>>496
自分の考えだが（きっと他のやつもそうだが）、50歳前後のＭＲはだいたい年収１０００以上、
あと5年しがみついたら5000稼げるんだから、今回の割増の2000など大した額じゃないんだ。
どうせ他にすること（出来ること）もない。5年後に首で上等だよ。

だからパッケージの交渉は真剣にやるべきだった。
50前後には4000出さないと。
60前に2000以上出すとか本当に馬鹿なパッケージだよ。