30代MRの憂鬱

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/04(水) 22:11:07.50

いかに逃げ切るか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/24(火) 08:01:42.44

>>256
そもそも、中小病院は生き残れない。
医療圏適正化でほとんどリハビリ病院か在宅メインになる。
開業医は分からん。それこそ電話報告で終わりかもしれんし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/25(水) 03:20:32.22

MIDNETはごく一部の医療機関のデータベースでしかないので、日本全体の網羅的ネットワークが必要だね。製薬メーカーは半ば強制的に使用するように言われてるんでしょうけどね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/25(水) 06:06:58.64

国のお墨付きシステムだからね
メーカーがPMSにMRが必要って言った所でMIDNETを使えばコストが安く、正確なデータだから使えで終わり

イエローレターとか未知の副作用が出た時に医師への情報提供をどうするかが唯一の課題

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/25(水) 06:23:36.88

情報収集より情報配信の方がITの得意分野でしょう。
今やITと無縁の医師や薬剤師なんていないでしょう。
もしいたら絶対に受診したくないな。
MRの必要性って本当に無くなるぜ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/25(水) 07:03:29.48

どうやって確実に伝えるかが問題なんだよ
薬剤部で確認フラグ立てて貰えばいいんだけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/25(水) 07:54:34.32

久光は意外とMR残りそうだよな笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/25(水) 12:24:41.79

>>262
久光さんは日本企業ですし、社員は大切にされると思います。OTC薬局の営業職に配置転換になるのかな？此方は今後、事業の拡大も予想される分野ですし医家向けから方向転換の時期かもですね！給与は安いようですが、体育会系の方には良い会社のようです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/25(水) 12:32:39.28

夫婦してMRしてます。嫁は優秀で大学病院担当です。子供はいませんが、将来不安です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/25(水) 12:53:52.64

>>264
どっちか内勤希望出した方がいいよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/25(水) 14:50:26.05

何で内勤しなあかん？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/25(水) 17:18:49.18

内勤業務ならMRよりも長く居続けられるから
MRは3年以内に減るよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/25(水) 18:25:45.72

内勤もバッサリ切っている現実を知らぬ馬鹿

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/25(水) 18:35:33.37

内勤は既にこの10年で半減したと思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/25(水) 18:46:23.90

外資系は内勤もコアな部分以外はアウトソーシングしてるわな…
女MRは男MRより残るからそこにかけて営業畑に居続けるのもありかも
近い将来もしかしたら派遣添付文書伝達部隊、パートタイマー副作用お伺い部隊を創設する際のマネジメントになれるかも知れぬから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/25(水) 18:52:28.21

>>270
緊急安全性情報伝達は、直接面談でなくとも可能
添付文書はネットで入手可能

人は不要

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/25(水) 19:44:05.87

添付文書を配ってるMRなんているのか？

経営者責任だから自炊した資料を作ろうもんなら解雇やろな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/25(水) 20:48:29.55

もう会社内で揉め事が起き始めてるわ。

適応外の文献集めてきてくれ的な依頼を営業が露骨に拒否して学術に回す。
学術は管理職の定年前の人達の集団。フットワークが悪く、コンプライアンス的にできないと拒否。
メディカルアフェアーズのMSLにやれって連絡。
MSLはミッションじゃありませんって拒否。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/25(水) 21:33:50.01

なんだか現場のMRは病院で乞食みたいなことをしないといけないのかな
「もう私たちは何もできないんです。憐れと思ってくださるなら使ってください」的な。
でもノルマが売り上げで無くなるから違うか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/25(水) 22:19:05.63

医局廊下にダンボールひいちゃおーか！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/25(水) 22:45:44.04

>>274
ノルマが売り上げで無くなる気配ないよ、うちの会社…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/25(水) 23:48:15.05

ノルマが無くなって医師からのフィードバックされる評価が個人の評価になるとクソめんどい。
よく通ってるポテンシャルの高い医師はそもそも呑気にフィードバックなんかしてる時間がない。
ポテンシャルが低い医師こそ熱心にやるが訪問頻度は少ないので関係希薄で低評価。
ピラミッド型の分布で言えば裾野の如くポテンシャルの低い医師が圧倒的に多い為、トータルで低い評価が付きやすい。
よってネットでフィードバック評価をしてる医師に重点的に訪問するという本末転倒な事を前社ではしてた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/26(木) 01:34:06.70

>>277
デジタルチンパンが今は持て囃されるからね。
もうアホかと。
プロモーションから外れた長期収載品やってる若手の賢いマーケほど現場を重視して講演会だの共催セミナーだのひねり出しくれてたりするけど。古い標準薬の話をちゃんとしたり、WSやグループ調剤としっかり交渉できらふのはロートルMRが多いからさ。
新薬マーケは大体クソみたいなデジタルプロモーションに飛びつきがちなのに学会なんかやらねぇとか舐めてんのかと。

結局そういう心意気のある若手ほど社内で塩漬けにされてなんの躊躇いも無く捨て台詞とともに条件の良い外資メーカーだのベンチャーだのにあっさり去って行く。
製薬業界見切りつけてハゲタカみたいな仕事に移って行く若いのもいるしな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/26(木) 04:41:35.45

メディカルアフェアーズは、臨床研究法の資金提供に、物品提供や労務提供は含まれないんだよ。ノンプロモーションだから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/26(木) 04:48:49.59

>>273 ガイドライン案の内容だと、ノンプロモーション部門が提供した情報を完全に記録した上で行う様になりそうだから、MSLも学術もどちらもやる事になるんじゃないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/26(木) 05:24:56.89

都道府県ごとに数人もいない学術やMSLが対応できるわけないでしょ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/26(木) 05:54:58.49

適応外の文献もDB高速処理で見つけてくれればいいけど、文献の内容まで把握するのは無理だろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/26(木) 06:14:34.06

うちの会社は、わざわざ適応外は、データベースから削る検討始めたよ。求められた場所は、いちいち書誌事項入力して、必要部数を申請するらしいです w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/26(木) 07:03:24.24

>>281
ガイドラインは法令通知でやらないといけなくなる。
まぁ、私は担当じゃありませんからって逃げる人ばかりだけど。企業として、ノンプロモーションでやりなさいと言われれば従うしかない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/26(木) 18:30:00.06

30代だけど焦る
中規模化学のMRなんだけどパイプラインは皆無に近いし
なんとかMRとして生き残れないかな・・でも生き残っても県内で1人担当でしょ、40過ぎて1人で営業してるって最悪だよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/26(木) 18:33:19.94

>>285
まだ理解が足りないですね
営業としてのMRは残りません

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/26(木) 19:12:48.46

というか国は、相当数の製薬企業は合併統廃合して、もっと集約化していいって思っているふしはありますね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/26(木) 20:00:32.34

>>287
今の国内メーカーで合併の魅力あるのないでしょ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/26(木) 20:26:34.20

>>286
薬価批判とリンクして、特に中医協の支払側代表が徹底的にMRのプロモーションを叩きまくってますから。
確実にプロモーション色は全廃させると思います。安全性活動で必要最低限のMRと、それに基づいて原価計算しないと、これからの薬価算定は乗り越えられません。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/26(木) 20:41:12.09

>>289
こんな仕事ならMRなんかいらんよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/26(木) 20:47:19.54

会社の経費使う事で喜びは達成感とかステータスとか、なんかわからないが、モチベーション感じてた人達は、散々書かれているように、とっとと別の道探した方がいいかもね。
健康保険組合の余力がないのも事実だから。薬価問題に直結してるから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/26(木) 20:50:43.05

武田薬、兼業・副業容認へ　社員キャリア形成支援

武田薬品工業は社員の兼業・副業を認める検討を始めた。社内の仕事では獲得しにくい能力や人脈を社外で得てもらい、キャリア形成を支援する狙い。副業禁止に落胆した従業員の離職を未然に防ぐ効果も見込む。
今後、労働組合との協議で詳細を詰めるが、２０１９年度にも制度の運用が始まるとみられる。武田薬品は１８年８月にフレックス勤務や在宅勤務の見直しも行う予定。働き方改革を加速し、業務効率の向上につなげる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/26(木) 20:55:48.48

東京都内の会社員Aさんは、8月中旬、仲間と白神山地で登山中に、MRらしきものを見かけたという。
Aさんが目撃したのは、背広を着た男性で、薬のものと思われるパンフレットの束と、説明会用と見られる弁当数個を手に持っていたという。
MRは既に絶滅したとみられていたが、これが本物のMRなら2020年以来5年ぶりの発見となる
厚生労働省では、地元の猟友会の協力を得て、駆除に乗り出す。
2020年に見つかったメス個体は、現在、国立東京博物館に剥製として展示されている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/26(木) 20:59:15.38

MSLという新種が大量に繁殖してなかったか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/26(木) 22:11:32.83

ええ、MSLとメディカルインフォメーションというコールセンター要員が大量に。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/26(木) 22:12:49.67

>>293
クソワロタ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/26(木) 22:14:10.88

>>273
大丈夫半年後には文献提供のSOPできるから笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/26(木) 22:19:36.42

銀行員も電卓持って彷徨ってたか～
アホ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/26(木) 23:34:10.72

東京都の小池知事は、定例の記者会見で、2020年のオリンピック開催までに、都内からＭＲを一掃する方針を打ち出した。
大勢の外国人観光客が訪れ、場合によっては、外国人が都内の病院を利用する可能性もある事から、今回の方針となった。
お隣の韓国でも、ソウルオリンピックの際、街から犬料理の店が姿を消した例がある。
オリンピック期間中は、MRを社外に出さない様、都が各社に指導する、と言う。
また、違反したメーカーには、都立病院での製品削除のペナルティーを科す、と言う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/27(金) 00:07:40.17

ラクちんな稼働だよな
管理職MRって
責任ないし実力ないし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/27(金) 02:42:43.49

ジェネリックメーカーで薬局と価格交渉してるのがいいんじゃね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/27(金) 08:51:32.99

間違ってもコントラクトにはなるなよ
まわりでクインのMRに声かけられても、ついて行くな
クインは最悪、追い出し部屋があるから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/27(金) 14:27:49.93

ラットやウサギといった動物を医薬品の開発の研究に用いる事に、動物愛護団体などから厳しい批判が上がっている。
これを解決する為に各社は、動物に代えてMRを活用する動きを見せている。
これに関して医療の現場からは、
「一石二鳥、いや、三鳥だ！」と歓迎の声が聞かれる。
当のMRも、
「MRになって、初めて医療の役に立てる。」
と、喜びを隠さない。
各社とも今後3年でMR数は半分以下になると、試算する。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/27(金) 14:44:18.66

みじかに凶団が、MR勧誘されている？

都内、◯品川の再開発エリアに麻原末元沙淋犬介を凶祖とする凶団が存在する様子
凶祖はじめとしたピラミッド組織で、出礼苦多、真似邪、嬰笑など役付と
棍戸羅苦斗と呼ばれる珍者に分かれて、全国で活動をしている
推定で約1,600人程所属している様子

凶団は、顧客から依頼されたことを、各地の沙地庵で諜報工作活動に従事
珍者呼ばれる者は、制約下位斜でリストラされたMRを勧誘し、珍者にすることも
また、修行称する自宅勤務や、逃げだす珍者をポアンする部屋を持つ
凶団は海外にも拠点を持っており、引き続き公安も今後の活動を注意している

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/27(金) 21:57:57.53

>>300
しかも、残業手当は無いが、給料は高い。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/28(土) 12:18:43.56

自社の100％子会社を解散することが決まりました。
理由は業績の悪化と今後の採算目処が立たないためです。

解散する子会社の状況は以下です。

・数年間に渡る多額の赤字継続、負債分は親会社からの融資で補填
・代表を含む役員全員が親会社からの出向
・経営、決済、人事、解散に至るまで全て親会社(及び出向者)による決議
・出向者は解散後親会社へ戻る
・非出向の子会社社員は解散時に会社都合退職として解雇

この様な処理において、子会社社員によって不当解雇として訴えられることは考えられるでしょうか。
また、その場合親会社としてはどのような条件があればそれを回避できるでしょうか。

以上ご助力お願い致します。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/28(土) 12:45:16.81

>>306
整理解雇の４要件を満たしてる
解雇可能

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/28(土) 12:49:17.70

ありがとうございます。
私共からクライアントへのご回答も同様でございました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/28(土) 13:48:52.65

タワマンの35年ローンの支払いどうすればいいでしょうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/28(土) 16:59:12.58

>>309
何歳、残何年で、いくら？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/28(土) 17:29:59.12

次の解散整理解雇会社はどこになるかな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/29(日) 00:58:02.33

中堅内視だわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/29(日) 09:00:20.34

夢のタワマンの生活を手放したくありません。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/29(日) 09:10:20.43

全く将来が見えないバカなのか
ここしか生きていけないアホなのか
本当に惨めな世代
いくらパフォーマンスしても余計に惨めになるだけ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/29(日) 09:55:43.33

新薬出せない会社は終わった。
整理解雇が待っている。
早く脱出せよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/29(日) 10:04:01.29

FFPは解散
長期収載やゾロが多い中堅はカウンターダウン

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/29(日) 10:13:40.68

いよいよ始まりそうです。解散と言う名の下の撤退、廃棄！内資中堅以下は廃棄、外資は撤退！新薬出せ無いと本当にヤバイかも？2020年までに大きな変化がありそうですね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/29(日) 10:14:03.39

いよいよ始まりそうです。解散と言う名の下の撤退、廃棄！内資中堅以下は廃棄、外資は撤退！新薬出せ無いと本当にヤバイかも？2020年までに大きな変化がありそうですね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/29(日) 10:24:04.12

FFPは他人事ではない。
何処の会社でも起きる可能性がある。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/29(日) 10:27:17.21

自社製品の受皿探し

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/29(日) 10:29:29.35

>>318
各メーカー撤退まではしなくとも組織変更による人員削減と福利厚生の変更やってます。
2020年？
2019年春には各メーカー台風直撃。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/29(日) 10:33:29.67

>>321
それは一過性
廃業が本筋

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/29(日) 10:38:11.76

>>321
やってくるね！そう思います。先ずは社宅補助は給料に入れて課税対象に、見かけの給料は上がりますが、同時に基本給を下げて見かけの年収は維持といったところでしょうか！日当も給料に入れて課税対象かな！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/29(日) 10:44:42.34

>>323
各メーカー外資、内資人事福利厚生制度改定。
組合があっても妥協しか答えは無い。
生活レベルを下げ自己投資してrisk回避

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/29(日) 13:20:09.85

【MRの更生を阻むもの。(1)ユアナビ編集部】

MRの転職が厳しい状況が続く。
かつては、「運転免許を持ってれば採用」
と言う時代もあったが、いまでは転職に成功するのは、ごく一握りの若いMRだけ。

最大の要因は、MRの持つ能力が他の業界では役に立たない点だ。
人材開発会社、トランスメディ社牧田チーフオフィサーによると、
とにかくMRの能力は特殊だ。面接の際、特技を聞くと、
「病院の廊下に何時間でも立てる」
「医師に会わずに、日報を何枚でも書ける」
「一日中、営業車の中で生活できる」
「説明会の弁当の余りだけで一年間生きて行ける」
など、まず一般的な職業では活用場面のない能力をあげてくる。
牧田チーフは、
まずは、簿記でも、英会話でも、世間で必要な能力を身に付ける事から始めなければ、転職はままならない、と言う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/29(日) 13:44:51.10

ゾロメーカーなんかは
なんのスキルアップも
しないから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/29(日) 18:35:23.75

後発医薬品メーカーMRは80%ラインを越えた時点でお役御免となるだろうね！後発医薬品の薬価を大幅に下げてくれば、会社も人減らしに向かうでしょう。患者さんのためと言って宣伝しているので、薬価下げられても何も文句言えないね！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/29(日) 18:46:26.73

>>327
後発品メーカーMR削減は試金石
凄まじく減る

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/29(日) 18:54:56.39

なぜ後発品メーカーにMRが必要なのかわからない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/29(日) 19:06:15.70

そもそも後発品にMR必要ないよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/29(日) 23:21:17.19

この業界にいることが阿保の極み　うふ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/30(月) 06:28:36.16

ゾロメーカーは
ダイレクトメールのみにしろ。
欠品3回したら、その製品1年間無料に
したらいいよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/30(月) 07:55:53.61

違う
逃げ切れるかも50代
転職しかない30代
地獄の40代
情弱の20代

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/30(月) 09:00:26.34

元MRやが、書類作成もできないし、契約締結もできない。社外とのメールでの調整交渉もさほどしないんだから、能力が全然身につかないと思って、次大学担当やったけど、転職したわ。
今は紆余曲折あってメーカーの開発職や。しかし開発職も危機感あるから、もっと努力せな…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/30(月) 13:03:06.89

タワマンパーティーいってきたわ。

知り合いは、ダイヤ入りのロレックスの腕時計をつけていますが、仕事のときはビンボーなお医者さんを刺激しないように、カシオのGショックとか、かなり気を使ってますね。

パーティーのときに、いつも違う時計してるから聞いてあげた。なんか、いい時計してるね？って。

いやー、ボーナスで無理しちゃいました先生って、あたまポリポリ描いて照れ笑いしてたね。

フランクミューラーを持っていますが、営業のときは、カルティエをつけていますとか、結構医師の前では気を使いまくる人達が多い。

パーティーでは、やたら女性向けの会話がうまい。
エクレアやシュークリーム、マカロンなどの話を自然にさりげなく話。

後で聞いたら、看護部長を攻略するために、スイーツ好きだから、研究しまくったので、スイーツには詳しくなりましたと、またあたまをポリポリ照れ笑い。

そのわりに、あるときは、本当に大学生のようなノリで、大の大人が仕事でやることじゃないような一気飲み。

二次会のシチュエーションもばっちり。
それから、自社の胃腸薬を用意して、
これを飲めば、お酒は残りません
なんて、みんなに勧めています。

本当は処方箋がないと買えないクスリだろうと思いながら、自分もいただきました。

確か二日酔いなかった。
あのコーディネート力は半端ないね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/30(月) 18:53:33.24

削減どころか解散てやばない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/30(月) 20:19:45.12

毎日ネガティヴ情報が出てくるな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/30(月) 20:50:10.89

WHO、2030年迄にMR根絶宣言

25日、スイスジュネーブで行われたWHOの年次総会で、2030年を目標にMRの根絶が宣言された。
人口の高齢化に伴い、各国の医療費高騰が懸念される中、元凶の一つとされるMRを2030年迄にゼロにする必要があると判断された模様。
この宣言は全会一致で採択され、各国はMRの根絶に向けて動き出す。
分科会では、約3.7万人MRを減らす事に成功した米国からの発表をはじめ、各国のMR駆除策が披露された。
MRが他国に比べてはびこっている、との指摘を受けたわが国は、
「日本のMRは医師の処方に影響を与える事は極めて希で、害はない。」
としながらも、
「説明会時の弁当提供を禁止するなど、MRの駆除に努めている。」といった現状の報告があった。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/30(月) 21:13:17.26

2030年までもつとはポジティブな見解

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/31(火) 04:24:18.19

20代の危機感のなさに驚く
完全に思考停止してる

595名無しさん＠お腹いっぱい。2018/07/30(月) 14:01:12.18

20代は、みんながクビならそれはしょうがない。
同期と一緒に転職活動ガンバローって感じなんじゃないか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/31(火) 17:22:38.69

>>339
日本では確かに2030年では遅いね！2025年までに介護福祉士の増員が必要になる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/31(火) 23:25:17.85

【MR募集一切募集条件無し】
日本のMRの皆さん。
私達の国で働いてみませんか？
私達の国では、接待は禁止されておらず、タクシーチケットも好きなだけ使うことができます。
説明会時のお弁当も未来永劫に提供でき、金額に上限はありません。
私達の国の病院には一切の訪問規制は無くMRの皆さんはいつでも好きな時に訪問が可能です。
もちろんいかなる形のノルマも存在しません。
日報の記載も、活動記録の入力もありません。

私達はMRの皆さんを暖かく迎える準備が出来ています。
私達の国で働きたい方は、毎月6日に新潟港に貨客船が迎えに行きますので、埠頭に集まって下さい。
希望者は、全員乗船可能です。
失業や衣食住の心配が一切無い私達の国で一緒に働きましょう。
最近、皆さんの身の周りから急に姿を消したMRがいませんか？
彼氏は今、リストラの無い私達の国で生き生きと働いています！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/01(水) 06:13:47.39

日銀も長期金利上昇を許容。
タワマン35年ローン。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/01(水) 07:13:26.09

日銀政策修正で住宅ローン金利上昇の可能性
住宅ローンや暮らしへの影響は
長期金利は住宅ローンなどの参考となっており、振れ幅が従来よりも０・１％程度広がるため、銀行が貸し出す際の金利も同程度、上昇する可能性がある。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/01(水) 09:52:26.63

>>343
変動で住宅ローンを組んでいる方、地獄見ますよ！早めに住宅ローン組み替えをお勧めいたします。高値で売却可能な方は売却も視野に入れてご検討ください。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/01(水) 11:48:47.75

>>342
クインだな、マンセー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/01(水) 11:58:44.76

>>345
多額の住宅ローンは今後、自己破産の原因になる可能性が有ります。注意してください。ご家族を巻き添えにしないでください。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/01(水) 12:01:23.67

今の会社で出世をお考えであれば、次の会社で偉くなってください。報われる努力をしましょう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/01(水) 12:45:49.53

どこの会社も営業利益ヤバイね
来年からの毎年薬価改定で解散だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/01(水) 14:21:48.98

製薬業界は今、解散風吹きまくりですね！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/01(水) 20:55:53.33

午後の債券市場で長期金利が急上昇。

新発10年物国債の利回り
前日終値から0.060％高い0.120％を一時マーク。
約１年半ぶり高水準

日銀は前日の金融政策決定会合を受けて市場が許容上限を探る、投機的な動きが出ている。

日銀が午後２時、指定利回りで国債を無制限に買い入れる指し値オぺで一気に金利が上昇。さっそく今日から各行が住宅ローン金利引き上げ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/01(水) 22:27:29.61

結局、ファイザーとかノバルティスとかメガファーマしか生き残れないってこと？
メガは安全ってこと？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/01(水) 22:33:50.53

>>352
メガでも人員適正化になる
環境変化が法制化含めてMR業務が難しくなる
特殊領域やオンコなどは継続可能
プライマリはメガでもかなり人員削減

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/02(木) 00:28:19.01

ナマポがいいぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/02(木) 06:17:46.44

内資に比べて外資MRは減りにくい
経営に対する考え方が全然違う
内資の中小、GE・BSのMRは35歳以下なら早く転職した方がいい。人生まだ間に合う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/02(木) 08:29:57.78

外資は営業努力で数字上げられないならMRを無くすだけ。
無駄な事はせず淡々とMR粛清に走り利益率をたかめる。