先輩風を吹かせて偉そうにする
酷いところは新人を苛める。しかも集団でだ。 お前ら、本当に人手が欲しいの? それとも要らないの? どっちだよオラ。

頭ン中に糞詰まってるバカ上司、バカ先輩共よ。なんで新人を育てなきゃいけないかわかるか?
それは自分達が楽になる為なんだよ。
新人が仕事を覚えてくれればそいつにその仕事を任せられる。一人前に育てて一人立ちさせればシフトにも入れられる。
つまり、その分お前らが休めるんだよ。 わかるか?

22名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/03(金) 19:48:20.63
確かに教育って時間も手間もかかる。休日や休憩を削らなきゃいけない時もある。大変な事だよ。
でも、キチッと仕事を教えて辞めないように面倒見てやれば、いつか新人にとっても自分にとってもプラスになる。
適当に種撒いて水も肥料もやらずに勝手に野菜がなるか?
なるわけねーだろバカかお前。

更に言わせてもらえばな、極論言えば仕事なんて家畜でもロボットでもできるんだよ。
教え、育てて、一人前にする。それが人間の仕事だ。
ネコでもカラスでも子供に食えるモン教えたり、獲物の捕り方教えたりしてるんだぞ?
動物でもやってる事を何で人間ができねーんだよ。動物以下かお前らは?

長々と悪いな。これで終わるから許してくれ。
先輩や上司名乗りたきゃ、人を育てられる人になれ。人を教える器を持て。
『見て覚えろ』 『一回しか言わないからな』 いつまでこんなバカげた理屈を掲げるつもりだ?
さっさと考えを改めろ。じゃないと、お前らの人手不足は永遠に解消されないぞ。

23名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/06(月) 01:22:37.67
東京医大の女子減点問題について、いち小児科医が思うこと
http://frax.freetcp.com/newsplus/2018041124.html

今の時代、「ふわっとした仕事を具体的なタスクに落とし込むスキル」だけで十分食えると思う
http://frax.freetcp.com/newsplus/201808041232.html

24名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/06(月) 11:27:10.67
名プレーヤー名指導者にあらずなんて言うけど
結局そういうことなんだよね
指導教育って、普段の仕事とは全く別の能力が必要
ということをわかっている人が本当に少ない。
OJTで見て覚えろ!なんていうのは完全にただの手抜き

25名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/07(火) 16:09:32.79
筋ジスとALSスレから来ました。
この会社はどうなっているのですか?
担当者が次々変わるし対応悪いですね。

26名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/07(火) 23:27:06.60
TにもFにも負け続けてる糞会社

27名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/15(水) 00:41:34.28
在宅のコメディカル視点で見ていると、こんな対応なのに医療施設や患者さんはよく何も言わないで我慢してるなーと思うことがままある。
別の人が来てもたいして変わらないのが不思議なところです。

28名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/15(水) 12:31:48.77
若手はほぼみんな転職考えてるよ。いつかほんとにごっそり消えると考えるとヤバイよな。

29名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/15(水) 23:26:48.94
>>28
既にごっそり消えたのは中堅だろ

30名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/16(木) 02:44:19.35
>>29
それは無能が自然淘汰されてるだけでしょ

31名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/16(木) 15:11:27.13
私が勤務している営業所は、管理職に向いてない人が管理職になってて権限持っちゃってるパターン。

担当や運用が不明瞭な時、教えるのが面倒で丸ごと預かって、その後どうなった?今後どうするの?が見えないセンター長。
構想もなにもかも頭の中、不明事項を確認すると「そんなことも分からないのか!」
既に決まってる社内手続きも機嫌ひとつで「勝手に采配するな!」「誰が(手順を)決めたんだ!」
腫れ物に触りたくない、面倒に関わりたくない、って部下達は萎縮してるよ。

32名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/22(水) 13:47:46.01
ぴろ?

33名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/22(水) 21:29:03.92
ぴろぴろ?

34名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/22(水) 21:51:34.47
なぜおまえはいつまでも解雇されない?
なぜおまえがそのポジションにいる?

答えは・・・
そうかそうか

35名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/23(木) 07:16:12.02
>>34
文が鮮明のほうかもしれん

36名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/23(木) 22:53:11.12
創価系のさばってるよなこの会社

37名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/24(金) 15:37:52.42
転職先から採用の電話きた!
後は辞めるつってんのに辞めさせてくれないのが問題だ。
2度も退職届出したのに目の前で上司に破り捨てられたから内容証明で退職届送りつけた。
で、8月1日付で上司は受け取った!後は引継ぎ資料をメールで部署内に流して終わり!

38名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/26(日) 02:02:49.64
上司が受け取った?
でもそこから人事にちゃんと渡ったか確認した?
人事に渡ってもシカトされるのが、この会社だぜ?
年金の支払いとか辞めた後もちゃんと自己管理してないとやばいよ

39名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/26(日) 21:01:45.56
退職金出ないってマジなん?

40名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/27(月) 15:31:00.52
バカなマネージャーが必要ないと判断されれば
その後に人事と交渉すれば会社都合で辞められますよ!
この会社の退職金は確定拠出年金なので、退職時にはもらえませんが、
社内規定で 退職一時金 が貰えますので社内規定を調べておいた方が良いです。
退職一時金は交渉次第でそこそこもらえますよ!
カッとなって辞めるのは損な気がします。
会社都合だと雇用保険がすぐ支給されますし、3ヶ月くらいで再就職できれば
再就職手当が雇用保険から支給されるので、自分は
学校行って、資格取って、海外旅行して、車買って、引越ししても
まだまだ余ってます。

41名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/27(月) 17:20:02.22
>>40
長年勤務の方が辞められて退職金がなかったとボヤいておられたので気になってました。ありがとうございます。

42名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/28(火) 23:43:16.20
辞めたから後のことは知らんわスタイル強過ぎここの人事。放置し過ぎ。
現在の務め先の方が連絡しようかと言ってくれてるけど、やっと辞められたこの会社に情報与えるのは嫌で嫌で。

43名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/31(金) 22:51:46.09
みんな営業車の社名隠してるけど、フィリップスであることが恥ずかしいの?
それとも社名出せないところに出入りしてるの?

44名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/01(土) 16:40:30.60
>>40
多分あの人!

45名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/01(土) 21:19:00.42
>>43
通報社会になったから仕方がないね
社内ですら事実を捻じ曲げて「上申w」する輩も居るのに
こんな会社に居る時点で恥ずかしいから隠しているとも言える

46名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/01(土) 22:49:42.64
>>45
ちょっと前は
テレマティックスというシステムを一部の車に付けてモニタしていたと思いましたが、まだやってるのかな?私もつけられてましたが、やってられないと思って辞めました。

47名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/03(月) 00:00:37.05
>>46
それガチだったんだね

48名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/03(月) 02:23:17.60
>>46
なおもっとヤバい監視システムを搭載する模様

49名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/03(月) 21:03:39.37
>>46
解除してた人居たな!
私も教えてもらって、解除してた。(^ ^)

50名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/03(月) 22:53:43.45
ろくでなしの会社の社員がろくでなしなのは仕方がないよね

51名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/04(火) 08:14:06.11
辞めた私視点で、試用期間中に体験してきた点を書くと

社員間の連絡が雑、情報と意思の共有ができていない
上司と部下、部下同士がコミュニケーションとれてない(一人だけ排他するなど)
社員同士の挨拶がない
個人情報の管理が適当
新人を雑に扱う(無視、放置、罵倒など)

営業所によって外れ度合いは違うんでしょうね

52名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/05(水) 20:35:52.68
>>51
どこの営業所もこんなだよな
俺がいたとこもそうだった

53名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/06(木) 22:06:30.81
北海道でボンベ足りない状態
どうすんだろ

54名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/06(木) 22:23:44.46
もう所長全員クビにしろや。上に立つ資格のある人間一人もおらんぞ

55名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/07(金) 01:05:36.62
やっと帰宅
前の東北の時みたいに人柱いかなきゃですね

とはいえ需要予測出してもそのとおり入ってこない中で、まーた現場から融通させるのかよ
目先のことしか考えてないからこうなるんだよ
大雨、台風、地震と10年前と比べて災害だけ見てもリスクだだ上がりだっつの

>>54
所長がこの体たらくなのは会社組織がこのレベルだから仕方ないんだ諦めろ
理由がひとつやふたつではないことは中に居れば判るだろう?もうどうしようもない

56名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/07(金) 01:08:27.76
会社は儲かり社員は貧困に喘ぎ在宅患者は苦しむ
これが全て

57名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/08(土) 05:53:52.29
うちの営業所の呼吸は19時にはみんな帰ってるぜ

58名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/08(土) 18:34:07.80
>>57
8時に帰ろうとしたら「ちゃんと売上あげれるんだろうな?!!」とか言われる職場だぜ

59名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/08(土) 23:52:30.78
早く帰りたかったら始発で出社して夜の作業を朝にやれだと

60名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/09(日) 05:30:31.58
>>58
うちは所長が率先して早く帰ってる

61名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/09(日) 12:35:19.59
>>57>>60がいう営業所は実在するのか?
と思ったが早朝からレスしてるあたり火消し目的による老害の自演、もしくは早朝出勤に慣れた者の書き込みだろうな

62名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/09(日) 15:49:47.97
>>61
いやいや。新潟は早いってば。

63名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/10(月) 16:09:43.80
One Philips

64名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/11(火) 19:52:38.65
予め予測される状況以外に備えて対応を用意しておくのは商売人なら普通だな
マックでポテト150円の告知してるのにいつもどおりの量のポテト揚げてる店なんてあったらすぐ潰れる

65名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/11(火) 19:54:32.11
ついでに言えば1時間半以上の残業が「超早く帰れてる!」って評価されてる時点でこの会社はアウト

66名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/11(火) 21:12:58.03
水曜日はNo残業デー

67名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/12(水) 16:28:22.57
ウソつけ今日も残業だぞ

68名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/12(水) 19:05:34.43
>>66
表向きな!
会社としてちゃんとそういう発信はしてる!という既成事実を作っただけ。

69名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/12(水) 23:49:08.05
ただいま!我が家!
さよなら!No残業デー……

70名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/12(水) 23:59:05.71
>>69
おかえり

71名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/13(木) 20:05:52.43
ドライフルーツ楽しみーwww

72名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/13(木) 22:44:16.57
ドライフルーツ!?我々をdisっているのか!
心!体!財布!干上がってもうボロボロ!

73名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/18(火) 11:32:16.15
生きてるか?

74名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/18(火) 18:19:01.03
おいおいまさかみんな大丈夫か!?

75名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/18(火) 20:49:34.16
ドライフルーツなかなか美味しかったDay

76名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/19(水) 00:53:51.23
今週何かが起こる

77名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/19(水) 13:30:56.71
何かが生まれる

78名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/19(水) 19:15:57.47
転職したいのに会社が退職を認めず、離職票さえ渡さない━━。そんな退職トラブルがここにはある。

79名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/19(水) 21:59:58.81
>>78
そんなの労基に駆け込めば一発だろ
そんなんだからレスピロでしか雇ってもらえないんだろ、おまえは!

80名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/23(日) 00:44:48.40
確かにピロの人事担当者は各人の仕事内容すら知らないアホな女性でしたね!人を物としか思っていない酷い方でした。まだいらっしゃるのかな?

81名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/23(日) 06:30:14.65
>>80
退職に追い込まれた方ですか?
会社都合に持ってけました?

人を大事にしない会社はダメですよ。

82名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/23(日) 12:48:32.81
>>80
ピロ社員は物扱いってのは、本社では常識なんだろ?
潰れたら交換すればいいだけ。
ただそれが現場にバレるのはアホだけどな。

83名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/23(日) 19:20:40.10
一昨年の大量退職から何も変わってないことがわかる
会社とずぶずぶなホットラインはまだあるのか?
早く辞めた方がいいぞこんなブラックズ会社
中途で考えてる人も止めておいた方がいい
給料激安、長時間拘束、数時代前のOJT投げやり自習
新卒で選ぶことはないだろうけど絶対にやめとけとしか言えない

84名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/24(月) 22:19:06.14
>>81
私はピロへ転籍を検討しようと相談したのがこの女性でしたが結局会社を去る事にして、他の方(もっと上の方)と相談して会社都合その他諸々で合意しました。

85名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/24(月) 22:22:23.25
>>83
競合他社も同じ様な感じだと思いますが、どうなんでしょう?会社にも業界にもしがみ付こうとしている自分がアホらしくなって全く違う職種へ転職しました。

86名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/26(水) 02:17:46.29
俺の居る営業所での話、在職半年以内の新人が患者宅と取引先で「この会社ヤバイヤバイ」と愚痴りまくってると連絡が来た。
単独で行かせざるをえない時点でリスク管理ができていないって言われても仕方ないんだが、顧客対応する身にもなってくれ頼む。

87名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/26(水) 08:12:12.69
>>86
まずその新人がヤバいけど、その新人は具体的に何をヤバいと言ってるんだ。
で、その愚痴ってるという事実はどうやって知り得ることになったんだ?

88名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/28(金) 20:20:46.74
>>86
片方は施設で担当者と会った時、もう片方は設置時に携帯教えてたからかかってきたんだわ
具体的にと言われても困るがいわゆる会社批判

89名無しさん@お腹いっぱい。2018/09/28(金) 20:40:00.34
過去に優秀な人材がやらかした時に軽い気持ちで追い出したりした結果が今のここなんだよな
有能な奴から順番に退職したり解雇されて残るのは・・・

90名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/04(木) 11:29:23.97
ここの親会社からスカウトきたんだが?

91名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/04(木) 12:47:19.13
普通に人足りてないからな

92名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/04(木) 15:26:07.14
>>90
どのポジションでオファー来たんだ?

93名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/04(木) 16:26:24.78
>>92
アカウントマネージャー

94名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/04(木) 18:45:42.92
>>93
未経験でも戦力になる仕事です!
私は17年後に捨てられましたけどネ!

95名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/04(木) 20:24:19.77
>>90
>>93
今からこの会社に入るのは止めておけ、入社後早々に後悔することになる。
アカウントマネージャーとは中間閑離職のこと。

年齢によっては部下より薄給、にもかかわらず責任だけは一丁前に重い、長時間拘束、etcetc. 詳細は過去スレを読め。
会社から暗に指示を受けるかたちで、労働法などを無視しコンプライアンス違反をせざるを得ない状況がある。
他社、他業界、現在働いている会社で引き続き働くことをお勧めする。
家族が居るなら絶対に止めておけ。後悔先に立たず。

96名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/04(木) 20:27:19.95
この会社には働かない高給取りが多すぎる。

97名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/04(木) 22:36:45.45
ここは目先の利益をただひたすらに追い続ける
企業を永続させようとする意志が全く以て感じられない
つまり信用されない

98名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/06(土) 10:53:14.39
直属の上司と管理センター長の責任逃れに利用される事判っていながらも、その行為を見ているのが嫌でこの会社(PRJ)を辞めた。

未だに本当にこれが正しい選択だったのかわからない。
辞めてからもう半年以上経つのにずっと頭の中モヤモヤしてるよ。
酸素ボンベを含めた不明器、リースUPとメンテ遅延、それらの罪悪を既に辞めていた人間にかぶせるのが本当に嫌過ぎたんだよな。
上司と2人になるとパワハラが横行し、その場に居ない人間の悪口を延々聞かされる。

今はただ誰にも邪魔されず誠実に仕事をしたいと思ってタクシーの運転手になった。

指示される事には何も思わない。
実際すべき事をその通りに言葉にして指示を出して貰えれば俺はどんな事だろうと従うが、暗黙の了解で従わせようとする事だけは人として受け入れられなかった。
アテンダンス(タイムカードのようなもの)もそうだ、過労死ラインを超えた申請は上司の決裁が下りず理由なく再提出をさせられていた。
本社の意向を暗に汲めということだったんだろうが、人が足りず仕事が回らない状況でも『何故か』帳簿上の平均残業時間は下がっている。

この会社で働いた数年間で掴んだことは『尊敬できない上司と同僚とは戦うな、関わるな』だ。
スーパー、飲食、ガソリンスタンドと職の遍歴がある中で、ここは断トツで社内の人間関係が悪かった。

99名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/06(土) 11:07:17.49
ジャパンと合併するじゃん
いくらかマシにならんのか

100名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/06(土) 11:48:16.90
>>98
ガソリンスタンド店員だったとか、特定されるぞ?
一時期話題だったし。

ボンベの不明器も普通に申請通るけど、あれってヤバくないのかな?

101名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/06(土) 12:41:13.59
>>99
インサイダーやめろ

102名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/06(土) 14:19:26.16
>>98
大変だったな。お疲れ様でした。
ただ、特定されるような内容はやめときや!

ここの社員は誰も先が見えずに、惰性で働いている。
目先の売上だけをどうにかしようとやりくりしてる。

将来性やビジョンが全くもって見えない。
不安だけが付きまとう。

103名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/06(土) 16:37:24.35
>>101
まだ問題山積みで合併できませんよ!
切り離される可能性もまだまだありますよ!
一緒になったら良くなると思うのは間違いです。
切り離されると思いながら新しいキャリアを目指される事をお勧めします。

104名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/07(日) 13:56:25.74
>>100
ヤバいだろ
紛失したボンベについて全て正しい本数を都道府県知事又は警察官に届け出ているとは思えない
少なくともここ数年では、本社から届け出処理を指示されたことがない

105名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/07(日) 13:58:57.35

106名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/07(日) 17:10:29.45
>>104
そもそも営業車に直積みも駄目だったよな?
上司に聞いたら、深く考えるなって叱責されたわ
営業所での保管も保管場所指定とかあったはずなのに、その辺に転がってるしな

107名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/08(月) 00:36:30.68
法令守らなさ過ぎちゃん!

108名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/08(月) 18:34:01.08
>>99
グループ子会社から格上げか

109名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/10(水) 00:26:53.01
この会社は22時以降しか残業をつけることができません。そのため、終業時間である17時半から22時まで毎日のように残業をしても給料は変わりません。また、22時以降の残業も基本的には指導が入るので付けることはできません。
残業に関する規則は本当にザルですので騙されないようにして下さい。

110名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/10(水) 03:41:10.61
>>109
これが現実。
追加で言うなら待機当番が定期的に巡ってくる。
この期間は夜間休祝日問わず電話対応することが義務付けられており、場合によっては出動する必要すらある。
設置点検時に簡易取説を渡していなかったことから深夜に電話対応、などといった担当者の過失によるものもあれば緊急レンタルの場合まで対応内容は平日日中の業務の延長である。
睡眠不足が続きいらいらして眠ることができないので解消のために書く。

111名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/11(木) 00:28:07.33
お客だけど、ここの所毎回担当者変わる

112名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/11(木) 07:03:20.96
大変なんですね

113名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/11(木) 23:34:06.13
新しい関連スレ建ってた!
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1539108342/

>>100
>一時期話題だったし。
ここ詳しく
魔女狩りでもあった?

114名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/12(金) 13:03:51.30
ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

XW0

115名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/12(金) 22:20:42.06
いい会社ですよ(営業所の駐車場にて)

116名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/12(金) 23:20:18.17
しごおわ

117名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/12(金) 23:23:31.92
なんだかんだいって奴隷のように働いてるお前ら素敵だよ

118名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/14(日) 14:58:02.08
免停喰らったことを会社に伝えずに社用車乗ってるばかが居る@九州
2回目だから講習行ってもひと月くらい残るんだと

119名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/14(日) 17:48:14.90
>>118
Who ?

120名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/14(日) 19:33:01.05
特定不可避

121名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/15(月) 01:18:15.62
経費削減と部下には口うるさく言うくせに、隣県営業所に行き、当たり前のように宿泊する支店センター長がいるんだよ。
支店長の宿泊ってブロック長は管理できないのか?
ほんと前から好き放題やってんだけど。

122名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/15(月) 17:41:39.54
118です
本人から>>118の書き込み内容は嘘であったとお話がありました
ついでに私が書き込んだことがばれました
お騒がせしました

123名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/15(月) 18:40:58.36
怖いなぁ

124名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/15(月) 18:56:33.73
許さないぞ

125名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/15(月) 20:14:53.18
おにぃさん!許して!

126名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/15(月) 20:31:43.67
反省するまでおしおきだ!

127名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/15(月) 23:04:26.51
随分早い時間に帰ってんだなぁ?!
23時まで働くんだぞ!!?

128名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/15(月) 23:14:09.19

最近はスマホでも書き込めるんですよ

129名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/15(月) 23:41:15.68
働き方改革

130名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/15(月) 23:45:45.01
好きな時間まで働いてもいいぞ

131名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/16(火) 01:11:24.57
>>130
無賃残業に感謝!!圧倒的成長!!

132名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/16(火) 16:11:29.54
>>130
え!?いいのか!?

133名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/16(火) 19:51:18.92
>>132
おかわりもあるぞ!

134名無しさん@お腹いっぱい。2018/10/17(水) 07:20:35.41
どんなやり口でも予算達成させたもん勝ち。
来年のことは知らね。

新着レスの表示
レスを投稿する