【CV】ベーリンガーってどうよ? part11【DR】
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NB愛\(^o^)/オワタの?
本当はオワてないの? AAIを発揮すれば乗り越えられる。
覚悟のあるものだけが残りAAIせよ。 >>264
プラのゾロで錠剤出て来たら尚一層全部やられる >>258
撤退はないけど売る品目無いんだから導入かコプロだろ。
導入するにも金がかかるし、コプロとか実力ないだろw
まじどーすんの
ヘッボい開発品目あるだろうけど
どうにもならない >>277
導入なんか99%無いよね。NBだけ世界と違うモノ売るなんて考えらんないし。コプロはする側じゃなくて、してもらう側。 >>278
じゃあ、トラプラのパテントキレたら
撤退するしかないじゃん。
合剤なんかカニバリするだけで意味ないし >>283
逆に聞きたいんだが、5年後に何が出るんだ? >>286
NBIが取れる適応を追加しないなんて日常だろ。 >>287
取れる適応を追加せずに 取れない適応を頑張ったあげく取れない 今まではたまたま神風が吹いてやってこれた会社!
本社のやり方に沿って行動して売れたことがない 分かってないですね
ドイツベーリンガーにとって日本ベーリンガーは下請け子会社、孫会社
利益が得られなければ代わりに売らすとこはいくらでもある
外資系で日本とついているのはここだけ ファイザー、バイエル、、ノバルティス
グラクソ、サノフィー >>290
コプロのあそこは日本と付いてるような… >>284
今何個かフェーズ2やってるだろ。それだよ。 リストラされても、IQBIAには間違っても行くな 地獄
高卒のディレクターにこき使われ、ポイ、ポイ 自販のメリットの1つは利益率。
でもNBIは期待された利益率ではずっとなかった。
ならばとNBIの人数を最低限にして既存製品の売上を維持し、新薬は導出する。
至極全うな経営判断かも。
こりゃまだまだ減らすなー。
Aの次はコストカッターの外人で決まりやな。 ○田先輩
Webの日に循内の医者を接待して、弁当代で清算してました
バレないようにお店でWeb流してたけど、コンプライアンス違反は辞めてください ほぼ確実な新薬候補を某大学発ベンチャーから買う話ってあれからどうなったの?よそに奪われた? >>299
それは大問題だ!○田先輩はクビだ!
コンプライアンス違反、しかも税制違反! ○田!クビだ!
○田!犯罪だ!
○田!クビだ!
○田!犯罪だ! 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) >>290
何言ってるんだこいつ。全部が日本法人だろ。社名登記上、日本を頭に付けるか付けないかだけの違いだ。
やっぱBはアホばかりですね >>282
カニバリなんかどうでも良いんだよ。出さなきゃ競合に取られるから出すんだよ。 ベーリンガー号はもう壊滅寸前、450は無理でしたが330名分の救命ボートを用意しました。
あれ、それでも半分しか乗らないんですか? してんちょうとしょちょうにいわれなくってもしっかりとじぶんからもっともっときょうよりかあしたはできるようにするから もうおねがい ゆるして ゆるしてください おねがいします ほんとうにおなじことはしません ゆるして きのうぜんぜんできてなかったこと これまでまいにちやってきたことをなおす これまでどんだけあほみたいにあそんだか あそぶってあほみたいだから やめるから もうぜったいぜったいやらないからね ぜったいやくそくします >>263
「あすか製薬」+「BI」=「アッビー」 経営陣が責任とらないのおかしい
組合がでてこないのおかしい
たしかに、シニアスタッフなり、
マネージャーの、職責果たしてない人いるけど
経営陣はもとより組合は黙っているのが
普通じゃないなと思います
未来がみえません。
Byジュニア 経営陣の失敗は社員と環境のせい
社員の失敗は社員のせい
だもんね 募集終了!
脱出ボートは満席です。
あとは自力で自己都合退職を乗り切って下さい。
お疲れ様でした。 募集終了してからも面談は続きます。
その意味がわからない人が多すぎ。 表向きは330人ですが、本来の目標は450人。
330人としたのは割増パッケージの予算から弾き出しただけ。
残りの120人はパッケージなしでの退職勧奨継続します。
つまり、早く決断でき、行動に移す事が出来た人にはご褒美のパッケージ。しぶとくしがみつく人には自己都合で辞めていくしかない。
もうそろそろ募集終了。
乗り遅れた人はパッケージなしですから それは無いわ。一旦330で終わり。次、全社が大きく未達成なら(多分そうなる)追加120だわw リストラはみんな応じたくないに決まってます、その中応じた人の中には自分はもう十分家族を養えるし退職金でどうにかなる、それよりも子育て世代の社員の人に譲るべきと考えて決断した人もいるはず。
負け犬とかそんな言い方、次元が低い意見だと思いますけど。 どちみち今残ったって、いつかはやられるんだ。この会社に未来はない。 >>337
むしろリストラに応じた人が勝ち組。来年それを痛感するから
薬の候補?臨床でこけてるから意味なし >>337
早期に応じるのは負け犬だけじゃないだろwww
へーこら働いてもコスパ悪いからやめんだろ
能力有る無し関係ないだろ >>339
でもNBIには売らせません 利益率低いから ベーリンガー本社 薬の候補はあっても、NBIで販売するのかとは別。BIの存続は危ぶまれないだけのこと。
株主もいないから一番儲かる方法であれば、子会社を処分し販売委託することを選ぶ可能性はある。利益が高ければ、NBIでの販売に拘らない >>341
能力有るならブロックかけられるから、お前はポイ 薬の候補はあくまでも候補である
それを発売まで持っていけないのがNBIクオリティ >>347
最終的に医薬品として承認される確率は次のとおりです。
・初期スクリーニングで「当たり」判定された化合物(ヒット化合物)…1/24.3
・その後リード化合物が特定され、さらに最適化を終えた化合物・・・1/14.6
・前臨床試験を終えた化合物・・・1/12.4
・臨床第1相試験を終えた化合物・・・1/8.6
・臨床第2相試験を終えた化合物・・・1/4.6
・臨床第3相試験を終えた化合物・・・1/1.6
・医薬品承認申請を終えた化合物・・・1/1.1 >>347
候補化合物が最終的に医薬品として承認される確率は次のとおりです。
・初期スクリーニングで「当たり」判定された化合物(ヒット化合物)…1/24.3
・その後リード化合物が特定され、さらに最適化を終えた化合物・・・1/14.6
・前臨床試験を終えた化合物・・・1/12.4
・臨床第1相試験を終えた化合物・・・1/8.6
・臨床第2相試験を終えた化合物・・・1/4.6
・臨床第3相試験を終えた化合物・・・1/1.6
・医薬品承認申請を終えた化合物・・・1/1.1
化合物数80は絶望的 フェーズ2に入ってるのと入りそうなので4つある感じw 私はベーリンガーに残るべきでしょうか?去るべきでしょうか?
30代のGPMRです 20代、勝手にしろ
30-35、5年後新薬が出れば大丈夫
35-40、大丈夫だが出世は望めない
40-45、出世してなければリストラ
45以上、次の5年でリストラほぼ確実 >>336
何年も前から特許切れ分かってるのに切れてから騒いでる会社がそんなの見越せると思うの? 経営とか置いておいて、単純に新薬出ないって退屈だよね。
今まで何だかんだコンスタントにあったから。 20代 スキル磨いとけ
30-35 逃げろ
35-40 逃げろ
40-45 偉くなれ
45-50 諦めるな、偉くなれ
50-55 大変だがしがみつけ
55以上 自分のタイミングで挙手 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています